制度化管理有利于操作的規范化、標準化，制度化管理是實現<按制度辦事我們的目標。當每個人都把這一點牢記在心，落實到自己的工作中，員工就可以按照共同的規章制度來處理各種事情，而不是隨波逐流、言聽計從，不再因為人情而做決定。 以下是為大家整理的關于黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度附件表格的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度附件表格
為認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，切實加強和改進黨的作風建設，推進基層黨建工作，并借鑒黨員先進性教育活動建立黨員領導干部聯系點的成功經驗，特制定領導班子成員黨建工作聯系點制度。
一、建立領導班子成員黨建工作聯系點制度的重要意義
建立領導班子成員黨建工作聯系點制度，是實踐“三個代表”重要思想，進一步改進黨的領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨組織和黨員、群眾聯系，促進基層黨建工作和兩個文明建設的重要措施。要從鞏固黨的執政地位的高度，充分認識到建立健全局黨委領導班子成員黨建工作聯系點等制度，是新形勢下堅持黨的群眾路線的重要課題。做到自覺堅持群眾路線，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下基層黨建工作新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進全局黨建工作整體水平的提高。
二、領導班子成員黨建工作聯系點制度的基本要求
1、領導班子成員每人要聯系一個支部。
2、領導班子成員每年到聯系點開展調查研究、指導工作不少于4次，每年切實幫助解決1-2個實際問題，并要自己動手，撰寫出1-2篇有情況、有分析、有見解的黨建工作調研報告。到聯系點的工作情況，記入“黨建工作聯系點工作記錄簿”。
3、領導班子成員要切實改進作風，到聯系點工作，要真正沉下去體察民情、了解***，既宣傳教育群眾，又學習基層群眾的高尚品格和聰明才智。聯系方法可靈活多樣，可以定期到點上了解情況;可以集中一段時間蹲點調查研究;可以直接參加基層的有關重要活動。
三、領導班子成員在黨建工作聯系點上的基本任務
1、幫助聯系點按照“三個代表”的要求及各聯系點的實際情況，理清黨建工作思路，制定工作規劃，并經常督促檢查聯系點上各項黨建工作任務的貫徹落實情況。
2、調查分析聯系點黨建工作涉及兩個文明建設中存在的問題和原因，有針對性地提出解決問題的辦法和措施，并切實幫助聯系點解決實際問題。
3、指導聯系點加強領導班子的思想、作風建設，將新時期新階段黨建工作的新思路、新設想在聯系點上進行試驗、示范，推動聯系點黨建工作的改革創新，促進聯系點黨建工作更好地為三個文明建設服務。
4、總結、推廣聯系點加強黨建工作以及抓黨建、促發展的成功經驗和做法。
四、加強對領導班子成員黨建工作聯系點制度實施情況的檢查督促
堅持和執行好領導班子成員黨建工作聯系點制度，不斷改進領導方式和領導方法，加強作風建設，關鍵在于嚴格要求，抓好落實。
要明確領導班子成員的黨建工作聯系點，堅持每半年對領導班子成員深入聯系點工作的情況進行一次檢查，定期組織聯系點工作的匯報交流。
堅持和執行領導班子成員黨建工作聯系點制度，黨組主要領導要率先垂范，以身作則，帶頭發揚密切聯系群眾的作風，帶頭堅持和執行領導班子成員黨建工作聯系點制度。領導班子成員因工作需要或工作變動，對聯系點的工作要隨之進行及時調整，以確保此項工作開展的連續性和實效性。
第二篇: 黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度附件表格
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，根據工委《關于建立市直單位黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度的通知》的這件精神，切實落實黨建工作責任，形成齊抓共管的黨建工作格局，進一步提升機關、基層黨組織的組織力，全面建立我局黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，有關事項如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，通過建立基層黨建工作聯系點制度，進一步強化基層黨建工作責任意識、主業意識，著力推進基層黨組織標準化建設，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，不斷提高黨建工作水平，為實現市委“XX”總體部署和“五大發展行動”提供強有力的組織保證。
二、聯系對象
我局每名黨員領導干部結合分管工作，確定2-4個基層支部作為自已的黨建工作聯系點。聯系點包括本級及所屬黨委、總支和支部。
三、工作任務
1.調查研究。深入實際、深入基層、深入群眾開展談心活動，了解社情民意，了解群眾所思所想所盼，掌握聯系點黨建工作動態，分析研究問題，為指導加強黨建工作提供依據。
2.宣傳教育。積極發揮自身優勢，及時、準確地做好黨的路線、方針、政策和市委市政府重大決策部署的宣傳教育，為基層黨員群眾解疑釋惑，幫助基層黨組織不斷加強思想政治建設。每年要到聯系點上1-2次黨課或專題報告。
3.工作指導。經常深入聯系點指導工作，針對存在的問題，幫助聯系點找差距、理思路，幫助聯系點為建立“雙強型”黨支部制定完善發展規劃和具體實施辦法。
4.解決困難。把為群眾、為基層辦實事作為聯系基層黨建工作的出發點，積極為聯系點辦實事、辦好事，破解熱點難點問題。每年切實幫助聯系點解決1-2個實際問題。
5.督促檢查。聯系人對聯系點的工作負有督促檢查責任，對照工作任務目標,定期與不定期檢查，確保聯系點黨建工作領導到位、責任到位、落實到位。對存在的問題，提出整改意見和建議，并督促落實見效。每半年對聯系點黨建工作進行一次檢查總結
6.創先爭優。聯系人要在指導幫助聯系點實現黨建工作標準化達標的基礎上，總結經驗，制定創先爭優的實施計劃，努力把聯系點建成黨建工作示范點。
四、工作要求
1.定期聯系。原則上每月到聯系點1次、每年到聯系點專項調研指導工作不少于4次，遇有突發情況、重要活動、重大事件要及時到聯系點開展工作，因事不能及時到聯系點要通過電話、網絡等方式保持聯系和指導。
2.注重結合。建立聯系點制度要與實施黨支部建設提升行動相結合、與“三走進三服務”“脫貧攻堅決戰決勝行動”“文明創建先鋒行動”“黨建品牌”創建工作相結合、及時總結、不斷完善。
附件：市XX局黨員領導干部基層黨建工作聯系點安排表
附件
市XX局黨員領導干部基層黨建工作
聯系點安排表
序號姓 名職務黨建工作聯系點
1X X局黨組書記、局長機關一黨支部、XX黨支部
2X X局黨組成員、副局長機關二黨支部、XX黨支部
3X X局黨組成員、副局長XX黨支部、XX黨支部
4X X局黨組成員、副局長XX黨支部、XX黨支部
5X X局黨組成員、副局長XX黨支部、XX黨支部
第三篇: 黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度附件表格
為深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層黨組織建設全面進步、全面過硬，提高基層黨建工作科學化、制度化和規范化水平，結合我局實際，建立領導班子成員基層黨建工作點制度，現將有關事項通知如下：
一、基層黨建工作聯系點分工
趙永芳同志聯系機關黨支部，聯絡員：謝晉;徐春香同志聯系裕祥公司黨支部，聯絡員：馬文烈;徐春香同志聯系軍糧站黨支部，聯絡員：姚新路。
二、基層黨建工作聯系領導責任和任務
1.加強工作指導。深入聯系點，推動基層黨組織強化政治建設，指導基層加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設;按照黨建工作有關要求，結合聯系點的實際情況，幫助理清黨建工作思路，并督促檢查聯系單位各項黨建工作任務的貫徹落實。
2.開展調研走訪。每年班子成員深入聯系點開展大走訪活動不少于2次，調查分析聯系點黨建工作存在的問題和原則，有針對性地提出解決問題的方法和措施，并切實幫助聯系點解決實際問題。
3.加強督促檢查。對聯系點黨建工作情況進行常態監督檢查，對存在問題提出整改意見建議，并督促整改，切實推動黨建工作嚴在日常、抓在經常。
4.推動創新爭優。指導開展黨建工作創新爭優活動，及時總結聯系點經驗，將聯系點好的做法總結推廣，把聯系單位建成黨建工作的示范點。
5.促進行業發展。以黨建工作成果，帶動和促進我局直屬企業經濟工作與黨建工作同步發展，樹立“抓黨建優管理，強黨建促發展”的工作思路，實現黨建工作和企業發展互融共贏。
三、有關要求
1.各基層單位黨組織主要負責人要履行黨建工作“第一責任人”職責，班子成員履行“一崗雙責”職責，圍繞基層黨建工作責任重點，積極做好本單位的黨建工作，全面落實黨風廉政建設和意識形態工作責任制。
2.各基層單位要加強與聯系點領導的聯系溝通，定期向聯絡員報告工作進展情況，聽取意見和建議，不斷推動黨建工作開展。
3.各基層單位要對黨建工作、黨務工作公開以及創新爭優活動中的重要動態和情況、主要做法和成效以及存在問題和建議等，及時向聯系點領導和市社黨委報送信息。
4.執行好領導班子成員基層黨建工作聯系點制度，堅持主要領導以身作則，率先垂范，發揚密切聯系群眾的工作作風;堅持問題導向，加強調查研究，注重實際效果;嚴格執行中央“八項規定”精神，做到清廉正派務實。
5.領導班子成員因工作需要或工作變動，對聯系點的工作要適時進行調整，確保制度落實。
附件2：
基層黨建工作分析研判制度
第一條 為把中央全面從嚴管黨治黨的要求落在實處，準確掌握全市基層黨建工作情況，研究解決突出問題，增強工作的針對性、精準性、實效性，推動基層黨建水平整體提升，特制定本制度。
第二條 結合領導班子和領導干部綜合分析研判，同步開展基層黨建工作分析研判,指出存在的問題，提出改進建議，督促抓實整改,并作為平時考核成績計入基層黨建年度目標責任考核。
第三條 結合基層黨建現場觀摩交流活動，每季度召開一次由相關黨組織負責人參加的基層黨建工作分析研判會，發現典型，查找問題，分析當前基層黨建形勢問題，提出強化推進的辦法措施。
第四條 針對階段性重點任務，通過實地調研、座談交流、征求意見、問卷調查等多種形式，每年對基層黨建工作開展情況進行1-2次分析研判，對標查找問題、落實主責主業，推動黨建重點任務落地生根。
第五條 每年年初在深入調研的基礎上，對基層黨建工作進行一次全面分析研判，結合市委總體要求，形成工作要點或年度工作計劃，并于2月底前以正式文件上報上級黨組織。
第六條 每季度召開一次黨建工作專題分析研判會，有針對性地解決基層黨建工作中的問題，并向上級黨組織報告黨建工作進展情況。
第七條 要結合分析研判，班子成員每年確定2—3個課題開展專題調研，形成調研成果。年底進行集中評比，評比結果計入基層黨建年度目標責任考核。
第八條 本制度自下發之日起執行。
