聲明fāyán ，動詞，意思：評論，講話。領袖或特殊人物在會議或聚會上的講話。 以下是為大家整理的關于2021年度民主生活個人發言會的文章14篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 2021年度民主生活個人發言會
根據州紀委、州委組織部的要求，在認真學習《中國共產黨章程》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關規定的基礎上，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標。結合思想和工作實際進行黨性分析，主動把自己、把思想、把工作擺進去，深入查擺存在問題。現將個人查找和同志們幫助指出的問題作檢視剖析，請參加會議的同志提出批評意見或建議。
一、存在的突出問題
（一）在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、嚴守政治紀律和政治規矩方面存在的問題
1.對新時代中國特色社會主義思想學得不深。原汁原味讀原著、學原文、悟原理不夠，學習存在片面化，系統性學習不夠。對新時代中國特色社會主義思想學習領會不深刻，沒有進行系統精準研讀，從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，以新時代中國特色社會主義思想指導巡察工作實踐思之不深、研之不透，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定差距。對黨中央堅持和加強黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的政治認識不夠深，突出“六圍繞一加強”開展巡察靶向不聚焦。如：在巡察監督中存在要么問題定性太大。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；
個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發揮黨組織真正效能。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業的良好狀態，帶領部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；
面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；
日常得心應手的工作抓的多、強調的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩思想，也是停留在口頭或者號召；
有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。
做好疫情防控和經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”等重點工作與自己的主責主業關聯不夠緊密，主動思考、積極破局不夠大膽有力，導致在自己分管領域做好以上工作的整體氛圍不夠濃厚，存有滿足于完成上級規定任務的心態。二是主動擔當作為精氣神不足。對一些深層次矛盾，不愿下大力氣解決；
對一些棘手的問題，存有畏難發愁情緒，攻堅克難的精神不足，缺乏勇于擔當、敢于啃“硬骨頭”的勇氣，導致工作思路、工作方式跟不上新常態的要求，工作缺乏創新性、開拓性，敢闖、敢試、敢為天下先的勁頭不夠，***有創新、有特色、有影響的工作不多。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是宗旨意識淡化。剛參加工作時，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷，疲于應付手頭的工作，深入基層聯系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對面的交流明顯減少，對群眾疾苦隔靴撓癢，體會不深。二是重表面而輕基礎。對一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應的工作熱衷于完成，對于象儲備后備干部這樣的基礎性工作，耗費精力時間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績觀還存在偏差。三是重部署而輕落實。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。對于上級工作往往簡單把文件轉發，要求下級落實，存在以文件落實文件的問題。把工作部署安排下去后，后續的監督檢查力度不夠，對實效性結果抓的不緊不實。四是重形式而輕實效。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題，在沒有深入了解基層農村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務建設一定數量的青年黨員參加的自愿者隊伍，給基層造成了壓力，導致工作任務“無法完成”。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。一是基層調研解剖麻雀不夠。調研安排時間比較緊，走點多、蹲點少，調查研究不夠深入，沒能沉下心來把情況吃準、摸透。二是感情上沒有真正融入群眾。在經常性聯系跟蹤服務群眾方面還不扎實，雖多次到**5個深度貧困村調研，也對鎮村和包扶單位提出了具體工作要求，但跟蹤落實不夠，貧困村面貌改變力度還不大。對自己的包扶戶還有關心不夠、困難解決不夠的問題。三是工作上有急于求成現象。工作中為了能引起上級重視、盡快打開局面，對自己分管工作、包抓事項，有時過于強調行動快、效果好，過于追求出經驗、出亮點，對取得實效探究分析不夠，有些工作措施針對性不強。總想把每一項工作都干好、干出色，結果自己很累、干部也很累，有些工作效果卻不盡理想。四是抓工作落實不夠有力。抓落實的韌勁還不夠，對一些重點工作如加強黨建“八類人員”管理，謀劃安排時考慮的非常具體，但在推進過程中持續加壓不夠，落實上也就打了折扣。五是表率作用發揮不夠好。在包抓重點項目上，現場解決難題少，下基層還沒有做到村村到。
如：對怎樣結合實際貫徹落實“堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化”方面思考不深，用制度機制引領推動巡察工作深化發展力度不夠。
2.沒有用新時代、新理念、新體系來提升巡察工作能力。對統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局應當從經濟、政治、文化、社會、生態文明、軍事、外事等各方面來共同推進把握不深。如：在巡察工作中，“12+n”的巡察方式運用不夠機動靈活，“組合拳”打得不夠嫻熟，創新巡察發現問題的方式方法不多；
沒有將巡察工作放到改革發展穩定的大局中去謀劃和把握，巡察工作問題導向、目標導向、民生導向統籌協調不夠好。
（三）在學習貫徹總書記關于**工作及本行業本領域重要指示批示精神和黨中央決策部署及省州黨委工作安排方面存在的問題
1.在攻堅克難、積極踐行黨中央和省州黨委決策部署的精氣神上有差距。對照總書記關于紀檢監察工作和巡視巡察工作重要指示批示、考察**重要講話要求，自己的思想觀念還不夠解放、紀律作風還不夠嚴實，拼勁不夠足、闖勁不夠大、巡察工作辦法不夠多。如：巡察工作“圍繞中心、服務大局”有差距，有時重點不突出，效果不明顯。聚焦黨中央堅決打贏“三大攻堅戰”、掃黑除惡專項斗爭等重大決策部署開展巡察不多，巡察監督的政治導向作用發揮不明顯。
2.履行巡察工作職責能力有差距。在巡察工作中，常規發現問題方式運用得多，創新方式少，工作流程不夠優化，個別談話突破能力不夠強，對問題深挖細查的勁頭不足，問題線索成案率不夠高，震懾效果不夠明顯，對巡察整改的日常跟蹤問效不夠經常，指導督促的力度不夠。
（四）在做到“、牢記使命”，密切聯系群眾，堅持群眾觀點、群眾立場、服務群眾方面存在的問題
1.“、牢記使命”，越是艱險越向前的擔當精神不堅強。面對巡察工作的新形勢、新任務、新使命，思想理念、思維方式跟不上時代節拍，沒有同步分析人民群眾對美好生活的期盼發生了新變化，對鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利、構建海晏河清的政治生態始終充滿關注和期待，習慣沿用過去的“土辦法、老經驗”來解決新問題，有時擔當精神不足，節奏不快、效率不高，巡察發現問題不多。勇擔重任、迎難而上，敢吃苦、能吃苦、吃得苦的“啃硬骨頭”精氣神還不夠足。
2.聯系群眾不夠緊密。堅持問題導向，到群眾中去開展調查研究，堅持以下看上，透過現象看本質，到基層去聽取被巡察地區或黨組織存在問題的意識不強，主動發現問題、解決問題方面有所欠缺。堅持巡察工作重點在基層、方向在基層不夠，圍繞發現和解決群眾最急、最憂、最盼的實際困難問題和最關心、最直接、最現實的利益問題，發現和解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感開展巡察監督不夠。如：到農村基層調研、到扶貧點調研少，聯系群眾時間少，密切聯系群眾做得不夠，同時，對巡察工作新情況調查研究不夠深入細致。
（五）在糾正和克服形式主義官僚主義方面的差距
1.在形式主義方面還存在照搬照抄的現象。在工作涉及發文件時照搬照抄上級文件，形成“上下一般粗”，撰寫工作總結或匯報材料過程中，口頭說是借鑒別人的，但在具體工作過程中不同程度還存在照搬照抄的現象。
2.對形式主義、官僚主義苗頭性、傾向性問題提醒不果斷不堅決。對“四風”隱形變異、花樣翻新等問題警惕性不夠、抵制不夠、批評不夠，“四風”中的形式主義官僚主義還未完全杜絕。如：到基層開展調研提前通知多，隨機調研少。巡察工作中，提醒警醒被巡察黨組織和領導干部自覺遵守中央八項規定精神，嚴防“四風”反彈特別是防止滋生形式主義官僚主義的意識不強。
（六）落實管黨治黨政治責任，落實意識形態責任制方面的差距
1.全面從嚴治黨監督責任扛得不實。對全面從嚴管黨治黨的重大意義理解不深，對其重要性思想認識還不到位。如：巡察中發現履行全面從嚴治黨“兩個責任”不到位方面的問題線索不多；
對個別單位開展巡察工作中，對照履行管黨治主體責任落實查找問題有時存在寬、松、軟現象，造成干部履職擔責精神不強，工作難推進，巡察力度不足，未能較真碰硬，特別是做好巡察整改“后半篇文章”有差距，沒有充分發揮巡察利劍作用。
2.對意識形態工作重要性認識不到位。對意識形態領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感問題反應遲鈍，不善于從講政治的高度去認識和發現問題，對社會上一些群眾的錯誤思潮和言論、一些網絡謠言和調侃段子，存在事不關己、高高掛起思想，未能及時有效地發出聲音，未能旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，未能理直氣壯地加以批駁并堅決進行制止。如：在開展工作指導中，極個別基層干部對學習教育是搞形式主義、影響中心工作等錯誤言論沒有及時進行嚴厲嚴肅批評。
二、存在問題原因剖析
一是政治站位高度還有差距。我深刻認識到，作為黨員領導干部必須旗幟鮮明講政治。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，還沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，這就需要自己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩政治立場，把準大局大勢。二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己牢記初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實，對貫穿新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養不嚴格。
三是作風建設力度還有差距。作為組工干部，應當用更高的標準嚴格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標準、更嚴的要求還有差距。對黨章和黨內法規學習不系統，遵規守紀的基礎不堅實；
工作上在落實落細落小上下得氣力不夠；
沒有做到時時刻刻自警自省，距離總書記反復強調的“三嚴三實”要求還有差距。四是擔當作為強度還有差距。工作中雖能兢兢業業、履職盡責，較好地完成各項工作任務，但勇于創新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統、找依據、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。
三、整改措施
2020年度民主生活會上，查擺出我個人突出問題10個。通過清單銷號管理，所制定的’“堅持‘用心’，強化學習、堅定信念；
堅持‘用情’，轉變作風、服務群眾；
堅持‘用力’，履職盡責、爭創一流；
’堅持‘用紀’，堅守底線、廉潔從政”四條整改措施均落實到位，10個問題也已全部整改到位。通過本次民主生活會的深入查擺和深刻剖析，結合待會兒大家對我提出的批評意見，我將從以下六個方面對存在的問題予以整改提高：
（一）堅持以更實學風武裝頭腦，切實筑牢思想根基。采取三條措施：
一是端正態度學。制定個人長期學習計劃，優選學習內容，堅持每天自學2小時,系統學習黨的最新理論成果，深刻領會十九大精神實質，筑牢理論根基，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。
二是提高站位學。牽住“四個意識”“四個自信”“四個服從”牛鼻子，始終堅定政治立場，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。三是結合實踐學。緊密聯系實際，活學活用，把理論學習與當前中心工作結合起來，最大程度地把最新理論成果轉化為推動發展的工作實踐。
（二）堅持以更強意識執行落實，主動服從維護大局。下足三個工夫：一是做到令行禁止。認真貫徹執行中央和省、市、縣委的決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。二是強化規矩意識。把遵規守紀作為立身處世之本，嚴守政治規矩，嚴格執行政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六大紀律”，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權、絕不弄虛作假，對破壞政治紀律和政治規矩、不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。三是堅持民主集中。自覺遵守民主集中制組織原則，講大局、顧全局，做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，切實維護班子團結，營造和諧順暢的工作氛圍。
（三）堅持以更高標準錘煉黨性，”自覺增強“四個意識”。做到三個強化：一是強化黨性錘煉。積極參加黨內組織生活，帶頭開展批評與自我批評。時刻對照理想信念、黨規黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，時時反思問題根源，不斷增強“四個意識”，切實對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。二是強化忠誠品質。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格，始終與黨同心同德，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨章、忠于人民。三是強化政治擔當。把講政治擔當作為想問題、干工作的前提，強化明辨是非能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑，不為雜音噪音所擾，不為歪風所動，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部的不當言論。
（四）堅持以更大決心實干苦干，全面提升工作水平。抓實”四項工作：一是幸福黨建推行“四大工程”。積極探索推進“**黨建”，大力實施和諧、美麗、融合、活力“四大工程”，讓廣大黨員在為民服務中體驗幸福，讓黨務工作者在創先爭優中分享幸福，讓人民群眾在增加獲得感中感受幸福，讓基層黨組織覆蓋的領域成為幸福家園。”二是人才工作實現“四個突破”。從人才評價機制入手，實施“15812”人才引進工程，探索“人才服務團+”扶貧模式，健全完善人才引進優惠政策配套制度，著力在健全體制機制、緊缺人才引進、助力脫貧攻堅、服務人才水平四個方面上求突破。
三是干部建設做到“三個精準”。堅持事業為上、公道正派，把20字“好干部”標準落到實處。推行干部任用看“黨建”，對擬提拔對象實施“三查一考”，建立“干部考察員”隊伍，啟動實施“干部選拔任用回訪”制度，精準選用干部；
加快**革命遺址等黨性教育基地建設，實施干部集中輪訓、專業能力提升“兩大工程”，梯次選派后備干部到脫貧攻堅一線和南京溧水等沿海發達地區掛職歷練，精準培訓干部；
聚焦防控關鍵點，強化扶貧惠農、項目建設等領域和權力集中、關鍵崗位干部監管，綜合用好巡視巡察、年度考核、責任審計、談心談話、調研研判和個人重大事項報告核查“六位一體”手段，精準監管干部。四”是考核工作突出“三準三實”。堅持嚴管和厚愛結合，激勵和約束并重，用好“三項機制”，優化考評指標和考核對象設置，定準定實目標；
突出簡便務實，減少考核頻次、優化考核方法，考準考實干部；
強化平時考核、人大政協測評和年度考核結果運用，全面兌現獎懲舉措，用準用實結果。
（五）堅持以更實舉措轉變作風，不斷強化宗旨意識。狠抓三個重點：一是立足崗位助脫貧。突出“務實”二字，選優配強脫貧攻堅工作力量，強化“四支隊伍”和選派到脫貧攻堅一線后備干部的管理考核，加強脫貧攻堅有關政策知識培訓，發揮人才助力脫貧作用，強推抓黨建促脫貧“八強戰法”，全面提升黨建領航脫貧攻堅工作水平。二是深入基層解難題。突出“扎實”二字，把深入群眾、破解群眾發展難題納入日常政務活動重要內容，堅持每月到脫貧攻堅包扶村調研1次，深入所包扶的貧困戶家里走訪2次，每季度至少召開1次工作團交賬會或推進會。三是全力以赴促增收。突出“狠抓”二字，認真貫徹落實縣委《關于推行“黨支部+‘三變’改革+集體經濟+貧困戶”精準扶貧模式的實施意見》，將*村打造成全市、全縣“三變”改革樣板村，不斷壯大集體經濟，有效提高群眾收入。
（六）堅持以更嚴要求自省自律，始終堅守廉潔底線。嚴格三項要求：一是落實廉政責任。認真履行“一崗雙責”和“五個一”要求，抓好班子、帶好隊伍，從嚴要求家屬、子女和身邊工作人員。二是從嚴約束自我。時刻以《黨章》和總書記系列講話要求約束自我，把紀律觀念外化為日常行為表現，管得住小節，守得住底線，時刻自重、自省、自警、自勵，堅決抵制歪風邪氣。三是自覺接受監督。主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的新時代優秀干部。
第二篇: 2021年度民主生活個人發言會
第三篇: 2021年度民主生活個人發言會
今天參加人社局領導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領導班子民主生活會，人社局班子老中青結合，結構合理，聽了大家的剖析發言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：
一、組織準備充分
認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非常客觀，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎，因而感覺形成了質量比較高的分析檢查材料。
二、剖析檢查到位
具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應經濟社會發展的大環境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態度也是非常誠懇的。
第一從縣情出發，看待人社局工作。以及由這一縣情而產生目前存在的根本問題，發展不足，發展緩慢，發展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛的瓶頸就是農業大業、產業層次低、社會服務能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發展利辛，培育產業，爭取政策，促進和諧的戰略去研究我們人力資源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。
第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關系。一是堅持政策與服務發展的關系。這是我們人力資源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執行，執行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經濟發展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務大局，促進發展。二是局部利益與全局利益的關系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關系，把關系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。
第三，要進一步加強班子建設，在服務效果上要有新的績效。從局成立以業的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰斗力的班子。首先班子建設好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎，應該更好的在加強隊伍建設方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創新的觀念，服務的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經濟體制的建立完善，過去有些構架和思維方式就要發生改變，就要適應經濟發展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務，為服務對象服務好，所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們提供高效的服務。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執行力，注重細節問題。特別是要注意抓細節、抓環節，很多都是細節問題，有一本書叫《細節決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節，才能提高我們的服務水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。
借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領導和同志們指正。總之，今天來參加縣人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發、受教育的過程，應該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎和條件，現在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規的要求，在全縣經濟社會發展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務于全縣的經濟社會發展，真正為利辛下一步發展大框架、產業大發展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務。
第四篇: 2021年度民主生活個人發言會
根據此次民主生活會的安排部署，本人堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__及xxxxx視察XX重要講話精神，對照xxxxx關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，深入查找自身在學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想等5個方面存在的問題，進行深刻黨性分析，制定了整改措施。現對照檢查如下：
一、存在的問題
（一）學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想方面
我堅持把政治建設擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在政治上思想上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。存在的主要問題：落實意識形態工作責任制還需更加強化。嚴格履行抓意識形態工作職責，把意識形態工作同城市規劃建設管理等業務工作同安排、同部署，但相對業務工作而言，對城建條線單位意識形態工作一定程度上還存在安排部署多、檢查落實少，按部就班多、創新突破少的現象；
在大是大非和政治原則面前，我始終立場堅定、旗幟鮮明，但對出現的一些不當言論和傾向問題，斗爭的精神還不足。
（二）堅持和加強黨的全面領導方面
一是貫徹中央和省、市、區委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執行中央和省、市、區委的決策部署，但有時思考問題的站位還不夠高，對上級政策的理解不夠深、落實不夠快、對接還不夠精準，特別是在如何把各項決策部署轉化為推動XX高質量發展的實際行動和務實舉措方面，還未能充分發揮好帶頭示范作用。
二是執行組織紀律還需更加嚴格。認真貫徹落實民主集中制，嚴格執行請示報告制度、雙重組織生活制度，積極參加區委中心組學習、常委領學、重溫入黨誓詞等活動，以普通黨員身份參加區委辦黨支部組織生活會。但對分管部門的黨員干部執行組織紀律方面的管理、教育和監督還不夠剛性，有時用工作紀律代替政治紀律；
對分管單位負責同志提要求多、布置任務多，談心談話還較少，對一般干部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。
（三）履職盡責，擔當作為方面
認真落實總書記“五個堅持”要求，自覺踐行新發展理念，敢于擔當負責，勇于攻堅克難，以奮發有為的狀態推動XX全域城市化建設。存在的主要問題：一是勇爭一流的銳氣有待加強。盡管在統籌資源要素、完善流程機制和提升城建服務水平等方面出臺了一些創新措施，但針對性、有效性還有待進一步強化。在強化推動國家X樞紐、長三角核心區的XX網樞紐規劃建設方面，雖已得到國家XX認可和支持，但XX一體化建設、XX規劃等方案還在反復研究中，對于構建開放新樞紐、拓展發展新空間等一系列問題，還需要進一步深入思考、敢于創新。二是狠抓落實的勁頭有待加強。始終堅持高標準、高質量的城市規劃建設理念，精心抓好項目規劃審批和建設管理，對工程進度和質量安全能夠緊盯不放、跟蹤問效，但在項目建設過程中出現的噪音擾民、揚塵防控、交通擁堵等事宜一抓到底的韌勁還不夠。在拆遷安置方面，近年來全區房屋拆遷力度加大，但安置房建設與拆遷進度還不匹配，目前全區還有近XX萬戶居民在外過渡，有的群眾過渡時間已長達X年，未能徹底解決“人等房”矛盾。另外，針對極個別村莊農戶私自翻建房屋的情況未能及時發現，在區委區政府主要領導提醒后才采取應對舉措，同時，基層群眾對農房翻建規范化管理呼聲較高，而農村建房相關政策未能及時出臺，一定程度上對需建房并符合政策的少數群眾利益造成了影響。
（四）學習貫徹黨的__精神方面
改革創新的力度有待加強。能夠經常督促并組織城建條線單位學習周邊先進地區規劃建設管理經驗，但相對而言學習考察比較多，能夠全面吸收和借鑒方面還較少，特別是對海綿城市、綠色建筑、裝配式建筑等一些具體工作存在的困難和問題，盡管認識的比較清楚，但真正下決心創造性加以解決的還不多，裝配式建筑構件生產基地還未能形成規模產能；
海綿城市項目建設停留在區級層面，項目建設管理還未達到列入市級試點水平；
鼓勵和引導建設單位創先爭優還不夠到位，建設項目爭創“國優”、“省優”等各類獎項較少。
（五）落實全面從嚴治黨責任方面
嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，帶頭轉變作風，模范執行各項廉政規定，始終堅守廉潔從政的底線。存在的主要問題：一是形式主義、官僚主義還要時刻保持警惕。目前城建工作方面協調會、推進會等各類會議數量仍然偏多，牽扯了項目建設管理一線黨員干部的許多精力；
同時也存在對推進工程建設方面重結果多一些、看過程少一些，在推進XX等工作中提出的要求相對多一些，但赴項目建設現場指導相對少一些。在提升項目建設品質方面，審批規劃方案時能夠綜合考慮外立面樣式、地下空間開發、燈光景觀效果等方面，但在實際落實中有時未能做到持續督促住建、規劃等部門做好監管。二是調查研究還要更加細致全面。下基層、進企業、訪群眾往往是按照區委、區政府的統一部署開展，距離真正做到凝聚民心、集中民智還有一定差距；
能夠定期赴掛鉤聯系點XXX區走訪調研和指導工作，但對其他板塊經濟發展、規劃建設等方面的指導幫助還不夠。對一般村（社區）工作的了解主要靠聽匯報，或是在基層干部的帶領下到現場查看，而直接聽取村干部、一般群眾意見和建議較少，未能動態全面掌握基層干部群眾的思想狀況和工作情況。三是模范作用發揮不夠明顯。當前，XX正處在謀求高質量發展、實現更大突破的關鍵時期，面臨的機遇前所未有，作為一名城建工作分管負責人，在優化發展空間、激發創新活力、保障平穩態勢等各個方面充分發揮模范作用還有進一步提升的空間。在化解房地產項目信訪投訴和業主上訪等方面，還未能系統提出有效解決問題的辦法，督促住建局等部門抓好提前預防和事先協調還不夠到位；
在優化公交運行服務群眾出行方面，居民和企業員工需求和投訴仍然較多。
二、產生問題的原因分析
結合自身思想和工作、生活實際，經過深入剖析，產生上述問題的原因，主要體現在以下幾個方面。一是學懂弄通做實新思想還有差距。總書記的原文原著讀了不少，但有的僅滿足于一般性的了解掌握，對xxx新時代中國特色社會主義思想中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法理解不夠深刻、把握還不到位。學以致用、用以促學還不夠精準，未能真正做到把xxx新時代中國特色社會主義思想貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。二是系統謀劃城建工作還有差距。對照總書記對新發展理念的一系列重要指示，對照城市建設各專項工作的針對性要求，工作中還存在不少差距和薄弱環節，科學謀劃好新時代XX全域城市化建設工作還不夠。與雄安新區、通州城市副中心、深圳前海合作區、蘇州工業園區等先進地區和兄弟板塊在城市規劃建設管理方面的交流學習還不多，取他人之長、創XX之新還要更加積極主動。三是常態長效從嚴管理還有差距。根據新形勢新要求新任務，動態化梳理和優化各項業務工作流程、長效管理制度，還需不斷努力，對各單位督促指導還需不斷加強。嚴管厚愛措施還需持續完善，有時認為城建工作標準比較高、任務比較重，一些工作即使完成情況不夠理想，也不忍心求全責備，管理上從嚴從緊、工作上落細落地還需加大力度。
三、今后努力方向和改進措施
（一）強化理論學習，持續學深悟透新思想。始終把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面落實xxx新時代中國特色社會主義思想常態化學習機制，認真研讀《xxx談治國理政》和《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論專著，系統學、跟進學、聯系實際學。切實加強業務知識學習，堅持博學一點、先學一步、深學一層，牢牢把握全域城市化的發展理念，主動學習城市建設、交通規劃、棚戶區改造等方面的新理念、新政策，不斷提高理論素養和思維能力，切實用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）強化政治建設，永葆絕對忠誠政治品格。牢牢把握xxxxx關于加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內涵實質和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結合城市規劃建設管理實際，抓好項目建設中的政治紀律和政治規矩執行。堅持民主集中制，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，積極開展批評和自我批評，自覺接受各方監督。同時，切實抓好城建條線意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權。
（三）強化創新突破，踐行高質量發展路徑。緊緊圍繞區委區政府中心工作，始終堅持發展第一要務，緊緊抓住并用好戰略機遇期，始終保持解放思想的自覺、擔當作為的本領和永不懈怠的追求。進一步落實好重大項目規劃建設協調、產業項目供地協調等工作機制，統籌各類要素資源，全力保障重大項目規劃建設，力促項目早落地早開工早投產。引導和支持城建集團、交投集團、生態建設公司在推進城市規劃建設方面發揮示范帶頭作用，提升項目建設水平，助力XX規劃建設水平新躍升。
（四）強化擔當精神，提高服務大局能力本領。不斷謀劃務實舉措，壓實工作責任，全面抓好拆遷安置、景觀提升、項目管理、隊伍建設等工作。平穩推進精準拆遷和安置工作，加強拆遷后地塊復墾和環境整治，有效遏制資源閑置和違規占用情況發生。狠抓項目建設管理，加強項目質量、安全監管、文明施工、工程進度等全過程管控。建設一流隊伍，引導城建隊伍持續增強服務發展的使命感、緊迫感、責任感和榮譽感，始終把握好“主動、創新、專業、高效、熱情”的目標要求，進一步提升全區建設管理服務水平。
（五）強化廉潔自律，維護風清氣正政治生態。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，加強自身修養，不斷增強批評和自我批評的自覺性，從點點滴滴的小節、小事抓起，防微杜漸，不碰高壓線、警戒線，筑牢思想、道德、法律等各道防線，管好家屬和身邊工作人員，樹立清廉清正清明的良好形象。認真落實全面從嚴治黨政治責任，把黨風廉政建設的各項任務和具體措施落實到城市規劃建設管理工作中。進一步完善長效管理機制，切實按制度管權管事管人，對發現的苗頭性傾向性問題及時教育提醒，以實際行動維護風清氣正良好政治生態。
第五篇: 2021年度民主生活個人發言會
2021年1月根據《關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在問題和具體表現
（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走。是否樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心，對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署等方面存在問題1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想上存在“實用主義”“拿來主義”等現象。在學習上“專”和“全”的關系沒有處理好，對自身分管的工作如全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重，對分管以外的如生態文明、意識形態等方面學不深研不透，學習的系統性、全面性大打折扣，客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外，主動學的自覺性還不夠強，有時候工作一緊張起來就疏忽學習，突出表現為工作越繁忙，學習的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學促干。
2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現象。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領域、重點人群的腐敗現象上思考不多，監督執紀的“后半篇文章”做得還不夠實、不夠細。
3.與違反政治紀律政治規矩行為作斗爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規矩，但是在對一些干部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網絡上的謠言和錯誤言論上，還是不敢于直接進行批評指正，還存在著“自掃門前雪，莫管瓦上霜”的心理。
（二）堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作。要重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等方面存在的突出問題1.問題矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署，對工作過程關注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底。如在開展作風建設上，雖然一直強調要求作風督查要改進監督方式，提升監督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放，導致有的督查組每次匯報同樣的問題都還是存在，監督檢查在一定程度上流于形式。
2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中，黨員干部犯錯的具體情形不一，容錯免責的范圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論，認為容錯糾錯與監督執紀“寬松軟”的現象，容易給人帶來“問責追責不分青紅皂白”不良影響。
3.監督執紀上“嚴管”與“厚愛”的關系處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念，但是有時候會以關愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴管”前面，影響了監督執紀的效果。如在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，對幫扶責任人不在崗、作風不扎實等問題上，往往采取不點名通報處理為主，給予紀律處分的不多，客觀上降低了紀律的震懾力。
（三）貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態多調門高、行動少落實差，“走過場”“做虛功”等表現。領導機關是否存在工作安排部署脫離實際、檢查考核過多過濫等突出問題1.會風文風上有時候過于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會；
在制定文件、撰寫材料上，有時候過于追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領域腐敗和作風問題專項治理相關實施方案上，認為文件要與上級高度一致，沒有很好結合當地的實際，造成了實施方案一改再改，遲遲沒有得到印發實施。
2.干事創業上“守”的心理過強，“比”的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強，同時對先進地方取得的成績，有時候過于強調客觀因素不同，不愿去作比拼，滿足于當前。
3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多，深入基層、深入群眾開展調查研究較少；
調研時與主要領導交流多，與具體工作人員和基層干部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業務范圍內的問題或者因歷史原因長期遺留的問題，雖然都是引導到相關業務部門進行受理，但是對受理的結果跟蹤督辦不到位，存在“一轉了之”的現象。
二、產生問題的原因分析
產生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。
（一）政治理論學習上“為何而學”“怎樣去學”沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業務理論來得具體來得直接，主觀上放松了自己對政治理論學習的要求，沒有認識政治理論學習是黨員干部一項最基礎的學習要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質；
在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，利用工作空閑和業余時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面。
（二）黨性鍛煉上還存在著松懈心理。個人覺得入黨二十多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，還是認為按照過去的標準要求，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，沒有更進一步領會到共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，進取拼搏意識不強。
（三）以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認真領會執行，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于和群眾有距離感。同時，對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）進一步加強政治理論學習，用理論武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步端正學習態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
（二）進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場，堅持人民性就是黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實中央八項規定精神及其實施細則，自覺抵制“四風”,同時加強家風建設，管好身邊人。
（三）進一步務實創新，增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是加強密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。
（四）進一步嚴于律己，強化遵規守紀。一是筑牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和各方面。
第六篇: 2021年度民主生活個人發言會
按照中央、省委、市委關于認真開好2020年度民主生活會的有關要求和局黨委2020年民主生活會方案，我認真學習規定所學內容，扎實奠定思想基礎，精準聚焦主題，逐一對照五個方面問題，緊密結合工作思想實際，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，客觀分析問題根源，明確整改措施和努力方向。現將個人剖析如下。
一、存在的突出問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：
一是理論學習不全面。主觀上還是有松懈心理，對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，學習中存在著“現用現學、急用急學、不用緩學”思想，如，在理論學習中用什么學什么，與XXXX、XXXX等結合密切的就學，與工作聯系稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時，還存在著學習上淺嘗輒止的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，對一些熱點、焦點問題，理論聯系實際不深、不透，不能做到融會貫通、舉一反三，在學懂、弄通、做實的要求還有差距。
二是黨性教育不嚴格。存在黨性修養標準不高的問題。落實雙重組織生活上，不能做到每次都參加主題黨日、黨費日相關活動。政治站位不夠靠前，有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面的情況，對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度還不夠。
三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，沒有完全結合省情、市情以及全省、全市XX經濟發展、XX產業發展特點，細化出更廣泛、更具體、更符合促進XX經濟發展的有效對策，不能很好的服務于全市經濟社會發展。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨委織的政治功能，團結帶領黨員干部職工不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面存在的差距：
一是落實上級決策部署不徹底。存在貫徹執行中央和省市委的決策部署上，學習不精、領會不深的問題，存在對部門利益考慮多、對自身困難強調多，過多考慮全市XX實際情況，強調客觀條件，不善于學習借鑒其他省會城市XX先進經驗做法，導致在綜合統籌推進XX經濟發展上，結合全市實際不夠，看的不遠，前緊后松，抓細、抓實不夠。
二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度，入腦入心還留有空檔，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，脫貧攻堅等工作方面存在的差距。
一是大局觀念意識弱。結合XX發展實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在XXX發展的宏觀大局上考慮問題還不夠。面對XXX擴大對外開放、XXXX規則運用等的重大機遇和省、市黨委、政府對XXX發展的戰略規劃，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕誤事，在促進XXX經濟發展各項工作的落實落細上，辦法不多、路子不寬。
二是黨員干部作用發揮不夠。面對急難險重任務時，在如何激勵分管黨員干部擔當作為，糾正分管處室干部出現不擔當不作為上，思考不深，管理不夠嚴格。“有難度的不想干，有風險的不敢干”現象和“怕出事、怕追責”的問題還沒有從根本上得到解決。面對XXXX新形勢和新任務，習慣于聽領導和指揮組的安排，處理一些問題，有時想等領導表態后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力，不同程度影響了工作推進落實。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央和省、市委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學籌劃，查找短板弱項方面存在的差距。
主要表現：用黨的十九屆五中全會學習成果轉化能力較弱，先進理論指導工作實踐較少，在學思踐悟上還存在一定差距。在參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動中，只是聽講授、記筆記，聯系XXX發展、對外開放、促進XXX發展等方面的思考不夠；學習方法不夠系統全面，學理論多、指導實踐少，沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在學習黨中央和省、市委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標中，沒有認真逐項對照中央、省、市三級目標的內在聯系，沒有結合總書記、省委書記、市委書記進行《說明》，認真進行逐項對比學習、研判發展戰略，從而將學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，一定程度上致使自身在對XXX發展“十四五”規劃，沒有提出更多、更好、更有效的意見和建議。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨委）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面存在的差距。
一是黨風廉政建設不到位。一崗雙責落實不夠好，在把黨風廉政建設作為“責任田”和“份內事”上距離各級的要求還有差距和不足。對于管黨治黨政治責任認識不夠，工作中過于注重經濟社會發展，沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上，督促分管處室業務工作多，對黨風廉政建設工作過問督導少。黨風廉政建設工作壓力傳導不足，分管處室負責人對“一崗雙責”認識不夠，致使工作中出現主動擔責、落實責任不夠，影響了黨委履職盡責能力，不利于工作平穩落實和健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新，執行中央八項規定精神落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身要求有松懈，對艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統有所淡化，如在督促辦公室加強日常節約方面落實不夠，全局下班后不關電腦、文印室電燈不能做到人走燈滅、文印室打印復印資料、辦公用品浪費現象還不同程度存在。
二是“四風”問題仍有余留。對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，聯系服務企業、基層不夠不深入，調研問問題多、想方設法解決少；宣講政策多、紓難解困實效少；電話指示、文件指導還時有發生。在日常工作中“四風”問題還未徹底根治，精文減會抓的不緊不實，“會多、文件多、材料多”的情況還沒有得到徹底改善。倡導節約糧食方面，沒有往家庭、親屬延伸，帶頭影響作用發揮不夠。
二、產生問題的原因分析
通過理性分析，產生問題的原因主要在以下幾個方面：
（一）從思想方面看，學習領會貫徹落實不夠。把工作重心放在了抓業務工作方面、抓XX經濟復蘇發展上，大局意識、全局意識有所下降，存在“只顧拉車，不看路”的問題，“全方位學習、多角度思考”“及時學、加強學”“活到老、學到老”的精神和勁頭，沒有做到一以貫之。習慣于坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際。
（二）從政治方面看，宗旨意識有所淡化。對政治理論學習抓的不緊，思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐，在學懂弄通做實上還需下硬功。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位，由于工作繁忙，雖到企業和基層調研，但主動幫助解決問題不多，宗旨意識有所淡化。
（三）從組織方面看，缺乏嚴格的黨性修養。客觀上，我分管辦公室、XX處、XXX處、XXX處以及XXX，在落實民主集中制中，參與研究XXX綜合工作和自己分管XXX工作多，建議建言XX、XX、XX、XX、XX具體工作少，錯誤地認為抓這些項工作都有XX黨委和分管領導，還有各處室具體負責。基于這種錯誤認識，在工作中就缺乏對在新時代下如何加強新理論、新觀點和新思路的探索，缺乏主動工作的力度和主動性。
（四）從作風方面看，開拓精神有所欠缺。對中央和省、市委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結合XXX發展、XXX工作實際推進。工作標準不高，滿足于一般化，看不到工作中存在的問題。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁和扎實作風，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，先想怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，個別工作沒有及時抓、盯著抓、持續抓。
（五）從紀律方面看，規矩觀念樹立的還不夠牢。在思想深處，認為只要管好XX、管好XXX、XXX；工作上，只要負責好分管工作、XXX黨委交辦的工作落實，認真按照工作部署安排統一要求去干工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠徹底、不夠嚴格。
三、今后努力方向和整改措施
（一）持續加強政治理論學習，不斷強化黨性修養。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續加強十九屆五中全會精神學習，認真貫徹習近平總書記考察XXX重要講話精神，切實在學通弄懂做實上下功夫，進一步增強“四個自信”、強化“四個意識”、堅決做到“兩個維護”。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任，堅持用新知識充實自己，切實在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，認真結合個人自學、集體學習、專題研討，真正讓黨的創新理論武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作。
（二）持續強化宗旨意識，不斷扎實工作作風。常思宗旨意識，牢固樹立為人民服務的自覺意識，以普通黨員黨性原則，放下架子，撲下身子，扎扎實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到縣區、進企業，不光調研了解問題困難，關鍵要在協調幫助解決上下硬功、出實招、見實效，切實讓企業感到政策普惠感。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作、黨委安排的各項落地見效，不斷轉變思維方式、改進工作作風，創造性、主動性工作，勇于開拓、擔當負責、攻堅克難，不斷研究新問題、解決新問題，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創新局面。
（三）嚴守紀律制度規定，積極營造清風正氣。始終做到“心中有畏、心中有戒、有所不為”，堅持顧大局重小節，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象、不正之風作斗爭。嚴格落實全面從嚴治黨，加強對分管處室、分管領域權力運行監督，加大對分管工作中重點環節、重點部位、重點項目、重點崗位的權力監督，堅持用制度管事管人。持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大對分管處室、領域“四風”余留問題徹底糾治，強化問題整改，及時堵塞漏洞，不管規范分管黨員干部職工行為，大力倡導形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，積極營造風清氣正的濃厚氛圍。
第七篇: 2021年度民主生活個人發言會
在校黨支部的組織下,今天各位黨員坐在一起召開黨員民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結經驗,找出差距,進一步提高思想認識和工作能力,通過自我省視、自我調整,自我教育、自我提高、自我完善、使我們的工作思路更清晰了,目標更明確了。下面,我就一年來自己的思想工作情況作一匯報。
一、一年來的工作學習情況
1、認真學習理論知識,積極完成本職工作。回顧過去的一年,本人能擁護黨的基本路線,全面貫徹國家的教育方針,自覺遵守國家的各項法律法規,熱愛教育事業和本職工作,熱愛學校,熱愛學生,注意為人師表,廉潔從教,模范地遵守社會公德,能嚴肅自己的工作態度,提高自己的思想素質,努力提高自身的思想水平。
2、加強自身作風。在工作作風上,我能夠始終保持積極進取的精神狀態,盡心盡力、盡職盡責,以高度的事業心和政治責任感做好本職工作,教學工作。時刻嚴格要求自己,樹立愛崗敬業,勤奮務實,埋頭苦干的精神,各項工作高標準、嚴要求,狠抓落實,不斷更新觀念、改進工作方法,與時俱進。
3、嚴于律己,保持清正廉潔。廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。干部只有嚴于律己、廉潔自律,才能樹立威信、樹好形象,才能有凝聚力和號召力,才能干好事業。常思貪欲之害,常懷律己之心。在工作和生活中,我能認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規,嚴格要求自己,不斷加強個人黨性修養,勤儉樸素,勤政廉政,堅決不做違背黨性原則的事情,不做違背黨的紀律的事情,從小節做起,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。
二、存在的問題
1、在做好學生的思想教育工作中有時急于求成,特別是對于學習較差又不遵守紀律的學生缺乏足夠的耐心,對他們進行教育后效果不明顯時,便失去信心,有時則聽之任之,心想只要他們安安全全就行了,當他們犯錯誤時有時態度過于嚴厲,有時的言行流露出對他們的失望,我知道這樣不利于他們的成長,可是有時還是不能控制自己。
3、在教學教研工作方面,平時雖然能積極參加教研活動,完成學校交給的教育教學任務,但主動探索,大膽創新方面做的還不夠好。
三、改進措施
1、轉變作風,積極工作。腳踏實地地做好教育與教學工作,樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。以創新的意識、創新的精神、創新的思路迎接新機遇,開創新局面……
2、加強學習,提高素質。要認真學習科學發展觀,不斷提高理論水平,學以致用,理論聯系實際,解決工作中碰到的問題。還要積極拓展知識面,努力適應新的形勢,新的變化,與時俱進,開拓創新。
3、提高標準嚴以律己。充分發揮主觀能動性和創造性,為學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度,積極參加黨支部的各項活動,時刻用黨員的標準嚴格要求自己,永葆共產黨員的先進性。進一步增強工作積極性,樹立強烈的自覺意識和責任意識,把工作做得更好。
第八篇: 2021年度民主生活個人發言會
按照這次專題民主生活會的相關要求，我認真參加理論中心組集中學習研討，原原本本研讀規定篇目，通過常委談心、基層走訪、書面征詢等方式，廣泛聽取意見建議，緊緊圍繞“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，聯系自身思想和工作實際進行對照檢查，找準存在問題，剖析根源癥結，明確改進方向。現將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。自己能夠把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平強軍思想作為提高政治能力的具體措施，把習主席重要論述作為行動和工作的綱領自覺踐行，自覺做到對黨忠誠、聽黨指揮。但深入對照反思，還存在“三個不足”：一是學習轉化不夠深入。平時多數忙于事務性工作，靜下心來學習少，有時工作多、任務重學習就受到影響沖擊，導致學習不夠系統、掌握一知半解，對于新時代國防動員工作出現的新情況新問題，還不能用預見性眼光、前瞻性思維去觀察思考和研究解決，還不能熟練利用新觀點、新思路去引領單位建設和發展，致使抓整組、征兵等工作落實還存在發力不準、效果不好等問題。二是認識思考不夠深刻。主要是在思維的廣度、深度上還有差距，聚焦中心謀全局、運籌大局謀大勢、針對難點謀舉措的站位還有欠缺，踩得不夠實、踏得不夠穩、站得不夠高。特別是針對當前國家和軍隊改革中推出的一系列政策制度長遠性考慮不夠、理解不深，對遇到的一些矛盾問題還沒能從全局上思考分析。三是政治引領不夠到位。雖然能夠自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但學習和繼承黨和軍隊的優良傳統不夠，面對意識形態領域斗爭的復雜性，對一些不良言論、灰色信息還缺乏斗爭精神，缺乏“在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨”的責任意識和革命精神。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。軍隊是要準備打仗的，要堅持一切工作向能打仗、打勝仗聚焦。這些年，自己能夠牢記囑托，在練兵備戰上加強組織領導，帶領全部同志抓主業盡主責，但還存在“三個不夠”：一是黨委統攬還不夠有力。思維觀念還遠遠跟不上新形勢、新體制、新職能的要求，主業主抓、中心居中的導向還沒有真正樹立起來，一些與國防動員關系不大的事務性工作困擾著我們，黨委精力投入還沒有聚焦，行政事務講得多、安全管理議得多，練兵備戰抓得比較少。二是主業聚焦還不夠到位。自己精力大多還集中在整組、訓練、征兵年度三件大事上，動員潛力調查雖然每年也搞，但多是修改匯總數據，缺少聯訓聯演聯保的檢驗；國防教育也沒有達到全員性、普遍性，只是象征性地搞一搞。這里面，既有自身觀念能力的問題，也有引導推動不夠的原因，需要圍繞軍民融合戰略，對人武部應該抓什么、抓到什么標準、怎么進行考評，進行系統規范，形成具體抓手。三是練兵備戰還不夠扎實。機關訓練工訓矛盾突出，參訓率不高；組織民兵整組，暴露出“六率”不高、預建黨組織不好、戰備物資不全等問題；民兵訓練展開后，圍繞提升應急應戰能力，提出“打造準專業隊伍”要求，但在精準訓練、精細管理上才剛開始起步，在抓實戰化訓練上，關注比武競賽、集訓輪訓比較多，但關注群眾性練兵、基礎性訓練比較少，群眾性練兵熱潮還沒有形成，部分課目不真訓、不會訓等問題上還缺乏行之有效的辦法，距離能打勝仗的要求還有不小的差距。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。這些年，自己能夠緊跟縣委、縣政府中心任務、重點工作，能夠始終保持旺盛干勁，注重發揮“武常委”的橋梁紐帶作用，組織廣大民兵積極投身經濟社會發展。特別是年初以來，著眼“六穩”“六保”要求，主動參與疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興等大項任務，切實為推動高質量發展貢獻力量。但實事求是講，自身在履職擔當上還存在一些差距不足：一是事業心責任感有所淡化。我入伍至今XX年，在正團職崗位工作已經X年，著眼自己的年齡和任職年限，自感晉升希望渺茫、事業進入“黃昏期”，致使在思想認識、精神狀態、進取意識上有所懈怠，在責任擔當、工作標準、抓建力度上有所弱化，加之家屬患重病需要照料，在一定程度上或多或少地分散了精力、影響了工作。二是攻堅克難精神有所弱化。雖然在協調地方黨政領導現場辦公、軍地雙擁共建等方面發揮了牽頭作用，圍繞軍轉干部安置、隨軍家屬就業、子女就學就醫等“三后”問題做了大量突破性工作，但對于一些體制性政策性的障礙，比如，新興企業編組民兵難、大學生尤其大學畢業生征集難的問題，還存在等靠思想，寄希望于國家出政策、上級給幫扶，主動想辦法不夠，有突破、有創新的工作還不多,還缺少有效應對辦法。三是統籌落實成效有弱降低。當前，部里人員比較少，“人少事多”矛盾尤其突出，有時忙不過來，容易出現急躁情緒，忙起來就只顧著“種自己的田”，特別是上半年，參加集訓學習和全面展開征兵宣傳、組織潛力調查、協調出臺大學生征兵優惠政策等工作交織在一起，在輕重緩急上就統得不夠，有時手忙腳亂，彈鋼琴的能力需要進一步增強。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是工作創新研究不夠深入。適應新體制、履行新職能、擔當新使命研究創新還不夠，“身子”邁進新時代，“頭腦”還停留在過去時，應對新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，研究思考問題還不夠。尤其對民兵力量改革深入推進的難點問題，還缺少有效的解決方法。二是軍民融合推進不夠深入。在整合資源、搭建平臺、發揮軍地橋梁紐帶作用上做得還不夠，尤其是立足深度融合發展要求，研究XX這樣的經濟欠發達地區，民兵調整改革如何創新發展、科技興軍如何注入戰斗力、軍地資源如何融入應急作戰準備，這些重大問題研究的還不夠，共建共享、共進共促、共融共擔的格局還沒有形成。三是狠抓工作落實不夠深入。有的工作是年初認真籌劃了的，但跟蹤抓落實的韌勁不夠，比如抓動員支前試點，設計完工作沒有持續推進，進展比較遲滯。有的工作抓得不細不實，比如征兵宣傳，起初只有整體方案，縣里領導提醒后，才拿出細化計劃部署展開。有些工作與地方協調不夠順暢，比如協調縣里每年拿出一定事業單位招錄名額，定向招錄大學畢業生士兵，與地方相關部門溝通協調已有兩個多月，動作比較遲緩。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是組織觀念還需要加強。落實雙重組織生活制度還不夠經常，參與所在黨支部、黨小組組織生活還不夠主動，通知了就參加，沒有通知也不主動過問，與大家交心談心、自我剖析、匯報思想等方面表率作用還做得不夠好，總覺得工作忙、事情多、自己年齡大、職務高，向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子，有走過場、到個位的心態。二是工作作風還需要務實。雖然平時對基于效果抓落實強調的比較多，但對照中央八項規定和軍委十項規定，在實際工作中還是缺乏精益求精的韌勁。有時下基層，面上工作檢查多，深入調研座談少，蹲下來手把手教、面對面帶還做得不夠好，欠缺脫鞋下田、解剖麻雀的真功。三是自我約束還需要從嚴。雖然自己在生活情趣上還是健康的，但看到社會上有的人生活的很好，有時還存在羨慕思想，艱苦奮斗意識有所淡化；在辦理家庭的一些事情上，受社會大環境的影響，有請吃現象。
二、問題的主要原因
（一）政治素質還不夠深厚。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠透徹，沒有真正掌握好改造思想的有力武器，不能很好運用蘊含其中的立場觀點方法，觀察問題、分析問題、解決問題，缺少經常性的黨性錘煉，政治判斷力、政治鑒別力、政治執行力還有欠缺。
（二）精神狀態還不夠振作。勤奮敬業精神有所弱化，更多的時候，都是在原諒寬容自己，不愿同自己較真，結果能力素質提高不明顯；創新進取精神有所弱化，身子進入了新時代，腦子還停留在過去時，思考問題層次還不高，沒有脫離慣性思維的老路子；勇于擔當精神有所弱化，有時怕出事、怕擔責，不敢大膽闖、大膽干。
（三）自我要求還不夠嚴格。遵守紀律不夠自覺，自我約束不夠嚴格，存在紀律松懈、觀念淡化的情況；在執行政策制度上的“剛性”不足、“柔性”有余，貫徹政策規定和上級指示不堅決、不認真；形式主義官僚主義問題沒有得到徹底糾治，有時存在近利思想、短期行為，抓工作落實不到底不到位，質量效果不佳。
三、下步的整改打算
（一）強化政治素養。把學習貫徹習近平強軍思想，維護軍委主席負責制作為當前頭等大事和長期政治任務來抓，深刻領會所蘊含的遠大政治考量、戰略考量和現實考量，下力氣細學深研，下功夫領悟融通，在踐行追隨上用真功，自覺做習近平強軍思想的堅定信仰者、忠實執行者、模范踐行者，確保任何時候任何情況下都高擎偉大旗幟、堅定捍衛核心、維護集中統一。
（二）立起打仗導向。繼續發揮好引領作用，像抓一日生活制度一樣抓好訓練基本制度落實，正規訓練秩序，按綱組訓、依法治訓、從嚴施訓，切實以忠誠落實最高統帥號令的政治站位，以強烈的緊迫感、責任感，把備戰打仗工作落到實處。
（三）改進工作作風。緊跟上級思路，著眼班子合力，充分凝聚機關和基層專武干部的智慧和力量，尤其要糾治形式主義官僚主義傾向，多深入基層調查研究，把心思和精力用在抓落實、解難題上；牢固確立法治思維，帶頭學法、自覺用法、嚴格守法，確保政令軍令暢通高效，確保單位秩序嚴格正規。
（四）嚴格自我約束。帶頭遵守黨的政治紀律政治規矩，認真貫徹落實民主集中制、雙重組織生活制度等，經常反躬自省，自覺接受監督檢查。帶頭加強黨風廉政建設，認真落實述職述廉、個人有關事項報告等制度，持續加強風氣建設，營造風清氣正的良好環境。
第九篇: 2021年度民主生活個人發言會
根據州黨委關于認真開展以“執政為民，變化變革，敢于擔當”為主題的民主生活會要求，現就本人一年來發揮黨員模范作的用方面自我剖析：
一、一年來黨員作用發揮情況
主要做了五件事：一是按照新的支部領導班子對支部各
委員進行分工，擬定了全年黨支部工作計劃;二是開展了黨員創先爭優方案，在黨組領導下，牽頭開展了到慶華集團參觀、萬人徒步以及赴白石峰進行黨性鍛煉等三次較大組織活動，增強了黨支部的活力;三是認真履行本職工作，統籌安排好文秘、后勤、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”等主題創建、社會創新、精神文明建設、效能建設、保密、扶貧、暖氣等重點工作改造、辦公室財務以及機關黨的建設工作，并完成了一系列的各部門檢查。四是配合相關處室及編輯部做好臨時性服務及接待工作，盡量改善辦公環境。五是配合州黨委組織部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推薦考核工作，爭取了協會更多的中高級職稱。同時，對三個編輯部及協會爭取資金的報告，親自協調修改，力所能及向有關領導反映有關情況，爭取更多資金支持。
二、自我剖析存在問題
一是在執政為民方面，責任意識淡薄。總感到受制于環
境的局限，與群眾直接聯系的機會少了，對基層群眾所思所想不那么清楚了，從某種意義上脫離了群眾。對待各族群眾來文聯反映問題或要求解決問題，迅速解決的熱情少了，有些情況下無意識的態度生硬，引起了個別上訪群眾的不滿。這要從內心認真反省。二是在變化變革方面，思想不超前。當前州文聯面臨著跨越式發展的大好機遇，中央、自治區、自治州相繼如開了一系列的重大方針政策，而我本職工作方面研究不深不透，在辦公室的制度建設、機制建設、作風建設尤其是思想建設方面，還有相當大的差距。即使心中有相應的思路和辦法，但思路不夠寬，辦法沒有付諸實踐，說到底缺乏抓落實。沒有落實，工作就會大打折扣，更談不上變化和變革了，究其根本是黨性不夠強，責任意識、進取意識都不強。三是敢于擔當的勇略不夠。以往在基層工作時，往往敢于擔當，大家看得是工作，比得是事業，談的是真誠，沒有時間去品頭論足。進入機關工作，工作的繁重程度與以往不可同日而語，看書的時間多了，休閑的時間多了，但往往不經意中陷入品頭論足之中，由此自感顧慮多了，魄力少了，遇事雖然敢負責任，但舍我其誰的底氣明顯不足。這必將與日益高標準要求、高節奏工作、高效率執行的文化工作大格局格格不入，必須認識深刻，加以改正。
三、整改措施
一是認真學習黨的十六屆七中全會、中國第七次文代會、自
治區黨委第八次黨代會精神，深刻領會州黨委提出的“執政為民，變化變革，敢于擔當”的時代背景和思想內涵，系統提高理論素養。二是加強黨性鍛煉，增強宗旨意識，改進工作作風，轉變服務態度，提高執政為民的意識;三是全面提速，進一步研究新形勢下做好文聯辦公室工作新的思路，建立新制度，完善新機制。四是廣泛團結文聯全體同仁，團結一致，嚴肅紀律，營造團結向上的氛圍，樹立正氣，使敢于承擔的人受保護，不吃虧。
第十篇: 2021年度民主生活個人發言會
按照這次專題民主生活會的計劃安排，我認真做好會前的理論和思想準備，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，組織重溫黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規定篇目，認真研讀《習近平談治國理政》第三卷，深入領會黨的十九屆五中全會以及習總書記系列重要講話和指示批示精神，進一步統一思想認識，提升政治站位。同時，開展好調研座談、談心交心，廣泛征求意見建議。緊緊圍繞會議主題，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等五個方面內容，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，全面查找不足、深刻剖析根源，制定了整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是學習自覺性還需增強。學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠系統，摘抄重要論述觀點多，掌握立場觀點方法少;對涉及教育方面的方針政策關心多，其他方面關心少，學習內容和層次還相對膚淺、零散，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準，在學深悟透、融會貫通上還有不小差距，理論素養、思想水平、領導層次還需進一步提高。二是轉化實效性還需增強。對于習近平總書記關于教育事業的重要論述，還沒有從新時代中國特色社會主義教育理論體系的高度去把握，對于立德樹人的根本任務、社會主義辦學方向的政治原則、以人民為中心發展教育的價值追求、服務經濟社會發展全局的重要使命等新思想新觀點新戰略，理解領會不夠深入，對接具體工作實踐還不夠緊密。三是政治敏銳性還需增強。自己能夠始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保政治過硬、立場堅定，但有時對教職員工的業務建設強調得比較多，對思想建設關注得還不夠;有時對嚴守政治紀律和政治規矩的重要性認識不足，分析判斷一些敏感問題特別是意識形態領域的問題，還缺乏政治警惕性和政治鑒別力。
(二)在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨組織的政治功能，團結帶領師生不折不扣貫徹落實黨中央、省委的決策部署。一是堅持思想政治引領還有欠缺。有時對黨建重視程度還不夠，沒有完全上升到興衰成敗的高度來看待，抓班子成員和黨員的思想政治工作力度不夠，多是原則性的要求，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。對于個別同志黨性觀念、組織觀念不夠強的問題，一些教職員工暴露出來的消極情緒和不良思想，還缺乏積極正確的引導，反映出在強化思想引領還有盲區、死角，沒有在勇于較真、敢于斗爭中校正偏差、把正方向。二是發揮黨建服務功能還有欠缺。對黨建工作圍繞中心、服務大局的職能定位還有偏差，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，有時覺得黨建是虛的，工作周期長、考核評價過程復雜，不像抓教學業務那樣容易出成績，精力向黨建聚焦不夠，即使抓也存在被動應付的現象，導致黨建工作內容方法單一、形式載體呆板、缺乏鮮明特色，沒有真正與業務工作相輔相成，“兩層皮”的情況比較突出。三是發揮堡壘先鋒作用發揮還有欠缺。組織生活質量有待提高，理論學習、時政學習和黨課等在效果和質量上仍需提高，學習方式過于單一，學習內容過于空泛，組織生活的經常性、規范性、嚴肅性有待加強。抓班子有時發揚民主作風不夠、相互交流溝通不夠、調動積極因素不夠，整體戰斗力凝聚力向心力還不夠;抓黨員隊伍教育管理仍存在寬、軟、弱的問題，個別黨員表率作用發揮不好。
(三)在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和復學工作，確保校園安定穩定方面。年初以來，面對疫情防控的嚴峻形勢，我和班子成員一道，奮戰一線，加班加點，帶領全校廣大教職員工隊伍，堅持抓宣傳引導、抓隱患摸排、抓常態防控，確保了復學工作順利開展和校園安全穩定。但對照高標準要求，自己在履職狀態、擔當精神上還有差距和不足：一是真抓實干還有不足。有時抓工作充分發揮主觀能動性不夠，不敢打破原有框框，求穩怕難，深入教學一線了解師生需求、掌握第一手情況不夠，勇于解決學校發展重大問題上存在畏難情緒，尤其是涉及制度層面的重要問題的解決，采取的措施不夠有力，按部就班的多、創新推動的少，完成交辦的多、主動請戰的少，有時還把自己等同于一般群眾，無形中弱化了一名黨員的先鋒模范作用。二是方式方法還有不足。有時性格比較急，抓工作喜歡雷厲風行、交待了就辦，有時對于教職員工隊伍，嚴肅批評比較多、表揚鼓勵少，不善于調動大家的積極性;有時把大量時間和精力投放在教學和分管工作中，深入教職員工中間，溝通思想、交換意見不夠。三是求實作風還有不足。往是布置工作任務多，搞好工作結合少，上半年疫情防控還存在落實制度上下一般粗、抓得不細、干得不實的現象;有時局里有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據學校自身的實際情況抓好結合，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
(四)在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項，系統謀劃本單位“十四五”發展方面。十九屆五中全會召開以來，我通過組織集中學習、宣講輔導、討論交流、氛圍營造等多種形式，組織全校教職工廣泛深入學習領會，成立“十四五”規劃編制工作小組，深入開展調研論證，舉全校之力系統謀劃新的發展藍圖。認真對照反思，還存在一些薄弱環節：一是學習理解還不夠透徹。學習貫徹黨的十九屆五中全會精神還多是停留在淺表層次，對新發展階段、新發展理念、新發展格局還欠缺深入系統把握，如何把相關精神和要求貫徹到推動學校高質量發展上、提升教學育人水平上，還沒有十分清晰的思路舉措。二是謀劃研究還不夠透徹。制定規劃還存在趕工心理、任務心理，研究論證還不夠充分，在全面貫徹黨的教育方針、發揮課堂教學主陣地作用方面，在學校的總體發展戰略、課程和隊伍建設、校園發展等方面，一些目標措施還不夠具體，需要結合實際進一步細化和完善。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是嚴守紀律規矩意識還需進一步牢固。雖然能夠自覺把紀律和規矩挺在前面，但標準還不夠高，在一些小事小節上要求還不夠嚴，比如對于“生活圈”、“交際圈”和“娛樂圈”等圈子潛在的副作用意識不足，警惕性不高，一些場合礙于情面，參加吃請的現象還偶有發生，在艱苦樸素，勤儉節約上做得不夠。二是形式主義官僚主義問題還需進一步糾治。自己多年從事學校管理，在工作中存在用老經驗辦事，墨守成規，工作中顧慮較多，開拓創新不足;以人民為中心意識不牢，發揮群眾主體作用、群策群力不夠，學校發展創新工作不夠突出;對教職員工的學習、工作、生活方面反映的困難，深入調查研究不夠、傾心幫困解難不夠。三是“一崗雙責”的主體責任還需進一步強化。有時認為學校是“清水衙門”，不會出大的問題，對黨風廉政建設這根弦繃得不夠緊，壓力傳導、工作監督還不夠到位，監督預防體系還需進一步完善;抓黨員干部隊伍管理上，存在重使用、輕管理、弱監督的現象，有時還存在失之于寬、好人主義的現象，對于一些違反紀律規定的問題，批評教育多，追責懲處少。
二、問題的主要原因
(一)學習武裝不緊、政治意識淡化。在嚴守紀律規矩、貫徹中央八項規定方面存在的一些問題，歸根結底都是思想“總開關”沒有解決好，以理論武裝加強思想改造的緊迫感不強，有時把學習作為軟指標，淡化對黨的重大理論方針和政策的系統學習與深刻的思考，導致政治敏銳性和政治鑒別力不力，研究分析問題上升到黨性原則、政治紀律的高度不夠。
(二)黨性修養不足、表率作用欠佳。平時忙于教學業務、事務性工作多，一定程度上放松了黨性鍛煉和修養，頭腦中逐漸染上了一些黨性原則所不允許的錯誤思想。有時考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對教師負責少，放松了黨性修養的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時不能時時處處按照黨員標準嚴格要求自己，言行舉止還沒有完全一致，落實黨中央和各級黨委的決策部署和工作要求不夠積極主動，以上率下的模范作用發揮不夠明顯。
(三)擔當有為不夠、奮斗意志衰退。隨著年齡增大、工作時間增長，有安于現狀、自我放松、不思進取的傾向，滿足于過得去差不多，對待困難和問題，有逃避退縮的現象，缺乏主動性、積極性。解放思想、改革創新的力度不大，發展的危機感、緊迫感和責任感不強，發展的凝聚力和創造力沒有顯現。政績觀不夠端正，工作中存在功利主義、本位主義色彩，對小集體和個人利益考慮比較多，偏重于看得見的重點工作、亮點工程，存在追求形式、不重實效問題。
三、下步的努力方向
(一)著力在提高政治素養上下功夫。把黨的創新理論武裝作為首要政治任務、政治責任，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步端正學風，做到內化于心、學以致用，實現理論與實踐相統一，不斷提高自己和班子成員適應新形勢、解決新問題的能力，提高從政治全局高度看問題的敏感性和判斷力。
(二)著力在加強黨的建設上下功夫。堅持民主集中制原則，增強民主意識和民主作風，注重增進班子團結，重大問題由集體討論和決定，提高提高班子科學決策、民主決策的水平。嚴格落實組織生活制度，積極創新黨建工作方法和手段，強化黨建工作與教學業務相融合、相促進，著力加強黨員隊伍教育管理，建設一支高素質的教師隊伍。
(三)著力在創新擔當有為上下功夫。堅持振奮精神狀態，大膽解放思想，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，高標準制定“十四五”規劃，總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，引領教學理念、手段和工作機制的創新，努力推動學校高質量發展。
(四)著力在樹好作風形象上下功夫。自覺加強黨性修養，嚴格執行領導干部廉潔從政的規定，以良好表率帶好班子抓好隊伍;大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，帶頭求真務實、真抓實干，帶頭糾治形式主義官僚主義，營造良好校園風氣;認真履行“一崗雙責”的主體責任，完成責任清單，強化壓力傳導、獎懲問責，把嚴實要求落實到經常、貫穿于日常。
第十一篇: 2021年度民主生活個人發言會
根據市紀委、市委組織部《關于開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神和縣委統一安排，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，重溫黨章黨規，我認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，深入領會總書記關于加強政治建設的系列論述以及在民主生活會上的重要講話精神等規定內容，在讀原著、學原文、悟原理和學習討論中進一步深化了思想認識，圍繞學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經濟社會發展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規守紀糾四風轉作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明確了整改措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：
一、存在的突出問題及表現
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面一是重視程度不夠。學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神特別是新時代中國特色社會主義思想的緊迫感和主動性還不夠強，沒有很好地解決工學矛盾，存在“被動學”現象。二是學習深度不夠。對十九大精神、習總書記“三個一以貫之”要求和在十九屆中央紀委二次、三次、四次全會上的重要講話精神缺少逐字逐句的推敲，在學懂、弄通、做實上還有差距。三是實踐力度不夠。通過新時代中國特色社會主義思想和總書記系列講話精神的學習和思考，自己對推動全縣組織工作有了很多新想法、新舉措，但有的卻沒有立即付諸實施。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。
一是全局觀念不夠牢固。站位全局的高度不夠，對上級一些重大決策部署和路線方針政策認識把握上還有差距。比如，在參與縣委議事決策時，往往只關注自己分管工作，考慮自己的“一畝三分地”，全局性深入思考比較少。
二是請示報告不夠全面。對工作中的重大問題、個人有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠。
三是請假報備不夠到位。在有事請假或外出時，往往第一時間向縣委請假和報備，給市委組織部報備不夠及時。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。
一是解決化解遺留問題有畏難情緒。對過去工作中的一些遺留問題，如干部超職數配備等，能夠按政策積極研究化解，但遇到阻力時也會有畏難情緒。
二是對一些工作困惑缺乏解決辦法。當前，干部選拔任用工作政策要求非常嚴格，但事業單位職務職級并行、車補政策遲遲沒有出臺，導致在干部選拔任用工作中面臨的困難很多。自己對這些情況很困惑，但缺乏有效解決辦法。
三是還存在好人主義思想。面對干部輕微違紀問題，總是以批評教育和警示訓誡為主，按原則政策嚴肅處理不夠“下茬”，采取組織措施比較少。對個別愛發牢騷愛埋怨的干部，沒有完全做到及時批評教育和制止；
在抵制社會謠言方面，有時態度也不夠堅決。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是宗旨意識淡化。剛參加工作時，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷，疲于應付手頭的工作，深入基層聯系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對面的交流明顯減少，對群眾疾苦隔靴撓癢，體會不深。二是重表面而輕基礎。對一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應的工作熱衷于完成，對于象儲備后備干部這樣的基礎性工作，耗費精力時間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績觀還存在偏差。三是重部署而輕落實。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。對于上級工作往往簡單把文件轉發，要求下級落實，存在以文件落實文件的問題。把工作部署安排下去后，后續的監督檢查力度不夠，對實效性結果抓的不緊不實。四是重形式而輕實效。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題，在沒有深入了解基層農村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務建設一定數量的青年黨員參加的自愿者隊伍，給基層造成了壓力，導致工作任務“無法完成”。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。一是基層調研解剖麻雀不夠。調研安排時間比較緊，走點多、蹲點少，調查研究不夠深入，沒能沉下心來把情況吃準、摸透。二是感情上沒有真正融入群眾。在經常性聯系跟蹤服務群眾方面還不扎實，雖多次到**5個深度貧困村調研，也對鎮村和包扶單位提出了具體工作要求，但跟蹤落實不夠，貧困村面貌改變力度還不大。對自己的包扶戶還有關心不夠、困難解決不夠的問題。三是工作上有急于求成現象。工作中為了能引起上級重視、盡快打開局面，對自己分管工作、包抓事項，有時過于強調行動快、效果好，過于追求出經驗、出亮點，對取得實效探究分析不夠，有些工作措施針對性不強。總想把每一項工作都干好、干出色，結果自己很累、干部也很累，有些工作效果卻不盡理想。四是抓工作落實不夠有力。抓落實的韌勁還不夠，對一些重點工作如加強黨建“八類人員”管理，謀劃安排時考慮的非常具體，但在推進過程中持續加壓不夠，落實上也就打了折扣。五是表率作用發揮不夠好。在包抓重點項目上，現場解決難題少，下基層還沒有做到村村到。
二、存在問題原因剖析
一是政治站位高度還有差距。我深刻認識到，作為黨員領導干部必須旗幟鮮明講政治。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，還沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，這就需要自己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩政治立場，把準大局大勢。二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己牢記初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實，對貫穿新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養不嚴格。
三是作風建設力度還有差距。作為組工干部，應當用更高的標準嚴格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標準、更嚴的要求還有差距。對黨章和黨內法規學習不系統，遵規守紀的基礎不堅實；
工作上在落實落細落小上下得氣力不夠；
沒有做到時時刻刻自警自省，距離總書記反復強調的“三嚴三實”要求還有差距。
四是擔當作為強度還有差距。工作中雖能兢兢業業、履職盡責，較好地完成各項工作任務，但勇于創新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統、找依據、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。
三、整改措施
2020年度民主生活會上，查擺出我個人突出問題10個。通過清單銷號管理，所制定的“堅持‘用心’，強化學習、堅定信念；
堅持‘用情’，轉變作風、服務群眾；
堅持‘用力’，履職盡責、爭創一流；
堅持‘用紀’，堅守底線、廉潔從政”四條整改措施均落實到位，10個問題也已全部整改到位。通過本次民主生活會的深入查擺和深刻剖析，結合待會兒大家對我提出的批評意見，我將從以下六個方面對存在的問題予以整改提高：
（一）堅持以更實學風武裝頭腦，切實筑牢思想根基。采取三條措施：一是端正態度學。制定個人長期學習計劃，優選學習內容，堅持每天自學2小時,系統學習黨的最新理論成果，深刻領會十九大精神實質，筑牢理論根基，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。二是提高站位學。牽住“四個意識”“四個自信”“四個服從”牛鼻子，始終堅定政治立場，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。三是結合實踐學。緊密聯系實際，活學活用，把理論學習與當前中心工作結合起來，最大程度地把最新理論成果轉化為推動發展的工作實踐。
（二）堅持以更強意識執行落實，主動服從維護大局。下足三個工夫：一是做到令行禁止。認真貫徹執行中央和省、市、縣委的決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。二是強化規矩意識。把遵規守紀作為立身處世之本，嚴守政治規矩，嚴格執行政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六大紀律”，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權、絕不弄虛作假，對破壞政治紀律和政治規矩、不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。三是堅持民主集中。自覺遵守民主集中制組織原則，講大局、顧全局，做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，切實維護班子團結，營造和諧順暢的工作氛圍。
（三）堅持以更高標準錘煉黨性，”自覺增強“四個意識”。做到三個強化：一是強化黨性錘煉。積極參加黨內組織生活，帶頭開展批評與自我批評。時刻對照理想信念、黨規黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，時時反思問題根源，不斷增強“四個意識”，切實對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。二是強化忠誠品質。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格，始終與黨同心同德，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨章、忠于人民。三是強化政治擔當。把講政治擔當作為想問題、干工作的前提，強化明辨是非能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑，不為雜音噪音所擾，不為歪風所動，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部的不當言論。
（四）堅持以更大決心實干苦干，全面提升工作水平。抓實四項工作：一是幸福黨建推行“四大工程”。積極探索推進“**黨建”，大力實施和諧、美麗、融合、活力“四大工程”，讓廣大黨員在為民服務中體驗幸福，讓黨務工作者在創先爭優中分享幸福，讓人民群眾在增加獲得感中感受幸福，讓基層黨組織覆蓋的領域成為幸福家園。二是人才工作實現“四個突破”。從人才評價機制入手，實施“15812”人才引進工程，探索“人才服務團+”扶貧模式，健全完善人才引進優惠政策配套制度，著力在健全體制機制、緊缺人才引進、助力脫貧攻堅、服務人才水平四個方面上求突破。三是干部建設做到“三個精準”。堅持事業為上、公道正派，把20字“好干部”標準落到實處。推行干部任用看“黨建”，對擬提拔對象實施“三查一考”，建立“干部考察員”隊伍，啟動實施“干部選拔任用回訪”制度，精準選用干部；
加快**革命遺址等黨性教育基地建設，實施干部集中輪訓、專業能力提升“兩大工程”，梯次選派后備干部到脫貧攻堅一線和南京溧水等沿海發達地區掛職歷練，精準培訓干部；
聚焦防控關鍵點，強化扶貧惠農、項目建設等領域和權力集中、關鍵崗位干部監管，綜合用好巡視巡察、年度考核、責任審計、談心談話、調研研判和個人重大事項報告核查“六位一體”手段，精準監管干部。
四是考核工作突出“三準三實”。堅持嚴管和厚愛結合，激勵和約束并重，用好“三項機制”，優化考評指標和考核對象設置，定準定實目標；
突出簡便務實，減少考核頻次、優化考核方法，考準考實干部；
強化平時考核、人大政協測評和年度考核結果運用，全面兌現獎懲舉措，用準用實結果。
（五）堅持以更實舉措轉變作風，不斷強化宗旨意識。狠抓三個重點：一是立足崗位助脫貧。突出“務實”二字，選優配強脫貧攻堅工作力量，強化“四支隊伍”和選派到脫貧攻堅一線后備干部的管理考核，加強脫貧攻堅有關政策知識培訓，發揮人才助力脫貧作用，強推抓黨建促脫貧“八強戰法”，全面提升黨建領航脫貧攻堅工作水平。二是深入基層解難題。突出“扎實”二字，把深入群眾、破解群眾發展難題納入日常政務活動重要內容，堅持每月到脫貧攻堅包扶村調研1次，深入所包扶的貧困戶家里走訪2次，每季度至少召開1次工作團交賬會或推進會。三是全力以赴促增收。突出“狠抓”二字，認真貫徹落實縣委《關于推行“黨支部+‘三變’改革+集體經濟+貧困戶”精準扶貧模式的實施意見》，將*村打造成全市、全縣“三變”改革樣板村，不斷壯大集體經濟，有效提高群眾收入。
（六）堅持以更嚴要求自省自律，始終堅守廉潔底線。嚴格三項要求：一是落實廉政責任。認真履行“一崗雙責”和“五個一”要求，抓好班子、帶好隊伍，從嚴要求家屬、子女和身邊工作人員。
二是從嚴約束自我。時刻以《黨章》和總書記系列講話要求約束自我，把紀律觀念外化為日常行為表現，管得住小節，守得住底線，時刻自重、自省、自警、自勵，堅決抵制歪風邪氣。
三是自覺接受監督。主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的新時代優秀干部。
第十二篇: 2021年度民主生活個人發言會
按照XXX《關于召開脫貧攻堅專題民主生活會》的關于要求。會前，我認真領會了縣紀委、縣委組織部關于開展2017年民主生活會的相關通知要求，嚴格按照縣委的統一部署要求，認真領會了中央、省、市、縣扶貧攻堅會議精神，認真學習了習近平總書記《在中央政治局第39次集體學習時的講話》、《在中央政治局常委會會議審議2017年省級黨委和政府脫貧攻堅考核情況匯報時的講話》，省委書記XXX同志《在全省脫貧攻堅第三次推進會議上的講話》，市委書記xxx同志《在全市脫貧攻堅推進電視電話會議上的講話》，及縣委書記xxx同志在4月23日縣委常委擴大會議上的主持講話精神。對標“六個關鍵環節”、“三個零差錯”、“三個結合”、“三個顯著提升”的目標要求，以思想認識、責任擔當、作風扭轉和工作落實情況四個方面深刻查找原因和不足，查擺問題產生的根源和危害，提出今后整改的方向、目標和措施。現將對照檢查情況匯報如下：
一、對照檢查出的問題
(一)學習上級精神和扶貧政策深度不夠。主要表現在平常忙業務時間多，自行學習時間不充分，學習內容不夠深入、不夠系統、不夠透徹、缺乏理性深層次思考，未能真正系統、全面、準確地學習領會上級精神，達到通過學習指導工作、推動工作的目的。二是理論聯系實際不夠緊密，忽視了理論與實踐的辯證統一關系，理論學習只局限于能記住幾條重要論斷和幾條政策，不善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題，解決問題，創造性地開展工作。
(二)精準識別、精準退出等基礎性工作做得不夠扎實。精準扶貧、精準脫貧的基礎在于“精準”，關鍵在于“精準”，成敗在于“精準”，雖然鎮村兩級召開了無數次的會議，對上級關于精準識別、精準退出的決策部署進行了傳達、貫徹和落實，但在精準識別的過程中“優親厚友、暗箱操作、人為拆戶并戶、程序缺失”等問題始終未能從根本上杜絕，對精準識別工作的難點一直缺乏有效的政策支撐和落實層面可操作性、針對性強的措施跟進指導，導致全鎮人口識別工作一直處于搖擺狀態之中，至今沒有達到上級要求的動態平衡和穩定，以至于至今“金融扶貧”項目大量資金長期滯留扶貧賬戶，無法兌付給貧困群眾。在人口精準識別工作上造成至今的被動局面，作為主管扶貧工作的領導，我有不可推卸的重要責任。
(三)重點工作推進效果不理想。精準扶貧、精準脫貧的根本路徑在于通過扶貧政策的落實和扶貧項目的實施從根本上增加貧困戶收入。拓寬貧困戶增收致富渠道，從而把掉“窮根子”、摘掉“窮帽子”，斬斷貧困傳遞的代際鏈條。在能增加貧困戶收入的到戶增收項目、產業基地、就業車間和勞動力就業轉移等被實踐證明行之有效的扶貧政策和項目建設上，除了政策本身的制約因素外，在摸索符合xxx鎮情和貧困戶現狀的路徑選擇和載體承接承兌上，缺乏大膽的嘗試和創新，思路不夠開闊，視野不夠寬廣，行動的步伐較慢，收到的效果不夠理想。
(四)統籌協調力度不夠。精準脫貧政策措施的落實，涉及部門多、人員廣，既要兼顧面上，還要考慮點上;既要著眼局部，更要站位全局;既要落實眼下，更要謀劃長遠。由于能力有限，在脫貧攻堅的大會戰中，參戰單位和人員的積極性調動不充分，聰明才智發揮空間不足，環境不夠優化，組合拳出擊的少，單打獨斗的多，沒有真正形成合力攻堅拔寨的濃厚氛圍。
(五)爭先進位意識不強。脫貧攻堅事關全面建成小康社會的戰略全局，從中央到縣市均出臺了嚴厲的獎懲措施和鮮明的考核機制，面臨的壓力和嚴峻的挑戰超乎尋常。雖然在壓力和競爭面前“不進則退”的形勢和要求下，但推動工作的內生動力不足，為迎檢而工作、為考核而備戰，在不爭先不落后思想的支配下，只求能過的去，不求過得好，爭先進位意識有所減退。
(六)脫貧攻堅的氛圍不夠濃厚。在脫貧攻堅工作中是對全體參與人員綜合素質和能力的一場大閱兵、大檢驗，需要傳導壓力、營造氛圍，弘揚扶貧扶智、扶貧生血的正能量，弘揚脫貧攻堅一線無私奉獻的正能量，弘揚敢于擔當、主動作為的正能量，傳播黨和政府對扶貧人群“三個格外”的聲音，在扶貧攻堅的主戰場上生動鮮活的典型事跡宣傳不夠。
二、剖析原因四個放松
(一)放松了“學習”這個總開關
學習是終身的，學習的目的不僅僅在于思想改造、推動工作，學習不僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解，學習的目的更重要的意義在于武裝頭腦、堅定信念、凈化心靈、支配思想、指揮行動。
(二)放松了宗旨意識的強化
黨的干部一切工作的出發點和落腳點均在于人民群眾。群眾是歷史的“創造者”，貫徹上級路線方針，執行政策的動力和源泉在于群眾的理解、認可和接受，群眾路線、群眾觀念不夠，直接體現的就是宗旨意識。在具體的工作事務中，由于較多從事具體繁瑣的工作，忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通;忽視了群眾工作的具體方式、方法;忽視了同群眾之間的共鳴，這是產生問題的一個重要思想根源。
(三)放松了自我要求
思想上有時安于現狀，存在著“求穩多、求進少”傾向，對于遇到的任務重、壓力大的工作容易產生急躁情緒，有時存在著“干累了、喘口氣”、“當天和尚撞天鐘”的得過且過想法，無形中放松自我要求，降低了工作標準。
(四)放松了擔當意識
參加基層工作后，我就始終告誡自己要認真履職盡責，敢于面對問題、善于解決問題，做到講工作不講情面、講原則不講潛規則、講擔當不逃避責任、講矛盾不上交問題、講奉獻不講回報。但是漸漸的我發現，這樣雖然在一定程度上做好了工作，但也得罪了不少人，因此個人思想上就出現了一些轉變，好人主義思想占了上風，工作的主動性、進取心有所減退。
三、整治方向
(一)進一步強化學習
要通過持之以恒的學習，提升自己的業務能力和政治素質;要通過改變和樹立良好的學風，培養自己主動學習、系統學習、經常學習的自覺性和好習慣;通過釘釘子的韌勁和干勁，發揚“擠”和“鉆”的刻苦精神，克服“懶”和“惰”的陋習。把學習當成一種責任、一種提升境界的自覺行動，通過學習更好地將實踐和理論有機結合，用來指導工作、促進工作，做到學用結合、用以促學、學用相長。
(二)工作中始終緊扣“精準”二字
脫貧攻堅貴在“精準”二字，精準識別、精準幫扶、精準分類、精準施策、精準退出，包括以后鞏固都需要定量分析，定性研判，將“精準”貫穿扶貧攻堅的全過程。所以在今后的工作中，要將精準工作貫穿始終。
(三)強化工作措施，保證政策落地開花
在今后的工作中，要重點圍繞產業發展、就業車間建設、到戶增收項目實施、“五不五有”推進、檔卡資料規范化建設等具體工作和重點任務。以市委、市政府“精準識別、精準退出、精準幫扶、群眾滿意度、檔卡資料規范”五項考核內容為指揮棒，堅持問題導向和問責機制，強力推進各項政策措施的實施和推進，力爭每一項惠及貧困戶的工作，早日落地生根，開花結果。
(四)進一步扭轉作風抓落實
在今后的工作中，以“四不四多”(一是不埋怨他人，多從自身找原因;二是不埋怨村級，多從上面找原因;三是不埋怨過去，多從現實找原因;四是不埋怨條件，多從主觀找原因)為突破口，從自身做起，重心下移，扭轉作風，撲下身子，把貧困戶冷暖放在心上、把盡責履職放在心上。吃貧困戶飯、帶貧困戶門、聽貧困戶苦、為貧困戶辦實事，用更精準的思路、更精準的舉措，較真碰硬抓落實。
第十三篇: 2021年度民主生活個人發言會
按照《市紀律檢查委員會機關中共**委組織部關于認真開好2020年度領導班子民主生活會的通知》要求,我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。
一、存在的問題
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：一是系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統,存在知半解、淺嘗輒止的情況。
2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：對中央的路線方針政策、市委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。
3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題：習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕地”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊。
4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題：一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視，對黨建工作謀劃少、抓的少;二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬松軟，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評。
二、存在問題的原因分析
以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：
1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位，比如在工作當中也沒有起到一個帶頭的作用，沒有經常組織員工集中學習，總是簡單的看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。
2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是墓區安全防火問題沒有高要求高標準的對待，在工作中遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。
3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執行，領導安排什么就干什么，不主動出擊。比如在工作中沒有做到前瞻性總是安于現狀。
三、個人有關事項說明
個人沒有配備秘書、無公車、辦公用房地址面積均符合規定標準。配偶王鳳芝在**榮鑫服裝廠工作，兒子在**實驗小學就學。現有住房一套，位于**馨園小區內，沒有多占福利房的情況。沒有持有股票、基金、期貨和投資型保險的情況。個人及家庭無經商辦企業的情況，無接受組織約談函詢、收到問責的情況。
四、今后努力方向和改進措施
1、端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。
2、履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中對于安全防火問題要始終以一個高要求高標準對待，始終以安全防火問題擺在工作中的第一位。
3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態;始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
以上為我的個人發言，懇請大家批評。
第十四篇: 2021年度民主生活個人發言會
按照中共中央統一部署，1月20日，湖南省委常委班子召開2020年度民主生活會。會議以中央政治局民主生活會為標桿，以“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”為主題，聯系省委常委班子工作，聯系省委常委個人思想和工作實際，堅持問題導向，深入進行黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評，切實增強省委常委班子的政治判斷力、領悟力、執行力。
省委書記許達哲主持會議并作總結講話。省委常委出席會議。中央督導組、中央紀委國家監委有關同志到會指導。
省委常委會對開好這次民主生活會高度重視。會前，省委常委班子堅持個人自學與集中學習相結合，通過中心組學習、召開省委常委會會議等方式深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神，系統研讀規定篇目，廣泛征求意見建議，相互開展談心談話，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱，為開好民主生活會打下了堅實基礎。
會議通報了省委常委班子2020年度民主生活會準備工作、2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、汲取向力力案深刻教訓專題民主生活會整改落實情況。
會上，許達哲同志代表省委常委班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言。省委副書記、代省長毛偉明和其他常委同志逐一進行對照檢查發言，逐一開展批評與自我批評。大家遵循“團結-批評-團結”的方針，以刀刃向內的自我革命精神，重點從5個方面查擺了問題和不足，深刻剖析原因并提出整改措施，達到了直面矛盾、紅臉出汗、振奮精神、凝心聚力的預期效果。常委同志對照檢查發言結束后，中央督導組對民主生活會給予了點評，予以充分肯定，同時結合湖南實際，對下一步工作提出了要求。
許達哲在總結講話中指出，民主生活會不是終點站，而是加油站。會議的最終效果，要體現在對查擺問題的整改上，更要體現在思想的升華、作風的改進、黨性的提升上。要以此次年度民主生活會為契機，堅持從省委常委會帶頭做起，努力把省委常委班子建設成為讓黨中央放心、讓全省人民滿意的堅強領導集體。
許達哲強調，要帶頭加強理論武裝，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走心走深走實。常委同志在加強思想理論武裝上必須先學一步、深學一層。要持續跟進學習習近平總書記最新講話精神，深學深悟、常學常新，真正把學習成果轉化為行之有效的工作思路和具體措施。堅持聯系實際、學用結合，把習近平總書記關于湖南工作系列重要講話指示精神作為開展工作的綱和魂，一步一個腳印地把習近平總書記擘畫的宏偉藍圖變為美好現實。
許達哲指出，要帶頭旗幟鮮明講政治，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。越是改革發展的關鍵時期，越要把旗幟鮮明講政治鑄入思想深處、融入血脈靈魂，使講政治的要求從外部要求轉換為內在主動。自覺把踐行“四個意識”“兩個維護”作為根本政治原則，對“兩個大局”“國之大者”了然于胸，做到在重大問題和關鍵環節上立場特別堅定、頭腦特別清醒、眼睛特別明亮，堅定不移與黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人。
許達哲強調，要帶頭準確把握新發展階段新發展理念新發展格局的實踐要求，著力推動經濟高質量發展。全面統籌好發展和安全兩件大事，增強解決發展不平衡不充分問題的系統性針對性。找準構建新發展格局的著力點和突破口，牢牢抓住科技自立自強這個戰略支撐和擴大內需這個戰略基點，把加強供給側改革與需求側管理統籌起來，著力把我省打造成為國內大循環和國內國際雙循環的重要節點。全面組織實施“三高四新”戰略，把目標任務細化為思路舉措，落實到重大工程和具體項目上。
許達哲指出，要帶頭踐行以人民為中心的發展思想，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。要始終站穩人民立場，堅守人民情懷，踐行為民初心，把人民放在心中最高位置，著力解決人民群眾“急難愁盼”問題。堅持問政于民、問需于民、問計于民，更好貫徹黨的群眾路線，作決策、謀發展、促落實充分尊重群眾意愿、傾聽群眾呼聲，切實維護人民群眾切身利益。扎實推動共同富裕，自覺主動解決地區差距、城鄉差距、收入差距等問題，不斷增強群眾獲得感幸福感安全感。
許達哲強調，要帶頭嚴格落實全面從嚴治黨政治責任，推動全省黨風政風和政治生態持續向好。堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設。保持戰略定力，發揚斗爭精神，緊緊扭住落實中央八項規定精神不放，以馬不離鞍、韁不松手的定力和韌勁糾“四風”改作風，力戒形式主義官僚主義，著力為基層減負。持續涵養良好政治生態，嚴肅黨內政治生活，建設積極健康的政治文化，強化政治巡視、政治督查和政治監督，堅決防止“七個有之”。堅持正確用人導向，為擔當者擔當、為負責者負責。以市縣鄉村集中換屆為契機，堅持好干部標準和正確用人導向，選優配強各級領導班子，強化基層黨組織政治功能和服務功能。
許達哲指出，要帶頭向習近平總書記“我將無我，不負人民”的高尚情懷對標看齊，以領導干部“關鍵少數”帶動“最大多數”。要堅持率先垂范、以身作則，不斷強化責任意識，知責于心、擔責于身、履責于行。堅持修身律己、慎終如始，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，廉潔治家、反對特權，管好親屬和身邊工作人員。堅持從嚴從實，嚴格執行民主集中制和中央八項規定精神，示范引領全省各級黨員干部涵養清風正氣。今年是建黨100周年，要從黨的百年光輝歷史中不斷汲取不忘初心、砥礪奮進的精神力量，傳承紅色基因，發揚優良傳統，引導全省上下走好新時代長征路。
