黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘以下是小編整理的先進黨支部申報材料(合集5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
先進黨支部申報材料1
永順支行黨支部按照總行黨委工作要求，緊密結合支行實際，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，堅持以“黨建強、發展強”為核心，認真抓班子及隊伍建設，抓黨員先進性教育，2017年以來在總行黨委的正確指引下，黨支部精誠協作，團結進取，在季度、年度及各類表彰評比中，屢創佳績，同時團隊建設、隊伍建設、黨建工作等方面工作開展均取得較快的進步及較好的效果。
1、領導班子方面
永順支行目前班子成員均為黨員，班子成員內部團結協作，分工明確;班子成員年齡、工作經驗等結構優勢明顯，在大局觀、價值觀的引導及把握方面，樹立了良好的模范示范作用。支行班子按照總行黨委的工作部署，在執行和決策方面，充分發揮民主集中制，讓成員均有參與過程及決策的機會，在實際工作中，充分考慮其特長和優勢，發揮其主觀能動性，實現單位及個人的雙贏。
2、黨員隊伍方面
目前，永順支行黨支部共有10名黨員，占全行職工約3分之一，黨員覆蓋支行領導班子、中層干部、客戶經理、綜合柜員，地域分布也在支行本部及下屬兩個二級網點均有黨員存在;黨員人群覆蓋面之廣、職務覆蓋面之全、地域分布之合理，均體現了永順支行黨支部在黨員隊伍建設方面的努力及成效。目前，支行中層干部中又有一名同志被納入發展對象，且積極要求入黨人員，積極向黨組織靠攏人員均出現了批量的涌現。
3、黨建工作方面
永順支行黨支部在黨建工作開展方面一是堅決執行總行黨委的工作要求，二是結合支行當地實際情況主動開展工作，如2018年永順支行黨支部組織集中學習了十九大系列讀本，觀看了“厲害了，我的國”電影，參觀了“永順縣塔臥湘鄂川黔革命根據地紀念館”，開展了黨員廉政教育等工作，另外“兩學一做”“三會一課”“民主生活會”等等工作，均按照要求及時組織進行。
4、工作業績方面
2017年永順支行在季度、年度業務指標考核方面均名列第一，特別是在如核心業務指標、內控合規指標等方面均優于全行平均值，充分反應了支行業務發展及內控合規的管理效果及成績。
5、群眾反映方面
永順支行黨支部在員工管理及社會責任履行方面均受到各界好評，在員工管理方面，工作充分考慮員工特點，結合其特點進行工作分配，包容員工在工作創新、探索方面的失誤，充分授權，幫助其成長。
通過以上認真回顧和自檢將近一年的工作，永順支行黨支部已具備先進黨支部的條件，特自薦申報先進黨支部。
先進黨支部申報材料2
(一)安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力
強化隱患排查治理、流程控制，持續增強安全防控能力，安全形勢保持穩固發展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現象的發生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內，實現了安全生產無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創新成果一等獎等。該區一季度均被評為“安全誠信區隊”、李源班被評為“安全誠信班組”。
(二)特殊工種培訓、職業衛生管理、環境管理體系運行工作開展有效
1、認真落實特殊工種新培及復訓工作;新培及復訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。
2、隨著集團公司將職業衛生納入千分制考核以后，該區也加大了對職業衛生的管理考核力度，每個季度都組織職業衛生考核。
3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了采掘專業第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。
(三)不斷創新形式豐富載體，深化素質提升穩步發展
1、根據礦全員素質提升工程文件精神，結合我區安全生產工作的實際，開展了“1226”素質提升體系。為更好的抓好安全質量素質提升工程，結合本單位工作實際，開展了月度優、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。
2、該區事跡材料多篇在《柴煤大學》雜志、《全員素質提升工程簡報》、《創先爭優簡報》被采用。素質提升工作開展扎實有效，作為優秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印制了“掘進二區區隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質提升工程現場會。
3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員干部履職教育;領導干部一崗雙責;“全員素質提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質。
(四)企業文化建設開展成效顯著、基礎扎實，展現“魅力黨支部”
企業文化建設上。以“三基”建設、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”創建、“工會建家”、“青工崗位技校”、軍事化管理、“五好六型”、“誠信班組”班組活動為載體，不斷創新管理，打響了區隊文化品牌，充分發揮報道、媒體的宣傳作用，設計印制了“掘進二區區隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區的各項工作成績，提升了區隊的知曉度和美譽度。
(五)不斷創新活動載體，打造“實力黨支部”
1、在安全教育培訓創新實施了“1226”素質提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個基礎----安全教育培訓，“2”即：促進兩個提升，“2”即：建設兩個陣地，“6”即：抓好六項重點工作。通過不斷創新形式豐富載體，推進了素質提升工作穩步發展。
2、創新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。創精品工程，樹立“斤斤計較、小題大做”的理念。嚴抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防范，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履職，樹立“安全誠信層級履職是安全保障”的理念。進一步促進了全員素質的提升，展現了良好的精神面貌和卓越風采。
3、創新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。即突出“一全”、力求“五精”、達到“六化”效果，來全面展示我區的管理文化。
先進黨支部申報材料3
巍峨的X腳下，婀娜的多浪河畔，在鮮紅的黨旗下，湛藍稅服輝映金色稅徽。
她們，政治堅定，始終以黨建為引領，高舉黨旗跟黨走，弘揚譜寫“中國夢”的最美篇章。
她們，自信豁達，牢記為人民服務宗旨，將黨建與X工作深度融合，帶來滿滿的正能量。
她們，勤勞奉獻，始終以創先爭優為目標，凝聚心血迎來累累碩果，不忘初心別樣紅，
巾幗稅花勇擔當奪旗爭先做表率
X黨支部(X)黨員干部10人，其中婦女干部7人，科室負責人為2名女同志(正科)，1名少數民族女研究生，其他均為大學本科學歷。地區X局黨委高度重視這個婦女干部占70%的集體，致力于將X黨支部打造成婦女干部隊伍建設的主陣地和橋頭堡。
X黨支部始終堅持自上而下從嚴從實抓黨建，黨建工作任務繁冗，支部黨員們頂住壓力，勇于擔當，自主創新，深入踐行區局黨委“五種工作理念”，研究制訂了“兩個責任”清單黨建工作方式，凝聚集體智慧，利用2個月打造5個樓層的黨建文化長廊，建成稅史館、廉政館，發揮“黨建+文化”“1+1>2”效應，常態化開展“黨旗映X”主題黨日活動，構建完善的黨建績效考核體系，實現了黨建工作與X業務工作同頻共振、齊頭并進。2020年X地區X局在地區地直單位黨建考核名列前三，先后承辦多次地區黨建工作經驗交流會，下屬4個黨支部地區先進黨支部初驗合格，黨建工作得到自治區X局、地委組織部的充分肯定，2020年地區X局機關創建成功“全國文明單位”。
抓好“五本一冊”創新支部建設“展新顏”
為貫徹全面從嚴治黨向基層延伸，立足黨支部標準化規范化建設，創新工作意識，X黨支部自主設計“五本一冊一清單”式的管理模式，充分激發支部活力。
——全方位的“五本一冊”。為扎實落實全面從嚴治黨主體責任，梳理主體層級，細化責任類別，該黨支部自行設計了“五本一冊”即：《黨建領導小組會議記錄本》《黨委中心組學習記錄本》《機關黨委工作會議記錄本》《黨小組工作記錄本》《黨員干部學習筆記本》和《黨支部工作手冊》。《黨支部工作手冊》更是精細劃分了領導參加支部組織生活、黨員大會、支部委員會、黨課、黨員學習教育等功能區域。“五本一冊”涵蓋局黨委到黨員干部的6個責任主體的事務，成為落實全面從嚴治黨主體責任的有效載體，并讓繁復的基層黨務工作變得“清清爽爽”。
——精細化的每月“一清單”。每月制定黨支部工作清單，明確每月“三會一課”項目，發放談心談話、思想匯報、建言獻策等“5+X”規范表格，提示黨費日黨員主動交納黨費，確定每月黨日活動主題，鼓勵黨支部自主開展形式多樣，內容豐富的教育實踐活動。支部工作切實做到“每月一清單，每季度一檢查，每年度一次黨支部工作檔案展評活動”，力促全面從嚴治黨主體責任“落細落小”，大力提升機關黨支部標準化規范化建設水準。
自治區X局黨委書記、局長楊勇在X地區調研期間對“五本一冊一清單”支部工作方法點贊，并鼓勵推廣。地委組織部、地直機關工委每年度在地區X局舉辦2次黨建工作觀摩會，推薦“五本一冊一清單”工作法。
疫情志愿我當先我是黨員做奉獻
2020年面對疫情大考，該支部黨員聯名向局黨委遞交來自“戰疫情”的請戰書，以堅定的信念，承擔起X機關的社會責任。他們第一時間組建系統黨員志愿服務隊12個累計202人，7×24小時組織協調志愿服務隊參與到抗疫一線、X一線，做好疫情時期的工作。同時科室7名女同志主動出擊第一時間參加所在社區志愿服務隊。
同時為舒緩疫情期間的干部情緒，支部黨員干部積極主動靠前，連線開會研究制定疫情期間“黨建引領共抗疫情”“十個一”系列活動，克服居家辦公困難，組織X干部和駐村點群眾成功舉辦線上抗疫主題征文，紅歌比賽、書畫、攝影、象棋比賽等，這些經驗做法在自治區X系統得到推廣，贏得了干部群眾的贊譽。我局選送的抗擊疫情的征文獲得自治區X系統二等獎。
小我聚起“三春暖”服務人民記心間
機關黨委和系統黨建工作科聯合黨支部承擔著黨建工作主責部門。他們充分發揮自身優勢，用細膩執著的溫情傳遞出X干部的大愛。
結合“民族團結一家親”活動，他們情系基層困難婦女、兒童群體，持續開展了4年“為了明天”捐贈活動，組織X干部累計為3個駐村工作點幼兒園捐贈學習用品、冬衣、家電共計8萬元。開展“一對一”國語幫學活動，組織地區X局書畫社在駐村點開設孩童國畫、書法培訓班。針對農村婦女同胞開展以電子商務、刺繡技術、林果業提質增效為主要內容的宣傳教育及技能培訓百余場，培訓基層婦女干部230名，幫扶基層群眾就業18人次，引導她們樹立文明新風，勤勞致富奔小康。她們建立起了婦女建功愛心基金帶領全局干部為患重疾病、貧困家庭、貧困學生捐款捐物37萬元，用巾幗風采發揮X機關社會作用。“白玉凝素液，瑜瑾發奇光”，X地區X局X黨支部的黨員干部們在平凡的崗位上默默發光發熱：主要負責人王璇、趙俊莉均獲兩次三等功;機關黨委副主任X創作的書畫作品多次榮獲自治區、地區書法家協會獎項......這個集體積極培育和踐行社會主義核心價值觀，推進精神文明創建和X文化建設，踐行胡楊精神和兵團精神，在X改革和發展新征程中建功立業，為高質量推進新時代X現代化，建設美好X奏響了不平凡的華美樂章!
先進黨支部申報材料4
支部現有教師黨員6人，學生黨員17人，其中支委3人。支部本著以人為本的工作理念，以黨員培養為工作重點，與時俱進，開拓創新。
一、加強領導，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用
1、加強班子自身建設
支部班子成員在工作中講團結、講效率、講奉獻、講服務，樹立正確的科學發展觀、政績觀和人才觀。
2、將政治理論學習落在實處
(1)在政治理論學習過程中做到“三落實”和“兩個結合”。
(2)嚴格黨的組織生活會，堅持“三會一課”制度。
(3)堅持黨員評議，推進黨內民主。
3、發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用
以支部為基地，把集中性教育、先進性教育和典型示范教育有機統一起來，充分發揮黨員先進性作用，教師黨員在教學上發揮先鋒作用，在師德方面起到表率作用，努力提升自身綜合素質。
(1)工商管理系第一黨支部注重教師黨員的整體素質。到目前為止，第一支部教師黨員6人，其中教授1名，副教授2名，講師2名，助教1名。教師黨員學歷均為碩士以上，其中博士兩名，碩士研究生兩名，在讀碩士兩名。
(2)工商管理系第一黨支部組織委員廖新平同志在校內身兼數職，并取得多項成績。
2010年5月廖新平同志主持的《企業文化》入選2010年度福建省精品課程。
2011年7月廖新平老師指導的學生作品獲得第三屆全國高職高專大學生管理創意大賽調研報告類一等獎。
2012年5月廖新平同志被評為福州市文明城市建設先進個人。
(3)工商管理系第一黨支部宣傳委員楊迪同志秉承教育宗旨，踐行教書育人理念。
2010年7月楊迪老師指導的學生作品獲得第二屆全國高職高專大學生管理創意大賽金獎。
2011年8月楊迪老師指導學生參加了第八屆(新加坡)國際市場營銷大賽中國區選拔賽暨2011年(第五屆)全國商科院校技能大賽，獲得金獎第1名、銀獎兩個獎項，并獲得“最佳指導教師”稱號。
2011年9月楊迪同志獲得校級優秀教師的稱號。
(4)副校長吳貴明教授科研成果多次獲得省部級嘉獎。
2011年12月，福建省第九屆社會科學優秀成果獎揭曉，我校吳貴明教授的博士后出站專著《新生代民工優化管理》榮獲一等獎。
(5)周建群博士著重研究三農問題，科研成果顯著。
2011年周建群博士主持福建省自然科學基金項目低碳經濟背景下農村工業科技進步研究。
二、學生黨員積極參加各類技能賽事，學以致用
2010年5月08工商企業管理專業的陳增忠、劉玲玲、吳永花的《永輝超市顧客滿意度調查》獲得首屆全國商科院校市場調查分析技能大賽總決賽一等獎。
2010年08工商企業管理專業張麗雯、陳增忠的《"屋拖邦"拖鞋概念店》獲得第二屆全國高職高專大學生管理創意大賽金獎。
2011年09級物流管理專業嚴艷霞同學榮獲2011全國高職高專英語口語技能大賽公共英語組一等獎。
三、追求實效，以完善制度建設推動支部黨員發展工作
支部建立了一套完善的規章制度，做好黨員發展工作。兩年來，支部共有102名入黨積極分子，共發展學生黨員57名。
四、重在創新，積極推動“入黨積極分子示范崗”系列活動，創建支部品牌
1、發揚創新精神，建設學習型黨支部。
2、注重知行結合，加強黨員自我管理教育，積極推動“入黨積極分子示范崗”系列活動，創建支部品牌。兩年來，組織各種活動，如開展捐書助學愛心活動、前往福州第二社會福利院開展“愛心牽手，溫情延伸”活動、舉辦了以“情系永泱，愛滿榕城”愛心募捐活動、開展“學雷鋒精神，樹文明新風”講座、對“學廈航、學先進，打造優質軟環境作表率活動”十佳舉措進行網上投票等。2010年，支部積極開展“入黨積極分子1+n示范崗系列活動”，提高學生入黨積極分子素質，進而提高學生新黨員隊伍素質，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用。
先進黨支部申報材料5
機電廠黨支部在礦黨委的正確領導下，認真貫徹落實礦黨委的.各項工作安排。以礦職工代表大會精神為指導，緊緊圍繞安全發展，科學發展，在創本質安全建設年這一主線。結合本單位實際開展工作充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。以安全生產為目標。抓職工隊伍建設，強化管理，抓落實，抓支部建設，堅持推進“三省”教育，不斷提高職工的自我保護能力，較好的完成上級交代的各項工作任務。
機電廠現有職工119人，其中科及干部4人有，有黨員11人，擔負著全礦機械電氣設備大，中修及小型設備檢修礦井日常生產物資材料地面裝卸工作和機械零件加工制作及修舊利廢工作。黨支部班子清醒的意識到，要想完成好礦井安全生產后勤保障工作必須有一支黨員干部工作作風好，政治素質強，員工技術業務水平高能適應現代化大生產格局需要的一支隊伍。所以我們在完成日常生產工作的同時，有計劃的組織全體員工學規程，學習崗位技術技能，搞傳幫帶和開展“學好黨章、做好黨員”等活動，既提高了員工自身安全技術素質，又做到安全生產，實現了安全效益雙豐收的局面。
一、加強職工隊伍建設，提高員工素質適應現代化生產需要。
機電廠黨支部認為要想滿足現代化生產需要必須有一個技術技能強，員工素質高，黨員干部作風正的一支隊伍。我們結合機電廠工種多，工作性質特殊等情況重新規范了各工種崗位責任制和技術操作規程。組織全體員工利用班前會學習和員工自主學習的方式進行學習。先后組織了多次崗位技術技能培訓和技術比武，并挑選12名同志準備參加礦舉辦的技術比武大賽。對于崗位技術考試和技術比武成績好的同志給予嘉獎。通過以上活動大大提高了員工工作學習積極性。黨支部把認真貫徹落實上級文件指示精神與員工的思想教育結合起來。有效的把講話精神與企業安全生產，經營管理貫輸給每個員工，讓每一名員工都認識到企業靠我發展，我靠企業生存，我們今天的工資收入和生活水平的提高來之不易，要倍加珍惜，教育員工愛崗敬業，遵章守紀，能用一顆感恩的心態對待工作，為企業發展發揮我們的聰明才智奉獻力量。
二、加強職工的安全思想教育，強化管理不斷提升職工安全生產意識。
根據集團公司職代會提出的“從零開始，向零奮斗”的工作目標結合目前的安全活動。我們率先開展了學規程反三違活動，黨部抽調專人利用班前會對不同工種人員分批分期地進行學習各工種作業規程，講解事故案例。并對我廠翻矸隊機車運輸人員和機車司機利用班前和班后時間，進行了為期8天時間的崗位安全技術培訓，通過考試合格，為他們辦取了崗位操作工資格證。重新建立了崗位責任制和崗位操作規程，張貼上墻，作為今后的安全生產工作的指導方向，通過學習規程和事故案例分析，全體員工在安全操作方面有了很大的提高，能嚴格按操作規程作業。黨支部先后開展了反事故保安全，以制度保安全，以責任實現安全、“敬畏生命、遠離三違”活動。全體員工撰寫了安全保證書。在隱患查、揭、擺活動對全廠所有施工現場大型機械設備，全面進行了隱患排查，查出隱患十項并立即進行整改。推進“三省”教育重點以查隱患、保安全為主題開展工作，利用職工大課、每日一題、板報等形式，大張旗鼓的進行宣傳教育，教育員工違章就是違法，發生事故就是犯罪的理念，規范了員工的安全生產操作行為，黨支部始終把安全生產工作放在首位，在安排日常生產工作同時，首先想到的就是安全，每安排一項生產工作任務，都能做到心中有數，管理責任落實到位，本著誰主管誰負責，主要領導負總責的原則，對施工隊組落實包保責任，嚴抓、嚴管對轄區工作安全隱患進行排查，對發現的安全隱患立即整改。做到了有檢查、有落實、有整改，通過有針對性的安全思想教育和管理，有力的提高了職工的安全工作意識，保證了安全生產。
三、加強黨的組織建設和黨員隊伍建設，推進黨員創先爭優
黨支部把理論學習和上級黨委下發的文件精神作為日常的學習主要任務來抓，每周組織黨員進行理論學習。使上級黨委的文件精神及當前國家大政方針政策及當前安全生產有關要求及時傳達給全體黨員和全體員工。完善黨員責任區建設，推進“學好黨章、做好黨員”活動開展。我廠裝卸隊承擔著全礦井上、下生產物料裝卸工作任務。工作量大人員少，作業環境差，時常因機動運輸路線出現問題而影響生產。黨支部發現這一問題后，組織黨員干部團結一心。調整運輸軌道，鋪墊路面，在礦黨委和行政的大力支持下，投入資金重新修整和鋪設了水泥路面改造了員工的作業環境，打造了裝卸隊責任區亮點。充分發揮黨組織的優勢和黨員干部先鋒積極帶頭作用。在安裝工作面時，由于時間緊任務重。礦決定井下工作面回撤液壓支架受時間和升入井條件的影響可能會對整個工作面安裝工期受影響。接到任務后，黨支部研究決定抽調精干人員，黨員干部帶頭，整個工作面所需支架直接在井下檢修，在檢修過程中黨員帶頭沖在前，及時解決生產工作中疑難問題，吃苦在前樹立了榜樣。以黨員的模范帶頭作用，影響和帶動身邊的同志，積極努力工作，如期完成了井下檢修任務。
四、修舊利廢，增收節支，做貢獻。
去年較好地完成礦下達給我廠月計劃90萬的修舊利廢指標。特別是10月份黨支部緊緊圍繞板石煤礦“大干10月份創水平堅決扭轉被動局面，確保全年各項任務完”為中心工作，嚴格落實礦四季度“增收節支”，精細化管控措施，及時召開員工大會第一時間傳達了節支降成會議精神做了宣傳發動，使每一名員工充分認識到當前形勢的嚴峻性、緊迫性、提高增強責任意思，加大修舊利廢和各種配件維修周轉利用，最大限度地減少新品投入，確保礦下達我廠10月份170萬修舊利廢指標。通過宣傳發動全休員工充分認識到節支降成的得要性，加大了機械設備五小電氣設備和礦用支護用品的維修量，10月份在全廠員工的共同努力下，完成修舊利廢指標197萬元，超計劃完成維檢計劃指標27萬元。
五、積極開展職工文化娛樂活動和困難職工送溫暖活動。
定期進行走訪困難戶，把困難職工家庭生活狀況記錄在案，及時了解職工家庭困難情況，并通過上級組織給困難職工送去物資和資金上的幫助，為活躍職工文化娛樂活動，我們先后組織了職工迎新春聯歡會，室內拔河賽，迎新春謎語競猜和職工安全知識競賽，組織參加礦舉辦的各項活動，動員職工積極參加社會上的公益活動和無償獻血活動，豐富了職工文化生活。
六、保安全，求實效，保穩定工作落到實處。
1、加強安全管理，安全與發展的關系，生命至上的思想，擺正安全生產與效益的關系，安全與發展的關系，堅決做到不安全不生產。本著對職工生命負責，對企業安全發展負責的態度，積極組織安全生產工作，明確責任，認真履行職責，開展好了“敬畏生命、遠離三違”活動。
2、抓好職工的安全思想教育，繼續利用安全大課、班前會、每日一題等形式組織員工開展學習活動。把“三醒(省)”教育工作納入到了日常重要工作來抓。教育員工樹立隱患就是事故，違章就是犯罪的思想。
3、繼續加強思想作風建設，提高安全穩定工作的執行力，做到有令則行，有禁則止，把安全穩定工作落實到實處。深入施工現場指揮工作，及時解決生產中存在的難題，有科學的組織生產，發揮了黨員的模范帶頭作用。
4、嚴格落實好降成提效，增收節支工作的會議精神，強化廠內成本指標管控。組織力量加大修舊利廢和小改小革的創新，減少了材料的投入。
5、認真抓好學習，在學習中找差距。通過學習來指導全面工作，把講學習，樹信心，轉作風，求實效深入開展下去。做好傳，幫，帶工作，做好了積極分子的教育和培養，考察工作。
6、關心職工生活，解決職工關心的問題。堅決執行“三公開”制度，化解職工思想矛盾，積極幫扶困難職工，解決他們的后顧之憂，保證了職工隊伍的穩定工作。
總之機電廠黨支部在礦黨委的正確領導下，認真履行職責，團結進取，扎實工作，全體黨員以身作則，較好的完成各項工作任務，為礦安全生產做出了積極貢獻。
