青年文明號是指在生產、經營、管理和服務中創建并經過活動組織管理部門認定的，體現高度職業文明、創造一流工作業績的一線青年集體。以下是小編整理的青年文明號申報材料和創建材料范文(精選4篇)，歡迎閱讀與收藏。
青年文明號申報材料和創建材料篇1
×××縣公安消防大隊現有官兵30人，其中干部6人，戰士24人。是一支隸屬于武警序列的現役部隊，是一支與火災和災害做斗爭的戰斗隊伍，是一支平均年齡只有24歲的年輕隊伍。從1989年組建到現在的18年間，×××消防大隊官兵始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，把駐地當故鄉，視群眾如親人，為×××縣的經濟建設和社會發展默默奉獻著我們的青春和熱血。特別是近幾年來，通過開展創建“青年文明號”活動，大隊官兵立足本職勤學苦練，不斷提高戰斗力，圓滿地完成了黨和人民交給的各項任務，尤其是今年開展的“抓班子、樹正氣；抓落實、樹形象；抓執法、樹新風”活動為創建青年文明號注入了新的活力，指明了方向。大隊全體官兵不斷提高防火、滅火和搶險救援能力，并以“熱情、文明、優質、高效”的依法執勤行動，贏得社會各界好評。為推動×××縣的經濟發展和“三個”文明建設作出了應有的貢獻。現將工作情況匯報如下：
一、高度重視，創一流標準
1、進一步明確創建主題。為創建“全國青年文明號”，大隊制定了切實可行的實施方案，并成立了以張安平教導員為組長的創建工作領導小組。全隊官兵秉承全心全意為人民服務為宗旨，以服務人民，奉獻社會為主題，以努力實現“標準一流、服務一流、管理一流、人才一流、業績一流”為總目標，進一步規范創建工作，爭創全省消防部隊的一流水平，開展青年文明號創建活動。同時，我們進一步強化學習，深化認識，嚴格執行創建的各項規定，高標準嚴要求搞好創建活動。使全體官兵深刻認識“青年文明號”創建活動能夠是加強團員青年精神文明建設的重要舉措，是促進團員青年提高政治水平，工作水平和服務質量的有效途徑也是不斷促進部隊全面建設的有力舉措。
2、召開創建動員大會。今年，大隊以消防宣傳“進學校、進社區、進企業、進農村、進家庭”為契機，大力開展爭創活動，并于6月6日，邀請團市委、縣委、縣政府、團縣委以及重點單位代表400多人在×××歐亞大酒店召開了創建動員大會，對全體官兵進行了一次創建活動的再學習、再動員，幫助大隊全體官兵牢記創建青年文明號的作用、意義、主題，大家齊心協力，全力以赴抓好創建工作，切實把青年文明號的創建工作提高到一個新的水平。
3、不斷完善創建工作。今年大隊調整充實的中隊團支部成員，明確了創建青年文明號領導小組的責任，在上級的支持下，實行了“一把抓”工程，形成了支隊黨委，大隊黨總支、中隊黨支部齊抓共管的格局。定期召開工作例會，研究落實創建工作活動計劃、經費、獎勵措施等，保證創建活動富有新意。
4、加大基礎設施建設力度。我們按考核標準中硬件上的要求，進一步規范承諾制度，增加了承諾責任的內容；規范了創建材料建設，嚴格按照“五個一流”，進行分類，規范創建資料的原始積累、收集、整理，健全創建工作的臺帳管理，整理，建立了創建“青年文明號”示范教育基地。
二、突出特色，創一流服務
1、實踐“立警為公、執法為民”。為切實提高服務水平、端正服務態度，大隊對消防行政審批堅持做到“四辦”和“四個一”，即：“大小事情認真辦，能辦的事情馬上辦，特殊事情特殊辦，一切事情依法辦”和“一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱水暖心，一聲再見相送”，堅決杜絕了門難進、臉難愛、話難聽、事難辦等現象。為了對消防監督執法活動嚴格監管，大隊制定了《消防監督工作內部檢查制度》、《消防監督工作重大問題議事制度》、《消防監督工作獎懲制度》等10余個工作制度，構建起嚴密的內部監督機制。在執法行為中，堅持“四個到位”、“五不批”，“四個到位”即：檢查到位、復查到位、法律文書到位、查處到位；“五不批”即：程序不合法不批、法律文書不全不批、證據不齊不批、適用法律條文不正確不批、不經法審不批。嚴格的執法和嚴格的監管，不詢私情，有效維護了消防法律的權威性和公正性。在查結的近百起行政處罰案件中，無一起因群眾不滿而引起行政爭議和行政訴訟，無一人在執法過程中違紀違規，受到了群眾的好評，多次被評為人民滿意單位。
2、嚴格履行“有警必接、有警必出”的承諾。中隊值班室是非常重要的值勤戰斗崗位，接警值班員上崗前必須經過長時間的培訓。值班室懸掛“值班崗位責任牌”，職責規定必須在報警電話鈴聲響三聲之內接聽報警電話；即使面對惡意的騷擾電話，值班員也必須有禮貌文明用語對待。在值班員拉響警鈴后，全體戰斗員都必須在規定時間內著裝等車，從警鈴響到消防車離車庫的時間不超過一分鐘。全體官兵都以全心全意為人民服務為宗旨，熱心幫助人民群眾解決任何急事、難事、險事為了為接受社會監督門口還沒有舉報箱和投訴電話，大隊所有人員都掛牌上崗。
3、大力宏揚雷鋒精神，踴躍做青年志愿者。堅持開展學雷鋒活動，大隊官兵十七年如一日的照顧楊萬玉老人，定期為其打掃衛生和送去慰問品。積極開展“捐資助學”、“扶貧助困獻愛心”等活動，今年以來，共計為群眾送水350噸、沖洗街道12000平米，為單位、群眾開門12次，摘馬蜂窩23個。同時，大隊還組織官兵義務為苗市鎮雛鷹少年軍校進行消防軍訓，并把該校的高升同學作為大隊長期的助學對象進行資助。另外，大隊還積極參加團縣委組織的青年志愿者行動和各項慰問活動。進行上門服務活動，重點對×××縣光榮院進行慰問，為他們表演了官兵自編自演的節目，送上節日的祝福。
三、創新模式，創一流管理
管理出戰斗力，管理出成績，這是×××消防大隊始終堅守的信條。他們抓業務工作、強官兵素質，從小事抓起，以制度管人，以環境拴心，在內勤管理和業務素質兩個方面的正規化建設中，下苦功夫，創新特色，打造了一支消防鐵軍。大隊從規范軍營一日生活秩序入手，建立健全了各種管理制度和各級職責，如大隊制定的官兵行政管理量化考評實施細則，將官兵個人的德、能、勤、績、廉用分值的方式表示出來，做到每日自評、每周講評、每月小結、年終總評，為官兵獎懲提供了可見可感的依據。在大隊每個責任區、每個房間都有一張“公物衛生卡”，每張桌子、每個椅子上面都有一張“固定資產標簽卡”，每張床頭都有一張“內務形象卡”。
四、強化素質，創一流人才
全面提高青年一代的綜合素質是建立一流隊伍，促進工作的重要環節，是增強創建活動后勁的有力保障。努力培養造就一支政治素質高、專業技術精、進取精神強的隊伍是我們的目標，把創建活動與培養青年崗位能手結合起來，號手聯動，黨團結合，以人為本，提高隊伍整體素質。
1、加強思想政治教育。在創建青年文明號活動中，我們每周安排兩個半天集中開展政治教育，進行政治學習和業務培訓，打牢官兵全心全意為人民服務的思想根基，構筑團員青年的精神支柱。特別是在執法為民教育活動中，廣大團員青年經過教育學習、深刻查擺剖析和制定行之有效的整改措施，對自己的思想進行了一次徹底的洗禮，確保了全體官兵思想純潔。
2、加強警營文化建設。我們把“服務人民、奉獻社會”的主題思想融入到每個團員青年的心中，把青年文明號活動與開展警營文化建設有機的結合起來。制定和完善《團員青年工作手冊》，把青年文明號的創建標準、作用、意義、主題、組織機構、相關文件燈材料收集成冊，形成教材。同時要求每名官兵都認真學習，并熟記于心，增強樹立隊伍形象的創建意識，提高爭先創優的主動性和積極性。通過政治文化夜校和消防業務知識培訓，增長了團員青年實際工作能力。
3、培養團員青年積極向上的生活情趣。大隊堅持以人為本，不斷改善官兵的工作和生活條件。設法爭取各方支持，為戰士寢室安裝了空調，建起了卡拉OK室、電腦室、圖書室、電視學習室、乒乓球室、健身房和藍球場等“六室一場”，建起了晾衣架，改裝了廚房灶具，使官兵的生活娛樂設施得到進一步完善。與此同時，大隊為提高工作效率和戰斗力水平，大力實施科技強警戰略，建立起了多媒體電化教室。如今，大隊基本實現了“綠化、美化、硬化、亮化、文化”的要求，成為一座功能齊全、設施完備、環境優美的園林式營院，為官兵創造了一個良好的拴心留人的工作生活環境，進一步激發官兵獻身警營建功立業的熱情。
4、積極開展警民魚水情活動。在8月1日，大隊隆重舉行了“×××消防大隊警民共建授牌儀式暨警民聯歡晚會”，大隊與萬福溫泉等11家單位結成警民共建單位，實現了優勢互補、共同提高的目標。
5、搞好創優、推優工作。我們制定了推薦優秀團員入黨工作制度，做到公正、公平、公開，確保將最優秀的團員青年及時向黨組織輸送。今年4月份，原中隊團支部書記被市團委評為“優秀團干”。
五、夯實基礎，創一流業績
自大隊成立以來，在市消防支隊和地方各級黨委政府的領導下，不斷進取，大力加強大隊的全面建設，出色完成了以防火和滅火為中心的各項任務。自2003年以來。大隊共接警出動450余次，出動車輛920輛次，人員6500多人次，參加搶險救援98次，挽回直接經濟損失近2000萬元。為保衛國家財產和人民群眾生命安全，維護社會穩定，促進×××經濟發展作出了突出貢獻。大隊也因此被省總隊確定為基層建設示范單位、“三基工程建設先進單位”，并被湖南省消防總隊黨委評為先進黨總支、黨支部，被地方黨委、政府和群眾譽為“人民的保護神，社會的鎮災石”。
扎根警營建功業，全心全意為人民。×××公安消防大隊全體官兵始終把人民的利益放在首位，立警為公，執法為民，艱苦創業，樂于奉獻，嚴于管理，爭創一流，為構建和諧×××作出應有的貢獻。
青年文明號申報材料和創建材料篇2
今年以來，昆明高新區消防救援大隊多舉措開展市級“青年文明號”創建工作。
該大隊成立工作領導小組，制定方案，把創建工作納入2020年度重點工作計劃，定期制定推進計劃，分析創建工作情況，及時總結經驗；組織指戰員、文員學習“青年文明號”相關創建資料，認識爭創活動的重要意義；加大服務創優力度，把爭創“青年文明號”活動與當前的重點工作結合起來，圍繞消防安全專項整治三年行動工作，推動高新區消防安全工作，提升群眾的安全感和滿意度；在醒目位置懸掛“青年文明號”宣傳標語，做到制度上墻、承諾上墻、監督上墻；建立健全檔案臺賬管理，為爭創工作做好原始資料積累工作。
同時，該大隊把創建“青年文明號”活動與創建全國文明城市結合起來，開展青年志愿服務活動，展現大隊青年良好形象，并加強業務培訓，提高個人綜合素質。
青年文明號申報材料和創建材料篇3
“春秋”是在上海市土生土長的民營企業品牌，1981年12月為解決城市知青就業困難，長寧區遵義街道黨工委副書記王正華帶領知青們創辦了旅行社，從中山公園的2平方米小亭子起步，始終誠信經營，至今成就了多項行業第一。
2005年7月18日，春秋人本著“讓人人都坐得起飛機”的理念成功首航。春秋航空發展至今，已有48架空客320飛機，年營收130億左右，并于2015年1月21日成為了全國第六個上市的航空公司，也是民營航空的第一“股”。
春秋集團成立至今，始終堅持以誠信經營的宗旨，曾獲得上海市“創先爭優”優秀團委稱號、2012年長寧區十佳青年創新團隊稱號，并于2011-2012年度、2013-2014度被授予“上海市青年文明號”榮譽。
春秋航空股份有限公司客艙服務部“春秋之翼”示范乘務組是從客艙部1000多名乘務工作人員中，精心篩選了195名工作態度積極，服務技能出色的“空姐、空少”們組成的，以青年為主（平均年齡35歲以下，青年占95%），80%以上組員為乘務長,是公司一道美麗的風景線。該班組主要負責制定客艙服務規范和服務標準；組織乘務技能的培訓和員工隊伍的思想作風、職業化建設；通過有效的資源保障，實現客艙安全管理和優質服務，為旅客提供客艙安全、服務的優秀團隊。
完善組織機構，夯實創建基礎
“春秋之翼”示范乘務組在取得“上海市青年文明號”榮譽的基礎上，在董事長王正華的倡導下，始終堅持“黨建帶團建，團建促黨建”的工作思路，成立品牌管理部，通過宣傳欄、標語、會議、“班組建設”、微信、BBS論壇等多種形式進行宣傳，不斷將青年文明號創建活動引向深入，堅持“激情員工，旅客滿意”為目標，“安全、準點、便捷、溫馨、高性價比”的服務理念，積極打造全國青年文明號，讓青年文明號與時俱進、與企業同步發展。
傳承“敬業、協作、創優、奉獻”精神，助推創建活動
“春秋之翼”示范乘務組堅持以團為主，激發青年的能動性、凝聚力，大力推進創建青年文明號活動，為青年同志的發展添磚加瓦。
一是樹立良好的職業道德，加強技能學習，爭創行業標桿。“春之翼”示范乘務組堅持在黨組、團組的領導下，狠抓思想政治學習，通過月會、季報等方式，做好青年員工的思想政治工作，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過開展“讓愛飛翔”慈善活動、“真愛網青年交友”、“舉行青工大比武”等團建活動，使每位青年增強團建意識，提升整體素質，加深青年之間的友誼和感情。與此同時“春秋之翼”示范乘務組還專門溫馨布置了“青年談心室”，開展“一對一”的談心交流，及時了解青年的思想動態，增強青年員工認同感和歸宿感。
二是發揮模范帶頭作用，培養人才的紐帶。“春秋之翼”示范乘務組始終發揮模范帶頭作用，航程中做到手冊人、標準人、規范人。通過創建活動，又再一次細化《客艙服務規范》，對其中的128處服務標準再度提高，形成了獨有的“春之翼”工作手冊，用實際行動來做參考物，給客艙職員樹立了學習榜樣，培養和造就了6名年輕有為干部；他們擁有專屬的“春之翼”航徽，提升了大家的榮譽感和使命感，同時也被監督，做到真正的相互學習，持續獲得廣大旅客的好評，共收到表揚信63份。在“春秋之翼”團隊的帶動下，春秋航空的客艙服務在民航業內測評名列前茅。
三是開展創建活動，提高企業文化氛圍。“春秋之翼”示范乘務組通過開展、參與豐富多彩的活動，提高企業文化氛圍，把“敬業、協作、創優、奉獻”的精神全面滲透到每個員工，在潛移默化中促進青年思想進步、身心健康。開展“微笑、問候、鞠躬”優質服務示范活動提高青年業務素質；太極拳活動，達到強身健體的目的；開通BBS，為青年員工提供了暢所欲言的平臺；組織青年員工參加交通大學心理學教授課程；利用雙休日，組織籃球、足球、羽毛球、交誼舞培訓、K歌比賽等，充分展示了員工的青春風采。五四青年聯誼、七夕節活動、相親、踏青、健康保健和攝影等講座，各類益智、悅心、冶情的文體活動，深受年青員工歡迎。
四是走進社區、回報社會。2014年“春秋之翼”示范乘務組在公司內部發起給四川災區捐款捐物活動，累計捐款42800元，5000余本書、數千件衣服，讓災區的人民也能感覺到溫暖。堅持參與社會公益活動，先后參與了上海市“藍天下的摯愛”慈善活動、“而立感恩，讓愛飛翔”大型公益活動、“紅紅火火過大年”主題助殘服務。“讓愛飛翔”活動，精心挑選乘務員，與來自全國各地及香港、日本等地的殘疾兒童一對一暢游上海3天，對示范乘務組的每一個成員來講，能成為了別人的眼睛，別人的耳朵，感到無比自豪，同時也幫助小朋友們樹立自強不息的信念和戰勝困難的勇氣；2014年11月，再一次贊助了盲童“非視覺觸摸畫報”的項目，在儀式中同學們帶來的天籟之聲更感動了全場，每一位“春之翼”的人都默默流下了眼淚，更堅定了他們回饋社會的信心；“雷鋒月”活動、“走進社區服務”“光盤行動、垃圾分類”主題活動，發揮雷鋒精神，積極履行社會責任等。通過這些活動，一方面回饋了社會，另一方面鍛煉了自身能力，讓青年員工以更飽滿的熱情投入到工作之中。
通過創建活動，“春秋之翼”示范乘務組為廣大青年弘揚職業文明，創造一流工作業績，推進企業的發展創造了有效載體，營造了良好的氛圍。同時通過青年文明號向廣大青年員工傳遞了“奮斗、遠慮、節儉、感恩”企業精神，用青春的誓言，扎實的行動，努力書寫青年文明號的新篇章。
青年文明號申報材料和創建材料篇4
青年文明號創建活動是組織和引導廣大青年弘揚高度職業文明，創造一流工作成績，推進經濟與社會協調發展的有效載體和組織形式，是跨世紀青年文明工程的重要組成部分。中國共產主義青年團承德市委員會自1994年開展創建青年文明號活動以來，積極響應團中央及團河北省委的號召，緊密圍繞承德市委、市政府以德治市工作，把青年文明號創建活動貫穿于整體工作之中，并根據本市特點開展了具有地方特色的各項活動。截止2004年3月，我市共有國家級“青年文明號”11個，省級文明號78個，市級文明號254個,青年文明號已成為我市三個文明創建活動中的一道絢麗風景。
一、十年來，青年文明號工作以創建求發展，分塊搞活，整體推進，不斷延伸手臂，拓展創建領域。1994年在社會“窗口”行業創建我市第一批青年文明號以來，我們廣集思路，在加強和鞏固已有青年文明號的基礎上，面向社會，著眼創優，深化和拓展創建領域和創建范圍，使青年文明號呈現出穩步推進的良好發展態勢，具體表現在以下幾個方面。
（一）拓展青年文明號創建范圍，使創建活動遍及機關、企業、服務、衛生、交通、旅游等各行各業。在機關單位圍繞創建“學習型、創新型、服務型”機關的大目標，結合河北省委“樹正氣、講團結、求發展”活動創建青年文明號，轉變機關作風，增強服務意識，加大服務力度，提高工作效率，從而忠實地踐行“三個代表”重要思想。在企業生產一線中創建青年文明號時，我們以創建“青年安全示范崗”和開展“青工創新創效”活動為載體，利用青年崗位能手的技術優勢，發揮青年團員突擊隊作用，把創建“青年文明號”活動與重點工程建設、一線工作開展結合起來，強化管理，安全生產，增效保質，推廣科學化、標準化示范作業，實現“降成本、保安全、增效益”的目標。承德鋼鐵集團煉鐵廠6號高爐值班室是全國青年安全生產示范崗，團中央書記處王曉書記到承德鋼鐵集團檢查工作時，對該示范崗及該集團文明號創建給予了充分肯定。在行業窗口單位中用青年文明號創建活動這一載體，組織帶動青年倡導職業道德，文明從業，幫助他們規范從業行為，加強行業自律，增強從業人員的法制、競爭、質量、效益意識，促進其健康發展。
（二）典型引導帶動，推動創建活動邁上健康化持續化軌道。團承德市委在開展創建“青年文明號”活動時特別注重社會效益，在扎扎實實開展活動的基礎上，加強對活動的宣傳，擴大社會影響，以此激發各級團組織和廣大青年創建“青年文明號”的熱情，優化創建環境，進而推動全市青年文明號的健康持續發展。一是堅持每年聯合20多家部門和單位對青年文明號創建活動中涌現出的優秀集體及個人進行表彰獎勵，召開全體文明號參加的命名表彰大會，在全社會和各級新聞媒體進行大張旗鼓地宣傳報道，營造社會關注、人人爭先的良好創造氛圍。二是選樹典型，選擇一批有代表性的青年集體掛牌示范。承德市公安局交警支隊直屬一大隊,寬城縣地稅局峪耳崖分局等一批國家級青年文明號，中石化承德石油分公司，承德市開元客運公司等一批省級青年文明號都舉行了現場授牌儀式，起到了較好的示范帶動作用。三是通過創建活動現場推進會等形式，用先進集體好經驗、好做法帶動和引導創建集體共同進步。近年來我們組織了出租車系統信用建設示范推進會、公交系統青年文明號信用建設示范行動推進大會，重點在石油行業組織了省級青年文明號掛牌儀式和全市文明號創建行動示范推進大會，學習了石油系統創建文明號的先進經驗和好的做法，團河北省委、承德市委領導蒞臨大會指導，對活動開展給予肯定和高度評價。
二、強化管理，健全機制，加強監督，推動青年文明號工作邁上科學化規范化軌道自我市開展青年文明號創建活動以來，團市委始終把創建活動作為引導廣大青年弘揚職業文明、提高職工素質、參與文明城市創建的一項系統工程來抓，努力適應青年和社會需求，積極探索青年文明號管理監督機制，逐步完善青年文明號管理監督體系，不斷推動創建活動向科學化規范化軌道邁進。
一是完善機構建設。創建中我們聯合了人事、公安、工商、旅游、建設、銀行、石油、交通、郵政、電信等20多家行業系統和部門成立青年文明號創建活動領導組委會，下設管理辦公室，采取定性和定量相結合的辦法，制定具體的行業創建標準，提出行業創建活動意見，分行業舉行青年文明號創建啟動儀式和掛牌儀式，最大限度發揮各行業的政策優勢、管理優勢和組織優勢，推動創建活動由團組織行為向行業行為和企業行為轉變。同時成立青年文明號監察委員會，組織文明號監委成員對青年文明號創建活動進行定期檢查、年度復查，開展不定期暗訪和抽查，堅持創建標準，保證創建質量，把好入口關，通暢出口關，對符合條件的予以命名，并把創建標準高、效果好的單位及時優先向上級組織申報推薦，對創建水平低、只創不建等創建標準不高，屢糾不改的單位堅決摘牌，必要時在媒體上曝光。
二是形成管理模式。為對青年文明號創建活動有效監督管理，便于操作，結合承德實際，我們推行了青年文明號“四會、四臺、四卡”的管理模式，即發揮青年文明號組委會、青年文明號監委會、青年文明號協會、青年文明號議事會的組織、協調、交流、拓展作用；在青年文明號創建單位設立文明號示范臺、文明號監督臺、文明號共建臺和文明號展示臺；推行了文明號服務卡、文明號信用建設卡、文明號監督卡和文明號社會評議卡。青年文明號管理模式的推出，有利于創建活動的規范開展，有利于對創建活動的管理和監督，更有利于青年文明號集體積極參與社會公益活動，服務廣大群眾，接受社會監督，加強職業道德建設，創造一流業績。
三是推行管理手冊。推行《承德市青年文明號管理手冊》是我市加強對各級青年文明號監督管理，提升文明號創建水平探索的一項有益嘗試。《管理手冊》內含“青年文明號”創建宗旨、口號、具體方案、活動及創建例會記錄，還包括創建集體簽名、集體及成員情況登記、特色活動、信用建設及獎勵、安全記錄、考核情況等內容，其內容之全、范圍之廣是以前沒有過的。通過《管理手冊》不僅使管理監督者對創建集體工作、活動及獎懲等狀況一目了然，而且還能讓創建集體了解自身工作的不足和缺陷，便于在今后工作中加以改進和提高。《手冊》由創建單位按冊存檔，一年一冊，分季考核檢查，核出分值，通報行業主管部門。目前此項工作正在試運行階段，從檢查看手冊運行態勢良好。
三、打品牌、出特色，推動青年文明號邁上社會化效益化軌道開展特色活動是深入推動青年文明號創建工作的有效方式，是文明號活動的縱向延伸。活動開展中，我們始終圍繞“以德治市”和“大旅游、大產業、大發展”的發展需求，努力構建精品項目，打出品牌，營造氛圍。
（一）啟動“青年文明號服務卡助萬家”活動1997年，我市積極響應團中央和團河北省委的號召，以“進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心”為主題，啟動實施了“青年文明號服務卡助萬家”活動，來自衛生、電力、金融等行業的青年文明號集體帶著他們對群眾的承諾走進了社區，走進了千家萬戶，通過開展實實在在的服務，將創建活動真真正正地落到實處。“青年文明號服務卡助萬家”使文明號的服務形式由“坐堂行醫”擴展到上門服務，服務內容由單項擴展到多項，服務時間由上班11小時擴展到對急迫需求隨叫隨到。使青年文明號的優質服務延伸到家庭，延伸到社會。
（二）廣泛開展青年文明號信用建設示范行動2002年，團承德市委以“三個代表”重要思想為指導，以承德市委“以德治市”工作總體要求為指針，牢牢把握青年道德建設主題，突出道德建設監督，建立道德建設監督機制，以“倡業、樹德、爭優、踐諾、建制、創效”為主要目標，依托各行各業青年文明號載體，形成“啟動一點、帶動一片、深化一線、活躍全面”的新局面，推動全市創建青年文明號信用建設示范行動的深入開展。工作中，重點開展了“信用建設行動倡議”、“青年職工八比八看”、“五共建五促進”等活動，實施了“青年文明號信用建設四卡五臺一隊一監督”的措施，對信用建設行動進行有效管理和監督。如在商貿系統開展了“百城萬店無假貨”活動，率先推出“青年文明號服務卡”；個協系統結合信用建設開展了“青年四無市場”、“信得過攤位”及“文明經商戶”等活動，得到了群眾的認可，在社會上產生了良好的反響。
（三）不斷深化青年職工創新創效活動2002年，按照上級團組織的統一部署，團承德市委組織全市各級青年文明號及創建集體廣泛開展了青年創新創效活動，重點以企業團組織為主，引導和組織青年職工立足崗位開展群眾性創新實踐活動，在企業的生產、經營、管理等方面創新創效，使這一活動不僅成為青年職工成長成才、開發企業人力資源的基礎，而且進一步促進企業經濟效益的提高、促進企業的改革和發展。在活動中，各級團組織積極爭取黨政支持，努力做到“人人有項目、人人有成果、人人創效益”，堅持開展崗位培訓、導師帶徒、“號手”聯動等活動，涌現出一批優秀的青年崗位能手和能工巧匠。廣大青年在活動中立足崗位，面向社會，文明從業，勇于創新，積極創效，以優質服務塑造良好的職業形象，得到各行業各部門的肯定。如承德鋼鐵集團結合創新創效開展了“萬千百十”工程和“青年安全示范崗”等活動，團中央書記處書記王曉來承德鋼鐵集團檢查工作時給予了肯定。
（四）推出青年文明號“綠色風景線”品牌活動2003年為了拓展青年文明號活動的廣度和深度，發揮我市青年文明號的優勢，團承德市委以避暑山莊肇建300周年慶典為契機，開展了“綠色風景線”活動。綠色風景線活動是團承德市委聯合20家單位開展的一項服務社會的公益活動，目的在于加強服務設施建設，規范文明服務標準，提升服務的品位和檔次，為來承游客提供方便優質周到的服務，從而向外界宣傳承德，樹立承德歷史文化名城形象，是我市青年文明號服務社會的一種延伸。活動中，各青年文明號及創建單位根據各自行業特點向社會做出承諾，統一制作“綠色風景線”服務卡，公開服務承諾內容及監督電話，并在具體工作中認真踐行諾言，為來承游客提供周到、熱情、優質的人情化服務，為建設“優美承德、文化承德、信用承德”貢獻青春和力量。綠色風景線活動得到了團河北省委領導的充分肯定，受到了來承中外游客的高度贊揚。
（五）弘揚雷峰精神,開展青年文明號“慰老、扶弱、敬先”活動2004年3月團承德市委開展了“弘揚雷峰精神,倡導六種新風”的學雷峰活動,組織全市青年文明號參與到“慰老、扶弱、敬先”活動中.通過青年文明號與社會弱勢群體、老勞模、老先進、低保人員、下崗特困職工結成幫扶對子，進行長期幫扶，幫助其解決困難。此次活動采取自愿認領、定期服務、監督檢查的方式，避免了短期效應情況的發生，真正實現了青年文明號服務社會、服務群眾的目的。團承德市委近年來堅持從加強職業文明建設、創造一流工作業績這一目標出發，根據不同時期的不同工作重點，賦予青年文明號新內涵，以人為本，與時俱進，創新活動形式和載體，不斷延伸和拓展“青年文明號”創建領域，使這一活動充滿活力，變大增強，得到廣大青年和社會各界的認可。實踐證明，我市數十萬青年職工和兩百多個“青年文明號”集體，已經成為群眾性精神文明建設的一支生力軍，成為促進企業改革發展的重要力量；青年文明號創建活動已經深入人心，在三個文明建設中正在發揮著不可替代的作用。
