巡視整改民主生活會對照檢查材料15篇
巡視整改民主生活會對照檢查材料(1)
個人對照檢查材料 2016年專題民主生活會根據國家xx局通知精神，按照總隊的工作部署要求，深入開展學習研討，認真對照中央第八巡視組對國家xx局黨組專項巡視情況反饋意見的有關精神，結合工作實際，通過自己查、群眾提、互相幫和上級點等方面的嚴格要求，深刻反思，主動自省，全面查找了自身存在的突出問題。現對照檢查如下：?一、對照檢查存在的突出問題?（一）對黨的領導弱化問題。?1、政治敏銳銳性有待進一步提高。一是是政治敏銳性不強，在錯誤誤思潮及消極言論面前，沒沒有當面給予制止，如：時時常大家議論手機上收到一一些短信、微信等不良評論論，沒有引起足夠警覺，認認為只要自己不信、不傳就就行了，看不到潛在的危害害苗頭，缺乏應有的政治責責任性。二是存在少數黨員員在黨章意識、黨員觀念淡淡化問題，沒有很好地帶領領支部黨員認真學習黨章、、重溫誓言，以黨章統領、、指導xx工作。?2、政政治學習不夠深入。在政治治理念學習上投入的時間不不夠，很多黨的紀律要求細細節和其它理論知識還停留留在書本表面，缺乏深入思思考和活學活用；我作為一一名黨員領導干部，有時會會片面的認為自己只要把工工作搞好，紀律上不犯錯誤誤就行了，忽略了黨員在人人民群眾中的模范帶著作用用、號召作用，對自身的使使命感認識不夠充分。???3、個人思想深處檢查反反省不夠。在工作中發現問問題時，只是簡單地吸取教教訓，從內心深處反思和改改造的少；在開展思想分析析檢查活動時，存在以查找找業務問題替代剖析思想問問題的傾向，客觀上實質是是缺乏內心深層次自我剖析析的勇氣。?4、貫徹執行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理論學習上還還有差距，對民主集中制的的理論系統學習不夠，還停停留在比較膚淺感性的層面面，缺乏深度理性的思考，，以致貫徹執行民主集中制制的體制機制建設不盡完善善、不盡科學；二是在從嚴嚴執行民主集中制上有差距距，表現為有時候堅持的還還不夠理想，自己帶頭貫徹徹執行還有待進一步加強，，對領導班子貫徹執行民中中集中制的監督還有待進一一步加強。??（二）黨的的建設工作方面存在缺失。。?5、對政治理論學習抓抓得不緊。一是支委班子對對政治理論學習的自覺性不不高。不能系統、持之以恒恒地學習，不能以先進的理理論和較高的政治素質引導導支部黨員審計實踐工作。。二是在組織政治理論學習習上，有時采取應付性的方方式，完成上級文件通知的的規定動作，并且學習中理理論聯系實際不夠緊密;特特別是在組織支部集體學習習時，有時少數人在下面看看報紙、玩手機，發短信、、微信等開小差現象，沒有有及時批評制止。究其存在在問題根源是對政治理論學學習不夠重視、認識不足。。?6、對黨的組織生活重重視不夠，“三會一課”遵遵守不好。一是在黨建方面面：在完成隊黨支部年度計計劃工作任務時，顧慮各業業務科室業務工作多、時間間緊、任務重，存在部分應應付性的現象，得過且過，，就連支部開展的“三會一一課”活動，也以各業務科科室工作忙，人員難以集中中為借口，部分難以按計劃劃落實到位。二是在民主生生活會方面：對符合規定的的黨內批評與自我批評，顧顧慮太多，對少數黨員存在在批評檢討自己的多，批評評別人的少、指正他人的缺缺點避重就輕的多，并且自自我批評沒有從思想深處查查找問題的現象。支部未能能理直氣壯地指正，存在好好人主義。?7、在落實從從嚴治黨管黨責任方面有差差距。黨支部是管黨治黨的的主體，作為支部書記，自自己能夠盡力完成黨組織交交給的各項任務。但是，在在工作主動性上還不夠，有有依靠黨組書記的指示安排排去工作的“等、靠、要””思想。 ?8、黨風廉政政建設監督責任落實不到位位。在廉政監督方面制度建建設不完善、有盲點不到位位的情況。比如在組織紀律律、 工作紀律的監督檢查查方面還不夠嚴格，措施不不力，存在著不愿監督和不不敢監督的現象，執紀監督督職能沒有充分發揮。?（（三）貫徹中央領導同志對對xx工作要求不到位。??9、對中央領導同志懲治治“數字造假”，從源頭上上遏制“數字上的腐敗”的的指示精神領會不深，貫徹徹執行力度有待加強。在實實際工作中，對“數字上的的腐敗”問題認識不夠，數數字腐敗風險防控制度還不不夠健全，對xx數據的采采集、審核、匯總等數據生生產的規范化流程沒有能夠夠進行全方位的監督檢查或或督查督辦不到位。?100、“兩個獨立”意識有待待增強，工作制度化、規范范化程度有待進一步提高。。面對新形勢、新任務和新新要求，急迫需要進一步規規范xx業務工作程序，比比如各類文稿的基本格式和和審簽程序，xx數據的收收集、加工、審核、使用流流程等，都有待進一步規范范；要始終牢記“兩個意識識”，堅持“兩個獨立”只只有這樣，才能避免工作的的盲目性，減少人為因素，，提高工作效率，確保xxxxx業務工作質量和xxx數據的客觀真實性。???11、“用心想事”主動動性還不夠。面對新的形勢勢，xx工作正處于發展改改革的關鍵時期，各級領導導和社會公眾對xx數據越越來越關心，對xx工作的的要求越來越高，但站在全全隊發展的大局和建設現代代服務型xx工作的角度看看，還沒有很好地主動思考考、主動謀劃xx工作，工工作還缺乏預見性和主動性性，無論是機關管理，還是是xx業務管理，都沿用傳傳統的管理模式，工作隨意意性、流程不規范，直接影影響xx數據質量和服務水水平。?12、“用心謀事事”的能力還不強。主要表表現在于工作創新意識不夠夠，辦法不多，工作執行力力還有待提高；遇事繞彎走走、相互推委，安排任務講講條件、干工作消極畏難，，等、靠、要，消極應付等等現象還有所表現。?133、“用心干事”的作風還還不過硬，有些不良習慣還還時常冒頭。如，一些工作作重形式輕內容，還有搞花花架子思想；一些工作有布布置沒檢查，或者檢查把關關不嚴，有老好人思想；工工作中被動應付多，缺乏系系統性創造性等等。?（四四）堅決反對“四風”，履履職盡責、攻堅克難等方面面。?14、在 “四風””問題的整改方案和措施上上，還有沒落實到位的地方方。有時會忽視學習的積極極性和系統性，雖然也在學學，但大多是為了應付手頭頭工作的需要，用什么學什什么，對理論學習缺乏深入入不夠，沒有把理論學習和和實際工作很好的結合起來來。??15、在履職盡責責、攻堅克難方面，有時會會出現“小勝即歡、小進即即安”的現象；在解決職工工實際問題上，有時存在主主動性、及時性不夠的情況況；在專業知識學習上進步步不夠，在統籌、創新和引引領能力上還存在不足。??16、深入基層xx研究究不夠,流于形式。不主動動深入到xx基層一線，到到基層xx研究了解真實情情況不多，多數時候是上級級有要求有規定時才到農村村基層調研，即便是去了，，更多是為了調研而調研，，而不是為了掌握情況、解解決問題而調研。例如，聯聯系幫扶掛點村在發展村級級集體經濟和幫助群眾發展展產業經濟方面措施較少，，未找到一個推動村集體可可持續發展的思路和辦法；；對聯系幫扶的貧困戶，習習慣按慣例在過節時進行象象征性走訪慰問，未盡全力力想辦法幫助其實現長期脫脫貧致富。?17、紀律監監督執行還不夠嚴格。有時時放松了黨性修養的要求，，放松了對增強自我凈化、、自我完善、自我革新、自自我提高能力的重視，放松松了對保持黨員先進性和純純潔性的追求。對紀律和決決策的落實情況缺乏比較硬硬的督促檢查，有時存在畏畏難情緒，有的該執行的紀紀律堅持不夠，有的該落實實的決策執行不力，有時缺缺乏敢于擔當的責任和勇氣氣，沒有同不良風氣和行為為作堅決的斗爭。比如，干干部職工參加婚喪喜慶宴請請沒能及時提醒；在公務接接待中，雖然注意節約，但但和光盤的要求有一定差距距，認為不熱情接待說明對對客人不夠客氣，每個菜卻卻都吃光顯得主人寒磣，不不喝酒就沒有了氣氛，就不不能交朋友，認為個人無法法改變，而只能隨大流。 ?二、深刻剖析存在問題題的原因?按照“四對照””要求，對照習近平總書記記系列重要講話和中央領導導同志對xx工作的要求，，對照中央八項規定精神，，對照中央第八巡視組對國國家xx局黨組專項巡視情情況反饋意見，對照“三嚴嚴三實”要求，從身邊問題題反思自己的問題，通過與與班子成員間和分管部門同同志逐一談心談話，了解自自己存在的不足，找到的上上述問題，究其原因，主要要是：?（一）政治修養不不到家，理想信念有所動搖搖?我是一名有了20多年年黨齡的老黨員。回想自己己的成長進步過程，其中有有個人的努力和付出，但更更是離不開組織的培養和教教育。隨著職務的提升，在在任何時候更要加強自身的的政治素質培養，更應樹立立堅定的理想信念，保持共共產黨員的純潔性和先進性性，發揮共產黨員的先鋒模模范作用。但經過深入反思思，我在“活到老、學到老老、改造到老”的意識上樹樹得不牢，沒有充分認識市市場經濟和改革開放條件下下主觀世界改造的重要性和和艱巨性，缺少經常剖析與與深刻反思，缺少嚴格深刻刻的自我批評，缺少接受組組織和群眾監督的自覺性和和主動性。究其根源就是：：缺乏系統性、經常性的深深入學習，不能用馬列主義義的立場和觀點分析問題、、解決問題；自己在利益面面前動搖了信念、忘記了理理想，歸根結底是世界觀、、人生觀、價值觀有問題，，“總開關”沒把好，理想想信念出現了問題。?（二二）宗旨意識有所放松，與與基層群眾存在距離?回顧顧30多年的xxxx工作作歷程，我是由最基層的縣縣級xx隊工作干起。200多歲就擔任縣級xx隊隊隊長職務， 30多年的基基層xxxx工作經歷，讓讓我深深的體會到相信群眾眾、依靠群眾在基層xxxxx工作中的重要性。但是是，隨著工作環境改變和職職務的升遷，官僚主義、形形式主義的東西悄悄滋生，，表現就是自我欣賞、自我我滿足也開始多起來，有時時也不自覺地擺出“官”架架子，深入基層少了，聯系系群眾少了，對群眾的感情情淡了，導致“沉不到一線線”等機關化作風以及“跟跟不上需要”等官僚主義問問題在自己身上也有所體現現。自己存在這些問題，主主要是全心全意為人民服務務的宗旨意識不強的一個重重要原因，還沒有真正把群群眾利益高于一切作為想問問題、辦事情的出發點和落落腳點。?（三）黨性修養養不夠自覺，艱苦奮斗的精精神退化?30多年的xxxxx工作風雨歷程，我深深深的感受到了基層xxxxx工作的酸甜苦辣和艱難難困苦。但是，隨著工作環環境及生活條件的好轉，自自己的吃苦耐勞、艱苦奮斗斗精神開始發生了變化，安安于現狀、貪圖享樂思想逐逐步滋生。按照新歷史時期期的黨性要求，對照“三嚴嚴三實”要求、對照“焦裕裕祿精神”，深深地感到自自己在黨性修養和黨性鍛煉煉方面存在自覺性不強，放放松了黨性修養的要求，放放松了對增強自我凈化、自自我完善、自我革新、自我我提高能力的重視，放松了了對保持共產黨員先進性和和純潔性的追求。在工作中中，有時在名和利上會有更更復雜的心理活動，怕承擔擔責任，做老好人，不敢堅堅持真理，怕得罪人，當個個“太平官”患得患失。這這些問題如果不及時修正自自己的政治方向、不努力踐踐行黨的宗旨，就會脫離群群眾，損害群眾的利益，失失去群眾的信任，就會掉進進形式主義、官僚主義乃至至享樂主義的陷阱中去。??（四）紀律觀念不夠強，，主觀世界改造不夠徹底??對照 “焦裕祿精神”，，對照“三嚴三實”要求、、自己思想上存在的差距和和問題，主要原因是世界觀觀改造不徹底，還存在著唯唯心主義和形而上學的東西西，從而導致在世界觀、人人生觀、價值觀、政績觀、、名利觀、權力觀等“六觀觀”認識上的不足，表現出出思想上、能力上跟不上社社會發展的需要。主要根源源是：在社會轉型時期，傳傳統的價值觀受到很大沖擊擊，權力和金錢崇拜逐步成成為更多人的價值取向，也也或多或少地影響到了自己己，存在著輕重不同的觀念念問題，以事務工作代替政政治和黨性鍛煉，黨性修養養有所放松，有時也考慮個個人的榮辱進退多了，考慮慮群眾利益和全局利益少了了。致使工作有時不夠深入入，滿足于完成領導交辦的的任務，滿足于面上不出問問題，創新意識淡化，工作作的積極性、主動性、創造造性減弱，安于現狀，精神神懈怠，不思進取。 ?（（五）“兩個獨立”和“兩兩個意識”的思想觀念不牢牢固，對中央領導同志對xxx工作的指示要求沒有深深入的學習和領會其精神實實質，對“數字造假、以數數謀私、以數斂財”等數字字腐敗問題的嚴重性和危害害性沒有深刻的認識和高度度的重視，在思想深處還沒沒有筑牢懲治“數字造假””，從源頭上遏制“數字上上的腐敗” 的堅強防線。。有的時候做事憑主觀感覺覺，滿足于大概、差不多就就行了，對數據質量的監督督管理就不那么扎實，對事事關數據質量的要求就不那那么堅持，對嚴謹細致的追追求就開始有所松懈，至于于基層xx人員是否嚴格執執行了國家xxxx制度，，是否嚴格按照統一的業務務流程和技術規范去實施每每一項xx、采集每一筆數數據，則過問不多、把關不不嚴、關注不夠。?三、整整改落實具體措施?（一））進一步深入學習討論，充充分認識全面從嚴治黨的重重要性和緊迫性。?通過深深入學習討論，系統理解把把握黨的十八大和三中、四四中、五中全會精神，以及及習近平總書記的系列重要要講話精神，始終保持思想想、政治上的清醒和堅定，，把思想和行動統一到黨中中央和國家xx局黨組的各各項部署上來，要通過學習習不斷提高政治業務素質，，努力加強黨性鍛煉，切實實提高政治素養，樹立起正正確的世界觀、人生觀、價價值觀和科學的政績觀、地地位觀和利益觀；要堅持學學用結合、學以致用，切實實用先進的理論指導工作實實踐，把學習成果轉化為指指導實踐、推動工作的實際際成效，為凈化政治生態、、實現風清氣正、促進xxxxx事業科學發展作出自自己的貢獻。?(二)加強強個人修為，忠誠干凈擔當當。?一是要分辨是非，作作為一名黨員干部，就是要要樹立正確的是非觀和大局局觀，始終堅持在政治上思思想上與黨中央保持高度一一致，認真貫徹執行黨的路路線、方針、政策，嚴格落落實黨和政府的決策部署，，在大是大非面前立場堅定定、愛憎分明，要常修為政政之德，常思貪欲之害，常常懷律己之心;在人際交往往上要始終堅持原則性，守守住底線的純潔性;在政治治紀律上要嚴格遵守中央、、自治區黨委、市委各項規規定。?二是修身養德。學學習弘揚中華傳統文化和黨黨的優良傳統，更加注重政政治品德、職業道德、個人人品德的修養，做到對黨忠忠誠、為民心誠、工作實誠誠；保持和發揚艱苦樸素、、勤儉節約的作風，帶頭反反對“四風”，厲行節約、、反對鋪張浪費和大手大腳腳，抵制享樂主義和奢靡之之風。?三是處理好嚴以修修身的四個關系，作為一名名黨員，要不斷修身、修為為，處理好修身與理想信念念的關系、修身與責任擔當當的關系、修身與保持個性性的關系、修身與主動作為為的關系，在平凡的工作中中干出不平凡的事業。?((三)要進一步改進工作作作風，密切聯系群眾。?一一是在嚴格遵守黨的政治紀紀律和政治規矩上下功夫，，做到理想信念堅定、遵循循組織程序;二是在修身律律己上下功夫，做到紀律上上嚴格要求自我，心靈深處處敬畏組織、敬畏群眾、敬敬畏權力、敬畏責任。三是是在帶頭推動工作上下功夫夫，始終堅定對中國特色社社會主義的道路自信、理論論自信和制度自信，在思想想上認同、感情上認同、實實踐上認同，澄清模糊認識識，抵制錯誤言行，帶頭做做政治的明白人、發展的開開路人、群眾的貼心人。四四是在服務基層上下功夫，，對照焦裕祿、楊善州、沈沈浩等先進人物，自覺查找找差距，在保持艱苦奮斗優優良作風上下功夫，主動發發現和查找服務措施落地方方面存在的問題，有針對性性加以解決。五是在敢于擔擔當上下功夫，要敢于擔當當，直面困難矛盾。面對困困難矛盾，要認真分析問題題，創造性解決問題，狠抓抓工作落實，做攻堅克難的的表率;要勇挑重擔，主動動作為，繼續發揚低調務實實、埋頭苦干精神，把認真真二字體現到工作的方方面面面，主動作為，敢于擔當當，勇挑重擔，以舍我其誰誰的精神，主動獻計出力。。 ?（四）進一步發揮模模范帶頭作用，為xxxxx事業快速健康發展做出貢貢獻。?1、牢固樹立“兩兩個意識”，認真貫徹中央央領導同志對xx工作的指指示精神，堅決抵制“數據據造假、買數賣數、以數謀謀私”等數字腐敗以及其他他違反廉潔紀律行為，帶頭頭遵守黨紀國法，始終與黨黨中央保持高度一致，自覺覺依法依規開展工作。嚴格格執行了國家xxxx制度度，嚴格按照統一的業務流流程和技術規范去實施每一一項xx，加強廉政風險防防控和執紀監督檢查，守好好法紀這個底線。?2、進進一步增強改革意識，堅持持解放思想，與時俱進，迎迎難而上，積極工作；努力力創新學習方式、工作理念念、工作手段和工作機制，，不斷總結和完善工作經驗驗，圓滿完成國家xx局和和廣西xx總隊的各項決策策部署。?(五)加強廉潔潔自律，增強抵御能力。??1、嚴格遵守黨章和黨的的各項制度紀律。帶頭遵守守政治紀律和政治規矩,切切實做到五個必須(必須維維護黨中央權威，必須維護護黨的團結，必須遵循組織織程序，必須服從組織決定定，必須管好親屬和身邊工工作人員)，堅持依規依責責、規范行事，堅持重大事事項報告制度和三重一大事事項集體決策制度。?2、、嚴格遵守黨內政治生活制制度。積極參加組織生活會會和民主生活會，認真開展展對照檢查，開展批評和自自我批評。堅持民主集中制制，認真貫徹集體領導、民民主集中、個別醞釀、會議議決定的基本原則，提高運運用民主方法達成共識、開開展工作的本領。?3、自自覺履行好監督職責。作為為紀檢組長，在思想上要認認識到位，自覺履行好監督督職責，努力做到四個到位位，即排查到位、公開到位位、執行到位、動態監管到到位。利用廉政風險防控系系統，做好提醒教育。加強強落實《廉潔自律準則》、、《紀律處分條例》的學習習和貫徹，增強干部自覺遵遵守紀律拒腐防變的能力。。?4、筑牢黨風廉政防線線。我將加強學習，自覺做做到敬畏人民、敬畏法紀、、敬畏組織、敬畏權力，始始終堅守個人干凈的為官底底線，守住自己的政治生命命線，時刻做到頭腦清醒、、經濟清白、生活清新，時時刻做到慎獨、慎微、慎友友。同時管好親屬和身邊工工作人員，決不允許他們利利用自己的職權和職務上的的影響謀取非法利益。?55、自覺接受監督。自覺并并習慣接受組織和干部群眾眾的監督。有監督，人才會會更清醒、更謹慎，才不會會被花言巧語和糖衣炮彈擊擊中，看問題、作決策就會會少一些主觀性、片面性和和隨意性，說話辦事就會多多一些硬氣和底氣。?
巡視整改民主生活會對照檢查材料(2)
領導班子對照檢查材料
根據縣委組織部《關于認真開好XX年度民主生活會的通知》要求,鎮領導班子在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見建議和開展談心談話的基礎上，認真對照民主生活會主題，重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等方面深入查找了班子存在的問題及不足,深刻剖析問題產生原因,深挖癥結根源,明確了今后的努力方向,逐項提出整改落實的思路和措施,現對照檢查如下,不妥之處,請同志們批評指正。
一、整改落實情況
XX年民主生活會及XX年中央和省委巡視整改專題民主生活會發現的X個問題已全部得到整改，鎮黨委切實把抓好問題整改落實作為重大政治任務和政治責任，作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的實際行動，以高度的政治自覺推動整改工作落到實處。針對政治理論學習重視程度不夠的問題，鎮黨委制定理論中心組學習計劃和全體黨員理論學習計劃，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，尤其是一月份整點學習了習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻；針對意識形態工作重要性認識不足的現象，嚴格落實黨委意識形態工作責任制任務要求，細化標準，明確責任，定期召開專題分析研判會議；針對抓基層黨建意識不強，投入不夠的問題，通過抓牢壓實各村、社區黨支部書記“一把手”責任，實現發展黨員和“三會一課”教育經常化、規范化等。
針對巡視整改發現的共性問題，鎮黨委堅持注重治標，建立完善各項規章制度。一是建立完善了《鎮委工作規則》，明確鎮委工作職責、組織原則、議事和決策等有關規定。二是進一步細化班子成員分工，確保工作有計劃、有分工，責任到人。三是重新修訂《黨政領導班子規范執行“三重一大”集體決策制度的實施意見》《規章制度匯編》，進一步加強民主集中制建設，充分發揮領導班子集體領導的作用，切實加強對權力運行的監督和制約。
二、存在的主要問題
（一）思想政治方面，表現為“三個有差距”
鎮班子成員始終堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
存在的主要問題是貫徹中央重大決策部署有待加強，學習黨建知識學深悟透，融會貫通上有差距，貫徹落實習近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。一是學習的深度廣度有差距。雖能堅持定期學習，但對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。二是在強化政治責任、提高政治能力方面有差距。表現為對“四個意識”和“四個自信”政治意義和深刻內涵把握不夠，在學習黨的理論方面，思想上不夠重視，重工作輕學習，領會精神實質方面缺乏一以貫之的自覺性，個人自學還存在實用主義傾向，運用理論知識解決實際問題缺乏創造性。例如，個別班子成員主動學習意識不強，對扶貧脫貧政策了解不多、不深，不及時學習掌握上級最新指示精神，導致全鎮扶貧工作一度出現滯后的局面。三是在貫徹落實上級決策部署方面有差距。具體體現在：對貫徹落實縣委重大決策部署有時滿足層層傳達、“60”分及格現象。比如對縣委縣政府確定的“一城兩區三特色”發展戰略，理解還不深，對發揮XX鎮領頭羊作用還不明顯，工作僅達到完成標準，還沒有做成“出彩”極致。還如，對縣委提出空心村治理工作辦法不多、措施不精，推進不快，新村建設沒有趕上領導要求應有的進度。再如，發揮民主集中制作用不充分，重要工作定期以口頭或書面形式向縣委匯報請示還不夠。個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作或不是本人聯系片區的工作發表意見不積極、不主動，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。
巡視整改民主生活會對照檢查材料(3)
2017民主生活會個人對照檢查材料
按照此次民主生活會的要求，圍繞主題“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”，認真學習黨是十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章和黨規黨紀，對照初心和使命，深刻查擺問題，分析根源。現對個人學習情況和存在問題進行對照檢查，不妥之處請批評指正。 一、學習情況 深入學習領會黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，做到了讀原著學原文悟原理。突出重點，對“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點等內容進行了認真學習思考。參加了專題學習研討，撰寫了心得體會文章，交流了個人的認識和理解。通過學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、豐富內涵，有了更加清晰明確的認識，更加堅定了對新思想是黨長期指導思想地位的認識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 二、存在問題 對照黨章黨規黨紀，重點在黨的新思想學習、履行從嚴治黨責任、反對形式主義官僚主義、執行廉潔自律等方面查找了自身存在的問題，主要表現在:
（一）政治合格方面（查找問題2個）
一是政治學習仍需加強。自己雖然平時注重加強理論學習，按時參加局黨組集體學習，并在工作之余擠出時間抓好個人自學，但學習的主動性仍顯不夠，有時存在不懂才學、邊干邊學的現象；對深入學習習近平總書記系列講話和上級政策精神研究不深，存在實用主義，用理論指導實踐的能力還需進一步提高。
二是政治素質還需提升。作為黨員領導干部，在大是大非面前能夠做到立場堅定、態度堅決。但有時對國內外發生的一些重要事件，表象關注多、本質研究少，對意識形態的復雜性認識不深，透過現象看本質的能力有待提升。認為只要自己堅持原則，潔身自好就行了，對社會上傳播的一些錯誤言論和不良風氣，自己雖深惡痛絕，但有時出于“老好人”思想，錯誤地認為只要自己不附和、不參與就行了，主動抵制斗爭的態度不堅決，沒有及時進行制止糾正和正面引導，更沒有旗幟鮮明的進行批評教育。
（二）執行紀律合格方面（查找問題3個）
一是執行上級決策部署不堅決。在執行落實上級政策上，自己存在研究不透徹、對接不緊密、運用不靈活，仍存在憑慣性思維、傳統經驗推進工作的傾向，在謀劃政策落地與縣情實際結合方面還有差距。對縣委、縣政府安排的重點工作，特別是推進困難多、阻力大的工作，主觀能動性不夠，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。有時存在著應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。
二是自律標準不高。面對全面從嚴治黨的政治新生態，自己雖能保持從嚴律己，但隨著物質條件的改善和生活水平的提高，加之受社會上不良風氣的影響，自己過苦日子、緊日子的思想有所放松，艱苦奮斗精神有所減弱，沒有做到以更高標準、更嚴要求來約束規范自己，在發揮黨員領導干部模范表率用上還有一定差距。回想自己當年在基層當干部的時候，住在簡陋辦公室，從來沒有發過牢騷，認為就應該這樣。現在條件好了，反而奮斗的意識淡化了。在此，我要深刻反省。
三是“一崗雙責”抓的不實。在黨風廉潔兩個責任建設工作中，自己能夠定期過問黨風廉政主體責任和監督責任落實情況，但還存在黨風廉潔工作完全依靠紀檢組的思想傾向。自身對抓黨風廉潔工作的針對性和深入性研究不夠，落實黨風廉潔的措施方法措施不實不細，還側重于和分管領導聽取匯報層面，缺少深入細致的談心溝通，缺少動真碰硬的檢查和處理。
（三）品德合格方面（查找問題1個）
主要是宗旨意識還需增強。自己出身農家，了解農村疾苦。對局里包抓貧困村脫貧攻堅工作，心里對村上整體脫貧致富奔小康想得多、惦記多，和鎮村干部溝通多，研究多，但深入貧苦戶家中，與群眾坐在一條板凳上心貼心、面對面交流不夠，對幫扶的困難群眾缺乏經常性聯系溝通。
（四）發揮作用合格方面（查找問題2個）
一是開展調研不夠深入。平時工作中，自己雖盡量想方設法抽出時間和精力深入鎮村、企業開展調研，但認為自己在鄉鎮待過多年，對基層各方面情況比較了解，熟悉農村工作，對基層和項目單位反映的一些具體困難問題，聽取匯報時候多，深入了解情況少，掌握第一手資料不足，獲取的信息不全面、不典型，在全縣經濟形勢分析，難以形成質量水平高、見解獨到的分析見解。
二是開拓創新能力不夠。面對經濟新常態、供給側結構性改革、追趕超越目標任務，層出不窮的新情況、新挑戰和新形勢，對國家最新的發展政策和改革動向進行了研究學習，但依然存在認識不深刻、理解不透徹、工作求穩有余、闖勁不足等問題。自身在解放思想、更新觀念、大膽創新等方面存在一定欠缺，加快發展、追趕超越的思路不寬，破解難題的建議不多，亮點不足，在項目謀劃、資金爭跑、銜接協調等方面,步子還不夠大、不夠快，開拓創新的能力和敢想敢干的膽略還需進一步提升。
（四）、對標《準則》《條例》，深入查擺問題
十八屆六中全會審議通過的《準則》《條例》，既是深化全面從嚴治黨的新實踐、新手段，也是廣大黨員干部強化自我修養、自我提升的精神食糧和行動指南。對標《準則》《條例》，認真反思自省，自身還存在3個方面問題：
一是思想認識不夠深刻。
工作以來，總體感到自己在思想道德上嚴格要求、在遵規守紀上加強自律、在履職盡責上盡心盡力，樹立了黨員干部良好形象。但嚴格對照“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”四個方面，認真梳理反思，自身還存在一些差距和不足。
（一）政治合格方面（查找問題2個）
一是政治學習仍需加強。自己雖然平時注重加強理論學習，按時參加局黨組集體學習，并在工作之余擠出時間抓好個人自學，但學習的主動性仍顯不夠，有時存在不懂才學、邊干邊學的現象；對深入學習習近平總書記系列講話和上級政策精神研究不深，存在實用主義，用理論指導實踐的能力還需進一步提高。
二是政治素質還需提升。作為黨員領導干部，在大是大非面前能夠做到立場堅定、態度堅決。但有時對國內外發生的一些重要事件，表象關注多、本質研究少，對意識形態的復雜性認識不深，透過現象看本質的能力有待提升。認為只要自己堅持原則，潔身自好就行了，對社會上傳播的一些錯誤言論和不良風氣，自己雖深惡痛絕，但有時出于“老好人”思想，錯誤地認為只要自己不附和、不參與就行了，主動抵制斗爭的態度不堅決，沒有及時進行制止糾正和正面引導，更沒有旗幟鮮明的進行批評教育。
（二）執行紀律合格方面（查找問題3個）
一是執行上級決策部署不堅決。在執行落實上級政策上，自己存在研究不透徹、對接不緊密、運用不靈活，仍存在憑慣性思維、傳統經驗推進工作的傾向，在謀劃政策落地與縣情實際結合方面還有差距。對縣委、縣政府安排的重點工作，特別是推進困難多、阻力大的工作，主觀能動性不夠，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。有時存在著應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。
二是自律標準不高。面對全面從嚴治黨的政治新生態，自己雖能保持從嚴律己，但隨著物質條件的改善和生活水平的提高，加之受社會上不良風氣的影響，自己過苦日子、緊日子的思想有所放松，艱苦奮斗精神有所減弱，沒有做到以更高標準、更嚴要求來約束規范自己，在發揮黨員領導干部模范表率用上還有一定差距。回想自己當年在基層當干部的時候，住在簡陋辦公室，從來沒有發過牢騷，認為就應該這樣。現在條件好了，反而奮斗的意識淡化了。在此，我要深刻反省。
三是“一崗雙責”抓的不實。在黨風廉潔兩個責任建設工作中，自己能夠定期過問黨風廉政主體責任和監督責任落實情況，但還存在黨風廉潔工作完全依靠紀檢組的思想傾向。自身對抓黨風廉潔工作的針對性和深入性研究不夠，落實黨風廉潔的措施方法措施不實不細，還側重于和分管領導聽取匯報層面，缺少深入細致的談心溝通，缺少動真碰硬的檢查和處理。
（三）品德合格方面（查找問題1個）
主要是宗旨意識還需增強。自己出身農家，了解農村疾苦。對局里包抓貧困村脫貧攻堅工作，心里對村上整體脫貧致富奔小康想得多、惦記多，和鎮村干部溝通多，研究多，但深入貧苦戶家中，與群眾坐在一條板凳上心貼心、面對面交流不夠，對幫扶的困難群眾缺乏經常性聯系溝通。
（四）發揮作用合格方面（查找問題2個）
一是開展調研不夠深入。平時工作中，自己雖盡量想方設法抽出時間和精力深入鎮村、企業開展調研，但認為自己在鄉鎮待過多年，對基層各方面情況比較了解，熟悉農村工作，對基層和項目單位反映的一些具體困難問題，聽取匯報時候多，深入了解情況少，掌握第一手資料不足，獲取的信息不全面、不典型，在全縣經濟形勢分析，難以形成質量水平高、見解獨到的分析見解。
二是開拓創新能力不夠。面對經濟新常態、供給側結構性改革、追趕超越目標任務，中省市層出不窮的新情況、新挑戰和新形勢，對國家最新的發展政策和改革動向進行了研究學習，但依然存在認識不深刻、理解不透徹、工作求穩有余、闖勁不足等問題。自身在解放思想、更新觀念、大膽創新等方面存在一定欠缺，加快發展、追趕超越的思路不寬，破解難題的建議不多，亮點不足，在項目謀劃、資金爭跑、銜接協調等方面步子還不夠大、不夠快，開拓創新的能力和敢想敢干的膽略還需進一步提升。
二、對標《準則》《條例》，深入查擺問題
十八屆六中全會審議通過的《準則》《條例》，既是深化全面從嚴治黨的新實踐、新手段，也是廣大黨員干部強化自我修養、自我提升的精神食糧和行動指南。對標《準則》《條例》，認真反思自省，自身還存在3個方面問題：
一是思想認識不夠深刻。全面從嚴治黨是當前及今后一個時期全黨的一項重大任務，自己意識上雖有“抓不好黨風廉潔建設是瀆職”的思想自覺，但日常還是習慣把大部分精力放在“看得見、摸得著”的經濟工作上，有時認為黨風的好轉、政治生態的優化受大環境影響多，是縣委相關部門主抓的重點工作，憑一時之功、一己之力成效有限，作為發房管局一把手，對黨建等工作提要求多，具體指導少。
二是壓力傳導不夠扎實。在平時工作中，對干部紀律作風講的多、要求嚴，但在具體執行落實失之以偏、失之以軟，對個別干部出現的按部就班、消極應付或作風漂浮等工作作風談話提醒不夠及時，批評糾正不夠堅決，壓力傳導不夠有力，與干部職工交流談心相對較少，且談心談話往往偏重講工作、講成績，很少談問題、談缺點，在深挖干部思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，談心談話的頻次和深度還需進一步加強。
三是關愛同志不夠到位。房管工作涉及面廣，責任大、任務重、經常加班熬夜，許多同志連續幾個周末都不能休假，干部壓力很大，很辛苦。作為黨組書記，自己沒有盡到“班長”和“老大哥”的職責，遇事批評多，易犯急躁，批評同志不講方式方法，挫傷工作積極性；其次，對干部的思想動態解不多，關心關注不夠。平時忙于推進工作，只顧給干部壓擔子、安排工作，對干部思想上交流疏導少，生活上關心關愛不夠，沒有充分調動干部隊伍的工作激情。
三、個人有關情況的說明
“三公”經費方面，嚴格執行中央八項規定及廉潔自律等各項規定，從未利用“三公”經費之名為己謀利，人情消費均為自理。公務用車方面，嚴格執行公車管理規定，公務用車由局辦公室統一安排調度。同時，自己嚴格管理家屬和身邊工作人員，個人從未出入私人會所，近年來，家里沒有舉辦過婚喪嫁取等私人宴請，也沒有參加組織上明令禁止的活動，無違反紀律現象發生。
四、聚焦靈魂洗禮，深剖問題根源
對照上述查擺出來的問題，結合全面從嚴治黨要求，我進行了深刻剖析、認真反思。究其根源，雖存在一些客觀因素，但歸根結底還是主觀原因造成的，產生問題的根源主要有三個方面：
（一）學風不夠端正。堅定的理想信念，是共產黨人安身立命的根本。自己受黨教育多年，在強化學習、堅定信念、運用理論指導實踐方面主觀上是重視的，也積累有一定的理論知識和工作經驗，思想上或多或少存在一些“滿足感”。當工學矛盾沖突時，往往是學習服從于任務，不自覺地放松了政治理論學習，忽視了思想層面的升華和改造。尤其去年經過“兩學一做”學習教育，感覺自己還沒有真正做到把學習上升為一種行動自覺、一種持久堅守，學習缺乏深鉆細研求實精神，對中省市出臺的一些政策理論沒有真正學懂弄透，科學運用理論知識指導實踐的能力還需進一步增強。
（二）黨性錘煉有所放松。自己參加工作以來，先后歷經多崗鍛煉，感覺個人世界觀、人生觀、價值觀已基本定型，從根本上不會變質，在大是大非面前，能夠自覺保持政治清醒、立場堅定，從而放松了對自己的思想改造，黨性鍛煉的自覺性和主動性有所下降。對照黨章黨規，深刻檢視反省，自己之所以產生上述問題，其中一個深層次的原因還是沒有真正做到把強化黨性修養、改造主觀世界作為一個永無止境的過程，黨性鍛煉堅持不夠、黨性修養有所放松，沒有自覺做到持之以恒、久久為功，從而導致精神上“鈣”量不足，“總開關”螺絲產生松動。
（三）宗旨意識有所淡化。自己出生在農村，參加工作后又在基層工作多年，經常性與群眾面對面直接打交道，自認為自己百姓情懷至深，對群眾的疾苦和需求能夠感同身受、深有體會，從而不經意間個人的宗旨意識和群眾觀念慢慢有所淡化。平時工作中盡管有走近貼近群眾、聯系服務群眾的想法，但更多的是由于日常工作事務影響，深入基層、聯系群眾做的不夠，對基層情況和群眾需求不能完全做到了如指掌，歸根結底還是沒有從內心深處解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題，關注民生、服務民生、造福民生的宗旨意識還需進一步提升。
五、突出問題整改，明確努力方向
針對存在問題和產生的根源，我將緊扣學習貫徹黨的十八屆六中全會精神主題，堅持問題導向，打牢學的基礎、突出做的關鍵、堅定改的決心，以扎扎實實的作風，聚焦問題抓整改，從嚴落實促提升，爭當忠誠、干凈、擔當的干部。
（一）勤學善思提升素質。始終堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，力促以學增智、涵養才氣，不斷提升自身工作能力和水平。一是抓好自學。平時，除積極參加局機關組織的集體學習外，每天堅持自學不少于1小時，系統深入學習黨的十八大以來中央重要會議及習近平總書記系列重要講話精神，切實增強自身政治理論素養。二是抓好博學。結合個人工作實際，廣泛涉獵分管領域最新知識成果，真正把學習作為提高個人履職能力的一種有效載體，廣攝新知識、掌握新變化、開拓新思路、增長新才干、推動新發展，盡早使自己成為發改的內行專家。三是抓好活學。堅持學思結合、學用統一，立足縣情實際，樹牢問題導向，自覺在學習中思考、在思考中提高，科學掌握理論指導工作實踐的方法，不斷提升做好領導工作、履行崗位職責、服務人民群眾的本領。
（二）堅守信念錘煉黨性。更加自覺、系統、深入地學習黨的理論成果，特別是深刻把握習近平總書記系列講話精神，加強對縣情民意的學習和了解，深入扎實開展調研，掌握我縣經濟社會轉型發展的新矛盾和新問題，更加緊密地聯系思想、工作和生活實際，做到知行合一。更加自覺地把黨的理論牢牢扎根于價值觀、人生觀和政績觀中，堅決同黨中央保持高度一致，在任何情況下始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。堅決貫徹省市縣各項決策部署，堅決服從縣委、縣政府領導，自覺按照組織原則和黨內政治生活準則辦事，確保政策執行不走樣。始終保持共產黨人求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚情操，任何時候都不偏離做人做事準則，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有堅守，始終保持清風正氣。
（三）勇挑重擔謀劃發展。今年，我縣發展正處在“十三五”發展和追趕超越的緊要關頭，我將深入思考、主動作為，帶領全局干部職工奮發向上，切實把“四個合格”、“六個對照”的要求，轉化為助推縣域經濟社會穩步發展的強大動力。一是真抓實干。認真貫徹落實上級各項改革措施，緊盯追趕超越和年度目標任務，扎實開展重大課題調研，集中全力推進重大項目建設。二是擔當作為。充分發揮項目帶動作用，全力推進重點項目進度，強化協調、破解困難、倒排工期，用重點項目的大建設，帶動經濟社會的大發展。三是凝聚合力。堅持集體決策和領導分工緊密配合，自覺維護好班子的團結，努力營造合作共事的良好氛圍；和班子成員一道恪盡職守，真正成為想干事、會干事、干成事、不出事、好共事的干部。牢固樹立“上下一盤棋”的思想，嚴格監督，規范個人行為，凡是重大項目、重要工作等事關全局的大事，堅持定期報告。貫徹民主集中制。當好“班長”，以開放的思想、開拓的精神、開明的作風，使每個班子成員都找到自己恰當的位置，努力在班子內部形成既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個性思想的生動局面。
（四）勤政廉潔樹立形象。認真學習貫徹中央八項規定、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、中國共產黨《廉潔自律準則》、《黨內監督條例》和《紀律處分條例》，始終敬畏權力、敬畏法紀，認真執行中央八項規定、六條禁令，嚴格遵守“三嚴三實”要求，自覺抵制“四風”。同時，認真履行“一崗雙責”，持之以恒抓好分管部門黨風廉潔建設，帶頭管好家屬和機關工作人員，認真履行“一崗雙責”，嚴格“三公”經費使用管理，充分發揮黨風廉政建設的主體責任，廉潔自律，切實杜絕“人情消費”和“職務消費”，主動接受人民群眾監督。以上是我的對照檢查，懇請大家批評指正。我一定虛心接受、認真整改。
2018年2月23日?
巡視整改民主生活會對照檢查材料(4)
巡視反饋意見整改專題民主生活會對照檢查（領導班子1）
今天，按照X委關于召開巡視整改專題民主生活會的統一部署和要求，XX領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清XX惡劣影響”為內容的專題民主生活會，會前重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日習近平總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和XX書記在中央第XX巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年XX月召開的堅決徹底肅清XX流毒影響專題民主生活會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現了全XX上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態度；表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態的堅定信心；表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的使命擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。 一、查擺的主要問題及表現 一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。XX領導班子對中央、省市和XX委決策部署都能做到態度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織XX黨員干部集中學習十九大精神、開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市XX委的重大決策部署工作，關注本部門本業務工作多，從全局考慮的少，在抓XX方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。 二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。肅清XX惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年X月X日，習近平總書記在……專門就XX作出具體指示要求，要發揮XX。作為XX工作部門，強調更多的是抓好自身建設，抓好XX黨組織建設，忽略了加強XX黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調查了解XX黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清XX惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經常性方面還有所欠缺。意識形態責任制落實不夠到位。專題研究意識形態工作較少，意識形態工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。 三是組織建設薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強調不夠。年輕干部和高素質專業化干部儲備不足。年齡相對老化，X局有X名公務員，45歲以上的有XX名，35歲至45歲的有XX名，沒有35歲以下的干部；干部的成長經歷和工作經歷比較單一，有XX名干部都是XX一直在XX工作，沒有在多部門多崗位歷練的經歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規范的問題。 四是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。有的領導干部不作為、不盡責，“四風”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風禁而不絕，一些領導干部存在特權思想和特權行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是找單位領導了解情況，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。個別黨員干部擔當精神出現弱化，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態不佳，遇到矛盾繞著走。“四風”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現，這反映出，我們對“四風”抓得不夠有力。 五是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領域腐敗問題依然易發多發，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗。戰斗性原則性還不強。有時抱有事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設。 六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼等現象時有發生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數配備干部。 二、原因分析 針對以上突出問題，XX領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：? （一）政治理論學習不夠深入。XX班子通過集體學習、撰寫學習心得、做好學習筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學習，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學習方法單一，個人自學缺乏剛性約束，沒有統一的標準，沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學習的主動性明顯不足，存在學習碎片化、隨意性的情況，學習效果不夠明顯。有的同志在學習上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務”現象，對習近平新時代中國特色社會主義思想中關于“加強和創新社會治理”“發展社會主義民主政治”部分學習得多點、理解得深點，對“貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系”“加快生態文明體制改革”等內容學習得不夠，學習不系統的問題比較突出，學思踐悟不夠。 （二）政治覺悟和政治站位不夠高。XX班子始終將政治建設擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但有的同志依然滿足于做好業務工作，沒有把錘煉黨性修養，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網絡上和身邊的錯誤言行抱著“事不關己，高高掛起”的心態，沒有主動亮劍、勇于發聲、嚴肅制止，沒有及時維護黨的形象和中央權威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產主義事業作為自己的畢生追求。 （三）制度規定執行不夠到位。XX作為全區XX建設的部門，積極在建章立制上為全XX相關部門做好表率。但也存在著制度執行剛性不足，有的時候過分強調工作上的客觀原因，存在變動執行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規范的問題，有時片面認為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴格執行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現象，沒有進行批評教育。在加強制度建設中，過分偏重業務工作的制度建設，對黨的會議制度、學習制度建設不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。 （四）宗旨意識有待加強。XX領導班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔當精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關群眾切身利益的信訪維穩問題時，習慣坐在辦公室聽匯報、發指令，不能深入一線，不能切實了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔當精神不足，把本應由自己承擔的工作責任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論，以此推卸責任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認為八小時內應該嚴格要求，八小時外可以適當放松，對家人親屬沒有進行嚴格引導教育。 三、整改措施 （一）突出抓好思想政治建設。切實把政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務。從扎實動作抓起，嚴格黨委中心組理論學習制度，立專題、搞調研、碰思想。從學深悟透突破，按照“學懂弄通做實”要求，著力在體系學習、知行合一、落實轉化上下功夫，提升大家的政治涵養、黨性修養、領導藝術、思維層次。從對接建設推進，學會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。 （二）強化責任擔當，推動責任落實。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進度，督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔責，班子成員主動認領；屬于個人問題，領導干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改；對需要一段時間加以解決的，制定持續改進措施，規定完成時限，確保“件件有交代、事事有落實”。要堅持在XX委的全面領導下開展工作，始終把黨的政治建設擺在首位，認真落實管黨治黨主體責任。認真貫徹執行黨章，抓好“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，認真做好新形勢下發展黨員和黨員管理工作，不斷強化 各級黨組織黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任意識。 （三）全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導向，落實好干部標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。嚴格執行干部政策法規，大力推進高素質干部隊伍建設，著力解決個別單位混編混崗、超職數配備干部、嚴重超編等問題，強勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設，從落實黨建責任制、強化基層基礎、創新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。 （四）持續加強作風建設。作風是班子建設的保證，作風硬朗、班子硬氣。“風清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實確需深抓嚴做。強化擔當意識，堅持把工作當事業干，把該擔的責擔起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業敬業、求真務實的表率。強化標準意識，敢于立標準、抓精細、出亮點，勤于學先進、勇于爭先進，作爭先創優、勇奪紅旗的表率。強化規矩意識，遵守政治紀律政治規矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴格自律、秉公用權，作嚴守紀律、純正風氣的表率。強化團結意識，把我們班子現在團結協作、齊心協力、講民主、常溝通的作風、習慣鞏固好，發揚好，作講團結、會團結、能團結的表率。
巡視整改民主生活會對照檢查材料(5)
2020年巡視整改專題生活會對照檢查材料范文
?
今天，按照x委關于召開巡視整改專題民主生活會的統一部署和要求，xxx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內容的專題民主生活會，會前重溫了xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日xxx聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和xx在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xxx流毒影響專題民主生活會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現了全xx上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態度;表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態的堅定信心;表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的使命擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。
?
一、查擺的主要問題及表現
?
一是學習貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。xx領導班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xxx黨員干部集中學習十九大精神、開展xxx新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業務工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用xxx新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。
?
二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日，xxx在xx專門就xx作出具體指示要求，要發揮xx。作為xx工作部門，強調更多的是抓好自身建設，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經常性方面還有所欠缺。意識形態責任制落實不夠到位。專題研究意識形態工作較少，意識形態工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。
?
三是組織建設薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強調不夠。年輕干部和高素質專業化干部儲備不足。年齡相對老化，x局有x名公務員，45歲以上的有xx名，35歲至45歲的有xx名，沒有35歲以下的干部;干部的成長經歷和工作經歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規范的問題。
?
四是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。有的領導干部不作為、不盡責，“四風”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風禁而不絕，一些領導干部存在特權思想和特權行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是找單位領導了解情況，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。個別黨員干部擔當精神出現弱化，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態不佳，遇到矛盾繞著走。“四風”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現，這反映出，我們對“四風”抓得不夠有力。
?
五是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領域腐敗問題依然易發多發，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗。戰斗性原則性還不強。有時抱有事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設。
?
六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼等現象時有發生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數配備干部。
?
二、原因分析
?
針對以上突出問題，xx領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：
?
(一)政治理論學習不夠深入。xx班子通過集體學習、撰寫學習心得、做好學習筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學習，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學習方法單一，個人自學缺乏剛性約束，沒有統一的標準，沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學習的主動性明顯不足，存在學習碎片化、隨意性的情況，學習效果不夠明顯。有的同志在學習上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務”現象，對xxx新時代中國特色社會主義思想中關于“加強和創新社會治理”“發展社會主義民主政治”部分學習得多點、理解得深點，對“貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系”“加快生態文明體制改革”等內容學習得不夠，學習不系統的問題比較突出，學思踐悟不夠。
?
(二)政治覺悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但有的同志依然滿足于做好業務工作，沒有把錘煉黨性修養，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網絡上和身邊的錯誤言行抱著“事不關己，高高掛起”的心態，沒有主動亮劍、勇于發聲、嚴肅制止，沒有及時維護黨的形象和中央權威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產主義事業作為自己的畢生追求。
?
(三)制度規定執行不夠到位。xx作為全區xx建設的部門，積極在建章立制上為全xx相關部門做好表率。但也存在著制度執行剛性不足，有的時候過分強調工作上的客觀原因，存在變動執行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規范的問題，有時片面認為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴格執行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現象，沒有進行批評教育。在加強制度建設中，過分偏重業務工作的制度建設，對黨的會議制度、學習制度建設不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。
?
(四)宗旨意識有待加強。xx領導班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔當精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關群眾切身利益的信訪維穩問題時，習慣坐在辦公室聽匯報、發指令，不能深入一線，不能切實了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔當精神不足，把本應由自己承擔的工作責任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論，以此推卸責任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認為八小時內應該嚴格要求，八小時外可以適當放松，對家人親屬沒有進行嚴格引導教育。
?
三、整改措施
?
(一)突出抓好思想政治建設。切實把政治建設擺在首位，把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務。從扎實動作抓起，嚴格黨委中心組理論學習制度，立專題、搞調研、碰思想。從學深悟透突破，按照“學懂弄通做實”要求，著力在體系學習、知行合一、落實轉化上下功夫，提升大家的政治涵養、黨性修養、領導藝術、思維層次。從對接建設推進，學會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。
?
(二)強化責任擔當，推動責任落實。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進度，督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔責，班子成員主動認領;屬于個人問題，領導干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改;對需要一段時間加以解決的，制定持續改進措施，規定完成時限，確保“件件有交代、事事有落實”。要堅持在xx委的全面領導下開展工作，始終把黨的政治建設擺在首位，認真落實管黨治黨主體責任。認真貫徹執行黨章，抓好“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，認真做好新形勢下發展黨員和黨員管理工作，不斷強化各級黨組織黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任意識。
?
(三)全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導向，落實好干部標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。嚴格執行干部政策法規，大力推進高素質干部隊伍建設，著力解決個別單位混編混崗、超職數配備干部、嚴重超編等問題，強勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設，從落實黨建責任制、強化基層基礎、創新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。
?
(四)持續加強作風建設。作風是班子建設的保證，作風硬朗、班子硬氣。“風清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實確需深抓嚴做。強化擔當意識，堅持把工作當事業干，把該擔的責擔起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業敬業、求真務實的表率。強化標準意識，敢于立標準、抓精細、出亮點，勤于學先進、勇于爭先進，作爭先創優、勇奪紅旗的表率。強化規矩意識，遵守政治紀律政治規矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴格自律、秉公用權，作嚴守紀律、純正風氣的表率。強化團結意識，把我們班子現在團結協作、齊心協力、講民主、常溝通的作風、習慣鞏固好，發揚好，作講團結、會團結、能團結的表率。
巡視整改民主生活會對照檢查材料(6)
巡視整改專題民主生活會剖析材料
巡察整改專題民主生活會剖析材料
根據巡查組巡察反饋意見和問題，緊密結合工作實際，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
（一）公共機構節能減排方面。推動黨政機關節能工作不深不實，節能工作目標方向不明，合同能源管理工作浮于表面。
（二）公務用車管理方面。公務車輛管理失職失責。監督管理缺位。對車輛管理沒有積極探索行之有效的管理模式。
二、產生問題的原因
（一）貫徹落實工作不夠及時，部署動作不夠快。缺乏超前意識，一定程度上出現被動現象。在作出決策部署時，有時存在著重部署、輕落實的問題，在抓工作落實和督促抓的不夠緊，齊心協力推動工作落實的韌勁不夠，導致工作成效不夠明顯。
（二）對工作的質量和標準要求有差距。工作中高標準、嚴要求堅持的不夠好，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不夠，視野不夠開闊，有時存在依賴思想，工作的實效性不夠。
三、今后努力方向和整改措施
（一）公共機構節能減排方面。一是加強領導，健全機制，加大指導力度；二是對我是公共機構接恁工作領導小組名單進行調整；三是對進行自查自糾，做到任務清晰，責任明確，指導到位；四是對公共機構上半年節能工作開展情況進度督查指導；五是召開公共機構節能工作會議；六是向政府申請將公共機構節能工作納入政府目標考核；七是請政府主持召開相關單位協調會議，落實合同能源項目存續期間的財政預算劃撥和對第三方節能公司的支付以及開展公共機構合同能源管理項目應用的培訓工作。
（二）公務用車管理方面。一是積極對全市公務用車使用情況進行抽查、檢查；二是通過公務用車信息平臺調閱公務用車工作日和節假日運行軌跡，檢查公務用車運行情況，發現有違規用車情況及時處理；三是通過公務用車前門左右側張貼“公務用車”標識及舉報電話，接受社會監督，有舉報情況，立即查實處理；四是積極開展市本級駕駛人員安全教育、業務培訓并指導公車主管部門對本級行政事業單位駕駛員培訓；五是建立健全安全行車管理制度，對平臺車輛進行經常性安全隱患排查，確保用車安全；六是積極探索創新管理運行模式，加強與兄弟市溝通，學習經驗，取長補短，進一步提升管理水平。
巡視整改民主生活會對照檢查材料(7)
2017年度民主生活會個人對照檢查材料
根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，在深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，立足自身實際，深入查找不足，剖析問題根源，制定整改措施，使自己在思想深處又一次接受了黨性教育。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、上年度民主生活會整改措施落實情況和個人重大事項情況
2016年度，針對自己在理論學習、黨性錘煉、宗旨意識、自我要求等方面還存在的差距和不足提出了五條整改措施，并逐一進行落實。一是在“強化理論武裝，堅定理想信念”方面：在按時參加縣委理論中心學習小組會、黨組中心學習小組會、支部集中學習的基礎上，通過“富民興隴”講座、**市干部在線學習、輔導講座、電視網絡等，深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨紀黨規，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解進一步加深，理想信念進一步堅定。一年來，撰寫心得體會、研討交流文章7篇，記寫學習筆記2.2萬余字。二是在“強化宗旨觀念，密切血肉聯系”方面：通過赴紅西路軍戰斗遺址、重溫入黨誓詞等黨性實踐活動、認真落實縣上領導干部聯系鎮村和人大常委會“兩聯系”制度、適時深入基層了解群眾的訴求和困難等，加強了與群眾和代表的聯系，宗旨意識進一步增強，工作作風得到了轉變。三是在“強化黨性修養，勇于擔責履職”方面：注重克服“人大是二線，工作是程序”等不正確認識和工作只求過得去，不求高標準、嚴要求的消極心態，時刻牢記擔負的使命和責任，依法履行職能職責，勤奮敬業、扎實工作，極好的完成了各項工作任務。四是在“強化大局意識，增強工作實效”方面：積極投身以“三樹三比三提”為主題的大學習大討論大走訪實踐活動，深入基層一線開展調研，為常委會決議決策掌握第一手資料，調查研究的質量進一步提高；認真落實中央及省市縣委《關于加強和改進人大代表工作的意見》精神，優化代表服務保障，豐富代表活動載體，完善代表建議辦理工作機制，代表工作質量和水平不斷提升，工作實效進一步增強。五是在“強化制度落實，嚴格自我要求”方面：一年來，嚴格按照《準則》《條例》要求自己，認真執行中央“八項規定”、省委“雙十條規定”和市縣委“八項要求”，不越底線，不斷增強拒腐防變的能力；嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，保持了領導干部清正廉潔的本色。
本人嚴格遵守領導干部重大事項報告制度和廉潔從政行為規范，認真落實有關規定和要求，主動接受組織和廣大群眾的監督。公務用車由辦公室統一調配，沒有公車私用現象；辦公用房按規定標準使用；現有0000平方米自住商品房一套、0000排量的轎車一輛、42平米的商鋪一間均為自己購買。妻子***已退休，女兒***在**路政執法處工作，為一般干部，不存在領導干部家屬子女違反黨紀黨規要求的行為；本人沒有巡視反饋和組織約談函詢的問題。
二、對照標準要求，深入查找差距不足
對照新時代黨員領導干部標準，在廣泛征求意見的基礎上，認真查找了自身存在的不足和差距，經過歸納梳理，主要是：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：一直以來，本人自覺學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。通過近期參加市上組織的縣處級領導干部十九大精神輪訓班的學習，在對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解進一步深化的同時，深深感到自己以前的學習存在淺嘗輒止的情況，原文雖然讀了，筆記雖然也記了，但從字里行間理解領悟精神要義還不夠，對黨的最新理論成果掌握得不全面，平時的學習往往是對自己分管工作方面的知識涉獵的多，對其他方面的知識有時還停留在了解表層上，深悟細研沒有跟上。
（二）貫徹落實中央及省市縣委決策部署方面：本人始終認真落實中央和省市縣委各項決策部署，認真執行個人重大事項和請示報告制度，但嚴格衡量，在對中央及省市縣委對人大工作的新要求上理解的還不十分到位，就全面貫徹落實中央及省市縣委《關于加強和改進人大工作的意見》精神方面，結合實際創新性的措施還不多。在平時的工作中，雖能按照常委會的總體安排部署開展調研，并選擇性地進行一些自己關注工作的調研，但就整體而言，從全縣經濟社會發展的大局出發，在更廣的領域、更深的層次開展調查研究不夠，參政議政的作用發揮的還不夠充分。
（三）對黨忠誠老實方面：個人始終對黨忠誠老實，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，但有時面對社會上的一些不良現象或消極行為時，還缺乏一名共產黨員與之斗爭的銳氣；在以普通黨員身份參加支部組織生活會的過程中，開展批評與自我批評有時也還有不到位的地方，在“咬耳”、“扯袖”上也還不夠經常。
（四）擔當負責抓落實方面：按照分工，班子內負責機關黨建、辦公室、代表、信訪等工作，一切工作都能按照縣人大常委會黨組的工作要求運轉推進，但嚴格衡量，一些工作有時也還存在效果標準不高的情況，如在代表工作上新的創意不多，對代表建議的督辦上新的硬措施較少，作為黨組副書記在班子內參謀助手作用發揮也還不十分充分。
（五）糾正“四風”不止步方面：作為一名黨員領導干部，自己充分認識到“四風”的危害，并嚴格要求自己與身邊存在或發生的新現象、新表現斗爭，但以高標準嚴要求來衡量，自己有時在落實工作的過程中完全站在群眾的角度上想問題、辦事情還不十分到位，如在聯村工作中，雖能定期到村入戶開展工作，幫助其解決一些力所能及的問題，但面對一些疑難問題時也還存在用力不夠，感情融入不深的情況；特別是在人大工作，時不時潛意識中存在“船到碼頭車到站”的思想，工作的進取心有所降低。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面：雖然能嚴格落實中央八項規定精神和省市縣委關于作風建設的具體要求，但隨著經濟社會的發展和生活水平的提高，在思想深處“過緊日子”的思想還樹的不牢，對“兩個務必”的保持還不十分始終，在落實“一崗雙責”和廉潔從政的措施上也還比較單一。
三、深刻剖析自我，找準問題根源實質
以上問題的存在，雖有其客觀原因，但主要還是對人生觀、世界觀和價值觀的改造還有差距，問題雖在表面，但根子在思想。
（一）理論學習缺乏深度和系統性。深刻自省，有時也還存在事務性工作沖淡理論武裝和黨性鍛煉的情況，對中國特色社會主義的最新理論成果，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想往往滿足于了解知曉，對其精髓要義原理體會悟的不透，自覺運用科學的理論指導實踐的能力相對不足，有時總覺得自己工作時間長了，只要工作上不出錯，紀律上不違反，作風上不出事就行了，思想基礎打得還不十分牢固。
（二）黨性錘煉還未達到應有的程度。隨著“兩學一做”學習教育的深入開展，黨性修養、黨性觀念得到了進一步增強，但個別時候面對一些大是大非問題時還有片面認識，總認為上有縣委和常委會黨組把握，個人只要干好本職工作就可以了，政治站位和政治敏銳性有時還處于一般化的標準要求，面對具體工作總認為自己大半生已經過多個崗位的歷練，也一直勤勤懇懇，有時銳意進取、自加壓力、“擼起袖子加油干”的勁頭不十分有力。
（三）宗旨意識的樹立還有差距。對一個共產黨員而言，世界觀、人生觀和價值觀的錘煉是一個永遠的過程。對照黨員的標準特別是對照革命先輩先烈那種“一切為了黨的事業，一切為了人民”的崇高境界來衡量，自身全心全意為人民服務的程度還不到位，每當緊要關頭總是個人得失、安危想的多一些，對群眾的所思所盼所慮想的少一些，還未完全真正把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在工作生活的全過程。如在平時只想著少麻煩基層，往往帶著任務下去的多，而主動置身群眾當中的少，自覺踐行“從群眾中來、到群眾去”的程度不夠。
（四）自我要求還未完全從嚴從實。在制度的規范約束之下，自身保持了一名黨員領導干部應有的形象，但以新時代黨員干部的標準來衡量，還有差距可尋。如在工作上憑經驗、靠感覺，按部就班，求穩怕亂，滿足于完成份內的工作，就新時代如何進一步提升人大工作水平的思考不足；雖然自己一直保持著健康向上的生活情趣，時刻注意自己的一言一行，但面對社會上的一些不良現象和風氣時還有“獨善其身”的心理，與之積極主動的開展斗爭不夠。
三、注重完善提高，明確整改努力方向
（一）在深化學習教育上下功夫。把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在認真參加集體學習的同時自覺自學，深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和視察甘肅時重要講話和“八個著力”重要指示精神，認真學習以全國、全省縣鄉人大工作建設及經驗交流會精神為主的人民代表大會制度實踐成果，不斷增強對中國特色社會主義理論體系的認識和理解，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺用黨的最新理論成果和方針政策武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）在履職擔當為民上下功夫。牢牢堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，自覺擺正與人民群眾的位置，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨。帶頭執行“兩聯系”制度，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，想問題、辦事情，都要把群眾放在心上，力求聯系群眾常態化、不斷線。努力克服求穩怕亂的思想，敢于擔當，勇于直面矛盾，善于思考事關改革發展全局的大事難事，切實發揮好依法監督、參政議政的職能作用。主動到矛盾多、問題突出的村社調研走訪，及時了解群眾訴求，認真落實縣級領導接訪、聯系村制度，切實做好化民怨、解民難的工作，積極維護社會穩定。
（三）在增強工作實效上下功夫。堅持把調查研究作為了解民情、掌握民意、解決問題、推動工作的主要途徑和方法，積極主動地開展調查研究，為常委會工作和全縣經濟社會發展提供參考；進一步改進調研方式，帶著感情、放下架子、撲下身子，深入田間地頭、農家院落，努力做到掌握實情、科學研判，不斷提高調查研究的質量。認真落實中央18號文件和省、市、縣委《關于加強和改進人大代表工作的意見》精神，進一步強化代表服務保障工作，鞏固深化“代表之家”創建成果，指導各鎮人大主席團開展工作，提高代表工作的水平和質量。
（四）在嚴格要求自我上下功夫。堅持勤于學習，善于思考，筑牢信仰之基，繃緊紀律之弦，補足精神之“鈣”，強化黨性修養，時刻按照新時代合格黨員標準要求自己；嚴格執行中央“八項規定”、省委“雙十條規定”和市縣委“八項要求”，強化規矩意識，堅守紀律底線，自覺接受監督、習慣接受監督，切實筑牢拒腐防變的思想防線和行為底線。在班子內積極主動配合班長開展工作，認真履行從嚴治黨“一崗雙責”責任，帶頭執行黨組黨風廉政建設各項制度，主動承擔職責范圍內的黨風廉政建設領導責任，充分發揚黨內民主，自覺維護班子權威，塑造班子整體形象。自覺追求高尚情操和興趣愛好，管好家屬子女及身邊的工作人員，永葆黨員清正廉潔本色。
巡視整改民主生活會對照檢查材料(8)
人大班子巡視整改專題生活會對照檢查材料
? ?
按照區委《關于召開巡視整改專題生活會的通知》要求，對照8個方面的問題進行深刻剖析查擺，現將有關情況報告如下：??
一、對照檢查情況??
一是在下大氣力整治政治生態方面，在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清x等人惡劣影響，堅決與中央、省委保持高度一致。??
二是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，對習近平總書記的重要講話特別是對X工作重要指示精神進行了認真學習，更進一步牢固樹了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“四個服從”，突出了“兩個維護”。
存在的問題：雖然每個月都組織機關干部集中學習，但是在學習上還存在不系統、不深入的情況。
三是在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面，努力建設一支高素質的干部隊伍。存在問題：在提升干部的能力上還需要加倍努力。??
四是在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面，堅持問題導向，落實“兩個責任”，加強機關領導班子建設。存在的問題：在干部的監督管理上還有差距。??
五是在扎實推進脫貧攻堅工作方面，按照有關規定和要求，走訪困難戶，幫助解決實際問題。存在問題：在走訪和幫扶的力度上還需要強化。??
六是在強化作風建設方面，在組織代表小組活動中時，注意不給基層增加負擔。存在的問題：深入基層走訪代表、聯系代表還不夠緊密。??
七是在履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責方面，從嚴要求干部。存在問題：機關的黨風廉政教育還需要強化。??
七是在落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面，用最堅決的態度落實中央和省委巡視整改不到位問題和這次中央和省委巡視新指出問題。??
二、存在問題原因分析??
一是在自我提升方面，淺嘗輒止，不系統、不全面，滿足于一般化學習。??
二是在理想信念方面，還需要不斷加強對主觀世界的改造力度，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。??
巡視整改民主生活會對照檢查材料(9)
巡視整改專題民主生活會班子對照檢查情況報告?
民主生活會一般情況下由黨支部根據黨總支的安排部署，以黨支部或黨小組為單位進行。上級要求召開的民主生活會，必須按要求進行。民主生活會一般每年召開一次，分別由支部書記或黨小組長主持。
巡視整改專題民主生活會班子
根據縣紀檢委、縣組織部《關于認真開好脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會的通知》(府組發[2020]38號)文件精神，結合《府谷縣脫貧攻堅問題排查整改工作方案》要求，局領導班子深入學習領會了習近平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神，以及在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神，緊密結合交通運輸局扶貧工作實際，以實事求是的態度全面查擺在脫貧攻堅專項巡視整改中存在的問題，深入分析產生問題的根源，進一步明確整改措施和努力方向，形成脫貧攻堅專題民主生活會領導班子對照檢查材料。現將對照檢查情況報告如下：
一、本次民主生活會的準備情況
會前，局領導班子重點學習了中省市縣央扶貧工作要求、《習近平扶貧論述摘編》理論著作，深刻領會習近平總書記平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神，以及在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神重要講話精神，并通過談話進一步統一思想，消除隔閡，形成共識，增進了團結，化解了矛盾，取得了良好成效，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。
二、扶貧專項巡視整改工作進展情況
認真貫徹落實中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見、脫貧攻堅成效考核反饋問題和脫貧攻堅查擺問題，根據有關要求，結合我局實際情況，對存在問題的進行剖析，制定整改措施，切實抓好交通脫貧攻堅整改工作。
三、存在的主要問題
對照中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見、脫貧攻堅成效考核反饋問題和脫貧攻堅查擺問題，征求廣大黨員群眾和扶貧干部的意見建議，普遍開展談心談話，結合工作實際，發現主要存在以下幾方面問題：
(一)思想認識方面
一是對脫貧攻堅的重要性、艱巨性、復雜性認識不清。局領導班子通過黨組會、黨組中心組、扶貧領導小組專題會多次組織理論學習，每次行政例會反復強調脫貧攻堅工作的重要性，但個別同志仍在一定程度上存在“重分管工作、輕脫貧整改工作”的錯誤傾向，未能將脫貧攻堅工作與業務工作同部署、同落實。
二是雖然局里有專門的扶貧分管領導、扶貧專干，還設立了扶貧辦，但是相互之間溝通協調溝通較少，未能形成扶貧合力。總而言之，還是對扶貧工作重視程度不夠，理論學習不夠深，對上級的政策制度理解不到位，認識不到位。
(二)攻堅責任方面
當前扶貧政策已經有了較大變化，有很多新政策、新措施、新辦法，班子成員在學習扶貧政策的時候，思想上存在先入為主的認識，學習新政策不夠深入，思想轉變不夠徹底，脫貧攻堅領導小組統籌謀劃不夠，抓黨建促脫貧攻堅力度也不夠好，導致有些工作推動按照老套路，沒有跟上新形勢。
(三)工作措施方面
一是改革創新意識不強。工作中能夠全力落實整改工作要求但僅限于上級部署什么，就完成什么，不能以開拓精神，發散創新思維做好整改工作。
二是工作韌勁還不夠足。雖然始終認真履行整改工作職責，但有時會認為，只要按照既定的工作程序和職責分工按部就班地推進，各項工作任務都能有序有效完成，因此在抓具體工作落實的過程中，缺乏“一竿子插到底”的韌勁和“釘釘子”的鉆勁，沒能做到緊抓不放、一抓到底，導致個別工作沒有落實落細，個別問題也沒有及時完成整改。
三是對“兩不愁三保障”標準、“兩個確保”目標認識存在偏差。“十三五”脫貧攻堅的總體目標是“兩不愁三保障”“兩個確保”，兩不愁(不愁吃、不愁穿)相對容易，但三保障(保障其義務教育、保障其基本醫療、保障其住房)相對較難，交通等基礎實施就顯得尤為重要，我們工作開展的還不夠扎實，如個別貧困村至今未通水泥路，貧困戶出行不便，還有些已修好的道路養護的不好，水毀嚴重。
(四)工作作風方面
面對巡視整改工作，我局雖然沒有在中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核反饋和脫貧攻堅查擺中發現突出問題，但也存在一些類似的共性問題。如對一些問題缺乏全面系統梳理，停留在召開會議，印發文件提要求上，問題還是問題，整改流于形式，還有領導工作標準不高，跟蹤督辦不緊，一定程度上存在“跑粗”現象。
(五)紀律作風方面
在貫徹落實上級要求僅以會議和文件落實上級部署，措施不細化、不具體，未按照黨中央和各級黨委打贏脫貧攻堅戰三年行動的文件要求細化實化具體貫徹措施，或制定的措施不符合基層實際，不具操作性。存在直接轉發上級文件的現象，造成有些文件下發不夠切合實際，存在“會議落實會議，文件落實文件”的嚴重形式主義和官僚主義問題。
四、剖析原因
深入剖析上述問題產生的原因，雖然有客觀原因，但主要還是需要從主觀原因上深挖根源，問題出在表面，根子生在思想。主要體現在這幾點：
(一)政治意識樹得不牢。自脫貧攻堅專項巡視整改工作開展以來，分管扶貧領導能夠自覺從講政治高度認識脫貧攻堅工作，但落實到具體行動上還是不夠堅決有力。工作中，缺少“釘釘子”的韌勁，也沒下足“繡花”功夫， 使得巡視整改工作出現了一些疏忽和紕漏。這實質上就是政治意識不牢固的表現，沒真正將政治意識根植內心、嵌入腦海 。
(二)理論學習不夠到位。在加強理論學習方面還與上級要求存在一定差距，學習理論知識具有片面性，對脫貧攻堅方面的理論知識還不夠充足，知識構架不夠完整，學習的自覺性和系統性還不夠強，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為理論學習是“軟指標”，導致未能做到準確把握政策方針，推動所有政策措施落地。
(三)責任意識擔當意識還不夠強。沒有時刻站在鞏固黨的執政地位，實現黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨和脫貧攻堅的重大意義，對脫貧攻堅的緊迫性、嚴峻性，艱巨性，復雜性認識不深刻，主業意識、主體責任意識、“一崗雙責”意識需要強化，真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴的主觀自覺仍有差距，對新形勢下管黨治黨和脫貧攻堅的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創新精神不強，開拓意識不足，有時還跳不出傳統觀念和思維定式，工作的主動性自覺性有待進一步增強。
(四)紀律規矩意識還有松懈。對黨章黨規黨紀學習掌握運用不到位，脫貧攻堅工作的紀律規矩沒有內化于心、外化于行，脫貧攻堅工作的紅線底線意識還要強化，以抓黨風廉政建設促進脫貧攻堅工作的態度還要更加堅定。
五、今后努力方向和整改措施
(一)深化學習，提升政治站位。
一是加強理論學習。認真抓好《習近平扶貧論述摘編》和各級領導關于脫貧攻堅指示精神以及有關會議精神，深刻領會習近平總書記平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神，以及在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神重要講話精神，突出思想武裝，強化“四個意識”，學深學透中央、省委、市委和縣委扶貧政策，熟悉政策、把握政策、用好政策，向老百姓宣傳政策，讓老百姓依靠政策脫貧致富。
(二)轉變工作作風，推動工作落實。
當今必須把脫貧攻堅作為當前最大的政治任務和最大的民生工程，作為當前壓倒一切的重點工作抓好抓實。明確工作目標，細化工作措施，制定切實可行的實施方案，逐項抓好工作落實。對縣脫貧攻堅問題大排查基礎設施問題交辦核查清單中所列通村通組道路未硬化、水毀路段、破損嚴重路段等問題由張建忠牽頭負責，協調鄉鎮，盡快拿出解決方案。
(三)密切聯系群眾，筑牢宗旨意識。
始終堅持以人民為中心，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺把群眾觀點、群眾路線作為工作和處事準則，把人民的利益作為干事謀事的出發點和落腳點，警惕脫離群眾的傾向，腳踏實地，埋頭苦干，把宗旨意識轉化為為民服務的實際行動。堅持密切聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，不斷加深與人民群眾的感情。
巡視整改專題民主生活會班子
根據省委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，學校領導班子深化學習研討，在廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，緊扣中央巡視組反饋意見和十八屆中央巡視反饋意見整改落實“回頭看”發現的問題，結合學校的實際，查擺出了校黨委班子存在的主要問題，并深入查擺剖析，深挖思想根源，制定了專項工作整改方案。現將校黨委班子對照檢查材料匯報如下：
一、主要問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，存在如下問題：
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習不全面不系統不深入，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的知識體系、整體框架缺乏系統研究，還沒有做到融會貫通。
2.理論聯系實際不夠，學以致用效果不明顯，還沒有完全做到運用馬克思主義中國化的最新成果解決問題、指導工作。
(二)下大氣力整治政治生態方面，存在如下問題：
3.學校領導班子始終堅決擁護中央的決定，堅決把思想和行動統一到中央的要求上來，堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹中央的重大決策部署，在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上能夠自覺徹底肅清周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響。但存在以周本順等人典型反面案例為鑒，開展黨風廉政警示性教育活動不夠廣泛深入。
(三)推進全面從嚴治黨向縱深發展方面，存在如下問題：
4.管黨治黨、辦學治校主體責任需要進一步強化，個別班子成員履行“一崗雙責”時，對從嚴治黨投入的精力偏少。
(四)認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面，存在如下問題：
5.選拔任用忠誠干凈擔當的高素質年輕干部力度需要進一步加大。
6.基層黨建工作仍需加強，比如，部分黨支部存在“三會一課”等組織生活不規范、經常化不夠，支部手冊記錄不詳實等問題;未按照要求配備院(部)專職組織員;基層黨支部黨建經費保障未落實到位。
(五)強化作風建設方面，存在如下問題：
7.班子成員忙于日常事務多，深入基層調研走訪、聽課上課次數仍偏少。
8.擔當作為能力還不夠強，個別重點工作謀劃不足，推動不力。
(六)扎實推進脫貧攻堅工作方面，存在如下問題：
9.脫貧攻堅工作舉措不夠精準，不太切合當地實際。
(七)落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面，存在如下問題：
10.盡管省委專項巡視學校黨委反饋的16個方面問題已整改完成，但在長效機制上仍需下功夫。
(八)履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責方面，存在如下問題：
11. 全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不夠，個別班子成員對分管部門和聯系單位黨風廉政建設工作監督不夠，監督預防體系還需進一步完善。
二、原因剖析
(一)理想信念方面。班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習不系統、不深入，缺乏深入理解把握，在工作中的思想觀念跟不上新形勢發展需要，致使黨性修養不高，大局意識不強，未能科學運用理論指導工作、推動實踐。
(二)政治自覺方面。在日常工作中對黨建工作重視程度還不夠，沒有完全把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，沒有完全做到通過理論自信帶動政治自信，只靠原則性的要求和黨員干部的自覺擔當，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。
(三)擔當作為方面。有時認為看得見摸得著容易干的政績才是頭等大事，對學校發展道路上的“硬骨頭”、事業改革上的“深水區”偶有畏難思想，責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神有所欠缺。
(四)紀律規矩方面。雖然能夠自覺把紀律和規矩挺在前面，但標準還不夠高，要求還不夠嚴，這就導致了在守紀律、講規矩，牢固樹立規矩意識上作表率上還需加強，對一些不良風氣有時也不能旗幟鮮明地進行抵制。
三、整改措施
(一)加強理論學習
1.深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續在學懂弄通做實上下功夫，在創新學習貫徹方式方法上下功夫。
2.深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，深入把握中國特色社會主義進入新時代的重大意義，把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來。
3.堅持原原本本學習報告、學習黨章，讀原文、悟原理，領導班子成員都要完成手抄《黨章》、十九大報告活動，努力做到準確把握、融會貫通，以釘釘子精神抓好落實貫徹，把學習成效轉化為推動學校事業發展的實際行動。
(二)提高政治站位
4.堅持以上率下，從領導班子成員自身做起，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，保持堅強政治定力，帶頭營造良好政治生態。
5.班子成員自覺參加所在黨支部活動，切實推進黨內政治生活正常化、制度化、規范化。
(三)推進全面從嚴治黨
6.注重以問題為導向，建立健全責任清單，全面落實 “一崗雙責”制度。狠抓責任考核。
7.完善“兩個責任”考核辦法，并將落實“兩個責任”的考核結果與績效考核、評先評優等掛鉤，促進各級黨組織在落實“兩個責任”中層層傳導壓力，推動“兩個責任”落到實處。
8.切實把政治性警示教育做深做細做實，引導黨員干部攬鏡自照、見鑒自省。
(四)認真貫徹新時代黨的組織路線
9.堅持黨管干部原則和好干部標準，繼續大力發現和提拔年輕優秀的干部。
10.規范基層黨組織“三會一課”等組織生活，規范記錄支部手冊;按要求在院(部)設置專職組織員;加強黨務干部教育，每年至少組織1次集中培訓;落實基層黨支部黨建經費，切實做到專款專用。
(五)改進作風建設
11.嚴格落實校黨委《關于貫徹落實中央八項規定及實施細則精神加強紀律和作風建設的實施意見》，班子成員嚴格執行基層調研、聯系群眾任務。
12.制定整改方案，強化擔當作為意識，推動工作落實。
(六)全力做好精準幫扶工作
13.領導班子專題研究幫扶舉措，進一步優化攻堅力量，加大幫扶力度，提升幫扶效果。
(七)嚴格落實整改
14.以堅定政治態度對待巡視反饋意見，結合巡視整改“回頭看”，對照整改任務，逐一深入剖析梳理、找準問題癥結，認真總結整改經驗，形成完善的整改長效機制。
(八)嚴肅監督執紀問責
15.全面落實從嚴治黨主體責任，切實履行好“一崗雙責”，強化責任追究，強化責任擔當，切實把責任扛在肩上，把紀律挺在前面，把任務落到實處。
巡視整改專題民主生活會班子
根據市委《關于召開中央脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會的通知》精神，服先鎮領導班子在深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平總書記扶貧戰略開發思想和習近平總書記扶貧領域重要講話精神，統一思想認識，在廣泛深入調研的基礎上，認真對照中央脫貧攻堅專項巡視組反饋脫貧攻堅方面存在的問題，深入查找了班子存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，逐項提出整改落實的思想和措施，現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)學習習近平總書記扶貧開發重要論述理解不深不細。鎮黨委理論中心組產形式單一，為學習而學習。學習效果不明顯。領導干部對脫貧攻堅政策掌握不十分全面，與實踐結合不十分緊密，個別班子成員因故缺學后未及時補課;應知應會知識測試中對內容知曉率低。
(二)抓黨建促脫貧工作開展不平衡
一是抓黨建思路不清、目標不明，沒有發揮好以上率下作用，部分村黨支部書記對黨建工作重視不夠，不會抓、不善抓，不敢抓，沒有形成工作合力;二是黨建引領作用不明顯，沒有把扶貧開發同基層組織建設有機結合起來，黨建引領作用不明顯，黨員先鋒模范作用不突出，沒有真正把基層黨組織建設成帶領群眾脫貧致富的堅強戰斗堡壘。
(三)基層黨組織干部隊伍力量薄弱，選人用人審核把關不嚴。一是部分貧困村班子配備不到位;二是村兩委班子整體素質較低，年齡結構偏大，村黨支部書記選配中存在把關不嚴的情況;三是軟弱渙散基層黨組織整頓不扎實。
(四)農民黨員、村干部模范帶頭作用發揮不明顯。
一是農村發展黨員能基本完成指標，但還存在矮子里面拔大個情況，二是有的村黨支部存在完成任務拖拉的現象。
(五)對扶志扶智工作重視不夠。
扶貧項目資金研究的多，對扶志扶智工作重視不夠，謀劃不夠，謀劃不夠，未對扶貧扶智工作進行研究規劃，加強對政策的宣傳和貧困群眾教育，挖思想窮根工作開展的還不到位，部分貧困群眾缺少自力更生，艱苦奮斗、自我發展的意識。政治站位不高，對扶貧扶智工作缺乏責任感、緊迫感，未能標本解決群眾內生動力，提升脫貧能力。
(六)部分扶貧項目實施緩慢。
一是各項目主管部門未能按時統籌協調扶貧項目中標單位，壓實責任，抽調專人負責，倒排時間，加快扶貧項目落實。二是紀檢、扶貧等部門未組建監督小組，深入扶貧項目實施現場，對項目實施情況進行監督檢查，未能嚴格按照項目時間節點完成。
(七)扶貧涉農資金支出運行遲緩。
一是協調力度不強;二是項目實施進度慢，影響資金撥付。
(八)部分項目實施不精準。
一是確定扶貧養殖項目不精準，對貧困戶了解不夠，有些不具備養殖能力的貧困戶發放了鵝雛、雞雛;二是一些貧困戶自主脫貧意識不強，等靠要思想嚴重，造成養殖成活率低。
(九)紀檢部門履行監督責任不夠嚴。
對村級精準識別監督存在漏洞，出現錯評漏評現象，造成全鎮進行了2次精準識別“回頭看”。在群眾中產生一定影響。
(十)扶貧領域作風不實問題禁而未絕。一是一些幫扶干部對所幫扶的貧困戶基本情況掌握不精準，幫扶送錢送物的多，扶志扶智的少;二是一些幫扶干部業務不精，對扶貧政策理解把握不深不透，有的連六個精準、兩不愁三保障具體內容都不洞悉，三是一些干部在填寫幫扶手冊時應付了事，數字出現偏差。
(十一)存在反饋問題整改不到位的情況
一是對各類監督檢查發現問題整改中，不同程度存在壓力層層遞減，整改方案不結合實際、不具體，驗證材料不全等問題;二是整改方面指導督促作用發揮不明顯，簡單要求上報整改材料，到實地檢查整改效果不夠。
二、產生問題的原因剖析
深入剖析上述問題產生的原因，雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。
1、思想認識還不到位
沒有從增強“四個意識”的高度來認識脫貧攻堅工作，沒有真正把脫貧攻堅工作作為重點工作和重要民生工程來抓。對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性、形勢的嚴峻性認識不夠，沒有從思想深處把脫貧攻堅當成一項極為嚴肅、極其重大的政治任務。
2、責任意識還不夠強烈
沒有時刻站在鞏固黨的執政地位、實現黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨和脫貧攻堅的重大意義，對脫貧攻堅的緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不深刻，主業意識、主體責任意識、一崗雙責意識需要強化，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的主觀自覺仍有差距，對新形勢下管黨治黨和脫貧攻堅的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創新精神不強，開拓意識不足，有時還跳不出傳統觀念和思維定式，工作的主動性自覺性有待進一步提增強。
3、紀律規矩意識不強
對黨規黨紀學習掌握運用不到位，脫貧攻堅工作的紀律規矩沒有內化于心、外化于行，脫貧攻堅工作的紅線底線意識還要強化，以抓黨風廉政建設促進脫貧攻堅工作的態度還要更加堅定，抓脫貧攻堅工作制度紀律規矩落實還沒有拿出最嚴厲的手段，這些問題必然導致“四個意識”弱化，“四個自信”動搖，兩個“維護”不堅決，極易影響全面從嚴格治黨和脫貧攻堅工作。
三、整改措施
按照中央脫貧攻堅專項巡視整改要求，進一步提高政治站位、強化整治擔當，堅持目標導向、問題導向相統一，做到即知即改、立行立改，真改實改，全面整改、標本兼治、統籌兼顧，針對發現的問題逐一整改、對號施策、堅決落實，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把全面從嚴治黨主體責任扛起來、把黨的紀律規矩嚴起來、把工作作風建設抓起來，把脫貧攻堅工作干起來，通過整改，建立長效工作機制，促進黨的建設、紀律建設和脫貧攻堅工作全面邁上新臺階。
1、深化學習，提升政治站位。一是持之以恒，全面深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習習近平總書記脫貧攻堅系列重要講話和在東西部扶貧協作座談會上的重要講話精神，將脫貧攻堅作為重要學習內容。對標落實中央脫貧攻堅專項巡視組提出的各項整改要求，切實把全體黨員干部思想統一到上級的脫貧攻堅決策布署上來;二是提升認識水平、充分認識脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性，形勢的嚴峻性，增強“四個意識”，全力以赴抓好問題整改。牢固樹立抓扶貧就是抓經濟發展、抓扶貧就是抓社會建設、抓扶貧就是抓民生改善的理念;三是增強宗旨意識。牢固樹立以為民為中心的發展思想，進一步增加堅決打贏脫貧攻堅戰的思想自覺，引導黨員干部始終把群眾放在心上，主動發現和解決問題。
2、全局謀劃，全力統籌推進。一是理清思路抓推進。集中時間抓好整改落實，全面摸清底子，找準問題癥結，進一下理清推進脫貧攻堅工作的思路和措施;二是突出重點抓推進。定期召開脫貧攻堅工作會議，及時掌握工作動態，確保統籌推進。進一步完善、細化、量化措施。
3、建強組織，堅持黨建引領。常態研究推動抓黨建促脫貧、書記抓黨建督導脫貧、班子成員抓黨建推動脫貧的機制。明確抓黨建促脫貧職責要求和工作規范，認真貫徹落實抓黨建促脫貧工作各項目標任務，推動以黨的建設全面促進脫貧攻堅工作落地生根。健全黨建問責機制，及時發現抓黨建促脫貧落實方面的問題，采取黨委約談、紀律追責等方式，以強有力的問責機制倒逼責任落實。
4、堅持全面從嚴治黨，層層傳導壓力。一是強化主體責任意識，嚴格落實黨委抓黨建促脫貧主體責任，堅持一崗雙責，加強對基層黨組織履行抓黨建促脫貧責任情況的監督檢查，二是持續開展扶貧領域警示教育，改進黨風廉政建設教育方式，深入推進開展以案促改活動，邊教育邊互動邊剖析反思，不斷提升扶貧領域黨風廉政教育效果，筑牢干部思想防線，努力形成能作為、想作為、愿作為、敢作為的思想自覺;三是加大對脫貧攻堅工作重點領域和關鍵崗位的監督力度，完善制度和防范措施，筑牢反腐倡廉防火墻;四是著力查處侵占群眾利益的腐敗問題，開展腐敗隱患排查，研究制定防范措施。
巡視整改民主生活會對照檢查材料(10)
2020年度民主生活會領導班子
對照檢查材料
醫院黨總支
（2021年2月）
一、2019年度“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況
（一）政治建設方面的問題整改情況。
一是下功夫解決黨支部作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。2020年主持召開黨員大會2次，黨總支會64次，上黨課2次，發展預備黨員1名，培養入黨積極分子3名，進一步規范了黨費的收繳，建立臺賬，完善繳費基數。
二是用“五個堅持”鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。不斷提高理論素養，自覺踐行“一切為了婦女兒童”的宗旨，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，有效激發全體黨員干部職工干事創業的激情，努力提高醫療服務質量，改善群眾就醫環境，加快醫院發展步伐，推進全市婦幼健康事業高質量高速度發展。
（二）思想建設方面的問題整改情況
認真貫徹落實上級相關重要精神和決策部署。帶領班子成員和全院黨員干部職工貫徹落實習近平總書記重要指示精神及黨的路線方針政策,深入學習貫徹黨的十九屆五中全會、以及省委、市委和隆昌市委相關會議精神，確保上級各項決策部署和工作要求在婦幼保健院落地生根，開花結果。
（三）能力建設方面的問題整改情況
一是面對突發新冠肺炎疫情，院黨總支帶領全體黨員、干部、職工積極宣誓，主動請戰，將疫情常態化防控作為首要政治任務,帶頭深入一線靠前指揮，現場指導，加快督辦PCR核酸實驗室、發熱哨點診室和隔離發熱留觀室建設和改造等工作，及時解決各種難題，讓黨的旗幟在疫情防控一線高高飄揚。
二是堅持黨建引領人才建設。專題部署研究醫院人才發展規劃，將2020年作為“人才建設年”，制定了《關于進一步加強人才隊伍建設實施方案》，全年共引進臨床、檢驗、影像等人才7名，選送了13名專業技術骨干到省婦幼保健院、重慶兒童醫院進修學習，參加上級各種學術培訓會議150余人次。成功舉辦了“2020年內江婦產科學術年會”和“2020年內江市兒科及兒保科相關疾病診治新進展學術會議”。
三是黨建促進服務提升。以滿足婦女兒童健康需求，提升患者就診體驗為目標，今年分別啟用了叫排號系統、PACS系統，實現了健康內江APP、微信自助平臺、自助機等多種方式以及移動支付等“一站式”結算服務，做好分時段預約就診,開通微媽媽課堂，滿意度測評等功能，全方位提供惠民便民服務。
（四）作風建設方面的問題整改情況
開展“漠視侵害群眾利益”、“四風問題”自糾自查、“衛健行業領域專項整治”，聚焦人民群眾反映強烈的“大處方、泛耗材”等問題開展綜合整治，對重點科室、重點部門、重點人員單獨談話，強化日常監管，發現存在不規范行醫現象5次，建立臺賬清單制，制定整改措施，納入科室績效考核。
二、存在的問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、
堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。
二是存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是分管院長在協調科室工作中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮各自分管本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。
三是存在業務能力強的，行政管理能力弱的現象。個別班子成員不能有效脫離臨床, 在實際工作中能投入的管理精力少，沒有系統的醫院行政管理能力和經驗，工作缺少活力, 無法滿足醫院行政管理的實踐性和創新性要求。
四是班子成員長期存在重業務輕學習的問題，醫院班子成員、黨員干部普遍存在黨建工作與業務工作之間的關系處理得不夠。
五是各黨支部陣地建設不盡人意。如宣傳陣地建設一并納入宣傳信息科統一規劃，各黨支部沒有專門設置本支部的黨建宣傳陣地，宣傳工作以業務宣傳為主，缺少對黨建宣傳陣地的規劃。又如醫院由于業務用戶緊張，僅在門診三樓設置了一處黨員活動室，且利用率低，沒有將黨員活動室設置到各支部。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央、省委、內江市委和隆昌市委決策部署方面。
一是醫務人員缺少政治意識。組織黨員干部政治學習局限于開會傳達文件精神，只講條款和內容, 沒有重點針對職能科室和重要崗位，將思想工作與臨床醫療服務工作結起來。如分管領導邱義蘭存在重業務輕政治的現象，在與病人溝通或處理患者疑問時，習慣以專業技術的角度去和患者解釋溝通，沒有站到切實解決群眾利益問題的政治高度，偶有態度生硬，缺少關懷，造成與患者溝通不暢。
二是掃黑除惡工作“上熱下冷”。領導班子對該項工作的深入推進上存在認識不夠深刻的問題，僅僅局限在醫院范圍做好打擊倒賣門診號源、非法行醫、詐騙患者等行為，沒有進一步擴大掃黑除惡工作范圍。如對院內各職工的社會關系摸排工作不積極，線索排查范圍小，排查方法落后單一，對職工在工作時間外的社會活動情況沒有做好充分的掌握。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，抓實全面融入成渝地區雙城經濟圈建設，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅、基層治理、防災減災、安全生產等工作方面。
一是新冠防控工作仍需加強。如發熱門診設置還需要再進一步規范。住院部有時落實三級分診不夠嚴，對患者進行體溫復測落實不夠嚴，對新冠疫情防控期間住院患者及院內探視管理制度落實把關不嚴。如預檢分診消毒記錄未明確消毒劑種類，未安排感染、呼吸等內科系列為主的醫師進行分診。核酸檢測實驗室建設進度還應加快推進。
二是扶貧工作深度不夠。黨組織深入基層次數少，多是通過黨員活動日在鎮上開展義診和慰問貧困群眾，沒有到駐村隊隊員所在的貧困村開展走村入戶的幫扶和上門送醫送藥。臨床科室主任重視成度不足，認為是職工科室的工作，不上心對待，對科室宣傳扶貧政策多通過醫院中干會、科室晨會掌握，缺少方式方法，沒有起到醫護人員人人知曉扶貧的政策及知識的目的。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會、省委十一屆八次全會、內江市委七屆十二次全會精神和隆昌市委一屆八次全會部署要求，對照黨中央、省委、內江市委和隆昌市委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和 2035 年遠景目標，牢牢把握新發展階段、新發展理念、新發展格局的內涵要求，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
一是衛生健康信息化工作存在短板。分管領導李東林對該項分管的專業技術學習不夠，督促工作少。如電子居民健康卡工作的推進不夠深入，宣傳力度不足，醫務人員培訓不足，健康內江APP患者使用率低。又如信息化建設沒有以面向服務患者為主，而是以滿足醫院基本業務需求為主，存在一直補過去舊賬的現象，沒有將信息化建設的成果面向為患者，并提供更多人性化的服務。與《醫院智慧服務分級評估標準體系》的要求還有差距。
二是醫聯體、專科區域聯盟優勢發揮不明顯。與四川大學華西第二醫院之間的深度對接做得還不夠好，沒有形成區域內具有特色專科，沒有很好的將優質醫療資源下沉到基層來，如婦保、兒保等專科品牌效應，沒有最大限度激活我院現有醫療資源。沒有大力推廣遠程門診的開展，組織引導患者參與遠程門診開展次數不多。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行意識形態工作責任制，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則、省委省政府十項規定及其實施細則、內江市委市政府十項規定及其實施細則和隆昌市委市政府十項規定及其實施細則，堅決反對形式主義官僚主義，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，持續營造良好政治生態方面。
一是意識形態工作浮于表面。安排工作僅限于傳達上級工作指示，認為醫院要以抓業務為主，沒有要進一步結合醫院工作實際將意識形態的影響力、戰斗力滲透到各個崗位中。如個別黨員職工存在的政治敏銳性和政治鑒別力不夠強的問題，在微信群中發表與工作無關的言論，沒作為工作重點來抓。
二是班子成員對分管范圍內的黨風廉政風險防控、監督有待增強。如在購置后勤物資、設備維修以及藥品耗材采購，以及相關合同協議的簽訂有的是由科室負責人辦理，缺少監督力度。
三開展談心談話，重形式，走過場。班子成員沒有針對性地對責任對象進行談心談話，缺少廉潔風險談話，如分管領導邱義蘭對分管領域人員業務工作要求得多，而對醫務人員醫德醫風方面提醒不夠。
四是在公務接待管理上，存在公務接待“三單”不齊全的現象，存在現金支付，未事前審批的現象。
三、存在問題的原因分析
（一）對黨建工作的重要性認識還不夠深。各黨支部書記為雙肩挑，缺少系統規范的培訓，因此對新時期黨建工作的新特點、新動態、新途徑等掌握不全，客觀上局限了黨建工作視野和能力的提高。
（二）對黨建工作存在著重視程度還不夠高現象。時有將更多的精力投放在專業工作上，關注個人的薪資福利與晉升方面，而對于黨建工作的引領作用關注得不夠多。
（三）黨建工作上存在上熱下冷。黨總支工作比各支部工作扎實，各支部存在安排得多，檢查督促得少，對工作實效缺乏深入考察分析，與黨員、群眾、就診人群的互動溝通還不夠深，不夠透徹，對群眾就診的幸福感、獲得感做得還不夠細，對滿意度的測評和考核評議等工作分析還不夠深刻。
四、下一步努力方向和整改措施
（一）加強黨的領導，堅決扛起醫院黨組織的主體責任
堅持深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實省委十一屆六次、七次，內江市委七屆十次、十一次、隆昌市委一屆七次、八次全會精神，持續推進“兩學一做”常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分認識黨建在醫院改革發展中的地位作用，牢固樹立“抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作就是瀆職”的責任意識，把黨建工作作為一項硬任務，與醫院中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把黨建工作貫穿于醫院行政業務管理的每一個環節。
（二）加強黨的政治建設，實現黨建與業務工作有機結合
1、按照國務院辦公廳《關于建立現代醫院管理制度的指導意見》要求，堅持把黨組織活動與業務工作有機融合，積極推進活動創新、思想政治工作內容和載體創新，防止“兩張皮”。
2、要樹立“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的思想。黨建必須以業務工作為基礎、圍繞業務開展工作，離開業務工作黨建就失去了根基和目標。同樣業務離開了黨建工作，就缺少了指導思想和精神動力；
3、強化黨建服務業務工作意識。將黨的思想政治工作滲透到醫療業務實踐中，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為業務工作把握方向、提供動力和可靠保證。
（三）加強黨的組織建設，強化黨建隊伍能力建設
1、充分發揮黨組織的政治核心作用。加強領導班子思想作風和工作能力建設，使醫院黨政工作形成強大合力，不斷推動醫院改革發展。
2、建立高素質的黨務干部隊伍。選配政治強、懂專業、會管理、敢擔當、作風正的黨務干部，加強黨務干部專業能力培訓，為黨務干部創造工作創新和個人成長的環境條件，不斷增強黨務干部的工作本領和職業成就感。
3、提升聯系服務群眾能力。醫院黨建工作要牢固樹立群眾觀點，提高群眾工作本領，關注群眾訴求期待，解決群眾實際問題，在宣傳、引導、帶動群眾中與群眾凝聚共識、增強合力。
（四）加強黨的作風建設，充分發揮紀檢監察監督職責
1、切實解決黨員干部隊伍作風上存在的庸、懶、散和影響制約醫院發展環境的突出問題，使全院工作作風明顯改善，辦事效率明顯提高，工作能力明顯增強，醫院管理和醫療服務明顯改進，加快形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制和管理體制。
2、建立健全了醫德考評制度，為每位職工建立醫德醫風檔案，并以此作為醫務人員晉職晉級、評優秀、群眾得實惠的良好局面，使其真正成為醫院發展的助推器。
3、嚴格規范“三公經費”管理和財務核算管理，重點完善各項規章制度，深化管理改革，強化源頭控制，健全完善長效機制。執行預決算信息公開，進一步規范各項規章制度管理，建立健全單位內部控制制度，規范內部財務會計管理行為。建立完善日常監督工作機制，推進監督檢查常態化。
巡視整改民主生活會對照檢查材料(11)
2020年加強和改進民族工作專題民主生活會對照檢查材料
按照2020年***《關于認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知》有關要求，認真學習貫徹***論述和***決策部署。會前，與有關黨員干部談心談話，虛心接受意見建議，深入查找自身存在的主要問題和不足，深刻反思并剖析產生問題的根源，明確了努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、存在的問題
（一）對照關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署，學習得怎么樣，領會和把握得怎么樣，特別是對關于黨的民族工作重大創新性論述是否真正領會透、把握準方面：一是理論學習還需進一步加強。缺乏系統性學習，特別是缺乏對關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署的學習，未能充分發揮學習的主觀能動性，學習的效果上還存在看的多思考的少，理論與實踐結合不足。二是服務大局意識還需進一步提升。一些工作只是站在**工作的角度思考問題，對全局的任務目標思考不足，領悟不夠透徹，導致工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。
（二）對照黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署。我始終把抓好民族工作作為最大政績，但對照高標準高要求，仍存在一些薄弱環節。一是意識形態工作仍存在短板。有時忙于具體事務性工作，片面認為“抓意識形態工作只要不出亂子、不出問題”就行，降低了對意識形態工作的要求，導致工作抓得不夠嚴不夠實。二是民族工作仍存在短板。主要是，民族村（組）經濟社會發展還存在不少短板，部分少數民族群眾生活還相對困難，少數民族流動人口的服務管理任務更加繁重；各宗教領域重點難點問題日益凸顯，抵御境外滲透斗爭更加復雜，一些部門、單位對民族宗教問題認識不清、重視不夠，存在不會管、不愿管、不敢管的現象，加強和改進新形勢下黨對民族宗教工作的領導更加緊迫。
（三）對照是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作；對分管工作中涉及民族因素的工作，是否堅決按照黨中央關于民族工作的政策部署推進落實；在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面：一是對黨員管理、監督和服務方面有待強化，沒有充分發揮黨員的積極創造性。比如，個別黨員認為推進雙語教學改革是大勢所趨，是黨和國家對民族地區的關懷，學生及群眾理所當然會接受和適應形勢需要，不會有任何問題，所以在工作上缺乏緊迫感和危機感，影響了想干事者的積極性。二是輿論宣傳不廣，未充分利用新媒體矩陣，進一步加強宣傳民族工作，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性，認真分析研做的還不夠好。
（四）對照是否認識到自治區民族工作中存在一些偏差和不足，分管領域工作是否存在強化民族的差異性，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況，存在問題的具體表現有哪些，是否及時發現并采取措施予以糾正整改方面：一是求真務實不嚴，一抓到底不夠堅決。對工作標準和工作要求提的多一些，對解決工作運行中存在問題的辦法少一些，“嚴”和“實”的工作作風沒有貫徹始終。二是對于在新常態下，面對新情況新問題，如何更好地開展工作，主動研究不夠，知識儲備不足，措施辦法不多。
（五）對照從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面：一是進取精神有待加強，攻堅克難不夠到位。面對推進民族工作形勢的新變化、各項工作面臨的新問題，存在畏難情緒，缺乏開拓創新、拼搏進取精神。二是對干部缺乏更深的交流與談心，不能及時了解掌握黨員的思想動態。經常以工作交流代替談心交流，紀律意識有待加強，嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內”的勇氣。
二、產生問題的主要原因
（一）理論學習不系統，在學用結合上有差距。將學習內化為行動、轉化為實際成效方面還有很大不足，將上情與下情的有機結合思考得不夠深入。理論學習還缺乏廣度、深度，在全面系統學、及時跟進學、聯系實際學上下的功夫還不夠，離學懂弄通做實的要求還存在一定差距。
（二）大局意識不深化，在統籌兼顧上有差距。在推進民族工作中出現的一些問題，雖然體現在表象上，但實質卻透視出大局意識不夠強。滿足于上級安排什么就干什么，沒有時刻提醒自己，在應對民族工作時既要站在全局角度去謀劃統籌，又要充分結合實際去貫徹落實，沒有把推進民族工作考慮得再全面細致一些，做得再周密穩妥一些。
（三）聯系群眾不緊密，在宣傳動員上有差距。宣傳方式方法單一、不夠靈活，宣傳氛圍營造得不濃厚。平時聯系群眾不夠緊密，為婦女群眾服務的宗旨意識不牢靠，深入基層一線主動傾聽民情民意時間少，不善于發現和處理群眾關注的一些熱點、難點問題，與群眾單向溝通有余、雙向互動不足。
（四）開拓進取不積極，在責任擔當上有差距。工作中的擔當意識、擔當能力與組織的要求還不相適應，缺少直面問題的銳氣、爭創一流的決心，缺少排除萬難的勇氣、一干到底的韌勁。自認為一直以來對現在的崗位能夠勝任，缺乏應有的緊迫感和使命感，放松了對自己的高標準和嚴要求。通過推進民族工作，面對嚴峻復雜的形勢和工作中的諸多問題，想不出、悟不出更多解決問題的辦法。
三、今后的努力方向和改進措施
1.加強學習，提高理論素養。堅定用總書記關于民族工作的重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動民族工作。進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，以徹底解決思想和工作中存在的實際問題為切入點，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是以黨的十九大精神為動力，健全定期學習制度，系統學習黨的民族政策以及最新理論成果，提高自身綜合素質，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
2.轉變作風，提升廉政意識。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》，始終做到秉公用權、謹慎用權、干凈用權，在廉潔自律上作出表率，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦；帶頭執行領導干部個人有關事項報告制度，以嚴格的標準加強自律、接受他律，正確對待監督、正確對待自我，帶頭貫徹落實中央八項規定和實施細則精神，時刻警惕“四風”反彈。
3.立足本職，用心履職盡責。持續深化主題教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，發揚艱苦奮斗、求真務實的優良作風。進一步加強教育強引導，充分發揮“雙語”培訓基地作用，既要做好日常教學，引導少數民族群眾更好地融入xx生活；也要做好政策宣傳，引導他們正確、全面的認識黨的民族政策和法律法規。立足本職崗位，在工作中，要嚴格要求、嚴格自律，以高起點、高標準地開展各項工作，遇到險阻不退縮，獲得成就不驕傲，遇到委曲不抱怨，面對困難我為先，從點滴做好，腳踏實地，一步一個腳印干工作。
4.提高站位，全力落實整改。切實提高政治站位、增強政治定力、強化政治擔當，以刀刃向內的勇氣和自我革命的精神，全力以赴落實問題整改工作。針對自己在民族方面存在的問題，主動進行對照體檢，及時反思和查找各項問題在自身的表現，深入剖析落實整改。聚焦個性問題，強化責任擔當，嚴格抓好整改，對照整改要求，嚴格落實責任，強化工作督導，確保整改到位。
我的發言完畢，謝謝大家！
巡視整改民主生活會對照檢查材料(12)
今天，按照x委關于召開巡視整改專題民主生活會的統一部署和要求，xxx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內容的專題民主生活會，會前重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日習近平總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和xx在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xxx流毒影響專題民主生活會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現了全xx上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態度;表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態的堅定信心;表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的使命擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。
一、查擺的主要問題及表現
一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。xx領導班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xxx黨員干部集中學習十九大精神、開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業務工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。
二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日，習近平總書記在xx專門就xx作出具體指示要求，要發揮xx。作為xx工作部門，強調更多的是抓好自身建設，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經常性方面還有所欠缺。意識形態責任制落實不夠到位。專題研究意識形態工作較少，意識形態工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。
三是組織建設薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強調不夠。年輕干部和高素質專業化干部儲備不足。年齡相對老化，x局有x名公務員，45歲以上的有xx名，35歲至45歲的有xx名，沒有35歲以下的干部;干部的成長經歷和工作經歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規范的問題。
四是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。有的領導干部不作為、不盡責，“四風”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風禁而不絕，一些領導干部存在特權思想和特權行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是找單位領導了解情況，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。個別黨員干部擔當精神出現弱化，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態不佳，遇到矛盾繞著走。“四風”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現，這反映出，我們對“四風”抓得不夠有力。
五是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領域腐敗問題依然易發多發，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗。戰斗性原則性還不強。有時抱有事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設。
六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼等現象時有發生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數配備干部。
二、原因分析
針對以上突出問題，xx領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：
(一)政治理論學習不夠深入。xx班子通過集體學習、撰寫學習心得、做好學習筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學習，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學習方法單一，個人自學缺乏剛性約束，沒有統一的標準，沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學習的主動性明顯不足，存在學習碎片化、隨意性的情況，學習效果不夠明顯。有的同志在學習上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務”現象，對習近平新時代中國特色社會主義思想中關于“加強和創新社會治理”“發展社會主義民主政治”部分學習得多點、理解得深點，對“貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系”“加快生態文明體制改革”等內容學習得不夠，學習不系統的問題比較突出，學思踐悟不夠。
(二)政治覺悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但有的同志依然滿足于做好業務工作，沒有把錘煉黨性修養，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網絡上和身邊的錯誤言行抱著“事不關己，高高掛起”的心態，沒有主動亮劍、勇于發聲、嚴肅制止，沒有及時維護黨的形象和中央權威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產主義事業作為自己的畢生追求。
(三)制度規定執行不夠到位。xx作為全區xx建設的部門，積極在建章立制上為全xx相關部門做好表率。但也存在著制度執行剛性不足，有的時候過分強調工作上的客觀原因，存在變動執行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規范的問題，有時片面認為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴格執行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現象，沒有進行批評教育。在加強制度建設中，過分偏重業務工作的制度建設，對黨的會議制度、學習制度建設不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。
(四)宗旨意識有待加強。xx領導班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔當精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關群眾切身利益的信訪維穩問題時，習慣坐在辦公室聽匯報、發指令，不能深入一線，不能切實了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔當精神不足，把本應由自己承擔的工作責任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論，以此推卸責任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認為八小時內應該嚴格要求，八小時外可以適當放松，對家人親屬沒有進行嚴格引導教育。
三、整改措施
(一)突出抓好思想政治建設。切實把政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務。從扎實動作抓起，嚴格黨委中心組理論學習制度，立專題、搞調研、碰思想。從學深悟透突破，按照“學懂弄通做實”要求，著力在體系學習、知行合一、落實轉化上下功夫，提升大家的政治涵養、黨性修養、領導藝術、思維層次。從對接建設推進，學會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。
(二)強化責任擔當，推動責任落實。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進度，督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔責，班子成員主動認領;屬于個人問題，領導干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改;對需要一段時間加以解決的，制定持續改進措施，規定完成時限，確保“件件有交代、事事有落實”。要堅持在xx委的全面領導下開展工作，始終把黨的政治建設擺在首位，認真落實管黨治黨主體責任。認真貫徹執行黨章，抓好“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，認真做好新形勢下發展黨員和黨員管理工作，不斷強化各級黨組織黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任意識。
(三)全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導向，落實好干部標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。嚴格執行干部政策法規，大力推進高素質干部隊伍建設，著力解決個別單位混編混崗、超職數配備干部、嚴重超編等問題，強勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設，從落實黨建責任制、強化基層基礎、創新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。
(四)持續加強作風建設。作風是班子建設的保證，作風硬朗、班子硬氣。“風清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實確需深抓嚴做。強化擔當意識，堅持把工作當事業干，把該擔的責擔起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業敬業、求真務實的表率。強化標準意識，敢于立標準、抓精細、出亮點，勤于學先進、勇于爭先進，作爭先創優、勇奪紅旗的表率。強化規矩意識，遵守政治紀律政治規矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴格自律、秉公用權，作嚴守紀律、純正風氣的表率。強化團結意識，把我們班子現在團結協作、齊心協力、講民主、常溝通的作風、習慣鞏固好，發揚好，作講團結、會團結、能團結的表率。
巡視整改民主生活會對照檢查材料(13)
2018年民主生活會對照檢查發言材料
按照要求，我深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，自覺對照重點查找的6個方面的問題，結合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
一、存在的問題
一是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二是在政治紀律和政治規矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，結合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在組織生活方面，政治敏感性不夠。
四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。今年的工作任務較往常要重，因此在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實。
六是在嚴格執行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。
二、存在問題的原因剖析
1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務和環境變化，為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名一線教師，只有把自己工作融進到教學中，才能實現自身價值。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
3、主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。產生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是嚴守黨的規矩，做合格黨員。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。
三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
巡視整改民主生活會對照檢查材料(14)
精心創作，質量一流，排版規范。【下載后可任意復制修改】
通用精品文稿
領導干部個人對照檢查材料（專題生活會）
按照市紀委機關、市委組織部《關于認真開好20XX年度黨和國家機關黨員領導干部專題生活會的通知》要求，通過深化學習研討、廣泛征求意見、開展談心談話、深入查擺問題等環節，緊密結合個人思想、學習和工作實際，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源，形成了個人發言提綱。現做如下對照檢查，請同志們批評指正。
一、查擺的主要問題（一）在學懂弄通做實XXX新X代中國XX社會XX思想，把握正確政Z方向，提高政Z能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面能夠堅持政Z站位，自覺學習貫徹XXX新XX中國XX社會XX思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但對黨的創新理論理解仍然不夠全面深刻，指導實踐、推動工作還存在一定差距。一是學習的整體性系統性不強。對黨的建設和組織工作的重要論述學得多、思考得多，對經濟發展、社會治理、民生改善等內容深學細研不夠，消化吸收不充分。二是學用結合還有差距。運用黨的創新理論指導實踐成效不夠明顯。比如，對干部政Z素質的考察把關，一般只注重了解考察關鍵時期和重大事件的具體表現，對日常工作中的政Z素質考察，缺少針對性和可操作性強的辦法機制，沒有真正具體起來、鮮明起來、落得下來。三是用黨的創新理論武裝黨員干部頭腦做得不夠經常。雖然年內舉辦了不同層面的培訓班次，但仍需進一步強化科級干部的集中輪訓、廣大黨員的經常性學習教育，探索和豐富運用新興媒體強化理論武裝的方法手段。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政Z功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨X央決策部署方面近年來我們堅決貫徹落實黨X央決策部署，堅定推進全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸，講政Z、強功能，攻弱項、補短板，重創新、求實效，促進基層黨組織建設取得明顯成效，但一些頑疾和薄弱環節仍未得到有效破解。一是軟弱渙散基層黨組織整頓后容易反彈、滾動出現等問題，還有待破題攻堅。二是村集體經濟增收乏力的問題，雖然XX個集體經濟空殼村已經全部清零，但仍有部分村缺少穩定增收項目，“造血”機制尚未真正建立，改善基礎設施、興辦公益事業仍然面臨著“有心無力”的尷尬局面。三是各領域基層黨建用力不均，整體進展不平衡的問題。對農村、社區關注多、投入大，對“兩新”組織、機關黨建缺少深入謀劃，示范點數量不多、占比偏低，基層基礎工作仍有較大差距。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好傳染病疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面能夠立足組織部門職能職責，為“雙戰雙勝”“六穩”“六保”凝聚力量、提供保障，取得了一定成效。但距離省、市、縣委要求，仍有一些差距和不足。一是改革創新能力不足。雖然在年輕干部培養鍛煉、基層黨建示范點打造、教育衛生系統人才引進等方面作了一些探索和嘗試，但干部隊伍相對老化、活力不足，鄉鎮事業人員出口較窄，人才吸引力不強、“雙一流”高效優秀畢業生引進難等問題仍未有效破解，難以滿足經濟社會高質量發展需求。二是直接聯系服務黨員群眾不夠到位。主動下基層少、不夠扎實深入，調研或督導檢查有時達不到預期效果。接觸鎮村基層干部多，主動直接面向黨員群眾宣講黨的方針政策，教育和發動群眾、解決實際問題不夠。疫情常態化防控工作中，只是走遍了自己分包聯系的鎮村，調研指導檢查的覆蓋面還比較窄。三是激勵干部擔當作為的舉措不多，實際成效不夠明顯。對縣委出臺的激勵干部擔當作為的實施意見沒有一抓到底，一些舉措還沒有真正落實，部分基層干部的思想觀念、工作標準、能力作風還有待提升，個別基層干部不擔當、不作為現象仍然存在，不擔當不作為專項整治成果還需持續鞏固拓展。
（四）在學習貫徹黨的XX屆X中全會精神，對照黨X央和省、市委“XX五”經濟社會發展主要目標和20XX年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面能夠認真學習宣傳貫徹XX屆X中全會精神，但在為實現“XX五”經濟社會發展主要目標和20XX年遠景目標提供組織保證方面，還有思想束縛和能力短板。一是缺乏敢為人先的魄力。存在求穩怕亂思想，有時候對沒有文件依據的事情，不敢立足實際大膽求突破。比如，選人用人視野還不夠寬，年輕干部選拔培養仍有傳統觀念束縛、步子還比較慢。二是能力短板有待解決。面對X時代、新任務，自身的理論功底、政策水平和業務能力還有較大差距，特別是從事組織工作所需要的復合型知識，需要在學中干、干中學。三是組織工作制度體系需要進一步健全完善。比如，對照《中X中X關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出的提高各級領導班子和干部適應X時代新要求抓改革、促發展、保穩定水平和專業化能力，加強對敢擔當善作為干部的激勵保護等要求，都需要組織部門聚焦主業、深入研究、主動作為，從制度機制層面固化提升。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政Z紀律和政Z規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央X項X定精神，堅決反對形式Z義官僚Z義方面能夠帶頭嚴守政Z紀L和政Z規矩，但在傳導全面從嚴治黨壓力上需要改進加強。一是斗爭精神、斗爭本領有待提高。對現實中一些消極負面言論，有時礙于情面并沒有強力反駁、嚴詞制止。還需要提高透過現象看本質，從政Z上觀察問題、分析問題、解決問題的認知水平和斗爭本領。二是加強廉政建設的方法手段需要改進優化。雖然注重落實“X崗X責”，但對分管領域、分管部門黨風廉政建設，滿足于安排部署了事，后續推動不多，開展廉政教育和督導檢查的方法形式還比較單一。三是整治形式Z義官僚Z義的招法不多。在如何組織部門作用，整治形式Z義官僚Z義方面缺少深入系統思考，沒有拿出有效舉措；組織系統的文風會風也有待改進，仍習慣于靠開會和發文、處處留痕推動工作。
二、需要說明的問題（一）上年度專題生活會整改落實情況制定的XX個方面、XX項整改措施，已經完成并取得明顯成效。一是加強理論武裝。通過反復學習研讀、感悟思考，零散的感性理解升華成為系統的理性認識，對XXX新XX中國XX社會XX思想的政Z認同、思想認同和情感認同更加強烈。二是履行政Z責任。在加強自身政Z建設的同時，以學習貫徹XXX新XX中國XX社會XX思想為主線，分領域指導基層黨組織開展“五個一”活動，分批次輪訓農村、社區、機關、非公、中小學校等領域黨組織書記XX多名黨組織書記，推動了政Z建設在基層落實落地。三是抓實主責主業。堅持重實干重實績的用人導向，著眼考準考實干部實績修訂完善了綜合考評辦法。堅持親力親為抓攻堅，破解多年不發展黨員村問題取得明顯成效。扎實推進示范點、示范區創建，相關做法得到省委主要領導批示肯定，XX個基層黨組織成為市級黨建示范點。連續舉辦三屆“XX工匠”職業技能大賽，激發了人才創新創造活力。
（二）個人重大事項說明一是如實規范報告個人收入、擁有房產等重大事項，沒有瞞報、漏報情況。二是配偶子女沒有經商辦企業情況。妻子是事業編制干部，在XX教育局工作；兒子是XX中學在讀學生。三是沒有巡視反饋、組織約談函詢情況。
三、問題根源剖析（一）理論武裝抓得不緊由于工學矛盾等因素影響，導致理論學習深度不夠、整體性系統性不強，對XXX新XX中國XX社會XX思想的理解把握還不夠全面精準透徹，距離學懂弄通做實還有一定差距。
（二）黨性修養不夠深厚對馬克思Z義原理領悟得不深透，對主觀世界的改造不徹底，面對一些具體工作時出現就事論事情況，缺乏從政Z和全局高度的理性思考。這也是政Z意識不強、政Z能力不高的具體體現。
（三）知行能力有待提升運用馬克思Z義的立場觀點方法，研判復雜現象、解決矛盾問題的能力水平還有差距。對科學思想方法掌握不夠，導致工作的科學性、預見性不強，一些深層次矛盾問題治標沒有治本。對新時期所面臨的重大風險、重大挑戰認識不足，還存在著認知不夠全面深入和本領恐慌的問題。
（四）主體責任落實不夠有力對全面從嚴治黨和分管領域、分管部門的黨風廉政建設主觀上足夠重視，但實際上仍存在慣性思維，方法手段探索創新不夠，從細節上關注和謀劃不多，督促指導推動不如業務工作深入細致，實質上反映出沒有樹立起更嚴要求、更高標準。
四、努力方向和整改措施針對查擺出的問題和會上同志們提出的批評幫助意見，我將以對黨絕對忠誠的態度，發揚自我革命精神，堅決抓好整改落實。
（一）持續加強理論武裝把學習貫徹XXX新XX中國XX社會XX思想擺在首要位置。積極參加縣委理論中心組學習研討，持續抓好個人自學，特別是在讀原著、學原文、悟原理和及時跟進學習最新重要講話上下功夫，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。分層次組織開展黨的XX屆X中全會精神的集中輪訓、宣講輔導、專題學習，用好“X會X課”、專題網班、主題黨日等形式手段，持續用黨的創新理論武裝全縣黨員干部頭腦。
（二）持續提高政Z能力持續抓好黨章和《準則》《條例》等黨內法規學習，嚴格規范落實民主集中制、雙重組織生活等制度，不斷樹牢黨章意識、紀律意識、規矩意識，自覺增強政Z敏銳性和政Z鑒別力。發揚斗爭精神、增強斗爭本領，同一切錯誤思潮和不當言論作堅決斗爭。督促指導基層黨組織規范落實民主集中制，高標準高質量開好專題生活會、專題生活會，進一步嚴肅黨內政Z生活。
（三）持續提升工作成效認真學習黨建理論和業務知識，提高從政Z上把大局、看問題，從全局上謀劃、部署、推動工作的能力水平，全面貫徹落實X時代黨的組織路線。一是著力在提高各級領導班子和干部適應X時代新要求抓改革、促發展、保穩定水平和專業化能力上下功夫。堅持重實干重實績的用人導向，嚴把選人用人政Z首關，考準考實干部政Z表現。用好擔當作為干部專題調研成果，拓寬選人用人視野。完善綜合考評辦法，強化考核結果運用，落實公務員職務與職級并行制度，評選表彰“雙十佳”和擔當作為先進集體、優秀個人，激勵干部擔當作為。聚焦縣委中心工作，加強科級干部、年輕干部、招商干部的專業化培養鍛煉。二是著力在完善上下貫通、執行有力的組織體系上下功夫。鞏固拓展主題教育、“基層黨建質量提升年”活動成果，分領域督導推進10條標準落實，每個領域至少打造XX個以上示范點。以村（社區）“兩委”換屆為契機，選優配強引領基層治理、鄉村振興的高素質基層干部隊伍，為黨X央決策部署在基層落地打造堅強“領頭羊”隊伍。三是著力在善人才工作體系上下功夫。深入實施“XX英才”計劃，認真落實黨委聯系服務專家制度，深化人才發展體制機制改革，圍繞培育壯大縣域特色產業以及衛生、教育等重點領域，探索務實有效的政策措施，推動引才育才“量質”雙提升，為高質量發展提供有力支撐。
（四）持續改進工作作風加大改革創新力度，堅持問題導向，進一步解放思想、開闊視野、拓寬思路，著力破解分管工作存在的瓶頸問題。高標準完成縣鄉領導班子換屆，持續加大優秀年輕干部培養選拔力度，進一步優化鄉科級領導班子和干部隊伍結構。開展激勵干部擔當作為措施落實情況“回頭看”，不斷激發干部干事創業熱情。改進抓落實方式，帶頭為基層減負，改進文風會風，通過明察暗訪、觀摩拉練等到現場一線的方式調度推進工作，以好的作風推動組織工作高質量發展。
（五）認真履行“X崗X責”帶頭落實中央X項X定和實施細則，加強道德修養、培養健康情趣，做到知敬畏、存戒懼，始終堅守做人、處事、用權、交友的底線，自覺同各種消極腐敗現象作斗爭。嚴格執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，對分管領域、分管部門全面從嚴治黨工作定期研究、部署、檢查和報告，推動主體責任落實落細，加強黨的全面領導，以優異成績推動“XX五”良好開局，向建黨一百周年獻禮。
巡視整改民主生活會對照檢查材料(15)
2020年公安局局長民主生活會對照檢查材料
根據市委和省公安廳黨委關于召開民主生活會的統一部署，按照局黨委的計劃安排，我系統學新時代中國特色社會主義思想及相關必讀書目，認真開展書面征詢、調研座談、談心交心，通過自己查、群眾提、上級點、互相幫的方式，對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九大精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，緊密聯系個人思想和工作實際，深刻進行對照檢查、自我剖析。現將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。這些年，自己始終把黨的創新理論武裝作為首要政治任務，堅持鑄警魂固根基，自覺講政治守規矩，始終做到“兩個維護”。但對照學懂弄通做實要求，還存在三方面不足：一是系統深學上仍有差距。學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠全面系統，工學矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現象，雖然也原原本本、認認真真地逐字逐句學習，但學習的系統性不強、深度不夠，雨過地皮濕，牢記、熟記、深記上還有差距。對習近平法治思想、習總書記“四句話、十六字”總要求以及政治建警從嚴治警的重要論述，缺乏學深悟透，滿足于學過了、知道了，工作中拿來講一講、套一套，真正融會貫通還有不小差距。二是思想追隨上仍有差距。對于習總書記的一些新思想、新論斷、新觀點，有時跟進領悟不夠好，往往剛理順上一兩句，還沒有完全吃透，這邊新東西又來了，難以把握努力方向和基準點，尤其是在高起點、高標準上，沒能一以貫之堅持，看齊追隨還缺乏細致性、連續性和經常性。比如，站在政治全局高度理解執行中央掃黑除惡等一系列重大決策部署還有欠缺，有時習慣于工作安排了、任務部署了，帶頭學習、貫徹、執行上還不夠到位，反映出政治敏感性、洞察力、鑒別力有待進一步加強。三是聯系實際上仍有差距。學習的目的在于指導實踐，學不透自然用不熟。從自身實際工作情況來看，學習成果還沒有及時轉化并運用到公安實踐工作中去。對于公安隊伍思想建設出現的新情況新問題，還不能用預見性眼光、前瞻性思維去觀察思考和研究解決，還不能熟練利用新觀點、新思路去引領單位建設和發展，致使抓工作落實還存在發力不準、效果不好等問題。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是推動黨建工作還需持續用力。有時對黨建工作重視不夠、對黨建業務熟悉不夠，存在著方法相對單一、手段相對陳舊的現象，缺乏行之有效的措施手段，多是指導督促分管部門整理資料、完善臺賬、迎接檢查，有時以會議文件落實上級指示；
雖然也要求支部抓好主題黨日、黨員活動等，但對工作落實缺乏有效跟蹤，存在支部學習教育、會議記錄事后補記的問題。二是參加黨內生活還需嚴肅認真。有時黨員意識、黨性觀念還不夠強，落實雙重組織生活制度不夠經常，以事務多、工作忙為借口，參與黨小組活動不夠積極；
有時參謀意識、建言獻策不夠主動，參加黨委會的議事決策，涉及分管工作的就多說一些，不涉及的就少說一些，沒有站在黨委全局高度來思考研究問題；
有時負責精神還不夠強，與班子成員相互間交心談心的時間較少，開展批評與自我批評顧慮還比較多，有些該提醒的不提醒，該批評的不批評，辣味不足。三是黨員隊伍建設還需關注加強。對黨員教育管理還缺乏行之效的有段，關注工作多、關注思想少，八小時以外還存在空白盲區；
幫助黨委選人用人的作用發揮不夠明顯，對于個別基層派出所部分崗位長期閑置等問題，匯報不夠及時、解決也不夠到位，一定程度上影響了工作開展；
對基層民警關愛服務還不夠主動，主動了解工作和生活困難少，尤其對一些一線骨干，在調崗或爭取解決職級待遇方面，關注得也不夠多。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在局黨委的統一領導下，自己能夠認真貫徹統籌疫情防和經濟社會發展要求，緊緊圍繞市委的工作部署，積極投身“平安xx”建設，著力提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執法公信力。但深入對照反思，還存在一些差距和不足。一是主動擔當克難還有差距。特別是在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面，還沒有真正發揮出黨員領導干部的表率作用。開展掃黑除惡專項斗爭還存在畏難情緒，與紀委、檢察院、法院線索溝通、情況通報不夠及時，對深挖徹查工作心存顧慮、督導不細、調度不周，導致部分案件證據部分不能相互印證。雖然打擊重點領域犯罪成效比較明顯，但電信詐騙、涉眾型經濟犯罪逐年上升，給群眾財產帶來很大損失。二是持續推動落實還有差距。對一些重點工作、難點問題，沒有持續盯住、狠抓落實不放，在基層派出所達標整治行動中，組織領導、統籌推進相對緩慢，目前還有xx個派出派沒有達標；
破解治安防控體系現代化水平不高的力度不大，與先進地區相比仍有不小的差距。三是關心服務群眾還有差距。宗旨意識不強，群眾觀點、群眾立場不夠牢固，雖然大力推進“放管服”改革，但“網上辦”整體水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現全覆蓋；
脫貧攻堅工作以身作則不夠，雖然能夠深入包保貧困村幫助解決困難，但真抓親抓的主動性不強，脫貧成效還不夠明顯。
（四）在學習貫徹黨的十九大精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是理解把握還不夠透徹。學習貫徹黨的十九大精神還局限于初步、淺層和表面，對于一些新思想新戰略新觀點，字面領會多、要義把握少，對于新發展階段、新發展理念、新發展格局的認識理解不夠深入，對于如何服務經濟社會高質量發展方面，還沒有跳出傳統思維、習慣套路。二是參與謀劃還不夠到位。圍繞局“十四五”發展規劃的研究制訂，自己也著眼履行維護社會長治久安、打擊違法犯罪、保障人民群眾安居樂業的職責任務進行了深入調研，也能夠積極發揮意見建議，但有時系統性、前瞻性不夠，對于如何優化經濟社會發展軟環境、如何提升執法理念和水平、如何加強基層基礎設施建設等課題，還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推動公安事業高質量發展方面，更多的還是靠傳統思想、憑慣性思維以及固有的工作經驗，更多的還是滿足于落實上級指示、完成年度任務，沒有真正的解放思想、更新觀念，用創新的眼界進行分析研判、拿出方法對策，一些工作推進的成效不夠明顯。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。作為黨員領導干部，能夠認真貫徹落實中央八項規定精神，謹守權力邊界，嚴守紀律規矩，主動接受監督，切實發揮好示范作用。但對照高標準嚴要求還有不足。一是精神狀態還需振作。近幾年，隨著年齡閱歷的增長，面對經濟社會的發展，加之工資水平有所提升，個人對改善生活條件、提高生活質量的想法多了，拼搏向上的奮斗精神弱了，有時還存在“歇一歇”“松口氣”的念頭。二是工作作風還需改進。受懶惰思想羈絆，抓落實標準不高，滿足于部署了、傳達了，“二傳手”現象還存在，尤其到基層深入調研不夠，對情況若明若暗、不深不細。三是從嚴治警還需加強。履行從嚴治黨的責任還不夠強，開展以案促改警示教育和黨風廉政建設教育還流于形式，浮于表面；
對于發生的個別違規違紀問題，有時總考慮工作辛苦不容易，以批評教育代替問責懲處，弱化了應有的警示性和震懾力。四是以上率下還需做好。有時執行制度規定的自覺性不高、防微杜漸的警惕性不強，在公務接待、公車使用方面仍存在打擦邊球和管理不嚴的現象。
二、問題的主要原因
（一）學習改造有所忽視。沒有深刻認識到黨的創新理論作為人生“方向盤”、“指南針”的重大意義，學x新時代中國特色社會主義思想還存在任務心態、應付思想，沒有真正掌握精髓，理想信念的引領作用出現減弱，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不足。
（二）黨性錘煉有所放松。長期以來受工作繁忙的影響，學習對照黨章黨規黨紀，抓好自我凈化、自我完善、自我提高的緊迫感不足，逐漸放松了黨性鍛煉，落實雙重組織生活、民主評議黨員等不能按規定做到位，有時存在少干少出錯、少說少惹禍等消極思想，沒有發揮出應有的黨員表率作用。
（三）宗旨意識有所弱化。沒有深刻認識到公安機關的最大工作是群眾工作、最大基礎是群眾基礎，以人民為中心的發展理念樹得不夠牢固，抓工作的出發點沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上，深入群眾噓寒問暖不夠、拓展服務渠道手段不夠、提升群眾滿意度不夠。
（四）創業標準有所降低。有時把工作標準定位在不出事、保平安上，缺乏新的事業追求，存在怕冒風險、安于現狀的思想；
有時在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上，還有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；
有時自我要求不夠嚴格，對紀律規矩還缺乏發自內心的敬畏，嚴格執行的自覺性不強。
三、下步的努力方向
（一）帶頭提升政治能力。堅持把深化理論武裝、加強黨性修養作為終身課題來踐行，認真學新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于公安工作的重要講話指示精神，從根本上提高自己的思想政治水平，不斷加強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力的培養，確保在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。
（二）帶頭振奮精神狀態。自覺把工作當作事業干，恪盡職守、敬業奉獻，以制訂“十四五”規劃為牽引，全力謀劃推動公安工作高質量發展的思路舉措；
緊緊圍繞市委、市政府戰略部署，深入服務保障經濟發展的有效措施，全力打造共建共治共享的社會治理格局，全面深化“放管服”改革，切實當好維護穩定、助推發展的中堅力量。
（三）帶頭改進工作作風。不斷強化標準意識、質量意識，堅持在抓小、抓細，求準、求精上下功夫，努力爭創一流，多出精品；
樹牢宗旨意識，善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作；
狠抓工作落實，堅決做到聞令而動、迅速落實，著力糾治好形式主義官僚主義傾向性問題。
（四）帶頭嚴格約束自己。按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，發揮好表率示范作用；
認真履行管黨治黨責任，圍繞任務清單，一項一項抓落實，始終保持從嚴執紀態勢；
嚴格遵守紀律規矩以及廉潔從政的各項規定，帶頭堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，樹立黨員領導干部的良好形象。
