公安部門保護每個人的安全，為中國的安全工作做出了重要貢獻。 以下是為大家整理的關于七五普法先進集體事跡材料的文章8篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 七五普法先進集體事跡材料
在全國上下共同防疫的關鍵時刻，某某某某公司黨委全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，兩級黨組織、廣大黨員干部，挺身而出、沖鋒在前，大力弘揚某某人“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的精神品質，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，堅持“防疫、生產”兩不誤，堅決防止病毒通過污水傳播，確保人民群眾生命安全和身體健康，助力早日打贏疫情防控阻擊戰。
全力當好疫情防控“領頭雁”
黨旗所指，心之所向。疫情發生后，某某市啟動重大突發公共衛生事件一級響應，某某某某公司黨委按照某某集團的部署要求，切實履行“組織、宣傳、凝聚、服務”群眾職能，廣泛發動廣大黨員干部職工，織密織牢聯控防線，全面構筑防疫工作戰斗堡壘。公司迅速成立兩級新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組，明確職責和分工，層層壓實責任。第一時間通過網絡、電話會議部署新型冠狀肺炎防控工作。積極制定工藝調整、消毒滅菌、加大污泥活性檢測、進出水水質監測、物資保障、強制通風、員工防護、24小時應急值班等抗疫情保生產舉措。組織全面排查和化解影響生產的相關隱患，確保污水處理安全穩定全面達標排放。通過OA辦公系統、QQ、微信群第一時間貫徹新冠病毒疫情
防控工作相關文件精神;積極宣傳新冠病毒醫學常識、防控指南、工作動態、先進典型等，實現員工全覆蓋。公司及各基層組織成立黨員突擊隊，在危難險重時刻展現擔當、沖鋒在前，當好抗擊疫情“領頭雁”。公司黨委班子成員輪班值守，帶頭深入一線，詢問、了解、關心員工的身體狀態、思想動態，引導廣大員工客觀、理智面對新型冠狀病毒疫情，做到正確認識，科學防護，積極應對，確保打贏疫情防控阻擊戰。
守護好每一位員工的生命安全
“始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”是指導當前疫情防控工作的根本遵循。確保員工生命安全和身體健康，則是當下抗疫的基礎和前提。公司黨委周密部署，千方百計作好員工安全防護工作。全司上下通力協作，多途徑多渠道購置口罩等防護用品10000余(套)。每天對公司500多名員工進行“四類”人員排查，掌握員工行動軌跡。收集跟蹤湖北返渝人員、滯留湖北人員、外地返渝人員、居家觀察人員身體狀況，全面及時掌握員工疫情狀況，制定疑似人員、感染人員應急處置方案，做到未雨綢繆，心中有數。實行分散式、網絡式、值班式上班，減少人員聚集。堅持辦公區、生產廠區及公共場所每天消毒兩次、尤其針對預處理設施、柵渣、污泥脫水間、儲泥斗等生產防御重點區域消毒。化驗、巡檢、運行等一線工作人員必須佩戴防護服(或雨衣)、護目鏡、口罩、手套等防護用具。嚴格落實進廠車輛、人員登記、測溫、消毒等措施。嚴格執行分時分餐制，加強公共餐具消毒……。每一位某某某某人，我們必須守護!
確保醫療廢水升級處理達標排放
疫情爆發正值春節假期，污水處理廠面臨進水水質變化快、碳源不足可生化性差以及氣溫低等各種不利因素，尤其針對疫情期間的醫療廢水從13家定點發熱門診醫院擴展到34家醫療機構的實際情況，制定了消毒殺菌、加大污泥活性檢測、進出水水質監測、物資保障、強制通風、員工防護等抗疫情保生產舉措30余項，對污水進行“升級”處理，斬斷病毒水體傳播可能性。黨委書記付朝清在工作部署視頻會議中反復強調“重大疫情面前，我們要一手抓防控、一手抓生產，嚴格防控措施，確保員工生命安全，確保處理廠安全穩定運行”。公司上下快速響應，及時調整運行工藝、加大生產物資儲備(不少于10天)、增強重點部位生產巡檢力度(每一小時一次)、重點管段巡查(每天一次)、增加進水和生物池水體余氯監測、加大活性污泥生物相鏡檢頻次、加強糞大腸菌群指標監測、提高二氧化氯發生器頻率(20%-30%)、加氯機流量閥值(20%)，適度增加液氯、二氧化氯等消毒劑的投加量等，公司所屬污水廠出廠水余氯穩定達到0.5mg/L以上。疫情防控期間，某某某某公司下轄15個污水處理廠正常穩定運行，每天40余萬噸污水均優于國家《城鎮污水處理廠污染物排放標準》(GB18918—2002)一級A標排放，積極發揮了污水廠的防疫功能。
創新“作戰”手段織密疫情防線
司屬9個單位在公司黨委的領導下迅速統一思想、統一行動，動員各方力量，落實落細防控措施，切實打好疫情攻堅戰。除精準完成規定動作外，又結合實際創新“作戰”手段。墊江排水公司與社區加強溝通協調，成立聯防聯控工作組，互通信息，共享資源;悅來污水廠鑒于地埋式工藝特點，將除臭裝置由2用1備改為3臺同時進行，出水糞大腸菌群指標監測頻次增加1倍，確保工作場所環境安全和工藝調控精準;水土污水處理廠時刻保持與園區各企業之間的溝通，遠程掌控企業的排水動態;渝北排水公司成立了由巡檢、化驗、機修、管網組成的疫情防控尖兵隊，專門負責疫情期間的工藝管控、生產設備的應急搶修等工作，確保不讓病毒通過排水進入大自然水體;北碚排水公司、九曲河污水廠承擔區內的醫療廢水收集、處理任務較重，公司各科室、班組時刻警惕，守在戰“役”最前線，對醫療廢水排放的收集巡查由從每周一次增加到每天一次，每天加大次氯酸鈉投加100公斤，切實阻斷病毒傳播。
第二篇: 七五普法先進集體事跡材料
郭**，是包鋼熱電廠鍋爐車間新系列運二乙班的班長，是一名共產黨員，工作幾十年來，他時時刻刻不忘了以共產黨員的標準來嚴格的要求自己，做事不聲張，勤勉工作，是郭**同志的工作特點，這些年來，以他出色的工作能力、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，踐行著自己的入黨誓言，贏得了領導、同事和的交口稱贊。由于他出色的工作成績，多次帶領班組職工解決生產中出現的難題，帶領班組職工完成好各項生產任務。
一、加強政治學習，提高理論思想水平
多年以來，他在工作中始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他深知：一個人只有有了與時俱進的思想做指導，人的認識才會提高，思想才能凈化，行為也才能與時代同步，與社會同步，與發展同步，也才能成為社會發展的推動者、有作為者，正因為如此，他嚴格要求自己，認真學習思想理論方面的知識，抓緊一切時間學習，認真聽，做好筆記，寫好心得，并且用“三個代表”思想來約束自己，不斷提高自身的修養，從而真正實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨。
二、加強專業知識的學習，提高專業技術
在當今信息化的時代，科學技術飛速發展，尤其在電力行業這個技術密集型企業中，學習顯得尤為重要。從踏進電廠的大門開始，他就自覺學習專業知識，以書本為老師，閱讀各方面的相關書籍，不斷豐富自己的理論基礎;以老同志為師傅，細心觀察他們的實際操作，不斷豐富自己的實踐經驗;以實踐為老師，從中加深對知識的理解和領會。通過認真的學習，在2014年考取了工人技師，為更好的工作打下了堅實的基礎，新系列鍋爐是燒高爐煤氣的鍋爐，由于煤氣的壓力不穩定，造成氣溫和壓力的波動很大，直接影響到鼓風機的正常運轉，鼓風機的穩定是保證煉鐵高爐正常生產的關鍵，保證鍋爐參數的穩定就是保證公司利潤的完成。
三 、“五s”管理，保證現場環境
集團公司大力開展“五s”管理工作，要求設備管道防腐亮化，郭**能夠帶領班組成員按照車間的部署，嚴格落實車間交給的各項工作任務，抓好工作落實。做到了工作前有請示，完成任務后有回報。工作中對人員進行合理分工，做好人員的思想工作。既保證生產的安全穩定運行，又要保證“五s”管理工作的治理。做到了不留死角、不留隱患、無人員違章行為。
淡泊名利，甘于奉獻。作為一名共產黨員就要無私奉獻，不能圖名圖利，只有在工作中盡自己的努力為大家干點事，心里才會踏實。不善言辭的郭**是這樣想的，也是這樣做的。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，同志，一個普普通通的維修工人，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但他以不甘平庸的鉆勁，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產黨員的高尚情懷。
第三篇: 七五普法先進集體事跡材料
在全國上下共同防疫的關鍵時刻，某某某某公司黨委全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，兩級黨組織、廣大黨員干部，挺身而出、沖鋒在前，大力弘揚某某人“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的精神品質，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，堅持“防疫、生產”兩不誤，堅決防止病毒通過污水傳播，確保人民群眾生命安全和身體健康，助力早日打贏疫情防控阻擊戰。
全力當好疫情防控“領頭雁”
黨旗所指，心之所向。疫情發生后，某某市啟動重大突發公共衛生事件一級響應，某某某某公司黨委按照某某集團的部署要求，切實履行“組織、宣傳、凝聚、服務”群眾職能，廣泛發動廣大黨員干部職工，織密織牢聯控防線，全面構筑防疫工作戰斗堡壘。公司迅速成立兩級新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組，明確職責和分工，層層壓實責任。第一時間通過網絡、電話會議部署新型冠狀肺炎防控工作。積極制定工藝調整、消毒滅菌、加大污泥活性檢測、進出水水質監測、物資保障、強制通風、員工防護、24小時應急值班等抗疫情保生產舉措。組織全面排查和化解影響生產的相關隱患，確保污水處理安全穩定全面達標排放。通過OA辦公系統、QQ、微信群第一時間貫徹新冠病毒疫情
防控工作相關文件精神;積極宣傳新冠病毒醫學常識、防控指南、工作動態、先進典型等，實現員工全覆蓋。公司及各基層組織成立黨員突擊隊，在危難險重時刻展現擔當、沖鋒在前，當好抗擊疫情“領頭雁”。公司黨委班子成員輪班值守，帶頭深入一線，詢問、了解、關心員工的身體狀態、思想動態，引導廣大員工客觀、理智面對新型冠狀病毒疫情，做到正確認識，科學防護，積極應對，確保打贏疫情防控阻擊戰。
守護好每一位員工的生命安全
“始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”是指導當前疫情防控工作的根本遵循。確保員工生命安全和身體健康，則是當下抗疫的基礎和前提。公司黨委周密部署，千方百計作好員工安全防護工作。全司上下通力協作，多途徑多渠道購置口罩等防護用品10000余(套)。每天對公司500多名員工進行“四類”人員排查，掌握員工行動軌跡。收集跟蹤湖北返渝人員、滯留湖北人員、外地返渝人員、居家觀察人員身體狀況，全面及時掌握員工疫情狀況，制定疑似人員、感染人員應急處置方案，做到未雨綢繆，心中有數。實行分散式、網絡式、值班式上班，減少人員聚集。堅持辦公區、生產廠區及公共場所每天消毒兩次、尤其針對預處理設施、柵渣、污泥脫水間、儲泥斗等生產防御重點區域消毒。化驗、巡檢、運行等一線工作人員必須佩戴防護服(或雨衣)、護目鏡、口罩、手套等防護用具。嚴格落實進廠車輛、人員登記、測溫、消毒等措施。嚴格執行分時分餐制，加強公共餐具消毒……。每一位某某某某人，我們必須守護!
確保醫療廢水升級處理達標排放
疫情爆發正值春節假期，污水處理廠面臨進水水質變化快、碳源不足可生化性差以及氣溫低等各種不利因素，尤其針對疫情期間的醫療廢水從13家定點發熱門診醫院擴展到34家醫療機構的實際情況，制定了消毒殺菌、加大污泥活性檢測、進出水水質監測、物資保障、強制通風、員工防護等抗疫情保生產舉措30余項，對污水進行“升級”處理，斬斷病毒水體傳播可能性。黨委書記付朝清在工作部署視頻會議中反復強調“重大疫情面前，我們要一手抓防控、一手抓生產，嚴格防控措施，確保員工生命安全，確保處理廠安全穩定運行”。公司上下快速響應，及時調整運行工藝、加大生產物資儲備(不少于10天)、增強重點部位生產巡檢力度(每一小時一次)、重點管段巡查(每天一次)、增加進水和生物池水體余氯監測、加大活性污泥生物相鏡檢頻次、加強糞大腸菌群指標監測、提高二氧化氯發生器頻率(20%-30%)、加氯機流量閥值(20%)，適度增加液氯、二氧化氯等消毒劑的投加量等，公司所屬污水廠出廠水余氯穩定達到0.5mg/L以上。疫情防控期間，某某某某公司下轄15個污水處理廠正常穩定運行，每天40余萬噸污水均優于國家《城鎮污水處理廠污染物排放標準》(GB18918—2002)一級A標排放，積極發揮了污水廠的防疫功能。
創新“作戰”手段織密疫情防線
司屬9個單位在公司黨委的領導下迅速統一思想、統一行動，動員各方力量，落實落細防控措施，切實打好疫情攻堅戰。除精準完成規定動作外，又結合實際創新“作戰”手段。墊江排水公司與社區加強溝通協調，成立聯防聯控工作組，互通信息，共享資源;悅來污水廠鑒于地埋式工藝特點，將除臭裝置由2用1備改為3臺同時進行，出水糞大腸菌群指標監測頻次增加1倍，確保工作場所環境安全和工藝調控精準;水土污水處理廠時刻保持與園區各企業之間的溝通，遠程掌控企業的排水動態;渝北排水公司成立了由巡檢、化驗、機修、管網組成的疫情防控尖兵隊，專門負責疫情期間的工藝管控、生產設備的應急搶修等工作，確保不讓病毒通過排水進入大自然水體;北碚排水公司、九曲河污水廠承擔區內的醫療廢水收集、處理任務較重，公司各科室、班組時刻警惕，守在戰“役”最前線，對醫療廢水排放的收集巡查由從每周一次增加到每天一次，每天加大次氯酸鈉投加100公斤，切實阻斷病毒傳播。
第四篇: 七五普法先進集體事跡材料
狹路相逢勇者勝，越是艱險越向前。面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，有這樣一群不懼不退的“勇士”，他們迎難而上、沖鋒在前，始終奮戰在疫情防控最前線，用他們的“分毫不差”記錄精確影像，用他們的“火眼金睛”洞察異常信息，為疫情防控一線的醫生提供重要診斷依據，為打贏這場疫情防控阻擊戰貢獻堅實力量。
他們是抗疫前線的“偵察兵”，是永不退縮的“影像人”，他們就是某某區中心醫院放射科團隊。
為防疫站崗，為健康護航
疫情當前，醫院發熱門診醫護人員24小時不間斷接診，這就意味著，放射科的工作人員也要24小時在崗。
1月23日，除夕前夜，放射科主任某某在微信群里發布了一條關于動員科室人員春節期間回院值班的“號召令”，一時群里“熱鬧”起來，“響應號召”
“隨時待命”“即刻回津”……科室所有輪休的醫務人員都紛紛響應、積極請戰。
“收到，明天回某某和老唐在科室過大年三十，我爸媽說該我的責任就該我上。”微信群里的這條回復信息格外醒目，“回復者”石嬌陽也在農歷大年三十這天回到了工作崗位上;張瑩、彭燕從年前一直堅持上班至今，秦石澤主動退掉了回新疆的機票，其他輪休人員也主動取消了休假和外出計劃……面對疫情，他們都紛紛奔向了一個共同的戰場——疫情防控第一線，只因他們心中都有一個共同的目標：盡己所能，全力保障群眾的身體健康，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。
此外，為積極應對新冠肺炎疫情，盡量避免病人和醫務人員交叉感染，放射科為發熱病人開辟了專用通道和CT檢查室，規范檢查及報告流程，嚴格執行全面消殺工作，按要求完成全員防護知識培訓考核;并在防護用品緊缺的情況下，變廢為寶、物盡其用，利用廢舊膠片制作了簡易的防護面罩;同時，根據前一天工作量適時調整上班員工人數，節約防護用品，避免長時上班而減低免疫力，避免減員，以利持續作戰。
與時間競速，與疫情賽跑
對于確診新型冠狀病毒肺炎，肺部影像改變是重要的診斷標準之一。疫情發生以來，放射科平均每天都要為約25名發熱病人做檢查，最多的一天達到近40人。
為確保發熱病人盡快拿到最精準的報告，放射科全體醫務人員嚴陣以待、爭分奪秒，相互配合、無縫連接，力爭用最專業的態度和最敬業的精神，為抗擊疫情注入“影像人”的力量。
檢查登記處，工勤人員麻利地將病人信息掃描進系統，耐心回復病人咨詢的同時，還要兼顧報告打印;CT檢查室，放射技師全副武裝，幫助病人擺正體位，調整呼吸;影像診斷室，診斷醫師認真嚴謹，精細閱讀，不放過任何一個“蛛絲馬跡”。
“雖然直接接觸病人存在感染風險，加上防護用品緊缺和病人情況不明——普通病人也有可能是新冠肺炎病人，但我們技術組沒有一個人退縮，我覺得技師們都很棒!”技術組組長張秀富說，為了節約防護用品，技師們在工作前都會少喝水、少吃東西，還時常主動延長工作時間。由于長時間戴口罩工作，許多技師耳根后都勒出了深深的紅痕。
面對每天大量的影像圖片，診斷醫師們戲謔地說道：“一天班下來，基本上是屁股定在了椅子上。”長時間久坐，盡管大伙兒腰酸了、腿麻了、眼睛澀了，但仍然堅守崗位、努力奮戰、毫不松懈，確保在30分鐘以內為發熱病人出具診斷報告，一旦發現可疑影像，及時通知臨床醫師。
對于這樣一個需要24小時待命的特殊崗位，這群擔負著前哨偵察兵重任的“影像人”，始終保持著昂揚的斗志和高度的警惕，堅定有力地推進疫情防控工作，為抗擊疫情筑起了堅實屏障。面對仍在肆虐的疫情，他們說“疫情不止，我們不休。”
第五篇: 七五普法先進集體事跡材料
各鎮人民政府，乾佑街道辦事處，縣政府有關工作部門，事業機構：
2015-2016年度，我縣森林防火工作堅持“預防為主，積極消滅”的方針，層層落實森林防火責任，在全縣各級各部門和廣大干部群眾的共同努力下，較好地完成了年度森林防火各項任務，全年沒有發生大的森林火災，有效地保護了森林資源和人民群眾生命財產安全，為全縣經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。
為了發揚成績，總結經驗，表彰先進，鞭策后進，縣政府決定表彰積極開展森林防火工作的鎮（辦）、縣森林防火指揮部成員單位和在森林防火工作中涌現出的森林防火工作先進個人。根據考核，對下梁鎮等11個先進集體，袁業斌等14名先進個人予以通報表彰。
希望受表彰的先進集體和先進個人再接再厲，再創佳績，在今后的森林防火工作中作出優異的成績。同時，希望各鎮（辦）、相關部門和森林防火相關責任人，一如既往地高度重視森林防火工作，進一步加強領導，強化措施，廣泛宣傳，不斷完善落實森林防火責任，嚴管野外火源，切實做好今冬明春的森林防火工作，確保全縣森林資源和人民群眾生命財產安全，努力推進縣域經濟又快又好發展。
附件：柞水縣2015—2016年度森林防火工作先進集體和先進個人名單
柞水縣人民政府
2016年11月4日
附件
柞水縣2015—2016年度森林防火工作
先進集體和先進個人名單
一、森林防火先進集體（11個）：
下梁鎮人民政府、小嶺鎮人民政府、瓦房口鎮人民政府、紅巖寺鎮人民政府、曹坪鎮人民政府、縣發改局、縣財政局、縣科教局、縣公安局、縣林業局、縣氣象局
二、森林防火工作先進個人（14名）
袁業斌 柞水縣森林公安局局長
程永強 營盤鎮農業綜合服務站干部
陳洪華 乾佑街辦農業綜合服務站干部
蔣立柱 下梁鎮沙坪社區支書
郭華東 小嶺鎮農業綜合服務站干部
趙貴華 鳳凰鎮農業綜合服務站干部
蔡庸鑫 杏坪鎮農業綜合服務站干部
肖青坪 瓦房口鎮人民政府副鎮長
馬 樟 紅巖寺鎮農業綜合服務站干部
李政華 曹坪鎮農業綜合服務站站長
吳 濤 國營石鎮林場管護科長
陳興軍 國營營盤林場職工
沈 楠 國營鳳鎮林場副場長
湯書娥 九間房林場職工
第六篇: 七五普法先進集體事跡材料
目前，抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情阻擊戰已經全面打響，生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任，醫院就是戰場。此刻醫務工作者絕對不能缺席，今年春節注定是個不一樣的春節，為了抗擊疫情，在通渭縣人民醫院黨委號召下，全體黨員干部職工積極響應，主動放棄休假，在崗在位，展現出縣人民醫院“博文厚德，大醫仁心”的無私奉獻精神。為戰勝疫情，全體醫護人員與時間賽跑，與病魔戰斗，譜寫了一個個感人的故事。
帶病上崗堅守防控救治第一線
“疫情就是命令，我們不能等!”自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，感染科醫師某某帶病和同事們并肩戰斗在防控救治一線。某某是第一批進入隔離病區的醫生，從臘月二十七開始到正月初一，他24小時堅守在病區，戴著嚴密的口罩、護目鏡，穿著悶熱不透氣的防護服，水也不敢多喝，一天工作下來，他本來就因病折磨的腰疼愈加明顯，腰也直不起來，只能趕緊平躺著緩解一下。臘月三十日，兩個孩子在家里等著他回來過年，從視頻中看到他們期待的眼神，聽到他們嬌嫩的聲音，某某說他感到自己是那么的無助，心里也暗暗難過。但是，想到病房里的病人需要及時的救治，需要倍加呵護，他說，“作為一名醫生就要舍小家顧大家”。直起腰桿，繼續工作，為疫情救治工作奮力前行，某某做到了“不忘從醫初心，牢記健康使命”。
臨危受命感染科主任勇挑重擔
某某是縣人民醫院感染科主任，他是第二批進入感染病區的醫生。疫情發生后，他主動擔當，積極工作，在做好醫療工作的同時，還做好同事各種思想工作，讓大家放松心情，認真工作。他說，作為感染科主任，他由衷地感受到自己所帶領的團隊，在醫治新冠肺炎病人過程中表現出的舍己救人的精神是值得讓人肯定的。他們克服著孩子無人照料，自身身體病痛等各種困難留在救治一線，舍小家為大家，展示了醫務人員“救死扶傷”的使命擔當。
談及病區的情況時，某某說，在這里我們每天都會對每一位患者進行仔細認真的體格檢查，及時上報相關信息，進行心理安慰，思想疏導，并對患者目前的病情進行耐心細致的講解，盡最大努力消除他們的心理恐懼，緩解他們精神壓力，以保證每位患者能夠積極配合留觀治療。同時，在醫院的大力支持下，隔離病房醫務人員和患者的飲食都能得到較好的解決。
主動支援夫妻二人齊上陣
呼吸內科醫師某某，兒科護士王宇涵，他們是普普通通的醫務工作者，在這場沒有硝煙的戰斗中，他們既是夫妻，又是同事，更是戰友。今年春節，因為抗擊疫情，他們夫妻主動進入隔離病區，用“仁心”守護著患者的安康。因為老人年邁，兩個孩子還小，只能托付給堂弟家照顧。作為父母，他們知道孩子的思念，也深深牽掛孩子，越是這樣，他們越是感覺到親情、健康的重要，也越知道自己作為醫護人員的職責重要。在特殊的環境里，王宇涵度過了她26歲的生日，沒有燭光，沒有生日蛋糕，在布滿消毒水味道的房間里，她默默的祈禱，這次疫情趕緊過去，祝福家人、朋友、全國人民健康幸福。她說能和丈夫并肩戰斗，有丈夫的理解支持，她也感覺到很幸福。“職責所在，使命在身，我們一起加油!”這是他們夫妻二人共同勉勵的一句話。
延遲婚禮主動請纓上抗疫一線
普外科90后護士陳娟娟，原定正月初十結婚，為了堅守一線抗擊疫情，她主動推遲婚期，從正月初七開始便投入隔離病房緊張的工作中，同“戰友們”并肩作戰。作為年輕的護士，她說，“進入隔離病房之前，我們都接受了嚴格的新型冠狀病毒感染的肺炎患者的接診、檢查、治療及自我防護等一系列相關救治流程專業培訓。”當問及家人的態度時，姑娘靦腆著說到：“我的家人也很理解我，既然醫院需要我，定當不辱使命、堅守崗位。我和家人共同商量把婚期延遲，等這場戰役結束，再來準備做最美的新娘”。
感人的故事還有很多，李艷艷、邢靜護士因為長期戴口罩，鼻梁、耳背的皮膚都被壓爛了，反復的洗手、消毒使他們的雙手都開始皴裂，因為穿防護服如廁不便，她們甚至都不敢多喝水;同時進入感染科的黨彪大夫的妻子也是醫院婦產科的一名護士，因為工作兩個小孩也只能留給邁的父母照看了;李曉紅結婚不到十天就放棄婚假，到感染病區工作……
當前通渭縣人民醫院隔離病房共有3名患者，其中1例為通渭縣第1例確診的新型冠狀病毒感染的肺炎患者，其余2例均為醫學觀察患者。目前，3名患者病情平穩。
新春佳節，本是萬家燈火、闔家團圓的日子，疫情無情人有情，正是有無數醫護人員堅守在抗疫防疫一線，人民群眾的生命安全才多了一份保障。
第七篇: 七五普法先進集體事跡材料
本人連續多年擔任機關分會的女工委員。2019年在廠工會工作的正確思想指導下,積極配合分會主席工作，緊緊圍繞分會工作重心開展工作，認真完成了全年的各項任務，取得了一定成績。
關心女工生活。配合分會積極開始送溫暖活動，節假日到女工家慰問，經常和女工交流談心，建立積極樂觀的生活態度，噓寒問暖，解決一些困難。女職工婚喪孕產，生病住院堅持和分會委員前去探望，熱心幫忙。
學習貫徹落實《女職工權益保障法》、《女職工勞動保護規定》及《婚姻法》等法律法規，增強了女職工自我衛生保健意識。7月份組織分會女工就女工權益、衛生保健等問題進行了知識答題。
活躍女工文化生活。堅持組織女工每天做工間操，機關女工的工間操儼然已成為一道亮麗的風景。慶“三八”婦女節，組織全體分會女工在工會活動中心進行了聯歡活動，女工們做游戲、唱歌、詩朗誦，共同慶祝自己的節日。組織女工積極參加工會組織的歌詠比賽，認真排練，熱心為大家選曲編排購置服裝，功夫不負有心人，機關分會取得了第一名的好成績。籃球比賽中帶領女工啦啦隊積極為隊員吶喊助威，女隊勇奪冠軍。
號召分會女工積極參加勞動競賽，開展“創管理業績、樹文明形象、做職工貼心人”競賽活動。財務部、勞人社保、經營管理部門本就是我廠的窗口服務單位，女工人數多，帶領女工立足本職工作，爭做巾幗建功示范崗。
業余時間也經常和分會的女工姐妹經常聯誼，交流廚藝、育兒、攝影、保健知識，利用午間休息爬山鍛煉，豐富了大家的業余生活，同時讓大家真心感覺到分會女工委員會的溫暖，讓大家真切的感受到我們是相親相愛的好姐妹、好同事。
雖然在過去的一年里取得了一定的成績，新年新氣象，力求2020年女工工作有更大改進，改進思路，爭取機關分會女工的工作更上一個臺階。
第八篇: 七五普法先進集體事跡材料
**華電**熱電有限公司工會女職工委員會緊密結合公司形勢和任務，立足于提升女職工素質，不斷豐富和完善“巾幗建功”活動，積極搭建建功平臺，以豐富多樣的勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術創新等活動，為企業的改革發展做貢獻這一主題為有效載體，激發女職工工作熱情，展士女職工聰明才智，發揮女職工作用，使女職工們的學習能力、操作技能、創新能力和競爭能力都得到了明顯提高。
我公司現有職工1841人，女職工546人，占職工總數的30%。為更好的發揮巾幗半邊天的作用，以開展“巾幗建功立業”，提高女工素質為主線，加強思想、提高素質能力；創新思路、立足崗位成才；維護權益，促進和諧穩定。
一、全面提升女工素質，積極開展“建功立業”活動。
公司工會女職工委員會緊緊圍繞企業安全生產、對標管理、增收節支、改革重組等中心工作，積極推動“建功立業”“一人一策一功”活動的開展，教育女職工進一步解放思想，更新觀念，認清形勢，抓住機遇。鼓勵女職工既要有在本職崗位爭當創一流的精神，又要發揮女性自身優勢，爭當技術能手、技術標兵，通過開展運行人員背畫系統圖比賽、化學專業開展煤、油、水化驗比賽、檢修開展技術問答、技能培訓等勞動競賽、合理化建議、QC成果發布、技術比武和技術培訓等形式，調動廣大女職工“建功立業”的積極性。燃料部女工張春霞在華電國際燃料規范化管理考試中取得個人第一名。以化學分場女主任邢崢為主，3女1男組成的代表隊，經過層層選拔比賽，代表華北賽區在中國華電集團公司第一屆“華電杯”普法知識大賽上獲得優勝獎。燃料分場女工張潤芳在“**市第八屆電工大賽”中，獲得三等獎。在公司兩年進行一次的“技術標兵”評選中，只有幾名標兵獲得的情況下都有女職工的一席之地，今年，熱工車間自動班班長楊奇明再次獲得“技術標兵”稱號。極大地提高了女職工參與競爭的意識，充分調動了女職工的工作積極性，激發了女工們的集體榮譽感和團隊精神。在慶祝“三八”節大會上，女職工委員會總結了一年來的工作，公司領導表彰了獲得省公司的“建功立業標兵”、“十佳巾幗文明崗”；
**市農林水電工會先進集體、先進個人和25名公司級“建功立業先進女職工”。
女工代表前往裕華公司工程建設現場參觀了部分建設區域。女工們在正在建設的1號水塔旁，揮锨培土，進行了現場勞動。她們為能夠裕華熱電盡一份力感到榮幸和驕傲，女工們表示一定要適應公司發展要求，不斷提高自身素質，立足崗位成才，再立新功。
在創建“巾幗文明崗”活動中，新成立的裕華發電部化學專業四個班組，女職工比例達到60%以上，而且班長均由女職工擔任。
開展千項操作無差錯活動以來，已有18名女職工達到了萬項操作無差錯。
在企業崗位競聘中，女職工積極參與，又有1名女工走上中層領導崗位，兩名運行一線女工走上值長的崗位。
目前，我公司現有女廠級領導1名，女中層領導11名。
在深入開展“節支創效，從我做起”主題實踐活動中。女工們積極發揮自身優勢，投入合理化建議、節支創效競賽、壓縮管理費用、“五節一壓”等活動，運行人員開展了“發電量、綜合供電煤耗、廠用電率”指標競賽，重點突出降低廠用電率和綜合供電煤耗兩項措施。檢修女工們在大修中，把可回收的材料收集起來，作為備用。管理部室的女工們更是精打細算，在年初制定的管理費用壓縮20%的基礎上，進一步挖掘壓縮空間，從緊、從嚴、從細控制資金支出。運行二分場女職工代表鄖麗霞的提案從小處著手、點滴節約獲得公司獎勵。全廠上下齊動員，把“增收節支”活動落到實處。
截止到12月24日，公司實現了安全生產1934天歷史最好記錄，這些成績的取得，都有女職工作出的業績。
二、繼續深化“五個一”活動，全面提升女工素質，為企業發展做貢獻。
結合“五個一”活動中，開展“建功立業”活動，圍繞公司中心工作，公司女職工委員會積極開展有特點的文化活動，突出體現了知識性、宣傳性、教育性、成效性。“三八”期間，各車間領導大力支持，給予時間和資金的保證，各單位女工委員開動腦筋，積極組織開展豐富多彩的文化活動，使女職工度過了一個有意義的“三八”節，不僅活躍了文化生活，更重要的是把自身的發展與企業緊密相連，加深了對企業的感情，增強了“建功立業”的信心和決心。
“三八”國際婦女節，開展了以“企業發展做貢獻，我為石熱添光彩”為主題的慶“三八”系列活動。
表彰了2007年度女職工先進集體和個人。公司總經理孫兆杰、黨委書記連海樓出席表彰會。希望廣大女工繼續發揚艱苦奮斗、勇于奉獻的精神，做到提升素質，適應形勢；圍繞中心，開展工作；
創新形式，服務女工。以高度的政治責任感和歷史使命感，投身公司的改革發展，為公司又好又快發展做出新的更大貢獻。
結合“五個一”活動，公司工會女工委員會還積極開展讀書活動，倡導學習，不斷地向大家推薦好書目。在全體女工中開展了讀書心得交流活動，收到心得體會100余篇，女工們從工作、技術交流、讀書心得、教育子女方式、美容、健身等多方面談自己的體會。組織女工委員對心得體會進行了評獎，充分利用公司網絡和《石電綜訊》報刊把女工的優秀心得陸續刊登，供大家學習交流。并推薦參加省電力工會組織的女職工學習心得體會活動。
在職工中開展女優秀理論征文和創新成果評選活動，收到論文39篇。極大的調動了女工們學知識、學技術的積極性。
聘請**師范大學公共關系學院李樹清教授為女工上了一堂《女性禮儀知識》講座，使女工們在學習中提高了思想覺悟，在學習中提升了自我素質。
三、大力宣傳女工權益保障法，維護女職工的合法權益。
在開展女職工權益保障法的貫徹宣傳活動中，收到良好的宣傳效果，女職工的法律意識、自主意識、獨立意識得到不同程度的提高。公司工會女職工委員會把《勞動合同法》和《女職工權益保障法》、《女職工勞動保護條例》、《勞動法》以及公司《女職工專項集體合同》下發到各分會，作為宣傳重點，深入細致的做好各項女工維權。今年，是公司改革之年，無論崗位如何變動，職代會女職工代表比例始終保持不變。女職工委員會把女工權益保護的落實情況作為一項巡視重點，深入基層調查了解，傾聽女工心聲，把女工權益保障工作做實做細。
企業進行改革重組，公司女職工委員會根據有關政策和法規，又及時出臺了《女職工“三期”特殊利益實施辦法》，確實維護好女員工的特殊利益。目前，已有8名女工享受了此辦法的優惠政策。。
每年聘請省級醫院教授來我公司為女職工進行婦科體檢，從時間安排、檢查項目的確定，都做到精心部署，充分滿足廣大女職工的要求。對每個職工的體檢情況都做了詳細的登記，指導患病女職工就醫，并實行跟蹤治療。參檢率提高了，發病率下降了。
四、加強自身建設，增強工會女職工組織的凝聚力、向心力。
公司女工委員會采取以會代培、相互交流等形式，對女工委員進行培訓。在每季度召開的例會上，一是結合企業中心工作進行培訓；
二是結合重點工作開展女工工作。為女工委員每人訂閱一份《中國婦女》雜志，以指導日常工作，廣大女職工干部進一步熟知女職工工作的內容、形式、重點及相關法律法規，女工干部的工作水平和工作能力不斷提高。
女工干部們在經常一起交流工作經驗和心得，每次大的活動，女工委員都寫出工作總結，例：十大女杰評選、三八節活動、全年總結，對女工委員來說是一種促進，更是工作水平的提高。
女職工委員會獲得了“**市先進女職工委員會”。
200*年，隨著各項工作的不斷深化，許多新情況、新問題的不斷出現，要求我們女職工組織必須以高度的責任感、事業心對待每一項工作，服務每一名女工，不斷幫助廣大女職工學習新知識、新技能，不斷提升整體素質，適應改革發展的形勢。女職工組織將繼續帶領公司全體女工在公司黨政領導下，緊緊圍繞中心工作，樹立科學發展觀，履行“三大責任”，提升“三大業績”，確保“四大安全”，積極開展素質提升和建功立業工程，廣泛開展女職工“巾幗建功”、創建“巾幗文明崗”等活動，不斷開創工作新局面，更好地融入中心、服務全局，做一名勇于創新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女員工，創造新業績，以激情、智慧和魄力展示自身的價值。
