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                  關于安全專題民主生活會發言材料【三篇】

                  時間:2023-07-21 民主生活 點擊:

                  民主生活會一般指民主生活會制度。民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節,是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。以下是為大家整理的關于安全專題民主生活會發言材料【三篇】,歡迎品鑒!

                  安全專題民主生活會發言材料篇1

                  ? ? ? 一、存在的問題和不足

                  ? ? ? 1、單位班子安全工作:今年以來,我們杜絕各類事故,各類違章明顯減少,但仍然必須清醒的認識到,在安全管理上還存在漏洞,安全基礎還較為薄弱,安全意識還有待于進一步提高。

                    2、安全思想認識方面:一是部分基層管理人員對安全生產的復雜性、艱苦性認識不足,推諉扯皮、講客觀原因,不能從自身查問題、找究竟。

                    3、部分職工安全意識不堅定、不牢固,對“三違”的危害性認識不到位,因麻痹大意、僥幸心理導致的不規范行為、習慣性違章仍然存在。

                    4、屬地安全方面:一是部分干部深入現場少,安全質量標準化標準低,現場隱患排查不到位,對一些“輕量級”問題視而不見,對安全工作仍有馬虎、湊合的態度。其次,工作機制紊亂,不能分清孰輕孰重,存在虎頭蛇尾、眉毛胡子一把抓的現象。

                    5、安全教育培訓方面:員工安全培訓落實不到位,安全活動準備不充分沒有針對性,存在走過場、搞形式的現象,職工在思想上對培訓教育的認識程度不高,主動學習的少。

                  ? ? ? 二、努力方向和整改措施

                  ? ? ? 1、提高思想認識,做好“五個認清”:認清目前公司面臨的安全生產嚴峻形勢、認清目前安全生產工作的問題和不足、認清提升安全水平的困難性和持久性、認清安全生產工作的整體性和全局性、認清強化安全生產基礎建設的重要性,時刻保證高度的全局性、責任心、使命感。

                    2、將“安全絕對第一”的安全理念貫徹到底,以保證人身安全、保證機組安全為核心。針對機組安全,在繼續開展“三化、三嚴、一提高”措施的同時,強化歷次事故隱患、查評問題的閉環控制和事故回頭看。針對現場安全,繼續“四個嚴抓”,嚴抓各級生產管理人員責任落實、嚴抓現場作業監護措施執行、嚴抓外委承包商及施工項目現場管控、嚴抓各級管理人員到崗到位。針對人員安全素質,在繼續保持反“三違”高壓態勢的同時,加大檢修、運行和外委員工的基礎安全知識技能培訓力度,創造更好的培訓學習環境和激勵措施。副總經理安全生產專題民主生活會發言材料與縣委組織部深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作情況匯報合集縣委組織部深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作情況匯報為進一步解決全縣干部作風存在的突出問題,深化“激情、干凈、超越”主題作風建設,城固縣五措并舉,迅速落實,扎實開展干部作風問題大排查大整改工作。

                    高度重視,加強組織。

                    x月xx日,召開第xx次縣委常委會議,專題研究《城固縣深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作實施方案》,x月xx日又召開干部作風專項整改工作部署會,抽調xx余人,成立x個工作組開展工作,縣委組織部部長王志偉要求各單位增強責任意識、擔當意識,全面落實工作職責,細化措施,切實抓好干部作風整改工作。

                    明確方向,扎實整改。全縣各級對照遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為問題、“庸懶散慢虛”問題、“四風”隱形變異的x方面xx個問題和四個專項整治要求開展集中摸底排查,同時結合追趕超越點評會、“三項整改”會議精神對向、對標,盤點工作進度,查擺問題,剖析原因,建立問題清單,落實行之有效的整改措施,明確整改時限,逐項整改銷號。

                    嚴督實導,確保實效。由縣紀委、縣委組織部和縣委作風辦聯合成立x個督導小組,制定每周督導方案,明確督導重點,對各鎮辦、部門、單位專項整改工作開展情況、問題整改進展及成效、群眾滿意度進行檢查。

                    同時,各督導組認真填寫《督導檢查登記表》,對于發現問題,與單位負責人當面反饋,及時糾正;對于情節較重的問題,督導組現場下發《督辦單》,責成單位嚴肅處理,自查自糾,做好整改落實。

                    嚴肅問責,標本兼治。對開展專項整改工作不力的,充分運用監督執紀“四種形態”,嚴格按照《問責條例》等有關規定,堅持發現一起,查處一起,對典型案例進行全縣通報曝光。將此次專項整改工作納入年度目標責任考核內容,強化考核問責機制,以嚴肅問責倒逼專項整改工作落實。

                    同時,深化標本兼治,對大排查大整改工作中的典型案件深入研判剖析,深挖問題癥結,完善制度機制,堵塞漏洞,切實提高專項整治實效。

                    強化宣傳,營造氛圍。充分利用電視、報刊、網站、微信群等新聞媒體,宣傳好的經驗做法,接受社會和輿論監督,為專項整改工作營造良好的輿論氛圍。加強對重大輿情的監測和快速反應,按程序及時公布信息、政策措施,認真回應群眾和社會關切。

                  安全專題民主生活會發言材料篇2

                    各位領導:

                    近期集團公司安全工作出現滑坡,為吸取事故教訓,認真抓好安全生產,深刻吸取事故教訓,進一步統一思想,提高認識,轉變作風,查擺問題,改進工作,切實增強抓安全生產的自覺性和責任感,按照公司黨委部署,現就本次以安全生產為主題的民主生活會做如下匯報。

                    這段時間通過學習集團公司和礦關于安全工作的一系列會議指示精神,深刻反思,深層次分析查找我個人在思想認識、工作作風、安全管理等方面的問題,主要存在以下幾個方面的不足:

                    一是在思想認識方面,沒有牢固樹立“以人為本、生命至上,風險預控、守土有責,文化引領、主動安全”的安全理念,“安全紅線意識、安全底線思維、安全絕對第一”的思想不牢靠;沒有特別對照事故吸取教訓,沒有深刻剖析思想根源,未制定明確整改方向。

                    二是管理不嚴不細。總覺得一線干部職工不容易,壓力大,特別是進入今年以來,逐漸放松了對他們的嚴格要求,以致于有些管理人員和職工,思想上開始麻痹松懈,精力上不夠集中,導致現場制度措施和標準落實失之與軟、失之于寬,導致現場安全管理出現滑坡。

                    三是大局意識不夠。總覺得管好自己的分管工作就行了,沒有自覺地從全公司整體一盤棋的高度去協調工作、安排工作,特別是與其他礦班子的溝通上不夠。

                    四是安全思想滑坡。自去年開展各項整治活動以來,現場管理確實發生了較大改觀,取得了很好的效果。但是進入今年以來,從我個人,思想上就開始放松警惕,放松了對分管區隊的管理,覺得現場安全質量已經比較好了,對上級一些新標準執行不嚴,對現場管理抓得不深、不細、不透,特別是對現場一些小隱患小問題總覺得無礙大局,心存僥幸,沒能夠盯上排除解決,導致現場管理出現這樣那樣問題。

                    在下步工作中,我將牢固樹立全礦一盤棋的思想,按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的原則,切實把安全工作放在各項工作的首位,積極主動地采取措施,狠抓現場安全整頓,確保礦井安全生產。

                    1、層層發動,明確目標,統一思想,迅速學習貫徹董事長講話精神,大力加強安全宣傳教育力度,廣泛宣傳、大造聲勢,進一步提高干部職工對當前安全形勢嚴峻性的認識及安全生產重要性的認識,各區隊、班組立即召開班子會、職工會議,學習上級安全工作會議精神和董事長講話精神,正確認識當前面臨的安全形勢,人人學習,個個簽名,要求區隊全體人員結合工作實際寫出自我剖析材料。

                    2、充分發揮群眾組織優勢,推進精細化管理。進一步細化崗位責任制和安全思想教育責任制,進一步明確和細化每個崗位和個人的的工作職責,以權責相稱的原則,完善崗位責任制,努力實現任務到崗到人,責任到崗到人,進一步完善各項工作標準和考核細則、狠抓工作考核和責任落實,強化考核力度深化實施精細化管理,增強安全思想教育針對性和時效性,做到"人人、事事、時時、處處有標準、有考核",提升安全思想教育科學文化水平。??????????????????????????????????????????????????????????????????

                    3、明確分工,進一步轉變工作作風。區隊管理人員要進一步提升安全工作的預見性和敏銳性,切實轉變工作作風,努力做到思想到位、工作到位、責任到位、作風到位。要多深入車間、深入現場,以實干的精神、務實的作風切實解決現場存在的問題和隱患。嚴格執行干部跟班盯崗、請銷假、24小時值班、副職跟小班及所有工作必須有區隊分管領導現場跟班,所有燒焊作業和停送電作業等工作必須有管理人員在現場盯崗等規定,提高管理干部下現場的實效性,真正做到對安排的工作事事有回音,件件有落實,項項有督查。

                    4、迅速開展區隊安全隱患排查整治活動,確保現場安全運行。狠抓現場隱患排查治理,抓超前、抓防范、抓治理,開展以隱患排查、管理干部作風轉變、現場作業行為為主要內容的專項檢查行動。組織區隊支部書記、班組長對本單位職工安全思想狀況進行全面排查,注意發現職工安全思想上的漏洞和傾向性問題,并制定切實可行的相應措施,在"包片、包機"崗位管理基礎之上,實行思想上"包人",杜絕崗位工在思想不穩定、精神狀態不好時上崗。并充分發揮崗位危險源辨識作用,徹底消除現場安全隱患,為職工創造良好的工作環境。

                    最后,懇請各位領導共同幫助我查找安全管理工作中存在的不足,提出落實建議和措施,并抓好對本人安全管理工作的監督,以更好地促進礦井安全管理工作健康穩定發展。

                  安全專題民主生活會發言材料篇3

                    按照召開安全專題民主生活會的要求,通過反復學習重要講話精神和領會近期公司領導的具體要求,結合前段時間開展安全大反思、大檢查活動的情況,深感和公司領導的要求有很大差距,在反思我部發生的___事故檢查中沒有真正把自己擺進去,進行認真反思。作為一名領導干部,結合日常工作在融入中心履行安全職責中所作的工作,從思想意識、安全管理、工作作風、形成合力等方面,針對本職工作進行了深入剖析,具體查找情況如下:

                    一、安全第一的思想沒有始終貫穿在安全管理過程中,思想認識上有對安全管理認識不足的現象。___事故發生后,也在思想上引起了深深的振顫,但是在思想深處反思起來,還是沒有真正的把事故當作自己的事來認真分析,我部___事故發生后仍然存在思想認識不深,安全第一的思想不牢固的現象。對領導干部而言,安全第一的思想是否牢固,直接決定工作作風和精神狀態,思想上出現偏差,必然導致管理和決策上的失誤。在落實安全第一的思想上,分析自己,對齊抓共管、齊抓共干理解的不深不透,片面認為抓安全管理主要是行政部門主抓的事,黨務干部只是配角。有平時不說不行、說多了不好,行政部門抓得緊就跟著多強調,行政部門要求的不緊時,也就跟著平淡下來的與己關系不大的錯誤想法。對如何抓好安全管理做的還很不夠,思想懶惰,未能把安全生產作為第一職責,在安全管理的認識上有差距,總認為自己是___工作者,第一責任是抓好分管的___工作,思想上存在對本職工作在融入安全生產中的位置認識不到位的現象,對安全工作沒有做到全身心投入,主動擔責,自我加壓,忽視了___工作要圍繞中心工作開展才富有生命力的道理。在深入現場的時候多是了解一些安全生產以外的事,對安全生產沒有做到嚴查細糾,害怕說外行話,工作作風不扎實,處理問題好人主義。具體表現為:到一線檢查工作存在蜻蜓點水,對發現的問題也只看現象,不看本質。對待問題不敢抓、不敢管、不敢動真格的。抓檢查抓落實的力度不夠,導致對安全工作發揮融入作用不到位的現象。

                    二、安全管理上存有好人主義,管理上存在標準不高,沒有做到真思真查。我部___事故,就是因為__工區在___作業時,不能嚴格落實規章制度;作業負責人和現場防護員責任意識不強,作業負責人對作業人員作業情況監控不力,對現場情況缺乏全面掌控,防護員安全觀念淡薄,防護知識掌握片面,勞動安全措施落實不力,聯控制度落實不到位,違章違紀所造成的。同時也暴露出我在安全管理上發揮自身優勢,找準開展安全生產的監督檢查切入點缺乏針對性。大局觀念不強,很多問題總站在分管工作的立場考慮。工作的重點不突出,不具體。結合本部實際,自覺融入安全管理的切入點不夠準確,站位的角度把握的還不夠貼切,工作溝通不夠,至使發揮對安全生產的監督檢查優勢和應該履行的職責沒有得到充分的體現。如:在檢查干部履行職責、轉變作風上,引導和督促干部嚴格落實安全生產責任制,牢固樹立安全第一的思想上,未能盯住不落實的事,追究不落實的人。在如何宣傳教育引導廣大職工自覺遵章守紀、嚴格按標準化作業的活動開展上,針對性不強,效果不明顯,就活動而活動。在結合調動職工自覺保安全的主動性、積極性的宣傳引導上活動形式單一。在如何履行自身職責,做好安全生產的監督上,形式主義的東西多。上級布置安排的工作,好做的工作做了,不好做的或有困難的就應付了事。工作不注意總結、完善、提高,有虎頭蛇尾得過且過的現象。反思自己的工作,在落實安全制度上也是存有很大的差距,存有應付思想,實質上也就是在不按章作業。比如在工作落實上,對一些“看慣了、干慣了”,見事遲、行動慢等現象,沒有能夠認真查找原因去糾正問題,對發現的一些違章現象,未能真正查找在管理上存在的問題,根結在那里,如何從細節的環節上加強。工作中存在有失之于寬、失之于松、失之于軟的現象。認為我們的干部職工勞動強度大,在參與安全管理的時候,對干部職工的一些小的違章沒有做到及時制止,就是制止了也多是單獨的對當事人制止。自我要求松,管理感情化,對職工違章現象睜一只眼、閉一只眼,沒有把違章所可能引發的后果對職工進行引導,來教育其他的職工,忽視了“嚴是愛、松是害”,這是落實規章制度不嚴的嚴重表現。

                    三、工作作風上不扎實,深入生產一線不夠,不能及時指導幫助車間解決問題。我部___事故的教訓警示我們,事故問題雖發生在作業層,但根源卻在管理層,責任在干部身上。反思自己也是缺乏嚴、細、深、實的工作作風,反思問題,檢查問題,解決問題的危機意識沒有真正樹立起來,不能抓住問題的關鍵要害,一抓到底的勁頭不夠。認為我部現在安全形勢比較穩定,各項工作取得了較好成績,把目光停留在取得成績的光環上,沒有看到安全管理上存在的漏洞和隱患,不自覺地產生了“喘口氣、歇歇腳”的思想,從而無形中喪失了抓安全生產的主動權,給安全生產帶來了極大的隱患。___事故,就充分暴露出我們存在的問題,暴露出在作用中不按標準化作業,___作業現象依然是嚴重存在的。也暴露出自己在檢查過程中,存有的不認真不細致的現象,下現場也就是到自己的所包保單位進行了檢查,很多的工區沒有做到深入細致的了解,導致對全區的安全現狀沒有做到全面掌握。到現場也多是走一走看一看,沒能做到為一線深入解決問題,沒能做到與一線職工合力攻關安全隱患,這也是工作上的形式主義的表現。

                    四、思想教育工作的實效性不夠,維護穩定面臨嚴峻形勢。在___加快發展的現階段,干部職工的思想活躍程度超過了以往任何一個時期,職工思想呈現復雜性和多樣性,在收入和住房上異常關注,對收入分配和住房改革存有疑慮和不滿情緒。從前一階段看,我部穩定情況不容樂觀,有人以反映住房補貼問題為由以我部的名義編造假通知,用傳真發往__地區的車間、工區,企圖煽動職工前往公司上訪,被部門成功攔截,雖未構成上訪事件,但卻造成較壞影響。另一個就是___積水造成路外人員傷亡問題。這兩年由于__地區雨水偏多,__涵洞多為下沉式橋涵,雖然對所有的橋涵進行了改造,加筑了人行便道,但是雨后涵洞的積水仍然難以迅速排除,老百姓無法通過涵洞,只能翻越線路通過,由于躲閃不及時,造成路外人員傷亡,地方政府和老百姓多次來部門反映橋涵積水的事情。通過分析存在的問題,作為分管領導,在融入中心工作中發揮思想政治工作優勢,化解矛盾,穩定人心和凝聚力量上,對一些職工的情緒變化掌握不到位,了解不透徹,對可能發生的問題預想不到位,沒有引起足夠重視,解決矛盾的效果不突出,思想政治工作未能發揮出應有效力,同安全穩定的形勢要求不相適應。在認識和準確把握奧運會這一敏感時期信訪穩定工作的特殊性和極端重要性,牢固樹立穩定是硬任務,是第一責任的觀念還做的不夠,思想政治工作沒能緊密結合和諧鐵路發展的要求,對于時刻保持常抓不懈的態勢,時刻保持警鐘長鳴、超前防范的工作力度上抓的不夠,未能切實增強責任感、緊迫感和使命感。

                    以上是我通過學習查找出的問題和不足,將結合這次安全專題民主生活會,認真加以整改,以全身心融入安全生產,制定以下整改措施。

                    1、吸取事故教訓,牢固樹立安全第一的思想。我部的___事故,教訓極其深刻,對全局整體工作造成了嚴重影響,安全形勢面臨著嚴峻的局面。我將結合安全專題民主生活會,進一步吸取___事故教訓,針對所查出的自身問題,反思工作,認真學習部長在___安全工作會議上的講話精神,充分認識任何時間安全工作都不能高枕無憂,都必須保持強烈的憂患意識,始終堅持安全第一思想不動搖。進一步增強對安全重要性的認識,強化“如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈”的危機意識,用思想上的真正警醒換取理念上的徹底轉變,使“不能管好安全的干部是不稱職的干部,不能保證安全的職工是不合格職工”的思想理念在頭腦中牢固樹立起來。深入包保單位組織干部職工開展安全反思活動,在抓好自身整改的同時,幫助包保單位認真查單位在思想上、作風上、管理上、設備上、職工作業中存在的問題和隱患,舉一反三,采取措施,抓好各類問題的整改。指導我們打好安全生產翻身仗,指導我們加強安全基礎建設。

                    2、克服下現場被動應付的現象,把主要精力放在抓安全生產上。堅決克服“嚴不起來、落不下去”的頑癥,瞪起眼睛,硬起手腕,切實履行職責,解決安全管理中的寬、松、軟問題,以嚴格的管理、嚴明的紀律保證運輸安全的持續穩定;抓落實,堅持一抓到底,把工作重心真正放到一線,把崗位定在抓過程、抓具體、抓細節過程之中。帶頭抓好各項措施的落實,聯系當前施工安全等重點工作,針對我部設備質量、安全管理制度等方面的實際情況。深入包保單位組織干部職工深入查找思想認識上的問題,認真查找在安全發展理念發生動搖、偏移、錯位的問題,通過反思自查,真正警醒起來,迅速行動起來,堅決把安全管理工作擺在第一的位置,切實轉變作風,做到把主要精力落在抓安全,盯問題,卡關鍵,采取措施,狠抓落實。對發現的問題,深入分析排查,做到每月兩次到各單位檢查指導安全生產工作,對我部安全管理情況全過程跟蹤參與、全過程監督,抓好影響安全關鍵問題的解決,對檢查過程中發現的問題做到立即解決,消除推諉拖沓,對不能解決的及時與分管部門分管領導反饋信息,力爭在第一時間解決。以自身的主動,帶動包保單位各項安全措施的落實,確保安全生產穩定。

                    3、加強安全安全管理中的思想教育,把思想政治工作融入安全基礎建設中。針對職工在安全生產中的實際精神狀況,從加強思想政治工作入手,搞好思想情緒化解和疏導。深入一線開展調查,多與一線職工談心,面對面交流、溝通,創造一種上下和諧、同舟共濟的良好環境,引導職工群眾正確對待苦與樂、得與失,引導職工與企業同命運共發展。通過開展形勢教育,不斷增強職工的危機感和競爭意識;通過加強愛崗敬業教育和職工思想教育,理順個人利益與集體利益之間的關系,促使職工認真做好本職工作。抓學習、抓競賽、抓評比等活動,把思想政治工作的優良傳統融于安全基礎建設之中,使職工中內形成“比、學、趕、幫、超”的良好工作氣氛,為我部的安全生產創造一個良好的氛圍。

                    4、做好防范工作,確保隊伍穩定。進一步明確政治責任,保持清醒頭腦,克服“年年都有敏感期、年年都無大問題”的麻痹思想,充分認識和準確把握信訪穩定工作的特殊性和極端重要性,切實加強思想政治工作,激發干部職工的昂揚斗志,抓好穩定工作,主動出擊,扎實做好各項安全防范工作。教育我們的職工要有反恐防暴意識,要有警惕性、自救能力,向職工講清形勢,揭露破壞分子破壞社會穩定、國家穩定的陰謀,要團結起來,一起與敵對勢力做斗爭,發現涉及鐵路的各類預謀爆炸、破壞的敵情立即上報到車間或部門穩定辦,做好防范和處置突發事件的工作預案,確保我部的安全穩定。

                    5、主動擔責,融入全員保安全工作之中。安全靠管理,管理必須有一只團結戰斗的隊伍來落實。從規范完善安全管理出發,重點檢查干部履行職責、轉變作風的情況,引導和督促干認真貫徹執行安全生產的決策部署,嚴格落實安全生產責任制,牢固樹立安全第一的思想,盯住不落實的是,追究不落實的人。不斷改進監督檢查的方式方法,堅持定期與不定期,普遍與重點檢查相結合,突出對安全專項工作、安全關鍵問題整改的監督檢查,使監督檢查經常化長效化。充分發揮教育引導作用,穩定隊伍、穩定人心,形成打好安全生產翻身仗的強大合力,率先垂范,務實求效,雷厲風行,及時準確把握安全關鍵環節,指導和幫助現場解決安全生產上的實際問題。主動抓好對單位及各級干部貫徹執行有關決定、命令和規章制度的執行情況,積極查處施工作業中的違章違紀行為。同時,切實做好安全生產中的思想政治工作,認真分析關鍵崗位干部職工的思想狀況,把做好思想政治工作與解決實際問題有機結合起來,使干部職工全身心投入到安全生產中。

                    安全穩定是鐵路運輸的永恒主題,而抓好安全穩定工作的關鍵在于規范安全管理。管理人員只有強化危機意識、責任意識和創新意識,在日常安全管理上狠下工夫,才能在安全管理上取得新突破,作為一名___工作者,抓好安全工作也是第一要務,只有充分發揮優勢,主動承擔責任,才能真正融入安全生產當中。借這次安全專題民主生活會的契機,結合整改,在黨委、行政的領導下,會同領導班子同舟共濟、齊心合力共同圍繞公司的中心任務和總體目標開展工作,發揮班子的整體功能,找準中心工作與自身工作的結合點,切實履行好職責,發揮自身優勢,形成齊抓共干的最大合力,為打好安全翻身仗貢獻力量。

                  熱門標簽: 安全專題民生活會意見建議 安全專題組織生活會發言材料
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