強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項。以下是小編收集整理的巡察整改民主生活會材料范文(通用6篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
巡察整改民主生活會材料1
一、對中央開展巡視巡察工作的重要性的認識
巡視巡察工作是黨章賦予的重要職責，也是黨要管黨、從嚴治黨的有力支撐和重要手段。黨的十九大以來，在推進全面從嚴治黨的歷程中，中央愈加重視巡視和巡察工作，制度化建設和實際成效得到顯著體現。黨中央根據全面從嚴治黨的成功經驗，結合巡視巡察當中發現的問題，不斷豐富和完善巡視巡察制度，修訂后的《中國共產黨巡視工作條例》提出了全面巡視戰略，尤其強調了政治巡視，其根本目的是使巡視監督功能得到更有效地發揮，從而凈化黨內政治生態，進而達到全面從嚴治黨的要求;黨的十九大報告對巡視巡察工作提出新部署新要求，黨章專列一條對巡視全覆蓋作出規定;《中央巡視工作規劃(2018-2022年)》明確提出要堅決完成一屆任期內巡視全覆蓋任務，并對深化全覆蓋質量提出更高要求，體現了黨內監督沒有禁區、沒有例外的鮮明立場，彰顯了推動全面從嚴治黨向縱深發展的堅定決心。
二、針對巡視發現的問題開展批評與自我批評
針對xxx下發的《關于巡視xx黨委的反饋意見》中的x項問題，結合巡視組提出的意見建議，本人認真查擺反思，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。
(一)把政治監督擺在首位，不斷夯實主責主業
一是加強對黨章黨規黨紀執行情況的監督檢查，靠前監督、主動監督，督促各級領導干部帶頭執行中央八項規定文件精神，通過職能部門定期自查、整改問題復查、專項督查、干部任職談話提醒等多種方式加強監督，嚴明黨的紀律，讓黨員、干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活;二是開展對集團、總公司重大決策部署落實情況的持續追蹤，督促相關部門將集團理念向分公司全體員工傳達到位，學深悟透，并不定期進行抽查檢查。
(二)做實做細日常監督，多維度織密監督網
分公司將以問題整改和任務落實為導向，堅持一級抓一級，層層抓落實，在分公司建立黨支部對全體黨員、分管領導對條線管理干部、各部門負責人對部門員工的多維度監督體系，實現壓力層層傳導，結合黨性修養、業務管理、績效反饋、工作輔導、員工關懷等手段織牢織密監督網，力爭不遺漏任何問題線索。發現苗頭性、傾向性問題，及時進行約談提醒、批評教育，提高監督的針對性和實效性。堅持做到無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，充分運用好監督執紀“四種形態”，防微杜漸，及時消除風險隱患。
(三)以案促改、以案為鑒，加強黨性廉潔教育
分公司將結合黨風廉政建設，建立健全教育預警機制，組織黨員、干部參加廉政廉潔教育活動，對發生在身邊的黨員、干部違紀違法典型案例，同步開展警示教育和紀律教育，以案釋德、以案釋紀、以案釋法。通過分析違法違紀人員錯誤性質以及處分后果，提醒員工規范自身私生活領域的道德情操和品行修養，管好自己的社交圈、生活圈、休閑圈，尤其是要向黨員、干部強調八小時以外要約束自己的行為，時刻守住“底線”不碰“紅線”。
(四)加強**隊伍建設，全面提升履職能力
一方面加強以xx成員為主體的核心骨干員工的履職能力建設，帶頭認真學習相關理論知識以及業務知識，在熟悉本崗位理論知識的基礎上再將所學內容靈活運用于對公司各部門重點領域和重要環節的監督上，自覺把學習的成果轉化為開展**工作的正確思路、推動落實的有效方法、解決問題的具體措施，增強業務本領，提高發現問題的能力;另一方面積極探索發揮分公司黨支部**委員監督作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸，結合《機關黨支部**工作手冊(試行)》明確**委員的工作職責、監督執紀基本方法，定期開展學習交流活動，把負責、守責、盡責體現在每個黨組織、每個崗位上，形成**成員、**辦專職人員、支部**委員協同配合的整體工作機制，打造**“鐵軍”隊伍。
以上是本人的對照檢查，請領導和同事們批評指正。
巡察整改民主生活會材料2
12月10日，按照西充縣委巡察整改工作要求，西充縣交通運輸局召開巡察整改專題民主生活會，局黨委全體領導班子成員參加會議，縣紀委派駐紀檢組組長羅權到會指導。
為開好本次專題民主生活會，局黨委多次研究部署巡察整改工作，制定了整改落實方案和專題民主生活會方案，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，堅持問題導向，聚焦黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、黨風廉政建設等方面存在的問題，緊密聯系工作實際，深入查找問題、深刻剖析原因、找準整改方向，扎實做好巡察工作“后半篇文章”，推動整改工作落地落實，切實把思想和行動統一到縣委巡察整改要求上來。
會上，通報了縣委第二巡察組反饋的問題和整改進展情況以及本次民主生活會的籌備情況。隨后，局黨委書記范映蛟代表領導班子作對照檢查，班子成員依次作對照檢查，重點圍繞巡察組反饋的7大類18個小項34項“個案”展開，深入查找突出問題，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。
羅權指出，此次專題民主生活會，縣交通運輸局黨委高度重視、準備充分，主題鮮明，剖析深刻，措施具體，自我批評與批評開誠布公、一針見血，達到了“紅臉、出汗、治病”的效果。希望下一步整改工作，縣交通運輸局黨委要求要嚴、整改要實，抓好時間節點扎實整改，切實把巡察整改效果轉化為推動交通運輸工作發展的強大動力，順勢而上，為西充縣域經濟的發展提供交通力量。
范映蛟代表局黨委作表態性發言。范映蛟衷心感謝到會領導的悉心指導，表示一定按照縣委要求，對于查找和指出的問題，不論是對班子還是個人，一定誠懇接受、認真對待，切實整改，落實到位，用實際行動和扎實成效，向黨和人民交出一份優異答卷。
巡察整改民主生活會材料3
前段時間，市委第X巡察組對X開展了為期一個月的巡察工作，并向我鄉黨委反饋了巡察意見。本人認真對照反饋意見、深刻反思自身，對個人工作中存在的問題和不足進行了深度剖析，找出問題產生的原因，明確了努力方向和改進措施。現將相關情況報告如下：
一、查找出的主要問題
(一)在思想建設方面
一是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅局限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起，對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，為民服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在圍繞鄉黨委、政府中心工作上，在X園區建設上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務性、主動性不強。
二是政治敏銳性不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深不透，對上級要求還存在一定差距，對改革開放中我們黨面臨的“四大危險”“四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，反思剖析不夠深刻到位，沒有做到以案為鏡。
(二)在意識形態方面
一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不夠;意識形態“一崗雙責”意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。
二是對黨員教育輿論引導方面還很欠缺，認為不是自己分管的工作，輕視的黨員的教育引導，教育的方式也比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強。黨員教育活動陣地多是建在村級辦公場所內，開放式的組織活動陣地較少，黨建文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。
(三)在全面從嚴治黨方面
對全面從嚴治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責任落實不到位，監督執紀不力等問題。
一是執行政治規矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。
二是執行機關紀律不嚴格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當松懈一點沒關系，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監督管理不到位。
(四)在責任擔當方面
一是工作韌勁仍需加強。有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。
二是黨風廉政建設主體責任落實不夠。忽視了自己履行“一崗雙責”任務要求，自身拒腐防變的意識樹立的還不夠牢固。
二、產生問題的原因分析
對照黨員標準，對照先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
四是求真務實作風踐行有所欠缺。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的要求，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
三、今后努力方向和改進措施
下一步，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鄉實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉經濟社會科學快速發展，及時向黨委、政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，樹立勤政廉政公道正派的黨員領導干部形象。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正!
巡察整改民主生活會材料4
4月29日，市政府黨組召開脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，針對反饋問題，認真對照檢查，深刻剖析原因，研究整改措施，把巡視整改與脫貧攻堅日常工作結合起來，統籌推進疫情防控和脫貧攻堅，確保高質量如期完成決戰決勝脫貧攻堅任務。
市政府黨組書記、市長唐良智主持會議并講話。市政府黨組班子成員、非中共黨員副市長參加。
市政府把開好專題民主生活會作為重大政治任務和政治責任，高度重視、精心組織，扎實做好各項準備工作。會前，市政府黨組班子成員聚焦主題深化理論學習，結合分管工作廣泛聽取區縣、部門、市級扶貧集團成員單位意見建議，深入聯系貧困區縣和包干負責深度貧困鄉鎮開展調研督導，針對巡視反饋問題和整改要求，深刻查擺問題，主動認領責任，認真撰寫對照檢查材料，為開好專題民主生活會打下了良好基礎。
會議通報了中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改落實進展情況。唐良智代表市政府黨組班子作對照檢查，帶頭作個人對照檢查，主動接受批評。市政府黨組班子其他成員逐一開展個人對照檢查、批評和自我批評。大家嚴格對照中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見，緊密聯系思想和工作實際，認真查找差距，深入剖析思想根源，開展批評與自我批評，做到了見人見事見思想。
唐良智在總結講話中說，這次專題民主生活會，是中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作的重要環節，是確保巡視整改工作取得實效的重要舉措，是進一步加強市政府黨組班子建設的重要契機，準備是充分的、扎實的，開出了質量、開出了水平。大家政治站位高，分析問題具體化、有針對性，批評與自我批評誠實誠懇，提出的整改措施實實在在，增強了如期高質量打贏脫貧攻堅戰的責任感使命感，達到了預期目的。
唐良智強調，當前，全市脫貧攻堅到了決戰決勝的關鍵時刻。要進一步強化政治擔當，強化理論武裝，全面學習、系統領會總書記關于扶貧工作重要論述的科學內涵、精神實質和實踐要求，做到真學真懂真信真用，進一步增強擔當負責、真改實改的思想自覺和行動自覺。要按照市委、市政府工作安排和陳敏爾書記要求，始終保持不停頓、不大意、不放松狀態，帶頭擔當盡責、層層傳導壓力，加強常態化督導，認真開展脫貧攻堅普查，把整改任務落實好，把脫貧攻堅工作推動好，用實際成效體現“四個意識”、檢驗“兩個維護”。要進一步強化整改措施，對照整改方案、班子成員自查和相互批評提出的問題，實施清單化、臺賬式管理，注重細化量化，加強舉一反三，定期對整改落實情況進行對賬檢查，認真開展整改工作“回頭看”，確保所有問題改徹底、改到位。要進一步鞏固脫貧成果，優化農村義務教育資源配置，改善學校辦學條件，加快補齊貧困地區基本醫療設施、衛生人才短板，加大農村危房改造，深入實施農村飲水安全鞏固提升工程，著力解決工程性缺水和季節性缺水問題，持續推動“兩不愁三保障”突出問題動態清零。要長短結合推進工作，統籌精準脫貧與區域發展，接續推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接，科學編制“十四五”鞏固脫貧成果規劃，探索建立解決相對貧困的長效機制，大力發展農產品加工業和農村電商，加快農產品標準化體系建設，做強農業品種品質品牌，強化農業科技支撐和金融服務，帶動農民穩定增收、逐步致富，確保如期高質量打贏脫貧攻堅戰。
會議討論了市政府黨組專題民主生活會整改方案。市有關部門負責人列席。
巡察整改民主生活會材料5
按照本次巡視整改專題民主生活會的安排和部署，結合本次主題，我進一步深入學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記調研指導河南時的重要講話精神，進一步樹牢了“四個意識”、落實“兩個維護”，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺，聚焦中央、省委巡視檢查反饋的九個方面的問題，結合自己分管的工作，剖析存在的問題，深刻查擺問題原因，明確今后努力的方向和改進措施，確保問題整改落實到位。現將有關情況報告如下：
一、存在的問題和不足
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
一是學習貫徹不到位，站位不高。只滿足于一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做得不夠，理論思維還需要進一步提高，比如雖然學習了習近平總書記重要講話和十九大精神，但是沒有將二者貫通起來學習理解，學習重形式、輕落實，導致政策吃不透，理論學不精，站位不夠高，沒有真正找到理論與實踐的最佳結合點，不能游刃有余地將理論運用到工作中來;
二是政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性。由于自己大部分時間忙于事務性工作，難于抽出充足的時間進行系統學習，學習只滿足于文件、會議學習，對于實質性的內容沒有深入思考。
(二)關于踐行“四個意識”方面。
一是執行政治規矩有偏差。在工作中能夠嚴守政治規矩，但在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康的言論，聽之任之，對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊意識沒有及時批評制止，存在好人主義，忽視了對分管部門和分包村的黨員干部政治規矩方面的約束和教育。
二是執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管部門和分包村的要求有所放松，工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不堅定，對社會上一些不良風氣和圈子文化的危害性認識不到位，警惕性不高，落實制度，執行政策監督管理不到位。
(三)關于抓黨建工作方面。
一是對于抓黨建工作認識不到位，認為黨建工作就是召開會議、培訓黨員、發展黨員，沒有把以黨建促脫貧，以黨建促經濟發展，以黨建統領全體工作有機結合起來。
二是抓黨建工作落實不到位。對分包兩個村的黨建工作，存在只在面上指導，布置多督促檢查少，重結果輕過程。沒有發揮好黨員活動室、基層黨校宣傳教育的作用。比如，雖能主動參加*河、*溝“黨員主題日”活動和自己所在支部的各項活動，但只限于按照上級規定的動作去開展，沒有開展形式多樣的黨員教育活動。
(四)關于選人用人方面。
一是對所管站所人員、分包村的“兩委”班子干部在學習進步上抓得不夠嚴。總想著工業安全辦人員配備少、工作任務重，需經常下鄉，現在村工作也是瑣而多、干部壓力大，對他們的學習和能力提升抓得不緊;二是思想認識不到位。比如，在村級換屆中，自己分包青河、小臺溝兩個村，在人選資格方面，總想著有鄉組織部門把關，認為只要按照干部選配標準和“十二不宜”的原則選拔就行了，在干部考察過程中，僅僅采取召開座談會、民主測評方式來考察，沒有對群眾大面積走訪，考察形式還不夠豐富;三是重視程度不夠。比如，村兩委換屆后，對村“兩委”干部培訓不夠，只限于以會代訓，沒有對基層干部如何服務群眾做深度培訓，使得一些干部轉換角色慢、工作成效低。
(五)關于黨內政治生活方面。
一是雖然能夠主動參加黨的組織生活，但對照習近平總書記提出的蘭考標準，自己存在以工作建議代替批評意見，直面問題及觸及靈魂不多，辣味不夠;二是平時忙于具體工作，參加工業安全辦黨支部會議少，沒有發揮好領導干部的表率作用;三是有時存在“老好人”思想，抹不開面子、張不開嘴巴，認為合作共事不易，自我批評多，對同志們表揚多、批評少，追求一團和氣，怕破壞團結。四是“三會一課”制度落實不到位，只按照規定的動作去做，沒有豐富學習內容，存在以業務學習替代黨課現象。
(六)關于落實意識形態工作方面。
雖然在平時工作中能夠宣傳貫徹黨的各項方針政策，能正確把握輿論導向，但是自己通過會議形式宣傳黨的方針政策、先進文化多，真正的走村入戶，與群眾面對面交流談心少，對宗教信仰方面重視不夠，使少部分群眾信仰缺失。
(七)關于推進“三大攻堅戰”方面。
一是脫貧攻堅方面。自己分包青河和小臺溝兩個村，能夠充分認識到打贏脫貧攻堅戰的重大意義，堅定地將思想認識統一到中央對扶貧工作的決策部署上來。但仍然存在幫扶精準度不夠、檢查考核不及時等問題。比如，雖然對貧困戶實施了分包，但聽取匯報多，親自下基層慰問貧困戶、實地了解情況少，幫助解決問題少;二是環境污染攻堅戰方面。在思想上認識不到位，認為自己不主抓環境污染工作，沒有及時對環境污染提出合理的意見和建議，比如，發現有人燒垃圾，雖然能夠及時制止，但是對如何才能從源頭上杜絕此類現象，沒有切實有效的措施。
(八)關于落實全面從嚴治黨責任方面。
一是自己能夠嚴格執行中央八項規定，按照八項規定要求，深入基層開展工作，做到會議能合并就盡量合并，能精簡的就就盡量精簡。但是，對照有關要求，我仍存在一定差距：比如在“開短會、講短話”方面做的不夠，調研、會議等工作仍需進一步提高;二是落實“一崗雙責”有待加強;如在黨政廉政建設責任制方面認識不足，存在黨風廉政建設責任制主要是一把手職責的想法;對自己分管的站所干部、分包村的兩委干部管理不到位，如對部分干部在廉政建設中“隨大流”現象，沒有及時制止。
(九)關于巡視整改方面。
對于巡視整改方面，一是能夠對照問題清單按照要求做到應改必改，但是有時沒有按照時間節點進行跟蹤問效，督導檢查不及時;二是對問題的分析不夠，只是對于涉及到自己分管領域的問題，能夠做到深入細致的整改，但是只是整改清單上的問題，其他問題，重視不夠，沒有做到舉一反三。
需要說明問題：
1.不存在信仰宗教、搞封建迷信情況;
2.不存在組織參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈，并能夠帶頭抵制圈子文化;
3.不存在在干部工作中跑風漏氣、說情打招呼情況;
4.不存在違反規定熱衷題詞題字現象。
二、產生問題的原因分析
通過反復審視，深挖問題根源，認真分析問題的原因，主要由以下幾個:
(一)理論學習不夠，思想認識不足。一是主動性不夠。在思想上存在“重工作、輕理論”的誤區，把抓實際工作放在第一位，在工作任務繁重的時候，認為理論學習可以拖一拖、緩緩。沒有在工作繁忙之余主動學習。二是學習不全面、不深入。對領會黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想等重大理論的重大政治意義、理論意義仍停留在字面上，不深入，在學懂弄通上還有距離。三是學習還停留在理念上、思想認識上，沒有做到融會貫通.
(二)執行紀律合格方面有待加強
一是對政治紀律和政治規矩的認識有一些模糊，認為在我們這個層面，只要把工作扎扎實實做好就可以了，沒有認識到不論何時，在哪個崗位都必須要把遵守黨的政治紀律和政治規矩融入到自己的生活和工作中去;二是不注重對黨員的教育監管，對分包的村、部門黨員干部思想上、行為上存在苗頭性傾向性問題，缺乏有效的政治紀律教育，致使黨員干部紀律意識淡化。
(三)“四個意識”不強。對中央、省、鄭州市及新密市相關精神執行不夠，在行動上落實不到位、不堅決，致使在脫貧攻堅、大氣污染防治工作中遇到的困難和問題，沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點，導致工作中存在“落而不實”的現象時有發生。
(四)黨性修養有所弱化。一是奉獻精神不夠，自己分管的工作多，有時會產生會產生只要干得差不多就行了的想法，在崗位上缺乏精益求精的精神，在下鄉檢查企業時，存在“走馬觀花”現象，沒有深入細致了解企業現狀。二是對分管的工業安全黨支部、青河和小臺溝村黨員干部的要求不嚴，只注重工作實際而忽視對黨性的修養要求，放松了對干部的管理。沒有真正把黨性修養，嚴肅黨內政治生活作為必修課，提出的批評意見少了，久而久之，黨的意識、黨章意識，黨員意識淡薄了。
(五)宗旨意識不強。存在官僚主義思想，宗旨觀念有所淡薄，說明自身還存在患得患失的個人主義思想。一是自己經常忙于事務性工作，深入村、組時間少，與群眾面對面交流少、溝通少，為群眾解決真正的困難少;二是在工作上對對基層的情況了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活了解不全面。
(六)責任意識不夠。在執行、貫徹落實中央、省、鄭州市及新密市精神上，責任壓實不緊，壓力傳導不夠。特別是在脫貧攻堅、大氣污染防治等工作中，出現個別黨員認識不到位，壓力層層遞減，導致執行力度不夠。
三、整改措施
針對上述問題，我將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，嚴格按照巡視反饋提出的意見、建議和要求，堅持問題導向，帶頭學習、帶頭分析、帶頭整改，確保每一個問題都整改到位，真見成效。
(一)牢樹“四個意識”，進一步堅定理想信念。下步工作中，要把政治理論學習放在首位，進一步學習習近平總書記系列重要講話精神，堅定不移向以習近平同志為核心的黨中央看齊，在大是大非面前始終保持頭腦清醒、旗幟鮮明，敢于同各種錯誤思想和行為進行斗爭，自覺抵制各種腐朽思想，始終保持政治思想的先進性，真正做到對黨忠誠，為黨分憂，為黨擔責，為黨盡責。
(二)自覺堅守紀律規矩。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規章制度，堅決不做違背原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。時刻講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，同時加強政治紀律規矩學習，時刻把黨章黨規黨紀刻在腦里、印在心上，保持思想定力、戰略定力、道德定力，堅持將有紀必依、執紀必嚴，把黨的紀律要求作為剛性標準，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，當好表率，起好示范。
(三)增強黨性，提高宗旨意識。重點是增強“全心全意為人民服務”的宗旨意識，增強主動服務群眾的意識和能力。一是不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層，了解情況、發現問題、及時總結，更好地督促指導工作的開展。堅持深入基層，多和群眾溝通、談心，解決群眾實際問題;二是強化作風建設，對分管的工作合理安排，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。
巡察整改民主生活會材料6
按照區委巡察工作領導小組工作部署，區委第二巡察組從5月10日至6月8日，進駐我局開展了為期1個月的常規巡察，向我局共反饋了四個方面的14個問題。為認真落實區委第二巡察組反饋意見和整改要求，區城管執法局黨組領導班子舉一反三，深挖細查，聚焦巡察發現的問題，認真組織學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，著力查擺了自身存在的問題，深刻剖析了問題產生的原因，明確提出了今后的努力方向和整改措施。
下面我代表區城管執法局黨組班子就巡察反饋存在問題、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之處，還望各位領導批評指正。
一、查找出的主要問題
(一)黨的領導弱化方面。一是政治站位不高，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不全面、不深入、不具體，主要表現在：局黨組對學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有安排，有部署，但重視不夠，要求不高，學習跑馬觀花，流于形式，2017年11月6日的黨組會上傳達了十九大報告，未組織班子成員專題研讀十九大報告原文，僅對報告內容進行摘要式傳達，2018年5月31日的黨組會上組織學習了習近平來川視察重要講話精神，由于會議時間緊，未組織班子成員進行探討，對具體內容、內涵和要求沒有深入剖析、解讀。二是政治意識不強，貫徹落實上級工作要求和決策部署不力，主要表現在：責任擔當意識不強，破解難題勇氣不足，按照市區有關要求, 應在2016年7月底前完成數字化城管中心建設，至今仍未完成;對市上非正規垃圾點的治理、建筑立面整治推進不堅決，被動應付，工作滯后;貫徹落實區委2號文件不到位，區委《關于印發
(二)黨的建設弱化方面。一是對黨建工作重視不夠，抓得不嚴，主要表現在：重業務輕黨建，沒有牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，對黨建工作專題研究較少，年初無計劃、年終無總結;黨組中心組專題學習流于形式，沒有研究制定針對性的中心組年度學習計劃，習慣用黨組會會前學習代替中心組學習。二是民主集中制執行不到位，主要表現在：黨組會議事機制不健全，議事不規范，議題醞釀不成熟、不充分，“三重一大”執行不到位，一些涉及到的重大人事、資金情況的事務，僅是采用工作會或者幾位相關領導坐談就進行商定，2017年3月違規組織機關職工外出考察學習未經黨組會研究聽取黨組成員的意見。三是黨建工作存在薄弱環節，主要表現在：對支部的建設重視不夠，抓得不嚴，機關黨支部未按期換屆，換屆選舉時有表決權的實到會人數未達到要求，2017年5月，原支部書記調離后，新任支部書記未經相關程序產生，采用了黨組直接任命的方式，2017年以舉手表決方式違規接收預備黨員，程序不規范，存在瑕疵;抓黨建的創新意識不強，組織生活質量不高，活動形式單一，“三會一課”“固定黨日”等工作不扎實，黨員的干事創業主動性不強，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠。四是干部人事不規范，主要表現在：中層干部超編較多，選任程序不科學不規范，人員混編混崗現象較為嚴重，個別股室人員配置不科學，人浮于事，有上班打游戲、玩股票等現象，臨聘人員的聘用、管理、薪酬、辭退等機制還有待健全。
(三)全面從嚴治黨不力方面。一是黨組履行主體責任不力。主要表現在：思想認識上有偏差，對違反中央八項規定精神問題的嚴重性認識不足，2017年3月組織機關職工外出考察時違反了相關規定;抓全面從嚴治黨習慣以文傳文、照搬照抄，缺乏針對性和實效性，警示教育流于形式，對干部職工廉政教育形式單一，僅限于觀看警示教育片、傳達上級通報文件精神，沒有從思想深處糾正其錯誤認識，認識不深刻，認為自己不分管財務和工程就高枕無憂，沒有從靈魂深處樹立廉政風險“底線”、“紅線”。二是存在好人主義。主要表現在：執法執紀力度偏軟，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得過且過”等懶政、庸政思想，對群眾普遍關注的城區廣場壩壩舞噪音擾民、夜宵燒烤攤(店)油煙污染等問題處置不力。三是黨組書記履職不到位。主要表現在：對黨風廉政建設和反腐敗工作統籌謀劃少，抓落實不夠，對班子成員的廉政談話不深入，未組織研究制定黨風廉政建設年度工作計劃，未按期召開廉情分析會、未聽取班子成員落實“一崗雙責”情況，對班子成員的廉政談話不深入，以工作安排代替廉政談話，對本系統存在的借學習考察之機公款旅游等違紀違規行為沒有及時予以糾正。四是落實“一崗雙責”不好。主要表現在：思想認識不足，存在重視業務輕黨風廉政建設的現象，廉政風險點排查不到位，制定防控措施缺乏針對性;作風不實，擔當不夠，習慣當“甩手掌柜”，下沉一線調研不夠，對涉及群眾切身利益和城市發展的實際問題，了解不全面、不深入，解決不及時。五是原紀檢組履行監督責任力度有待加強。主要表現在：原紀檢組長分管工程項目、機關后勤等與自身職責相沖突的工作，未能聚焦主責主業;干部作風轉變不到位，習慣坐在辦公室“遙控指揮”，深入股室、隊、所了解情況少，對全局各崗位廉政風險點位掌握不細不全，存在機關化現象;監督執紀問責需加大力度，認為履行監督責任是“得罪人”的事，不愿監督，未及時向黨組報告班子成員在履行“一崗雙責”中存在的問題;日常監督缺位，對“三公經費”、項目建設等重點領域，市政工程所、執法大隊等關鍵崗位監督不力;對幫扶干部在幫扶工作中存在的問題，未督促其整改落實。
(四)黨風廉政建設和反腐敗工作方面。一是執行中央“八項規定”精神不嚴。主要表現在：公務接待不規范，存在“三單”不全、接待未按程序報批等現象;在執行差旅報銷、工會經費管理、公務接待、公務用車管理、政府采購等規定方面，存在對業務不熟悉、對中央“八項規定”精神認識不到位、執行不嚴格的現象，存在違規發放津補貼、慰問金和超范圍使用工會經費現象。二是執行財經紀律不嚴。主要表現在：財務人員崗位職責不清，財務票據審核把關不嚴，部分支出票據附件要件不全，物資采購管理不規范，執行不到位，資產管理制度執行不力，家底不清，車輛管理機制不健全。三是市政工程項目管理問題突出。主要表現在：存在違規發包工程項目的現象，把關不嚴，存在個人掛靠公司資質承包項目的問題。
二、產生問題的原因分析
對于上述問題，班子及成員經認真對照黨章、中央《準則》和《條例》等黨紀黨規要求，認為既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素質和領導能力水平上存在差距。主要有以下原因：
(一)政治站位不高。領導班子成員都是受黨培養多年，在不同崗位鍛煉多年的同志，經過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育的洗禮，大家都在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由于事務性工作較多，能深入持久的加強理論學習仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細讀的較少，在社會主義事業建設的關建時期，對習近平新時代中國特色社會主義思想學的較少，沒有把強化學習作為提高班子整體素質的重要因素，總認為上級的政策下來，只要照搬貫徹落實就夠了，理想信念弱化，理論指導實踐的實效不強，運用黨的理論和政策解決工作中的具體問題的水平不夠高，創新思維仍有局限性，按部就班的情況多，方法比較簡單，部分工作推進滯后，部分工作執行走樣。通過對照看齊找差距，透過現象看本質，反映出善于從政治上駕馭問題、歸納問題的能力還不夠，推動工作與全面從嚴管黨治黨的站位高度還有一定差距，領導班子的黨性修養還未做到持續鍛煉，在權力觀上沒有堅持辯證地認識規律，黨建統領作用不突出、紀律規矩落實不徹底，其根源就是沒有從發展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產生了主觀性的權力觀思想。
(二)黨性修養不深。領導班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養不高，理想信念不夠堅定，“補鈣”不充分，黨的意識、黨員意識有所淡化，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，黨性認識仍然不高，班子及成員的凝聚力、戰斗力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，班子對民主集中制的內涵理解不深，實行中不夠全面正確，對上級決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。個別黨員干部依然存在紀律松弛、辦事效率不高的問題。
(三)政治紀律不嚴。班子成員有時認為只要自己不伸手也出不了問題，導致放松了紀律的自覺管束和黨性的提高。面對社會上的一些不良風氣雖能經得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了，自覺意識放松了，使紀律規矩沒有真正發揮作用，使該執行的紀律沒有堅持執行，該落實的決策沒有堅決執行，有關改進作風的規定和紀律沒有完全落實到位，致使一些黨員干部思想松懈，紀律約束不嚴，辦事浮躁。去年違反中央“八項規定”精神，違規變相公款旅游的根本原因，歸根結底就是思想上放松了警惕，對黨規黨紀學習不夠，認識上產生了偏差，“紅線”意識不強，放松了要求。
(四)政治功能發揮不強。黨的十八大以來，習近平總書記對加強黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴管理黨員干部、落實從嚴治黨責任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習慣于“不出事”就行，存在求穩怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。對新形勢、新決策、新要求，習慣于負手觀望、等待上級指示、等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化，服務發展全局的能力不強。
(五)宗旨意識不牢。城管執法局的工作關系到基層群眾的吃、住、行等日常生活要求，社會關注度高，矛盾集中。雖在打擊違法建設、油煙治理、環境衛生保潔等方面都取得了一些成績，但在聯系群眾、深入基層、聽取群眾意見、為民解決實際困難、脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭等方面，我局工作還存在差距，班子成員深入基層、走村入戶、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，對于群眾集中反映的群眾壩壩舞整治、噪音擾民、打擊違法建設效果還不夠理想。同時，關心干部職工的力度不大，與干部職工談心談話不夠，了解干部職工的思想動態、聽取干部職工的意見建設不夠，對臨聘人員的關心不夠，在干部職工中開展有意義的集體活動較少，造成全局凝聚力不夠。
三、今后改進措施和努力方向
(一)提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持把政治理論學習作為做好工作的前提和基礎，進一步健全完善集體學習和個人自學的常態化機制，采取專家講座、觀看教育視頻、組織集體討論、外出考察學習等形式，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，貫徹落實習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，不斷提升政治素養和理論水平，進一步堅定“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢理想信念根基，大力培養一支政治堅定、學識精湛、樂于奉獻的領導集體，不斷提升干事創業的能力。
(二)增強紀律意識，從嚴履行“兩個責任”。在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，推動管黨治黨工作，為推進各項事業發展提供堅強保障。一是扎實抓好整改落實。班子成員要以身先力行，堅持“一級做給一級看、一級帶著一級干”，對班子共同存在的問題主動認領，一件一件整改、完成一件銷號一件，并及時向黨員干部公開。二是加強班子廉政建設。嚴格落實黨組“主體責任”，不斷強化責任意識，完善制度體系建設，切實做到用制度管人、管事、管廉政。認真落實好“一崗雙責”的要求，既要抓好分管的業務，又要抓好分管領域和股室隊所的廉政建設反腐敗工作，深入落實“一把手親自抓、分管領導牽頭抓、職能部門指導抓”的齊抓共管的工作格局，把黨風廉政建設責任制要求與業務工作緊密結合。三是嚴格執行紀律規矩。以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，旗幟鮮明地支持聯系我局派駐紀檢組開展工作，把執行中央八項規定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。堅持制度制約，注重健全改進作風常態化制度，加強對權利運行的制約和監督。嚴格執行中央八項規定等有關規定，嚴禁使用公款互相宴請、贈送節禮、高檔消費等，堅決禁止公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用等不正之風。加強對大額資金使用的監督，防止出現違反財經紀律的行為。用制度管人管事，強化正風肅紀，堅決查處違反紀律的行為，使紀律真正成為“帶電的高壓線”。
(三)壓實政治責任，全面推進從嚴治黨。深入學習黨章，踐行黨章，從嚴履行管黨治黨主體責任，建立健全全面從嚴治黨主體責任分解落實機制，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，推動全面從嚴治黨向縱深發展。按照基層黨建任務清單，增強機關黨支部的戰斗力、凝聚力和向心力。堅持民主集中制原則，進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”制度，抓好班子帶好隊伍，推動作風根本轉變，營造團結干事、和諧共事的良好環境。
(四)強化責任擔當，增強宗旨意識。領導班子要常駐宗旨意識，從群眾的根本利益出發，強化責任擔當，深入調查研究，切實摸清城市管理各種方式方法，及時發現問題、解決問題，努力做到了解狀況到街邊、發現問題到街邊、解決問題到街邊。多深入基層接地氣、多同群眾座談、多與干部談心、多開展蹲點調研、多俯下身子研究問題、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，了解真實情況、傾聽群眾意見、發現解決實際問題。增強擔當意識，用心為區委、區政府分憂，真心實意為群眾排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力做到讓區委、區政府放心，讓群眾滿意。
以上是我局黨組領導班子的剖析材料，今后我們將不斷深入的查找問題和原因，積極落實整改，使民主生活會切實成為更好推進城管執法工作的強大推動力。
