全國文明城市，簡稱文明城市，是指在全面建設小康社會中，公民綜合素質高、城市文明程度高的城市。全國文明城市稱號是反映中國大陸城市整體文明水平的最高榮譽。 以下是為大家整理的關于創建文明城市工作先進個人事跡材料的文章12篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 創建文明城市工作先進個人事跡材料
自從文明城市創建工作開展以來，該同志不斷創新工作方式、方法，以提升社區文明程度為著力點，以提升居民的文明素質為核心，以群眾性精神文明創建活動為基礎，積極主動做好創建工作，圓滿完成文明創建各項工作。
一、廣泛宣傳，全面動員，營造濃厚的活動氛圍。作為行政主任，他不但承擔創建工作文件的起草，而且還擔負街道的創建宣傳、培訓、檢查和組織等系列創建活動工作。一是按照街道黨工委要求，制定了《鐵南街道關于創建文明城區工作的實施意見》文件，結合街道工作實際，按照文明城市創建測評細則，將創建工作進行了分解，將站辦、社區目標任務又進一步細化、分解，落實到人、責任到人。二是充分利用全體干部大會、設置的宣傳櫥窗、黑板報、宣傳畫廊、單位網站等陣地，開展豐富多彩的宣傳教育活動，大力倡導文明新風;深入社區發放文明創建宣傳資料近1500份，引導教育社區居民摒棄不健康的生活習慣和不文明行為，以良好的精神面貌，為文明城市創建貢獻力量和智慧，營造出"創建文明城市，我知曉、我參與、我奉獻"的濃厚氛圍。
二、盡心盡力、以身作責，穩步推進文明創建工作。該同志盡職盡責，組織舉辦了各類專題講座：邀請了區文明辦相關人員來街道、社區做文明禮儀知識專題講座7場;文明創建調查問卷知識講座4場;群眾性知識講座及科普活動9場。舉辦社區影視文化節。在他的影響下，涌現出一批批文明創建先進個人，街道文明創建工作得到穩步推進。如：機關干部分別主動聯系一個社區，進行創建宣傳、培訓、輔導、檢查等工作，對社區環境衛生、宣傳欄上的小廣告、亂停亂放等不和諧現象及時進行督導處理，使群眾確實看到創建工作為居民解決了一些問題，給老百姓帶來實惠，使群眾認同文明創建、積極參與創建工作。
三、以“迎會創城”為契機，加強社區基礎設施建設，為街道健康向上發展打造文明和諧的社區環境。一是協調市黨校、市民政局、市計生委、市科技局、市地稅局、區環保局、區國稅局七個單位投資12.6萬元，硬化巷道1576平方米。二是道南社區東道口800多戶住戶一直未接自來水，使用機井壓水吃，辦事處積極與上級部門協調，現已鋪設供水主管道，爭取自來水早日入戶。三是與執法局協調，解決了曙光社區原臨河糖廠南門近1300戶的居民區的污水排放問題，排污接入了總管網，硬化4條巷道，徹底改變了冬季到處冰坡，夏季污水橫流，特別是下雨后，巷道積水嚴重，無法出行的局面。四是整修巷道12條，疏通下水16條，解決了親親園供暖不熱的問題，正在維修鑫馨家園的供暖管道，保證居民溫暖過冬。五是利用總干渠修排污管網的契機，協調開發商、施工單位居民住戶以及辦事處各出一部分資金，為先鋒四隊80多戶居民住戶解決了排污問題，同時也解決了福滿園排污老大難的問題。六是圍繞“迎會創城”，積極開展了環境衛生綜合整治工作。組織動員機關干部、低保戶和居民群眾320人次，開展綜合整治4次，清除亂堆亂放、亂貼亂畫3000余處，動用鏟車清理垃圾80多噸。
第2篇: 創建文明城市工作先進個人事跡材料
“國家文明城市”是城市文明工作的最高榮譽，是一個城市綜合實力、發展水平、城市品位、文明程度和人民生活水平的集中體現。×同志是×移動公司一名普通工作人員。在×市創建全國文明城市工作中，她該積極響應市委、市政府的號召，在×移動的組織和帶領下，從自身做起，從小事做起，用自己的實際行動影響和感染身邊的人，為創建工作添磚加瓦，共同譜寫了一曲文明城市創建的動人樂章
一、工作態度認真，主動當好宣傳員。她作為一名×移動的員工，對于她所負責集團業務宣傳工作盡職盡責，推陳出新，作為一名創文工作的兼職宣傳員，她引導本單位、本部門員工、小區居民、學生、摒棄不健康的生活習慣和不文明行為，以良好的精神面貌，為文明城市創建貢獻力量和智慧，營造出“創建文明城市，我知曉、我參與、我奉獻”濃厚氛圍。同時利用通信行業技術手段積極轉發文明短信，廣泛宣傳創建全國文明城市的重要意義和要求，讓文明深入到每一個人心中。
二、自愿維護秩序，主動當好勸導員。每當上下班和業余時間，她自愿當參與秩序維護。在來回穿梭的人行行道上，她不畏炎熱，喊住想要闖紅燈的人，一邊耐心地勸導，一邊用手擦著滿頭滲出的汗珠，到醫院去體驗，遇到蜂擁而上不排隊的人群，她即刻舉起手中的體檢單號召大家按來的先后順序排隊，并主動到樓梯口組織陸續來體檢的員工到另一側隊尾進行排隊，避免人群阻塞樓道，發生安全事故，而在這一切之后自己卻安靜的排在了最后。
三、全力密切配合，主動當好戰斗員。清理小廣告及維護車輛有序停放也是創建文明城市工作重要的一部分，無論是出入小區還是走在路上，她總能勸阻各種亂貼小廣告行為，并時不時地協助清理墻面、電線桿上的小廣告；為小區和公共環境的保持起到了積極的作用。
四、積極以身作則，主動當好服務員。她常說：“自己堅持文明出行，同時帶動周圍人有文明出行的意識，那么就會有越來越多的人文明出行，城市也就越來越文明”；“像愛護自家的東西一樣，愛護公共設施，做一個文明人，為我市的創建做點事情。”。她以主人翁的姿態投身于創建文明城市，以自身的實際行動踐行文明市民公約，以一個優秀共產黨員標準積極發揮著先鋒模范帶頭作用。
這些只是她的事跡的一抹縮影，沒有驚天動力的大事，只有感人肺腑的實事，她的感人的事例還有很多，但她總說：“我很平凡，我只是做了自己應該做的一些小事”。是的，她用真心努力工作，用真情服務客戶，用真愛創建家園，在工作中付出，在平凡中奉獻，無怨無悔。
第3篇: 創建文明城市工作先進個人事跡材料
在全市開展創建全國文明城市工作以來，沈紅同志始終將其作為一項重要政治任務放在突出位置來抓，嚴格貫徹落實南寧市及城區黨委關于深化首府文明城市創建工作的部署要求，強化統籌協調，有力組織，使全園上下統一思想，增強工作合力，抓重點、攻難點、促亮點，不斷創新工作方式、方法，用心、用情、用力“精細化”管理公園，創城工作取得明顯成效，較好地完成了創城工作任務，
一、她重視創城工作，勇于擔當
沈紅同志高度重視創建全國文明城市工作，充分認識創建全國文明城市的重要性和必要性，把南寧市創建全國文明城市作為領導干部必須堅決扛起的政治責任，在推進創建全國文明城市工作，做到迅速部署、迅速發動、迅速執行，“快”字當頭，親自抓親自管工作，組織制定詳細的工作細案、預案，細化工作責任。
二、她堅定創城目標，狠抓落實
自6月13日以來，沈紅同志多次組織干部職工、物業公司、綠化公司、園內外各服務網點和游樂項目業主召開創城布置會、推進會，帶領全體干部職工、發動全社會共同參與。她把工作劃分為6個組，每個組落實有責任領導和責任人，嚴格落實“四定”機制，制作“四定”表格進行公示，掛圖作戰、倒排計劃，層層分解責任，做到事事有人管，完成有時限，確保各項創城工作落到實處。具體工作中，一是組織開展公益廣告提升行動，多載體宣傳，利用LED顯示屏、移動宣傳欄、固定宣傳欄、燈桿道旗、垃圾箱體廣告、公益小品等6種載體，宣傳內容涵蓋社會主義核心價值觀、講文明樹新風、道德模范(黃文秀、梁小霞)、文明旅游、垃圾分類、噪聲治理、公園管理等，并結合當前常態化疫情防控工作，重點抓好“文明健康有你有我”主題宣傳，大力營造濃厚創城氛圍。二是加強綠化景觀的精細化管養，她親自指導綠化工作人員進行植物造型修剪、除草、防治病蟲害、補植黃土裸露等，進一步提升園林景觀效果，為游客營造更優美的景觀環境。三是全面開展環境衛生整治行動，她每天在園內巡視檢查，發現問題立即提出落實整改，要求物業公司增加保潔人員，加大保潔力度，還安排干部職工及發動各游樂項目業主參與到園區保潔工作中，使公園環境衛生得到有效提升。四是組織修繕基礎設施，提升公園環境。在公園建設經費嚴重緊缺的情況下，她積極多方溝通，爭取援助，得到城區政府、西鄉塘區城管局等其他部門的大力支持，分別對破損路面和廣場進行修補、翻新;融入中華傳統文化，打造東門國學文化景墻;結合“壯民族文化”為主題的“一園一品”內容對公園南門進行改造，打造和諧亮麗公園入口景觀。五是建設南門志愿者服務站兼母嬰室，建成投入使用后的南門志愿者服務站和母嬰室多次為游客提供應急藥品、雨傘借用、手機充電、嬰兒整理臺使用等服務。六是組織整治各種不文明行為，在系統單位中率先組織開展整治亂扔垃圾、煙頭專項聯合執法行動，倡議大家勿亂扔垃圾、煙頭等廢棄物，提高文明素質，共創文明城市，共享文明成果。通過整治，公園游園品質不斷提升，園內亂扔垃圾、噪音擾民、亂掛衣物、毀綠損綠、躺臥等不文明行為大幅減少，游客文明素質進一步提升。七是推進公共機構節能工作，新增4幅移動垃圾分類宣傳欄及公示牌、新安裝3處四分類垃圾屋，大力推進垃圾分類宣傳教育示范建設。
三、她不斷創新工作方法，樹立示范和標桿
沈紅同志做事用心用情，全身心投入工作，在推進創誠工作中不斷創新，創城工作成效成為了行業的示范和標桿。一是自主創新，制作小貼士。她把創城工作與公園自身特色工作相融合，整合制作創城工作游園小貼士，并公示于各門區顯著位置，讓市民群眾知曉公園創城成果，進而自覺參與文明創建活動。二是網格管理，包干服務。她組織干部職工全體出動開展環境衛生義務勞動，為物業公司充實人力;她還將責任區進行劃分，要求大家做到橫向到邊、縱向到底、責任到人，對垃圾、綠化、設施、宣傳等工作內容包干到戶，實行網格化管理，真正做到“創城人人有責”。三是整合力量，全員參與。她積極發揮主觀能動性，發揚艱苦奮斗、自力更生的精神，帶頭示范，帶領干部職工變身油漆工、水泥工、綠化工，自己動手對宣傳欄油漆、垃圾箱分類標識補漆、設施損壞維修、公益廣告卷邊修補、種花種草等;組織園內20名游樂項目業主在每天營業前利用一個小時，協助公園開展游樂區清掃;將榮譽園長納入志愿者及文明引導員管理，每日組織巡園，開展衛生保潔及文明勸導工作。四是群眾展演，傳播文明。她組織開展“文明實踐，偉民創誠”群眾文藝展演活動，宣傳創城工作應知應會及社會主義核心價值觀等，提升市民游客文明素質。五是多措并舉，多放籌集資源。在缺乏資金的情況下，沈紅同志想方設法，分別向西鄉區城管局、衛健局、文明辦、文廣體旅局、新秀社區等各級各部門“化緣”，請求支援，得到公益廣告宣傳品、志愿者紅馬甲、文明引導員袖章、禁煙標識牌、旅游導覽圖等創城物資。
沈紅同志的大膽創新做法和勇于創新的精神得到各級領導的肯定和贊許，并在市級及城區層面進行推廣。首府南寧創建全國文明城市總指揮部辦公室《創建文明城市工作簡報》2020年第22期刊登了《南寧市新秀公園創新工作方式方法推進文明城市創建工作》的文章，報道了公園創城工作動態。市創城整改提升工作現場觀摩會在我園舉行，沈紅同志對公園創城工作人經驗做法進行了介紹，新聞媒體記者進行全程拍攝及相關采訪，推廣公園在創城工作中的精細化管理與創新做法，進一步擴大了創城整改提升成效的宣傳和影響力。《南寧新聞》欄目對新秀公園以“繡花功夫”推動創城各項工作落到實處進行了跟蹤報道;南寧廣播電視臺、南寧電視臺、南寧新聞網、南寧日報、南寧晚報、南國早報等主流媒體及西鄉塘區宣傳部對新秀公園創城工作取得的成效進行宣傳報道，并在中共中央宣傳部“學習強國”廣西學習近平臺進行刊播。南寧云客戶端、新浪微博、南寧市文廣體旅局微博、廣西旅游頻道、廣西城市頻道等網頁及南寧發布、南寧旅游、文明南寧、西鄉塘旅游、西鄉塘發布、南寧市市政和園林管理局、今日頭條等官方公眾號也對公園創城工作進行轉載報道，文明南寧公眾號發布的《致廣大市民的一封信共建文明城市，共享美好生活》中以圖、文形式提及新秀公園內設置倡導健康生活的公益廣告，向全市推廣我園創城工作的經驗做法。
第4篇: 創建文明城市工作先進個人事跡材料
“文明城市創建是一項持之以恒的工作！”這是亭林中隊中隊長陸金龍同志常常掛在嘴上的一句話。這句話也引起了很多奮戰在城管工作一線隊員們的共鳴，畢竟，每一位城管人都在為文明城市創建的成功而不懈努力。今年，正是文明城市創建的決勝之年，正所謂“行百里者半九十”，如何打贏這場最關鍵時期、最關鍵戰場上的“戰役”，成為了陸金龍同志最急迫需要完成的任務。
“滴滴滴......”，9月1日的清晨，天還未亮，鬧鐘正在提醒他，離文明城市測評又近了。匆忙洗漱完畢，又匆匆扒上幾口早飯，正想出門，卻在發現孩子桌上堆積如山的試卷：“好久沒有送孩子上學了”，他獨自嘆息。又看到了老母親因罹患胃癌而“愁容滿面”的臉龐：“媽，等文明城市測評結束，我就帶你去看病，放心，沒什么大事，現在的醫療水平都高著呢，最近記得要好好休息啊”，他這樣安慰自己的母親。很多時候，崗位的重擔，讓他無暇顧及家里的事情，往往只能向家人報以歉疚一笑。
“即將迎來文明城市的‘國考’，必須要做好萬全的準備！”正這么想著，他換好了制服，帶好了執法裝備。步行走進老前進菜場和紅峰菜場，這里是他每天必踩點位。規范門前三包、管理違章停車，這些都是“常規動作”。看著整潔有序的菜場，讓他不由得想到2017年，剛剛調任亭林中隊時的場景。那時，“美麗昆山”建設正如火如荼，門前三包管理已踏上正軌，一些商戶在城管部門的高壓下，出現了一些“怨言”，“我就是放出來一點點......”，“我就拿出來做了一會會......”，“我就是丟一點點小東西......”。但是，伴隨著城管人的實干、苦干和不間斷的宣傳引導，商戶們的不理解慢慢消逝了，隨之而來是群眾的理解和支持，工作自然能夠更加順利的開展。每個身在這座城市的人們也能夠看到實實在在的改變：路面干凈了，市容整潔了。臨走時，他不忘叮囑老板，“記得要把東西放好，確保門前三包責任到位，不要亂扔垃圾......”，“知道啦，陸隊長，中隊的小葉已經提醒過了。”
“叮......”一條微信信息映入他的眼簾，原來，是社區向中隊報送的亂扔垃圾案源，希望中隊能夠安排執法隊員上門查處。文明城市的創建不靠單打獨斗，必須凝聚更多人的努力，一個煙頭就是一個不文明行為。小微查處，這也是他引以為傲的一項工作，開展人民路小微執法、查處車窗拋物、走進校園宣講等早在2018年便順利開展。今年，隨著生活垃圾分類工作的全面鋪開，中隊更是借助“城社前哨”的項目，開展了多次的大型集中宣講，并且建立了與各個社區的微信聯系群。社區成為了城管部門傳達文明理念的好幫手，有了這位“好伙伴”，讓宣傳、引導、教育、處罰四步能夠一氣呵成，成為了今年他最為津津樂道的話題。現在，垃圾隨意亂扔的現象大幅度下降，也讓他對文明城市測評的成功更堅定了一分信心。
下午3點，該做最后的動員了。會上，他布置好各位隊員的人員點位，明確責任路段、工作重點。號召大家集中力量、集中精神、集中智慧，站在全市一盤棋的高度，以更加昂揚的精神狀態，完成創建任務。越是在創建的關鍵時刻，越是要勇挑重擔，知難而進、迎難而上，用決戰必勝的信心、求真務實的作風，確保市委、市政府的各項創建目標順利實現，不負市民對我們的期許。
第5篇: 創建文明城市工作先進個人事跡材料
自“創城”工作以來，許建梅同志認真貫徹執行城區政府和城管局黨委的指示精神，大膽履職，積極完成本職工作，為單位“創城”工作作出了自己應有的貢獻。
一、深刻領會“創城”工作的重要意義，提高思想站位。
“創建全國文明城”是南寧市委、市政府為進一步提高南寧市城市首位度，提高全體市民的綜合素質，營造優良的營商環境所作出的重要決策。該同志從“創城”工作一開始就深深認識這一重要性，端正自己的思想，并迅速統一到城區政府、城管局黨委和單位的決策部暑上來，拋卻私心雜念，一心放在工作上，放在如何做好工作上。
二、積極做好上下聯動，協調好各方面工作，促使單位“創城”工作快速形成“一盤棋”。
該同志作為單位人教科的負責人，負責單位整個“創城”工作的上請下達、數據統報和協調聯系等工作。在工作中，她積極發揮工作能動性，把上級的指示精神準確無誤地傳達到位，用心收集創城有關圖片素材，經常加班加點撰寫創城工作開展情況匯報、信息、總結等材料，把上級明確的上報材料按時按量呈報，從來沒有出現任何誤傳漏報等情況，為公園領導班子決策和單位“創城”工作的整體推進作出了自己應有的貢獻。
三、愛崗敬業，盡職盡責完成工作任務。
“創城”工作以來，該同志置身“創城”工作第一線，與其他科室同志一道做了大量具體的工作。她在擔當公園南門“文明引導員”時，耐心維護秩序，維持門區環境衛生，引導游客愛護環境、文明游玩，對一些影響到公園園容園貌的不文明行為能及時勸導糾正，大膽管理。創城期間，她組織開展并積極參加自愿服務活動。在日常工作中，她認真負責，不計較個人得失，隨叫隨到，加班加點，從無怨言，在單位推進“創城”工作中起到了積極向上的標桿作用。
第6篇: 創建文明城市工作先進個人事跡材料
政協××市委員會在創建過程中按照“一年打基礎、兩年上臺階、三年見成效”的階段性工作目標，分階段、按步驟抓好落實。近三年來，機關精神文明建設穩步推進，干部職工素質得到全面增強，機關作風得到明顯改進，服務發展、服務委員、服務群眾的能力水平顯著提升。××××年市政協機關榮獲省級文明機關稱號，先后涌現出×個先進處室、×名優秀個人，其中×人被評為我市“創文工作”先進個人。
一、領導重視，深入發動，確保創建活動高起點
為確保創建活動順利開展，市政協機關黨組精心組織，層層發動，為創建活動奠定了堅實的思想基礎，營造了良好的活動氛圍。
（一）廣泛深入開展動員。××××年×月×日，市政協機關召開創建“五型”機關動員大會，對未來三年在機關開展創建“五型”機關活動進行安排部署。會后，以各部門處室、各黨支部為單位，分別組織座談討論和發言交流。每年年初，都要進行再動員再部署，進一步統一了思想、達成了共識。
（二）認真組織學習教育。開展“五型”機關創建活動中，市政協機關注重妥善解決工學矛盾，采取集中學習和個人自學相結合的辦法，量化學習指標，落實學習制度，重點學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及《黨章》、習近平總書記系列重要講話精神，適時發放《機關黨建》《中直黨建》和《黨建文匯》等刊物，使中央的重大部署、領導的重要講話、黨建的最新動態得以及時傳達學習和借鑒；堅持開展好書好文章大家讀活動，共編發9期《佳作品讀》供大家閱讀，不斷提高機關黨員干部的黨性意識和思想政治素質。每年各支部、各處室圍繞創建工作實施方案，認真組織學習討論，查找不足，制定措施，進一步增強了大家投身創建工作的緊迫感和責任感。
（三）著力營造濃厚的輿論氛圍。利用《××日報》《××政協》會刊、××政協網站等媒體，開展對創建活動的宣傳報道工作，及時通報活動動態，總結推廣好的做法，指導面上工作。利用圖片展板、電子屏、橫幅和標語等形式多方營造濃厚的創建氛圍。
二、突出創新，扎實推進，構筑創建工作新模式
市政協機關黨組堅持把構筑機關創建工作新模式作為創建活動的核心工作來抓。以積極推進協商民主廣泛多層制度化發展，發揮人民政協作為協商民主重要渠道作用為重點，進一步解放思想、更新觀念，積極探索、勇于創新，不斷推進機關工作理念創新、管理創新和制度創新，提高機關建設整體水平。
（一）注重提高能力，推進“學習型”模式創新。在爭創活動中，堅持把學習教育作為開展“五型機關“活動的基礎，積極運用學習教育工作成果，創新三種學習方式，努力提高學習教育活動質量。一是示范帶頭學。為確保學習教育效果，堅持秘書長班子、各處室負責人帶頭學，開展了每日讀一篇黨建理論文章、每月讀一本政協理論書、每季撰寫一篇創新工作調研文章的“三個一”活動，通過各級領導的示范帶頭作用帶動全體干部的學習積極性。二是交流互動學。為進一步促進干部學習教育的積極性，在每月組織集中學文件、學理論、學業務的同時，要求機關各支部按照“支部領導、黨員參與、自我教育”的學習原則，不定期建立學習園地，展示學習成果，相互交流學習心得體會，使干部在互動中接受各種學習教育，改變了以往“一人講、大家聽”的“滿堂灌”的常規做法，增強了學習的生機與活力。三是結合調研學。結合市政協每年開展的各類調研、視察活動，把工作中存在的突出問題與調查研究有機結合，先后組織機關×多名干部深入我市各區縣政協、街辦社區、企業學校、農村、醫院等地開展各類調研視察活動×余次，有效改進了工作作風，增強了學習成效，提高了能力素質。
（二）注重爭創一流，推進“創新型”模式創新。通過不斷強化機遇意識，保持機關強烈的敏銳性、進取心和創造力，努力實現“三個創新”。一是思維方式創新。堅持把圍繞中心、服務大局作為開展政協工作的基本原則，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，注重研究解決當前我市經濟社會發展中各種深層次問題和群眾關注的熱點問題，有針對性地開展調研工作，提出解決問題的建議和意見，及時報市委、市政府，充分發揮智囊團的作用，有效地促進了相關問題的解決。二是管理方法創新。按照精細化管理的要求，緊盯管人、管事、管錢、管物，查找工作中存在的現實問題和薄弱環節，尋求解決之策，創新管理之道，逐步提高管理方式人性化、規范化、信息化和科學化程度，進一步提升機關行政管理、人事管理、財務管理、資產管理、物業管理等方面的制度化水平。三是規章制度推新。在群眾路線教育實踐活動整改完善22項制度的基礎上，重點圍繞政協履行職能，進一步建立健全政協例會、提案、調研視察、社情民意、文史資料等工作機制；進一步明確協商內容，拓展協商民主形式，規范協商程序。注重研究機關現有各類制度的實效性、科學性，逐步建立一套科學有效的工作制度體系。
（三）注重群眾滿意，推進“服務型”模式創新。在文明服務模式創新活動中，我們堅持求真務實，寓管理于服務之中，寓履職于服務之中，努力為市政協委員和廣大群眾辦實事、辦好事，在服務中轉變作風，在服務中樹立形象。一是營造服務管理、提升服務理念。推行人性化服務的理念，不斷豐富服務內涵，拓展服務形式，提升服務管理的影響力和感染力。各處室按照工作職責，對應做好文字材料、組織協調、理論研究、宣傳信息、福利待遇、后勤保障、信息技術等服務工作，努力做到讓領導滿意、委員滿意和群眾滿意。二是求真務實，提升服務水平。堅持內強素質，外樹形象，不斷提高文明服務水平。在機關干部職工中提出了“六個一”（一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一把椅子請坐、一杯熱茶相敬、一份真誠辦事、一聲再見相送）、“三個少”（少讓來人問一次、少讓來人等一會、少讓來人跑一趟）的工作服務理念，爭做“四好干部職工”（政治思想好、業務能力好、紀律作風好、精神狀態好），充分調動了干部職工積極性、創造性。三是豐富活動，提升文明水平。依據工作職能和崗位特點，扎實開展建設“文明處室”、“優秀黨員”“和諧家庭”、“青年志愿者”、“結對共建”和“巾幗建功”活動，不斷拓展服務內容，優化服務平臺。注重加強機關文化和精神文明建設，以工青婦為主體，將機關中有興趣愛好的積極分子組織起來，成立合唱隊、籃球隊、乒乓球隊、舞蹈隊等，自主開展健康向上的文化體育活動，形成了濃厚的機關文化建設氛圍。與此同時，還加強了機關環境衛生建設，養成文明良好習慣。同時，教育和引導干部職工增強維護公共衛生意識，提高遵守公共衛生規則的自覺性，倡導文明健康的生活方式，不斷提升了干部職工的文明素養和文明程度。
（四）注重快捷高效，推進“效能型”模式創新。在“效能型”模式創新活動中，把干部素質好、工作績效好、內部管理好、團結精神好、整體形象好，作為機關年終考評的主要標準，推動機關工作人員強化效能意識，提高辦事效率。一是堅持以人為本，從制度建設入手，狠抓各項措施落實。建立完善了崗位責任制、服務承諾制、處長負責制等機關效能管理制度，著重抓了《黨支部工作考核暫行辦法》考核制度的落實，按照要求進行每月考核和通報，進一步增強了支部開展工作的主動性、自覺性，促進了工作效率提升和支部工作的制度化、規范化建設。二是堅持務實高效，從轉變觀念入手，不斷提高工作效率。在工作過程中對待各界別政協委員和各類群眾，切實做到人格上尊重、程序上完善、過程中便利，最大限度的使委員高興，群眾滿意。三是努力構建“三個和諧”關系。即：注重發揚民主集中制，加強班子自身建設，建立團結奮進、凝心聚力的領導班子和諧關系；注重加強思想道德教育修養，建立“互相關心、互相愛護、互相幫助”的同志之間和諧關系；強化大局意識，建立“團結協作、互相支持”的市政協系統各單位之間和諧關系。
（五）注重廉政為民，推進“廉潔型”模式創新。為政之道，勤廉為先。在廉潔型機關模式創新活動中，堅持把反腐倡廉建設擺在機關建設的重要位置，加大對黨員干部的教育、管理和監督力度。一是倡導廉潔之風。在黨員干部中深入開展黨性黨風黨紀教育，組織黨員干部認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》，重點抓好《黨章》和黨內法規的學習，引導黨員干部嚴格遵守國家法律法規，守住紀律“底線”，做守紀律、講規矩的模范。抓好廉政文化建設，有針對性地開展廉政警示教育，及時傳達學習中紀委和省市紀委全會精神，組織觀看《鏡鑒》等教育警示片，邀請市政協張建政副主席為全體機關黨員上廉政黨課，樹立清正廉潔、勤儉從政的價值理念，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。二是落實廉政責任。落實黨風廉政建設責任制，堅持用制度管權管事管人，認真貫徹落實中央八項規定和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》等，進一步規范領導干部從政行為和機關公務活動。堅持分管領導與各處室負責人簽訂年度《黨風廉政建設責任書》，強化黨員干部特別是領導干部的廉政意識和責任意識。三是加強廉政監督。完善人事、財務、采購、職務消費等方面的監督管理機制。嚴格遵守政治紀律、財經紀律、人事紀律、群眾紀律和廉政法規，重點加強“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排，大額資金使用）決策監督，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早預防，不斷增強干部職工的廉潔自律意識，努力建設風清氣正、民主和諧的政協機關。
三、立足當前，著眼長遠，再掀創建活動新高潮
目前，市政協機關創建“五型機關”活動已經進入整改提升和總結階段，我們鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展“學條例、轉作風、建機制、作表率”學習教育實踐活動和“制作勵志作品，永葆黨員本色”主題活動，同時認真開展“回頭看”，及時整改、查漏補缺，按照有利于推動機關長遠建設發展的要求，著力建立完善有利于解決問題、推動“五型機關”建設持續推進的長效機制，全面推進建章立制工作。努力使市政協機關干部職工在履行職責上有新成效，在辦事效率和服務質量上有新提高，在群眾滿意度上。
第7篇: 創建文明城市工作先進個人事跡材料
自XX市創建全國文明城市工作以來，XXX同志以求真務實的精神，創造性的工作方法，為文明城市創建勤奮扎實工作，受到了全局干部職工和社會各界的贊譽。多年來，他積極投身于地稅工作，結合XX工作實際，以文明城市的創建和提高XX地稅良好社會形象及稅務干部職工的文明綜合素養為目標，不斷將精神文明建設工作引向深入，在全局逐步形成了人人講文明，處處樹新風，事事圍繞文明創建工作的良好氛圍，有力的地促進了各項工作順利開展，市地稅局機關被表彰為全國文明單位。
一、提高認識，努力營造精神文明建設工作濃厚氛圍
文明城市創建工作啟動后，該同志把精神文明建設作為實踐“三個代表”重要思想，構建和諧地稅與誠信地稅，樹立文明行業新形象的大事來抓。首先抓認識，要求各級領導班子和全體稅務干部深刻理解開展精神文明建設工作的重要意義，努力營造工作再忙，創建工作不放松，任務再重，創建步子不減慢的工作氛圍。其次抓組織機構。成立了創建工作領導小組及辦公室，把創建工作列入了黨組工作重要議事日程，每季至少專題研究一次創建工作，并納入綜合性考核之中進行考核獎懲，形成了“一把手”親自抓，主管領導具體抓，班子其它成員配合抓，黨政工及各科室共同抓的組織領導格局。三是抓規劃制定。制定了《XX市地方稅務局創建全國文明單位規劃》及年度《思想政治工作精神文明建設要點》，明確了創建的目標、標準、內容、任務和措施及考核制度。四抓宣傳動員。每年初召開專題會議，安排部署年度精神文明建設工作，利用信息刊物、寶雞地稅網站及制作宣傳牌等形式進行廣泛宣傳，營造了人人關心創建、個個參與創建的濃厚氛圍。
二、以領導班子和干部隊伍建設為抓手，凝聚精神文明建設合力
(一)以班子建設為核心，形成精神文明創建的領導合力。制定了“學習務實、團結嚴明、開拓創新、廉潔高效”的先進領導班子四條標準，開展了創建“先進領導班子”活動。組織開展了“三個代表” 重要思想、“兩個務必”、科學發展觀和正確政績觀、領導班子執政能力經驗交流會等為主要內容的形式教育，提高了班子政治理論水平和思想道德文明水準，創新了工作思維。把領導干部所包抓單位的精神文明建設工作作為年度考核重要依據，使先進領導班子創建活動與精神文明建設活動有機結合，形成了整體合力。
(二)以干部隊伍建設為重點，奠定精神文明建設的群眾基礎。素質出文明，文明源于素質。該同志把建設一支“政治堅定、業務過硬、作風優良”的地稅干部隊伍作為精神文明建設的基礎工作。一是以社會主義榮辱觀教育為重點，提高干部職工的思想道德素質。二是堅持人才制勝觀念，培養過硬的業務本領。建立稅收人才庫、開展業務培訓班、鼓勵自考“三師一證”等方式全員參與，奠定文明創建群眾基礎。
三、以打造“誠信地稅”文明行業品牌為切入點，努力塑造良好地稅形象
為了進一步加強地稅系統誠信體系和服務體系建設，該同志指導了《在全市地稅系統廣泛開展建設誠信地稅活動的實施意見》和《開展誠信地稅活動方案》的制定，開展了演講競賽、稅法宣傳、讀書征文、政策講座、電臺熱線解答、網上宣傳等道德誠信宣傳實踐活動，形成了“誠信為本，操守為重”的良好氛圍。在稅收管理中，設立了公開欄和咨詢點，讓納稅人相互監督，實現了“陽光稅收”，從未因行政執法不當而引起過行政訴訟。以誠信為本，積極落實西部大開發，下崗職工再就業等有關稅收優惠政策，開展了“五個一”實踐活動，實施了“限時服務”、“提醒服務”、“函告約談制度”和“一站式”服務。全市政風行風建設評比中連續四年取得前三名。
四、以科技加管理為手段，努力提高稅收管理水平
開展文明城市創建和精神文明建設，必須緊緊圍繞加強稅收征管，提高征管質量，完成收入任務這個中心，使文明創建服從服務于這個中心。該同志積極推進稅收信息化建設，走科技興稅之路。開通了寶雞地稅內外部網站，搭建了稅務與社會交流的平臺。運行了ODPS公文處理系統，實現了無紙化辦公，提出了打造“網絡地稅”和“數字地稅”的奮斗口號。稅收執法責任制系統建設在全省得到推廣， “秦稅工程”的首家上線試點，進促了進稅收信息化建設邁入了一個新的階段。
五、以文明城市創建和創建全國文明單位為目標，帶動全系統精神文明建設再上新臺階
一是圍繞大局，全力配合，做好創建文明城市工作。制定了本系統創建全國文明城市工作方案，以全系統各個窗口單位為重點，加強了硬件建設，改善了辦稅環境，進行明查暗訪，檢查和督促窗口單位提高服務質量，全力配合支持全市創建文明城市工作;
二是加強基層全面建設，營造愛稅樂業的工作生活環境。實施了“三大工程”(樹人工程、治稅工程、樂業工程)、“二次創業”的發展思路。促使全系統辦公、生活環境有了較大的改善;
三是開展各種類型的創建活動，營造“和諧地稅”的氛圍。每年初都與各基層局簽訂創建責任書，下達年度創建任務，做好創建指導和協調工作，廣泛開展各級“文明單位”創建等活動，成立了十支運動隊，開展豐富多彩的文體活動，凝聚了人心，鼓舞了斗志。組織開展扶貧獻愛心活動，為構建和諧社會奉獻了一片愛心。該同志帶領XX地稅人，以一流的業績、一流的品牌、一流的環境、一流的形象，為建設和諧奮進新寶雞做出了新的貢獻。
第8篇: 創建文明城市工作先進個人事跡材料
作為一名人大代表，一名社區書記，自創建全國文明城市工作開展以來，×同志全身心投入文明創建工作中，帶領全體社區工作人員在上級領導下，不斷創新工作方式、方法，提升居民的文明素質為核心，不斷豐富宣傳形式，積極主動做好文明城創建工作。
一、加強領導，廣泛宣傳，提升文明素質。自創城開展以來，×同志十分注重文明城市創建的宣傳教育工作，她積極組織黨員、居民代表、轄區單位、物業、居民樓棟長等召開創城會議，動員各級力量參與創城工作；利用宣傳欄、LED、道旗、小喇叭等形式，營造濃厚的創建氛圍；親自帶領市直、區直包點干部、社區工作人員深入小區、走家入戶，面對面做好創建宣傳，聽取居民意見，并就居民群眾反映問題及時解決和反饋，穩步推進文明創建的各項工作。
二、加強整治，完善設施，營造宜居環境。創城期間，×同志一方面強抓轄區環境衛生，對轄區單位、門店、小區內環境衛生仔細排查，將轄區衛生死角、地下室亂堆亂放、樓道小廣告、無物業小區雜草叢生等問題逐一解決、清除；另一方面積極完善轄區公共設施，對松園小區提出的路面破損，進行全面鋪路整修；與七星花園物業協調整改垃圾轉運點清理不及時等問題，為居民營造了一個干凈的宜居環境。
三、身體力行，做好表率，全情投入創城。作為一名社區書記，一名人大代表，她事必躬親，堅持每天上班前十分鐘巡查轄區環境，發現并記錄問題，下班后十分鐘再次巡查轄區環境，察看整改是否到位；每天晚上帶領社區干部入戶宣傳創城政策，做到不漏一戶、不漏一人。每當社區干部有疲憊、懈怠的情緒時，她都會自掏腰包為社區干部買點奶茶、西瓜等降溫食物，為大家鼓舞士氣。“2020年，我們社區干部確實很辛苦，春節的時候我們開始抗疫，挨家挨戶進行抗疫宣傳，基本沒有正常的周末休息。疫情有所好轉后，又接著開始創城工作，白天搞衛生，晚上入戶宣傳，大家都非常累。”×書記說，“我必須身體力行，做好表率，才能帶領好社區隊伍，上下一心，齊心協力，完成好這次創城工作。”
第9篇: 創建文明城市工作先進個人事跡材料
*同志擔任市公安局交巡警支隊一大隊大隊長以來，帶領大隊民警、輔警開展一系列“除交通陋習”整治行動，深入推進文明交通工程，能緊緊抓住組織領導、秩序整治、宣傳報導、督導檢查四個重點，常態化開展主城區道路文明創建工作。特別是*年文明城市創建迎檢工作開展以來，他勇挑重擔，每天撲在路面一線，現場發現問題，現場解決問題，帶領民警查出各類交通違法行為7.5萬余起，拍攝、拖曳違章停車8400多起，教育市民30萬余人次，為打贏新一輪全國文明城市創建攻堅戰奠定堅實的基礎。
一、爭文明城市的守護者。一大隊轄區內的東進路和青年路等
市區主干道，是市區交通安全文明檢查的重點，*年文明城市創建工作開展以來，*同志帶領一大隊全體民警、輔警，放棄休息、加班加點，全力投入文明城市創建迎檢。迎檢期間，*每天上下午班四個高峰時段都帶領民警在重點路口站高峰崗，平峰期間在路段上進行巡邏，在交通管理中，他本著“高峰定點，平峰流動，一警一段，動靜結合，點線結合”的原則，將文明交通管理得井井有條。每日至少6個小時的平均上崗時間，導致他患上了嚴重的咽炎，但他沒有請一天假，到附近藥房開了點藥就繼續在崗位上工作，敬業的精神感動了許多民警和志愿者，在他的感召和帶領下，全體參勤人員都能以昂揚飽滿的斗志全身心地投入到了文明城市迎檢工作中。
二、爭做以人為本的管理者。對群眾工作，*用他工作30多年的經驗，提出了文明城市迎檢期間執法的“三不原則”，即不放過一起
交通違法行為、不傷害一個被處罰人的自尊心、不樹立一個對立面。同時，結合多年執勤實踐，他總結出一套適合交警崗位特點的“123”工作方法——即在執勤執法中“堅持一個從嚴”，“做好兩種解釋”，“杜絕三種行為”。“堅持一個從嚴”，就是堅持從嚴管理;“做好兩種解釋”，就是在對待交通違法行為人時，認真做好法律法規的解釋，認真做好違法危害后果的解釋;“杜絕三種行為”，就是遇到不服管理的人時，杜絕急躁行為，杜絕特權行為，杜絕冷硬行為。這一工作法就好比是執法的潤滑劑，讓困擾多年的交警執法難的問題變得不再那么難了。這些措施有效地防止了迎檢期間執法不公現象的發生，導致網絡炒作事件的發生，有效地維護法律的嚴肅性，也使以人為本、和諧理性的思想在交管工作中得到了科學的落實。
三、爭為民服務的踐行者。在教育全體民警嚴格執法的同時，*
還提出了他個人獨到的見解：路面執勤交警，既是執法者，更是交通安全法規的宣傳者、既是執法者也是守法者、既是執法者也是人民的服務員。所以，任何時候他都把對人的教育放在第一位，在教育中宣傳交通法規，在文明執法中和諧警民關系。文明城市迎檢期間，他把文明宣傳口號印成冊，通過民警、志愿者把宣傳資料發放到群眾的手中，形成了創建期人人參與交通、人人宣傳交通安全的氛圍。迎檢期間*主城區交通環境車有序，人有序，道路暢，人平安，有他付出的良苦用心和艱辛努力。
四、爭做文明宣傳的倡導者。文明城市創建迎檢期間，為廣泛
開展宣傳，營造濃厚創建氛圍，*主持制定《一大隊開展文明城市創建系列宣傳活動實施方案》，以社區、學校、媒體、社會面為重點，廣泛開展文明宣傳活動。組織各執勤大隊民警主動深入各中小學校和幼兒園，會同校方，落實護學崗人員，開展交通安全宣傳教育活動，進一步提高師生文明交通、自我保護的意識。他主動走訪大隊轄區機關、企事業單位以及群眾團體，利用市區3個誘導屏及沿街led顯示屏，滾動播放創建迎檢工作的重要性及市民文明出行注意事項，教育廣大市民樹立文明交通意識，自覺維護城市交通秩序。組織警力在城市“窗口”位置、重要路口、人車流密集地區，開展文明交通道德實踐活動，積極引導廣大市民群眾共同體驗和參與文明交通。聯合中國移動、聯通、電信等電信公司，向廣大市民發送文明城市創建提示短信，每天上午、下午各1條;積極走訪共建單位增援志愿者在重要路口、人車流密集地區，開展文明交通道德實踐活動，積極引導廣大市民群眾共同體驗和參與文明交通。
第10篇: 創建文明城市工作先進個人事跡材料
創建文明，根基在人民，動力在人民，受益的也是人民。所謂匹夫有責，作為石河子市的一份子，我們當然也為“創建文明城市”做出了自己的貢獻，按照“市民文明行為規范”去做，為的是爭取做一名合格的文明市民，為創建文明城市加分。
我校四一班的家長，是一名普通而又平凡的石河子市市民，她積極配合學校“創建文明城市”的工作，她用實際行動告訴我們文明從點滴做起，從我做起。四年級的孩子剛開學出版報，內容是關于“創建文明城市”，孩子們都第一次接觸黑板報，除了好奇，還是好奇，朱云霞從家里帶來板報書，幫孩子們設計版面，和家長一起為孩子出謀劃策，幫孩子們排選板報內容，放棄了整整兩天的休假，和孩子們一起完成“創城”的板報。
她用她的一言一行，都在告訴我們，文明從我做起。平常她騎車帶孩子外出，都會給孩子上交通安全課，告誡孩子行走要靠右手邊，看清紅綠燈在過馬路，過馬路時要做斑馬線，慢慢的孩子也開始在班里宣傳文明出行。每次帶孩子出游都會帶上垃圾袋，不讓孩子隨意丟垃圾，告誡孩子環衛工人的辛勤勞動，不能隨意破壞。如果微信朋友圈中有免費為環衛工人提供休息、熱水、熱飯的公益信息都會及時轉發，她以無私奉獻的精神為“創城”工作做出了突出的貢獻。
“人有禮則安，無禮則危”。這則古語說明文明禮儀在生活中的重要作用。因此，我們做事更應該以禮為先。她經常告誡孩子，“我們應對自己的言行舉止進行約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛生。”講文明自古就是我們中華民族的優良傳統。正是有了像這樣的家長，讓我們從身邊的事做起，從點滴做起，從現在做起，讓我們共同行動起來，讓文明成為一種生活觀念。帶著同一個追求，共同努力奮斗。
第11篇: 創建文明城市工作先進個人事跡材料
自濮陽市創建全國文明城市工作以來, 同志以求真務 實的精神,創造性的工作方法,為文明城市創建勤奮扎實工作, 受到了廣師生和社會各界的贊譽。 多年來, 他積極投身于教育工 作,身先士卒,全力以赴,結合示范區工作實際,以文明城市的 創建和提高全體師生的文明綜合素養為目標, 不斷將精神文明建 設工作引向深入, 在全區教育系統逐步形成了人人講文明, 處處 樹新風, 事事圍繞文明創建工作的良好氛圍, 有力的地促進了各 項工作順利開展,為全國文明城的建設作出自己的貢獻。
一、認真學習,吃透文明城市創建各項工作要求
創建全國文明城市不僅是一座城市名片的爭取之路, 更是一 座城市文明的思考之路、 探尋之路和發展之路。 濮陽人一直把創 建文明城市作為矢志不渝的追求。 16年來, 濮陽相繼榮獲了 “國 家衛生城” 、 “ 國家園林城” 、 “ 國際花園城市” 、 “ 中國優秀旅游城” 、 “中國歷史文化名城”等 10多項國家級獎牌,唯獨缺少全國文 明城市這枚含金量最重的獎牌, 成功創建全國文明城市成了龍都 386萬人民的共同企盼!因此,必須認真學習上級下發的各項創 建文件資料和《公民道德規范》 ,吃透創建精神,從個人做起, 從單位做起,從工作、學習、生活的點滴做起,做樹立文明新風 的倡導者、宣傳員和實踐者, 從而積小勝為大勝,向最終創成全
國文明城市的目標邁進。 正是基于這種認識, 他積極組織師生認 真學習創建文件, 圍繞學校創建任務制定創建工作計劃, 并明確 責任到人, 加強平時工作督導和檢查, 有力地保障了學校各項創 建工作的深入開展。
二、廣泛宣傳,全面提高師生的創建意識
一是學習發動。 將創建活動的領導講話、 會議文件下發至各 學校,及時組織學習,深刻領會精神, 充分認識開展創建活動的 重要性。二是會議發動。創建工作開展以來, 每次重大活動部署 和整改交辦單以下達后,中心校及時召集各學校進行傳達部署, 及時整改。 三是宣傳發動。 投入大量資金, 充分利用學校廣播站、 黑板報等宣傳陣地進行 “講文明、 樹新風, 作文明有禮的小學生” 宣傳。同時,教師利用課堂滲透社會主義核心價值觀、 弘揚優秀 傳統文化教育, 提高師生文明知曉率, 為創建工作營造良好的氛 圍。
三、抓好學校工作,普及文明知識,提高師生文明素養 (一以常規工作為抓手,促進學生文明習慣的養成
1、 學生行為習慣養成月:為提高農村孩子的各種養成習慣, 我們將每學期的開學第一個月定為行為習慣養成月。 將行為習慣 的養成確定為該月的重點工作,無論課堂、課下,語文、數學, 抓住所有教育契機, 通過各種形式的宣傳, 加強監督, 讓學生養 成良好的行為習慣,培養優良的思想品德。
2、健康體質測試工作:全面實施《學生體質健康標準》 , 12月份完成對中小學生的健康體質測試工作, 并及時上報國家教育 部體質測試網站。
3、大課間的開展:認真落實中央七號文件精神,督促各校 利用課間活動和課外集體體育鍛煉時間, 開展規范的、 內容豐富 的、形式多樣的體育活動,保證學生每天鍛煉一小時。
4、規范食堂衛生:加強食堂安全管理,對食堂食品衛生工 作,狠抓落實,檢查督促,要求幼兒園食堂采購索證、食堂做作 業人員持證上崗、 做到飯菜留樣等制度, 確保食堂安全衛生無隱 患。
5、 傳染病防控:建立健全并落實學校傳染病疫情報告制度、 學生晨檢制度、 室內外環境保潔消毒殺蟲制度等各項工作責任制 度, 確保學校衛生工作的順利開展。 特別是春季麻疹和手足口病、 腮腺炎和流行腦炎等易發生傳染性疾病的防控工作,以加強宣 傳、積極預防為主,按照《傳染病防治法》 、 《突發公共衛生事件 應急條例》 等法律法規做好學校傳染病的預防和控制工作。 同時 做好預防接種、 體檢管理工作, 積極通過學校向學生和家長宣傳 預防接種知識。以及定期開展學生、 幼兒體檢工作, 與衛生部門 協調對全區學生及幼兒進行了體檢、 分析、評價。 使我中心校衛 生保健工作規范化 , 。
6、提升學校衛生管理:規范學校衛生管理制度,要求各校 每日必須進行衛生清掃, 每周二下午為大掃除, 杜絕校園內有衛 生死角的現象,加強衛生監督檢查, 保持校園整潔, 檢查結果與
學校評估掛鉤, 督促師生養成良好的衛生習慣和自覺保護校園環 境的意識,促使學生養成良好的衛生習慣。
(二結合學校德育工作,提高學生文明素養
1、落實主題活動,開展學雷鋒教育。
為了貫徹落實全國文明辦關于深入開展“學雷鋒”主題教 育活動的通知要求, 廣泛開展 “學習雷鋒好榜樣,爭做文明好學 生”主題教育活動,以班(團、隊會為獲得陣地,通過征文、 歌詠比賽、詩歌朗誦、演講、辯論、設計公益廣告等多種學生喜 聞見樂的活動形式, 宣傳學習雷鋒故事、雷鋒精神, 推進學校德 育工作。
2、推廣“弟子規”韻律操。
國學經典對孩子的影響是不可忽視的, 重視經典傳承, 通過 《弟子規》韻律操的學習,促進學生《弟子規》的學習, 9月份 開始,我們整個開州辦開展了“弟子規”韻律操的學習,并在 11月份舉行了首屆“弟子規”韻律操比賽活動。活動的開展在 濮陽市電視臺新聞中得到播出, 收到了良好的效果, 得到了社會 的認可和高度評價。
3、推進未成年人思想道德建設工作,開展豐富多彩的校園 藝術活動。
“童心向黨”歌謠傳唱活動, “愛國主義大合唱” 比賽活動, “社會主義核心價值觀” 歌謠傳唱活動等等, 豐富和完善了藝術 教育活動內容, 開闊學生的藝術視野, 提高師生的藝術實踐能力。
4、 “小手拉大手、共建美好家園” “六個一”活動。
新區的快速發展致使城中村村民的素質提高成為了迫在眉 睫的重點工作。 我們制定了小手拉大手、 共建美好家園 “六個一” 活動, 讓學校教育通過孩子們的手傳遞給家長, 以促家長各種習 慣的快速提高。
5、繼續深化“我們的節日”主題活動。
以中華民族的傳統節日—春節、元宵節、端午節、中秋節、 重陽節等節日, 開展主題活動, 引導師生繼承和弘揚中華民族的 優秀傳統 培養公民意識與愛國主義情操。為弘揚愛國主義精 神,傳承中華民族傳統文化,開展了“清明節”征文活動。
6、積極開展“美德少年”的評選和“優秀少先隊員”的推 薦。
為發揮先進典型的示范帶動作用, 引導廣大未成年人崇德尚 善、見賢思齊,自覺踐行基本道德規范,增強道德意識,養成良 好品格, 爭做有道德的人, 用實際行動參與和推動文明濮陽建設。
7、 “向國旗敬禮”網上簽名寄語活動
以愛國主義教育為主題, 組織全體師生在網上面向國旗敬禮 并簽名、寄語健康向上、形象生動地表達對新中國的美好祝福, 熱情抒發對偉大祖國的繁榮昌盛、 和諧富強的衷心祝愿, 推動 “做 一個有道德的人” 系列主題活動深入開展, 對學生進行革命傳統、 理想信念、 改革開放和民族團結教育, 培養學生愛祖國、 愛生命、 愛學習、愛父母、愛社會的美好道德情操。
8、 “我為隊旗添風采”建隊日活動 為了隆重慶祝中國少年先鋒隊建隊 63 周年，引導隊員們繼 承和弘揚少先隊的光榮傳統，增強少先隊員的光榮感和自豪感， 10 月 13 日開展了“我為隊旗添風采”建隊日活動。
9、積極開展“優秀班主任”評選活動。 為樹立班主任隊伍中的先進典型， 充分發揮優秀班主任的示 范、引領作用，打造一支符合素質教育要求的高素質的優秀班主 任隊伍，依據《濮陽市“優秀班主任”的評選辦法》 ，開展了小 學區、鄉級“優秀班主任”評選活動。
10、積極開展“最喜愛的老師”評選活動 為進一步展示和弘揚我市廣大教師愛崗敬業、 無私奉獻的高 尚師德，增強學校教育教學管理和師德師風建設，提升學校內涵 發展水平，努力辦好“學生信任，家長放心，社會滿意”的學校， 決定在開州辦各小學廣泛開展“學生最喜愛的老師”評選活動。
11、 開展以 “創建文明學校、 創建文明班級、 爭當文明教師、 爭當文明學生”為載體的教育系統“兩創兩爭”群眾性精神文明 創建活動。
12、轟轟烈烈投入創建文明城市活動 圍繞我市今年創全國文明城重點工作， 為進一步提高廣大教 師的文明素質形成 “責任到人， 各負其責， 人人參與， 共同監督” 的良好局面，調動全體教師積極參與到創建全國文明城活動中 去，我們通過電話督促、下校檢查等方式要求各校老師及幼兒園
所有工作人員認真學習《文明城市有關情況》 ，組織開展了文明 知識競賽活動，師生知曉率達 100%。
(三)開展校園文化建設，創設文明育人環境 良好的校園文化是一種無形的、巨大的教育力量，對學生 的健康成長具有重要的不可替代的作用。 各校重視校園環境的育 人功能，把其做為學校工作的重要任務來抓。 “墻壁說話，草木 勸學，環境育人”如一道道亮麗的風景線，使學生賞心悅目之余 陶冶情操，促進了身心發展。在各校大門前設立公益廣告，在各 班和學校顯眼處全部張貼社會主義核心價值觀先傳內容。
(四)加強師德師風建設，提高教師文明素養 加強理論學習，提高思想素質 4 月份開展了“立德樹人，以 人為本”的師德征文，5 月份開展了師德微故事征文“和“我身 邊的老師” 演講比賽，6 月份開展了師德師風先進校及先進個 人事跡征文，10 月份開展了“做黨和人民滿意的好老師”征稿 活動，要求學校例會要有師德師風方面的內容，把師德師風的工 作作為一項長效機制，作為衡量學校工作的重要依據。11 月份， 開展“學習張偉，踐行焦裕祿精神”師德主題教育活動和“張麗 莉式教師師德論壇” 總之，開展全國文明城市創建活動標志著我市物質文明、精 神文明建設和各項工作都邁上了一個新的臺階， 作為一名教育工 作者，他會繼續保持旺盛的工作熱情，自覺把鞏固文明城市創建 成果轉為常態工作，持之以恒，為打造平安、和諧、美麗新濮陽奉獻自己的力量。
第12篇: 創建文明城市工作先進個人事跡材料
自XX市創建全國文明城市工作以來，XXX同志以求真務實的精神，創造性的工作方法，為文明城市創建勤奮扎實工作，受到了全局干部職工和社會各界的贊譽。多年來，他積極投身于地稅工作，結合XX工作實際，以文明城市的創建和提高XX地稅良好社會形象及稅務干部職工的文明綜合素養為目標，不斷將精神文明建設工作引向深入，在全局逐步形成了人人講文明，處處樹新風，事事圍繞文明創建工作的良好氛圍，有力的地促進了各項工作順利開展，市地稅局機關被表彰為全國文明單位。
一、提高認識，努力營造精神文明建設工作濃厚氛圍
文明城市創建工作啟動后，該同志把精神文明建設作為實踐“三個代表”重要思想，構建和諧地稅與誠信地稅，樹立文明行業新形象的大事來抓。首先抓認識，要求各級領導班子和全體稅務干部深刻理解開展精神文明建設工作的重要意義，努力營造工作再忙，創建工作不放松，任務再重，創建步子不減慢的工作氛圍。其次抓組織機構。成立了創建工作領導小組及辦公室，把創建工作列入了黨組工作重要議事日程，每季至少專題研究一次創建工作，并納入綜合性考核之中進行考核獎懲，形成了“一把手”親自抓，主管領導具體抓，班子其它成員配合抓，黨政工及各科室共同抓的組織領導格局。三是抓規劃制定。制定了《XX市地方稅務局創建全國文明單位規劃》及年度《思想政治工作精神文明建設要點》，明確了創建的目標、標準、內容、任務和措施及考核制度。四抓宣傳動員。每年初召開專題會議，安排部署年度精神文明建設工作，利用信息刊物、寶雞地稅網站及制作宣傳牌等形式進行廣泛宣傳，營造了人人關心創建、個個參與創建的濃厚氛圍。
二、以領導班子和干部隊伍建設為抓手，凝聚精神文明建設合力
(一)以班子建設為核心，形成精神文明創建的領導合力。制定了“學習務實、團結嚴明、開拓創新、廉潔高效”的先進領導班子四條標準，開展了創建“先進領導班子”活動。組織開展了“三個代表” 重要思想、“兩個務必”、科學發展觀和正確政績觀、領導班子執政能力經驗交流會等為主要內容的形式教育，提高了班子政治理論水平和思想道德文明水準，創新了工作思維。把領導干部所包抓單位的精神文明建設工作作為年度考核重要依據，使先進領導班子創建活動與精神文明建設活動有機結合，形成了整體合力。
(二)以干部隊伍建設為重點，奠定精神文明建設的群眾基礎。素質出文明，文明源于素質。該同志把建設一支“政治堅定、業務過硬、作風優良”的地稅干部隊伍作為精神文明建設的基礎工作。一是以社會主義榮辱觀教育為重點，提高干部職工的思想道德素質。二是堅持人才制勝觀念，培養過硬的業務本領。建立稅收人才庫、開展業務培訓班、鼓勵自考“三師一證”等方式全員參與，奠定文明創建群眾基礎。
三、以打造“誠信地稅”文明行業品牌為切入點，努力塑造良好地稅形象
為了進一步加強地稅系統誠信體系和服務體系建設，該同志指導了《在全市地稅系統廣泛開展建設誠信地稅活動的實施意見》和《開展誠信地稅活動方案》的制定，開展了演講競賽、稅法宣傳、讀書征文、政策講座、電臺熱線解答、網上宣傳等道德誠信宣傳實踐活動，形成了“誠信為本，操守為重”的良好氛圍。在稅收管理中，設立了公開欄和咨詢點，讓納稅人相互監督，實現了“陽光稅收”，從未因行政執法不當而引起過行政訴訟。以誠信為本，積極落實西部大開發，下崗職工再就業等有關稅收優惠政策，開展了“五個一”實踐活動，實施了“限時服務”、“提醒服務”、“函告約談制度”和“一站式”服務。全市政風行風建設評比中連續四年取得前三名。
四、以科技加管理為手段，努力提高稅收管理水平
開展文明城市創建和精神文明建設，必須緊緊圍繞加強稅收征管，提高征管質量，完成收入任務這個中心，使文明創建服從服務于這個中心。該同志積極推進稅收信息化建設，走科技興稅之路。開通了寶雞地稅內外部網站，搭建了稅務與社會交流的平臺。運行了ODPS公文處理系統，實現了無紙化辦公，提出了打造“網絡地稅”和“數字地稅”的奮斗口號。稅收執法責任制系統建設在全省得到推廣， “秦稅工程”的首家上線試點，進促了進稅收信息化建設邁入了一個新的階段。
五、以文明城市創建和創建全國文明單位為目標，帶動全系統精神文明建設再上新臺階
一是圍繞大局，全力配合，做好創建文明城市工作。制定了本系統創建全國文明城市工作方案，以全系統各個窗口單位為重點，加強了硬件建設，改善了辦稅環境，進行明查暗訪，檢查和督促窗口單位提高服務質量，全力配合支持全市創建文明城市工作;
二是加強基層全面建設，營造愛稅樂業的工作生活環境。實施了“三大工程”(樹人工程、治稅工程、樂業工程)、“二次創業”的發展思路。促使全系統辦公、生活環境有了較大的改善;
三是開展各種類型的創建活動，營造“和諧地稅”的氛圍。每年初都與各基層局簽訂創建責任書，下達年度創建任務，做好創建指導和協調工作，廣泛開展各級“文明單位”創建等活動，成立了十支運動隊，開展豐富多彩的文體活動，凝聚了人心，鼓舞了斗志。組織開展扶貧獻愛心活動，為構建和諧社會奉獻了一片愛心。該同志帶領XX地稅人，以一流的業績、一流的品牌、一流的環境、一流的形象，為建設和諧奮進新寶雞做出了新的貢獻。
