泰州，簡稱“泰”，古稱海陵，是江蘇省轄地級市，長江三角洲中心區27城之一，國務院批復確定的中國長江三角洲地區重要的工貿港口城市。截至2018年，全市下轄3個區、代管3個縣級市。總面積5787平方公里。根據第七次人口普查數據，截至2020年11， 以下是為大家整理的關于泰州市勞動合同書4篇 , 供大家參考選擇。
泰州市勞動合同書4篇
第一篇: 泰州市勞動合同書
編號
勞 動 合 同 書
甲 方：泉州永泉建材有限公司
甲方所屬企業：
乙方：（職工姓名）
甲方（法人單位）名稱： 泉州永泉建材有限公司
法定代表人：
甲方所屬企業名稱：
負責人：
地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
家庭住址：
居民身份證號碼：
郵政編碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及《福建省勞動合同管理規定》等法律、法規規定，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限 ，即自： 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
第二條 甲方安排乙方在甲方所屬企業 部門（車間） 崗位工作。
第三條 乙方應按照本合同規定和甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。因生產工作需要，雙方可協商調整乙方工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
三、勞動報酬
第四條 甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資。
1、計時工資。試用期間工作為 元或日工資為 元。試用期滿后的月工資為 元或日工資為 元。
2、計件工資。試用期間工作為 元或日工資為 元。試用期滿后每 （工作量單位）支付工資 元。
3、其它形式的工資。
第5條 乙方在正常勞動情況下所得月工資不低于當地政府公布的最低工資標準，甲方安排乙方加班加點的工資按法律規定或由甲乙雙方商定的標準執行。
第6條 甲方可根據企業生產經營工作需要調整乙方的工作崗位，工作標準參考其工作表現、能力、學歷等實際情況，實行崗變薪變，職變薪變。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 乙方享有的休息、休假期限按甲方根據法律法規制訂的相關管理制度規定執行。
第八條 甲方應依法保障乙方職業安全衛生權益，執行國家和省有關職業安全和勞動保護規程及標準，配備安全生產和職業病防護設施。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守崗位勞動安全技術規程。
5、社會保險和福利待遇
第九條 甲乙雙方在合同期內應按有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費用。
6、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律；遵守職業道德，維護甲方的榮譽和利益；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范，服從管理，按時按質完成工作任務。
第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可以依據法律、法規和本單位依法制定的規章制度，視情節輕重給予相應的處分，直至開除。
7、勞動合同的變更、續訂、解除或終止
第十三條 由于訂立本合同所依據的法律、法規、規章制度或客觀情況發生變化及乙方調整工作崗位，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同約定的內容，并辦理書面變更手續。
第十四條 本合同期滿，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同，若本合同期滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未表示異議的，本合同自動延續。
第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方或乙方在試用期內提前三日通知甲方，經由甲方同意后本合同可以解除。
第十六條 經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；
2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3.被依法追究刑事責任的；
5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經甲方指出后拒不改正的；
6.犯有其他嚴重錯誤的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除勞動合同：
1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的工作；
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
4.甲方瀕臨破產或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁剪人員的；
5.由于環保、規劃拆遷等原因影響甲方正常生產經營的。
第十九條 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；
2.甲方以暴力、威脅或者以非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方未按照勞動合同約定繳納社會保障費或者提供勞動條件的；
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除或者終止勞動合同：
1. 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2. 符合計劃生育政策的女職員在孕期、產期和哺乳期內的；
3. 法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條 有下列情形之一的，本合同即告終止：
1. 本合同期滿；
2. 乙方到達法定退休年齡的；
3. 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤的；
第二十二條 解除或終止本合同，符合國家和省有關規定需甲方支付經濟補償金的條件，由甲方按規定支付。
第二十三條 本合同解除或終止后，乙方應辦妥工作交接及財務移交（歸還）手續。甲方應按相關規定的時限配合乙方辦理檔案和社會保險轉移手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。
八、違反本合同的責任
第二十四條 任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，負責經濟賠償。具體賠償標準按有關規定執行。
第二十五條 由甲方為乙方提供培訓費的，乙方應履行約定的服務期。若乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金。違約金標準按 辦法計算。
九、勞動爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、附則
第二十七條 本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及甲方制定的規章制度執行。
第二十八條 本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲方、甲方所屬企業、乙方各執一份，均具有同等法律效力。
第二篇: 泰州市勞動合同書
煙臺市勞動合同書
煙臺市勞動合同書
煙臺市勞動合同書范文一
甲方：
單位名稱 經濟類型 法定代表人 登記注冊地 實際經營地
乙方：
__________________
法定代表人、負責人
或委托代理人：
_____________
____年____ 月____日 ____年____ 月____ 日
煙臺市勞動合同書范文二
甲方全稱：
______________________________
固定電話_______________
經 濟 類 型：
___________________法定代表人：
__________ 登 記 注 冊 地：
___________________________________
實際經營地：
___________________________________
乙方姓名：
___________________性別____________ 身 份 證 號 碼：
___________________________________ 戶 籍 所 在 地：
___________________________________ 實 際 居 住 地：
___________________________________
煙臺市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限
固定期限：
自__________年_____月_____日起至__________年______月_______日止，其中試用期__________個月。
無固定期限：
自________年_____月_____日起至法定終止條件出現時止。其中試用期__________個月。
以完成一定工作任務為期限：
自__________年_____月_____日起至完成工作任務時止。
二、工作內容和工作地點
工作內容：
乙方同意根據甲方工作需要，安排在___________________________崗位從事______________________________工作。
乙方的工作地點或工作區域為
____________________________________________。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。
三、工作時間和休息休假
工作乙方的崗位實行工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周__________為休息日。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。
甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。
甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。
乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。
四、勞動報酬
甲方于每月__________日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
乙方試用期的工資標準為__________元月。
乙方試用期滿后，月工資為__________元月。合同履行期間，甲方按照政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。
甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付,按照《山東省企業工資支付規定》第三十一條執行。
五、社會保險
自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。
乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。
乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相應的待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。
甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。
甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。
九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。
十、雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。
十
二、本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效。
甲方：
乙方：
法定代表人、負責人
或委托代理人：
書
甲方：
單位名稱 法定代表人
通訊地址 經濟類型
聯 系 人 聯系電話
郵政編碼
乙方 ：
姓名 居民身份證號碼
家庭住址 市 縣街道 居
委會 街 號 單元 室
郵政編碼 聯系電話
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，訂立本合同，共同遵守合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為固定期限勞動合同，合同期限為 ， 時間從 201X年X月X日起至 201X年X月X日止。試用期屆滿，乙方提出轉正申請，經甲方考核合格后，本合同繼續履行;若乙方在試用期屆滿之時未提出轉正申請，亦未明確表示解除本勞動合同，則試用期滿后視為乙方解除勞動合同，乙方不得要求甲方支付任何經濟補償。
第二條 甲方錄用條件為 年 月鑒證日期：
日 201X年X月X日
附送：
煙葉收購工作會議講話材料
煙葉收購工作會議講話材料
煙葉收購工作會議講話材料同志們：
為切實抓好今年的煙葉收購工作，確保全面完成煙葉生產年度目標任務。經縣委、縣政府研究，決定召開這次全縣煙葉收購工作會議。剛才，冉飛局長傳達了全市煙葉收購調度會精神，并對我縣煙葉收購工作進行了具體安排，會議印發了《中共思南縣委辦公室思南縣人民政府辦公室關于成立201X年煙葉收購工作領導小組的通知》和《縣人民政府辦公室關于認真抓好201X年煙葉收購工作的通知》等文件。一會，張縣長將作重要講話。大家會后一定要抓好貫徹落實。下面，我講六個方面的意見。
一、今年烤煙生產總體形勢201X年，市分我縣烤煙計劃面積4.08萬畝，產量10.2萬擔，其中：
國內計劃部分9.33萬擔，上等煙比例達67%以上；出口備貨0.87萬擔。實際落實種植面積5.16萬畝，占計劃面積的126.5%，為實現1200株/畝提供了土地保證。實際移栽煙苗5120.48萬株，按4.08萬畝計算，畝均達1255株，為完成今年計劃任務奠定了堅實基礎。回顧我縣上半年烤煙工作，總體形勢是很好的：
一是煙地圖斑管理和丈量土地落實草簽合同這個環節，大多數鄉鎮抓得十分扎實，徹底解決了我縣多年來面積不實的“頑癥”。
二是在移栽密度控制和移栽期集中度上再次取得較大進步，杜絕了“稀大窩”，基本做到了一個鄉鎮7天內栽完。
三是早期田管工作抓得及時，6月底前基本完成了揭膜工作，打頂抹芽總體較為規范。
四是已烤煙葉成色較好，單葉重較去年相比明顯提高。五是財政支持有力，縣財政在十分困難的情況下，撥款114萬元，購買了100套爐灶，207臺自控儀，61臺風機，解決了烤房建設困難，撥款55.08萬元實施了煙葉種植保險，解決了受災煙農的后顧之憂。目前，全縣烤煙總體長勢正常，低海拔煙區中部葉已采烤結束，全縣已采烤煙葉接近70%，本月底將陸續進入上部葉采烤階段。可以說，只要管好烤好現存煙葉，全縣烤煙生產計劃任務就能夠完成。肯定成績的同時，也要清醒看到生產過程中仍存在一些矛盾和問題，主要有三個方面：
一是少數鄉鎮前期工作不扎實，未按1:1.2的要求足額完成面積計劃，使全縣完成計劃顯得較被動。
二是部分鄉鎮今年行政抓煙力度不大，人員、物資不到位的現象仍然存在。
三是當前煙花煙芽較多，如果不及時徹底處理，將影響計劃任務的順利完成。
二、扎實抓好煙葉收購工作
（一）冷靜分析形勢，扎實抓好各項工作，確保任務保質保量完成。今年，綜合煙草行業和行政上報預產數據，全縣可收購煙葉10.39萬擔，比計劃只多0.19萬擔。在后期病害高發不定的情況下，要按67%的上等煙比例全面完成收購計劃，形勢仍不容樂觀。究其原因，除了預產誤差因素外，最主要的是由于少數烤煙種植大鎮前期工作不扎實，沒有按要求足額落實種植面積，預計完成任務差距較大，從而造成全縣工作被動。為此，各級各部門要高度重視，種煙鄉鎮要樹立一盤棋思想，成立煙葉收購工作組和田間管理工作組，落實人員，明確職責和工作任務，確保煙葉收購工作的順利開展和田間管理工作落實到位。煙草部門要做好煙葉收購，指導好上部葉的成熟采烤，統計上報煙葉收購進度。從8月25日起，全縣收購量要以信息形式向四家班子主要領導和分管領導每日一報、鄉鎮進度每5天一報。公、檢、法部門要維護好煙葉收購秩序，嚴厲打擊擾亂煙葉收購秩序及販買販賣、強買強賣煙葉等違法行為。市場監督管理部門要按照對樣驗級、平穩收購的原則，維護公平、公正的收購秩序，仲裁等級質量糾紛，協調邊界收購，查處非法買賣煙葉等行為。縣煙辦負責總體協調工作，重點負責督促檢查中后期田間管理和上部葉采烤，指導鄉鎮搞好預產等工作。
（二）嚴把時間節點，強化督促指導，確保工作健康有序推進。一要把握好時間節點。全縣統一于8月25日開秤收購，最遲不得超過8月28日，11月10日前要全面收購結束。期間，開秤收購到9月10-15日，各站（點）必須要停秤收購，把客戶經理精力全部轉移到指導上部葉采烤工作上去，做到管好、烤好上部每一片有效葉片，上部葉基本烤完后再組織收購。二要維護好收購秩序。
一是認真排列交售秩序、及時解決打包、運輸等問題。
二是要解決好分級問題，特別是開秤初期，鄉鎮要幫助解決好分級人員業務不熟、報酬低、流動性大、人員不足等問題，確保每天有足夠的分級人員，爭取讓每位分級人員都能熟練快速分級。
三是收購驗級人員要提高業務能力，快速收購。要對樣驗級，公正公平對待每位煙農，做到平穩收購，盡量避免交售糾紛。不允許擅自停秤，不管什么原因，凡是需要停秤的，必須層層請示，未經縣煙草局局長批準，任何站（點）和個人不得擅自停秤。三要加強巡查工作。
一是嚴禁煙葉外流。尤其是鄰縣邊界鄉鎮，要采取烤后煙葉稱重登記、設點蹲守等辦法，嚴禁煙葉外流。同時嚴禁鄉鎮間倒買倒賣煙葉。
二是拒收縣外煙葉。現在是既要保完成計劃，又不準超合同。如果收縣外煙葉，最后導致本鄉鎮煙葉收不完，將給煙農造成損失，甚至造成社會不穩定。
三是嚴厲打擊和處理倒買倒賣煙葉行為。去年我縣有一起縣外煙葉流入案件已被公安部門網上追逃。今年再出現類似現象或被市煙草局及其以上的相關部門點名通報的，以及鄉鎮之間倒買倒賣煙葉的，一經發現，將依法嚴肅處理，同時取消相關鄉鎮的煙葉稅收分成資格。
三、扎實抓好中后期田間管理管好烤好煙株上的每一片煙葉對全縣完成任務至關重要。現在中后期田間管理就是及時打掉煙花煙芽，只有這樣才能提高上部葉的有效葉片和內在質量，才能烤得出好煙。但是，目前在一些煙區，滿園花、滿身芽現象較多。今天會后各鄉鎮要迅速組織力量突擊，哪怕煙株上還有1片有效葉，都不能放棄管理，必須徹底清理完成后才能開秤。這項工作由分管領導具體去落實。從8月25日起，縣煙辦分組下鄉對全縣烤煙進行詳細巡查，巡查中發現一處扣一處，并責令限期整改，未按時整改的，將加倍扣分并在全縣通報。同時明確，對這部分不服從管理安排的煙農，若發生虧損后，保險公司不予賠付。四、扎實抓好煙葉家庭農場建設工作為了適應煙葉生產規模化趨勢，加快推進現代煙草農業進程，市兩煙辦和市煙草局下發了《關于創建煙葉家庭農場的意見》（銅煙領辦發〔201X〕16號），對煙葉家庭農場作出了明確的界定，即種煙面積在50-100畝之間，以家庭成員為主要勞動力，利用承包土地或流轉土地，帶動其它勞動力從事煙葉規模化、集約化生產經營，并以煙葉產業為主要收入來源的新型種煙主體。被評定為市級家庭農場的，市級將給予每畝100元左右的補貼。我縣已上報30戶煙葉家庭農場并起草了縣級創建方案，各種煙鄉鎮要在煙葉稅留存的烤煙生產發展基金中，安排一定資金對煙葉家庭農場給予一定補貼和扶持。煙草部門要牽頭準備好相關的認證資料，組織縣級認證，評選市級家庭農場，做好市級認證工作準備。五、扎實抓好煙葉種植保險工作今年是實施煙葉保險的第一年，由于工作開展時間較晚，按全市統一要求，煙農的4.5元/畝就沒繳納，每畝保額也只按900元計算。各鄉鎮要認真組織干部職工學習煙葉保險方案，做到準確向煙農宣傳解釋，災害發生后及時按方案要求，在第一時間內搞好災情調查登記工作，積極配合人壽財保公司開展復核查勘和理賠工作，確保煙葉保險工作順利開展，促進煙葉生產持續健康發展。
六、超前規劃201X年烤煙工作各種煙鄉鎮要在完成好煙葉收購工作的同時，結合秋種工作提前做好201X年煙葉生產各項工作安排。
一是采烤結束后，要及時清理田間衛生，要將田間煙桿、地膜等殘留物清出煙田，防止土壤污染，減少病蟲害。
二是按201X年計劃規模，規劃好種煙區域，選定好種煙農戶，加大煙葉家庭農場的扶持和創建力度。
三是201X年要進一步完善煙地丈量和圖斑管理工作，留足種煙面積。
四是超前啟動煙地深翻工作，翻犁深度要達到25公分以上，在12月底前全部深翻完畢。同志們，烤煙生產工作已進入最后關鍵時期，大家要一鼓作氣，特別是收購期間，更要充分發揮行政抓煙力量，統籌安排，齊心協力做好煙葉收購和中后期田間管理工作，確保全面完成今年的煙葉生產目標任務，超前安排明年的煙葉生產工作，為我縣烤煙生產持續穩定健康發展作出新的更大的貢獻！
第三篇: 泰州市勞動合同書
勞 動 合 同 書
編號：???????
甲方（用人單位）名稱
法定代表人 企業類型
單位地址
企業法人營業執照編號
聯系電話 郵編
乙方(勞動者)姓名_____________性別______文化程度_________________
身份證號碼___________________________出生年月__________________
戶口所在地_____________________________________________________
現 住 址_____________________________________________________
聯系電話___________________________郵編________________________
南寧市勞動和社會保障局辦證窗口編制
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人或由法定代表人授權委托的分公司負責人（委托代理人）應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。
第一條 勞動合同期限
（一）勞動合同期
本合同期限采用下列 方式。（選擇一項）
1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現時終止履行。
3、以完成工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成 工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執行。
（二）試用期
雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：
1．無試用期。
2．試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
第二條 工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
3、乙方的生產(工作)任務為：
第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條 勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第 項工作制。
(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)、綜合計算工時工作制。
(3)、不定時工作制。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為
。
其中，乙方試用期工資為 元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）。
2．甲方每月 日支付乙方 （當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為 。
第七條 保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的；
2、乙方不勝任合同約定的工作的；
3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規規定的其他終止情形
第十條 合同的解除
1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；
(1)、患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；
(3)、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。
5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)、《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。
第十二條 合同的續訂
1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。
2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條 經濟補償和違約責任
1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。
第十四條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽章):
法定代表人：
或委托代理人(簽章)
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
鑒 證 機 關:
鑒 證 日 期:
變更勞動合同協議書
甲、乙雙方經平等協商，一致同意對本合同作以下變更：
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
第四篇: 泰州市勞動合同書
編號：JM001 勞動合同書 （全日制用工使用） 甲 方： 乙 方： 安徽省勞動和社會保障廳制
簽 約 須 知 1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。 2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。 4、除約定服務期和競業限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
甲方（用人單位）名 稱 住 所 勞 動 用 工 登 記 證 編 號 法定代表人（或主要負責人） 聯系電話 乙方(勞動者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在地身份證號碼 現居住地址 通 信 地 址 聯 系 電 話 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 第一條 合同期限采取下列第 種形式： 1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 3、以完成一定工作任務為期限。本合同自 年 月 日起，至
工作任務完成時終止。其完成的標志是 。 二、工作內容和工作地點 第二條 乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事 崗位（工 種）工作，乙方工作地點在 。 第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。 1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 3、不定時工作制。 實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。 第五條 甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第六條 甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。 三、勞動報酬 第七條 甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。 第八條 乙方在試用期工資為 元/月。 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第 種工資形式： 1、計時工資。乙方工資標準為 元/月，績效工資（獎金）等按照甲方
的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。 2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為 元。 3、其他形式。 第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月 日為發薪日。 第十條 本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。 四、社會保險和福利待遇 第十二條 在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 第十三條 乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。 第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。 第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。 五、勞動保護、勞動條件及職業危害 第十七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。 第十八條 甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方
的安全和健康。 第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。 第二十條 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。 六、勞動合同的履行與變更 第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。 第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。 七、勞動合同的解除與終止 第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。 八、爭議處理 第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。 九、其他事項 第二十六條 雙方約定的其他事項
第二十七條 本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。 第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。 第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 第三十條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。 甲方（公 章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽章） 年 月 日 年 月 日
勞動合同變更欄 經甲乙雙方協商一致，同意對______ 年_____月______日簽訂的勞動合同內容 作以下變更： ______________________________________________________ _________________________________________________________________________ ______________________________________________________ _________________________________________________________________________ ______________________________________________________ _________________________________________________________________________ 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽章） 年 月 日 年 月 日
勞動合同續訂欄 甲、乙雙方原訂勞動合同已于 ____ 年___ 月___ _日期滿，經雙方協商同 意續訂合同。 合同期限采取下列第 種形式： 1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、無固定期限。合同期自 年 月 日起。 3、以完成一定工作任務為期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任務完成時終止。其完成的標志 是 。 雙方約定其它內容：_______________ _________________ _________________________________________________________________________ ______________________________________________________ _________________________________________________________________________ ______________________________________________________ _________________________________________________________________________ ______________________________________________________ 甲方（公 章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽章） 年 月 日 年 月 日 獎品名稱：500萬U豆體驗卡
卡號：50Dd4fea7001 everage D、stain７、The words below equals to one another except（ ）. A、the high season B、the busy season C、the peak season D. the off seasonA、熱辣的 B、菜系 C、苦干的 D、大堂吧
10、The word
A 、確認 B、算賬
C、結賬 D、算錯賬
11、
C、聚會 D、黨員
12、“PC”is short for（）
A、potato chips B、portable computer C、personal computer D、both B and C
13、what should the reservation clerk says first when he/she answers the phone?
Au? B、welcome to our hotel.
C、please come to our hotel D、please
14、The objects below are needed in Recreatio boot B booth C buffet D beverage
一、 多選題：（每題2分，共20分。多選、少選、漏選均不得分）
1、 What should be prepared for a private secretary ?（）
A、yoga B、PC
C、copier D、printer
2、In what ways can the guests make a reservation ?（ ）。A、talking by person B、by phone C、by mail D、by fax
3、 Which can be ordered in a restaurant of a hotel?（）。
A、special spicy chicken B、twice – cooked pork slices
C、bar bell D、snooker
4、The facilities used in Recreational Service are()0361f04c
