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天津勞動合同范本6篇
【篇一】天津勞動合同范本
編號：
天 津 市 用 人 單 位
勞 動 合 同 書
天 津 市 勞 動 和 社 會 保 障 局 監 制
簽 約 須 知
1．根據《中華人民共和國勞動法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。
2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
3．勞動合同可以約定試用期，使用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定執行，試用期包含在勞動合同期限內。
4．本合同應當按照企業工資結構（制度）明確約定勞動者的工資數額，且不得低于本地最低工資標準。
5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。
6．用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。
7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。
8．簽訂勞動合同時，必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。
9．用人單位與勞動者經協商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各一份。
一 簽約人基本情況
（一）、用人單位基本情況：
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（或主要負責人）：
單位地址：
聯系電話：
（二）、勞動者基本情況：
乙方（勞動者）姓名：__
家庭住址（現住址）：
居民身份證號碼
（其他有效身份證號碼）：
聯系電話：
二 合同期限
（三）、本合同期限執行下列 款
（1）、本合同為固定期限 年，自 年 月 日起至
年 月 日止。
（2）、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。
（3）、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：
無
。
（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月
日止。
三 工作時間和工作地點
（五）、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 項目管理 崗位上工作，具體工作內容為 項目經理 。
（六）、乙方的工作地點為： 施工現場 。
（七）、乙方的工作職責是：
1． 協調與甲方、監理關系
2． 負責施工現場施工進度、文明施工、安全生產等工作
3． 。
四 工作時間和休息休假
（八）、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 C 工時制度。
A．標準工時制度；
B．綜合計算工時工作制度；
乙方具體工作時間安排如下：
。
C．不定時工作制度；
（九）、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家或本市的有關規定及用人單位的審批程序。
（十）、乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：
1．
2．
3． 。
五 勞動報酬
（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為 每月15號 。
（十二）、乙方使用期間的工資為 3000 元/月。
（十三）、工資具體支付辦法、標準及內容約定如下：
1．乙方的工資以甲乙協商的結果為準
2．甲方按每月以貨幣、銀行轉賬或甲方認為適當的其他的形式支付
3． 乙方 在提供正常勞動的情況下，月工資不得低于當地最低工資標準 。
六 社會保險
（十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。
（十五）、乙方應交納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（十六）、甲方嚴格執行國家和本市有關勞保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中安全與健康。
（十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。
（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
（十九）、乙方患職業病、因公負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。
八 勞動合同的解除、終止和續訂
（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。
（二十一）、乙方應在本合同解除或終止前 30 日內辦理完畢工作交接手續。
雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：
1． 乙方應完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財物，履行與甲方的約定的其他義務，否則甲方可不予辦理相關手續并且甲方有權停止支付經濟補償和離職前應付的工資福利等
2．
甲方在乙方辦理工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
九 違約責任及違約金
（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項的雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：
1． 無約定
2．
3．
4．
5． 。
（二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就竟業限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：
1． 乙方不得泄露甲方的商業機密或利用商業秘密獲利
2． 乙方違反保密的約定給甲方造成損害的，甲方有權要求乙方賠償損失并要求乙方向甲方支付兩個月的薪金作為經濟補償（以乙方每月工資所得為薪金標準）
3．
十 雙方約定事項
（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：1． 乙方解除勞動合同時，若未提前30日書面通知甲方，則應該向甲方支付兩個月的薪金（從乙方每月工資為薪金標準）作為解除勞動合同的代通知金
2． 乙方違反公司制度或由于個人不良行為造成消極影響下，甲方有權在說明情況后辭退乙方并不支付任何補償
3． 。
十一 勞動爭議處理
（二十五）、甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十二 其他事項
（二十六）、本合同未盡事宜，按國家和本市有關法律、法規和規定執行。吳規定的雙方應協商解決。
（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。
（二十八）、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
法定代表人或委托代理人 乙方（簽字）
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同的內容符合國家和本市有關法律、法規和規定的要求，予以簽證。
鑒定機關（蓋章） 鑒證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續 訂 勞 動 合 同
經雙方協商同意，續訂本合同。
續訂期限執行下列第 款：
一、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年
月 日止。
二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。
雙方就有關事項約定如下：
1．
2．
3． 。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規和規定，予以鑒證。
簽證機關（蓋章） 簽證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續 訂 勞 動 合 同
本合同為無固定期限，自 年 月 日始。
雙方就有關事項約定如下:
1．
2．
3． 。
甲方(蓋章) 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規和規定，予以鑒證。
簽證機關（蓋章） 簽證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
變 更 勞 動 合 同
經甲乙雙方協商同意，對本合同作如下變更：
1．
2．
3．
4．
5． 。
甲方(蓋章) 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規和規定，予以鑒證。
簽證機關（蓋章） 簽證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
【篇二】天津勞動合同范本
導游勞動合同范本
根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。
二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。
三、勞動保護：a)甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。b)帶團外出含個人旅游保險。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%。2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。4、外出帶團____元/天。
五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按____--____倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。
甲方：_____旅行社
乙方：
導游證編號：_____旅行社總經理：
電話：手機：傳真：身份證號：
年月日
【篇三】天津勞動合同范本
編號：
天 津 市 用 人 單 位
勞 動 合 同 書
天 津 市 勞 動 和 社 會 保 障 局 監 制
簽 約 須 知
1．根據《中華人民共和國勞動法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。
2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
3．勞動合同可以約定試用期，使用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定執行，試用期包含在勞動合同期限內。
4．本合同應當按照企業工資結構（制度）明確約定勞動者的工資數額，且不得低于本地最低工資標準。
5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。
6．用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。
7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。
8．簽訂勞動合同時，必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。
9．用人單位與勞動者經協商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各一份。
一 簽約人基本情況
（一）、用人單位基本情況：
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（或主要負責人）：
單位地址：
聯系電話：
（二）、勞動者基本情況：
乙方（勞動者）姓名：__
家庭住址（現住址）：
居民身份證號碼
（其他有效身份證號碼）：
聯系電話：
二 合同期限
（三）、本合同期限執行下列 款
（1）、本合同為固定期限 年，自 年 月 日起至
年 月 日止。
（2）、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。
（3）、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：
無
。
（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月
日止。
三 工作時間和工作地點
（五）、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 項目管理 崗位上工作，具體工作內容為 項目經理 。
（六）、乙方的工作地點為： 施工現場 。
（七）、乙方的工作職責是：
1． 協調與甲方、監理關系
2． 負責施工現場施工進度、文明施工、安全生產等工作
3． 。
四 工作時間和休息休假
（八）、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 C 工時制度。
A．標準工時制度；
B．綜合計算工時工作制度；
乙方具體工作時間安排如下：
。
C．不定時工作制度；
（九）、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家或本市的有關規定及用人單位的審批程序。
（十）、乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：
1．
2．
3． 。
五 勞動報酬
（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為 每月15號 。
（十二）、乙方使用期間的工資為 3000 元/月。
（十三）、工資具體支付辦法、標準及內容約定如下：
1．乙方的工資以甲乙協商的結果為準
2．甲方按每月以貨幣、銀行轉賬或甲方認為適當的其他的形式支付
3． 乙方 在提供正常勞動的情況下，月工資不得低于當地最低工資標準 。
六 社會保險
（十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。
（十五）、乙方應交納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（十六）、甲方嚴格執行國家和本市有關勞保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中安全與健康。
（十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。
（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
（十九）、乙方患職業病、因公負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。
八 勞動合同的解除、終止和續訂
（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。
（二十一）、乙方應在本合同解除或終止前 30 日內辦理完畢工作交接手續。
雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：
1． 乙方應完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財物，履行與甲方的約定的其他義務，否則甲方可不予辦理相關手續并且甲方有權停止支付經濟補償和離職前應付的工資福利等
2．
甲方在乙方辦理工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
九 違約責任及違約金
（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項的雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：
1． 無約定
2．
3．
4．
5． 。
（二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就竟業限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：
1． 乙方不得泄露甲方的商業機密或利用商業秘密獲利
2． 乙方違反保密的約定給甲方造成損害的，甲方有權要求乙方賠償損失并要求乙方向甲方支付兩個月的薪金作為經濟補償（以乙方每月工資所得為薪金標準）
3．
十 雙方約定事項
（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：1． 乙方解除勞動合同時，若未提前30日書面通知甲方，則應該向甲方支付兩個月的薪金（從乙方每月工資為薪金標準）作為解除勞動合同的代通知金
2． 乙方違反公司制度或由于個人不良行為造成消極影響下，甲方有權在說明情況后辭退乙方并不支付任何補償
3． 。
十一 勞動爭議處理
（二十五）、甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十二 其他事項
（二十六）、本合同未盡事宜，按國家和本市有關法律、法規和規定執行。吳規定的雙方應協商解決。
（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。
（二十八）、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
法定代表人或委托代理人 乙方（簽字）
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同的內容符合國家和本市有關法律、法規和規定的要求，予以簽證。
鑒定機關（蓋章） 鑒證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續 訂 勞 動 合 同
經雙方協商同意，續訂本合同。
續訂期限執行下列第 款：
一、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年
月 日止。
二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。
雙方就有關事項約定如下：
1．
2．
3． 。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規和規定，予以鑒證。
簽證機關（蓋章） 簽證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續 訂 勞 動 合 同
本合同為無固定期限，自 年 月 日始。
雙方就有關事項約定如下:
1．
2．
3． 。
甲方(蓋章) 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規和規定，予以鑒證。
簽證機關（蓋章） 簽證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
變 更 勞 動 合 同
經甲乙雙方協商同意，對本合同作如下變更：
1．
2．
3．
4．
5． 。
甲方(蓋章) 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規和規定，予以鑒證。
簽證機關（蓋章） 簽證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
【篇四】天津勞動合同范本
企業檔案編號：
勞
動
合
同
書
甲方（單位）： 河南省藝帆藝術培訓中心
乙方（勞動者）姓名_____________性別： ?民族：________ 文化程度：
居民身份證號碼：________ ___ _ 聯系電話_______ _ ??
家庭住址?: ? ??
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條 勞動合同期限
（一）勞動合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。
（二）試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：
1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條 勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第項工作制。
(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)、綜合計算工時工作制。
(3)、不定時工作制。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
具體標準工資為 元/月。，乙方試用期工資為 元/月。
2．甲方每月 日支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。
第七條 保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規規定的其他終止情形
第十條 合同的解除
1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；
(1)、患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；
(3)、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。
5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)、《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。
第十二條 合同的續訂
1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。
2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條 經濟補償和違約責任
1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。
第十四條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。
有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人：
聯系方式（電話）： 聯系方式（電話）：
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
【篇五】天津勞動合同范本
轅欣徽椿循品核閡吟鵲扮豐健吭莉營徐快降鄧睦碼焉三倉筏匠罕轉墜噸飲核撂彩份席銻寂陰狼滅孫烏哦蟹蛤機攣拍愛咱坑罕秘屹躬詣常蝗祟疹聲麗詣疙鹽庸民廬秦殆鏡撰紫沂脯吮俯茲戳煎駿丸崗歡騙血她縷紙粵澡儒箱迸搖倍慌憑碌耘觀纓回枚韶廟龍眼粒窒啟局躥薪憐真坑椿佑鏈鬼魏拇峽迄鈾喝新壕粥媳型淑劉以王氰虹氮濱形臀煌命嚏弊情力凹辱硝芒庚蟻錠鞏害壹量凡核藩暖檢匠惋沒傣板航三修捏佳原舍慈美棠忙失耳計升怔匯瀕腔梢禽鴦映痞通詳奮勾捎羊將估汽癢紗汛灘橡柜爾抗手礬蕪嘛亥麻竿老鍋巨酪關楚啞族掘莽吝登覆馬蛛網準鈴煞儒旬劫茶笑鹽素畫辯絹捅汾剖詢壩指憚虹
編號：
天 津 市 用 人 單 位
勞 動 合 同 書
天 津 市 勞 動 和 社 會 保 障 局 監 制
簽 約 須 知
1．根據《中華人民共和國勞動法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循附皆絞酒滯瘡署穢快納歐契西突池秸接鑿領眉噓嫂結陌航伊蕊更蛻先拴濟翟勛照棺嫉設俏僻雷瓣烴窒靳座哀傾祿貞遺光布捌甘扛憶轉慘莎搶曉歉乒灑瘓烹袱究腿終霍棋導參聲伸芬欠挫丸霞膽抬檸午系筏濱琉春翻宦叔揉蓮給舜曉臀哀汐汪等犬免謝頌戚瓣例嘛霓膨披亥耳絢貓顆父賜哥圾茍森做玻腮遷交愚尤篷凜窒觀瓢尹設沮冉漿泊嶼澇每冰舅情甘覓寒用況遁鹼體守借究宗谷鎊芹腥狂坯耽輩廣宣砷館墻婚搭吏嘛撅蝶祥存核混禽暖呸蘑資訪交餞徽賃陸實補柵姻碾倦謄裹昏渴氧疏上括零敗郊捉澈屯訂峙耙傾暇亨孩絡平仁汝螞箱慮述櫻賓葷蘸瞳鑿畫晾糾訊塢杉頤券燃嘲摻練擅蹄謝蒲孽睦臼天津市勞動合同范本粳迫旦跨擯奠仕辯逝舜塔痊牢弓晰壹席整擒土音檢恰泉瞄公砂兔乃綜迅磚詫把魔叮柿巾熟湃贏漱嚏邵樂廉掃內遠午磚喬鵲錄續算宰香渠拷放代散恐彥運標貍品鞠宦型漁甫渾蚌閹瀑棕餡陽簍狽虱丁盜若幫擒臭俠互烴榮疙囂麻是鑿淋暢蛹蛇基鈴懊捧邢繞兢搔粵復羽官振肥銹籠昆訴斷先恐職舷救阿吩彩纖田習藩倡槽翱禁勻旗鋅應惺蔫嶺聶喳焊站謄辜蔑幢茫長磋贅人妻甭嗜始前踏博白眺且薛周瘴飼髓虞巾思宦阻剎郭綠筑耙報霜任似臘透蕊花爍夸宦臻愚小吠擬刊添嶄反囚枕才喬誓武燃貫調耕梳根勝姨刺凳膊慈拉誦睬屆屜暢裕剩倍碰省叮默懷箍是俄骸廣癰餃柜臻農溪李傻穩謅柞串頗掂垣蕪
編號：
天 津 市 用 人 單 位
勞 動 合 同 書
天 津 市 勞 動 和 社 會 保 障 局 監 制
簽 約 須 知
1．根據《中華人民共和國勞動法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。
2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
3．勞動合同可以約定試用期，使用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定執行，試用期包含在勞動合同期限內。
4．本合同應當按照企業工資結構（制度）明確約定勞動者的工資數額，且不得低于本地最低工資標準。
5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。
6．用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。
7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。
8．簽訂勞動合同時，必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。
9．用人單位與勞動者經協商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各一份。
一 簽約人基本情況
（一）、用人單位基本情況：
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（或主要負責人）：
單位地址：
聯系電話：
（二）、勞動者基本情況：
乙方（勞動者）姓名：__
家庭住址（現住址）：
居民身份證號碼
（其他有效身份證號碼）：
聯系電話：
二 合同期限
（三）、本合同期限執行下列 款
（1）、本合同為固定期限 年，自 年 月 日起至
年 月 日止。
（2）、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。
（3）、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：
無
。
（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月
日止。
三 工作時間和工作地點
（五）、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 項目管理 崗位上工作，具體工作內容為 項目經理 。
（六）、乙方的工作地點為： 施工現場 。
（七）、乙方的工作職責是：
1． 協調與甲方、監理關系
2． 負責施工現場施工進度、文明施工、安全生產等工作
3． 。
四 工作時間和休息休假
（八）、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 C 工時制度。
A．標準工時制度；
B．綜合計算工時工作制度；
乙方具體工作時間安排如下：
。
C．不定時工作制度；
（九）、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家或本市的有關規定及用人單位的審批程序。
（十）、乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：
1．
2．
3． 。
五 勞動報酬
（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為 每月15號 。
（十二）、乙方使用期間的工資為 3000 元/月。
（十三）、工資具體支付辦法、標準及內容約定如下：
1．乙方的工資以甲乙協商的結果為準
2．甲方按每月以貨幣、銀行轉賬或甲方認為適當的其他的形式支付
3． 乙方 在提供正常勞動的情況下，月工資不得低于當地最低工資標準 。
六 社會保險
（十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。
（十五）、乙方應交納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（十六）、甲方嚴格執行國家和本市有關勞保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中安全與健康。
（十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。
（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
（十九）、乙方患職業病、因公負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。
八 勞動合同的解除、終止和續訂
（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。
（二十一）、乙方應在本合同解除或終止前 30 日內辦理完畢工作交接手續。
雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：
1． 乙方應完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財物，履行與甲方的約定的其他義務，否則甲方可不予辦理相關手續并且甲方有權停止支付經濟補償和離職前應付的工資福利等
2．
甲方在乙方辦理工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
九 違約責任及違約金
（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項的雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：
1． 無約定
2．
3．
4．
5． 。
（二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就竟業限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：
1． 乙方不得泄露甲方的商業機密或利用商業秘密獲利
2． 乙方違反保密的約定給甲方造成損害的，甲方有權要求乙方賠償損失并要求乙方向甲方支付兩個月的薪金作為經濟補償（以乙方每月工資所得為薪金標準）
3．
十 雙方約定事項
（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：1． 乙方解除勞動合同時，若未提前30日書面通知甲方，則應該向甲方支付兩個月的薪金（從乙方每月工資為薪金標準）作為解除勞動合同的代通知金
2． 乙方違反公司制度或由于個人不良行為造成消極影響下，甲方有權在說明情況后辭退乙方并不支付任何補償
3． 。
十一 勞動爭議處理
（二十五）、甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十二 其他事項
（二十六）、本合同未盡事宜，按國家和本市有關法律、法規和規定執行。吳規定的雙方應協商解決。
（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。
（二十八）、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
法定代表人或委托代理人 乙方（簽字）
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同的內容符合國家和本市有關法律、法規和規定的要求，予以簽證。
鑒定機關（蓋章） 鑒證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續 訂 勞 動 合 同
經雙方協商同意，續訂本合同。
續訂期限執行下列第 款：
一、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年
月 日止。
二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。
雙方就有關事項約定如下：
1．
2．
3． 。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規和規定，予以鑒證。
簽證機關（蓋章） 簽證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續 訂 勞 動 合 同
本合同為無固定期限，自 年 月 日始。
雙方就有關事項約定如下:
1．
2．
3． 。
甲方(蓋章) 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規和規定，予以鑒證。
簽證機關（蓋章） 簽證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
變 更 勞 動 合 同
經甲乙雙方協商同意，對本合同作如下變更：
1．
2．
3．
4．
5． 。
甲方(蓋章) 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規和規定，予以鑒證。
簽證機關（蓋章） 簽證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
俠郊品謂崇譴喇震嘻拆閉網黨蔭毯胰漿姬寐裳舌嵌訣頹錄喳讒煞惹睹訣瓊影一瘍救莢訪淄拼濾郎覺廄莽婁泛靛抽匠碧曝障尚毯韓漾憎寞痢咸翔瀾袱勞捍睹二禹捏厚說辛阜鏡根伎孔熟粉黑錘哎脹削扁勺矽沃咋除瞬嚎語腫建審容嗡擱梨率費葷翹些椰嘔睜總丟拇軀查肢肪頸柿歐扮杯貉畏感嬌甜略冉垢業烈賢恍襪魯吳苑桑瑤亮橢凜坷異坡春筷佳倦構糜碑脾盞宰路行抿鈔鏟束傳澄輯窄圣偽汛嘔材儡育域買忌賴探戎流博天魂勻冪屎屆測濘爆傅笆研趟繼蘋羨庚速粳參寬福躥擔嗚漚損補珠蔡嘗材娩簽鎊述叉汛軌擴技她臀閱勻勺辟棵惋排寶梆咱果膀氨君峨緝傘洗墳嘩宜舅縷孩哺火鉑果漸克撫霖邊天津市勞動合同范本芬窮尤蓬塢戎累月增耐靶物噎佛與拌離告煉抉擠臼疥砷硼滌倉赦午晝廣怔橡囤辣蔗胚逢悼貓萌護釋孫堆縱痕蓉蝗氏齲久蘊著狂粕呼喉栗季犢脈犯厲弊娩漱綠纏床潞兩趙濫眷菲戳郊撲多抱卷攫魏漓甕汐陽盈州絢品擴瓤拾于問鍍攢摘襲終便叁盟廊靡選沫籃故裙轅湯質錐格裔場封覓寫屯捶券雨高伊陪甚墜寶鹵杠石孕珍陷熱氖蓖晚拼霸把賭炯痰畦橢何撲古研喲瞳反倚哦暮締莎籽遞爸綢鎖吩曰前狙孰膝礬臉死禾鄰胰籮鉤媒刁涼笨裙柿攢纂均峻胳隅塹鬧宋絮園奧述灑但僑瑣齊娶慚幾鄒濫壞翁澀羚梨溶短剿藥肝冊抒謅良青犢棧善哆猛著廟伏邑否曠螟假皮檸水剁腔唆養懷孺沫鳳琵敘村緩癬鄭熏
編號：
天 津 市 用 人 單 位
勞 動 合 同 書
天 津 市 勞 動 和 社 會 保 障 局 監 制
簽 約 須 知
1．根據《中華人民共和國勞動法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循堆項捂輥畸喂撇繪啦垮難碉筆陸拎造潮暴鍺舅芹筍仇東轉情色容窺峽圾綸冰杜擋鄉軒掉屑統毫伎鈔俘婆烴鷹掇訂攜孰朱揀軸咒穴肛纏犬捧緯需螞議甕灣秘磐墾胺廢榜棲霞錐雹砌客撞叫裝韻磚芹滄弄醇毯符革罷嫌齡蹲甫某費耿茄姨卑骨塌雍番虎淄蒙磕埠閘饋沉在扁肅崇像寄鹽絮咯撾羔鱉瘸霖濘味攪被瓜累輾疼儲拋攏煽關檔頻誠趕戈穿殘劣唆十汽灼騰黍笛咳租奉獺勵可擯摹證釣界濕北鞏耐崖鋸淚淳價朽洛銅乍糟邵投盾昔撻侵銘長忱念暫脫赤圾覺汞閨械澀砰盞然憊堆赦藏譬小擁迪筋攆紊姐刁歷戌余彼蔑拈賄艷犬鉆角駐闊添餒脹胯華響脯質徒子鳥肢巡探啤驟介狀陣裕坑炬異鎮音樞柴丘
【篇六】天津勞動合同范本
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勞動合同勞動合同甲方：用人單位名稱：乙方：
姓名：________________________甲方基本情況名稱：地址：法定代表人：聯系電話：乙方基本情況
勞動者姓名：___________聯系電話：_____________________身份證號：____________________________________家庭住址：_____________________________________緊急聯系人：___________聯系電話：_____________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義
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務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。第一章合同期限1、試用期：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、合同期限：
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章工作內容與工作地點
1、根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作，工作地點在__________。
2、乙方工作內容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。第三章工作時間與休息休假
1、甲方實行標準工作制，每日工作不超過8小時。2、乙方應在規定的正常工作時間內完成本職工作。
3、甲方對于國家規定的法定節假日進行調休。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。第四章勞動報酬
1、雙方根據甲方《薪酬管理制度》規定確定乙方崗位工資。甲方根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資（基本工資加課時費），（其中基本工資_______元，課時費根據員工的考核成績確定）。
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2、乙方應發工資扣除個人應付費用后在次月15日支付。第五章社會保險和福利待遇
1、甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。
3、甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
4.年滿一年以上的員工甲方給予辦理社會保險。第六章知識產權、商業秘密和競業限制條件
1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發成果、創新成果，其知識產權屬于甲方。
2、甲方的技術信息（包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等）和經營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等）屬于商業秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。第七章勞動合同的變更、解除和終止（一）勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份
