民主協商會議是民主評議黨員、加強黨的建設的重要制度。同時，嚴格治黨，加強對黨員的教育、管理和監督，也是黨支部的一項經常性活動。民主協商會議一般在黨支部單位舉行。時間相對集中，每年舉辦一次。 以下是為大家整理的關于黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料的文章20篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
根據福建公司黨委《關于召開20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，圍繞學習十八大精神，保持黨的純潔性，推動公司新發展為主題，聯系自身思想和工作實際，在進行了認真細致地查找的基礎上，通過廣泛征求各方意見和建議，現將自己20xx年度的工作情況向各位領導和同志們作匯報，希望各位領導和同志們對我提出批評意見，我將虛心誠懇接受，努力改正。
一、基本工作情況
一年來，主要完成了以下工作：
1、企業內部管理方面：一是始終堅持規范管理是一切工作的基礎，堅持執行上級公司的各項規定，規范經營管理、規范勞動用工和分包管理，引導職工正確面對管理要求，確保公司穩定發展大局。二是堅持領導干部率先垂范的原則，讓干部們廉潔自律，堅持按上級公司要求和各項廉政制度辦事，執行禮品禮金登記上交和個人重大事項報告制度，在分管工程項目的招議標、經營目標及考核結果的確定、大額資金使用或重大原則等問題上，都嚴格按照決策程序和議事規則進行匯報，增加透明度，自覺接受群眾監督，確保自身的清廉和企業的健康發展。
2、市場開發方面：在年初總體思路的指導下，在市場法規允許的條件下，充分發揮福建公司在漳州、莆田、寧德、南平和閩龍公司在漳州、龍巖等地市場等地的準入優勢，精心培育市場，積極參與公路、市政、房建等領域的工程競爭，并形成了主管領導親自抓、其它領導包片分管、經營部門負責抓、經營人員具體抓的經營開發格局，努力擴大市場占有量。全年參與投標項目330個，新簽合同總額26879萬元，完成福建公司下達指標2億的135%，
3、項目管理方面：今年我們在建的項目有15個，其中3000萬以上的有9個，其中光澤橋和南平閩江路被福建公司列為重難點工程。堅持重點工程重點管理的原則，進一步落實班子成員包片負責、靠前指揮的生產分工責任制，年初對所有在建項目進行系統梳理，找出了各項目的重難點工作和突出問題，并采取了相應措施及時給予解決，確保在建工程進展順利。特別是溫州頂涵和光澤桔子洲橋順利完成為公司贏得良好聲譽。溫州頂涵合同工期243日歷天，實際僅用了120日歷天就安全優質地完成了近3000萬的施工任務，創造了“閩龍速度”，被業主譽為“金溫線上頂得最好最快的頂涵”。光澤桔子洲橋為異型不對稱斜拉橋，全省首例，且主跨跨度為80米，主墩為深水墩，主塔高達54米，施工難度大、技術含量高，這座橋的順利完成填補了我們在異型斜拉橋、大跨度橋和深水墩橋的施工空白。截止年底，我公司完成施工產值27202萬元，同比增加了7208萬元，實現集團公司下達年度計劃的68%。
4、經濟指標方面：全年公司圍繞加強財務基礎管理，控制成本費用，提高經濟效益，克服了“缺錢、少活、難干”種種困難，完成營業收入約2億元，完成年度利潤總額約115萬元，完成清欠考核指標為2010年應收賬款基數的97%，超額完成現金流考核指標，職工人均年收入比上年增長將達到10%。所有這些，較好地完成了上級對我公司的生產經營績效考核年度指標。
5、安全質量方面：公司牢固樹立“安全第一、質量至上、保護環境”的理念，以標準化管理為主線，以安全工程、優質工程為目標，嚴格執行安全質量終端責任制，強化落實各項防控措施，深入開展安全大檢查和安全專項整治活動，嚴格施工組織及安全方案審批程序，全面加強施工全過程的嚴密監控，及時排查治理安全隱患，創造較為良好的安全生產環境，連續實現“第19年“安全年”，全年效驗單位工程合格率100%，實現了年初提出的安全質量工作目標。QC活動和科研創新按計劃完成，在福建公司QC成果發布中，分別獲得一個二等獎和三個三等獎。
6、企業建設方面：經公司相關部門共同努力，公司于年初取得省內為數不多的C級營業性爆破許可證，目前，正按照新的《爆破作業單位資質條件》中的“三級資質要求”培訓人員、準備業績和倉庫、設備等工作，并重點做好公關工作，確保爆破資質的順利取得。同時，今年7月取得了市政總承包資質，公路總承包資質已通過省交通廳初審，并備足水利水電建造師及人員，為明年增項水利水電資質提供前提條件。與此同時,公司在制度建設、人才建設、治安保衛、計量試驗、衛生環保、計劃生育、保密、文檔、房產土地等方面的工作也都取得了新的成績，實現了公司工作的整體推進。
二、存在的問題與不足：
應該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現在：
1、學習還不夠深入。學習得還不夠深、不夠透、不夠系統全面，學習存在實用主義傾向，學習停留在一般化水平，運用理論指導實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題。
2、自身能力需進一步提高。一是開發市場的能力有待提高。一年來，在福建公司的大力支持下，雖然說在地方市場開發取得一定的成績，在市場領域方面有一定的拓展，自攬工程任務已超額完成指標，但主要以合作項目為主，總體利潤較低。雖然這跟建筑市場競爭激烈且不規范有一定關系，但主要的原因還是自己市場開發工作思路還不夠開拓，人脈關系不夠。二是工作還需進一步的改進。工作中對前瞻性和全局性的思考不夠，視野不夠開闊。
3、全公司整體管理水平急待進一步提高。一是責任制需要進一步落實。目前公司還存在個別班子成員職責履行不到位，個別部門執行力不夠，個別干部職工崗位負責落實不到位。二是職工隊伍的素質有待進一步提高。目前公司的職工隊伍存在著斷層現象，部分職工的能力還難以滿足新形勢新任務的要求，雖有提出培訓要求，但落實不夠到位，職工能力提升速度還跟不上企業發展的要求。三是干部管理和考核需加強。今年通過激發干部職工的積極性，部分部門和項目部的工作已經煥發活力，工作完成得比較出色，但是還有個別部門和項目部，還存在工作主動性差、大局觀念不強、工作難以推進等現象。
三、整改措施：
1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是要豐富學習內容。除了要加強政治理論學習外，還得認真學習業務知識，學好法律法規、經濟、技術、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。二是注重學習形式。既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。三是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過對工作進行反思總結、吸取經驗教訓，提高工作能力。
2、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于公司關注的工作重點進行思考和謀劃。
3、凝聚力量，堅持實干。一是要正視困難，堅持精神不滑坡，引導干部職工保持昂揚斗志;二是要推進改革，完善機制，通過機制作用，激發干部職工的工作熱情，激發責任感、使命感，把消極轉變為積極，實現以干克難;三是繼續抓好人才隊伍建設。重點是加快各類人才尤其是項目經理、項目總工和優秀大學畢業生的培養步伐，既要通過在職培訓等形式，特別是要加強專業技術人員在技術管理和計經管理等方面的培訓，不斷提高專業技術人員的業務素質，進一步提高團隊素質和戰斗力。
以上是我的發言提綱，有不當之處，敬請各位領導和同志們給予批評和指正。在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，在領導和同志們的關心、幫助下，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，為推動公司持續平穩健康發展而努力。
謝謝大家!
第2篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
20xx年，我縣會計管理工作在縣委、縣政府和財政局的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，以黨的十六大精神為指針，全面貫徹落實“三個代表”重要思想以及市、縣財政工作會議精神，圍繞全縣經濟社會發展大局，努力深化會計改革，不斷規范和強化會計核算，在突出抓好全縣會計集中核算、繼續開展會計人員教育培訓、努力改善服務質量和服務水平、促進干部職工思想作風建設等方面都做出了較好的成績，圓滿完成上半年各項工作任務。現根據縣局支部文件精神，結合自己工作實際，將個人今年的工作、學習回顧和今后的工作措施向支部匯報如下：
一、工作回顧
(一)、狠抓政治理論學習，促進思想觀念，職業道德和工作作風的明顯改變。
今年以來，結合縣上組織安排的全縣干部思想作風紀律整頓和“三個代表”重要思想的學習教育活動，加強本班子、班子成員和干部職工的思想教育、道德法制教育、科學文化教育，提高干部職工的思想境界和道德修養。除認真組織全體職工參加縣局組織的學習外，自己帶領并安排組織好本單位的政治和業務學習，并根據《LN縣財政系統2004年度黨風廉政建設反腐糾風工作安排意見》和財政局支部《2004年度黨員目標管理責任書》的通知精神，認真組織班子成員和廣大黨員干部深入學習“三個代表”重要思想、《黨章》、《憲法》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，通過學習教育，使自己進一步加強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治簽別力和職業道德修養，鞏固了宗旨觀念強化了服務意識、政治意識和大局意識，樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀和遵紀守法的自覺性，從而，使自己在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。半年來自己寫心得體會3篇，筆記8000余字。
(二)、認真貫徹落實省、市財會工作會議精神，全面推進我縣會計管理工作。
今年，我們以認真貫徹落實縣政府《關于加強會計管理工作有關問題的通知》為契機，起草并下發《LN縣人民政府關于加強會計工作有關問題的通知》，認真貫徹落實《會計法》，加強會計基礎工作，強化單位負責人會計責任主體，依法設置總會計師，嚴格執行會計人員從業資格準入制度，鞏固和完善會計委派體中核算制度，搞好“村賬鄉管”等工作作出了明確要求，并在上半年的工作中得以具體落實，并針對全年來我縣會計工作中做出優秀成績的15個先進會計集體和50名先進個人進行表彰，進一步激勵全縣會計人員的工作責任心。
1、進一步提高和完善縣直機關會計集體核算工作;一是積極組織開展柜組之間業務互查，二是搜集整理部門有關核算標準文件資料，統一支出標準核算口徑;三是對核算管理周轉金使用情況進行檢查，嚴格制度、嚴格借款;四是完善信息反饋與溝通，為政府領導和部門決策服務;五是改進工作作風，改善服務態度，樹立文明形象。
截止年底，縣直機關會計集中核算共辦理各類收入****萬元，各類支出****萬元，拒付不合理單據***張**萬元，糾正完善單據***張**萬元。
2、加強會計集中核算，不斷建立健全各項內部制度。今年鄉鎮會計集中核算主要以“規范核算，健全制度”為重點，并具體開展了：一是抽調人力分三組對全縣25個鄉鎮會計核算中心的賬務進行驗收和指導，統一建賬，統一核算標準和摸式;二是參照縣直機關核算辦法，對鄉鎮核算工作制訂了統一規章制度;三是下發了《關于進一步加強和規范鄉鎮集中核算工作的通知》;四是擴大了集中核算范圍，現已納入鄉鎮集中核算單位達***個。
3、全面推行“村賬鄉管”工作，在去年試點的基礎上，今年五月在全縣全面推行農村會計集中核算工作。應納入核算的***個行政村已納入***個。
4、加強日常會計管理工作。
二、依法理財，廉潔行政，努力塑造文明“窗口”新形象。
今年來，積極教育全體職工認真貫徹學習“誠信為本，操守為重、堅持準則，不做假賬”的十六次方針，開展職業道德教育，構筑牢固的會計職業道德防線，使所有的工作人員能夠成為一名誠實守信，依法理財的合格會計人員。并以身做則，把黨風廉政建設和糾正行業不正之風與業務工作一起來抓，嚴防各種新生腐敗現象。同時，堅持重大事項集體研究決定，不搞“一言堂”，實行財務公開，嚴格資金審批和拔付程序，建立廉政建設責任制度，走訪和征詢核算單位意見建議，堵絕腐敗和不廉潔現象的產生。
總之，20xx年所做的工作，是縣委、縣政府、縣財政局以及支部正確領導的結果，也是領導班子團結協作、全體干部職工共同努力的結果。
第3篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，__黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題
(一)在政治功能方面：習近平指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了以來，以__同志為__的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習近平的擁護愛戴，堅決聽從習近平和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。
(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用__新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。
(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“__專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規范性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。
(五)在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進__轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的__村還沒有摘帽;干伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省_條、市_條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。
二、產生問題的原因
(一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握__新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。
(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來” “硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰斗性。
三、下步整改措施
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。
(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好精神尤其是__新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習近平重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度__改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。
(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。
第4篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
為深入貫徹落實掃黑除惡專項斗爭民主生活會工作部署，針對掃黑除惡第13督查組及省廳、市局工作部署及相關要求，刑警大隊高度重視并認真抓好貫徹落實，查找存在問題的原因，并進行全面整改落實。具體情況匯報如下：
一、認識體會
掃黑除惡專項斗爭開展以來，按照上級部門的安排部署，結合本單位實際，刑警大隊認真進行了安排，多次進行督促指導。抓重點、抓落實、強化責任擔當，但在工作中仍然存在認識不全面、不扎實、不細致的問題，存在對掃黑除惡認識上政治站位不高，掃黑除惡宣傳不夠深入等問題。
二、問題清單
1、臺賬資料不規范，線索摸排不細致。沒有“嚴要求、高標準”的要求自己，工作中存在疏漏的問題。
2、宣傳不到位，工作不積極。沒有將本職工作與掃黑除惡專項行動進行合理分工，導致在宣傳發動、信息報送等工作上，不能嚴格按照要求完成。
3、每個階段會議部署情況以及對會議內容的記錄不詳細，學習專項斗爭的專題會議記錄不完善，學習不夠全面細致，不能夠實時掌握摸排及線索核查的總體情況。
三、原因剖析
一是思想意識還停留在打擊破案意識中，重視對傳統盜搶騙案件的偵辦，沒能夠科學合理的處理好打擊破案與掃黑除惡的關系。
二是對掃黑除惡相關政策學習不到位，造成對領導要求，專項行動開展把握不準確。
三是針對掃黑除惡專項行動重視個案打擊，對宣傳發動、線索核查抓的還不夠細致。
四、整改措施
1、要牢固樹立“四個意識”、強化責任擔當、打造忠誠隊伍、以扎扎實實的工作作風,有力推動掃黑除惡專項斗爭向縱深開展。
2、要不斷的加強掃黑除惡工作文件的業務知識的學習，體會領悟掃黑除惡的精神主旨，提高政治站位，抓好掃黑除惡全面整體工作。
3、嚴格按照掃黑辦相關要求、時間節點完成各類報表、信息報送工作，安排專人對接工作，確保我單位掃黑除惡工作積極有序開展。
下一階段，我們將繼續按照黨委政府及市局掃黑辦的總體工作安排部署，強勢推進，在宣傳發動、教育引導，摸排核查等方面進一步加大工作力度，深挖細查各領域內的黑惡勢力，并給予強力打擊。
第5篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
下面，根據會議議程，我首先代表XX黨委班子作以對照檢查。
一、會議前期準備情況
按照X紀委、X委組織部《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，XX黨委班子采取四條措施，扎實認真地做好會前的各項準備工作。一是采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了《黨章》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習近平同志慶祝改革開放40周
年大會講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過召開座談會、發放意見征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。
二、上年度民主生活會整改情況
上年度民主生活會，班子共征集到意見建議XX條，按類別梳理匯總后為XX條。班子認為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫。基于這種認識，班子始終秉持這樣一種態度：應改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項;二是下發整改責任書，明確節點目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任;三是堅持整改落實與建章立制相結合，
注重把一些務實管用的措施固化為制度規定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮;四是建立公開通報制度，每月下發整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部職工的監督。截至目前，××條意見已整改完成，×條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。
三、對照檢查找出的問題
會前，班子緊扣“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：
——思想政治方面。主要存在三個問題：
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。具體體現在：學習的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如(列舉典型事例)再如，學習的主動性和自覺性不強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。比如(列舉典型事例)還如，活學活用、學以致用不夠，對如何結合單位實際落實“五大發展理念”“四個全面戰略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，存在為學習而學習的現象，未能做到知行合一、學用相長。比如(列舉典型事例)
二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。比如(列舉典型事例)再如，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。比如(列舉典型事例)還如，對如何落實“黨領導一切”的原則，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業務兼容性不強、融合度不高。比如(列舉典型事例)
三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。比如(列舉典型事例)執行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問題和超越自身職權范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發事件不能及時向上級黨組織匯報。比如(列舉典型事例)另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執行外出報備制度不嚴格。還如，發揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發表意見不積極、不主動，并且多數時候是“沒意見”，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。比如(列舉典型事例)
——精神狀態方面。主要存在四個問題：一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。比如(列舉典型事例)二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。比如(列舉典型事例)三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。比如(列舉典型事例)四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態新方法不適應不會用，對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。比如(列舉典型事例)
——工作作風方面。主要存在五個問題：一是抓工作習慣于開開會、發發文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數據”的官僚主義作風仍未根除。比如(列舉典型事例)二是調研“深、實、細、準”不夠，還存在著“蜻蜓點水”式調研、“走馬觀花”式調研、“葫蘆水上漂”式調研的形式主義作風。比如(列舉典型事例)三是太過強調工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現象，無形之中增加了基層單位的負擔。比如(列舉典型事例)四是執行中央八項規定有時不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行中央八項規定和改進作風各項制度，但在對外業務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產等問題。比如(列舉典型事例)五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。比如(列舉典型事例)
四、問題產生的原因分析
通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細剖”的原則，深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點：
一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻把握不準，落實中央重大決策部署不全面，執行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發揮政治功能不理想。
二是對思想建設的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。
三是發揮黨員的先進性作用不夠。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。
四是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠。習近平同志指出：“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳;在廉潔自律上，內心存有“小節無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。
五、努力方向和整改措施
針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
(一)在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規則，出臺違反請示報告責任追究辦法，建立個人重大事項執行情況定期檢查機制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。年內，組織舉辦2期縣處級干部培訓班，開展政治建設研討活動2次，選派班子成員輪流到X委黨校參加集中封閉培訓。認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”“黨員積分制管理”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”“黨員示范崗”“紅旗班組”“亮身份、作承諾、當表率”等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。年內，力爭創建5個“標準化黨支部”、20個黨員“示范崗”、10個“紅旗班組”。
(二)在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1—2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每周至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態化的學習機制。創新學習方式方法，建立黨員學習“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“XX大講堂”，著力構建線上線下融合的學習新樣態。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內容，與評先薦優、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。
(三)在作風上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。把堅持不懈改作風為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養的必修課。認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，制定出臺《XX黨委關于落實干部能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵“三項機制”的實施辦法》，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導向。全面推行重點工作講評制、重大項目包抓制、重要事項督辦制，強化年初建賬、年中查賬、年底對賬的過程管理手段，堅決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現象，轉變“局外人”作風。建立干部日常工作臺賬，加強績效考核，解決好“心往哪里想、人往哪里跑”的問題。進一步加強調查研究，班子成員每月到基層一線調研不得少于1次，每年撰寫調研報告不得少于2篇。
(四)在自律上求“嚴”，始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象。嚴格執行“準則”“條例”和中央八項規定實施細則，修訂完善公務接待、車輛管理、外出考察等管理辦法，從嚴執行申報審批制度，確保全年公務接待費和車輛使用費下降10%以上。堅持正向激勵與反面警示相結合，自覺約束權力，主動接受監督，從小節抓起，從細節做起，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，不講求排場，不追求面子，不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。
第6篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
按照縣委、縣政府關于深入開展掃黑除惡專項斗爭相關會議精神及南莊鄉黨委、政府關于組織開展掃黑除惡專題會議后，我深入學習相關會議精神，現將對照檢查匯報如下：
一、對照檢查中存在的問題
一是政治站位不明確，思想認識不到位。自掃黑除惡活動開展以來，我對中央、省市、縣委、縣政府的要求部署學習領會不深入，思想上重視不夠，認為只是吹吹風，喊口號，過一陣子就結束。特別對理論知識學習不充足，知識構架不完整，存在學用脫節現象;政治警覺性不夠高，把專項斗爭當成日常性、一般性工作來抓，對潛藏的黑惡勢力看不到、認不清。
二是工作部署不到位，開展工作不全面。在宣傳發動階段，宣傳形式和內容比較單一、乏味。宣傳方式不靈活，內容較生硬，不夠“接地氣”;主動排查線索意識不強，對涉黑涉惡問題排查分析不深入，存在“坐等線索”現象，有安于現狀的思想。
三是工作合力不健全，協調配合不密切。在掃黑除惡工作中，僅僅圍繞綜合治理開展工作，未形成齊抓共管的局面。存在部門之間步調不一致、行動不協調、配合不密切的問題。各基層站所前端監管力度不夠，存在“重打輕防”的問題。
二、存在問題原因剖析
一是理想信念的堅定性不牢固。堅定的理想信念，是共產黨人精神上的“鈣”。上述所表現出來的問題，其根源在于理想信念的堅定性筑的還不夠牢固，還缺乏時刻警醒、修枝剪葉的精神和勇氣。有時也會以事務性工作繁忙為由，放松政治理論學習，存在不用不學、急學急用的現象。
二是黨性鍛煉的自覺性還不足。黨性作為一個政黨固有的本質特性，是衡量黨員立場和覺悟的根本準繩，也是黨員干部立身立業立言立德的基石。本人在一定程度上放松了對黨性的再錘煉、對意志的再磨礪、對品行的再提升。沒有做到時刻用合格黨員標準來對自己嚴格要求、反思警醒、改造提升。
三是務實為民的情結未打開。在推動專項斗爭中，雖然充分考慮了群眾的意愿和關切，但有時還是不自覺地把重點放在更好完成上級布置的任務上，沒有完全把群眾現實意愿作為開展專項斗爭的第一信號，沒有真正達到“群眾利益無小事”的境界，缺少一點“功成不必在我”的境界、及“精益求精”的工匠精神和“一張藍圖繪到底”的韌勁。
三、整改措施
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，讓廣大群眾積極參與其中，幫助我們尋找線索、匯報線索、提高線索質量。
一是加強線索摸排，全面掌握情況。平時把排查線索、摸清底數作為開展掃黑除惡專項斗爭的重要基礎，強化日常巡查，落實蹲點駐守管理、錯時上班等長效管理措施，杜絕拉幫結派、惡意競爭、占道經營等違規違法行為;對各項工作涉黑涉惡總體情況、表現形式及成因等進行全面分析，做到底數清、情況明。
二是創新宣傳載體，拓寬舉報渠道。在平常采取會議的形式進行宣傳外，還要通過網絡、微信公眾號、召開現場會、推進會等形式大力宣傳涉黑涉惡相關法
律常識。集中發揮互聯網傳播優勢，大力開展新媒體法制宣傳活動，線上線下一體發力，集中開展系統性掃黑除惡法制宣傳活動，提升宣傳教育的滲透力。
三是深挖重點線索，強化司法銜接。在全方位開展集中排查、滾動排查中，對掃黑除惡專項斗爭中發現的下屬人員充當“保護傘”問題線索優先處置，發現一起、查處一起，不管涉及誰，都一插到底、絕不姑息;重點深挖群眾反映最強、最敏感領域的涉黑涉惡問題，加強行政執法與刑事司法銜接，對于摸排發現的涉黑涉惡線索，構成犯罪的及時移送司法機關處理。
第7篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
今年以來，省院機關先后部署開展了大學習、大討論活動和深入學習實踐科學發展觀活動，我嚴格按照要求，參加了黨組中心組和機關組織的各種集中學習研討活動，認真學習了黨的十七大和有關文件精神，使自己更加堅定了高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義檢察制度的信念。結合學習調研，我對自己近年來的學習、工作進行了認真回顧，剖析了存在的不足和原因，制定了今后的整改措施。不妥之處，請大家批評。
一、關于大局意識問題
我原來協助檢察長分管偵查監督和檢務保障工作。幾年來，我能夠自覺堅持以科學發展觀為指導，從服從、服務于全省工作大局和全省檢察工作大局出發，認真抓好分管工作，各項工作都保持了平穩健康發展的態勢。
(一)關于偵查監督工作
今年以來，全省偵查監督部門在充分發揮職能作用，嚴厲打擊各類刑事犯罪，著力化解社會矛盾，促進社會和諧穩定中發揮了積極作用。偵查監督工作雖然比往年有進步，但是，對照科學發展觀的要求，我省偵查監督工作還存在著一些問題。主要表現為：正確把握和執行黨的刑事政策與嚴格執法關系的能力還不夠高，工作中還存在著重打擊輕保護、重配合輕監督的問題;偵查監督部門人員數量與工作量日益繁重的需要還不適應;業務素質與新形勢新任務的要求還不適應;執法思想和執法觀念還不適應強化法律監督的需要等等。產生上述問題的原因，有些是客觀方面的，如人員短缺問題，由于不能及時補充檢察官，一些地方偵查監督部門存在一人科現象;有些是主觀方面的，如執法觀念的問題，辦案能力的問題。
因此，偵查監督工作一方面要堅決打擊和有效遏制嚴重刑事犯罪，確保社會治安大局穩定，努力增強人民群眾安全感;另一方面要把化解社會矛盾貫穿于執法辦案活動的始終，努力促進社會和諧。一是堅持嚴打方針不動搖，依法從重從快辦理一批有重大社會影響的案件，有力地震懾犯罪，維護社會穩定。二是認真貫徹寬嚴相濟刑事司法政策，不斷提高化解社會矛盾、促進社會和諧的能力和水平。三是要始終把直接關系民生、群眾反映強烈的案件作為立案監督重點，切實保障人民群眾的根本利益。四是要適當充實偵查監督部門的辦案力量，加強業務培訓，完善激勵機制，切實提高偵查監督隊伍的業務素質和執法水平。
(二)關于檢務保障工作
檢務保障工作在黨組的有力領導下，為各項檢察工作的順利開展提供了堅實的物質保障。但是也存在一些問題：一是主動服務檢察工作的前瞻性有待加強。二是工作觀念需要進一步更新。工作中，普遍存在重購置、輕管理;重申請經費，輕經費的管理使用。三是工作機制需要進一步創新和規范。存在上述問題的主要原因是沒有把后勤保障工作與整個檢察工作的辯證關系理清楚，后勤保障工作服務于檢察工作的理念還不夠強。
為了進一步加強檢務保障工作，就必須堅決按照堅持一個方針(為檢察業務服務，為基層服務，為檢察干警服務)、突出三個重點(完成兩房建設任務、抓好基層院經費保障標準的落實、加強科技裝備建設)、實現五化(保障制度化、裝備現代化、建設規范化、管理科學化、隊伍專業化)目標的要求，著力改進檢務保障工作不適應、不符合檢察工作科學發展的思想觀念、工作機制，不斷提高檢務保障能力和水平。
二、關于工作作風問題
今年以來，我能夠深刻領會和把握省院黨組提出的五抓工作思路和機關三大建設的要求,堅持從實際出發，從五個方面認真抓了分管各項工作的落實。
一是加強調研和對下指導工作。自己通過下基層、看材料，聽取基層院同志反映的情況等途徑了解和掌握了自己的分管工作和所聯系基層院的實際情況，做到心中有數。年初，與分管的處室負責人認真研究處室的工作計劃、工作要點、目標任務和措施要求。我要求偵查監督部門辦案要遵循兩個原則：一是要遵循監督原則。就是要監督偵查部門立案是否合法;是否有違法違規辦案情況;是否有刑訊逼供等行為，促使偵查部門能夠嚴格公正執法。
二是要遵循司法原則。批捕工作作為司法活動，要遵循司法活動客觀、中立、理性的原則，也就是說，審查逮捕要站在中立的立場上，以不偏不倚的客觀態度，理性審查，最終達到公平正義。我還要求后勤保障部門要抓好兩房建設收尾工作、公用經費保障標準的落實工作，以及省院機關的后勤保障工作，確保全省檢察工作的全面順利開展。
三是認真抓好年度工作的落實。我堅持每季度與分管各處室進行工作小結，對下季度工作作出安排，確保年度各項工作任務的完成。對于黨組關注的事情和廣大干警關心的事情，自己都親自過問，精心組織，并督促檢查落實情況。
四是堅持邊整邊改。在開展大學習、大討論活動和深入學習實踐科學發展觀活動中，堅持邊整邊改。如干警反映機關伙食質量差等問題以后，我立即責成機關服務中心成立伙食管理委員會，積極改善工作，提高飯菜質量。宿舍區的干警反映儲藏室漏雨等問題，積極協調，對宿舍區儲藏室進行了修繕，受到了干警的好評。另外，針對機關車輛狀況差和經費緊張的情況，積極爭取財政支持，為機關更新業務車輛25輛;到11月底，共追加公用經費1103.8萬元，確保了機關各項業務工作的正常開展。
三、關于廉潔自律問題
工作中,我堅持把廉政建設作為重點工作來抓，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持嚴以律己，以身作則。一是嚴格執法辦案紀律。正確行使職權，沒有辦人情案、關系案、金錢案的現象。二是建立廉潔自律管理機制。在機關大項開支、采購、維修等重大事項上，建立和完善了由后勤、行裝、紀檢監察等相關部門人員參加的全程參與和監督制約機制，做到程序合法，質量保證，價格合理。三是嚴格執行黨員領導干部廉潔自律各項規定和要求。
四、關于存在問題和努力方向
自己在工作中存在的問題為：學習方面，還存在時緊時松的現象，遇到工作忙的時候，有時堅持得不夠好;對一些重點理論問題學得不深、鉆得不透，有待加強。在履行職責和工作作風方面，存在著深入分管部門與干警談心做得不夠，對同志要求和批評的多，關心體貼少，下基層次數少，深入調研不夠。分管工作中還有不盡人意的地方，一是批捕案件質量還有待進一步提高，二是檢務保障和服務干警工作還有待于加強。三是抓隊伍管理的力度還需加大，制度落實還不夠到位，發生了鈕利軍挪用公款案件。我也多次向處室領導提出了要落實各項規章制度，確保資金安全，甚至直接與會計提出要求。最終還是制度落實不到位，出了問題。事情發生后及時向主要領導匯報情況后，積極追款。雖然款追回了，人也進入司法程序，但影響了檢察機關的形象，教訓是深刻的。從這件事情上，要汲取四點教訓：第一要加強分管處室隊伍的管理，特別是加強干警的政治思想教育，進一步加大各項規章制度落實監督。第二，對被錄用人員一定要加強上崗前培訓，加強檢風檢紀教育，教育他們遵紀守法，依法辦事。第三，機關重要工作崗位人員的選派，一定要慎重，而且要考察、試用。第四，對重要工作崗位人員一定要加強管理和監督，特別是要加強8小時以外的管理。
通過學習并對照檢查，使我更加清醒地認識到自身存在的問題，在今后的工作中，我將從以下幾方面進行改進：
一是要繼續加強思想政治建設。要更加積極地投身于深入學習實踐科學發展觀的活動，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識，切實把學習作為自己的第一需要，不斷增強學習的自覺性和主動性，把政治理論學習與工作實際緊密結合起來，做到理論與實踐、主觀與客觀的真正統一。
二是要進一步轉變作風，努力在工作中爭創新業績。要繼續發揚求真務實的工作作風。要深入貫徹省院黨組的決策部署，為全院工作多出主意，想辦法，發揮好助手的作用。要進一步改進工作方式方法，提高領導能力和水平。要盡快熟悉和適應調整后的分工，加強對分管處室干警隊伍的管理，按照科學發展觀的要求，提出工作思路和措施，努力開創新局面。
三是要繼續加強自身廉政建設。進一步強化自律意識，堅持以身作則，堅持一崗雙責，積極發揮表率作用;要進一步提高自覺抵制各種不正之風的能力，做到嚴格執法，秉公辦案。要牢記兩個務必，按照為民、務實、清廉的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，真正做到干凈做事，廉潔從檢。
第8篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
按照中共龍勝縣紀委、中共龍勝縣委組織部《關于開展“整改落實巡視反饋問題”為主題召開黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，我本人認真學習了巡視組巡視反饋意見和問題，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神，進行了深刻的自我剖析，進一步明確了努力方向。現將本人的對照檢查情況匯報如下：
一、問題清單
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。黨的十九大召開以后，通過個人自學、集體學習、參加培訓、班子專題研討等形式，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了進一步認識和理解，但離上級要求的“學懂、弄通、做實”還有不小差距。一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想三十講等系列輔導資料，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么就學什么，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。二是學習效果轉化不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，學習還較多停留在表面。加上平時業務工作繁重，對學習缺乏積極熱情。
(二)在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面：在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現象。
(三)在落實全面從嚴治黨主體責任方面。工作中，認真學習貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，自覺強化全面從嚴治黨主體責任，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和各方面的誘惑。認真履行“一崗雙責”，帶頭推進黨風廉政建設，筑牢反腐防線，帶頭遵守和執行《廉政準則》，自覺做到以身作則，率先垂范。存在的主要問題：一是從嚴治黨“主體責任”落實還有待進一步加強，落實《廉政準則》和黨員干部廉潔從政、依法行政進行監督檢查還不夠。教育方式比較簡單，廣泛互動、相互啟發、反面警示、正向引導等方式綜合運用不夠，結合實際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強。二是堅決抵制各種腐蝕思想的意識還需進一步增強。雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;還有小節無妨大礙的模糊認識。
二、原因剖析
通過認真查擺分析，特別是對照先進典型查找差距，從反面典型中認清危害，感到自身存在問題主要有以下幾方面根源。
(一)思想建設和理論學習抓得還不夠。
雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。
(二)黨性修養和黨性鍛煉還不夠。
認為自己是一名老黨員，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。
(三) 立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。
工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。
(四)個人修養提高得還不夠。
在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
三、整改措施
針對存在的問題和不足，我將會以嚴的要求、實的態度繼續錘煉自己，務必保證對照整改落到實處。
(一)繼續強化理論學習。學習是我們每一位黨員保持先進性的重要保障，新時代征程更得迎難而上，主動加強政治理論學習。學會用發展的眼光看問題，不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握，聯系實際、總結規律，把工作想得再深一些、再透一些，增強履職盡責能力，強化貫徹落實的主動性和堅定性。注重培養專業能力、專業精神，增強自身適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。
(二)牢固樹立宗旨意識。在今后工作中，進一步提高認識，轉變工作作風，增強責任意識，創新意識，艱苦奮斗，以實際行動，切實抓好本職工作，真心實意為人民辦事。時時處處嚴格要求自己，時刻保持一名共產黨員的政治本色，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，規范個人行為。在日常生活中，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕接受或者安排超標準接待，杜絕違規違紀等行為，當好帶頭人，樹好新時期黨員干部形象。
(三)樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
(四)嚴謹端正工作作風。“作風建設永遠在路上”。每一個黨員干部，都處在為民服務的“最后一公里”，每一個黨員的行為，都關乎黨的作風形象。因此，在工作作風上，必須發條緊繃、警鐘長鳴，要端正工作態度，增進對工作的感情，在工作中充分發揮共產黨人的先鋒模范作用，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯系，踏踏實實為民服務。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
第9篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
按照__委《關于召開20__年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(_通字〔20__〕 號)安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，研究制定了《___黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。現就有關情況通報如下：
一、征求意見情況
黨支部專門下發通知，采取發放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發放征求意見表__份，收回__份。
(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。
(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等__條意見。
二、查擺問題情況
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。
在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”， 堅決維護以__同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以__同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。
在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統不深入，對__新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。
在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。
在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”堅強戰斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。
在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。
三、整改措施情況
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(一)抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以__同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。
(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰斗性。
(三)抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規范等制度，加強黨員日常管理監督。
第10篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：
一、學習領會黨的十九大精神的有關情況
一是按時收聽收看十九大開幕式和習近平總書記的工作報告。10月18日上午9時，中國共產黨第十九次全國代表大會在北京人民大會堂隆重召開，習近平總書記代表十八屆中央委員會向大會作報告，按照公司黨支部的要求，我認真觀看了十九大開幕式和習近平總書記的工作報告。二是認真研讀十九大報告工作亮點。觀看十九大開幕式后，我結合自身工作實際，認真研討十九大報告亮點。三是深入學習貫徹宣傳十九大精神。積極參加公司黨支部組織的學習貫徹十九大精神的相關會議。并就學習十九大精神認真寫出了心得體會。四是認真學習《中國共產黨章程（修正案）》。黨的十八大以來，黨的事業取得歷史性成就，社會事業發生歷史性變革，其根本在于有習近平同志為核心的黨中央的堅強領導。隨著時代的發展，之前的黨章某些內容也要隨之更新，方能適應黨和人民事業的發展需要。五是按時收聽收看十九大閉幕式及十九屆中央政治局常委與中外記者見面會直播。10月24日，公司黨支部組織全體職工準時收看收聽了十九大閉幕式及十九屆中央政治局常委與中外記者見面會直播。同時，公司黨支部要求全體干部職工持續深入學習十九大精神，強化宣傳引導，將各項指示精神落到實處，強力推進各項工作順利推進。
二、對照“四個合格”，查擺自身，剖析自己，存在以下幾個方面的問題：
(一)政治合格方面
1、政治理論學習還不夠全面深入。由于財務工作事務龐雜，導致我在學習方面投入精力不足，學習的內容比較零碎，不夠全面、系統、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。學習的形式相對單一。
2、宗旨意識有待進一步提高。一直以來，我認為搞好本職工作就是我的主要職責，便把更多的時間和精力放在了具體工作上，與群眾心貼心、面對面交流不夠，沒有很好地處理推動工作發展與維護群眾利益的關系。
3、創新發展意識不夠超前。僅限于搞好本職工作，創新意識不強，發展理念不夠。主要是我敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大，導致工作標準不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進發展的辦法不夠多，以致發展的步子還不夠快。
(二)執行紀律方面
1、部署執行還不夠到位。客觀地講，我對執行上級的決策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，存在“老好人”思想，就會出現執行慢、推進難現象。
2、工作主動性不夠強。工作有“被安排”現象，主動解決問題、抓好落實，深入基層一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。
3、抓落實的辦法還不夠多。在一些工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好，進展相對緩慢。在抓工作落實方面，還存在“工作計劃多、實際落實”的問題，導致一些工作推進慢、效果差。
(三)品格素養方面
1、敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有有時還存在遇到矛盾繞道走現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個黨員干部應有的擔當精神。還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。
2、艱苦奮斗精神保持不夠。缺乏過“緊日子”的思想性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。
3、有時存在“好人主義”現象。對一些涉及公司發展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法，但不愿指出、不敢批評，有“寧可不說人、不愿得罪人”的現象。
(四)發揮作用方面
1、直面化解基層難題不夠經常。習慣于坐在辦公室或召開會議協調解決問題，真正到基層一線直面解決實際問題不夠經常、不夠深入。沒有能夠親自到一線基層追根溯源、解決矛盾，導致一些問題未能及時解決，影響了群眾對公司的評價。
2、解決群眾反映問題還不夠扎實有效。改革發展的最終目的就是要造福百姓。平日里，對于群眾反映的一些熱點、難點問題，涉及到財務部門的，盡管想了很多辦法，但跟蹤解決不夠扎實，持續問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決。
3、調查研究的針對性和實效性不強。只注重圍繞自身本職工作和上級交辦工作等方面開展調研多，圍繞破解發展難題的調研少，以致個別工作缺乏應有的思考，沒有形成切實可行的思路和辦法。
三、存在問題的原因和危害
上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下三點：
一是黨的理想信念、宗旨觀念的松動。存在想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。
二是忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級交辦的任務，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。
三是思想軟弱，處理問題有時瞻前顧后、患得患失。致使工作有時比較被動，在落實上級要求時，耐心細致的解釋較少，不利于化解矛盾，形成合力。
四、今后努力的方向
1、加強學習，提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為公司的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加公司組織的各項活動，時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的共產黨員形象。
3、轉變作風，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學習，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。
4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。
第11篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
在開展“強化法律監督、維護公平正義”和“兩個務必”教育活動中，版權所有，全國公務員共同的天地!我堅持以黨的十六大精神為指導，認真學習領會和深入貫徹落實胡錦濤同志在西柏坡考察時的重要講話精神，重溫和實踐毛澤東倡導的“兩個務必”，認真學習檢察工作方針、政策。撰寫心得體會，并在干警會作交流發言。在向發案單位、相關部門和干警發征求意見函征求意見的基礎上，對自己存在的進行了認真分析和總結，找出了存在的問題和不足，制定整改措施。
一、存在的問題和不足
、政治理論水平不高，在開展檢察政治工作時感到很困難，壓力大。主要表現在：一是沒有組織好全院干警的政治理論學習，方法不多，措施不得當，形式不靈活，依然停留在會議里的學習。在組織學習前，向檢察長和各分管領導匯報不夠，溝通不多，準備不充分。在主持一些會議時，欠缺的地方比較多，經驗不足，臨場應變能力差，語言表達能力不強。二是文字書寫能力差，一年多來，在各位領導特別是檢察長指導下，加強了文字書寫能力的鍛煉，有一定的提高，但提高不大，與從事政治處工作的要求差距很大，不能及時總結出工作中的好經驗，反映檢察工作的“亮點”。
、檢察理論水平不高。主要表現在：一是在開展政治工作與檢察工作的切入點沒有結合好，在執法思想、執法觀念、執法水平與強化法律監督、維護公平正義的要求還有一定差距，還不能完全適應形勢和任務的需要，服務大局的意識不夠強。二是學習的積極性不高，特別是自學。對新的司法解釋、新觀點學習不夠。
、領導藝術差，協調能力弱。主要表現在：一是在完成領導交辦的具體事務中，總是完成得不夠滿意，完成得不夠好。事前考慮不周全，事后也總是后悔，埋怨自己。二是快接近中年的人，有時在處理一些事的時候，控制不住自己的情緒，感情用事，不太成熟。工作方法簡單，主意不多。三是在抓隊伍建設方面沒新舉措，辦法不多。四是與干警交心談心少，沒有及時掌握干警的思想動態。雖然有時看到干警中存在一些問題，沒及時向主要領導匯報。
二、努力方向
、認認真真的靜下心來學點知識，提高自己政治處理論水平和檢察業務知識。版權所有，全國公務員共同的天地!進一步加強對“三個代表”重要思想和十六大報告的學習，統一執法思想，提高執法水平，更新執法觀念。
、堅持以“三個代表”重要思想為指導，繼續抓好檢察隊伍教育，抓好各項教育活動，不斷提高檢察隊伍的整體素質。
、認真組織星期五的政治理論學習。注重學習方法、措施和效果。加強文字書寫能力的鍛煉，力爭有所進步。加強與干警的交心談心，力爭及時掌握干警的思想動態，在隊伍建設方面有所突破。積極主動向分管領導和主要領導匯報工作，加強與領導溝通與聯系。
、加強檢察職業道德修養牢記忠誠、公正、清廉、嚴明的檢察官職業道德規范，筑牢思想道德防線，教育干警自覺地用正確的東西抵制錯誤的東西，自己約束自己、規范自己，防患于未然。
第12篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
按照《黨委關于召開2021年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、真抓實干，遵章守紀，履職盡責等4個方面，在全面談心交心的基礎上，對照自身存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，制定整改措施，現對照檢查如下：
一、存在的主要問題
1.帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。一是政治意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，主要體現在學習不夠系統不夠扎實，精文簡會不夠徹底，分類指導不到位，后續督辦落實不夠。
2.履職盡責方面。一是宗旨意識不強。向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策不夠深入，平常沒有主動征求群眾的工作意見，對職工思想動態分析浮于表面，缺乏對政策形勢變化和穩定風險研判。二是關心困難職工上說的多、做的少，滿足于“力所能及”，對一些老大難問題繞著走。
二、產生問題的原因分析
1.理想信念有所弱化。主要表現在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現了工作惰性，安于現狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。
2.黨性觀念有所松懈。理論學習持續性不足，學習理論知識不系統、不深入，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導致工作主動性不夠。
3.紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續的動力來源，習慣于用傳統的辦法分析處理問題，滿足于現有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。
4.群眾觀念有所淡化。平時與群眾談工作較多，沒有真正進行談心交心，談話作為臺賬進行表面記錄，深入到職工群眾中聽取意見少，未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。思想上群眾觀念、宗旨意識的淡化，這也是服務職工群眾主動性降低的根本原因。有時在推動工作時，與一線群眾問計不多，聽取職工心聲的工作做得較差，一定程度上脫離了職工群眾。
三、今后努力方向及整改措施
1.堅定理想信念，提升政治覺悟。把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，正確領會“新”的含義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以“不忘初心、牢記使命、交通強國、鐵路先行”為目標，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.加強理論學習，提升自主能動性。以“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三會一課”質量年和示范黨支部相關要求為載體，切實把政治理論學習作為個人的第一需要，把理論學習與業務工作實際相結合，將《黨章》等理論知識的學習形成常態化。同時完善支部信息化建設，規范黨支部相關信息傳遞，加強基本資料的梳理完善，規范填寫相關臺賬記錄，以高素質提升工作能力，以高標準提升工作質量。
第13篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
我們要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實新時代黨的治國方略，把開展掃黑除惡專項斗爭作為關系轄區穩定發展全局的一項重大政治任務，作為實現社會穩定和長治久安總目標的重要組成部分。
一是進一步提高政治站位。深入學習宣傳貫徹習近平總書記關于掃黑除惡工作的重要指示精神，進一步履行好主體責任，切實改進工作作風，扭轉思想偏差，以更高政治站位推進專項斗爭。
二是進一步推進依法嚴懲。加快線索核查，加大打擊力度，完善會商機制，徹底摧毀黑惡勢力經濟基礎。
三是進一步加強綜合治理。強化部門聯動，促進各部門形成齊抓共管、綜合治理、標本兼治的治亂工作格局，進一步優化營商環境。
四是進一步實施深挖徹查。要將“打傘破網”作為主攻重點，加大“一案三查”力度，切實把打擊“保護傘”與偵辦涉黑涉惡案件結合起來，強化“一線雙核”，同步“打傘破網”。
五是進一步加強組織領導。要加強統籌協調，動員廣泛參與，深化宣傳引導，建立激勵機制，把評判的“表決器”交到群眾手中，確保專項斗爭始終合民意、護民利、得民心。
我們要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央關于開展掃黑除惡專項斗爭的決策部署，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，持續深化掃黑除惡專項斗爭。把打擊黑惡勢力犯罪與開展嚴打專項行動結合起來，與反腐敗斗爭、基層“拍蠅”結合起來，與加強基層組織建設結合起來，加強組織領導，強化工作舉措，夯實基層基礎，健全長效機制，加強宣傳引導，做到思想認識再深化、打擊懲治再加力、深挖幕后再徹查、綜合整治再深入、群眾工作再加強，堅決奪取掃黑除惡專項斗爭決定性勝利，堅決維護社會穩定和長治久安。
第14篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
如果基層治理缺乏足夠的政治指引、組織保障和社會支持，黑惡勢力就可能乘虛而入。加強基層組織建設，是鏟除黑惡勢力滋生土壤的治本之策、關鍵之舉，務必把這個基礎夯實筑牢。廣東嚴防黑惡勢力侵蝕基層政權，把清理黑惡勢力和清除黑惡滋生土壤結合起來，堅持標本兼治、源頭治理。
嶺南入秋，涼意漸濃。廣州市黃埔區劉村，8000多名本地戶籍人口和3萬多名來自全國各地的外來務工人員生活得和諧安寧。
然而就在幾年前，劉村存在著一個成員眾多、犯罪手段惡劣、社會危害嚴重的農村涉黑犯罪集團，而這個黑惡勢力的老大，竟然是一名基層干部——劉村社區居委會原黨委書記劉永添。
今年8月，這股黑惡勢力被繩之以法，廣州市中級人民法院作出二審判決：以組織、領導黑社會性質組織罪、強迫交易罪、敲詐勒索罪等罪名，判處主犯劉永添有期徒刑二十年；其他53名團伙成員分別被判處二十年至兩年不等的有期徒刑。消息傳來，劉村群眾無不拍手稱快。
案件塵埃落定，但留給人們的思考遠未結束。很多黑惡勢力起于基層，長于村社，和基層組織軟弱渙散息息相關。掃黑除惡聚焦“治本”，必須充分相信群眾、發動群眾，大力加強黨的基層組織建設，積極營造共建共治共享的社會治理格局。
社區黨委書記淪為“黑老大”被繩之以法，涉案被告人54名
“在蘿崗區（現為黃埔區）劉村地區，存在一個以劉氏家族成員為首的涉黑犯罪團伙；團伙老大，還是當地社區居委會的黨委書記。”時鐘倒回3年前，接到群眾舉報，廣州警方立即組織精干警力成立“2·25”反黑專案組，聯合相關警種和當地公安分局，對劉氏家族團伙開展了全面偵查，一個特大涉黑犯罪集團的整體脈絡逐步清晰。
劉村的劉氏涉黑團伙以劉永添及其弟劉永東、劉永森三兄弟為首，自2004年左右開始逐步形成。該團伙成立了建筑材料供應公司，并糾集當地游手好閑分子為打手，要么通過暴力手段爭搶劉村當地的工程由自己承包，要么以占“干股”的形式坐享其成；更強行壟斷當地建筑工地的原材料供應，如有人不服，便威脅恐嚇，尋釁滋事，造成極其惡劣的社會影響。
查明案情后，警方抽調300多名警力，編成50個小組同時出擊，一舉抓獲劉氏涉黑團伙成員41名，繳獲作案工具及贓物一大批，凍結資金1700多萬元，扣押保時捷、奔馳、寶馬等車輛11輛。
經審理，這個以基層黨組織書記為“黑老大”的涉黑犯罪團伙被繩之以法。8月15日，廣州中院公布的二審判決書長達167頁、9萬多字；而劉案被告人54名的“規模”，也刷新了該市兩級法院審理的涉黑案件紀錄。
一些黑惡勢力向基層黨組織滲透，加強源頭治理刻不容緩
如果基層治理缺乏足夠的政治指引、組織保障和社會支持，黑惡勢力就可能乘虛而入。隨著掃黑除惡專項斗爭的深入，當地有關部門發現，這并非孤立的現象。
今年3月，廣東梅州警方摧毀一個以該市梅江區三角鎮上坪村原黨支部書記梁某章為首的黑社會性質組織，扣押非法所得3000余萬元，凍結涉案資金600余萬元。
當前掃黑除惡專項斗爭面臨的新特點之一，是一些黑惡勢力向基層黨組織滲透，有的頭目直接控制村居“兩委”，有的則把“馬仔”扶持成“兩委”干部，實現控制基層村居土地、項目、資源的目的。“加強基層組織建設是鏟除黑惡勢力滋生土壤的治本之策、關鍵之舉”。為此，廣東省各級組織部門都把整頓軟弱渙散基層黨組織擺到掃黑除惡專項斗爭的重要位置。
“2·25”專案破獲以來，在黃埔區紀（工）委監委的支持下，劉村社區堅持“一案雙查”，全面落實黨風廉政建設責任制，對違規違紀黨員處理絕不手軟。其中，對涉案的18名黨員作開除黨籍處理，并在社區內通報，發揮警示教育作用。
據黃埔區東區街道有關負責人介紹，為使劉村脫胎換骨，街道搭建起“五級聯動”治理格局，通過選派社區第一書記，高標準、嚴要求組織選舉，使劉村配齊配強了基層組織。重新搭建完成的黨委班子平均年齡38.6歲，大專及以上學歷有4人。新組建的社區黨委逐步完善“三會一課”、組織生活等制度，深化駐點直聯工作，重點解決因股份分紅、征地補償等引發的村民上訪事件，積極推進民生基礎設施建設，受到了基層群眾的好評。
“掃黑除惡要治本，必須進一步強化基層黨建統領作用，把清理黑惡勢力和清除黑惡滋生土壤結合起來，堅持標本兼治、源頭治理，持續提升群眾獲得感、幸福感和安全感。”廣東省委黨校副教授陳曉運說。
打贏掃黑除惡這場硬仗，必須充分相信群眾、發動群眾
“我倡議大家同黨委和政府一道，參與到‘掃黑除惡’斗爭中來，積極提供線索、配合調查……”9月19日下午，在廣州市花都區資政大夫祠，一場“掃黑除惡宣講”活動引發當地群眾的廣泛關注，檢察官以案說法，鄉賢代表發出全民合力鏟除黑惡勢力的倡議。省、市相關單位領導，以及各鎮街、成員單位負責人、村（居）民代表等400多人參加活動。
“要打贏掃黑除惡專項斗爭這場硬仗，必須充分相信群眾、發動群眾。”對此，正在廣東開展督導的中央掃黑除惡第八督導組成員、公安部督察專員張俊兵表示。
“防止黑惡勢力滋生蔓延，必須先把基層組織建設好，堡壘作用發揮好，堅持以人民為中心，營造共建共治共享社會治理格局。”陳曉運建議。
為獲得農村群眾的支持和廣泛參與，花都區在專項行動中，舉行宣講活動50多場，直接受眾1萬多人。同時，在各村推進修編村規民約，將掃黑除惡融入其中，通過村民自治凝聚共識，匯聚力量，倡導社會正氣。
來自花都區新華街三華村的老書記徐就邦說：“我們都是最基層的普通百姓，對黑惡勢力的危害體會最深，但以前都敢怒而不敢言，現在不一樣了，和他們斗爭也有了底氣。”一位村民坦言，以后他將積極提供線索、配合調查，讓黑惡勢力在基層再無容身之所。
第15篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
今年以來，以xxx新時代中國特色社會主義思想為統攬，認真貫徹落實xxxxx系列重要講話精神特別是關于“兩學一做”學習教育的重要指示，全面落實區委、區政府決策部署，緊緊圍繞“兩學一做”要求，不斷加強學習研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認真開展批評和自我批評，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強，服務中心、干事創業、推動發展的決策質量和能力水平不斷提高。按照要求，現將班子對照檢查情況報告如下。
一、整改任務完成情況及取得的成效
（一）巡視整改任務落實有力。黨組高度重視整改落實工作，圍繞在專題教育中形成的“問題清單”，制定了整改任務書，明確了6個方面12項整改任務和15項具體整治任務，逐項認真整改落實，取得顯著效果。班子成員結合工作分工，堅持以上率下，上下聯動，狠抓整改任務落實。截至目前，12項整改任務基本完成，需要長期堅持的已納入經常性工作，15項專項整治不斷推進，扎實開展。特別是9月18日市委書記調研后，黨組成員把學習講話精神與深入落實區委、區政府決策部署統一起來，結合中央巡視“回頭看”反饋意見和區委整改任務要求，認真制定工作方案，不斷完善各項措施，深入查擺問題原因，確保了各項整改任務得到落實。結合巡視組提出的“黨的意識淡薄、黨的建設缺失”等整改建議，制定了《關于開展圈子文化和好人主義問題專項整治工作方案》、《關于開展違規選人用人問題專項整治工作方案》、《黨的建設缺失問題專項整治方案》、《深入開展違反中央八項規定精神和“四風”問題專項整治方案》等方案，相繼開展了文山會海、違規用車、辦公用房超標等十個方面自查自糾工作，營造了風清氣正心順的良好政治生態和工作環境，為完成整改任務打下堅實的思想基礎。
（二）班子自身建設得到加強。緊緊圍繞全面從嚴治黨是根本保障的要求，認真落實“四個全面”總體布局，提高政治站位，強化政治擔當，切實推動全面從嚴治黨落到實處。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真學習黨的十九大會議精神和xxxxx治國理政新理念，發現和解決自身問題的能力不斷增強。堅決執行民主集中制原則，在重大問題、重要事項決策過程中，認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序，依靠自身力量解決問題的能力得到增強。通過不斷學習提高，班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，堅決執行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，在大是大非面前始終站穩立場，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，守紀律講規矩成為政治生活基本遵循。按照區委安排，黨組召開了增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會，班子成員認真撰寫發言材料，深挖圈子文化和好人主義的根源，認真開展批評和自我批評，強化整改落實推進，班子的凝聚力和向心力得到進一步增強。
（三）領導決策水平得到提升。結合新時代新任務新要求，班子成員不等不靠，敢于擔當，帶領廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻智慧；圍繞中心工作加強督辦、促進落實；圍繞中心工作反映情況、報送信息；圍繞中心工作統籌協調，搞好保障，較好地完成了區委、區政府交辦的各項任務。針對辦公室的工作特點，及時進行了班子成員工作分工調整，堅持工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度，在公文處理、會務辦理、督辦落實、干部選拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相關規章制度。在工作決策、執行和監督方面，圍繞強力推動落實區政府領導中心工作和重要批示，積極想辦法、找對策、定措施，確保了區委、區政府決策部署順利完成。尤其在創造性完成區委、區政府交給的任務過程中，按照xxxxx對_工作提出的重要要求，牢牢把握發展重大國家戰略，以高度的政治責任感、使命感，堅決服從命令，聽從指揮，主動作為，忘我工作，圓滿完成各項急難險重任務。
二、存在的問題
對照市委、市政府和區委、區政府提出的新理念、新要求和新希望，結合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：
（一）在貫徹執行《準則》和《條例》方面
1、《準則》和《條例》的學習還不夠深入，對涉及的創新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點關鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流，指導工作的力度還需要進一步加大。
2、“四種形態”把握還不夠準確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態，缺少深層次認識和把握，沒有較好的規范和約束機制，有時候把“四種形態”僅僅落實到字面中。
3、加強黨內監督還不夠有力，講工作、提意見顧慮別人“心情”，怕“越俎代庖”或“順水推舟”說說好話，“隨聲附和”表示同意；擔心經常開展監督批評，會引起矛盾、影響團結，一定程度上還存在不愿、不敢的情況。
（二）在聚焦踐行“四個合格”方面
4、在政治合格方面，表現在從政治角度去考量和認識事物發展規律還不夠，有時自我擺位還不夠正，在與區委辦對接工作中，有時理解不到位、執行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志塘漢大意識還沒有從根本上得到消除，工作協調中愿意找原區域熟悉的人，辦公室內部對工作職能相交叉的事有推諉現象，講政治、守規矩的自覺性有待進一步強化。
5、執行紀律合格方面，對于領導交辦的工作，有的同志有時不夠認真負責，處、科級干部提拔周期過長、步子較慢，影響了干部的工作積極性。對政府運轉統籌協調作用發揮得不夠好，合并會議、文件不到位，給基層造成不必要的負擔，涉及到多部門協同的工作，牽頭作用發揮不夠。工作紀律監督執行不夠到位，有的干部職工存在遲到、早退、缺勤不請假等問題，作風建設有待強化。
6、在品德合格方面，表現在繼承和弘揚優良傳統還不夠，厲行勤儉節約、保持艱苦奮斗的意識還不夠強。如辦公用電、用紙、用水等還存在浪費現象。
7、在發揮作用合格方面，班子成員之間交流溝通不到位，有的同志工作中不能做到求同存異，主動協調配合，勇于擔當。有的同志應該自己出面協調溝通的事項交給下屬去辦；有的同志對工作把關不嚴，導致工作流程不規范，出現了重復報文、丟文件、張冠李戴等失誤問題；有的同志主動服務意識不夠強，辦文、辦會以及人財物的配置上推諉拖拉，片面強調不行的理由和依據，規避主動服務、擔當作為的風險責任。
（三）在貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面
8、在全面從嚴治黨不斷深入的背景下，對黨風廉潔建設長期性和艱巨性還需要充分認識。在落實主體責任、“一崗雙責”、第一責任人方面，對重點崗位和關鍵環節監督措施還不夠具體，還需要在抓制度的條目化、可操作性上下功夫。
9、雖然重視和關注黨員干部的黨風廉潔建設，但與工作融合不夠緊，還滿足于一般部署、一般要求，缺乏針對性、應用性細則的強有力約束，這也需要在今后的工作中不斷加強和提高。
三、存在問題的原因分析
存在以上問題的原因，既有“表象”的，又有“深層次”的；既有“共性”的，又有“個性”的，需要我們在實際工作中加以解決和區別對待。
（一）理論學習還需要不斷加強。一是理論學習還缺乏系統性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，尤其對xxxxx實現中華民族偉大復興“中國夢”的理論學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是用黨的創新理論武裝還不夠，沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與工作實踐還有所脫節，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關系，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強，結合中心工作謀大事、議大事還缺少充足的系統理論支撐。四是對黨的創新理論的學習還不夠深刻，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別是在“四風”問題方面還缺乏運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力。
（二）宗旨意識還需要不斷強化。一是政績效益觀念還需要加強，在各項工作交錯忙亂時，存在重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的想法，有時候以會議落實會議、以文件落實文件的現象出現，雖然出臺了《關于進一步精簡文件和簡報的通知》，在精簡文件數量、提升文件簡報質量和提高運轉效率方面還有非常大的上升空間。二是責任效率意識還需要加強，尤其在服務基層日常工作方面，還缺乏有效的工作機制指導，有時候在面對工作效率不夠高、辦事推諉拖拉、機關作風建設方面，還存在標準不高、指導協調力度不夠、為民服務的思想還不濃厚的惰性心理。三是面對新情況新問題開展調查研究還不夠，尤其深入基層調研服務不夠，吸收群眾廣泛參與機關建設還不夠，對服務保障過程中出現的疑難性問題拿出行之有效的解決方法不夠，對一些反復出現的問題解決措施還需要科學應對，還沒有形成“一桿子插到底”和不達目的不罷休的決心。
（三）黨性修養還需要不斷錘煉。一是在世界觀、人生觀、價值觀方面還缺乏深層次認識，雖然在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重工作實踐輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會思潮背景下，運用互聯網做好黨員干部思想政治工作還需要加強。二是執行民主集中制開展黨內政治生活還需要加強，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對辦公室特色的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的創造性、思想性不夠突出。
（四）紀律規矩意識還需要加強。一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠，向黨員干部宣講教育還不及時，缺乏針對性和有效性。二是對照中央和市委、區委的紀律要求，還存在執行紀律管束落實不夠到位的情況，對黨員干部八小時以外的活動監督還不夠，還需要不斷認識和解決。三是對“四風”問題的認識還處于沒有違法違紀現象出現的層面上，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握，把持續反對“四風”問題作為班子建設的重要內容，以新作風新作為展示新形象，切實做廣大黨員干部的表率和示范。
四、努力方向和改進措施
要始終堅持理想信念宗旨的“高線”，自覺守住政治、法紀、道德、用權的“底線”，把“兩學一做”成果作為黨員領導干部修身做人的基本遵循，作為用權律己的警世箴言，作為謀事創業的行為準則，高標準完成區委、區政府交給的各項任務。
（一）加強理論武裝，不斷提高綜合素質
牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，抓好形勢政策的學習和宣講，經常、主動向xxxxx核心看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持把理論學習作為完善自我的重要途徑，著力營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，增強學習的主動性、自覺性、系統性和創造性。樹立終身學習的思想，堅決杜絕經驗主義、事務主義等不良傾向，以學習總書記系列講話精神為重點，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，著力提高思想政治素質和貫徹落實中央、市區委決策部署的自覺性。把深入學習貫徹xxxxx系列重要講話作為當前學習的首要政治任務，著力把抓好學習與研究、解決實際問題結合起來，與提高駕馭全局、應對復雜局面的能力結合起來，與創造性開展工作結合起來，充分把學習的成效轉化為能力的提升，努力適應新時代、新常態、新變化。積極參加黨組理論學習中心組學習，制定學習計劃，明確學習任務，定期參加集體學習活動，真正把理論學習落到實處。
（二）加強自身建設，提高領導決策水平
認真落實中央巡視&lsquo；回頭看&rsquo；反饋意見要求，堅持以市、區委在整治圈子文化和好人主義問題座談會上講話精神為行動指導，以貫徹落實黨的十八屆六中全會精神為契機，堅定不移、馳而不息、持之以恒狠抓中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實，深刻認識圈子文化、好人主義的嚴重危害性，嚴肅黨內政治生活，努力營造良好政治生態和從政環境。要抓好巡視整改各項工作落實，把抓好巡視整改與開展“兩學一做”學習教育結合起來，與牢固樹立正確的用人導向結合起來，與加強反腐倡廉建設結合起來，嚴格執行遵守《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，帶頭做廉潔從政的表率，為濱海新區新一輪開發開放提供堅強的組織保證。堅持以黨章黨規黨紀為戒律，積極參加“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，不斷提高自身的思想政治素質、理論素質和業務素質，增強領導能力，提高工作水平。自覺執行“四個服從”，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，始終堅持高標準、嚴要求，始終保持良好的紀律和作風，維護好班子及成員之間的團結，樹立積極進取的班子形象。
（三）加強服務保障，提升機關建設水平
自覺落實區委、區政府重大決策部署，在堅決學習好、貫徹好區委、區政府決策部署的同時，著力圍繞服務領導、服務中心、服務基層、服務群眾進行思考研究，克服求穩怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態，努力探索更加符合實際、針對性和可操作性強的工作舉措。堅持“為人民服務”宗旨意識，秉持“為官避事平生恥”的信條，做到分內之事必為、關鍵時刻敢為、小事之中求大為、紀律面前禁為，把講奉獻、有作為體現到為人民服務的具體行動上。圍繞服從服務于京津冀協同發展重大國家戰略和濱海新區開發開放實際，切實增強發展意識、服務意識和責任意識，切實加強工作的主動性，及時向區委、區政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，不做單純的復印機，做具備多種功能的打印機。堅持重點工作督查、倒逼、檢查通報制度，形成務實的工作作風，解決推諉扯皮、避重就輕、不思進取、為政不勤、落實不到位的問題。
（四）加強廉潔建設，營造風清氣正的工作氛圍
始終在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，強化黨章意識，帶頭嚴格遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督的關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”特別是第一種形態，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監督體現在日常，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。
第16篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
通過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：
一、存在問題
1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業務能力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化
在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規范，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的積極性。
二、今后努力的方向
1、正確處理學習與工作的關系
不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高自己的工作能力和管理水平。
2、從“自我”做起，發揮黨員先進性作用
在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。
3、樹立創新精神
要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學校教育的滿意程度
一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環境。
總之，通過一年來的工作和學習，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優秀的基層黨務工作者。
第17篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
根據中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求，根據黨章和黨內有關規定，本人撰寫了以下檢視材料，不足之處，請大家批評指正。
一、主題教育以來的收獲
(一)通過深入開展主題教育，同事們呈現出團結共事的和諧氛圍、和諧共進的精神狀態。通過深入開展談心交心，解決了認識不統一、步調不一致、工作不配合等問題，一批問題得到有效解決，同事們關系更加密切，良好的學習氛圍在全項目上下悄然形成。
(二)主題教育推動了廣大項目管理人員從嚴從實之風，有效解決了項目管理人員不會為、不善為問題，在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識，工作效能、執行力極大提高。目前，項目辦公秩序井然有序“庸懶散“問題有了明顯改善。
(三)進一步提升了效能。在項目全體黨員的積極參與、共同努力下主題教育工作取得明顯成效，推動了各項工作，得到了各方好評。為圓滿完成項目施工任務，促進集團公司的發展努力。
二、上年度民主生活會問題整改情況
上年度民主生活會查擺需要整改的問題xx條，其中已經整改xx條，尚未整改的還有xx條，具體如下：
(逐條例出)
三、主題教育中檢視梳理的主要問題
按照習近平總書記關于“ 四個對照”、“四個找一找”的要求和中央、省委、集團總公司黨委關于檢視問題的有關文件精神(即6個對照、五個重點查找，一條一同對照要求)，共梳理檢視出問題xx條，其中學習研討中查擺xx條問題、對照黨章黨規找出xx條問題、調查研究發現xx條問題、群眾反映xx條問題、談心談話指出xx條問題，上級黨組織巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋問題和指出的意見xx條。目前，已經解決xx條，正在解決xx條，一時難以解決的還有xx條。具體歸納如下：
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
雖在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想政治上同習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。但是在學習中還存在著一些不足之處。在思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。學習僅限于書本掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化吸收，導致學用兩張皮、兩不干。
(二)在做到“不忘初心、·牢記使命”方面
在日常工作和生活中，本人能夠“不忘初心、牢記使命”，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但對照黨的初心和使命結合自身實際發現，有時候個人把理論學習當作軟指標，與實際工作結合不夠緊密，存在重實踐輕理論傾向，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等缺乏系統學習和全面把握。同時放松了對主觀世界的改造，在黨的最高理想和最終目標理解上不夠透徹。
(三)在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面
本人能夠牢記“全心全意為人民服務”的宗旨不動搖，但有時存在密切聯系服務群眾不夠的問題，下基層檢查指導工作僅限于分管工作，和職工交心、談心、交流少，密切聯系群眾做的不到位，了解工作不扎實、不全面，了解面上情況多，找深層次原因少，要求基層單位和部門解決多，直面職工群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想
(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面
本人堅決做到嚴于律己、清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。但是在嚴格執行和維護黨的紀律方面還存在以文件落實文件的情況，安排多、督促檢查少的現象。
(五)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面
發現自己還存在理論聯系實際結合的不夠緊密;正確履行工作職責做的還不夠到位;對自己所做的工作監督檢查還不夠徹底的問題，在工作中爭強當先的意識不強，與時俱進、更新觀念、宗旨意識的思想樹立得不牢固，工作中沒有亮點。開拓創新意識不強，有很多工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒。
四、有關情況說明
按照這次專題民主生活會的要求，現對以下情況進行報告和說明
1、本人持有普通護照的情況：無。
2、本人因私出國的情況：無。
3、本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證的情況：有，已過期。
4、本人因私往來港澳、臺灣的情況：有，2018年6月曾赴港旅游。
5、子女與外國人、無國籍人通婚的情況：無。
6、子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況：無。
7、配偶、子女移居國(境)外的情況：無。
8、配偶子女雖未移居國(境)外，但連續在國(境)外工作、生活一年以上的情況：無。
9、配偶子女及其配偶從業情況：無。
10、配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況：無。
11、本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等：2018年度共計4.8萬元。
12、本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得：無。
13、本人、配偶為所有權人或者共有人的住房情況：本人名下有住房一套。
14、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票的情況：無。
15、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有基金的情況：無。
16、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有投資型保險的情況：無。
17、本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的存款情況：無。
18、本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的投資情況：無。
19、關聯交易：無。
20、兼任職務：無。
21、辦公用房：符合相關標準，無多占情況。
(三)巡視反饋情況
我本人無此類情況。
(四)組織約談函詢情況
我本人無此類情況。
(五)受到問責的作出深刻檢查
我本人無此類情況。
五、存在問題的原因分析
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面了。雖在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想政治上同習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。但是在學習中還存在著一些不足之處。在思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。學習僅限于書本掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化吸收，導致學用兩張皮、兩不干。
(二)牢記宗旨改進作風方面。一是求真務實的精神不夠，在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺少動力，局限于上級部署什么做什么，滿足于完成任務，不出問題，積極性、主動性不夠。自我要求的標準有所降低，工作熱情有所降低，優勢主觀態度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁。
(三)擔當負責攻堅克難方面。主動擔當意愿不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高，對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。擔當意識不足，工作上不研究如何盡快高效落實任務，不能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識掌握結構單一。工作學習的深度不夠，往往是滿足于學了、知道了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗。
(四)遵紀守規廉潔自律方面。廉潔自律意識不強、認識不足。有時認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領導干部，強調廉潔自律是小題大做，忽視了組織監督制約的必要性，由于認識上的偏差，致使廉潔自律工作放任自流，存在不求有功但求無過的思想傾向。平常在用電用水、辦公耗材等細節方面，遵守節約意識不強，不能夠時刻注重勤儉節約，沒有將黨的優良作風貫穿到工作各個環節。
六、努力方向和整改措施
(一)積極參加支部集中學習，明確學習任務，定期參加集體學習活動，真正把理論學習落到實處。繼續認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以總書記為核心的黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”。同時把學習黨章、加強黨性鍛煉，作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨章內化于心、外化于行，切實樹立黨章意識，豐富理論基礎，確保政治上的成熟和認識到位，從而打牢對黨忠誠的“定海神針”。
(二)牢記初心使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，始終踐行以人民為中心的發展思想。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，清醒把握自己在工作中的困難問題和薄弱環節，落實高質量發展要求。同時牢記黨的宗旨，克服形式主義，官僚主義，全心全意為人民服務。
(三)在今后的工作生活中，更加積極主動接受紅色傳承教育，延續“堅貞忠誠、犧牲奉獻、永跟黨走”的大別山精神，將老區精神與日常工作緊密結合起來，敢于擔當、扎實工作。
(四)把各項紀律規定內容作為個人自學的重要內容，把學習貫徹新修訂的《準則》和《條例》作為履行廉潔自律的重要抓手，堅持以身作則，深入學習各項規章制度，樂于奉獻、勇于擔當。
第18篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
開展黨史學習教育是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要，是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要，開展黨史學習教育正當其時。通過黨史學習教育，自己學原文、讀原著，悟原理，收獲很大，初步達到了理論學習有收獲，思想政治受洗禮的目標，下面結合組織生活會有關要求，談體會、談問題、談整改，具體匯報如下。
一、學習的主要體會
黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。中國共產黨從參加一大的13個人，發展到現在有8900多萬黨員的大黨；歷經28年的艱苦卓絕的革命斗爭，建立新中國；帶領中國人民從站起來、到富起來、到強起來。靠的就是堅定的理想信念。
以史為鏡可以知興衰。中華民族的昨天，可以說是“雄關慢道真如鐵”；中華民族的今天可謂“人間正道是滄桑”；中華民族的明天可以說是“長風破浪會有時”總書記的講話向全黨深刻闡明了，不要忘記近代以后中華民族遭受的苦難；堅持走中國特色社會主義道路；為實現中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗。這就要求每個黨員要堅定理想信念，不忘初心，牢記使命。
以自我革命精神堅定理想信念，筑牢“思想關”。崇高的理想，堅定的信念，是中國共產黨人的政治靈魂。從艱苦卓絕的井岡山斗爭到千難萬險的長征路，從硝煙彌漫的抗日戰爭到摧枯拉朽的解放戰爭，從帶領中國人民站起來、富起來、強起來到團結中國人民為實現中華民族偉大復興不懈奮斗，堅定的理想信念始終是支撐中國共產黨人披荊斬棘、一路向前，不斷從勝利走向勝利的精神力量。
以自我革命精神錘煉政治品格，恪守“政德關”。政德是整個社會道德建設的風向標，是黨員干部修身做人的政治體現。在黨的孕育、誕生、成長和不斷壯大過程中，無數先進共產黨人把涵養和實踐崇高政德作為畢生的追求，生動詮釋了對黨忠誠、一心為民，廉潔自律、敢于擔當的政治品格。歷史和現實告訴我們，一個黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼，才能用熱血寫忠誠，永葆政治本色，踐行錚錚誓言。
二、查找自身存在的主要問題
(一)學的不深。一是學習主動性不強。能夠做到參加局支部安排的專題學習，存在被動學習現象。平時缺乏擠時間學習的意識，有要求就象征性的學一學，看一看，要求不嚴就停一停，放一放，缺乏主動學習意識。二是學習堅持的不好。忙于業務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，不能夠把學習作為日常養成。三是學習不深入。理論學習與實際工作結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，只滿足于我學了，沒有做到帶著問題學，聯系實際學，深入思考學。
（二）悟的不透。一是思考的不多。對黨的理論知識內涵知之不全，學得不深、悟得不透。沒有深刻領會精神實質，在學原著、讀原文、悟原理，學思踐悟、融會貫通做的不夠，理解不夠透徹、不能做到學以致用。二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒有將共產主義遠大理想同實現中華民族偉大復興的中國夢共同理想有效結合起來，存在共產主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠的片面認識。
（三）做的不好。一是黨員模范作用發揮不強。只是按照既定支部工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創新意識不強，存在“等、靠、要”思想。二是在工作推進方面有差距。統籌意識不強，不能統籌安排領導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統籌兼顧，通盤考慮整體工作，開拓精神不夠，工作主動性不強。自己年齡大了，工作上又松勁思想，創新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，干工作思前想后、患得患失，工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，進取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過得去，不求過得硬，開展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門同志進行及時溝通，憑個人經驗干工作，有的工作重形式輕內容，一些工作有布置沒檢查，存在虎頭蛇尾現象。業務工作不扎實，學習主動性不強，對于經審業務不能夠往深處研究，有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施只是滿足于我知道，我了解的膚淺層次，業務知識老化，不能做到自我提升。
三、今后努力方向。
（一）堅持在學懂弄通上下功夫。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，武裝頭腦、指導實踐、推動工作；堅持不懈學原著、讀原文、悟原理，做到學思踐悟、融會貫通；深入領會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創新的精神和科學方法論，進一步提高政治站位、政治能力；遵守政治紀律和政治規矩堅決維護黨中央的集中統一領導，維護核心、捍衛權威，要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發聲亮劍。
(二)要進一步改進工作作風，增強創新意識。樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環節和難點問題，發揚民主、集思廣益，向領導多匯報，與部門同志勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，創新工作方法，提升工作水平，推動經審工作不斷向前發展。
(三)要進一步發揮模范帶頭作用，堅持廉潔自律。欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩”。作為一名黨員領導干部必須加強紀律建設，把守紀律，講規矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅持理想信念宗旨，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
第19篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
黨史學習教育開展以來，我按照學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標要求，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習必讀書目、積極參加實踐活動，著力從百年黨史中體會馬克思主義的真理味道、感受黨的創新理論的思想偉力、領悟中國共產黨的獨特魅力、崇仰革命先輩犧牲奉獻的精神品格，進一步打牢了明理、增信、崇德、力行的思想基礎。同時，按照這次專題民主生活會通知要求，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，圍繞“四個對照”進行了深入黨性分析，查找問題差距，剖析根源癥結，制定了整改措施。下面，由我做個對照檢查。
一、存在的主要問題
(一)對照黨的創新理論方面。這些年來，自己對黨的基本理論和創新理論能夠做到真學真信真用，不斷加強思想改造和黨性歷練，在高舉旗幟、踐行“兩個維護”等重大政治原則問題上，能夠頭腦清醒、態度鮮明、立場堅定。但是對照更高標準要求，還存在一些不容忽視的問題。-是刻苦鉆研還不夠。這些年來始終在接受學習和教育,在思想深處或多或少存在“差不多”、“夠用了”的心態，對黨的創新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學得還不夠刻苦、不夠全面，缺乏如饑似渴、廢寢忘食的勁頭，平時忙于各種事務多，靜下心來系統學習深入思考少，對學過的理論和知識記得影影綽綽的多，深層積淀少。二是消化轉化還不夠。對黨的創新理論能夠做到深入學、跟進學，但聯系思想實際、改造頭腦不夠，特別是轉化為立場、觀點、方法，形成科學的思維方式、內化為政治判斷力政治領悟力政治執行力還有很大差距。有時對中國特色社會主義發展的曲折性、艱巨性，對一些歷史虛無主義的政治危害性認識不足，不能完全站在黨和國家全局利益的高度去分析、判斷問題，容易被--些表面現象和自身所處的小環境所左右，深層次判斷、理解問題及透過現象看本質的能力水平還不是很強;有時對上級意圖的理解把握還不全面、不深入、不具體，在貫徹落實上還存在過分強調客觀因素和實際困難，甚至左顧右盼、落不到底的現象。三是實踐運用不夠。弘揚理論聯系實際的學風還不實，用理論學習成果指導實踐、形成工作思路還有差距，在把學習成果內化為指導工作思路、方法方面，雖然平時也注重結合崗位職責進行對接，但對一-些新形勢新情況新問題還缺少深入研究探索，有的學習成果指導價值、實用價值還不高。
(二)對照黨章黨規黨紀方面。黨的十八大以來，黨中央、習總書記大抓全面從嚴治黨、大抓正風肅紀，把黨章黨規黨紀的硬尺度立了起來。總的看，自己能夠秉持老實做人、干凈做事的原則，始終認真踐行黨章、嚴守黨規黨紀，在改進作風和廉潔自律方面沒有踩紅線、破底線。但對照“永遠在路上”的要求，還有一些做得不夠的地方。一是黨性修養還需要進一步錘煉。雖然黨齡在不斷增加，但黨性修養和黨員意識卻提升不快，內心覺得自己受黨教育培養多年，世界觀、人生觀、價值觀已經定形，在重大原則問題上不會出偏差，沒有充分認清黨性修養的艱苦性、長期性和復雜性。有時以普通黨員身份參加組織生活、匯報個人思想也不夠經常深入，對照合格黨員的標準還有很多不足。對一-些單位和他人存在的不好現象，有時過于強調客觀大環境，有時考慮別人感受、當“老好人”過多，較真斗硬不夠，沒有進行堅決的斗爭，反映出黨性原則的弱化。二是敬畏戒懼還需要進一步增強。知敬畏存戒懼守底線的意識還不夠強，有時弱化自身的黨員身份和肩負的政治責任，單純認為自己參加工作時間不短了、入黨也有好多年了，能夠保持對紀律規矩的敬畏，把持底線不失守。實際上，還沒有真正嚴格按照黨員的先進性標準來要求自己，形勢所迫多于內心自覺，有時也存在紀律觀念淡化、執行紀律規矩不嚴的傾向，需要在今后工作工作中認真反思改進。三是紀律規矩還需要進-步嚴守。在落實請示報告、督促檢查等機制上，自己能夠嚴肅認真地貫徹執行，但在日常工作中，還存在溝通協調不到位、情況反饋不及時的現象。再比如，巡視巡查問題整改過程中，在清退津貼補貼問題上，工作推進較慢，反映出壓緊壓實“兩個責任”的力度還不夠大。
(三)對照初心使命方面。近些年，我先后幾次變換崗位，無論從事哪項工作，都能夠牢記初心使命，自覺以事業為重，始終充滿激情，勤奮敬業、腳踏實地的完成組織交給的各項任務。但深入對照反思，還存有三個方面的差距:-是振奮精神干事業的勁頭有所淡化。有時工作干了，做的也比較艱苦，但在為什么干?應當怎樣做好.上思考的還不深。任現職已經有幾個年頭了，隨著時間的推移，思想上或多或少有了一些新的困惑和干擾。有時也有不求過得硬、但求過得去，松口氣、歇歇腳的想法。這些東西也常常與積極學習、勤奮工作、嚴格自律的黨性要求形成碰撞，如果自己拿不準、拿不住，也容易帶來思想、狀態和工作上的滑坡。這是我必須時刻謹記的。二是積極主動改作風的銳氣有所弱化。思想深處仍存在著創先爭優意識不強、擔當動力不足問題，有些工作標準不高，求平保穩，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現象，對棘手敏感問題有畏難情緒。有時抓工作落實還浮在面上，滿足于安排了、部署了，親臨--線指導、跟蹤督導問效還不夠，工作落實不到位、標準不高的問題有所表現。三是心系基層解難題的行動有所虛化。群眾觀點、人民立場、宗旨意識樹立得還不夠牢固，踐行以人民為中心的發展理念，口頭喊得比較多，落實行動比較少。比如，下不去、蹲不住、幫不實的情況依然存在，調查研究不夠深入，對基層實情若明若暗;用會議、文電部署任務、推動工作的慣性思維還沒有徹底糾正;每年征求基層和群眾的意見原則性答復多，實質性解決少，有的甚至不了了之。
(四)對照先輩先進方面。回顧百年黨史，無數革命先輩、英模先進在黨的帶領下，牢記初心使命，舍生忘死、拼搏奮進，構起了中國共產黨人偉大的精神譜系，也為我們立起了精神標桿。反思自己，能夠堅持以先輩先進感召自己、鞭策自己、引領自己，并把這份尊崇之情化作履職的實際行動，用業績來回報組織的培養，但還存在一-些差距不足:--是遵崇維護的力度還有欠缺。對于網上關于歪曲事實真相、抹黑英烈英模的所謂細節內幕、惡意話題，雖然非常反感，但沒有站在維護黨和國家形象、維護民族精神的角度來認識看待，勇于發聲、堅決抵制、大膽斗爭不夠。二是對照踐行的力度還有欠缺。內心對革命先輩、英模先進典型充滿敬佩，但在精神的傳承和弘揚上，還存:在說得多、做得少的現象，有時感覺精神可貴、踐行很難，沒有真正時時處處對照先輩先進找差距、反思不足抓改進，特別是結合本職崗位，如何處理好公與私、義與利、得與失的關系，做到“守土有責、守土擔責、守土盡責”，還遠遠不夠。三是模范表率的力度還有欠缺。自覺用先輩先進的奉獻精神、愛民情懷、表率作用約束自己的言行、嚴格要求自己還有差距，降低工作標準、自我要求放松等享樂主義的思想不同程度存在。下步，還需要以先輩先進為鏡子，全面對照反省、不斷加強自我改進。
二、問題的主要根源
(一)持之加恒加強思想改造不夠。培塑世界觀、人生觀、價值觀的自覺性和刻苦性不夠，有時關注業務工作多，關注學習改造少，存在學用兩層皮的現象，特別是隨著工作時間的延續、年齡的增長，內心自覺不自覺地產生了一些不愿接受改造的惰性心理、差不多過得去的自滿情緒，一定程度上弱化了終生改造的韌勁、知行合一實勁、小處著手的細勁。
(二)強化責任振奮精神狀態不夠。我參加工作30年，在現職崗位工作也已經滿8年，雖然也能做到兢兢業業、任勞任怨，但想到屬于自己的“時間段”已經不多、進步的希望也比較渺茫，精神狀態也有所滑坡和懈怠，缺乏以往那種干勁、沖勁和實勁，有些工作能推出去就推出去，有些責任能不擔就不擔，表面上是事業心責任感弱化，實際上是初心使命沒有牢固樹立起來。
(三)踐行宗旨真心服務解難不夠。對基層深入了解不夠，下基層調查研究，以普通黨員身份與職工群眾拉家常、打交道、交朋友做得不夠好，特別對改革帶來的新情況新問題，有時掌握得還不夠準確全面，還缺乏深入研究和具體分析，相信群眾依靠群眾不夠，在謀劃工作、破解難題、指導幫帶上，問政于民、問計于民不夠。
(四)緊而又緊嚴守紀律規矩不夠。對當前全面從嚴治黨、正風反腐的高壓形勢還缺乏清醒敏銳的認識，對黨章黨規黨紀缺少深入系統的學習領悟，紀律觀念和法規意識樹立得不夠牢固，大的方面能夠按照規章制度執行，但在細節小處上還有打折扣的現象，反映出自己對黨紀黨規的敬畏度和執行力還需進--步加強。
三、下步的努力方向
(一)強化理論武裝。繼續把學習黨的創新理論作為首要任務，圍繞深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，認真參加集體學習，并持之以恒的進行自學，在掌握基本立場、觀點、方法的基礎上，不斷加強思想改造,著力提升政治判斷力政治領悟力政治執行力，切實堅定政治理想、堅守政治定力、樹立政治擔當，確保自己在大是大非、政治風浪等考驗面前，能夠站穩立場、守住思想防線，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”.
(二)強化責任擔當。牢記為民初心、職責使命，恪守黨性原則，改進工作作風;珍視崗位職責，以勤勉敬業、模范帶頭的良好精神狀態，圓滿完成上級賦予和黨委交辦的各項工作任務;珍惜工作機會，主動作為，加班加點工作，力爭為行業建設發展多做貢獻;珍重班子生活,堅決維護集體權威，出好主意，當好參謀，主動為黨委獻策分憂，講大局，講團結，為班子建設盡職盡責，盡心盡力。
(三)強化作風改進。圍繞崗位職責和群眾需求抓落實，堅決不做表面文章，不提脫離實際的口號，不干群眾反感的事，多為群眾辦實事好事;對上級要求的事、黨委決策的事、建設發展有益的事，認認真真，不折不扣地抓好抓實，抓出成效。特別是要盯著難題抓破解，做好基礎的、細致的、經常性的工作，力爭使所負責的工作有新面貌、標準有新提高、難點有新突出。
(四)強化自律標準。自覺遵守黨章黨規黨紀，認真對照先輩先進典型事跡，不斷加強黨性修養和自我改造，自覺參加組織生活，不斷汲取政治營養，進一步完善自我、提升自我;嚴格遵守和模范執行廉潔從政各項規定，時刻警惕各種誘惑，嚴格按制度、規定和程序辦事，主動接受黨組織和群眾的監督，始終保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界，樹立黨員干部的良好形象。
第20篇: 黨史學習教育專題組織生活會民主生活會發言材料
各位領導：
首先，我代表_x街道向組織部各位領導的蒞臨指導，表示衷心的感謝!目前，街道工委下設黨總支3個，黨支部16個，其中“兩新”黨支部1個，共有黨員665名。近年來，街道在區委組織部的正確指導下，嚴格對照工作標準，扎實開展黨支部“五化”建設，取得了一定的成效，按照會議安排，我就街道黨支部“五化”建設情況，作如下匯報：
一、抓好支部建設，提升戰斗堡壘作用
街道下設一個機關支部、五個社區黨組織和一個“兩新”黨支部，其中_x社區、_x社區為黨支部，_x社區、_x社區和_x社區為黨總支。在支部設置標準化上，街道在“支部建設年”“帆黨組織集中組建百日攻堅”及“支部規范化示范點建設”的工作基礎上，進一步對照工作要求，針對自身情況，結合工作實際，調優配強書記和班子。目前，機關支部書記由工委班子成員_x兼任，社區共有書記5人、副書記6人、委員14人，社區班子結構得到優化，整體工作水平得到提升，無軟弱渙散黨支部，基本做到了設置合理，職能明晰、素質優良。在組織生活正常化上，街道嚴格落實組織生活的各項要求，著力夯實三會一課、組織生活會、民主評議、談心談話等組織生活。街道班子成員作為社區聯點領導，嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度，積極參與和監督社區組織生活。今年以來，街道工委班子成員全部到社區講習堂開展了講黨課活動，宣講了十九大等中央和省市區精神，進一步確保組織生活的正常化開展，提升了黨組織的戰斗堡壘作用。
二、強化黨員管理，提升先鋒模范作用
街道共有黨員665名，其中在職黨員共有114名。在管理服務精細化上，街道結合自身情況，一方面通過學習政策辦法、理論資料，努力提升黨員干部的服務能力。今年以來，街道通過上行下效，采取了班子成員帶頭學、機關干部集中學、形成專欄大家學的學習方式，充分運用中心組、黨員活動日等學習陣地，邀請專家教授，先后開展各類學習活動10余次，集中學習了各類理論知識，取得了明顯的成效。另一方面，街道、社區先后共有50余名黨員干部加入棚改一線，特別是_x、_x等10余名普通黨員積極響應街道，主動加入棚改征拆，與黨員干部一道同頻共振、合力攻堅，為_x路北側棚戶區改造項目和_x周邊棚戶區改造項目做出了巨大貢獻，為街道和_x區的經濟社會發展奉獻了黨員力量。在工作制度體系化上，街道堅持用制度管人、管事，在嚴格落實中央和省市區各項黨建工作制度的基礎上，創新制定了《_x街道社區工作者及社區班子績效考核方案》，配合制定了《_x街道黨建工作任務安排表》，對黨建工作落實情況進行季度考核，考核成績作為績效工資獎罰依據，每季度進行兌現，并匯總作為年度黨建工作排名的依據。
三、加快陣地打造，提升黨建整體水平
去年以來，街道按照“七室一廳”的要求，五個社區陣地已全部打造到位，平均服務面積500平方米以上，包含黨建活動、文化活動、社會組織孵化、社區教育、老年人照料、社區康復等功能在內，社區黨組織平臺建設得到全面優化。今年，街道_x社區、_x社區被納入全區特色社區創建單位和黨建示范點后，社區進一步對黨建陣地進行了提質和規范。目前，社區外部和內部提質改造工程進入收尾階段，預計近日所有工程將全面完工。屆時，街道黨建整體水平又將上一臺階。
