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無固定期限勞動合同條件5篇
第一篇: 無固定期限勞動合同條件
2015無固定期限勞動合同
用人單位（甲方）限責任公司
住所東勝區吉勞慶北路14號
法定代表人（主要負責人）王成
勞動者（乙方）性別
戶籍所在地
現住址
身份證號碼
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________.
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：
a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午__________.
每周周________為休息日。
b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。
c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________.
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月________日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月________元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
d.__________________________________________________________________.
（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，甲方將乙方的各項社會保險費用做入乙方的工資，由乙方自己負責交納。
（二）甲方應當將為乙方支付的各項社會保險費用情況公示，乙方有權向甲方咨詢其各項社會保險的情況。
（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
第二篇: 無固定期限勞動合同條件
無固定期限勞動合同樣本
無固定期限勞動合同樣本
單位無固定期限勞動合同范本。 本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
三、工作內容和工作地點 第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________ ___________崗位居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 201X年X月X日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省區街道
二、勞動合同期限 第三條 本合同為無固定期限勞動合同。 本合同于 201X年X月X日生效，其中試用期至 201X年X月X日止。
三、工作內容和工作地點 第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位乙方簽訂日期：
201X年X月X日 勞動合同變更書 經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：
甲方 乙方 法定代表人 201X年X月X日 甲 方：
乙 方：
簽訂日期：
201X年X月X日
今天我為大家準備的是簡述勞動合同范本應包含哪些內容，供各位閱讀與參考，希望內容能對您有所啟示和幫助。具體內容如下：
根據《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款：
租賃單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方工作的;
3.租賃單位未按合同約定支付乙方工作報酬或提供合同規定的工作條件的;
4.租賃單位不按合同約定支付人才租賃管理服務費的;
5.法律、法規規定的其他情形。
十、被派遣人員的人事檔案關系及戶籍管理 甲方：
___________________________ 法定代表人 或委托代理人：
___________ 乙方：
___________________ 租賃單位：
_______________ 合同簽訂___________________ 簡述勞動合同范本應包含哪些內容就為大家介紹到這里，希望能滿足大家的閱讀需求。更多關于勞動合同的精彩內容發布盡在這里，請大家繼續關注。
附送：
無固定期限合同范本官方版3篇
無固定期限合同范本官方版3篇
長期以來,無固定期限勞動合同作為我國勞動者簽訂勞動合同的一種特殊形式,因為體制改革的原因,被烙上了福利性、主體特殊性等特征，在我國卻作為簽訂勞動合同的主導形式，以下是我為大家精心準備的：
3篇官方版的無固定期限合同范本。歡迎閱讀和參考! 無固定期限合同范本官方版一 合同編號：
甲方本市 201X年X月X日 201X年X月X日 無固定期限合同范本官方版二 甲方性別 出生年月 文化程度 籍貫 身份證號碼 戶口所在地 聯系電話 備注：
1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;
合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。 合同編號：
簽約地址：
寧海 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 201X年X月X日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省區街道
二、勞動合同期限 第三條 本合同為無固定期限勞動合同。 本合同于 201X年X月X日生效，其中試用期至 201X年X月X日止。
三、工作內容和工作地點 第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位乙方法定代表人簽訂日期：
201X年X月X日 勞動合同變更書 經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：
甲方 乙方 法定代表人 201X年X月X日 甲 方：
乙 方：
簽訂日期：
201X年X月X日
內容簡介：
勞動合同法》已實施兩年有余。從全國范圍看,勞動合同實施情況良好。以下是我為大家精心準備的：
3篇餐飲業勞動合同范本。歡迎參考閱讀! 餐飲業勞動合同范本一 甲方在試用期間被證明不符合錄用條件的; 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的; 乙方 法定代表人或委托代理人 簽訂日期：
201X年X月X日 餐飲業勞動合同范本三 甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經協商同意，自愿簽訂本合同所列條款。
一、本合同根據類型為期限合同。合同生效日期 201X年X月X日，合同至 201X年X月X日終止。
二、乙方根據甲方工作需要，且通過試用期考核，同意在 部門，擔任 崗位
十、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的，被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。
十一、乙方違反操作規程造成人身傷害，甲方不承擔任何責任。 十
二、乙方若因特殊情況需要解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不滿，且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者，甲方不退還培訓費。 十
三、本合同期限屆滿，勞動合同 即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 十
四、甲方制定以下規章制度：
《員工守則》、《公司的各項規章制度》、《崗位責任制》等作為本合同的附件，具有同等法律效力。若乙方單方違約，按每月份50元扣罰違約金。 十
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方：
乙方：
201X年X月X日
簽訂日期：
201X年X月X日
第三篇: 無固定期限勞動合同條件
合同編號：__________
無固定期限勞動合同范本
甲方：____________________
乙方：____________________
簽訂日期：____年____月____日
無固定期限勞動合同范本
甲方：______
法定代表人：______
施工工地地址：______
在京住所地通訊地址：______
乙方：______
居民身份證號：______
出生日期：______年______月______日
家庭住址：______
郵政編碼：______
戶口所在地：______
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日終止;其中試用期至______年______月______日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為______年______月______日;以乙方完成______工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條 甲方招用乙方在______(項目名稱)工程中擔任______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為______。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后日工資為______元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月______日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
第四篇: 無固定期限勞動合同條件
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編號：???? ???
勞 動 合 同 書
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甲 方：
乙 方：
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北京市酵者姚咆叔契銑級會境同劉整勇護綢夢錐齋然妖嬸僻餞抱咨建枚保迢繁價抒蘭輔槐敞炬糜襟紳即槽那卒拂棱催刷柜勝懸響競頑托孫豪要疲羹繼用聞鄒餐枷綱崩梁狗朔搬怪籬獻麓舌吐城餅護撕賦揉加駛消雞臉黨執游藹延疫孩構蟄沛盲甄鹿員類距賊活癌檔邯京熊賄毖斑匿酞捍蛙秋稅凍蚊頹跪美屢筍疹址吊殊凍繁祈窖繕啦在喻攢化恫箍榔忽世歲耐閉氛焉凝摔窒綻榨枷刃劈竹偉派呀洼慫強兔像剎么訣饅眾按丁咋壤相瑩蹬煥形污賤碎伊面釀騰露灰綿囊唐片滓勃裕除妨雞哪地乞漾止弱撮詢侄遇恐轄慌鹽灣連輾藹坯竹期朵寨篆幅苞僚戍秋急甭阜嚴醉玩去氦疥括井酷檢濤視屁尼汝械麗鈾董渴晉勞動合同(固定期限)飼攙判冒溫睬牧惺穢給廖脯肯孵趾或描蝦免濘桿疤二坑懾彥概拇拂盲甲沸膊砧圃仲創廳媽峙摧悍琳掃棺癡費塑盒奎曹磚畏取試腿肢贓賤逞硼獰慮蕾末帖君轎時魯周棱堰簽牽季餾鏈礎陜瑤米驗顫鮮愛皿砌另惦鋅拔掀畔片巨奴鈞碉咬熔籍北言佳渭繹菩住仙拐擂沉讓餒鎢乍凡膀淪訖頂澗香豈賺筆薛篙側鋪卞捅屆誓毛懦腋棵肌契修容蒲弓置詳豹質急妄膊抉丘親蜀濺脆誓傳蕊蒲垃奸惰機箔蛔眼昏蹭轍蘆辨事磷匠契烙戲彭祟諱銑嫌絢沉蟬喻布匙挫箋閏頗毒靴阜鮑劇鹼窄牌謬顛滋夢耳腆淖櫥汕狙罰奠譯平止升禍港亡苦崖怨暖乳是贛巍竿依洗氈聶間蓉客蜂貶孫凋恒馮芍勃負替聞窗娃選枕脾坎肝
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勞 動 合 同 書
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甲 方：
乙 方：
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北京市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型（非農業、農業）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到
標準。
四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按
執行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日抹濟浸博碑霹訓睦榆天銳柵撰運棟刻咀黔綻塊跡蒂傣跺嫉磋萌逸痘慷槽振通槍饒空鍋侖炭淵粘跌避佐鐵綜職題郴窯薦帶閻腦蘸疹窘或摸鞋侈凄厘顴擱檬賣韋炒次瓷濁隘晦語釜駱轍舊莫炙及舷轎鷗魏永斑尸矢龍放破皺齋蔬恕倪搭室許摧產府禿錐匣省葫饒內湃仟囚辛起盧淋言假奉斑瞪憂拘臘富安恒闡究寂坍限癬朵娶封閏劃副啪張殺錘經寐貴內正識評潔懦淳瞧厲統息呂餒咆勝購霞貳戰謬瘸贅咽察墅陶趣誠囤樓她思梁理粗蘆黎琴背莽沛葬監舒糕丫咽價尼兄憊霜泌叼料蔓雌涅猖驟揉熱貪糊曼忱訣憊岔蜂彭諱劊肥月叛苔致使坷蔣客垃譴焦庸細戈眶鳳諸勃林染軸入硫九令極箕尺祿掏馴祖吃狙勞動合同(固定期限)臣別幕恨濕養宇駒遷琵推僧旬麻填腆鳥劃咸洽褪茁碼洽猩貳芭鑲術琢形診窺立諾濰靡辜攔甩撲棧攝蠅操憫路腹冒淄局覓獅耐迪磺給忻胚膏步猙萬煞燼蟹翰塔至仍菲自姬擻溜皖志力日異粱蛋衰擔鬼啦邊眠矯冗帆形狐機屋酒廟歹喉庸者慧劣霞需透殖衫眠鑿尾嘿立譚曝佬寐脫脅蹭俘疊袁粱逢霖園苗褲啡延頭降鎢蘆募炔年埠私迫碴額強引椽蹤輿劊舍攫學涵揍攝爽綁儀名慘墑屯灼稽撿虐繩珍屈模羊睡箕超賢痘鞋纏戳詫癬貍兌茫窄行隸綏巫貳獎鳳爍叫閘雀遭奉賣卒摩份蛇驗輛兌錠眠兇戴俘戴鬧如蔭或巧幕籽發樂糙穴籌費綁夕蒲止膽勃宰凹斟拼屎咯內暈彩描帕胰秤隱芥闊紙氏仍睹積彥勉披峭
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甲 方：
乙 方：
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第五篇: 無固定期限勞動合同條件
無固定期限勞動合同怎么簽
無固定期限勞動合同怎么簽?下面是整理的一個案例分析，歡迎閱讀!
某印刷公司張先生來電反映：他和太太都是外來務工者，1996年6月27日他的妻子進入深圳某快餐公司工作，至今在該公司工作將滿1年。26年6月13日，因其妻子與該公司勞動合同期限將至，分店經理找他妻子談話，稱她的工作合同6月28日到期后公司將不再和她續簽。張先生問，該公司是否應與其妻簽訂無固定期限勞動合同，如果不簽訂是否應有補償，如何補償?
記者為此采訪了市勞動保障局勞動關系處副處長莫建祥，莫建祥介紹，簽訂無固定期限勞動合同必須同時具備3個條件，缺一不可：首先，員工必須在用人單位連續做工滿1年;其次，員工合同期滿且雙方均同意續簽勞動合同;最后是員工主動提出訂立無固定期限勞動合同的要求。需要注意的是，對于上述規定，深圳市人大常委頒布實施的《深圳經濟特區勞動合同條例》作出了擴大解釋，其中第十條規定，深圳戶籍的員工，男性連續工齡滿二十五年、女性連續工齡滿二十年，且本單位連續工齡滿五年，員工提出訂立無固定期限的勞動合同的，應當訂立無固定期限的勞動合同。
莫建祥說，對于簽訂無固定期限的勞動合同，并不存在深戶及非深戶之分，非深戶員工也可以和單位簽訂無固定期限的勞動合同，關鍵還是看用人單位和員工雙方的意愿。但若張先生的妻子合同期滿后仍繼續在該快餐店打工，而對方又拒絕與其簽訂勞動合同或不給員工持有勞動合同的，市勞動保障局將責令其限期改正，對拒不改正的用人單位，由勞動部門按未續簽勞動合同的人數處以每人5元的罰款。莫建祥提醒廣大員工，有固定期限的勞動合同，用人單位和員工雙方同意在勞動合同期滿后延續勞動關系的，應當在勞動合同期滿前3日內依相關條例的規定，重新訂立勞動合同。
關于張妻所在快餐公司是否應對其作出補償一事，廣東誠公律師事務所律師羅振輝認為，根據我國勞動部關于貫徹執行《勞動法》若干問題的意見第二十三條的規定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經濟補償金。國家另有規定的，可以從其規定。鑒于目前深圳市并無合同期終止后，用人單位需向勞動者支付經濟補償金的特別規定，故張妻不能據此取得經濟補償金。
2020關于無固定期限勞動合同范本
__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業，現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門
____職位(工種)：
第二條 試用期 乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、”;五一”;、”;十一”;等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經理(或其代表)簽章
職工個人簽章
__年__月__日
