企業家&ldquo企業家&rdquo這個詞是從法語借來的，它的原意是“ldquo冒險的操作者或組織者。在現代企業中，企業家一般分為兩類：一類是所有者企業家，他們仍然以所有者身份從事企業的經營管理另一類是業主雇傭的專業企業家。 以下是為大家整理的關于優秀企業家事跡材料的文章6篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】優秀企業家事跡材料
＊＊＊同志，男，現年33歲，1996年6月畢業于河南大學英語系，先后從事農業技術示范推廣、婚紗攝影等行業，現任紅玉攝影樓總經理。一、艱苦創業，矢志不渝1996年，＊＊＊畢業于河南大學英語系，捧著來之不易的畢業證書，＊＊＊陷入了深深地思考之中，是像其他人那樣托關系找門路需求一份職業，還是勇敢走出去，創出自己一份天地？經過深思熟慮，＊＊＊作出了在當時被許多人不理解的舉動，自己創業，不給家人增加負擔！于是，他來到了河南省農科院，干起了打工生活，每天出入于田間地頭、實驗室畔，用汗水和勤勞印證著一名有志青年的創業之路。1、放下架子，撲下身子搞鉆研。近年來，日本、美國、歐盟、新加坡、泰國、東南亞以及我國的香港地區以臺灣省，對芽苗菜的營養價值和藥用價值，進行了廣泛的研究，普遍認為芽苗菜有抗疲勞、抗衰老、抗癌癥，減肥、美容等多種功能。而且，隨著人們生活水平的提高，人們已不僅僅滿足于蔬菜的供應數量，而且更關注蔬菜的外觀、品質及食用安全性等質量指標。芽苗菜作為富含營養、優質、無污染的保健綠色食品而受到廣大消費者青睞。因此，芽苗菜已成為一類很有發展前途的新興蔬菜產業。1997年前后，河南省農科院從事著芽苗菜的種植、推廣試驗，＊＊＊把握到了這個機會，他沒有像一般剛畢業的大學生那樣嬌身養體，而是扎下身子，一心撲到技術上，僅用了兩個月時間就掌握了這項技術，并一直在種植中觀察、思考一些實驗失敗的原因，細心總結，深刻領會，從而奠定了日后從事這項行業的技術基礎。在農科院工作期間，經常見到的＊＊＊是一面從事著艱苦的體力勞動，一面獨自哼著自編的小曲，心中總充滿著昂揚的斗志和飽滿的精神。2、獨立探索，開創自己創業新路子。回到＊＊＊后，在市某單位上班的哥哥勸＊＊＊，“別瞎跑了，趕緊找個固定工作有碗飯吃就行了！”但＊＊＊又一次沒有聽從家人的勸告，在種植蔬菜比較集中的湛河區統張村搞起了蔬菜大棚，繼續探索研究芽苗菜的生長過程。經過一番努力，＊＊＊克服了芽苗菜生產過程中的溫度、濕度難題，終于在＊＊＊種植成功了第一批真正意義的芽苗菜，并在＊＊＊市場廣泛推廣。＊＊＊種植成功芽苗菜后，附近的村民紛紛前來參觀學習，盡管＊＊＊知道，知道技術的人多一個，自己的市場就少一份，但他還是沒有保留，把技術傾囊相授，雖然由于競爭者的逐漸增多以至于自己的送貨范圍越來越小以至于作不成，但他毫不后悔，看著滿大街送菜的競爭者，＊＊＊笑著說了一句：“這也算是豐富菜籃子了吧”。在隨后的探索中，＊＊＊又先后種植成功了香椿苗芽苗菜種植技術，當時在河南省內屬技術領先。一天，＊＊＊的菜棚來了一位客人，不住的問這問那，＊＊＊以為是學技術的，就又毫不保留的介紹，介紹完了談起話才知道是報社記者，原來自己的事兒被報社知道了，才有了連續報道。3、頑強拼搏，挫折面前不低頭，xx年，＊＊＊和鎮政府簽訂協議，承包了鎮政府門前的22個大棚，招了十幾名年輕人共同從事綠色蔬菜的種植，經過繁重的體力勞作，大棚內的各樣菜蔬長勢喜人，但天有不測風云，xx年春夏間的一場大風，刮壞了17個大棚。看著滿目瘡痍＊＊＊沉痛不已――幾年來的所有積蓄，十幾個人的辛勤勞作……但很快，＊＊＊從悲痛中振作起來，用借來的錢還了工人工資和租賃費，重新開創新的事業。
xx年，＊＊＊回到＊縣，從事了一項全新的行業――婚紗攝影。在社會上摸爬滾打這么多年，婚紗攝影卻是個全新的領域，但從小就不服輸的＊＊＊又一次沉下來，刻苦鉆研攝影等相關技術，不懂就問，不管對方年齡大小，不管什么面子上掛住掛不住，虛心、謙虛造就了一名攝影行的高手，但作為影樓的管理者，單單成為技術人員是不夠的，＊＊＊在經營中學習，在學習中摸索，同時把在大學學來的知識應用于實踐，短短一年半時間，使勉強維持生存的很小的一個攝影樓，成長為郟縣縣城數一數二的大型攝影樓，憑著顧客至上的經營理念，藍星攝影樓的牌子在郟縣家喻戶曉。
～年，＊＊＊又斥資收購了相鄰的紅蓋頭攝影樓，改名紅玉攝影樓，現紅玉攝影樓的裝修即將完工，逐漸朝著規范化的路子發展。
二、注重人的發展，全力培養后備力量
不管從事農業技術還是婚紗攝影，＊＊＊一直注重人的發展。
一是強化服務意識，增進服務觀念。不管是從事農業勞動，還是從事攝影樓的管理，＊＊＊一直注重加強自身員工素質培養，強化員工的的四個意識，即有一個爭一流的競爭意識，又有暢想未來的超前意識，為顧客服務、為社會服務的服務意識和奉獻精神。鼓勵員工主動地學習理論，武裝頭腦，團結一道、努力工作。二、強化員工隊伍，充分發揮先鋒模范作用。在緊張工作之余，＊＊＊還經常組織員工積極開展各種競賽活動，充分調動大家的積極性，使員工人人有動力，個個爭先進。三是優化人員隊伍，為影樓發展奠定基礎。影樓的發展和提高離不開一支思想覺悟高、敬業精神強、業務的高素質的員工隊伍。這是一個企業可持續發展的保證和根本。＊＊＊在抓“外樹形象”工作的同時，也注重抓了與之相配套的“內強素質”的工程。加大力度，下大力氣，全面營造優者上、平者下、劣者走的競爭氛圍，為優秀人才的全力發揮才智創造了良好的環境。同時對弱勢群體的部分人不識一推了之，而是適當給與安排，充分發揮其長處，做到因材而用。
三、展示愛心，奉獻社會。
＊＊＊出身農家，深知農民和貧苦人的感受，所以不管自身狀況，在力所能及的情況先總是首先考慮別人。
～年的一天，剛剛進過一批貨的＊＊＊正在歇息，聽說郟縣薛店一名孤寡老人衣食無著，急需救助，＊＊＊二話沒說，從別人那里借了300元錢讓人送了過去，被人稱為“傻老板”，但在他眼里這是義不容辭的責任。
幾年來，＊＊＊先后為＊＊＊市希望工程捐款200元，縣救助貧困生一千多元，救助孤寡老人6人次。充分體現了一名民營企業者的社會責任感。
【篇2】優秀企業家事跡材料
“凡事都要腳踏實地去作，不馳于空想，不鶩于虛事，而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度做事，則功業可成。”這是李大釗的一句格言，也是這位共產黨員、民營企業家武xx同志的真實寫照。
武xx，男，漢族，1971年5月出生，1993年5月加入中國共產黨，研究生學歷、高級工程師、一級建造師，現任北京市xx有限公司董事長兼總經理。同時擔任中國安裝協會理事、中國安裝協會專家、安陽市經濟顧問、國潤大廈黨委委員等社會職務。
武xx同志始終不渝地堅持黨的原則，政治立場堅定，積極貫徹黨的路線、方針、政策，具有很強的愛國心、事業心和社會責任感。在他的帶領下，北京市xx有限公司組建了一支政治素質過硬、業務技術精干、務實創新、團結協作、廉潔自律的黨員隊伍。依靠廣大黨員干部和員工的不懈努力，他所領導的企業不斷發展壯大，從一個具有機電裝飾安裝二級資質的公司發展到今天擁有房建總承包壹級資質、市政工程總承包壹級資質、機電工程安裝總承包壹級資質、裝飾裝修專業承包壹級資質、機電專業承包壹級資質的多元化公司；公司于XX年成為中國安裝協會理事單位，并先后通過質量體系認證、環境管理體系、職業健康安全管理體系認證。XX年開始連續被北京市商業銀行授予aaa級資信等級及北京市質量協會授予的aaa質量信得過企業。公司本著“誠信經營、業主第一”的經營理念，多年施工無安全事故、遵紀守法，堅持走科技興企之路,積極參與國內外市場競爭，并已在北京市建筑市場中享有較高的企業聲譽；公司還不斷對企業資質副項進行了升級---鋼結構、地基基礎二級，對子公司的資質進行了升級增項，從而擴大了公司和子公司開展多項經營承包范圍，范圍有國泰瑞安消防壹級、國泰恒潤設計施工一體化貳級、國泰楓潤科技環保叁級；強化了企業文化內涵，制定和完善了企業文化管理規定，結合公司的實際情況，制定了具有本公司特色的“ci”形象手冊、宣傳畫冊，實現了全公司統一著裝辦公，較好的反映出公司的經濟技術實力和鮮明的企業文化，提升了企業形象和社會信譽，為公司贏得了較好的社會效益。在這不到十年的發展過程中，不僅初具多元化企業規模，也充分展示了武xx同志堅定的黨性原則立場、敏銳的市場洞察能力和出色的經營管理才華。
一、 以身作則，加強學習
XX年是實施“xx”規劃的開局之年，加強黨的領導是實現“xx”發展宏偉目標的根本保障。
作為一名黨員，武xx同志能按照上級黨組織的要求，認真主動學習理論知識，他政治立場堅定，積極擁護黨的領導，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”的重要思想為指導，思想與行動始終與黨的路線、方針、政策保持一致。
武xx同志勤學善思，積極參加黨支部開展的各項活動，全力支持黨支部的各項工作，多次在公司黨支部開展的“xxxx”重要思想學習、共產黨員先進性教育和科學發展觀學習等各種學習活動中，發表自己的學習體會，提出深刻的問題引發廣大黨員干部的討論。同時，他常常要求黨內同志要認真領會各種學習內容和會議精神，并結合公司的中心任務把學習精神落到實處。即便是在生產經營各項工作相對比較繁忙的時候，他也仍然會專門抽出時間來學習黨的精神和各項指示，使得能夠及時充電，與時俱進，跟上時代潮流。
二、 嚴于律己，責任心強
雷鋒同志曾說過“共產黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發光。武xx同志時刻牢記自己是一名共產黨員，在日常工作中，事事、處處、時時都以黨員的標準嚴格要求自己，對事業兢兢業業、勤勤懇懇，表現出強烈的事業心和高度的政治責任感，決心把企業做好、做強、做大！他多年如一日，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于企業管理工作。工作上，任勞任怨，工作壓力大、強度大，但他有股不服輸的勁，從不向困難低頭，憑著一顆赤誠的奉獻精神，頑強地追求著自已的事業。正是他這種不服輸精神，才能把一個當年只有機電專業三級資質的企業在短短的十年時間里發展成現在的多項專業資質，并初具一定規模的總承包企業，發展勢頭逐年創新提高。
在XX年10月在公司黨支部開展的黨組織、黨員公開承諾活動中帶頭寫出自己的承諾書，并把承諾書以板報形式貼在公司的“生活園地”欄內進行為期一個月的公示；同時通過公司的各種會議和網絡平臺，把黨員承諾情況進行宣傳，聽取員工各種意見，接受全體員工的監督。此舉動體現出了武xx本人敢于承諾并且履行承諾的工作作風，在員工評諾中獲得了公司廣大員工的一致好評。
三、 作風嚴謹，誠信經營
參加工作以來，武xx同志始終嚴格要求自己，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、鉆一行、具有較強的責任感、服務意識和協調能力。同時，他能夠以制度、紀律規范自己的一切言行，帶頭嚴格遵守公司各項規章制度；嚴格履行合同，合同履約率達100%，確保工程質量、進度、安全文明施工；團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的批評，虛心聽取上級領導和同事的意見和建議，堅持做到了不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。他始終勤儉節約，從不鋪張浪費。他嚴于律己，依法辦事，堅持做到了清清白白做人，干干凈凈做事。他的舉動獲得各方好評，樹立了良好的社會信譽。就是這樣的一位共產黨員，帶領著年產值達數億元、依法納稅數百萬元的企業，不僅給當地居民和外來務工人員提供了工作崗位，同時也為緩解社會就業壓力做出了突出貢獻。
在公司成立黨支部后，企業的工會、共青團、婦聯等群眾組織也逐步健全，各類寓教于樂的活動得到公司總經理武xx同志在時間和活動經費方面的全力支持，得以正常健康開展。黨工團各項活動受到了上級組織的充分肯定。
武xx同志每年根據員工的不同崗位、工作表現、貢獻大小，為員工上調工資，并嚴格按照國家有關政策和公司規章制度為全體員工上了全險和住房公積金，并規定每年為員工進行一次體檢。這一舉措極大地提高了員工的福利待遇，逐步實現企業不斷發展壯大的目的：即公司得到效益，員工得實惠的最終目標。XX年受金融危機影響，公司不得不采取壓縮各種經濟開支來維持公司的正常運行，但是武xx同志從沒想過通過裁員來解決問題，在這一過程中，武xx同志首先帶頭減少一切盡可能少的日常開支，在公司起到了表率作用！
他作為一名普通黨員，沒有什么驚天動地的事跡，但他持之以恒、堅持不懈，所做的每一件事雖平凡又普通，卻處處折射出黨員的先進性。
四、 尊崇知識、尊重人才
武xx同志積極為高學歷人才和各類專業技術人才搭建展示才華的創業平臺是武xx同志落實科教興國的一個重要表現。幾年來，在武xx同志的領導下，北京市xx有限公司大力實施科技興企戰略，共引進大中專院校畢業生和各類專業技術人才近百人，公司根據專業技術需要組織相關培訓，并先后選送十余名各類人才參加各種專業技術培訓，逐步培養了一批能適應新形勢發展的骨干。同時，在武xx同志的主持下，不少下屬公司已開始通過內部競聘的方式選拔管理干部，這也使得民主管理的氛圍在各類人才中深入人心。
五、滿懷愛心，回報社會
武xx同志在艱辛的創業歷程中深深地體會到，企業的發展壯大，離不開黨和人民政府的政策支持和社會各界的熱心幫助。企業是社會的企業，企業經營的最終目的就是要帶動社會經濟發展，回饋人民，回報社會。他滿懷體民之愿，積極參加上級領導部門開展的各種慈善捐贈活動，汶川發生大地震后武xx同志立刻向北京市紅十會捐款十萬元，之后又在盧溝橋街道組織的獻愛心活動中又和全體職工再次捐出叁仟元，第二年又帶領公司員工為汶川重建捐款共計叁仟柒百余元；在XX年發生的青海玉樹大地震捐款活動中，武xx同志在活動當天捐款壹萬余元；同年還開展了向北京市婦女兒童發展基金會捐獻愛心款項。為了推動教育事業的發展，武xx同志出資幫助安陽市新村鄉小學校園建設，并與家鄉政府簽訂協議每年出資數萬元捐助二十一名貧困學生繼續學習。武xx所有的一切，無不表達了一位成功企業家對社稷民生的強烈關注和赤子情深。
在中國改革開放和社會主義建設事業的滾滾洪流中，共產黨員武xx同志只是滄海一粟。但是，正是因為有了千千萬萬像武xx同志這樣的中國共產黨員，我們黨的事業才浩瀚如大海，奔騰不息。因為，有著崇高理想和代表最廣大人民利益的中國共產黨是英明的黨、偉大的黨，是與時俱進、勇創偉業的黨；為崇高理想和最廣大人民利益奮斗的中國共產黨的事業，是這個世界上最有生命力、最壯美的事業！
【篇3】優秀企業家事跡材料
朱xx、男、1966年10月出生，大專文化，現任xx中國旅行社有限責任公司（xx賓館）董事副總經理、xx市梅列xx餐館（下稱xx餐館）總經理、xx快捷酒店（福州）有限公司總經理、xx快捷酒店（廈門）有限公司總經理。
一、十年磨一劍，傾力打造“xx”品牌。
在經歷近十年營銷領域闖蕩、視野不斷開拓不斷擴大后，朱xx同志于1994年創辦xx餐館。創辦之初，xx餐館營業面積不足100平方米，員工僅十來人，經營可謂艱辛，但更磨煉其意志。通過精心組織經營，不斷創新菜品，提高服務質量，一切“為賓客著想”，“xx”逐漸被消費者接受。其經營規模不斷壯大，經濟效益逐年提高。現營業面積近3萬多平米，員工180多人。xx營業額1200多萬元、上繳稅收50多萬元，xx年營業額3525多萬元、上繳稅收180多萬元。經過十多年的傾力打造，培養訓練出的一支懂經營、善管理、業務嫻熟、服務一流并有企業主人翁精神的員工隊伍，是xx最寶貴的資產。xx已成為xx市區高度知名的中高檔餐飲接待企業，“xx”品牌效應不斷凸顯。
二、捕捉商機，開拓新市場。
朱xx是一個善于捕捉商機的“智者”：xx年原國有企業—xx中國旅行社（xx賓館）進行企業改制，朱xx積極參與，成為股東之一，并發揮其所長，擔任分管餐飲業務的董事副總經理；xx年投股城市信用社的股改工作；xx年了解到福州一家頻臨倒閉的賓館擬承包經營，善于捕捉商機的朱xx立即全身心投入該項目洽談，投入近千萬元對該賓館進行全面裝修改造，成立xx快捷酒店（福州）有限公司，出任董事長兼總經理， 把xx“xx”品牌推進到省會城市，已于xx年9月正式開業，半年來經營態勢十分良好。短短五年多時間，其經營項目已由單純的餐飲擴大到旅游、賓館綜合業務,如今于xx年1月在廈門市蓮前東路413號(原明發大酒店)成立了xx(快捷)有限公司.今后還將在其它城市開辦更多的xx連鎖酒店。
三、以人為本抓管理，員工合力促發展。
在管理上朱xx始終秉承“以人為本、優質服務、提高效益”的經營理念。在普遍存在員工與老板是單純勞資關系的現今社會，朱xx領悟并實踐著的“員工是企業最寶貴資產”的一系列制度設計，給企業帶來了財富。xx餐館從街邊小店發展壯大到現今規模，正是長期實踐“以人為本”管理的結果之一。“xx”以此理念來設計各項管理制度，如績效掛鉤、過失告誡、年資加薪、創新重獎、優秀員工簽訂長期勞動合同和著力培養自己的干部和業務骨干。每年都安排員工外出學習觀摩，聘請軍士教官進行形體訓練，組織郊游和形式多樣的文藝聯歡活動；定期或不定期組織員工撰寫業務心得和工作體會張貼在自辦的《學習園地》并評出好文章在有關媒體上發表，同時給予獎勵；鼓勵并重獎創新菜品，使“xx”菜品常新，滿足消費者的需求；不斷提高員工工資、福利水平，改善員工膳食、居住條件，營造出“xx”就是員工溫馨的“家”的氛圍；大膽使用干部并充分授權，從各方面為員工創造施展才華的發展空間，其員工穩定率是市區區餐館最高的，開業近xx年員工穩定工作xx年以上占25%，工作5年以上的占70%以上，使員工隊伍穩定，進而保證優質服務這一企業生命線長久不衰，不斷促進企業經濟效益的提高。
同時加強誠信工作建設。xx呆賬率幾進于零，從不拖欠員工工資，僅及時結清供應商貨款這一舉措，使眾多供應商愿意與其長期合作并以較低的價格供貨，大大降低了餐飲成本。在“xx”做大后，朱xx仍一直堅持與廚師、領班一同用餐的傳統，把用餐與工作會融在一起，[蓮山課~件]聽取工作匯報，及時解決工作中遇到的困難和問題，時刻掌握企業的各項工作運作。
四、致富思源，回報社會。
隨著xx餐館經營規模不斷壯大，經濟效益不斷提高，個人富裕了，除了擴大企業規模，朱xx首先想到的是資助農村貧困學生和與教育相關的項目上。早在1998年xx餐館就與陳大、洋溪有關小學結對幫扶，開展相關教育建設活動；共資助十多名農村經濟貧困學生從高一起至大學畢業，現還在資助7名在校大學生，使他（她）們擺脫經濟困難，順利完成學業，將來更好地報效祖國。xx年捐資贊助在xx舉行的中國女排錦標賽；xx年12月東南亞地區發生特大海嘯，xx餐館在市里沒有動員的情況下是市里第一家組織員工捐資企業，共捐資2萬元，其中朱xx個人捐資1萬元，受到有關部門的嘉獎；在市第一技校設立“xx餐館獎學金”，每年獎勵20名（1000/、元/名）品學兼優學生。朱xx說：“捐資助學工作是我今后永遠的追求”，其拳拳助學之心可鑒。
朱xx果敢、敏稅、活躍的思維使企業不斷做強做大，其工作業績得到了社會和黨委、政府的充分肯定。1998~xx年均獲梅列區委、區政府授予“發展非公有制經濟先進個人”稱號，xx~xx年被梅列區委、政府授予“發展梅列經濟先進個人”稱號,xx年被“授予”第四屆xx市杰出青年企業家.
【篇4】優秀企業家事跡材料
***，男，1962年7月出生，高中學歷，中國共產黨黨員。現任**市***家私有限公司經理、**個私協協會會長、**省家具行業協會理事、咸安區個體協會副會長。他幾十年如一日、摯著追求，誠信經營、無私奉獻，獻愛社會，被人們稱為最美民營業主。2014年被授予“優秀共產黨員”、2014年被授予“黨員示范門店”、2014年被評為**市十佳個體經營戶標兵、2014--2014年度被**省評為“文明誠信個體工商戶”。近年來多次被工商局評為“五星級”文明個體戶、誠信個體戶。
誠信贏市場服務攬顧客
在香城泉都的家具行業，民營企業家***20余年來，始終以正確的思維指導經營活動。他不但誠信經營，注重商品質量，從不經營假冒偽劣、過期失效商品，保證所售貨物貨真價實，取信于用戶，而且以敏銳的眼光同察市場行情，引進了全國知名品牌-歐爾雅家私、寶萊佳家私充實賣場，滿足顧客時尚精品的需求。由于他經營有方，生意一天比一天火紅。他的生意火紅了并不驕傲，在具體經營過程中從不坑蒙、欺騙顧客，做到了童叟無欺。他認為一個商人最重要的品質就是要有社會責任心，要設身處地為顧客作想，把顧客當衣食父母。2014年，有一個擔山顧客李女士在他家買了一套床具，用了4年后的2014年，這位顧客來到家具城，反映她家的床母斷了，要求免費維修。按理說這已經超過了保修期，開始他的員工們無論如何不能接受免費維修的要求，對顧客說：“過了保修期，任何廠家不會免費維修的”。情況反映到***總經理那里后，他考慮到從擔山來**到他的家具城來回需要一天的時間。顧客能這么遠來找他，說明顧客對他是信任的。沖著顧客對他的信任和他一貫誠信經商的理念，他當即派維修工開著三輪車，帶著備用床母和顧客一道趕到擔山，對家具進行了免費維修。沒想到過了幾天，李女士帶來了她的親戚和朋友，在店里購買了很多家具。而且現在這些人又成了***總經理家具城的“鐵桿”老顧客。
民營企業家***注重質量，誠信經營的理念不但贏得了生意的“火紅”，而且也得了社會的認肯，他的事跡被**電視臺《創業人生》欄目拍攝成15分鐘的電視專題片，在2014年5--6月份多次播放。***總經理的家具城也因此迅速發展壯大，并且在億豐家具廣場設立了分店。到目前為止，經營面積由原來的不足200平方米,發展到今天有一定知名度，規模為4500余平方米的經營場所，經營形勢良好，其中從業人員達到了20余人，年銷售額達到1000多萬元。
致富反哺社會引領會員獻愛
“真誠人之本、智者常糊涂、放下天地寬、平和祥如云”，是他做人的準則。由于***總經理經營有方贏得了顧客，同時也贏得了利潤。他富了，但他始終沒有忘記自己是一名共產黨員、一名人大代表。他始終惦記著那些需要幫助的人。1999年，他的一個員工兒子要結婚，可是結婚費用無著落，全家人陷入深深的痛苦之中，***總經理得知情況后，二話不說叫員工兒子到家具城任選家具，并主動借出三萬元現金，解了員工之急。
身為個私協負責人，***總經理不但堅持帶領會員致富而且引領大家幫困。2014年，四川汶川大地震后，他不但自己向災區人民捐助了5000元錢物還積極組織咸安個私協的同志們獻愛心，動員大家有錢出錢有力出力。在他的引導下一時間就捐資了7.5萬元和80套衣物緞帶災區人民。***總經理博大的愛心善舉，同時也感染了身邊的一大批人。今年雅安地震后，由他介紹發展的新黨員簡樸寨老板馬錫更個人就捐資2014多元給災區。
出錢獻智增造血扶貧幫困建基地
民營企業家***是地地道道的農民出身，進城經商，幾經周折、幾經拼博，終于富了。但他沒有忘記農村，更沒有忘記農民。他認為，現在農村需要科學，農民致富需要幫智。用科技知識幫助農民發展生產，增加農民致富的造血功能，才是從根本上幫助農民致富。2014年，他作為個私協的負責人，被派往郭灣村幫扶。他首先對該村的土壤及自然地理條件作了深入的調查了解，認為那里種蔬菜是個有利條件。但目前這里農民以傳統方法種植，效益不高。***總經理到農民家中進行走訪，說明了這里的自然條件適應種植蔬菜，他發現農民大多數積極性很高，但當地農民一是缺少資金，二是缺種植蔬菜的科技知識。***總經理帶著兩個問題四處奔波，先是找科技部門和農業部門弄到了相關科技書籍，并結合當地實際編印小冊子，接著他又四處籌集資金，為搭建大棚打下了堅實的基礎。在他的努力下，郭灣村的蔬菜基地終于建起來了。在蔬菜管理方面他又請了農業專家幫助指導。經過五個月的努力，這里的大棚蔬菜長勢一片喜人，農民望著綠油油的蔬菜，喜在心里，笑在臉上，紛紛感謝黨的幫扶政策，感謝***總經理的帶頭引領。郭灣村2014年下半年，僅蔬菜這一筆收入，全村人平增收500元。目前，這里的蔬菜一年比一年的收獲大，今年預計年將有望增收800元以上。
據了解，2014年***總經理積極參加高橋鎮黨員一幫一活動，捐資2萬元；2014年，他積極參加人大一幫一活動，捐資6000元，2014年積極參加人大對口幫扶活動，捐資8000元，2014年他的幫抉對像陽光社區的萬傳坤把***總經理資助貧困生上學的善舉用感謝信的形式貼到永安辦事處。2014年10月**電視臺《咸安好人》專欄專題報道了***總經理樁樁件件博大仁愛胸懷的感人事跡。
民營企業家***誠信經營，企業發展越來越大；熱心公益，反哺社會，黨和政府給了他極大的鼓勵和榮譽。***總經理以實際行動，默默地用誠信書寫著精彩人生，用愛心回報著生他養他的這片熱土，他的事跡影響、引領著更多的人為咸安建設添磚加瓦，貢獻力量，他被廣大客戶認同和信任并褒稱為“最美民營業主”。
【篇5】優秀企業家事跡材料
馬成果同志現任黑龍江雙鍋鍋爐股份有限公司黨總支書記、董事長兼總經理，研究員級高級工程師，國家有突出貢獻的專家，中國機械工業科技專家，全國優秀環境科技實業家，雙鴨山市學科帶頭人。先后榮膺省特等勞動模范，全國勞動模范，全國“五一”勞動獎章，全國優秀環境科技實業家等榮譽，并獲得省重大科技效益獎，還當選為全國九屆、十屆人大代表。
該同志政治素質好，有較強的政治思想覺悟和政策理論水平，他擁護中國共產黨的領導，他以一個共產黨員的情懷，開拓進取，無私奉獻，成為實踐“三個代表”重要思想的典范。他模范遵守黨和國家的方針政策和法律法規，愛國敬業，對經濟發展和社會做出卓越貢獻。
黑龍雙鍋原本是一個從區位、技術到規模都微不足道的集體小廠，1985年企業自有資金僅3000元，總資產不超過42萬元，只能生產半噸以下的手燒爐，自1986年馬成果同志任廠長以來，以其敏銳的科技意識和創新意識、熾熱的敬業精神及超常的人格魅力，帶領全體員工艱苦創業，www.liuxue86.com使企業得到了飛速發展。20年來公司工業總產值、實現利稅以年均33.19%和39.31%的速度持續遞增。1999年—XX年公司綜合效益指數在全國鍋爐行業排名第一，截止XX年末企業資產總額23677萬元，年銷售收入為4800萬元，年利稅總額為1344萬元。年生產能力已達1100蒸噸，生產的工業鍋爐最大噸位為100蒸噸，規模為全省第二(除哈爾濱鍋爐廠)。與1985年相比，年生產能力增長了51.42倍，年均利稅增長了314.8倍，人均利稅增長了170.3倍，總資產增長343倍。
公司還先后被評為全國機械行業企業管理基礎工作規范化達標企業，兩度榮獲全國五一勞動獎狀，另外還榮獲全國重信用守合同企業、全國機械行業文明單位，省質量誠信單位，省機械工業先進企業等榮譽。公司是省高新技術企業，已獲得iso9001—XX質量體系認證證書，公司銀行信用等級為aa+，商業信譽良好。
馬成果同志先進事跡如下：
一、馬成果同志勇于改革，公司實現民有民營。
1986年，他調到雙鴨山市鍋爐總廠任廠長以來，公司在1998年改制為規范化的股份制企業，建立了現代企業制度，實行董事會領導下，三權制衡總經理負責制的企業法人治理結構。同年，在他的主張下公司跨區域購并了牡丹江鍋爐廠，成立了牡丹江雙鍋鍋爐制造有限責任公司，當年使其扭虧為盈。XX年來，公司完成了產權制度深化改革，將集體資產全部量化給股東，他的股本占總股本的51%，公司實現了民有民營。
二、馬成果同志致力創新，使公司不斷壯大。
他把創新列入企業文化之中，提出“文化為本，創新為魂”。并在廠區大門外醒目寫著“黑龍雙鍋無窮創新”鍍金牌匾，又在他的辦公室里寫著“不斷攻擊自我，不斷自我完善”的座右銘，他深刻地認識到市場競爭的結果就是優勝劣汰，如不創新就會被無情的淘汰出局。
為了使企業立于不敗之地，他完善了公司技術創新體系，從建立健全“內腦”技術隊伍和“外腦”支撐網絡入手。首先由29名專業技術人員組成專職技術隊伍，從事新產品研制開發工作;二是邀請了國內各大高校的專家和美國、加拿大、法國、德國等專家學者作為公司的顧問，隨時為公司的發展提供技術支撐;三是與美國火鳳公司在雙鴨山組建了中美bdp熱能環保科技開發有限公司，對國內、外承攬煙氣污染治理、污水治理、熱能工程等項目，同時又是公司產品銷往國外的綠色通道。
馬成果同志強烈地感受到生產高科技的產品，必須擁有高科技的生產手段。在1992年初他與黑龍江大學簽訂了計算機參與管理的協議，共同開發了在國內鍋爐行業尚屬首次的“管材下料計算機優化系統”，年節省管材50余噸，節約資金近30萬元。1995年又成功地開發了“板材下料計算機優化系統”，并實現了與數控火焰切割機的聯動，使板材的利用率達到了90%以上。同年，引進開發了鍋爐計算機設計cad系統和capp系統，在XX年又應用了cad三維立體設計系統，從而使設計和工藝手段步入行業先進水平。還投入了網上控制系統，建立了自己的網站，實現了與國際信息接軌。在產品創新上，實施名牌戰略。他為了提高產品市場占有率，實施了一系列高、快、新、超的名牌產品戰略，搶占市場。高，即起點高，要開發國際上處于領先水平的產品。快，即產品開發快，以快制勝。新，即不斷加速產品的更新換代，“你無我有，你有我新，你新我優，你優我換”，公司的主導產品已三次換代。超，即有強烈的超前意識。他從不因產品暢銷而沾沾自喜，而是危機在胸，當產品還處于熱銷時，他已經著手產品的改型更新了。他的做法就是：生產一代、儲備一代、研制一代，構思一代。從1987年到現在，他領導開發的新產品已達25個系列250多種規格的產品，已有42項專利，其中有3項發明專利(含一項國際發明專利)，擁有了自主知識產權。公司被確認為“黑龍江省專利試點單位”。公司生產的雙鍋牌工業鍋爐被評為黑龍江名牌產品稱號，公司注冊商標“bddb”被認定為黑龍江省著名商標。公司的產品市場占有率逐年增加，產銷率連續13年達到100%。
特別是在他親自設計并帶領科技人員研制開發的“清潔燃燒新型循環床工業鍋爐項目”被國家發改委列為“振興東北老工業基地第一批高技術產業化工程項目”。項目產品技術先進，已獲得國家發明專利權，同時又取得美國、俄羅斯國際發明專利權，他是該專利的擁有者。該技術被美國華盛頓科學院專家稱之為“有可能是燃煤鍋爐的一次技術革命”。這項發明是層燃爐誕生的120多年以來的一次重大突破。這項技術的應用不僅給企業帶來更好的經濟效益，將使公司新增收入22500萬元，新增利稅7933萬元，晉升為a級鍋爐制造企業。而且將推動鍋爐行業技術進步，為實施我國可持續發展戰略做出重大貢獻。項目建成達產后，年可為社會提供2500蒸噸項目產品，年可節約標煤9.2萬噸，減少so2和cox的排放量，同時可安排就業人員240余名，具有較好的社會效益。
三、馬成果同志經營管理工作能力極強，業績突出。
他認為企業的根本問題是管理問題，管理是企業永恒的問題，管理出人才、管理出效益、管理促發展。在管理上他有一種創新精神，他改變了過去的傳統管理方式，建立了“行為”和“運作”兩個規范新模式，把企業的經營管理工作全部內容納入規范之中，全方位、高標準地規范全體員工的思想、道德和工作行為。1994年實施以來，經過不斷地磨合與充實，已日臻完善，形成了包括30類348項，總計達到4830余條的規范體系，并通過量化考核，形成環環相扣的管理鏈，使全體員工由他律到自律，并進而潛化為自覺的發展過程，主動參與到管理之中，形成黑龍雙鍋企業嚴管文化。
為了提升企業嚴管文化內涵，從而使企業管理不斷升華。XX年末，他又構筑了黑龍雙鍋文化體系架構內容，由公司核心理念;企業精神;核心價值觀;價值取向組成。這樣做一是倡導用企業文化價值取向為管理規范逐步替代難以記憶的4830余條的規范內容，使價值取向逐步成為每位員工自覺行為準則;二是用統一模式———工作日志來約束公司管理人員，把每天的工作按日志統一規定的內容認真填寫，將培植成統一認識、統一步伐、統一行動的黑龍雙鍋團隊精神。
四、營造先進的企業文化。
馬成果同志不僅有創新意識而且還是一位知識型企業領導，他十分注重企業的形象建設。從廠區的規劃、綠化、板報走廊、建筑物的立面造型到辦公室的標牌字體，他都精心策劃，精心設計，使每個客戶一進廠就會感到濃厚的文化氛圍，那整潔優雅的工作環境，井然的工作秩序，到處都顯露著令人信服的企業良好形象。馬成果同志從未放松對思想理論的學習，他不斷地用知識武裝自己的頭腦，提高自己的思想素質。不僅他自己這樣做，他還希望全體員工的科學文化素質都得到提高，為員工創造一個良好的學習氛圍，他在公司內建立了標準化的圖書閱覽室，訂閱各種黨報、科技雜志、文學信息等刊物及報紙上百種，鼓勵員工學習科學文化知識，強化提高員工素質，僅此一項每年就投資6萬余元。在公司的行為規范中有一條明確的規定員工每周到閱覽室讀書學習時間不得少于90分鐘，少于90分鐘，資金下浮十個百分點。同時還在公司內建起了文化博物館，將企業文化與雙鴨山的古代精華和雙鴨山的現代文明融為一體，同館展出，形成獨具一格的黑龍雙鍋文化特色，使全體員工和每一位來此參觀的用戶及來賓參觀時，一邊咀嚼古代七星河流域瑰寶的同時，一邊品嘗出現代崛起的黑龍雙鍋人創業的華章。這個以文物展覽為主，以介紹企業發展史為主的雙鍋文化博物館，在全國鍋爐行業中又創了企業文化之最。因此，公司被評為“黑龍江省高技能人才培訓基地”。
黑龍雙鍋的企業文化凝聚著整體的文明程度，記錄著企業前進的步伐，記錄著以馬成果同志為首的黑龍雙鍋人的心血，他是促進企業振興的動力，是企業永久的財富。
他堅持三個文明一起抓，發揚民主，依靠群眾，在職工中有很高威信，在社會上具有良好的形象。
五、公司發展戰略明確，發展后勁強，同時為社會公益事業做出較大貢獻。
他指出公司的發展戰略是用高新技術改造傳統產業，繼續與國內大專院校密切合作，開發出具有國際先進水平的工業鍋爐及相關環保產品。又提出公司在完成清潔燃燒新型循環床工業鍋爐項目后，總體規劃再上兩個項目，一是與美國火鳳公司聯合開發的有國際先進水平、國內空白的“煙氣脫硫脫氮”技術裝備，進一步使小型燃煤電廠及工業鍋爐達到清潔燃燒目的，減少so2和nox排放量，達到凈化環境;二是與德國某公司聯合開發生物質燃料燃燒技術項目，減少燃煤造成的環境污染。另外在有可能的情況，在西部地區收購一家較大型的鍋爐制造廠，可以生產中壓以上的小型電站鍋爐(3.9mpa以上)，形成跨越式發展。
他為社會公益事業做出較大貢獻。黑龍雙鍋的發展是與國家相關部門大力支持分不開的，因此他在公司核心價值觀中第一句話就是“感恩國家、報效社會”，所以，黑龍雙鍋一直是依法納稅大戶。
他嚴格遵守技術監督、工商管理等法律、法規。公司每生產一種新產品定期邀請鍋爐檢驗部門到企業進行產品檢驗合格后才能出廠。另外，能定期接受工商部門進行營業執照年檢，公司先后被評為“黑龍江省質量誠信單位”、“省級守合同重信用企業”。
兩年前，為貫徹落實xx提出的國家要有自主創新精神，建設節約型社會，他就向市領導建議成立雙鴨山市創新協會，今年國家在科技大會上又提出要建設創新型國家，不久在他的倡導下，雙鴨山市創新協會正式成立，他被選為第一屆協會會長，為建設創新型雙鴨山市做出了一定貢獻。
馬成果同志在黑龍雙鍋工作20個春秋一直以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，以全心全意為人民服務的公仆意識為企業的發展忘我的工作。他勤業敬業、無私奉獻，一心撲在自己所熱愛的事業上，每天的工作時間達12小時以上，堅持數年如一日;他嚴于律己、以身作則，處處為公司員工做出榜樣，他更是一位具有強烈事業心和責任感、思想解放、開拓創新，為黑龍雙鍋付出了全部的好帶頭人。
【篇6】優秀企業家事跡材料
xx區人大代表xx，面對嚴峻的市場競爭，勇于開拓敢，不斷進取，使所創辦的xx山花生油有限公司實現了經濟效益和社會效益的同步增長，成為新時期鄉鎮民營企業發展的一面鏡子。
抓機遇強管理打造品牌
作為xx區最大的花生種植鄉鎮——xx鎮，年種植花生達3萬畝，具有發展花生產業得天獨厚的優勢。思想意識超前的
xx，抓住市場機遇，于2014年，將該鎮的一家瀕臨破產的小型植物油廠進行了重建，創建了xx山花生油有限公司。重建后，對企業大膽進行了改革，制定了活企增效、跨越發展的目標。特別是在公司的內部管理中通過推陳出新，實行目標管理，兌現獎懲，使公司經濟效益直線上升，不斷激發了員工的工作熱情。同時，在企業的生產管理中，公司嚴格執行制度管理，即年初制定生產經營、安全責任等各項指標，并與下屬直營公司、各科室簽訂《目標責任書》，下屬單位又將任務層層分解落實到每個職工，在公司內形成了“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”的良好局面;年終嚴格考核，兌現獎懲，使工資、獎金與企業的經濟效益掛鉤，充分調動職工的主觀能動性，推動了內部競爭激勵機制，進一步改變了過去干多干少、干好干壞一個樣的壞局面。
先進的管理體制使企業煥發了無窮的活力，重建當年，公司就實現了扭虧為盈。
為惠及廣大農民，xx堅持以高于市場保護價的收購價格，率先收購當地花生種植戶所產的花生，極大地提高了種植戶的種植積極性，同時充足了產品的優質貨源。與此同時，公司于2014年底進行了二期工程擴建，完成投資8000余萬元。企業建成花生壓榨、浸出、灌裝生產線各一條，年產值突破3億元。現在企業已成為擁有員工200余人，固定資產7000萬元，年銷售收入過億元，利稅過千萬的企業。目前，企業已通過iso9000產品質量管理體系認證，獲“淄博市雙百佳文明誠信民營企業”;產品獲“山東民營經濟知名品牌”、“2014年度山東省消費者十大食用放心油”、“中國花生油質量公認十佳優質放心品牌”等榮譽稱號，銷售網絡覆蓋全省，并輻射河北、北京等省市，成為當地的經濟發展的龍頭企業。
轉方式調結構為民造福
面對激烈的市場競爭，xx搶抓市場機遇，積極進行了轉方式調結構，為公司的長遠發展注入了一股活力，更為當地的百姓帶來了一筆巨大的財富。xx積極相應鎮黨委政府號召，以發展有機食品作為提高公司產品品質和效益的重要途徑，立足當地優勢，積極抓好有機產業的發展并逐步做大做強。規劃了小官莊等3處有機花生種植基地，創建了“生發“花生專業合作社，合作社為農戶提供了產前、產中、產后的一系列服務，使入戶農民穩穩當當賺錢的夢想成真。通過以“公司+基地+專業合作社+農戶”模式大力發展有機花生產業，完成了2014畝有機花生認證工作，在具體生產中注重提高農戶收入，以專業合作社為帶動，提供其必備生產資料并以高于市場價30%保護價收購，實現基地農戶人均增收2014余元，20142年公司銷售收入也因此而實現了11215萬元，利稅1727萬元的業績。
xx還以有機花生為依托，積極開展有機花生油、油炸花生仁、花生醬申請認證工作，拉長產業鏈，帶動飼料加工、畜牧生產等其它行業的發展，形成有機產業一體化。
履職責解民憂無私奉獻
“人民選我當代表，我當代表為人民”，xx是這樣說的，也是這樣做的。作為一名連任多屆的區人大代表，他在當好經濟發展的帶頭人的同時，時刻不忘自己肩負的使命和責任。不論工作多忙，他都會想辦法擠出時間，圍繞發展、穩定和群眾關心的民生問題進行調研，了解群眾心聲，反映選民意愿。對于群眾反映的困難和問題，只要找到他，不論事情大小，他總是千方百計想辦法幫助解決，成為大伙兒的心里中的“熱心人”。
“企業發展了，不能忘了本”。xx飲水思源，將滿腔熱情奉獻社會，鎮中、小學教學樓改造中，他慷慨捐資援建;鎮衛生院二期工程擴建有他的力量;鎮敬老院老人逢年過節、老人過生日有他的愛心;每年的“慈心一日捐”中他是鎮上捐款最多的……
奮斗無止境，奉獻無止境，愛心無止境!作為一名人大代表，他用自己的實際行動踐行了自己的承諾;作為企業的“領頭雁”，他用高效的經營質量詮釋了企業的發展。
