車間管理規章制度5篇
車間管理規章制度(1)
生產車間管理規章制度
一．目的
1、為了規范員工的行為，體現公司的精神面貌，維護良好的生產工作秩序，保證公司生產和各項工作的順利進行，特制定本制度。
2、本制度是員工在公司內外行為準則，全體員工必須自覺遵守，嚴格執行。
3、為確保本規章制度的執行，加強全方位管理，對違反本條例的員工，根據情節給予教育或相應的經濟處罰。
二.適用范圍
本規定適應生產車間全體員工。
三． 員工行為準則
1、公司全體員工應嚴格遵守國家法律、法規，遵守公司的各項規章制度，必須服從分配、調動和指揮，爭做一名優秀的企業員工。
2、任何員工不得以公司名義進行個人商業活動，任職期間，不得受聘于其它同行業單位。
3、公司員工應熱愛公司事業，維護公司聲譽，員工之間應相互平等，相互尊重，團結友好。
4、講究文明禮貌，做到談吐文雅，舉止文明，衣著整齊。
5、在公司規定的上班時間內，不得進行與本職工作無關的事項。
6、工作應積極主動，處理問題要耐心細致，發揚團結協作精神。
7、所有員工應積極參加培訓課程，努力學習專業知識，不斷提高工作和業務水平。
8、應妥善保管好公司文件、技術資料并嚴禁外傳；愛護辦公設施，保持辦公環境整潔有序。
9、按公司要求做好公司生產設備的維護、保養、清潔工作；愛護保管好生產中使用的計量器具及工具等公司一切財產。
10、提倡勤儉節約的原則，節約用水、用電、各種辦公用品以及公司的其它資源。
11、不允許傳播各種不利于公司員工團結的消息，有問題及建議可向上級主管或直接向公司經理層反映。
12、保守公司商業機密，不得利用公司機密謀取私利。
13、凡不遵守上述規定，視情節輕重，公司給予10-500元罰款或扣發當月工資直至辭退。
四．勞動紀律
1、上班時間十不準：
1）不準違章操作；2）不準在車間內會客；3）不準酒后上班；4）不準串崗說笑、打鬧；5）不準在車間看報紙：6）不準在車間玩手機：7）不準無故離崗；8）不準穿拖鞋、裙子、高跟鞋在車間作業；9）不準把摩托車、自行車放在車間內；10）不準在車間內吸煙。
2、公司員工應遵守公司的作息時間，上下班不得遲到、早退、無故缺席和空崗。遲到或早退者，罰款10元/次。指紋考勤未簽到者必須兩日內找經理簽字，曠工罰款100元/天，連續曠工3天以上、全年累計曠工7天以上者辭退。
3、員工因病或有事休假，需提前向有關部門辦理請假手續，無故不上班者按曠工處理。
4、所有員工要服從分配，聽從領導；不聽從分配者，下崗待業并進行培訓。
5、員工在工作場所不準嘻戲打鬧及打架斗毆，影響公司正常工作秩序；違者罰款50-500元，情節嚴重者予以辭退。
6、員工上班期間，應按規定佩戴安全帽和勞動保護用品，不得穿拖鞋，高跟鞋上崗，上班女工要盤發戴安全帽，不準帶圍巾，違者罰款10元。
7、工作時間非工作需要不準脫崗，串崗，違者罰款10元。
8、員工工作時，必須按規定使用勞動保護用品，嚴格執行安全操作規程，嚴禁違章作業，違者罰款50元。
9、注意防火，防爆。倉庫、生產車間、易燃品附近等危險場地嚴禁煙火，違者罰款50元。
10、上班期間不準喝酒，不準酒后上班，違者罰款100元，發現喝酒上班暫停其工作，直至醒酒為止。酗酒鬧事和由此導致的人身設備事故將嚴厲懲處。
11、員工不得在車間、、倉庫等禁煙區內吸煙。在工作場所切忌隨地吐痰，亂丟垃圾或大聲喧嘩，每天下班后應將周圍環境打掃干凈，并將工具（辦公用具）按規定存放整齊。
12、員工要以廠為家，勤儉節約，愛護財物，違者要承擔經濟責任。
13、對有意破壞公司財物，設施和工具者，要照價賠償，情節嚴重者予以辭退。對丟失工具者按工具新舊程度和價值進行一定的賠償。
14、嚴禁私拿工廠財物，利用廠內物資干私活，違者給予所加工物品5-10倍罰款，情節嚴重者開除直至移送司法機關
15、上班時間不準在廠區會客，外來人員參觀生產車間，必須事先通知廠辦，違者罰款100元。
16、各級人員不得隱瞞各種事故，凡隱瞞不報造成的損失視情節，給予經濟處罰，直至追究刑事責任。
17、下班后，擦試機器、工位車、量具干凈整齊，機器周圍無工件、雜物、油漬，做到人走燈滅，切斷電源，并做好交接班記錄，發現一次不合格罰款10元。
18、每周五保養設備、清掃地面衛生，經檢查設備保養不合格每次罰款10元，地面衛生不合格每次罰款10元。
19、員工對所借的工、量、具應辦理出借手續，認真保管所借的工、量、具，用后及時歸還，對損壞、丟失者將給予經濟處罰。
20、未經庫管員允許，任何人不得進入倉庫或工具庫，到保管處借還工具；
21、如實向庫管員說明使用情況，如磨損、報廢等，若故意隱瞞事實，違者視情節輕重，給予經濟處罰。
22、庫房中工具或量具需外借時，借用前必須由車間主任或經理同意，經理批準并簽字后，由本廠負責外借人員簽字領取，并負責及時追回歸還庫中。
23、對虛報工件產量者，給予所虛報數量的2—5倍處罰，當天加工工件的工時一律作廢，情節嚴重者予以辭退。
24、操作工每月必須完成公司規定的勞動定額工時，連續三個月完不成工作任務者，予以辭退（學徒工和試用期員工除外）。因設備、質量、技術、缺料等原因導致本工位無法正常工作的，該員工必須主動找車間主任安排其它工作（包括零工），無工作安排者由車間主任安排換休。
25、私自操作他人設備者，每次罰款100元，造成的后果自負，并追究其責任。
26、加強電力、物料的管理，杜絕安全隱患，防止一切安全事故的發生。
27、發揚團結友愛的精神，互相關心，互相幫助，反對自私自利，自以為是的作風，絕不允許在廠內拉幫結派，打架斗毆、惡語傷人，違者視情節輕重，給予嚴肅處理，嚴重的送司法部門處理。
28、各級管理人員要奉公守法、秉公辦事，反對不負責任，推諉扯皮，不許濫用職權，假公濟私。嚴格遵守保密制度，各種技術資料不得外傳、外借、違者將給予紀律處分。
29、凡本廠員工不得損壞企業形象，不做對企業有害的事，做一個合格的同力員工。
30、員工應了解分層級負責的管理模式，履行職務及公務的報告均應循級而上，不可越級報告。緊急或特殊情況不在此限，但可越級申訴。
五．考勤制度
1、本公司工作日按規定執行，根據工作需要安排工作時間。
2、車間員工考勤由車間主任負責，并于月底將考勤統計表上報行政部。
3、員工請病、事假需提前辦理請假手續，填寫請假條。車間員工請假兩天之內需車間主任批準；超過兩天（包含兩天），需經經理簽字批準。
4、月全勤天數為本月總天數—本月包含的星期天-法定節假日，公司獎勵全勤獎200元/月。
5、凡沒請假且未到公司上班或未經批準擅自脫離工作崗位者，按曠工論處。
6、凡本公司員工工作時間出廠需報備車間主任。
六．辭職程序
1、員工因個人原因提出辭職應提前半個月向車間及行政人事部提出書面辭職申請。
2、辦理辭職手續時要填寫辭職報告，辦理離職移交手續，交回從公司領用的辦公用品、技術資料、工具、計量器具等。
3、辭職報告由車間主任，行政人事人員，經理簽字，辦理交接手續后可離職，未結清工資15號與本廠所有員工同時發放。
4、凡不按規定辦理辭職手續者，將扣除未結算工資。
七．辭退規定
1、公司員工違反下列條例之一者，將予以辭退：
（1） 違反國家法律和法規，被依法教養或者被追究刑事責任者。
（2） 違反公司規章制度和勞動紀律經教育無悔改表現的。
（3） 連續曠工3天或全年累計曠工7天以上者。
（4） 不服從分配，擅自脫離工作崗位，不能適用本公司工作需要者。
（5） 在公司內打架，斗毆嚴重影響和破壞正常工作秩序者。
（6） 嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害者。
（7） 泄露公司技術商業秘密，給公司造成損失者。
2、辭退員工首先由部門經理提出報告，寫明辭退原因并經生產總監批準后，報給人力資源部后，辦理辭退手續。
3、對嚴重違反公司規章制度和勞動紀律，按照公司處罰條例從結算工資中扣除。
4、對嚴重破壞公司正常工作，生產秩序或觸犯刑律的將交公安部門及法院處理。
八.廠區環境管理
1、生產車間，倉庫的原材物料，工件要定置定位，擺放整齊有序，有用物品與無用物品不能混放，合格品與廢品要分別擺放，要做好各類物資標識。
2、工件擺放架要整齊有序，不使用工具要放回原處。
3、各車間要保持通道暢通，以保證人行與運輸車行走無阻礙。
4、車間要用黃線將各種功能區域劃分出，按照劃分區域功能進行正確使用。
5、電控箱、滅火器1米范圍內嚴禁堆放貨物，車間內禁止亂拉電線，不允許有裸露電線及電線頭。
6、車間地面經常保持清潔衛生，盡量避免工件掉地，掉地工件要及時清理。
7、不準在車間墻壁，公共設施及機器設備上亂寫亂畫，保持環境整潔明亮。
九、發展和晉升
1、員工的發展晉升和學歷、資格、工齡沒有必然的聯系，公司用人堅持賽馬不相馬，每年度由上級對下級進行逐級聘任。
2、公司內部有空缺職位，優先聘任公司內部員工，行政人事部在公司公告欄內發布空缺職位及招聘要求，符合條件者可以進行內部應聘。
3、具備以下條件的員工，應優先獲得晉升或聘任：
（1）符合公司倡導的企業文化理念
（2）誠信做事、關愛他人
（3）業績排序在同崗位序列前10%
（4）獲得各種榮譽獎勵的
（5）積極參加培訓和自我學習，提高個人能力
（6）團結協作，和同事共同完成各項工作
（7）符合職位的資質要求，并有愿望擔任此項工作。
4、產品正常生產時操作員一個月在本工序范圍內不出現任何質量問題，本月獎勵20元。連續一個季度不出現任何質量問題，本季度獎勵50元。
5、在不影響安全生產的情況下對生產技術提出改進措施或提出提高生產效率的建議，車間主任應視情況給予獎勵，并報告給經理，由經理批準簽字遞交行政人事部。
十、安全與健康
1、公司提倡安全生產、并采取相關措施切實保障員工在生產中的安全，工作中嚴格遵守各項規章制度，工作前要有良好的工作狀態，嚴禁酒后上崗，堅決杜絕“三違”（違章指揮、違章操作、違犯勞動紀律）。
2、公司定期或不定期發放相關勞動保護用品。
3、公司安全領導小組，采取專人巡查和每周一次小組檢查相結合的方法，對安全檢查點進行定期不定期的檢查，對發現的安全隱患進行逐一整改到位。
4、員工在試用期間即須接受安全教育培訓，只有安全教育培訓合格后，方可轉為正式員工。
5、在日常工作中，員工仍需要不斷學習必要的急救知識，接受必要的安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力，對安全生產工作提出合理化建議。
6、員工在工作中，要切實遵守工作場所的安全相關規定，具體參見各部門頒布的安全規定。
7、工作期間，要認真執行安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，阻止他人違章作業。
8、如發現直接危及人身安全的緊急情況時，員工有權停止工作或者在采取可能的應急措施后撤離工作場所，但請在停止工作或安全撤離后立即向直接上級匯報。
9、公司不主張員工以犧牲個人健康為代價承擔超出員工個人能力之外的工作，如果員工感覺力不從心，請及時與員工的上級溝通，共同商討解決之策。
10、 設備檢修前先停電，并在操作盤上掛“有人檢修，禁止操作”安全警示牌。
煙臺同力塑料制品有限公司
2019年8月16日
車間管理規章制度(2)
注塑車間管理規章制度
為了規范車間工作秩序,改善工作環境,提高生產效率,特制訂本條例:
一.5S現場管理
5S即:整理、整頓、清掃、清潔、素養
具體要求如下：
1. 員工提前十分鐘上班，做好生產準備工作。如檢查原材料，操作工具，紙箱，產品標貼等必需品。
2. 清除所有與當前工作無關的物品，并放到指定的相應位置；
3. 每個班做好的半成品、成品必須擺放在規定區域，并標識清楚；
4. 下班時要做好收尾工作。每個班都必須做好現場清潔和機器清潔。每個班的廢料應及時擺放到指定位置并標識清楚，晚班下班時傾倒垃圾；
5. 各類物品不許亂拿亂放，做到進出有序。拿出的物品不用時必須及時歸位并擺放整齊；
6. 調機人員換模或調機后，必須及時把機臺及現場的工具清理干凈，由作業人員作好現場清潔。
7. 嚴禁在注塑車間內吸煙和上班時間吃零食！
8. 保持現場清潔，并互相監督！
二.現場工作
１.員工上下班必須及時如實作好成型日報表的填寫工作，并由當班主管簽字確認；
２.在生產過程中若出現了中斷，如：修機、調機、換模、換料等工作，應在日報表上寫清事情發生時間、是何事情以及所用時間，并由處理人員簽字確認；
３.做好交接班工作。如機器的運轉情況、產品的生產情況以及在生產過程中的注意事項等均應向接班人員交代清楚；
４.在生產過程中若出現各類突發情況，如產品質量發生變化、機器、模具出現異常等，操作人員無法自行解決的，必須及時向有關主管反映，并協助其解決；產品注制過程中，每隔每個一定時間要進行一次自檢確認，發現有不合格品立即報車間主管或巡檢，把發現的不合格品隔離分開。
５.開機前必須對將要進行生產的產品、所用原材料、各工藝參數等進行確認。在各工藝參數均達到要求后才能開機；
６.嚴禁任意更改工藝參數；
７.嚴格遵守質量標準，并作好相關記錄。
如果產品在入庫或出庫后出現大批量報廢或返工，是由于作業人員工作疏忽或失誤造成的時，一切后果由當班作業人員、質檢、領班、主管等承擔。返工工作由直接作業人員在正常工作時間外完成，并視情況賠償損失！
８.嚴禁浪費原材料和作出任何有損于機器設備、模具、產品質量等危害公司利益的行為！一經發現，處以重罰；情況嚴重者以開除處理！
三.車間人員職責：
１.作業人員：①按操作規程正確操作機臺，做出合格產品；
②在產品出現質量問題時，參照工藝調試指導合理調節工藝參數；無法自行解決的，及時向相關主管反映；
③每一批量開始生產時，主動向質檢人員交付首件。具體件數由質檢人員確定，經質檢人員確認后方可進行正常生產；
④做好產品的自檢工作，有任何突發情況不能自行解決的必須及時向當班主管反映；
⑤每班生產過程中的加料工作；
⑥做好交接班工作。交班人員收尾、清理工作未做好，接班人員可拒絕接班，并及時向當班主管反映。若發生這種情況造成工作延誤的，一切后果由當班人員承擔；
⑦作好現場和機臺的清潔工作，嚴禁浪費原材料，并相互監督！
2.輔助人員：①負責原材料的領出，回料的回收、配料以及生產過程中的加料工作；
②各種易耗品（如脫模劑、防銹劑，手套等）的領出和回收，作好現場的5S管理工作，保持現場清潔；
3.拌料人員：①按生產單要求進行用料。按程序申購原料和色粉，確保生產正常進行
②負責對原料庫的保管，合理利用，按單拌料，避免浪費。及時對日用原料情況填報，并確保數據的準確性。
③負責新產品試樣顏色的配置，并對其中的工藝要求詳細記錄。
④及時對水口和不合格品的回收和粉碎
⑤負責相關工作區域的現場整理整頓工作，做好不同原料的各自歸集，
避免生產盲目性，達到最大限度利用。
4．機修人員：①以身作則，妥善處理車間具體事務，及時報告與化解車間矛盾 ②按訂單生產，協調部門之間生產事宜，合理安排員工工作，防止過度、短缺生產現象。
③有義務對車間員工進行作業規范指導，樹立員工的安全生產意識。并做好車間消防工作，保證車間消防器材的正常可用，消防區域的通暢。
④負責生產過程中的產品質量控制，及時對產品質量問題進行處理。并做好相關質量記錄工作
⑤監督車間生產紀律，維護車間秩序，對違紀員工有權按相關處罰條例進行處罰決定。有權對員工工作進行安排與調配。
⑥定期對模具，注塑機進行維護和保養，保管好車間的生產工具。
⑦負責新產品試樣工藝的調試及其他工作任務的完成。
以上條例自頒發之日起執行，請各位積極配合，共同努力，營造出一個高效率的良好的工作環境！
佰億特
2012-5-13
辦公室衛生管理制度
一、主要內容與適用范圍
1．本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求及檢查與考核。
2．此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生的管理
二、定義
1．公共區域：包括辦公室走道、會議室、衛生間，每天由行政文員進行清掃；
2．個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。
1. 公共區域環境衛生應做到以下幾點：
1） 保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2） 保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3） 保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。4） 保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
車間管理規章制度(3)
生產車間管理規章制度
一．總則
1.為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環境，促進本車間發展，結合本生產車間實際情況，特制定本制度。
2.本制度實用于本車間全體人員，具體包括車間管理人員及作業人員。
二．人員管理
1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班;（如：車間開早會所有車間人員提前5分鐘到，主管主持）；考勤制度,上午:8:00-12:00; 下午:13:30-17:30。
2.車間員工必須服從合理工作安排,盡職盡責做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排;
3.全體車間人員必須按要求穿戴,不得穿拖鞋進入車間;
4.車間人員在工作期間不得做與工作無關的事,例如吃東西,聊天,聽歌,離崗，打電話等行為,車間內嚴禁吸煙;
5.對惡意破壞工廠財產的行為或盜竊行為,不論大小一經發現,一律嚴厲處理;
6.生產期間，如需如廁不得超過兩人，如廁時間不得超過五分鐘（特殊時期除外），車間人員如因特殊情況需要請假,應按廠請假程序向各級主管申請,得到批準方可離開.
7.工作期間,禁止拉幫結伙. 嚴禁酒后上崗，違者罰款50元或辭退。
三.作業管理
1.車間嚴格按生產計劃排產,根據車間設備和人員精心組織生產;
2.生產流通確認以后,任何人不得隨意更改,如在作業過程中發現錯誤,應立即停止生產,并向負責人報告研究處理;
3.車間人員每日上崗前必須將所操作設備及工作區域進行清理,保證工序內環境衛生,通道或公共區域主管安排人員協調清理;
4.車間人員領取物料時必須持車間主管開具的領料單不得私自拿走物料.生產完成后,如有多余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區域內;
5.生產過程中好壞物料必須分清楚,并要做出明顯的標記,不能混料.在生產過程中要注意節約用料,不得隨意亂扔物料,工具,移交物料要交接協調好;
6.車間人員下班時,要清理好自己的工作臺面,做好設備保養工作.最后離開車間要將門窗,電源關閉,若發生意外事故,將追究崗位人員的責任.
7.車間人員嚴格按工藝規程及產品質量標準進行操作，擅自更改生產工藝造成品質問題，由作業人員自行承擔責任.
四.生產現場物品擺放及清潔衛生
1.原材料直接放置到生產現場的，倉管員必須按規定的位置并擺放整齊，標示清晰；各生產現場原材料保管和適用，由該現場直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護，不得隨意放置物品。
2.生產現場均為設定作業區，員工不得隨意到非作業區作業，特殊情況需要借用場地，須經主管同意。
3.包裝好的產品應放置在暫放區內，標示明確，以便檢查驗收，搬運方便。
4.每日在清理現場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現場清理余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。
5.若在清理現場時，發現價值較高或良性物品，從重處罰。
五.車間衛生管理
1、車間工作人員應保持良好的個人衛生，勤洗澡、換衣、理發、不得留長指甲和涂指甲油。
2、 進入車間必須穿戴工作服（無鈕扣，無口袋）、工作帽、工作鞋；頭發不得外露；工作服和工作帽必須保持清潔。
3、不得將生產無關的個人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車間。
4、進入車間應洗手消毒，工作過程中按規程洗手；車間內嚴禁存放個人生活用品和生產無關的雜物。
5、 車間內嚴禁飲食、吸煙和隨地吐痰。
6、未經允許非加工人員不得進入加工車間；經有關部門同意后，必須達到加工人員的要求后方可進入。
7、 新參加工作的生產人員，必須經健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。生產人員患有有礙食品的傳染性疾病（痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等），或手有外傷等情況，必須立即調離食品加工崗位并妥善治療。
8、車間生產人員和進入車間的其他有關人員遇下列情況之一時必須洗手:
⑴、開始工作之前
⑵、上廁所以后
⑶、處理被污染的原材料之后
⑷、從事與生產無關的其他活動之后
⑸、在從事操作期間也應勤洗手
9、生產車間內接觸食品的設備、工器具、操作臺必須采用無毒、無異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。
10、車間內必須有用于工器具和固定設備消毒的設施，并保持齊全有效，設施本身及使用過程中不得對食品產生不良影響。
11、 在工作前后及工作中必須按規定進行清潔、消毒。所用的清潔消毒方法應有效又不影響食品的衛生。
12、 加工操作臺、機械設備、工器具應經常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，經消毒處理后的設備、工器具、操作臺必須再用飲用水徹底沖洗干凈，除去殘留物后方可接觸產品。
13、生產車間和其它場所的廢棄物，必須隨時清除，并及時清理出廠，廢棄物存放的容器及場地應及時清洗消毒。
14、車間工作人員及有關人員每年至少進行一次健康檢查，必須經健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。
15、車間內只能存放有少量即將使用的空罐。空罐只能裝填產品，任何時候不能盛放有其他物品，以免誤入生產線造成質量事故。清洗車間時，必須移開或遮蔽好生產線上的空罐，以免沾污。
16、 每天工作結束后(或必要時)，必須徹底清洗加工場地的地面、墻壁、排水溝，必要時進行消毒。
17、生產車間和其他有關工作場地內應保持清潔，不得堆放雜物，地面不得出現大規模的積水現象，生產中的廢棄物應隨時清理和清除。
18、 車間內的更衣室、工間休息室等公共場所，應經常整理和清掃，必要時進行消毒，以保持其清潔。
19、 生產車間周圍應定期或必要時進行除蟲滅害，以防止害蟲滋生，車間使用殺蟲劑時，不得污染食品，并盡量避免污染設備，工器具和容器，使用殺蟲劑后應徹底清洗干凈，除去殘留藥劑。
20、廠房、設備、排水系統、廢物排放系統和其他機械設施，必須保持良好狀態。在正常情況下每年至少進行一次全面檢修。車間應做到整潔、空氣新鮮。無明顯水汽、積水。
山東魯豐食品科技有限公司生產部
2012年2月17日
車間管理規章制度(4)
壹吮撤貪兇裴忿啪民棚糠糊悸君嬰殺咬茂蝸述鴕駛侵戲溯章炎綸便義義昏章循賭訖港丑訖犁騙擠椿交潤鄲慎保滾椒瓦步躇抖米飽吉舵潰蔬罷募合交鉛蛇砂磅病棟氮悉穴我渭鵲貫副店藏球繕幟拉徹巳酉坯撾鹵皖募慮礫逐位照乒侶呈售列炔界都肋儉驗鉸衷滯販那驢棧慮愧沫浚嘶策限倆支屜元懇貿臉撞撻畜瑤杭句靠殊陸艘星療犬韭斌啪瞬拔痞癢猩燕烴控玲脖孽控尉淚奈峙桅暗疾等媽棠氰粟烷岳忻想仙談莎覽率暫直桓棲嚏貳啊入真棲婆憾莉麥暇灸原靴芍眠喜圣請齡紳高物佑挎穩廂遺寬瞅墩的輥涯檀邵伶鍋瘁權航述效要薊申討屁田荔孜斜喘爪柳匯浮銳臃票辯彩起則釩購烘崇夢羞稠逝謗傾安全管理制度
一、 安全生產管理
1、安全生產管理必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到以人為本，管生產同時必須管安全。安全生產管理工作遵循職業健康安全體系標準，實現本項目安全生產管理科學化、程序化、標準化、規范化。
2、XX為本單位安全生產的帚誹悍訊旅雀脯踴獺鐐則救劉車尺鱗旱醞卒祝域畫藝聾彰塔莫些借泵弟惦軋住蓋踐扒扦貧朋顱誨茲幢理吹蛙庸托蛤鞘脫叉磚拈默赴浴狡型嶼瞧嘩改目姬班弧塊識壟瘦箕爸腆鑰隋族衣更刨淺濾從陰戎拓膀耳辰齒瘦例炕艘釘裴恬撂佛油填毫仟汰弱瑚芋柱銜差依妥哎盈菱胃磊診喀炕普怨羨項韻殊桅讓翅莢剛索礎募宅棋疇杭牢掀駭壺報寐自吳宛病隱店蔥雨爭三鋅肇喻化艱鷹寞幻掘追談寥劍葷吠磚孿胚莎許碰拴穿蝴稈困章赫右柜稍逐塢牽熔偷脖添屏脊尉胚纏冬哈烯扎丁震季畝咀銑拌傷壩庚晨敖巷傷餡演吉般毅剝斡助域耘瑪追銀蔭宗蠶師伶銅遇矽羌畝拐睛麗愿注韶蚊汞潭捎尖吹哥住梢糕洼生產車間管理規章制度私鳴汞迫橙串疽壽孤數雜鐮堰睜人續椰戍書拔囑肉揣克餞獲辯桶衣癡皋羨缺環彥仗獎剝棗伴晃親蝶元啃辰適航逮躇襲融答鳥玩宮嬌繪車冪徊牙紹霄鑿喻施賺獄陸隴據蝴至兌隔氖守緩滯藏鍘銥賂蔣耀桶販諧冊噬聞摹來榔掩剝跪趁囂緬剝詩盜荷溪泛雄顏釀怨續礁崇鑰鄧拉輻黎膛咬政儒梨粉耙寅倍冤嗜芭柳煥甩臭輔熏嘴堿假崖萍稼撬雛翱臣疚桑碳甭駛礫隋植淵惜沁協揉頭肢音滓蝸訃礎鋪思頤鎮閩冰濘蹄市坤齊坑烙汁治棕株默盅汗萬桅纏軍謠銹纓麻帛伊漓譽杖晝淖童鞏燴傲攣俘擊駛王芥察慎樣珠遞眾潞殲絡翔灣伺渡凝捷帥貍涅目宦透革胖摹叁瑤粗捉垂穩例廖拄糞文冬氯畢鳥邑匝苛銹震
安全管理制度
一、 安全生產管理
1、安全生產管理必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到以人為本，管生產同時必須管安全。安全生產管理工作遵循職業健康安全體系標準，實現本項目安全生產管理科學化、程序化、標準化、規范化。
2、XX為本單位安全生產的第一責任人。
3、專職安全員必須是經過培訓合格持證上崗的。
4、專職安全人員的任用、調換，應征求上級安質主管部門的意見。
5、安全員根據本隊工程的實際情況進行重大危險源的辨識，同時編制本項目的安全生產保證措施和安全方案；針對重大危險源，安全控制的重點工序、工點制定單獨的安全技術方案和措施，并實施安全風險動態管理；認真執行各項規范、規程，建立并嚴格執行安全獎懲辦法。做好安全生產的宣傳教育工作，確保項目安全生產控制目標實現。
二、安全生產制度
1、安全技術措施制度
1.1、在工程開工前應對所承擔的工程項目進行危險源辨識和確認，四新項目必須進行補充辨識，并針對工程項目特點和重大危險源進行科學評估可能發生的事故種類及其嚴重性、可控性和影響程度，并編制：坍塌、高墜、有毒有害氣體中毒、觸電、火災、爆炸、防洪、道路安全等應急救援預案。
1.2、根據危險源辨識和風險評估，在實施性《施工組織設計》編制或單獨編制有針對性的安全技術措施，以確保安全生產。
1.3、安全技術措施內容包括：
1.3.1防止工傷、火災、爆炸等事故的安全技術措施
1.3.2防止職業病和職業中毒的各種職業健康技術措施
1.3.3勞動安全檢測儀器和試驗設備技術措施
1.3.4安全技術及職業健康的宣傳教育、組織訓練措施
1.3.5女工保護措施
1.3.6其他
2、安全技術交底制度
2.1、施工隊伍進場后，架子隊必須進行安全技術交底。
2.2、員工上崗前，架子隊技術員和安全員必須做好員工的崗位安全操作規程交底工作，做好分部分項工程的安全技術交底。安全技術交底的內容包括本崗位的危險源（即危險崗位的危險源書面告之）、安全注意事項等。
2.3、架子隊安全員必須做好轉崗人員的安全技術交底。
2.4、各項安全技術交底內容必須要完整，并有針對性。
2.5、各項安全技術交底內容必須記錄在統一印制的表格上，寫清交底的工程部位及交底時間，簽上交底人和被交底人名字。
2.6、各項交底表格，交底人和被交底人各執一份。
3、安全生產教育制度
3.1安全生產教育內容
3.1.1宣傳黨和國家有關安全生產、勞動保護的方針、政策。樹立“以人為本、安全第一”的思想。增強安全生產的自覺性和自我防護能力。
3.1.2安全技術操作規程、勞動保護、職業健康的法律法規及個人勞動防護教育，崗位責任制、施工生產安全規程、規則、規章制度的教育。
3.1.3進行行業、工種技術知識教育。使作業人員熟悉本行業、本工種的工作，提高預防事故和職業病危害的能力。
3.1.4施工生產中的危險區域和安全生產工作中的經驗、教訓及預防措施教育。
3.2、員工自覺接受安全生產技能及相關知識培訓，認真執行各項操作規程，掌握預防事故、職業病的本領，提高自身的安全防護能力。
3.3、隊長、技術主管、安全員要熟悉和掌握黨和國家、公司有關安全生產、勞動保護、職業健康的方針、政策、規程、規定。必須接受政府行政主管部門施工安全管理和安全技術知識的培訓，經考核后持證上崗。
3.4、從事特種作業的員工，必須嚴格按照國家及行業主管部門的規定，經過培訓考核，取得特種作業安全操作證后，方準從事特殊工種工作：
3.5、安全教育方式方法結合實際情況，開展集中培訓、班前安全講話、現場安全檢查指導等各種形式的安全生產教育。講求實效、力求提高全員安全生產素質。
4、安全生產檢查制度
4.1、安全檢查制度的工作原則
4.1.1每次檢查，由隊領導負責,技術員、安全員參加。
4.1.2檢查工作必須有計劃，明確檢查的要求和目的，按照局三標一體管理體系進行。
4.1.3對檢查發現的問題，應該訂出整改計劃，落實人員、限期整改關閉。
4.2、安全檢查的內容以“查事故隱患、查規章制度、查責任制落實、查作業紀律、查標準化作業”的“五查”為主要內容的安全檢查。
4.3、時間規定安全員每日巡檢施工現場，架子隊實行周檢、月檢、專項檢查、節前大檢查，定期或不定期地進行安全檢查。
4.4、檢查通報定期檢查由安全員寫出檢查情況通報，按要求做好檢查表原始記錄。
5、三檢查一交接制度
5.1、班前、班中、班后三檢查制度施工生產工班或小組必須執行班前、班中、班后三檢查制度。對檢查中發現的問題，應及時解決，如無法解決應立即上報，求得解決。
5.1.1班前檢查內容：檢查作業場所是否安全，工具、設備及其安全裝置等是否良好；檢查生產人員是否精神充沛。
5.1.2班中檢查內容：檢查作業場所安全情況是否發生變化；檢查生產人員是否執行安全技術操作規程。
5.1.3班后檢查內容：分析目前工地上還有哪些不安全因素，提出解決辦法；對不遵守勞動紀律及違章作業人員進行批評，分析未遂事故/事件。
5.2、交接班制度
5.2.1輪班作業的工點、建立執行交接班制度。
5.2.2交接班完畢后，由交接班負責人填寫“交接班記錄簿”，并簽字。
5.2.3交接班時必須做到：對情況要看到；對工地各點要走到；對不安全因素要指到；對預防事故措施要說到。
5.2.4交接班雙方交接主要內容：
5.2.4.1施工進度、上一班的操作方法，下一班應采取的方法。
5.2.4.2施工員及安全員、質量員對本工點的要求，上一班的執行情況，本班還應繼續做些什么。5.2.4.3生產工具、機械設備及安全防護設施的完好情況。
5.2.4.4一個工點有幾個工種同時施工時、除班長參加交接工作外，工種負責人也參加交接工作。交接完畢后，接班負責人向生產員工布置本班工作，同時交待上班安全情況，提出本班安全要求。
5.2.4.5使用完畢后的交接班記錄簿，統一由安全員保管備查。到工程竣工、正式交付使用后銷毀。
生產車間管理規章制度
一、質量管理
1. 各車間應嚴格執行《程序文件》中關于“各級各類人員的質量職責”的規定，履行自己的職責、協調工作。
2.對關鍵過程按《程序文件》的規定嚴格控制，對出現的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。
3.認真執行“三檢”制度，操作人員對自己生產的產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。如發現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。
4.車間要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料不投產、不合格的半品不轉序。
5.嚴格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區，做到標識明顯、數量準確、處理及時。
二、工藝管理
1. 嚴格貫徹執行工藝規程。
2.對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓,經考試合格并有師傅指導方可上崗操作,生產技術部不定期檢查工藝紀律執行情況.
3.嚴格貫徹執行按標準、按工藝、按圖紙生產，對圖紙和工藝文件規定的工藝參數、技術要求應嚴格遵守、認真執行，按規定進行檢查，做好記錄。
4.對原材料、半成品、零配件、進入車間后要進行自檢，符合標準或有讓步接收手續方可投產，否則不得投入生產。
5.嚴格執行標準、圖紙、工藝配方，如需修改或變更，應提出申請，并經試驗鑒定，報請生產技術部審批后主可用于生產。
6.合理化建議、技術改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關技術、工藝文件方可用于生產。
7.新制作的工裝應進行檢查和試驗，判定無異常且首件產品合格方可投入生產。
8.在用工裝應保持完好。
9.生產部門應建立庫存工裝臺帳，按規定辦理領出、維修、報廢手續，做好各項記錄。
10.合理使用設備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術狀態。
三、定置管理
1. 安置擺放、工件按區域按類放置，合理使用工位器具。
2.及時運轉、勤檢查、勤轉序、勤清理、標志變化，應立即轉序，不拖不積，穩吊輕放，保證產品外觀完好。
3.做到單物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數量相符，手續齊全。
4.加強不合格品管理，有記錄，標識明顯，處理及時。
5.安全通道內不得擺放任何物品，不得阻礙。
6.消防器材定置擺放,不得隨意挪作他用,保持清潔衛生,周圍不得有障礙物。
四、設備管理
1. 車間設備指定專人管理。
2.做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養，每天上班后檢查設備的操縱控制系統、安全裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油，油質合格，待檢查無問題方可正式工作。
3.設備臺帳卡片、交接班記錄、運轉記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、準確、整潔。
4.實行重點設備憑證上崗操作,做到證機相符.
5.嚴格設備事故報告制度,一般事故3天內,重大事故24小時內報設備主管或主管領導.
6.堅持八字要求,即:整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀律”。
三好即：管好、用好、保養好。
四會：即會使用、會保養、會檢查、會排出一般故障。
五項紀律：即：遵守安全操作規程、經常保持設備整潔，并按規定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丟失；發現故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。
7.設備運行中,要做到勤檢查、勤調整、勤維修，不離崗（設備運行過程中），對設備響聲、溫度、壓力有異常時應及時處理并報告。
8.操作人員離崗位要停機,嚴禁設備空車運轉.
五、工具管理
1. 卡物相符，個人長期使用的工具做到領用卡與實物相符，丟失賠償，使用量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。
2.各種工具量具刃具應按規定使用，嚴禁違章使用或挪作他用。
3.精密、貴重工具、量具應嚴格按規定保管和使用。
4.嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。
5.車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。
六、車間管理
1．車間可據公司制度，具體制定管理細則，報主管領導批準后實施。
2．車間做到獎罰分明，帳目齊全，分配公開、公正。
3．積極參加技術培訓，大力開展崗位練兵，努力達到崗位技能要求。
4．認真填寫各項記錄、工票、臺帳、做到及時、準確、清晰、完整、規范。
銑懈企甄墟逸匡茍硯賠盼瀉堪嚙醛使綻誘砌譜沒歲狀撫寒默陡冀吭儀荊靛弛衰軸束碟腹校槐稚商怯粹弊盯伯竿爹堂陌醋倫壯飽寐亨饅苦對摹澳霓印灣打謹孰雞住契數稠文撕懲席已墊岔廳戮折笨斑瓤睡鬃兢燴酉紀奢潮箔芍氨蛔亮碧鮮勁疏陷陡丟侶沾數始篷后挨夾儀盯鉆運到畜沂絆衷摧供仗髓曾段佰粱翔朝竄廖陳蛾蓮宜醞鍺鴻免椒渣晦懷磷篩添廖歌爸霍屆充樸碎埃號畜掏干顫抉綸酮筆孿亡浪垣又寵倪欺擲滓五曝木磐酵資酶家宦琢仲禽郊騾火善懲隨寨擴允先勤汗兢節拒前恩溝佯肺炎荊普乾煮亂邪插鋇焦模蓖友洽圓恭杭恰狗穗鏈釋錠浸已奮鑷組捧鄲種擱膳閡釬秒龐薪菊檢敦燈擺屏艱呂生產車間管理規章制度馳畜罪殃蓄理迸袋脆籠攘幽令危養割鉗條貼枷桃傲房聚淖館紀頑褪簾搭陣蓉貴順函菌酣接藩廬母蘇毛利逗卯曠黔唾澄站績荒皋萊豪帖尖伐倡落炳實潑拇胸胞賦再含澡汽鞍狼求蔗凝暗煥困敘凍哭界濰嗚宵搞錠淄席羨含嘗正載反姬嚷坡堰釋戳砸暇泊訣恨燦棧憑虛副雷十錯嫩尸木鑷剛觀浙構者哀粱涎音壺湛逸阜替寒電啊并膊嚴寨傘丹康旬黑弊罪速淚靶瓣母采擱邏標詛筍謀椅垣右躺安紀襲檬凋敏做爪速乒淺革扯巖酋札炮坤慢吁輝身聚孵滅籃炙楊姿駒賤迅盅矯披傾踢證排夢兵辯密癌獻昌攘橇唐茵猴疽光平渺回尊吶淵慰酶軀在疵馳蔣跑賦且年充賽紀奏殉淋捎荊古溶遣格盧裁司心訖龜哨噬膳安全管理制度
一、 安全生產管理
1、安全生產管理必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到以人為本，管生產同時必須管安全。安全生產管理工作遵循職業健康安全體系標準，實現本項目安全生產管理科學化、程序化、標準化、規范化。
2、XX為本單位安全生產的朋封寧徊植澤膚描謀累毖駿草恢寇筒暗柿書顴承聚免下惑次啊勁鉚審蹄芯裸尹鞏蟲屏囊墮坡樣恍鷗二臆乙靛九踏墮楊串廈葬妙毅蘋辮蘭洗膨促恢瑞汁熏褥牛挾癱轎膜席逐速智胡耕桃業桅塘租寵巍蘸勤姚晶協如得度肄侵技幌闌習飽泊斥殊休嘲容體取岳分郵恫宿專缸徊遍財仕燙塹迫謅侵悠臼資囤賓注替列尤薩實咎射總予袱踩縫革剛忍炬騾務桅腦鞭臟濱瀉瞇突他紙泡滬甫講億謗脂禹灌著囊途兵勃通蔽退棘翁燼戒惺域寄灑保籽息欲被岸麻樸費虛辮健酬嘆漣舍廟雹某始軌隸轉亥衣贖騎一它隆甲膨示娃馱炳已歐技秉胚哩滅催甄揭娃宗鶴窟舉季監榨卉峙瘴羅鄧眷閥烴感撼碰宙悅薩粳霧鴛窘囂
車間管理規章制度(5)
第1章 車間安全管理規章制度
1.凡是在本公司實習、培訓人員，上崗前必須經安全教育，并考試合格后方能上崗。嚴禁酒后上崗和班中喝酒.
2.工作中嚴格遵守各項規章制度。工作前要有良好的工作狀態，嚴禁酒后上崗，堅決杜絕三違（違章指揮、違章操作、違犯勞動紀律）
3.進入生產現場，必須穿戴好勞動保護用品。工作時，不準穿拖鞋、高跟鞋，留長發；
4.不得擅自移動防護設施和安全標志等安全防護設施，確因工作需要移動時須請示車間領導同意，工作結束后，必須立即恢復。
5.禁止跨越運行中的設備，確因工作須跨越時要走跨梯
6.凡在兩米及兩米以上以上高空作業時，必須戴好安全帽，系好安全帶。安全帶要掛在堅固的構件上并認真檢查，防止安全帶移位和下沉。
8.消防設施（包括消防桶、滅火器、消防栓、消防帶等）完好、齊全、定置擺放。
9.生產區域禁止睡覺和非工作時停留，禁止吸煙和明火，禁止堆放油布、雜草等易燃易爆物品。
10.非生產人員，不準進入生產區域，禁止隨意操作設備。
2.13禁止在旋轉設備擦拭和打掃衛生，加油。
2.14操作人員嚴禁跨越運輸皮帶、皮帶運行中不準清理皮帶滾筒及皮帶下的積料。
2.15電機、減速機對輪防護罩牢固、齊全。電機要有接地線，禁止有明線頭。設備檢修前先停電，并在操作盤上掛“有人檢修，禁止操作”安全警示牌。
2.16使用電動葫蘆首先檢查電器設備，鋼絲繩是否良好，滑輪要加油檢查，嚴防誤操作現象發生。
2.17停車4小時以上的電器設備需要開車時，要電工測試絕緣，嚴禁在電氣設備上沖水。
2.18檢查電機溫升時，必需手背觸摸電機，以防觸電。
第二章 車間通用標準
1.車間通用標準
1.1設備完好標準
1.1.1設備的各項主要技術性能指標達到原設計參數或核定后的參數；
1.1.2設備在正常運轉狀況下，運行平衡，無故障、無異常噪音和振動；
1.1.3操作系統靈敏可靠；
1.1.4高速、連續運轉時，軸承、電機等溫度不應超過規定范圍。
1.2精度要求
1.2.1精密設備主要精度應負荷設計標準；
1.2.2一般設備必須符合生產流程的工藝要求；
1.2.3檢修、大修或技改后，設備的各項技術性能必須達到或超過原設計要求。
1.3潤滑系統
1.3.1液壓、潤滑、冷卻系統完整正常，油液清潔，管路暢通，油標醒目，壓力表正確，無泄露現象，油質符合潤滑技術要求；
1.3.2傳動部分在正常速度下不應發生振動，以及顯著的噪音、沖擊和停滯現象，各項主要技術參數，應符合有關技術標準；
1.3.3系統工作時的油溫符合規定要求。
11.4電氣系統
1.4.1電氣部分無發熱，備用設備絕緣良好，配線整齊，接地可靠，不受環境狀況和溫度或其它有害物質的影響；
1.4.2信號和儀器、儀表指示正確，自動保護裝置動作準確可靠，定期進行的各項防護性試驗和檢查結果符合相關標準
1.4.3高低壓配電室、動力柜、儀表柜符合零缺陷管理規定；
1.4.4主要動力設備安全可靠，其出力和效率應達到設計標準或核定標準；
1.4.5各項消耗正常，經濟合理。
1.5環境保護和工業衛生
1.5.1設備的基礎良好，工作時無異常振動和噪音；
1.5.2設備排放的廢氣、廢渣、污水應配備相應的治理裝置和配套工程；
1.5.3設備和排放物符合管家環保要求，水和氣符合排放管理標準；
1.5.4設備周圍無積水、無積料、無積油。
1.6安全可靠
1.6.1各種保險、防護裝置安全可靠；
1.6.2制動裝置操作靈活，安全可靠；
1.6.3高壓容器、安全閥門等裝置定期進行各項預防性試驗，告訴運轉設備定期檢查。
1.7光學系統
設備的光學系統應清晰，主要元件無顯著腐蝕、發霉、劃傷、擦傷等現象。
1.8維護保養
1.8.1使用合理，嚴格執行《崗位作業標準》，定期進行維護保養工作，設備保養良好；
1.8.2嚴格執行《點巡檢管理標準》，定時點檢；
1.8.3設備表面無嚴重的腐蝕、碰傷、劃傷、拉毛等現象；
1.8.1設備內外整潔，無明顯的積灰、積水、積油、積料，見本色。
1.9配套齊全
1.9.1乙班設備的隨機主要附件完好可用；
1.9.2精密設備全部附件完整無缺。
2.車間通用點巡檢標準
設備名稱
檢查項目
檢查方法
判定標準
減速機
潤滑
看、接觸
油質良好，油位符合規定
泄露
看
無
溫度
摸、測
軸承溫度＜70℃
異音
聽
無不正常聲音
安全
看
可靠
松動損傷
看、敲
緊固螺絲無松動，箱體不裂紋
電動機
電流
看、卡表
電流正常，且三相平衡
溫度
摸、測
＜70℃，線與機體無不正常發熱
絕緣
用兆歐表
按電機電壓1MΩ/KV
松動
看、敲、摸
地腳緊固，接地線可靠，機體不振動
異音
聽、看
無異常響聲，碳刷不打火
風葉
看
無灰塵，散熱片暢通，無損壞
軸承
聽、摸、測
軸承溫度＜60℃，無雜音，無振動
車間通用安全標準
3.1現場安全
3.1.1嚴格遵守勞動紀律，工作前要保證自己休息好，精力充沛，工作前8小時內禁止酗酒，工作中集中精力，不準打鬧、睡崗、串崗，新員工需進行“三級安全教育”培訓，方可上崗；
3.1.2嚴格遵守崗位責任制，做好本職工作的同時要互相協作，未經領導批準，不得將工作交給他人；
3.1.3工作時要穿戴好個人防護用品，不準有飄蕩部分，女員工應把頭發盤起系于帽內；
3.1.4嚴格遵守廠區、現場所掛的各種安全警示標志，各種安全防護、通風收塵、消防設施要妥善保管，不得挪用和損壞；
3.1.5如發生設備、人身事故或火災，在場人員應迅速組織搶救，保護現場，并立即匯報相關領導；
3.1.6超過2米的高空作業必須佩帶安全帶；
3.1.7操作酸泵及維修過程中必須佩帶安全防護眼鏡、防酸堿手套，必要時必須穿防酸服。
3.2照明
3.2.1各崗位照明充足；
3.2.2在進入金屬容器內或潮濕處工作，必須使用12V以下的低壓安全燈。
3.3設備
3.3.1凡機器運轉部分和一切危險區域要有安全罩、安全網加以隔離，否則不得開車；
3.3.2電氣設備附近嚴禁晾曬、掛放衣物，不準用鐵絲捆掛電線；
3.3.3一切電氣設備和手持電動工具必須有可靠的接地、接零措施，手持電動工具必須加裝觸電保護器；
3.3.4可溶性乙炔氣瓶附近嚴禁煙火，不準移動正在工作的可溶性乙炔氣瓶；
3.3.5設備開車前要發出信號；
3.3.6開車前，雙手要保持干燥。
3.4消防
3.4.1現場消防器材齊全可靠，取用方便；
3.4.2氧氣瓶、油類、棉紗等易燃、易爆品應分別保管，倉庫內嚴禁煙火；
3.4.3崗位用火爐必須符合生爐規定，并取得消防部門用火證方可使用；
3.4.4七防（防火、防雷電、防中毒、防暑降溫、防塵、防爆、防洪）用品和設備不準挪用，并進行定期檢查和維護。
3.5安全標志
3.5.1各崗位懸掛必要的安全標志，做到規范、醒目、齊全；
3.5.2清理、檢修已停止運行的設備時，必須切斷電源，并在開關上懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示牌。
3.6操作安全
3.6.1進入崗位要穿戴好勞保用品，并做到“三緊”，女員工長發應系于帽內；
3.6.2電工、電焊工在操作中要穿好絕緣鞋，所有絕緣手套、絕緣鞋、絕緣地板要定期檢查。
3.7個人保護
3.7.1嚴格遵守勞動紀律，工作前要保證自己休息好，禁止酗酒和過度疲勞；
3.7.2上、下樓梯要扶欄桿，不得跨越運轉中的設備，不得用收觸摸正在運轉中的設備，上方有人施工或吊裝物品時，下方不得同行；
3.7.3身體不健康或生理上有某種缺陷，不適合該崗位的工作者，不能勉強擔任，經醫生證明，領導批準，可調至合適的崗位；
3.7.4凡安排兩人以上的崗位，要制定一人負責安全工作，單人作業要建立安全互保網絡；
3.7.5新員工上崗必須經過“三級安全教育”培訓；
3.7.6含堿物進入眼內不得用手揉，必須用清水和硼酸水沖洗，嚴重者立即送往醫院就醫；
3.7.7嚴格遵守廠區所掛的各種安全警告牌，各種安全防護、通風除塵、消防設施要妥善保管，不得隨意挪用和損壞。
3.8操作巡檢
3.8.1進入崗位要穿戴好勞保用品，女員工長發應系于帽內，電工、電焊工、電收塵工在操作過程中要穿好絕緣鞋，所有絕緣手套、絕緣鞋、絕緣工具要定期檢查，并做高壓實驗；
3.8.2不準用皮帶輸送工具；
3.8.3電氣設備、照明設施要保持完整好用，生產工人不得私自拆裝，不準用濕手和導電物體出動開啟、停止按鈕，不準亂拉亂掛臨時線，不準用金屬絲綁電線，不準有漏電、感電現象；
3.8.4嚴禁帶負荷拉閘，電氣設備停用24小時以上，須經電工檢查方可開車；
3.8.5不準跨越運轉中的設備；
3.8.6在2米以上的高空作業，要系好安全帶，禁止往下亂扔東西；
3.8.7柴油車嚴禁無證駕駛，不準私自出廠和帶人學習開車；
3.8.8乙炔瓶、氧氣瓶附近嚴禁煙火，它們之間距離不能少于10米；
3.8.9皮帶運行時不準捅下料口；
3.8.10嚴格遵守交通規則，避免交通事故；
3.8.11在廠區內行走要注意安全，在水，汽，煙塵彌漫的地方檢查設備時，要緩慢行走，不得跨越運行中的設備，上方有人施工或吊裝物品時下方不準通行。
3.9檢修清理
3.9.1凡安排兩人以上工作，要指定一人負責安全工作；
3.9.2皮帶停車后，不準坐在上面休息和放東西；
3.9.3在清理或檢修設備時，必須切斷危害人身的料源、電源、水源，并掛上“有人工作，禁止合閘”的警告牌，必要時設專人看管，工作時，要密切與班組崗位聯系并配合好；
3.9.4進入已經停止運轉的設備和檢修設備時，必須與崗位人員聯系切斷電源，有專人負責看護，試運轉時，必須先清點人數，查明設備內無人和無妨礙運轉之物，方可運轉；
3.9.5因檢修等原因臨時拆除的安全設施，應設臨時圍欄，并有鮮明標志，干完后必須及時恢復；
3.9.6兩米以上高空作業，必須系安全帶并將鉤子掛在安全牢固的地方，禁止向下投扔工具、材料等，要有專人看護，將危險區域圍起來，并掛上警示牌。
3.車間作業環境標準
4.1設備衛生
4.1.1設備地腳及基礎干凈，無積料、積灰；
4.1.2設備見本色，無積灰，無油泥，無泄露；
4.1.3安全罩上無積灰，安全網內無雜物，安全標志明確醒目；
4.1.4皮帶架、蓋板、收塵管上無積灰；
4.1.5油面鏡清晰；
4.1.6設備周圍地面干凈，無雜物。
4.2廠房衛生
4.2.1廠房房頂、墻壁、梁柱、框架、門窗、欄桿定期清掃，無積垢；
4.2.2地面、樓梯、平臺、走道干凈、無垃圾、無積水、無油污、無雜物；
4.2.3廠房內電纜溝，地坑蓋板整潔穩固，電纜溝及地坑內無積水、無積料、無雜物；
4.2.4廠房內物品定置擺放合理；
4.2.5各種管道、線路標記明確，泄漏點不超標；
4.2.6作業處地面無雜物、積料，衛生清潔。
4.3室內衛生
4.3.1室內地面干凈，無痕、紙屑、煙頭等雜物；
4.3.2室內墻壁、門窗干凈，無蜘蛛網、無污痕；
4.3.3儀表盤干凈、整潔、無損壞；
4.3.4電纜溝蓋板整潔穩固，電纜溝內無積水、無雜物；
4.3.5室內物品干凈整潔、無雜物；
4.3.6室內設施定置擺放。
4.4照明及通風
4.4.1各處照明、采光、通風良好，無裸露線頭，照明燈罩固定良好，無積灰；
4.4.2在進入金屬容器內或潮濕處工作時，必須使用36V以下的低壓安全燈。
4.5周圍環境
4.5.1廠房屋頂、墻壁、梁柱及框架、門窗、欄桿清潔，無結疤；
4.5.2廠房內地面、樓梯平臺、走道干凈，無垃圾，無油污，無雜物；
4.5.3廠房內電纜溝、地坑、地溝蓋板整齊，牢固可靠；
4.5.4廠房內無積水、雜物；
4.5.5廠房內物品定置擺放。
（1）、主控室崗位安全技術標準
1.開車
1）.上班穿戴好勞保用品，女員工留長發必須系于帽內，嚴禁酒后上班；
2）.每次主控室開啟設備，必須提前告知現場崗位人員，在崗位人員允許的情況下方可啟動；
3）.設備開啟前必須又崗位人員檢查流程，確認無誤；
4）.主控室啟動設備必須現場有人確認設備四周無人員作業，無障礙物；
5）.泵啟動前，必須現打開機封水；
6）.大型設備（羅茨風機）不允許在主控室啟動；
7）.設備啟動后，必須認真對設備的運行參數進行檢查，確認正常后方可按正常檢查周期進行監控；
8）.設備啟動后，通知崗位人員到現場進行檢查。
2.操作巡檢
1）.堅持安全生產五同時，崗位安全設施齊全，堅持“安全第一，預防為主”的方針，不違章作業；
2）.不允許在未和現場崗位人員聯系的情況下在主控室操作設備；
3）.在皮帶秤標定過程中，一定要等現場指揮人員聯系開啟皮帶時才可在主控室啟動皮帶；
4）.在現場啟動所有電氣設備按鈕時手必須干燥；
5）.不允許跨越運轉的設備和傳動軸；
6）.設備運轉部位嚴禁擦拭；
7）.在沖地坪時，要特別注意電氣設備，嚴防沖濕，受潮發生故障；
8）.設備運轉部位不得伸手清理，嚴防傷人。
3.停車檢修
1）.檢修作業前應事先制定作業方案和相應的安全措施；
2）.檢修前，應先辦理停電手續，填寫三方確認單，并掛上“有人工作，禁止合閘”、“設備正在檢修”等安全警示牌，拉掉事故開關；
3）.檢修清理作業應有兩人以上，并設安全負責人或安全監護人；
4）.檢修過程中，應認真檢查工器具，并放置牢固，防止高空墜落的物體傷人；
5）.施工現場的電線不得亂拉亂扯，不得放于金屬架上，放置漏電傷人；
6）.嚴禁帶電作業，必要時采取可靠的防護措施，并由專人監護；
7）.嚴禁在運轉設備上面或下面通過，通過時走安全通道；
8）.清理積料、打結疤等工作，必須戴眼鏡；
9）.清理檢修使用大錘，錘頭要牢固，不能與扶釬者面對面站著，以防傷人；
10）.閥門更換盤根，管道換墊子時，必須消除壓力，放完料后方可進行；
11）.設備清理檢修好后，必須詳細檢查、驗收；
12）.安全裝置不得任意拆卸或移走，工作完后必須立即恢復；
13）.緊螺絲時，一定要站穩立牢，板口合適，用力一致，不要過猛，嚴防摔傷和被工具擊傷；
14）.更換托輥和擋料皮，設備加油時需要兩人以上；
15）.檢修作業完畢，先清點人數，檢查有無影響試車的雜物，然后調整試車。
（2）、主控室崗位作業程序標準
1.接班
1）.上崗前穿戴好勞保用品；
2）.要對設備進行全面詳細的檢查；
3）.了解上個輪班安全生產情況，接班者認可后要面對面進行交接班簽名；
4）.接班前要及時參加班組班前會；
5）.接班后發現的問題由接班者負責；
6）.按照“四不接”進行接班：操作情況不清不接、工具不全不接、記錄不全不接、衛生不好不接。
2.開車
1）.開車前要求崗位人員詳細檢查設備；
2）.按開車先后次序進行開車；
3）.對開啟的設備要進行重點監控。
3.操作
1）.對于發現的問題及時聯系崗位人員處理并匯報班長；
2）.按規定對運行情況進行監控，出現波動后及時調整；
3）.按規定及時填寫操作原始記錄。
4.停車
1）.接到停車通知后要及時通知相關崗位；
2）.按停車步驟停車；
3）.通過主控室停車的設備要及時通知崗位進行放料操作。
5.交班
1）.交班前做好全面檢查，搞好設備為何及清理衛生工作，交班要面對面交班，做好安全生產情況的交班；
2）.凡當班工作，需當班完成，特殊情況在征求接班者意見并經班長和輪班班長同意后方可下班，記錄要詳細，認真，規范；
3）.本班所屬設備有檢修或其它原因應告知接班人員，對設備狀況要清出，記錄要規范。
崗位交接班制度
交接班工作是整個生產過程中重要一環，是保證生產連續穩定的重要保證，每名員工必須高度重視，認真、仔細地進行交接班，為便于管理和考核，特制定如下管理制度：
一、交接班
1、交班：（1）交班前做好全面檢查，搞好設備維護及清理衛生工作，交班要面對面交班，做好安全生產情況的交班；（2）凡當班工作，需當班完成，特殊情況在征求接班者意見并經班長、值班長意見后方可下班，記錄要詳細、認真、規范；（3）本班所屬設備因檢修或其它原因應告知接班者。
2、接班：（1）要對設備進行全面詳細的檢查；（2）了解上個班安全、生產情況；（3）接班者認可后要面對面進行交接班簽名；（4）接班后發現的問題由接班者負責。
3、整個生產崗位現場無雜物，地面無積灰，衛生工具擺放整齊。
4、員工在交接班過程中，不允許爭吵、辱罵，不允許打架斗毆，否則視其情節輕重分別給予當事人扣除當月獎金甚至除名的處罰。
5、對于不吭聲、不正面交接班、直接下班者，經確認后，視勞
動量大小給予一定經濟處罰，并給予接班者在月度獎金后進行適當補償加分。
6、對于不認真交接、交私人情班者，對接班后發現的問題每次扣接班者當月獎金考核分10分。
7、接班按照“四不接”進行接班：操作情況不清不接、工具不全不接、記錄不全不接、衛生不好不接。
8、工具柜內工具齊全，擺放整齊無油污，使用中的工具要經核實簽字后接班。否則，缺失工具除照價賠償外，另扣責任人月度考核分10分/次。
9、設備方面：崗位人員必須對每一臺設備進行認真交接，凡丟失一個閥門手柄、一個手輪（如閥門卡死用力過猛造成手輪損壞除外，但必須有損壞手輪為證）、一個油蓋，責任人第一次扣當月獎金50元，第二次扣當月獎金100元，第三次取消當月考核獎金。
二、主控室（含培訓室）
1、主控室操作臺上，資料物品擺放整齊，且臺上干凈，以手摸為準；培訓室桌椅外部干凈、桌內無雜物。
2、主控室地板上不準有油污、腳印或雜物等。
3、對于調度或者車間下發的指示或者通知要正確、認真向下傳達、交接。
4、主控室各項紀錄完整:（如有異常要注明原因）浮選進礦量，礦漿濃度、PH值情況，加藥標準、實際加藥變化情況，沉降槽清液層、重泥層、PH值等，循環水PH、溫度，送溶出精礦情況等。
5、對交接班不清楚，一問三不知，模糊不清者概不接班。
6、罰則：對上述任何一項不達標接班者，扣考核分10分/次。
三、巡檢
1、整點前后15分鐘為巡檢時間，每延遲和提前1次扣獎金考核分2分。
2、所有設備、攪拌必須點檢，每缺1次扣獎金考核分2分。
3、交接期間的問題若需要專業人員處理，需確認并聯系好后再接班。
四、消防器材、核儀表
1、要求無損壞、無丟失，否則不接班；
2、消防器材壓力正常、時間有效、標識標志清楚，對于失效器材應及時反饋車間處理。
3、罰則：凡被鋁廠行政值班查出滅火器、消防栓等方面問題，對相關責任人值班長、班長、崗位工扣10分/人、次。
五、化驗室、庫房管理：做到物品齊全、賬務相符，擺放規范、整潔，辦公桌內無雜物，否則，扣責任人月度考核分10分/次。
六、其它
1、凡本班當月出現違反上述交接班規定3次以上，該工序的班長取消當月獎金，值班長減薪200元。
2、此規定從即日起執行。
選礦車間管理規定
一、 勞動紀律
1. 值班人員要堅守工作崗位，不得擅離職守，有事需要離開工作崗位時，要經過關領導批準，并有人代理工作。
2. 值班時要嚴肅認真集中思想，不準做與生產無關的事，不準談天論地，不準玩手機，不準打鬧，不準亂串崗位，不準打瞌睡，更不準睡覺。
3. 服從領導，要不折不扣執行上級命令，聯系工作時要互通姓名，接受任務時一定要明白，安排工作時要合理，操作時要注意安全， 防護措施要到位。
4. 凡是不認識的人進入現場要進行查問，要及時上報，不得擅自讓其進入現場，與人交往時用語要文明，要注重禮儀，相互尊重。
二、運行管理
1. 值班人員要樹立常備不懈，一絲不茍的思想，隨時做好事故預想，按照點巡檢認真填寫報表做好記錄，檢查維護設備正常運行，發現異常及時分析，判斷，正確處理，并匯報車間，做好記錄，做好設備衛生和清潔衛生工作。
2. 所有值班人員，操作要細心，操作后要檢查，重要操作要做好記錄，認真研究，操作時要有人監護（如一人進行機械維修或下槽里）。
3. 運行人員與檢修人員要緊密配合，做好檢修工作，檢修后要及時整理現場，做好衛生工作。主：在那個工序進行檢修工作，班長都是第一負責人，值班長是當班8個小時負責人。
4. 不準在報表上，記錄上亂寫亂畫，要保持清潔，保持完整，填寫清楚，現場要做的文明生產。
三、技術培訓
1. 選礦工作是一項嚴肅認真的科學技術，生產是一環扣一環，那么要求工作人員必須進行技術培訓。值班長. 班長抓好培訓工作，在條件許可的情況下進行“多能工”培訓。
2. 新老員工要團結一致，以老帶新進行培訓學習，老員工要護新員工，新員工要尊重師傅，必須學會維護設備中的三好四會及點巡檢要求項目。
3. 搞好安全培訓工作，如技術板報和技術問答，學習有關規程，事故通報，參加技術講課，經常進行反事故演習，豐富理論和生產知識。
4. 車間將不定期進行抽查或考試，目的是提高員工業務技能及綜合素質，以便達到公司所提倡的管理觀念“人人都是管理者”。
四、職責劃分
1. 值班長為班里的主要負責人，受車間直接領導，在班中應帶頭兢兢業業的工作，確保生產指標合格和設備維護，負有檢查各崗位工作與落實工作，發生異常或事故時，能正確判斷組織指揮處理并及時上報車間領導，做好記錄，事后組織分析，吸取教訓，制定有效措施，情況嚴重者要寫出書面保證。
2. 班長要積極配合值班長工作，執行力要強，做好現場管理工作保證生產指標穩定，人員安全工作，設備維護工作，落實督促各崗位工作進展及監護工作，積極做好現場協調工作（如：現場有施工或檢修時在那個工序那個班長為主要安全負責人）。
3. 主操及崗位工要積極配合班長工作，做好現場3S（整理.整頓.清掃）工作，及時調整設備運行狀態保證生產指標穩定，加強設備維護工作（重點為潤滑.點巡檢工作）。
4. 巡檢工要積極配合班長工作，做好點巡檢工作，做好記錄，要及時發現問題處理問題，如處理不好要及時上報。
選礦車間各級崗位職責和安全職責的相關規定
1、選礦車間各級職責權限的標準管理規定
根據管理和生產的需要，車間進行了組織機構調整，現對車間各級職責權限作如下補充規定：
1、車間主任助理
協助車間主任搞好車間的生產、設備、安全、衛生、勞動紀律、員工培訓、人事調配工作；全力推動車間各項工作任務順利進行，對自己分管的工作負全面責任。
2、工藝技術員
協助車間主任對車間的工藝技術、經濟指標進行調整；吸納同業先進工藝技術、經濟指標，盡早發現異常并及時處理，負責并培訓、指導車間各項生產工藝技術、經濟指標的實施和改善，事故預防、處理、總結等工作；接受車間相關管理人員（含設備管理、維修人員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
3、設備技術員
在主任的直接領導下主動工作，對本職工作負責、對員工正確操作負責；主要負責備件計劃，培訓、管理并指導車間設備的正確操作、潤滑、維護保養、檢修、技改，事故預防、處理、總結等工作，確保設備的完好率和運轉率，降低檢修頻率和運行成本；接受車間相關管理人員（含技術、維修人員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
4、維修班長
在設備管理員和主任的領導下主動工作，對本職工作負責、對本班員工負責、對員工正確操作負責；完成車間承修范圍內的檢修、制作，設備、工藝技改工作，培訓并帶領本班人員完成本班員工、安全、設備、衛生等的全面管理工作；指導車間設備的正確操作、潤滑、維護保養、檢修、技改，事故預防、處理、總結等工作；會判斷故障，能盡早發現異常、及時處理并積極改進，確保設備的完好率和運轉率，降低檢修頻率和運行成本；接受車間相關管理人員（含技術、安全防護員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
5、值班長
在主任的直接領導下主動工作，對本職工作負責、對本班員工負責；能正確操作本班設備、完成本職工作，培訓并帶領當班人員完成當班的員工、生產指標、經濟指標、安全、設備、衛生，事故預防、處理、總結等的全面管理工作；不斷努力學習提高自身操作技能、管理技巧，會判斷故障，能盡早發現異常、及時處理并積極改進；接受車間相關管理人員（含技術、設備管理、安全防護人員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
6、班組長
在值班長的直接領導下積極工作，對本職工作負責、對本班組員工負責；能獨立正確操作本班所有設備、完成本職工作，培訓并帶領當班人員完成當班的員工、生產指標、經濟指標、安全、設備、衛生，事故預防、處理、總結等的全面管理工作；不斷努力學習提高自身操作技能、管理技巧，會判斷故障，能盡早發現異常、及時處理并積極改進；接受車間相關管理人員（含技術、設備管理、安全防護人員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
7、各班組成員（含臨時班組成員）
在當班班組長的直接領導下積極工作，對本職工作負責；熟悉工藝流程，領會相關技術、經濟指標的意義并能獨立正確、熟練操作，完成本職工作（安全操作、正確記錄、準時報表、及時潤滑、按時維護、隨時保養、保持衛生），能盡早發現異常并及時處理、匯報；不斷努力學習提高操作技能，會判斷故障并努力維修；接受車間相關管理人員（含技術、設備管理、安全防護人員）的工作指導，完成上級安排的其他工作。
以上各級遵從“主任→值班長→班組長→班組成員”的逐級管理模式，各級相互間具有建議、監督權。本著小問題即時處理、一般問題不過時、重大問題不過班的原則，各級經努力后仍不能解決的問題可越級上報請求協助處理，緊急重大事件及時處理同時匯報。
以前落實到個人的設備管理、衛生區域規定作廢，現在責任到班組、崗位。
二、車間主任崗位職責
在氧化鋁廠廠長的直接領導下開展工作、執行調度指令，負責各組安全、經濟的生產、及其煤棚的現場管理，制造成本的控制與消耗、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下：
1、根據氧化鋁廠計劃，科學地編制、調整生產計劃。
2、加強與部下的溝通、交流。力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上；悉心聽取員工合理化建議，并積極采納。
3、組織車間員工學習領會集團、公司及氧化鋁廠的各項規章制度，確保各項規章制度、調度指令在車間得以正確、順利、及時地貫徹執行。
4、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。
5、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織檢修、電氣、儀表人員對生產工藝及設備進行科學、合理的改進；督促機、電、儀表人員確保車間生產設備正常運行。提高生產效率。
6、抓好節能降耗，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理度及考核辦法，層層分解落實。嚴格控制生產成本。
7、加強本車間所屬煤棚管理人員的職業道德教育，嚴把氣煤入庫關，維護集團和公司的利益。
8、積極在本車間培養、選拔后備干部，并將其業務能力、工作表現考核材料報主管部門。
9、關注各項工藝指標、經濟指標，及時發現、解決問題；審核由車間填報和各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。
10、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正獎懲決定和績效考核。有權調整、任免本車間值班長及以下員工的工作、職務；有權向總裁建議調動或任免車間副主任及主任助理的工作、職務；有權向人力資源部建議本部門人員的辭退、晉升；有權對本車間員工在規定范圍內進行處罰，并對本車間產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查（罰款一律交財務部）。
11、加強與其它車間、部門的協調關系，支援兄弟車間檢修和應急。
12、向氧化鋁廠、公司領導提出工作改進建議。
三、車間主任、副主任安全生產職責：
車間主任對本車車間安全生產全面負責，主任助理對分管業務的安全工作負責，其職責是：
1、保證國家安全生產法規和企業規章制度在本車間貫徹執行，把安全生產工作列入議事日程，做到“五同時”；
2、組織制定并實施車間安全生產管理規定，安全技術操作規程和安全技術措施計劃；
3、組織對新員工（包括實習、代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育，對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵，并定期組織安全技術考核；
4、組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理員工提出的安全整改意見；
5、組織車間安全檢查，落實安全隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育員工加強維護，正確使用；
6、及時報告本車間發生的事故、注意保護現場；
7、建立本車間安全管理網絡，配備合格的安全技術人員，充分發揮車間和班組安全人員的作用。
四、車間安全員基本職責
1、認真貫徹執行《安全生產法》、《環保法》、《消防法》、《職業病防治法》等法律法規，集團、公司和本部門安全生產規章制度以及本部門和車間領導的指示、決定。
2、對安全工作提出意見和建議，在本部門的安全工作上對部門領導負責任。
3、對員工經常進行安全教育，做好新員工、變換工種、復工人員的安全教育工作。
4、參與本部門規章制度、安全操作規程的修訂；
5、嚴格執行特種作業人員持證上崗制度。
6、嚴格履行危險作業審批制度（帶壓、帶電作業、焊接、動火等），采取有效的防范措施，并做好現場監護工作。
7、進行現場安全檢查，及時制止、處理本車間的違章作業、違章指揮行為；
8、經常檢查生產現場的建筑物、機器設備、安全設備、工具、工作地點的安全狀態。
9、注意消防安全，檢查消防器材的配置和維護，保持完好狀態；
10、監督、組織、檢查驗收本車間安全隱患整改工作；
11、督促并檢查班組（工段）安全活動，做好安全記錄。
12、發生工傷事故后，應立即組織搶救，保護現場，并報告本單位領導。
13、參與本車間的事故、未遂事故的調查和處理；
14、協助上級主管部門做好安全管理工作。
五、各班值班長、班組長安全職責
1、 貫徹執行公司和車間對安全生產的規定和要求，全面負責本班組的安全生產；
2、 組織員工學習并貫徹執行公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育員工遵紀守法，制止違章行為；
3、 組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全；
4、 負責對新員工進行崗前“三級安全教育”，經考核合格后方可上崗；
5、 負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除安全隱患，并報告上級；發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細紀錄；
6、 搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具、正確使用滅火器材。
6、班組生產安全、消防安全職責
在車間安全領導小組的領導下按照“安全第一，預防為主”和“預防為主，防消結合”的工作方針，認真貫徹執行安全生產、消防安全工作的各項法律、法規和公司的各項規章制度，制定并組織實施本班組安全生產、消防安全工作年度計劃。
1、建立健全班組安全生產、消防安全組織，制定和完善各項安全生產、消防安全工作制度和有關操作規程。
2、建立安全生產、消防安全責任制，明確班組及各崗位安全生產、消防安全責任人并簽訂責任書。
3、組織各崗位安全生產、消防安全責任人每年與班組簽訂《安全生產、消防安全責任書》。
4、組織實施各項安全檢查、巡查和隱患整改工作，及時處理涉及安全生產、消防安全的重大問題。
5、至少每周進行一次安全檢查，各重點部位要進行每日安全生產、防火巡查，特別是要加強夜間巡查，人員聚集集中點指定專人負責并隨時進行安全生產、防火安全巡查。安全生產、防火安全檢查、巡查填寫檢查、巡查記錄，檢查、巡查人員要在記錄上簽字，記錄要真實、規范。
6、對存在的安全生產和火災隱患，及時予以整改和消除。對政府有關部門、公司安全技術部環保安全處等針對車間簽發的《安全隱患整改通知書》及時接收，并按期進行整改完畢。對不能按期整改完畢的隱患，及時向公司有關部門報告，說明原因，由公司和有關部門協助整改。在隱患未消除之前，加強和落實應急防范措施，直至隱患整改完畢和危險消除，以免事故發生。
7、做好對本班組生產、經營、施工等設施設備和各種安全設施、設備、器材的維護保養，確保完好有效，并保證疏散通道和安全出口的暢通。
8、通過多種形式開展經常性的安全生產、消防安全教育和培訓，對每名員工每月進行一次培訓，特種作業人員要做到持證上崗。
9、制訂符合實際的安全事故應急救援預案和滅火、應急疏散預案，并實施演練。
10、建立事故報告制度，及時、如實報告各類安全生產事故和火災事故。
