民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發展起來的。 以下是為大家整理的關于2019主題教育專題民主生活會情況報告的文章8篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】2019主題教育專題民主生活會情況報告
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根據習近平總書記關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關重要指示精神，按照《中共xx市紀委機關中共xx市委組織部xx市委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求，我局黨委高度重視、精心組織，緊密結合自身實際，扎實開展了理論學習、征求意見、談心談話、查擺問題、批評和自我批評等環節工作。現將有關情況報告如下：
一、精心籌備、周密部署
一是加強組織領導。我局黨委認真學習領會上級關于開好專題民主生活會有關部署要求，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，認真領會習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的工作要求，深刻把握主題內涵，精心組織安排，主要負責同志親自主持起草、班子集體研究審議通過了《領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會實施方案》，對深入學習研討、廣泛征求意見、開展談心談話、梳理檢視問題、開展批評與自我批評、從嚴從實抓好整改等各環節工作進行了周密計劃、細致安排，確保了專題民主生活會的各項準備工作有序展開。
二是深入學習研討。我局黨委堅持聚焦主題深化學習，進一步統一思想和行動，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學，確保入耳、入腦、入心、入行，為開好專題民主生活會打好思想基礎。組織局領導班子成員通過個人自學、集體學習研討，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話，學習貫徹習近平總書記視察xx作出的重要指示，學習貫徹對xx工作的重要指示批示精神和黨中央決策部署，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關規定，深入學習了黨史、新中國史。通過學習和研討，班子成員進一步深刻領會了習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵，深刻認識了新形勢下不忘初心、牢記使命的時代內涵和重大意義，切實增強了從嚴從實開好專題民主生活會的思想自覺和行動自覺。
三是廣泛征求意見。為切實強化問題導向，高標準、高質量開好專題民主生活會，我局黨委圍繞民主生活會主題和基本要求，堅持發揚民主、開門納諫，采取深入基層調查研究、座談訪談、發放征求意見表、設置意見箱等方式，廣泛聽取了xx管理工作對口單位和市交委機關對口部門，廣大黨員、干部、群眾以及管理服務對象的意見和建議。向xx等9家xx業務相關單位，xx等4個業務相關處室，xx等5家xx企業征求了意見建議。在局機關設置了征求意見箱，面向機關處室、基層單位放了征求意見表。征求意見期間，共計面向33個單位及基層黨組織發放了征求意見表，經梳理匯總形成對領導班子意見建議x方面共xx條，對班子成員意見建議共xx條。對征求到的意見建議分別向局領導班子和班子成員本人進行了反饋。班子成員結合領導班子征求到的意見建議和對本人的意見建議，自覺把自己擺進去，主動認領了問題，有效增強了查擺問題、剖析根源的針對性，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。
四是開展談心談話。認真落實“五必談”要求，領導班子成員采取個別談話、集體座談、隨機交流等多種形式開展了談心談話，結合我局實際，主要負責同志帶頭談，做到領導班子主要負責人與班子成員之間必談，領導班子成員之間必談，與分管部門黨員群眾之間必談，與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談，與地方海事局班子成員代表必談。談話中緊扣不忘初心、牢記使命主題，談參加主題教育的收獲體會，談守初心擔使命方面的差距不足，談對整改落實的具體措施和意見建議，既談自身差距，又談對方不足，做到把問題談開、把道理談透、把思想談通。每名班子成員談心談話人數均達到xx人，累計談心談話達到xx人次。通過開展談心談話，切實溝通了思想、交換了意見、增進了共識，把矛盾和問題解決在會前，為召開高質量的專題民主生活會營造了良好氛圍。
五是梳理檢視問題。按照“四個對照”、“四個找一找”工作要求，局領導班子和班子成員對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、對照一流找差距發現的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題、對上級黨組織在干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見，對上年度民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，進行了系統梳理匯總。在此基礎上，區分已經解決的、正在解決的、一時難以解決的情況，從對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等四方面，一條一條列出具體問題。領導班子和班子成員切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源，提出了切實可行的整改措施。局黨委書記、局長xx同志主持撰寫了領導班子檢視剖析材料，逐一審閱了班子成員的個人檢視剖析材料，為開好專題民主生活會奠定了扎實基礎。
二、會上嚴肅開展批評和自我批評
局領導班子圍繞此次專題民主生活會主題從對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線;對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾;對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象等4個方面檢查了存在的xx個具體問題，深刻剖析根源,明確努力方向和整改措施。班子每位同志主動把自己擺進去,堅決貫徹整風精神，聚焦主題，聯系思想工作具體事例，聚焦對照檢查4個方面深入查擺了不足。xx同志帶頭進行自我批評，深入查擺問題,深刻剖析原因,主動接受其他同志批評。班子成員逐一作了檢視剖析,其他班子成員逐一進行批評幫助,出以公心,直奔主題,提出中肯意見建議,大家均表示誠懇接受,認真整改。會上班子成員自我剖析深刻具體,相互批評開誠布公,體現了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,達到了統一思想、明確方向、凝心聚力的目的。會議通報了主題教育專項整治中領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況，班子成員對本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出了說明，認真檢視是否存在違反中央八項規定精神的問題，講清楚、交“明白賬”，對不存在問題作出了承諾。第xx巡回指導組、xx指導組到會進行指導，第xx巡回指導組xx同志提出指導意見，要求xx局領導班子堅持目標導向，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想;堅持民主生活會制度，以自我革命的精神加強領導班子建設;堅持問題導向，以釘釘子精神抓好問題整改。局黨委書記、局長xx同志對此次民主生活會進行總結，要求領導班子和班子成員堅持學思用貫通、知信行合一，不斷提升貫徹落實中央和市委決策部署的能力和水平;堅持把紀律和規矩挺在前面，推動全面從嚴治黨向縱深發展;堅持把以人民為中心的發展理念貫穿xx管理工作方方面面，不斷提升企業和群眾滿意度;堅持以新發展理念為引領，以工作實績體現真作為真擔當;堅持在落實、做實、務實、求實上下功夫，推動制約xx事業高質量發展的突出問題有效解決。
三、檢視剖析發現的主要問題及產生問題的原因
(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在以下差距：
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深、領悟不透，對精神實質、精髓要義、實踐要求把握得不夠精準，在深學細照篤行方面還有一定差距。如：中心組對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系學習安排缺乏系統性謀劃，照本宣科比較多，形式呆板不豐富，到xx企業走著學、帶著問題深入思考學、聯系實際學有差距，吸引力和學習效果不突出。又如：班子成員對黨史、新中國史等的學習較為膚淺，沒有真正地沉下去、深進去，還沒有真正把握其重要意義。再如：班子成員對貫徹落實“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和京津冀協同發展國家戰略以及“三個著力”重要要求，特別是習近平總書記視察xx重要指示要求，滿足于參加上級組織的集中宣講、理論培訓和自身的集中學習，研討交流、對標要求找差距不深刻，尤其是結合如何推動落實好xx重點戰略任務、服務xx發展等方面，深研細悟存在短板，思想打不開，精準對標、學以致用不到位，還沒有充分發揮習近平新時代中國特色社會主義思想對xx管理工作的思想引領、舉旗定向、統領推動作用。
二是運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法研究分析破解xx事業發展重點、難點問題的能力不強，從中找立場、找觀點、找方法力度不足。如：領導班子在對接xx管理實際，思考問題、研究思路上還局限于就事論事、一事一議，慣性思維比較強，還習慣于用老辦法老經驗來對待和解決新問題，在立足推進xx戰略xx實施和我市xx建設中履行xx管理職責定位的戰略性思考、前瞻性研究深度不夠，定位、思路還不夠清晰明確，從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃xx事業發展的舉措還有所欠缺，用馬克思主義立場、觀點、方法助推“打開腦袋上的津門”運用效果不突出。
三是從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度認識和看待落實中央重大決策部署的重要性、必要性上有所欠缺，在落實中央重大決策部署時站位標準不高、主動謀劃不夠、統籌推動力度不足，沒有真正做到堅定堅決、不折不扣。學習貫徹習近平總書記視察xx、視察xx等重要指示批示精神還沒有落實落細，如：推動世界一流xx建設的責任感、緊迫感不足，協調推進xx建設缺少具體量化衡量手段，xx方面同國內外知名xx中心仍然存在不小差距，協調推動機制沒有及時健全完善，多部門的工作合力尚未形成。
四是貫徹落實全面從嚴治黨戰略布局的使命感不強，對習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神學習領會不到位，在以全面從嚴治黨責任落實為統領推動xx事業高質量發展上缺乏深度融合。如：領導班子和基層黨支部書記對全面從嚴治黨深刻內涵、落實主體責任的方法步驟以及工作考核要求等掌握不深入、不到位，工作中還存在“不懂”、“不會”、“不能”問題。從加強黨的全面領導的高度推進高質量黨建，引領xx事業高質量發展的舉措還不夠實，黨建工作的科學性和精準性不夠，黨建工作和業務工作在部署推動、考核評價等方面欠缺有機結合、合理統籌，未能充分做到一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。又如：在創新黨建工作形式、豐富黨建工作載體方面還不夠到位，黨支部組織生活形式傳統單一、對接黨員新時代新特點新需求不到位，黨建工作凝聚力、吸引力不強，尚未形成以全面從嚴治黨責任任務落實推動xx管理各項工作開展的有效機制。
(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在以下差距：
一是對政治建設的統領作用認識不深刻，具體表現在：對《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等重要指導性文件缺乏及時深入的學習研究和持續有力的推動落實，加強政治建設、提高黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力方面還缺乏科學的思考和扎實的舉措，政治建設的方法路徑研究有待深化、工作方法有待進一步具體化、標準化。政治建設還存在一定程度“虛對虛”現象，講政治有時局限于學習文件、講話，停留在口頭上，在以政治建設引領xx管理業務工作全過程、各方面上還存在不足，沒有做到時刻以貫徹習近平總書記重要指示批示和重要講話精神，落實中央決策部署、完成市委工作任務等情況作為標尺來檢驗黨組織和黨員干部政治上行動上是否忠誠、是否合格、是否先進，導致xx管理部分工作中政治標準不高、政治擔當不強、政治智慧不足。比如：xx領域理順體制機制問題長期存在，部門之間、機關基層之間、市區兩級之間銜接不夠順暢，解決方案議而未決，不能做到決策形成后一抓到底。同時，對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等制度規定執行標準不高，黨內政治生活的政治性還不夠強，政治教育和政治引領不足，黨員干部中存在重業務工作輕政治建設的傾向。
二是對黨支部作為黨的基礎組織、承擔著重要戰斗堡壘作用，是黨的全部工作和戰斗力的基礎這一重要地位缺乏透徹認識，缺乏把黨支部建設放在突出位置的思想和行動自覺，對基層黨支部建設重視不足、抓的不嚴、指導不夠，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》措施不實、力度欠缺。還沒有把全面從嚴治黨充分落實到每個支部、每名黨員，大抓基層、大抓支部的良好態勢尚未有效形成。對上級決策部署與xx事業發展需求和xx局黨組織建設實際有機結合不足，在結合新形勢、新任務探索支部建設新思路、新方法上下力氣不夠。如：部分黨支部和支部書記主體責任履行不充分，認為抓支部工作是務虛、抓具體業務是務實，“不想”、“不愿”、“不會”組織開展支部工作。同時，“三會一課”制度落實質量不高，支部工作制度化、規范化水平不足，組織生活走過場、敷衍應付等問題還有所表現。如：有的黨支部基礎管理工作不精不細、信息系統錄入不及時，在上級督查中被點名批評。有的支部以抓業務工作代替支部活動，以行政會議代替支部組織生活，對黨員干部注重抓業務工作、不注重用黨的科學理論引領人，用談心談話、交流思想的方法團結人，用批評與自我批評的銳利武器教育人等現象還有存在，導致黨支部職能定位不清晰，找不準凝聚人心、激發斗志、服務大局的發力點，黨的組織優勢體現不充分。
三是加強黨風廉政建設的主動性、前瞻性、科學性有所欠缺，習慣于按部就班落實上級要求，缺乏緊密結合新時期、新形勢、新要求和xx管理工作實際的針對性舉措，存在權力監督不嚴密、察覺苗頭不敏銳、教育提醒不到位的問題。如：對提升紀律監督實效的系統性思考研究不夠深入，未雨綢繆抓好預防的措施針對性不強，在堅持問題導向、結合具體實際深查細擺上還存在不足，還不同程度存在以自律代替他律、以信任代替監督的現象。又如：xx管理領域行政審批、工程建設等重點領域潛在的違紀違規風險關注度不高，抓早抓小、防微杜漸不到位。再如：在充分利用我市和xx系統反面典型案例開展警示教育上還不夠及時、不夠深入，警示教育的系統性、針對性還有欠缺。對持續整治領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業以及利用職權或者職務影響為其經商辦企業謀取非法利益問題摸排、推動還有欠缺，日常管理監督力度還不夠大。
(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在以下差距：
一是欠缺牢固的公仆意識，為民服務解難題的積極性、主動性、自覺性不足。工作中有“唯上”的思想傾向余存，重視上級關注的工作，而對群眾關心的利益問題關注度還不夠高。如：在xx管理工作中，較為關注市級審批管理事項，對區級xx管理部門教育培訓不足、指導力度不夠，導致區級xx管理部門報送審批要件存在材料缺失等問題，耽誤了審批時間，影響了企業生產經營的正常開展。再比如，在xx企業管理、xx發展支持等方面出臺管理支持政策不及時，解決企業經營發展的瓶頸問題、切實服務企業高質量發展欠缺有效的制度支撐保障。
二是人民立場不堅定，以人民為中心的發展理念樹立不牢固。對提高服務質量、優化xx服務水平缺乏持之以恒的韌勁和精益求精的精神。如：在優化營商環境，推進“放管服”改革上還不夠到位，為企業群眾解難題、辦實事力度不夠，“減事項、減材料、減環節、減證照、減時限”等“五減”改革和“馬上辦、就近辦、網上辦、一次辦”等“四辦”要求落實不完全到位。落實首問負責、限時辦結、服務承諾等制度及“一制三化”改革要求不深入，xx領域行政審批、執法、服務等還不夠精簡高效，離便利基層、便利企業、便利相對人的要求尚有一定差距，政務服務品質相較人民群眾期待還有較大提升空間。
三是運用創新思維和創新方式解決問題的能力與群眾和行業的期盼還有差距。工作思路和工作方法轉變不完全到位，欠缺對行業發展面臨的經濟環境、政策環境等主客觀因素的主動研究，服務xx發展的思路招法不夠與時俱進，沒有實現與經濟、政策環境等因素的完全匹配，行業發展的瓶頸和痛點尚未得到徹底解決。如：對于xx港集團報送的22個歷史遺留問題竣工驗收工作，整體統籌不足、創新招法不多，基本采用一事一議的方法。
四是推進xx領域深化改革的針對性和有效性不強，漁船檢驗工作開展還無法匹配漁業生產高質量發展需求。具體表現為：對于深化黨和國家機構改革、優化xx體制機制重大部署貫徹力度欠缺，面對機構改革帶來的xx管理體制機制變化欠缺及時有效的調整，新規則規范貫徹落實不到位、對下級單位監督管理職責落實不到位，我市漁船安全技術狀況還無法完全滿足規范規則要求，與基層單位和群眾的需求還有一定差距。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在以下差距：
一是對增強憂患意識、防范風險挑戰缺乏一以貫之和常抓不懈的精神。如：對當前xx發展形勢變化給安全監管帶來的新情況和新挑戰缺乏系統性、規律性認識，部分工作存在經驗主義和教條主義，滿足于對現有監管體系的修修補補，深刻檢視分析新情況、新挑戰不夠，與各相關單位、地方政府和xx企業之間橫向聯系溝通還不夠順暢。
二是新發展理念樹立不牢，存在思想保守、“霧鎖津門”問題，落實重點任務、推動高質量發展定力不夠、信心不足，擔當作為、干事創業的內生動力欠缺。如：推動年度xx投資任務過程中，有畏難情緒，主動出擊意識不強，推動力度不夠，加強項目儲備，指導xx企業挖掘新的xx項目，充實完善項目儲備庫等工作開展不及時，未能實現時間過半任務過半的目標。又如：對于市委市政府部署的降費提效、優化xx營商環境重要任務推進還不夠迅速，xx收費目錄清單梳理工作進度較慢。
三是立足推動xx事業高質量發展、推動重大戰略落實，為xx事業發展提供源源不斷的優秀人才的戰略意識不強，對建設高素質專業化xx管理干部隊伍還缺乏長遠思考和整體統籌規劃，推動干部隊伍建設的招法舉措思考研究不夠深入系統。如：xx局干部大部分為新招錄人員，入職時間比較接近，一定程度上造成了熬年頭、無法合理拉開梯次的現象，有為者有位、優者上劣者汰的鮮明導向沒有充分樹立。選拔培養干部的方式方法不夠豐富，未能綜合利用干部掛職、輪崗交流、機關和管理處交流任職、選拔后備干部等方式豐富干部能力提升、職務職級晉升渠道，對于現有干部職數的綜合利用不夠充分，對干部因才施策、跟蹤培養不夠到位，后備年輕干部隊伍建設較為滯后。又如：教育培訓目標性、針對性有待進一步提高，優秀年輕干部和青年領軍、拔尖人才偏少，青年儲備人才成長速度較慢、幫帶措施針對性不強，沒有形成良好的干部人才梯次結構，在xx、xx等專業領域具有影響力的專家型人才匱乏。
四是對持之以恒抓作風建設的極端重要性認識還不夠深刻，解決形式主義、官僚主義突出問題還不夠徹底。如：各類督查檢查考核、考試競賽和會議活動的計劃性和系統性還不是特別高，文風會風與干部、群眾的期待和要求還有差距，對下部署工作的形式仍不夠規范，個別工作指標的設置不夠合理，在為基層為企業解綁減負方面還缺乏深入思考、認真謀劃、嚴細措施。
針對存在的突出問題，局黨委深刻剖析了產生問題的原因：
(一)思想方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的博大精深、對其中蘊含著的豐富內涵缺乏深刻辨析，對習近平總書記對xx工作和xxx發展重要指示要求的系統性、全面性、指向性、精準性缺乏高度的思想認同，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的群眾立場、群眾觀點的學習領悟不夠到位，對思想建黨、理論強黨的理解還停留在一知半解層面，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，改造“三觀”不夠徹底，深入系統研讀和理解不夠，距離真正做到學思用貫通、知信行合一還有差距。思想深處，對學習還存在淺嘗輒止、被動應付的心態，滿足于任務式、填鴨式、片面化的學習，沒有真正掌握其中體現的深厚為民情懷和共產黨人堅定的初心使命。通過真學真信堅定理想信念，通過學思踐悟牢記初心使命的主動性、自覺性不夠足，對初心和使命的認識還不夠深刻，信仰之基、精神之鈣、思想之舵筑得還不十分堅實，還存在認識誤區和眼界局限，以思想上的堅定推動落實中央決策部署、嚴守黨規黨紀、踐行群眾路線、爭當先鋒典型的主觀努力還不到位。分析問題、提出思路、推動工作的能動性還不高，思想深處還有為了不被追責干、被動完成任務干的錯誤認識余存，還沒有形成高度的行動自覺，從而激發出踐行習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實中央決策部署的強大思想動力，工作的成效與人民群眾的期盼、中央和市委的要求還有一定差距。
(二)政治方面。政治站位不夠高、政治覺悟不夠強，沒能充分將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上升到根本政治標準和政治要求去領會落實。工作中聚焦黨的政治屬性、政治使命、政治目標、政治追求持續發力不到位，以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿xx管理各項工作始終的主動意識、責任意識還不強，推動全面從嚴治黨向縱深發展，引領帶動xx事業高質量發展的方法舉措欠缺，從政治上認識問題、破解難題、引領發展的思路不夠開闊，政治擔當和政治勇氣還需要提升。旗幟鮮明講政治缺少鮮明的問題導向和現實針對性，還未能將共產黨人的初心和使命有效融入政治建設，對xx管理工作關系國家重大戰略落實和我市發展大局缺乏足夠清醒的認識，將做好各項工作當作政治任務、政治要求的態度還不堅決，沒有做到時刻嚴守政治標準，以高度的政治站位、過硬的政治素質、過硬的政治能力引領xx事業改革發展，確保上級各項工作要求不打折扣、得到堅決落實。
(三)作風方面。對作風建設極端重要性的思想認識還不深刻，對“四風”問題的頑固性、反復性缺乏足夠的警惕，以正視問題的自覺、自我革命的勇氣和堅忍不拔的韌勁持之以恒推進作風建設的力度不夠、成效還不突出，形式主義、官僚主義等違背初心和使命的問題和現象仍然需要持續用力整治、解決。工作作風不夠扎實，擔當作為意識和干事創業精氣神不充足，沒有將對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心充分體現到發揚犧牲奉獻精神、主動擔當作為的務實行動中，改革創新、干事創業、狠抓落實尚未成為全局上下的鮮明特征和主旋律。工作中守土有責、守土負責、守土盡責的責任意識還不強，有時還將工作任務多作為工作不了了之的托辭，把工作困難大作為逃避責任的借口。同時，沒有充分樹立順境要干，逆境也要干的擔當精神，全局上下牢記職責使命，心無旁騖狠抓落實的氛圍還不夠濃厚，在落實北方國際xx核心區建設等重大戰略、著力保障和改善民生、建設綠色xx智慧xx、提升管黨治黨水平等工作中走在前列、干在實處的精神、勇氣、毅力不足。此外，對于黨的一切工作都是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益缺乏深刻認識，沒有始終做到自覺踐行黨的根本宗旨，沒能把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。在解決群眾最關心最現實的利益問題、增強人民群眾對黨的信任和信心上下力氣不夠、成效不突出，部分黨員干部工作中還缺乏強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，想問題、作決策、辦事情不能充分站在人民的立場上，為民服務不實在、不上心、不盡力，還欠缺始終如一真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督的自覺性、主動性。
(四)能力方面。班子成員和全局大部分干部都非xx管理專業出身，并且作為新成立單位，新招錄的年輕干部比例很大，干部的政治素養、理論水平、專業知識、工作經驗與實際工作需要存在一定差距，隨著國際國內政治經濟形勢的發展和xx領域各項改革的不斷深入，黨員干部本領上的短板、能力上的不足、知識上的弱項、視野上的局限越來越明顯地表現出來。對行業服務監管中產生的新矛盾、新情況和新問題，對人民群眾、企業相對人對xx事業發展的新期盼、新要求認識和理解不夠深入，本領恐慌比較突出。在學習上花精力不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有做到全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，運用黨的最新理論成果研究和分析問題的能力不強，謀劃發展、科學決策、狠抓落實的本領和素質不足，干部能力素質與xx事業高質量發展要求還不匹配、不適應的矛盾不斷凸顯。在業務知識上，“干什么學什么、缺什么補什么”做得不到位，對標對表建設交通強國和“五個現代化xx”的部署要求，圍繞京津冀協同發展、建設北方國際xx核心區、提升安全管理水平等重點任務，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區的有效手段不足，導致適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力不夠。還未能自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種健康生活方式，掌握新知識、熟悉新領域、開闊新眼界的主觀能動性不足，專業素養和工作能力還跟不上時代節拍。主動在實踐中磨煉意志、增強本領，在完成艱巨任務中經受考驗的意志不強，敢擔當、善擔當、能擔當的本領不足，推動xx管理事業高質量發展的能力素質基礎存在差距。
(五)廉政方面。在抓黨風廉政建設方面仍然存在薄弱環節，xx管理各項工作的作風紀律保障還不夠堅實。對xx管理領域黨風廉政建設和反腐敗的形勢分析研判不夠到位，政治敏銳性和警戒性還不高。管黨治黨的壓力依然存在層層遞減的現象，拒腐防變的思想根基和對法紀的敬畏心還不夠牢固，對違紀違規隱形變異等新表現缺乏密切關注，形式主義、官僚主義問題尚未根除，工作中還存在產生脫離群眾、庸懶無為、敷衍塞責、應付了事等作風漂浮問題和工作不講原則、辦事不講程序、吃拿卡要等違紀違規問題的潛在風險。紀律教育的針對性還不強，黨章黨規黨紀宣傳教育力度不足，對廉潔自律準則、紀律處分條例等重點內容長期學、反復學上持久推進力度還不大，紀律的剛性約束作用，制度長牙、紀律帶電的震懾作用還沒有完全有效發揮。對干部的日常管理監督機制不夠健全，監督職責沒有落細，監督執紀“四種形態”還缺乏有效運用，監督與自覺接受監督的濃厚氛圍和良好習慣尚未養成，部分黨員干部的廉政意識、紀律意識、規矩意識還沒有不折不扣地嚴起來、立起來。監督執紀的問題導向、目標導向存在不足，對xx管理重點領域、重點崗位建立規范、加強防控，切實做到以制度管人、管事上做得還不夠到位，不敢腐、不想腐、不能腐的體制機制有待進一步完善。
四、針對問題的整改措施
(一)自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，用實際行動踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是著力深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成效，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，以理論水平和思想認識的提升推動xx管理業務工作高質量開展。堅持全面系統學，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為當代最鮮活的馬克思主義的深刻內涵，系統理解習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史背景、發展脈絡和體系構架，深刻領悟習近平總書記重要講話背后蘊含的哲學原理和辯證唯物主義思維。注重理論武裝常態化、長效化，將《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平談治國理政》第一、二卷，《習近平總書記重要講話文章選編》等核心資料作為各級黨員干部的案頭教材，持續深入學、堅持不懈學。以慶祝新中國成立70周年為契機，組織深入學習黨史、新中國史、《做到“兩個維護”》《見證初心和使命的“十一書”》《堅決徹底反對形式主義、官僚主義----毛澤東同志等老一輩革命家的部分論述》《“不忘初心、牢記使命”優秀共產黨員先進事跡選編》等。開展領導干部講黨課、宣講等活動，拓展新媒體互動學習方式，大力推廣“學習強國”平臺，構建網上學習組織架構，實現組織化、系統化、常態化學習，真正做到讀懂吃透、入腦入心;二是自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，著力抓好習近平總書記在xx考察工作和京津冀協同發展座談會上的重要講話精神學習貫徹，緊密聯系工作實際，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想與xx管理工作改革發展實踐結合起來，與行業服務監管工作結合起來，與時俱進創新思路、改進方法、完善制度。立足推進交通強國和我市“一基地三區”建設，加強履行xx管理職責定位的戰略性思考、前瞻性研究，從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃xx事業高質量發展措施舉措;三是進一步堅定政治立場、強化責任擔當，把忠誠體現到崗位上、落實到行動中，確保上級各項工作要求不打折扣、得到堅決落實。深入推進《xx港建設世界一流xx2019年重點工作》任務落地實施，實現2019完成1680萬、增長率為5%的集裝箱吞吐量指標任務，力爭進出口集裝箱量5年達到3000萬標箱。8月份完成北方國際xx核心區建設工作評估，找出差距、明確目標、推進落實。完善船舶和xx污染物聯合監管機制，牽頭組織市開展2019年度xx市船舶和xx污染物接收轉運及處置聯合執法檢查。完善安全生產制度體系，推進《xx危險貨物安全評價規范》地方標準、《危險貨物xx建設項目安全條件審查流程》等制度文件印發實施。推進安全生產風險管控和隱患排查治理“雙控”體系建設，實現安全隱患閉環管理。完成“xx市xx安全生產巡查審核信息服務系統”建設，推進管理信息化、便捷化。強化安全生產培訓考核和行業安全風險評估，用好安全監管“一企一檔”，監督企業落實安全主體責任。深化安全生產隱患大排查大整治活動，推進行業消防監管責任落實，以“四鐵”精神和決心消除各類安全隱患，為企業經營發展提供堅實安全基礎;四是牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，充分認識做好黨建工作對推動業務工作開展的重要性和必要性，自覺把黨建擺在重要位置，把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、落實在行動上。牢固樹立“一起謀劃”的戰略思維，推動黨建工作與業務工作從“單一布局”向“整體謀局”轉變，始終把業務工作要求貫穿于黨的建設各方面，把推動北方國際xx核心區建設、xxx岸降費提效治亂出清優化環境專項行動等上級決策部署融入黨建工作的全過程，體現到謀劃黨建的抓手和載體上，落實到檢查考核的指標上，做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同考核，確保“兩手抓、兩手硬”。立足于創新模式抓黨建、豐富載體增實效，增強黨建工作創新創造能力，加大走出去力度，加強與xx企業黨組織的交流聯系，將黨建活動開展到碼頭邊、船舶上，切實增強黨建工作生機活力。
(二)嚴格遵守黨章黨規，不斷堅定理想信念、修正思想言行，做到知敬畏、存戒懼、守底線。一是進一步強化黨的政治領導，為xx管理業務工作提供堅強政治引領。抓好《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》學習貫徹落實，把政治標準、政治立場、政治要求落實和體現在各級黨組織和黨員干部的具體行動上。深刻汲取陜西秦嶺北麓違建別墅案件、李平同志搞形式主義官僚主義案件、我市違法大棚房案件教訓，把貫徹習近平總書記重要指示批示和重要講話精神，落實中央決策部署、完成市委工作任務等情況作為檢驗黨組織和黨員政治上行動上是否忠誠、是否合格、是否先進的標尺，不斷增強落實黨中央、市委決策部署的思想自覺、政治自覺和行動自覺，推動習近平總書記對xx工作提出的“三個著力”重要要求以及視察xx重要指示和在京津冀協同發展座談會上重要講話精神在xx管理工作中落地生根。加強政治生態建設，堅持和完善入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式，組織到革命紀念館、革命舊址等過集體“政治生日”。堅決肅清黃興國惡劣影響，持續整治圈子文化、碼頭文化和好人主義。以王福山案為警為戒為訓，教育引導黨員干部嚴肅政治紀律和政治規矩，營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。完善民主生活會、組織生活會制度，認真開展批評和自我批評，形成心齊、氣順、風正、勁足的局面，以良好政治生態保障xx管理各項工作方向正確、落實有力;二是認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點，組織局屬各黨支部嚴格落實“五好黨支部”創建標準，結合實際明確創建目標、細化創建舉措。選樹創建典型，做好經驗交流推廣，以點促面帶動整體提升。狠抓支部基本制度落實，嚴格執行黨員干部講黨課、主題黨日等制度，不斷增強組織生活的感染力、吸引力和實效性。結合各處室黨員數量變化，進一步優化機關、基層黨支部設置，選優配強支部書記和支部班子。嚴格落實黨建巡查和基層黨建述職評議制度，及時發現短板、反饋問題、抓實整改，推動基層黨組織作用有效發揮。全面加強黨建工作隊伍建設，突出“政治之訓”，圍繞提升政治意識、履職能力，豐富支部書記、專職黨務干部和黨建聯絡員、專職紀檢干部和紀檢聯絡員三支黨務隊伍教育培訓載體形式，以培訓成效帶動黨組織書記和黨務工作者抓黨建工作意識和能力的全面提升。立足工作實際，把xx管理業務工作中的“熱點”“難點”問題作為支部工作的切入點，增強支部工作的吸引力、感召力，激發黨員干部積極性、創造性。組織開展優秀黨支部工作經驗交流，推廣黨建工作創新載體、服務xx中心工作典型案例。建立黨支部工作聯系點制度，局領導班子成員加強對支部聯系點的經常性指導，推動全面從嚴治黨向基層延伸;三是大力深化黨風廉政建設，持續抓好《中國共產黨廉潔自律準》《中國共產黨紀律處分條例》學習貫徹，引導黨員干部自覺增強紀律意識，養成紀律自覺。把廉政教育、警示教育納入黨員教育培訓內容，融入日常、抓在經常。抓好元旦、春節等重要時間節點的廉政警示提醒，及時做好新入職、新發展黨員廉政談話，真正把管黨治黨的陣地前移到紀律防線上來。準確運用監督執紀“四種形態”，讓“紅臉出汗”成為常態，做到抓早抓小、防微杜漸。認真落實個人有關事項報告、任職回避等有關制度規定，及時跟蹤上級巡視巡察、經濟責任審計、選人用人檢查等結果，加強對領導干部以及權力集中、資金密集的重點部門、關鍵崗位干部的監督，對領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業等問題進行持續摸排、整治。堅持從嚴執紀問責，堅決打擊群眾和xx企業反映強烈、損害群眾和xx企業利益的違紀違法行為，起到警醒震懾作用，以鐵的紀律為xx管理工作開展提供強有力保障。
(三)切實樹牢宗旨意識，積極回應人民群眾期盼，用群眾觀點、群眾立場、群眾感情，推動服務群眾水平不斷提升。一是立足xx管理職責定位，將工作重心聚焦到服務和保障民生上、聚焦到群眾和企業所思所想所盼上，以務實有效的舉措解決人民群眾和xx企業反映強烈的水路運輸審批等突出問題。年內組織開展水路運輸管理人員業務培訓，提升相關工作人員業務水平和能力，增強指導水運企業辦理審批手續的準確性。加強工作規范化建設，細化水路運輸審批工作的流程，明確審批程序和時限，減少審批要件和環節，提升審批效率，切實服務企業發展。加強行業發展形勢研究，制定出臺港區經營企業管理、xx產業發展支持等相關政策，為企業發展提供有力的制度支撐;二是站穩人民立場，用以人民為中心的發展理念推動xx管理服務質量、水平有效提升。落實限時辦結、服務承諾等制度和“五減”工作要求，逐一對政務服務事項進行梳理，努力實現減事項6項，減材料51件，減環節2個，80%的事項減少時限比例大于80%。采取智能化、便利化措施，落實“四辦”改革要求，網上辦、一次辦達到100%，馬上辦達到24%，就近辦達到16%，真正做到便利基層、便利企業、便利相對人，用人民群眾滿意的政務服務品質展示xx良好形象;三是積極轉變工作思路和方法，運用創新思維和創新方式解決制約發展的突出問題。深入調研了解情況，根據問題的性質、類別，8月底前制定出具xx港集團報送的歷史遺留問題處理意見。加強分類指導，主動深入項目和工地，指導企業完善相關工作，逐一解決項目存在的歷史遺留問題。加快已具備條件的xx工程建設項目竣工驗收和“雙萬雙服”項目推進進度，年內全面解決xx經營企業辦理xx經營許可歷史遺留問題。通過“減載靠泊”論證、“一船一議”等手段服務xx企業，挖掘企業潛力;四是進一步提升機構改革工作的針對性，健全完善漁船檢驗工作體制機制。嚴格漁船檢驗標準規范，對存在遺留問題的納檢船舶堅決不予簽發證書。切實履行監督指導職責，提升對下級檢驗部門督查指導頻次，做到每季度至少1次。理順船舶檢驗監督管理體制，明確各級工作職能，強化漁船檢驗的監督管理，切實做到保護漁民生命財產安全，為漁業安全生產保駕護航。
(四)深入學習典型事跡、深刻汲取榜樣力量，以良好的思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象推動xx管理事業高質量發展。一是堅決克服經驗主義、教條主義，深刻分析安全監管新情況和新挑戰，增強憂患意識，主動防范安全風險，加大非法從事海上運輸治理力度，推動海上交通安全形式持續穩定。充分發揮聯合執法機制作用，實行海上、岸線、陸域三條線管控，定期組織海上聯合執法。采取疏堵結合等措施，印發關于規范碼頭企業接卸海船運輸砂石的通告，有序開放正規卸砂碼頭，推動內河船舶返回內河水域;二是牢固樹立新發展理念，以思想再解放、觀念再更新匯聚起推進xx事業改革發展的強大動力。推動在建項目在符合規范的前提下加快建設進度，力保完成年度xx億元的固定資產投資任務。加快推進工程項目前期工作，促進新項目盡快落地開工，8月底前推動海洋裝備制造基地工程開工建設。加強項目儲備工作，指導企業挖掘新的智慧xx、綠色xx項目，充實完善項目儲備庫。加快工作進度，梳理形成xxx岸散雜貨類收費目錄清單，明確收費標準，通過政務網站向社會公開收費目錄清單，保證價格公開透明，自覺接受社會監督;三是加大干部培養力度，建設高素質專業化xx管理干部隊伍。充分發揮選人用人的導向作用，大力選拔任用牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、實績突出，符合高素質專業化要求、適應新時代xx管理事業高質量發展需要的干部。加大優秀年輕干部培養力度，統籌使用好全局干部職數，通過上掛下派、交流輪崗等方式，為綜合素質好、發展潛力大的優秀年輕干部提供良好成長空間。進一步提升干部隊伍專業化水平，緊緊圍繞中央和市委各項重大戰略部署，針對干部的知識弱項、能力短板、經驗盲區，采取多種形式方法開展專題培訓，提高干部專業思維和專業素養，培養專業能力和專業精神。充分借助在線學習、移動學習平臺，滿足干部多樣化、個性化學習需求。深化干部實踐鍛煉，推進干部上下交流任職，組織機關干部下基層，基層干部到機關進行交流培訓，磨煉干部意志，提升工作能力，為xx管理各項工作開展提供優質的人才支撐;四是持續鞏固拓展作風建設成果，堅決防止“四風”問題反彈回潮。嚴肅查處違規收受禮品禮金、違規使用公務用車等行為。大力精簡會議，改進文風會風，嚴控督查檢查考核總量和頻次，堅決撤銷形式主義、勞民傷財、虛頭巴腦的督查檢查考核事項，杜絕簡單以留痕多少評判工作好壞的做法，切實減輕基層和xx企業負擔。持續深化不作為不擔當問題專項治理和形式主義官僚主義集中整治。瞄準黨的建設弱化、全面從嚴治黨不力、貫徹執行上級部署要求不堅決等問題，與開展“雙萬雙服”“掃黑除惡”等專項斗爭結合起來，緊盯xx管理領域重點整治內容，推動專項治理成效不斷提升。加大問責力度，對“占著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子”的“堂上木偶”堅決來一場“問責風暴”，聚焦重點人和重點事，直查快辦，嚴肅處理，以嚴的紀律、實的作風為xx管理業務工作開展提供強有力保障。
特此報告。
【篇2】2019主題教育專題民主生活會情況報告
為確保本次“不忘初心、牢記使命”組織生活會的順利召開，根據廳機關黨委通知要求，我中心從嚴從實從細做好會前各項準備工作，于8月28日認真了開展“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會，現將情況報告如下：
一、緊扣主題，做好前期籌備工作
(一)積極研究部署
1.會前認真研究制定會議方案。研究制定“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會方案,確定組織生活會召開時間、步驟、議程等事項。
2.認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。黨員領導干部認真學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在XXX考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話,學習貫徹習近平總書記對XXX、對民政工作的重要指示批示精神和黨中央決策部署,認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,認真學習黨史、新中國史,認真學習黨中央關于組織生活會的有關要求,提高思想認識,把握標準要求,把思想和行動統到習近平總書記重要指示批示精神和主題教育的部署要求上來,打牢開好專題組織生活會的思想基礎。
(二)廣泛征求意見。
從開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,通過個別訪談、召開座談會等方式收集意見建議,原汁原味地收集了各部門人員提出的問題、對中心黨員、領導干部及中心存在的問題和意見建議。共收集建議、意見6條。
(三)認真提出要求對照檢查。
召開專題會議認真研究中心內部管理中存在的突出問題，緊扣“不忘初心、牢記使命”組織生活會主題對照上級要求針對存在的問題進一步查擺剖析。要求黨員要針對查擺的問題，形成整改方案，整改要重點突出、具體細化、切實可行，明確整改目標、重點、措施、時限、責任人;要求要按照整改方案、整改措施，及時整改，逐項抓好落實。要堅持立行立改和持續用力相結合，堅持全面整改和重點整改相結合，既要嚴格抓好巡視反饋問題的整改，又要舉一反三，主動查找解決其他領域的問題。
二、嚴肅認真開展“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會，確保會議務實高效
經過認真充分的準備，8月28日，中心黨支部召開了“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會。會議由書記主持，中心黨支部全體黨員參加。
組織生活會以對照查擺、批評與自我批評、個人表態的方式進行。會上，黨支部XX同志匯報了本次支部的各項工作進展情況，XX書記帶頭對自身存在的問題進行了深入查擺和剖析.隨后，其他黨員逐一作對照檢查，針對巡視反饋的問題，堅持問題導向，主動把自己擺進去，主動認領，深入開展黨性分析，深挖病根，聚焦“不忘初心、牢記使命”工作，深刻而充分地交流思想，嚴肅而坦誠地相互批評，切實把“四個意識”貫穿始終，達到統一思想、解決問題、共同提高的目的。
此次“不忘初心、牢記使命”組織生活會主題明確、重點突出、氛圍濃厚、效果顯著，對照檢查開門見山，直面問題，敢于自揭傷疤，自我亮丑。黨組成員以對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度,拿起批評和自我批評的武器,開展了積極健康的思想斗爭,打掃思想上和政治上的灰塵,檢身改過、日進日新。黨組成員勇于解剖自己、揭短亮丑,見人見事見思想，體現了黨員的真誠態度。
三、正視不足，及時著力整改完善
最后，XX同志結合“不忘初心、牢記使命”和本次組織生活會做了總結，指出了中心工作中存在的主要問題：一是中心黨建工作需要進一步加強，黨員干部要進一步加強思想政治建設，充分發揮領導核心作用，提高凝聚力和戰斗力;二是黨員黨性還需要進一步提升;三是要進一步推進民主集中制，增強的向心力。四是加強工作的規范性、時效性。
會后，書記帶領大家對查擺出來的問題和不足進行再梳理，要求緊跟廳機關黨委步伐、踩準時間節點，立行立改、一項一項整改到位，不折不扣完成整改工作。要扎實抓好整改落實特別是專項整治工作，完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，切實取得讓黨員、群眾看得見、摸得著、感受得到的成效。第一批主題教育已近尾聲，要善始善終、善作善成，持續用力、一抓到底，圓滿完成第一批主題教育各項任務，謀劃準備好第二批主題教育。要求黨員要做好表率，要高站位、站準位，做到思想、言辭、行動上統一，要帶頭錘煉黨性、廉潔自律、接受監督，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，認真做好各項工作，積極推動中心全面工作持續健康發展。
【篇3】2019主題教育專題民主生活會情況報告
xx：
根據習近平總書記關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關重要指示精神，按照《中共xx市紀委機關中共xx市委組織部xx市委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求，我局黨委高度重視、精心組織，緊密結合自身實際，扎實開展了理論學習、征求意見、談心談話、查擺問題、批評和自我批評等環節工作。現將有關情況報告如下：
一、精心籌備、周密部署
一是加強組織領導。我局黨委認真學習領會上級關于開好專題民主生活會有關部署要求，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，認真領會習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的工作要求，深刻把握主題內涵，精心組織安排，主要負責同志親自主持起草、班子集體研究審議通過了《領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會實施方案》，對深入學習研討、廣泛征求意見、開展談心談話、梳理檢視問題、開展批評與自我批評、從嚴從實抓好整改等各環節工作進行了周密計劃、細致安排，確保了專題民主生活會的各項準備工作有序展開。
二是深入學習研討。我局黨委堅持聚焦主題深化學習，進一步統一思想和行動，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學，確保入耳、入腦、入心、入行，為開好專題民主生活會打好思想基礎。組織局領導班子成員通過個人自學、集體學習研討，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話，學習貫徹習近平總書記視察xx作出的重要指示，學習貫徹對xx工作的重要指示批示精神和黨中央決策部署，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關規定，深入學習了黨史、新中國史。通過學習和研討，班子成員進一步深刻領會了習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵，深刻認識了新形勢下不忘初心、牢記使命的時代內涵和重大意義，切實增強了從嚴從實開好專題民主生活會的思想自覺和行動自覺。
三是廣泛征求意見。為切實強化問題導向，高標準、高質量開好專題民主生活會，我局黨委圍繞民主生活會主題和基本要求，堅持發揚民主、開門納諫，采取深入基層調查研究、座談訪談、發放征求意見表、設置意見箱等方式，廣泛聽取了xx管理工作對口單位和市交委機關對口部門，廣大黨員、干部、群眾以及管理服務對象的意見和建議。向xx等9家xx業務相關單位，xx等4個業務相關處室，xx等5家xx企業征求了意見建議。在局機關設置了征求意見箱，面向機關處室、基層單位放了征求意見表。征求意見期間，共計面向33個單位及基層黨組織發放了征求意見表，經梳理匯總形成對領導班子意見建議x方面共xx條，對班子成員意見建議共xx條。對征求到的意見建議分別向局領導班子和班子成員本人進行了反饋。班子成員結合領導班子征求到的意見建議和對本人的意見建議，自覺把自己擺進去，主動認領了問題，有效增強了查擺問題、剖析根源的針對性，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。
四是開展談心談話。認真落實“五必談”要求，領導班子成員采取個別談話、集體座談、隨機交流等多種形式開展了談心談話，結合我局實際，主要負責同志帶頭談，做到領導班子主要負責人與班子成員之間必談，領導班子成員之間必談，與分管部門黨員群眾之間必談，與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談，與地方海事局班子成員代表必談。談話中緊扣不忘初心、牢記使命主題，談參加主題教育的收獲體會，談守初心擔使命方面的差距不足，談對整改落實的具體措施和意見建議，既談自身差距，又談對方不足，做到把問題談開、把道理談透、把思想談通。每名班子成員談心談話人數均達到xx人，累計談心談話達到xx人次。通過開展談心談話，切實溝通了思想、交換了意見、增進了共識，把矛盾和問題解決在會前，為召開高質量的專題民主生活會營造了良好氛圍。
五是梳理檢視問題。按照“四個對照”、“四個找一找”工作要求，局領導班子和班子成員對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、對照一流找差距發現的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題、對上級黨組織在干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見，對上年度民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，進行了系統梳理匯總。在此基礎上，區分已經解決的、正在解決的、一時難以解決的情況，從對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等四方面，一條一條列出具體問題。領導班子和班子成員切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源，提出了切實可行的整改措施。局黨委書記、局長xx同志主持撰寫了領導班子檢視剖析材料，逐一審閱了班子成員的個人檢視剖析材料，為開好專題民主生活會奠定了扎實基礎。
二、會上嚴肅開展批評和自我批評
局領導班子圍繞此次專題民主生活會主題從對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線;對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾;對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象等4個方面檢查了存在的xx個具體問題，深刻剖析根源,明確努力方向和整改措施。班子每位同志主動把自己擺進去,堅決貫徹整風精神，聚焦主題，聯系思想工作具體事例，聚焦對照檢查4個方面深入查擺了不足。xx同志帶頭進行自我批評，深入查擺問題,深刻剖析原因,主動接受其他同志批評。班子成員逐一作了檢視剖析,其他班子成員逐一進行批評幫助,出以公心,直奔主題,提出中肯意見建議,大家均表示誠懇接受,認真整改。會上班子成員自我剖析深刻具體,相互批評開誠布公,體現了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,達到了統一思想、明確方向、凝心聚力的目的。會議通報了主題教育專項整治中領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況，班子成員對本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出了說明，認真檢視是否存在違反中央八項規定精神的問題，講清楚、交“明白賬”，對不存在問題作出了承諾。第xx巡回指導組、xx指導組到會進行指導，第xx巡回指導組xx同志提出指導意見，要求xx局領導班子堅持目標導向，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想;堅持民主生活會制度，以自我革命的精神加強領導班子建設;堅持問題導向，以釘釘子精神抓好問題整改。局黨委書記、局長xx同志對此次民主生活會進行總結，要求領導班子和班子成員堅持學思用貫通、知信行合一，不斷提升貫徹落實中央和市委決策部署的能力和水平;堅持把紀律和規矩挺在前面，推動全面從嚴治黨向縱深發展;堅持把以人民為中心的發展理念貫穿xx管理工作方方面面，不斷提升企業和群眾滿意度;堅持以新發展理念為引領，以工作實績體現真作為真擔當;堅持在落實、做實、務實、求實上下功夫，推動制約xx事業高質量發展的突出問題有效解決。
三、檢視剖析發現的主要問題及產生問題的原因
(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在以下差距：
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深、領悟不透，對精神實質、精髓要義、實踐要求把握得不夠精準，在深學細照篤行方面還有一定差距。如：中心組對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系學習安排缺乏系統性謀劃，照本宣科比較多，形式呆板不豐富，到xx企業走著學、帶著問題深入思考學、聯系實際學有差距，吸引力和學習效果不突出。又如：班子成員對黨史、新中國史等的學習較為膚淺，沒有真正地沉下去、深進去，還沒有真正把握其重要意義。再如：班子成員對貫徹落實“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和京津冀協同發展國家戰略以及“三個著力”重要要求，特別是習近平總書記視察xx重要指示要求，滿足于參加上級組織的集中宣講、理論培訓和自身的集中學習，研討交流、對標要求找差距不深刻，尤其是結合如何推動落實好xx重點戰略任務、服務xx發展等方面，深研細悟存在短板，思想打不開，精準對標、學以致用不到位，還沒有充分發揮習近平新時代中國特色社會主義思想對xx管理工作的思想引領、舉旗定向、統領推動作用。
二是運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法研究分析破解xx事業發展重點、難點問題的能力不強，從中找立場、找觀點、找方法力度不足。如：領導班子在對接xx管理實際，思考問題、研究思路上還局限于就事論事、一事一議，慣性思維比較強，還習慣于用老辦法老經驗來對待和解決新問題，在立足推進xx戰略xx實施和我市xx建設中履行xx管理職責定位的戰略性思考、前瞻性研究深度不夠，定位、思路還不夠清晰明確，從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃xx事業發展的舉措還有所欠缺，用馬克思主義立場、觀點、方法助推“打開腦袋上的津門”運用效果不突出。
三是從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度認識和看待落實中央重大決策部署的重要性、必要性上有所欠缺，在落實中央重大決策部署時站位標準不高、主動謀劃不夠、統籌推動力度不足，沒有真正做到堅定堅決、不折不扣。學習貫徹習近平總書記視察xx、視察xx等重要指示批示精神還沒有落實落細，如：推動世界一流xx建設的責任感、緊迫感不足，協調推進xx建設缺少具體量化衡量手段，xx方面同國內外知名xx中心仍然存在不小差距，協調推動機制沒有及時健全完善，多部門的工作合力尚未形成。
四是貫徹落實全面從嚴治黨戰略布局的使命感不強，對習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神學習領會不到位，在以全面從嚴治黨責任落實為統領推動xx事業高質量發展上缺乏深度融合。如：領導班子和基層黨支部書記對全面從嚴治黨深刻內涵、落實主體責任的方法步驟以及工作考核要求等掌握不深入、不到位，工作中還存在“不懂”、“不會”、“不能”問題。從加強黨的全面領導的高度推進高質量黨建，引領xx事業高質量發展的舉措還不夠實，黨建工作的科學性和精準性不夠，黨建工作和業務工作在部署推動、考核評價等方面欠缺有機結合、合理統籌，未能充分做到一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。又如：在創新黨建工作形式、豐富黨建工作載體方面還不夠到位，黨支部組織生活形式傳統單一、對接黨員新時代新特點新需求不到位，黨建工作凝聚力、吸引力不強，尚未形成以全面從嚴治黨責任任務落實推動xx管理各項工作開展的有效機制。
(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在以下差距：
一是對政治建設的統領作用認識不深刻，具體表現在：對《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等重要指導性文件缺乏及時深入的學習研究和持續有力的推動落實，加強政治建設、提高黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力方面還缺乏科學的思考和扎實的舉措，政治建設的方法路徑研究有待深化、工作方法有待進一步具體化、標準化。政治建設還存在一定程度“虛對虛”現象，講政治有時局限于學習文件、講話，停留在口頭上，在以政治建設引領xx管理業務工作全過程、各方面上還存在不足，沒有做到時刻以貫徹習近平總書記重要指示批示和重要講話精神，落實中央決策部署、完成市委工作任務等情況作為標尺來檢驗黨組織和黨員干部政治上行動上是否忠誠、是否合格、是否先進，導致xx管理部分工作中政治標準不高、政治擔當不強、政治智慧不足。比如：xx領域理順體制機制問題長期存在，部門之間、機關基層之間、市區兩級之間銜接不夠順暢，解決方案議而未決，不能做到決策形成后一抓到底。同時，對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等制度規定執行標準不高，黨內政治生活的政治性還不夠強，政治教育和政治引領不足，黨員干部中存在重業務工作輕政治建設的傾向。
二是對黨支部作為黨的基礎組織、承擔著重要戰斗堡壘作用，是黨的全部工作和戰斗力的基礎這一重要地位缺乏透徹認識，缺乏把黨支部建設放在突出位置的思想和行動自覺，對基層黨支部建設重視不足、抓的不嚴、指導不夠，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》措施不實、力度欠缺。還沒有把全面從嚴治黨充分落實到每個支部、每名黨員，大抓基層、大抓支部的良好態勢尚未有效形成。對上級決策部署與xx事業發展需求和xx局黨組織建設實際有機結合不足，在結合新形勢、新任務探索支部建設新思路、新方法上下力氣不夠。如：部分黨支部和支部書記主體責任履行不充分，認為抓支部工作是務虛、抓具體業務是務實，“不想”、“不愿”、“不會”組織開展支部工作。同時，“三會一課”制度落實質量不高，支部工作制度化、規范化水平不足，組織生活走過場、敷衍應付等問題還有所表現。如：有的黨支部基礎管理工作不精不細、信息系統錄入不及時，在上級督查中被點名批評。有的支部以抓業務工作代替支部活動，以行政會議代替支部組織生活，對黨員干部注重抓業務工作、不注重用黨的科學理論引領人，用談心談話、交流思想的方法團結人，用批評與自我批評的銳利武器教育人等現象還有存在，導致黨支部職能定位不清晰，找不準凝聚人心、激發斗志、服務大局的發力點，黨的組織優勢體現不充分。
三是加強黨風廉政建設的主動性、前瞻性、科學性有所欠缺，習慣于按部就班落實上級要求，缺乏緊密結合新時期、新形勢、新要求和xx管理工作實際的針對性舉措，存在權力監督不嚴密、察覺苗頭不敏銳、教育提醒不到位的問題。如：對提升紀律監督實效的系統性思考研究不夠深入，未雨綢繆抓好預防的措施針對性不強，在堅持問題導向、結合具體實際深查細擺上還存在不足，還不同程度存在以自律代替他律、以信任代替監督的現象。又如：xx管理領域行政審批、工程建設等重點領域潛在的違紀違規風險關注度不高，抓早抓小、防微杜漸不到位。再如：在充分利用我市和xx系統反面典型案例開展警示教育上還不夠及時、不夠深入，警示教育的系統性、針對性還有欠缺。對持續整治領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業以及利用職權或者職務影響為其經商辦企業謀取非法利益問題摸排、推動還有欠缺，日常管理監督力度還不夠大。
(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在以下差距：
一是欠缺牢固的公仆意識，為民服務解難題的積極性、主動性、自覺性不足。工作中有“唯上”的思想傾向余存，重視上級關注的工作，而對群眾關心的利益問題關注度還不夠高。如：在xx管理工作中，較為關注市級審批管理事項，對區級xx管理部門教育培訓不足、指導力度不夠，導致區級xx管理部門報送審批要件存在材料缺失等問題，耽誤了審批時間，影響了企業生產經營的正常開展。再比如，在xx企業管理、xx發展支持等方面出臺管理支持政策不及時，解決企業經營發展的瓶頸問題、切實服務企業高質量發展欠缺有效的制度支撐保障。
二是人民立場不堅定，以人民為中心的發展理念樹立不牢固。對提高服務質量、優化xx服務水平缺乏持之以恒的韌勁和精益求精的精神。如：在優化營商環境，推進“放管服”改革上還不夠到位，為企業群眾解難題、辦實事力度不夠，“減事項、減材料、減環節、減證照、減時限”等“五減”改革和“馬上辦、就近辦、網上辦、一次辦”等“四辦”要求落實不完全到位。落實首問負責、限時辦結、服務承諾等制度及“一制三化”改革要求不深入，xx領域行政審批、執法、服務等還不夠精簡高效，離便利基層、便利企業、便利相對人的要求尚有一定差距，政務服務品質相較人民群眾期待還有較大提升空間。
三是運用創新思維和創新方式解決問題的能力與群眾和行業的期盼還有差距。工作思路和工作方法轉變不完全到位，欠缺對行業發展面臨的經濟環境、政策環境等主客觀因素的主動研究，服務xx發展的思路招法不夠與時俱進，沒有實現與經濟、政策環境等因素的完全匹配，行業發展的瓶頸和痛點尚未得到徹底解決。如：對于xx港集團報送的22個歷史遺留問題竣工驗收工作，整體統籌不足、創新招法不多，基本采用一事一議的方法。
四是推進xx領域深化改革的針對性和有效性不強，漁船檢驗工作開展還無法匹配漁業生產高質量發展需求。具體表現為：對于深化黨和國家機構改革、優化xx體制機制重大部署貫徹力度欠缺，面對機構改革帶來的xx管理體制機制變化欠缺及時有效的調整，新規則規范貫徹落實不到位、對下級單位監督管理職責落實不到位，我市漁船安全技術狀況還無法完全滿足規范規則要求，與基層單位和群眾的需求還有一定差距。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在以下差距：
一是對增強憂患意識、防范風險挑戰缺乏一以貫之和常抓不懈的精神。如：對當前xx發展形勢變化給安全監管帶來的新情況和新挑戰缺乏系統性、規律性認識，部分工作存在經驗主義和教條主義，滿足于對現有監管體系的修修補補，深刻檢視分析新情況、新挑戰不夠，與各相關單位、地方政府和xx企業之間橫向聯系溝通還不夠順暢。
二是新發展理念樹立不牢，存在思想保守、“霧鎖津門”問題，落實重點任務、推動高質量發展定力不夠、信心不足，擔當作為、干事創業的內生動力欠缺。如：推動年度xx投資任務過程中，有畏難情緒，主動出擊意識不強，推動力度不夠，加強項目儲備，指導xx企業挖掘新的xx項目，充實完善項目儲備庫等工作開展不及時，未能實現時間過半任務過半的目標。又如：對于市委市政府部署的降費提效、優化xx營商環境重要任務推進還不夠迅速，xx收費目錄清單梳理工作進度較慢。
三是立足推動xx事業高質量發展、推動重大戰略落實，為xx事業發展提供源源不斷的優秀人才的戰略意識不強，對建設高素質專業化xx管理干部隊伍還缺乏長遠思考和整體統籌規劃，推動干部隊伍建設的招法舉措思考研究不夠深入系統。如：xx局干部大部分為新招錄人員，入職時間比較接近，一定程度上造成了熬年頭、無法合理拉開梯次的現象，有為者有位、優者上劣者汰的鮮明導向沒有充分樹立。選拔培養干部的方式方法不夠豐富，未能綜合利用干部掛職、輪崗交流、機關和管理處交流任職、選拔后備干部等方式豐富干部能力提升、職務職級晉升渠道，對于現有干部職數的綜合利用不夠充分，對干部因才施策、跟蹤培養不夠到位，后備年輕干部隊伍建設較為滯后。又如：教育培訓目標性、針對性有待進一步提高，優秀年輕干部和青年領軍、拔尖人才偏少，青年儲備人才成長速度較慢、幫帶措施針對性不強，沒有形成良好的干部人才梯次結構，在xx、xx等專業領域具有影響力的專家型人才匱乏。
四是對持之以恒抓作風建設的極端重要性認識還不夠深刻，解決形式主義、官僚主義突出問題還不夠徹底。如：各類督查檢查考核、考試競賽和會議活動的計劃性和系統性還不是特別高，文風會風與干部、群眾的期待和要求還有差距，對下部署工作的形式仍不夠規范，個別工作指標的設置不夠合理，在為基層為企業解綁減負方面還缺乏深入思考、認真謀劃、嚴細措施。
針對存在的突出問題，局黨委深刻剖析了產生問題的原因：
(一)思想方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的博大精深、對其中蘊含著的豐富內涵缺乏深刻辨析，對習近平總書記對xx工作和xxx發展重要指示要求的系統性、全面性、指向性、精準性缺乏高度的思想認同，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的群眾立場、群眾觀點的學習領悟不夠到位，對思想建黨、理論強黨的理解還停留在一知半解層面，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，改造“三觀”不夠徹底，深入系統研讀和理解不夠，距離真正做到學思用貫通、知信行合一還有差距。思想深處，對學習還存在淺嘗輒止、被動應付的心態，滿足于任務式、填鴨式、片面化的學習，沒有真正掌握其中體現的深厚為民情懷和共產黨人堅定的初心使命。通過真學真信堅定理想信念，通過學思踐悟牢記初心使命的主動性、自覺性不夠足，對初心和使命的認識還不夠深刻，信仰之基、精神之鈣、思想之舵筑得還不十分堅實，還存在認識誤區和眼界局限，以思想上的堅定推動落實中央決策部署、嚴守黨規黨紀、踐行群眾路線、爭當先鋒典型的主觀努力還不到位。分析問題、提出思路、推動工作的能動性還不高，思想深處還有為了不被追責干、被動完成任務干的錯誤認識余存，還沒有形成高度的行動自覺，從而激發出踐行習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實中央決策部署的強大思想動力，工作的成效與人民群眾的期盼、中央和市委的要求還有一定差距。
(二)政治方面。政治站位不夠高、政治覺悟不夠強，沒能充分將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上升到根本政治標準和政治要求去領會落實。工作中聚焦黨的政治屬性、政治使命、政治目標、政治追求持續發力不到位，以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿xx管理各項工作始終的主動意識、責任意識還不強，推動全面從嚴治黨向縱深發展，引領帶動xx事業高質量發展的方法舉措欠缺，從政治上認識問題、破解難題、引領發展的思路不夠開闊，政治擔當和政治勇氣還需要提升。旗幟鮮明講政治缺少鮮明的問題導向和現實針對性，還未能將共產黨人的初心和使命有效融入政治建設，對xx管理工作關系國家重大戰略落實和我市發展大局缺乏足夠清醒的認識，將做好各項工作當作政治任務、政治要求的態度還不堅決，沒有做到時刻嚴守政治標準，以高度的政治站位、過硬的政治素質、過硬的政治能力引領xx事業改革發展，確保上級各項工作要求不打折扣、得到堅決落實。
(三)作風方面。對作風建設極端重要性的思想認識還不深刻，對“四風”問題的頑固性、反復性缺乏足夠的警惕，以正視問題的自覺、自我革命的勇氣和堅忍不拔的韌勁持之以恒推進作風建設的力度不夠、成效還不突出，形式主義、官僚主義等違背初心和使命的問題和現象仍然需要持續用力整治、解決。工作作風不夠扎實，擔當作為意識和干事創業精氣神不充足，沒有將對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心充分體現到發揚犧牲奉獻精神、主動擔當作為的務實行動中，改革創新、干事創業、狠抓落實尚未成為全局上下的鮮明特征和主旋律。工作中守土有責、守土負責、守土盡責的責任意識還不強，有時還將工作任務多作為工作不了了之的托辭，把工作困難大作為逃避責任的借口。同時，沒有充分樹立順境要干，逆境也要干的擔當精神，全局上下牢記職責使命，心無旁騖狠抓落實的氛圍還不夠濃厚，在落實北方國際xx核心區建設等重大戰略、著力保障和改善民生、建設綠色xx智慧xx、提升管黨治黨水平等工作中走在前列、干在實處的精神、勇氣、毅力不足。此外，對于黨的一切工作都是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益缺乏深刻認識，沒有始終做到自覺踐行黨的根本宗旨，沒能把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。在解決群眾最關心最現實的利益問題、增強人民群眾對黨的信任和信心上下力氣不夠、成效不突出，部分黨員干部工作中還缺乏強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，想問題、作決策、辦事情不能充分站在人民的立場上，為民服務不實在、不上心、不盡力，還欠缺始終如一真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督的自覺性、主動性。
(四)能力方面。班子成員和全局大部分干部都非xx管理專業出身，并且作為新成立單位，新招錄的年輕干部比例很大，干部的政治素養、理論水平、專業知識、工作經驗與實際工作需要存在一定差距，隨著國際國內政治經濟形勢的發展和xx領域各項改革的不斷深入，黨員干部本領上的短板、能力上的不足、知識上的弱項、視野上的局限越來越明顯地表現出來。對行業服務監管中產生的新矛盾、新情況和新問題，對人民群眾、企業相對人對xx事業發展的新期盼、新要求認識和理解不夠深入，本領恐慌比較突出。在學習上花精力不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有做到全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，運用黨的最新理論成果研究和分析問題的能力不強，謀劃發展、科學決策、狠抓落實的本領和素質不足，干部能力素質與xx事業高質量發展要求還不匹配、不適應的矛盾不斷凸顯。在業務知識上，“干什么學什么、缺什么補什么”做得不到位，對標對表建設交通強國和“五個現代化xx”的部署要求，圍繞京津冀協同發展、建設北方國際xx核心區、提升安全管理水平等重點任務，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區的有效手段不足，導致適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力不夠。還未能自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種健康生活方式，掌握新知識、熟悉新領域、開闊新眼界的主觀能動性不足，專業素養和工作能力還跟不上時代節拍。主動在實踐中磨煉意志、增強本領，在完成艱巨任務中經受考驗的意志不強，敢擔當、善擔當、能擔當的本領不足，推動xx管理事業高質量發展的能力素質基礎存在差距。
(五)廉政方面。在抓黨風廉政建設方面仍然存在薄弱環節，xx管理各項工作的作風紀律保障還不夠堅實。對xx管理領域黨風廉政建設和反腐敗的形勢分析研判不夠到位，政治敏銳性和警戒性還不高。管黨治黨的壓力依然存在層層遞減的現象，拒腐防變的思想根基和對法紀的敬畏心還不夠牢固，對違紀違規隱形變異等新表現缺乏密切關注，形式主義、官僚主義問題尚未根除，工作中還存在產生脫離群眾、庸懶無為、敷衍塞責、應付了事等作風漂浮問題和工作不講原則、辦事不講程序、吃拿卡要等違紀違規問題的潛在風險。紀律教育的針對性還不強，黨章黨規黨紀宣傳教育力度不足，對廉潔自律準則、紀律處分條例等重點內容長期學、反復學上持久推進力度還不大，紀律的剛性約束作用，制度長牙、紀律帶電的震懾作用還沒有完全有效發揮。對干部的日常管理監督機制不夠健全，監督職責沒有落細，監督執紀“四種形態”還缺乏有效運用，監督與自覺接受監督的濃厚氛圍和良好習慣尚未養成，部分黨員干部的廉政意識、紀律意識、規矩意識還沒有不折不扣地嚴起來、立起來。監督執紀的問題導向、目標導向存在不足，對xx管理重點領域、重點崗位建立規范、加強防控，切實做到以制度管人、管事上做得還不夠到位，不敢腐、不想腐、不能腐的體制機制有待進一步完善。
四、針對問題的整改措施
(一)自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，用實際行動踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是著力深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成效，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，以理論水平和思想認識的提升推動xx管理業務工作高質量開展。堅持全面系統學，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為當代最鮮活的馬克思主義的深刻內涵，系統理解習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史背景、發展脈絡和體系構架，深刻領悟習近平總書記重要講話背后蘊含的哲學原理和辯證唯物主義思維。注重理論武裝常態化、長效化，將《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平談治國理政》第一、二卷，《習近平總書記重要講話文章選編》等核心資料作為各級黨員干部的案頭教材，持續深入學、堅持不懈學。以慶祝新中國成立70周年為契機，組織深入學習黨史、新中國史、《做到“兩個維護”》《見證初心和使命的“十一書”》《堅決徹底反對形式主義、官僚主義----毛澤東同志等老一輩革命家的部分論述》《“不忘初心、牢記使命”優秀共產黨員先進事跡選編》等。開展領導干部講黨課、宣講等活動，拓展新媒體互動學習方式，大力推廣“學習強國”平臺，構建網上學習組織架構，實現組織化、系統化、常態化學習，真正做到讀懂吃透、入腦入心;二是自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，著力抓好習近平總書記在xx考察工作和京津冀協同發展座談會上的重要講話精神學習貫徹，緊密聯系工作實際，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想與xx管理工作改革發展實踐結合起來，與行業服務監管工作結合起來，與時俱進創新思路、改進方法、完善制度。立足推進交通強國和我市“一基地三區”建設，加強履行xx管理職責定位的戰略性思考、前瞻性研究，從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃xx事業高質量發展措施舉措;三是進一步堅定政治立場、強化責任擔當，把忠誠體現到崗位上、落實到行動中，確保上級各項工作要求不打折扣、得到堅決落實。深入推進《xx港建設世界一流xx2019年重點工作》任務落地實施，實現2019完成1680萬、增長率為5%的集裝箱吞吐量指標任務，力爭進出口集裝箱量5年達到3000萬標箱。8月份完成北方國際xx核心區建設工作評估，找出差距、明確目標、推進落實。完善船舶和xx污染物聯合監管機制，牽頭組織市開展2019年度xx市船舶和xx污染物接收轉運及處置聯合執法檢查。完善安全生產制度體系，推進《xx危險貨物安全評價規范》地方標準、《危險貨物xx建設項目安全條件審查流程》等制度文件印發實施。推進安全生產風險管控和隱患排查治理“雙控”體系建設，實現安全隱患閉環管理。完成“xx市xx安全生產巡查審核信息服務系統”建設，推進管理信息化、便捷化。強化安全生產培訓考核和行業安全風險評估，用好安全監管“一企一檔”，監督企業落實安全主體責任。深化安全生產隱患大排查大整治活動，推進行業消防監管責任落實，以“四鐵”精神和決心消除各類安全隱患，為企業經營發展提供堅實安全基礎;四是牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，充分認識做好黨建工作對推動業務工作開展的重要性和必要性，自覺把黨建擺在重要位置，把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、落實在行動上。牢固樹立“一起謀劃”的戰略思維，推動黨建工作與業務工作從“單一布局”向“整體謀局”轉變，始終把業務工作要求貫穿于黨的建設各方面，把推動北方國際xx核心區建設、xxx岸降費提效治亂出清優化環境專項行動等上級決策部署融入黨建工作的全過程，體現到謀劃黨建的抓手和載體上，落實到檢查考核的指標上，做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同考核，確保“兩手抓、兩手硬”。立足于創新模式抓黨建、豐富載體增實效，增強黨建工作創新創造能力，加大走出去力度，加強與xx企業黨組織的交流聯系，將黨建活動開展到碼頭邊、船舶上，切實增強黨建工作生機活力。
(二)嚴格遵守黨章黨規，不斷堅定理想信念、修正思想言行，做到知敬畏、存戒懼、守底線。一是進一步強化黨的政治領導，為xx管理業務工作提供堅強政治引領。抓好《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》學習貫徹落實，把政治標準、政治立場、政治要求落實和體現在各級黨組織和黨員干部的具體行動上。深刻汲取陜西秦嶺北麓違建別墅案件、李平同志搞形式主義官僚主義案件、我市違法大棚房案件教訓，把貫徹習近平總書記重要指示批示和重要講話精神，落實中央決策部署、完成市委工作任務等情況作為檢驗黨組織和黨員政治上行動上是否忠誠、是否合格、是否先進的標尺，不斷增強落實黨中央、市委決策部署的思想自覺、政治自覺和行動自覺，推動習近平總書記對xx工作提出的“三個著力”重要要求以及視察xx重要指示和在京津冀協同發展座談會上重要講話精神在xx管理工作中落地生根。加強政治生態建設，堅持和完善入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式，組織到革命紀念館、革命舊址等過集體“政治生日”。堅決肅清黃興國惡劣影響，持續整治圈子文化、碼頭文化和好人主義。以王福山案為警為戒為訓，教育引導黨員干部嚴肅政治紀律和政治規矩，營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。完善民主生活會、組織生活會制度，認真開展批評和自我批評，形成心齊、氣順、風正、勁足的局面，以良好政治生態保障xx管理各項工作方向正確、落實有力;二是認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點，組織局屬各黨支部嚴格落實“五好黨支部”創建標準，結合實際明確創建目標、細化創建舉措。選樹創建典型，做好經驗交流推廣，以點促面帶動整體提升。狠抓支部基本制度落實，嚴格執行黨員干部講黨課、主題黨日等制度，不斷增強組織生活的感染力、吸引力和實效性。結合各處室黨員數量變化，進一步優化機關、基層黨支部設置，選優配強支部書記和支部班子。嚴格落實黨建巡查和基層黨建述職評議制度，及時發現短板、反饋問題、抓實整改，推動基層黨組織作用有效發揮。全面加強黨建工作隊伍建設，突出“政治之訓”，圍繞提升政治意識、履職能力，豐富支部書記、專職黨務干部和黨建聯絡員、專職紀檢干部和紀檢聯絡員三支黨務隊伍教育培訓載體形式，以培訓成效帶動黨組織書記和黨務工作者抓黨建工作意識和能力的全面提升。立足工作實際，把xx管理業務工作中的“熱點”“難點”問題作為支部工作的切入點，增強支部工作的吸引力、感召力，激發黨員干部積極性、創造性。組織開展優秀黨支部工作經驗交流，推廣黨建工作創新載體、服務xx中心工作典型案例。建立黨支部工作聯系點制度，局領導班子成員加強對支部聯系點的經常性指導，推動全面從嚴治黨向基層延伸;三是大力深化黨風廉政建設，持續抓好《中國共產黨廉潔自律準》《中國共產黨紀律處分條例》學習貫徹，引導黨員干部自覺增強紀律意識，養成紀律自覺。把廉政教育、警示教育納入黨員教育培訓內容，融入日常、抓在經常。抓好元旦、春節等重要時間節點的廉政警示提醒，及時做好新入職、新發展黨員廉政談話，真正把管黨治黨的陣地前移到紀律防線上來。準確運用監督執紀“四種形態”，讓“紅臉出汗”成為常態，做到抓早抓小、防微杜漸。認真落實個人有關事項報告、任職回避等有關制度規定，及時跟蹤上級巡視巡察、經濟責任審計、選人用人檢查等結果，加強對領導干部以及權力集中、資金密集的重點部門、關鍵崗位干部的監督，對領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業等問題進行持續摸排、整治。堅持從嚴執紀問責，堅決打擊群眾和xx企業反映強烈、損害群眾和xx企業利益的違紀違法行為，起到警醒震懾作用，以鐵的紀律為xx管理工作開展提供強有力保障。
(三)切實樹牢宗旨意識，積極回應人民群眾期盼，用群眾觀點、群眾立場、群眾感情，推動服務群眾水平不斷提升。一是立足xx管理職責定位，將工作重心聚焦到服務和保障民生上、聚焦到群眾和企業所思所想所盼上，以務實有效的舉措解決人民群眾和xx企業反映強烈的水路運輸審批等突出問題。年內組織開展水路運輸管理人員業務培訓，提升相關工作人員業務水平和能力，增強指導水運企業辦理審批手續的準確性。加強工作規范化建設，細化水路運輸審批工作的流程，明確審批程序和時限，減少審批要件和環節，提升審批效率，切實服務企業發展。加強行業發展形勢研究，制定出臺港區經營企業管理、xx產業發展支持等相關政策，為企業發展提供有力的制度支撐;二是站穩人民立場，用以人民為中心的發展理念推動xx管理服務質量、水平有效提升。落實限時辦結、服務承諾等制度和“五減”工作要求，逐一對政務服務事項進行梳理，努力實現減事項6項，減材料51件，減環節2個，80%的事項減少時限比例大于80%。采取智能化、便利化措施，落實“四辦”改革要求，網上辦、一次辦達到100%，馬上辦達到24%，就近辦達到16%，真正做到便利基層、便利企業、便利相對人，用人民群眾滿意的政務服務品質展示xx良好形象;三是積極轉變工作思路和方法，運用創新思維和創新方式解決制約發展的突出問題。深入調研了解情況，根據問題的性質、類別，8月底前制定出具xx港集團報送的歷史遺留問題處理意見。加強分類指導，主動深入項目和工地，指導企業完善相關工作，逐一解決項目存在的歷史遺留問題。加快已具備條件的xx工程建設項目竣工驗收和“雙萬雙服”項目推進進度，年內全面解決xx經營企業辦理xx經營許可歷史遺留問題。通過“減載靠泊”論證、“一船一議”等手段服務xx企業，挖掘企業潛力;四是進一步提升機構改革工作的針對性，健全完善漁船檢驗工作體制機制。嚴格漁船檢驗標準規范，對存在遺留問題的納檢船舶堅決不予簽發證書。切實履行監督指導職責，提升對下級檢驗部門督查指導頻次，做到每季度至少1次。理順船舶檢驗監督管理體制，明確各級工作職能，強化漁船檢驗的監督管理，切實做到保護漁民生命財產安全，為漁業安全生產保駕護航。
(四)深入學習典型事跡、深刻汲取榜樣力量，以良好的思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象推動xx管理事業高質量發展。一是堅決克服經驗主義、教條主義，深刻分析安全監管新情況和新挑戰，增強憂患意識，主動防范安全風險，加大非法從事海上運輸治理力度，推動海上交通安全形式持續穩定。充分發揮聯合執法機制作用，實行海上、岸線、陸域三條線管控，定期組織海上聯合執法。采取疏堵結合等措施，印發關于規范碼頭企業接卸海船運輸砂石的通告，有序開放正規卸砂碼頭，推動內河船舶返回內河水域;二是牢固樹立新發展理念，以思想再解放、觀念再更新匯聚起推進xx事業改革發展的強大動力。推動在建項目在符合規范的前提下加快建設進度，力保完成年度xx億元的固定資產投資任務。加快推進工程項目前期工作，促進新項目盡快落地開工，8月底前推動海洋裝備制造基地工程開工建設。加強項目儲備工作，指導企業挖掘新的智慧xx、綠色xx項目，充實完善項目儲備庫。加快工作進度，梳理形成xxx岸散雜貨類收費目錄清單，明確收費標準，通過政務網站向社會公開收費目錄清單，保證價格公開透明，自覺接受社會監督;三是加大干部培養力度，建設高素質專業化xx管理干部隊伍。充分發揮選人用人的導向作用，大力選拔任用牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、實績突出，符合高素質專業化要求、適應新時代xx管理事業高質量發展需要的干部。加大優秀年輕干部培養力度，統籌使用好全局干部職數，通過上掛下派、交流輪崗等方式，為綜合素質好、發展潛力大的優秀年輕干部提供良好成長空間。進一步提升干部隊伍專業化水平，緊緊圍繞中央和市委各項重大戰略部署，針對干部的知識弱項、能力短板、經驗盲區，采取多種形式方法開展專題培訓，提高干部專業思維和專業素養，培養專業能力和專業精神。充分借助在線學習、移動學習平臺，滿足干部多樣化、個性化學習需求。深化干部實踐鍛煉，推進干部上下交流任職，組織機關干部下基層，基層干部到機關進行交流培訓，磨煉干部意志，提升工作能力，為xx管理各項工作開展提供優質的人才支撐;四是持續鞏固拓展作風建設成果，堅決防止“四風”問題反彈回潮。嚴肅查處違規收受禮品禮金、違規使用公務用車等行為。大力精簡會議，改進文風會風，嚴控督查檢查考核總量和頻次，堅決撤銷形式主義、勞民傷財、虛頭巴腦的督查檢查考核事項，杜絕簡單以留痕多少評判工作好壞的做法，切實減輕基層和xx企業負擔。持續深化不作為不擔當問題專項治理和形式主義官僚主義集中整治。瞄準黨的建設弱化、全面從嚴治黨不力、貫徹執行上級部署要求不堅決等問題，與開展“雙萬雙服”“掃黑除惡”等專項斗爭結合起來，緊盯xx管理領域重點整治內容，推動專項治理成效不斷提升。加大問責力度，對“占著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子”的“堂上木偶”堅決來一場“問責風暴”，聚焦重點人和重點事，直查快辦，嚴肅處理，以嚴的紀律、實的作風為xx管理業務工作開展提供強有力保障。
特此報告。
【篇4】2019主題教育專題民主生活會情況報告
按照《中共XX市紀委機關、中共XX市委組織部和XX市委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于第二批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求，在市委主題教育巡回指導組精心指導下，XX領導班子及成員緊緊圍繞民主生活會主題，在認真做好各項準備工作的基礎上，于2019年XX月XX日下午召開了專題民主生活會。XX名局級領導干部參加了會議，市委主題教育第XX巡回指導組XX組長、XXX、XXX到會指導。班子及成員緊扣學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想這一主線,聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題,突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容,圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,按照****關于“四個對照”、“四個找一找”的要求,盤點收獲、檢視問題、深刻剖析反思、找準癥結根源、制定整改措施，嚴肅開展批評和自我批評，達到了預期目的。現將相關情況報告如下。
一、認真做好會前各項準備工作
為開好這次專題民主生活會，我們結合XX實際情況，集中精力做了五個方面的工作：
(一)認真組織籌劃。研究制定了《XX領導班子召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會實施方案》，重點對廣泛征求意見建議、相互談心交心、開展批評與自我批評、班子及個人檢視剖析材料等提出了具體要求。按照會議程序制定民主生活會相關工作日程表，細化明確X個環節工作時間節點，確保準備工作有序推進。
(二)扎實進行理論準備。在前期學習研討基礎上，于XX月XX日圍召開學習黨的十九屆四中全會精神交流會，班子成員圍繞會議精神講認識、談體會、話感悟，進一步深化對“不忘初心、牢記使命”的認識和理解，并按照市委要求，認真學****在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、xx政治局第十五次集體學習、xx和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話，學習貫徹****對XX工作提出的“三個著力”重要要求、視察XX作出的重要指示，突出對黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，以及黨xx關于民主生活會的有關要求的學習，打牢了開好專題民主生活會的思想基礎。
(三)廣泛征求意見建議。為切實把問題找準找實，XX領導班子圍繞增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，知敬畏、存戒懼、守底線，群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾，思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象等方面，通過發放征求意見函、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求XX個直屬單位和XX個機關處室的意見建議，經梳理匯總，收集對班子意見建議XX條，對班子成員意見建議XX條，并原汁原味進行反饋，班子及成員針對提出的意見建議主動認領，納入檢視剖析內容，為開好專題民主生活會做足準備。
(四)認真組織談心談話。班子成員按照談心談話范圍，采取個別談話、集體座談等多種形式深入開展談心談話，交流思想、交換意見。XX月XX日上午，班子成員召開會議進行集體談心，交流參加主題教育的收獲體會，談守初心、擔使命方面的差距不足。會后，班子成員與分管處室和聯系點單位的主要負責人，以及所在黨支部黨員代表開展談心談話，征求意見建議。
(五)精心準備生活會材料。為確保班子及個人檢視剖析材料的質量，按照巡回指導組要求，進一步明確檢視剖析材料的具體內容和要求。班子檢視剖析材料由主要領導親自主持起草，形成初稿后在征求班子成員意見進行修改的基礎上，集體研究審定。個人檢視剖析材料嚴格按照“四個找一找”，聯系個人思想工作實際查找問題，圍繞思想、政治、作風、能力、廉潔進行深入剖析，黨委主要負責人審閱提出意見后，進行完善，并按照巡回指導組要求，反復進行修改完善，確保“像”“準”“實”。
二、緊扣主題開展批評與自我批評
(一)班子認真檢視剖析。生活會上，XXX同志代表班子盤點了主題教育的收獲，進行了檢視剖析，深入查擺X個方面存在的突出問題，并從為農初心堅守不牢、“兩個維護”不堅決、作風改進不徹底、能力素質有短板、廉政意識不夠強5個方面深挖根源，反思問題，剖析原因。
1.圍繞守初心、擔使命深化理論學習抓得不緊，推進XX改革發展成效不明顯。一是對**新時代中國特色社會主義思想學習不深不透不實。中心組理論學習任務化，學習形式單一，對**新時代中國特色社會主義思想，特別是對****關于“三農”工作的重要論述學習不全面不深入，存在學用脫節問題。二是政治站位不高，貫徹落實xx、市委決策部署不堅決不徹底，相關XX人受到組織處理，教訓深刻。三是抓全面從嚴治黨用力不夠，基層黨建基礎薄弱。班子成員履行“一崗雙責”不到位，基層黨建工作質量不高。抓基層黨建工作隊伍建設力度不大，基層黨務干部能力素質良莠不齊，黨組織活動場所建設不規范。
2.對黨紀黨規的敬畏之心不足，自警自省有差距，黨風廉政教育實效性不強。一是“好人主義”思想根除不徹底。落實黨內政治生活制度不到位，相互批評辣味不足，紅臉出汗效果不明顯。日常的咬耳扯袖比較少，開展批評和自我批評不夠經常。執行規章制度、紀律法規不嚴格，還存在顧及情面、留有余地的情形。對一些不良風氣和不好苗頭批評糾正不及時。二是對XX近年來違法違紀現象頻發的問題認識不到位，開展警示教育形式比較單一，用身邊人、身邊事以案施教、以案示警、以案肅紀力度不大，教育效果不好。三是對xx八項規定精神貫徹不徹底，專項整治推進用力不夠，特別是“天價煙”問題專項檢查落實不到位，機關辦公用房使用存在超標現象。
3.全心全意為人民服務的根本宗旨樹得不牢，聯系群眾服務群眾不積極不主動。一是形式主義、官僚主義根除不徹底，統籌為基層減負效果不明顯。領導班子成員深入企業了解情況不及時不全面，開展分類指導、解決實際問題不夠。作風改進力度不大，機關工作依然存在重部署、輕落實的問題;統籌協調不夠，重復發文、檢查組過多的現象沒有完全杜絕，還有重痕跡、輕實效的問題。二是為干部職工排憂解難不到位。做群眾工作不深入、不細致，對直屬企業職工收入偏低、工資年度漲幅較小等問題，沒有作為重要議題認真研究解決。三是干部隊伍結構不合理，后備力量不足，整體素質不高，特別是經營管理類人才缺乏，干部隊伍整體建設滿足不了綜合改革發展需要。
4.干事創業缺乏斗爭精神，思想覺悟、能力素質與“守初心、擔使命”要求差距較大。一是面對XX深化改革重任，畏首畏尾，擔當作為不主動。推動直屬企業轉型升級緊迫感不強，解決直屬企業“散、小、弱”問題思路不開闊，成效不明顯。二是改革創新意識不強，推動XX綜合改革、參與實施鄉村振興戰略等站位不高。符合XX特點的發展思路不明晰，雙線運行機制尚未完全建立，在優化資產配置、整合企業資源、拓展新興業態上與深化改革目標要求還有較大差距。服務鄉村振興戰略不主動，推動農村產業融合、農村基層組織建設的成效不明顯,綜合業績考核靠后。三是本領恐慌感不強，引領XX事業發展的能力有短板。班子成員學習緊迫感不強，知識結構不夠合理，能力素質存在短板，集體決策中整體作用發揮不明顯。
(二)班子成員開展批評與自我批評。XXX同志帶頭開展自我批評，深入檢視問題、剖析思想根源，并請班子其他同志批評幫助。大家緊緊圍繞民主生活會主題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，既從自身查擺剖析，又積極主動從班子檢視問題中認領，拿起批評和自我批評的武器，自我批評時襟懷坦白、勇于揭短亮丑，相互批評時實事求是、直截了當，相互教育、相互警醒。
在自我批評中，有的同志認識到自身政治站位不高，政治敏感性不強，對巡視整改的重大意義領會不透徹、思想認識有偏差，沒有把市委關于xx巡視“回頭看”反饋意見整改工作的部署要求提升到增強“四個意識”、做到“兩個維護”的高度來認識，對整改工作重視不夠，參謀助手作用發揮不充分。有的同志查擺遵章守紀的表率作用不強，推進黨風廉政建設力度不大。對碼頭文化、圈子文化、好人主義以及對肅清XXX、XXX惡劣影響危害性嚴重性認識不足，自警自省不夠自覺。對用身邊反面典型提高警示教育效果思考不多，研究不深，教育實效性不強。對意識形態領域的復雜性缺乏警惕性和鑒別力，對一些損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行不敢直面斗爭。有的同志反思為人民服務的初心淡化，艱苦奮斗的精神不足。在工作中更多接觸的是各直屬企業的領導干部，沒有真正坐下來與一線職工談談心，傾聽職工的心聲，了解他們工作生活中存在的困難，沒有及時回應基層和職工訴求，不能真正有效幫助基層企業和職工解決實際問題。有的同志剖析勇于創新、敢于擔責的工作魄力不足。推動綜合改革、參與實施鄉村振興戰略等站位不高、定力不夠、信心不足。落實新時代為“三農”服務能力水平有差距，效果不顯著，工作業績不突出，綜合業績考核成績不理想。在對貧困地區幫扶方面存在辦法不多、創新不夠的問題。
每位同志發言后，班子成員之間進行了相互批評，共提出XX條批評意見，包括理論學習、政治意識、擔當作為、工作作風和從嚴治黨等方面內容。開展相互批評后，領導班子成員都分別進行了表態。
三、結合實際制定整改措施
班子及成員針對存在的問題，堅持即知即改、立行立改，認真制定了整改措施，明確了努力方向。
一是強化理論武裝，在學懂弄通做實上下功夫。將**新時代中國特色社會主義思想、****最新重要講話精神，特別是關于“三農”工作的重要論述納入中心組學習內容，每月至少組織一次集中學習，開展一次研討交流。采取專家授課、參觀見學、“微黨課”、理論測試等形式提高集中學習效果;嚴格落實個人學習計劃，加強監督檢查，用好“學習強國”平臺，每周自學不少于5次。圍繞XX改革發展中遇到的實際問題，每年中心組理論學習計劃確定重點研究課題，明確責任分工，按要求進行理論學習、調查研究，探討解決問題的思路招法，避免學用脫節。
二是增強政治意識，在提高黨性修養上下功夫。按照XX黨委《XXX整改工作方案》要求，年底前對整改工作開展一次督導檢查，確保各項整改工作見底到位。建立領導班子和個人履行主體責任工作手冊，主要負責人每季度檢查督導一次，推進班子及成員落實全面從嚴治黨各項任務。嚴格落實領導班子成員“雙重組織生活”制度，以普通黨員身份參加組織生活，開展批評和自我批評。嚴格貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨問責條例》，將黨紀黨規與日常工作結合起來，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
三是發揚斗爭精神，在推進綜合改革發展上下功夫。落實XX《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案》，堅持糾錯問責與容錯免責有效對接，營造干事創業良好氛圍。抓緊完善本級X機制，建立XX資產管理委員會，打造新的投融資平臺。圍繞京津冀協同發展，重點加強XX和XX建設。積極與XX考核指標對標對表，力爭在綜合業績考核中達到優秀等級。加大電子商務公司運營中心與各區分公司對接力度，爭取年底前全部對接到位;積極發展電子商務，推動網上商城建設，實現年度訂單任務。
四是樹牢宗旨意識，在務實作風、服務企業職工上下功夫。深入開展形式主義、官僚主義集中整治，解決影響XX經濟改革發展、干部職工深惡痛絕的形式主義、官僚主義問題。進一步健全領導干部調查研究制度和領導干部基層聯系點制度，每年制定調研計劃，確保班子成員每年深入基層開展調研不少于3個月。研究制定為基層減負工作方案，全年發文開會減少量不少于30%，進一步健全完善科學的檢查評估考核體系，加強對基層檢查評估考核的統籌安排，減少基層負擔。研究直屬企業職工工資年度增幅調整意見，將增幅在原來基礎上提升至XX，進一步提高職工收入。發揮好工會的職能作用，大力開展夏季送清涼、春節送溫暖活動，切實讓干部職工感受到組織的關心關懷。
五是嚴明紀律規矩，在營造良好政治生態上下功夫。制定加強黨的政治建設的相關文件，持續推進X項加強黨內政治文化建設任務、X項凈化政治生態任務的落實，營造風清氣正的良好政治生態。以XX、XX、XX等近年來出現的違法違紀案例作為警示教育反面教材，教育廣大黨員干部特別是領導干部守住底線、不越紅線，堅決遏制違法違紀問題頻發的態勢。豐富警示教育載體，利用門戶網站、機關電子屏幕、宣傳欄刊載廉政格言警句，營造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍。貫徹懲前毖后、治病救人的方針，正確運用“四種形態”加大問責力度，保持正風肅紀高壓態勢。
XX同志對XX領導班子專題民主生活會進行了點評，認為XX黨委思想高度重視，準備工作比較充分，班子成員堅持奔著問題去，批評和自我批評嚴肅認真，民主生活會會風嚴實，達到了預期效果。并對XX領導班子抓好會后整改工作提出了三點要求：一要總結發揚這次民主生活會的好經驗好做法，進一步提高民主生活會質量，切實加強領導班子思想政治建設，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。二要注重整改落實的實效性，要進一步梳理匯總會上查擺的問題和提出的批評意見，形成問題清單和整改臺賬，明確責任人、責任部門和完成時限，逐條逐項抓好整改落實。三要突出學習教育的深入性，跟進學****最新的重要講話精神，進一步堅定理想信念，筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
XX同志代表班子進行了表態，表示在今后工作中，要著力做到三個堅持：一是堅持學習不放松，堅定政治方向。要持續深入學習黨章、《準則》和《條例》，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，進一步增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決不犯“必答而未答”的政治錯誤。二是堅持整改不放松，確保主題教育取得實效。要整合專項整治內容和民主生活會上查擺的問題，進一步充實臺賬、細化措施、明確時限責任，推動新老問題一并解決，真正體現主題教育成果。三是堅持實干不放松，切實推進XX綜合改革發展。要真正肩負起歷史責任，拿出披荊斬棘的勇氣、踏石留印的毅力和雷厲風行的作風，盯住問題不放，確保年底見效。要發揚斗爭精神，在深化綜合改革上，擔當作為、創新奮進，一步一個腳印地推進XX各項工作開創新局面。
【篇5】2019主題教育專題民主生活會情況報告
根據中央精神和省、市、縣委部署，按照《關于全縣主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求,我局已于12月9日下午召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，現將有關情況報告如下：
一、會前準備情況
1.制定方案。按照相關要求，結合我局實際，制定召開民主生活會方案。方案包括指導思想、會議主題、主要內容、召開時間及工作要求等，特別是對學習研討、談心談話、撰寫發言提綱、開展批評、整改落實等各個環節工作，作出詳細安排部署。
2.開展學習研討。黨員領導干部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九屆四中全會精神，學習領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古、甘肅、河南等地考察并指導開展主題教育時的重要講話，跟進學習習近平總書記最新重要講話，學習貫徹習近平總書記對河北工作的重要指示批示精神和黨中央決策部署，認真學習黨章、《準則》、《條例》，學習黨史、新中國史、改革開放史，學習黨中央關于民主生活會的有關要求。堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持理論聯系實際，帶著問題學、深入思考學，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要指示批示精神和主題教育的部署要求上來，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。
3.開展談心談話。貫徹落實談話對象“四必談”：黨組主要領導與領導班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室負責同志必談，主要領導和班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談，交流思想、交換意見。貫徹落實談話內容“三必談”：緊扣“不忘初心、牢記使命”這一主題，談參加主題教育的收獲體會，談自身和對方守初心、擔使命方面的差距不足，談對整改落實的具體措施和意見建議。貫徹落實“三個防止”：既談自身差距，又談對方不足，要把問題談開、把道理談透、把思想談通，防止泛泛而談不聚焦，防止只談工作不觸及思想，防止把談心談話變成簡單交換會上批評意見。
4.撰寫發言提綱。按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，領導班子和黨員領導干部要針對梳理出來的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源，特別是在主觀上、思想上進行深刻檢視，找準思想根子上的問題，并明確努力方向和改進措施。在上述工作基礎上，認真撰寫常委班子和個人檢視剖析材料。
檢視剖析材料主要包括主要收獲、檢視存在的問題、原因剖析、整改措施等幾方面的內容。
二、會議基本情況
會議由局黨組書記、局長付格同志主持，局班子成員彭博軍、洪偉、趙曉嬌、宋飛參加了會議，督導組組長羅建雪同志列席了會議。
會上，局黨組書記、局長付格同志黨組書記代表班子進行對照檢查發言。然后，由付格同志黨組書記進行個人對照檢査發言，其他班子成員分別對班子及黨組書記開展批評。接著，其他班子成員彭博軍、洪偉、趙曉嬌、宋飛四位同志依次進行對照檢查發言，每人發言后，其他班子成員有針對性地開展批評。班子成員進行了討論、補充、認領存在的問題并提出整改意見。最后由付格同志代表黨組發言總結，督導組組長羅建雪同志對我局民主生活會給予了肯定，并提出了意見。
整個會議，嚴肅認真，切實做到了直面問題、直奔主題，既紅了臉又出了汗，達到了發現問題、解決問題，增強友誼、促進團結，轉變思想作風、提高工作能力的目的。
三、會后落實情況
局黨組結合民主生活會開展批評情況及前期查擺的班子存在問題清單進行再梳理，形成問題整改清單，同時細化整改措施，明確了整改時限，確保整改取得實效。
1.加強理論學習，提升黨性修養。堅持黨組中心學習制和理論中心組學習制，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習中央、省、市、縣各項決策部署要求，帶頭強化干部職工業務培訓，不斷提高理論水平和工作本領。通過理論學習，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”，做到在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，提高政治站位，不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力。
2.改進工作作風，增強服務意識。切實履行好黨建主體責任，率先垂范，發揮好帶頭示范作用，充分發揮局黨組的戰斗堡壘作用，樹牢勤工作、求上進的良好氛圍，把維護和實現群眾的利益放在首位，帶領全局黨員干部職工提高政治站位，撲下身子抓落實，切實推動行政審批制度改革，提升服務效能。
3.狠抓黨建和黨風廉政建設，提高科學決策和民主決策水平。一是切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施，從嚴落實中央八項規定，認真貫徹民主集中制，嚴明政治紀律、組織紀律，增強黨性意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識，大力弘揚艱苦奮斗精神，腳踏實地扎實工作。二是抓實干部管理，嚴明政治紀律和政治規矩。引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線，切實從政治上、思想上、工作上、作風上全面徹底肅清其惡劣影響，全力營造風清氣正的政治生態和良好發展環境，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。三是加強黨內監督，嚴格執行重大決策、重要干部任免、重大事項安排、大額度資金使用集體決策制度，嚴格遵守政府采購和招投標制度，保證公共資源交易工作公平公開、守規守紀。
【篇6】2019主題教育專題民主生活會情況報告
按照中央、省委和市委的統一部署，根據《關于抓好第一批主題教育學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實工作的通知》要求，我單位結合工作實際，探索方法、創新形式，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，有機融合、統籌推進，在前期抓好學習教育和調查研究的基礎上，堅持問題導向，把檢視問題貫穿主題教育始終，并通過主題教育專題民主生活會主動認領問題，認真進行剖析，逐項落實人頭，確保檢視問題環節問題找的準、原因分析的透，思想認識高、整改措施實，積極推進檢視問題全程落地見效。
X月XX日，黨組領導班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會在中心X樓會議室召開。黨組書記XX主持會議并代表班子集體作對照檢查。會上，X名黨組成員始終堅持聚焦主題不散光、正視問題不逃避、嚴字當頭點準穴，緊密聯系自己思想、工作和作風實際，認真開展了對照檢查和相互批評。整個民主生活會直面問題找的實、黨性分析剖析深、自我批評動真情、相互批評辣味足、整改措施精細準，開出了好氛圍、好作風和好效果，達到了團結—批評—團結的目的。
一、會前籌備高標準
XX黨組把“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會作為主題教育的重要內容，作為一次嚴肅的政治點名，高度重視、精心籌備、認真開展學習，廣泛征集意見，深入交心談心，深入查擺問題并撰寫對照檢查材料，為高質量的召開民主生活會夯實了基礎。
(一)堅持正本清源，牢牢擰緊思想總開關。為使班子成員消除模糊認識，放下思想包袱，XX黨組采取多種形式學習以增強班子成員的政治覺悟。XXXX年XX月，邀請XX宣講習近平新時代中國特色社會主義思想，為全體干部職工提供重要輔導。XXXX年X月，將《關于認真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的實施方案》印發給每位黨組成員，同時下發《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等學習資料，及時引導班子成員準確領會和把握開好專題民主生活會的有關要求，班子成員認真檢視了自己的思想靈魂、補足了精神之“鈣”、澄清了模糊認識，切實增強了思想自覺和行動自覺。
(二)堅持落細落小，多措并舉查擺問題。堅持問題導向、注重問計于民，多層面聽取民意和征求意見。結合產業轉型、脫貧攻堅、環境治理等工作，采取廣泛發放征求意見表、召開座談會、深入調研等方式，收集到對領導班子意見和建議XX條，經匯總整理，形成對中心領導班子意見和建議X個方面X條。把需要持續整改的項目確定為立行立改事項，進行跟蹤問效。領導班子通過集中時間談、抽空約談等形式，扎實開展了談心談話活動。班子成員之間多次開展一對一談心交心，并于X月XX日進行了X次集體談心談話。每位班子成員均給對方提出了至少X條具體意見，實現了班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統一。
(三)堅持嚴實標準，認真撰寫發言提綱。在認真學習、征求意見、查擺問題、交心談心的基礎上，班子成員嚴格按照中央和省委、市委要求，認真撰寫、修改和完善班子和個人對照檢查材料。黨組書記XX同志親自主持起草領導班子對照檢查材料。XXXX年X月XX日，召開黨組會議，集中討論修改了班子集體對照檢查材料。班子成員堅持問題導向，撰寫個人發言提綱。在發言內容上重點圍繞理論學習、思想政治、為民服務、干事創業、清正廉潔等方面情況，深入剖析根源、認清問題實質。
二、批評環節嚴要求
開展主題教育的過程，就是不斷發現問題、解決問題、破解難題的過程。專題民主生活會上，領導班子從講政治、顧大局的高度，本著對自己、對同志、對組織高度負責的態度，以整風精神開展自我批評與批評，做到了自我批評拋開面子、本色相見，相互批評真刀真槍、直擊痛處。
(一)班子檢查直奔主題。黨組書記XX同志首先代表中心領導班子做對照檢查，列舉出在“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題階段查找的問題。比如：工學矛盾比較突出，學習內容渠道較為單一;推進個別工作事項時存在臨時動議現象，未提前做好溝通協調;作風方面存在紙張浪費、用水用電浪費現象;擔當作為方面有重部署、輕督辦的現象等等。
(二)自我批評嚴肅認真。黨組書記XX同志帶頭進行剖析查擺和開展自我批評，列出X大類問題XX種具體表現，比如組織生活方面與干部職工交心談心不夠;落實全面從嚴治黨責任方面存在崗位輪崗制度執行不到位等問題。其他班子成員既主動認領班子存在的問題，又分別亮出個人存在的突出問題，平均列出X種問題表現。
(三)相互批評真誠坦蕩。班子成員之間坦誠相見，直截了當進行思想交鋒。批評意見直接點人點事、一針見血。班子成員對黨組書記XX同志提出三方面意見，會上，領導班子累計提出批評意見XX條，每名班子成員平均接受批評意見X條左右。嚴肅認真的會議氛圍切實讓中心領導班子成員在紅臉出汗中受到激勵和鞭策。
三、鞏固成果硬舉措
狠抓落實是主題教育的最終落腳點，對檢視出來的問題，必須立行立改、即知即改。XX黨組始終堅持問題導向，把解決問題作為高質量開好專題民主生活會的重要檢驗標準，以專題民主生活會為新的起點，思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱，狠抓問題整改落實，不斷鞏固主題教育成果。
(一)抓好整改落實，著力取信于民。堅持民需導向，將班子和班子成員查擺出的突出問題和群眾反映集中的意見列入“三個清單”管理，制定整改方案和整改措施，做到整改目標、內容、標準、時限四明確，加強對賬盤點，整改一件銷號一件。堅持分類施策，對個性問題做到立行立改，對共性問題進行專項整改，對復雜問題進行聯動整改，以解決突出問題的成效讓群眾滿意。
(二)扎實建章立制，實現常態長效。堅持向制度要長效，始終將從嚴治黨貫穿立規執紀全過程。根據查擺問題情況，進一步完善相關制度規定，嚴肅黨內政治生活。逐步建立健全便于遵循、便于操作、便于落實的制度體系，制定完善符合工作實際的干部管理監督辦法，強化日常監督和定期檢查，切實扎緊從嚴治黨制度鐵籠。
(三)堅持務實重行，狠抓工作落實。對檢視出來的問題，立行立改、即知即改，從細處入手、向實處用力，鍥而不舍、久久為功，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，破解工作難題、推動事業進步。強化責任擔當，帶頭崇尚實干，讓老實干事的干部有市場，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的干事創業良好氛圍，通過檢視問題切實增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，以實實在在的舉措推動主題教育落實見效。
【篇7】2019主題教育專題民主生活會情況報告
12月27日上午，學校在四號報告廳召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會情況通報會。中共廣東省委教育工委第四指導組副組長孫亞玲同志及成員金知純同志到會指導。學校領導班子和各二級黨總支師生代表參加會議。通報會由學校黨委辦公室主任楚恒體同志主持。
會上，學校黨委書記李瓊生對學校專題民主生活會開展情況進行通報，介紹了會前準備、會議召開和整改落實情況，并重點通報了領導班子聽取意見、查找問題、開展批評和自我批評的情況。一是會前堅持開門搞教育，廣泛征求意見建議。通過召開座談會、實地調研、個別談話、設置主題教育意見箱等形式，廣泛征求群眾意見建議，歸納形成5個方面33條意見。二是查找剖析問題全面深刻。班子成員緊扣“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，按照“四個對照”“四個找一找”要求，結合主題教育調研成果、問題清單和征求群眾意見，結合工作實際，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面認真查找自身存在的問題，深入剖析原因并提出具體整改措施。三是實事求是開展批評和自我批評。領導班子成員緊扣主題、聯系實際，逐一進行自我批評，開展相互批評，真正做到了自我批評不遮不掩，相互批評坦率誠懇，真誠提出意見建議，全面查找差距不足，既找理論短板、工作弱項，又找思想差距、作風不足，既虛心接受同志們的批評意見，又主動認領班子中存在的問題，達到了統一思想、增進團結、明確方向、凝聚力量的目的。
接著，與會人員就學校“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況進行現場測評。
【篇8】2019主題教育專題民主生活會情況報告
根據中央、省委、市委關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會工作要求，XX集團于2019年11月X日召開專題民主生活會。
按照把班子擺進去、把職責擺進去、把個人擺進去的原則，認真查找存在的問題，深刻剖析思想根源，明確提出努力方向，從嚴從實制定整改措施，現將整改情況予以公布。
一、加強組織領導，強化整改落實
集團黨委把抓好專題民主生活會后的問題整改，作為鞏固提高主題教育成效的重要措施，并將其做為當前及今后的一項重要工作，根據對照黨章黨規找差距中找出的問題和專題民主生活會上查擺出的問題以及相互批評的意見，制定集團整改方案，堅持目標導向、問題導向，壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改落實工作。
截至目前，經過梳理合并檢視查擺問題X個，針對問題問題制定整治措施X個，建立長效機制X個，已經整改完畢問題X個，正在整改和長期整改問題X個。
（一）加強學習、提高認識。
集團黨委理論中心組分別于X月X日，X月X日深入學習了《中國共產黨宣傳工作條例》《“不忘初心、牢記使命”優秀共產黨員先進事跡選編》、《見證初心和使命“十一書”》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、習近平總書記在慶祝在中華人民共和國成立70周年大會上的講話等。
集團各支部在X月、X月開展主題黨日活動，利用“學習強國”學習平臺采取集團學習與自學相結合的方式，深入學習《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見、《習近平論偉大的抗戰精神》《關于在全省開展向張富清同志學習活動的通知》《貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想在改革發展穩定中攻堅克難案例》《習近平新時代中國特色社會主義思想30講》、習近平在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的重要講話、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《見證初心和使命的“十一書”》等，并觀看電影《我和我的祖國》。
（二）加強領導、明確責任。
集團黨委制定了整改方案，“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組負責整改落實工作，把整改任務落實到具體人、具體事、具體部門，集團總部7個部門、XX公司為牽頭部門，黨委工作部負責整改日常工作。
（三）強化部署、研究措施。
集團黨委根據檢視出的X個問題，研究制定具體整改措施X個，并建立整改工作臺帳，制定問題清單、確定牽頭單位、責任單位。集團相關部門、企業主動認領，逐條對照檢查，逐項整改落實，盯緊問題、掃清盲區，不留死角。
（四）建章立制、注重長效。
集團把建立和完善規章制度作為構建長效機制的關鍵環節，完善制度體系、強化制度執行，切實把整改工作作為完善管理制度、健全長效機制的有效途徑。
按照整改事項要求，集團黨委對相關制度進行修訂完善，形成長效機制X項。
二、整改落實情況
集團黨委將檢視出的X個問題，細化為X條措施，逐條推進整改落實。
1.學習缺少主動性，自學形式單一，與工作實際聯系不夠緊密。
加強理論學習，牢筑思想基礎。
把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記系列講話的重要精神放在首位，領導班子成員逐字逐句品讀黨章黨規黨紀等書籍。
通過參觀紅色教育基地、聽黨史黨課、開展學習研討和深入基層調研等多種形式掌握精髓要義，將理論學習與生產經營高度融合，切實做到用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
邀請遼XX宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。組織集團黨員領導干部觀看XXX等影片和組織XX和張富清先進事跡學習。組織開展“傳承紅色基因”“現場紅色教學”等教育活動，參觀XXX等。
2.先鋒模范作用發揮不夠。
嚴肅黨內政治生活，發揮模范帶頭作用。
領導班子成員積極主動參加黨委中心組學習和雙重組織生活，在基層黨支部講黨課，時刻用入黨誓詞約束自己，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想同黨性鍛煉結合起來，大力弘揚求真務實、理論聯系實際的學風，充分發揮先鋒模范帶頭作用去引領帶動群眾。
3.深入基層一線還不夠多，與員工群眾直接交流少，第一手資料掌握不夠充分。
不斷強化為民意識，始終把服務保障民生作為集團工作的著力點。
通過深入生產一線開展專題宣講、定期開展談心談話、與職工開展交流研討等多種形式，全面了解職工思想動態與工作現狀，廣泛征求集團職工的建議意見，解決好政策調整和發展過程中產生的新矛盾和新問題，鼓勵與倡導職工為集團改革發展建言獻策，真正實現與集團共成長。
在主題教育過程中，集團X名班子成員堅持問題導向，分別帶隊，深入調查研究，堅持集中調研與日常隨時調研相結合，深入到集團基層一線單位，通過實地了解、現場交流、職工座談、發放問卷等方式，廣泛聽取意見建議，收集梳理存在的問題，幫助職工群眾解決困難問題X項。
