黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。以下是小編整理的四強黨支部申報材料集合4篇，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 四強黨支部申報材料
該支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞改革發展大局，以加強黨的執政能力建設為主線，與深入學習實踐科學發展觀活動相結合，緊密結合實際，通過改革創新精神，加強和改進支部黨建工作，圍繞中心，服務大局，努力把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，打開了支部建設和生產經營的新局面。具體如下：
一是著力抓好了理論武裝和教育引導，為推動企業科學發展奠定了堅實的思想基礎。要發揮政治核心的作用，就要提高黨員素質。“三會一課”是提高黨員素質的重要途徑。為使“三會一課”開出水平、上出效果，一支部改變以往那種大宣傳、大會議、大灌輸的說教方式，以最樸實易懂的語言傳達、學習上級有關精神，結合工人的思想動向、橫班生產實際開展生活討論活動。在支部會議上，沒有拖沓冗長的學習會，會上、黨員們能聚精會神地學習傳達的上級精神，從而發揮出黨員自主學習的能動性，使黨員的素質提高一大步。
二是堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，聯系和服務群眾的機制健全、渠道暢通，對有困難的職工，做到了從思想上進行教育、學習上進行指導、生活上進行幫扶。為使黨的先鋒模范作用充分發揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨員班組幫聯制。黨員在其幫聯班組，要樹立黨的形象，支部又制定了黨員業績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業績明確量化。為了讓黨員明確自己的責任，主動完成自己的義務，支部對黨員責任區重新規劃，每位黨員對自己的責任區內的安全、任務、成本、綜合治理等項目進行負責；堅持把服務群眾作為重要職責，積極構建聯系服務群眾的工作體系，群眾反映的實際問題和具體困難都得到了及時解決。
三是該支部緊緊圍繞“抓黨建促發展”的目標要求，積極探索出了有效的途徑和辦法，充分發揮橫班黨支部的政治核心作用。支部首先將橫班班務公開落到實處。支部還對橫班職工的活化部分核算進行跟蹤，支部書記每月都要留一份職工活化部分核算詳情存根，對班組賞罰不明的項目及時予以清查，發現有錯誤的及時糾正，使橫班效益發放做到有制可依，有罰有獎。得到了全橫班黨員群眾的認可，黨組織號召力，凝聚力得到了增強。
四是落實以人為本，鞏固和維護和諧穩定的發展局面。該支部堅持用黨的思想去化解矛盾、疏導情緒、調解糾紛、暢通訴求等工作。支部90%的職工是青工，由于近年工資不高勞動強度大，思想極不穩定。支部針對這一具體情況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業余生活辨證地統一起來。支部為更好地發揮自身優勢，在了解到職工的具體困難和發生糾紛時，就發動黨員積極幫助協調，做到了“小事不出組，大事不出班”，將職工困難和矛盾糾紛化解在基層，至今已使橫班十多名職工穩定了思想，從而營造出一個高度穩定、祥和的氛圍。
第2篇: 四強黨支部申報材料
XXXXX黨支部共有黨員31人，是一個團結，奮進的集體，他們緊緊圍繞生產這一中心抓好黨建工作，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以強有力的思想政治工作，保證了安全和各項生產任務的全面完成。
一、抓班子建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用
群眾看黨員，黨員看干部，干部看支部。為培養一支高素質的職工隊伍，XXXXX黨支部首先從班子抓起，堅持抓好領導班子的自身建設，班子成員從自身做起，帶頭執行并遵守各項規章制度，以班子的良好形象帶動職工。他們認真貫徹《基層黨支部工作細則》，加強黨建理論和業務知識學習，不斷提高班子成員的思想政治素質、業務技術素質、執行政策水平和解決實際問題的能力，從而提高了班子成員的整體素質。黨政領導目標明確，互相支持，密切配合，講團結、講正氣、講奉獻，為班子創造了團結和諧的氣氛。班子成員著眼于分廠各項工作目標的實現，正、副職之間，支委成員之間互相尊重，互相支持，各司其職，他們堅持用民主集中制統一思想，統一步調，心往一處想，勁往一處使，形成了強大的工作合力，在群眾中樹立了較高的威信。他們堅持黨政工團齊抓共管，“管人、管事、管思想”三管齊下，一崗雙責，使分廠形成了風正氣順、人心思上的好局面。
二抓黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用
XXXXX黨支部把發揮黨員的先鋒模范作用和黨員的教育管理有機結合起來，融為一體。一是根據每年工作計劃對每一位黨員的具體工作任務進行初步安排，按時進行檢查考核，總結工作中的經驗和不足，適時組織講評，加強了黨員的戰斗力。二是堅持抓好學習，堅持黨內組織生活制度，不斷增強黨員的黨性觀念。要求黨員在認真學習鄧小平理論，“三個代表”思想，學習黨章和黨的方針政策，牢記黨的宗旨，樹立遠大理想和目標。三是深入開展黨員責任區活動。建立了《黨員責任區考核制度》、《黨員責任區月報制度》，要求每個黨員做到“三不三無三帶頭”。“三不”即名利面前不伸手，困難面前不低頭，責任面前不退后；“三無”即黨員身邊無違章、無違紀、無事故；“三帶頭”即帶頭學專業技術知識，帶頭學做思想工作，帶頭完成生產任務。四是要求黨員吃苦在先，享受在后；奉獻在先，名利在后；完成任務在先，個人私事在后，在日常生產工作中發揮了先鋒模范作用。支部成員每年加班上百個工作日，以自身的良好形象和模范行為來影響職工、凝聚人心，以實際行動，在廣大職工面前樹起了一面面旗幟。
三、抓職工隊伍建設，全心全意依靠職工搞好生產
?????? XXXXX黨支部注重加強職工技能培訓，不斷提高職工操作技能和技術水平，提高職工隊伍的業務素質。黨支部根據工作實際和各車間特點，認真組織開展崗位練兵，開展了爭創“明星操作員”、“崗位技術能手”等活動；實施了系統化操作，職工輪崗學習，多學多練，爭當多面手，越來越多的職工成為一專多能的復合型人才。車間操作工人基本上都能熟練掌握兩個以上的崗位技能，能夠獨立操作和處理問題。
在分廠，干部與工人之間，黨員與群眾之間，支委與黨員之間感情是融合的，關系是密切的。他們之間有一種無形的“粘合劑”，那就是“情理交融，相互體貼”。
一方面，注意傾聽群眾的意見和建議，了解職工群眾的情緒，及時發現矛盾和解決矛盾；另一方面，千方百計幫助群眾解決實際問題和困難，做好各種矛盾的疏導和化解工作。分廠在各項管理工作中，注重從尊重人、關愛人、團結人、幫助人的角度出發，對一些關系廣大職工切身利益的規章和制度均作人性化考慮。近年來分廠新分配的青工比較多，每逢職工結婚，即使再忙，至少也要去一名支部領導，帶去美好的祝福。正是廠領導的種種努力，職工的生產積極性得到有效調動，凝聚力也不斷增強，使全廠形成了一個“人人干好本職工作，維護分廠整體形象”的良好局面，分廠的各項工作也一年一個新臺階。
第3篇: 四強黨支部申報材料
××黨支部現有職工45人，其中黨員15人，班組4個，班組業務范圍涉及到質量管理體系維護、量具的檢定和維修、售后服務、進貨檢驗、專用檢查設備的操作及部分關鍵過程參數的檢測、產品終檢、清潔度及磨削燒傷檢測，人員分散，點多面廣，管理難度大。20xx年支部按照黨委工作重點并結合支部的工作特點，緊緊圍繞中心工作，以“提高全員質量意識，夯實質量基礎管理，提高質量管理水平”，“抓好雙創工程，提升對經營工作的貢獻度”作為指導思想，以創建“四星級”黨支部為目標，提升基層支部的戰斗力，發揮黨員的先鋒模范作用，探索黨支部基層組織建設新思路，效果顯著。
一．重規范，抓落實，做實支部規定動作
一是認真學習《黨支部工作規范化手冊》內容，做到動作規范標準。要求支部委員全面系統學習《手冊》內容，每次黨員活動之前認真宣講《手冊》中規范化工作指導書內容，嚴格制度和流程，做好組織機構及基礎臺帳規范化工作，健全組織功能，確保動作規范標準。
二是做好支部活動計劃書的編制和落實工作，扎實完成規定動作。每年初按照工廠黨委的年度工作要點，結合黨委工作活動計劃書的內容，根據支部工作實際，編制黨支部的活動計劃書，明確規定動作中重點工作的責任人及時間節點，通過部門黨員大會及部門診斷會形式跟蹤項目及課題進度，出現異常及時糾偏。20xx年支部承擔的雙創工程取得了比較好的效果，特別是經營創效工程項目為“降低產品索賠率”。全年降索賠177.6萬元，減少了我廠質量風險。此項目同時為支部及廠級監察項目，并獲東風有限效能監察一等獎。
二、重教育，抓競賽，提高職工整體素質
一是組織全廠質量系統培訓，提升質量管理技能。針對中層管理干部、質量工程師、工藝工程師、班組長、檢查員等不同層級質量管理人員，支部書記鄧××親自編制質量培訓計劃，組織編寫培訓教材，共組織了9次質量培訓，其中黨員周××、黨員王××、胡××、黨員王××獲質量管理體系內審員證書，黨員王××獲測量管理體系內審員證書，賀××等4名員工獲金相檢驗員資格證書。通過培訓提高了員工的質量意識和質量管理技能，為各項質量管理活動的開展，提供了充沛的人力資源。
二是組織開展拜師學藝活動，提高員工業務技能水平。目前質量部拜師學藝有4對對子，分別是張××-張××、張××-廖××計量學習隊子，楊××-黨員賈××齒輪終檢學習隊子，支部書記鄧××-胡××體系管理學習隊子。通過一段時間的學習，均取得了較好效果，基本能承擔本崗位工作。
三是組織開展黨內主題競賽，提高職工隊伍整體素質。全年黨內主題競賽2次，6月份競賽的主題為“提高全員質量意識，夯實質量基礎管理，提高質量管理水平”，開展了以下八項活動：舉辦質量管理知識培訓，舉行了2次質量管理體系知識培訓；取得一批資格證書，取得質量管理體系認證證書4張，金相檢驗資格證書4張；補充檢查員量具，為齒輪分廠及熱處理分廠補充千分尺15把、卡尺6把、百分表8塊、千分表3塊、杠桿表4塊、偏擺儀2臺、綜合檢查儀5臺、硬度塊21塊、三坐標測針6根；打破瓶頸檢測工序，從計量檢定崗位調劑廖××到齒輪專檢崗位，解決專用檢具檢測人手不足的問題；點評并參與QC發表，取得全國QC發表會一等獎1項、東風有限QC發表會二等獎1項；分析質量事故案例，利用質量例會分析了13次質量事故產生的原因及采取的措施；進行供應商質量審核，對福建三明、東風鍛造進行了過程審核，開具不符合項要求其定期整改。10月份組織全廠43名員工參加全廠檢驗員理論知識競賽，決出了前6名，賽出了理論水平。
三、開展“五好五示范”活動，努力營造“創先爭優”的濃厚氛圍。
一是黨支部通過“五有”（有關愛員工的認識、有服務員工的思路、有凝聚員工的方法、有激勵員工的作為、有贏得員工的好評）活動，關愛員工、激勵員工、贏得員工，為工廠提供加速度。支部根據“五有”要求，創造性的提出了“七必訪”、“七必問”、“七必記”，得到了廠黨委的肯定。堅持與員工溝通，了解員工疾苦，并積極解決員工困難。在廠黨委及廠工會的扶持下，連續三年為困難黨員陳××申請困難補助（每年1000元）；為重病患者范××及肖××申請疾病困難補助各1000元；主動為質量部各工作點配齊電熱水壺4個，解決員工喝開水不方便問題；8次看望生病員工及家屬；2次慰問去世退休家屬及子女，體恤員工疾苦；組織1次員工春節聯歡活動，增加凝聚力；建立質量管理部移動飛信平臺，及時發布飛信信息54條，宣講形勢目標，解析員工關心的難點及熱點問題。
二是黨員通過“五個示范”（做學習提高的示范、做愛崗敬業的示范、做承諾踐諾的示范、做遵紀守法的示范、做誠信盡責的示范）感動員工、帶動員工、教育員工，為工廠提供風向標。根據“五個示范”的要求，支部樹立了一個標準作業書的示范（王××），一個黨員先鋒崗的示范（王××、彭××），一個遵老愛幼的示范（張××），一個改善事例的事范（提高組合齒輪裝配合格率），一個質量課件的事范（中干質量管理知識培訓課件）。通過上述活動的開展，充分發揮黨員的示范作用，推進“創先爭優”的快速發展。
四、組織開展“雙創”工程，努力提高對經營工作的貢獻度。
一是積極開展黨建創新工程，提高質量過程保障能力。在刃量魂及質量例會上發布質量案例分析13次，提高了員工的質量意識；對過程審核提問表進行改進，對汽車零件制造過程上滾齒、磨齒、鉗工、清洗包裝等過程實施審核24次；完成了內部審核、二方審核、三方審核及管理評審所提出的不符合項及問題點整改推進30次，確保不符合項及問題點完全關閉。
二是積極開展經營創效工程，降低產品索賠率，提高我廠經營質量。索賠率計劃
1.4%，實際達成1.21%。通過采取退單、申訴、內部改善、聯合攻關、定期走訪顧客等措施，編制索賠申訴標準作業書1份，制定《市場索賠信息異常增加管理辦法》等10項管理標準。通過大家的努力，全年降索賠177.6萬元，減少了我廠質量風險。此項目同時為支部及廠級監察項目，并獲東風有限效能監察一等獎。
一年來，黨支部完成黨委安排指定規定動作外，特色工作得到黨委充分肯定。黨支部獲得20xx年度“四星級四強黨支部”，黨員承諾踐諾率97.5%，編制標準作業書112份、“管理改善及效率提升課題獎勵”獲得工廠一等獎。20xx年組織確定、定期推進并完成全廠10項QC改善項目，其中廠級項目4項。其中《提高組合齒輪裝配合格率》獲東風有限QC成果發表會二等獎，并同時獲得全國機械工業優秀質量管理成果一等獎。
在今后的工作中，支部將以找準黨建工作與經營工作的切入點，以增強黨的活力為重點，以“五有五示范”活動為載體，以爭創“五星級四強黨支部”為目標，不斷探索支部黨建新路子，使支部黨建工作能一年一個新臺階。
第4篇: 四強黨支部申報材料
xx鎮xx村地處陵川縣西北部17.5公里處，全村830戶，3600口人。現有黨員75名。長期以來，xx黨支部始終把黨的建設作為工作的重中之重，持之以恒抓黨建，嚴格制度抓落實，實現了全村由窮變富，由富變強的歷史性飛躍。今年以來，村黨支部堅持以科學發展觀為統領，以創建服務型黨組織為契機，以“五好”黨支部為標準，以旗幟做引領，以星級化管理為標準，服務xx，建設xx，發展xx。20xx年7月被陵川縣委組織部評為“五星級”支部。
持之以恒抓黨建，制度規范激活力。幾十年來，高舉“全省基層黨組織建設”的一面旗幟，不斷強化黨員管理，制定了一系列行之有效的規章制度，“三一四勤”制度（即：一年無假期，一月無星期，一天四出勤），是全村黨員干部工作和生活中的硬杠杠，至今保存不同時期30多本，120多萬字的各種記錄，充分體現了黨員是服務xx的排頭兵，干部是xx人民的公仆。
圍繞“五好”抓評定，爭星晉位作表率。近年來，黨支部結合村情、走訪群眾，找出了制約發展的癥結，尋求探索了發展的目標，確定了“找差距、抓發展、創一流”的目標，加強“三級聯創”活動，制定了“十個十”評比， 在全村興起了你超我趕的良好風氣。科學實施星級化管理，積極創新舉措，開展了“兩個帶頭”即（帶頭講奉獻，帶頭當先鋒）主題實踐活動，使全村黨員形成了學有榜樣，趕有目標的良好氛圍。
多措并舉抓服務，旗幟引領不褪色。村黨支部積極探索服務發展的新模式，以發展生態農業為突破口，堅持“地下轉地上，黑色變綠色”的原則，通過引進技術、資金和人才，建起了“三位一體”生態農業綜合科技示范園。引資近億元，成立山西“五色土”雜糧開發公司、豐茂蔬菜有限公司、萬頭養豬場；
引進資金3000萬元新建文昌苑農民小區，投資30萬元修繕黨員活動中心，投資35萬元重裝展廳，投資15萬元修繕文化活動中心，投資14萬元修繕文化活動場所，完成了xx明德寄宿制小學工程；
戶戶安上了太陽能，全村人民過上了更加殷實的幸福生活。
如今，xx村政通人和，群眾安居樂業，村黨支部正高舉著“全省基層黨組織建設的一面旗幟”，在全面建成小康社會的大道上邁步前行，向著全國一流黨支部沖刺！
