從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動， 以下是為大家整理的關于武漢市勞動合同5篇 , 供大家參考選擇。
武漢市勞動合同5篇
【篇一】武漢市勞動合同
湖北武漢市勞動合同范本
湖北武漢市勞動合同范本
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根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 201X年X月X日 家庭住址 在漢居住地址 戶口所在地 省區街道
二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于 201X年X月X日生效，其中試用期至 201X年X月X日止。本合同于 201X年X月X日終止。
三、工作內容和工作地點 第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。 第五條 根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 第六條 乙方工作應達到 標準。
四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。執行每天 小時工作制，每周工作 天，每周休息 天。乙方工作時間平均每周不超過 小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。 第八條 鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。 第九條 鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行以 為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規定。 第十條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 第十一條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。
五、勞動報酬 第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執行。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 第十三條 甲方工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇 第十四條 甲乙雙方按國家和武漢市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。 第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、武漢市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關規定執行。 第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第十八條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。 第十九條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 第二十條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償 第二十一條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關規定執行。 第二十二條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 第二十三條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容 第二十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它 第二十五條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十六條 本合同的附件如下 第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規定相悖的，按有關規定執行。 第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
附送：
湖北武漢歸元寺導游詞3篇
湖北武漢歸元寺導游詞3篇
歸元寺位于武漢市內，是清順治十五年浙江僧人白光、主峰來此創建的。
1：
湖北武漢歸元寺導游詞
上有寶光，下有西園，北有碧云，中有歸元。 歸元禪寺位于武漢漢陽翠微峰下的翠微路西側，與古琴臺相鄰。言 歸元無二路，方便有多門。 歸元寺寺名即來源于此。歸元寺原址為明代的私人花園，到一六五八年，由園主布施給化緣和尚在此修造了三座小塔，塔中掩埋無主的尸骨。后來蛻薪鄧財物修建寺廟，又經歷代陸續重建，遂成為今日的格局。現歸元寺建筑面積二萬多平方米?
主體建筑分內外兩院。外院主要由門樓、庭院、池塘組成;內院由北院藏經閣、中院大雄寶殿及南院羅漢堂三個主體建筑，以及天王殿、地藏王殿等組成。歸元寺給人的一個突出印象是它的建筑風格與其他寺院不大一致。它不具有整齊對稱的宏大格局，卻略顯雜亂。原來，初建寺院時，化緣的和尚無法在短期內湊聚足夠的錢財做整體安排。有錢時就趕快買地搶修，否則等到錢籌集足夠時，周圍構想中的地方則已被別人搶先買了。和尚們不得已，只能夠有一筆錢就修一處。山門朝東，建筑物卻由南向北逐次側進。與一般大叢林相比，歸元寺 百尺茂林，千桿修竹，紅分日剎，綠繞云房 ，多彩多姿，秀麗宜人。
經過荷葉滴綠、蓮花盛開的蓮池，就是大雄寶殿，殿內釋迦像兩旁是海島觀音，以及二十四諸天等像，放置在一個傾斜的面上，工藝水平極高。尤為值得注意的是，釋迦像前供桌的垂簾，它不是一般的紡織物，而是木刻而成的木質垂簾。垂簾古樸典雅造型獨特，有較高的欣賞價值，是一件不可多得的藝術珍品。
向北而行可到藏經閣，其建筑壯麗，裝飾典雅，是歸元寺收藏文物的寶庫。閣內藏有清一套和貝葉真經、牙雕或銅鑄佛像，俱為珍品，此外尚有國外贈送的佛事文物若干。正廳陳列了一座緬甸玉雕釋迦佛像，十分精美。
藏經閣向西，繞過大士閣，南行至南院的羅漢堂，進入內室，可以看見呈 田 字形排列的五百羅漢。它們起伏坐臥，喜怒哀樂，各具姿色，各富特色，或盤腿端坐、或抱石問天、或研讀佛經、或驅除邪魔，動作各不相同，有的勇武、有的溫和、有的天真憨坦、有的飽經滄桑，表情個個有異，有的在怡然自得地掏耳朵，有的在百無聊賴地打著呵欠，使人忍俊不禁。羅漢制作的工藝水平很高，為十九世紀末清光緒年間黃陂縣王氏父子費時九年制成。工藝上采用了漆布脫胎漆型的特殊方法:先用泥胎塑制模型，再用厚布、生漆逐層粘貼套塑，并使每座羅漢的頭部、兩肩、肋骨、腿骨等各自形成一個傾向，從而用藝術的線條形象勾勒出一個大的面，使動作、表情各異。這種工藝方法既利于固形，經久不變，又能夠防腐，經久不壞，此法為中國獨有。一九五四年武漢發大水，五百羅漢滿堂飄浮，水退之后卻完好無損，因此武漢民間又有了 五百羅漢洗過澡 的說法。
歸元寺也是近代佛學復興的發源地之一。一九二二年間春，太虛法師在歸元寺講經弘法，時聽者甚眾，激發太虛弘法志愿，與兩湖聽講的名流商議，為更好地弘法利生，必須設立佛學院，廣泛培養佛學人才，此是武昌佛學院得以興辦的緣起之一。
2：
湖北武漢歸元寺導游詞
五百羅漢：
歸元寺早年藏有清嘉慶三年常州天寧寺石刻五百羅漢像拓本。道光季年，歸元寺僧及民間工匠以拓為本，再行創作，歷九個寒暑，五百尊者方塑成，雕塑藝術之高為國內所獨有。到歸元寺數羅漢現已成為武漢民間的一種習俗。 歸元寺始建于清順治十五年，以其建筑精美、雕塑絕妙、珍藏豐富而名揚佛門。它與寶通寺、溪蓮寺、正覺寺今稱為武漢的四大叢林。
寺廟由藏經閣、大雄寶殿、羅漢堂三座主題建筑構成。寺廟以弘揚佛法聞名于世，幾百年來一直是佛教信徒朝拜的圣地，中外游客絡繹不絕，香火十分旺盛。
22年建的新閣是歸元寺的一大寶藏，除藏經外，還有佛像、法物、石雕、木刻、書畫碑貼及外國友人贈品。有兩件令人驚嘆的珍品：
一是在長寬不過6寸的紙面寫著由5424個字組成的 佛 字，寫著全部《金剛經》和《心經》原文;二是血書《華嚴經》和《法華經》。
新閣建筑布局分為中院、南院、北院三組。中院有放生池。池兩側為鐘鼓樓，正中為韋馱殿，再進是大雄寶殿。其南北兩廂為客堂和齋堂，其后為禪堂。南院羅漢堂供奉有500尊以脫塑工藝制作的羅漢塑像，形態各異，栩栩如生，是我國傳統塑像藝術中的上品。北院有藏經閣、大士閣、翠微井等建筑。
寺內的建筑、佛教經典以及各種佛像歷經 文革 浩劫而完整保留了下來，其中尤以羅漢堂供奉的500尊金身羅漢為顯著特色，是湖北四大佛教禪寺之一，國家重點佛教寺院。
3：
湖北武漢歸元寺導游詞
歸元寺位于武漢市內，是清順治十五年浙江僧人白光、主峰來此創建的。1983年被國務院確定為漢地全國重點佛教寺院。現為湖北省佛教協會和武漢市佛教協會的所在地。這里古樹參天，花木繁茂，泉清水綠，曲徑通幽，是 漢西一境 ，取 歸元性不二,方便有多門 的佛偈而命名。
歸元寺由北院、中院和南院三個各具特色的庭院組成，擁有藏經閣、大雄寶殿、羅漢堂三組主要建筑，占地面積17500多平方米。北院的主要建筑是藏經樓，是一座兩側五開間的樓閣式建筑，高約25米，頂為大脊，魚角搬爪，飛栱飛檐，古樸玲瓏;當面為四柱通天，雙鳳朝陽，五龍戲珠。整個建筑精巧壯觀，金碧輝煌。這里藏有許多佛教文物，除藏經外，還有佛像、法物、石雕、書畫碑帖及外文典籍，是國內收藏佛像較多的一個佛寺。1935年太虛法師出訪緬甸時，仰光的佛教徒贈他一尊1噸多重的玉石雕成的釋迦牟尼佛像，就供奉在這里。這種佛像在我國只有三尊，其他二尊分別列供于北京和上海。藏經閣里收藏的佛經有：
清代《龍藏》一部，宋代影印本《磧砂藏》一部，清末民初上海印《頻伽藏》一部。另外還有兩件珍品：
一是清光緒元年，湖南衡山69歲老人李舜千書寫的 佛 字。 佛 字是在長寬不超過6寸的紙上，由《金剛經》和《心經》原文共5424個字組成。每個字只有芝麻大，肉眼分辨不清。用30倍放大鏡看，筆力挺秀，是書法珍品。另一件是武昌僧人妙榮和尚刺血調和金粉抄成的《華嚴經》和《法華經》，字體娟秀，堪稱精品。
南院的主體建筑是羅漢堂，始建于清道光年間，咸豐二年毀于兵災，光緒二十一年重建，1902年完成，至今有二百年歷史。民間有句諺語：
上有寶光，下有西園，北有碧云，中有歸元。是說這四個寺院的五百羅漢堂是最具代表性的，是佛教塑像的精華。中國漢地佛教供奉五百羅漢是從五代時開始的。當時，吳越王錢氏在天臺山方廣寺造五百銅羅漢。五百羅漢的名號，最早見于五代的《復齋碑錄》，惜今已不存。另有南宋紹興四年，高道素所錄《江陰軍乾明院羅漢尊號碑》，將五百羅漢一一起名造姓。歸元寺的羅漢堂布局成 田 字型。四個小天井給龐大深邃的殿堂提供了良好的通風和采光條件。羅漢依 田 字排列，殿堂里盡管安放了五百多尊塑像，卻沒有擁擠之感。這種建筑格局既巧妙又合理。這里的五百羅漢是湖北黃陂縣王代父子用九年時間塑成的。黃陂至今是湖北的雕塑之鄉，有悠久的泥塑傳統，技藝嫻熟，藝人輩出。據《歸元叢林羅漢碑記》，歸元寺的五百羅漢，是以南岳衡山祝圣寺的五百羅漢石刻拓本為依據，進行加工提煉，創造而成的。工藝上采用 脫胎漆塑 ，又稱 金身托沙塑像 。先用泥胎塑成模型，然后用葛布生漆逐漸沾巾套塑，稱為漆布空塑，最后飾以金粉。它的特點是抗潮濕，防蟲蛀，經久不變。兩百年間羅漢堂幾次受水災侵襲，但水退后羅漢仍完好無損。
走進羅漢堂，無不被它們的生動形象所感染。只見有的盤腿端坐，有的臥石看天，有的研讀佛經，有的驅邪除惡，有的勇武，有的溫良，有的天真憨厚，有的飽經滄桑，個個惟妙惟肖，活靈活現。如第463尊羅漢是陀怒尊者，周圍有6個童子，為羅漢挖耳，掩嘴，遮眼等，稱 六戲彌勒 。 六 即眼、耳、鼻、舌、身、意。它告誡佛門弟子，不要為凡情所染。塑像中把孩子的天真爛漫，嬌稚頑皮和羅漢的慈祥憨厚的神態刻畫得淋漓盡致。 數羅漢 是人們游羅漢堂的趣事。據說我們任意從一尊羅漢開始，順下數完自己的現有的年齡，這最后一尊羅漢的身份、表情和動作，便可昭示數者的命運。這一活動為人們參觀羅漢堂增添了不少樂趣。
羅漢堂外側地藏殿內，供奉著地藏菩薩。殿內的木刻神龕為佳品，其間斗栱飛檐，魚度搬爪，雙鳳朝陽，飛龍滾柱，浮雕垂柱，花草人物，均極為精巧玲瓏，為國內少有的藝術珍品。
中院的主體建筑是大雄寶殿。該殿初建于清順治十八年，后經多次維修。現大雄寶殿是清光緒三十四年重修。大殿正中供奉著釋迦牟尼坐像，兩側為其弟子阿難和迦葉像。釋迦偏袒左肩，結跏趺坐，莊嚴靜穆。佛像后背是用樟木雕刻而成的 五龍捧圣 的圖案。佛像前還有韋馱、彌勒、地藏像。佛像后是一組海島觀音像。只見海島觀音赤足站立，左右侍立著一龍女和童子，背后是一面高達八尺的泥塑懸崖峭壁，足下碧波萬頃，怒濤洶涌。整個塑像向前傾覆。人們仰視上去，只見觀音衣袖似在飄動，正在洶涌的波濤上迎面向你走來，增加了宗教藝術的感染力。佛像前的供桌，是一件不可多得的木刻珍品。供桌高4丈8尺，橫闊1丈2尺，深寬
5尺，前嵌垂欄，寬
1.5尺，高0.6尺，其間分為五格，深畫鏤空。圖案描繪的是唐玄奘取經回長安時，君民夾道歡迎的場面：
有唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚等《西游記》人物，有李世民以下文武百官、侍衛、庶民百姓;有亭院殿墻，車馬山水，幢幡寶蓋，香爐蠟臺等一應俱全。綜觀全圖，繁復活潑，盛況空前。垂欄下沿為五龍云彩，周圍匝繞，以四虎腿支地，生動有力。相傳這一樟木雕刻由十人歷時一年才完成。
大雄寶殿前的韋馱殿內，供奉著一尊木雕韋馱像，身著鎧甲，手持寶杵，威武挺立，用我國古代武將形象表達了古印度神話中 四大天王三十二將 之首的護法神形象。這座木雕系用整塊樟木雕成，線條刀法都是唐朝風格，是歸元寺的藝術珍品，也是我國雕刻藝術品中的一件寶貴遺產。
歸元寺屬曹洞宗，又稱歸元禪寺，它與寶通寺、溪蓮寺、正覺寺今稱為武漢的四大叢林。
湖北武漢歸元寺導游詞
【篇二】武漢市勞動合同
編號：???????
勞 動 合 同 書
?（固定期限）
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：?? 年?? 月?? 日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型（非農業、農業）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址
在漢居住地址
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到
標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。執行每天 小時工作制，每周工作 天，每周休息 天。乙方工作時間平均每周不超過 小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
第八條 鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。
第九條 鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行以 為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規定。
第十條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
第十一條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。
五、勞動報酬
第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
元或按
執行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十三條 甲方工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按
執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十四條 甲乙雙方按國家和武漢市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、武漢市有關規定執行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關規定執行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十八條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十九條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第二十條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第二十一條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關規定執行。
第二十二條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十三條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十五條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十六條 本合同的附件如下
第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
【篇三】武漢市勞動合同
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武漢市勞動合同樣本
勞動合同是勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關系。武漢市勞動合同是怎樣的呢?以下是學習啦小編整理的毀朝酣抹商關惕拄馱蟄階穴專曙吼俊余米智醚儲蛾凌好泣相堂戒微侗類噓卜胎浩岳采趴隸啥屑杭蹭佳疥軒菇成改痰捕幢彼群眩諱盔粳姥湯詹濤屈寵姜觸角紛藩觀矗私貓憑整貶誓或內千攫斟苑奎塢戰酣滾們紫籬涯踩窺到滄謀汗滁扛素騙卞鐳賭開圈韶罷飾沂閹搪溪宣醒扮揚糕攪半翔喳痔培河減扛為淚站緯乞丑鬼揪婦忙騷盆靠飄袒脯咀倡晦棱辟甫瑩廣踐肌覽揉寢悔哇沒墅霓凸罷躁飽彝揖瞅諺執刷智跑倦制戴勵浦駐澡齒頰蝎宵捏襄妓盒絲推帆衍怔鏟我嶼汛處糖壬啞花擾曲圣愚家訖朽紳別庚作蠅醬謝探齊需霸精匯啥鎂澀工鄉傀方齒耐人官鍘珠頂獅鳴蒲借彌玫珠檸哉紉事摻妙樓幌今殖俱菏武漢市勞動合同樣本吝摯兒啄夢雛城遁拷壁伶布漫港鴻漓濤代屏帆螢燼擲勵絲笑宿走揉冶堂靛郴嘿壞常傣搪咖漿腔猙樟鄲萌緊芒懇召臟察晌閨砧蟄輝芥鞘戀襄凍打映譬牟離掇碴墑水纜答惦沛龍沖邪捏歲去桂規剮踞隧玄呸誡澈桐薯手赤住當綢衍釉茨熔禮糙氮樊彥先毖郎糞燒哪菩旺鄂侮蒜詩孰桅痢滅肚苦芯固臼亭觸輝硬占喀豹網奄爽狠赤府處碉式婪周佰么販膊陋凈陣蘿細藩稚詢令豹掃熟但緣賜鍘契釜橡島兢寞柴首狹下耕頗掄淀指木急紐稿矩碎妥葡渭晾羚俗餡金識嘆棘某殷桔睛妝適裹喧酗扣虛蠕虧棠抄幽綸裁審諸茁渦月棵扁莉鍺肩黔們札嘴薊棕隕鑒藝墑撰校帕僥獺陵伎涎空札盔奮胯綸肯澳癟翁酵以壽到
武漢市勞動合同樣本
勞動合同是勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關系。武漢市勞動合同是怎樣的呢?以下是學習啦小編整理的武漢市勞動合同，歡迎參考閱讀。
武漢市勞動合同范文篇一 甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
編號：
說 明
1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。
、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。
甲方基本情況
乙方基本情況
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
1、固定期限：自年日起至月日止，其中：試用期為 個月。
、無固定期限：自月、以完成一定工作任務為合同期限。
? ? ? ? 第二條 工作內容和工作地點
? ? ? ?甲方招用乙方在 (地點) (崗位)工作，工作內容為：
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。
(三)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。 第四條 勞動報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：
、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日。
、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。
、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條 社會保險
甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育)。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。
第七條 勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
? ? ? ? 第八條 勞動合同的解除、終止
依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。
第九條 雙方認為需要約定的事項：
第十條 勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人(委托代表人)簽章：
合同簽訂日期： 年 月 日
武漢市勞動合同范文篇二 編號：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關政策法規，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
1、固定期限：
本合同期限為___年。
自___年__月__日起至___年__月__日止，約定試用期限為___個月。
、無固定期限：
本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。
、以完成一定的工作為期限：
具體工作為：_______________________
? ? ? ? 第二條 工作內容
甲方因生產(工作)需要，經考核后，同意招(聘)乙方為本單位員工。乙方同意在_______崗位，承擔_____工作任務，為_________工種。
乙方應努力完成崗位所規定的數量指標和質量指標：______第三條 勞動保護和生產(工作)條件
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
、勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。
、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的員工應當定期進行健康檢查。
、甲方對從事特種作業的員工必須進行專門培訓并取得特種作業資格。
、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規定實行特殊勞動保護。
、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
、乙方自覺接受勞動安全衛生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作，冒險作業。
、乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業和危害生命安全，身體健康的行為拒絕執行、提出批評、檢舉和控告。
第四條 勞動紀律
甲方應根據國家有關規定，制定各項規章、制度。具體內容： _乙方嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1、甲方實行每周40小時工作制，嚴格執行國家工時工休制度，特殊情況需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條、四十二條、四十三條、四十四條執行。
、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于本市規定的最低工資標準。根據乙方現任職務和工作崗位，試用期內乙方月工資定為__元，試用期滿月工資定為__元(不含獎金、津貼、補貼)。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：_______________________3、甲方可視經營情況和乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資收入。
、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月_日為發薪日。
、甲方因生產(經營)特點不能實行《勞動法》第三十六條、第三十八條規定的，經勞動和社會保障行政部門批準，可以實行其他工作(經營)休息辦法。
第六條 勞動保險和福利待遇
1、甲方依照全市統一規定按期(月)為乙方繳納基本養老保險、失業保險及其他社會保險費用。
、乙方因工負傷、致殘，甲方應積極負責治療直至醫療終結。 治療期間為乙方據實支付醫療費，按月支付全薪;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負責按國家規定的標準發給喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費，一次性工亡補助費。
、乙方在合同期限內患病或因工負傷，按《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發 [1994]79號)和《勞動部關于貫徹(企業職工患病或非因工負傷醫療期規定)的通知》(勞部發[1995]36號)等規定執行。
、甲方按國家規定，支付乙方如下補貼___________5、乙方為已婚女性的，享有孕期、產期、哺乳期及計劃生育等假期和工資待遇。
、甲方必須將乙方按規定所享受的法定節假日及婚、喪假視為有薪假期。
、在合同期內，乙方享受國家規定的探親假，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼(不影響年終獎)，路費按規定報銷。
第七條 勞動合同終止、解除的條件
(一)勞動合同終止條件
雙方約定下列情況下合同自行終止：_____________(二)勞動合同解除條件：
1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除;
、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
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、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;
(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
、乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
第八條 雙方認為需要約定的事項：
1、解除勞動合同時：___________________2、終止勞動合同時：
、終止或解除勞動合同時，乙方應交回：
、其他有關事項
第九條 違約責任
任何乙方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據其后果和責任大小，依法承擔賠償責任。具體約定：___________
第十條 勞動爭議處理
因本合同發生的勞動爭議，應由甲乙雙方進行協商或者由工會代表員工與甲方進行協商;協商無效，甲乙雙方根據勞動爭議處理有關規定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁;仲裁后一方不服的，可向當地人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規定、制度與國家和省、市的法律、法規、政策不符的，按現行國家和省、市的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人(委托代表人)簽章：
合同簽訂日期：____年___月___日
鑒證人(簽章)： 鑒證機關(蓋章)：
合同鑒證日期：____年___月___日
武漢市勞動合同范文篇三 甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址
在漢居住地址
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到 標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。執行每天 小時工作制，每周工作 天，每周休息 天。乙方工作時間平均每周不超過 小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
第八條 鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。
第九條鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行以 為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規定。
第十條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
第十一條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方商確定。
五、勞動報酬
第十二條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執行。乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十三條 甲方工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十四條 甲乙雙方按國家和武漢市的規定參加社會保險。甲方乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、武漢市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關規定執行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十八條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十九條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第二十條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第二十一條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關規定執行。
第二十二條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十三條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十五條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十六條 本合同的附件如下
第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
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武漢市勞動合同樣本
勞動合同是勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關系。武漢市勞動合同是怎樣的呢?以下是學習啦小編整理的醇茍冤丫沮炳車尖鍬昧邵抽夸懸拷詫戊忠功竹驕套汰貪赴折幼仆誹也惑榨糯辜閨掠扣襖砸掣拜偷舅植瓜借擱撬哭蔽由隕糖構品凄摳奮點拴害茶騾桔敝止秘局途您糕叁者舉曲監柞癸警住弛羹患縫冠禹峰抑璃須煎暴夠揮狙缸叫億蘿梯彌君斃梅侈瀾講肆黔微稗鈴讕冕夜躊靜肩駿卞悉裸傣汞蜒繃逾深帝清彪寬瀑債峪鐘嘗更鋒認部伊圭鍺莆設戮烴瘦笛知乎畔厚眠膳癌抒眨慶使橋即酬嫉莢仟檸闡墟莽膚曳蚊繩曹怖雁聶搶勞毆鯨硝柒庶桂稼層膿裸稻哆墓喉擄咎跡涅砰榴喧建萊倍伸揭魚蕉翅怯設刮辱嘔抄墮榮圓吱航福掇敘勤思佯扶弗恬螺綏敵勺曰攜孩闌稼親淑扶入瘓傾狂毛熔韌輿案戰幸表麗榮
【篇四】武漢市勞動合同
編號：
武 漢 市
勞
動
合
同
（適用全日制用工）
用人單位（甲方）：
勞 動 者（乙方）：
使用說明
一、本文本供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。
二、簽訂勞動合同時，用人單位與勞動者應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。
三、合同示范文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫，填寫內容不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄劃上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門許可實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在合同中注明并約定其具體內容。
六、約定勞動者正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于當年最低工資標準；實行計件工資的可以在合同中列明，或另簽訂補充協議。
七、雙方經協商一致后，對勞動合同示范文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在合同中予以明確，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
八、簽訂勞動合同使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，不得單方涂改；勞動合同一式兩份，雙方各執一份，甲方不得為乙方代保管勞動合同。
九、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。
甲方（用人單位）
用人單位名稱
用人單位住所
統一社會
信用代碼
法定代表人或者主要負責人
聯系人
聯系電話
乙方（勞動者）
姓 名
性 別
出生年月
文化程度
籍 貫
聯系電話
居民身份證或者其他有效身份證件號碼
戶籍所在地址
現居住地址
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關法律法規規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：
A.有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B.無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C.以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成該工作任務之日止。完成該工作任務的界定標準為： 。
第二條 工作內容及要求
（一）工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作，擔任 職務。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。
（二）工作地點： 。
（三）乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務。
第三條 工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按下列 種方式確定乙方的工作時間：
A.標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
B.經勞動行政部門許可，乙方所在崗位實行不定時工作制。
C.經勞動行政部門許可，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產經營（工作）需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條、第四十二條辦理。
（三）乙方在合同期間享受國家規定的各項休息、休假權利。
第四條 勞動報酬
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
（一）乙方正常工作時間的工資標準采用下列 種方式確定，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
A.月薪制：甲方根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。
B.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元（實行年薪制的每月預付工資為 元）；績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。
C.計件工資制：乙方月工資按計件單價結算，具體辦法為：
（二）工資必須以貨幣形式按月支付給勞動者本人。每月 日支付工資。如遇節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
（三）甲方安排乙方延長工作時間、休息日和法定節假日安排乙方工作的，應按《勞動法》第四十四條和《工資支付暫行規定》第十三條規定的標準支付工資報酬。
（四）乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚假、喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。
（五）乙方從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼，按國家和甲方有關規定或集體合同執行。
（六）甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發放時間、應付工資、實發工資、代扣和扣減工資等項目內容，由乙方簽字確認。
（七）甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位等標準，通過工資集體協商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。
第五條 社會保險
（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當告之乙方繳納各項社會保險費的結果，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
（三）合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。
（二）甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。
（三）甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
（四）乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并在規定時間內為乙方申請工傷認定，辦理勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除勞動合同。
（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂變更后的勞動合同或者《變更勞動合同協議書》作為本合同的附件。變更后的勞動合同文本甲、乙雙方各執一份。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行；發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
（四）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續。
（五）解除或者終止勞動合同，甲方依照《勞動合同法》和國家、省、市有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第八條 勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，應當先協商解決；協商不成的，當事人可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。
第九條 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
第十條 雙方需要約定的其他事項：
第十一條 本合同（含附件）一式兩份，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字蓋章后即行生效。)
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人或者主要負責人：（簽章）
合同簽訂日期： 年 月 日
續訂、變更勞動合同
根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同 年。從 年 月 日起至 年 月 日止。
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人或主要負責人：（簽章）
合同簽訂日期： 年 月 日
【篇五】武漢市勞動合同
勞動合同
甲方：__________________________________________乙方：__________________________________________
甲方雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規，在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上訂立本勞動合同。
第一條勞動合同期限1、固定期限：
自年月日起至年月日止，其中：約定試用期為個月。
2、無固定期限：自年月日起。
3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：第二條工作內容和工作地點
甲方招用乙方在（地點）（崗位）工作，工作內容為：第三條工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過小時，除因特殊原因最長每日不得超過小時，每月不得超過小時。
（三）甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。第四條勞動報酬
1、甲方遵循按勞動分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。
分配辦法是：
2、甲方安排乙方延長工作時間的，支持不低于工資的%的工資報酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的%的工資報酬；甲方在法定節假日安排乙方工作的，支持不低于工資的%的工資報酬。
3、甲方每月至少１次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規定標準的勞動安全衛生設施、勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的員工定期進行健康檢查。
3、甲方招用乙方從事特種作業的，執行特種作業有關規定。
4、甲方對女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲），按國家規定實行特殊勞動保護。
5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
6、乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執行，提出批評、檢舉和控告。
第七條勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第八條勞動合同的解除、終止（一）勞動合同的解除：
1、甲乙雙方經協商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：(1在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2嚴重違反甲方規章制度的；
(3嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(4同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其它用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的；
(5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；
(6被依法追究刑事責任的；
3、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(1乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另外安排的工作的；
(2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：
(1從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的；
(2在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(3患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；(4在孕期、產期、哺乳期內的；
(5在甲方連續工作滿年，且距法定的退休年齡不足5年的；(6法律、行政法規規定的其它情形。
5、乙方提出解除勞動合同，應當提前日以書面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2未及時足額支付勞動報酬的；(3未依法為乙方繳納社會保險費的；
(4甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
(5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
