黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。以下是小編整理的紅旗黨支部申報材料(錦集4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 紅旗黨支部申報材料
xxxxxx黨支部現有黨員xxxx人，其中退休黨員xxxx人，預備黨員xxx人。主要負責xxxxxxx等工作。近年來，在黨組和機關黨委的領導下，黨支部堅持黨員帶頭，群眾齊心，緊緊圍繞中心職責，立足崗位，積極爭創一流業績，為中心工作順利開展提供堅強的政治保障。
一、帶頭加強學習，增強綜合素質?
黨支部高度重視黨員隊伍綜合素質建設，組織黨員認真學習黨的基本理論和路線方針政策，在中心內營造良好的學習氛圍。在黨員帶頭學知識、學本領的同時，帶動廣大干部職工共同為中心發展做貢獻。
經黨支部不斷宣傳教育，已有4位年輕同志積極向黨組織靠攏，其中1位同志已被吸收為中共預備黨員。
黨支部有位接近退休年齡的老黨員，對手機安裝APP學習軟件沒有積極性。經過支部書記多次交心談心，明確了學習的重要性，摒棄了“船到橋頭車到站”的消極思想。在年輕黨員的幫助下，該黨員逐漸熟練掌握手機學習技巧。目前，他每天都會利用“學習強國”軟件學習當前政治熱點、新理念、新思想，并且學習積分名列支部前茅。
二、帶頭爭創佳績，提高工作水平
支部黨員分布于中心各類崗位上，有行政管理人員，有技術人員，也有普通的工勤人員，雖然崗位不同，職務存在高低，但是都在各自的崗位上發揮著模范帶頭作用，當先鋒、帶好頭、做表率，時刻體現黨員的先進性。
? ? ? xxxxxx黨支部工作事跡
在xxxx停電時采用柴油發電機供電，并值守發電機房直至來電，保障發電機正常運轉無故障。曾有一次，柴油發電機運行的時候，莫名其妙的出現故障，自動停止。檢修時，大家注意力都集中在發電機上，中心的工程師、一個黨齡超過30年的老黨員帶頭鉆進地下水道尋找問題，最終被他發現故障的真正原因，是因為發電機散熱水泵不能正常運轉，導致發電機溫度過高，自動關閉。找準問題之后，故障很快被排除，保障用電正常。
三、帶頭遵守制度，嚴肅組織生活
黨支部認真落實“三會一課”制度，堅持每月召開一次支委會，每月上一次黨課，每季度召開一次支部黨員大會，每年召開2次組織生活會。黨支部組織黨員深入開展談心談話，細心詢問黨員對支部的意見和建議，嚴肅認真的進行批評和自我批評。堅持民主集中制，“三重一大”事項經支委會研究討論，共同協商決定。
XXX年召開支委會15次、支部黨員大會6次、上黨課4次、開展組織生活會2次、支部主題黨日16次、理論學習7次、民主評議黨員1次、思想動態分析4次、傳達學習國家主席習近平2018年新年賀詞、十九大、十九屆二中、三中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、中華人民共和國憲法修正案、黨中央關于脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭等內容，真正從思想上、作風上對黨員干部進行了引導教育，為黨員干部在實際工作中充分發揮模范帶頭作用奠定了堅實的基礎。
四、帶頭服務群眾，拉近黨群距離
XXXXXXXXX外地職工家中有事，無法及時處理。職工XXX的女兒突發疾病，需住院治療。黨支部了解情況后，緊急安排1名支委和2名黨員驅車前往XXXXX，送XXXX回家探望，并送上困難職工慰問金500元。黨支部以人為本的做法，使XXX感受到組織的溫暖，迅速穩定情緒。當他返回工作崗位后，刻苦學習，認真工作，積極向黨組織靠攏，于2018年7月被黨支部發展為入黨積極分子。
正是由于黨支部所有黨員能積極帶頭，充分發揮模范作用，支部領導班子團結一致，才帶動中心干部職工奮發向上，使得隊伍具有很強的戰斗力和凝聚力。今后，在機關黨委的領導下，黨支部一定會領導全體干部職工扎實工作，為XXXXX高質量發展做出貢獻。
第二篇: 紅旗黨支部申報材料
某支部只有11個黨員，面對黨員少、班組多的實際情況，如何充分發揮黨的作用，是一個刻不容緩的問題，我們抓住三項工作，把重點放在提高黨員素質上，終于打開了支部建設和生產經營的新局面。
?一、加強黨支部建設，發揮黨支部的政治核心作用。
????完善支部的建章建制工作，是支部工作的基礎，首先對支部機構進行了調整，制定了以書記為首，組織委員、紀律委員、宣傳委員為網絡的新支部機構。為使支部機構順利運行，營造一個良好的機制，支部又制定了黨員業績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業績明確量化。為了讓黨員明確自己的責任，主動完成自己的義務，支部對黨員責任區重新規劃，使之更加合理規范，并在責任區的基礎上，開展星級服務活動。
????支部要發揮政治核心的作用，首要的任務就是將廠務公開落到實處。堅持“黨管干部”的原則，工段的各項經費開支，都要經過支部、辦公會討論其可行性后方可通過。對于工段的職能人員越權使用的各項經費，一概不予通過。支部還對工段職工的獎金發放進行跟蹤，支部書記每月都要留一份職工獎金發放詳情存根，對工段賞罰不明的項目及時予以清查，發現有錯誤的及時糾正，使工段獎金發放做到有制可依，有罰有獎。
????支部要發揮政治核心作用，還要對工段的人事安排予以監督。支部完善了黨對人事安排的監督，推薦制度，對干的好的職工支部有權嘉獎，最大限度地發揮了職工的積極性，對因身體特殊情況不適應工作崗位的，支部建議給予調換崗位。
????要發揮政治核心的作用，就要提高黨員素質。“三會一課”是提高黨員素質的重要途徑。為使“三會一課”開出水平、上出效果，支部改變以往那種大宣傳、大會議、大灌輸的說教方式，以最樸實易懂的語言傳達、學習上級有關精神，結合工人的思想動向、工段生產實際開展生活討論活動。在支部會議上，沒有拖沓冗長的學習會，會上、黨員們能聚精會神地學習傳達的上級精神，從而發揮出黨員自主學習的能動性，使黨員的素質提高一大步。
????二、以黨員責任區活動為載體，以生產經營為中心開展工作。
????支部按車間的指示，針對井下環境復雜，安全隱患多的特點，以現場文明責任區促安全、促效益。為把責任區工作當作落實崗位經濟責任制和各項規章制度的.落腳點，發揮責任區的“杠桿”作用，首先開展了黨員責任區“星級服務”活動，要求責任區黨員要把樹立文明責任區當作樹立黨的形象工程來抓，并要求上崗的黨員佩戴“星級服務卡”，使群眾看得見，從而便于群眾監督。
????支部還根據責任區管理制度對黨員進行評分，要求每位黨員對自己的責任區內的安全、任務、成本、綜合治理等十個項目進行評分。并將自評分作為參考，支部則予以公正的考評，并與工資獎金掛勾。對超出95分的黨員，按每分10元進行嘉獎，對低于85分的則按每分10元罰款。
????在文明生產行動中，支部進行了多次大規模的整治活動，共出動了200多人次。首先對井下巷道進行了“四無”整理，將電纜進行規范懸掛、亂接亂搭的燈線重新再架設，還接上了上百個燈泡，使文明巷道徹底亮了起來。為讓職工們更多地享受到支部文明工作的好處，支部對井下值班室進行了整治，增設了三個長靠椅。現在，值班室已是可容納八十余人的班前會和休息室了。為了讓井下文明生產長期維持下去，支部派專人對文明巷道進行了“定期、定時、定效果”的清理整頓。還發動廣大職工保持現場文明生產的效果，要求掘進工的風、水帶要放置整齊，斷釬桿要100%的回收、出渣工下班時要清理路面上掉下來的殘渣等等。
第三篇: 紅旗黨支部申報材料
高新區稅務局組建成立來，始終堅持黨建引領，努力鑄造黨建品牌，推動各項工作有力有序有效開展。區局先后榮獲全國“三八紅旗集體”、全國“巾幗文明崗”、全省“青年文明號”、全市稅務系統“先進基層黨組織”、“目標管理工作優勝單位”等榮譽稱號。
一、打牢基礎，增強黨建引力
（一）創新思路明方向。制定了《2019年黨建工作計劃》，明確了“12345”黨建總體思路，“1”即樹牢稅務機關首先是政治機關“一大信念”，堅決做到“兩個維護”；“2”即做到科學明責、強化督責，嚴格考責、推動全面從嚴治黨主體、監督“兩大責任”落地生根；“3”即創建“黨建文化”、“個性化黨小組”、“主題黨日+”“三大品牌”，爭先創優出佳績；“4”即實施領導示范、黨員基礎、體制保障、隊伍主體“四大工程”，全面規范黨建工作；“5”即開展“定星”、“創星”、“評星”、“推星”、“用星”“五星創評”活動，發揮典型引領效應。
（二）健全機制立規范。按照總局黨委提出的“條主責、塊雙重、縱合力、橫聯通、齊心抓、黨建興”黨建工作總體要求，建立健全了《黨委工作規則和議事規則》、《黨員民主評議辦法》、《“3+2”主體責任清單》、《黨風廉政監督責任清單》等15項黨建工作制度，促進和保障黨建工作扎實、規范、高效落地。
（三）不折不扣抓落實。堅持做到每月組織一次黨委中心組學習、每月開展一次支部主題黨日活動、每季度組織上一次黨課等“10個雷打不動”。堅持黨（支）委委員、支部委員學習筆記、學習心得體會、黨員手冊由黨委（支部）書記審簽、一般黨員由黨（支）委和黨小組長“雙審簽”及通報制度。同時，組織開展了“黨章黨規黨紀知識競賽”、“納稅服務體驗周”、“四合論談”等活動，保障了黨建工作扎實、規范、高效運轉。
? 二、創響品牌，增添黨建活力
（一）創響“個性化黨小組”品牌，讓“小細胞”活起來。成立“黨建+稅費征管，黨建+納稅服務，黨建+夕陽花紅”等8個特色黨小組。各黨小組緊扣工作特點，積極探索經驗品牌。社保和非稅收入工作，減稅降費工作，納稅服務工作、“學習強國”平臺學習以及助力扶貧攻堅等一批工作經驗在全省、全市推廣。
（二）創響黨建文化品牌，讓“照明燈”亮起來。打造以欲流之遠浚其源守初心“鑄魂”，修身琢業求其精捧匠心“鑄稅”，以史為鑒知興衰留丹心“鑄廉”為內容的“三鑄文化”。辦好《高新稅苑》報紙、用好區局大廳“電子屏幕”，擦亮“一雙眼睛”；開展“金點子”、“小言論”、“微心愿”“三征集”活動，組織“走紅色之旅”、“敲警示之鐘”、“行扶貧之路”、“訪納稅之人”“四之行”活動，筑牢黨建榮譽室、廉政文化室、圖書閱覽室、黨員活動室”、文化長廊“五個陣地”。
（三）創響“主題黨日+”品牌，讓“黨員熱情”高起來。多方位開展支部“主題黨日+”活動，加強了稅企、稅民以及黨員干部之間的交流互動，激發了黨員參與熱情，收到了潤物無聲的效果。其經驗被荊楚網、省局網站、孝感日報、孝感電視臺等16家媒體報道。
??????三、緊扣主業，增進黨建磁力
（一）落實減稅降費，激發市場活力。壓實領導責任，實施包保機制，進行全方位、多角度的培訓輔導，1-8月區局組織黨員干部對企業進行面對面輔導406次，開展減稅降費專題培訓16場次，累計培訓納稅人2600戶次，通過微信群、QQ群、釘釘智稅寶培訓500余戶次，確保減稅降費政策人人知曉、落實擲地有聲。今年以來共計區局減稅降費1.9億元，惠及所有企業納稅人和4.7萬自然人納稅人。
（二）做實納稅服務，優化營商環境。區局領導帶隊對轄區112余家重點企業開展了問需、問計、問效“三問”大走訪活動，著力解決了納稅人辦稅“難點、痛點、堵點”問題400多個；辦稅廳做細做實“涉稅咨詢、服務運維、資料預審+領導坐班”的“3+1”導稅制度，推行“容缺受理+套餐式服務”，創建“實體+流動+網上”的“立體式納稅人學堂”，開展“納稅人開放日”主題活動，大力推進以網上辦稅、委托辦稅，實施“簡事快辦”和“一站式”服務，不斷提升納稅人進廳辦稅體驗，助推了窗口辦稅“加速度”。
（三）強化稅費征管，為國聚集財力。及時宣傳稅收新政，全天候解決納稅人征管疑難“雜癥”；組織開展了摸清稅源家底的“雙月行動”，實施了重點企業“秘書包保”制度，加強收入分析預測，實施稅收風險管理、內部風險防控和黨風廉政監督相結合的“三位一體”大預防機制，不斷規范稅收執法行為。??2018年，入庫稅費及社保收入21.05億元，其中地方公共預算收入11.23億元，增幅排名全市第三；今年元至8月，共組織稅費收入16.42億元，其中地方公共預算收入8.5億元，同比增長5.46%。
第四篇: 紅旗黨支部申報材料
——魯北供電所“先進基層黨組織”先進事跡魯北供電所黨支部現有黨員14人。近年來，魯北供電所黨支部緊緊圍繞企業發展這個中心，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為主要內容，堅持以人為本，重視抓好黨員教育工作，使黨員教育管理逐步走上規范化、制度化軌道，提高了黨員隊伍素質，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，在企業“兩個文明”建設和促進企業發展中發揮了先鋒模范作用，連續多年被評為先進基層黨支部。
一、適應新形勢要求，把黨員教育工作擺在重要位置
黨員是黨的細胞，是黨的建設的主體。加強黨員教育是企業黨的建設的一項經常性、基礎性工作。面對電力企業的新形勢，魯北供電所黨支部從實踐中摸索出一條成功經驗：在新形勢下要高度重視并抓好思想教育工作。
1、以思想政治建設教育活動為契機，加強黨員思想教育。一是成立了領導小組，制定了《魯北供電所黨支部關于加強思想政治建設的實施方案》，結合我所實際，詳細安排部署了活動開展的時間、內容、方法和具體措施及要求。二是及時召開動員會，組織全體黨員職工，認真學習黨的十七大精神，統一思想，充分認識開展思想政治建設教育的重要意義。三是黨支部采取個人自學、座談交流、撰寫心得體會等多種形式和方法，對黨員職工進行黨的政治紀律、宗旨觀念、黨的優良傳統、領導廉潔從政法規和求真務實的作風教育。
2、深入貫徹十七屆四中全會精神，提高黨員理論修養。黨支部根據公司黨委有關部署和要求，制定下發了《關于認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神安排意見的通知》，并組織召開了所領導班子成
員、基層班站長、團干部和青年骨干等30多人參加的座談會。進一步增強了全所廣大黨員和干部職工堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新”思想路線的自覺性。
3、創建規范型黨組織，做好入黨積極分子的教育工作。黨支部重新整理“三會一課制度”、“民主生活會制度”等33項制度，編制創建規范型黨組織資料匯編，購買黨內書籍，加強了支部的硬件建設，達到了班子建設好、制度落實好、學習教育好、黨員管理好、黨內監督好、保證作風好、服務“三農”好的七好目標，獲得了“優秀示范黨支部”的稱號。同時按照 “堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，注重在青年職工中發展黨員。共有8人向黨支部遞交入黨申請書，有7人參加縣黨校組織的積極分子培訓班，吸收2名基層同志為中共預備黨員。
二、加強黨性鍛煉，充分發揮黨員的先鋒模范作用
實踐中，黨支部一班人深深體會到，黨員的先鋒模范作用不是喊出來的，而是管出來的，更重要的是干出來的。為此，他們堅持把黨員能否在企業建設中充分發揮先鋒模范作用，能否帶領廣大干部職工完成各項工作任務，作為衡量黨員教育工作取得成效的重要標準。要求每個黨員都要成為思想工作的骨干、企業管理的標兵和各方面的典范。
首先，在經常性的思想工作中發揮黨員的骨干作用。黨支部14名黨員，按照要求在自己的“責任田”里精耕細做，做到職工有思想問題，黨員就主動做好轉化工作。供電所一名抄表員，由于工作不認真，造成嚴重的失誤，所里給予他相應的處罰。該同志思想上一度出現了偏激情緒，揚言要找所領導“算帳”。營業班班長、共產黨員陳立忠同志及時找他談話，入情入理進行思想開導，使該同志解除了思
想“包袱”，改掉了不良習氣，全身心的投入到企業的發展中。由于黨員的骨干作用發揮的好，保證了經常性思想工作在基層的落實，為加快企業發展提供了思想保證和智力支持。
其次，在利益關系上，培養黨員無私奉獻精神。為了教育黨員正確對待市場經濟條件下的利益關系，黨支部開展了“比奉獻、做表率、樹形象”活動，使廣大黨員在個人利益和集體利益發生沖突時，能以大局為重，舍私利而顧大局，舍小家而顧大家，表現出了很強的黨性觀念和奉獻精神，許多同志面對家庭和個人的實際困難，都能扎根基層，建功立業。黨員李曉利同志長期從事基層用電管理工作，具有豐富的電力知識和工作技能，他針對農村牧區線路老化、結構不合理、線損高的現狀，克服種種困難，主動與村組、廠礦聯系，落實中西部完善工程，長期戰斗在降損工作第一線，用實際行動感染了大家，樹立了共產黨員的良好形象。
第三，在企業生產經營中，要求黨員站排頭、爭第一。黨支部堅持把黨員教育管理與全所中心工作掛起鉤來，要求黨員身先士卒、率先垂范，帶頭學習和踐行“三個代表”重要思想，做與時俱進，勇于實踐、銳意創新的模范。
第四，在作風教育上力求增強企業黨組織活力。黨組織的活力，取決于黨的作風，而黨的作風是在落實黨的宗旨中逐步形成的，離不開教育引導。黨支部組織黨員學習了“八個堅持，八個反對”等內容，把教育重點放在了改進領導作風、工作作風和生活作風上，把教育的落腳點放在了增強黨組織的凝聚力上。所領導多次深入班站，查找問題，制定整改方案，落實領導包抓責任。為了滿足職工活動的需要，我們在建黨89周年之際，積極準備參加局黨委“紀念建黨89周年歌
詠比賽”活動，使每位干部職工都感受到了企業的溫暖，增強了主人翁意識。
第五，在領導班子中開展廉政教育。黨支部組織領導班子成員認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》以及黨政領導干部廉潔自律有關要求，使班子成員清醒的認識到，領導干部只有樹立正確的權力觀，提高思想境界和道德修養，在思想上、行動上、作風上保持同人民群眾的血肉聯系，做到立黨為公，執政為民，才能把黨交給的事情辦好，把企業建設搞好。同時，他們把“從嚴治黨、從嚴治企、嚴格領導班子建設，領導干部做表率”的“三嚴一表率”作為班子建設長期任務，及時提出了“入黨干什么，領導是什么，整天想什么，離崗講什么”的要求，深化了廉政教育的內容。在此基礎上，堅持 “所長接待日”制度，認真處理群眾來信來訪，接待群眾來訪10余人次，處理問題6起。
三、抓好黨建促發展，全面完成各項目標任務
近年來，由于黨支部在企業發展中的思想保證和組織保證工作做得好，黨員同志的先鋒模范作用發揮的好，極大的推動了全所各項目標任務的順利完成。2014年上半年售電量完成3642.62萬千瓦時，完成公司下達計劃值56.31%，由于線路老化，新增廠礦數量增加，10千伏線路主干線徑不能滿足供電需求，雖然臨時采取了加裝線路調壓器、無功補償電容器、隨器補償電容器等措施，但綜合線損率僅達到9.26%，比計劃指標上升了2.13個百分點，實現安全運行12766天，企業經濟效益、安全生產、綜合治理、黨風廉政建設等各項工作均得到穩步提高，受到上級領導和局黨委的好評。
