黨員民主生活會5篇
黨員民主生活會(1)
銀行黨員民主生活會
第一篇：銀行職工黨員民主生活會報告民主生活會報告今天召開民主生活會，我要認真搞好批評與自我批評，要聯系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況，對照自己進行認真剖析，正視自己的缺點、不足及存在的問題，總結經驗教訓，提高思想認識，進一步做好今后的工作。
一、自身存在的不足及問題1、思想認識有時不到位。近一個時期，自己思想狀況基本上是能同黨中央保持一致，能同農商行各級黨組織的要求保持一致。嚴格按照“三個代表”和社會主義“榮辱”觀的要求思考問題、處理問題。按照市行黨委、分理處支部的要求考慮問題、做好工作。但個人畢竟在理論學習及對形勢認識上存有一定的局限性，也在思想上對我們農商行行的一些改革措施產生過一些不全面的認識，對一些改革措施從思想上轉彎慢、接受慢。所以產生的一些想法也是不全面的，正確認識上有時不到位。
2、日常學習形不成規律。日常工作中有時有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強；學習時間很不固定，有時候空閑了就拿起來，一旦有事就放下了，斷斷續續的效率比較低。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部門業務出發，對上級作出的一些關系農商行發展全局的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
4、缺少敢拼敢干的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
二、今后需要努力和改進的方向針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，我一定做到以下幾點：
1、端正思想認識，提高政治素質。作為一名基層管理人員，只有帶頭端正對我們農商行改革的思想認識，深入學習上級行一系列改革的方針政策，加深認識和理解，把自己的思想統一到總行行黨委和黨支部的統一要求上來，說話、辦事統一到具體的要求上來，團結每一位同事，堅持與時俱進，才能做好各項工作。
2、用科學的方法學習各方面的知識。學理論，抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對農商行設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想和社會主義“榮辱觀”的理解；學業務，在專業知識和現代化管理知識方面下工夫；解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要，適應農商行及村鎮銀行的發展。
3、增強宗旨意識和大局觀念，個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從維護班子團結和樹立黨員干部良好形象出發；堅決克服全局觀念和大局意識淡薄的問題，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作。
4、嚴格要求自己，發揮表率作用。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時刻刻記住自己是一名基層管理人員；積極向優秀共產黨員和同事學習，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用；要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的規定，做到廉潔自律，勤政為民；正確對待個人得失，不計名利，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作；積極引導黨員干部提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實把自己本職工作做好。
5、注重學以致用，理論聯系實際。進一步轉變作風，積極開展工作。堅持以“三個代表”和社會主義“榮辱”觀教育為指導，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好分管的各項工作。樹立牢固的時間觀念、效率觀念、質量觀念；多為群眾、客戶辦實事、辦好事，促進我行的進一步發展。
6、不斷加強會計內控管理工作，切實防范和化解金融風險。進一步加強對重要崗位、重點業務、重要空白憑證、重要財物的監督和管理，對資金交易、會計財務等重要崗位人員，嚴格按照制度要求，實行崗位輪換責任制。不斷強化存量風險防范，切實預防當前面臨的操作新風險。特別要高度關注業務技能、業務知識和管理水平不高帶來的風險。
7、營業部2017年7月27日
第二篇：銀行支行預備黨員民主生活會發言稿到支行工作以來，我在思想上積極向黨組織靠攏，并在藍圖上線期間光榮地成為一名預備黨員。一年來，按照黨委的安排，我認真履行職責，狠抓各項工作措施落實，較好地完成了分管的工作任務。為了總結經驗，尋找差距，積極開展批評與自我批評，進一步提高思想理論水平和工作能力，更好地適應和指導工作，按照市行黨委關于召開黨委民主生活會相關通知的要求，我積極參加理論學習，深入學習了十七大報告和行領導重要講話精神，現工作和黨風廉政建設等方面的情況向組織匯報如下，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
一、一年來的自我評價。一年來，我能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、依法合規經營，創造性地開展工作。
一是高度重視思想政治建設，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，維護市分、支行黨委的權威和領導，維護班子的團結，自覺接受員工的監督。
二是堅持真抓實干，務求實效。制訂全行公司板塊業務發展規劃，并采取相關激勵措施，激發了全行上下奮勇爭先的意識和干勁，在全行營造了加快有效發展的濃厚氛圍，并實現爭先進位。
三是督促分管部門研究制定了切實可行的工作措施，多策并舉推進了經營目標的全面實現。一年來，按照黨委要求，審時度勢，分類指導，調整策略，把握重點，通過帶頭抓落實，解決日常業務發展過程中存在的難點和問題，為全行公司板塊各項任指標的完成起到了推動作用。
四是能夠樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一項工作，并能把上級行的精神要求同本行的實際結合起來，在市分行黨委的領導下，確立正確業務業務發展思路，提出發展樓宇經濟、貿易融資和中小企業授信業務作為本行業務發展的突破口，實現創新發展。
六是清白做人，廉潔做事，與客戶交流保持分寸，對業務往來中客戶贈送的禮品、禮金等全部上繳。
二、存在的主要問題通過這一時期的學習和鍛煉，我也發現自己存在不少問題。這些問題集中反映在以下幾個方面：
（一）、對業務的研究和指導還有不到位的地方。 首先，對大客戶、大項目的營銷指導上還不是十分到位；其次，對客戶經理的培訓上還需要進一步加強；
三是對基層網點的幫服還不夠到位；
四是渠道作用在公司業務發展中的重要性還不夠重視；
五是深入基層調查研究較少，對新形勢下探索服務網點轉型還研究得不夠透徹。
（二）、黨性修養方面還有不夠到位的地方。主要是抓業務經營多，而忽視了政治理論的全面系統的學習，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的系統學習和領會不夠深刻，沒有很好地用發展的觀念分析和指導工作。在工作中遇到新情況、新問題時，考慮條線利益多，與班子成員討論、交流的少。
（三）、理論學習的系統性還不是很強。自己雖然重視學習，但由于忙于日常工作事務，學習時斷時續，學習的自覺性不是很高，學習的內容也不系統。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習還不是十分重視，存在實用主義思想，用什么才去學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不相關的少學或不學。有時學習的主題不突出，針對性不強，缺少層次。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記還不夠。運用理論指導實踐的意識還不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，對樹立和落實科學發展觀的理解、學習不夠深入，不夠透徹，運用馬克思主義基本理論解決實際困難和問題的能力發揮不得還不是十分充分。
（四）、創新觀念還需進一步提高。當前自身還存在著想問題，辦事情習慣用經驗來談，創新觀念的還有待進一步增強，適應形勢的能力還較欠缺。體現在工作上，對上級行下達的業績指標有事存在畏難情緒，顯得辦法不多，業務發展中老觀念、老思維的問題還是比較嚴重。 （五）、工作的方式方法還需改進。在工作中，對分管部門員工關心的還不到位，想問題，辦事情一味地強調怎樣干好工作，與部門負責人特別是一員工直接接觸偏少，做員工的思想工作還有不到位的地方。工作中對分管的工作抓的緊，思考的多，而對自己沒有分管的工作思考不細、建議較少。思想上還或多或少地存在著以會議落實會議，以文件落實文件的問題。深入一線、深入基層的時間比過去少了，在點上指導工作多，真正沉下身子與基層一線員工談心、交流還不夠。以上存在的問題，從思想上深入分析和剖析，我認為關鍵還是主觀原因造成的。
一是全局意識還不是太強，思考問題還有不夠全面的地方，想問題就事論事的較多，因而在抓具體的工作中缺乏一定的力度和深度。
二是對理論學習和世界觀改造認識還有不夠到位的地方。由于自己長期從事業務管理崗位工作，平時認為自己在政治上對黨是忠誠的，干好工作，履行好工作職責就是最好的體現，沒有把自身工作同共產主義的遠大理想很好地結合起來。在學習上深度不夠，尤其是對深層次理論的學習，研究不夠，在實施過程中注重面上貫徹，缺少理性思考，思想上總或多或少地存在著只要按照黨委的安排，保質保量地完成任務就好了，學與不學都一樣。
三是創新力度還有待進一步加強，工作上還不夠大膽，特別在對基層指導工作中，往往考慮到員工工作辛苦，個別工作不到位的問題指出來就行了，沒有必要將存在的一些小問題進行深究，對職工出現的問題有批評教育不到位的地方。
三、改進措施針對上述存在的問題，和大家提出的意見和建議，今后我將認真查找不足，并重點從以下幾個方面加以改進：
（一）、認真學習黨的十七大精神，深刻領會和貫徹落實科學發展觀的重要意義，切實提高自己的理論水平和實踐能力。黨的十七大報告從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去年的工作和黨的十三屆四中全會以來年的基本經驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。通過學習貫徹十七大精神，我的主要體會有三點：
一是堅持以三個代表重要思想為指導，是學習貫徹和準確把握十七大精神的前提。“三個代表”重要思想是十七大的靈魂，是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們工作必須長期堅持的指導思想。確立“三個代表”重要思想的重要指導地位，是十七大的一個歷史性貢獻。
二是大力發揚理論聯系實際的學風，是貫徹十七大精神的根本保證，只有學以致用，堅持用十七大精神指導實踐，同時在實踐中不斷加深對十七大精神的理解，才能真正把十七大精神落到實處。黨的十七大精神特別是總書記同志的報告，博大精深、意義深遠，要把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統一思想，把全行員工的思想和行動統一到十七大精神上來，統一到“三個代表”重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實施、聯系實際、強化落實、加強監督”等手段提高學習效果，做到保質保量地完成學習任務，切實把學習十七大精神引向深入。
三是堅持理論聯系實際的學習方法，實現各項業務又好又快發展，是貫徹落實十七大精神的落腳點。通過學習和貫徹落實科學發展觀，努力實現支行各項業務又好又快發展。結合我行的工作實際，要實現各項事業的又好又快發展，就必須轉變業務發展方式，始終將追求誠信、績效、和諧、創新的發展有機的協調統一起來，在發展中更加注重質量的提高，更加注重結構的改善，更加注重效益的提升，實現科學的發展；繼續保持較快的發展速度，實現業務發展由單純的依靠負債、資產業務的規模增長向負債、資產、中間業務規模、效益、質量的協調統一發展轉變，實現經營效益由主要依靠傳統業務的拉動向傳統業務、新型業務協調拉動轉變。通過業務發展方式的轉變，努力實現百億目標的美好藍圖。
（二）牢固樹立馬克思主義的世界觀。要努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，用先進的理論武裝頭腦，在思想上、行動上、政治上始終和黨中央保持高度一致。加強自我學習、自我教育，自覺地把學習理論與新業務、新知識的學習結合起來，自覺地運用馬克思主義的眼光觀察世界、認識事物，把握大局，不斷增強分辨是非和駕馭全局的能力，增強抵御各種腐朽思想侵蝕和各種誘惑的能力，確保自己的政治立場和思想信念更加堅定，保證不發生背離黨的原則和宗旨的事情。全面落實科學發展觀，積極探索和尋找本行改革發展的新思路、新辦法和新措施，為隴南農行實現又好又快發展做出自己應有的貢獻。
（三）樹立正確的地位觀和利益觀。堅持把共產主義理想信念放在首位，并作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，做到立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨的利益，堅持黨的宗旨不能變，艱苦奮斗的傳統不能丟，時刻保持政治上的清醒和堅定，樹立政治意識、大局意識、憂患意識，自覺履行好工作職責。正確對待和使用自己手中的權力，時刻把國家利益、農行利益和員工冷暖放在心上，努力用黨和人民賦予的權利為國家和農行謀利益，為全行客戶服好務，保證不發生濫用職權、以權謀私的現象；始終保持思想上的清醒，嚴格遵守國家的法律法規和農業銀行的各項規章制度，自覺接受組織和員工的監督，虛心接受各方面的批評幫助。
（四）樹立開拓創新和無私奉獻的精神，在生活上繼續保持艱苦樸素的作風。當前，在農業銀行深化改革和加快發展的進程中，任務十分繁重、復雜和艱巨，自己作為一名領導干部要永葆共產黨人的昂揚銳氣和蓬勃朝氣，遇到困難不氣餒，不懈怠，不松勁，立足隴南農行實際，深入基層調查研究，以與時俱進的精神，以干克難、放手大膽開展工作。在工作上吃苦耐勞，勇往直前，充分發揮一個共產黨員的先鋒模范作用。 （五）認真改進工作中的不足，努力提高管理水平和指導工作的能力，積極完成自己分管的各項工作。
一是深入開展調查研究，從基層員工最盼、最急、最憂的問題入手，虛心聽取各個層面的意見和建議，深入了解、研究和解決關系全行經營發展和員工切身利益的突出問題。
二是注重領導方式，努力改進工作作風。對發生的難點、棘手問題不推不讓，敢于負責，敢于碰硬，力爭做到組織指揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對事關全行業務發展大局的重點客戶、重點項目，主動出擊。
三是按照服務“三農”和“兩增兩上兩降”六項重點工作，進一步落實增收節支各項措施，完善績效考核辦法，真正建立起“增資靠效益、收入憑貢獻”的利益驅動機制，充分調動全行員工的“拼搏”意識和創新意識。
四是完善資金管理，提高資金使用效率。進一步完善資金管理辦法，強化以成本效益為基礎的資金管理，發揮全行系統優勢和資金調控“總閘門”的作用，有效控制非生息資金的占用。
五是重視加強財務管理，優化財務資源配置，引導全行落實科學發展觀，轉變業務增長方式和盈利模式，追求銀行價值最大和風險控制最優；重視科技對業務發展的支持作用，加快電子化建設步伐，確保網絡系統的正常運行。
六是認真做好商業化經營條件下的服務“三農”信貸工作，充分發揮分管部門的職能作用，積極協調和解決好各縣支行和基層營業網點的實際困難，不斷提高全行的綜合競爭能力。七是不斷加強會計內控管理工作，切實防范和化解金融風險。進一步加強對重要崗位、重點業務、重要空白憑證、重要財物的監督和管理，對資金交易、會計財務等重要崗位人員，嚴格按照制度要求，實行崗位輪換和離任責任審計。不斷強化存量風險防范，切實預防當前面臨的操作新風險。特別要高度關注定價能力和管理水平不高帶來的定價風險，內控制度不完善導致的營運風險，無序競爭引發的行業風險，以及從其他金融業傳導而來的金融風險。總之，在新的一年里，我要進一步發揮副職的參謀助手作用，狠抓各項措施落實，并通過督促分管部門建立必要的督查、督辦機制，抓住不落實的事，查處不落實的人，使各項制度、各項措施做到件件有著落，事事有回聲，項項有結果。第三篇：農商銀行民主生活會民主生活會
當前，國內商業銀行面臨著資本約束，利率市場化，客戶需求多樣化。以及市場開放下競爭激烈等金融環境的劇變。國有銀行，城市商業銀行等紛紛選擇進行零售銀行網點轉型以增強競爭力。要想在激烈的市場競爭中占據主動，就應該對銀行的客戶群體進行劃分。通過整合和調配銀行資源為客戶提供豐富的服務產品組合，形成客戶服務差異化，收益差異化。差異化服務將成為銀行核心競爭力的關鍵要素之一。
丹農商行作為立足于丹陽農商本地，網點作為商業銀行最基本的經營渠道，是進行客戶細分和市場定位，直接為客戶服務的場所。更是銀行參與競爭的最前沿陣地，提升服務規范水平，吸引個人高端，依然是網點最重要的銷售渠道和客戶觸點。
我作為網點一柜員，通過這次標桿網點打造的導入，覺得自己在文明優質服務上有了進一步的提升。在待人接物上也有了更大的提高，單位里外的環境面貌煥然一新，優質整潔的環境也引來顧客的美，覺得比以前更舒適，更吸引客戶了。柜面的人員互動也變得越來越多，業務量多變多了，存款也相應增加了些，這些都是標桿網點導入帶來的實實在在的好處。第四篇：2017年xx銀行民主生活會發言2017年民主生活會匯報提綱——xxx根據分行《關于召開2017年度xx分行黨員領導干部民主生活會的通知》及相關文件精神,我認真回顧了一年來思想、工作和學習情況，在深入開展批評與自我批評，按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子要求，通過大家提、自己找、組織幫的方法，重點查找在堅定理想信念、堅持科學發展觀和正確政績觀、樹立社會主義榮辱觀，以及踐行服務宗旨、建設和諧銀行等方面存在的問題，現將情況匯報如下：
一、 深刻領會黨風廉政建設在實際工作中重要意義通過認真學習黨的十七屆歷次全會精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會以及慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，學習胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習十七屆中央紀委第六次全會工作報告，學習《論黨的群眾工作——重要論述摘編》等文章，使我深刻的體會到了貫徹落實廉政準則是加強領導干部作風建設，促進領導干部廉潔從政的重要舉措。是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。我覺得作為一名基層行的領導干部，應該從以下三個方面來嚴格要求自己，第一，要帶頭加強學習，提高黨性修養。加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，時刻把人民利益放在心上，堅持“堅持以人為本，執政為民理念”，做到“權為民所系、利為民所謀”保持共產黨人的本色。第二，要嚴守法紀，率先垂范。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。要帶頭做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變能力，成為廉潔勤政的一面旗幟。在嚴守法紀、廉潔自律這一問題上，作為領導干部一定要擔負起雙重責任：一方面要嚴格約束自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，時時處處當表率、樹標桿，做到挺得直腰桿，說得起硬話；另一方面要認真落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，加強對分管部門、分管干部的教育管理和監督，特別是注意發現苗頭性問題，做到早提醒、早制止、早糾正，絕不能抹不開情面，聽之任之，更不能包庇縱容，任其發展。要堅持抓業務不忘抓廉政，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，認真研究分管工作、分管領域權力運行環節上的廉政風險點，大力推進制度機制創新，為權力陽光規范運行、干部廉潔自律奠定堅實的制度保障。要加強正反典型教育，積極引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養，自覺同各種不正之風作堅決斗爭，營造風清氣正的良好氛圍。第三，要自覺接受監督，秉公用權。十七大報告強調：“確保權利正確行使，必須讓權力在陽光下運行”。溫家寶總理在國務院第一次廉政工作會議上也指出：“陽光是最好的防腐劑”。權力如果不受約束和監督，隨時有可能偏離正常運行的軌道。有效的監督可以隨時糾正領導干部在行使權力中出現的偏差，使領導干部不能腐敗、不敢腐敗。
二、 黨風廉政建設和工作作風建設方面存在問題
一是理論學習不夠系統、不夠深入、不夠透徹，過于實用主義，在思想上還存在惰性，沒有將學習上升到發展的高度。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習。常常是上級安排什么學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，甚至不學。使學習知識還僅限于“線”上，而未形成知識“面”，在一定程度上影響理論與實踐的融合，限制理論全面系統的升華，造成在工作中不敢放開步伐，總是怕搞偏了，常常依賴和借鑒他人的經驗，使工作的“前瞻性”和“創新性”存在欠缺。
二是工作中與領導和基層干部群眾溝通不夠。在工作上過于強調結果，容易忽視基層一些意見，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，視野不夠寬闊，對問題的解決存在一定的偏頗性。通過認真分析自身建設上存在問題的原因，
一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。
二是在工作方法上還沒能做到統籌兼顧。責任意識和創新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領導方法和藝術，在工作中對接交流等各項工作中還不能做到統籌兼顧。
三是廉潔自律意識不強，礙于面子或隨眾心理可以說是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為領導干部更應注重小節，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做好表率作用，才能杜絕問題的產生。
三、今后的努力方向
（一）理想信念和政治思想學習方面。注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。工作中要始終以“八個禁止”、“52個不準”嚴格要求自己，時刻加強自身學習，在組織單位其他工作人員學習的同時，帶頭學習，從而堅定理想信念，提升能力水平。
（二）在黨性原則和黨性修養方面。牢固樹立科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，敢于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結和威信，抓好分管工作。
（三）工作作風和生活作風方面。在工作上踏實認真，盡職盡責。以領導干部應有的是非觀念和共產黨員應有胸懷，充分發揮領導干部模范帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，做好創先爭優加快推進“五化”建設，保障支行科學、穩定發展。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風，敢于抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己，注重培養健康向上的生活情趣。
（四）在廉潔自律方面。嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項要求、紀律，嚴格執行各項規定，遵守黨風廉政建設的各項制度，自己做到并帶領其他工作人員共同努力做到：立足實際，勇于創新；立足發展，勇于奉獻；立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設，增強拒腐防變的自覺性，為黨員干部樹立勤政廉政的領導形象。我作為一名協助行長工作的副行長，在今后工作中，我一定按照二級分行黨委的部署要求，認真抓好存在問題的整改和落實，以求真務實的工作作風，努力完成各項工作任務。第五篇：民主生活會和黨員組織生活會會寧縣食品藥品監督管理局召開領導班子民主生活會和黨員組織生活會2017年1月5日早上，會寧縣食品藥品監督管理局召開了領導班子民主生活會和黨員組織生活會。會議由機關黨支部書記王彥明主持，全系統干部職工24人參加了會議。會議充分發揚民主，廣泛開展了批評和自我批評。為開好本次民主生活會和組織生活會，會前我局進行了充分準備，向局內外廣泛征求了對局領導班子、機關支部、黨員和干部職工的意見和建議，班子成員之間、分管領導與股室負責人之間進行了深入的談心交流，認真查找存在的問題和不足。會議的主要內容是局領導班子成員及全體黨員圍繞加強作風建設促進創先爭優活動，結合各自工作崗位及上半年工作情況開展自我剖析、查找問題、分析問題、解決問題，提出今后努力方向，以發放民主測評表的形式對領導班子成員及黨員干部進行了民主測評，征求了意見和建議，對黨建相關活動做出了進一步安排部署。下一步，縣局將進一步加強基層黨組織建設，切實改進作風、強化班子建設及黨員隊伍建設，在全面落實食品藥品安全保障核心工作任務的過程中大力開展創先爭優活動，力爭年底成功創建“五好班子”、“五型機關”，達到市級精神文明單位標準并順利通過驗收，推動轄區內食品藥品安全保障水平再上新的臺階。會議開得既嚴肅認真又生動活潑，班子成員及全體黨員都能夠暢所欲言、各抒己見，認真開展批評與自我批評，領導班子聽到的是真知灼見、肺腑之言，班子成員體現的是團結務實、開明進取，黨員干部感受的是民主開放、風清氣正，真正達到了加強溝通、增進團結、達成共識、形成合力、促進落實的良好效果。達到了統一思想、提高認識、增進團結、凝心聚力的目的。報送單位：會寧縣食品藥品監督管理局報送人：楊步成聯系電話：0943-*******報送2017-7-18審核人：陳長安簽發人：魏耀祖
銀行黨員民主生活會范文
黨員民主生活會(2)
民主生活會
民主生活會，是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。
民主生活會概要
民主生活會，主要指黨員在支部、黨小組以交流思想，開展批評與自我批評為主要形式的組織活動制度。
民主生活會基本原則
現在民主生活會執行情況：總體是好的，但也有一些民主生活會質量不高，收效不大，少數單位民主生活會制度堅持得不好。具體現象：一是形式化。當作一般任務來完成，議題不明確，走過場。二是庸俗化。成了聊天會。三是溢美化。表揚與自我表揚相結合。四是簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內容談，談完結束。
如果說此項制度有問題，那是執行的問題，其制度本身很好。歷史地看，我們黨運用民主生活會方法有效解決了自身的問題，所以黨始終堅持這種制度。民主生活會目標定位：“健全并嚴格……都是非常重要的”，依靠自身力量解決矛盾。
民主生活會定位
不能把民主生活會等同于形勢報告會、工作總結會、理論學習會、業務研討會或群眾出氣會、匯報會、批判斗爭會。
把民主生活會作為集體學習和推進組織發展的載體，作為建設學習型組織的過程，可以給我們一個新的視角，引發我們對民主生活會定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的問題，更便于找到對策。
學習型組織是基于個人學習的組織學習，是一個追求的過程，是個人價值和組織追求的結合過程，精神升華的過程。[1]
民主生活會會前準備
找準黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會主題。什么樣的問題——以發揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，以改進領導干部的工作方法和思想方法入手，提高班子解決自身問題的能力。
問題要以發揮班子整體功能的加強為目標。征求意見不等于要聽本單位群眾意見，可以是服務對象的。要避免經常忽略整體存在的問題，產生共同盲點。反思和改進很重要。
自我剖析的關鍵環節——反思。反思是一個考察并質詢自己假設和想法的過程。這個過程為真正的改變提供了基礎。只有自己才能反思自身的經驗。剖析是學習、認識發展的過程。反思的技巧是：注意放慢思考過程，這樣我們就更能意識到我們如何形成自己的思想模式，以及影響我們行為的方式有哪些。
用集體學習的方法搞好談心。與個人反思相比，集體學習的全部優勢在于交流、碰撞、激發、共享，并在此基礎上達成共識。交流談心的目的不是談對錯、評是非，而是交流碰撞、達成共識、共同提高，是求發展，求進步。
民主生活會基本概念
民主生活會會議目的
民主生活會主要指黨員在支部、黨小組以交流思想，開展批評與自我批評為主要形式的組織活動制度。支部書記和委員除了參加黨小組(或支部）黨員組織生活會以外，還要專門召開支部委員會的民主生活會。
民主生活會會議作用
這是在改革開放的新形勢下，加強領導班子的思想作風建設，有效地增強黨內團結，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行的重要措施。因此，這里著重介紹支部委員會的組織生活會。
民主生活會性質內容
民主生活會必要性
支部委員會一班人在工作中接觸比較多，平時在思想上、工作上難免產生不同看法和意見。因此，定期召開支部領導班子組織生活會，就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，互相幫助，互相監督、總結經驗，統一思想認識，就顯得十分重要和必要。它有利于支部一班人提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利于端正黨風，增強團結，密切黨群關系，有利于加強集體領導，不斷改進領導工作；有利于加強黨支部的思想、作風建設，形成堅強的領導核心。
民主生活會原則
組織生活會應遵循實事求是的原則和團結——批評和自我批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。會議應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以以誠相見、與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督、共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報工作或研究部署工作的會議。
民主生活會參加對象
參加對象應為支部委員會全體成員，實到會人數應大于應到會人數的80%.如有必要可邀請同級行政黨員領導干部參加。同時，可請上級黨組織派員參加，請有關黨小組長或黨員骨干列席。列席人員可以發言，提出批評和建議。[2]
民主生活會時間安排
支部委員會組織生活會一般每年兩次；上半年的組織生活會應在七月底前召開；下半年的組織生活會應在翌年一月底前召開。如有必要，可適當增加組織生活會的次數，遇特殊情況需要延期召開的，應經上級黨組織同意。
2000年4月，中紀委、中組部再次發出《關于改進縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見》稱，“有一些民主生活會質量不高，收效不大；少數單位民主生活會制度堅持得不好。”
意見要求：為便于集中時間和精力解決領導班子存在的突出問題，將縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會，由原來的一年召開兩次改為一年召開一次；省（部）、地（廳）黨委（黨組）成員每年要參加兩個以上的下級領導班子的民主生活會。中紀委、中組部領導同志每年至少要參加一個省部級領導班子的民主生活會。省級紀委、組織部的領導同志每年至少要參加一個地市級領導班子的民主生活會。[3]
十七大黨章也明確規定：黨員領導干部必須參加黨委、黨組的民主生活會。
基本內容
1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示、本組織決議的情況。
2、加強領導班子的自身建設，維護“一班人”團結，實行民主集中制的情況。
3、發揚黨的優良傳統，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法，端正黨風和糾正行業不正之風的情況。
4、堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾。
5、其他重要問題。
民主生活會工作程序
1、做好會議前的準備
1）根據本支部、本單位中心工作或支部班子成員中存在的主要問題和上級黨組織的要求，確定重點議題。
2）提前十天將會議日期和議題通知應到會人員，使其做好準備。
3）提前一周報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。
4）支部班子成員在會前要交換意見，溝通思想。
5）聽取或征求黨內外群眾的意見和建議。
2、開好會議
1）組織生活會由支部負責人召集并主持。
2）通報上次民主生活會提出的問題的整改情況。
3）通報黨內外群眾的意見和建議。
4）主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。
5）圍繞會議議題，與會同志充分發表意見，認真開展批評和自我批評。
6）因故缺席人可以提交書面發言，書面發言由主持人在會上宣讀并列入會議記錄。
7）在會議上對檢查和反映出來的問題應由支部解決的要積極制訂改進措施，切實加以解決需要上級黨組織幫助解決的，應在會后向上級黨組織報告。
8）如有必要，上級黨組織要委派負責人員參加，給予會議以具體指導。
9）專制會議記錄本，并認真作好組織生活會的會議記錄。
3、會后工作
1）會后十天內，要向上級黨組織報送會議情況的書面報告和會議記錄。報告的主要內容是開展批評與自我批評情況，檢查出來的主要問題及整改措施，對上級黨組織的建議和意見等。
2）主持人或由主持人委托出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。
3）對會上提出的問題，及時落實整改措施。對群眾普遍關心的問題，要將整改措施用適當的方式向群眾公布，接受群眾監督。
4）與會人員必須遵守保密紀律，需要保密的內容，不得外泄或擴散。對違反保密紀律的人，應視情節輕重給予必要的處理。
5）對未經上級黨組織同意而不按時召開組織生活會的支部主要負責人以及無故不參加民主生活會的班子成員，應給予批評教育。
民主生活會注意事項
1）要認真做好會議前的各種準備工作，尤其是要根據本單位的工作和支部班子的實際，確定好會議的中心議題，突出解決一兩個實際問題，防止中心太多，議題不明，發言東拉西扯，漫無目標，不能真正解決存在的實際問題。
2）對班子或同志中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態度，做到對事不對人，把問題講清楚。又要堅持揭短不怕痛，打開窗戶說亮話，防止輕描淡寫、淺嘗輒止，或者言不由衷。
3）組織生活會制度是黨組織活動中的一項基本制度，要堅持這項制度，切忌隨便變更日期，一曝十寒。
支部班子成員除了過好班子組織生活會以外，還要無條件的以普通黨員的身份參加支部或黨小組的組織生活會，接照組織生活的要求，積極參加學習、討論，如實匯報自己的思想和工作情況，誠懇接受支部和小組分配的任務，接受組織的教育和監督，切忌自覺或不自覺地以領導者自居，動輒作指示提要求，把生活會變成布置工作的會議。
黨員民主生活會(3)
醫院黨員民主生活會
第一篇：醫院黨員民主生活會發言提綱黨員民主生活會發言提綱
一、 個人自查：學習方面：堅持政治理論學習，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策為指導。工作方面：認真負責，敬業奉獻。
一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。
二是經常進行自我批評；通過批評與自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題。
三是認真做好醫院的行政工作，營造了良好的工作氛圍；主動思考醫院工作，積極出謀劃策，發揮黨員的先鋒模范作用。黨風黨紀方面：不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政；不以權謀私、損公肥私；在生活中，坦誠待人，關心同事，關心和幫助年輕人的進步成長
二、個人存在的問題及原因剖析我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，對業務方面的學習放松了，對很多新事物、新知識學習比如新課程改革的知識就了解掌握的不夠好，學了一點理論知識但不能和實際緊密結合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。分析其原因，主要是學習態度問題，
一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，
二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
三是認為自己具體的業務知識沒過多鉆研，致使學習業務的自覺性不強，有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。
2、事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。究其原因還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。通過創新形式與方法，營造良好的工作和思想氛圍。
三、今后努力方向及整改措施
1.加強科學發展觀的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展各項工作。
2.充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好醫院的根本利益；營造良好的工作環境和氛圍。
3.不斷創新工作方法，配合領導做好醫院各項工作。不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。
4.以身作則，嚴格要求。加強理論和業務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，發揚民主，不斷提升科學發展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條符合學校發展實際的科學發展之路。
第二篇：周良慶醫院黨員民主生活會發言提綱黨員民主生活會發言提綱根據今年民主生活會的主題，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持嚴肅認真、實事求是的原則，我會前認真學習了各級領導一系列相關會議的重要講話精神，對照檢查內容逐一進行自我檢查，現將個人一年來的思想工作等基本情況、存在問題、原因分析、努力方向匯報如下：
一、 個人自查：學習方面：堅持政治理論學習，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策為指導。工作方面：認真負責，敬業奉獻。
一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。
二是經常進行自我批評；通過批評與自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題。
三是認真做好醫院的行政工作，營造了良好的工作氛圍；主動思考醫院工作，積極出謀劃策，發揮黨員的先鋒模范作用。黨風黨紀方面：不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政；不以權謀私、損公肥私；在生活中，坦誠待人，關心同事，關心和幫助年輕人的進步成長
二、個人存在的問題及原因剖析我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，對業務方面的學習放松了，對很多新事物、新知識學習比如新課程改革的知識就了解掌握的不夠好，學了一點理論知識但不能和實際緊密結合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。分析其原因，主要是學習態度問題，
一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，
二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
三是認為自己具體的業務知識沒過多鉆研，致使學習業務的自覺性不強，有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。
2、事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。究其原因還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。通過創新形式與方法，營造良好的工作和思想氛圍。
三、今后努力方向及整改措施
1.加強科學發展觀的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展各項工作。
2.充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好醫院的根本利益；營造良好的工作環境和氛圍。
3.不斷創新工作方法，配合領導做好醫院各項工作。不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。
4.以身作則，嚴格要求。加強理論和業務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，發揚民主，不斷提升科學發展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條符合學校發展實際的科學發展之路。第三篇：醫院首次召開中層副處級黨員干部民主生活會醫院首次召開中層副處級黨員干部民主生活會
2017-10-7 17:02:18已有265人次閱讀
“觀念超前一點，思路更清一點，創新先人一點，改革高效一點，工作務實一點，執行力更高一點，團結更緊一點，要求更嚴一點，成效更好一點，發展更快一點。”黨委書記、院長姜忠在副處級中層黨員干部民主生活會上對全院副處級中層黨員干部及列席會議的所有中層管理人員提出要求。9月27日下午，黨委副書記、紀委書記施誠主持召開了我院首次副處級中層黨員干部民主生活會。根據《蘇州大學關于召開2017年度處級黨員領導干部專題民主生活會的通知》和中核黨發《關于“以貫徹落實 黨員領導干部廉潔從政若干準則 切實加強領導干部作風建設”為主題開好黨員領導干部民主生活會的通知》，醫院黨委結合我院屬于二級事業單位（局級事業單位）實際情況，首次組織中層黨員干部民主生活會。
此次會議以加強領導干部作風建設、廉潔從政為主題，黨委副書記施誠首先組織大家逐條認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的52個“不準”，要求大家時刻保持清醒頭腦，自覺遵守廉潔準則。組織人事處處長王宇、醫院辦公室副主任衣同曄向與會全體人員通報了會前連續四次組織民主黨派成員、臨床一線醫護人員、黨務干部座談會的匯總意見。10名中層副處級黨員干部結合自己的政治思想、生活作風、工作情況進行了自我剖析和相互交流，并一致表示在以后的工作生活中自覺執行52“不準”，不斷加強自身黨性修養和干部作風建設，廉潔自律，對自己、對家庭、對同事、對醫院負責。“我院屬于二級事業單位，要按照地市級管理團隊的政治要求和干部履行責職的素質要求，加強行政中層副處級的人員管理，強化領導崗位意識。”黨委書記、院長姜忠說，“明年民主生活會，我們還要進一步擴大到基層黨支部書記。”他結合個人經歷和認識，希望中層副處級領導干部要不斷加強崗位意識，正確認識崗位屬于事業、崗位服務于事業、職務源于崗位、職務服務于事業的關系，加強自我身份管理，切忌唯我獨尊，要對患者負責，要對員工負責，大家不但要有與崗位相適應的素質和能力，還要有與之相適應的覺悟和良心，要憑良心看問題、想問題、辦事情，時刻提醒自己入黨為什么、入黨干什么、將來留什么？姜忠院長還結合黨的作風建設，和大家一起回顧和學習了黨在不同歷史階段加強黨的作風建設的重要舉措，解釋了作風與形象的關系，提出了領導干部要做到觀念超前一點、思路更清一點、創新先人一點、改革高效一點、工作務實一點等十個一點，在以身作則、言傳身教、平易近人的基礎上樹立威信，要求在工作中既要以身作則又要謀劃全局，養成貼近周圍群眾的民主作風、多聽不同意見的議事作風、執行力強的辦事作風、遵紀守法的廉潔作風，既要務實又要創新，一方面把事件做好做細，另一方面不斷開拓新思路，作出新成績，當好“七個”表率，時刻記起自己所肩負的責任，努力提高團隊成員主人翁意識，共同努力促進地方醫療衛生事業，促進醫院又好又快發展，讓員工精神上更加愉快，工作上更加勤奮，待遇上更加提高，生活上更加安居樂業。這次民主生活對加強和促進中層副處級領導干部黨性修養和作風養成、提高廉潔自律和自覺接受監督的意識以及廉潔從政等方面具有很大的促進作用，是我院改進作風建設、鞏固和發展學習實踐活
動成果、推動創先爭優活動深入開展的具體而非常有效的重要舉措。民主生活會報告
加入日期:2017-6-3 15:41:02 查看人數:12275
【大 中 小】 【關閉】紅旗醫院學習科學發展觀領導
班子專題民主生活會報告醫院黨委于5月31日下午召開了學習科學發展觀領導班子（擴大）專題民主生活會，按照學院黨委深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段關于召開專題民主生活會的有關要求，現將民主生活會議情況通報如下：
一、基本情況及特點
這次黨員領導干部民主生活會是在充分準備的前提下召開的。主題突出，收效顯著，達到了預期目的，醫院副處級以上領導列席了會議。會上各領導圍繞學習科學發展觀中出現的問題結合本職工作進行了深刻的剖析。
二、存在的問題及原因
生活會上，醫院黨委成員按照《中共牡丹江醫學院紅旗醫院黨委會深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排意見》中召開專題民主生活會的要求，根據征求到的群眾意見和建議，聯系各自的思想和工作實際，對照科學發展觀的要求，進行了認真剖析，一致感到：
1、對科學發展觀的學習意識不強。表現在對科學發展觀的認識上，存在一定的局限性，學習缺少堅持，學習只注重表面，不注重內涵，學習缺乏思考，工作中發展意識不強，沒有按照科學發展觀的要求來考慮問題。在世界觀、人生觀、價值觀的改造上，存在松懈的現象。
2、執政能力還不夠強。由于班子領導決策執行的不夠好，有時存在辦事不講程序，決策不夠科學和個人行為等問題。主要原因是醫院的管理方式、管理模式有待改進，不能用科學發展的觀念統籌工作，工作有時缺乏原則性、計劃性。
3、深入科室調研少，與同事交流溝通不夠。班子成員有時不能積極主動的深入基層，與基層同志交心談心的機會少，對職工的思想動態和普通要求缺乏全面、深入細致地了解。深入基層，解決實際問題不夠的問題，在為基層辦實事、解難題上，方法不多，招法不活。主要原因是與科學發展觀的要求還有差距，沒有把自己從事的工作同最廣大人民群眾的根本利益相聯系，工作作風不夠踏實，缺乏危機感和緊迫感，創造性地開展工作少。
4、履行工作職責不深，缺乏總攬全局能力。主要是忙于事務性工作較多，在領導方法上不能用戰略發展角度指導工作。有時缺乏在其位，履其職，謀其績，求其效的責任感和使命感。其原因是，在總攬全局和指導工作能力上還停留在較淺層面，對工作全局的把握還不能做到得心應手，做決策、干工作還在一定程度上存在針對性、操作性不強的問題，工作責任感不強，對有些問題的處理還不夠冷靜，急于求成。班子成員有時忽視了領導藝術在管理活動中的有效運用。
5、需要進一步加強勤政和廉潔從政建設。在日常生活上自己能自覺遵守廉潔自律的規定，但有時在一些細節問題上，對自己要求不夠十分嚴格，有時還存在對黨風廉政和醫德醫風建設存在抓落實、抓督辦、抓跟蹤不夠及時、不夠徹底的問題。表現在抓工作上熱情勁頭不夠平衡，解決與工作有關的一些問題不夠及時，在管理上缺乏主動性和創新意識，遇到棘手問題存在繞著走的現象。原因是在醫德醫風建設上，還存在“一手硬一手軟”的問題，有時偏重抓經濟效益，而忽視社會效益。
三、整改意見及今后努力方向
針對自身存在的問題，按照科學發展觀的要求，大家普遍認為今后應從以下幾個方面進行認真整改：
（一）以科學發展觀為指導，加強理念學習。要以學習實踐科學發展觀為契機，加強理論學習和黨性修養，對正確的世界觀、人生觀、價值觀的追求永不松懈，堅定正確的理想信念，時時處處做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
（二）抓好領導班子成員及中層干部培訓，提高素質和執政能力。通過學習和培訓，提高管理干部綜合素質、決策能力和統籌能力，開拓工作思路和視野，增強加快發展的緊迫意識和危機意識，著力研究適應新時期發展形勢的新方法、新舉措，提高醫院的管理水平。發揚民主作風，學習科學工作方法，加強自身修養和組織觀念，認真聽取職工群眾的意見，尊重班子成員的意見，嚴格執行議事規則，強化集體領導，自覺接受群眾監督。
（三）加強黨風廉政建設和行風建設。
一是組織黨員干部認真學習 “兩高”反腐新規定。自覺抵制商業賄賂，重點把好藥品采購、大宗物品采購、基本建設的招標關，防止腐敗的發生。
二是創建醫德醫風示范醫院，建立和完善醫德醫風長效機制。通過向社會公開承諾、簽定行風建設責任狀等，將監督、防范的關口前移。
三是樹立和實踐正確的權力觀，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，自覺拒腐防變，高標準要求自己，主動接受各方面監督，做遵紀守法和廉潔自律的表率。
（四）振奮精神，明確目標。
一是認真研讀新醫改方案，從政策上把握醫改的新動態，做好醫改的準備工作。二以高度責任感，創造性地開展工作。繼續認真征求群眾意見，專門研究和認真吸納對醫院管理、發展建設方面有建設性的意見和建議，認真研究制定醫院“十一五”發展規劃，明確醫院發展目標。
二是堅持和樹立正確的科學發展觀和正確的政績觀，堅持以病人為中心，積極引進開展新技術、新項目，全面提高醫療、護理、服務質量的，向管理要效益。
三是工作中大膽創新，銳意進取，始終保持“爭上游、創一流、當排頭”的精神狀態，為醫院的發展建設做出貢獻。中共牡丹江醫學院紅旗醫院黨委
2017年五月三十一日第四篇：醫院部署黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作7月18日，我院先后召開黨總支委員會和全體黨員大會，專題研究、部署各黨支部召開組織生活會和開展民主評議黨員工作。兩個會議都傳達學習了江西省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于全省第二批教育實踐活動基層黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的通知》精神，學習了習近平總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神。在黨總支委員會上，討論研究了我院 黨的群眾路線教育實踐活動黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作方案 ，對各支部專題組織生活會和民主評議黨員工作的總體要求、相關程序、方法步驟、時間節點、工作要求、院領導班子成員掛點黨支部等都作出了安排。在全院黨員大會上，醫院黨總支書記、院長高镕傳達了黨總支會議精神，要求各黨支部要認真貫徹落實我院 黨的群眾路線教育實踐活動黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作方案 ，立即組織學習，認真開展好談心談話、征求意見以及撰寫對照檢查材料等工作。最后強調，當前要認真抓好專題組織生活會和民主評議黨員工作，具體做到以下五點：
一是思想上要高度重視。召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作是黨的群眾路線教育實踐活動中一項重要工作，必須不折不扣地抓好落實。
二是程序上要嚴格到位，要認真抓好各個環節工作，做到不缺項、不漏項。
三是方法上要科學恰當、注重實效。
四是效果上要抓好整改、推動工作。
五是院黨辦要統籌安排，切實加強指導和督查。 第五篇：醫院民主生活會講話最近幾年醫院成績是顯著的，全校教工和學生對醫院工作是基本認可的，應該說醫院在防病治病方面做了大量的工作，要繼續努力，按照學校十一五規劃要求，堅持可持續發展再作貢獻，主要提出幾項要求：
一、繼續把班子建設好。
班子好壞關系到整個醫院的發展和建設，要發揮好一班人的戰斗堡壘作用，發揮全體黨員先鋒模范作用。兩個作用發揮好是很重要的。要認真抓好這個綱，綱舉目張。只要大家心往一處想，勁往一處使，盡管工作有困難，只要班子團結，工作是一定能做出成績的。
二、提高“兩個水平”。
一是提高醫療水平和防病治病水平，要做好新生病源的調查，做好預防宣傳，讓學生掌握防病知識，讓學生發病率大幅度下降。
二是提高管理水平，要在業務上進一步提高，管理出戰斗力，態度決定一切，細節決定成敗。要進一步加強人性化管理，堅持以學生為本、以教工為本。
三、增強“三個意識”。
目前從醫院來看，服務意識還不夠強，要把學生作為服務的第一對象對待。
一是服務意識要增強。學生到醫院來看病要熱情服務，還應該主動到學生寢室察訪，給學生溫暖，讓學生喜歡學校，感受到學校的溫暖。在這方面要做幾件實事。
二是增強責任意識，面對龐大的服務群體，醫院醫療任務十分繁重，每個醫務工作者要有高度的責任心，要做好突發事件的應急方案，每個人要承擔相應的責任。
三是增強危機意識，醫院承擔全校防病治病任務，壓力大，沒有預案會使工作措手不及，要把工作防范在先。要與后勤管理處一起到食堂等處多檢查，杜絕食物中毒事件的發生，把醫院辦成師生最滿意的家園。
要看到醫院工作的差距，不光是不拖后退的問題，工作需要提高一步、上一個臺階，還要當先鋒，把服務工作前移。讓更多的教工、學生感受到醫療服務工作的溫暖。
醫院民主生活會
醫院民主生活會方案
醫院民主生活會通報
醫院黨支部民主生活會
醫院2017年民主生活會方案
醫院黨員民主生活會范文
黨員民主生活會(4)
黨員民主生活會內容
篇一：黨員民主生活會的內容及基本程序
黨員民主生活會的內容及基本程序
民主生活會應遵循實事求是的原則開展批評和自我批評，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。咱們的會議應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，本著以誠相見、與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督，共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報工作或研究部署工作的會議。支部委員會民主生活會一般每年兩次；上半年的民主生活會應在七月底召開；下半年的民主生活會應在翌年一月底前召開。如有必要，可適當增加民主生活會的次數，遇特殊情況需要延期召開的，應經上級黨組織同意。
黨員民主生活會的基本內容是：第一，檢查總結貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；第二，檢查總結艱苦奮斗、遵紀守法、完成黨分配的工作任務以及本職工作的情況；第三，檢查總結堅持群眾路線、密切聯系群眾、深入實踐調查研究的情況；第四，檢查總結其他與黨的生活和本人工作有關的情況。黨員領導干部民主生活會，除了上面的內容外，還要檢查總結加強領導班子建設和實行民主集中制的情況。
黨員民主生活會的基本程序是：第一，學習與本次生活會有關的黨的決議或文件，以提高黨員對民主生活會的重視程度，提高黨員對本次生活會主要議題的認識，統一思想。第二，黨員個人檢查總結自己的各方面情況，主要是要找出差距和存在的問題，以及產生問題的原因，進行自我批評。第三，黨員之間互相開展批評，互相幫助，以便把問題找得更準，把原因找得更透。第四，針對批評和自我批評中所查出的問題及其原因，制定出整改措施，以在今后的工作中做得更
()好。
民主生活會一般由黨組織的負責人主持。主持人應帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。召開生活會之前，一般需要與上級黨組織取得聯系，并請上級黨組織派人參加，以得到上級黨組織的指導。生活會后，要及時向上級黨組織報送會議情況報告，說明開展批評和自我批評的情況、檢查出的主要問題以及整改措施。有時，召開黨員民主生活會，還可以請黨內外群眾或入黨積極分子列席參加，列席人員有發言權，有對黨員提出批評和建議的權利。黨員因故不參加民主生活會的，可以提交書面發言，由其他黨員在會上宣讀并將民主生活會的情況和批評意見轉告缺席的黨員。召開黨員民主生活會，是一件非常嚴肅的黨的工作，一定要做好記錄，作為今后檢查整改情況的依據。
黨員領導干部民主生活會的主要內容
各級領導班子中黨員干部的民主生活會，是對領導干部實施監督的重要形式。黨員領導干部在會議上通過開展批評與自我批評，互相監督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結經驗教訓，統一認識，從而起到相互監督，形成約束力的作用。黨員領導干部民主生活會的基本內容，主要是就貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況及其他重要問題，進行檢查、總結，開展批評與自我批評。具體到每個單位則要根據上級黨委關于當前加強領導班子
建設的總體部署和要求，結合本單位領導班子建設的實際情況，針對存在的問題，提出領導班子民主生活會的主要議題。
篇二：黨員民主生活會記錄
民主生活會會議記錄
會議時間：20XX年10月15日
會議地點：1號會議室
參加人員：全體在職黨員
會議內容：
一、由XX同志宣讀市局公司“展望十二五卷煙上水平”活動有關文件。
二、xx同志就召開領導班子民主生活會提出要求并進行自我批評。
今天，我們開一個黨員民主生活會，主要內容是圍繞十二五規劃闡述自己的工作情況，并進行自我評價，查找自身黨性上的不足、工作作風上的缺陷。幾天前，我們舉辦十二五活動座談，并進行了溝通交流談心，從同志們提出的意見和建議看，意見中肯、實事求是，充分體現了對行業領導的信任和關心，期望很高，要求很高。在今天的黨員民主生活會上，我們要以“卷煙上水平”座談會上的意見為基礎，結合自己的思想實際、工作實際，進行深刻地批評與自我批評。首先要解決一個態度問題，正確對待意見，虛心接受批評，有則改正、無則加勉。
關于批評與自我批評，我想根據收集的意見、建議和個人思想實際說出來與大家共勉，并接受大家的監督。第一，要解決思想問題。我們現在各項工作很忙，沒時間創新，也沒做好充分的準備去創新。
大家要把把自身從事務性工作中解放出來，客服困難，積極的去探索新方法，解決實際問題。第二，要進一步理情工作思路。將工作出發點和落腳點找準，圍繞公司的工作中心，要將十二五的規范與自身崗位緊密結合，求真務實，積極為企業做貢獻。第三，要樹立更高的工作標準。明年是十二五的開篇之年，我們應該用更高的標準要求自己，要擺正位置，把握一言一行，隨時提醒自己，加強聯系，調查研究，對擔負的工作負責，對個人負責，對企業負責。
三、進行自我批評
由XX同志進行自我批評。通過開展十二五座談活動，思想上多方面受到觸動，感覺自己的長遠規劃不夠，主觀能動性不夠。
由XX同志進行自我批評。兩年，工作上滿足于不出問題，精神上不夠振奮，雖有思路，缺少行動。通過與大家交流，認識到這是一個誤區，要以十二五主題活動為契機，進一步抓好信息化管理工作，做好iT服務工作。
由XX同志進行自我批評。由于年齡因素，創新思維存在惰性。通過學習領導班子提出的意見和建議，我認識到了自己的不足，今后要更加主動工作，更加細致、認真。
由XX同志做自我批評。工作不夠積極主動。創新能力不足還要多多學習。
由XX同志作自我批評。今年由于家里事情比較多，工作精力有所分散。明年，我一定會更好的處理家庭與工作的關系，將更飽滿的工作熱情投入到工作中。
由XX同志作自我批評。由于年齡等各種原因，習慣于憑經驗、吃老本，存在船到碼頭車到站的思想。不是有勁使不上就是有勁不愿使，通過與大家的交流使我觸動很大，今后扎實做好本職工作，全心全意干好后勤管理工作，努力跟上新形勢的發展要求。
其他同志作自我批評。
四、對于領導班子成員的意見和建議
建議多組織問題活動；
建議多開展基層調研；
建議食堂伙食品種多一些；
建議開設一個閱覽室。
篇三：黨員民主生活會范本
會議時間：20XX年4月28日上午9：00
會議地點：本所二樓會議室
參會人員：
列席人員：主持人：
記錄人：
會議主題：加強黨性鍛煉做一名合格的共產黨員會議議程：一、通報上次民主生活會整改情況二、通報黨內外群眾對我所及我所黨員的意見
三、進行對照檢查開展批評與自我批評
四、研究制定和落實整改方案，對會議情況進行小結
召開專題民主生活會是保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段的關鍵環節。按照省廳、省局、分局黨委部署和中央要求，進入分析評議階段以來，我所在鞏固和運用學習動員階段成果的基礎上，緊密結合我所實際和分析評議階段的工作要求，精選學習內容，深入學習黨章和胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性教育專題報告會上的講話，以及在貴州考察時就保持共產黨員先進性教育活動所作的重要講話精神，思想認識進一步提高，以堅強的黨性和高度的責任感、使命感搞好分析評議工作的內在動力進一步增強。通過廣泛征求意見，認真開展談心活動，撰寫黨性分析材料，黨員對各自在黨性黨風方面存在的主要問題以及產生的原因有了一定認識，對今后努力方向也都有了一定想法，迫切需要通過進一步交換認識、交流思想，通過開展批評與自我批評，相互切磋幫助，共同提高。總的看來，召開專題民主生活會的條件已經成熟，經上級黨委批準，我所民主生活會今天如期舉行。
這次民主生活會的主題是加強黨性鍛煉，做一名合格的共產黨員。參加今天會議的有，我所三名黨員，退休黨員一名，應到五名，實到四名，一名因病經支委會同意不參加本次組織生活會，***列席會議。現在首先進行今天會議的第一項議程，通報上次民主生活會后的整改情況。通報20XX年度民主生活會整改情況
去年召開的民主生活會，會前征集意見，主要反映在以下方面，一是支部在組織黨員開展系統性政治理論學習欠缺，學習形式單一，針對性不強。二是工作能力和領導水平有待進一步提高。表現在學習抓得不夠緊，創造性地開展工作不足。三是宗旨意識不夠牢固，服務意識不夠強。表現在服務工作仍不到位，工作作風不夠扎實。四是事業心、責任感不夠強。表現在滿足現狀，工作主動性不夠，進取心不強，開拓創新意識不夠，思路不寬，辦法不多。五是團隊精神還要進一步增強。表現在互相配合，互相學習，取長補短，齊心協力等方面還有欠缺。現將整改情況作如下通報：1、關于加強政治理論學習：組織黨員繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政治敏稅性，提高黨員思想政治素養，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持一致。
2、關于密切聯系群眾方面：經常深入實際，調查研究，特別是把解決職工的具體困難擺上議事日程。組織經常性的文娛活動，豐富干部職工業余文化生活，關心退休干部生活。
3、關于提高綜合素質方面：以黨的十六大精神為指導，以爭創優秀黨支部和青年文明號為目標，以提高黨員的黨性修養、思想素質、文明素質和綜合素質為重點，組織豐富多彩的創建活動為載體，把支部的黨建和精神文明建設提高到一個新水平。
4、關于加強黨風廉政建設方面：加強黨員干部廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設的責任制，完善和修訂各項制度，增強工作透明度，強化監督和約束機制。
上次民主生活會以后，我所整改情況總體上是好的，但也存在一些問題和不足，一是理論學習有待進一步深入。二是在調查研究上還缺乏經常性和穩定性；三是對征稽工作中一些實際問題的解決還不夠深入，這些問題都需要結合這次保持共產黨員先進性教育活動，在今后的工作中繼續認真探索，積極加以解決。
下面，進行會議第二項議程，通報群眾對我所及我所黨員提出的個人意見。通報我所及我所黨員征求意見匯總情況
一是對我所意見或建議：
1、希望同志們能夠緊密的團結在一起，為創一流的文明所貢獻自己的力量。
2、本所職工要齊心協力完成好分局下達的各項任務。3、帶領本所職工收好費，多收費，提前完成分局下達的各項任務。希望大家緊密團結在一起，分工協作，為了本所的榮譽共同努力奮斗。
5、應多組織一些文體活動，多加強本所人員的業務培訓，將電視盡快安裝好。
6、環境衛生差，更應當嚴格管理，勞動福利再增加些。7、建議本所職工團結一致，努力完成全年任務。豐富職工的業余文化生活，加強本所的環境衛生，解決職工的實際困難，加強職工的業務培訓。
開拓交通征稽新思路，為分局費收任務的完成做貢獻。
9、加強學習，進一步提高自身素質。10、**所是一個年輕、有朝氣領導班子帶領的規費征稽所，各項工作都走在了分局的前列，建議在今后的工作中不斷提高稽查人員的素質，特別是對臨時稽查人員要加強教育，防止出現違規問題。
11、內強素質，外樹形象。依法稽查，文明執法。轉變職能，創優環境。
12、班子團結，工作有見解、有措施，成績斐然。13、工作開展的有聲有色，能夠做到文明服務，執法嚴格，希望結合保持共產黨員先進性教育活動進一步加強理想信念教育、群眾路線教育和黨紀政紀教育。
14、黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。因此，通過這次黨員先進性教育，希望把黨支部建成團結，戰斗、凝聚力很強的黨的基層組織的堡壘。
二、是對本所黨員意見或建議：
1、希望黨員同志能夠起到先鋒模范作用。
2、做好先鋒代表作時代楷模。3、希望黨員同志充分體現先鋒帶頭作用，努力作到吃苦在前、享受在后，為本所其他職工樹立良好榜樣。4、堅持學好馬列主義，毛澤東思想，保證每星期的學習。
5、更應當以“黨員”嚴格要求自己。6、希望黨員同志起好帶頭作用，帶我們所走在分局的前列。
7、做時代的楷模，做本所的基石。
8、領導全所職工做好表率，保持共產黨員的先進性。
9、全所黨員努力做到模范先鋒帶頭作用，爭取超額完成分局下達的各項任務，加強黨員隊伍的教育管理，始終保持黨的隊伍的先進性，把條件好的優秀分子吸收到黨內來。10、加強黨的理論學習，不斷提高黨員隊伍整體素質。
11、希望黨員多帶頭，在工作中起到模范作用。
12、加強政治理論的學習，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論的學習。加強交通征稽業務學習，不斷提高業務技能和本領。加強法律知識的學習，特別是與我們交通征稽有關的行政處罰程序和行政許可法的學習。13、加強學習，嚴格要求。率先垂范，以身作則。團結一心，共創佳績。14、全體黨員能以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十三屆三中、四中全會精神，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力較強。15、全體黨員立場堅定，敢于吃苦，勇于奉獻，希望今后進一步提高黨員的整體素質，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
16、黨員是黨的健康機體的一個細胞，希望每位黨員按照黨章的要求，做黨的先進分子，用黨員的模范作用去影響帶動廣大群眾，黨支部要通過這次先進性教育，切實加強對黨員的管理教育。關于征求意見具體情況通報到這里，有關黨員和群眾對黨員的個人意見鑒于在召開專題組織生活會之前，已經分別單獨向黨員個人做了反饋，這里不再進行。下面，進行今天會議的第三項議程，由黨員就黨性分析開展批評與自我批評。
首先，由***作黨性分析。
***宣讀個人《黨性分析材料》（具體材料附后）***宣讀個人《黨性分析材料》（具體材料附后）
***宣讀個人《黨性分析材料》（具體材料附后）***因病由***代讀個人《黨性分析材料》（具體材料附后）
***宣讀個人《黨性分析材料》（具體材料附后）
黨員自我黨性分析全部結束，下面開展批評，按照要求，重點看大家剖析材料象不象，深不深，實不實。大家發言。***對***，黨性分析材料還是認真的，比較客觀深地查找了自己在思想、作風、工作等方面存在的問題，有些問題是共性的，分析問題產生的原因透徹、特別是第二條第五點聯系實際找的準，便于我所今后更好的開展工作，努力和改進的方向是切實聯系實際的，行之有效的。
對***，趙彥軍比較年輕，入黨時間較短，工作有股子沖勁，稽查工作有經驗，在這次保持共產黨員先進性教育活動中，做到工作學習兩不誤，希望今后對自己要求再嚴一些，工作中有沖勁還要有竅勁。對***，***是老同志，重新返聘來我所的，工作勤勤懇懇，充分發揮了一名老共產黨員的經驗和帶頭作用，存在的不足就是在分析材料中提到的滿足現狀，進取精神不夠，隨年齡的增加享樂主義有所滋生，這是在今后工作中需要改進的地方。對***，有著28年黨齡的老黨員，因身體原因一直沒有上班，希望加強身體鍛煉，沒有好的身體就沒有好的工作，就不能全心全意為人民服務。
對***總的來說***的工作經驗豐富，處理問題成熟，在各方面都是我學習的榜樣。只是我個人覺得***還缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，觀念不夠牢固，知識不夠鉆研希望喬所長能加強學習。對******的工作能力很強對業務很精通平時也給我很多幫助，給了我很多很好的建議，在這里我給***提幾個建議，1、理論鉆研還得深入，系統性不強。2、組織職工培訓少，照本宣科學習多，希望今后可以多組織點相關的培訓。
對***政治覺悟高是老黨員是我學習的楷模，由于年齡片大工作中心有余而力不足應多注意身體。對***工作出色，積極性高，思想政治理論過硬，但是學習的自覺性還不高，進取精神不強容易滿足于現狀，先進性標準不高，今后應該加強。***：對***的看法，希望繼續努力，工作再大膽潑辣，發揚與時俱進的作風，各項工作再上新臺階，把先進性教育活動進一步引向深入。
對***的看法，希望努力學習，以身作則，發揮黨員的模范帶頭作用，多關心職工思想狀況，多組織一些豐富多彩的業余活動。
對***的看法，希望今后加強學習，提高素質，以黨員標準嚴格要求自己，爭做新時期黨員的楷模。嚴把稽查質量關。
對***的看法，老同志、老黨員了，希望把身體養好，更好的為黨工作。***：今天的民主生活會具有十分重要的意義，也非常有必要。大家對自己的理想信念、宗旨意識等方面，分析問題比較準，剖析原因比較深。每位同志的黨性分析材料先根據意見進行修改，然后交所長書記進行把關，黨性分析材料是象自己的。我來**所兩年了，總得感覺我們所領導班子的狀況反映了黨員干部職工的狀況。我所的領導班子是一個堅強的領導核心，是團結戰斗的領導集體。具體表現：
第一個是政治上堅定。對黨的路線、方針和政策以及省廳、省局、分局的重大決策，學習及時，貫徹有力。一旦上級開會部署，我們一般是當天安排貫徹，很少有隔幾天才貫徹落實的情況，這體現了政治敏銳性和堅定性。第二個是工作上嚴格。我贊同黨員們的意見，大家實實在在工作，嚴格把關，嚴格要求，這是多少年來嚴格要求的結果，形成的嚴謹作風。每個黨員思想作風、工作作風都是過硬的，而且從征求意見看我所整體隊伍也是過硬的。對***的看法，喬所長從來常莊以來，一貫采取嚴格、嚴厲、嚴謹的工作作風，為常莊所進入分局主流做出了很大貢獻。希望在以后的工作中，加強政治理論學習和業務知識學習，加強領導藝術的學習和修煉，多和職工交流，多了解職工的心聲，帶領常莊所的全體職工再創佳績。對***的看法，我來常莊所正好趕上接收趙彥軍為預備黨員，可以說這兩年是看著他由一名積極分子到預備黨員到正式黨員的，幾年來，趙彥軍一直在搞稽查工作，尤其是去年費收攻堅戰為我所超額完成任務稽查上做了不少貢獻。這里提幾點建議：希望今后加強政治理論學習，增加政治敏銳性和洞察力，加強稽查規范學習，增加處理稽查事務的能力，加強業務學習，做一名征稽戰線的多面手，大膽工作，開拓創新，做一名名副其實的共產黨員。
對***的看法，***是一名退休黨員，尤其是在保持共產黨員先進性教育活動中，和所里的黨員一起參加學習，寫心得、談體會，沒有缺席過一次，起到了一名老共產黨員的模范帶頭作用。希望今后把這些好的優良傳統發揚下去。對***的看法，***身體不好，長期臥床，但是在這段時間的學習中也是常與所里聯系，按時自學，記筆記，寫體會，希望身體健康吧。每位黨員都認真地做了黨性分析，從整體上把存在的問題進行了分析。我個人認為，從大家黨性分析材料看，黨員黨性分析是嚴肅認真的，充分體現對黨的事業高度負責，對加強黨的執政能力建設給予了高度重視。同時，從大家的黨性分析中間，也能夠透視出對交通征稽事業的敬業奉獻精神。剛才大家發表整體意見的時候，總體上感覺好話講得多，批評少。時間關系，就不再對其他問題詳細說了。總體上提幾點希望。
、從領導班子做起，抓好落實，進一步轉變工作作風，增強班子的戰斗力、凝聚力，始終保持一種團結向上的精神狀態，使黨的路線、方針、政策變成具體的實踐行為。實現“上傳”和“下達”的統一，力求解決實際問題。2、進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立科學發展觀，把解放思想，轉變觀念作為一項緊迫的任務、一項長期的工作，落實到具體行動上。進一步統籌兼顧，協調發展，按照科學發展觀和和諧社會的要求，充分考慮我所各項工作的關系，實現全面、協調、可持續發展。
3、以對黨的事業高度負責的態度，兢兢業業地做好工作，誠心誠意的為人民服務，牢固樹立宗旨意識，不斷提高為人民服務的水平。認真執行黨的路線方針政策，正確行使人民賦予的權力，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。4、積極開展黨組織生活及
黨員民主生活會(5)
凝心聚力-共謀放療科室發展
今年是中國共產黨建黨95周年。今天召開內科黨支部民主生活會，日子特殊，意義重大。根據黨民主生活會的要求，現將本人近期在“兩學一做”中的思想建設、能力建設、作風建設等方面存在的問題和不足小結如下:
1、思想解放不夠。俗話說，解放思想，黃金萬兩。本人在思想作風上還不夠解放，特別是對照黨章更覺的自己適應新形勢、新情況的主動性有時不夠強。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，樹立科學發展。但是在具體實踐中，想問題、做工作、辦事件還是沿襲老方法、老套路多，創新工作方式方法少；部署落實具體工作多，謀劃全局、統籌發展、長遠發展思考的少；面對新時期醫院出現的新問題，考慮科室的難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現有醫院政策處理有關問題方面不夠靈活，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、敢闖敢冒、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。
2、能力提升不夠。科室日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持群眾觀念，自覺維護群眾的根本利益出發，但是在如何更好地做好服務患者、服務員工等方面探索得不夠多，服務標準和服務質量還不能很好地滿足形勢的變化，特別是面對當前醫院和科室的現狀，想醫院之所想、急醫院之所急，幫助部分困難腫瘤患者共克時艱方面做得還很不夠； 自覺維護醫院、放療科室整體形象和利益方面考慮的多，為我縣基層腫瘤患者、特別是一些特殊鰥寡孤獨、五保人群普查治療公益事業做的相對較少，做的也不夠；在打造醫院重點腫瘤科室建設等方面思路還不很寬闊，措施還不很有力，成效還不很明顯。
3、作風過硬不夠。作風事關形象，作風事關發展。日常工作中，本人在完成院黨總支、院領導部署的中心工作方面投入的精力較大，深入農村、深入基層、聯系腫瘤患者、主動性、創造性開展腫瘤普查、門診收治病人較少。所以個人認為，自己工作作風上存有三多三少的現象，即一是等著腫瘤病人找上門來的多，深入到村到戶普查收治腫瘤病人少；二是在病房處理具體病人時間多，找院領導匯報工作下機房時間少；三是科室工作一般布置多，自己以身作則甘當一線較少；由于上述原因，一定程度上影響了科室一些問題的及時解決和放療工作的有效開展。
針對自身存在的問題和發現的不足，我將在以下幾方面做出努力： 1、進一步樹立發展的理念，爭做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大處著眼，小處著手，立足科室具體情況，謀化發展，努力增強加快放療科發展的緊迫意識和危機意識；開動腦筋，著力研究適應湯陰縣人民醫院放療科發展的新方法、新舉措；挖掘資源，發揮優勢，突出科室重點；要不斷轉變觀念，積極開拓創新，克服求穩怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試、大膽闖，努力建設一個敢為人先、爭創一流、服務全縣腫瘤患者的腫瘤放射治療中心。
2、進一步樹立奉獻的理念，爭做勤奮工作的表率。作為放療科室主任，自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，牢記全心全意為人民服務的宗旨，克難求進。要繼續保持旺盛的工作斗志和飽滿的革命熱情，以強烈的事業心和責任感，心系全縣腫瘤放療患者，心系全科醫務人員，服從醫院大局，團結全院同志，共同肩負起救死扶傷的白衣天使的神圣使命。在日常工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，用自己實實在在的行動盡力為人民群眾辦實事、解難事，做好事。茍以國家生死以，豈因禍福避趨之。
發言人：-----------------
醫師執業證編碼：110410000027686
新證書編碼：110410500003050日期：2015年4月27日
