國企一般指國有企業。國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。以下是為大家整理的國企黨務先進個人申報材料范文(精選4篇),歡迎品鑒!
第1篇: 國企黨務先進個人申報材料
為增強培訓的效果，這次集中培訓不僅安排了政策講解、黨建理論，還安排了現場觀摩、經驗交流、專題討論等多項內容，希望大家能夠以此次培訓為契機，學以致用，主動作為，著力在實現“三個新”上下功夫。
1.在擴大“兩個覆蓋”上有新突破。兩個覆蓋主要指黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋。兩個覆蓋的難點主要在規模以下企業，特別是小微企業，可采取區域聯建、行業統建、樓宇共建等方式建立黨組織，充分利用網絡條件開展各項黨組織活動，擴大黨的影響力。對尚不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，通過選派黨建工作指導員、黨建工作聯絡員、建立工會和共青團組織，把群團組織負責人發展成黨員等形式來實現工作覆蓋，做到沒有黨員的獨立法人企業都有黨建指導員或聯絡員。
要繼續發展壯大黨員隊伍，切實提升企業職工中黨員的比例，加大在生產一線職工、專業技術骨干和經營管理人員中發展黨員，努力實現職工×人以上的企業都有黨員，并及時建立黨組織。在發展黨員上，注重做到優化結構，提高質量，嚴把入口。積極探索流動黨員管理辦法，摸排企業中的“口袋黨員”和“隱形黨員”，引導和督促他們主動亮明身份，參加黨的活動。
2.在發揮“兩個作用”上有新作為。兩個作用主要指企業黨組織要在企業員工中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。“兩新”黨組織要明確職責定位，積極提出意見建議，幫助支持出資人和經營者把企業做大做強;要堅決貫徹黨的路線方針政策，引導和監督企業遵守法律法規，誠信經營，自覺履行社會責任;建立黨組織與企業管理層雙向互動聯系機制，及時溝通協商有關情況，為企業發展服務，為職工群眾服務;
要按照“雙強六好”標準，扎實開展服務型黨組織創建活動，著力突出抓班子、帶隊伍、強陣地、促發展;要堅持黨群共建，帶領工會、共青團等群眾組織，廣泛動員職工群眾開展勞動競賽、技能比武、技術創新活動，提高企業整體實力和市場競爭力;要不斷加強和改進企業思想政治工作，注重對職工的人文關懷和心理疏導，堅持用社會主義核心價值體系引領企業文化建設，教育引導企業出資人、黨員和職工，堅定中國特色社會主義信念，塑造積極向上的企業精神。
3.在抓好“兩支隊伍”上有新提高。兩支隊伍就是企業黨組織書記隊伍和黨建指導員隊伍。要堅持標準，選優配強企業黨組織書記，注重從企業生產管理骨干中選舉產生黨組織書記，企業沒有合適人選的，可以面向社會公開招聘。對規模大、黨員人數多，主要出資人擔任黨組織書記的，應配備專職副書記。
今后，區里會經常性地開展集中培訓，區屬各黨(工)委每年至少組織1次集中培訓，通過培訓提高黨組織書記的履職能力;要建立健全非公企業黨組織書記向上級黨組織和向本單位黨員群眾報告工作、述職評議等制度，制定符合企業特點的黨組織綜合考核評價辦法，提高管理水平;
要按照“企業挑選、個人自愿、雙向選擇、組織決定”的方式，實行“一人一企”、“一人多企”的辦法，繼續加大向非公企業選派黨建指導員的力度，鼓勵機關單位黨員干部和其他熟悉熱心黨建工作的人員擔任黨建指導員。重點向規模以上的生產型企業選派，也可向商貿流通、物流服務、電子商務等新型企業選派，指導建章立制，開展組織活動。
第2篇: 國企黨務先進個人申報材料
舉辦如此規模的“兩新”黨組織書記培訓班這在我區是第一次，可見區委對“兩新”黨建工作的重視程度。在座各位一定要充分認識到參加學習培訓的重要意義，明確責任、切實增強學習培訓的自覺性。
1.充分認識開展學習培訓是實現全區經濟轉型、加快“首善之區”建設的需要。當前我區經濟建設發展正處于加快轉型的關鍵時期，區×次黨代會明確提出要緊緊圍繞市委×工作布局和×奮斗目標，堅持理念建區、實體強區、創新活區、惠民福區、依法治區、精神立區，真正將×打造成為最具創新活力、最具創業激情的首善之區的目標任務，實現經濟發展的既定目標必須依靠大力發展經濟，尤其是發展非公經濟。
近年來，非公經濟已成為推動全區經濟發展的重要力量，是今后推進“首善之區”建設的重要依托。與之相對應，“兩新”黨建工作的地位也愈加突出，作用也更為重要。實踐證明，黨建工作也出生產力，也能夠助推企業擴大影響，跨越發展。通過教育培訓，能夠培養一批信念堅定、勇于創新、善于管理的新時期“兩新”組織負責人和黨務工作者隊伍，以黨建工作推動“兩新”組織的發展壯大具有重要的現實意義。
2.充分認識到開展學習培訓是加強基層組織建設、提高工作科學化水平的需要。近年來，中央、省委、市委對加強和改進“兩新”黨建工作提出了更為明確的要求，從我區情況看，全區各級黨組織立足破解“兩新”黨建工作的難題，強化創新，強力推動發展，黨建工作活力得到了激發，主要體現在：一是區委高度重視，強力推進“兩新”黨建工作，形成了各級齊抓共管的良好態勢;
二是堅持典型引領，通過推進示范工程以點帶面，整體推進，既有效整合了全區“兩新”黨建工作的資源，又充分發揮了典型帶動的效益;三是把“兩新”黨建作為基層黨建工作的重要內容，通過開展集中組建活動，創新組織設置的模式，加大工作力度，實現了黨的組織和工作全覆蓋，形成了×等老典型與新品牌交相輝映的良好局面。
肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，在我區“兩新”黨建工作中也還存在一定的問題和不足，主要表現在：一是學習不主動，落實制度不嚴格，創新意識不強，黨建工作水平提升較慢;二是黨建工作的發展還不平衡，特色不夠鮮明，圍繞企業發展開展黨建特色活動不夠，得不到企業主的認可和支持;三是黨組織凝聚力和戰斗力不強，部分企業黨員不愿亮身份，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。
尤其是目前我區的“兩新”黨建工作已經由“重點突破”轉入“全面推進”、由重在“組織覆蓋”轉入重在“作用發揮”的轉變階段。加強對“兩新”黨組織書記和黨務工作者的教育培訓，有利于ד兩新”黨建工作水平的整體提升。
3.充分認識到開展學習培訓是加強隊伍建設、提高“兩新”黨務工作者能力的需要。“兩新”組織水平如何、效能發揮如何，關鍵在于黨務工作者。“兩新”組織黨務工作者既是我們黨在基層執政的重要骨干，也是推動“兩新”組織發展重要力量。近年來，我區不斷加強“兩新”黨組織書記隊伍建設，業務素質方面有了明顯的提高，但與形勢發展相比較，整體上存在著思想上重視不夠，黨建業務水平不熟、經驗不足等方面的問題，
這些已成為制約和影響“兩新”組織黨建工作科學發展的重要因素，在某種意義上也成為提升“兩新”組織發展的一個制約因素。因此，加強對“兩新”黨務工作者的教育培訓，提升綜合能力素質，不僅是加強黨建工作具體舉措，更重要的目的在于加快培養一支黨務工作者隊伍，這是促進黨建工作水平，推動×經濟社會發展的長遠之計，根本之策。
第3篇: 國企黨務先進個人申報材料
在“兩新”組織中開展黨建工作，對于增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、提高黨的社會影響力和鞏固黨的執政地位，具有十分極其重要的意義。“兩新”組織黨建工作歸納起來，主要是三方面工作：一是不斷組建黨的基層組織，以擴大黨的工作覆蓋面；二是不斷吸納黨員，以增強黨的滲透力；三是不斷開展黨的活動，以提高黨的影響力。“兩新”組織黨建工作能否按照中央的要求，蓬勃、科學、規范、有序開展起來，達到在“兩新”組織開展黨建工作的初衷與目的，關鍵在于“兩新”需要組織一支具有堅強政治、嫻熟業務、能力卓越的黨務人才隊伍。要抓好“兩新”組織黨建工作，首先要建設好“兩新”組織黨務人才隊伍，只有把“兩新”組織黨務人才隊伍建設好，才能有條不紊、扎扎實實開展“兩新”組織黨建工作，取得顯著成效，促進黨建工作整體發展。本文結合縣工業園區“兩新”組織黨建工作實際，按照“新領域、新目標、新要求、新突破”的要求，研究如何加強“兩新”組織黨務人才隊伍建設。
一、縣工業園區“兩新”組織黨建工作與黨務人才隊伍基本情況
縣工業園區占地面積平方公里，戶籍人口萬人，外來流動人口萬人。自工業園區建設以來，在科學發展觀和黨的改革開放政策指引下，工業園區管委會積極引進和發展“兩新”組織，使得“兩新”組織如雨后春筍般冒出，發展勢頭迅猛。目前，已有各類“兩新”組織家，其中家“兩新”組織已建立黨組織，管理黨員多人。在縣工業園區“兩新”組織中，從事黨務工作的人員共有人，他們在工業園區黨工委等各級黨組織的正確領導下，積極開展黨的活動，積極吸納新黨員，有效提高了黨組織在“兩新”組織的凝聚力和向心力。在發揮黨組織核心作用的同時，積極支持、協助、配合業主搞好生產經營工作，穩定職工隊伍，建設和諧企業，促進了“兩新”組織的進一步發展。
二、縣工業園區“兩新”組織黨務人才隊伍建設存在的問題
縣工業園區“兩新”組織的黨務工作者中，大多數從事黨務工作時間不長，且基本上是兼職，在從事“兩新”組織黨務工作中，存在一些普遍性的問題，歸納起來主要是三方面：一是認為“兩新”組織是非公組織，“兩新”組織黨建工作可有可無，沒有十分的必要，抱無所謂態度，造成思想不堅定、態度不堅決、工作不積極；二是認為部分業主對黨建工作存在“戒備”、“疑慮”心理，擔心自己在企業搞黨建，會占用時間、花費經費，影響生產，怕影響與業主的關系，是吃力不討好的事，存在畏難情緒；三是認為自己是打工者、是雇傭軍，求安穩，只要做好工作掙到錢，能養家糊口就行了，不想從事黨建工作。為此，要建設好“兩新”組織黨務工作者隊伍，要消除他們存在的思想顧慮，堅定思想基礎，鼓勵他們積極從事“兩新”組織黨務工作，為做好“兩新”組織黨務工作，擴大黨的階級基礎與執政基礎做貢獻。
三、多措并舉，促進“兩新”組織黨務人才隊伍建設
(一)消除思想顧慮，堅定“兩新”組織黨務工作者隊伍的思想基礎
一是明確做好黨務工作的重要性和必要性。針對“兩新”組織黨建工作認識不夠到位的問題，上級黨組織要加強對“兩新”組織黨務工作者的教育引導，使他們充分認識搞好“兩新”組織黨建工作的重要性和必要性，增強他們做好“兩新”組織黨建工作的事業心、責任心和緊迫感。在教育引導工作中，要通過各種方式，聽取“兩新”組織黨務工作者的意見和建議，幫助他們解決黨建工作中碰到的問題和困難，促進“兩新”組織黨建工作發展。
二是消除思想顧慮。由于“兩新”組織業主在企業具有絕對的用人權，以致“兩新”組織黨務工作者在開展工作時有思想顧慮，不敢大膽開展工作。上級黨組織要大力宣傳加強黨建工作的目的、意義和做法，宣傳黨建工作對促進“兩新”組織發展的作用，營造良好的輿論氛圍。同時積極創造條件，讓“兩新”組織黨務工作者為“兩新”組織多辦實事好事，如化解勞資糾紛、維護企業穩定生產、排除生產故障、確保安全生產、攻克技術難關等，發揮黨員先鋒帶頭作用，讓“兩新”組織業主看到黨務工作者的積極作用，從而積極支持黨務工作者開展工作。
三是幫助解決后顧之憂。要使“兩新”組織黨務工作者能夠安心黨務工作，上級黨組織要盡可能解決他們的后顧之憂，要及時了解掌握“兩新”組織黨務工作者在工作和生活中的困難，有針對性地進行幫扶。使“兩新”組織黨務工作者感受到上級黨組織的關懷與溫暖，從而堅定信心、放開手腳開展黨務工作。
(二)做好選配工作，強化黨務工作者隊伍的組織基礎
“兩新”組織黨務工作者是提高黨在“兩新”組織影響力的橋梁和骨干，選配好“兩新”組織黨務工作者，是鞏固黨組織、確保“兩新”組織黨務工作正常開展的前提和基礎。由于“兩新”組織的黨員多數是流動黨員，要做好“兩新”組織的黨建工作，必須有一支相對穩定的黨務工作者隊伍。因此，在選配黨務工作人選時，要從“兩新”組織的實際出發，采取多種方式選配。在最初組建“兩新”組織黨支部時，可以采用“內選”和“外派”的方式選配黨支部書記：“內選”，即對企業內部有合適人選的，發揮黨內民主，征求業主和黨外群眾的意見，選舉黨組織負責人；“外派”，即對企業中暫無合適人選的，采取上級黨組織下派黨務工作者去擔任黨支部書記。除此外，還可以公開招考黨員大學生，將其中的一部分黨員，與“兩新”組織業主協調后，分配到“兩新”組織工作，優秀黨員大學生經培養、鍛煉，可擔任黨組織負責人。同時，注重在“兩新”組織優秀人員中發展黨員，到一定時期，條件具備進入“兩新”組織黨支部班子。
(三)加強學習培訓，提高“兩新”組織黨務工作者的綜合素質
搞好“兩新”組織的黨建工作，黨務工作者的素質是關鍵，上級黨組織要加強學習培訓，提高黨務工作者的綜合素質，使他們有能力、有辦法、有措施開展黨務工作。
一是舉辦培訓班。上級黨組織要定期舉辦培訓班，組織“兩新”組織黨務工作者學習黨史、黨的方針政策和黨務工作基本知識。在學習培訓中，做到既有理論講授，又有實例問題分析，強化理論聯系實際，特別是要針對“兩新”組織黨務工作實際，做到學以致用，提高培訓效果。
二是加強檢查督促。上級黨組織要給“兩新”組織黨務工作者印發學習資料，明確學習重點，定期隨機抽查，督促他們加強學習，提高從事黨務工作的能力。要經常到“兩新”組織黨支部檢查黨務工作者的學習情況，對做得較好的，給予充分肯定，并在園區“兩新”組織黨務工作會議上給予表揚和鼓勵，好的典型與經驗予以推廣。
三是開展經驗交流。上級黨組織在黨建工作會上，要組織“兩新”組織黨務工作者開展經驗交流，讓“兩新”組織黨務工作者交流黨建工作的經驗和體會，談論如何做好黨員登記工作，如何講究方法與“兩新”組織業主溝通，如何結合企業的實際組織黨員開展形式多樣的活動，如何教育和引導黨員，如何贏得企業黨員和其他員工的支持和信任。通過開展經驗交流，開闊“兩新”組織黨務工作者的視野，提高“兩新”組織黨務工作者的工作水平，增強“兩新”組織黨務工作者的工作信心，進一步促進“兩新”組織黨建工作的深入發展。
四是開展參觀學習。上級黨組織要組織“兩新”組織黨務工作者到周邊地區參觀學習，特別是要到“兩新”組織黨建工作搞得較好的企業黨支部參觀，請他們介紹經驗，了解他們開展黨建工作的做法，學習他們的經驗。通過身臨其境，加深感受，認識差距，提高做好黨建工作的實際工作能力。
(四)授之以漁，融入實際，增強“兩新”組織黨務工作者的能力
“兩新”組織黨務工作者的工作能力要通過實踐來提高，“兩新”組織黨務工作者不能關起門來，就黨建抓黨建，必須融入到企業實際中，通過實際工作增強自己的工作能力。上級黨組織要教育引導“兩新”組織黨務工作者，主動融入到企業實際中，在實際工作中，發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以實際成果讓“兩新”組織業主感受黨組織的作用，使“兩新”組織業主支持黨組織開展工作。
一是融入安全生產工作，促進安全與黨建工作雙推進。安全生產始終是企業的頭等重要工作，直接關系到企業財產與職工生命的安全。“兩新”組織黨務工作者要融入安全生產工作，發揮黨組織作用，提高安全生產系數，促進企業安全生產深入發展。“兩新”組織黨務工作者要發揮宣傳作用，以安全標語、安全宣傳欄、設立警鐘臺、開展事故案例宣講、現身說法等形式，在企業上下營造“大安全”的濃厚氛圍，形成安全重于一切，安全壓倒一切的氣勢。要發揮黨員在安全生產中的骨干作用，開展黨員“三無（無違章、無違紀、無事故）”活動，帶領、引導職工遵紀守法，按章作業，杜絕違章操作，確保生產安全。
二是融入職工隊伍建設，積極創建平安和諧企業。職工隊伍穩定是“兩新”組織業主十分重視和關心的事，“兩新”組織黨務工作者主動做好職工隊伍建設，維護職工隊伍穩定，能有效促進企業發展。
三是真心實意為職工辦實事，增強黨組織凝聚力。“兩新”組織黨務工作者要真心實意為職工辦實事，始終把關心職工生活、關心困難職工冷暖作為要事來抓，在職工面臨困難的時候，在職工需要幫助的時候，及時與“兩新”組織業主溝通，伸出援助之手，竭力相助，既使職工真正感受黨組織的溫暖，又為“兩新”組織業主解圍，使業主能夠集中精力抓好生產經營工作，達到一舉雙贏目的。
(五)創新工作機制，強化對“兩新”組織黨務工作者的管理
要促進“兩新”組織黨建工作發展，必須強化對“兩新”組織黨務工作者的管理，在管理上要有所突破，充分體現“兩新”組織的特征。
一要制定“兩新”組織黨務工作者工作職責、工作制度和年度工作目標考評方案等黨建工作制度，將發展黨員、黨費收繳，定期組織黨員學習和過組織生活等內容量化到黨務工作者頭上，由他們再結合所在企業特點，制定黨支部工作制度。
二要建立符合“兩新”組織特征的工作機制。上級黨組織的黨建管理制度要和“兩新”組織的生產經營管理制度相結合，適應“兩新”組織開展黨建工作，不能照搬照抄其他黨組織的黨建管理制度。要將“兩新”組織黨務工作者置于上級黨組織和“兩新”組織的雙重管理中，形成合理有效的工作機制。
三要加強考核，激勵兩新”組織黨務工作者認真努力工作。上級黨組織除了平時開展指導、檢查、督促外，必須按年度進行考核，表彰鼓勵先進，批評鞭策落后。對外派黨務工作者，根據考核結果決定交流、解聘或續聘。
以上是結合縣工業園區“兩新”組織黨建工作實際，所談“兩新”組織黨務人才隊伍建設研究情況，目的是拋磚引玉，期望大家來重視和關注“兩新”組織黨務人才隊伍建設情況，切實建設好“兩新”組織黨務人才隊伍，促進“兩新”組織黨建工作的深入發展。
第4篇: 國企黨務先進個人申報材料
同志們：
今天，我們舉行全縣“兩新組織”及國有企業黨組織黨務干部培訓班，是縣委確定的一項重要工作，也是落實中省市縣有關精神，加強“兩新組織”和國企黨建工作的具體舉措。主要目的是通過集中教育培訓，幫助大家把握當前“兩新組織”和國企黨建工作的形勢任務，更新開展工作的方式方法，提升工作的能力水平，推動全縣“兩新組織”和國企黨建邁出新步伐，再上新臺階。下面，我與大家交流三個方面。
一、深刻認識新形勢下加強“兩新組織”和國企黨建工作的重要性
“兩新組織”是社會主義現代化建設的重要力量，是黨的工作和群眾工作的重要陣地，是黨的基層組織建設的新興領域，也是重要領域。只有不斷加強“兩新”黨建工作，才能更好地加強黨對“兩新組織”的領導，引領“兩新組織”正確發展方向；才能更好地激發兩新組織活力，促進“兩新組織”在推進基層治理體系中更好發揮作用；才能更好地把“兩新組織”及其從業人員緊密團結在黨的周圍，不斷夯實黨的執政根基、穩固黨的群眾基礎。
國有經濟是我國社會主義經濟制度的基礎，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，提出“四個全面”戰略布局，中國特色社會主義偉大事業開啟新局面，國企改革發展進入新的歷史階段。新的形勢和任務帶來新挑戰，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國企的“根”和“魂”，是我國國企的獨特優勢。我們要把握新機遇，迎接新挑戰，探索新實踐，實現新發展，從政治和戰略的高度，深刻認識新形勢下國企黨建工作的重要性，多措并舉促進黨建與發展深度融合，以黨建工作的全面加強推動國有企業不斷做強做優做大。
（一）加強“兩新”工作，是引領“兩新”組織健康有序發展的根本保證。“兩新組織”是聯結社會成員和社會單元的橋梁紐帶。“兩新組織”健康發展和發揮積極作用，是現代社會發展的重要特征和強大力量。近年來，我縣“兩新組織”蓬勃發展，廣泛覆蓋商業經濟、科教文衛、社區服務、公益慈善等諸多領域，在推動經濟發展、維護社會和諧穩定中發揮重要作用。同時，也要清醒看到，我縣“兩新組織”黨組織發展還存在諸多問題：“空殼”“空心”現象仍然存在；有的沒有章程、管理不規范；規模和影響力較大的“兩新組織”黨組織數量較少。解決這些問題，最根本的是要堅持黨的領導、加強黨的建設，把黨的領導與“兩新組織”自身發展統一起來，把“兩新組織”自身發展與縣委戰略發展結合起來，保證社會組織健康有序發展。
（二）加強“兩新”黨建工作，是提升社會治理能力的客觀需要。“兩新組織”參與社會治理，是推動社會發展的必然趨勢。近幾年，全縣“兩新組織”快速發展，在服務經濟社會事業、參與社會管理和公共服務等方面的作用日趨突出。如，科倫藥業黨委成立“廣安分公司黨員突擊隊”，扎實開展“百企幫百村”精準扶貧行動，多次組織黨員員工深入WW村和WW村進行定點幫扶，幫助兩個村在2016年順利實現脫貧摘帽；SS醫院黨支部提出“以黨建促院建，以公益促品牌”的指導思想，積極參與義診義治，提供義診RR余人次，免費體檢RR余人，贏得了群眾認可和社會贊譽。這些事實證明，“兩新組織”能夠通過組織化、制度化的方式協調不同群體利益；能夠提供專業精準的基本公共服務；能夠積極提供決策咨詢和智力服務。這些“兩新組織”無一例外，都是黨建工作抓得好、抓得實的組織。必須切實加強黨建工作，充分激發“兩新”組織活力，推動“兩新組織”更好參與社會治理和社會建設，才能把“兩新組織”的行業優勢、專業優勢、人才優勢，轉化為全縣經濟社會發展的助力優勢。
（三）加強國企黨建工作，是落實全面從嚴治黨的必然要求。6月7日，省委WW書記在全省國資國企改革經驗交流暨工作推進會上強調：要深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，認真貫徹省第十一次黨代會精神和省委決策部署，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，堅持問題導向，狠抓改革落實。這是新時期加強國企黨的建設的重要遵循，為國企黨建工作指明了方向，提供了思路遵循。國有企業作為縣域經濟發展的重要基礎，貫徹和實踐黨的基本理論的重要陣地，必須把從嚴治黨重要思想學習好、貫徹好、落實好，必須以高度的政治自覺、扎實有效的工作措施，把全面從嚴治黨落實到國企黨建工作的方方面面，為深化國企改革發展提供堅強政治保證。
（四）加強國企黨建工作，是應對突出問題的堅實堡壘。我縣國企黨建重視不夠，工作開展不規范，“重業務、輕黨建”現象在國有企業中不同程度存在，全縣國企建立黨組織只有6家，將黨建工作按要求寫入公司章程的僅2家。發揮國企黨組織集中組織優勢、人才優勢助推國企科學健康發展的優勢不足。面臨新形勢，全縣國企黨務干部要以強烈的使命感和高度的責任感，把國企黨建工作扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。要層層壓緊壓實責任，理順黨建管理體制，提高黨組織覆蓋率，進一步加強和改進新形勢下國有企業黨建工作，推動國有企業黨建工作全面加強、全面進步、全面提高。要從嚴從實抓好黨建基礎，對照去年中央組織部和省委組織部來MM檢查的11項黨建基礎工作，從組織、隊伍和基本制度嚴起，在組織覆蓋、組織建設和黨內生活上全面發力，構建嚴密的黨建網絡，大力培育黨員先鋒班、黨員示范崗，全面激活企業發展內生動力，提升黨建工作規范化水平。
二、全面落實新形勢下“兩新組織”和國企黨建工作各項重點任務
今天在座的既有“兩新組織”黨務干部、黨建指導員和入黨積極分子，也有縣屬國有企業及行業主管部門具體抓黨建工作的同志，利用今天集中培訓的機會，我把中省市縣就“兩新組織”和國企黨建幾項重點工作再作一次強調和部署。
（一）加強隊伍培育。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的標準，把政治上強、熱愛黨的工作、有一定群眾工作能力的負責人或管理人員，選拔為黨組織書記。要拓寬選人用人渠道，通過從負責人或管理層選拔、從退休或不擔任現職的黨政領導干部中選派、面向社會公開選聘等方式，真正把黨組織書記選優配強。要加強教育培訓，把黨組織書記納入各級干部培訓總體規劃，定期舉辦黨組織書記培訓示范班，著力提升能力水平和綜合素質。要加強黨建指導員的選派，堅持專兼職結合、多渠道選用，加快建設一支素質優良、結構合理、數量充足的黨建指導員隊伍。
（二）加強規范建設。按照有機構、有隊伍、有陣地、有經費、有制度標準，全面加強“兩新組織”黨組織規范化建設。在組織規范化建設上，實現黨建工作有專人負責，黨員活動有專門場所，黨建工作有專項制度，黨員服務有專門載體，黨建活動有專用經費，黨建宣傳有專門櫥窗。在黨務工作規范化建設上，實現黨建工作有專門聯絡員，有區域性黨員志愿者隊伍，有入黨積極分子，有每年一次的企業主教育培訓。在創先爭優規范化建設上，實現新經濟組織黨建成效好、勞動關系好、文化建設好、履行社會責任好、黨組織自身建設好和新社會黨組織領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、誠信服務好、群眾反映好工作目標，切實推動“兩新組織”和國企黨建規范發展。
（三）加強方式創新。“兩新組織”和國企黨的建設要找準貫徹全面從嚴治黨要求和適應時代發展的結合點，把黨的建設抓細抓實。嚴肅黨內組織生活，堅持“三會一課”、黨性分析、民主評議黨員等組織生活，嚴格落實黨內組織生活制度。要結合開展黨員組織關系排查，全面掌握社會組織從業人員身份信息，規范黨員組織關系，對暫時不能轉移組織關系的，按照“一方隸屬、參加多重組織生活”原則，組織他們參加黨組織活動。要把黨組織活動融入到經營執業過程，圍繞促進“兩新組織”、國企健康發展，開展業務競賽、崗位示范、承諾踐諾、誠信建設等活動；發揮從業人員專業特長，開展法律援助、助教義診、政策咨詢等志愿服務。要適應現狀創新活動方式，堅持小型、靈活、多樣，注重運用QQ群、微信群、手機報等媒介，探索開展網上黨組織活動，增強黨組織活動的開放性、靈活性和有效性。
三、自覺提升新形勢下抓好“兩新組織”及國有企業黨建工作的能力水平
“兩新組織”黨建是基層黨建工作的新領域，同時也是薄弱環節，本身頗具開創性、探索性，特別是近年來，中央、省委、市委、縣委對“兩新組織”黨建工作越來越重視，要求越來越高，所以提升“兩新組織”黨務工作者的能力素質顯得尤為迫切和重要。在集中培訓中，希望大家秉持良好的作風和習慣，在學習培訓中學真本事、長真本領。
（一）珍惜機遇，提升學習的主動性。這次把大家集中到一起培訓是很不容易的。之所以我們把班辦到黨群活動中心，一方面是因為這里的非公企業比較集中，一些企業黨建工作一直走在全縣前列，在做法和經驗上有很多地方值得學習借鑒；另一方面是因為這里黨建氛圍比較濃厚、學習環境好。希望大家能真正在思想上重視和珍惜這次學習培訓機會，靜下心來，認真學習，把這次培訓作為完善自我、提高素質、汲取經驗、推進工作的良好機會。
（二）學以致用，切實增強學習實效。這次培訓雖然只有短短兩天時間，但我們在內容設置和課程設計上都作了精心安排。既有形勢分析、政策解讀，也有案例剖析、經驗分享，給大家授課的領導和老師們都有豐富的實踐經驗，深厚的理論功底，真切的工作感悟，這些都是寶貴的財富，是大家提升的難得捷徑。希望大家在學習中一定要聯系自身的工作實際，一邊學習，一邊思考，總結過去，梳理今后工作思路，真正做到學有所思、學有所獲、學有所用。
（三）嚴格要求，自覺遵守培訓紀律。為確保此次培訓順利開展，請各位學員在培訓期間自覺增強組織紀律觀念，遵守培訓紀律。上課期間，請大家要提前到教室，不得遲到、早退和無故缺席。課堂上，請大家將手機調至震動或靜音狀態，不準交頭接耳，不得隨意走動，不準吸煙，維護好課堂秩序。
同志們，做好新形勢下“兩新組織”和國有企業黨建工作責任重大，任務艱巨。大家一定要按照中省市縣要求，緊緊圍繞全縣工作大局，以對黨的事業高度負責的精神，勇于擔當，開拓進取，努力開創我縣“兩新組織”和國企黨建工作新局面，為我縣決勝全面小康作出更大貢獻。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家！
