2021年政法隊伍教育整頓專題民主生活會對照檢查材料9篇
2021年政法隊伍教育整頓專題民主生活會對照檢查材料(1)
2017民主生活會個人對照檢查材料
按照此次民主生活會的要求，圍繞主題“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”，認真學習黨是十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章和黨規黨紀，對照初心和使命，深刻查擺問題，分析根源。現對個人學習情況和存在問題進行對照檢查，不妥之處請批評指正。 一、學習情況 深入學習領會黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，做到了讀原著學原文悟原理。突出重點，對“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點等內容進行了認真學習思考。參加了專題學習研討，撰寫了心得體會文章，交流了個人的認識和理解。通過學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、豐富內涵，有了更加清晰明確的認識，更加堅定了對新思想是黨長期指導思想地位的認識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 二、存在問題 對照黨章黨規黨紀，重點在黨的新思想學習、履行從嚴治黨責任、反對形式主義官僚主義、執行廉潔自律等方面查找了自身存在的問題，主要表現在:
（一）政治合格方面（查找問題2個）
一是政治學習仍需加強。自己雖然平時注重加強理論學習，按時參加局黨組集體學習，并在工作之余擠出時間抓好個人自學，但學習的主動性仍顯不夠，有時存在不懂才學、邊干邊學的現象；對深入學習習近平總書記系列講話和上級政策精神研究不深，存在實用主義，用理論指導實踐的能力還需進一步提高。
二是政治素質還需提升。作為黨員領導干部，在大是大非面前能夠做到立場堅定、態度堅決。但有時對國內外發生的一些重要事件，表象關注多、本質研究少，對意識形態的復雜性認識不深，透過現象看本質的能力有待提升。認為只要自己堅持原則，潔身自好就行了，對社會上傳播的一些錯誤言論和不良風氣，自己雖深惡痛絕，但有時出于“老好人”思想，錯誤地認為只要自己不附和、不參與就行了，主動抵制斗爭的態度不堅決，沒有及時進行制止糾正和正面引導，更沒有旗幟鮮明的進行批評教育。
（二）執行紀律合格方面（查找問題3個）
一是執行上級決策部署不堅決。在執行落實上級政策上，自己存在研究不透徹、對接不緊密、運用不靈活，仍存在憑慣性思維、傳統經驗推進工作的傾向，在謀劃政策落地與縣情實際結合方面還有差距。對縣委、縣政府安排的重點工作，特別是推進困難多、阻力大的工作，主觀能動性不夠，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。有時存在著應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。
二是自律標準不高。面對全面從嚴治黨的政治新生態，自己雖能保持從嚴律己，但隨著物質條件的改善和生活水平的提高，加之受社會上不良風氣的影響，自己過苦日子、緊日子的思想有所放松，艱苦奮斗精神有所減弱，沒有做到以更高標準、更嚴要求來約束規范自己，在發揮黨員領導干部模范表率用上還有一定差距。回想自己當年在基層當干部的時候，住在簡陋辦公室，從來沒有發過牢騷，認為就應該這樣。現在條件好了，反而奮斗的意識淡化了。在此，我要深刻反省。
三是“一崗雙責”抓的不實。在黨風廉潔兩個責任建設工作中，自己能夠定期過問黨風廉政主體責任和監督責任落實情況，但還存在黨風廉潔工作完全依靠紀檢組的思想傾向。自身對抓黨風廉潔工作的針對性和深入性研究不夠，落實黨風廉潔的措施方法措施不實不細，還側重于和分管領導聽取匯報層面，缺少深入細致的談心溝通，缺少動真碰硬的檢查和處理。
（三）品德合格方面（查找問題1個）
主要是宗旨意識還需增強。自己出身農家，了解農村疾苦。對局里包抓貧困村脫貧攻堅工作，心里對村上整體脫貧致富奔小康想得多、惦記多，和鎮村干部溝通多，研究多，但深入貧苦戶家中，與群眾坐在一條板凳上心貼心、面對面交流不夠，對幫扶的困難群眾缺乏經常性聯系溝通。
（四）發揮作用合格方面（查找問題2個）
一是開展調研不夠深入。平時工作中，自己雖盡量想方設法抽出時間和精力深入鎮村、企業開展調研，但認為自己在鄉鎮待過多年，對基層各方面情況比較了解，熟悉農村工作，對基層和項目單位反映的一些具體困難問題，聽取匯報時候多，深入了解情況少，掌握第一手資料不足，獲取的信息不全面、不典型，在全縣經濟形勢分析，難以形成質量水平高、見解獨到的分析見解。
二是開拓創新能力不夠。面對經濟新常態、供給側結構性改革、追趕超越目標任務，層出不窮的新情況、新挑戰和新形勢，對國家最新的發展政策和改革動向進行了研究學習，但依然存在認識不深刻、理解不透徹、工作求穩有余、闖勁不足等問題。自身在解放思想、更新觀念、大膽創新等方面存在一定欠缺，加快發展、追趕超越的思路不寬，破解難題的建議不多，亮點不足，在項目謀劃、資金爭跑、銜接協調等方面,步子還不夠大、不夠快，開拓創新的能力和敢想敢干的膽略還需進一步提升。
（四）、對標《準則》《條例》，深入查擺問題
十八屆六中全會審議通過的《準則》《條例》，既是深化全面從嚴治黨的新實踐、新手段，也是廣大黨員干部強化自我修養、自我提升的精神食糧和行動指南。對標《準則》《條例》，認真反思自省，自身還存在3個方面問題：
一是思想認識不夠深刻。
工作以來，總體感到自己在思想道德上嚴格要求、在遵規守紀上加強自律、在履職盡責上盡心盡力，樹立了黨員干部良好形象。但嚴格對照“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”四個方面，認真梳理反思，自身還存在一些差距和不足。
（一）政治合格方面（查找問題2個）
一是政治學習仍需加強。自己雖然平時注重加強理論學習，按時參加局黨組集體學習，并在工作之余擠出時間抓好個人自學，但學習的主動性仍顯不夠，有時存在不懂才學、邊干邊學的現象；對深入學習習近平總書記系列講話和上級政策精神研究不深，存在實用主義，用理論指導實踐的能力還需進一步提高。
二是政治素質還需提升。作為黨員領導干部，在大是大非面前能夠做到立場堅定、態度堅決。但有時對國內外發生的一些重要事件，表象關注多、本質研究少，對意識形態的復雜性認識不深，透過現象看本質的能力有待提升。認為只要自己堅持原則，潔身自好就行了，對社會上傳播的一些錯誤言論和不良風氣，自己雖深惡痛絕，但有時出于“老好人”思想，錯誤地認為只要自己不附和、不參與就行了，主動抵制斗爭的態度不堅決，沒有及時進行制止糾正和正面引導，更沒有旗幟鮮明的進行批評教育。
（二）執行紀律合格方面（查找問題3個）
一是執行上級決策部署不堅決。在執行落實上級政策上，自己存在研究不透徹、對接不緊密、運用不靈活，仍存在憑慣性思維、傳統經驗推進工作的傾向，在謀劃政策落地與縣情實際結合方面還有差距。對縣委、縣政府安排的重點工作，特別是推進困難多、阻力大的工作，主觀能動性不夠，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。有時存在著應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。
二是自律標準不高。面對全面從嚴治黨的政治新生態，自己雖能保持從嚴律己，但隨著物質條件的改善和生活水平的提高，加之受社會上不良風氣的影響，自己過苦日子、緊日子的思想有所放松，艱苦奮斗精神有所減弱，沒有做到以更高標準、更嚴要求來約束規范自己，在發揮黨員領導干部模范表率用上還有一定差距。回想自己當年在基層當干部的時候，住在簡陋辦公室，從來沒有發過牢騷，認為就應該這樣。現在條件好了，反而奮斗的意識淡化了。在此，我要深刻反省。
三是“一崗雙責”抓的不實。在黨風廉潔兩個責任建設工作中，自己能夠定期過問黨風廉政主體責任和監督責任落實情況，但還存在黨風廉潔工作完全依靠紀檢組的思想傾向。自身對抓黨風廉潔工作的針對性和深入性研究不夠，落實黨風廉潔的措施方法措施不實不細，還側重于和分管領導聽取匯報層面，缺少深入細致的談心溝通，缺少動真碰硬的檢查和處理。
（三）品德合格方面（查找問題1個）
主要是宗旨意識還需增強。自己出身農家，了解農村疾苦。對局里包抓貧困村脫貧攻堅工作，心里對村上整體脫貧致富奔小康想得多、惦記多，和鎮村干部溝通多，研究多，但深入貧苦戶家中，與群眾坐在一條板凳上心貼心、面對面交流不夠，對幫扶的困難群眾缺乏經常性聯系溝通。
（四）發揮作用合格方面（查找問題2個）
一是開展調研不夠深入。平時工作中，自己雖盡量想方設法抽出時間和精力深入鎮村、企業開展調研，但認為自己在鄉鎮待過多年，對基層各方面情況比較了解，熟悉農村工作，對基層和項目單位反映的一些具體困難問題，聽取匯報時候多，深入了解情況少，掌握第一手資料不足，獲取的信息不全面、不典型，在全縣經濟形勢分析，難以形成質量水平高、見解獨到的分析見解。
二是開拓創新能力不夠。面對經濟新常態、供給側結構性改革、追趕超越目標任務，中省市層出不窮的新情況、新挑戰和新形勢，對國家最新的發展政策和改革動向進行了研究學習，但依然存在認識不深刻、理解不透徹、工作求穩有余、闖勁不足等問題。自身在解放思想、更新觀念、大膽創新等方面存在一定欠缺，加快發展、追趕超越的思路不寬，破解難題的建議不多，亮點不足，在項目謀劃、資金爭跑、銜接協調等方面步子還不夠大、不夠快，開拓創新的能力和敢想敢干的膽略還需進一步提升。
二、對標《準則》《條例》，深入查擺問題
十八屆六中全會審議通過的《準則》《條例》，既是深化全面從嚴治黨的新實踐、新手段，也是廣大黨員干部強化自我修養、自我提升的精神食糧和行動指南。對標《準則》《條例》，認真反思自省，自身還存在3個方面問題：
一是思想認識不夠深刻。全面從嚴治黨是當前及今后一個時期全黨的一項重大任務，自己意識上雖有“抓不好黨風廉潔建設是瀆職”的思想自覺，但日常還是習慣把大部分精力放在“看得見、摸得著”的經濟工作上，有時認為黨風的好轉、政治生態的優化受大環境影響多，是縣委相關部門主抓的重點工作，憑一時之功、一己之力成效有限，作為發房管局一把手，對黨建等工作提要求多，具體指導少。
二是壓力傳導不夠扎實。在平時工作中，對干部紀律作風講的多、要求嚴，但在具體執行落實失之以偏、失之以軟，對個別干部出現的按部就班、消極應付或作風漂浮等工作作風談話提醒不夠及時，批評糾正不夠堅決，壓力傳導不夠有力，與干部職工交流談心相對較少，且談心談話往往偏重講工作、講成績，很少談問題、談缺點，在深挖干部思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，談心談話的頻次和深度還需進一步加強。
三是關愛同志不夠到位。房管工作涉及面廣，責任大、任務重、經常加班熬夜，許多同志連續幾個周末都不能休假，干部壓力很大，很辛苦。作為黨組書記，自己沒有盡到“班長”和“老大哥”的職責，遇事批評多，易犯急躁，批評同志不講方式方法，挫傷工作積極性；其次，對干部的思想動態解不多，關心關注不夠。平時忙于推進工作，只顧給干部壓擔子、安排工作，對干部思想上交流疏導少，生活上關心關愛不夠，沒有充分調動干部隊伍的工作激情。
三、個人有關情況的說明
“三公”經費方面，嚴格執行中央八項規定及廉潔自律等各項規定，從未利用“三公”經費之名為己謀利，人情消費均為自理。公務用車方面，嚴格執行公車管理規定，公務用車由局辦公室統一安排調度。同時，自己嚴格管理家屬和身邊工作人員，個人從未出入私人會所，近年來，家里沒有舉辦過婚喪嫁取等私人宴請，也沒有參加組織上明令禁止的活動，無違反紀律現象發生。
四、聚焦靈魂洗禮，深剖問題根源
對照上述查擺出來的問題，結合全面從嚴治黨要求，我進行了深刻剖析、認真反思。究其根源，雖存在一些客觀因素，但歸根結底還是主觀原因造成的，產生問題的根源主要有三個方面：
（一）學風不夠端正。堅定的理想信念，是共產黨人安身立命的根本。自己受黨教育多年，在強化學習、堅定信念、運用理論指導實踐方面主觀上是重視的，也積累有一定的理論知識和工作經驗，思想上或多或少存在一些“滿足感”。當工學矛盾沖突時，往往是學習服從于任務，不自覺地放松了政治理論學習，忽視了思想層面的升華和改造。尤其去年經過“兩學一做”學習教育，感覺自己還沒有真正做到把學習上升為一種行動自覺、一種持久堅守，學習缺乏深鉆細研求實精神，對中省市出臺的一些政策理論沒有真正學懂弄透，科學運用理論知識指導實踐的能力還需進一步增強。
（二）黨性錘煉有所放松。自己參加工作以來，先后歷經多崗鍛煉，感覺個人世界觀、人生觀、價值觀已基本定型，從根本上不會變質，在大是大非面前，能夠自覺保持政治清醒、立場堅定，從而放松了對自己的思想改造，黨性鍛煉的自覺性和主動性有所下降。對照黨章黨規，深刻檢視反省，自己之所以產生上述問題，其中一個深層次的原因還是沒有真正做到把強化黨性修養、改造主觀世界作為一個永無止境的過程，黨性鍛煉堅持不夠、黨性修養有所放松，沒有自覺做到持之以恒、久久為功，從而導致精神上“鈣”量不足，“總開關”螺絲產生松動。
（三）宗旨意識有所淡化。自己出生在農村，參加工作后又在基層工作多年，經常性與群眾面對面直接打交道，自認為自己百姓情懷至深，對群眾的疾苦和需求能夠感同身受、深有體會，從而不經意間個人的宗旨意識和群眾觀念慢慢有所淡化。平時工作中盡管有走近貼近群眾、聯系服務群眾的想法，但更多的是由于日常工作事務影響，深入基層、聯系群眾做的不夠，對基層情況和群眾需求不能完全做到了如指掌，歸根結底還是沒有從內心深處解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題，關注民生、服務民生、造福民生的宗旨意識還需進一步提升。
五、突出問題整改，明確努力方向
針對存在問題和產生的根源，我將緊扣學習貫徹黨的十八屆六中全會精神主題，堅持問題導向，打牢學的基礎、突出做的關鍵、堅定改的決心，以扎扎實實的作風，聚焦問題抓整改，從嚴落實促提升，爭當忠誠、干凈、擔當的干部。
（一）勤學善思提升素質。始終堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，力促以學增智、涵養才氣，不斷提升自身工作能力和水平。一是抓好自學。平時，除積極參加局機關組織的集體學習外，每天堅持自學不少于1小時，系統深入學習黨的十八大以來中央重要會議及習近平總書記系列重要講話精神，切實增強自身政治理論素養。二是抓好博學。結合個人工作實際，廣泛涉獵分管領域最新知識成果，真正把學習作為提高個人履職能力的一種有效載體，廣攝新知識、掌握新變化、開拓新思路、增長新才干、推動新發展，盡早使自己成為發改的內行專家。三是抓好活學。堅持學思結合、學用統一，立足縣情實際，樹牢問題導向，自覺在學習中思考、在思考中提高，科學掌握理論指導工作實踐的方法，不斷提升做好領導工作、履行崗位職責、服務人民群眾的本領。
（二）堅守信念錘煉黨性。更加自覺、系統、深入地學習黨的理論成果，特別是深刻把握習近平總書記系列講話精神，加強對縣情民意的學習和了解，深入扎實開展調研，掌握我縣經濟社會轉型發展的新矛盾和新問題，更加緊密地聯系思想、工作和生活實際，做到知行合一。更加自覺地把黨的理論牢牢扎根于價值觀、人生觀和政績觀中，堅決同黨中央保持高度一致，在任何情況下始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。堅決貫徹省市縣各項決策部署，堅決服從縣委、縣政府領導，自覺按照組織原則和黨內政治生活準則辦事，確保政策執行不走樣。始終保持共產黨人求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚情操，任何時候都不偏離做人做事準則，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有堅守，始終保持清風正氣。
（三）勇挑重擔謀劃發展。今年，我縣發展正處在“十三五”發展和追趕超越的緊要關頭，我將深入思考、主動作為，帶領全局干部職工奮發向上，切實把“四個合格”、“六個對照”的要求，轉化為助推縣域經濟社會穩步發展的強大動力。一是真抓實干。認真貫徹落實上級各項改革措施，緊盯追趕超越和年度目標任務，扎實開展重大課題調研，集中全力推進重大項目建設。二是擔當作為。充分發揮項目帶動作用，全力推進重點項目進度，強化協調、破解困難、倒排工期，用重點項目的大建設，帶動經濟社會的大發展。三是凝聚合力。堅持集體決策和領導分工緊密配合，自覺維護好班子的團結，努力營造合作共事的良好氛圍；和班子成員一道恪盡職守，真正成為想干事、會干事、干成事、不出事、好共事的干部。牢固樹立“上下一盤棋”的思想，嚴格監督，規范個人行為，凡是重大項目、重要工作等事關全局的大事，堅持定期報告。貫徹民主集中制。當好“班長”，以開放的思想、開拓的精神、開明的作風，使每個班子成員都找到自己恰當的位置，努力在班子內部形成既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個性思想的生動局面。
（四）勤政廉潔樹立形象。認真學習貫徹中央八項規定、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、中國共產黨《廉潔自律準則》、《黨內監督條例》和《紀律處分條例》，始終敬畏權力、敬畏法紀，認真執行中央八項規定、六條禁令，嚴格遵守“三嚴三實”要求，自覺抵制“四風”。同時，認真履行“一崗雙責”，持之以恒抓好分管部門黨風廉潔建設，帶頭管好家屬和機關工作人員，認真履行“一崗雙責”，嚴格“三公”經費使用管理，充分發揮黨風廉政建設的主體責任，廉潔自律，切實杜絕“人情消費”和“職務消費”，主動接受人民群眾監督。以上是我的對照檢查，懇請大家批評指正。我一定虛心接受、認真整改。
2018年2月23日?
2021年政法隊伍教育整頓專題民主生活會對照檢查材料(2)
生活會對照檢查材料
根據上級部署和黨支部統一安排,認真學習領會總書記這一重要批示和各級指示要求,結合深入學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想,自覺把自己擺進去,從思想政治、精神狀態、工作作風、解放思想、意識形態履責情況等X個方面查找自身存在的差距和不足。現針對自身存在的不足進行自我剖析如下：
一、存在的問題和不足。（一）思想政治方面。思想上有求穩思想,工作上創新性不強。表現在習慣于用傳統的定向思維辦事,在思想上認為按老規矩辦事更穩妥,不容易出錯。比如,在任管護區副主任一年多的時間里,因對新工作崗位的工作內容、性質等需要一個適應和熟悉的過程,因此我把更多的時間用在對成熟經驗的學習和應用上,在面對事情、問題時,第反應是向有經驗的同志請教以往的做法,不善于打破常規,謹小慎微。再比如,在工作中有時會隱藏自己的一些想法,怕自己的想法不成熟,不敢突破、缺乏創新。
（二）工作作風方面。對待工作有時報有應付了事的態度,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時因此產生工作效率低的問題。例如:防火工作中,在“三清”工作中,只負責自己所包片的施業區內農戶的防火宣傳教育,沒有去別的施業區內去進行教育工作。在各項管理行為過程中,既有“接地氣”不足的一面,造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺,同時也存在著時有“越位”的行為,致使班子成員不能大膽工作,不能完全依事依情果斷處理職責范圍之內的問題。
（三）精神狀態方面。敢于創新的精神不夠,勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠。例如:在工作中,自覺不自覺的為自己找臺階下,在困難和問題面前,不是一如既往的敢打敢拼。許多自己分內的工作追求表面轟轟烈烈，實際工作抓的較少，存在重業務輕黨建的思想，總是認為自己是普通干部，不涉及權利，沒有腐敗的條件，因此在思想上存在著誤區。
（四）在意識形態履責方面。我始終堅持黨的政治紀律和規矩,在大是大非面前絕不含糊,能夠做到規章守紀,能夠做到抵制歪風邪氣。但有時,在制度的執行上不夠徹底,執行上打折扣。比如單位的會議紀律執行不徹底,對參加會議時偶有遲到的現象。
（五）在解放思想方面。政治理論學習不夠深入。表現在學習內容上局限性較強,往往重實用、輕理論,重業務、輕思想。比如此次對X的學習,多停留于指定材料的學習,不能主動擴展學習范圍、增強對x的認知;平時看林業技術方面的書籍較多,政治理論知識的探討較少。對學習重要性認識不足,存在以干代學、急用急學、時緊時松的現象。再比如,在平時的工作和生活中,不太注重理論知識的積累,往往遇到問題時臨時抱佛腳。長此以往,這種不認真不嚴謹的學風,必然造成理論水平落后,理論指導實踐的能力下降,解決實際問題能力不強。
二、產生問題的原因分析本人深入剖析查擺出主要問題產生原因，主要有以下幾個方面。X.在思想政治方面。工作中我常以業務性或事務性的工作代替政治和黨性鍛煉,放松了對自己的要求,致使工作有時不夠深入和細致,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。產生了“學不學不是很重要,做到工作才重要”的以干代學的思想,沒有把學習擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學習精神。看待具體工作習慣使用書本,不善于與實際工作相結合,有教條主義、本本主義傾向,做事縮手縮腳,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
X.在工作作風方面。責任意識不強,工作標準不高。事業心和責任感不強,不能集中精力學習,除本身工作以外別的工作與已無關,怕冒風險、怕擔責任、銳氣鈍化、能力不強。有的滿足于工作能應付,問題能處理,不注重在工作中總結經驗,摸索規律,影響了工作的創新與深化;滿足于面上不出問題,創新淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
X.在精神狀態方面。宗旨觀念有所淡化。一是沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,有時產生松口氣的念頭。二是認為自己工作已經很努力了,致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題。三是創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性從學習上講,忽視了理論學習,不斷學習黨的先進理論并逐步貫徹在自身工作生活中去,不單單在工作中不搞形式主義,更要經常深入基層,走進群眾,聽取群眾心聲,了解群眾疾苦,解決群眾困難,堅決筑牢思想防線。由于放松了學習,自覺不自覺淡化了理論教育。
2021年政法隊伍教育整頓專題民主生活會對照檢查材料(3)
個人對照檢查材料常態化專題民主生活會
計算機公司 范福利
圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度有關要求，緊密聯系本人思想和工作實際，認真進行剖析，全面查找自身存在的問題與不足，并對產生問題的原因進行了反思總結，初步制訂了改進措施，現將對照檢查情況匯報如下：
一、 認識與體會
結合本人分管的工作，我深知肩上的崗位職責和工作使命，必須從思想上、組織上和行動上同黨中央、市委、國資委、集團公司保持高度一致，深入學習習近平總書記系列講話精神，時刻保持清醒的政治方向和政治立場，全面落實從嚴治黨要求，自覺履行監督管理職能。經過學習思考，我有四點認識和體會：
一是理論水平得到了提高。通過個人自學和專題集中學習，我對黨的理論真諦和政治方針有了更加透徹地理解，對《黨內政治生活的若干準則》、《黨內監督條例》和市委《關于貫徹黨的十八屆六中全會精神落實全面從嚴治黨要求營造良好政治生態的決定》等文件精神有了更加清晰的認識，政治理論水平逐步提高。黨員干部只有不斷學習實踐，自覺改造主觀世界，擰緊理想信念這個“總開關”，嚴守政治紀律和政治規矩，才能始終保持清醒堅定的政治方向。
二是黨性修養得到了鍛煉。通過開展黨風廉政建設警示教育活動，以身邊典型案例為警醒，正確看待和行使手中權力，堅持依法依規辦事，秉公用權，決不能以權謀私。黨員干部只有牢固樹立黨性意識，加強黨性修養，才能守住黨的紀律這條“生命線”，才能把政治規矩作為檢驗自己思想和靈魂的“試金石”，才能永葆共產黨員的先進性與純潔性。
三是憂患意識得到了增強。中國共產黨是世界上第一大執政黨，擁有8900多萬名黨員，我們黨的最大憂患來自于內部矛盾，特別是黃興國等腐敗分子，嚴重損害了黨的形象和聲譽。黨員干部只有堅持原則、廉潔奉公、公道正派，才能堅決同一切消極腐敗現象作斗爭，才能在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨。
二、 存在的主要問題
（一）嚴守政治紀律和政治規矩方面：我能夠把政治紀律和政治規矩擺在首位，始終作為自己的行為規范和行動準則，堅決服從組織決定，始終對黨忠誠，在重大原則和大是大非面前立場堅定，帶頭執行有關決議和要求，但在實際工作中還存在以下問題：一是政治理論學習缺乏系統性和連續性。對理論學習不夠深入持久，大部分時間花在了新聞、微信等媒介的閱讀上，學習的緊迫性和危機感不足，深入思考不夠，工作中向理論看齊的意識還有待加強，許多觀點和解決方案還停留在思考階段，運用理論指導實踐的能力還存在差距。二是紅線意識和底線思維還樹得不牢，廉政風險管控還存在盲區，工作中還沒有真正把紀律立起來、嚴起來、管到位，落實從嚴治黨的責任打了折扣。如資產監管不嚴不細，清理退出工作進展緩慢。三是學用結合不夠緊密。對黨風廉政法規學習較多，其他規章制度學習較少，理論學習涉獵范圍不夠廣泛。
（二）發展思路方面：我堅持遵循客觀規律，理清工作思路，密切聯系實際，踏踏實實地干工作，收到了一定的成效，但還存在以下問題：一是工作謀劃不夠，對分管工作指導不夠深入具體，還缺乏全局思考和深度謀劃。二是工作創新不夠。盡管自己有一定的創新思維，但工作時間長了，工作中的闖勁逐漸少了，有求穩怕亂的思想顧慮，創造性開展工作還不夠。
（三）工作作風方面：以飽滿的工作熱情，全身心地投入到分管工作中去，嚴格落實細、嚴、實工作要求，務求實效，常抓不懈，但工作中還存在以下問題：跟蹤落實成效不大。分管部門多，工作任務重、內容規定性強、環節要求細，雖然平時對工作強調很多，注重完善各項規章制度，但檢查督促較少，即布置多、檢查少，要求多、幫助少，導致工作中出現了一些偏差。
三、原因剖析
以上問題，盡管有“工作忙、任務重、大環境”等客觀方面的原因，從表面上看，問題雖然出在工作上，但從問題的根源上剖析，還是自己的主觀世界不夠重視，主要表現在以下幾個方面：
一是理論學習抓得不緊，法紀意識還需培樹。近年來，自己在強化政治理論學習、堅定理想信念、運用科學理論指導工作方面，主觀上是重視的，在不同階段也取得了一定的成績和效果，但在實際工作中，工作和學習矛盾處理不夠好，經常把工作當成硬任務，把學習看作軟指標。在時間緊、任務重、工作忙的情況，有時放松了政治理論學習，缺乏深入思考，往往滿足于讀一讀、看一看，有時突擊掌握一些重要論斷和熟記一些有用的觀點，特別是對一些新理論、新制度的學習還缺乏系統性和持久性。理論指導實踐的能力還有欠缺，運用馬列主義的立場和觀點認識問題、分析問題和解決問題的水平有待進一步提高。
二是思想認識不夠重視，黨性觀念仍需增強。思想是行動的先導，思想認識沒上去，是導致以上問題出現的根源所在。作為班子成員，我把工作的主要精力集中放在了分管部門的具體工作中，但在實際工作中還沒有做到時時刻刻把職工的利益放在突出位置，在黨性鍛煉上所下的力氣不夠，放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，為職工服務的宗旨有所淡化。平時沒有主動征求職工意見，平時開展批評與自我批評不夠，黨性修養和鍛煉仍需加強。實際工作中，往往是想法多、計劃多，行動落實不夠及時迅速，創造性開展工作還不夠。
三是宗旨意識有所淡化，群眾觀點仍需加強。反思自身存在的問題，針對工作中出現的新情況、新問題雖能做到超前謀劃、創新措施、狠抓落實，但在具體落實中有相互配合不力，指導不到位的現象。當工作頭緒繁多、矛盾困難突出的時候，自己親臨基層一線調查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，究其原因，是主動服務群眾、服務基層的意識有所滑坡，深入實際調查研究解決問題少，造成有些工作浮于表面，貫徹落實還不夠徹底，有時候與廣大職工的期望還有一定差距。
四、 下步整改措施
針對以上問題，我將嚴格黨員標準，堅持邊學邊改，立行立改，用實際行動落實整改措施。
一是加強理論學習，嚴肅政治紀律。堅持一手抓理論，一手抓業務，嚴格落實集中學習制度，制定個人短期、長期的學習計劃，全面系統地學習黨章、準則、條例等法規知識，通過學習，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實處。要樹立終身學習的理念, 堅持做到學以致用，用以促學，學用結合，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。要牢固樹立“四個意識”，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，不越法紀紅線，自覺維護國家法律和黨的紀律的權威。要守住為稅底線，帶頭用法律的準繩衡量、規范、引導分公工作。要追求積極向上的生活情操，弘揚社會主義道德風尚
（二）堅持以身作則，增強宗旨意識。堅持做官先做人，萬事民為先的行為準則，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護職工的利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要深入了解和掌握分管部門工作現狀和主要問題，推動各項工作取得更好成績。
（三）加強黨性鍛煉，強化政治擔當。在新的形勢下，堅持把黨性原則放在首位，自覺堅持民主集中制，勇于開展批評與自我批評，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，不斷加強黨性修養，強化黨性觀念。要落實好黨內政治生活制度，積極參加學習教育和各項黨內活動，與支部黨員多交流、多溝通思想，不斷提高對黨章、黨規、黨紀的認識，加強對主觀世界的改造。面對新形勢、新問題，進一步強化擔當意識和責任意識，勇于化解矛盾和難題，振奮精神，嚴格要求，始終保持不松勁、不懈怠的精神風貌，堅持發揚求真務實的作風，發揚釘“釘子”精神，進一步加強責任意識，提高業務水平，落實好各項工作任務。
以上自我剖析和反思，有不到位、不深刻的地方，請大家給予批評指正，我一定虛心接受并改正。謝謝大家。
2021年政法隊伍教育整頓專題民主生活會對照檢查材料(4)
領導班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料
根據市委巡察工作統一部署，市區委巡察第XX組于X月X日至X月X日對XXX黨組開展巡察，向XXX黨組共反饋了X個方面的X個問題。為認真落實市區委巡察組的反饋意見和整改要求，XXX黨組領導班子聚焦巡察發現的問題，舉一反三，深刻剖析問題根源，明確提出了今后的努力方向和整改措施，現將XXX領導班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）黨的領導能力弱化方面。主要表現在：一是黨組核心作用發揮不明顯。局黨組會、行政會議管理不規范，沒有設立專門的黨組會、行政會議記錄本。二是黨組織的凝聚力戰斗力不足。局政治生態、工作氛圍欠佳，干事創業積極性不高。三是“三重一大”事項決策制度不完善、程序不規范。“三重一大”事項的議事范圍不明確，議事程序不規范，黨組對重大事項決策的研究決定不夠。
（二）黨建主體責任落實不到位，支部戰斗堡壘作用發揮不明顯。主要表現在：一是黨建工作主體意識不強。黨內組織生活不嚴肅、不規范，落實“三會一課”制度不嚴格，導致存在記錄不規范的情況；局黨支部活動陣地建設不到位，沒有按照省市關于要求做好設施建設。二是理論學習中心組不嚴謹。沒有按規定制定理論學習中心組學習計劃，班子成員沒有專門的學習記錄本。三是對培養和發展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關材料審核、把關不嚴，導致入黨積極分子的思想匯報沒有結合個人思想和工作實際。
（三）全面從嚴治黨落實不力，規章制度不健全。主要表現在：一是黨風廉政建設不深入、檢查落實不夠。黨組對落實黨風廉政建設工作把關不嚴，落實黨風廉政建設工作總結和懲防腐敗體系建設自查報告中存在問題表述相同等現象。二是因私出國（境）證照管理不善。沒有嚴格執行上級有關部門的規定，對出入境管理范圍的人員變動以及回執單管理不規范。
（四）選人用人工作不規范，考核機制缺失。主要表現在：一是考核激勵機制不完善、人員流失嚴重。有多名在編干部和編外人員離職。二是干部配備不齊、職位長期空缺。局科級崗位長期處于缺編狀態。三是事業單位人員續聘合同未及時簽訂。局事業單位聘用合同沒有及時簽訂續聘。
（五）執行中央八項規定精神不力，存在“四風問題”。主要表現在：一是扶貧專項資金審核把關不嚴。對扶貧點的專項資金使用審核把關力度不夠。二是公務用車管理不嚴格。使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數等相關記錄不完整。公務用車加油管理不規范，存在加油量超高且原始審批資料缺失現象。三是工會經費使用不規范。未嚴格執行工會經費使用的相關規定，存在餐費超標、報銷程序不規范等現象。
（六）廉政風險防控不足。主要表現在：一是財務管理制度執行不力。存在報銷手續不全、審核把關不嚴等情況。二是固定資產管理不到位。存在固定資產卡片式管理不規范，標簽張貼不及時等現象；未能每年對固定資產進行全面清查盤點。三是法定招標規模以下工程項目管理不規范。沒有嚴格執行法定招標規模以下財政性投資建設工程項目的相關規定。
（七）履職擔當力度不夠、為民服務意識不牢。主要表現在：一是為民服務意識不強。對群眾反映的熱點問題處理不及時，對12345政府服務熱線監督辦理力度不夠，導致群眾對12345政府服務熱線滿意度下降。二是重大項目推進緩慢。部分項目未按時完成，項目過程歷時久，進度緩慢。三是解決歷史遺留問題不力。對歷史遺留問題協調力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神。
二、問題根源剖析
（一）理論學習有所放松，抓思想政治學習的力度不夠。領導班子在政治理論學習方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為主要工作經驗豐富，指導實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學習的重視。對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學習不到位，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性，對于怎樣運用創新理論統領發展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究，用理論成果指導實踐和實際工作方面還有很大的差距。
（二）政治紀律意識不夠強，思想松懈。局黨組雖然高度重視紀律規矩執行和落實，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規章制度，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學的不深，學的不透，對紀律規矩的理解和掌握不夠深入系統，執行中央八項規定精神不夠堅決。在制度建設上，責任意識有時松懈，導致制度執行不夠有力，制度建設不完善、不到位。
（三）宗旨意識不牢，為人民服務的宗旨意識有所松懈。面對任務和挑戰，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠，沒有緊扣群眾最關心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時，關心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動態、聽取意見建設不夠。
（四）黨性修養錘煉不夠，黨建工作有所弱化。領導班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養不高，理想信念不夠堅定，黨組織的凝聚力、戰斗力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差。
（五）實干擔當精神不足，擔當履職有所弱化。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在差距。對抓好黨建引領作用認識不足，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合到業務工作中去的意識還不強、辦法還不夠多，督促指導黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰斗堡壘作用不強，黨內政治生態、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強。對歷史遺留問題、協調力度困難的問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。
三、努力方向和整改措施
下一步，局黨組將認真落實區委、區政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向區委、區政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。
（一）加強政治學習，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，做好“六穩六保”工作，加強統籌協調，勇于擔當作為，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動局各項工作。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善局黨組中心組理論學習制度，持續做好理論學習中心組年度學習計劃，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記，及時將學習成果傳達到各自分管的業務科室，保證學習效果。
（二）全面壓實主體責任，發揮黨建引領作用。一是強化落實主體責任，抓好黨建工作。局黨組要增強抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學習的監督和檢查力度，嚴格履行黨建主體責任，加強黨支部的戰斗堡壘作用。加強“三會一課”管理，嚴格按照“三會一課”要求落實記錄本規范管理工作，通過“三會一課”平臺，教育黨員遵黨章、守黨規、強黨性、嚴黨紀的自覺性；按照省市標準建設黨支部活動陣地，設立黨建工作室名稱，推動制度上墻；加強對培養和發展黨員工作的重視程度，嚴格審核把關相關材料。領導班子要找準黨建工作和中心工作的結合點，使黨建工作和業務工作相互融合、相互促進。二是加強黨的全面領導。進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執行，規范“三重一大”事項決策程序，使各項決策更加科學化、民主化、制度化。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫。創新選人用人工作機制，完善考核激勵機制，激發全局職工的工作積極性和干事創業的激情。
（三）嚴格執行“一崗雙責”，建立健全廉政風險制度。一是全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制。嚴格履行“一崗雙責”，加強黨風廉政建設工作的管理，完善因私出國（境）證照管理，嚴格執行上級有關部門的規定要求，加強出入境規范化管理。二是嚴格執行中央八項規定精神。加強對扶貧專項資金的審核把關；嚴格按照公務用車管理制度，持續做好公務用車管理；嚴格執行工會經費使用的相關規定標準，完善工會經費使用管理辦法，規范工會經費財務報銷程序。三是建立健全廉政風險防控機制，完善制度體系，堅持用制度管人管事管權。進一步完善財務管理制度，規范財務報銷程序和公務卡還款管理；加強固定資產管理，規范卡片式管理，及時張貼固定資產標簽，每年對固定資產進行全面清查盤點；加強對法定招標規模以下工程項目管理。進一步完善招標管理制度，對規模以下的建設工程服務項目，嚴格按照規定的程序進行。
（四）履職盡責，強化責任擔當意識。一是主動謀事創業，不斷強化為民服務的宗旨意識。領導班子成員要切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人，創新服務方式。如針對群眾投訴較多的項目，要提前溝通、積極主動作為。積極向上級部門反映情況，從源頭上明確工單責任，減少無效投訴數量；還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見建議。同時在以后的項目管理過程中不斷加強管理，解決好服務群眾的問題。二是切實改進工作作風，增強工作實效。加強對重大工程項目的管理，加大統籌力度，與各相關部門積極溝通協調，合理安排項目工序，科學推進；領導班子成員要切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇于擔當，積極協調相關單位，爭取盡早解決歷史遺留問題。
（五）強化政治責任，抓好巡察整改任務的落實。領導班子要深入思想認識，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進去，逐條認領整改任務，對照巡察反饋意見舉一反三，對扶貧專項資金使用、財務報銷等領域開展深入自查，并核對、說明情況；重點圍繞招投標工作，攻堅克難，切實提出具體措施；進一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。堅持領導帶頭、堅持問題導向、堅持標本兼治、堅持統籌兼顧，結合實際制定整改方案和問題責任清單，逐一整改，逐一銷號。對明確時間節點、正在開展的整改，要嚴格落實臺賬、銷號、檢查制度，抓住關鍵部門、關鍵人、關鍵環節，一項一項持續推進，一抓到底；對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放，腳踏實地，統籌與具體工作緊密結合，防止流于形式。要把建章立制和強化制度執行有機結合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業務工作、日常工作融為一體，不斷增強工作實效，讓整改成效體現到我局的各項工作中。
2021年政法隊伍教育整頓專題民主生活會對照檢查材料(5)
2020年度民主生活會領導班子
對照檢查材料
醫院黨總支
（2021年2月）
一、2019年度“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況
（一）政治建設方面的問題整改情況。
一是下功夫解決黨支部作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。2020年主持召開黨員大會2次，黨總支會64次，上黨課2次，發展預備黨員1名，培養入黨積極分子3名，進一步規范了黨費的收繳，建立臺賬，完善繳費基數。
二是用“五個堅持”鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。不斷提高理論素養，自覺踐行“一切為了婦女兒童”的宗旨，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，有效激發全體黨員干部職工干事創業的激情，努力提高醫療服務質量，改善群眾就醫環境，加快醫院發展步伐，推進全市婦幼健康事業高質量高速度發展。
（二）思想建設方面的問題整改情況
認真貫徹落實上級相關重要精神和決策部署。帶領班子成員和全院黨員干部職工貫徹落實習近平總書記重要指示精神及黨的路線方針政策,深入學習貫徹黨的十九屆五中全會、以及省委、市委和隆昌市委相關會議精神，確保上級各項決策部署和工作要求在婦幼保健院落地生根，開花結果。
（三）能力建設方面的問題整改情況
一是面對突發新冠肺炎疫情，院黨總支帶領全體黨員、干部、職工積極宣誓，主動請戰，將疫情常態化防控作為首要政治任務,帶頭深入一線靠前指揮，現場指導，加快督辦PCR核酸實驗室、發熱哨點診室和隔離發熱留觀室建設和改造等工作，及時解決各種難題，讓黨的旗幟在疫情防控一線高高飄揚。
二是堅持黨建引領人才建設。專題部署研究醫院人才發展規劃，將2020年作為“人才建設年”，制定了《關于進一步加強人才隊伍建設實施方案》，全年共引進臨床、檢驗、影像等人才7名，選送了13名專業技術骨干到省婦幼保健院、重慶兒童醫院進修學習，參加上級各種學術培訓會議150余人次。成功舉辦了“2020年內江婦產科學術年會”和“2020年內江市兒科及兒保科相關疾病診治新進展學術會議”。
三是黨建促進服務提升。以滿足婦女兒童健康需求，提升患者就診體驗為目標，今年分別啟用了叫排號系統、PACS系統，實現了健康內江APP、微信自助平臺、自助機等多種方式以及移動支付等“一站式”結算服務，做好分時段預約就診,開通微媽媽課堂，滿意度測評等功能，全方位提供惠民便民服務。
（四）作風建設方面的問題整改情況
開展“漠視侵害群眾利益”、“四風問題”自糾自查、“衛健行業領域專項整治”，聚焦人民群眾反映強烈的“大處方、泛耗材”等問題開展綜合整治，對重點科室、重點部門、重點人員單獨談話，強化日常監管，發現存在不規范行醫現象5次，建立臺賬清單制，制定整改措施，納入科室績效考核。
二、存在的問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、
堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。
二是存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是分管院長在協調科室工作中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮各自分管本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。
三是存在業務能力強的，行政管理能力弱的現象。個別班子成員不能有效脫離臨床, 在實際工作中能投入的管理精力少，沒有系統的醫院行政管理能力和經驗，工作缺少活力, 無法滿足醫院行政管理的實踐性和創新性要求。
四是班子成員長期存在重業務輕學習的問題，醫院班子成員、黨員干部普遍存在黨建工作與業務工作之間的關系處理得不夠。
五是各黨支部陣地建設不盡人意。如宣傳陣地建設一并納入宣傳信息科統一規劃，各黨支部沒有專門設置本支部的黨建宣傳陣地，宣傳工作以業務宣傳為主，缺少對黨建宣傳陣地的規劃。又如醫院由于業務用戶緊張，僅在門診三樓設置了一處黨員活動室，且利用率低，沒有將黨員活動室設置到各支部。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央、省委、內江市委和隆昌市委決策部署方面。
一是醫務人員缺少政治意識。組織黨員干部政治學習局限于開會傳達文件精神，只講條款和內容, 沒有重點針對職能科室和重要崗位，將思想工作與臨床醫療服務工作結起來。如分管領導邱義蘭存在重業務輕政治的現象，在與病人溝通或處理患者疑問時，習慣以專業技術的角度去和患者解釋溝通，沒有站到切實解決群眾利益問題的政治高度，偶有態度生硬，缺少關懷，造成與患者溝通不暢。
二是掃黑除惡工作“上熱下冷”。領導班子對該項工作的深入推進上存在認識不夠深刻的問題，僅僅局限在醫院范圍做好打擊倒賣門診號源、非法行醫、詐騙患者等行為，沒有進一步擴大掃黑除惡工作范圍。如對院內各職工的社會關系摸排工作不積極，線索排查范圍小，排查方法落后單一，對職工在工作時間外的社會活動情況沒有做好充分的掌握。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，抓實全面融入成渝地區雙城經濟圈建設，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅、基層治理、防災減災、安全生產等工作方面。
一是新冠防控工作仍需加強。如發熱門診設置還需要再進一步規范。住院部有時落實三級分診不夠嚴，對患者進行體溫復測落實不夠嚴，對新冠疫情防控期間住院患者及院內探視管理制度落實把關不嚴。如預檢分診消毒記錄未明確消毒劑種類，未安排感染、呼吸等內科系列為主的醫師進行分診。核酸檢測實驗室建設進度還應加快推進。
二是扶貧工作深度不夠。黨組織深入基層次數少，多是通過黨員活動日在鎮上開展義診和慰問貧困群眾，沒有到駐村隊隊員所在的貧困村開展走村入戶的幫扶和上門送醫送藥。臨床科室主任重視成度不足，認為是職工科室的工作，不上心對待，對科室宣傳扶貧政策多通過醫院中干會、科室晨會掌握，缺少方式方法，沒有起到醫護人員人人知曉扶貧的政策及知識的目的。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會、省委十一屆八次全會、內江市委七屆十二次全會精神和隆昌市委一屆八次全會部署要求，對照黨中央、省委、內江市委和隆昌市委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和 2035 年遠景目標，牢牢把握新發展階段、新發展理念、新發展格局的內涵要求，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
一是衛生健康信息化工作存在短板。分管領導李東林對該項分管的專業技術學習不夠，督促工作少。如電子居民健康卡工作的推進不夠深入，宣傳力度不足，醫務人員培訓不足，健康內江APP患者使用率低。又如信息化建設沒有以面向服務患者為主，而是以滿足醫院基本業務需求為主，存在一直補過去舊賬的現象，沒有將信息化建設的成果面向為患者，并提供更多人性化的服務。與《醫院智慧服務分級評估標準體系》的要求還有差距。
二是醫聯體、專科區域聯盟優勢發揮不明顯。與四川大學華西第二醫院之間的深度對接做得還不夠好，沒有形成區域內具有特色專科，沒有很好的將優質醫療資源下沉到基層來，如婦保、兒保等專科品牌效應，沒有最大限度激活我院現有醫療資源。沒有大力推廣遠程門診的開展，組織引導患者參與遠程門診開展次數不多。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行意識形態工作責任制，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則、省委省政府十項規定及其實施細則、內江市委市政府十項規定及其實施細則和隆昌市委市政府十項規定及其實施細則，堅決反對形式主義官僚主義，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，持續營造良好政治生態方面。
一是意識形態工作浮于表面。安排工作僅限于傳達上級工作指示，認為醫院要以抓業務為主，沒有要進一步結合醫院工作實際將意識形態的影響力、戰斗力滲透到各個崗位中。如個別黨員職工存在的政治敏銳性和政治鑒別力不夠強的問題，在微信群中發表與工作無關的言論，沒作為工作重點來抓。
二是班子成員對分管范圍內的黨風廉政風險防控、監督有待增強。如在購置后勤物資、設備維修以及藥品耗材采購，以及相關合同協議的簽訂有的是由科室負責人辦理，缺少監督力度。
三開展談心談話，重形式，走過場。班子成員沒有針對性地對責任對象進行談心談話，缺少廉潔風險談話，如分管領導邱義蘭對分管領域人員業務工作要求得多，而對醫務人員醫德醫風方面提醒不夠。
四是在公務接待管理上，存在公務接待“三單”不齊全的現象，存在現金支付，未事前審批的現象。
三、存在問題的原因分析
（一）對黨建工作的重要性認識還不夠深。各黨支部書記為雙肩挑，缺少系統規范的培訓，因此對新時期黨建工作的新特點、新動態、新途徑等掌握不全，客觀上局限了黨建工作視野和能力的提高。
（二）對黨建工作存在著重視程度還不夠高現象。時有將更多的精力投放在專業工作上，關注個人的薪資福利與晉升方面，而對于黨建工作的引領作用關注得不夠多。
（三）黨建工作上存在上熱下冷。黨總支工作比各支部工作扎實，各支部存在安排得多，檢查督促得少，對工作實效缺乏深入考察分析，與黨員、群眾、就診人群的互動溝通還不夠深，不夠透徹，對群眾就診的幸福感、獲得感做得還不夠細，對滿意度的測評和考核評議等工作分析還不夠深刻。
四、下一步努力方向和整改措施
（一）加強黨的領導，堅決扛起醫院黨組織的主體責任
堅持深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實省委十一屆六次、七次，內江市委七屆十次、十一次、隆昌市委一屆七次、八次全會精神，持續推進“兩學一做”常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分認識黨建在醫院改革發展中的地位作用，牢固樹立“抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作就是瀆職”的責任意識，把黨建工作作為一項硬任務，與醫院中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把黨建工作貫穿于醫院行政業務管理的每一個環節。
（二）加強黨的政治建設，實現黨建與業務工作有機結合
1、按照國務院辦公廳《關于建立現代醫院管理制度的指導意見》要求，堅持把黨組織活動與業務工作有機融合，積極推進活動創新、思想政治工作內容和載體創新，防止“兩張皮”。
2、要樹立“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的思想。黨建必須以業務工作為基礎、圍繞業務開展工作，離開業務工作黨建就失去了根基和目標。同樣業務離開了黨建工作，就缺少了指導思想和精神動力；
3、強化黨建服務業務工作意識。將黨的思想政治工作滲透到醫療業務實踐中，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為業務工作把握方向、提供動力和可靠保證。
（三）加強黨的組織建設，強化黨建隊伍能力建設
1、充分發揮黨組織的政治核心作用。加強領導班子思想作風和工作能力建設，使醫院黨政工作形成強大合力，不斷推動醫院改革發展。
2、建立高素質的黨務干部隊伍。選配政治強、懂專業、會管理、敢擔當、作風正的黨務干部，加強黨務干部專業能力培訓，為黨務干部創造工作創新和個人成長的環境條件，不斷增強黨務干部的工作本領和職業成就感。
3、提升聯系服務群眾能力。醫院黨建工作要牢固樹立群眾觀點，提高群眾工作本領，關注群眾訴求期待，解決群眾實際問題，在宣傳、引導、帶動群眾中與群眾凝聚共識、增強合力。
（四）加強黨的作風建設，充分發揮紀檢監察監督職責
1、切實解決黨員干部隊伍作風上存在的庸、懶、散和影響制約醫院發展環境的突出問題，使全院工作作風明顯改善，辦事效率明顯提高，工作能力明顯增強，醫院管理和醫療服務明顯改進，加快形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制和管理體制。
2、建立健全了醫德考評制度，為每位職工建立醫德醫風檔案，并以此作為醫務人員晉職晉級、評優秀、群眾得實惠的良好局面，使其真正成為醫院發展的助推器。
3、嚴格規范“三公經費”管理和財務核算管理，重點完善各項規章制度，深化管理改革，強化源頭控制，健全完善長效機制。執行預決算信息公開，進一步規范各項規章制度管理，建立健全單位內部控制制度，規范內部財務會計管理行為。建立完善日常監督工作機制，推進監督檢查常態化。
2021年政法隊伍教育整頓專題民主生活會對照檢查材料(6)
2020年民主生活會本人對照檢查發言材料（精選）
根據《關于認認真真開好 2020 年度縣以上X和XX機關X員領導干部民主生活會之通知》要求，會前，本人聚焦主題深化研讀，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會之思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認認真真研讀貫徹習近平 習主席 總書記新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治業務能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化新征程”主題，對照會議方案明確 5 個方面查找自身存在之差距和不足，結合典型事例進行了深入分析，明確了今后努力方向和改善措施。現將本人對照檢查情況報告如下：一、存在之突出不足
（一）學懂弄通做實習近平 習主席 總書記新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治業務能力，增強“四個覺悟”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面一是政治理論研讀流于形式。雖然在研讀習近平 習主席 總書記新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流、拓寬研讀方法，但沒有做到研讀與工作“兩手抓”，沒有做到經常性運用X之理論武裝頭腦解決自己之思想不足，沒有對理論進行系統研究和深入領會，致使理論水平不高。比如：在一年內很難深入系統地讀幾本X之基本知識、基本理論方面之書籍，在解決具體不足時不能很好地結合理論聯系實際。二是“四個覺悟”不牢固、“四個自信”不堅定。平時除了參加班子例行研讀外，都很少能自覺主動地抽出時間研讀政治理論方面之書籍，沒有在理論研究上下功夫，研讀中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認認真真坐下來研究原著少。三是研讀不深入。在貫徹習近平 習主席 總書記新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平 習主席 總書記同仁之核心地位、維護X中央權威和集中統一領導方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習近平 習主席 總書記同仁為核心之X中央保持高度一致，但對習近平 習主席 總書記新時代中國特色社會主義思想，滿足于研讀了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”之核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。
（二）堅持和加強X之全面領導，充分發揮各級X組織之政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面對比班子之其他同仁，對比自己之初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不本人待、夙夜為公之勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“xxx”工作部署，推進市委、縣委“xx”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬之現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出不足之思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手之工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢之工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動之狀態。三是主動作為覺悟不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決不足、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在 xx 工作上，基本都是在推著走，上面催一催，本人們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現難題，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和不足，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面，一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經常參加中心組研讀、干部集體研讀等，但對習近平 習主席 總書記總書記關于扶貧工作重要論述和X中央脫貧攻堅決策部署進行了研讀，但仍依舊存在研讀不及時、開展研討交流不扎實、不深入等不足，在學懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實之現象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在之矛盾不足未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。三是統籌全局覺悟有差距。對疫情防控工作之認識局限于一個單位，工作之重點放在自己管轄之范圍內，認為只要做好重點部位重點人員之防控管理工作就可以，而對有交集之單位和人員之關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況之研讀需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入之研讀研究X中央上級單位對疫情防控之文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密之就多學，聯系少之就少學或不學。（四）研讀貫徹X之十九屆五中全會精神，對照X中央提出之“十四五”經濟社會發展主要目標和 2035 年遠景目標，以及省委 xx 全會、市委 xx 全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面一是存在學用脫節現象。雖然也經常研讀X之十九屆五中全會精神，X中央提出之“十四五”經濟社會發展主要目標和2035 年遠景目標，以及省委 xx 全會、市委 xx 全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合 xx 實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。二是深謀遠慮不足。針對 xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認認真真執行和實施就行了，自身“等靠要”之思想嚴重。三是矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到之矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在 xx 上，由于本人縣經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，xx 項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中之難題和矛盾也辦法不多，措施過少。（五）落實全面從嚴治X責任，貫徹執行《X委（X組）落實全面從嚴治X主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面一是落實X風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”之現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話之方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性不足警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排之多，抓日常監管相對不夠，制度之執行力和約束力沒有充分發揮，對干部廉潔從政之日常行為規范情況之監管還不夠到位。二是在落實X建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入研讀還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態多調門高、行動少落實差之不足，具體工作不太習慣親自檢查監督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣之抓落實招數；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。二、產生不足之原因分析之所以出現這方方面面之不足，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀不足這個總開關擰好，理想信念退化，宗旨覺悟打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯系實際開展研讀研究，以至于不足不能及時發現、有效克服。（一）理論研讀不深。在學懂、弄通、做實習近平 習主席 總書記新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳之現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把研讀當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件之研讀存在實用主義傾向，與分管工作聯系緊密之內容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面之研讀研究相對滯后，立足實際研讀運用政策之業務能力需要著力提升。（二）X性鍛煉頻率不夠。面對繁重之工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身X性鍛煉之關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造之現象，對嚴肅X內政治生活強調安排之多，但身體力行之少，在虛心聽取和接受同仁們和基層群眾之批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害X之形象之言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”之不足解決得不夠好。（三）干事創業勁頭不足。對照崗位職責要求，能夠當好主要領導參謀助手，積極協調好各自部門之工作，扎實有力地推進分管聯系工作。但隨著參加工作時間之增加，工作環境之變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為之勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階之精氣神不足，缺乏像焦裕祿同仁那樣牢記使命攻堅克難和敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。三、今后努力方向和改進措施堅持對準不足、強化改善、務求實效之原則，進一步堅定理想信念、宗旨覺悟，轉變工作作風、強化廉潔自律覺悟，力爭把鎮X委打造成為優秀X員領導班子。一是強化“四個覺悟”。做有信仰、勤檢討之表率，自覺把研讀習近平 習主席 總書記新時代中國特色社會主義思想作為思想建設之必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職之燈塔和干事創業之指南。強化研讀感悟，保證每天自學 1 個小時，每周研讀 10 個小時。加強領導班子集中研讀，嚴格踐行每周一晚上之研讀制度。豐富研讀內容，時刻對照理論理想、X章X紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個覺悟”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與X中央思想同心、目標同向、步調同拍。二是敢于責任擔當。要做事躬親之表率，改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”之被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”之漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大之努力把每一件事抓緊抓好；全力抓好基層X建、鄉路大修、農廁改造、鄉村振興等工作，要經常深入基層，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際不足，推動各項工作開展。三是踐行服務宗旨。做干實事、有作為之表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾之感情，提高做好群眾工作之本領。把基層人民群眾之所思所想、所急所盼作為干事情、做工作之首要不足，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾之實踐中汲取智慧。四是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律之表率，一是從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己之“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣之現象，不接受任何影響公正執行公務之利益。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。五是發揚“擠”“鉆”精神。做勤研讀、善實踐之表率，要把理論研讀放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，按時參加中心組研讀，每年通讀 5本以上書籍，內容上重點包括政治理論、時政、農村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性；結合自身實際，提出好本人研讀計劃，努力做到研讀經常化、系統化。要突出研讀重點，著力提高研讀之針對性上下功夫，在研讀成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與X中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。
2021年政法隊伍教育整頓專題民主生活會對照檢查材料(7)
民主生活會個人對照檢查材料
?根據《關于認真開好2020年都縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求和上級黨委要求，我認真學習了習總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產黨人的初心和使命，認真查找自身問題和差距，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進一步明確了努力方向，現將對照檢查情況匯報如下：
第一方面，存在的主要問題
（一）學懂弄通做實習*平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：能夠高度重視習*平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀習總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與習總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什么”比較了解，但在“學到什么”上收獲不大；學用結合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學什么，有時存在學用脫節的現象；在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發揮黨組織真正效能。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業的良好狀態，帶領部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；日常得心應手的工作抓的多、強調的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩思想，也是停留在口頭或者號召；有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項方面：能夠認真學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和習總書記就《建議（討論稿）》向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團公司發展規劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠要思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執行貫徹就可；對分管工作規劃考慮的較多，對集團公司其他業務考慮的少、沒有提出過多建設性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規定，自覺接受各級監督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產黨人艱苦奮斗的工作、生活作風。但在一些細節方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多公號“老秘帶你寫材料”整理編輯、時間緊，也存在重表態輕落實的現象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。
第二方面，產生問題的原因分析
通過認真分析和解剖自己，我認為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個方面：
一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對習總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。
二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感，但隨著工作時間、經歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩的心態，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
三是率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負責、勇于擔當的精神還不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領導干部“頭雁效應”發揮不夠明顯。
第三方面，努力方向和整改措施
針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：
一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續深入學習習*平新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權威。
二是更加注重錘煉黨性修養。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。
三是更加注重增強工作實效。結合自己分管工作，扎實搞好調查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉一轉、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發展保駕護航，為鞏固良好政治生態打下堅持基礎。
四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的“一劑良藥”。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點；謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關系、不亂搞應酬，切實凈化“三圈”?，牢固樹立守紀律講規矩的良好形象。
2021年政法隊伍教育整頓專題民主生活會對照檢查材料(8)
2018年民主生活會對照檢查發言材料
按照要求，我深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，自覺對照重點查找的6個方面的問題，結合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
一、存在的問題
一是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二是在政治紀律和政治規矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，結合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在組織生活方面，政治敏感性不夠。
四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。今年的工作任務較往常要重，因此在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實。
六是在嚴格執行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。
二、存在問題的原因剖析
1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務和環境變化，為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名一線教師，只有把自己工作融進到教學中，才能實現自身價值。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
3、主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。產生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是嚴守黨的規矩，做合格黨員。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。
三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
2021年政法隊伍教育整頓專題民主生活會對照檢查材料(9)
2020年公安局局長民主生活會對照檢查材料
根據市委和省公安廳黨委關于召開民主生活會的統一部署，按照局黨委的計劃安排，我系統學新時代中國特色社會主義思想及相關必讀書目，認真開展書面征詢、調研座談、談心交心，通過自己查、群眾提、上級點、互相幫的方式，對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九大精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，緊密聯系個人思想和工作實際，深刻進行對照檢查、自我剖析。現將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。這些年，自己始終把黨的創新理論武裝作為首要政治任務，堅持鑄警魂固根基，自覺講政治守規矩，始終做到“兩個維護”。但對照學懂弄通做實要求，還存在三方面不足：一是系統深學上仍有差距。學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠全面系統，工學矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現象，雖然也原原本本、認認真真地逐字逐句學習，但學習的系統性不強、深度不夠，雨過地皮濕，牢記、熟記、深記上還有差距。對習近平法治思想、習總書記“四句話、十六字”總要求以及政治建警從嚴治警的重要論述，缺乏學深悟透，滿足于學過了、知道了，工作中拿來講一講、套一套，真正融會貫通還有不小差距。二是思想追隨上仍有差距。對于習總書記的一些新思想、新論斷、新觀點，有時跟進領悟不夠好，往往剛理順上一兩句，還沒有完全吃透，這邊新東西又來了，難以把握努力方向和基準點，尤其是在高起點、高標準上，沒能一以貫之堅持，看齊追隨還缺乏細致性、連續性和經常性。比如，站在政治全局高度理解執行中央掃黑除惡等一系列重大決策部署還有欠缺，有時習慣于工作安排了、任務部署了，帶頭學習、貫徹、執行上還不夠到位，反映出政治敏感性、洞察力、鑒別力有待進一步加強。三是聯系實際上仍有差距。學習的目的在于指導實踐，學不透自然用不熟。從自身實際工作情況來看，學習成果還沒有及時轉化并運用到公安實踐工作中去。對于公安隊伍思想建設出現的新情況新問題，還不能用預見性眼光、前瞻性思維去觀察思考和研究解決，還不能熟練利用新觀點、新思路去引領單位建設和發展，致使抓工作落實還存在發力不準、效果不好等問題。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是推動黨建工作還需持續用力。有時對黨建工作重視不夠、對黨建業務熟悉不夠，存在著方法相對單一、手段相對陳舊的現象，缺乏行之有效的措施手段，多是指導督促分管部門整理資料、完善臺賬、迎接檢查，有時以會議文件落實上級指示；
雖然也要求支部抓好主題黨日、黨員活動等，但對工作落實缺乏有效跟蹤，存在支部學習教育、會議記錄事后補記的問題。二是參加黨內生活還需嚴肅認真。有時黨員意識、黨性觀念還不夠強，落實雙重組織生活制度不夠經常，以事務多、工作忙為借口，參與黨小組活動不夠積極；
有時參謀意識、建言獻策不夠主動，參加黨委會的議事決策，涉及分管工作的就多說一些，不涉及的就少說一些，沒有站在黨委全局高度來思考研究問題；
有時負責精神還不夠強，與班子成員相互間交心談心的時間較少，開展批評與自我批評顧慮還比較多，有些該提醒的不提醒，該批評的不批評，辣味不足。三是黨員隊伍建設還需關注加強。對黨員教育管理還缺乏行之效的有段，關注工作多、關注思想少，八小時以外還存在空白盲區；
幫助黨委選人用人的作用發揮不夠明顯，對于個別基層派出所部分崗位長期閑置等問題，匯報不夠及時、解決也不夠到位，一定程度上影響了工作開展；
對基層民警關愛服務還不夠主動，主動了解工作和生活困難少，尤其對一些一線骨干，在調崗或爭取解決職級待遇方面，關注得也不夠多。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在局黨委的統一領導下，自己能夠認真貫徹統籌疫情防和經濟社會發展要求，緊緊圍繞市委的工作部署，積極投身“平安xx”建設，著力提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執法公信力。但深入對照反思，還存在一些差距和不足。一是主動擔當克難還有差距。特別是在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面，還沒有真正發揮出黨員領導干部的表率作用。開展掃黑除惡專項斗爭還存在畏難情緒，與紀委、檢察院、法院線索溝通、情況通報不夠及時，對深挖徹查工作心存顧慮、督導不細、調度不周，導致部分案件證據部分不能相互印證。雖然打擊重點領域犯罪成效比較明顯，但電信詐騙、涉眾型經濟犯罪逐年上升，給群眾財產帶來很大損失。二是持續推動落實還有差距。對一些重點工作、難點問題，沒有持續盯住、狠抓落實不放，在基層派出所達標整治行動中，組織領導、統籌推進相對緩慢，目前還有xx個派出派沒有達標；
破解治安防控體系現代化水平不高的力度不大，與先進地區相比仍有不小的差距。三是關心服務群眾還有差距。宗旨意識不強，群眾觀點、群眾立場不夠牢固，雖然大力推進“放管服”改革，但“網上辦”整體水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現全覆蓋；
脫貧攻堅工作以身作則不夠，雖然能夠深入包保貧困村幫助解決困難，但真抓親抓的主動性不強，脫貧成效還不夠明顯。
（四）在學習貫徹黨的十九大精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是理解把握還不夠透徹。學習貫徹黨的十九大精神還局限于初步、淺層和表面，對于一些新思想新戰略新觀點，字面領會多、要義把握少，對于新發展階段、新發展理念、新發展格局的認識理解不夠深入，對于如何服務經濟社會高質量發展方面，還沒有跳出傳統思維、習慣套路。二是參與謀劃還不夠到位。圍繞局“十四五”發展規劃的研究制訂，自己也著眼履行維護社會長治久安、打擊違法犯罪、保障人民群眾安居樂業的職責任務進行了深入調研，也能夠積極發揮意見建議，但有時系統性、前瞻性不夠，對于如何優化經濟社會發展軟環境、如何提升執法理念和水平、如何加強基層基礎設施建設等課題，還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推動公安事業高質量發展方面，更多的還是靠傳統思想、憑慣性思維以及固有的工作經驗，更多的還是滿足于落實上級指示、完成年度任務，沒有真正的解放思想、更新觀念，用創新的眼界進行分析研判、拿出方法對策，一些工作推進的成效不夠明顯。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。作為黨員領導干部，能夠認真貫徹落實中央八項規定精神，謹守權力邊界，嚴守紀律規矩，主動接受監督，切實發揮好示范作用。但對照高標準嚴要求還有不足。一是精神狀態還需振作。近幾年，隨著年齡閱歷的增長，面對經濟社會的發展，加之工資水平有所提升，個人對改善生活條件、提高生活質量的想法多了，拼搏向上的奮斗精神弱了，有時還存在“歇一歇”“松口氣”的念頭。二是工作作風還需改進。受懶惰思想羈絆，抓落實標準不高，滿足于部署了、傳達了，“二傳手”現象還存在，尤其到基層深入調研不夠，對情況若明若暗、不深不細。三是從嚴治警還需加強。履行從嚴治黨的責任還不夠強，開展以案促改警示教育和黨風廉政建設教育還流于形式，浮于表面；
對于發生的個別違規違紀問題，有時總考慮工作辛苦不容易，以批評教育代替問責懲處，弱化了應有的警示性和震懾力。四是以上率下還需做好。有時執行制度規定的自覺性不高、防微杜漸的警惕性不強，在公務接待、公車使用方面仍存在打擦邊球和管理不嚴的現象。
二、問題的主要原因
（一）學習改造有所忽視。沒有深刻認識到黨的創新理論作為人生“方向盤”、“指南針”的重大意義，學x新時代中國特色社會主義思想還存在任務心態、應付思想，沒有真正掌握精髓，理想信念的引領作用出現減弱，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不足。
（二）黨性錘煉有所放松。長期以來受工作繁忙的影響，學習對照黨章黨規黨紀，抓好自我凈化、自我完善、自我提高的緊迫感不足，逐漸放松了黨性鍛煉，落實雙重組織生活、民主評議黨員等不能按規定做到位，有時存在少干少出錯、少說少惹禍等消極思想，沒有發揮出應有的黨員表率作用。
（三）宗旨意識有所弱化。沒有深刻認識到公安機關的最大工作是群眾工作、最大基礎是群眾基礎，以人民為中心的發展理念樹得不夠牢固，抓工作的出發點沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上，深入群眾噓寒問暖不夠、拓展服務渠道手段不夠、提升群眾滿意度不夠。
（四）創業標準有所降低。有時把工作標準定位在不出事、保平安上，缺乏新的事業追求，存在怕冒風險、安于現狀的思想；
有時在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上，還有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；
有時自我要求不夠嚴格，對紀律規矩還缺乏發自內心的敬畏，嚴格執行的自覺性不強。
三、下步的努力方向
（一）帶頭提升政治能力。堅持把深化理論武裝、加強黨性修養作為終身課題來踐行，認真學新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于公安工作的重要講話指示精神，從根本上提高自己的思想政治水平，不斷加強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力的培養，確保在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。
（二）帶頭振奮精神狀態。自覺把工作當作事業干，恪盡職守、敬業奉獻，以制訂“十四五”規劃為牽引，全力謀劃推動公安工作高質量發展的思路舉措；
緊緊圍繞市委、市政府戰略部署，深入服務保障經濟發展的有效措施，全力打造共建共治共享的社會治理格局，全面深化“放管服”改革，切實當好維護穩定、助推發展的中堅力量。
（三）帶頭改進工作作風。不斷強化標準意識、質量意識，堅持在抓小、抓細，求準、求精上下功夫，努力爭創一流，多出精品；
樹牢宗旨意識，善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作；
狠抓工作落實，堅決做到聞令而動、迅速落實，著力糾治好形式主義官僚主義傾向性問題。
（四）帶頭嚴格約束自己。按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，發揮好表率示范作用；
認真履行管黨治黨責任，圍繞任務清單，一項一項抓落實，始終保持從嚴執紀態勢；
嚴格遵守紀律規矩以及廉潔從政的各項規定，帶頭堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，樹立黨員領導干部的良好形象。
