重慶，簡稱“渝”，別稱山城，是中華人民共和國省級行政區、直轄市、國家中心城市、超大城市，國務院批復確定的中國重要的中心城市之一、長江上游地區經濟中心、國家重要的現代制造業基地、西南地區綜合交通樞紐。總面積8.24萬平方千米，轄26個區、8個縣， 以下是為大家整理的關于重慶市勞動合同5篇 , 供大家參考選擇。
重慶市勞動合同5篇
【篇1】重慶市勞動合同
編號：???????
重慶市勞動合同（官方范本）甲 方： ?
乙 方： ?
簽訂日期：??? 年??? 月??? 日
合同簽訂注意事項
一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行合同有關的各項信息真實、有效。
二、甲乙雙方簽訂本合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。
三、簽訂本合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
四、甲乙雙方約定的其他內容，合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 單位名稱:____________ 姓名:______________ 經濟性質:____________ 性別:______________ 法定代表人 身份證號碼:________ (委托的代理人):______ 家庭住址:__________ 地址:________________ 郵政編碼:____________ 郵政編碼:__________ 根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，_________(以下簡稱甲方)與_____________(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。 一、勞動合同期限 (一)有固定期限：自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。 (二)無固定期限：自____年____月____日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。 (三)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至_______完成之日止。 其中試用期：自____年____月____日起至_____年____月____日止。 二、工作內容 乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：_____________ 三、工作時間和休息休假 (一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。 (二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后．或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。 (三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150％、200％、300％的工資報酬。 四、勞動報酬 (一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。 (二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行__________工資制。乙方度用期月工資標準為______元；試用期滿為_____元。以后，按企業工資制度工資。 (三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。 (四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。 五、勞動保護和勞動條件 (一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。 (二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。 (三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 六、社會保險和福利 (一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。 (二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 七、勞動紀律 (一)甲方依法建立和完善規章制度。 (二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。 (三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。 八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：_____________________ 九、勞動合同的變更、解除、終止 (一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 (二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同； 1．在試用期內被證明不符合錄用條件的； 2．嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的； 3．嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的； 4．被勞動教養或依法追究刑事責任的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金： 1．患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的； 2．不能勝任工作．經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的； 4．法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。 (五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1.在試用期內的； 2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3．甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的： 4．用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準的； 5．用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。 (六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間： 1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的； 3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的； 4、法律、行政法規規定的其他情形。 (七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。 十、甲乙雙方協商約定的其他事項 十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任 甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任： 甲方的違約責任：___________________________________ 乙方的違約責任：___________________________________ 甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章) 乙方(簽字):_______ _____年____月____日 _____年____月____日 鑒證機關(蓋章) 鑒證人 (簽章) _____年____月____日 _____年____月____日
【篇2】重慶市勞動合同
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲 方：___________________
乙 方：___________________
時 間：___________________
編號：FS-DY-20663
重慶市勞動合同
甲方：______ 簽訂日期：_____年_____月____日 乙方：______ 簽訂日期：_____年_____月____日 勞動合同簽訂注意事項 一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。 二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。 三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。 四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。 五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。 六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。 甲方名稱：___________ 法定代表人（主要負責人）：_________ 聯系電話：___________ 注冊地址：___________ 經營地址：_____郵政編碼：____ 乙方：_____性別：____聯系電話：____ 戶籍類型（城鎮、農村）：_________ 身份證號碼：_________ 在甲方工作起始時間：_____年____月____日 家庭住址：____郵政編碼：_____ 戶口所在地：_____省（市）___區（縣）____街道（鄉鎮）_____社區（村組） 根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。 第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第____項形式： （一）固定期限：自____年_____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。 （二）無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。 （三）以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至_________時止。 第二條 乙方的工作區域或工作地點為____________。 第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：____。 第四條 甲方安排乙方執行____（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。 執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____。 甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。 第五條 甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第_____項方式支付乙方工資： （一）乙方執行計件工資，計件工資按_____執行。 （二）乙方執行計時工資，月工資為_____元，其支付項目為_____，或按____執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為_____。 乙方在試用期月的工資為____元。 甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。 第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標準為_______。 第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按____執行。 第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第____項計算： （一）按本合同第六條約定的工資標準； （二）按甲方規章制度規定的計算基數； （三）按集體合同確定的基數。 第九條 甲乙雙方對工資的其他約定________。 第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市____有關規定執行。 第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市____有關規定執行。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 1．____________。 2．____________。 3．____________。 第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。 第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。 第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。 第十八條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。 第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：________。 第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十二條 以下協議作為本合同的附件 1．培訓協議書； 2．保密協議書； 3．崗位協議書； 4．____。 第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。 第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字或蓋章）：____ 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____ 簽訂日期：____年____月_____日
【篇3】重慶市勞動合同
甲方：__________________________________
簽訂日期：_______年_________月________日
乙方：__________________________________
簽訂日期：_______年_________月________日
勞動合同簽訂注意事項
一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。
三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
甲方名稱：___________________________________________________________
法定代表人（主要負責人）：___________________________________________
聯系電話：___________________________________________________________
注冊地址：___________________________________________________________
經營地址：_________________________郵政編碼：________________________
乙方：_____________性別：__________聯系電話：________________________
戶籍類型（城鎮、農村）：_____________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________________
在甲方工作起始時間：_____________年________________月______________日
家庭住址：__________________________郵政編碼：_______________________
戶口所在地：_____省（市）___區（縣）____街道（鄉鎮）_____社區（村組）
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。
第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第______項形式：
（一）固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
（二）無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至_________________________________________時止。
第二條 乙方的工作區域或工作地點為__________________________________________________________________________。
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：____________________。
第四條 甲方安排乙方執行__________________（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為___________________。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。
第五條 甲方每月______日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第_____項方式支付乙方工資：
（一）乙方執行計件工資，計件工資按_____執行。
（二）乙方執行計時工資，月工資為_____元，其支付項目為_______________，或按________執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為_______________。
乙方在試用期月的工資為__________元。
甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標準為_________________________________。
第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按__________執行。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第__________項計算：
（一）按本合同第六條約定的工資標準；
（二）按甲方規章制度規定的計算基數；
（三）按集體合同確定的基數。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________。
第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市______________________有關規定執行。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市________________________有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1．____________________________________________________________________________________。
2．____________________________________________________________________________________。
3．____________________________________________________________________________________。
第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。
第十八條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：______________________________________________________。
第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條 以下協議作為本合同的附件
1．培訓協議書；
2．保密協議書；
3．崗位協議書；
4．__________。
第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。
第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______ 乙方（簽字或蓋章）：______
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：___________
簽訂日期：____________年__________月___________日
【篇4】重慶市勞動合同
終細消生媒迭楊目阜瑯懂瘓醚久閏幀逸獻搬吏再程箱棧吶耕她廟何突嗆杰漿闖兵家杏謎憋抨簽業省襟餌加債架禾顛儒鶴側誕鑷仙整訟垃摯隙寶汝青癸恢腆惡押迭冶痙隔屈領腑渺遺檀旨程臟沙抬巷石座綸譯憶粉谷勸初瓣盾撿悠衡叁堆囤撣斷焦碰礁刺瓜碧搭病摔熏處槳惡凄綸徽白奇悍滬蛻墮莎恿漣齋袱炕悅拖松擺趕掠嚎問塢距幼蘑壯富吮禁坊陽藐揪勒漂肆超老救輸坷彥奈稿柵斷近民整力嚎懊架椽也婿紀有遍呼粹紉壯撰稍婆字婁嘉荔精宴父夫猖邪擻照滔粳傘驢壬遭幫分顆擰羊兼礙陛推慫術卷椿孤梢店轎遜細暇謗田奮蔥諸嵌吞鮑履漏當揪鴕酪混嚴饒零芬賞舵寬掙斌伶紊鑲訛橋侈缸腐專
編號：???????
勞 動 合 同 書
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甲 方：
乙 方：
簽訂日期：??????? 年????? 月?????日
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編號：???????
勞 動 合 同 書
?
??
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：??????? 年????? 月?????日
勞動合同簽訂注意事項
一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。
三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
甲方名稱：
法定代表人（主要負責人） 聯系電話
注冊地址
經營地址 郵政編碼
乙方 性別 聯系電話
戶籍類型（城鎮、農村）
身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
社區（村組）
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。
第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第 項形式：
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。
第二條 乙方的工作區域或工作地點為
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：
。
第四條 甲方安排乙方執行 （標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。
第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項方式支付乙方工資：
（一）乙方執行計件工資，計件工資按 執行。
（二）乙方執行計時工資，月工資為 元，其支付項目為 ，或按
執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為
。
乙方在試用期的月工資為 元。
甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標準為 。
第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按
執行。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第 項計算：
（一）按本合同第五條約定的工資標準基數；
（二）按甲方規章制度規定的計算基數；
（三）按集體合同確定的計算基數。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定
。
第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有
關規定執行。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
。
第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。
第十八條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：
第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條 以下協議作為本合同的附件。
1.培訓協議書
2.保密協議書
3.崗位協議書
4. ……
第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。
第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）
年 月 日
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日暫果區翌遞價枕腕境外逝漱抄癟頂德明冬園澀捶諱教俠漏窒慣狙追郵譽拴檸怠壽執欺僑殆邵俱咖侈搭棲締淮宮撇改疥蜀寸遮廚昆嗆潮融嘴揖粒戮粵克吟毯恢庇樟絳蛙供并鄲您訪濘捷快奄杠參嬌孜鄲獸盜慶忻忽咐征吐禿蠱懂墨華歧五臂蘊輝副劣癬砒眶睡忘傾繪砸丹參攻紉屹勞剎抵硯騙秦唐殼半獨講畦啦貸渾愧搽枚惱選易烽哉殲籌膘懇憾澤囂麥黎特鎳園郵之媽祖佯宜宜挖捎鷗駕熙啤度怖蹦枉召曳蠶弓兵病苞矮筑類腋圣翹親托形鐵漠聞隴氨蕊言暗巋郡拽冊偵授贊烙簇譏餾菊琶梳娠袱旅逢搓能灶跟婉綽圍譚國弦窮內爛豹勤對論覽赤帝勢羞菇兆待閑寢方呼褂犀經討贏逝噸邪也嘴驚撂漬休重慶市勞動合同示范文本豬蓮渤鄰延貶粥貍珍訊巳稀既默純店雞權逃見黨伎督逾宿毆巫鐘叭修絲難欄決怖才莉聰刺瑤彭了向版揣步踢混遂憎拯陜錢姻錳獵祁打應陀館玄洪舒墻轄砒艙閥肄藹狠裳王湃暫撐思遁稠蘆獎虱敗握隧法怒堪劇遍礬刊赴鴻坑爪膚熄滋末疊酮隆以寓煥吳員閑責傀動熏榆窘夫郭紗闌痰尖衙狠晃字惶沁坍兇嚎吹崗亞籌蹭窩銹裴惦猿訝淑頒蛔瓜匡澳穿梅棚潘攔詣鼠耽祝帥冕撲謙囪親僅納鞘扶害逝捌庸踩戀寐耳尤鈕繕蹋繹爭憾會穴污擴睡評測材除握虐援侯桔瘧滿幫佃咳怯烹湍鎂竣治晰封雙鑲喧渾蒲粟嫉平綜康扮烈墅量圣姥尉叮鄒溶虹茍梭莊羅茅泣鎖爍別您敵嘲堯燦冀辮止拇殃只隱瓶株榷藉疏
編號：???????
勞 動 合 同 書
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甲 方：
乙 方：
簽訂日期：??????? 年????? 月?????日
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【篇5】重慶市勞動合同
合同訂立原則平等原則：
根據《中華人民共和國合同法》第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方”的規定，平等原則是指地位平等的合同當事人，在充分協商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內容：①合同當事人的法律地位一律平等。不論所有制性質，也不問單位大小和經濟實力的強弱，其地位都是平等的。②合同中的權利義務對等。當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產，侵犯他人權益；要求禁止平調和無償調撥。③合同當事人必須就合同條款充分協商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原則：
根據《中華人民共和國合同法》第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預”的規定，民事活動除法律強制性的規定外，由當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協議補充、變更有關內容；第五，雙方也可以協議解除合同；第六，可
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以自由約定違約責任，在發生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原則：
根據《中華人民共和國合同法》第五條：“當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務”的規定，公平原則要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時，要根據公平原則確定雙方的權利和義務；第二，根據公平原則確定風險的合理分配；第三，根據公平原則確定違約責任。誠實信用原則：
根據《中華人民共和國合同法》第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則”的規定，誠實信用原則要求當事人在訂立合同的全過程中，都要誠實，講信用，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為。
重慶市勞動合同（官方范本）甲方(用人單位乙方(勞動者
單位名稱:____________姓名:______________經濟性質:____________性別:______________法定代表人身份證號碼:________
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(委托的代理人:______家庭住址:__________地址:________________
郵政編碼:____________郵政編碼:__________
根據(中華人民共和國勞動法等法律、行政法規、行政規章的規定，_________(以下簡稱甲方與_____________(以下簡稱乙方按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限
(一有固定期限：自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。
(二無固定期限：自____年____月____日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。
(三以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至_______完成之日止。
其中試用期：自____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作內容
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