學前教育（PreschoolEducation）是由家長及幼師利用各種方法、實物，有系統、有計劃而且科學地對孩童的大腦進行各種刺激，使大腦各部位的功能逐漸完善而進行的教育。以下是小編整理的學前教育畢業論文1000字精選3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學前教育畢業論文1000字篇1
摘要：素質教育理念的提出，對中職教師教學工作提出了新的要求。即興伴奏作為學前教育專業學生必備的一項基本能力，對幼兒大腦發育、行為認知養成有著積極作用。為此，中職學前教育專業教師要結合當前幼兒教育理念，以幼兒行為、心理和學習特點為基礎制定教學內容，幫助學生準確了解現階段幼兒心理活動。同時，教師還要把幼兒心理學和幼師崗位勝任能力、幼師崗位實踐等銜接起來，全方位地提升中職學前教育專業學生的即興伴奏能力，從而為社會輸送更多優秀人才。
關鍵詞：學前教育；幼兒心理；即興伴奏；實踐策略
隨著教育專業體系的不斷優化，學前教育中即興伴奏能力比重占比有所提升。幼兒正處于身心發展的黃金時期。幼師的正確引導將有利于幼兒形成良好的情感認知以及思想道德，使幼兒今后的身心健康成長有所保障。為此，中職學前教育教師在開展教學工作時，不僅要將職業理論知識傳授給學生，更重要的是要培養學生具有良好的即興伴奏能力，提高學生的專業技能。同時，教師還可以依托網絡技術來豐富課堂內容，結合多種樂器教學來促進學生即興伴奏能力的提升，并通過相關的評價制度來促進學生的個性化發展。
一、即興伴奏在幼兒教學中的重要作用
（一）促進幼兒身心健康發展即興伴奏作為一種特殊的音樂形式，通過簡單的音符旋律能夠更直觀地展現人們的主觀情感。幼兒年齡小，對事物認知存在一定局限性。幼師在進行伴奏時，可以根據幼兒認知的差異來制定靈活的伴奏形式，進而培養其良好的思想道德和情感。此外，通過相關數據可知，優美的音樂旋律能夠使人體內分泌一種類似于鎮定劑的物質，它會使原本焦躁的身心放松，從而降低人們的負面情緒。幼兒亦是如此，他們會根據音樂旋律的不同，情感也發生變化。由此可見，即興伴奏在幼兒教學中有著舉足輕重的作用。[1]
（二）提高幼兒身體協調性幼兒身體骨骼正處于發展的關鍵時期。幼師在開展學前教育工作時要注重幼兒身心發展。為此，幼師可以借助即興伴奏來調動幼兒的活動興趣，從而提高他們的身體協調性。幼師可以編奏一些活潑的音樂，來刺激幼兒小腦神經元，使其不自覺地跟隨音樂搖擺。此外，幼師還可以根據音樂編排舞蹈，進一步讓幼兒參與到課堂之中。這種教學能夠促進幼兒的身體平衡及各個關節等得到相應的鍛煉，從而促進幼兒身心的全面發展。[2]
二、目前學前教育課堂教學存在的問題
（一）教學模式單一從目前學前教育專業的課堂教學情況來看，在應試教育的影響下，中職教師過于注重書本知識，一味地對學生進行知識灌輸，而忽略了培養學生的實踐操作能力。學生在這種教學方式下不僅提不起學習興趣，并且對即興伴奏的知識更加模糊，思維得不到發散，專業能力也得不到提升。此外，教師在進行伴奏演示的過程中缺乏靈活性，依照樂譜一板一眼地進行彈奏，并且在彈奏過程中缺乏情感。學生在這樣的教學過程中，思維逐漸固化，只是依靠理論進行演奏，左右手機械式彈奏根音、柱式和弦，對其含義絲毫不懂。在這種學習氛圍下，學生對專業的定位不準確。這讓他們在日后工作中會影響幼兒身心發展，也會影響到自己在教育事業中的發展。
（二）伴奏形式單一從當前即興伴奏教學來看，目前的伴奏形式多為電鋼琴伴奏和聲樂伴奏。電鋼琴伴奏專業性過強，需要學生對樂理知識有所掌握，并且會簡單的樂譜彈奏。這無疑增加了學生的學習壓力。雖然當前有部分中職學校開設了相關公共課，但由于學生之間存在個體差異，教師這種集中式教學也影響了學生能力的提升。[3]聲樂伴奏作為一種常見的伴奏形式，其靈活性強，方式多樣。學生不需要過多準備就可以順利進行伴奏。然而，這種方式也存在一定局限性，其合唱、獨唱的形式過于枯燥，使學生參與率低下，阻礙了其專業能力的提升。這樣，即興伴奏也就失去了其原有的作用。
三、學前教育專業學生即興伴奏能力培養的具體措施
（一）巧用教學資源，熟記樂譜歌詞幼兒心理學可以幫助學生更加了解幼兒心理，更好地針對幼兒心理制定教學計劃。這也是一名幼師應該掌握的基礎專業學科。為此，教師在進行即興伴奏教學時可以融入學前教育的相關知識，幫助學生更準確地抓住幼兒心理，從而選擇合適的伴奏方式，促進幼兒身心發展。教師可以收集一些常見的兒歌如《兩只老虎》《數鴨子》等，在進行旋律教學時讓學生進行識譜演唱或是依照視頻進行演唱。此外，教師還可以借助信息技術，來幫助學生對歌曲進行充分理解和記憶。教師在彈奏的過程中還要注重學生對音調、節拍的把握。教師可以讓學生利用三角鐵、口琴、手風琴等其他樂器進行旋律彈奏，使其借助不同的樂器來充分感受旋律的變化，從而有利于培養學生的樂感。并且，教師還要指導學生根據每首兒歌的結構特點以及和弦的變化及如何轉化等，讓學生在學習過程中將自身情感融入演奏中，從而對歌曲情感把握得更加準確。這有利于學生即興伴奏能力的提升。[4]
（二）依托信息技術，提升編曲技巧信息技術的出現，對教師教學工作的開展提供了新的思路與路徑。教師可以搭建網絡模擬平臺，豐富課堂教學內容，從而提升教學質量。首先，為了培養學生的即興伴奏能力，教師可以采用模唱的教學方式，讓學生對音樂旋律有一個初步的了解。其次，教師還可以借助信息技術對其中一段音調進行升調，讓學生感受旋律的變化并產生深刻的印象，隨后讓學生將樂器演奏的旋律哼唱出來，幫助學生建立良好的聽覺認知。最后，教師還可以將網絡上豐富的教學資源進行整合，根據班級內部學生的學習情況進行調整，使學生對聽音樂旋律逐漸熟悉。另外，教師還可以開展網絡實訓，利用網絡云實訓平臺進行環境模擬，讓學生根據幼兒心理狀態來編制合適的旋律。在學生學習的過程中，教師可以在后臺準確地掌握學生的專業認知情況，從而調整工作方式。為了進一步提高學生的專業能力，教師還要借助校企聯合的優勢，將學生定期、分批次地送到幼兒園進行實習，讓學生近距離與幼兒接觸，從而更準確地掌握幼兒心理，明確學習方向。學校還要設立監管小組，對學生實習情況定期進行考核，并分析存在的問題。實習結束后，教師還可以開展學習交流會，讓學生彼此分享實習成果。教師也可以在此基礎上，聘請專業人員到校開展講座，向學生傳授即興伴奏的技巧，提高學生的學習熱情，為其日后發展打下良好的基礎。[5]
（三）優化評價體系，促進學生全面發展評價體系作為中職學前教育課堂的一項重要環節，是教師培養學生即興伴奏能力的主要方式之一。合理的評價反饋，有利于提高學生的伴奏技巧及專業能力。為此，教師在制定評價體系時要立足于學生角度，根據學情調整工作方向，從而促進學生能力的提升。首先，評價體系要和課程進度相統一。傳統的評價體系只是針對學生考試成績以及課堂表現進行抽查評價，時間跨度大、效果低，而且對學生評價過于形式化，沒有幫助學生明確學習方向，導致課堂質量始終沒有提升。因此，教師可以將評價體系融入課堂中，在每節課結束前幾分鐘，將評價內容利用微課、藍墨云課等制作成趣味游戲。這樣既保證了評價體系的實時性，又能夠準確地掌握每一位學生的學習情況。其次，評價內容要多元化。課堂評價除了針對學生的課堂表現以外，還要考察學生即興伴奏能力的運用。比如，教師可以采用有譜即興和無譜即興對學生進行評價，根據其模唱、變調的能力，按照一定比例進行綜合評價。最后，教師還可以根據學生的興趣愛好以及擅長的樂器制定專屬學習方案，在促進學生個性化發展的同時，進一步提高學生的即興伴奏能力，從而推進中職學前教育的順利開展。
四、結束語
綜上所述，即興伴奏作為學前教育專業學生日后發展的一門基本功，需要教師充分地重視起來。教師要結合幼兒現階段的心理活動，豐富課堂教學內容；要積極開展多元化教學，為學生呈現即興伴奏的靈活性與多樣性，幫助學生了解幼兒發展狀況。同時，教師還要深度開展校企合作，讓學前教育專業學生深入到幼兒園進行觀摩實習，觀察和分析不同年齡段幼兒；要制定多種教學方式，讓學生真正掌握即興伴奏的運用技巧，提升學前教育專業學生的崗位勝任能力，為他們今后開展高質量教學工作增添一份保障。
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作者：凌歡睿單位：漳州高新職業技術學校
學前教育畢業論文1000字篇2
【摘要】本文對學前教育機構的經營管理內容進行分析，并對在當前我國人民對于學前教育的要求日益提升的現實環境下，能夠有效增強學前教育機構市場競爭能力的各類經營模式進行介紹和分析。
【關鍵詞】學前教育?經營模式?教育機構經營?策略
學前教育承擔著為我國幼兒提供教育服務的重要任務，在長久的發展過程中，我國的學前教育一直將發展教育作為自身發展的最主要環節，當前市場競爭機制也已經引入到了學前教育領域，為了更好的發展自身，我國的學前教育機構有必要將經營管理的地位進行提升，追求社會效益和經濟效益的共同發展，從而更好的為我國的學前教育事業發展貢獻力量。為此，我國的學前教育機構應當重新的對自身的經營模式和管理制度進行認識，并針對其中所存在的問題進行調整。
一、學前教育機構經營管理的內容分析
（一）學前教育機構的組織管理制度
學前教育機構為了更好的提升自身的組織管理工作，首先就應當對自身的組織管理制度框架進行完善。學前教育機構的組織管理制度框架首先要將各個員工的職責與權限進行規定，并明確各個內部組織機構之間的相互關系，從而在制度的角度實現組織內個體之間的聯合協作，同時還可以保證學前教育機構的各個成員可以各司其職。其次，對于組織內各個成員的薪酬也需要做好合理的規劃和制定，從而保證薪酬公平;當前我國的勞動法對于幼教機構的薪資設定有著完善的要求，學前教育機構便可以以此為依據制定薪酬標準。
（二）學前教育機構的教育訓練工作
當前我國人民對于學期教育的重視度不斷增強，廣大學生家長對學前教育工作的要求也越來越高，學前教育工作的開展已經不僅僅是對學生基本知識體系的培育，還包括對學生良好人格的培養和各類特長培訓，為此，我國的學前教育機構在完善自身的經營管理工作的過程中還需要增強自身的教育訓練工作。我國的學前教育機構應當做好對自身教職工的培訓工作，依據園區教學的實際需求和教職工的個人素質，對其進行有針對性的培訓，從而在保證每一個教職工素質均能滿足學前教育機構要求的基礎上，增強其專項能力的培訓，從而滿足幼兒對于學前教育的多樣化需求。其具體的表現包括對教師的溝通能力培訓，培養教師的溝通能力可以幫助其有效的增強和幼兒的有效交流，從而更好的明確孩子的需求，提升學前教育課堂教學的有效性。其次，還需要對教師的舉止形態進行培訓，教師的言行舉止對于幼兒而言具有著榜樣作用，教師的不恰當言行舉止對于幼兒學習也會有著一定的不良影響，因此有必要培育學前教育機構教師的合理言行表達。最后，為了適應當前我國社會對于學前教育的多樣化需求，學前教育機構還應當增強對幼兒教師的現代化教學能力的培育工作，如培訓教師的現代化教學設備使用能力等，從而才能夠真正的讓幼兒教學設備發揮自身的優勢，更好的為幼兒教育服務。
（三）學前教育機構的管理層訓練
在現代化的發展背景下，學前教育機構面臨著更多的新要求和新挑戰，這就也要求學前教育機構的管理層必須增強對自身的管理與訓練。首先，學前教育機構有必要形成自身的企業文化，面對著當前幼兒園業務的不斷多樣化，家長在選擇幼兒園的時候也不再僅僅是一種單一購買教育服務的行為，他們也會考慮到所付出的學費所能夠換回的價值。在這樣的現實條件下，學前教育機構形成自身良好的企業文化，也可以更好的吸引家長們的選擇欲望。其次，學前教育機構還需要對自身的經營模式進行轉變，學前教育機構應當充分的了解家長對于自身教學工作的需求和喜好，盡可能地為家長提供定制化的學前教育方針。最后，幼兒在學前教育進行學習的過程中，不可避免的存在著受傷等不良情況發生的可能，為了幫助學前教育機構維護良好的教育形象，管理層還需要對自身的危機處理能力進行增強，做好對可能發生的危機情況的預測和預防，對已經發生的危機問題要及時有效的進行處理，從而促進自身的學前教育機構可以長久的發展下去。
二、學前教育機構構建現代化組織管理模式的重要性分析
正如同上文中所提到的，當前我國人民對于學前教育工作的重視性不斷增強，也由此便提高了對于學前教育工作開展的要求。在我國全面二胎政策開放的現實背景下，更是為學前教育機構的發展提供了良好的機遇，可以說當前的市場環境對于學前教育機構自身的提升而言非常有利。
然而，因為市場對于學前教育企業的經營要求進一步提升，學前教育機構的生存壓力是無法避免的，市場的優勝劣汰使得學前教育機構必須對自身的經營活動進行升級，經統計，2018年全國倒閉教育培訓機構上千家，整體的發展趨勢不容樂觀。除此之外，由于學前教育機構和一般盈利性機構還存在著很大的不同，在學前教育機構發展的過程中還需要對自身的經濟效益和社會效益進行平衡，在保證對幼兒教學有效性的基礎上，保證自身的盈利能夠滿足自身的發展需求。
當前越來越多的國際競爭力量也開始融入到了我國的學前教育領域，為了增強自身的市場競爭能力與水平，我國本土的學前教育機構應當充分學習西方先進的學前教育辦學理念和教學方法。我國的學前教育機構還應當積極的吸納成熟的學前教育人才，從而為自身的師資團隊注入新的血液，并利用這些人才更好的更新自身的教學模式，也為我國兒童提供更好的教學環境。
三、學前教育機構進行自主化管理的可行模式
（一）集團化模式
集團化模式是一種靈活的組織管理機制，這一模式可以綜合利用多種渠道和方式對學前教育資源進行重新分配和優化配置，從而讓學前教育機構合理的安排自身的教育資源，將這些資源發揮出最大的應用優勢。集團化制度下管理的學前教育機構主要由董事長、行政機構和各個辦公部門共同組成，集團化體制下經營的學前教育機構可以合理的安排自身的經營和教學工作;負責園區經營的領導集團將會和負責園區教學工作的院長共同對學前教育機構的工作開展負責，從而讓教育和經營雙方都可以對園區活動有著充分的把握。集團制經營制度的具體實施則是由學前教育機構的園長隊自身的教學需求和經營設計向集團上層匯報，隨后在由園區事務委員會對其進行分析和決策，從而在兩個層面的協調合作的基礎上，實現對園區服務質量水平的有效提升。?（二）連鎖經營制度
連鎖經營制度是當前學前教育機構發展的一個新的趨勢，連鎖經營制度的優勢在于可以實現學前教育機構之間的經營資源共享，從而在降低經營成本的同時有效提升自身管理的規范化水平。學前教育機構的連鎖經營需要具備一套統一的經營規章制度、企業文化、實踐培訓和收費標準。連鎖經營制度下的學前教育機構自身將會舉辦宣傳、教學、公關方面的各項優勢，并且通過對學前教育機構的集中化管理，其管理的規范化水平將會極大的提升，各個分園區之間的也可以將自身在經營過程中所遇到的各項問題進行匯總反饋，從而實現教學資源和教學經驗的共享。連鎖經營制度也可以讓學前教育機構迅速的發展自身，從而快速的形成品牌形象，連鎖經營模式下學前教育機構將會在短期內迅速在我國的各個地區乃至海外開設自身的分機構。而對于加盟連鎖的契約雙方而言，授權者可以為加盟者提供一套完善的經營模式和盈利手段，加盟者的反饋則可以為授權組織的經營模式進行再完善并促進加盟組織的整體經濟利益提升，這是一個雙贏的過程。連鎖經營的學前教育機構內部并不存在著競爭關系，而學前教育機構中的每一個個體卻可以享受和機構自身的整體競爭水平，這也是連鎖經營的學前教育機構的一個優勢。
（三）大型親子園或早教中心的經營管理模式
親子園和早教中心雖然也是進行幼兒學前教育的重要組織機構，然而其自身的經營模式仍然和傳統的幼兒園學前教育機構存在著一定的不同。這類學前教育機構通過對自身所提供的服務進行明碼標價，從而便可以實現家長自身為孩子定制個性化的學前教育培訓課程。這一類型的學前教育機構也大多引入了西方發達國家的學前教育模式和教育理念，在當前我國幼兒家長普遍青睞于追求先進化幼兒學前教育模式的現實條件下，這類學前教育機構的市場競爭能力便被極大的增強了。
四、總結
綜上所述，當前我國人民對于學前教育服務的需求和要求都在不斷的提升，這對于我國的學前教育機構而言既是機遇又是挑戰。為了實現自身經濟效益和社會效益的雙贏，學前教育機構在自身經營的過程中也需要引入各類現代化的經營模式，從而在這些現代化經營模式的幫助下完善自身的管理模式與水平，擴大現階段學前教育機構的市場競爭能力。
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學前教育畢業論文1000字篇3
摘要:現階段，我國對于學前教育的關注度不斷提升，學前教育作為基礎教育的重要組成部分，對于新時期人才培養質量提升具有重要意義。目前，我國正在積極強化教育改革工作，相關的教育改革中，幼師教學能力也成為重點發展領域之一。就目前學前教育的校內外實踐基地教育情況來看，其中還有一些問題，對此，需要做好學前教育的校內外實踐基地合作工作，促進實踐教學相互融合，促進教學目標的有效實現。本文介紹了新時期學前教育對于幼師提出的新要求，分析目前學前教育校內外實踐基地合作中存在的問題，并探究學前教育專業校內外實踐基地深度合作的具體對策。
關鍵詞:學前教育專業;校內外實踐基地;深度合作;幼師
在學前教育專業人才培養中，為切實提升學前教育專業人才的實踐技能，讓他們更好地適應幼師崗位工作需要，很多院校都針對學前教育專業建設校內外的實踐育人基地，為學前教育專業學生提供多樣化的實踐鍛煉場所，讓學前教育專業學生在實踐教學過程中不斷強化專業技能和職業素養，提升未來崗位勝任能力。一般來說，校內實踐基地主要是為學生提供幼師的技能訓練和展示平臺，校外實踐基地注重鍛煉幼師真實的應變能力、問題處理能力以及和幼兒的溝通能力等，校內實踐基地具有一定的模擬性，但是不能代表真實的幼教課堂，而校外實踐基地可以更好地讓學生明確自身的問題和不足。相對來說，校內實踐基地更易獲取，實踐教學更加方便，校外實踐基地需要學校積極搭建合作關系，且實踐學習往往是由固定時間的，自由度和方便性有一定不足。綜合應用校內外實踐基地，對于促進專業人才綜合能力培養有一定的必要性。
1新時期學前教育對于幼師提出的新要求
在國家中長期教育改革和規劃中，針對學前教育的地位進行了強調，要求通過資源整合和人才培養來促進學前教育質量提升。要求學前教育從最開始的幼兒托管向幼兒啟蒙轉變，奠定幼兒的后續學習基礎。其中，對于幼師也提出了新要求。新時期，作為幼兒教師，需要具備專業實踐技能，可以創新設計幼兒教育環境，規劃好幼兒一日活動，進行幼兒管理和撫育。在幼兒的教育中強化引導，注重幼兒身心健康同步發展。這些對于幼師的專業態度、知識技能、創新能力等都提出了更高的要求。對此，需要幼師能夠在工作崗位中以國家教育部門的改革要求為指導，基于學前教育的實際需要，扎實自身的理論教學知識和基礎，在實踐中能夠把握好幼兒認知規律，在教育環境中充分給予幼兒尊重和愛護，讓幼兒在學前教育階段快樂、安全學習成長，培養良好學習和生活習慣。
2目前學前教育校內外實踐基地合作中存在的問題
現階段，學前教育專業校內外實踐基地共同為專業學生培養而努力，承擔著各自的教學任務。在目前教育和實踐聯系不斷深化的社會背景下，學前教育改革也成為必要。傳統的以理論教學為主的教學模式已經不適用了，相關的實踐教學要求在不斷提升。而在學前教育的校內外實踐教學中，依然有一些問題沒有得到有效解決。
2．1教學目標不統一
目前在部門院校的學前教育校內外實踐基地調研中發現，相關實踐教學地區在實踐教學體系建設上相對完善，相關實踐基地開展學前教育專業學生的實踐教學，基本上可以做到將校內和校外聯系起來，將課堂和課外結合起來，實現教學延伸和強化。但是在專業的實踐教學內容上，校內課堂和校外基地教學的目標缺乏統一性，兩者教育的目標存在各自的針對性。在校內實踐教學中，理論教學依然占大部分，實踐教學比重不足，在校外實踐基地，直接組織專業學生深入實際的工作崗位中，注重學生問題處理和應變能力培養，兩者的教學目標存在差異，導致在實際的教學中，缺乏統一性，內外聯系不強，相對孤立，不利于發揮綜合育人效果，也不利于在專業教學中的理論和實踐聯合。
2．2教學內容存在一定傾向性
不管是校內還是校外，開展學前教育專業人才培養，僅僅依靠單一的理論或者是單一的實踐教學是很難確保教學成效的，必須要有理論和實踐的聯系，只是相應的比重設置不同而已。但是在具體的教學中，學前教育專業校內實踐基地教學中，理論是主要部分，校外實踐基地則強調實踐鍛煉，校內實踐教學非常少，校外實踐鍛煉中幾乎不涉及理論教學。這兩種極端的教學模式應用，都降低了各自的育人效果，忽視了在學前教育中理論和實踐聯系的重要性。
2．3教學評價的片面性
目前，在學前教育領域，相關的專業校內外實踐教學中，采用的教學評價模式都比較單一，評價不科學、不合理的現象比較多。學前教育專業涉及的崗位要求比較高，相應的學習內容和知識也比較多，在教學評價和考核中，也應該對應多目標評價。但是在目前的很多學前教育專業教學評價中，沒有構建起完善的課程評價體系。
3學前教育專業校內外實踐基地深度合作的具體對策
3．1注重理論聯系實際，統一教學目標
新時期，基于學前教育專業的快速發展，學前教育專業課程內容構建要加快進度，做好相關課程的理論和實踐教學聯系工作。在具體的課程校內外實踐教學中，要注重構建課程理論和實踐教學內容體系，保證教學比重設計合理。在具體的學前教育專業課程課程教學中，可以通過設置問題情景，組建任務小組，讓小組展開比拼，嘗試各種問題呈現、構建相應場景，完成具體教學任務等操作，讓學生高效參與課堂教學，有效達成教學目標。要完善課程更新工作，及時關注行業技術發展和科研動態，積極在學前教育專業課程課堂中引入最新教育教學理念，優化專業學生的實踐教學活動開展，促進專業課程教學優化，提升學前教育專業人才培養的針對性。針對學前教育專業校內外實踐基地教學工作，加強學生的實操動手能力，發揮學院為社會、行業、企業服務的功能，為學前教育領域培養更多高素質、高技能的人才，為學生實習、實訓、就業提供更大空間，讓學生學好技能，掌握技能，運用技能。此外，在學前教育的理論和實踐聯系中，校內外實踐教學基地應該建立統一的育人目標，雙方要達成合作意向，通過協商、溝通，進行學前教育專業課程的優化設計，確保校內的理論教學和校外實踐基地實踐教學能夠有效銜接和聯系起來，共同朝著專業高質量育人目標發展。
3．2深化內外合作，促進資源共享
在學前教育專業，實踐教學是人才培養的關鍵環節，實踐基地建設是提升人才培養質量的重要保障，積極肯定學前教育專業實踐基地建設的思路和措施是推動人才培養管理工作的規范化、制度化、科學化、專業化、人文化的有效舉措。學前教育專業實踐基地建設的思路和舉措有助于實現高校和幼兒園的資源共享、互惠共贏、共同發展，相關院校要強化學前教育專業實踐調研，深化校企合作，促進資源共享。要注重從多方面強化學前教育工作開展，優化學前教育校內外實踐基地師資隊伍建設，針對實踐導師資格以及教育實習目標、內容、時間與任務安排等事宜提出具體對策。充分調動資源，建設資源共享平臺，在與幼兒園聯動進行人才培養的過程中為幼兒園提供科研和師資建設的咨詢和服務，實現高校與幼兒園的互利共贏。在校內外實踐基地教學融合中，要深化校企合作，進一步加強園—校合作力度，規范學前教育專業實習實訓基地建設，對實習實訓基地將重新審核、調整。在具體的學前教育專業育人中，要結合校內外實踐基地建設和教學現狀，從幼兒教育的意義、“校企合作、產教融合”職業教育的意義談起，對學前教育專業校企合作實習實訓基地建設的落實提出具體要求。相關部門也要為學前教育的校內外實踐基地教學改革提供輔助，首先各幼兒園及培訓機構應進一步規范辦學性質，重視實訓學生的實習條件、保險等問題，實習學生不僅能引得進，更要能留得住;其次參與實訓基地建設的幼兒園或培訓機構要提出書面申請，學院領導、系部領導、專業教師及學生家長將對實習園區進行實地考查，考核合格的單位將與學前教育專業簽訂合作協議，協議須經院務會審核批準后，派送學生進入實訓基地。此外，還需要進一步創新校企合作的模式，進一步加深與實訓基地單位的合作，不僅可以請幼兒園教師、園長進來，還可以派送專業教師深入園區，加強產學研合作，從優化課程教學合作、學生定期實習等多方面創新人才培養模式、拓展校企合作新渠道。
4總結
學前教育專業育人要適應新時期的教育發展需要，必須要強化校內外實踐教學基地的融合，在具體的教學實踐中，要強化學前教育的理論和實踐聯系，深化校企合作，積極探索校內外實踐教學相對接、相融合的對策，促進學前教育專業教學改革，提升實踐育人成效。
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［8］葉逢福，賴勇強，呂偉．改革師范生實踐教學模式，構建以實踐能力培養為核心的實踐教學體系———以學前教育專業為例［J］．吉林省教育學院學報(下旬)，2013，29(11):74-76．
作者：黨曉梅單位：咸陽職業技術學院
