事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬于事務公文。先進事跡材料寫作屬于應用寫作范疇。下面是小編精心整理的文明單位事跡材料精選九篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】文明單位事跡材料
XX社區始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹落實習近平總書記關于精神文明建設的重要指示精神，堅決貫徹落實中央、省、市、區關于精神文明建設的一系列部署和要求。
一、抓基礎，常態化開展精神文明建設工作。
社區成立以“一肩挑”書記為組長，黨委副書記、居委會副主任為副組長、其他兩委班子為成員的精神文明建設工作領導小組。班子隊伍堅強有力，清正廉潔；創建工作有規劃、有制度、有隊伍、有保障。積極投身于XXX創建全國文明城市工作當中，深入開展結對共建、城市黨建聯盟、志愿服務、扶貧幫困等文明實踐活動。
社區黨委始終立足于百姓需求，把實現好維護好群眾的根本利益作為各項工作的出發點和落腳點，針對群眾反映最強烈的突出問題，充分發揮“頭雁”效應，依托“多多”志愿服務品牌力量，建立問題清單，實行日報周推進，分類分級解決創建過程中的問題。通過常態化開展的文明勸導、政策宣傳、安全隱患排查、訴求收集、矛盾糾紛調解等工作，將為民服務觸角延伸到了神經末梢，實現了“小事不出小區，
大事不出社區”的精準服務居民、精準對接需求、精準化解糾紛的精準化服務體系。
二、抓日常，特色化開展精神文明建設工作。
XX社區充分吸納具有專業特長的社會愛心人士、退休干部、老黨員加入志愿服務隊伍，自20XX年成立“XX志愿服務隊”以來，不斷完善志愿服務項目工作機制，切實根據居民需求增設特色志愿服務項目。近年來結合“新時代文明實踐站”建設，積極協調轄區內企業、機關、學校和公益慈善類社會組織等“XXX黨建聯盟”單位，進一步推進志愿服務常態化、規范化開展。
一是特色化開展關愛少年兒童活動，助力未成年人健康成長。開設“四點半課堂”，通過退休教師志愿服務，讓孩子放學后有處可去，解決雙職工家庭后顧之憂；“中小學生第二課堂”搭建起指導未成年人學習生活平臺，少年兒童撐起一片藍天；“XXX”志愿者為轄區內的學生筑起一道安全通道。20XX年以來開展各類關愛未成年人志愿活動XX余次，參與志愿者XX余人次。
二是特色化開展“百””字品牌系列活動，重視居民素質教育，提升居民幸福指數。社區的“XX宴”“XX大賽”“XX評選”“XXX”等“百”字品牌系列活動已常態化開展X年，打造了活動品牌，提升了服務影響力。近年來，結合“黨支部組織力提升”、“居民素質提升”兩大工程，社區積極發動，廣泛宣傳，開展了X多期大型主題教育活動，培訓居民志愿者約X人次，開展小區好人、優秀志愿者、優秀樓棟長、最美婆媳等評選表彰X余次，表彰人數達X余人。
三是特色化打造學雷鋒志愿服務項目“XXX”。推行“社工+義工”活動方式，以空巢老人、留守兒童、殘疾人員、特扶家庭作為重點服務對象，開展互助幫扶志愿服務活動。目前已開展各類幫扶活動X余次，受益人群X余人次。通過上接天線下接地氣式志愿服務暢通了居民參與社區治理的渠道，進一步豐富了社區居民的精神文化生活，為提升轄區內居民的獲得感、幸福感奠定了堅實的基礎。
三、抓亮點，精細化開展精神文明建設工作。
XX社區積極整合多方資源，匯聚磅礴力量構建和美社區。一是實施“社區黨支部++業主自治組織++物業公司++業主+N(多多志愿者))”網格化管理模式。鼓勵引導各類黨員、志愿服務者加入小區業主自治組織，廣泛參與議事協商。創設“四位一體”聯席會議，成功協調解決中通廣場地下停車場啟用、千紅家苑小區升級改造、太平明珠人防工程設施管理使用等居民關注的熱難點問題，形成了黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制。
二是創設“和事佬”、“XXX調解工作室”志愿者服務隊。由XX余名退休老干部及相關職能部門組成，發揮威望高、專業強的優勢，調解社區管理中的各類糾紛，做到小事不出小區、大事不出社區，“XX”模式在社區得到發揚。
三是創設“安全生產監督長”志愿服務隊伍。由具有專業特長的退休人員、網格員組成，每周三下午在小區開展安全隱患排查，為社區居民營造安全穩定的生活環境。
四是探索出“找、議、解”三步工作法。“找議解”工作法破解了基層治理難題，切實打通了
服務群眾的最后一公里，通過對社區工作中的熱點、難點、焦點問題的梳理，明確解決問題的對象和范圍，尋求解決問題的辦法和途徑。截止目前，參與項目服務人員XX余人，共收集居民訴求及解決問題XX余條。
五是建立XXXX首支樓管家隊伍。日常管理形成“社區兩委—網格員—業主委—樓棟長-樓管家”五級輻射管理網絡，助推文明創建工作更深層次發展，服務觸角向樓棟單元延伸，實現了黨群聯系的無縫對接，開創了社情民意收集零遺漏，服務居民零距離的社區管理新格局。通過黨員及志愿者的示范引領，更多的居民參與到社區治理中來，人人參與治理、人人共享成果的良好社會風貌已逐步形成。
【篇2】文明單位事跡材料
×××派出所現有干警8名，輔助人員15人，轄區61個行政村，常駐人口5.8萬人，企事業單位23家，特種行業76家，公共場所44家，重點防火單位11家。近年來，該所以實施“得民心、保平安”工程為載體，以服務經濟建設促進社會穩定為目標，發揚“依法管理更嚴、服務窗口更亮、基礎作風更實、克敵利劍更快”的公安精神，恪盡職守，無私奉獻，為我鎮的經濟和社會事業發展創設了穩定的社會環境，為廣大人民群眾創設了良好的生產生活環境，真正起到了為地方穩定發展保駕護航的作用，被當地黨委、政府和廣大人民群眾譽為一方平安的“保護神”。×××派出所先后被評為市先進派出所、市文明單位和行風建設先進站所。
一、完善制度，強化管理，打造高素質的鋼鐵隊伍
“轉變作風，公安先行”。多年來，×××派出所黨支部一班人始終把真正讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意作為隊伍建設的立足點，完善制度，強化管理，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質的公安隊伍。
俗話說：“火車跑的快，全憑車頭帶”，實踐也證明，一個好班子才能帶出一支好隊伍。多年來，該所黨支部一班人牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，堅持依法治警、從嚴治警的原則，不斷加強自身建設，要求一般同志不做的，自己首先不做，以良好的工作作風和過硬的素質作同志們的表率。去年4月份，通過競爭上崗，該所產生了新的領導班子，新任支部書記、所長×××在第一次全所人員會議上便提出了“爭做表率，向我看齊”的工作口號，要求全所干警及輔助人員要繼承和發揚優良傳統和作風，支部成員要繼續以“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”的自律精神，嚴格要求自己，帶頭實干，帶頭廉政，帶頭服務，在全所干警中樹立了較高的威信，增強了工作的凝聚力、戰斗力和向心力。
公安工作事關公共安全，事關人民群眾的切身利益。建立一支素質高、作風硬、紀律嚴的干警隊伍尤為重要。立足于提高全所人員的政治理論水平和業務工作能力，×××派出所堅持從嚴管理抓隊伍，突出“三個強化”。強化考核，完善等級化管理。本著針對性、可操作性原則，結合干警工作實際制定了考核標準，對各項業務工作加強檢查考核，評定好、中、差等次，實行等級化管理，嚴格兌現獎懲，有效激發了隊伍活力。強化教育培訓，提高業務水平。采取各種形式加強民警的業務學習和教育培訓，以此帶動全所崗位練兵活動的深入開展，形成了學業務、練技能、強素質的良好氛圍，使民警個個成為本職業務工作的行家里手。該所開辟了學習園地，堅持每日班前會和每周五學習日制度，實行了“日日清、月月畢、季季升”工作法，嚴格按照上級要求，實施了五小工程（設立了小健身房、小浴池、小洗衣房、小閱覽室、小食堂）。目前該所干警全部達到了大專學歷。近幾年來，先后有4名同志被省市評為公安系統先進個人。強化管理，確保隊伍穩定。今年6月份，又重點開展了以紀念《督察條例》發布實施五周年為主題的廉政建設專題教育活動，進一步增強了全所干警的廉潔自律意識。
突出重點，認真落實《五條禁令》。今年以來，該所在認真貫徹落實各項規章制度的基礎上，突出抓好公安部五條禁令的貫徹落實工作。在全所內開展了“學禁令，查不足，促新高”整改活動，客觀求是地查找自身工作中存在的不足和問題，制定改進措施，確定整改期限，公開承諾電話，接受社會監督，確保每個民警對“五條禁令”入耳、入腦、入心、熟記，并嚴格遵照執行，從根本上增強了干警隊伍的整體素質。
二、加大力度，嚴懲犯罪，全力維護轄區社會穩定
打擊犯罪、保護人民是公安機關的神圣職責。圍繞發案少、秩序好、群眾滿意的工作目標，×××派出所通過扎實有效的工作，落實嚴密的工作措施，認真開展各項業務工作，有力維護了轄區的政治安定和社會穩定，得到了轄區黨委政府和廣大人民群眾的充分肯定和普遍贊譽。
嚴密“三情”動態控制，確保社會政治穩定。自去年以來，該所成立了專門小組，加強對重點人、重點部位和不定定因素的調查控制，加大情報信息工作力度，截止目前共上報各類信息1086條，為領導決策提供了可靠依據。繼續把打擊“...”等**活動作為隱蔽戰線的重要工作，嚴格落實監控制度和責任，確保了社會政治穩定。圓滿完成了四級兩會和十六大安全保衛任務，全所干警發揚不怕苦、不怕累，連續作戰的工作作風，積極深入基層調查摸底，采取公開與秘密相結合的方式，共出動警力960人次，排查落實嫌疑人員11名，重點監控5名，轄區內未出現一例上訪案件，牢牢控制了轄區社會治安的主動權。
加大打擊力度，深入開展“嚴打”整治斗爭。該所以打擊“三車”被盜、“雙搶”、入室盜竊等案件為重點，始終保持對各類刑事犯罪的嚴打高壓態勢，先后破獲了王峰犯罪集團掏包盜竊案等一批影響大、危害大的重大案件。去年5月20日，該所會同刑警隊歷經8天奮戰，成功破獲了“5.12”特大扒竊案，抓獲案犯王峰、張晨海，經深挖余罪，二犯交待三年來單獨或伙同他人作案數十起，其中重大案件7起，作案成員18人，涉案總值達10余萬元。這一案件的偵破，從根本上維護了我鎮及周邊鄉鎮的治安秩序,群眾無不拍手稱快。2002年5月31日，×××派出所經縝密偵察，摧毀了一非法倒賣麻醉藥品的犯罪團伙，抓獲王育剛等四名犯罪分子，繳獲杜冷丁制劑315支，麻醉藥片38片，偽造的麻醉藥品購買卡24張。自去年以來，×××派出所共破獲現案49起，隱積案23起，抓獲各類違法犯罪分子62人，有力打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了社會穩定。
強化治安管理，確保了社會治安秩序良好。×××派出所在深入開展“嚴打”整治斗爭的同時，不斷加大治安防范力度。對重點村居、重點場所進行有力整治，開展了重點人員、刑嫌人員調查摸底和列管控制，對轄區內暫住人口、租賃房屋進行了全面檢查。嚴格戶口審批手續，做到了及時準確。強化治安秩序整治，對全鎮公共娛樂場所經常性地進行治理整頓，自去年以來查處并及時調解民事糾紛68起，有效避免了民轉刑案件的發生。面對突如其來的非典疫情，×××派出所全體干警自覺擔當起“人民衛士”的神圣使命，全力以赴，全員參與，積極奮戰在防治非典戰役的第一線。成立了由所長任組長的預防“非典”工作領導小組，具體負責“非典”防治工作的組織協調。制定了預防控制“非典”應急處理預案，成立了應急分隊，由一名副所長任隊長，專門配備了警車、防護服等設備，做到一有情況，立即出動。同時，組織專人深入農村、廠礦排查摸底，逐一登記造冊，并積極協助衛生防疫部門做好防護和消毒工作，為黨委、政府及衛生防疫部門決策提供了可靠依據。強化信息控制，嚴防各類違法人員乘機滋事。據不完全統計，截止目前，該所在非典防治工作中，已出警150余次，動用警力600余人次，平息制止各類苗頭糾紛21起，有力維護了全鎮社會穩定。
【篇3】文明單位事跡材料
一、創建工作主要成績、做法和經驗
我局堅持三個文明一起抓，創建活動成績顯著，一是精神文明創建活動極大地推動了全省旅游業的飛速發展、促進了全省旅游行風建設。二是通過創建活動和創先爭優活動，全面加強了機關黨的建設和“六型”機關建設，增強了機關的凝聚力，樹立了機關的良好形象，為旅游經濟強省建設奠定了堅實的思想基礎，提供了精神動力和智力支持。三是通過機關開展精神文明創建活動，促進了全省旅游行業精神文明建設。兩年來在全省旅游行業廣泛開展精神文明創建活動，全省涌現出了國家級青年文明號24個，全國文明風景旅游區示范點3個，省級文明旅行社60個，湖北省青年文明號22個，湖北省青年崗位能手6個，全省金牌導游員4名、明星導游員31名、優秀(文明)導游員45名、全省創文明行業活動示范點3個。主要做了五個方面的工作。
具體做法
(一)明確目標，精心組織，加強創建工作組織領導。年初，我們提出以加強思想政治建設為主線，以提高干部職工素質為重點，以促進就業再就業工作為落腳點，深入持久地開展創建工作，繼續鞏固和擴大市級文明單位創建成果，繼續加強干部隊伍建設，促進單位三個文明建設邁上新臺階，更好地適應時代發展要求，力爭順利建成省級文明單位的奮斗目標。為此，我們把加強組織領導擺到了創建工作首位。
一是健全組織機構，把創建工作列入重要議事日程。成立了以處黨支部書記、主任為組長，處黨支部副主記、副主任為副組長，其他班子成員和綜合科科長為成員的創建工作領導小組文明單位創建匯報材料文明單位創建匯報材料。綜合科具體負責辦公，全面負責創建工作的組織實施，制定實施細則，把創建目標、創建內容、保障措施和具體要求分解、細化、落實到各科室及各個業務崗位，定期不定期地研究解決創建工作中的實際問題。形成了一把手負總責，分管領導具體抓，綜合科牽頭實施的工作機制;
二是完善規章制度，把創建工作納入各科室及各個業務崗位考核內容。落實違反創建規定行為登記制度，從小事抓起，從自己做起，營造濃厚的創建氛圍;
(二)設計載體，豐富內涵，扎實開展創建活動。始終堅持以人為本，以塑造一支“思想過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明”的干部隊伍為目標，建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象。精心設計載體，注重教育引導，著力提高素質，全面實施細胞創建工程。
1、以學習教育為載體，不斷提高干部職工綜合素質。充分發揮黨支部的陣地優勢和黨小組的作用，實行周末學習日制度、上班簽到制度和定期檢查講評等制度，堅持集體學與個人自學、學理論與學政策、學業務與學先進“三結合”，在提高干部職工綜合素質上，做到了“五有四落實”，即：有計劃，有陣地，有資料，有記錄，有心得體會;組織領導落實，學習人員落實，學習時間落實，考勤檢查落實。今年以來，共組織集體學習24次，干部職工人均學習筆記達到30篇，組織交流學習心得5次，專題輔導4次，觀看電教片5部，黨課教育3次，信息報道90多篇。就業再就業工作關系到廣大人民群眾的切身利益，我們的一言一行直接影響到黨支部在人民群眾中的威信，今年以來，我們教育引導干部職工樹立終身學習觀念，從強化為人民服務的意識入手，扎實做好就業再就業工作。與此同時，我們大興調查研究之風，全體人員圍繞農村勞動力培訓工作，深入農村調查研究，每個職工都撰寫了一篇不少于2500字的論文，為我市的農村勞動力培訓工作奠定了堅實的理論基礎。通過學習調研，干部職工的思想覺悟明顯提高，宗旨意識更加牢固，業務能力顯著增強，為做好我市的勞動就業各項工作奠定了堅實基礎。
2、以道德實踐為載體，努力營造健康向上的良好氛圍。我們把學習實踐20字公民道德基本規范和以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀教育放在干部職工道德建設的突出位置。購買堅持“八榮”反對“八恥”郵政明信片幾十套，分發給干部職工，便于時時處處對照檢查，自警自省，讓社會主義道德規范入腦入心。以社會公德、職業道德、家庭美德為主線，結合愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育，開展“入黨為什么、在黨干什么、給黨留什么”大討論，請退休老干部給我們找問題找差距，教育干部職工在單位做個好職工，在家里做個好成員，在社會上做個好公民，干部職工的思想道德素質有了明顯提高。
3、以“雙爭雙創”為載體，文明創建縱橫延伸。一年來，我們開展了以爭當優秀共產黨員、文明職工，爭創文明科室、“五好”家庭為內容的“雙爭雙創”活動。各科室和干部職工紛紛制定措施，積極投身爭創活動。今年就業處離休老干部徐正勤不幸辭世，在徐正勤老伴的贍養和家庭財產的分割問題上，子女和老人存在一定的分歧，處領導一班人了解到這一情況后，主動將他們全家召集起來，以求同存異的工作方法和潤物細無聲的思想工作，幫助調解了其家庭矛盾。一年來，全處涌現出優秀共產黨員2名，文明職工6名，文明科室1個，“五好”家庭2戶。我們在國慶節期間以聯歡的形式，成功舉辦了“慶國慶，迎中秋”文娛聯歡會，并邀請局領導、離退休老干部參加，豐富了職工的業余文化生活。我處還積極組織參加上級有關集體活動，在勞保系統組織的反腐倡廉格言、書法競賽活動中，我處有三名同志分別獲得一等獎、二等獎;在系統工會、團委聯合組織的計算機操作競賽活動中，我處有兩名同志獲得了三等獎。與此同時，我們積極組織投身社會公益事業，深入開展“交友幫扶”活動，組織相關干部與下崗失業職工、貧困群眾“結對子”，積極幫助困難群眾穩定情緒，增強信心，振作精神，擺脫困境，早日實現再就業;我們發動全體干部職工在繼續資助貧困生唐聰、李揚兩名學生求學的基礎上，又參加了團市委組織的陽光圓夢愛心捐贈活動，資助我市貧困大學新生求學，獲得“陽光圓夢愛心證書”，全年共資助人民幣9000元。在社會上樹立起扶危濟困、奉獻愛心的良好形象，通過參與公益性社會性活動，既培養了大家的社會責任意識，又體現了干部職工的思想境界和道德情操文明單位創建匯報材料事跡材料。
(三)結合實際，注重實效，全力促進就業再就業工作。
文明單位必須工作業績一流。我們在創建過程中，始終把促進就業再就業工作上水平上臺階做為立足點和落腳點，有力地促進了各項工作全面發展
1、領導班子的戰斗力不斷增強。堅持了每周一次的集體學習制度，弘揚講學習、講政治、講正氣的團隊精神，提高班子集體駕馭全局的本領和能力;實行班子會、職工會和有關專題會議相結合的決策機制，并定期召開民主生活會，形成了集體領導、民主決策的領導制度;遵守黨風廉政建設制度，認真落實領導干部廉潔從政的政策規定，強化自律意識，規范理財行為，班子成員無失職瀆職和違法違紀案件;樹立勤政務實的作風，服務大局，服務干部，出實招、干實事、解難題，贏得了干部職工的擁護和好評;同時，班子成員既明確分工又密切協作，既顧全大局又相互補位，發揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現出堅強有力、團結奮進的良好勢頭。
2、隊伍形象不斷提升。認真貫徹執行就業再就業工作的各項法律法規，推進業務工作法制化。自覺接受上級部門的監督，設立投訴箱，聘請了行風監督員，定期傾聽行風意見和建議;嚴格要求干部在業務和公務活動中，不得利用職權謀取不正當利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價證券，不得接受可能影響辦事程序規定的任何宴請，嚴禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認真做事;落實文明辦公制度，實行首問負責制和限時辦結制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實事、辦好事，樹立起知榮辱、守法紀、求上進、創佳績的隊伍新形象。
3、制度建設不斷完善。我們從制度建設入手，先后修定完善了工作學習、業務規程、黨的建設、后勤事務等方面的多項制度，匯編成冊，狠抓落實，堅持用制度管人管事;其次，以德、能、勤、績、廉為標準，通過競崗輪崗的辦法，激發了干部奮發向上、爭先創優的積極性，工作上嚴格要求，生活上關心照顧，處領導每逢過年過節都要對離退休干部逐人登門慰問，處內職工不論誰家婚喪嫁娶都要親臨看望;第三，開展法制教育和平安創建，干部職工沒有出現違反計劃生育政策的現象，沒有發生違法犯罪案件，沒有發生不安全事故，沒有“黃賭毒”等社會丑惡現象。
二、幾點體會
我局精神文明創建活動的具體實踐，促進了干部隊伍精神面貌的明顯改觀和工作業績的顯著提高。回顧創建歷程，我們有以下幾點體會：
第一，目標創新是前提。我們在創建過程中，始終把提高干部職工的綜合素質、促進人的全面發展放在首位，并立足具體工作實際及時調整工作思路，不斷設定階段性創建目標，從而實現了創建工作從一般化到全面提升創建質量的跨越。實踐證明，只要明確奮斗目標，并堅持與時俱進的科學態度，不斷實現目標創新，就能推動文明創建工作不斷向前邁進。
第二，思路創新是關鍵。一方面我們始終注意把握好創建工作與業務工作的關系，堅持圍繞中心抓創建、抓好創建促發展的工作思路，實現了業務工作與創建工作的良性互動，另一方面我們堅持選準切入點，抓好結合點，突破落腳點，最大限度地激發人的活力，發揮人的潛能，調動人的積極性，創造了干事創業的良好環境。創建工作只有堅持與業務緊密結合，才能并充分調動人的主觀能動性，精神文明創建活動就會充滿生機，永葆活力。
第三，載體創新是根本。人是創建活動的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念，不斷創新和設計載體，豐富創建內容文明單位創建匯報材料文明單位創建匯報材料。注重塑造人，多渠道、多形式地開展文明素質教育;一切為了人，從干部職工最關心的熱點和難點問題抓起，使創建活動得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發點，才能確保創建實效。
第四，方法創新是保證。文明單位創建活動是一項系統工程，必須在加強領導、建立健全規章制度的同時，注意改進創建方法。我們在創建活動中，不僅堅持做到領導力量到位，機構人員到位，責任落實到位，督促檢查到位，經費投入到位，而且融單位管理、學習提高、業務工作于一體，保證了創建活動的健康發展。
一年來，我們在創建省級文明單位過程中，做了大量的工作，也取得了較好效果，但按照省級文明單位量化考核標準衡量，還存在一定差距。我們在今后的工作中，一定要緊扣形勢發展要求，努力提高工作水平，為促進“三個文明”建設協調發展，構建和諧社會做出更大的努力。
2014年以來，在縣文明委的關心指導下，縣委農工部委緊密聯系工作實際，將精神文明建設同農村工作大局緊密結合，廣泛開展了道德講堂、青年志愿服務、廉政文化建進農村等精神文明創建活動，為推進全縣精神文明建設工作做出了積極的貢獻。
一、單位基本概況
中共蓮花縣委農工部(縣農辦)作為全縣農口綜合部門和牽頭單位，主要承擔全縣農業和農村工作綜合協調、調度調研、指導服務、督促檢查工作。負責全縣新農村建設、農村清潔工程、農村綜合改革、農村一事一議、財政惠農信貸通和農村一村一名大學生培訓工作。承辦縣委、縣政府交辦的其它工作。
截止目前，單位共有干部職工10人，其中部長1名，副部長2名，主任科員1名，副主任科員2名，科員4名。
二、主要業務指標完成情況
1、抓好了新農村建設。
2014年全縣有55個新村點，共投入資金5200萬元，打造了一批特色亮點村，獲得了省委、省政府表彰的“2014年度全省新農村建設鎮村聯動干道提升工作先進縣”等榮譽稱號。今年將以中心村為重點，著力抓好50個新村點的建設。
2、抓好了農村清潔工程。
截至目前，全縣共投入資金2000多萬元，在建大型垃圾焚燒爐2個，發放垃圾桶3.4萬個，購置垃圾清運車274輛，配置保潔員、清運員747人，農村垃圾處理初步實現了全覆蓋、常態化運行，農村“臟、亂、差”現象得到有效扭轉，農村宜居環境得到明顯提升。
3、抓好了一事一議項目建設。
2014年共建設一事一議財政獎補項目94個，財政獎補達495萬元。今年計劃建設項目75個，獎補375萬元。并對口接待了贛州市農村綜合改革業務培訓團來我縣考察。
4、抓好了“財政惠農信貸通”融資試點作。
各合作銀行已完成兩批346戶農(林)新型經營主體共7000萬元的授信，并發放了貸款6807.4萬元，占任務數的97.3%。
5、抓好了“一村一名大學生工程”。嚴格按照教學計劃，精心組織招生和教學活動，被省委農工部授予2014年“一村一名大學生工程”省級實踐教學示范基地稱號。
6、抓好了黨風廉政建設。
繼續實行機關廉政建設領導責任制，“一把手”負總責，對班子成員和一般干部的崗位廉政責任進行細化、明確，做到了領導到位、責任到崗。
7、抓好了機關黨建工作。
以黨員干部做好“五個表率”為目標，深化認識，落實責任，堅持領導帶頭、全體跟進，用黨建促進日常工作。
8、提升了綜合協調水平。
注重與部門、鄉鎮勤交流多溝通，主動靠前了解涉農部門和鄉鎮村的工作動態，及時掌握農業農村工作動態，協調涉農工作進度。獲得了省委、省政府表彰的“2014年度全省農業和農村工作先進縣(扶貧和移民)”等榮譽稱號。
三、創建工作主要成績和經驗
1、以加強領導為核心，領導班子堅強有力，組織領導體系健全。我部高度重視文明創建活動，將文明創建工作作為工作重點，列入重要議事日程，與其他業務工作同部署、同考核、同檢查。成立文明創建工作領導小組，由部主要負責人任組長、分管負責人為副組長。制定文明創建工作規劃，層層分解創建任務，落實創建責任，將涉及文明創建的方方面面落實到具體的科室和責任人。同時，黨、政、工、團群策群力，齊抓共管，文明創建工作組織、制度、活動、經費“四落實”全部到位，確保創建工作取得實效。
2、以道德教育為重點，思想道德風尚良好，核心價值充分彰顯。認真貫徹落實社會主義核心價值體系建設實施綱要，深化主題教育實踐活動，大力開展道德講堂活動，切實加強以思想道德體系和社會誠信體系為核心的兩大體系建設。通過完善黨員干部道德操守監管、評價、問責機制，引導廣大干部職工文明禮貌、寬厚待人、勤政廉政、崇德守信，有力推進了機關廉政文化建設和法治文化建設，營造了積極向上的濃烈氛圍。
3、以文明服務為宗旨，單位管理科學有效，樹立良好形象。為進一步方便群眾辦事，我部大力推行政務公開，在宣傳欄出張貼各項業務的辦事流程，通過開展改進作風等專項活動，進一步豐富了精神文明活動載體，樹立了良好的服務形象，充分發揮了先進典型示范、輻射和激勵作用，形成了學趕爭超的生動局面。
4、以加強組織建設為抓手，單位文化特色鮮明，文體活動豐富多彩。按照創建學習型機關要求，加強對干部職工的教育和培訓。通過組織開展黨組中心組學習、支部學習、政治學習等學習活動，著力提升干部職工的理論修養和業務水平。完善支部活動室功能，建成了集支部活動、學習培訓、廉政文化等為一體的支部活動室，進一步拓展了學習陣地。部工會積極組織開展各類文體活動，豐富廣大干部職工的精神文化生活。
5、以志愿服務為中心，創建活動深入開展，志愿服務形成常態。我部高度重視結對幫扶工作，堅持將幫扶工作作為重點工作，每年制定幫扶工作計劃，明確幫扶工作舉措和目標，部負責人定期帶隊到幫扶村開展幫村幫戶活動。同時成立黨員志愿服務隊，積極開展政策宣講、“民情家訪”、衛生保健、環境維護、微心愿收集等志愿活動。
【篇4】文明單位事跡材料
在縣局的支持下，我們新建一個標準化派出所，多方籌措資金，對派出所住房、食堂條件進行改善、通過開展多樣的大練兵活動，增強民警的自身素質和整體隊伍的戰斗力、把開展文明建設同黨建工作緊密結合、把開展精神文明建設工作同公安隊伍建設緊密結合、把文明單位建設活動同樹立形象工程緊密結合、把文明單位建設活動同治安防范緊密結合等，具體材料請詳見：
我所文明創建工作在舊城鎮黨委、政府的正確領導下，嚴格按照規定，從抓好精神文明創建，優化整體執法環境入手，扎實努力，銳意進取，常抓不懈，全面推進，取得了一定的成績，現將我所在文明站所創建工作開展情況匯報如下：
一、加強組織建設，制定工作意見
去年以來我所新調整成立精神文明創建設工作領導小組，由所長擔任組長、指導員任副組長，民警為成員，確定各盡其責，統一領導的創建工作組織網絡。根據縣局創建工作領導小組的部署，我所制定了工作計劃及措施，取得了明顯的成效。
二、抓好全所人員的思想道德建設
我所深入組織開展了“機關效能建設”和“反腐倡廉警示教育”等活動，努力從抓學習教育和組織開展實踐活動入手加強全體民警思想道德建設。我所重點組織學習了法律、法規和文獻，進一步增強了紀律觀念和廉潔自律意識;全面傳達學習貫徹了市、縣局有關精神，使民警對工作部署和要求有了全面、深刻的了解，進一步增強了大局意識，增強了為經濟建設服務的責任感和緊迫感。由于思想建設工作扎實到位，民警的思想認識提高，有力地促進了各項工作的開展和完成，營造了愛崗敬業、健康向上、勤政廉潔的良好的工作氛圍，樹立了派出所的良好形象。
三、加強效能建設，進一步轉變機關作風
努力優化為經濟建設服務環境。通過教育活動，“工作就是服務、服務就要創優”的理念已經在全所形成，原不同程度存在的被動服務、方法簡單等實際問題得到較大的改進，民警們能主動熱情服務，高效快捷辦理各項行政事務;進一步完善了人員崗位目標考核評價機制。將作風建設列入考核評價體系，將獎懲考核措施落實到每一個人，強化工作督辦，大大提高了辦事效率。
四、重視辦公基礎建設和環境美化
今年以來，我所按照上級的指示精神，在縣局的支持下，我們新建一個標準化派出所，多方籌措資金，對派出所住房、食堂條件進行改善。辦公條件進一步改善，辦公自動化水平明顯提高。我所建立了衛生值班制度，值班人員每日定時打掃樓道等公共區域，確保辦公環境整潔。
五、努力豐富文化生活
我所通過開展多樣的大練兵活動，增強民警的自身素質和整體隊伍的戰斗力。同時，我們還采取走出去、請進來的方法對民警進行業務培訓，并鼓勵民警自學。通過教育培訓，使民警的政治業務素質得到了明顯提高，有力地促進了隊伍建設，做到警容嚴整，紀律嚴明，言行規范。我所為民警們安裝了互聯網，通過網絡的應用提高了民警的計算機知識。豐富了民警的業余生活。
六、抓好結合文章
1、把開展文明建設同黨建工作緊密結合。所始終堅持把精神文明建設同黨建工作緊密地結合起來，充分地發揮黨組織和全體黨員的先鋒模范作用，用黨員帶動群眾。特別是窗口單位的黨員起帶頭。窗口單位是離社會和各界群眾最近、最直接服務群眾的，我們從執法執紀、使用語言、規范著裝制度、公示各種承諾等多方面要求民警帶頭做到文明禮貌，熱情周到。
2、把開展精神文明建設工作同公安隊伍建設緊密結合。公安機關是維護社會治安的主力軍，能否建設一支思想好、業務熟、作風硬、紀律嚴，特別能戰斗的公安隊伍，對維護社會治安穩定起著關鍵性作用。因此，我們緊緊抓住“文明單位標兵”創建活動這一載體，堅持從嚴治警的方針，狠抓了隊伍建設，提高了民警的良好職業道德和服務水平，促進了文明建設活動的深入開展。
3、把文明單位建設活動同樹立形象工程緊密結合。我所從基礎入手，狠抓了形象工程。一是堅持文明服務。窗口服務工作人員能做到著裝整齊、使用規范的文明用語、熱情周到地服務來訪來辦事的群眾。轉變工作作風，基本上改變了“臉難看、門難進、話難說、事難辦”的不良服務態度;二是堅持文明執法通過開展“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活，進一步規范端正了全體民警執法思想，轉變了工作作風，為民執法、為民服務、以人為本的思想扎根于每一位民警的頭腦，依法保障人民群眾的合法權益自覺成為民警的第一考慮。辦文明案、辦鐵案、辦不復議案、辦不上訪案成為民警的第一要求。執法為民的思想更加牢固。
4、把文明單位建設活動同治安防范緊密結合。我所充分發揮“防范、管理、打擊、服務”的職能作用，把維護穩定作為中心工作來抓，全年轄區社會治安良好，群眾安居樂業。一是根據轄區實際，加強對重點區域的巡邏，嚴密控制社會面并加大巡邏力度和頻率，有效減少了各類案件的發生，維護了轄區的治安秩序。通過全所人員的努力，破獲了一批有影響的案件。轄區內打架斗毆、聚眾賭博等違法犯罪活動得到有效遏制，未發生群眾舉報、新聞媒體曝光或其他影響惡劣的案件及時打擊現行違法犯罪活動。二是繼續加強對民爆物品及槍支的管理，加強對轄區的爆炸物品、槍支彈藥、管制刀具的收繳工作，轄區內無非法持有槍支彈藥和非法制造、存放、使用爆炸等危險物品的單位和個人，全年未發生一起涉爆案件。三是重視學校周邊環境治安秩序的整治，對學校內部和周邊不安定的因素及時進行排查，并由民警擔任中小學的法制副校長、法制輔導員同時定期深入師生中上法制課，進行安全教育。今年以來，我轄區未發生嚴重侵害師生人身、財產安全的案件。通過努力，我所的社會治安穩定，人民安全感進一步增強。
總之，我所在工作中做了大量求真務實的工作，收到了實效。全體民警的精神面貌有了很大的變化，隊伍整體的素質得到了大幅度的提高，為群眾服務的意識得到了增強。今后，我們將更加努力做好文明單位建設工作，使社會主義精神文明在舊城派出所永駐。
【篇5】文明單位事跡材料
區交通運輸局在區委、區政府的正確領導下，在上級部門和社會各界的關心、指導、支持下，圍繞全區文明創建工作目標，立足交通工作實際，按照“鞏固、深化、創新、提高”的思路，強化措施，全員發動，鞏固成果，不斷創新，廣泛深入地開展文明創建活動，有力推動了交通事業持續、快速、健康發展。局被區委、區政府評為XX年度先進單位，被市局評為XX年度先進集體，局機關連續4年獲得省級文明機關稱號，6個基層單位獲得市、區級文明單位稱號。
一、統一思想，精心組織，把文明創建工作作為各項工作的總抓手
我局始終把文明創建工作列入重要議程，作為重中之重，貫穿于交通工作各個層面，切實發揮了文明建設總抓手作用。年初，局研究制定了《文明創建工作實施意見》，調整充實了文明創建領導小組成員，進一步理順了工作機制。結合創建文明城區等創建工作部署，及時研究制定了創建工作實施意見，將創建活動的內容和目標任務具體量化、細化，層層分解，責任到人。同時，全面發動，廣泛動員，充分調動方方面面的積極性，營造了上下聯動，齊抓共管的創建氛圍。
二、以人為本，以制度為保障，豐富活動載體，努力提高文明建設工作水平
為提高文明創建水平，我局始終堅持“以人為本，全面發展”的原則，豐富創建活動載體，不斷強化隊伍建設，樹立行業形象。局制定出臺了《“創先爭優當先鋒、發展交通比貢獻”活動方案》和《“講正氣、樹形象、爭一流”活動方案》等，在全體黨員中開展“創先爭優當先鋒、發展交通比貢獻”活動，在全體職工中積極開展學先進、樹新風、創一流活動，即學習先進理論、先進文化和先進典型，激勵廣大干部職工勤奮好學，見賢思齊，積極向上；努力實踐社會主義榮辱觀，樹立執政為民、求真務實、公正執法、清正廉潔的新政風；樹立敬業奉獻、誠實守信、文明服務、開拓創新、團結和諧的新行風；結合文明伴我行、社會公德和市駐地意識教育活動等，建設安全暢通、便捷高效、誠信友愛、法治有序、環境友好的和諧行業。努力創建一流的隊伍、一流的業績和一流的行業，推動交通事業又好又快發展。
在全行業開展了“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”活動。在客運市場中，開展了“文明標兵車”、“優質服務車”、文明線路班車”等多項活動，對評選出來的客車和駕駛員進行了表彰，激發了運輸行業從業人員積極參與各項競賽活動，使人員素質明顯提高，服務意識不斷增強。積極組織開展社會公益性活動，組織了慈心一日捐等捐款活動，為救助困難群眾和職工，發起了獻愛心救助活動等，愛心公益活動陶冶了干部職工情操，提升了思想境界。
為抓好工作落實和加強管理，推動工作全面提速增效，局積極推行精細化管理，實施交通“標準化、規范化、集約化、人本化”四化管理。根據部門職責，科學合理地制定各類事務的規范標準和作業流程，以形成統一、規范的管理體系，通過機制、制度的完善達到標準化、規范化，從而進一步達到集約化，提高效率，最終體現在人本化。其中，通過完善學習、考勤等制度，加強機關作風建設，提高工作紀律性，靠制度規范行為，提高了干部職工自我約束力，形成“風氣正、學風濃”的良好氛圍。通過開展馬上就辦和效能服務評價活動，在政風行風評議工作中，我局由于連續兩年行評獲得執法類第一名，從而獲得行評免評資格。進一步落實了政務公開、月承諾制度等，促進了執法水平和服務水平的提高。
三、突出重點，強化服務，全面提升交通服務水平。
文明創建活動的開展，促進了全局干部職工素質明顯提高，各項制度進一步得到落實，確保了各項任務目標的實現。局圍繞區委、區政府的總體部署，重點抓好了道路建設、運輸市場發展，切實做好安全生產和行業管理工作，全力推進現代交通業發展，積極發揮交通的經濟發展先行官作用。
【篇6】文明單位事跡材料
為加強我局省級文明單位標兵創建工作力度，加強思想道德建設，6月11上午在六樓道德講堂，開展學習杜富國為任務敢拼命為戰友不惜命——學習新時代英雄戰士杜富國先進事跡。學習有交戰辦副主任、局財務股長雷永華領學，學習杜富國使命扛肩上，臨危豈顧生。軍人是一個危險的職業，危險就危險在使命需要用生命擔當；軍人也是一個特殊的職業，特殊就特殊在別人眼中的逆行就是軍人的直行。杜富國用“為任務敢拼命、為戰友不惜命”的實際行動，很好地詮釋了軍人的職業特質和崇高品質。
雷場就是戰場，排雷兵是和平年代離死亡最近的人。“雷患”在那里，不拼命就沒有人民的幸福生活；任務在那里，完不成就無法踐行軍人的初心使命。在杜富國看來，人民至上、任務第一、使命光榮。執行掃雷任務，哪里雷最多，他就鉚在哪里；哪里有危險，他就沖向哪里。杜富國不是不知道風險挑戰，他只是把使命看得比生命更重。也難怪有網友評價：“真正的英雄是認清生活的真相后依然熱愛它，杜富國就是這樣心懷家國的平凡英雄。”
古人講，戰友是袍澤之交。戰場上，自己的后背是交給戰友的。平時同甘共苦，戰時才能同生共死。正是基于這樣的認識，杜富國把生的希望留給戰友，把死的危險留給自己。有人問他：“你為什么會用身體為戰友擋彈片？”他回答：“我和戰友是以命相托的兄弟，換了誰都會這樣做！”杜富國的挺身而出、舍身一擋，唱響了新時代的戰友之歌。
上下同欲者勝。對軍人來說，我們都有一個共同的任務，就是投身戰場、贏得戰爭。只有大力弘揚一不怕苦、二不怕死的戰斗精神，堅持把戰友當兄弟、為戰友擋子彈的團結精神，才能打贏未來的一體化聯合戰爭，完成黨和人民賦予的新時代使命任務。如果不能正確對待生死，不能鑄牢同舟共濟、生死相依的戰友感情，要想贏得未來戰爭，只能是一句空話。
使命重如山，戰友勝兄弟。在對待使命任務、對待戰友關系上，杜富國給我們作出了榜樣。每名官兵都應做到聞戰則喜、臨危敢上，在和戰友的團結協作、密切配合中完成各項任務，書寫無限精彩的軍旅榮光，成為新時代的奮進者、開拓者、奉獻者。
局黨組書記、局長陳玉露要求：一、加強精神文明建設，提高全員素質，定期開展創建活動。鞏固文明成果。二、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。三、學習與實踐相結合，積極推進百村通組工程和萬村通客車提質工程建設步伐，以“四好農村路”建設為主線，推進各項工作協調發展。
【篇7】文明單位事跡材料
xxx社區是xxx區最大的社區之一,占地面積xx畝,常住戶xx戶,人口xx人,居民樓xx棟,駐委單位xx個，XX年由7個居委會合并為3個社區，XX年9月由原桐一、桐二、桐三再次合并為一個社區。現有辦公用房483平方米，配有電腦、電視音響、電話等辦公設施，設有社區黨員服務站、社區衛生服務站、社區勞動保障和最低生活保障服務中心、警務室、巡邏值勤室、信息網絡服務中心以及停車場、黨員遠程教育室、老年活動室、青少年之家、閱覽室、室外健身場、文化科普長廊、大小花園和休閑桌椅等。
建立健全社區黨建工作網絡體系，社區黨委下設4個支部7個黨小給和1個黨建聯席分會，落實對黨員的直管權、協管權、參管權的管理職能，組織黨員參加“八大員”志愿服務隊，充分發揮黨的政策宣傳員、義務為民服務員、社區各項工作信息員、化解糾紛調解員、社區工作監督員、關心下一代協會會員、環境衛生保潔員、安全保衛巡邏員等八大員的工作職能作用。在區委區政府、銀盆嶺街道工委的直接領導和指導下，加強社區兩委班子的團結，在創建文明和諧社區的工作中，社區黨委高度重視，工作扎實、措施得力，才能有近幾年來社區在綜治、計生、關協等各項工作取得的明顯成效。文明社區申報材料由精品學習網提供!
一、加強團結、提高干部素質，發揮黨委的領導核心作用。社區黨委和社區居委會的全體成員能夠團結一心擰成一股繩，工作做得扎實，措施得力，才出現近幾年來社區的治安、維穩、計生等各項工作取得明顯成效，實現了全社區政治穩定、居民法治觀念增強，無居民聯名上訪，無大案要案，無各類政治事故和刑事案件的發生。社區的人居環境大有改觀，社區健康向上的文化娛樂活動蓬勃發展。維穩工作、流動人口管理、青少年教育工作都相繼跨進了市里的先進行列，連續保持了xxx文明社區的光榮稱號，這些都是由于團結務實的黨委和居委會的全體成員以及廣大居民群眾的鼎力支持，通過大家的共同努力而取得的"。
二、多管齊下，創建文明和諧社區。社區黨委和社區居委會的全體成員在街道工委的直接指導下，團結一心，面對現實，貼近居民，體察民意，為保一方平安，促一方發展把社區維穩工作放到高于一切的位置上，建立健全各項規章制度，做到政務公開、財務公開，并成立了一個協商議事會，社區的相關大事、要事都經協商議事會一些多年從事領導工作的老同志進行搓商和議定。
這樣為我們開展工作奠定了堅實基礎，充分發揮了老干部老同志的積極作用，他們為我們開展工作出謀劃策，并取得了一定成效。由于社區地域大人口多，享受低保的家庭近390戶，在評審過程中我們做到公平、公正、公開的進行評議和審查，并張榜公布，專職人員逐戶上門走訪，廣泛聽取意見，使低保工作開展順利，居民群眾反映良好，充分體現黨和政府對他們的關愛，我們的工作處處要為民所思、為民所想服務群眾，貼近生活，才能營造一個文明和諧的社區。
三、貼近居民，體察民情保和諧。沒有穩定和諧的社區就不會有文明發展的社區，為此我們認真貫徹中共關于“打防結合預防為主”的方針，制定了本社區綜治工作的方案和措施，對排查發現的問題及時協同公安、城管和上級主管部門協調處理，把隨時可能激化的矛盾解決在萌芽狀態，營造一個和諧文明的社會環境。我們的工作方針是情為民所系、利為民所謀，貼近生活，走進居民群體，再大的矛盾也可以化解。如xxx58棟1門301的莫某因離異而精神失常，自家的水籠頭壞了，造成自來水流失800多噸。
在水費無法分攤收取的情況下，導致供水公司停水，居民意見大。我們得到這一信息反饋后，立即派專人上門為莫女士修好水籠頭，同時主動找自來水公司協商解決了1200元的流失水費問題。這一舉措獲得該棟居民的好評，他們寫詩兩首送到社區，贊揚社區為他們辦了實事。由此我們更加體會到貼近居民去工作的真實意義。又如楓樹塘地段，住著600多人，因為有一個72級階梯的陡坡，居民上下坡十分不便，嚴重影響了他們的日常生活，這里的居民聯名要找開發公司賠償損失，要求修建扶手，我們得到這個消息后，主動與那里的居民協商,規勸他們不要聯名找開發商，以免事態擴大.通過我們與開發商協調，說明安裝扶手的必要性，開發商很快滿足了居民的要求，安裝好了扶手，矛盾化解了，我們也放心了。
還如發生在五峰公司綜合樓百味園飯莊的一起婚姻糾紛，女方認為男方無理，糾集10多人到該飯莊，導致該店關門停業，得知這一消息后，我們委派工作人員及時制止了一場流血事件的發生.矛盾得以緩解.同樣發生在xxx18棟4單元二樓的因二人性格不和鬧離婚，女方家屬五六人在左家爭吵不休，叫罵聲，聲息撞擊聲震驚鄰縣，一場大的斗毆隨時可能發生，社區立即指派綜治專干同民警一起進入爭吵現場，經過三個小時的勸說，終于使他們平靜地達成協議離婚，雙方都比較滿意.
從今年4月開始，xxx市為創建全國文明城市,政府對xxx的背街小巷進行重點改造在施工期間，對居民生活確實有些不方便之處，大部分居民都能理解.施工人員在桐北地段改造道路時，少數居民因出車不便，有阻工趨向，人們得知這一消息后，立即前往施工現場，做居民群眾的思想工作，同時也與施工方協商，開放一條小道，發行量方便居民出行，矛盾就此化解了。
在社區黨委的領導下，今年5月建立了一個社區創建平安信息網絡組織——信息站，書記和主任出任站長和副站長.下設17個分站由專干和網絡成員87人組成，并制定了有獎信息制度.在實際工作中，我們不斷地在探索，為了更好地創建xxx文明和諧社區，使廣大居民區有一個良好的生活環境，人人得以安居樂業，使社區居民生活得安心、放心、稱心。
我們的日常工作等各個方面，鄰里之間的糾紛矛盾時有發生，為防止事態激化，抓住機遇，掌握可靠信息是關鍵.在形形色色的事態面前，才能有的放矢的面對，為保一方平安，我們把構建和諧社區工作放在高于一切的位置上，我們在社區綜治上。重點突出了群防群治與標本兼治，打防并舉的方針，首先考慮的是利用市民學校，廣泛開展居民的法治教育.增強居民的法治意識.社區建立信息站后，為我們開展多方面的工作，提供了很多的方便，我們本著情為民所系、利民所謀，發生在居民群眾中最大的矛盾也可以化解，只要信息來得及時，來得真實可靠一定能把可能激化的矛盾解決在萌芽狀態之中.為營造一個平安文明和諧的社區，我們將進一步堅定信心，振奮精神扎實工作，把社區的各項工作推上一個新的臺階.
xxx社區是一個充滿生機和活力的社區，我們有信心、有決心盡職盡責地服務群眾、貼近生活，一定能夠營造一個環境優雅、文體活躍、人際關系和諧的文明社區!
【篇8】文明單位事跡材料
__，男，1982年出生，20__年參加工作，現任__地稅三分局。參加工作近5年來，他始終扎根于征管一線，熱情待人、勤奮上進、勇于創新，以服務納稅人的實際行動書寫著無悔人生。多次被評為優秀公務員受到市局嘉獎。他所在的辦稅服務廳被市局評為“+++++++++”，連續2年被市委、市政府評為“文明窗口”。
轉變服務理念，以精熟的業務技能引領服務前沿
隨著經濟社會的快速發展，納稅人對稅務機關的納稅需求也逐漸提升。__感到，要服務好納稅人，光有熱情和激情是不夠的，僅靠微笑和茶水服務也遠遠滿足不了新時期納稅服務要求和納稅人辦稅需求，只有在實踐中學習，在學習中提高，具備過硬的專業知識和業務技能，才能在稅務征收工作中游刃有余。對此，他首先把目標定位在轉變服務理念，提高服務素質上。他把“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”作為工作準則，通過經常性的學習培訓，參加了“我為納稅人做一事”、“我為納稅服務獻一策”、“假如我是納稅人”和“納稅服務知識競賽”等系列活動，發掘主動服務的源動力。同時，他抓緊一切時間學習充電，把業余時間都用到了學習上，白天他在干中學，晚上他學習到深夜。細細琢磨，認真領會，直至理解實質、融會貫通。5年時間，他僅學習筆記就記了12本。為鉆研業務難題，他還從互聯網、報刊等渠道學習其他單位的好做法、好經驗，在實際工作中巧加運用。辛勤的汗水換來豐碩的成果。他不僅自己不懈鉆研，還積極幫助同事，帶領大家有針對性地開展崗位技能培訓。在他的影響和帶動下，一支年輕的稅收征收隊伍素質得到了明顯提高。
精熟的業務素質為他做好征收工作插上了“翅膀”。有一次，一家建筑公司到大廳代開工程發票，因為涉及分包業務，大家對扣除項目及軟件實務爭得面紅耳赤，他憑著自己深厚的業務功底，從分析扣除項目到上機操作，使這一問題得到順利解決，為納稅人節省了寶貴時間，贏得了納稅人滿意。從此，每當遇到有爭議的問題時，大家都會不約而同地向他請教。像這樣的事，還有很多，憑精熟的業務技能引領著納稅服務的前沿。
【篇9】文明單位事跡材料
一、作風正派，思想政治素質過硬。
*同志心懷坦蕩，為人正直，政治敏銳性強，思想素質高。能自始至終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，能經受任何風浪的考驗。
他在思想上保持共產黨員的先進性，在政治上堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策，在行動上深入貫徹執行科學發展觀，堅持科學執政、科學管理和持續發展。他堅持全心全意為人民服務的宗旨，一心裝著群眾，為群眾辦實事、辦好事；一心謀發展，為單位的前途和命運嘔心瀝血，忘我工作。他顧全大局，恪守職業道德，作風正派，品行端正，團結同志，在群眾中享有較高的威望，得到干部群眾的一致好評。
二、業績顯著，工作成績有目共睹。
*同志任深圳市交通局運政監督分局副局長期間，帶領分局科技開發小組自主開發交通營運違章錄像整理及檢索系統、車載硬盤錄像系統、違章查詢系統、現場電腦打單系統等，實現了交通運輸行政執法調查取證、證據資料整理、違章處理的數字化；建立了“三屏”工程，設置違章信息顯示屏、違章查詢觸摸屏和違章處理大廳顯示屏。充分發揮了科技開發在運政執法工作中的應用，確保了執法質量和執法效率，規范執法水平總體提高。以2004年與2005年同期發生的案件相比，執法差錯率由2004年的0.5%下降為0.24%，降低52%。
在他的不懈努力下，隊伍依法行政觀念和素質得到很大提高，分局依法行政水平全面提升，得到國家交通部和省交通廳的高度評價。近兩年來，全國各地同行紛紛來分局學習、觀摩。*同志也多次被兄弟單位、相關企業邀請前往講授規范執法經驗。在此期間，深圳市交通局運政監督分局連續三年被省交通廳評為交通行政執法先進單位，2004年分別被省交通廳、深圳市委市政府授予文明窗口稱號，2005年被交通部授予全國交通系統文明窗口稱號。創造了交通行政執法科技應用的驕人業績。
2008年9月調任深圳市公路客貨運輸服務中心主任后，他帶領班子成員深入研究、科學分析，制定了以“專業化、網絡化、智能化、品牌化、公用型”為總目標，以“151工程”為載體的發展戰略；針對中心現狀和未來交通發展情況，提出專注公用型場站運營管理，提供專業規范的公共服務，更好地服務民生、服務交通的總體發展思路，為中心的進一步發展指明了方向。面對2008年以來金融危機和鐵路競爭對公路客貨運輸帶來客流量減少、業務量萎縮的嚴峻形勢，他審時度勢，帶領中心1700多名員工，迎難而上，通過對內采取加強管理和成本控制、對外不斷拓展新業務等措施，促進中心的業務穩步發展，資產質量大幅提高，有效緩解了金融危機的沖擊，保證了為市民提供優質的客運服務，創造了較好的經濟效益和社會效益。
三、能力突出，綜合素質高。
*同志在分管深圳市交通局運政監督分局的行政聽證、復議和訴訟案件期間。他不斷加強法律法規學習，刻苦鉆研業務，2003年至2006年，分局查處違章70000余宗，共發生聽證51宗，復議18宗，訴訟13宗，無一宗敗訴，實現了行政敗訴“零記錄”的工作目標。
針對深圳市公路客貨運輸服務中心機構臃腫，員工隊伍龐大，工作效率偏低，管理水平低下，業務發展緩慢的現狀，*同志充分發揮其綜合駕馭能力、協調能力和專業管理素質，組織成立四個“專項攻堅小組”，針對制約發展的重點、難點、關鍵點，開展專項研究，突破了原有思維定勢，拓寬了思想，取得良好效果。作為一把手，他高瞻遠矚，以戰略性的眼光、全局性的思維，大力發展和專注核心業務，剝離非核心業務。2009年初，中心成功拓展公交場站運營業務，接管了市公交場站公司；與深圳機場合作，成功開辟了福田交通樞紐城市候機樓業務；拓展了所屬物業公司的業務，提高了物業管理和服務水平。為市民提供了更為優質的交通運輸服務，取得了良好的社會效益。
在*同志的帶領下，深圳市公路客貨運輸服務中心的工作獲得政府和社會的充分肯定與贊譽，涌現了一批先進集體。2008年，中心所屬羅湖汽車站被深圳市委市政府授予“精神文明建設先進集體”稱號；羅湖汽車站、福田汽車站咨詢導乘崗和羅湖汽車站質管部信息客服中心被深圳市婦女聯合會授予“深圳市巾幗文明崗”稱號。
四、意識超前，具有卓越的現代管理能力。
*同志在深圳市交通局運政監督分局的工作職責之一是負責下屬四站的協調和領導工作。他采取種種措施，加強了四站隊伍建設、制度建設和內部管理，通過努力，分局四站均做到了隊伍建設軍事化、內務管理規范化、執法過程法律化。
在中心工作期間，他加強內部管理，按照“小機構、寬職能、少交叉、板塊化、集中化、扁平化”的管理策略，大膽改革，整合現有資源，對中心機關進行了前所未所有整合，將內設機構由15個部室合并為7個部室，通過組織架構、干部人事、薪酬績效改革等措施，進一步明晰了崗位職責，強化了中心執行力、提升了競爭力。
*同志十分注重科學管理，科技創新，通過加強領導，完善體制、機制建設和進行智能化建設等手段，進一步提升了公共服務水平。2008年，中心順利通過了iso9001質量認證機構復評認證和年度監督審核，旅客滿意度達98%以上；他大力推廣智能化建設，通過建設客運場站視頻聯網智能監控系統，實現深圳市交通局、中心對客運場站的遠程監控與控制，提高了安全監管與應急反應能力；通過建設客戶呼叫中心、氣象信息發布系統、完善網絡信息發布系統等，實現為市民提供更優質的服務，更有效地滿足了市民的出行需求。
*同志以其對交通事業的熱愛與忠誠，以高度的責任感和使命感，認真履行職責，忘我工作，為深圳市的交通事業做出了突出的貢獻。
