黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、黨員與黨員之間要經常進行談心，坦誠相見，交換意見。 以下是為大家整理的關于組織生活會談話提綱的文章8篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 組織生活會談話提綱
談心人XX職務XX
談心對象XX職務XX
1.班子的問題：
情勢主義方面：
①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節，解決實際問題的能力不強，
組織生活會談心談話記錄內容。
②學習拓展面不寬，知識結構不公道，跟不上情勢發展和工作需要。
③抓落實的力度不夠、招數不多，缺少過硬的措施，在執法監督等工作中發現的有關執法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少;推動法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找緣由。
談官僚主義方面：
①大眾觀念和公仆意識不強，對基層和大眾反應的問題，被動解決多，主動化解少。
②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與大眾訪問談心出于目的性多，與大眾溝通思想少，求穩怕亂，對有掌控的交了解面上情況多，發現深層次問題少。
③事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫;在政府決策、執法監心督、行政復議等工作方面，對保護行政機關的形象和權威斟酌得多1些，保護大眾的合法權益斟酌得少1點。
主享樂主義方面：
①工作缺少主動性，缺少雷厲盛行的風格，規章制度落要工作效力不高，有些工作不能在最短時間內辦結。
②實得不夠，衛生、值班、學習等制度履行得不好。
奢糜之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節儉，公務活動中也有浪費現象產生。
2.對方幫助自己找的問題：
①學習抓得不緊，學風不實，學用脫節，解決實際問題的能力不強。
②缺少雷厲盛行、立說立行的風格，工作效力不高，有拖沓現象。
③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能叫真，工作質量不高。
談心交心主要內容
3.幫助對方找的問題：
①學習上存有現學現用、急學急用的問題，對行政法律法規學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。
②存有求穩怕亂思想，對有掌控的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門斟酌很多1些，對基層和大眾斟酌得少1些。
③缺少“釘釘子”精神，有些工作不能鍥而不舍，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推動工作落實的少。
4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：
①辦案就事論事，不能從大眾角度動身斟酌問題，在了解大眾需求、關心大眾疾苦上斟酌得不多，行政復議渠道不順暢，不能最大限度方便大眾表達訴求。
②對重點工作研究多，對大眾身旁的問題關心少、解決不夠。
③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。
5.改進措施：
①建立畢生學習意識，培養肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為1專多能的干部。
②建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。
③落實學習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質量。
④增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落實，落實好衛生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規范有序高效運轉。
⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。
⑦建立爭創1流的思想，更新觀念、創新思路，對比先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。
⑧強化以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態度了解同事訴求，努力構成相互關愛、團結奮斗的和諧局面。
第2篇: 組織生活會談話提綱
領導：根據區黨委主題教育辦的安排，我到貴局開展“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會談心談話。我們的談話原則是：本著對組織負責，對同事負責，對自己負責的態度，講真話，道真情，出真招，做到平等交流誠心交心，有什么想法都可以說一說。
貴局要把握新時代統計工作面臨的新形勢，提高政治站位，全力彰顯新時代統計新作為新形象，將理論結合實際，扎實做好全年統計工作及將于2020年開展的全國人口普查工作等問題，把防范和統計造假及統計腐敗真正落到實處，要發揮好統計服務中心大局的職能，還要發揮好服務統計對象的職能，做好新時代統計工作，更要不斷學習加強自身能力建設，學習近平系列講話、學十九屆四中全會精神、學新時期統計各項新業務，適應新要求，不斷掌握和強化服務新時代的工作本領。管理并帶領好干部職工，更好的履行統計工作職責。
統計局：這次談話對我來講是非常難得的學習和提高機會。通過這次談話，真的感到提高很快，收獲也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和專業水平還有待進一步提高，工作提升空間還很大。有些工作還不夠細致，在創新方面還有所欠缺。下一步我要不斷完善和提高自身思想和業務各方面素質，為更好開展統計工作。
第3篇: 組織生活會談話提綱
1.班子的問題：
形式主義方面：
①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節，解決實際問題的能力不強。
②學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發展和工作需要。
③抓落實的力度不夠、招數不多，缺乏過硬的措施，在執法監督等工作中發現的有關執法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少；推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。
談官僚主義方面：
①群眾觀念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。
②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發現深層次問題少。
③事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫；在政府決策、執法監心督、行政復議等工作方面，對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些，維護群眾的合法權益考慮得少一點。
主享樂主義方面：
①工作缺乏主動性，缺乏雷厲風行的作風，規章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內辦結。
②實得不夠，衛生、值班、學習等制度執行得不好。
奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節約，公務活動中也有浪費現象發生。
2.對方幫助自己找的問題：
①學習抓得不緊，學風不實，學用脫節，解決實際問題的能力不強。
②缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現象。
③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質量不高。
談心交心主要內容
3.幫助對方找的問題：
①學習上存有現學現用、急學急用的問題，對行政法律法規學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。
②存有求穩怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。
③缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。
4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：
①辦案就事論事，不能從群眾角度出發考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。
②對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。
5.改進措施：
①樹立終身學習意識，培養肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的干部。
②建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。
③落實學習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質量。
④增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落實，落實好衛生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規范有序高效運轉。
⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。
⑦樹立爭創一流的思想，更新觀念、創新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。
第4篇: 組織生活會談話提綱
組織生活如約至，又到一年“體檢”時。近一段時間以來，各級黨組織紛紛召開民主生活會，組織黨員干部開展批評與自我批評，查問題、找不足、擺差距。而做好會前談心談話工作，是確保民主生活會高質量的一個重要環節。只有交真心、談實話，著力把問題談開談透，才能使黨員干部放下包袱、輕裝上陣，為開好民主生活會奠定思想基礎。從一定意義上來看，“走心”的談心為開展批評和自我批評作了最好的熱身準備，是健全組織生活、增強黨內團結的潤滑劑。
人們常說，溝通是一座橋梁，渡人趟過一條河；交流是一把鑰匙，幫人解開一把心鎖。民主生活會之前的談心談話，就是這樣一種心與心的溝通和交流。然而，一些黨員干部在談心談話問題上，存在做樣子、走過場的現象。有的不愿談，擔心言多必失、禍從口出，于是抱著多一事不如少一事的態度，奉行你好我好大家好的理念，明哲保身、三緘其口；有的不會談，沒有掌握必要的談心談話技巧，放不下面子，打不開話匣子，常常是環顧左右而言他，離題甚遠，不著邊際，大而化之，抽象籠統，話講不到點子上，問題提不到根子上；有的不敢談，怕得罪人，擔心傷害同事之間的感情，只說些“穿靴戴帽”的恭維話，只講“不痛不癢”的客套話，瞻前顧后，避重就輕、回避矛盾。
談心貴在交真心，談話重在講實話。正如當局者迷、旁觀者清一樣，一個人對自身存在的問題，往往由于身在其中卻難于認清，而通過談心談話，從別人真心實意的提醒中來查找和剖析自己的不足。正因如此，談心談話要心懷坦蕩，出于公心，堅持知無不言、言無不盡，打開天窗說亮話，攤開思想講真話，真正把問題談開、把思想談透。要把黨性原則貫穿于談心談話始終，敢于打破情面，勇于實話實說，自覺做到談缺點錯誤不談成績功勞，談主觀原因不談客觀原因，談要害問題不談枝節問題，談真話實話不談空話套話，真正在談心談話中進一步剖析自我、改造自我、提高自我。
感人心者，莫先乎情。談心談話的主要任務雖是找問題、提意見、作批評，但在方式方法上，不一定要像召開民主生活會那樣開門見山、一針見血，而要注重春風化雨、循循善誘。尤其是對平時接觸比較少、業務往來不很多、甚至工作中有意見、有分歧的同志，更要坦誠布公、以誠相見，敞開心扉，主動上門，推心置腹地溝通，將心比心地交流，做到以真心對真心、以真情換真情，在拉家常式的談話中把心打開、把事擺開、把話說開，使談心談話成為解開心結、消除隔閡的過程，成為凝聚共識、增進團結的過程，成為相互學習、共同提高的過程。
良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。黨員干部要把談心談話中收集的批評意見，當成對自己的一種監督、一種激勵、一種關心，進行認真梳理、綜合分析，作為民主生活上開展批評和自我批評的重要依據。對聽出的意見、談出的問題，本著“有則改之、無則加勉”的原則，堅持聞過則喜、從善如流，拿出具體的整改方案，把根源挖深，把措施找準，真正讓談心談話談出方向、談出動力、談出實效。
第5篇: 組織生活會談話提綱
同志們：
學黨規黨章，學系列講話，這是每一個黨員的“基礎課”。按說，這應該是大家都學習過的，為什么這一次還要大張旗鼓地從頭學起?這起碼說明，我們黨內有不少同志學得不扎實、做得不到位。正所謂，基礎不牢，地動山搖。當前，我們黨在執政過程中，正面臨著四大危險的考驗，這也就是十八大報告中提到的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險。
同時，在黨內兩大群體中存在嚴重問題。一是領導干部群體中面臨的最大問題就是官僚化的傾向，這種傾向直接會演化為為中國共產黨的代表性危機;領導干部在我們黨內，人數不多，卻是“關鍵少數”。當下，有一些領導干部口頭上喊著為人民服務，而實際上卻一腦門子“當官做老爺”的想法。
這種行為最集中的體現為貪污腐敗、以權謀私，拉幫結派，形成利益集團。如果任由這種趨勢蔓延，我黨就勢必變為高高在上的官僚機器，黨與政府機構變為門難進、臉難看、事難辦的衙門，黨的領導干部一入此衙，則行蹤難覓。倘若如此，黨與人民的血肉聯系、魚水之情就會蛻變成官民之間的一道巨大鴻溝，甚至還會激化出相互對立的危險。
而在普通黨員群體中所體現出的最大問題是理想信念缺失與黨性修養下降，這就使得中國共產黨有可能陷入主體性迷失和執政地位的正當性下降的泥淖。中國共產黨有8000多萬黨員，平均16個中國人里就產生一名黨員。這一龐大的群體本應是一個先鋒隊組織，代表中國先進生產力的發展要求，代表先進文化的前進方向。
但是，現實情況中，卻充滿了悖論。試想，目前有多少中共黨員是社會主義與共產主義信仰的堅定信徒?又有多少人在日常的工作與生活中，真正體現出先進性，發揮了先鋒隊作用?比如，在新媒體時代，不少黨員以為微信中的朋友圈就是自由圈，隨意發表影響穩定、否定一切的言論：以愛國不愛黨為由，借紀念偉人的機會，全面否定改革開放和四項基本原則;有的以博人眼球為雄，胡編亂造駭人聽聞的消息;有的以標新立異為豪，美丑不分等等。
首先要認真學習，深刻認識這次“兩學一做”學習教育的意義。“學”是做好“兩學一做”學習教育的基礎。全體黨員干部要弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，明白作為一名黨員最基本的要求是什么。首先要學習黨章黨規，黨章黨規是共產黨從建立之初發展到現在的思想凝練，是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。
學習黨章黨規是對黨發展歷程的回顧，是思想不謀而合的展現，是引領行為的根本。學習黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行為規范。其次要學習習近平系列講話精神。習近平總書記強調指出，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。學習習近平系列講話，重在加強理論武裝、統一思想行動，重在自覺強化看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的發展理念和奮斗目標看齊。
這幾年，中共中央從作風建設入手，一方面通過出臺八項規定與開展黨的群眾路線教育實踐活動;另一方面大力開展巡視工作與“鐵腕反腐”并舉，目標直指我們黨內的“關鍵少數”。已取得的成效，可以說是有目共睹。而如今開展的“兩學一做”的學習教育，卻是從“關鍵少數”向廣大黨員的拓展，從集中性教育向經常性教育的延伸。
要做好這次學習教育，就要充分認識到它的“風向標”意義，把這項活動作為進一步深化全面從嚴治黨的重要舉措，作為保持發展黨的先進性和純潔性的重大政治任務來對待。
其次，切入擺查問題，加強黨性修養，成為合格黨員。開展“兩學一做”學習教育，關鍵還是要看黨員本人是否認識、是否投入、是否真正查擺問題、進而改進。要通過學習，爭做以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的黨員;通過學習，爭做自重、自省、自警、自勵，說實話，辦實事的黨員。
通過學習，爭做在政治上、思想上、作風上以黨章的規程嚴格要求自己，永葆一名黨員的先進性、純潔性的黨員;通過學習，爭做嚴守政治紀律，遵守政治規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的黨員。面對當前錯綜復雜的情況，作為黨員必須時刻保持清醒的頭腦，不人云亦云，多學習、多思考、多深入;不點贊、不評論、不轉發;腦清、言明、行規;還要有善良心、感恩心、滿足心。
本次學習教育的具體舉措是：教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規，以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，努力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。
簡單來說，“兩學一做”就是通過兩項學習，發現查擺問題，加強黨性修養，成為合格黨員。
再次要用實際行動，做好本職工作，踐行好政風行風和標準化工作。開展“兩學一做”學習教育，關鍵還是要落實到行動上，落實到工作實處。要堅持學用結合，達到知行合一;在工作中自覺做到勤學習、多動腦、常思考。要將學習成果運用到具體實踐中去;善于從具體工作中發現規律性問題，在日常小事中總結客觀事物發展的規律，以理論知識推動實踐工作。防止大而化之、學用“兩張皮”，力戒形式主義和官僚主義。
對于我們一線窗口的廣大黨員來說，履行好政風行風服務規范，執行好公共服務標準化制度是我們一線黨員應盡的職責和義務，廣大黨員理應成為政風行風的標兵、公共服務標準化執行的標兵，通過我們一線窗口黨員耐心細致的工作，傳達黨和政府對廣大群眾的關愛，實現社會和諧。
第6篇: 組織生活會談話提綱
1、你是如何發揮黨員在群眾中的模范帶頭作用的？
2、在日常生活中你是怎么樣提高自身黨性修養的？
3、你認為合格黨員的基本標準是什么？
4，你是如何將做一名合格黨員和日常后勤服務工作相結合的？
5、對黨支部，個人有何意見和建議？
6、你認為自身在做合格黨員方面存在哪些問題？
7，你準備采取哪些措施更正這些問題？
8、開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？
9、按照黨支部計劃安排，今天，我們倆談談心，交流一下對開展“兩學一做”活動的認識，開展批評
與自我批評
10，談談你在進一步明確責任，履行好“一崗雙責”和如何進一步推進黨風廉政建設反腐敗工作方面
的情況
11、根據安排，我們兩個談談心，交流一下對黨建工作開展的認識，你先談一談？
12．根據上級要求和我行開展學習十九大精神安排，今天，我們倆談談心，交流一下對十九大精神的認
識
13開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？
14，按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展“兩學一做”
學習教育的認識，相互之間開展批評與自我批評
15，今天，我們倆談心，交流一下對開“兩學一做”教育的認識
16，談談你對“兩學一做”的學習心得吧。
17．對照《黨章》要求，您覺得黨支部及成員，以及黨員在工作作風上存在哪些突出問題？
18、您對黨支部及成員在貫徹落實中央“八項規定”和省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾有
關規定的總體評價如何？
19，對照省委，市委關于“四風”突出問題的表現，您認為目前黨支部及成員，以及黨員在“四風”方
面存在哪些突出問題？
20，您對黨員干部在履行黨員義務立足崗位發揮作用，完成黨組織交給的任務等情況的總體如何？
21，您對推動教育實踐活動與機關黨建工作相互促進，促進服務型基層黨組織建設有哪些意見和建議？
22兩學一做學習教育的概念是什么自開展，兩學一做，以來，你從，兩學一做學習教育中認識到
了什么？
23，在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止的現象？
是否存在推諉側披，推卸責任的現象？
24你覺得要成為一名優秀村干部（黨員），應具備的基本素質有哪些？
25你覺得如何成為一名合格的村干部（黨員）？5，你覺得作為一名黨員（國家公職人員）如何才
能做到，對黨絕對忠誠？
26，對于本村的建設，你作為一名村干部黨員），你可以做什么？怎么做
27、談談你對黨章的認識。作為一名黨員，如何學習貫徹黨章，做一名合格的共產黨員？
28、理想信念是共產黨人的精神之“鈣，作為一名生活工作在新疆的黨員，應當樹立怎樣的理想信念？
29、怎么做才是對黨忠誠，如何做才能成為一名合格黨員（國家公職人員）？
30、在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯對黨絕對忠誠？
31、請談談你對黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”的認識。
32、根據“兩個責任”和“一崗雙責要求，你是如何抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作的。
33、請談談你個人遵守黨的政治紀律和組織紀律、自身廉潔從業、執行中央八項規定的情況，以及個人
重大事項申報有無變化或需要說明的問題。
34、請談談你在履行黨風廉政建設職責自身清正廉潔等方面存在的問題和不足，談談身邊你了解的廉
政建設方面存在的主要問題或苗頭性問題。
35、你先談一下對你單位落實黨風廉政建設“兩個責任”存在什么問題，如何解決？
36、你談一下老干部局（科室）和你本人落實中央八項規定精神和反“四風”存在哪些不足？如何整改解決？
37．你談一下今年以來，你本人是如何盡職履職的，結合分管工作，說一下“3＋1”的情況？
38作為一個分管（科室）負責人，你在八小時之外是如何執行上級關于生活圈、交際圈規定的？
39、作為一個分管（科室）負責人，你在團班子、帶隊伍、樹形象過程中有哪些措施和不足？
40、談一下你在今后落實“兩個責任”有什么好的建議意見（表態）？
41，談一談你對個人的職業成長是如何規劃的，現在海外項目發展如火如茶，你本人有何意愿？
42、作為一名中層管理人員，談一談你本人去年作出哪些突出成績，個人有哪些長處和優點，目前存在
哪些不足，下一步如何改進？
43，談一談你對公司基層管理的意見和建議：公司管理和生產運營中有哪些突出問題？
44、對區域管理的意見和建議？對公司生產經營和發展的建議
45，簡單談一談你對公司薪酬考核體系和激勵機制的想法。
46，公司去年／近期生產經營總體情況？
47、公司生產經營中有哪些突出亮點和存在的薄弱環節？特別是制約公司生產經營的瓶頸問題，哪些需
要股份公司協調解決？二，公司班子成員談話
48．你認為公司經營班子整體運作情況如何？是否需要優化調整或補充班子力量？
49公司經營班子對“三重一大”的執行情況，辦公會議召開情況，班子廉潔從業等情況
50請結合班子成員的分工，分別介紹一下班子成員分管工作取得的主要實績和有影響的工作，以及個
人發揮作用情況？重點指出好的方面和存在哪些不足。
51、公司目前有沒有制定于部培養規劃？在中層干部選拔使用上是如何做的？
52、公司現在哪些中層干部較為成熟，綜合素質較好，可以作為后備推薦？
53＊＊后備干部在哪些方面較為突出有哪些需要改進的地方？你建議該后備干部如何使用？
54、海外項目加快推進，你本人對海外項目發展有何意見？
55．區域下一步有沒有意向性的收購兼并項目？如果有，你對班子配置有何意見？（重點對針對區域委
員談話）
56、作為后備干部怎樣讓群眾支持你的工作？
57、作為后備干部如何認真執行村委會下達的各項任務并配合村干部工作？
58、作為后備干部如何保證嚴守工作紀律？
59，你為什么想當村干部？
60、作為后備干部怎樣在本村的社會穩定長治久安中發揮積極作用？
61．作為后備干部能否對村民理直氣壯的批判極端宗教思想的危害？
62，作為后備干部如何帶領村民發展生產、脫貧致富的？
63作為后備干部如何帶領村民學習科學文化知識學習科學文化知識和農業生產技術？
64．作為后備千部在整治“三非”活動中，如何履行承諾書？
65，作為后備干部如何調解群眾之間的矛盾？
66，你怎樣看待村干部的？
67．在祖國統一、民族團結、反對“三股勢力中作為后備千部應該怎樣做？
68、作為后備千部如何用行動展示自己當村千部的能力？
69、作為后備千部對中國共產黨怎樣看待？
70、你知道“四大紀律、八項要求”的內容是什么？
71、你知道領導干部“六個不準”的具體內容嗎？
72、你知道我校黨政領導千部外出請示報告制度嗎？
73、你學習過《暨南大學關于加強對學校各級黨政主要負責人監督的實施辦法》嗎？
74、請匯報你任職以來的廉潔自律情況
75、談談領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題。
76、談談對于設施農業發展中，怎樣能更好地發展設施農業讓群眾得到更多的實惠；
77、談談你對黨的群眾路線教育實踐活動的認識及鞏固和擴大活動成果的意見建議；
78、談如何以身作則，明確示范帶頭責任，做好自己的工作；
79、作為黨員，你認為如何發揮自身作用，為企業經營管理工作貢獻力量？
80、你在日常工作中存在哪些困難？
81、你認為如何影響和帶動身邊的群眾共同推動企業的發展？
82、你是否還記得自己的“政治生日”5．你對支部的工作有什么意見和建議嗎？
83、什么是“一崗雙責”？本地區本單位黨風廉政建設第一責任人履行“一崗雙責”情況。
84、中央提出的懲治和預防腐敗體系主要包括哪幾個方面？本地本部門推進懲治和預防腐敗體系建設
工作如何？
85、你對單位領導班子和領導干部反腐倡廉建設的意見和建議？對領導班子的綜合評價意見
86、按照局群眾路線教育實踐活動的安排，我們今天談一談心，不論是思想上、工作上、生活上各方面
都可以談。
87、按照安排，XXX科需要針對科室職工個人及工作的問題進行一次交流。
88、在執行“五個主體責任、九個嚴禁、九個一律”的換屆紀律要求中，你該如何做？對我鎮換屆有什
么建議？在換屆前后如何保證工作開展？
89、對安全生產“紅線”怎么理解？如何保證安全生產“紅線”在本地區不被突破？
90、對安全生產黨政同責、一崗雙責怎么理解？作為政府主要負責人，如何履行好安全生產第一責任人
責任？
91、當前你轄區安全生產最突出的問題是什么？有沒有上級掛牌督辦的重大隱患？如果有，目前整改進
度怎么樣？
92、你轄區是如何推進安全農村和安全社區創建的？有什么好的經驗和做法？
93、假如你轄區某干線道路發生一起危險化學品運輸車輛泄漏事故，按照屬地救援要求，你如何啟動應
急預案和指揮搶險救援？
94、四風方面存在哪些突出問題，應該如何解決？
95、改革、發展、穩定和民生方面存在哪些突出問題，應該如何解決？
96、前一階段教育實踐活動各項工作存在哪些問題，應該如何搞好下一步的教育實踐活動？
97、根據上級要求開展“兩學一做”教育活動計劃安排，今天，我們倆談心交流一下對開展貫徹落
實科學發展觀的認識，開展批評與自我批評。
98、請你談談你在廉政自律方面的情況？
99、談談你在貫徹執行民主集中制，選拔任用干部和接受黨內外監督的情況？
100、在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯對黨絕對忠誠？
第7篇: 組織生活會談話提綱
導讀：根據區黨委主題教育辦公室安排，我到貴局開展不忘初心、牢記使命主題民主生活會談。我們的對話原則是對組織負責，對同事負責，對自己負責的態度，說實話，說實話，說實話，說實話，說實話，說實話，說實話，平等溝通，說實話，說實話，有什么想法。
貴局要把握新時代統計工作所面臨的新形勢，提升政治站位，全力展現新時代統計新形象，理論結合實際，切實做好全年統計工作和2020年開展的全國人口排查工作等問題，真正落實防控和統計虛假和統計腐敗，發揮統計服務中心大局作用，發揮服務統計對象作用，做好新時代統計工作，加強自身能力建設，學習近平系列講話，學習十九屆四中全會精神，學習新時代統計各項新業務管理領導干部工作人員，更好地履行統計工作職責。
統計局：這次對話對我來說是一個非常罕見的學習和提升機會。通過這次的談話，真的感覺拉升很快，收獲也很大，找到了自己缺的地方。工作能力和專業水平需要進一步提升，工作提升空間還是很大的。有些工作還不細致，在創新方面還不夠。下一步是不斷提升自己的思想和業務各方面的素質，開展更好的統計工作。
第8篇: 組織生活會談話提綱
時間：4月24日
地點：辦公室
談心人：A
談心對象：B
B：首先我要檢討一下自己，在學習上我還存在著應付思想，表現為態度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放松學習要求，讀書也只求數量不求質量，使自己的政治素質難以提高。
A：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
B：現在我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力才會提高。
A：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
B：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
A：你的思想和工作表現都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著積極性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作積極性，不能夠很好的創新工作方式、方法，造成了僑務工作循規蹈矩，沒有創新，不能充分發揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感。
你也可以嘗試做一下三件事：
一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來;
二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。
三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。
B：多謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀念，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創一流業績，充分發揮職能作用，力爭工作年年有進步，把工作做好。
