從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動， 以下是為大家整理的關于建筑公司勞動合同5篇 , 供大家參考選擇。
建筑公司勞動合同5篇
第一篇: 建筑公司勞動合同
《_____________公司》
勞 動 合 同
________（人勞）合同編號：2010-（001）
單位（甲方）：__________________________
單 位 地 址：__________________________
單位法定代表人：_______________________
員工（乙方）：__________________________
戶口所在地：_________________________
通訊地址及郵編：___________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：
一、合同類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限： 叁 年，即自 2010 年 07 月 01 日起至 2013 年 06 月 30 日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方在 財務 部門從事 會計 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。
第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。
第五條 乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、勞動報酬與社會保險
第六條 甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： ￥1100.00 元/月（學歷、工齡、績效、職稱、社保另計）。
第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條 乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條 甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十一條 甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。
第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條 乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
六、勞動紀律
第十四條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。
七、保密及競業限制責任
第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。
競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。
第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。
八、雙方約定的事項
第十八條 乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。
第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
第二十條 乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。
第二十二條 其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項
第二十三條 甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議；競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。
第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：_______________________公司（公章） 乙 方：____________________
簽 約 人：____________________ 簽 約 人：__________________
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
第二篇: 建筑公司勞動合同
勞動合同
甲方(用人單位)名稱： 東莞市高美裝飾工程有限公司
地址： 東莞市虎門鎮小捷滘金貿國際家居中心二樓233號
法定代表人：
乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月：
家庭住址： 文化程度：
居民身份證號碼：
一、合同說明：
第一條：本合同是依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規及甲方公司章 程、規章制度，甲乙雙方在自愿平等、協商一致的基礎上簽訂的；
第二條：本合同第七條“雙方議定的其它內容”是指根據公司內各單位內部具體規章制度，勞動紀律，商業秘密，福利待遇，工作職責，工作條件和某方解除合同的具體賠償辦法等。原則是：合理合法，切實可行，不得損壞第三方利益。
第三條：本合同一律用黑色簽字筆填寫，不得涂改。
第四條：合同雙方情況登記表：
二、合同內容
第五條：合同期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 （本合同為固定期限合同，合同約定期限截止，合同自動終止。經雙方自愿協商，可以續訂。）
第六條：崗位及職責、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利等。
1、工作崗位：甲方聘用乙方在 （工作地點）從事 （職務）工作，并且甲方根據業務及工作的實際需要可以對乙方進行工作調動和管理，乙方應當服從。
2、工作時間：乙方可根據工作崗位，做到盡職盡責做好份內工作的情況下，上班或工作時間可自行調節（不定時工作制）。在不影響工作或沒有工作任務的前提下，每星期乙方享有 1至2天休息假期。
3、工作職責：
組建與工程相適應的項目管理班子，配備每個工種的工長、質量安全、材料配送等管理人員負責日常管理工作；
做好進場前的裝飾施工計劃，進場后做好對現場的施工監督管理和施工人員的調配；
負責本專業的質量、進度、成本、文明施工、安全生產等相關施工管理工作；
負責制定本專業的質量、進度、成本計劃，材料購配計劃等相關工作；
及時發現現場裝飾工程發生的各類問題，并提出相關解決方案。
3、勞動報酬：根據國家、省市相關規定及甲方工資分配的規定和辦法，結合乙方的崗位和工作表現，甲方以貨幣形式付給乙方相應的勞動報酬。
每月固定工資為￥3500元不包食宿(出差或外出工作住宿費和差旅費可報銷），提成15%（按每項工程的毛利潤×15%計算，毛利潤=工程總造價 減 材料費 減 施工人員工資 減 設計師提成3%）。（如乙方工作出色待遇方面有提升的空間）
設計提成：由乙方負責設計和洽談的工程方案，成功簽單后乙方得提成3%按總造價計算；
業務提成：由乙方拉回來單，成功簽單后乙方得提成5%按總造價計算；
工資結算時間：固定工資甲方每月按時發放給乙方作生活費用；提成（工程完工驗收合格日期起）15天內進行完工工程工資結算。
臨時追加項目列入初始造價一起核算提成。
第七條：雙方權利及義務：
⑴ 甲方權利及義務：
甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立，健全勞動制度及各項規章
甲方應向乙方明確工作職責，并根據國家省市有關規定按崗位要求向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品；
甲方有權根據崗位職責的要求、本單位規章制度及本合同條款規定，對乙方進管理和考核，并實施獎懲。
⑵ 乙方權利及義務：
① 乙方有權對施工作業隊組進行調度，有權辭退不合格的隊組，以保證工程按時按質完成；
② 如公司需要聘請工程管理或施工人員，必須通過乙方的面試和考核，乙方有權錄取或棄用。有權辭退下屬員工；
③ 乙方必須行使與其受聘崗位的職責權限，履行相應的義務，保質、保量、按時完成甲方分配的任務。
④ 乙方必須遵守法律，法規和政策，遵守甲方的各項規章制度，維護公司的榮譽和利益，忠于職守、勤奮工作，保守公司商業秘密，不得利用公司的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益，不得從事任何損害公司利益的活動；
乙方調換工作崗位、工作場所、離職時，應積極主動與相關工作人員辦理工作交接手續。
第八條：勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；
2、乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第九條：合同的變更、終止、續訂和解除。
1、合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更合同相關內容：
⑴ 雙方協商同意，且不損害國家和雙方利益，可以變更合同內容；
⑵ 甲方因生產經營情況發生變化、機構裁減或工作（生產）任務調整，經與乙方協商同意，可以 變更合同內容；
⑶ 本合同訂立時所依據的法律，法規，政策已經修改或廢止的；
⑷ 因不可抗拒的因素致使本合同無法履行的情況。
2、合同的終止
勞動合同期限屆滿，或者甲、乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止合同手續，乙方有義務同甲方辦理工作的交接手續。
3、合同的續訂
勞動合同期限屆滿，經甲、乙雙方同意，可以續訂合同。
4、合同的解除
⑴ 甲乙雙方經協商一致，可以解除勞動合同。
⑵ 有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：
乙方嚴重違法甲方規章制度的，嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工作不能正常運行的。未經甲方同意逾期不歸或長期不聯系的等。
乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；
乙方被追究刑事責任的；
乙方不能勝任工作或嚴重失職的行為，甲方可以單方面終止合同；
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
⑶ 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
甲方為按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；
甲方未及時足額支付勞動報酬的；
乙方在其他情況下需要辭職的，須提起一個月以書面形式通知甲方。
乙方被錄用或選調到國家機關
⑷ 下列情況下，乙方不得解除本合同
① 合同履行中，生產，工作確實不能離開的；
② 乙方屬于甲方技術骨干，從事某項重點工程建設，任務未結束的。
第十條：違反和解除勞動合同的責任
1、甲方違反約定、無故解除合同，應當按照相關法律規定給予乙方經濟補償；
2、乙方違反勞動紀律、法規規定或本合同約定的事項解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的， 應當依法承擔相應的賠償責任。
第十一條：服務期、保密條款和競業限制：
作為甲方高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務人員的乙方，在解除或終止勞動合同后兩年內不得到與甲方有競爭關系的用人單位就業，或者自己經營與甲方存在競爭關系的業務。否則，給甲方造成經濟損失，應當依法承擔賠償責任并追究其法律責任。
第十二條：本合同如有未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后補充約定（附補充條款 頁），經雙方簽字蓋章后產生與本合同同等的法律效力。
第十三條：其它事項：
（一）勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字、蓋章（或按手印）后生效，具有同等法律效力，乙方的身份證復印件作為本合同附件，附于主合同后面。
（二）本合同未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
（三）本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
（四）本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須嚴格恪守執行。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字、按手印）：
法人代表（或主要負責人）簽字： 身份證號碼：
電話： 座機電話：
傳真： 手 機：
簽訂時間： 年 月 日
第三篇: 建筑公司勞動合同
建筑企業勞動合同書
用人單位（甲方）：酒泉四方建設工程公司
勞 動 者（乙方）：
簽 訂 日 期： 年 月 日
甘肅省酒泉市肅州區人力資源和社會保障局
甲方（用人單位）名稱： 酒泉四方建設工程公司
單 位 性 質 ：
地 址:
法 定 代 表 人：
乙方（勞動者）姓名： 性別： 民族：
出 生 年 月： 年 月 日 文化程度：
身份證號碼：
戶口所在地： 省 市（州、地） 縣
（市、區） 鄉（鎮） （街道）
聘 用 時 間： 年 月 日
本單位工作年限：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
(一)有固定期限勞動合同:本合同于 年 月 日生效，于
年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到
年 月 日)。
(二)以完成一定的工作任務為期限的合同:本合同生效日期為
年 月 日;以乙方完成 工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在
(項目名稱)工程中擔任 崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。
乙方的工作地點: 。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、工作時間
第四條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時間制度
(1)執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)
(2)經當地人力資源和社會保障行政部門批準，執行綜合計算工時工作制。
(3)經當地人力資源和社會保障行政部門批準，執行不定時工作制。
甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定
依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護品。
第七條 甲方根據國家有關法律規定，依法建立安全生產制乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
五、勞動報酬
第八條 乙方在試用期的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每_ 日
(工作量單位)支付工資 元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月 25日前計發乙方的工資不得交由工頭代發)，并由乙方簽字確認。甲方應當在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
1、甲方按照乙方實際出勤天數和約定的日工資標準(或工作量單價)核算乙方當月應付工資額，在每月 日前按乙方當月應得工資的 %支付。
2、支付乙方的工資，必須由乙方本人親自領取，否則，甲方不予支付。
3、欠付部分由甲方項目部財務掛賬，在勞動合同終止或_ 前-次性付清。
六、社會保險
第九條 甲方應按規定 為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
七、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷盜、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
(一)在試用期內:甲方有違反勞動保障法律法規行為給乙方造成傷害的;
(二) 甲方以暴力威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三) 甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自交更、解除、終止本合同。
第十四條 雙方約定的其他約定:
1、乙方違反甲方工地的管理制度、勞動紀律和安全技術操作規程，要承擔由此給甲方造成的經濟損失和相關聯的民事法律責任。
2、乙方承擔因自身因素(隱瞞疾病史、嚴重失職、營私舞弊、打架斗毆、愉盜、賭博、酗酒)或從事與甲方施工經營無關的行為造成的全部經濟和民事法律責任:并承擔由此給甲方造成的經濟損失和相關聯的民事法律責任。
3、乙方未經甲方授權或盜用甲方名義從事其他活動，一切后果由乙方承擔。
4、 乙方中途解除本勞動合同，應提前 日向甲方告知，并與甲方辦理勞動合同解除手續，否則，應向甲方賠償誤工損失;甲方中途解除本勞動合同應符合本合同第十條、第十一條的規定或提前 日向乙方告知，并與乙方辦理勞動合同解除手續，否則，應向乙方賠償違約金。
5.勞動合同到期或約定的工作任務完成后，甲方付清乙方的工資，本合同自行解除，雙方均不向對方支付賠償金。
6.乙方在工作期間按照甲方職工培訓所產生的培訓費、學費、差旅費等費用在未滿工作期間的應當扣除相關費用。
7.乙方在工作期間不得兼職。
乙方(簽名):
年 月 日
八、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十五條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》規定的，應支付經濟補償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。
第十六條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，一年內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十七條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十八條 乙方違反同業禁止和保密工作，違法解除培訓合同的，甲乙雙方特約定乙方承擔50%的賠償金。
第十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省、市人民政府的現行規定執行。
第十九條 本合同一式兩份， 甲乙雙方各執一份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方應在本勞動合同簽訂之日起三十日內到勞動監察機構進行審核備案。
甲 方(蓋章) ： 乙方(簽名):
法定代表人(簽名) :
年 月 日 年 月 日
勞動合同變更
經甲乙雙方協商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同內容，作如下變更：
THANKS !!!
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第四篇: 建筑公司勞動合同
建筑工人勞動合同范文甲方（單位名稱）：
法定代表人 :
地址:
聯系電話 :
乙方:
姓名:
身份證號碼 :
住址:
聯系電話 :
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律 , 法規,經平等自愿 ,協商一致 , 訂立本合同 . 一,合同期限 : 完成指定的建筑工程任務止 .
二,工作內容 :甲方安排乙方在 托斯卡納別墅工程項目 班組從事
工作. 乙方依約定按時 , 按質, 按量完成工作任務 .
三，工作時間：甲方按規定具體安排乙方的工作時間，執行□綜合計算工時制/ □ 標準工時制/ □不定時工作制（在□中打"V",選一種工時制度）.實行綜合計算工 時制或者不定時工作制的 , 須經勞動保障行政部門批準 .
4, 勞動報酬 ：（ 一） 甲方根據本單位依法制定的工資制度 , 采用以下第 種方式確 定乙方正常工作時間工資 , 且正常工作時間工資不得低于唐山市最低工資標準 ：
1, 按日計薪 ：元/日; 試用期為 元/日.
2, 按月計薪 ：元/月; 試用期為 元/月.
3, 按建筑面積計薪 ：元/ 平方米.
4, 其它 ： .
（二） 甲方于每月 28 日前以貨幣形式支付乙方工資 . 甲方提供的食宿福利 , 不得 折算為乙方工資 .（ 三） 甲方采用按建筑面積計薪的 , 可按工期進度結算乙方工資 , 但每月支付的工資不低于唐山市最低工資標準 .
五、 , 勞動保護和勞動條件 ：（ 一） 甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生 工作環境 , 提供勞動防護用品 .
（二） 甲方應對乙方先安全教育后安排上崗 ; 特種作業的 , 必須持證上崗 .
（ 三 ） 甲方應當采取措施 , 做好預防 , 避免和減少工傷 , 職業危害 . 甲方應當公示參 加工傷保險的有關情況 .
6, 勞動紀律 :乙方要自覺遵守勞動法律 ,法規和甲方依法制定并告知的規章制度 嚴格遵守安全操作規程 , 施工規范 ,服從甲方的調度 , 指揮.
乙方有權拒絕違章和冒險作業 , 對危害安全和身體健康的行為有權批評 , 檢舉,控 告.
7, 解除,終止,續訂勞動合同 :甲方,乙方不得隨意解除勞動合同 ,應依照法律 ,法 規的規定解除勞動合同 . 勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現 , 可終止勞 動合同.甲乙雙方協商同意 , 可以續訂勞動合同 .
8, 勞動爭議處理 :甲,乙雙方因履行本合同發生爭議 ,可先協商解決 ;不愿協商或 者協商不成的 , 可以直接向當地勞動監察部門投訴 ,也可自爭議發生之日起 60日 內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 .
9, 違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項 :
十,本合同的條款與國家 ,省,市新頒布的法律 ,法規,規章不符的 ,按新的法律 ,法 規,規章執行 . 本合同一式兩份 ,雙方各持一份 ,具有同等法律效力 .
甲方（ 蓋章）: 乙方（簽名）: 法定代表人或者 委托代理人 （ 簽名）: 年月日年月日
第五篇: 建筑公司勞動合同
建筑公司勞動合同范本
不同行業的勞動合同也是不同的，那建筑行業的勞動合同是怎樣的呢？下面是為您整理的“建筑公司勞動合同范本”，僅供參考，希望您喜歡！
建筑公司勞動合同范本1
用人單位名稱（以下簡稱甲方）_________________________
建筑工人姓名（以下簡稱乙方）_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《xx市勞動合同管理規定》以及其他法律法規的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、基本情況
甲方單位法定代表人 ，電話號碼：企業地址： 。
乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，聯系電話 ，戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮），郵政編碼 _______________ 。
乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病（如有請在“□”內打“√” ）：□高血壓 □心臟病 □癲癇 □貧血病 □癡呆癥□其他傳染性疾病；除上述以外的其他疾病： 。
二、勞動合同期限
第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
（1）本合同為 年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止。
（2）以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以完成 工作任務為標志。
第二條 雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。
三、工作崗位和工時制度
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位（工種）工作。
第四條 甲乙雙方協商按以下第________條工時制度執行。
（1） 執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40 小時。
（2）執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
（3）執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
四、勞動報酬
第五條 勞動報酬按有關規定雙方協商后執行。
五、甲方責任
第六條 甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規的手段強迫工作勞動。
第七條 甲方必須按時發放工資，按有關規定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。
第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。
第九條 甲方應建立健全施工現場的生產工藝流程、操作規程和勞動安全衛生等相關制度以指導乙方開展工作。
第十條 甲方負責按規定對乙方進行勞動安全（包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等）、職業道德、業務技術、勞動紀律和規章制度等的教育。
第十一條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可根據規章制度作出相應處理。
第十二條 甲方應根據有關規定，為乙方辦理相應證件（如“平安卡”、職業資格證、暫住證等）。
第十三條 甲方不得要求乙方違反有關規定或標準進行施工作業。
第十四條 履行其他法律法規以及上級管理部門的有關規定。
六、乙方責任
第十五條 服從甲方以及各監管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業健康、操作規程、工作規范和環境衛生等各項規章制度。
第十六條 服從甲方日常工作的管理及安排，按質按量完成各項工作，并達到相關質量及文明施工的要求。
第十七條 按照國家有關的法律法規以及公司質量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規定或標準指揮的作業。
第十八條 乙方應愛護甲方的財物，合理使用作業所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現場成品的保護。
第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素質。
第二十條 自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現場管理人員和其他作業人員發生爭執、打罵。
第二十一條 乙方須如實提供自已的身體狀況（尤其患病情況）、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調動時考慮。
第二十二條 乙方按甲方要求進入施工現場作業時，不得攜帶禁止進入施工現場的親屬和無關人員進入。
第二十三條 乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當發現安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。
第二十四條 乙方在自我感覺不適時（如身體患病等情況），應主動報知現場管理人員，不得進入施工現場。
七、勞動合同的變更、解除、終止
第二十五條 符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。
第二十六條 變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
第二十七條 乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：
第二十八條 符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
1. 本合同所約定的工作任務已經完成；
2.
3.
八、違反本合同的責任
第二十九條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1. 違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；
2.
3.
第三十條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1. 未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
2.
3.
第三十一條 雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1. 違約金。一方違約，應當支付違約金 元；
2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：
九、當事人約定的其他內容
第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
_________________________________________________________________
甲方簽名蓋章 乙方簽名蓋章
年月日
建筑工人勞動合同范本簽約須知
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在一年以上的，試用期按勞動合同期限每滿一年不超過一個月計算，最長不得超過六十日。
3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。
4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。
6、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。
7、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
建筑公司勞動合同范本2
編號
甲方_____________
乙方_____________
甲方 法定代表人_____________營業執照注冊號_____________ 資質等級_____________在xx通訊地址_____________ 郵編_____________
乙方_____________ 性別_____________ 電話_____________居民身份證號碼_____________家庭住址_____________ 郵政編碼_____________戶口所在地________ 省（市） 區（縣） ________鄉鎮 村_____
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）工程中擔任 崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月） 元，試用期滿后工資為每日（或每月） 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月 日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；
（五）被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[xxxx]xxx號文件規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[xxxx]xxx號文件給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（ 區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
合同鑒證單位
鑒證日期： 年 月 日
使 用 說 明
一、本合同書供xx建筑業企業（含部屬在x建筑企業、省外入x建筑業企業）與務工人員簽訂勞動合同時使用。
二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。
第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
建筑公司勞動合同范本3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為叁年期限勞動合同。
第二條 本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共計個月。
二、工作內容和工作地點
第三條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 技術員 崗位工作，乙方應按照甲方要求根據現場工作需要達到規定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第四條 在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第五條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。
工作時間和休息休假
第六條 執行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
三、勞動報酬
第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。
第九條 乙方勞動報酬月工資標準為xxxx元，如果甲方工程在xx市城區，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在xx城區，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據實際情況協商確定。
第十條 乙方可以根據市場情況及相應物價水平進行對現行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協商確定。
第十一條 甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一發放。其中第一個月（20xx年8月）甲方從支付乙方工資中扣除xxxx元作為勞動保證金。
第十二條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資發放之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
四、社會保險和福利待遇
第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。
第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家法制的相關制度執行。
第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十七條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第十八條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內 容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十一條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規定：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。
3、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；甲方可以解除本合同。
4、法律法規規定的其他情形。
第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；
2. 甲方經營發生嚴重困難并瀕臨破產；
3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。
七、雙方協商約定的其他內容
第二十七條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十八條 雙方需要約定的其他事項：雙方協商解決。
八、違反勞動合同的責任
第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2. 違反甲方依法制訂的規章制度；
3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；
4. 應向甲方支付的其它任何款項；
九、勞動爭議處理
第三十二條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）
第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
十、其他規定
第三十四條 本合同自 簽訂之日 之日起生效。
第三十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方： 乙 方：
簽訂日期：
建筑公司勞動合同范本4
用人單位（甲方）：xx建筑安裝工程有限公司
職工（乙方）： 身份證號碼：
甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用 為職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自 年 月 日起生效。
2.合同有效期限為 年，至 年 月 日止。
3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外。
4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間
（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
（二）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資 元/月；試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
七、勞動保護和勞動條件
（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。
（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負責人 或委托代理人（簽名）
年 月 日
