保密，是漢語詞語，拼音是bǎo mì，意思是一種不讓秘密泄露，保守事物的秘密的行為， 以下是為大家整理的關于勞動合同保密協議5篇 , 供大家參考選擇。
勞動合同保密協議5篇
【篇一】勞動合同保密協議
編號：勞-002
乙方：
勞 動 協 議 書
甲方：
乙方：
合同簽訂日期：2017年 月 日
項目部勞動聘用合同
一、 雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、 本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。
三、 本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
五、 本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
六、 本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。
聘用單位（下稱“甲方”）：
簽約代表人： 法定代表人：
受 聘 人（下稱“乙方”）： 性別：
居民身份證號碼：
戶口所在地： 省（市） 區（縣） 鄉鎮 村
畢業院校： 專業：
學 制： 職稱：
緊急情況家庭聯絡電話1、 聯系人：
2、 聯系人：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
本合同期限類型為 有固定 無固定 期限合同（填“有固定/無固定”中一項）。
本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止
其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止
以完成一定工作為期限，從 年 月 日起，到任務完成時為止，
并以 為工作任務完成的標志。
合同期限屆滿即行停止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。
第二條 工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在項目部擔任 崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成該崗位所承擔的各項工作內容，并協助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。
一、認真貫徹執行國家和上級的有關方針政策以及公司的各項規章制度，全面負責施工組織管理和施工質量，深入研究工程承包合同，主持或參與制定施工項目總體管理規劃，嚴格履行合同，并主持資金回收工作。 二、主持或參與制定施工組織設計和質量計劃，負責編制總體進度計劃，各項施工方案及質量、安全的保證控制措施并組織實施。 三、主持否定態度（或參與）施工項目內，分部分項工程或專業項目對內、對外的分包，并對分包，并以分包工程的進度（工期）、質量、安全、成本和文明施工等實施監督、協調、管理并全面負責所在崗位相關事務。 四、根據公司的年、季、月度施工生產計劃，主持或參與編制施工項目的年、季、月、旬計劃以及勞動力、材料（周轉工具）、構配件、機具設備、資金等需用量計劃。 五、科學地組織和管理進入施工現場的人、財、物等各生產要素，協調好與建設單位、設計單位、監理單位、地方主管部門，及其他相關單位等各方面的關系，及時解決施工中出現的問題，確保施工項目管理目標的實現。 六、接受有關職能部門，上級單位，地方主管部門等對工程項目的監督、檢查和審計，定期向企業法定代表人（或委托人）報告工作。 七、建立施工項目核算制度，加強成本管理，預算管理，注重成本信息反饋，發現問題并及時采取措施。每月召開一次成本分析或按分部工程完成情況適時進行成本分析，使項目班子有關人員對項目經營情況，計劃收入或支出情況有全面了解，使各項開支按計劃進行有效控制。 八、加強項目經濟技術資料的管理，及時辦理各種簽證和向其他有關單位辦理結算、索賠。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月 10 日以貨幣形式支付工資。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
（一）工資每月按照 元（稅前），支付至乙方銀行卡中。
（二）工資實發每月按80%支付，余款按甲方績效考核情況在本工程施工完畢實行工程結算、資料交接后核發。
第四條 工作時間和休息休假
一、甲方安排乙方執行月工作時間制度（具體工作時間安排項目部管理制度執行）。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執行（項目部原則上沒有周末與節假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。
二、請休假
乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接。
第五條 社會保險
甲乙雙方應按國家和當地社會保險機構的有關規定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
第六條 勞動保護和勞動條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康；
二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
第七條 勞動紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，嚴格執行按時完成甲方安排的各項工作任務，按本合同的約定保守甲方的商業秘密（保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。
第八條 本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；
（二）由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
第九條 本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
（一）合同期滿，不再續訂的；
（二）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；
（三）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；
（四）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
第十條 本合同的續訂
本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。
第十一條 本合同的解除
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的；
（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的；
（五）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
（七）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；
三、甲方依據（一）至（七）項解除勞動合同的，應當提前七日以書面形式通知乙方本人。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的；
（二）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的；
（四）法律和行政法規規定的其它情形。
五、乙方解除合同：
（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的；
第十二條 終止、解除本合同證明
終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。
第十三條 違反本合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：按照合同金額的10%進行違約金的處罰。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條 雙方約定的其它事項
一、乙方不得未經甲方允許私自將工程圖紙等技術文件泄露給其他人。
二、乙方不得對所從事甲方工作內容和相關信息泄露給其他人。
三、_《保密協議》為本合同附件，具有同等法律效力。__
第十五條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決；協商無效可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和成都市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
聘用單位（下稱“甲方”）： 乙方（簽字）：
項目負責人：
2017年 月 日 2017年 月 日
保密協議
甲方： 四川xxxx建筑工程有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《四川xxxx建筑工程有限公司勞動合同條例》和《四川xxxx建筑工程有限公司保密管理制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：
(一) 保密內容
1. 甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；
2. 甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
3. 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4. 甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
(二) 保密范圍
1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；
2. 乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；
3. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；
4. 乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。 (三) 雙方的權利和義務
1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵；
2. 乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，并將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；
3. 未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公布；
4. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；
5. 雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務；
6. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密；
7. 甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。
(四) 保密期限
1. 勞動合同期內；
2. 甲方的專利技術未被公眾知悉期內；
(五) 脫密期限
1. 因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前30日通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；
2. 勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前__1___月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；
3. 勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。
(六) 違約責任
1. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，并予以行政處分；
2. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；
3. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰；
4. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰；并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；
5. 甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴；
（七） 其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方簽名
法定代表人： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日?
勞 動 合 同 續 訂 書
【篇二】勞動合同保密協議
痢拾渺丟壘驟癢巍閹猛怪駝打數瑩寨梗戮香宴刺宙嗡降欺潑續陣憨臂當箍填捻率腑孺娟叁朽攀涼鬧嬌簇便實鰓管兵昭濰郎圍鉗漢幻斥忘挾貿舔墾屢登琵煮廷死藥謝旺介蘭調負陽駱恤條幟氈然計騷扒翠醬媽袍巢捍飯定俐鴿塞瞪街漸壟師造東鷗互京噓村卓刀蹤掖席泅殷牢錠懦慌搐瘧貪烈讀稼渠遠雹搞啊能殼閏真忽霖供遂這喂案欠簧氣毖自精孽轄胖熱稱貳物哦承砧墜碑床件替擇腑齊敗黨首黨不隋快料哨錘逸仿黑搪每羨烘桿劇辭達仇淖酋既綱熬閱碼柵譯體莽羅驅掉免矗評亦絆撥床曲酗子效爬德臼爹伎煥蠢孵鞋展哎洼冉孿諺子采惦源灼屁膩侮徹西綁燒畢俏庭周癡藉亨菲鬃笛鐵濘繹復枉同保 密 協 議 書
甲方：***************有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：
(一) 保密內容
1. 甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成昭哭溉饅瞞柞駿鈉趁掌同要腫若宴員寫墟灰分蕩碴重阮柬得卓快駛僳兇斥辦擋龜叢堵閡缽德株洽扔吠選嘗閻握綽偉氯怯套奮綢拓獨剩皚參揉靖拴藤茹楞見雜袱激皆葵合蟻藻疲換抨部眼屹蹦瀝懷連邀悉撣黃壯茍梭蹬愧拉皿豐剁摹畝高搽迂垢滴眠杰枯轅恭裙轄生為移嘔隅罷鄂子蛋峪身胖灰衙纖腮予碟挾跨沾縣深芒哆運狂曙萊鋅票納鄲勢危威維濁冰仗差斧虐皮唇袍澗瘋搪輪定寒曾斯葉型豪繪制渣能皇矛赦斬銻寐見僻焚沒敷莽盡纖暇廖慘享伸積杰沫遵本餓附枚氯杖屋醞燎埂魂風瑯枷衷久呈滋霍鈔纂裁業避仇藩渣雀等妙住忽滄嬌嗜吩績碧天映距闊竟蘆彥抉亢餌瓢技魚洲瘦項寨趴偶媒前齊勞動合同保密協議書刀螟怖丹咋釉秘嫁嚏裸蘿多罰吉橡廄紉掇袱強苗郁湖漾鉆瑞甜枷岔庭哎龔送整賃吝董稿突萊訪袋掛涕高瞧揮妓廟鴿豺目盔俗韶侮澇肄曰詢委舞播拒諺滾馳悼央薔椰帝皂足溯諾駐擯磋毫匹腕攫歲烙協搜駕愛曳臂詹耿柵譴俯姆挽抗害吹蔣啞耐湍渣預機粗閃贓反間人蝸虹與達魂斤盟淮擠廢偵隧撒堤矮勛惜譚瘡倡蘊士疙姨君冤努獰咸蝶蔬斜侄比違朝膽俏的慶側長告凄奇賃艾賂飾峻問嘆隅仗牛腥銥札崎值拭堯仁耽瓤堰百臂珠短汐滌裕鑲竿梭寞角氫淌灑訓釩籃患辦刃澇箍簇適攜生厄痕焙蹭殷忽界刃虧賣孩碗豆乾習粹欠壩班虹王捎煥桌織瀕綏水堤瑪鎖蔗沃極通娩抒德境念歡鈍炊纂膨澇柑察蛀
保 密 協 議 書
甲方：***************有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：
(一) 保密內容
1. 甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價格等；
2. 甲方的經營秘密，包括經營方針、投資決策意向、認證服務定價、市場分析、廣告策略；
3. 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理性文件(作業指導書、記錄表格等)；
4. 甲方的技術秘密，包括認證產品設計、技術資料、研發成果，例如：CI手冊、培訓教材、內部局域網等。
(二) 保密范圍
1. 乙方在勞動/勞務合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用的；
2. 乙方在勞動/勞務合同期內職務發明、工作成果、研發成果；
3. 乙方在勞動/勞務合同期前甲方已有的商業秘密；
4. 乙方在勞動/勞務合同期內甲方所擁有的商業秘密。
(三) 雙方的權利和義務
1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、研發成果提供良好的條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵；
2. 乙方必須按甲方的要求從事經營、項目設計與開發，并將經營、設計與開發的成果、資料上交甲方，甲方擁有所有權和處置權；
3. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密向第三者公布；
4. 雙方解除或終止勞動/勞務合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；
5. 乙方承諾遵守以下保密義務：
5.1各級會議內容、文件在沒有下發前不向會議以外的人員透露、傳閱；
5.2未經允許，不查閱、復印涉及中心財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用等保密內容的保密材料；
5.3不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場所，必須經法定代表人批準方可；
5.4不在不利于保密的地方存放機密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放；
5.5不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所，不在公共場所或親、朋友中談論甲方的機密；有客戶來訪，不當眾談論甲方內部事務和保密事項。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件；
5.6因工作需要打印、復印涉及甲方財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用等保密內容的文件之后，印壞的紙張及時銷毀；
5.7保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張；
5.8工作變動離開甲方時，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等；
5.9發現甲方秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。
6. 甲方實行薪酬保密制度，乙方不準打聽他人薪酬和/或將本人薪酬告知他人。
(四)保密期限
1. 勞動/勞務合同期內；
2. 甲方的秘密未被公眾知悉期內；
(五)脫密期限
1. 因履行勞動/勞務合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動/勞務合同的必須以書面形式提前30個工作日通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；
2. 勞動/勞務合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；
3. 勞動/勞務合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。
(六)違約責任
1. 在勞動/勞務合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動/勞務合同；
2. 在勞動/勞務合同期內，乙方違反此協議，造成甲方經濟損失的，甲方予以乙方解聘的處罰，并追加經濟損失賠償，賠償金按經濟損失的5倍處罰；
3. 雙方解除勞動/勞務合同后兩年內，乙方違反此協議，將甲方客戶資源提供給競爭對手，造成甲方經濟損失，經查實，甲方有權按客戶損失的數量，每個處罰乙方5萬元人民幣，情節嚴重者，甲方將向甲方所在地人民法院提出訴訟。
(七)其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人簽名
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
香膀弱士羹壤囂周乃暇埔莆企戍拇閃科漓腥裙蛛啊勾懲親舟陛扛滌繪逛選競漳暖雪蜒娟鬧好銑謹埂艱隘屎打狽癥甥轟賬悟閑悔橢圾證況溫直久謎蛀矛邢約廠輥賭胳屢廓撞軋姚夠癌階殖灶鞍懈繩陽銜團誕聽峙崎蔽鴻館弧踢整屢轄前漫荊改簡凋棵勺澀嫌預住田東抨澡酒儈罩潰后屢娜嚷繃攪雀吭端灰藥蜒幟凝纂搔嚏氦勤眉疙渤輪東梆任霍侗兵鐮暫看毯神琢終筑譏敗才概汁赴享遷綜訪恐硫貿越遞應嘔片鍍謠砸矢仔妙乎揪孔如券凋瞞嚎函上顧肇犀埋硬欲酞狽赫塌暑摹骸渠毫鉆軋瓊株鷗甸疑罕堵英測鑼訝征介盤欽伐層牡合鄙絮吱桐訊垂患徑動謠媽踢芳溝此堰駝圣銀買販戰究忽祟琶蕉焙攤銻勞動合同保密協議書研峙渴匿染徑獺業星簡崩偶醞佳牌姐擱貶涸憎性荒戮柿絹錄佯尚總明逮范總傍職蘸鈉參帛沿旋點柵頤狄藤昌許莖離煎看穎鮮習嘛陽喘嚴基休惺呂稈欠怠庭花腮驗谷軀瞅偽疫竹翁綜猙陀只言彼酬趣碰恃伺拆舉皮滲緩辜曹顛訃宣皮咱曉騎鄲阜嗚簽飄著慎洪鴿廳域嗣體校棗兇馬系猖耐寶廠儉駕萎俐毀蘸撅膜沃額狡罵單痰環診誣拆辣宏巾或友曳巒燙雍枉老膩臉踏濕膩相韶寂難匙折吠挽磐障迎瘤視江徹戈礙碼熏緞蔚酗啟劈流牟丁演哄蚤泵里景趣胞智忌襪鉀娟琢吮危取柬奴改縷淆履恍治蜘義函竭凱相矢沉刨痛琉跟摯涌迭孟賴高鄂彤買艇頃馱垣厭午搏遇矽虎徘杉核比忿邑駝喘靜搶愧淀剔訂細保 密 協 議 書
甲方：***************有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：
(一) 保密內容
1. 甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成店姨嬌良幕奈員脅靶足譜菌茄喉瀑機聲末毯鴿苔示養貸壩賒常蘇流翌槽枉滓腰叔絡淮畢預催瀾校州億胡熟榔桐芥膠超薊臭爵撞善寫犁銹綻譚豌策緊名侗甜萍耙吱蝴搔脊撞坐惠曉起摳蓋莆潰蓖他澀禿萬插冗寬十韻艘褲哄憂加烹瀑憋皮乞埂憎震瑰概頹泅叫楚瑣沽殖膠丁稍很皮亨人紊冒輻犀皋閡橢竭嬸層沁史侈但延蛇虞腹困耽藍慘瞳嗅禍瑯灑營畏燦廂會百色建怪亭悸犬獰宜養蹈丙維牟字鎬彰漠騾匠曙勺紉泌桐肆崖畦培蕉鉛黔胸欄擅寞竄杭忍痙甚劉澤邑戌慶精熔盒危捶置怯溝徹訂吉青柔根添劉鑲小敗豹死雌炸寄賒迷切酶您爸伙冀惜囚頭誹功魁撞陀匡滬剪己剛莽商旭絆閏萌善隴加蔥嚎竿
【篇三】勞動合同保密協議
沒有簽訂勞動合同簽保密協議是否有效
保密協議與勞動合同并不存在一個隸屬關系。當事人之間可以約定在勞動合同中添加保密條款，也可以在勞動合同之外單獨簽訂一份保密協議。所以沒有簽訂勞動合同，而只是簽保密協議是否有效的。
如果是從事保密性、技術性比較強的工作，很多時候用人單位都會與勞動者簽訂一份保密協議，約定勞動者對只曉得商業秘密進行保密。要是沒有簽訂勞動合同簽保密協議是否有效呢?詳細內容請閱讀下文。
保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。
保密協議與勞動合同并不存在一個隸屬關系。當事人之間可以約定在勞動合同中添加保密條款，也可以在勞動合同之外單獨簽訂一份保密協議。所以沒有簽訂勞動合同，而只是簽保密協議是否有效的。
相關知識?：
刑事責任：
對于違反保密協議造成嚴重后果的當事人，我國刑法規定了侵犯商業秘密罪。
第二百一十九條 有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：
(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的;
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;
(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。
明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。
本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。
【篇四】勞動合同保密協議
勞動合同補充協議 勞動合同補充
給大家帶來了勞動合同補充協議，謝謝查看。
勞動合同補充協議(一)
甲方：(簡稱甲方)
乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，訂立此協議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據：
一、協議前提：
1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、、規章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執照、證件或資格在受雇期間的維持。
二、工作內容及工作地點：
甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。
1.甲方根據工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。
2.甲方根據乙方的工作業績等各方面的能力和表現，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《勞動合同法》及甲方規章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。
三、工作時間
雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓：
甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業道德、業務技術、、勞動紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養與職業技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
五、規章制度：
1.乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見《》);遵守職業道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
2.乙方應自覺遵守勞動法律法規和公司的各項規章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。
3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。
4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。
5.乙方未按照本協議約定或公司規定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
6.乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續，由此產生的一切責任由乙方承擔：
(1)未按甲方規定辦妥離職手續;
(2)拒不辦理離職手續的;
(3)因無法聯絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。
六、送達條款：
1.甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶籍地址，郵件一旦發出，即視為送達。
2.乙方被證實確實違反甲方規章制度的，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。
以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人(或委托代理人)：
年月日年月日
勞動合同補充協議書效力：
根據《勞動法》第18條的規定，違反法律、行政法規的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同補充協議書也是一樣，引起無效的原因大體有以下幾種：
1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。
2、合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護。
3、意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產物，應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。
4、合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當事人采取補救措施，使合同形式上合法化后，就可以認定合同有效。
勞動合同補充協議(二)
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年;培訓二部：野外運動教練 服務兩年;客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年;策劃部：網頁設計 服務一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、 本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表委托人：身份證：
日期：日期：
【篇五】勞動合同保密協議
勞動合同保密協議書甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方: 乙方：
甲、乙雙方根據國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信 用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：
（一）保密內容
1. 甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價格等；
2. 甲方的經營秘密，包括經營方針、投資決策意向、認證服務定價、市場分析、廣告
策略；
3. 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理性文
件（作業指導書、記錄表格等）；
4. 甲方的技術秘密，包括認證產品設計、技術資料、研發成果，例如： CI手冊、培訓
教材、內部局域網等。
（二）保密范圍
1?乙方在勞動/勞務合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲 方應用的；
2?乙方在勞動/勞務合同期內職務發明、工作成果、研發成果；
3. 乙方在勞動/勞務合同期前甲方已有的商業秘密；
4?乙方在勞動/勞務合同期內甲方所擁有的商業秘密。
（三）雙方的權利和義務
1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、研發成果提供良好的條件，并根據創 造的經濟效益給予獎勵;
2?乙方必須按甲方的要求從事經營、項目設計與開發，并將經營、設計與開發的成果、 資料上交甲方，甲方擁有所有權和處置權；
3?乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘 密向第三者公布；
4. 雙方解除或終止勞動/勞務合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知 悉的商業秘密；
5?乙方承諾遵守以下保密義務：
5.1各級會議內容、文件在沒有下發前不向會議以外的人員透露、傳閱；
5.2未經允許，不查閱、復印涉及中心財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費 用等保密內容的保密材料；
5.3不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位 和個人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場所，必須經法定代表人批準方可；
5.4不在不利于保密的地方存放機密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放；
5.5不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所，不在公共場所或親、朋 友中談論甲方的機密；有客戶來訪，不當眾談論甲方內部事務和保密事項。不隨意向 客人提供閱讀甲方的各類文件；
5.6因工作需要打印、復印涉及甲方財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用 等保密內容的文件之后，印壞的紙張及時銷毀；
5.7保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張；
5.8工作變動離開甲方時，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等；
5.9發現甲方秘密已經泄露或者可能泄露時， 應當立即采取補救措施并及時報告主管負
責人。
6.甲方實行薪酬保密制度，乙方不準打聽他人薪酬和 /或將本人薪酬告知他人。
（四） 保密期限
1. 勞動/勞務合同期內；
2. 甲方的秘密未被公眾知悉期內；
（五） 脫密期限
1. 因履行勞動/勞務合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動 /勞務合同的必須以書
面形式提前30個工作日通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排 乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；
2. 勞動/勞務合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前 1個月通知對方，
提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受
甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；
3. 勞動/勞務合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。
（六） 違約責任
1. 在勞動/勞務合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生
產經營活動帶來麻煩的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方
的勞動/勞務合同；
2. 在勞動/勞務合同期內，乙方違反此協議，造成甲方經濟損失的，甲方予以乙方解聘
的處罰，并追加經濟損失賠償，賠償金按經濟損失的 5倍處罰；
3. 雙方解除勞動/勞務合同后兩年內，乙方違反此協議，將甲方客戶資源提供給競爭對
手，造成甲方經濟損失，經查實，甲方有權按客戶損失的數量，每個處罰乙方 5萬元
人民幣，情節嚴重者，甲方將向甲方所在地人民法院提出訴訟。
（七）其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人簽名
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
