從廣義上講，組織是指許多要素以某種方式相互聯系的系統。狹義的組織是指人們為了達到一定的目的，通過合作、結合而形成的集體或團體，如黨團組織、工會組織、企業、軍事組織等。 以下是為大家整理的關于先進基層黨組織推薦事跡材料的文章3篇 ,歡迎品鑒！
先進基層黨組織推薦事跡材料篇1
位于東海大陸架的xx鄉，主島大xx島西北與泗礁隔海相望。全鄉由xx島組成，海陸面積xx平方公里，島陸面積xx平方公里，其中人口居住地xx島面積x平方公里。全鄉總戶數x戶，總人口x人，轄x漁村新社區，5x行政村。全鄉黨組織x，其中黨總支x，黨支部x，黨員x，漁村黨員x。xx年，全鄉漁民農業總產值x億元，勞動平均收入x元，漁村人均純收入x元。
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鄉鎮黨政領導小組團結帶領全鄉廣大黨員干部和人民群眾，堅持以三個代表的重要思想為指導，以發展為重中之重，以民生為重中之重，緊緊圍繞創業富民、創新強鄉戰略，牢牢把握抓發展、促和諧、強基礎、走前沿戰略。
體要求，深入推進以學習實踐科學觀建設服務型基層黨組織為主要內容的“列島先鋒”創先爭優活動，開拓創新、克難攻堅，全鄉綜合經濟實力不斷增強，基礎設施建設快速推進，精神文明建設、“平安xx”創建取得實質性進展，黨的基層組織建設得到全面加強，黨風廉政建設扎實有效，為建設社會主義新漁村打下了堅實的基礎。xx年度，鄉黨委被市委評為“五好”鄉鎮黨委，xx年度被省委評為先進基層黨組織。
搭建學習平臺 狠抓隊伍建設
抓好隊伍建設是做好一切工作的保障。多年來，鄉黨委始終堅持把領導班子自身建設作為龍頭來抓，在保證班子結構合理的基礎上，采取學習上主動互補、工作上分工不分家、決策上堅持民主、感情上良性溝通、作風上嚴格自律的管理方式，勤下基層，深入了解鄉情社情，創新發展思路，增強班子的親和力、協作力和戰斗力。以加強教育管理為抓手，推陳出新，運用xx黨建課堂和機關夜學習等載體，通過爭創市級黨員干部遠程教育文化信息資源共享工程即學用示范點建設，開展遠程教育、專題黨課、理論講座、專家宣講、讀書會、技能培訓、集訓輪訓等形式的教育培訓，確保學習形式與學習效果的有機統一。全面推進黨員、干部、鄉土人才等多支隊伍建設，加大基層后備干部培養力度，搭建機關干部雙聘、中層和年輕干部“錘煉工程”、“結對幫扶、師徒帶練”等干部培養平臺，側重在基層和漁農村一線挖掘優秀人才，進一步發揮他們建設xx的自覺性和主動性。
唱好文化大戲 促進漁村和諧
多年來，鄉黨委根據漁村特點，通過深化內涵、提升品質，挖掘本鄉原有的文化底蘊，堅持面向基層、面向群眾“種文化”，將“蛟龍騰飛——xx漁民開捕節”打造成“xx樣本”。目前，全鄉共有舞龍隊、舞獅隊、漁嫂鑼鼓隊、漁姑腰鼓隊、老年“八仙陣”隊等業余文藝團隊x支，并以此為基建立了漁村文化文藝人才協會。堅持以人為本、因地制宜的原則，牢牢抓住新漁村建設這一主線，努力推進生態鄉鎮、衛生鄉鎮、文明鄉鎮、海島文化百花鄉鎮、體育強鄉、教育強鄉、小康社區等創建工作，注重在發揮優勢、培育特色、樹立典型上狠下功夫，作為海洋文化產品的漁繩結于xx年被列入xx省非物質文化遺產，獲得“省十大新發現入圍終評項目”稱號，并在開捕節上加以推廣，營造了家庭文化、伏休文化、漁船文化、產業文化共發展的大文化氛圍。
創新黨建載體 增強組織活力
鄉黨委在“網格化管理、組團式服務”工作中，結合漁區實際，以黨員聯系和服務群眾（船頭）、“紅帆工程”等有效載體為基礎，整合多方資源，實施海陸雙網格管理，將全鄉劃分為x個陸上網格和x個海上網格，力求管理服務全覆蓋，著力提升漁區服務水平。“安全生產指揮監控中心—社區漁業服務中心（各村船管組）—編組船隊—漁船”的四級漁業安全生產管理服務體系之“xx模式”，在我縣召開的全省漁業安全生產社會化管理現場會上加以推廣。將“xx模式”與加強漁業管理服務工作相結合，積極探索海陸網格互動的漁業管理服務新模式，通過建立“紅帆臨時黨支部”和海上自救互助隊以及海上調解員隊伍，妥善處置海事漁事、勞資和股份轉讓等各種糾紛，并在安全生產和搶險救災中發揮積極作用，實現了服務群眾工作和漁業安全生產相互促進的良好局面。鄉黨委被市委評為xx年度“網格化管理、組團式服務”工作十佳鄉鎮。海上網格工作被確定為全市“網格化管理、組團式服務”工作創新項目。自xx年10月實施海陸雙網格管理以來，網格服務團隊已會同“紅帆臨時支部”黨員成功實施海上救助18起，調解海事漁事、勞資和股份轉讓等各種糾紛x起，為漁民兄弟挽回了大量的經濟損失，也有力的促進了漁業安全生產，實現了漁區的安全穩定。如xx年11月中旬，當時洋面上有9級大風，在洋地作業的xx漁0x22#船因機艙油管破裂引發了意外火災，事發時還有x位漁民兄弟在船上，船長一邊發射信號彈，一邊利用通信設備向鄉安監中心和附近船只求救。險情就是命令，海上網格服務團隊在向領導請示匯報后，及時聯系遇險船只所在海域的附近船只實施救援。以浙嵊漁05257#船為主的編組船隊在值班領導的指揮下前往事發海區，受傷船員被及時送至上海救治，遇險船員被妥善轉移并送回xx，但該船卻因火勢太大而沉沒。在海上救助的同時，海陸網格服務團隊成員主動深入遇險船只船員家中，及時與家屬溝通交流。由于救援及時、思想工作到位，避免了人員傷亡，船員和家屬的情緒逐漸穩定。
推進基層民主 夯實基層基礎
大力推進基層民是關系主到新漁村建設全局的一項重要工作。多年來，鄉黨委致力于探索基層民主政治建設新途徑，深入實施“深化作風建設年、項目推進年、廉政建設年、厲行節約年、基層基礎年”等活動，努力在實踐中完善創新工作機制，突出用制度規范全鄉各項工作，嚴格執行民主生活會、重大事項票決制、社會公示和聽證等制度，建立健全機關x項工作制度和社區（村）10項民主管理制度，調整完善機關、社區（村）干部崗位責任制考核辦法，積極規范黨務政務公開，嚴格鄉級財務管理和工程質量管理，加大對村級村務財務管理力度。針對社區成立后，村漁業服務管理弱化的現狀，率先在全縣探索創新漁業服務體系，在兩個社區組建了獨立核算、自負盈虧的漁業服務中心，并將該機制不斷加以充實和完善，取得明顯的成效。
先進基層黨組織推薦事跡材料篇2
XX村共有8個自然屯，13個村民小組，346戶，1308人，有黨員42名，是典型的貧困村，也是自治區黨委彭清華書記的掛點聯系村。村黨總支以自治區領導掛點聯系為契機，依托“農事村辦”服務平臺，通過健全服務組織，優化服務隊伍，深化服務內容，扎實推進服務型黨組織建設，取得了明顯成效。
一、夯實組織基礎，健全服務組織
依托“農事村辦”服務站，設立了XX片區聯合黨委，圍繞組織聯建、發展聯議、產業聯興、環境聯保、文化聯誼、維穩聯防等“六聯”內容，積極開展各項服務工作。設立屯級黨支部，建立“夕陽紅”黨小組、創業示范黨小組等，將黨組織服務向基層一線延伸。目前，片區共有聯合黨委1個，黨總支5個，屯級黨支部25個，產業黨支部5個。在聯合黨委的引領下，片區各黨組織凝聚力、號召力和服務能力得到了明顯增強。
二、實施“黨群連心牽手”工程，拓展服務方式
村黨總支大力實施“黨群連心牽手”工程，引導片區黨員通過“一聯十”(1名黨員聯系10戶群眾)的方式為群眾辦理各種農事服務，幫助解決實際困難。同時，深入村屯開展了“清潔鄉村我先行、美好家園我先建、困難群眾我先幫”等主題實踐活動，通過組織黨員清理衛生難點、參與舊房拆遷施工、幫助缺乏勞動力困難戶搶收玉米等方式，激發黨員參與新農村建設的責任感和使命感。
三、豐富服務內容，帶動群眾致富
全面深化“農事村辦”服務內容。在黨員服務方面，成立了田陽縣XX片區黨員創業互助協會，采取“財政撥一點、黨費支一點、社會集一點、黨員捐一點、企業助一點”方式籌集20多萬元基金，通過貸款貼息的方式，扶持片區黨員創業。在衛生服務方面，采取黨群牽手固定負責的方式，由每名黨員聯系帶領10名群眾固定負責一定區域的環境衛生，推動了清潔鄉村的長態化和長效化。在產業服務方面，結合XX村的產業特點，引導片區群眾成立了芒果生產合作社、番茄生產合作社、養兔合作社等產業合作社，提升了片區產業品牌，帶動了群眾致富。
先進基層黨組織推薦事跡材料篇3
XX鎮黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農村黨支部13個,黨員364名，機關黨支部7個,黨員118名。201X年6月30日被授予全省先進基層黨組織。
脫貧攻堅戰啟動以來，該鎮牢固樹立“圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”理念，以“百村示范千村提升”工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設，夯實基層基礎，為打贏脫貧攻堅戰役提供組織保障。
(一)注重抓班子強引領，促黨組織凝聚力提升
注重黨委和基層黨支部兩級班子建設，提出打造學習型、創新型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型“六型”班子，發揮其政治功能，形成凝聚人心，干事創業，推動發展的良好局面。一是樹立“動力源”理念抓學習。采取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日“四日并學”模式和“請進來”“走出去”方式，集中學習黨章黨規、系列講話、扶貧政策、經濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規矩意識抓行為。結合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村干部值班、“四議兩公開”等制度，通過立規矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創。創新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每個黨支部三年內星級黨支部創建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則(暫行)》，形成了爭先創優、勇爭一流的黨建工作局面。
(二)注重抓隊伍強服務，促黨組織向心力提升
一是積極開展“雙帶”活動。要求村“兩委”干部在自己帶頭致富的基礎上帶領群眾脫貧致富，涌現出了“食用菌大戶”、“養殖大戶”、“獼猴桃大戶”、“手工掛面大戶”、“農家樂賓館首戶”、“電商老板”等一批“雙帶”型村“兩委”干部。
二是探索實踐“黨建+扶貧”模式。長效落實“進千村幫萬戶”，鎮機關和4個鎮直單位黨員干部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發黨員貧困戶的內生動力，實現首批脫貧。
三是不斷創新“黨員+群眾”精神文化活動模式。利用各種節慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農民春節晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌“三好”評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。
四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務;認真組織駐村工作隊、包村鎮領導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾“跟黨走”的意識強了起來。
五是積極組織慶祝建黨95周年系列活動。在慶祝建黨95周年前夕，鎮黨委召開專題會議，研究慶祝紀念活動，決定采取“七個一”方式，動員全鎮干部群眾參與到慶祝活動中來。即：舉辦一次入黨積極分子培訓班;舉行一次手抄黨章評比活動;舉辦一次“學習黨章、遵守黨章、維護黨章”書畫展;舉行一場“慶七一、促脫貧、感黨恩、”文藝晚會;開展一次困難黨員慰問活動;發展一批新黨員;召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發展一批黨員，鎮村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現獎懲。
(三)注重抓機制強管理，促黨組織執行力提升
一是黨員管理常態化。注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉創業知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優化黨員隊伍結構。同時，加強流動黨員管理，使他們有“歸屬感”。
二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行臺帳管理，接受群眾監督。去年以來，黨員累計辦實事好事890余件，受到群眾一致好評。
三是“基層四項制度”規范化。為進一步改進作風、密切聯系群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調解化解制度、便民服務工作制度、黨風政風監督檢查制度這四項基礎制度，調動群眾積極性，激發干部熱情，為打贏脫貧攻堅戰注入了動力。
四是困難群眾關愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關愛。
五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮黨委向上級組織推薦進入鎮領導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據綜合考評，培養黨員科級后備干部2人，提拔股級干部3人。同時，結合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級干部4人，使班子結構進一步優化。
(四)注重抓監督強保障，促黨組織戰斗力提升
認真落實黨委的“主體責任”，重視紀委的“監督責任”，研究出臺《進一步嚴肅紀律加強作風的規定》，明確鎮干部不得違反18項、村干部不得違反16項管理規定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發了鎮村干部的工作熱情。
先后查處案件6起，移交司法機關2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發100元，補充到該村困難群眾關愛基金，從而在全鎮營造了風清氣正勇擔當的干事創業環境，保證了基層黨組織戰斗力作用的充分發揮，加快了生態游、文化游、鄉村游“融合”發展的旅游扶貧發展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統攬的經濟社會各工作順利開展。
在脫貧攻堅中，主要做到“三抓”：圍繞精準抓識貧。認真學習領會出臺的5個《辦法》和5個《方案》內容，落實省“26365”工作法和縣“43222”工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮村干部職工對13個村貧困人口、致貧原因再復核，經過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發生率14%;圍繞精準抓扶貧。抓好“五個一批”落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農業產業園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產業扶貧;圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮、村四級聯動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶“脫貧光榮”意識，制定脫貧規劃和年度脫貧計劃，確保201X年之前實現整體脫貧目標。
