樣本，讀音yàng běn，漢語詞語，意思是印來當作樣品的書， 以下是為大家整理的關于解除勞動合同書樣本3篇 , 供大家參考選擇。
解除勞動合同書樣本3篇
【篇一】解除勞動合同書樣本
員工解除勞動合同書樣本（標準版）
甲方：____________（公司）
乙方：____________（員工），身份證號碼：____________
根據及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。
根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下：
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資______元。
2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字畫押）：授權代表：
______年______月______日__________年______月______日
乙方家屬（簽字畫押）：
______年______月______日
【篇二】解除勞動合同書樣本
協議解除勞動合同書——————————：
茲有你在________年____月____日被我單位錄用，現因___________________原因，經本公司慎重研究決定，自______年____月____日起解除您與本公司的勞動關系，請您于____年____月____日前辦理完工作交接及離職手續，
1.您的社會保險繳至______年____月，工資和內部福利費用如下：
項目
結算至
金額（元）
工資
年 月 日
福利費用
出差補貼
年 月 日
出差報銷
年 月 日
提成
年 月 日
合計
2.您的經濟補償金按勞動法律法支付如下：
無代通知和經濟補償金。
合計人民幣：（大寫）________________（小寫）￥______元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后當天一次性支付給乙方。
3.本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
4.此協議一式二份，甲乙雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。
非常感謝您在本公司的辛勤工作！祝愿您未來有更好的發展！
單位蓋章：
________年____月____日
乙方：
_______年____月____日
【篇三】解除勞動合同書樣本
勞動合同書
甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日
。
勞動合同書
乙方：身份證號：住址：
甲方與乙方為建立勞動關系、明確權利義務，依據《勞動法》等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事部門，任
甲方：
職。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照
合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方
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。
的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月元，試用期為一個月。（三）經甲乙雙方協商，乙方的試用期后工資為每月元。（四）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。
（五）乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。（二）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
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