從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動， 以下是為大家整理的關于勞動合同試用期最長不超過3篇 , 供大家參考選擇。
勞動合同試用期最長不超過3篇
第1篇: 勞動合同試用期最長不超過
勞動合同范本（含試用期）
甲方（單位名稱）：
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：
身份證號碼：
住所地：
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。
2、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。
第二條 工作內容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
乙方試用期工資為________元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
5、甲方實行每周五天，每天8小時工作制。
6、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
第四條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條 勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條 商業秘密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。
第九條 違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條 其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。
甲方：
法定代表人：
_______年_____月_____日
乙方：
_______年_____月_____日
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同 ，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。《中華人民共和國民法通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。《中華人民共和國合同法》第2條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。 [2]?
合同(Contract)，又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。合同作為一種民事法律行為，是當事人協商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協議。只有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有國家法律約束力。依法成立的合同從成立之日起生效，具有國家法律約束力 [1]?
第2篇: 勞動合同試用期最長不超過
編號：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
招聘方（甲方）： 受聘方（簡稱乙方）：
姓名：
性別：
出生日期：
年 月 日
身份證號碼：
聯系電話：
家庭地址：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂
本合同。
第一條合同期限
合同期限為 年（或 個月），從 年 月 日至 年
月 日止。
第二條試用期限
試用期限為 個月（或 個年）。即從 年 月 日至
年 月 日止。（在試用期內，甲方若發現乙方不符合錄用條件，可解除合同；乙 方若發現甲方未履行合同，也可解除合同。）
第三條職務
甲方聘請乙方擔任 職務，具體內容包括： 。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新 簽訂崗位聘任合同 第四條工作時間
每周工作 天，星期 休息，每天工作時間為 小時。上
下班時間按甲方規定執行。
第五條勞動報酬
乙方在試用期間，月薪為 元。試用期滿后，按乙方的工作能力、勞動態度和
工作效率規定，根據評定的級別或職務確定月薪。
第六條 勞動合同的終止、變更、續訂和解除
1. 勞動合同期滿，合同即應終止。如雙方同意續訂合同，應提前一個月辦理續訂合同 手續。
2. 經雙方協商，可以終止、解除勞動合同。
3. 具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動合同。
（1 ）合同期滿，有一方表示不再繼續簽訂勞動合同的；
（2 ）乙方應當嚴格遵守甲方單位的各項規章制度，遵守工作紀律、服從分配、堅持出 勤保證完成規定的各項任務。如有違紀甲方將給與乙方警告或辭退；
（3） 乙方因患病或非因工負傷，醫療期滿仍不能從事原職務或工作經調整后仍不能堅 持正常工作的時候；
（4） 甲方內部調整需要調整人員時。
4. 具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動合同。
（1 ）合同期滿，不愿繼續續簽訂勞動合同的；
（2 ）甲方違反勞動合同條款，侵害乙方合法權益的；
（3）甲方不違反勞動合同條款，侵害乙方合法權益的；
5. 任何一方提出解除合同，均應提前一個月通知對方。
第七條違約責任
1. 乙方擅自解除合同，應賠償甲方損失費，償付給甲方違約金 元。
2. 任何一方違反本合同規定而給雙方造成經濟損失的， 應視其后果和責任大小按有關
規定予以賠償。
第八條其他補充事項。
本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合
同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具 有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可 參照以下兩條款解決處理：
（1）依法向勞動合同的管理機關請求處理；
（2 ）依法向人民法院起訴。
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式 份，報主管機關、
勞動合同管理機關（如合同如經公證，則應交公證處留存一份）等單位各留存一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日
簽約時間:
第3篇: 勞動合同試用期最長不超過
試用期勞動合同模板一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。二、工作內容及工作地點(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。(四)_____________________________________________________________________。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產生職業病危害的’崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。(一)甲方承諾每月________日為發薪日。注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索試用期勞動合同模板。
