2022年黨建工作方案范文(精選11篇)

時間：2022-12-17 策劃方案點擊：

?聚精會神抓黨建、全力以赴打基礎，要狠抓政治引領，把牢前進方向。以下是為大家整理的關于2022年黨建工作方案的文章11篇 , 歡迎大家前來參考查閱！

2022年黨建工作方案篇1

　　各分黨委、黨總支(直屬黨支部)：

　　為了規范黨費和基層黨建工作經費的使用，學校相繼制定了《中共中國海洋大學委員會關于黨費收繳、使用和管理的規定》《中國海洋大學基層黨建工作經費使用和管理辦法(試行)》。工作中，為了方便二級黨組織統籌使用好兩項經費，現對部分報銷流程、支出標準等進行進一步規范，相關事項通知如下：

　　一、關于各類費用報銷、支出事宜

　　1、場地費

　　使用黨費、基層黨建工作經費報銷場地費，標準為每半天人均不超過50元。

　　2、租車費

　　使用黨費、基層黨建工作經費報銷租車費須附租車說明，單次2000元以上的還須附租賃合同(合同需由各二級黨組織書記簽署)。報銷租車費(含異地市內租車費)標準為大巴士(25座以上)每輛每天不超過1500元，中巴士(25座及以下)每輛每天不超過1000元;租車到常住地以外的，租車費可以適當增加。

　　3、差旅費

　　使用黨費、基層黨建工作經費報銷差旅費，按照學校關于差旅報銷的相關文件執行，但不能支出差旅補助。專職黨政管理干部離青外出參加黨員活動，執行《中國海洋大學專職黨政管理干部因公出差審批規定》(詳見財務處網站-財務制度-校內規章欄)，須填寫《中國海洋大學專職黨政管理干部國內公務出差審批單》(《中國海洋大學專職黨政管理干部因公出差審批規定》附件)，提前進行審批。

　　4、餐費

　　使用黨費、基層黨建工作經費支出的餐費，須為各級黨組織外出開展黨員活動，就餐時間無法回到學校或家中、必須在活動地點就餐時的輔助開支，報銷標準為每餐人均不超過40元，且每天人均不超過100元，在青島市內開展活動每天最多報銷一餐。黨費、基層黨建工作經費支出餐費須填寫《中國海洋大學差旅餐費報銷審批單(黨費、基層黨建工作經費專用)》(附件1)，審批通過后，憑就餐時開具的正規發票、《中國海洋大學差旅餐費報銷審批單(黨費、基層黨建工作經費專用)》、黨員活動產生的其他費用(租車費、門票費等)報銷材料等到財務處辦理報銷。

　　5、專家講課費

　　黨費、基層黨建工作經費支出專家講課費(報告費、培訓費)，須填寫《中國海洋大學講課費簽收單(黨費、基層黨建工作經費專用)》(附件2)，校外專家講課費標準參照《中國海洋大學培訓費管理辦法》(詳見財務處網站-財務制度-校內規章欄)講課費的標準，校內專家講課費每次不超過1000元。

　　從基層黨建工作經費中支出專家報告講課費，攜財務網上綜合服務平臺-網上申報系統中打印的發放表和《中國海洋大學講課費簽收單(黨費、基層黨建工作經費專用)》、培訓通知、參訓人員簽到表至財務處報銷;從黨費中支出專家報告講課費，還須填寫《中國海洋大學黨費支出勞務費發放表》(附件3)，并在《中國海洋大學黨費使用審批表》中填寫專家報告的具體時間、地點、報告主題、勞務發放金額等事宜，攜以上表格和《中國海洋大學講課費簽收單(黨費、基層黨建工作經費專用)》、培訓通知、參訓人員簽到表至財務處申請以勞務形式發放。

　　6、黨員慰問金

　　從黨費中支出黨員慰問金，須在《中國海洋大學黨費使用審批表》中填寫清楚慰問對象、慰問事由、慰問金額，并填寫《中國海洋大學黨費支出勞務費發放表》，攜以上表格至財務處申領現金;各二級黨組織如有師生黨員去世，可聯系黨委組織部從校管黨費支出1000元慰問金，用于慰問去世黨員家屬。基層黨建工作經費不能支出黨員慰問金。

　　二、關于物資設備采購有關事宜

　　使用黨費、基層黨建工作經費購買設備、家具、低值品、易耗品等，須根據《中國海洋大學物資設備采購管理實施辦法》等文件的規定執行。具體規定和采購流程詳見國有資產與實驗室管理處網站。

　　使用黨費購買單價超過1000元(含)的設備和家具，驗收合格后填寫《中國海洋大學固定資產入賬單(黨費專用)》(附件4)，經國有資產與實驗室管理處資產管理科審核后連同發票等材料到財務處辦理報銷。該部分固定資產參照學校國有資產管理辦法進行管理，請各單位單獨建立固定資產賬目并做好日常管理使用、報廢處置等相關工作。

　　使用基層黨建工作經費購買單價超過1000元(含)的設備和家具驗收合格后，由各單位通過學校資產管理系統辦理固定資產入賬，憑資產管理科審核后的《中國海洋大學固定資產入賬單(黨費專用)》和發票等材料到財務處辦理報銷。

　　使用黨費和基層黨建工作經費購買單價低于1000元的物資設備，由各單位通過學校物資設備網上競價系統的“耗材采購申報”辦理審批和登記，驗收合格后打印采購單，由各二級黨組織書記在“經費負責人”處簽字蓋章后，連同發票等材料到財務處辦理報銷。

　　三、關于文獻資源采購有關事宜

　　使用黨費、基層黨建工作經費購買文獻資源并進行管理，按照《中國海洋大學文獻資源采購管理實施細則》(詳見圖書館網站-規章制度欄)的有關辦法執行。文獻資源采購預算金額在3萬元以下的，申請采購人須填寫《中國海洋大學文獻資源采購申請表》(《中國海洋大學文獻資源采購管理實施細則》附件)，經單位分管負責人審批后進行采購。文獻資源采購預算金額在3萬元以上、20萬元以下的，申請采購人須填寫《中國海洋大學文獻資源采購申請表》，經單位分管負責人審核后報圖書館審批。

　　作為本單位固定資產管理的文獻資源，采購單位須準確填寫《中國海洋大學文獻資源入賬單》《中國海洋大學文獻資源采購登記明細表》(《中國海洋大學文獻資源采購管理實施細則》附件)，與《中國海洋大學文獻資源采購申請表》一并提交圖書館審核人郵箱，待完成系統驗收、建賬后，審核人將補充完整的申請表和入賬單反饋給申請單位。申請單位攜上述表單、發票及文獻資源清單到圖書館(資源建設部A203室)辦理審核手續。審核通過后，采購單位憑《中國海洋大學文獻資源入賬單》、發票、文獻資源清單等報銷材料到財務處辦理報銷。

　　發放給師生作為學習材料的文獻資源，作為非固定資產管理，須填寫《作為非固定資產管理的文獻資源申請表》(《中國海洋大學文獻資源采購管理實施細則》附件)。采購單位須攜《中國海洋大學文獻資源采購申請表》《作為非固定資產管理的文獻資源申請表》、發票及文件資源清單到圖書館(資源建設部A203室)辦理審核手續。審核通過后，采購單位憑《作為非固定資產管理的文獻資源申請表》、發票及文獻資源清單等報銷材料到財務處辦理報銷。

　　四、關于黨費使用管理的其他說明

　　1、黨費不能以內部劃轉的形式進行支付。

　　2、黨費不能通過財務網上綜合服務平臺預約報銷，需填寫紙質報銷單，至財務處辦理報銷手續。黨費業務辦理窗口為財務大廳14號窗口，辦理時間為每周二、周三下午。

　　3、黨費的收支記錄和結存情況不能通過財務網上綜合服務平臺查詢，二級黨組織需建立黨費收支、結存臺賬，黨委組織部將每半年從財務處獲取收支記錄和結存情況，發二級黨組織核對。

　　4、根據黨費年度統計工作的需要，各二級黨組織使用黨費報銷圖書購置費用時，需在報銷單的摘要處寫明購置圖書冊數，如“購置黨建圖書-100冊”;使用黨費報銷設備購置費用時，需在報銷單的摘要處寫明購置設備臺數，如“購置黨員活動室投影儀-1臺”;使用黨費開展黨員教育培訓活動時，需在報銷單的摘要處寫明教育培訓人數，如“赴黨史紀念館學習租車費-30人”。

　　未盡事宜，請與黨委組織部、財務處、國有資產與實驗室管理處或圖書館及時聯系溝通。

2022年黨建工作方案篇2

　　為進一步壓實黨建工作責任，提高黨建工作質量，推動機關黨建與業務工作深度融合，根據XX和XXX直機關工委2022年基層黨建工作重點任務安排，制定本工作要點。

　　一、總體要求

　　堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆六中全會和X第XX次黨代會、XXXX黨代會精神，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，弘揚偉大建黨精神，堅持目標導向、問題導向、效果導向，以黨的政治建設為統領，以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，以提升組織力為重點，以“XX”模范機關創建為抓手，全面提高XXX黨建工作質量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　二、工作重點

　　(一)突出政治引領，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”

　　1.加強政治機關建設。開展踐行“兩個維護”教育，教育引導黨員干部深刻把握“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，始終擁戴核心、緊跟核心、捍衛核心。加強政治機關意識教育，把黨的政治建設擺在首位，引導黨員干部牢記“國之大者”，把講政治的要求內化于心、外化于行，善于從政治上認識問題、推動工作，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。認真貫徹落實最新指示批示精神、黨中央和X委、XX決策部署，持續推動檢查考核、巡視巡察反饋問題的整改落實。

　　2.嚴明黨的政治紀律。深化對黨忠誠教育，督促引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，自覺規范政治言行。認真貫徹落實政治生態分析研判機制，及時發現和糾正政治偏差，年內開展1次XXX政治生態分析研判，向上級黨組織報送1次情況報告。嚴格執行重大事項請示報告制度，做到重大問題、重要事項、重要工作進展情況及時請示報告。

　　3.強化政治監督。認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》精神，抓住領導干部這一關鍵，認真落實民主集中制，嚴格落實“三重一大”集體研究、主要領導“四不直接分管”、末位表態等制度，努力營造風清氣正的良好政治生態。

　　(二)深化理論武裝，深學細悟篤行新時代中國特色社會主義思想

　　4.持續強化理論武裝。聚焦新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會、X第XX次黨代會、XXXX黨代會精神，認真貫徹落實部務會“第一議題”、理論學習中心組集中學習、支部主題黨日等制度，努力在學懂弄通做實上下功夫，自覺做新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。全年開展理論學習中心組集中學習不少于12次，開展讀書班不少于 1 期。強化業務知識學習，堅持每月一主題，創新開展“1+1”(市、縣市區XXXX各 1 人)培訓形式，常態化開展每周一XX業務講堂，推動XX干部輪流上講臺、講業務;堅持“專業+專注”，適時邀請財政金融、招商引資、農業農村、生態環保等相關職能部門專業人士授課，不斷更新知識結構。加強個人自學，用活用好“學習強國”“XX先鋒”“XX干部在線學習”等平臺，堅持每天學習1小時、每月熟讀1本書，并適時組織交流研討。

　　5.做好迎接宣傳貫徹黨的二十大相關工作。嚴格按照黨中央和X委、XX的部署要求，認真做好XXX出席黨的二十大代表候選人的提名推薦工作。二十大召開前，以支部為單位開展“喜迎二十大、奮進新征程”主題黨日活動;二十大召開后，以XXX、定點幫扶村和網格社區為重點，深入開展黨的二十大精神宣講活動，迅速掀起學習宣傳黨的二十大精神的熱潮，切實把黨員群眾的思想行動統一到黨的二十大精神上來、把智慧和力量凝聚到會議精神的貫徹落實上來。

　　6.持續鞏固拓展DS學習教育成果。圍繞DS學習教育目標要求，探索建立DS學習教育常態化長效化機制，適時開展DS知識競賽，把學DS作為黨員的常修課，融入日常、抓在經常，引導黨員自覺將DS知識作為日常檢視思想、行為的準則，進一步滋養初心、錘煉黨性，推動學史明理再深化、學史增信再錘煉、學史崇德再提升、學史力行再出發。持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，領導班子制定“民生實事計劃”、黨員干部制定“為民辦事清單”，年內XXX至少為掛鉤村或網格社區解決1個重點、難點問題;在職黨員干部至少結對幫扶1戶農戶、每季度走訪1次，至少為群眾辦1件實事。

　　7.牢牢把握意識形態工作主動權。嚴格落實意識形態工作責任制，緊盯黨的二十大等重大會議、重點工作、重要時間節點，加強意識形態領域形勢分析研判，防范化解各種風險隱患。突出抓好網絡意識形態工作，加強對所屬網站等平臺的建設和管理，積極穩妥做好熱點敏感問題的輿論引導，及時發現和處置苗頭性、傾向性問題，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。做深做細做實思想政治工作，開展經常性談心談話和干部職工思想動態調研分析，掌握干部職工思想動態，規范干部職工的言行。廣泛開展群眾性精神文明建設活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，積極推進文明單位、民族團結進步示范單位創建工作，持續鞏固“無煙機關”創建成果，樹立XXXX和XX干部的良好形象。

　　(三)堅持大抓基層，提升機關基層黨組織凝聚力戰斗力

　　8.筑牢支部戰斗堡壘。認真貫徹落實支部工作條例、機關基層組織工作條例，以提升組織力為重點，突出政治功能，推進黨支部標準化、規范化建設。嚴格執行基層黨組織按期換屆制度，5月底前完成機關黨總支和各支部的集中換屆工作，進一步選優配強黨組織書記。堅持一支部一主題一特色，持續夯實基層基礎，加大智慧黨建推廣運用，推進基層黨建與業務工作融合促進。認真落實“雙報到雙服務雙報告制度”，機關黨總支到網格社區報到服務不少于4次、12小時，在職黨員干部到所在社區報到服務不少于2次、6小時。

　　9.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等黨的組織生活制度，嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活制度。完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書、黨員過“政治生日”等政治儀式，增強黨員榮譽感。強化黨章學習和執行，組織各支部至少開展1次黨章專題學習交流，引導黨員增強黨的意識、黨員意識。堅持講黨課制度，黨員領導干部、黨組織書記至少講1次黨課。

　　10.強化黨員教育管理。認真做好發展黨員工作，嚴格落實政治審查制度，提高發展黨員質量。規范黨費收繳、使用和管理，持續推進黨務公開，自覺接受黨員群眾監督。堅持教育、管理、監督、服務相結合，推動黨員教育管理抓在日常、嚴在經常，組織黨員干部到基層一線、吃勁崗位、艱苦地區，接受關鍵崗位鍛煉、中心工作錘煉、急難險重任務磨練。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，認真落實黨內關懷幫扶和談心談話、家訪等制度，關心關愛老黨員和生活困難、掛職等黨員。

　　11.抓好群團工作。堅持黨建帶群建，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，每季度開展1次工會活動，豐富干部職工的文化娛樂生活。認真落實健康體檢、帶薪年休假等制度，定期開展干部家訪、工會慰問、生日祝福等活動，適時開展健康知識專題輔導，增強XXX的凝聚力、戰斗力。

　　(四)持續正風肅紀，涵養風清氣正的良好政治生態

　　12.加強黨風廉政建設。深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會、X紀委XX屆二次全會和市紀委五屆二次全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，層層壓實部務會主體責任、主要領導“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”，部務會每半年至少研究1次黨風廉政建設工作，年底向XX書面報告落實年度黨風廉政建設責任制情況;研究制定年度黨風廉政建設工作方案及重點任務清單，召開2022年XXX黨風廉政建設工作會。持續加強黨性黨風黨紀教育，組織黨員干部深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規，教育引導黨員增強遵規守紀意識。深入開展警示教育，組織干部職工觀看《零容忍》《監守自盜必自毀》等警示教育片，以案為戒、以案促改，年內開展警示教育不少于 4 次。加強家庭家教家風教育，深入學習貫徹關于注重家庭家教家風建設的重要論述，開展“樹良好家風、建廉潔家庭”活動，引導XXX黨員干部自覺教育管理好親人和親屬，筑牢家庭“防火墻”，年內至少開展1次家庭助廉活動和1次廉政家訪，組織干部職工家屬簽訂家庭助廉承諾書。堅持問題導向，認真抓好2021年度落實黨風廉政建設責任制工作檢查考核反饋意見的整改落實。

　　13.改進工作作風。認真落實中央八項規定及其實施細則精神和X委、XX實施辦法，進一步改進文風會風、規范督查檢查，持續推動精文減會，嚴格控制發文數量和會議次數、規模，治理指尖上的形式主義，防止層層加碼增加基層負擔。秉持“馬上就辦、辦就辦好”的理念和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，堅持任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋，讓第一時間抓落實成為工作常態，全面提升XXX的執行力。認真落實《XXX推進作風革命加強機關效能建設的若干規定(試行)》，大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，從工作作風上來一次大轉變、工作效能上來一次大提升，使作風革命、效能革命貫穿于全市組織工作的全過程、各方面。

　　14.嚴格監督執紀。認真落實《中共保山XX組織XXX干部管理規定(試行)》，把從嚴要求貫穿機關干部選調、選拔任用、輪崗交流、教育培養、管理監督和考核全過程。精準運用監督執紀“四種形態”，加強對黨員干部特別是年輕干部的監督管理，及時發現和糾正苗頭性傾向性問題。加強對權力運行的監督制約，緊盯重點崗位和關鍵環節，全面梳理排查組織、干部、人才、公務員和自身建設等方面存在的業務風險、廉政風險、保密風險，完善防控措施，細化工作流程，確保依法秉公廉潔用權。堅持抓常抓細，加強節假日和8小時外的監督管理，注重了解掌握干部業余生活情況，堅決防止請吃吃請、賭酒賭博、酒駕醉駕等行為的發生。

　　(五)突出工作重點，著力打造機關黨建特色品牌

　　15.開展“XX”模范機關建設活動。結合XXX實際，制定《中共保山XX組織部推進“XX”模范機關建設工作方案》，以建設政治清明、干部清正、業務清楚、作風清廉、氛圍清新的“XX”模范機關為抓手，全面加強XXX政治、思想、組織、作風、紀律建設，努力打造自身清、自身正、自身硬的模范機關和過硬隊伍。

　　16.開展“對標先進、爭創一流”主題實踐活動。按照爭先有目標、進位有計劃、推進有舉措、年度有考核的要求，圍繞政治建設、業務工作、機關黨建等3個方面，通過縱看橫比尋標、分類精準對標、明確措施達標、奮勇爭先創標，努力建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象。

　　17.開展“爭做XXX式的好黨員好干部”主題實踐活動。抓實“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、XXX精神、解放思想、‘作風之問’、‘大抓項目年’”五個研討和“項目建設、優化營商環境、‘我為群眾辦實事’、作風建設、模范機關創建”五個大比拼，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的工作作風，切實將活動成果轉化為推動高質量發展的實際成效。

　　(六)壓實工作責任，推動機關黨建工作成勢見效

　　18.壓實黨建主體責任。全面履行機關黨建主體責任，認真落實定期研究黨建工作、每年報告抓基層黨建情況、基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核等制度，切實黨建工作扛在肩上、抓在手上。落實黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，進一步規范工作、鞏固成果、提高質量。堅持定期檢查、隨機抽查、專項督查相結合，對落實機關黨建工作責任制、機關黨建重點工作和重要制度情況進行督查。

　　19.建強黨務干部隊伍。按照“政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”要求，配齊配強專兼職黨務工作人員。落實定期輪訓、任職培訓等制度，全面提升黨務工作者的業務素質和能力。

　　20. 推動黨建業務深度融合。聚焦圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，強化全局思維和系統觀念，找準機關黨建服務中心大局的結合點、切入點，組織黨員干部立足崗位職責，在產業發展、項目建設、招商引資、鄉村振興、強邊固防、疫情防控等工作中真抓實干、擔當作為，推動黨建與業務融入促進。

　　三、工作要求

　　(一)壓實工作責任。各黨支部要提高政治站位，強化主責主業意識，主動扛起責任，將黨員干部的思想行動統一起來、將智慧力量凝聚起來，形成推動工作發展的強大動力。

　　(二)狠抓工作落實。各黨支部要認真履職盡責，主動擔當作為，結合實際進一步分解細化工作方案，明確責任人員和完成時限，逐項抓好落實。機關黨總支要加大督促檢查力度，及時發現、提醒存在問題，督促抓好整改落實。

　　(三)確保工作實效。堅持把機關黨建與“XX”模范機關建設、黨風廉政建設、主題實踐活動等結合起來，及時總結宣傳工作推進中的經驗做法，著力推動機關黨建的高質量發展。

2022年黨建工作方案篇3

　　為深入貫徹黨中央、x省委、x市委關于國企黨建工作的部署，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》要求，深入推進黨建與經營深度融合，著力推動國企黨建提質增效，以高質量黨建引領公司高質量跨越式發展，結合x集團實際，制定如下實施方案。

　　一、總體要求

　　 2022年是x集團高質量跨越式發展的關鍵之年。集團黨委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會、x市第五次黨代會精神、x市第二次黨代會精神，堅持黨對國有企業的領導不動搖，圍繞x市委對x提出的“一個定位、三大職能、三個提升、一個要求、一個引領”目標，聚焦重大項目建設、綠色建材、城市建設運營、現代物流“三大產業集群”，把上級黨委的各項任務落到實處，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，大力推動基層黨建質量提升，不斷筑牢國有企業的“根”與“魂”，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，全力保障公司持續健康穩定高質量跨越式發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　二、重點任務

　　（一）加強政治建設，堅守政治方向，為推動高質量跨越式發展貢獻力量

　　1.加強政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，堅決把講政治的要求落實到企業工作各領域和業務工作全過程。貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，強化公司政治屬性，旗幟鮮明講政治，嚴格落實“第一議題”制度，把學習重要講話精神，重要指示批示和黨中央、省委、x市委、x市委重大決策部署，作為黨員干部教育培訓的“第一內容”。教育引導廣大黨員忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，埋頭苦干、勇毅前行，確保公司各項事業沿著正確的方向前進。

　　2.堅持黨的領導。堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治功能，提升組織力，強化使命意識和責任擔當，推動國有企業深化改革，完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，為做強做優做大國有資本提供堅強政治和組織保證。堅持黨委把方向、管大局、保落實，依照規定討論企業重大事項。落實全面從嚴治黨要求，切實履行管資本就要管黨建的責任，實現從管企業向管資本轉變。嚴格內部監管，進一步提升管控水平和抗風險能力。不斷完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，不斷健全黨委議事決策機制，確保黨委在公司治理結構中的法定地位，明確黨委會是“三重一大”事項研究討論的前置程序。

　　3.深化理論武裝。聚焦新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神與考察x重要講話等重點內容，x省委第十一次代表大會、昭通市第五次黨代會，嚴格落實相關會議講話精神。認真落實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化的具體措施。采取黨委理論中心組引領學、支部集中研討學、線上線下自主學等方式，持續深入推進理論學習，切實把學習成果轉化為謀劃發展、推動落實、解決問題的思路舉措。

　　（二）健全基層組織體系，推動基層黨組織建設全面進步全面過硬

　　1.健全基層組織體系。深入學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，認真執行《條例》貫徹落實的具體措施，推動《條例》落到實處。扎實推進“智慧黨建”工作，用好“學習強國”學習平臺、“云嶺先鋒”APP，提高學習的針對性和實效性，在線開展好相關會議活動，不斷提升基層黨建科學化、智慧化水平。堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。

　　2.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。主題黨日活動要緊扣主題，統籌開展黨員集中學習、組織生活、民主議事、志愿服務等活動，認真開展黨員政治生日，探索創新型組織生活，讓廣大黨員干部經常接受政治體檢，強化黨組織戰斗堡壘作用。強化分類指導，著力解決黨支部黨內政治生活不規范、不嚴肅的問題。

　　3.持續鞏固黨支部標準化規范化建設。全面貫徹落實黨支部工作條例，圍繞“五個基本”，健全完善黨支部標準化規范化建設長效機制。深入開展“尋標對標達標創標”行動，以黨支部為單位，結合公司特征和自身建設實際，堅持高標準嚴要求，認真貫徹好“黨史學習教育”有關要求，黨員干部落實好“我為群眾辦實事”。在支部規范化建設過程中，列出學習改進指標，建立工作臺賬，制定具體措施，明確完成時限和責任人，扎實推進相關工作。

　　（三）以提高黨員隊伍先進性、純潔性為重點，推動黨員教育管理嚴起來，實起來

　　1.嚴格黨員發展工作。嚴把發展黨員關口，堅持把政治標準擺在首位，堅持“控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用”的總體要求，嚴格執行政治審查制度，高標準、高質量做好發展黨員工作。落實黨員推薦、群團組織推優制度，注重入黨積極分子的吸收、培養和儲備，發展對象的繼續教育工作。按照《黨章》規定做好全面考察，不降低標準，做到“成熟一人，發展一人”，真正讓發展對象從思想上、行動上入黨。

　　2.嚴實黨員日常管理監督。嚴格執行黨員教育管理工作條例、黨員全力保障條例，從嚴從實做好黨建工作經費預算、黨費收繳以及使用、管理工作，有序推進黨員隊伍分類管理，健全完善黨員積分制管理，開展無職黨員設崗定責、在職黨員報到服務，嚴格落實共產黨員不準信仰宗教和參加宗教活動要求，加大對生活困難黨員的關懷幫扶力度，激勵廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，不斷提升黨員隊伍先進性和純潔性。

　　3.強化黨員教育培訓。推進“兩學一做”學習教育制度常態化，組織“黨課開講啦”“學習身邊的榜樣”活動，深入抓實“微黨課”、“微講堂”實踐運用，組織黨支部書記、黨員、先進模范人物等講好黨課。支部要組織好黨員、入黨積極分子參加市直工委舉辦的“萬名黨員進黨校”培訓。同時把提高黨務干部政治能力和履職能力作為黨員教育培訓重點，提升學習培訓的質量和效果，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。

　　（四）加強組織建設，強化組織功能，全面發揮黨組織的戰斗堡壘作用

　　1.筑牢國企“根”和“魂”。結合公司內部組織結構調整和轉型發展需要，修訂公司黨委議事規則，進一步明確黨委決策權責邊界。同時，要始終保持黨委對公司轉型發展的絕對領導，定期聽取匯報、嚴格依法依規決策，每年聽取經營層工作匯報。定期召開黨委會研究部署黨的政治建設、黨風廉政建設、意識形態工作、企業文化建設、黨員發展教育等工作。

　　2.堅持以干部隊伍建設為抓手。落實抓黨建核心在管干部人才的要求，鍛造一支政治過硬、勇敢善真、忠誠干凈擔當的干部隊伍，確保能者上、優者獎、庸者下、劣者汰。嚴格執行黨的紀律，加強對中層以上管理人員特別是關鍵崗位、重要人員履行基層黨建、黨風廉政建設、意識形態“一崗雙責”的監督檢查；加強黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。

　　3.創新工作方法，樹立創新思維。扎實理論學習，在理論上緊跟時代，不斷認識推進企業文化創新，深刻把握系統優化的方法，用綜合的思維方式推進公司經營發展，立足整體，統籌考慮產業結構，遵循系統內部結構的有序性，精心組織，合理安排，形成良好的企業經濟運行秩序。同時也要深入一線，調查研究，總結經驗，發現典型，著力推進黨建與經營深度融合。

　　（五）鞏固黨建品牌，強化示范引領，激發城投職工干事創業的使命擔當

　　1.強引領，立標桿，樹品牌。聚焦以“五個基本”為主要內容的支部規范化建設，強化鞏固公司“黨建鑄城投之魂、經營塑城投之肌”為主題的黨建與經營深度融合黨建品牌。

　　2.黨建引領深度融入業務工作。圍繞公司經營發展，三大產業集群。思想政治教育培訓，把業務骨干發展成黨員。

　　3.繼續鞏固深化黨建引領風險防控。為進一步推動黨建引領風險防控工作落到實處，本年度將繼續鞏固深化黨建引領風險防控專項檢查工作，緊緊圍繞經營業務和重點項目進行謀劃，強化資金管理使用，做好自身風險防控，不斷完善風控防控體系建設，提升風險管控能力，真正做到黨建與經營業務深度融合，助力公司高質量跨越式發展。

　　4.全力開展作風大整頓專項行動。黨委班子、各黨支部要對照標準找差距，真正把影響干部作風問題找準查實，聚焦問題抓整頓。細化方案制定清單、要立行立改全面整改、要統籌做好督查指導，切實把突出問題徹底解決掉、解決好。領導班子要做到親力親為、雷厲風行、務求實效，切實轉變作風抓落實，不折不扣把各項工作抓出成效。

　　（六）加強人才建設，注重人才培養，打造一支專業性強、能吃苦、能干事的城投隊伍

　　1.強化人才引進培養。立足“x”融合發展人才隊伍建設，圍繞集團公司高質量跨越式發展總體目標，不斷完善人才體系，優化人才工作環境，切實招才引智，堅持黨管人才、服務大局、以用為本、分類施策、整體推進的原則，強化人才引進培養，充分發揮人才作用，著力推動人才發展，激發人才創新創業活力。健全企業人才培養、引進、使用機制，加快建立完善市場化選聘機制，重點做好企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才以及特殊領域緊缺人才培養引進工作，著力建設一支數量充足的高素質專業化人才隊伍。

　　2.打造x鐵軍。公司黨委貫徹落實x市委指示批示，結合實際，著力鍛造“學習型”、“服務型”、“建設性”等7支x鐵軍，圍繞“招、培、管、用、退”人才隊伍建設體系，通過社會招聘、校園招聘、獵聘、勞務派遣等方式招聘專業人才，定期或不定期開展內部培訓、外派學習，建立多維度、多結構薪酬體系和績效考核體系，實現“使用一個人，激勵一群人，培養一批人”的效果，打造專業性強、能吃苦、能干事的x鐵軍。

　　（七）加強群團建設，助推發展合力，團結帶領職工群眾積極投身企業改革發展

　　1.堅持黨對工會工作的領導。工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。工會要忠誠黨的事業，通過扎實有效的工作，把堅持黨的領導和加強黨的建設落實到廣大職工群眾中去。在堅持黨的領導這個根本問題上，工會必須旗幟鮮明，立場堅定，必須始終保持工會工作正確政治方向。工會工作要放到公司發展大勢中去把握、去謀劃，積極引導職工熱情開展創新創造活動，為公司發展獻計出力，把公司所需、職工所急、工會所能的事情辦好。深入職工之中體諒職工困難、關心職工生活，反映職工呼聲，努力做好各項協調工作，為公司發展做出貢獻。

　　2.堅持黨對共青團工作的領導。公司黨委要進一步強化對共青團工作的指導，加強共青團干部的政治建設、組織建設、思想建設、作風建設。加強公司青年人才建設，為黨的建設以及公司發展提供源源不斷的生機活力，要引領青年同志開拓創新，形成“黨有號召，團有行動”、“實事求是、朝氣蓬勃”和“引領社會風氣之先”的鮮明特色。公司團委要結合公司實際，豐富學習形勢、深入教育實踐、舉辦特色活動，緊扣中心，突出亮點，在業務技能提升、全面創先爭優、青年志愿服務等方面引導青年成長成才。

　　三、組織保障

　　（一）壓實黨建主體責任。黨委書記要認真履行第一責任人職責，堅持黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同推進、同考核，推動領導班子成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內黨建工作，強化黨支部的基礎作用，堅持對照方案抓好工作落實，推動各項工作任務落地見效，把黨建工作融入公司治理各環節。

　　（二）鍛造素質過硬的黨務干部隊伍。黨務干部隊伍的整體素質，直接關系企業黨建工作的成效和水平。強化黨務干部教育培訓是加強黨務干部隊伍建設的重要環節，要加大對黨務干部的培訓力度，積極探索建立黨支部委員履職培訓制度，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。從選配、培訓、考核、交流等環節入手，以提高素質能力為重點，努力建設一支黨性堅強、業務精通、能力過硬、群眾信任的高素質專業化黨務干部隊伍。（三）持續改進國企作風。大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，在做決策、抓工作、促落實上，貫徹群眾路線。廣泛動員公司廣大黨員干部解放思想、凝聚共識，明確路徑、開拓創新，轉變作風、攻堅克難，強化國企擔當作為。要轉變工作標準不高、不嚴不細、不深不實的習慣，要上接天線、下接地氣，真正在思想認識和作風轉變上實現新突破、展現新作為。

2022年黨建工作方案篇4

　　一、深化理論教育，加強思想業務建設。

　　1、建設學習型黨組織和黨員。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型干部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真學習黨代會、人代會、政協會及經濟工作會議精神，學習省政府關于發展定位和省領導視察指示要求，學習省代表團參加全國“兩會”關于改善革命老區民生的提案；圍繞“對接大交通”主題，加強對黨務干部、普通黨員和入黨積極分子培訓，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告、博客論壇、讀書演講、知識競賽，觀看多媒體片，拜訪企業、現場交流等培訓形式，增強黨員干部學理論、學法規、學業務、學典型的實效。

　　2、打造和諧優良的人文機關。深入挖掘歷史文化和人文，大力推介和宣傳人文環境，深化“五”文明創建活動，開展“迎xx，慶五一、七一、十一、與文明同行，建設人文機關”活動，通過召開座談會、鄉友會、洽談會、對接會、協調會，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農業產業園和招商企業，開展健康向上文體娛樂活動。

　　3、開展經常性思想政治工作。隨時掌握黨員干部思想狀況，關心干部職工訴求表達，理順工作情緒，化解內部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。同時做好企業信訪穩定工作。

　　二、夯實工作基礎，推進規范化建設

　　4、創建“四強”黨組織。按照“四強”黨組織、“四好”班子、“五好”支部要求，強化組織領導，延伸組織觸角，理順管理關系，塑造組織新形象，提高支部工作能力。

　　5、實行黨員信息化管理。依托局域網建立“信息黨支部”，內設黨內基本信息、流動黨員qq群、黨員服務站，并實現黨內年報統計自動化。通過互聯網了解信息，拓寬知識領域，豐富文化生活，宣傳政策，發布項目，提供服務，聽取思想匯報，并對黨員提供黨務政策咨詢、傳播黨建理論知識、辦理黨內有關業務、建立服務熱線。健全黨員日常管理長效機制，落實“三會一課”和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和臺賬建立。

　　6、夯實黨建工作基礎。按照組織工作條例和“十有”工作標準，完善黨員活動室、學習園地和黨建裝具，做到有人辦事，有工作軌跡，有資金保障，有地方活動，有宣傳報道，有工作特色。

　　7、切實改進機關作風。認真執行上級決策部署，扎實推進行政效能建設，切實解決服務不主動、工作質量不高、機關常見“慢性病”三個突出問題，力所能及幫扶貧困村、困難企業、困難群眾、困難黨員和關愛留守學生。

　　8、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行“六進”活動，重點抓好經常性示范教育、警示教育和崗位廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度，嚴格黨政領導干部因公出國（境）管理規定，把黨員干部工作作風主生活作風等行為規范、借婚喪喜事宜大操大辦作為廉政建設重要內容。

　　9、落實黨建工作責任制。實行黨組書記負總責、分管領導具體抓、支部成員積極抓，根據黨建工作目標，制定《黨建和廉政工作責任制明細表》，逗硬考核追究責任。

　　三、創新工作特色，提高黨建工作品牌

　　10、實施“黨員先鋒工程”。以開展“學黨章、戴黨微、樹形象”活動，亮出黨員身份；搞好“雙向培養”，開展“一幫一帶一樹”，鞏固和擴大黨員示范集體和示范崗；認真開展評選優秀黨員和公務員活動。

　　11、扎實推進黨內民主。認真落實民主生活會、民主評議等黨內制度，全面推行黨員旁聽黨組織會議制度，換屆公推直選“223”模式（兩公開：制定規則、報名競選；兩票制：推薦票、選舉票；三輪選：書記、副書記、委員），書記雙述職一評議（向上和向黨員述職，接受黨員民主測評），入黨民主測評，重大事項票決制等制度，認真落實“三聯”制度，以實際行動迎接全國黨內民主政治研討會在巴中召開。

　　12、開展城鄉黨建結對共建。與紅武村黨支部開展結對共建，與旅游局開展支部聯建，與外資企業等“兩新”和流動黨組織開展聯誼交流活動，明確幫扶目標和措施，在政策、規劃、思路、項目、資金、技術、人才、管理和培訓等方面采取切實行動，讓廣大農村和企業流動黨員所接受和歡迎。

　　13、爭創黨建綜合示范點。積極探索支部建在網上、項目上、產業上、企業上等新特色，不斷拓展黨建領域，整合資源和要素，組織招商引資活動，打造招商引資示范區，實現充分開放合作，加快招商引資步伐。

　　四、圍繞全縣工作大局，完成各項目標任務

　　14、落實領導干部回鄉開展群眾工作。按照市縣要求，做好副科級以上領導干部對友誼村、臨江村的調研工作，制定幫扶工作措施，并協助做好信訪穩定工作。

　　15、深化城鄉環境綜合治理“進機關”。按照省“三打破、三提高”要求，達到縣“四化”、城鎮“五不”、農村“三不”標準，抓好本單位和聯系點環境治理及風貌特色改造工作，為招商引資創造良好發展環境。

　　16、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動，打窩100個，栽種樹苗100余棵，并與當地村民建立管護責任，并確保植樹造成林的成活率。

　　17、搞好春玉米幫扶工作。落實幫扶領導、組織幫扶物資，安排幫扶人員，確定幫扶面積。到大寧村開展“送資金、送物質、送技術、送勞動、送宣傳、送項目、送政策、送服務”活動，落實副科級領導干部回出生地督導春耕生產，協調解決農村生產生活困難和問題。

　　18、完成黨務信息調研任務。完成市機關黨建研究會工作，圍繞貫徹科學發展、實施重大發展戰略、加強機關黨建工作、黨內監督和黨風廉政建設開展調研工作，完成黨務信息12篇，黨建文章4篇，努力提高機關黨建科學化水平。

2022年黨建工作方案篇5

　　一、突出理論武裝，激發創先爭優的精神動力

　　1、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的__屆五中全會結合起來，與紀念中國共產黨成立__周年結合起來，與深入開展創先爭優活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創新力、執行力。

　　2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創先爭優”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。

　　3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨__周年”、“學習貫徹__屆五中全會精神”、“回顧十三五、展望十四五”、第九屆“龍川學習節”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

　　二、加強組織建設，保證創先爭優活動的開展

　　4、繼續開展創先爭優活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發展，創新實干建設和諧江都”的主題和爭創“龍川先鋒”的實踐載體，努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀共產黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創先進、爭優秀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為人防事業科學發展提供強大的精神動力和政治保證。

　　5、加強組織自身建設。根據人員變動情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關。

　　6、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。

　　三、注重作風建設，打造創先爭優的干部團隊

　　7、貫徹會議精神。按照揚州市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。

　　8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼備、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調整使用，從而優化用人機制，激發干部干事創業的熱情。

　　9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規章制度，適時出臺事業性質人員績效考核辦法。

　　10、加強效能建設。繼續依托行政服務中心人防窗口服務平臺，加強與相關部門、企業的聯系與協作，繼續以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應行政權力網上公開透明運行電子監察系統業務要求，規范行政審批行為，確保審批事項辦結率和群眾滿意率均達100%。

　　四、深化廉政建設，營造創先爭優的良好氛圍

　　11、加強黨紀國法教育。繼續抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執行“八個禁止”和“52個不準”的規定;開展《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習活動，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業道德，增強法制觀念和紀律意識。

　　12、加強機關廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。為明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，制定下發《領導班子201_年黨風廉政建設重點工作責任分工》的通知，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。

　　13、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，不斷完善行政權力運行制衡系統，優化辦事流程，減少辦事環節，規范自由裁量，推進行政權力透明運行。加強財務管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，重大經費開支項目，堅持集體研究、政府采購制度。對需要公開的內容，通過召開會議、網上公開、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。

　　14、嚴格檢查考核。年內，將面向黨政機關、服務對象適時開展征求意見活動，廣泛征求我辦在能力作風、行政服務、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議。年底，組織領導班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動，同時接受市相關部門的檢查和監督。

　　五、堅持以人為本，增強創先爭優的工作活力

　　15、積極開展工會活動。充分發揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創造性，按照小型、多樣、分散、業余的原則，堅持黨群互動，統一安排。在參加市級機關工委組織各類文體活動的同時，年內組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。

　　16、繼續開展結對共建和獻愛心活動。積極開展與仙女鎮春江社區的結對共建和走訪慰問、扶貧濟困、奉獻愛心等活動，發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強黨員干部的社會責任意識。

　　17、注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合本辦黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調研工作，總結黨建工作中的好做法、好經驗。依托市紀委和機關工委建立的QQ工作群，形成工作聯系動態化、信息資源共享化、上情下達及時化，加大信息報送的力度。年內，每名黨員力爭上報一條信息被市紀委和市級機關工委采納。

2022年黨建工作方案篇6

　　按照縣委直屬機關工委基層黨組織書記抓黨建工作述職評議結果反饋單要求，結合**黨支部黨建工作實際，現就述職評議考核問題制定如下整改方案。

　　一、指導思想

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，認真落實縣委十五屆十六次全會暨縣委經濟工作會議和全縣黨建工作會議精神，以黨的政治建設為統領，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，緊緊圍繞服務全縣工作大局，突出目標導向、問題導向、創新導向和實干導向，著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，為打贏疫情防控阻擊戰和“三大攻堅戰”，建設活力創新法治美麗幸福新**提供堅強組織保證。

　　二、整改重點

　　（一）存在問題：黨支部建設標準化工作與黨建統領“一強三創”行動融合推進不夠。

　　整改措施：

　　1、強化政治建設。深入推進“兩學一做”學習教育，不斷豐富載體，創新方式，注重用黨的優良作風和最新理論武裝黨員干部，堅定“四個自信”、增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”。突出思想引導的實效性，改進和創新引導方法，通過喜聞樂見的方式學習黨的方針政策，傳達中央和上級黨組織的文件精神，把黨的主張變為黨員干部群眾的自覺行動。

　　2.嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，堅持繼承和創新、抓點與帶面相結合，統籌計劃和安排組織生活，明確主題、時間和內容。對照標準化和規范化參考指標，注重從細處著眼，從小處著手，從實處著力，不斷優化黨建工作推動機制

　　3.持之以恒加強黨員干部作風建設，引導全體黨員干部把“擔當、創新、突破、提升”的要求貫穿到推動發展的全過程。大力弘揚“快、實、細、新、儉、嚴”的“六字”作風，深刻查找自身是否存在精神狀態疲、創新能力弱、標準定位低、思路方法少、推動落實慢、工作成效差等突出問題，深刻反思剖析原因，推進作風“創優”，凝聚黨建統領的強大合力。

　　整改責任人：**

　　整改時限：20xx年6月底

　　（二）存在問題;黨建與業務工作結合不緊密

　　整改措施：

　　1、加強學習，提高思想認識，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績，將黨建工作與業務工作同安排、同部署，兩手抓，兩手都要硬，站在為推進業務工作提供政治引領、思想動力、作風保證的高度，去認識、重視和加強基層黨組織建設。

　　2、全面落實黨支部主體責任、黨組織書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，從根本上提升黨員干部的思想覺悟，增強其責任意識和擔當意識，在業務工作中不斷發展黨建，緊緊圍繞業務中心科學安排黨建工作，把黨的工作貫穿于業務工作的全過程，使黨建工作與業務工作相互協調，互相促進。

　　3、緊密結合新聞業務，做實做細“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內政治生活，發揮黨員中名記者、名主持的名人效應，推動“名播名記下基層”、“好節目下基層”，不斷拓展“三名一樹一提升”黨建品牌的內容、實效，提高黨組織的向心力和凝聚力。

　　整改責任人：**

　　整改時限：20xx年6月底

　　三、工作要求

　　1.強化組織領導抓落實。充分發揮基層黨建領導小組牽頭抓總作用，定期召開領導小組會議，研究部署黨建工作任務，解決黨建工作中的新情況、新問題。明確責任目標，細化工作措施，形成工作合力。

　　2.突出工作重點抓落實。支部書記主動認領工作任務，整改問題臺賬，逐項制定整改措施，明確整改目標要求，突出工作重點，明確責任清單，長抓不懈，全面完成各項整改任務。

　　3.強化督查考核抓落實。運用專項檢查、不定期督查等方式，加大對落實黨建責任和黨建工作重點任務的經常性檢查督辦力度，對存在問題限期整改，跟蹤抓好督辦落實。

2022年黨建工作方案篇7

　　為深入貫徹黨中央、x省委、x市委關于國企黨建工作的部署，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》要求，深入推進黨建與經營深度融合，著力推動國企黨建提質增效，以高質量黨建引領公司高質量跨越式發展，結合x集團實際，制定如下實施方案。

　　一、總體要求

　　二、重點任務

　　(一)加強政治建設，堅守政治方向，為推動高質量跨越式發展貢獻力量。

　　3.深化理論武裝。聚焦新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神與考察x重要講話等重點內容，x省委第十一次代表大會、昭通市第五次黨代會，嚴格落實相關會議講話精神。認真落實鞏固深化DS學習教育成果。采取黨委理論中心組引領學、支部集中研討學、線上線下自主學等方式，持續深入推進理論學習，切實把學習成果轉化為謀劃發展、推動落實、解決問題的思路舉措。

　　(二)健全基層組織體系，推動基層黨組織建設全面進步全面過硬。

　　1.健全基層組織體系。深入學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，認真執行《條例》貫徹落實的具體措施，推動《條例》落到實處。扎實推進“智慧黨建”工作，用好“學習強國”學習平臺、“云嶺先鋒”APP，提高學習的針對性和實效性，在線開展好相關會議活動，不斷提升基層黨建科學化、智慧化水平。堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。

　　3.持續鞏固黨支部標準化規范化建設。全面貫徹落實黨支部工作條例，圍繞“五個基本”，健全完善黨支部標準化規范化建設長效機制。深入開展“尋標對標達標創標”行動，以黨支部為單位，結合公司特征和自身建設實際，堅持高標準嚴要求，認真貫徹好上次黨組織有關要求，黨員干部落實好“我為群眾辦實事”。在支部規范化建設過程中，列出學習改進指標，建立工作臺賬，制定具體措施，明確完成時限和責任人，扎實推進相關工作。

　　(三)以提高黨員隊伍先進性、純潔性為重點，推動黨員教育管理嚴起來，實起來。

　　(四)加強組織建設，強化組織功能，全面發揮黨組織的戰斗堡壘作用

　　2.堅持以干部隊伍建設為抓手。落實抓黨建核心在管干部人才的要求，鍛造一支政治過硬、勇敢善真、忠誠干凈擔當的干部隊伍，確保能者上、優者獎、庸者下、劣者汰。嚴格執行黨的紀律，加強對中層以上管理人員特別是關鍵崗位、重要人員履行基層黨建、黨風廉政建設、意識形態“一崗雙責”的監督檢查;加強黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。

　　(五)鞏固黨建品牌，強化示范引領，激發城投職工干事創業的使命擔當

　　2.黨建引領深度融入業務工作。圍繞公司經營發展，三大產業集群。思想政治教育培訓，把業務骨干發展成黨員。

　　(六)加強人才建設，注重人才培養，打造一支專業性強、能吃苦、能干事的城投隊伍

　　(七)加強群團建設，助推發展合力，團結帶領職工群眾積極投身企業改革發展

　　三、組織保障

　　(一)壓實黨建主體責任。黨委書記要認真履行第一責任人職責，堅持黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同推進、同考核，推動領導班子成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內黨建工作，強化黨支部的基礎作用，堅持對照方案抓好工作落實，推動各項工作任務落地見效，把黨建工作融入公司治理各環節。

　　(二)鍛造素質過硬的黨務干部隊伍。黨務干部隊伍的整體素質，直接關系企業黨建工作的成效和水平。強化黨務干部教育培訓是加強黨務干部隊伍建設的重要環節，要加大對黨務干部的培訓力度，積極探索建立黨支部委員履職培訓制度，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。從選配、培訓、考核、交流等環節入手，以提高素質能力為重點，努力建設一支黨性堅強、業務精通、能力過硬、群眾信任的高素質專業化黨務干部隊伍。

　　(三)持續改進國企作風。大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，在做決策、抓工作、促落實上，貫徹群眾路線。廣泛動員公司廣大黨員干部解放思想、凝聚共識，明確路徑、開拓創新，轉變作風、攻堅克難，強化國企擔當作為。要轉變工作標準不高、不嚴不細、不深不實的習慣，要上接天線、下接地氣，真正在思想認識和作風轉變上實現新突破、展現新作為。

2022年黨建工作方案篇8

　　(一)著力規范基礎工作管理

　　1.完善黨內制度建設

　　堅持從實際出發，立足當前，著眼長遠，加強制度建設，保障公司黨建工作開展，對現有的制度進行查漏補缺，完善各項制度，提高工作的科學化水平。

　　2.嚴格黨內組織生活

　　嚴格落實三會一課，開展好民主生活會、民主評議黨員、黨組織負責人上黨課等黨內活動，發揚民主集中制、做好批評教育，切實做好年度學習計劃安排，嚴肅紀律不動搖。

　　3.落實工作臺賬管理

　　以求真務實、嚴謹細致的好作風，做好黨費收繳、黨員組織關系轉接、黨員信息等臺賬管理工作，對黨建工作的開展情況留下痕跡，做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用，進一步提高黨建工作的質量。

　　(二)大力打造過硬黨員隊伍

　　1.領導班子建設

　　繼續嚴格執行中心組每兩月學習一次的要求，對黨和國家的重要方針、政策和部署，以及內部重要文件、精神等開展領導班子的個人自學、集體學習、專題輔導等學習活動，加強領導班子的政治理論學習，提高黨性修養和黨員意識。

　　2.中層干部培訓

　　抓好中層干部理想信念教育，以強烈的擔當意識和只爭朝夕的熱情為公司發展履職盡責、貢獻力量，積極開展和組織參與上級舉辦的中層干部培訓班，堅定理想信念，提高中層干部的思想覺悟、知識水平、業務素質和管理能力。

　　3.支部書記考核

　　強化黨支部書記的管黨意識、落實領導責任，提高工作水平，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，制定《支部書記履職考核制度》對各支部書記的履職情況進行考核。計劃舉行“支委班子應考”活動，由所屬兩個支部的支委班子分別組成隊伍參加答題比賽，考察支所在支部基本情況以及基礎黨建工作流程、知識等，提高支部書記管黨治黨的意識。

　　4.黨員日常教育

　　不忘初心，牢記使命，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，定期發放書籍、文件、通知等學習材料豐富日常學習資源，練好黨員基本功;堅持理論聯系實際，按計劃舉行專題講座、輔導，季度主題黨日活動，線上知識競賽等形式多樣的活動，打造凝心聚力的載體。同時，大力參與上級組織的各項活動。

　　(三)匯聚黨風廉政建設正氣

　　1.簽訂責任書和承諾書

　　為全面落實黨風廉政建設責任制，切實把黨風廉政建設責任分解到、落實到具體人頭，黨組織負責人與各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格落實“一崗雙責”，增強廉潔從政自覺性，提高謹慎用權、廉潔用權意識;在公司范圍內簽訂《廉潔承諾書》，警示承諾人員認真對照廉潔從業承諾，時刻提醒自己，規范自身廉潔從業行為，自覺接受群眾監督。

　　2.舉行廉潔從業研討班

　　為進一步抓好廉潔從業工作，深化崗位責任與廉潔風險意識，計劃舉辦以“落實全面從嚴治黨，廉潔自律從我做起”為主題的廉潔從業研討班，提醒領導干部慎用手中的“權力”，強化廣大干部職工自律意識和拒腐防變能力，做到堅決抵制各種誘惑，做到廉潔從業，筑牢抗腐防變的底線，營造風清氣正的從業環境。

　　3.深入推進廉政教育

　　通過以案明紀、以案育人的方式，組織觀看警示展、教育片和有關反腐倡廉方面的電影以及在重大節假日發送廉潔提醒函，舉行主題實踐活動(如參觀監獄等)和開展豐富多彩的紀律教育月活動，讓廣大黨員干部經常受到教育和警醒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　4.暢通信訪舉報渠道

　　定期開展合理化建議征集活動，了解公司職工的需求，正確認識和對待群眾的合理要求，切實解決群眾反映的突出問題;多形式暢通信訪舉報渠道，如增設網絡舉報投訴渠道(如微信公眾號、總經理信箱等)，便于群眾利用網絡進行舉報和投訴，重視信訪舉報反映的問題，及時采取措施予以解決，真正做到為人民服務。

　　5.開展廉潔談話活動

　　堅持“逢提必談、逢進必談”的原則，對新上任干部，新入黨同志，新入職員工進行廉潔談話，教育引導干部職工牢固樹立廉潔意識，提高職業道德素養與防腐拒變能力，營造風清氣正的企業環境。

　　(四)黨建引領工建團建工作

　　1.工會方面

　　以公司興趣小組為平臺，組織職工開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，并積極參與上級組織的各項文體賽事活動，充分展現員工才華和風采;堅持組織職工月度生日會，在春節、清明節、五一、端午節、中秋節、國慶節、元旦等節日中開展節日送慰問活動，以及組織凝聚人心的團隊建設活動(如登山、徒步、團隊拓展等)，傳播人文關懷，展示公司對職工的關心和關愛。

　　2.共青團方面

　　制定__市青年文明號創建工作方案，調動團員青年創建文明號的積極性，鼓勵和引導廣大團員青年在不忘初心，不負青春使命;開展形式多樣的實踐活動和日常學習教育培訓，加強青工思想教育、政治引領和實踐鍛煉;積極組織參與志愿者活動，以實際行動踐行志愿者精神，展示青年魅力;同時做好基礎團員工作，如收繳團費等。

　　(五)深入推進企業文化建設

　　1.企業宣傳工作

　　利用公司OA、微信公眾號等平臺對企業動態進行廣泛宣傳報道，營造良好的工作氛圍，展示;向__新區報、__發布等媒體以及《__》雜志進行投稿，提高公司的知名度，樹立良好的企業形象。

　　2.企業品牌塑造

　　大力組織公司員工，特別是黨員、青年團員參加社會志愿者活動，打造良好的社會形象;著力推動精準扶貧，積極開展公益活動，切實履行社會責任，樹立優質品牌形象。

　　3.道德講堂建設

　　開展道德講堂創建是落實公司道德建設，增強干部職工思想道德修養，提高職工的文明素質和公司整體文明水平的有力舉措，計劃每季度舉辦一期道德講堂，推動公司道德講堂建設活動具體化、規范化、常態化。

2022年黨建工作方案篇9

　　根據集團公司黨組和自治區國資委黨委安排部署，為進一步推動全區郵政全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，區分公司黨組研究決定，在全區郵政開展2018年度基層黨建述職評議考核工作。現制定如下實施方案。

　　一、述職評議考核范圍

　　2018年度述職評議考核工作按照對下逐級開展、分級考核的方式進行，重點抓好基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。

　　（一）區分公司黨組書記在全區郵政工作會議期間進行對下黨建述職，黨組開展對各盟市分公司、區寄遞事業部、區分公司機關黨委書記的述職評議考核。

　　（二）區分公司機關黨委開展對區分公司直屬單位、各部門黨支部書記的述職評議考核。

　　（三）區寄遞事業部黨委開展對所屬下一級黨組織書記的述職評議考核。

　　（四）各盟市分公司黨委開展對所屬下一級黨組織書記的述職評議考核。

　　二、述職評議考核的主要內容

　　2018年度述職評議考核，重點圍繞貫徹落實中央關于央企基層黨建工作要求、全國組織工作會議精神、集團公司黨組和自治區國資委黨委部署，突出政治功能，提高基層黨建工作質量進行。主要內容分為3個方面、20項。區分公司黨組根據考核主要內容，制定2018年度基層黨建述職評議考核評分表（中國郵政集團公司內蒙古自治區分公司黨建工作考核評價指標詳見附件2）。

　　一是堅持黨的領導方面。突出學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”情況，以及突出強化政治功能、完成重大任務情況。主要包括貫徹中央方針政策和決策部署；貫徹落實新發展理念；堅持民主集中制，科學決策、民主管理；貫徹黨的建設總要求，履行管黨治黨主體責任；加強領導班子和人才隊伍建設；領導企業思想政治工作；加強意識形態和新聞宣傳工作；加強黨對群團和統一戰線等工作的領導等情況。

　　二是加強黨的建設方面。突出提高基層黨組織建設質量，推動落實基層黨建工作重點任務，強化“兩個覆蓋”、加強領導人員和人才隊伍建設情況。主要包括堅持以黨的政治建設為統領；加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，推進反腐敗斗爭；堅持黨建與企業發展有機融合；發揮基層黨組織和黨員作用等情況。

　　三是健全責任體系與落實保障方面。主要包括健全制度體系，完善工作機制；強化責任考核，推動工作落實；加強綜合保障，確保取得實效；積極探索黨建工作創新等情況。

　　各單位黨組織書記要根據述職評議考核的主要內容，結合各自崗位職責和工作重點，突出查找和解決問題，回應上年度查擺的問題整改情況，深入剖析存在的突出問題，特別是工作中存在的形式主義、官僚主義問題，提出進一步加強和改進工作的思路措施，有針對性地進行述職。

　　三、述職評議考核方式

　　區分公司黨組對各盟市分公司黨委、區寄遞事業部黨委、區分公司機關黨委的黨組織書記述職評議考核采取區分公司黨建工作領導小組與民主測評相結合、現場述職與書面述職相結合的方式進行。

　　（一）書面述職

　　所有單位黨組織書記圍繞本年度述職評議考核的主要內容，向區分公司黨組提交書面述職材料。區分公司黨組根據要求進行審核考評。

　　（二）現場述職

　　按照述職評議考核辦法要求，選取部分單位黨委書記于2019年全區郵政工作會議期間，向區分公司黨組現場述職。2018年度基層黨建述職評議考核現場述職單位為：包頭、呼倫貝爾、興安盟、巴彥淖爾、錫林郭勒、阿拉善等6個盟市分公司。

　　（三）民主測評

　　對所有單位開展黨建工作民主測評，制作民主測評表，在本單位召開2019年工作會議和職工代表大會期間，面向各單位班子成員、中層干部、職工代表進行無記名民主測評。

　　盟市分公司黨委、區分公司機關黨委參照上述方式分別開展述職評議考核工作。

　　四、組織領導和時間安排

　　（一）2018年度基層黨建述職評議考核工作在區分公司黨建工作領導小組統一領導下進行，并與領導班子測評統籌安排，黨組黨建工作部（區分公司機關黨委）會同黨組辦公室、黨組組織部、紀檢監察室負責具體組織實施。

　　（二）全區郵政述職評議考核工作應于2019年2月底前基本完成。

　　1.2019年1月中旬前，各單位向區分公司黨組報送黨組織書記述職報告。

　　2.2019年1月中旬-2月上旬前，在各單位年度工作會議或職代會召開期間，完成對各單位的民主測評。

　　3.2019年1月下旬在2019年全區郵政工作會議期間召開現場述職評議會議，進行現場述職考核。

　　4.各單位應于2019年3月8日前，向區分公司黨組提交本單位述職評議考核工作情況報告。

　　（三）開展現場述職評議考核工作可根據實際，邀請了解基層黨建工作情況的部分全國、自治區級、盟市級“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾代表參加。

　　五、考核結果通報及運用

　　述職評議考核的結果將作為區分公司2018年度對各單位班子績效考核黨建工作部分的重要依據。黨組織書記抓基層黨建工作情況的綜合評價意見經區分公司黨組會議研究后，在一定范圍內通報。考評結果為“不合格”的，區分公司黨組對該單位黨組織書記予以問責。

　　六、工作要求

　　（一）加強組織領導

　　各單位黨委要把基層黨建述職評議考核，作為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、履行管黨治黨政治責任的重要舉措，作為貫徹落實全國組織工作會議精神、推進全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步全面過硬的重要抓手，提升政治站位，周密安排部署，扎實有序推進，堅決防止搞形式、走過場。要對本單位黨建述職評議考核工作進行專題研究，結合單位實際認真制定述職評議考核方案，精心組織實施，并加強督促檢查和工作指導。黨委主要負責同志要把這項工作緊緊抓在手上，堅持標準，嚴格把關。

　　（二）扎實作好準備工作

　　參加述職的黨組織書記要認真梳理分析上年度整改承諾、今年基層黨建重點任務完成情況和巡視等反映的涉及基層黨建工作問題，查漏補缺、抓緊解決。聽取述職的黨組織要組織力量，采取不打招呼、隨機走訪等方式，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況進行調研，了解情況，推動工作落實。在此基礎上，準備好述職報告和點評意見。調研要務實求實，多看工作成效、多聽群眾意見，少查資料、少翻臺賬、少看展板，堅決防止簡單以開會發文、“留痕”多少評判工作好壞的現象。

　　（三）嚴肅開展述職評議

　　述職的黨組織書記要把自己擺進去，講清楚親力親為抓基層黨建工作情況、存在的突出問題及下一步工作打算，做出整改承諾，防止講成績濃墨重彩、講問題輕描淡寫，講工作多、講責任少。聽取述職的上級黨組織書記要堅持嚴的標準，注意進行點評，點出存在問題、指明努力方向，防止“一團和氣”。特別是對基層黨建工作中存在的重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量等問題，要嚴肅批評。述職評議會要保證時間、簡便易行，防止片面追求形式創新。

　　（四）注重總結改進

　　要不斷總結開展述職評議考核中發現的黨建工作典型經驗，注意發現和改進述職評議考核工作中的不足，切實提高全區郵政黨建工作水平。

　　（五）持續抓好整改落實

　　參加述職的黨組織書記要認真梳理、自己查擺、領導點評、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實，切實兌現整改承諾，防止問題“年年述、年年改、年年在”。要堅持功夫下在平時，建立健全年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制。

2022年黨建工作方案篇10

　　為保障基層黨組織工作和活動開展，增強黨組織生活的針對性、實效性和豐富性，不斷提升活動質量和水平，進一步增強黨組織吸引力、凝聚力和戰斗力，規范基層黨建工作經費的使用和管理，根據上級有關文件精神，結合我校實際，制定本辦法。

　　一、經費來源

　　學校依據上級有關規定，設立黨建工作經費項目，列入年度經費預算，用于基層黨建工作經費開支。黨委組織部依照學校財務管理制度制定經費管理辦法，提出年度經費預算計劃及劃撥方案。

　　二、使用原則

　　(一)統籌安排、合理分配原則。學校根據基層黨組織的情況統籌安排經費。黨總支對經費的使用要與總支年度工作計劃、支部年度工作計劃及對支部的考核評價相結合，要向工作有計劃、有進展、有創新的支部傾斜。

　　(二)專款專用、注重實效原則。要確保經費用于基層黨組織加強黨員教育管理、豐富組織生活、創新黨建方式手段和服務黨員等方面的工作和活動，切實發揮經費作用，充分體現經費使用成效。

　　(三)量入為出、厲行節約原則。要堅持預算先行，根據工作需要，合理設置經費使用結構，厲行節約，杜絕浪費，嚴格按劃撥額度有計劃地使用好經費，確保預算按期執行。

　　三、經費劃撥

　　(一)劃撥種類及用途

　　1.獎勵經費

　　分為表彰獎勵經費和考核獎勵經費。

　　表彰獎勵經費：對受到校級黨內表彰的單位和個人予以獎勵。

　　考核獎勵經費：每年為上一年度考核排名前列的黨總支劃撥獎勵性工作經費，作為相關黨總支黨建基礎工作經費的補充。

　　2.黨建基礎工作經費

　　主要用于黨校培訓工作和各黨總支開展主題教育及實踐活動、黨建工作調研、支部書記培訓、黨員教育培訓、考核評比、黨內表彰，以及貫徹落實上級黨組織部署的各項黨建工作任務和其他與黨建相關的活動。

　　3.黨支部黨建工作經費

　　主要用于黨支部開展組織生活，發展黨員工作，訂購有關的報刊雜志，購買學習資料等。

　　(二)劃撥標準

　　1.學校黨校培訓工作經費按照當年入黨積極分子培訓規模劃撥。

　　2.表彰獎勵經費由黨委組織部根據黨內表彰情況提出獎勵方案。

　　3.考核獎勵經費主要依據考核排名，對位居前列的黨總支給予一定額度獎勵。

　　4.各黨總支的黨建工作經費由黨委組織部依據各總支的黨員人數進行測算，劃撥經費。

　　四、開支管理

　　(一)黨建基層工作經費的開支、報銷必須符合學校財務管理制度和黨建經費管理辦法的相關規定。

　　(二)黨校培訓工作經費由學校黨校統籌管理，主要用于入黨積極分子培訓班的工作支出，分為學校黨校的“教學管理支出”和分黨校的“教學實踐支出”兩部分。

　　1.教學管理支出

　　由組織部(黨校)負責人審批。主要用于印制和購買學員鑒定表、結業考試試卷、學員結業證、優秀學員榮譽證等培訓相關資料、證件等。

　　2.教學實踐支出

　　按照一定標準，根據各分黨校集合班實際參訓學員人數劃撥至承辦培訓任務的分黨校使用，由承辦培訓任務的分黨校校長作為經費使用責任人進行審批，黨委組織部(黨校)對經費使用額度進行審核登記。主要用于各承辦培訓任務的分黨校開展與培訓內容相關的主題實踐活動費用、結業考試監考費、批閱作業和試卷的勞務費等。用于勞務部分的支出不超過教學實踐支出總量的40%。

　　(三)劃撥至各黨總支的黨建工作經費由各黨總支負責人審批，黨支部工作經費報銷時還須經黨支部書記簽字。可列支訂購報刊資料、黨建工作差旅費、購買黨內表彰獎品及開展黨員教育實踐活動，如舉辦黨員培訓班、報告會、參觀革命紀念館址、觀看愛國主義教育影視作品、實地學習先進事跡、黨建文化活動等產生的費用。不得列支勞務費和餐費。

　　(四)每年12月25日前，各黨總支要將當年黨建工作經費的使用情況報黨委組織部，作為當年黨總支考核的內容之一。

　　五、本辦法自下發之日起執行，有效期至20xx年4月30日。

　　六、本辦法由黨委組織部負責解釋。