畢業論文格式就是指進行論文寫作時的樣式要求，以及寫作標準，直觀地說，論文格式就是論文達到可公之于眾的標準樣式和內容要求。以下是小編整理的電氣自動化畢業論文【三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 電氣自動化畢業論文
摘要
在我國的電氣工程進步發展過程中，計算機技術的崛起和發展為其提供了重要的技術支持。伴隨著社會經濟和科技發展速度的不斷加快，我國的電氣自動化技術發展進步已經開始取得了新的成果，帶動了我國的電氣自動化技術應用水平的有效提升，在整體的電氣工程系統當中實現了廣泛應用，所以應該從實際出發，對電氣自動化技術的應用安全性進行深入分析和總結。
【關鍵詞】電氣自動化技術 電氣工程 應用
電氣自動化控制技術屬于在電氣工程應用領域中較為常見的一種技術，電氣自動化的主要技術特點在于結合了多種自動控制和自動檢測功能，可以實現電氣系統的整體的自動化調節，還可以在系統運行過程中實現實時監測，非常有利于整體電氣系統的控制和管理，可以為整體電氣系統運行提供保障，維護電氣系統的正常運行。本文從電氣自動化以及電氣工程的概述入手，綜合分析了電氣自動化應用的構成形式，最后對電氣工程中自動化技術的應用優勢進行了總結。
1 電氣自動化技術與電氣工程概述
電氣自動化屬于整體電氣工程行業中的重要組成部分，當前電氣自動化技術已經在多個行業和領域廣泛應用，小到我們在生活中較為熟知的有家庭電路自動化，大到國家航空航天自動化應用科技。在人們生活中的各個方面都可以看到自動化控制技術的身影，電氣自動化應用技術也已經成為了支持國家和民族進步發展的重要技術基礎。而在我國的高新技術應用領域當中，電氣工程一直屬于備受關注的一項領域。同時該領域的科學技術探索也成為了學術界研究的熱門。在我國的電氣工程進步發展過程中，計算機技術的崛起和發展為其提供了重要的技術支持。所以，我們也應該時刻關注電氣自動化技術與電氣工程的未來發展。
2 電氣自動化技術在電氣工程中的應用形式
2.1 電氣自動化的系統構成
當前電氣自動化應用技術已經在多個行業和領域廣泛應用，小到我們在生活中較為熟知的有家庭電路自動化應用技術，大到國家航空航天自動化應用科技。電氣自動化的系統構成首先需要進行信號傳輸和部件連接，可以在便捷的操作后直接完成電氣設備信息錄入，之后就可以進行電氣設備的信號處理，完成信號內容輸出。在該過程中需要將微型電子計算機功能發揮到最大化，實現信息的自動錄入和系統分析，繼而可以得到準確率較高的反饋信息。還可以依據微型計算機的實際使用情況來判斷整體電氣工程運作狀況，了解存在的誤差，還可以全面控制和掌握內部的系統運作。在計算機網絡信息技術應用普及的今天，電氣自動化控制和操作更加凸顯出了人性設計特點，可以進一步適應電氣自動化的進步和發展要求。
2.2 電氣自動化的應用形式
電氣工程中的電網調度屬于一個重要的應用范例，通過電網調度和系統配置的.整體控制，可以確保電氣自動化控制系統的整體設計實現功能最大化，這也更加符合電網運行的要求。可以維護電網的整體安全運行，此外，還需要關注電力資源安全生產過程中的數據信息分析和檢測，不斷維護電力系統穩定，維護好系統的動態檢測水平。通過各類數據信息的分析還可以有效排除存在的潛在故障，提升整體工作效率。發電廠的發電檢測控制系統在實際的運行過程中需要發送多種檢測信號，引入計算機裝置，實現信息處理技術與自動化控制技術的完美融合。變動站的自動化控制屬于電氣工程發展過程中的重要技術應用形式，變電站當中的電氣自動化技術應用范圍在不斷擴大，可以取代目前的人工系統操作，加強整體的變電站電氣技術控制能力，實現變電站整體運行效率的提高。所以，變電站的自動化控制技術的應用可以實現全方位、多層次的變電產品控制，由此可以對整體狀況進行一個全面了解，發揮積極的控制和引導作用。自動化控制技術的特點如下。首先，突破了傳統的電磁裝置功能限制，實現了高效計算機控制，可以對相關數據進行及時傳遞。
3 電氣自動化技術在電氣工程中的應用優勢
3.1 電氣自動化的檢測優勢
電氣自動化的檢測也是電氣自踴控制技術應用的重點問題。常規電氣設備當中，無論是變電器還是斷路器，都需要時時的設備部件運行狀態檢測，以此來保障對突發狀況有效處理，排除安全隱患。在進行電氣設備數據檢測的過程中，需要對實際的技術使用風險進行及時了解，有針對性的采取合理對策，進一步防止可能出現的設備安全隱患。電氣自動化控制設備也是對電氣工程的未來智能化發展影響較大的因素。電氣系統在應用微型計算機技術的同時，需要關注該技術在其他生產領域的應用現狀，了解自動化電氣控制技術在整體設備應用中的巨大優勢地位。
3.2 電氣自動化有利于電氣工程設備智能化發展
電氣自動化在電氣工程中未來的發展中將會充分體現出智能化技術發展模式存在的突出特點，而且這也屬于在電氣工程技術應用中不可代替的重要優勢。電氣工程以及電氣自動化技術整體生存應用逐步拓展到了多個熱門生產加工行業和領域，同時也是我國電氣信息領域多年發展出現的一個新興技術學科，為人們的工作生活以及社會未來工業進步生產提供了重要支持，同時也逐步成為了我國高新技術應用領域的一個重要技術分支，在整體國民經濟生存發展中越來越發揮著重要的作用。
4 結語
綜上所述，伴隨我們國家經濟的日益騰飛，電力系統不斷的成長完善，電氣工程在為我們日常生產生活提供電能資源的同時，它的自動化進程已經越來越受人們關注。我國的電氣自動化技術發展進步已經開始取得了新的成果，帶動了我國的電氣自動化技術應用水平的有效提升，在整體的電氣工程系統當中實現了廣泛應用。電氣自動化在電氣工程中的應用需要充分了解電氣系統構成和應用形式的基礎上，研究電氣自動化的檢測優勢和對電氣工程設備智能化發展的支持。
參考文獻
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第2篇: 電氣自動化畢業論文
? 摘要：隨著我國經濟以及科技的發展，電氣工程得到了非常廣泛的應用，為各行各業做出了較大的貢獻。
在電氣工程廣泛應用的同時，其施工安全性也得到了非常大的關注。
本文主要介紹了電氣工程施工中的安全性問題，并且闡述了相關的保護對策，希望對相關人士能有所幫助。
關鍵詞：電氣工程施工;安全性問題;對策
隨著我國城市化進程的加快，建筑行業對電氣工程要求越來越高，同時電氣工程也隨著科技的進步向著更加智能化方向發展。
這些都使得電氣工程施工過程中存在著相關的安全性問題，主要包括火災危險、漏觸電危險、電磁危險以及靜電危險等等，這些危險嚴重威脅著施工人員生命的安全以及財產安全，一定要采取相關措施進行保護，確保電氣工程施工的安全性。
1電氣工程施工中的安全性問題
1.1施工過程中火災的危險
在進行電氣工程施工過程中常常會遭遇火災的危險，造成此種危險的主要原因包括幾方面：首先，電氣工程施工人員專業技能相對較差，對電力安全性方面的知識了解得不夠深入，造成對施工安全性認識不足。
比較典型的例子就是私自接線的問題，此種問題就會造成施工線路始終處在超負荷情況下運行，長時間運行會造成施工線路嚴重過熱，破壞相關電器的絕緣層，最終發生火災危險。
其次，在電氣工程施工過程中，若是某些設備的插頭或者導線出現短接造成短路時，相關電氣設備在開關的瞬間就會產生非常大的電壓，從而造成電弧打火的情況，進而引起火災發生。
再次，雷電的出現也可能造成電氣工程發生火災。
這就要求相關施工人員要足夠重視這些影響因素，并采取針對性的措施進行解決。
1.2施工過程中漏、觸電的危險
在進行電氣工程施工過程中時常會出現漏電以及觸電的危險，造成此種危險的主要原因包括幾方面：首先，設計方面的不合理造成工程施工過程中出現漏、觸電的問題;其次，在施工過程中沒有嚴格按照標準規范設置安全措施。
再次，在相關電氣設備使用過程中沒有嚴格按照相關的標準規范對其進行良好的保養，這樣就會造成電氣設備的絕緣能力較差，在電氣設備實際使用過程中，這些問題就會造成設備的局部過熱或者設備的損壞，嚴重的時候會使得設備出現漏電的情況，從而造成施工人員出現觸電危險，嚴重威脅著施工人員的生命安全。
最后，在電氣工程施工過程中，某些施工人員不具備相關專業知識，實際操作水平有限，施工過程中很容易造成漏電、觸電等安全事故的發生。
1.3施工過程中的電磁危險
電氣工程職工過程中主要的安全問題之一就是電磁危險，此種危險對于施工人員的健康會有非常嚴重的影響。
從目前的情況來看，某些電氣設備的電磁屏蔽存在著很大的不足，對于某些頻率較高的參數不能正確的調整，這就造成了設備運行過程中會有高于自然電磁輻射幾十倍的電磁輻射量，這會對施工人員的身體健康造成非常大的影響。
1.4施工過程中的靜電危險
在電氣工程施工過程中產生靜電危險的主要原因為：沒有科學合理的接地、連接裝置不夠完善以及設備維護相對較差等。
靜電危險會對電氣設備內部的元件有一定的破壞作用，甚至會對施工人員的安全有較大的威脅。
同時，在電氣工程施工過程中靜電危險是比較常見的，并且因為靜電能量較小所以較容易被施工人員忽略。
2電氣工程施工中安全性問題的解決對策
2.1加強施工過程管理，建立健全安全保證體系
電氣工程施工質量監督人員要在工程施工之前審查相關施工單位的資質等級，保證其符合工程施工建設等級需求，為電氣工程施工安全提供基礎性保證。
同時，要仔細審查電氣工程施工所用材料以及設備生產廠家的生產許可證，確保采用的是正規廠家的產品。
對于工程施工中某些較為特殊的機電設備來說，需要經過當地政府相關部門的審批，要獲得政府部門頒布的文件證書，確保從根本上杜絕工程安全問題。
2.2加強電氣工程施工中的絕緣保護
在電氣工程施工過程中，一定要嚴格檢查進場的電氣材料以及設備，尤其是對絕緣性的檢查。
對于某些國家實行強制許可證管理的電工產品來說，產品廠家的供應商需要提供必要的安全認證文件資料，同時在施工現場按照要求進行相應的抽檢，可以根據有關的質量標準規范進行具體的檢查工作，要確保施工所用材料、設備以及成品的合格率。
要保證施工用的導線以及電纜等具有質量認證機構發布的質量認證標志，并且要確保其具有符合標準的絕緣層厚度。
在檢查過程中，若是發現材料以及設備絕緣性出現異常，就要將其送到相關單位進行深層檢測。
若是施工過程中材料以及設備絕緣層出現損壞的情況，就要采用絕緣膠布對其進行修復，不能修復的就要進行更換。
2.3加強電氣工程施工短路以及過載的保護
對于電氣工程施工中出現的.短路以及過載情況，一般都是采用小型的熔斷器以及斷路器進行電路保護。
在選擇熔斷器具體型號時，要按照配電單位發生短路問題時出現的最大電流來選擇，使熔斷器滿足故障電流的要求。
同時要明確的將熔斷器額定電壓以及額定電流標示出來，要保證熔斷器的額定電流在設備額定電流1.5倍以上。
對于電路出現的過載問題來說，可以通過自動開關進行解決，但是一定要確保自動開關的額定電流和負載電流相匹配，只有這樣才能確保自動開關過載保護可以真正的發揮出應有的作用。
2.4加強對漏電、觸電的保護
在電氣工程施工過程中，由于系統的復雜性導致系統漏電并不容易被發現。
比較常用的漏電保護措施主要為對系統線路末端的保護和分支的保護相結合的方式，并且要以線路的末端保護作為主要形式。
通過此種漏電保護措施，可以在電力系統出現漏電事故后最大程度的縮小故障發生的區域，這樣可以方便的進行故障查找，確保電氣工程供電系統具有安全性以及可靠性。
特別需要注意的是，在選擇以及使用漏電保護措施的過程中，一定要確保所使用的漏電保護器具有國家有關部門出具的合格證明文件，要具有CCEE標志，確保漏電保護器的質量，同時要按照分級保護協調的原則確保漏電保護動作的有效性。
2.5加強電氣工程施工接地的保護
在電氣工程施工過程中，接地保護是最為重要的保護措施之一。
所謂的接地保護主要就是指將施工中的電氣設備和大地進行充分有效的連接，這樣可以確保在相關電氣設備出現故障時，可以將發生故障的設備電流經過接地系統傳遞到大地，從而有效保護好電氣設備的安全性，防止出現觸電事故。
對于類型不同的電氣設備以及不同的接地環境來說，所具有的接地方式都是不相同的，都具有自身特色的接地標準以及接地規范。
在具體的接地保護措施實施過程中，一定要嚴格遵照相關的規范以及標準進行施工，防止出現漏接以及重復接地的情況。
2.6加強電氣工程系統的消防保護
在電氣工程中一定要保證消防設備以及應急系統能夠可靠的供電(保證消防系統具有獨立性)，在火災發生時，保證消防設備處在正常的工作狀態。
要嚴格按照《民用建筑電氣設計規范》進行電氣系統設計，保證電氣工程中消防系統的電源負荷等級是整個系統中最高等級。
3結束語
根據上述相關內容來看，電氣工程施工過程中存在著火災危險、漏觸電危險、電磁危險以及靜電危險等等，這些危險嚴重威脅著施工人員的身體健康，甚至關系到施工人員的生命安全。
所以，電氣施工企業要根據具體施工情況采取電氣施工保護措施，主要可以采用加強電氣工程施工中的絕緣保護、加強電氣工程施工短路以及過載的保護、加強對漏電，觸電的保護以及加強電氣工程施工接地的保護等方式提升電氣工程施工的安全性，從而保證施工人員的生命安全，為我國電力工程持續健康發展貢獻力量。
作者:孫進 單位:國網湖北省電力公司荊州供電公司客戶服務中心
參考文獻:
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第3篇: 電氣自動化畢業論文
工會是市場經濟條件下調節勞動要素供、需關系的產物。是站在工人一方，通過對勞動要素的價格議價來調節供給與需求關系的。經濟全球化削弱了工會的調節能力。削弱了工會在雙邊壟斷中對勞動供給的控制能力。企業跨國經濟是資本對付工會的現代手段。同時，經濟全球化使工會在更高層次上凸現了各國工會的競爭。加入WTO，推動中國市場經濟更快地發展，也給中國工會發展提供了新機遇。沒有市場經濟，工會的基本職能就會退化，離開市場經濟，工會就失去了發展的基礎。
經濟全球化對工會的挑戰
1.工會是調節勞動要素供、需關系的產物。按傳統的觀點，工會是階段斗爭的產物，是工人運行的產物;這是從政治學角度的看法。從經濟學的角度來看，現在比較流行地說法是：工會是勞動關系矛盾的產物;一般的說，這是對的。但是，這還沒有說在根上，沒有說明什么樣的勞動關系;因而，在談到工會的調節作用時，只說“工會在經濟關系方面的調節作用，主要是對勞動關系的調節”，沒有說清楚工會是靠什么來進行調節的。
從根上說，一切經濟問題，都可以歸結為供給與需求的問題。工會是勞動關系的產物，是什么樣的勞動關系呢?是勞動要素的供給與需求關系。是站在工人一方，通過對勞動要素的價格議價來調節供給與需求關系的。
從經濟學的角度，任何市場都可以分為完全競爭市場和不完全競爭兩類市場。在一個需求、供給平衡的完全競爭市場，勞動力價格是一個供需雙方都不能對它施加影響的均衡價格。在一個現實市場上，勞動要素需求的資本所有者一方，總是希望把一個完全競爭的市場變成一個不宣傳競爭的壟斷市場。這樣就可能打破要素市場的均衡價格。為了打破需求方的價格壟斷，工人們認識到團結起來的重要性。工會便是工人們組織起來打破資產所有者壟斷勞動要素價格的最好形式。隨著市場經濟的不斷發展，工會越來越成為平衡勞動要素市場價格的抗衡力量。
工會是如何發揮作用的呢?主要是以集體議價取代個人議價。在一個不完全競爭的要素市場中，資產所有者有一條明確的行動原則即利潤最大化。但是，工會在經濟上的戰略目標卻不止一個。例如，工會可以以擴大會員的就業為目標;或者以爭取會員總收入的最優化為目標;還可以選擇只為其中的一個特殊集團的利益服務為目標，例如為掌權的集團利益服務，并利用罷工為要挾手段，將這個集團的工資定在更高的點上。然而，工會的每一種選擇，都會受到相應的限制。
要提高工資率，就必須限制就業量。工會不是限制工人參加該工會，就是限制非會員得到工作崗位。在西方一些國家，手工業工會曾經規定很長的學徒期，一般不增加會員，老會員死后才進行補缺，會籍一般由父輩傳給子輩。
如果工會選擇增加會員工資為其戰略目標，并且不直接限制勞動就業量，工會可以采取兩種策略，一是對于富裕的勞動量，工會也不予過問，是讓雇主自行處理;二是設法阻攔那些為本行業高工資所吸引前來尋求職業的其他工人。在西方，這是一種最普通的工會要求增加工資的方式，如美國汽車聯合工會和礦工聯合工會就曾經采取這種方式的。如工會選擇以“擴大就業量”為目的，則工資率又會上升，工資率的增加，必然要帶來產量的增加。工會怎么辦?工會也面臨兩種選擇：一是協助雇主替其產品作廣告，使其產品有競爭力，以促進銷售量;二是或者說服國會通過立法提高關稅以保護工會所在行業不受或少受進口貨的沖擊。1999年底世貿組織的西雅圖“千年回合”談判期間，美國勞聯—產聯組織的示威活動就是如此。現在不少西方國家的工會也采取這種戰略，阻止中國入世，阻止中國產品進入。很顯然，工會既然是調整勞動要素供需關系的產物，那么，工會的一切活動就必須受到市場經濟規律的束縛。工會無論對其戰略目標做何種選擇，都要受制于市場供給、需求的限制。在經濟全球化的今天，工會的這種局限性表現得更為突出。
2.經濟全球化削弱了工會的調節能力。經濟全球化的加速發展，改變了世界要素資源的格局，尤其影響了勞動要素在世界范圍內的需求和供給關系。資本在世界范圍內的流動，削弱了工會在雙邊壟斷中對勞動供給的控制能力。使跨國公司有了規避工會壟斷勞動賣方市場的法子。跨國公司的大規模擴張，直接削弱了工會對傳統勞動市場的控制，他們可以繞開本國工會控制的勞動供給市場，到勞動力更低廉的發展中國家去辦廠。如果說，保持勞動要素買方壟斷優勢是跨國公司經營的內在動因，打破工會控制的賣方市場則是西方企業選擇跨國經營的外在動因。換句話說，跨國公司是資本對付工會的現代手段之一。
3.經濟全球化凸現了各國工會的競爭。伴隨工人階段對市場經濟的認識，工人、工會經歷了競爭、聯合的過程。它使工人們認識到，只有組織起來、聯合起來，才能增強與資產經營者在勞動議價中的地位，增強本組織在勞動議價中的競爭力。分散——競爭——聯合，反映了傳統工業社會工會發展的歷程。
經濟全球化的格局，使工會在更高層次上又遇到這個問題。歷史在重演，不過是在更高基礎上的重演。資本通過在國際范圍內的流動，來調節勞動要素的供需關系，從而也在世界范圍內挑起了各國工會圍繞勞動供需之間的價格競爭。發達國家工人的"高工資、高福利，使他們在世界范圍內勞動要素的價格競爭中失去了部分優勢，尤其在勞動密集型產業方面，因而提出國際勞工標準與貿易“掛鉤”。當前，并存的三大世界工會組織(世界工會聯合會、世界勞工聯合會、國際自由工會聯合會)還不足以協調和消除這種競爭。 4. 中國工會面臨新的發展機遇。加入WTO后，推動了中國市場經濟更快地發展，也為中國工會發展提供了新機遇。沒有市場經濟就沒有真正意義上的工會，工會是在市場經濟中建立發展的，工會也只有在市場經濟中才能發展。離開市場經濟，工會就失去了發展的基礎。 經濟調整與工會戰略
1.產業結構調整與結構性失業。80、90年代以來，為適應經濟全球化、信息化的趨勢、調整、重組已成為歐美企業發展的戰略重點。中國經濟已經到了不調整就不能發展的時候。中國經濟結構調整，分為在個系統：產業結構、地區結構和城鄉結構。而產業結構調整是整個“十五“經濟發展的關鍵。
產業結構調整與結構性失業，不僅包括農業產業、工業產業及服務產業之間資源要素的重新配置，也包括各產業內部行業間資源要素的重新協調。資源要素的重新配置，首要就涉及到勞動要素的重新配置。這意味著過去勞動要素的供需平衡將被打破，新的供需關系將要建立。打破舊有勞動要素的供需平衡，伴隨大批勞動力將隨產業結構的調整而轉移，同時，也將出現大批勞動力的結構性失業(周期性失業、磨擦失業、結構性失業)。產業結構調整必然伴隨結構性失業。
2.為此，政府必須付出巨大的機會成本。從經濟學的角度說，成本分為機會成本與會計成本。會計成本是會計師在帳薄上記錄下來的成本。會計成本不能用于決策：一是因為它屬于歷史成本，而決策總是面向未來的;二是會計成本只反映使用資源的實際貨幣支出，沒有反映為使用這些資源而付出的總代價。所謂機會成本，也稱為經濟成本，機會成本指因為使用這一資源而不得不放棄的其它利用場所可能帶來的最高的價值。投入品的歷史成本則是購置這一投入品時支付的費用，比如，如果一項資源既能用于甲用途，又能用其他用途，如果用于甲用途，就必須放棄其它用途。那么資源用于甲用作的機會成本，就是被放棄的其他用途本來可以得到的最高價值。
3.產業調整工會付出的機會成本。中國工會付出的是什么呢?是工人失業、下崗?會員的流失?的確，90年代中期以來，工人失業、下崗加劇，會員流失嚴重。
工會入會率的降低，一方面由于大批工人的失業、下崗造成。從1993年到2000年的8年中，我國下崗職工累計達5713萬人。如以50%的再就業率計算，截止2000年底未就業的職工仍有2856.5萬;由于再就業職工一般都是從建有工會的國有企業還沒組建工會的民營、私營企業，或從事個體、社區服務業等等，加3.1%的登記失業率，可以說，8年間，中國大陸工會會員至少流失3500萬人左右。
入會率降低的另一方面原因是大批新生職工涌向了非公有制企業，它已經占到現在全國新的正式的提法，即“著力建立延伸到鄉、街道一級的工會組織領導體制”。因而，從統計的角度講，符合進入工會的職工人員數量一下子就從1981年的0.818億升到2000年的2.032 億。往寬了算入會率只有51%。當然與西方國家比，這個數字不算低的。但是，它起碼說明，有近半數職工的全法權益得不到工會的保護。
我們應該看到中國工會的現實狀況。工會要在“上級工會和同級黨委領導下，依法獨立地開展工作”。工會能做到的應該充分利用后一句話，“依法獨立地開展工作”，象大慶工會那樣，把這句話體現的政策用好，用足。
如果說，政府改革、調整付出的機會成本是使中國經濟從將要瀕臨崩潰的邊緣沖出來，使國有企業解脫困境，融入經濟一體化的進程的代價;那么在這個進程中，工會付出的成本則是使工會完全從計劃經濟體制的模式下，掙脫出來，使工會走上真正發展的道路。所以我認為，在中國經濟的結構調整中，工會付出的機會成本遠遠小于得到的。
4.工會的戰略調整。經濟全球化削弱了工會的調節能力，政府的干預作用不斷加強，已經呈現出世界性趨勢。中國工會在從計劃經濟模式向市場經濟模式的轉變時期，應該認清世界各國工會普遍發展趨勢，抓住這個時機，以一步到位的眼光，調整工會戰略。中國工會與政府、企業行政有一種天然的親密性，這是中國工會的特點，但也是它的短處所在，這種親密性容易淹沒工會“依法獨立地開展工作”的獨立性。現實很有趣，無論中國工會或是西方工會，都面臨一種“圍城效應”：西方工會正在探索與政府、企業建立伙伴關系的機制;而中國工會則需在改進與政府、企業行政傳統合作關系同時，更需要探索建立“依法獨立地開展工作”的保證機制。不然，維護工人的利益就將在較大程度上取決于工會領導的個人素質。
面對經濟全球化中國工會的對策
一是切實加強工會組織建設，大力發展會員。這是工會組織存在和發展的重要基礎和前提，亦是職工政治權利的重要體現，在經濟全球化中，職工可能產生的變化和工會組織面臨的問題，需要從實際情況出發，把發展會員作為一項長期的基本任務，尤其是要針對近幾年來工會基層組織受到改制沖擊、工會會員大量流失的情況，采取有效措施，扭轉工會組建率和會員組織率下滑局面。在鞏固、重建國有、集體企業工會組織的同時，尤其要重視鄉鎮企業、私營企業和外商投資企業工會的組建，并充分發揮其作用。在大力發展會員時，必須注重會員意識的提高，通過各種途徑和手段，讓廣大會員明確自己的權利和義務，使工會組織真正建立在會員支持和認可的基礎上。
二是要進一步突出和履行工會的維護職能，努力維護職工的合法權益。工會要積極協助政府，做好落實下崗職工和離退休職工兩個確保的工作。參與下崗職工基本生活保障與失業保險制度并軌的政策制定和實施;幫助政府和企業妥善處理好下崗職工與企業解除勞動關系時的利益矛盾調整，做好職工與企業解除勞動關系后社會保險關系的接續工作，督促企業參加各種社會保險，推動政府對低收入群體實施必要的保障政策，使符合低保的職工盡量做到“應保盡保”;大力推動政府加強宏觀調控和積極擴大就業。還要繼續深入實施“送溫暖工程”，進一步做好幫扶特困職工“第一責任人”的工作，擴大和完善職工解困基金規模和網絡，積極推動企業建立職工互助補充保險制度。
三是要進一步加快推進平等協商和集體合同制度，努力完善職代會制度，加大協調勞動關系的力度。平等協商和集體合同制度是市場經濟國家普遍實行的一項重要制度，對于維護勞動者權益、協調勞動關系作用十分重要;要在多年成效的基礎上，總結經驗，著重抓好平等協商機制的建立健全和集體合同制度，同時積極開展工資集體協商，保障職工的收入隨經濟增長不斷提高。職工代表大會制度是維護職工民主權利的一項重要制度，要針對不斷變化的情況，加強職代會制度建設，在落實職權、講求效益上下功夫。繼續搞好廠務公開，推行職工董事、監事制度。當前，尤其要注重非公有制企業的職工民主管理工作，保障職工民主權利的落實，還要積極促進國家和地方建立不同層次的勞動關系三方協商機制，定期就勞動關系中存在的突出問題進行協商，制定相關政策，逐步建立和完善勞動關系的宏觀協調機制。
四是加大職工教育培訓力度，不斷提高職工素質。經濟全球化浪潮中，市場競爭加劇，結構性失業突出，對職工素質要求更高的情況，工會要把強化職工職業技能培訓作為自己的一項重要任務。一方面積極推動政府和企業重視和搞好職工培訓工作，大力開展職業培訓，建立培訓制度，落實《勞動法》規定的職工受教育權利，不斷增強職工的就業能力。還要充分發揮工會文化技術教育陣地的作用，幫助職工掌握新知識、新技能，加強職工業務技術和勞動技能培訓，通過各種途徑提高職工的自身素質和市場競爭能力。
五是要加快工會自身改革和建設，推進工會工作群眾化、民主化和法制化。受傳統計劃經濟的影響，工會不適應市場經濟要求的地方很多，許多問題都突出起來。必須根據“精簡、效能”的原則，從突出維護職能的要求出發，適應新的形勢任務，加快各級工會領導機關的改革，對現行工作機構和職能進行必要調整、改革，完善現行組織體制、工作機制和活動方式，克服行政化傾向，堅持以會員和職工的意愿作為開展工作的出發點。加快工會干部制度改革，盡快建立一支具有較高文化專業知識水平和工作水平的高素質干部隊伍，同時完善工會工作民主決策制度。工會要通過嚴格依法辦事、堅持依法維護、強化依法監督來實現依法治會。
總結：經濟全球化的過程中，我國的產業及企業面臨重大機遇和挑戰，工會必將受到重大影響，因而我國工會必須采取正確對策，站在全球化的高度看待各種問題，完善和發展新形勢下的工會工作思路，維護我們在參與經濟全球化過程中的正當權益，獲得在國際多邊組織中的發言權和參與權，在區域性和全球化經濟中發揮更大的作用。
