正規，讀音為zhèng guī，漢語詞語，意思是正式而規范；合乎規定或標準的， 以下是為大家整理的關于正規勞動合同范本下載6篇 , 供大家參考選擇。
正規勞動合同范本下載6篇
第一篇: 正規勞動合同范本下載
合同編號：_______
勞 動 合 同 書
用人單位：______________________________
職工姓名：______________________________
崗 位：______________________________
簽約須知
1、 甲乙雙方應仔細閱讀本合同，以明確各自的權利、義務。
2、 本合同系甲乙雙方在平等、自愿的基礎上簽訂。
3、 本合同內容為甲乙雙方真實意思表示，且不得違反《勞動法》、《勞動合同法》及其他相關法 律法規的強制性規定。
4、 勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。
5、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡簡練、準確。合同中凡需雙方協商的，經協商一致 明確填寫在空格內；涉及貨幣數字應填寫“￥000.00”式樣或大寫金額。合同中空格處雙方如無約定內容須畫“/”或填“無”。本合同一經簽訂，不得涂改。對勞動合同的效力有爭議，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
6、 甲方招用乙方時，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后，方可與其簽訂 勞動合同；乙方與原用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應當如實說明并提供真實的證明材料。
7、 按照國家就業準入制度的規定，甲方招用技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工 種的從業人員，必須從取得相應職業資格證書的人員中錄用，乙方應當提供相關的資質證明。
8、 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動合同的履行；甲方發生合并、 分立，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
9、 甲乙雙方可以就保守甲方商業秘密與知識產權的內容和范圍、權利義務、保密期限、違約責 任以及竟業限制另行簽訂專項協議。
10、甲乙雙方承諾，本合同一旦簽訂，雙方應嚴格遵守合同規定，嚴格履行合同義務。
根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為有固定期限合同，自____年__月__日起，至____年__月__日止。其中:試用期__個月，自____年__月__日起，至____年__月__日止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方(生產)工作需要，擔任技能操作崗位工作。
第三條 乙方按照甲方要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的要求標準。
第四條 甲方根據工作需要及乙方的能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第五條 乙方在工作期間或終止，解除勞動合同后必須按甲方要求保守企業機密。
三、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工作必備用品，建立健全工作流程，制定工作規程，工作規范和勞動安全衛生制度。
甲方按照國家有關規定，組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。
第七條 乙方必須接受甲方安排政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生及有關規定制度的教育或培訓。
第八條 甲方安排乙方從事特種作業的，根據國家規定，乙方必須取得特種作業資格證。
第九條 乙方在工作過程中，必須嚴格遵守工作規程。
第十條 甲方安排乙方執行國家規定的工時工作制。
執行不定時工作制。工作和休息時間由甲乙雙方根據工作需要協商確定。
四、勞動保護和勞動條件
第十一條 乙方試用期間工資按甲方規定執行。試用期滿，甲方根據乙方所擔任的崗位，執行甲方規定的工資標準。乙方被調整崗位時，其工資標準由甲方按照新崗位確定。
第十二條 執行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方根據企業規章制度和乙方的考核情況，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當地政府規定的最低工資標準。
第十三條 甲方根據本企業經濟效益變化情況，按照國家有關政策有權適時調整乙方工資標準。
五、保險福利和待遇
第十四條 甲方按國家和當地社會保險統籌管理部門的有關規定，按時足額為乙方交納人身保險。
第十五條 乙方因工傷亡，其疾病和賠償按照國家有關規定執行。
六、勞動紀律
第十六條 甲方應加強勞動紀律管理，健全內部規章制度，各項規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律，法規。
第十七條 乙方必須嚴格遵守國家的法律，法規和社會公德，遵守甲方的各項規章制度(包括合同履行過程中重新制定，修訂的規章制度)，服從甲方的管理。
第十八條 乙方違反規定和勞動紀律的，甲方有權給予相應處分，直至解除勞動合同。
七、勞動合同的變更、終止、解除、續訂
第十九條 具有下列情形之一的，雙方可以協商變更勞動合同的有關內容：
1、訂立勞動合同所依據的法律，法規發生變化，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行。
2、甲乙雙方同意對勞動合同的某些條款做出變更。
3、甲方名稱性質變化。
第二十條 勞動合同出現下列情形之一的，本合同即行終止：
1、勞動合同期滿
2、乙方在勞動合同期間，患重大疾病及死亡的。
3、甲方發生不可抗拒的情況，無法繼續履行勞動合同的。
第二十一條 勞動合同的解除
1、甲乙雙方協商一致。
2、在試用期內，乙方被證明有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（1）乙方健康狀態不佳，患有精神病，傳染病及其他影響工作的病癥，不能保證正常工作的。
（2）乙方有吸毒，斗毆等各種惡習的。
（3）乙方不能按照甲方的要求，完成制定工作內容的，工作任務，并達到規定的考核標準的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度.
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
（3）被依法追究刑事責任或勞動教養的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
（1）患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經合同雙方當事人協商不能就變更勞動達成協議的。
5、用工單位臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除本合同：
（1）甲方用暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（2）甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
第二十二條 勞動合同的續訂
勞動合同期滿前，甲乙雙方應提前30天向對方表示續訂意向，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同:若一方或雙方續訂意向的，應于合同期滿前以書面形式通知對方辦理終止合同手續。
八、勞動合同的變更、終止、解除、續訂
第二十三條 乙方違反合同約定的條件解除合同，或者違反本合同約定的事項的，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十四條 乙方在無正當理由離開工作崗位時，甲方將扣除為乙方所交交納的各項費用。
第二十五條 乙方未履行完合同規定的義務，未經雙方協商一致，提前解除本合同的，應承擔違約責任，并支付甲方違約金。
1、甲方出資培訓的人員，應向甲方償付培訓費。
2、未經甲方同意私自解除本合同的，按勞動合同未履行的期限償付違約金，其標準按乙方全年收入的20%扣除。
九、勞動爭議處理
第二十六條 在履行勞動合同期間發生勞動爭議的，交甘肅省慶陽市仲裁機構仲裁。
第二十七條 本合同未盡事宜或國家政策發生變化的，按有關規定執行。
第二十八條 本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：（蓋章） __________________________
住所：___________________________
聯系電話：__________________
法定代表人：
（或委托代理人）
乙方（簽章）：__________________
簽訂地點：_______________________
簽訂時間：______年___月___日
第二篇: 正規勞動合同范本下載
勞動合同
【甲方(用人單位)】
名稱：
法定代表人：
地址：
【乙方(職工)】
姓名：
身份證號碼：
住址：
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)勞動合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期三個月)
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。
二、合同工作內容
根據甲方工作安排，聘用乙方在 部門從事 工作
三、工作時間及節假日
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。
(二)其它節假日按照國家法定假日休假 (如遇特殊情況可共同商議)。
(三)如工作日有私事，須提前一天請假，不允許無故缺勤。
四、工資待遇及社會福利
(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、固定工資： 元/月。
2、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每日早8點至晚6點）加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
(二)其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2、甲方每月15日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方除每月固定工資外，為乙方交納五險一金。
4、工作日期間，甲方為乙方提供午餐，如遇加班，可自行點餐報銷。
五、勞動合同中的勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。如因乙方原因而導致商業機密外漏，后果由乙方一律承擔。
六、勞動合同范本的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
八、勞動合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
九、勞動合同的調解及仲栽
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章后立即生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
第三篇: 正規勞動合同范本下載
勞 動 合 同 書
甲方 ( 單位 ) 名稱：贛州玉盛房屋拆除有限公司
乙 方 姓 名：廖為鋒
年 月 日
勞動合同書
甲方 ( 單位 ) 名稱：贛州玉盛房屋拆除有限公司
法定代表人：賴清宇
地址： 江西省贛州市南康區蓉江街道辦事處東門奎角上
聯系電話： 150********
乙方 ( 勞動者 ) 姓名：廖為鋒
身份證號碼： 362122************
現住址：江西省南康市潭口鎮龍塘村寨下 58
聯系電話： 138********
根據 ( 中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
( 一) 勞動合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1、期限：從 2017 年 11 月 18 日起至 2020 年 11 月 3 日止 ( 試用期 1 個月 )
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。
二、合同工作內容
( 一) 乙方的工作崗位 ( 工作地點、工種或職務 ) 為按公司工作需要分配安排。
( 二) 乙方的工作任務或職責是項目負責人
三、工作時間及節假日
( 一) 甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
按季節調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。
( 二) 其它節假日按照國家法定假日休假 （如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假 ( 如遇特殊情況可共同商議 ) 。
四、工資待遇及社會福利
( 一) 乙方正常工作時間的工資按下列形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、基本工資： 6000 元/ 月，每月 8 日發放。
2、績效工資： 無
3、甲方每月發給乙方交通補助 200 元，通訊費補助 100 元，與基本工資同時發放。
4、甲方安排乙方正常工作時間外 （工作時間為周一至周五，每日早 9 點至晚 6 點）加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
( 二) 其他形式：
1 、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2 、甲方每月 8 日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經常在外辦理公司業務，甲方應為乙方交納意外保險。
五、勞動合同中的勞動紀律
( 一) 甲方根據國家和省的有關法律、 法規通過民主程序制定的各項規章制度， 應向乙方公示 ; 乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守
安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
( 二) 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
( 三) 如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。
六、勞動合同范本的變更
( 一) 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
( 二) 甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
七、勞動合同的解除
( 一) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
( 二) 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1 、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2 、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3 、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4 、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷， 醫療期滿后不能從事本合同約定的工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7 、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化， 致使本合同無法履行， 經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；
9 、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第 5、6、7、8、9 項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第 6 項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
( 三) 乙方解除本合同， 應當提前三十日以書面形式通知甲方。 但屬下列情形之一的， 乙方可以隨時解除本合同：
1 、在試用期內的；
2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3 、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；
4 、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 ( 四) 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1 、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業病或因工負傷， 并經勞動能力鑒定委員會確認， 喪失或部分喪失勞動能力的；
3 、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4 、法律、法規規定的其他情形。
( 五) 解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
八、勞動合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
九、保險福利待遇
（一）、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用；
（二）、甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移；
（三）、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照
執行；
（四）、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行；
（五）、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
十、勞動合同的調解及仲栽
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲
栽委員會申請仲栽 ; 也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。 對仲栽決不服的， 可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十一、其他
( 一) 本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章后立即生效。
甲方： ( 蓋章 ) 贛州玉盛房屋拆除有限公司 乙方： ( 簽名或蓋章 )
法定代表人：賴清宇
年 月 日 年 月 日
第四篇: 正規勞動合同范本下載
正規勞動合同范本
企業與員工之間需要簽訂正規合法的勞動合同，下面是為大家整理的勞動合同，希望對大家有所幫助！
甲方(用人單位)：_____________________________
乙方(員工、工作人員))：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。
(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。
二、生產(工作)任務及條件
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：_________。甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：_________。
三、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利
1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;
2.按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;
3.根據生產(32作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(32作)崗位;
4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
5.雙方約定的其他權利：_________。
(二)甲方的義務
1.按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;
2.創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;
3.根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;
4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;
5.雙方約定的其他義務：_________。
(三)乙方的權利
1.享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;
2.按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;
3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;
4.按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;
5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
6.雙方約定的其他權利：_________。
(四)乙方的義務
1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;
2.遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;
3.遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;
4.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;
5.雙方約定的其他義務：_________。
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。
(二)勞動報酬
1.乙方完成本合同規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________;
2.甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3.加班工資，按不低于本款第1項協商確定的工資標準和勞動法的規定計算計發，具體標準如下：
4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：
5.因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，并簽訂補充協議：
6.雙方商定的其他報酬：_________。
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________。
(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。
(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。
六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止
(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
1.甲方轉產或調整生產任務的;
2.甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
4.雙方約定的其他情況：_________。
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方違反或不履行勞動合同的;
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;
5.乙方被依法追究刑事責任的;
6.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
9.經有關部門確認，甲方歇業，合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金;
10.雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;
2.乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;
3.乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;
4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;
6.法律、法規規定的其他情形：_________。
7.雙方約定的其他情況：_________。
(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;
4.甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;
5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;
6.經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;
7.乙方參軍、入學或出境定居的;
8.雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
1.由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習)，培訓后為甲方服務期未滿的;
2.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;
3.雙方約定的其他情況：_________。
七、違反勞動合同的責任
1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。
2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。
八、其他有關事項
(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規的規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：_________。
(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_________。
九、雙方需要約定的其他事項
_________。
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ ? ?乙方(簽章)：_________
_________年____月____日 ? ?_________年____月____日
簽訂地點：_________ ? ? 簽訂地點：_________
第五篇: 正規勞動合同范本下載
勞動合同
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)勞動合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個月)
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。
二、合同工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為
(二)乙方的工作任務或職責是
三、工作時間及節假日
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
按季節調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。
(二)其它節假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。
四、工資待遇及社會福利
(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、基本工資： 元/月，每月 日發放。
2、績效工資：
3、甲方每月發給乙方交通補助 元，通訊費補助 元，與基本工資同時發放。
4、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點）加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
(二)其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2、甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經常在外辦理公司業務，甲方應為乙方交納意外保險。
五、勞動合同中的勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。
六、勞動合同范本的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
八、勞動合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
九、保險福利待遇
（一）、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用；
（二）、甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移；
（三）、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照
執行；
（四）、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行；
（五）、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
十、勞動合同的調解及仲栽
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十一、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章后立即生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
第六篇: 正規勞動合同范本下載
編號：_______________
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正規勞動合同范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
說明：本合同資料適用于約定雙方經過談判、協商而共同承認、共同遵守的責任與義務，同時闡述確定的時間內達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內容。
2016年6月
甲方（用人單位）：名稱:
乙方（職工）:姓名：身份證號:
地址:
根據〈〈中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限（一）勞動合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1、期限：從2016年6月6日起至2017年6月6日止（試用期1個
月）
2、合同終止后雙方可以在平■等自愿條件下商議續簽。
作、合同工作內容
（一）乙方的工作崗位（工種或職務）為
1、負責接待客戶的咨詢，了解客戶的貸款、基金、保險等金融、投資
方面需求；
2、負責進行客戶關系維護，新客戶開發；
3、負責貸款后繼管理，客戶還款等情況的跟蹤。（二）乙方的工作任務或職責是
1
、熱愛營銷工作，勇丁挑戰高薪；
2、性格開朗、工作積極熱情、認真踏實、有責任心；
3、具備良好的口頭表達能力以及溝通談判技巧；
4、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力，敢丁接受任務；5、勵志丁從事金融行業，希望得到一個發展平臺。
三、工作時間及節假日
（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：法定工作日（周一-周五）早:8:30分-晚17:30分
按季節調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。
（二）其它節假日按照國家法定假日休假（如五一，H等），過年期間可享
受公
