對比，漢語詞語，即兩個不同的、對立的、相關的事物，或同一事物不同的、對立的、相對的兩個方面，放在一起進行對比，使之對立，以便更清楚地表現事物的特征，又稱對比。 以下是為大家整理的關于黨委班子專題民主生活會對照檢查材料的文章7篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】黨委班子專題民主生活會對照檢查材料
根據市委和省公安廳黨委關于召開民主生活會的統一部署，按照局黨委的計劃安排，我系統學習新時代中國特色社會主義思想及相關必讀書目，認真開展書面征詢、調研座談、談心交心，通過自己查、群眾提、上級點、互相幫的方式，對照“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，緊密聯系個人思想和工作實際，深刻進行對照檢查、自我剖析。現將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。這些年，自己始終把黨的創新理論武裝作為首要政治任務，堅持鑄警魂固根基，自覺講政治守規矩，始終做到“兩個維護”。但對照學懂弄通做實要求，還存在三方面不足：一是系統深學上仍有差距。學習領會新時代中國特色社會主義思想還不夠全面系統，工學矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現象，雖然也原原本本、認認真真地逐字逐句學習，但學習的系統性不強、深度不夠，雨過地皮濕，牢記、熟記、深記上還有差距。對法治思想、習總書記“四句話、十六字”總要求以及政治建警從嚴治警的重要論述，缺乏學深悟透，滿足于學過了、知道了，工作中拿來講一講、套一套，真正融會貫通還有不小差距。二是思想追隨上仍有差距。對于習總書記的一些新思想、新論斷、新觀點，有時跟進領悟不夠好，往往剛理順上一兩句，還沒有完全吃透，這邊新東西又來了，難以把握努力方向和基準點，尤其是在高起點、高標準上，沒能一以貫之堅持，看齊追隨還缺乏細致性、連續性和經常性。比如，站在政治全局高度理解執行中央掃黑除惡等一系列重大決策部署還有欠缺，有時習慣于工作安排了、任務部署了，帶頭學習、貫徹、執行上還不夠到位，反映出政治敏感性、洞察力、鑒別力有待進一步加強。三是聯系實際上仍有差距。學習的目的在于指導實踐，學不透自然用不熟。從自身實際工作情況來看，學習成果還沒有及時轉化并運用到公安實踐工作中去。對于公安隊伍思想建設出現的新情況新問題，還不能用預見性眼光、前瞻性思維去觀察思考和研究解決，還不能熟練利用新觀點、新思路去引領單位建設和發展，致使抓工作落實還存在發力不準、效果不好等問題。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是推動黨建工作還需持續用力。有時對黨建工作重視不夠、對黨建業務熟悉不夠，存在著方法相對單一、手段相對陳舊的現象，缺乏行之有效的措施手段，多是指導督促分管部門整理資料、完善臺賬、迎接檢查，有時以會議文件落實上級指示；
雖然也要求支部抓好主題黨日、黨員活動等，但對工作落實缺乏有效跟蹤，存在支部學習教育、會議記錄事后補記的問題。二是參加黨內生活還需嚴肅認真。有時黨員意識、黨性觀念還不夠強，落實雙重組織生活制度不夠經常，以事務多、工作忙為借口，參與黨小組活動不夠積極；
有時參謀意識、建言獻策不夠主動，參加黨委會的議事決策，涉及分管工作的就多說一些，不涉及的就少說一些，沒有站在黨委全局高度來思考研究問題；
有時負責精神還不夠強，與班子成員相互間交心談心的時間較少，開展批評與自我批評顧慮還比較多，有些該提醒的不提醒，該批評的不批評，辣味不足。三是黨員隊伍建設還需關注加強。對黨員教育管理還缺乏行之效的有段，關注工作多、關注思想少，八小時以外還存在空白盲區；
幫助黨委選人用人的作用發揮不夠明顯，對于個別基層派出所部分崗位長期閑置等問題，匯報不夠及時、解決也不夠到位，一定程度上影響了工作開展；
對基層民警關愛服務還不夠主動，主動了解工作和生活困難少，尤其對一些一線骨干，在調崗或爭取解決職級待遇方面，關注得也不夠多。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在局黨委的統一領導下，自己能夠認真貫徹統籌疫情防和經濟社會發展要求，緊緊圍繞市委的工作部署，積極投身“平安xx”建設，著力提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執法公信力。但深入對照反思，還存在一些差距和不足。一是主動擔當克難還有差距。特別是在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面，還沒有真正發揮出黨員領導干部的表率作用。開展掃黑除惡專項斗爭還存在畏難情緒，與紀委、檢察院、法院線索溝通、情況通報不夠及時，對深挖徹查工作心存顧慮、督導不細、調度不周，導致部分案件證據部分不能相互印證。雖然打擊重點領域犯罪成效比較明顯，但電信詐騙、涉眾型經濟犯罪逐年上升，給群眾財產帶來很大損失。二是持續推動落實還有差距。對一些重點工作、難點問題，沒有持續盯住、狠抓落實不放，在基層派出所達標整治行動中，組織領導、統籌推進相對緩慢，目前還有xx個派出派沒有達標；
破解治安防控體系現代化水平不高的力度不大，與先進地區相比仍有不小的差距。三是關心服務群眾還有差距。宗旨意識不強，群眾觀點、群眾立場不夠牢固，雖然大力推進“放管服”改革，但“網上辦”整體水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現全覆蓋；
脫貧攻堅工作以身作則不夠，雖然能夠深入包保貧困村幫助解決困難，但真抓親抓的主動性不強，脫貧成效還不夠明顯。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是理解把握還不夠透徹。學習貫徹黨的十九屆五中全會精神還局限于初步、淺層和表面，對于一些新思想新戰略新觀點，字面領會多、要義把握少，對于新發展階段、新發展理念、新發展格局的認識理解不夠深入，對于如何服務經濟社會高質量發展方面，還沒有跳出傳統思維、習慣套路。二是參與謀劃還不夠到位。圍繞局“十四五”發展規劃的研究制訂，自己也著眼履行維護社會長治久安、打擊違法犯罪、保障人民群眾安居樂業的職責任務進行了深入調研，也能夠積極發揮意見建議，但有時系統性、前瞻性不夠，對于如何優化經濟社會發展軟環境、如何提升執法理念和水平、如何加強基層基礎設施建設等課題，還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推動公安事業高質量發展方面，更多的還是靠傳統思想、憑慣性思維以及固有的工作經驗，更多的還是滿足于落實上級指示、完成年度任務，沒有真正的解放思想、更新觀念，用創新的眼界進行分析研判、拿出方法對策，一些工作推進的成效不夠明顯。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。作為黨員領導干部，能夠認真貫徹落實中央八項規定精神，謹守權力邊界，嚴守紀律規矩，主動接受監督，切實發揮好示范作用。但對照高標準嚴要求還有不足。一是精神狀態還需振作。近幾年，隨著年齡閱歷的增長，面對經濟社會的發展，加之工資水平有所提升，個人對改善生活條件、提高生活質量的想法多了，拼搏向上的奮斗精神弱了，有時還存在“歇一歇”“松口氣”的念頭。二是工作作風還需改進。受懶惰思想羈絆，抓落實標準不高，滿足于部署了、傳達了，“二傳手”現象還存在，尤其到基層深入調研不夠，對情況若明若暗、不深不細。三是從嚴治警還需加強。履行從嚴治黨的責任還不夠強，開展以案促改警示教育和黨風廉政建設教育還流于形式，浮于表面；
對于發生的個別違規違紀問題，有時總考慮工作辛苦不容易，以批評教育代替問責懲處，弱化了應有的警示性和震懾力。四是以上率下還需做好。有時執行制度規定的自覺性不高、防微杜漸的警惕性不強，在公務接待、公車使用方面仍存在打擦邊球和管理不嚴的現象。
二、問題的主要原因
（一）學習改造有所忽視。沒有深刻認識到黨的創新理論作為人生“方向盤”、“指南針”的重大意義，學習新時代中國特色社會主義思想還存在任務心態、應付思想，沒有真正掌握精髓，理想信念的引領作用出現減弱，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不足。
（二）黨性錘煉有所放松。長期以來受工作繁忙的影響，學習對照黨章黨規黨紀，抓好自我凈化、自我完善、自我提高的緊迫感不足，逐漸放松了黨性鍛煉，落實雙重組織生活、民主評議黨員等不能按規定做到位，有時存在少干少出錯、少說少惹禍等消極思想，沒有發揮出應有的黨員表率作用。
（三）宗旨意識有所弱化。沒有深刻認識到公安機關的最大工作是群眾工作、最大基礎是群眾基礎，以人民為中心的發展理念樹得不夠牢固，抓工作的出發點沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上，深入群眾噓寒問暖不夠、拓展服務渠道手段不夠、提升群眾滿意度不夠。
（四）創業標準有所降低。有時把工作標準定位在不出事、保平安上，缺乏新的事業追求，存在怕冒風險、安于現狀的思想；
有時在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上，還有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；
有時自我要求不夠嚴格，對紀律規矩還缺乏發自內心的敬畏，嚴格執行的自覺性不強。
三、下步的努力方向
（一）帶頭提升政治能力。堅持把深化理論武裝、加強黨性修養作為終身課題來踐行，認真學習新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于公安工作的重要講話指示精神，從根本上提高自己的思想政治水平，不斷加強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力的培養，確保在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。
（二）帶頭振奮精神狀態。自覺把工作當作事業干，恪盡職守、敬業奉獻，以制訂“十四五”規劃為牽引，全力謀劃推動公安工作高質量發展的思路舉措；
緊緊圍繞市委、市政府戰略部署，深入服務保障經濟發展的有效措施，全力打造共建共治共享的社會治理格局，全面深化“放管服”改革，切實當好維護穩定、助推發展的中堅力量。
（三）帶頭改進工作作風。不斷強化標準意識、質量意識，堅持在抓小、抓細，求準、求精上下功夫，努力爭創一流，多出精品；
樹牢宗旨意識，善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作；
狠抓工作落實，堅決做到聞令而動、迅速落實，著力糾治好形式主義官僚主義傾向性問題。
（四）帶頭嚴格約束自己。按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，發揮好表率示范作用；
認真履行管黨治黨責任，圍繞任務清單，一項一項抓落實，始終保持從嚴執紀態勢；
嚴格遵守紀律規矩以及廉潔從政的各項規定，帶頭堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，樹立黨員領導干部的良好形象。
【篇2】黨委班子專題民主生活會對照檢查材料
根據區委組織部《關于召開2020年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(忻府組通[2020]第四號)的要求，堅持改革創新，奮發主題，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅定四個意識，堅定四個自信，堅決實現兩個維護，改善工作風格，勇敢負責，堅決貫徹黨的決策配置。在深入學習研究的基礎上，廣泛征求意見，認真開展講話，深入調查問題，深入分析問題原因，認真制定整改措施，形成班級對照檢查資料。現將比較檢查情況報告如下
一、有問題。
(一)發揮政治領導作用。一是提高組織力有差距，抓具體工作執行多，抓支部建設力不足，及時組織黨員學習貫徹黨的方針政策方法不足，步伐不足，黨的政策路線傳達費用沒有迅速反應的能力，工作執行不能與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不足突出。黨員思想統合力不足，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨十九大精神等領導作用不足突出，引導黨員堅定四種意識"，堅定四種自信，堅決實現兩種維護
(二)貫徹落實上級黨組織的工作配置。一是落實工作不及時，疲于應對辦公室各種臨時事務，落實上級黨組織工作部署動作不快，缺乏先進意識，在一定程度上有見子打子、被動應對現象。二是執行工作效果不明顯，上司做出的決策配置在一定程度上有重點配置、輕松執行的問題，在執行工作方面，在會議上執行會議的情況下，認真組織研究不足，工作執行和督促不足，合作推進工作執行的韌性不足。
(三)定期開展黨的組織生活。一是開展組織生活的常規性不足，嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》與《黨內政治生活的幾條準則》存在差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日，對話等制度的常規性和一致性不足。二是組織生活質量不足。落實三會一課制度，民主評議黨員、批評和自我批評等方面仍存在一定形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不足，通過開展組織生活加強黨員思想交流，促進工作效果不明顯。
(四)嚴格的黨員日常管理監督方面，一是思想重視不足，對黨員教育管理認識仍有偏差，黨員干部政治標準高，政治要求嚴格，紀律作風好，是一個可以自我管理、自我約束的團體，更加專注于業務學習和技能培養，放松黨員日常監督管理。二是監管方式方法單一。在加強和完成普通黨員日常監督管理方面思考探索不足，方法有限，措施單一，系統不足，沒有建立有效的管理制度和制約機制管理人員的日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規定和警告案例多，與黨員談話少，對黨員進行微杜漸同時，黨員的教育管理有一定的好人思想，怕惹人生氣，有多裁花，少挑刺的好人主義思想。
(五)與服務大眾取得聯系，一是深入基礎頻率不足，忙于事務性工作多，工作沉著時間少，浮在臉上時多，特別是積極有問題深入困難問題多的地方調查指導少，冷靜思考少，有些工作知道二星級服務意識不足。工作中有一定的唯一感想，對領導非常關注的事情節奏快，難以引起領導的注意，細小的工作積累性不足，積極性不強。
(六)改善工作風格。一是貫徹落實中央八項規定精神仍存差距，對四風問題新變化、新表現研究不多，警惕不足，反擊不徹底。二是對工作質量和標準要求存在差距。少數同志有安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴格的要求，開拓創新少，墨守成規多，追求工作發展的措施和方法少，視野不開闊，不能大膽鉆頭，有大膽管道的存在依賴思想，習慣于二傳手
二、原因分析。
(一)政治理論學習不牢固。少數班組成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習意識不夠強，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三大代表的重要思想、科學發展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統學習，學習浮于表面，態度緊張，理論精髓吃不完，淺嘗不完，一知半解，具體工作中聯系少，運用少，思想統一不足黨員干部的示范領導作用不突出，存在片面和實用主義，不能真正理解。
(二)黨性鍛煉不牢固。從支部領導班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數班組成員在全黨經受四大考驗。防范四大隱患嚴峻形勢認識不足。缺乏應有的覺醒，對一些負面現象的抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不強。直推導致黨性鍛煉不足。
(三)宗旨意識淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識不牢固。有時沒有處理對上負責和對人民群眾負責的關系。接受大眾監督不夠廣泛，對大眾負責的意識淡薄，思想深處不清楚為了誰，依賴誰，我是誰的問題。對不忘初心，記住使命的認識不深。
(四)紀律和規則意識不足。個別班組成員對執行政治紀律和政治規則的嚴肅性和重要性認識不足，對上級紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效果認識不足，使自己與一般黨員相同，缺乏高標準，嚴格要求。只要自己干凈，認為不違法違紀，就不怕影子傾斜。對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能積極投身于嚴肅的黨內政治生活，凈化黨內政治生態工作，不能用鐵紀律加強對分部感官的教育、管理和監督。
三、整改措施。
(一)加強理論武裝，建立思想政治基礎。一是切實提高政治地位。班級成員率先講政治、講黨性、講原則，堅持以合格黨員、黨員干部的標準要求自己，以對黨忠誠為第一，以講政治為立身之本，堅定政治方向，堅定政治立場，提高政治立場。始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒定力，率先確立四個意識，堅定四個自信。堅決做兩個維護。第二，建立思想基礎。進一步提高領導班子學習的自覺性和系統性，結合不忘初心，記住使命的主題教育，堅持一定的掌握班子成員的政治理論學習，深刻理解近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的冷靜人，思想上的理解人三是堅持和完善支部三會一課制度。嚴格落實三會一課制度，以開展主題黨日為主要載體。采用主題主題的形式。加強對黨的政治理論。路線方針和政策法規的學習，每年集體學習12次以上，集體學習研究每季度1次以上。不斷提高班組成員的理論素養和政策水平。
(二)加強黨性鍛煉，提高政治建設水平。一是始終把講政治放在第一位。把政治屬性作為支部班級的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班級成員的政治能力，提高政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，總是對照黨章要求檢查自己，校正言行，擰緊思想總開關，永遠保持政治本色。第二，堅持黨建是最大的成就。全面落實黨建主體責任，嚴格管理黨治黨，把黨建工作壓力傳遞給各黨員，切實推進支部規范化建設。嚴肅黨內政治生活，規范領導干部講黨課，雙重組織生活會。對話、批評、自我批評、集體政治生日等制度。三是定期開展主題黨日。傳統教育、警告教育等豐富多彩，有效的組織生活，強調政治學習和教育，強調黨性鍛煉，強調思想交流，培養班成員和支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。
(三)樹立大眾觀點，提高服務意識和宗旨意識。堅定樹立為人民服務的宗旨意識和大眾利益無小事的理念，以人民大眾不滿為行使權力的基本標準，為黨員干部設立基準，制定表率。
(四)加強紀律意識，促進工作風格持續變化。自覺加強黨章黨規黨紀學習，加強紀律觀念，加強守法意識，記住兩個一定。嚴格自律，嚴格節約。反對浪費鋪張，確立辛苦奮斗，勤儉節約的良好風氣。率先遵守中央八項規定精神，以身作則，以上率嚴格遵守黨章、規則、條例等要求。致力于提高黨員的自我約束力控制力，凈化社交圈。堅持底線，不踩紅線，不追求低級興趣，不追求感官刺激，不改變原則，不用權力交易牢牢確立黨員干部的正義派，以苦為樂，甘于人梯的良好形象。
【篇3】黨委班子專題民主生活會對照檢查材料
根據這次民主生活會要求，圍繞學習黨的十九大精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，緊密聯系自身實際情況，認真查擺自身問題，分析問題原因，明確了今后努力方向。現將有關情況報告如下：
一、深入查擺問題
上一年度查擺的問題都已整改到位
1.理想信念方面，針對工作、生活中存在的對不當言論抵制不堅決的問題。我自覺深入學習黨的紀律，加強黨性修養，嚴格執行維護黨的紀律，深刻認識到反動言論的危害，自覺維護中央權威，始終同黨中央保持高度一致，面對社會、網絡上流言蜚語，要提高警惕，積極斗爭，敢于亮劍。
2.政治紀律和政治規矩方面，針對日常性工作重視不足的問題。不斷轉變工作作風，對各項工作都能夠重視起來，以高度的責任感、使命感和事業心，堅持標準，腳踏實地、勤勤懇懇地完成工作任務。
3.紀律規矩方面，認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，工作中，堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但抓政策落實有時浮于表面，對有些工作的細節問題注意不夠，要求不嚴謹，沒有抓實抓細。比如在農村改廁工作中，在完成任務數量和時限上盯得很緊，卻忽略了少數農戶違規使用廁具的問題，導致后期的整改工作耗費了人力物力。
3、對黨忠誠老實方面。反對搞兩面派、做“兩面人”，反對弄虛作假，帶頭做到實事求是。但面對急難險重工作，存在報喜不報憂的問題，比如在“美麗鄉村”試點工作上，迫于十九大期間嚴峻的ww形勢，暫停了拆遷工作，延緩了工作進度，也沒把問題上報，沒有把工作的落腳點和著力點放到辦實事、求實效上。
4、擔當負責攻堅克難方面。能夠勇于擔當負責，挑起分管工作的重點、難點，能夠在黨委的領導下狠抓落實。但也存在責任傳導不緊不實的問題，總是考慮大家平時工作壓力都很大，有時在工作上存在“放一放，松一松”的錯誤思想。
5、糾正“四風”不止步方面。帶頭轉變作風，嚴守中央八項規定，堅決抵制“四風”問題。加大問責力度，對于搞形式主義、官僚主義的黨員干部時刻提醒、嚴厲批評，以作風建設引領整個機關形象。有時由于機關處理的事務性工作較多，入村調查，與民談心的時間較少。
6、廉潔自律方面。嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象。嚴格約束自己，帶頭遵守中央八項規定和《廉政準則》，嚴守財政制度，對于重大支出，由黨政聯席會集體決議;對于不遵規守紀的人和事，敢于紅臉，敢于碰硬。但是也存在不注重勤儉節約的情況，比如有時候想大家工作辛苦，經常高標準配餐，造成了不必要的浪費。
個人有關事項。
沒有因“四風”問題被約談、問責、查處及接受組織處理。親屬中均無人改變國籍、移民，沒有與外籍人士通婚的情況;沒有參加股票、基金及重大項目投資情況;未受到組織約談、檢查，無組織約談函詢、受到問責、因“四風”問題被查處及接受組織處理、紀律處分情況等。
二、產生問題的原因分析
理想信念有所淡化。認為自己一直在基層工作，滿足于一定的理論功底、知識儲備和工作經驗，對繼續學習在提高執政能力過程中所起的作用理解不深、認識不透，平時學習多停留在看文件、讀報紙，靜下心來研讀理論少，缺少在學思踐悟中堅定理想信念、提高政治敏銳性的意識，因而放松了政治理論的學習，致使理想信念出現偏差。
群眾觀念樹得不牢。實際工作中，關注上級認可多，考慮基層實際和群眾意見少，淡忘了自己是人民公仆的身份，出現脫離實際、脫離群眾的現象，都是因為把工作崗位當“官位”，把職責當職權，沒有擺正公仆與群眾的關系，降低了對人民群眾的敬畏感，有了高高在上的“優越感”，所有這些，都是群眾觀念、宗旨意識逐漸淡薄造成的。
紀律意識有待加強。錯誤的認為只要把心用在工作上，只要出發點是好的，把勁用在干事上，一些事情只要不違反大原則就行，嚴于律己的思想有所放松。對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。
三、今后的努力方向和改進措施
加強理論學習，不斷提升工作能力。在深入學習黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義。
嚴以修身律己用權，保持為民務實清廉的政治本色。一是自覺遵守《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》，認真貫徹執行中央八項規定、自治區28項規定及市委、旗委有關配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。
【篇4】黨委班子專題民主生活會對照檢查材料
按照縣委統一部署和《中共XXX紀律檢查委員會 中共XXX委組織部于認真開好2018年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（x組通〔2018〕59號）文件要求，XXX黨委班子聚焦“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風認真做好巡視整改工作，堅決把黨中央決策部署和省委第四巡視組巡視反饋的意見整改落到實處”主題，緊扣“堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨”和巡視反饋意見，認真組織學習研討，扎實開展談心談話，結合思想和工作實際進行黨性分析，深入查擺存在問題，深刻剖析了問題產生的根源，明確提出了整改措施和努力方向。形成如下對照檢查材料：
一、黨性分析
一年來，鄉黨委在個人自學基礎上，精心組織班子成員采取中心組學習會議、黨委會、干部職工會和參加機關支部學習等形式，全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及習近平總書記考察云南重要講話精神，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。
（一）必須牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，旗幟鮮明講政治。鄉黨委班子班子深刻認識到，旗幟鮮明講政治是我們黨培養自我革命勇氣、增強自我凈化能力、提高政治免疫力的根本途徑，是我們黨不斷發展壯大、從勝利走向勝利的重要保證。新時代領導干部講政治，首要任務就是要堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。鄉黨委班子班子必須忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，強化政治責任，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，增強斗爭精神，堅決同破壞政治紀律和政治規矩的行為作斗爭，努力成為黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。
（二）必須學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，強化理論武裝。鄉黨委班子班子深刻認識到，加強理論武裝是全面從嚴治黨、有效應對“四大考驗”和“四種危險”的必然要求，是實現全面建成小康社會和中華民族偉大復興中國夢的必然要求。鄉黨委班子班子必須認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神；認真學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示和黨中央決策部署；認真學習黨章黨規，認真學習黨的創新理論，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習成果運用于改革發展穩定各項工作實踐。
（三）必須不折不扣落實中央和省州黨委、政府決策部署，干在實處、走在前列。鄉黨委班子班子深刻認識到，抓落實是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志。鄉黨委班子班子必須把對黨忠誠落實到推進黨中央和省委、州委、縣委決策部署落地、推動永興改革發展穩定的具體實踐中，把“出思路、想辦法、抓推進、勤督查”貫穿于工作全面過程，大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神和釘釘子精神、工匠精神、愚公移山精神，扎實開展“干在實處，走在前列”大比拼，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁，抓鐵有痕、踏石留印，推進全鄉經濟社會發展各項目標任務落實。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實做到學懂弄通做實，進一步解放思想、轉變觀念、增強本領，認真落實好省委“三張牌”要求，州委“1133”發展戰略，以及縣委“一極兩區三爭創五進位”發展舉措，扎實推進“三園”建設，確保與全國全省全州全縣同步全面建成小康社會。
（四）必須以過硬作風、良好狀態為保障，充分體現新時代新作為。鄉黨委班子班子深刻認識到，黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。鄉黨委班子班子必須堅持和發揚黨的優良傳統，堅持抓常、抓細、抓長，帶頭貫徹執行中央八項規定及實施細則精神和省州縣黨委具體實施辦法，堅決杜絕以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態多調門高、行動少落實差，“走過場”“做虛功”，堅決防止和克服形式主義、官僚主義等“四風”問題，以鄉黨委班子的模范行動帶動和促進全鄉黨風政風持續向好。
（五）必須始終堅持黨對一切工作的領導，從嚴從實加強鄉黨委班子班子自身建設。鄉黨委班子班子深刻認識到，推動全鄉各項事業發展重任在肩、使命在肩、責任在肩。必須始終堅持黨對一切工作的領導，以上率下、當好表率，管好自己、抓好班子、帶好隊伍，把黨員組織起來，把人才聚集起來，把群眾動員起來，凝心聚力推動黨的事業不斷向前發展。必須加強和規范黨內政治生活，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，發展積極健康的黨內政治文化，營造風清氣正的良好政治生態，努力把班子建設成為信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，讓黨中央放心、讓省委州委縣委、政府放心、讓人民滿意的堅強領導集體。
二、存在的主要問題
鄉黨委班子班子緊扣民主生活會主題，進行了深度查擺、深刻剖析、深入梳理，集中查找出了以下主要問題。
（一）在“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走”方面
1. 政治理論學習不深入，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不到位。鄉黨委班子始終堅持履職為民的工作理念，但也存在著側重于完成脫貧攻堅各項工作任務，政治理論學習抓得不夠緊、不夠深入的問題，存在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神自覺性不強、領悟不深，與中央要求的學懂弄通做實有差距。如：鄉黨委班子集體學習制度執行不嚴格，有時存在以工作會議代替學習會議的情況，學習多以傳達上級文件會議精神為主，對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于扶貧開發重要論述、習近平總書記考察云南重要講話精神理解不全面、貫徹不充分。又如：個別班子成員沒有制定詳細的年度學習計劃，班子成員日常學習制度執行不嚴格，個人自學時間和精力投入不足，沒有完全把政治理論學習當作自己的思想自覺和行動自覺。學習形式單一，標準要求不高，僅滿足于學習文件、參加培訓會議研討等形式，對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏深入思考和系統謀劃，結合我鄉經濟社會發展深入分析研究不夠、眼界不寬，結合實際提出我鄉貫徹落實措施少。再如：對分管站所、掛點村深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及習近平總書記考察云南重要講話精神情況的督促指導不夠，對學習不及時、不到位、打折扣的沒有及時開展約談。
2. 政治站位不高，“四個意識”樹得不牢。一是理想信念不夠堅定。因為日常工作忙碌放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造。如：對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，在工作中不能很好地運用理論創新成果武裝頭腦、指導工作。二是“四個意識”樹得不牢，學習政策不夠，領會不深，在工作中不能很好地運用理論創新成果武裝頭腦、指導工作。如：落實脫貧攻堅方針政策和省委決策部署不到位，以脫貧攻堅統領經濟社會發展的緊迫感、責任感和使命感不強；對脫貧攻堅核心要義精準認識理解不到位，“繡花功夫”做得不足。
3.貫徹執行民主集中制不嚴。一是征求意見不充分。一些重大問題、重大決策事項調查研究不足，征求意見不廣泛，影響了決策的科學性和實際效果，有時還出現一些事項議而不決的情況。如：研究林木采伐事宜因征求意見不夠，材料準備不充分，沒有形成會議決定，黨委會研究討論事項存在議而不決的情況。二是決策部署執行不力。對鄉黨委決定事項的落實和督促問效不夠，實際效果不好。有的班子成員對集體決策貫徹執行不力，遇到復雜矛盾、棘手問題不主動研究破解，搞選擇性執行，甚至等待觀望、決而不行。如：對鄉黨委提出的“XX建設”發展思路具體支撐、實現路徑、保障措施等細化研究不深；對推進危房改造、人居環境整治、“掃黑除惡”等重點工作抓而不緊、抓而不實。
4. 落實意識形態工作責任制有差距。一是履行意識形態工作主體責任不到位。對習近平總書記關于意識形態工作的重要論述、黨的十九大報告中意識形態工作的重要內容領會不深刻、貫徹不深入，對意識形態工作的極端重要性認識不足，落實“意識形態工作加強年”不力，還停留在以一般工作抓落實。如：存在重業務工作、輕意識形態問題，對意識形態工作督查指導不夠的問題。二是陣地管理不嚴格。對意識形態陣地管理工作重視不足，研究、落實具體管理措施不夠。如：省委巡視組指出：小莊大麥地組活動場所長時間閑置問題。三是意識形態工作敏銳性不強，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深。如：對有損黨和政府聲譽、形象的言論沒有旗幟鮮明地制止反對；對黨內一些當面不說、背后亂說，會上不講、會后亂講等無組織無紀律的自由主義行為，以及有損班子團結的言行，批評不力、教育不力、制止不力。
5. 黨建工作弱化，黨內政治生活不規范。一是黨委委員抓黨建工作意識不強，落實“一崗雙責”不到位，對分管聯系站所、掛點村抓落實督促不夠，存在“重業務、輕黨建”情況，履行管黨治黨責任失之于寬、失之于松、失之于軟。如：巡視指出：農村黨建工作存在“軟肋”。農村黨員發展難，以XXX為例，該鄉下轄12個行政村。二是黨內政治生活不規范。在堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、支部主題黨日、黨費日和黨員領導干部雙重組織生活等制度上有差距。如：部分黨員領導干部存在忙于具體事務、具體工作，沒有堅持按時參加黨支部組織的各種黨員學習活動，不帶頭講黨課；黨費日制度執行不嚴格，部分黨員領導干部黨費存在請他人代繳的現象。再如：班子成員之間開展批評和自我批評不夠直接，平時工作中批評和自我批評運用不主動、氛圍不濃厚，班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風少，在開展相互批評中，批評自己多、批評別人少，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。
6.“兩個責任”落實不到位。一是鄉黨委班子履行全面從嚴治黨主體責任與上級要求有差距，履行全面監督責任寬松軟，追責問責力度不大，存在監督問責過嚴怕影響干部干事創業積極性的思想顧慮，沒有正確處理好嚴管與厚愛的關系。如：責任壓得不實，存在好人主義思想，對整治身邊不良風氣和違規違紀問題態度不堅決；班子成員“一崗雙責”履行不到位，對分管站所干部教育不經常、管理不嚴格，不敢批評、不愿批評，動真碰硬力度不夠。二是落實監督執紀“四種形態”、“四項談話制度”工作方面有差距，“四項談話”制度執行不嚴格，以常規談話取代廉政談話、以廉政談話取代責任主體談話的現象較為普遍。如：開展主體責任談話針對性不強，談話記錄不夠規范細致，沒有結合工作中存在的問題有針對性地深入談，而是泛泛提要求，談話效果不好。對發現苗頭性的事情批評教育不及時、不到位，監督檢查不夠實，有時對分管站所、掛點村的干部還存在“老好人”思想，對下一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性問題，提醒的不夠、追究的不夠。
（二）在“堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作”方面
1. 貫徹落實中央和省州縣黨委決策部署有差距。一是貫徹上級決策部署不及時。有的班子成員學習研究重要文件不及時、不細致，安排落實慢半拍，用不好，造成政策落實懸空、打折。如：對縣委出臺的發展壯大村集經濟實施辦法等政策沒有用活用好。二是高效務實落實上級決策部署有差距。有的班子成員對上級決策部署的落實情況跟進不緊、督查不嚴、問效不夠，沒有履行好分管之責認真謀劃、對標對表、精準落實。如：在開展掃黑除惡專項斗爭中，“治亂”責任不明確、措施不具體、成效不明顯。
2.脫貧攻堅責任壓的不實。一是班子成員帶頭落實脫貧攻堅責任有差距，壓緊壓實各級各部門脫貧責任力度不足，研究制定管用實用制度不夠；以“繡花功夫”精準精細落實脫貧舉措有差距，成效不夠明顯。如：一些“掛包幫”干部干部不愿做不會做群眾工作，脫貧摘帽評估考核仍然存在風險。二是產業扶貧利益聯接機制全覆蓋的質量不高。全鄉24個新型農業經營主體均屬傳統種養業，產業化水平不高，抵御市場風險能力弱，帶動貧困群眾可持續增收難度大。三是就業組織化程度不高。勞動力轉移就業培訓、輸出、管理服務的全鏈條工作機制沒有真正形成，就業培訓針對性不強，服務不精準。四是易地扶貧搬遷遺留問題解決難度大。后續發展措施不夠精準。五是對“農危改”政策研究不深、領會不全，主動性不夠，補助資金兌補不及時，嚴重群眾滿意度。
3.弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神不夠到位。弘揚“十六字”目標任務清單沒有充分立足于全鄉發展的大局來謀劃，思考問題停留在表面，不能從深層次去分析、研究、解決問題，想不出“金點子”，拿不出“好招數”，工作中只求過得去、不求過得硬，用心用情用力不夠，不敢超越自我、高點定位、攻堅克難、奮發圖強，不愿探“盲區”、不敢闖難關，勇于爭創一流業績，新時代新擔當新作為的精氣神還不夠足。如：扶貧產業發展新型經營主體培育不足，對如何發揮合作社的作用沒有好的辦法和思路，招商引資引不進有實力、能發展、可帶動的企業落地發展。
（三）在“貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效”方面
1. 執行“中央八項規定精神”不夠徹底。一是對落實中央八項規定精神的嚴肅性、長期性認識不足，貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和省州縣黨委具體實施辦法不到位，紀律作風建設仍然存在薄弱環節，違反中央八項規定精神和“四風”問題時有發生。二是工作作風不實不細。有的班子成員對分管聯系領域的工作研究不深入、推動不精細、問效不嚴實，習慣于當“甩手掌柜”或“二傳手”，大而化之的工作作風依然存在。如：脫貧攻堅檔案歸卷口徑不統一，三卡上墻反復更換，掛包干部疲于應付。有的班子成員對重要文件不深讀細研，簡單圈閱、一報了之。
2. 巡視巡察反饋意見整改工作推進不平衡。鄉黨委班子對巡察工作的研究重視不夠，沒有深刻認識巡視巡察工作的重要性，對存在的困難、不足和短板研究不夠，對巡視巡察工作安排部署、督促指導、重難點整改事項研究化解力度不足，跟蹤督促問效不夠。如：鄉黨委班子班子成員“一崗雙責”履行不到位，牽頭組織研究分管分管領域整改事項力度不夠，沒有真正把自身的整改責任扛好抓實。
3. 政治生態污染底泥清除不徹底。鄉黨委班子對清除白恩培、仇和余毒，以及修復政治生態工作重安排部署，輕督促落實，落實“四個年”工作和開展“十個一”警示教育不到位，僅滿足于開會提要求、下發文件講落實，造成黨員干部對肅清XXX/XXX余毒的長期性復雜性認識不清醒，對XXX/XXX等嚴重違紀違法案件給楚雄州政治生態帶來的破壞性剖析不深刻。
三、存在問題原因分析
出現和存在上述問題，根源主要是鄉黨委班子加強黨的領導不夠堅強有力，在落實新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進全面從嚴治黨上還有很大差距，主要有以下五個方面。
（一）政治站位不高。對堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致思想覺悟有差距。對牢固樹立“四個意識”思想認識不深，對堅定“四個自信”內容學習不夠，對做到“四個服從”落實執行松懈，放松了政治標準要求。對縣委深入推進“基層黨建鞏固年”“政治生態修復年”“作風建設攻堅年”“意識形態工作加強年”“四個年”行動和“十個一”警示教育，政治意識和政治擔當精神不足，沒有堅決做到深入抓、具體抓、持久抓，工作成效與縣委要求有差距；對意識形態工作的極端重要性，沒有從事關國家政治安全和政權安全的高度來深刻認識；對脫貧攻堅的緊迫性、艱巨性，沒有從最重大的政治任務的高度來深刻認識。
（二）政治建設抓得不牢。對黨的十九大提出“把黨的政治建設擺在首位”思想認識不深刻，全面貫徹落實不到位，還沒真正做到思想自覺、行動自覺。有的班子成員政治敏銳性和政治鑒別力不夠強，政治紀律和政治規矩這根弦繃得不緊，民主集中制原則堅持得不夠好。有的班子成員黨性修養不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高精神不足，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不強，對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，管理不夠到位。
（三）政治紀律不嚴。對習近平總書記新時代加強紀律作風建設的新要求理解把握不精準、不深刻，紀律作風這根弦繃得不夠緊，抓常、抓細、抓長，推動全鄉紀律作風建設向縱深發展有差距。有的班子成員帶頭作用發揮不充分，“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，釘釘子精神、工匠精神、愚公移山精神發揚不夠。落實“兩個責任”和運用監督執紀“四種形態”有差距，運用法治思維和法治方式推動工作發展的能力不強。對工作中遵守的責任制落實、“八項規定”“六大紀律”、重要情況報告、外出報備等規定，沒有完全從執行政治紀律的高度來認識，存在認為這些問題都是小問題的思想認識誤區。宗旨觀念不夠牢固，還存在“官本位”的陳舊落后思想，工作急于得到上級的肯定，對群眾反映強烈的問題重視關心不夠。教育管理干部沒有嚴格執行中央要求，方式方法老套，“失之于寬、失之于軟”，跟不上工作要求。
（四）政治功能發揮不好。面對脫貧摘帽的歷史重任，還沒有全面樹牢政治擔當意識，思想深處有怕吃苦、怕受累、怕擔責的情況。對重難點工作，出現了畏難情緒、厭戰情緒，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干、不敢試不敢闖。缺乏干在實處、走在前列的雄心和壯志，對堅決打贏脫貧摘帽這場硬仗的艱巨性認識不足。
（五）作風建設有待進一步加強。對黨的各項紀律、規定學習掌握不夠，用紀律規定對照檢查自己的思想、言行不夠。思想上對權力缺少如履薄冰的敬畏感和危機感，對權力這把“雙刃劍”的危險性認識不足。糾正“四風”力度有弱化傾向，特別對隱形變異“四風”警惕性不足。對廉潔紀律有麻痹大意思想，滿足于不違規、不觸線、不出事，認為自己不會違反，就漸漸放松了學習、放松了要求。
四、下步努力方向和整改措施
針對以上查擺出來的問題，鄉黨委班子要始終堅定正確的政治方向，深入落實此次民主生活會要求，結合實際，逐項明確責任、細化措施，認真抓好整改落實，從思想上筑牢防線，在行動上防微杜漸，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共產黨人的政治本色。
（一）加強理論學習，增強“四個意識”。一是強化理論武裝，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，組織召開理論學習中心組會議，對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是考察云南重要講話進行再學習、再討論，對落實習近平總書記關于XX“一跨越”“三個定位”“五個著力”要求和中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局、新發展理念方面存在的差距和不足進行深入查找，按照省委XX書記“五破五立”、答好新時代六份答卷和州委XX書記做好XX州經濟社會發展10份答卷的要求，切實提高政治站位，不斷解放思想，理清發展思路、強化工作支撐，制定路線圖、時間表，扎實推進落實。二是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決防止“七個有之”，堅決做到“五個必須”“四個服從”，始終確保黨的各項事業沿著正確方向前進。
（二）強化紀律意識，嚴肅政治紀律。一是終保持政治敏銳性。不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。二是嚴守紀律規定。嚴守“六大紀律”，堅決維護中央和省委、州委、縣委權威，維護黨的團結，遵循組織程序，嚴格按黨性原則辦事，帶頭管好親屬和身邊工作人員，在說話、做事、交友等方面從嚴要求。三是以嚴肅黨內政黨生活和加強黨內監督為重點，建設堅強有力的領導班子。認真學習領會《準則》和《條例》，嚴格執行民主集中制、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、支部主題黨日、黨費日和黨員領導干部雙重組織生活等制度，嚴肅開展批評和自我批評，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。加強黨內監督，用好批評和自我批評這個“武器”，及時提醒、批評糾正，著力營造風清氣正的良好政治生態。
（三）強化履職盡責，落實上級決定。深刻領會習近平總書記關于云南“一跨越”“三個定位”“五個著力”要求和省委 “三張牌”要求和州委 “1133”發展戰略，堅定不移推進縣委“XXX”建設，項目化推動“XX建設”的發展定位落到實處。大力弘揚“跨越發展、爭創一流，比學趕超、奮勇爭先”精神和釘釘子精神、工匠精神、愚公移山精神，干在實處，走在前列，抓好脫貧鞏固提升各項工作，把脫貧攻堅和鄉村振興有效全面銜接，全力推動永興高質量跨越式發展。
（四）加強對意識形態工作的領導，確保意識形態領域安全。深刻領會意識形態工作的極端重要性，堅定不移推進“意識形態工作加強年”和2019年“意識形態工作提升鞏固年”行動，進一步壓實鄉黨委班子意識形態工作主體責任、黨組織書記第一責任、分管領導直接責任、班子成員一崗雙責“四個責任”。堅持鄉黨委班子專題研究意識形態工作制度，堅持每年向縣委報告意識形態工作。不斷加強意識形態工作制度建設，推動意識形態工作責任制落實科學化。不斷建強意識形態陣地，切實加強全縣意識形態陣地管理，守土有責、守土負責、守土盡責，確保全鄉意識形態領域安全。
（五）持續推動作風轉變，全面從嚴治黨。一是嚴格履行管黨治黨政治責任政治責任。及時傳達黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新要求，班子成員認真履行“一崗雙責”，把管黨治黨工作與分管業務工作擺在同等重要的位置，從嚴從實落實黨風廉政建設責任，加強對分管站所、掛點村黨風廉政建設工作的指導和監督，做到工作分管到哪里，管黨治黨職責就延伸到哪里。二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，班子成員全員落實的黨風廉政建設責任制的貫徹實施，嚴格落實“四項談話”制度，堅決防止“一談了之”“一函了之”。認真落實監督執紀“四種形態”，強化監督執紀，嚴肅問責。三是持續推動作風轉變，嚴格執行中央八項規定及實施細則精神和省州縣黨委實施辦法，不折不扣執行好中央和省州縣黨政機關國內公務接待管理規定以及厲行節約的相關要求。關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，嚴查頂風違紀行為。嚴格執行領導干部外出報備制度，加強對領導干部外出報備制度執行情況的督促檢查核實力度。切實改進文風會風，提倡開短會、講短話、發短文，倡導抓落實的文風會風，改變不嚴肅的文風會風，開有效的會、開務實管用的會，發有效的文，發務實管用的文，不斷提高文稿和會議質量。
【篇5】黨委班子專題民主生活會對照檢查材料
按照區委組織部《關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（忻府組通[2020]4號）要求，緊扣“改革創新、奮發有為”這一主題，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，改進工作作風，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署。在深入學習研討基礎上，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料。現將對照檢查情況匯報如下：
一，存在問題
（一）發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出，引導黨員樹牢“四種意識"，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。
（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時，疲于應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
（三）定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足，嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日，談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠離。在落實“三會一課”制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。
（四）嚴格黨員日常管理監督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為黨員干部政治標準高，政治要求嚴，紀律作風好，是一個能夠白我管理，自我約束的群體，把更多精力放在了業務學習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放松。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完普黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事；日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多裁花，少挑刺”的好人主義思想。
（五）聯系服務群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。二星服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上感想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的，細小的工作積報性不夠，主動性不強。
（六）改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距，對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽鉆，大膽管；有的存在依賴思想，習慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提亮。
二、原因分析
（一）政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮于表面，態度時緊時松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯系少，運用少，致使思想上統一不夠，認識不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。
（二）黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數班子成員對全黨正在經受“四大考驗”。防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足。缺乏應有的警醒，對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強。直按導致了黨性鍛煉的不充分。
（三）宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系.接受群眾的監督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深
（四）紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和重要性認識不足，對上級紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效應的認識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準，嚴要求.認為只要自己干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育，管理和監督。
三。整改措施
（一）加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名黨員干部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向，站穩政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決做到“兩個維護”.二是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規的學習，每年集體學習不少于12次，集體學習研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養和政策水平。
（二）強化黨性鍛煉，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時時對照黨章要求檢視自身，校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績。全面落實黨建主體責任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實推進支部規范化建設。嚴肅黨內政治生活，規范落實領導干部講黨課，“雙重組織生活會”。談心談話、批評和自我批評，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。
（三）樹牢群眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員干部立好標桿、作好表率。
（四）強化紀律意識，推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務必”。嚴格自律，厲行節約。反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮斗、勤儉節約"的良好風氣。帶頭遵守執行中央“八項規定”精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》、《準則》、《條例）等要求。著力增強黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用權力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
【篇6】黨委班子專題民主生活會對照檢查材料
尊敬的黨組織：
按照縣委組織部和縣紀檢委關于開好2014年度領導班子專題民主生活會的統一部署和要求，我鎮14名黨委、人大、政府班子成員(中心組成員)在全面認真學習有關內容、深刻領會精神實質的基礎上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全體機關干部職工、全鎮各黨支部、兩代表一委員和勞動模范、民企代表中認真開展了調查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機關干部職工之間進行了談心征求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態度，重點查擺了班子在貫徹落實中央八項規定、改進作風方面、“為民、務實、清廉”方面、在反“四風”方面和服務群眾、群眾基層工作中存在的問題和建議，同時也征求了其它方面的建議意見。共發出征求意見表110份，收回96份，經梳理匯總，共分4個方面33條意見，其中：落實中央八項規定精神、反對“四風”方面13條，轉型發展方面5條，改善民生方面11條，社會事業方面4條，以及班子成員個人征求意見建議匯總梳理情況，以書面形式原汁原味反饋給了各位黨政班子成員，現對照檢查如下：
一、領導班子遵守政治紀律情況
黨的政治紀律是黨的生命。我鎮14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，科學決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。
二、領導班子貫徹中央八項規定、轉變作風情況
一是及時組織黨政班子成員全面認真反復學習討論了中央八項規定，深刻領會和全面貫徹了中央八項規定精神和省、市、縣有關文件、規定、辦法、會議和領導講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規則》、《黨政聯席會議事規則》、《黨委中心組學習制度》等一整套鎮級決策運行、管理監督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經形成。三是緊密聯系實際，制定出臺落實了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》。四是認真慎重修訂完善落實了《關于進一步規范村級重大事項流程化管理監督服務的實施辦法》、《八甲口鎮村務監督委員會工作制度》、《關于八甲口鎮農村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮直單位決策、運行、管理、監督、公開、考核考評、選人用人制度機制，較好完成了鎮級13項招投標事項，公開招聘小學教師16名，工勤人員17名。五是嚴格按照縣紀委“一停三清”工作要求，開展了辦公用房清退工作。六是通過嚴格落實《機關公務接待管理制度》和《公務用車管理制度》，鎮、村、企公務接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務接待進一步規范，“三公”經費開支節約30%以上。七是針對各類會議、文件名目繁多，我們采取有關會議合并綜合召開，督查、考核綜合統籌進行，通過電話、手機信息指導指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮開會時間，節日腐敗浪費現象、趕會唱戲、下鄉公款吃喝、上班值班帶班、文風學風會風、外出學習考察、招商引資中的不正之風有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜“八嚴禁、八不準”有關規定和承諾書、保證書得到較好落實，班子成員調研、學習、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風正氣已經形成，取消了所有開工、竣工、開業、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。
三、領導班子“四風”方面存在的突出問題
1、形式主義方面。主要表現在抓制度建設力度較大，抓制度落實上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化、創新不夠的問題;文件和會議總量仍顯得較多;測評、考核、調研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方略、方法的落實仍停留在口號上、形式上。具體表現為：一是解放思想意識不強。工作上重布置輕督查，標準不夠高，工作求穩求實，創新不夠，擔當不足。二是學習上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導致解決復雜問題的能力不足。三是統籌城鎮村企一體化發展上仍有差距。四是轉型發展自覺性不高、主動意識不強。五是緊迫感、責任感不夠強烈。突出表現在一些復雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強項目的推動上和一些信訪復雜問題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業關停、淘汰、承制、承包、體制變化引發的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。
2、官僚主義方面。一是加快轉型發展的意識不夠強烈。一些干部滿足現狀，自我陶醉，對加快發展的緊迫感、重要性認識不深，對發展形勢估計不足，對發展趨勢把握不準，對自身特點和優勢發揮不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落實”和親力親為上存有差距。在實際工作中，浮在上邊多、浮在機關多、忙于應酬多的現象仍然存在，深入實際少，調查研究少，謀劃發展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實不到位。三是個別班子成員責任意識差，在獨當一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺，工作方向、目標不明確，工作動力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動、不適應。五是鎮村企干部的作風建設長效機制仍存有薄弱環節。
【篇7】黨委班子專題民主生活會對照檢查材料
按照xx市紀委、市委組織部關于召開以巡視整改為主題的民主生活會統一部署和要求，xx召開2020年度民主生活會，會前重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了習近平總書記視察xx、視察xx重要講話精神及對xx工作的一系列重要指示批示精神，進一步深入學習了省、xx市委、xx市委關于中央巡視反饋意見整改落實工作的部署要求。按照本次民主生活會的主題，對照上級巡視反饋意見及整改落實工作要求，嚴肅開展談心談話xx余次，廣泛征求意見建議xx條，認真查擺問題，深刻查找班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今后努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。
一、存在的突出問題及表現
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面。班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。學習貫徹不到位，政治站位不高。存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。
（二）在堅決貫徹落實新發展理念方面。聯系實際推動工作結合上不緊不實。班子雖然做到了“四個服從”，工作中能夠堅持正確的政治方向，但還存在用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位的問題，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與我實際結合不夠緊密，在實施鄉村振興大潮中創造性不足。決策不夠科學民主和不切實際。雖然全各項工作都取得了很好成效，但是有的工作決策前缺乏科學調查研究，不切合地方實際和群眾意愿。
（三）在壓緊壓實管黨治黨重大政治責任方面。政治敏銳性不強。對社會上一些有損黨的形象的錯誤言論、不良思潮，如果是當面說的能夠及時制止，而對于微信、微博等新興媒體上傳播的，片面地認為自己不轉發、不傳播就是保持了高度的政治敏銳性，沒有做到堅決制止。執行民主集中制不到位。落實民主集中制不嚴格、作風強硬，班子集體研究重大事項時，有時先入為主，提前定下方向，把現成的意見建議拿到黨委會議上討論；在召開民主生活會時，自我批評不徹底，存在以工作成績代替自我批評現象，班子成員之間相互批評不嚴厲，隔靴搔癢；不能主動以普通黨員身份參加基層組織生活會，只是硬性完成規定動作。
（四）在凈化政治生態、營造風清氣正良好氛圍方面。通過不斷學習，班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同上級保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。但通過認真查擺，仍存在一些問題：遵守政治紀律還需加強。班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
（五）在落實意識形態責任制方面。班子整體對意識形態工作有了新的認識和提高，主體責任得到落實，黨委書記作為第一責任人，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，把責任扛在肩上、落實在行動中。將意識形態工作放在重要位置，與經濟工作、黨建工作同謀劃、同部署，召開專題部署會議2次，同時最大限度利用好“xx在線”公眾號，促使意識形態工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣傳隊伍建設力度不夠，信息通訊員、網宣員隊伍力量薄弱，人員變動比較頻繁，導致工作青黃不接、業務不熟，許多同志缺少培訓，把握新聞題材敏銳度低，新聞稿件質量和上稿率較低。
（六）在執行中央八項規定精神、反對“四風”方面。班子經過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等洗禮，很多“四風”問題已經整改到位了，但是反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強。服務群眾意識還需不斷強化。黨委積極開展了結對扶貧、黨建指導等活動，但還存在著深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片，平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，蹲點調研幾乎沒有。艱苦奮斗意識有所減弱。班子成員時常感覺時代不同了，條件變化了，艱苦奮斗、奮發有為的銳氣減退了，不求有功，但求無過，缺少沖勁和猛勁。有的同志滿足現狀，缺乏奮斗精神、既不深入研究問題，又不在工作上求進求為。
（七）在真正用好改革開放這個“關鍵一招”方面。缺乏工作主動性、創造性。抓工作務求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現象，缺乏改革創新一是，難以突破舊的思維定勢，存在風險顧慮，不敢創新、有畏難、顧慮情緒。不敢大膽地提出改革創新的措施和辦法，對問題不能夠作深層次的分析、思考不深刻。深入基層調查研究不夠。班子整體雖能夠做到下基層調研，但是主觀上認為對基層情況相當了解，造成深入基層調查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。
（八）在嚴肅監督執紀問責方面。政治紀律規矩淡薄。班子成員平時對分管領域工作抓得多，對黨風廉政建設抓得少，班子成員對分管部門的同志和相關村兩委成員的督導不到位，不能主動去發現問題，政治紀律規矩單薄，對于能看到眼中的問題，有時候礙于情面，批評指正偏軟，甚至得過且過。組織紀律執行不嚴。領導班子對基層組織建設認識不深刻，對基層基礎工作只是口頭重視、表面重視。對農村存在的不穩定因素排查不到位，側重于事后撲火，出現上訪問題才重視，不惜代價去處理，對預防問題不重視，不能將潛在不穩定因素消除在萌芽中，導致小事拖成信訪事件，牽扯精力大，工作處于被動。黨風廉政建設不深入。在黨風廉政上，具體案件更多依靠紀委同志，沒有做到對重要的工作黨委部署、重大問題黨委過問、重點環節黨委協調、重要問題線索黨委督辦，沒有帶頭研究黨風廉政建設和作風建設工作計劃，黨風廉政建設長效機制還未形成。
二、產生問題的原因分析
深刻剖析上述問題產生的根源，是領導班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下三個方面的原因：
一是理想信念不夠堅定。世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得不緊，對強化理論學習的重要性認識不到位導致理想信念弱化、黨性修養不足，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上出現了偏差，導致問題滋生。領導班子對理論武裝頭腦重視不足，大多數的班子同志，認為自己身處在鄉基層，官職不算太大，只要不違紀、不違規，按照上級要求做好各項工作，就是對共產主義理想信念的堅守；還有的認為服務對象主要是農村群眾，上綱上線地去講一些的政治理論不太現實，因此在思想上放松了對政治理論的學習，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本概念觀點，對黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學習處于片段化、表面化、膚淺化，對政治理論的精髓和實質掌握的不全不透，沒有形成有力的思想武器。其次，班子成員沒有與時俱進地加強理論修養，對經濟快速發展、社會深刻轉型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的不足，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。缺乏自我批判和思想反思，政治修養不夠，不能站在政治的高度來考慮問題，對不正之風和腐朽思想的侵襲缺乏高度警覺和堅決抵制，導致出現政治敏銳性和政治鑒別力不強、參加黨內生活不嚴肅、執行上級決策有偏差等一系列問題。
二是紀律意識有所淡薄。習近平總書記反復告誡全黨：要嚴守政治紀律政治規矩，自覺做政治上的“明白人”。嚴守政治紀律政治規矩既是政治上的要求，也是政治上的關心關愛，不僅要認真地去了解、去掌握，關鍵是用自覺的態度去執行、去遵守，從而做政治上的“明白人”。在我，領導班子成員多為80后，在生活上沒有經歷艱苦磨練，對艱苦樸素的認識更多時候是停留在口頭上，尤其是隨著經濟社會的發展，生活條件越來越好，逐漸將“兩個務必”淡忘了，甚至有時會片面地認為，只要干好工作、吃點喝點沒啥。究其根本還是紀律意識不夠，黨性鍛煉的主動性和自覺性慢慢放松了，沒有時刻把艱苦樸素放在心上。同時，黨風廉政建設不到位，以為當了領導就有特權，對自己放松要求，不帶頭遵守規章制度，要求別人做到的自己卻做不到，要求別人不能做的自己卻做了，辦事不講原則，把不拘小節當成坦蕩實在，把說話隨意當成性格豪爽，把拼酒勸酒作為表達感情、爭取支持、推動工作的手段。紀律管束執行不到位，根源在于領導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，對此我們必須高度重視并認真予以整改。
三是擔當務實精神不夠。黨委開展基層工作，更多地考慮上級考核指標，考慮觀摩排名成績，沒有站在群眾的立場、角度，真正發揮基層政府的服務作用，導致很多工作唯上不唯實；班子成員的權力觀、地位觀和利益觀有所偏離，崗位定位過多停留在“領導班子”的感受上，個人的理想追求、政治追求與履職盡責脫節，導致出現有好處、有政績搶著干，有困難、有責任就互相推諉的問題。干事創業的勁頭變小，奮發有為的銳氣變弱，考慮想工作少了，擔心自己多了，以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識有所松懈，缺乏換位思考的感情認同，密切聯系群眾的作風不夠深入，習慣坐在辦公室想辦法、出主意，對群眾需求的了解掌握地不深、不透、不全，缺乏“嚴細深實”的精神。對“一切依靠群眾”的認識還不深刻，沒有清醒認識黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，隨著個人職務的升遷，滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比他人強、對社會貢獻大，碰到困難沒有向基層干部和群眾請教學習，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗，導致解決難題的辦法不多。“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位，調查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與少，導致一些工作與群眾期盼存在差距。
三、今后努力方向和整改措施
針對存在的突出問題，xx領導班子將以“釘釘子”的精神，一項一項地持續加強整改，使表層問題解決成果不斷鞏固，使深層問題解決不斷推進，激發黨員干部建功立業的動力和熱情，擼起袖子加油干，推動我黨建、經濟、社會、文化等各項事業取得長足發展。
一是要持之以恒樹立四個意識，維護中央權威。xx領導班子將帶頭學習貫徹黨的十九大系列精神，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”要堅定理想信念，始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，激濁揚清，固本培元，切實從思想深處解決好“總開關”的問題。堅定不移地在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級決策部署，確保政令暢通；強化政治意識，增強政治敏銳性，堅決抵制和反對錯誤言論和腐朽思想，堅決打擊和遏制邪教等違法行為，做好人員的教育轉化工作。
二是要持之以恒嚴肅組織紀律，落實上級決定。帶頭遵守組織制度和組織紀律，嚴格黨內生活，堅持民主集中制，重大決策集思廣益、群策群力，以這次民主生活會為標準，每年至少召開一次民主生活會，嚴格開展批評和自我批評，營造健康、民主、和諧的黨內生活氛圍，積極參加機關支部組織開展的活動。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、另行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三是要持之以恒嚴肅政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為黨委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四是要持之以恒加強組織建設，錘煉干部隊伍。著力帶頭整治“慵懶散浮拖”等問題，解決脫離群眾、工作方法簡單、“官本位”思想突出等問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于廣大群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。同時，深入農村，深入群眾，俯下身子，放下架子，直接聽取群眾意見，認真解決群眾需求，進一步暢通群眾訴求表達渠道，堅持“領導干部接訪日”制度，對通過網上民聲、市長公開信等渠道反映出的每一個民生問題都要建立臺賬，責任到人，限期整改；認真落實干部駐村制度，每周對駐村情況進行調度；不打折扣地落實好上級各項惠民政策，最大限度地維護群眾利益，扎實做好為民辦實事工作，切實提高群眾滿意度；嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作為、銳意進取的干部、為敢擔當的干部擔當，最大限度調動干部積極性、主動性、創造性。
五是要持之以恒加強作風建設，保證清正廉潔。班子成員帶頭嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政有關規定。認真執行黨風廉政建設責任制，按照年初制定的班子分工，加強職責范圍內的黨風廉政建設的督促指導，對分管領域、所包片上的違紀問題和不正之風，真抓真管、敢抓敢管，不斷提高黨風廉政建設水平；嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，筑牢思想道德防線，守住廉潔從政底線，摒棄特權思想，發揚艱苦奮斗的優良傳統，領導班子至少每季度組織廉政警示教育學習；另外，嚴格落實好“三公”經費審核，細化機關管理制度，進一步完善公務接待、公車管理、黨委政務公開等制度，提高領導班子勤政廉政意識，不接受超標準接待，不接受土特產，不搞特權，杜絕公車私用、公款吃請等行為，厲行節約、反對浪費，建立健全機關節約用水、用電等制度，進一步帶頭正好風、肅好紀。
