做好基層黨組織工作，作為先進黨員干部，要團結全體黨員，做好本職工作，嚴格執行黨的方針政策，解放思想，開拓創新，精誠團結，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 以下是為大家整理的關于先進基層黨組織事跡的文章11篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 先進基層黨組織事跡
XX省XX市XX機關黨支部現有黨員14名，支部成員5名。主要負責市委重要文稿起草，重要課題調研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協調事項，負責指導全市政研系統工作。創先爭優活動開展以來，XX市XX黨支部堅持以機制創新為統攬，探索建立了一套以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，極大激發了黨員干部創先爭優的內在動力，有力促進了機關黨建與政研業務的有機融合、同步共進，有效實現了整體工作的創先爭優。
一、以機制創新推進創先爭優
其核心理念是“內生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學化分類、流水線設計，做到有章可循、自動運轉。考核常態化。實行“一事一結、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現了由事后考核到即時考核的轉變。管理自治化。充分發揚民主，每個人既是制度的全權制定者，又是自覺執行者，實現了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現代企業管理機制引入機關，建立工作招投標制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學化考評。圍繞反映工作數量、工作質量、工作作風，設置了工作量、書記表揚、主任表揚、領導批評、請假量、群眾滿意度6項指標，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結果與利益分配直接掛鉤，在工作業績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對XX市XX建立以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態化的經驗做法，中央創先爭優領導小組、中央黨建領導小組、中共XX省委分別發文予以總結推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。XX省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領導也相繼批示在全省總結推廣。國務院研究室、國家行政學院、北京市XX等全國各地60多個單位來人來函考察學習。
二、以機關創先促進業務創優
管理機制上的主動創新，有力促進了文稿起草主業的全面提升。他們科學設置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創辦反映XX市委工作思路的黨內刊物《重要觀點》，將市委主要領導在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇篇政論短文，下發各級各部門，成為市委重要施政工具。創辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業務研討會。通過集體研討市委主要領導一周來的新思想和關注點，準確把握領導思想動態和全市重點工作方向。精品迭出。201X年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的XX市委四屆三次、四次、五次全會報告和XX市第五次黨代會報告，成為指導全市經濟社會發展的綱領性文件。《闊步邁向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶XX》等20余篇調研報告被省領導批示全省學習借鑒。201X年得到中央和省、市領導肯定性批示156個。
三、以班子建設引領隊伍建設
加強思想建設。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創’”、“學雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業品質和政治操守，使創先爭優的理念內化于心。經常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風浮躁、工作疲沓、缺乏協作精神、組織紀律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態化、制度化、公開化。常態化，就是工作一旦出現紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經產生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應，警示教育他人。做好干訓工作。內部通過以會代訓、以老帶新、選樹標兵、定期輪崗等方式，培養復合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學習寫文，實現由“單練一門”到“能文能武”的轉變。外部建立干部輪訓制度。面向各縣(市、區)和市直部門，遴選政研干部來學思路、學文字、學管理。先后為其他單位培養30多名優秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結和諧的政研大家庭。創辦特色政研刊物《廊研通訊》，設置工作導向、業務探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴謹、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。
201X年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予XX市XX全省政研系統創先爭優“紅旗單位”稱號。201X年7月，被省委政研室授予全省政研工作優勝單位稱號。201X—201X年，連續4年被市委、市政府授予市級優秀領導班子稱號。201X—201X年，連續3年被XX市委授予市級先進基層黨組織稱號。201X年12月，經市委批準，被XX市直機關創建雙星品牌工程領導小組授予XX市五星級機關稱號。
第2篇: 先進基層黨組織事跡
____有限公司__分公司黨支部堅持融入中心抓黨建、抓好黨建促發展，緊緊圍繞分公司中心工作，組織和帶領全體黨員立足崗位，創新奉獻，積極爭創一流，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，為分公司的科學和諧發展創造了良好的外部條件，提供了堅強的思想政治保障。
一、加強學習，夯實基礎，不斷提高黨員隊伍素質
在科技發展日新月異的今天，知識的“保鮮期”日益縮短，“折舊率”日益加快，“老化率”不斷提高。對此，該支部高度重視黨員隊伍綜合素質建設，組織黨員認真學習黨的基本理論和路線方針政策，使他們掌握社會主義市場經濟知識，使黨員干部自覺遵守并帶頭執行各項管理制度，做“三個代表”的實踐者。積極引導，落實目標管理，使黨員干部帶頭支持公司行政工作，積極參與企業管理。營造良好的學習氛圍，使黨員帶頭學知識、學本領，愛崗敬業、爭先創優，帶頭講理想、講政治、講奉獻，帶動廣大員工共同為分公司發展做貢獻。
二、圍繞中心，發揮作用，促使份公司快速健康發展
一直以來，該支部按照“一個黨員就是一個先鋒榜樣，一個支部就是一個先鋒堡壘”的要求，圍繞中心、真抓實干，團結帶領全體黨員，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，積極為分公司又好又快發展貢獻力量。發揮黨員骨干作用為分公司發展排憂解難，支部特別注重引導、教育黨員在生產經營中發揮模范作用，組織生產攻關，為企業的發展解決各項難題。作為專業從事PVC塑膠鋪地材料的企業，主要生產商用地板、運動地板和汽車地板，在國內市場占有率達50%以上，2012年倫敦奧運會乒乓球場館指定產品，而且從____年開始為全國乒乓球、羽毛球、排球甲A及俱樂部聯賽等場地專用產品，在研發一線工作的黨員們付出了辛勤的汗水，凝聚著他們寶貴的智慧。如技術研發部經理孫佩英同志，在技術開發領域中工作了幾十年，能夠保持旺盛的工作狀態，積極主動進行技術攻關，開發新品。
支部黨員分布于公司各類崗位上，有行政管理人員，也有技術人員、普通操作工等，雖然崗位不同，職務存在高低，但是黨員們都在各自的崗位上發揮著模范帶頭作用，在安全生產中挑大梁、當先鋒、帶好頭、做表率，在具體工作中時時體現黨員的先進性。黨員班長顧國興負責壓花線生產，在工作中既能積極帶頭，做表率，又注意做員工的思想工作，發揮集體的智慧，千方百計提高壓花產品的質量。發揮支部的核心作用，克服生產經營的各種困難，是生產效率穩步提升，企業規模日益壯大。
三、立足基層，當好主角，創建黨建特色活動
該支部立足生產經營和職工實際情況，準確把握黨建工作與企業的內在聯系，圍繞提高企業經濟效益開展黨的工作，做到既維護企業的利益，又維護員工的利益。大力開展思想政治工作，將黨的思想政治工作滲透到企業市場經營管理之中。理順內部各種關系，化解矛盾，凝聚人心，調動職工積極性，促進轉型發展。堅持以人為本，密切聯系職工群眾，認真聽取職工的意見和建議，爭取公司領導的理解和支持，發揮工會職能作用，維護職工權益。
注重后備力量的教育培訓，加大入黨積極分子的培養力度，提高入黨積極分子的綜合素質。
創造創新無止境，開拓進取無止境。面對成績，常州麗寶第帝彩新材料有限公司江陰分公司黨支部虛懷若谷，謙虛謹慎，在分公司科學發展的道路上，將團結全體黨員，攜手并肩，同心同德，務本求實，進一步貫徹落實黨的方針政策，解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進企業又好又快發展，再創佳績、再立新功。
第3篇: 先進基層黨組織事跡
一、基本情況
紅柳溝鎮沙場村位于紅柳溝鎮東北13公里處，全村總土地面積6.8萬余畝，耕地面積1.98萬畝（其中水地面積6600余畝）。全村轄3個自然村，共235戶921人，其中貧困戶47戶170人，有黨員33名。沙場村地處沙窩腹地，常年遭受風沙侵襲，土地鹽堿化嚴重，農業基礎薄弱，是典型的雨養農業，多年來村民依靠傳統種植業廣種薄收，經濟發展滯后，2013年被定為貧困村。自脫貧攻堅戰打響以來，該村在黨支部書記魏于章同志帶領下，堅持支部引領、群眾參與，走出了一條創新發展的新路子，在脫貧致富的道路上書寫下了輝煌的篇章。
二、主要事跡
（一）搶抓精準扶貧發展機遇，加快本村經濟發展。
1、近年來，在上級黨委、政府及扶貧部門的大力扶持下，該村黨支部積極響應黨和政府的號召，努力帶領全村黨員干部群眾大力發展以香瓜種植為主的塑料拱棚種植并取得空前成功，通過科學種植，每棚實現了一年兩收，單棚年均純利潤達一萬元以上。截止2019年底，該村拱棚種植數量達1112座，全村人均可支配收入由幾年前的不足兩千元飆升至一萬多元。有了產業的強力支撐，貧困戶除2戶外全部實現了穩定脫貧。2、壯大村級集體經濟，助推“三變”改革。目前沙場村已被全縣確定為“三變”改革的試點村。為壯大村級集體經濟，村支部通過實地勘察，并積極協調有關部門的資金及技術支持，又在本村平整出500畝土地用于種植葡萄，目前已種植成功300余畝，后期經濟效益已逐步凸顯，有效壯大了村級集體經濟。
（二）以提高班子的凝聚力和戰斗力為目標，加強基層組織自身建設。1、認真抓好黨建工作。為充分發揮黨員的先鋒模范和戰斗堡壘作用，每年召開黨員培訓會不少于4次，同時嚴格執行“三會一課” 制度，充分利用遠程教育，努力提高各位黨員干部的綜合素質；2、加強學習培訓。村支部始終堅持把學習作為提高素質、完善自我的首要任務，尤其是黨的十九大召開以來，黨支部先后組織黨員干部針對性的學習十余次，著重學習鄉村振興戰略中蘊含的發展機遇。通過學習，全村黨員干部進一步堅定了理想信念，“四個意識”明顯增強；3、加快推進村級陣地建設。多年來該村的村級陣地由原來的學校改造而來，若遇陰雨天氣，外面下大雨，里面下小雨，早已成了危房，村“兩委”的辦公條件極差，老百姓有什么事情只能在露天環境下辦理。后經村黨支部多方爭取資金，于2017年底新建起五間樓板房，辦公室、幸福院、愛心超市、農家書屋等設施一應俱全。陣地有了，兩委班子成員的戰斗力也顯著增強了；4、建立建全村兩委組織機構，明確職責和分工；制定各項工作制度，執行好黨務、村務公開制度，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了廣大群眾的理解和支持，增強了村兩委的號召力、凝聚力和戰斗力
（三）以加強基礎設施建設為依托，改善生產生活環境。為徹底改變落后的基礎設施現狀，村黨支部組織和帶領全村群眾修公路、興水利、解決安全飲水，極大地改善了全村人民的生產生活條件，村容村貌有了質的提高。
1、積極招商引資,提高土地使用效率,2013年,流轉土地300畝,引進陜西秦寶牧業公司,五萬頭養豬場,20年租金30萬元,且每年養豬場的糞肥無償提供給全村農戶使用,有效提高農產品質量;2、全村還利用村民“一事一議”項目,在村內拓寬沙粒石道路7.3公里;拓寬硬化鄉村水泥道路5.2公里，解決群眾出行難問題；3、安全飲水方面，在本村的最高點新建自來水廠一座，鋪設主管道5800米，入戶管線6300米,解決全村群眾安全飲水問題；4、隨著全村設施農業規模的不斷擴大,針對盛夏時節,農業生產用電短缺,群眾”輪電”這一現狀,經多方努力，升級改造高壓線路3.6千米,低壓線路2千米,更換125安變壓器3臺，新增100安變壓器5臺;升級改造高壓線路9千米,低壓線路11千米,新增100安變壓器5臺,為全村90多戶群眾農業生產用電提供保障；5、針對全村留守老人逐年增多的現狀，該村積極籌資酬勞，村民出一部分，上級部門資助一部分，在村內建起幸福院一處，花小錢辦了大事，有效解決了留守老人的養老問題。
（四）以強化民主管理為手段，推進依法治村。該村將依法治村與扶貧開發緊密結合起來，堅持民主集中制原則，積極實行“四議兩公開”，堅持把黨務、村務和財務公開，對爭取到到的資金和流向進行嚴格控制、嚴格審批，廣泛接受群眾監督，使村里的各項經濟活動全部納入民主管理的范之內。同時，加大普法教育和依法治村工作力度，堅持開會中談、走訪時宣傳，把依法治村滲透到家家戶戶，有效的維護了全村社會的和諧穩定。
（五）文化建設穩步推進。隨著村級陣地的建成并投入使用，該村的文化廣場也在緊鑼密鼓間建設當中，目前文化廣場已硬化，后期配套設施也將逐步完善。農家書屋、愛心超市也已投入使用。與此同時，該村黨支部每年還組織開展評選“好媳婦”、“好公婆”等活動。通過典型引領，榜樣示范，鄰里關系祥和穩定。
今后發展中，沙場村黨支部將緊扣十九大關于決勝全面小康、鄉村振興戰略和脫貧攻堅等一系列新部署新要求, 勵精圖治，開拓創新，帶領群眾早日實現全面小康。
第4篇: 先進基層黨組織事跡
鵬力黨總支部成立于2017年，是一支熱愛科技產業、團結向上、敢打硬仗的黨員隊伍，現有黨員159名。在院黨委的堅強領導下，該支部始終堅持黨建引領，補短板、強功能、抓關鍵、促創新，積極實現黨建與業務工作同頻共振。
基層支部強不強，員工心里有本賬！
該支部以創建“五好”黨支部為目標，不斷推進支部標準化建設，黨建工作從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。聚焦支部堡壘，嚴肅黨內政治生活，抓好黨員發展，先后有30余名群眾遞交入黨申請書；理論學習創有黨員領學、活動促學等5個載體，“鵬力云黨校”和“鵬力黨建微黨課”獲好評；開展道德講堂、經典誦讀等接地氣的多項活動；開展“黨員突擊隊”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等爭創活動，實施的基層黨建研究課題均著力于解決項目瓶頸和管理短板。2019年，該支部與2個黨支部開展“結對共建”；聚焦脫貧攻堅，扶貧事跡入選《2019全市人社扶貧典型事例》。
在疫情防控和復工復產期間，該支部把“紅色堡壘”筑在工作最前沿，沖在前、做表率，團結拼搏、迎難而上。尤其在2020年防疫物資生產裝備研制專項工作中，廣大黨員干部拿出了“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的勁頭，圓滿完成國資委、集團公司下達的政治任務。
黨群關系親不親，員工自身體會深！
該支部堅持推動民主議事和辦事公開制度，嚴格執行“三重一大”事項決策機制，凡涉及到員工切身利益的事項都及時公示。領導班子深入一線，和群眾一起探索研究，做到問題在第一線發現、第一時間解決。支部在傾聽群眾心聲、關心員工疾苦上更是細致周到，溫馨體貼。38名黨員和57名群眾結對子，讓群眾切實感受到了黨組織的關懷和溫暖。
第5篇: 先進基層黨組織事跡
____支行林堂分理處支部和許許多多基層單位一樣平凡而又普通，由于林堂支部堅持以江“三個代表”重要思想為指導;各項業務取得了長足的發展，近年來，林堂支部始終把貫徹落實黨的基本任務同本所的實際工作緊密結合起來，以業務促進黨建工作，以抓好黨建工作推進業務發展，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，贏得了社會的廣泛贊譽，這一切都源于林堂支部這一戰斗集體，源于支部把黨的工作與業務經營緊密結合的結果。
模范帶頭創造一流業務
江曾經提出“嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自重、自省、自警、自勵”要求，林堂支部每個黨員堅持從我做起，黨員帶頭，身體力行，充分發揮黨員先鋒模范作用，樹立一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個戰斗堡壘。曾有人戲說現在的林堂分理處所有員工都當過主任，其中就有80是黨員，可謂黨員所、主任所，主任管理難，難管理，針對這種說法，支部及時調整工作思路，堅持從塑造全新形象，創一流業績著手，首先每個黨員都要擺正自己的位置，從營業窗口抓起，以“優、誠、新”努力為顧客創造一流的服務，注重發揮黨員的模范作用，樹立嶄新的形象，自我加壓，負重奮進。近年來由該所主任倡導，黨員帶頭，開展了聲勢很大的勞務匯兌儲蓄的活動，通過活動的開展，培植了新的儲源。特別是“新一代”的成功切換，2002年實現存款凈增570萬元，實現利潤43萬元，成績的取得，凝聚著林堂支部全體黨員的辛勤汗水，也離不開黨員的模范帶頭作用。陳輝祥，一位有著多年黨齡的老同志，在他擔任儲蓄崗位期間，上班時間利用柜面服務向儲戶宣傳有關銀行業務知識，推廣金融產品，特別是像他這么大年紀在沒有經過正規學習和培訓的情況下，硬是通過自己的努力，把“新一代”業務吃透，2002年經他之手發出去的儲蓄借記卡就達600多張。
以人為本，造就一流的隊伍
針對當前金融經營形勢的惡劣環境和市場經濟條件下出現的新情況和新問題。林堂支部把以人為本，加強管理工作作為重要基礎和主要手段來抓，始終致力于“工作為重，員工第一”的經營理念。尊重人，理解人，關心人，人與人之間平等相處，親如一家。____支行林堂分理處由于地處偏遠山區，交通不是很方便，加上前兩年任務和各項工作開展的不夠理想，員工的情緒不穩定，通過支部抓員工第一的經營理念，把以人為本的企業文化融入到工作當中，時時關心員工的利益，及時掌握員工的心里動態。使廣大黨員和員工對____支行林堂分理處充滿的信心，積極性充分調動起來。人氣聚，士氣高，工作熱情倍增，近兩年，林堂分理處的各項存款都是以年凈增幾百萬的速度遞增，特別是2002年凈增570萬元，一舉成為林堂區存款市場份額最多，上升幅度最快的金融機構。同時支部也充分認識到，一個對自己工作單位環境滿腹怨氣，牢騷不斷，看哪兒都不順的人，他不可能對客戶投以真情和真誠和微笑和，不可能熱情周到地為客戶服務，要想顧客在三尺柜臺前得到的微笑和滿意的服務，就必須首先要讓員工感到舒心，心平氣順，要想處處讓客戶得到尊重，必須首先尊重員工，這是一個以心換心的這程，林堂支部正是這么做的，充分表現了以人為本的經營理念。曾記得有一位同志剛從其他所調到水南工作，所里安排他做出納，當時他覺得非曲，面子上過不去，認為自己當過主任，信貸員，又是中專畢業生，到這里干最不起眼的工作，真是曲才，因此對待工作采取消極的態度，工作中不熱情主動，而是帶著一處成見，曾幾次與客戶因業務產生不愉快，對外造成了一些不良影響，支部針對這一情況，及時對他進行了幫教，找他談心，并從思想上找原因，同時積極幫助他解決一些實際困難，使他從思想上轉變了觀念，工作態度也不了根本的好轉，對出納工作也不抱成見，積極性、主動性分調動起來，支部對他的工作態度給予了充分的肯定。
真情奉獻，樹立一流的形象
2002年元月份林堂區遭遇了百年不遇的洪澇災害，林堂支部每次在黨員學習或“三會一課”學習時，都要講到國家民族的利益高于一切，使每個黨員都能在危急緊要關頭首先想到國家的利益，正是有了這樣的觀念，因此在這次洪澇災害中涌現出了一幕可歌可泣的感人事跡。6月16日連續幾天的暴雨，使林堂區陷入了一片汪洋，在洪水來臨之前，支部書記黃群雄、委員周金華(當時只有他們兩個人在單位)站在困難的最前面，他們沒有被洪魔所嚇倒，而是以一個共產黨員的身份真情奉獻，面對洪水可能造成的威脅，他們首先想到的是國家財產不能受到損害。在這次人與洪水的搏斗中，充分展現了共產黨員的崇高境界和高尚的品格。周金華家住林堂區河邊，在洪水來臨之前到家中安排一下，就急匆匆地返回到單位，直到洪水退卻，那種舍小家顧大家的精神，深深感動了所里的每一個黨員、員工，激勵著該所戰勝洪魔的決心，在洪水退卻的當天支部所有黨員及時清洗被洪水浸泡過的地方，并在最短的時間內對外營業，在這里特別值得一提的是，當該所向支行黨委匯報洪澇情況后，行長肖功經患病帶領支行辦公室、監保部成員冒著生命危險，涉水給該所及時來了救災物資，并指揮抗洪救災，之后還留下劉冬生經理與該所員工一并參與抗洪搶險。次日市分行黨委書記、行長江立新得知情況后，及時趕赴水南親自視察災情，并帶來了市分行黨委的親切慰問，所有這些極大地鼓舞了該所同志們的士氣，使該所深深的體會到了黨的關懷和溫暖，更增了該所戰勝洪魔的決心和信心。在這次抗災中，該所支部的每個黨員充分發揮黨的先鋒模范作用，同心協力，發揮不怕苦，不怕累的精神，三天三夜在抗洪前線，該支部黨員沒有一個退縮，堅持24小時輪流值班，使國家的財產沒有遭受損失。在這場百年未遇的洪澇災害中，林堂支部用實際行動貫徹落實“三個代表”的重要思想，也體現了林堂支部的凝聚力和戰斗力。
第6篇: 先進基層黨組織事跡
王圩村村地處舜耕山下，位于三和鄉東南部,是新區規劃中的政務、文化、商貿區。緊鄰山南新區新市政府辦公樓，山南新區正在建設的南緯四、五路和南經十五路等穿境而過，新市政府辦公樓等重點項目建設接近尾聲，有"新區核心"的區位優勢。目前主導產業是農業生產，主要經濟收入是農作物生產和外出務工收入。全村有11個自然村莊，11個村民組。區域面積5780畝，耕地面積2860畝，林地560畝。現有人口1526人，396戶。村級組織設置完善，村"兩委"班子配備齊全，現有村支兩委干部5人,共有正式黨員35名。近年來，王圩村黨組織充分發揮戰斗堡壘作用,帶領廣大黨員干部以科學發展觀為統領，以建設社會主義新農村為主題，以服務山南新區建設為己任，堅持解放思想、科學發展、求真務實、改革創新，全面推進了黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設。以開展"保持黨的純潔性"活動為契機，團結帶領村兩委班子，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏。較好的完成鄉黨委、政府確定的任務目標。現將這一年度工作情況匯報如下：
一、突出重點，全力以赴支持山南新區大建設。
王圩村作為山南新區規劃的重要建設陣地，承載著征地拆遷的重要任務。村黨支部高度重視，在抓好黨建工作之余，更是將征地拆遷任務擺上日程，積極配合鄉拆遷辦開展各項工作。截止5月6日，丈量房屋、丈量宅基地、搬遷、拆遷、臨時安置工作已經完畢，丈量宅基地100余畝，簽協議57大戶，拆遷124大戶，拆遷面積18.5萬平方米，強拆違建1處，提供過渡房170套，認真執行"征遷與拆違并舉、征遷與安置同步"原則，實現"0事故、0上訪、0傷亡"。作為鄉、村、組三級施工環境協調網絡的主體部分，王圩村黨支部兩委班子明確了職責，落實了責任。放棄休假，加班加點工作，長年奮戰在征地拆遷安置第一線。多次深入拆遷戶家中與戶主進行協調溝通，努力化解矛盾，調處影響工程施工的事件。協助拆遷辦成功簽訂百余份協議書，為重點項目工程的順利推進立下了汗馬功勞。村黨支部始終貫徹鄉黨委穩定大局，以人為本，力推和諧拆遷的精神，在征地拆遷過程中，從拆遷戶最直接、最現實的需求出發，最大限度的保障村拆遷戶的權益，贏得了廣大黨員、群眾的愛戴擁護。
二、關注民生，著力構建和諧新村。
萬事民為先，要想得到群眾支持和擁護，就必須辦成幾件讓群眾看得見、信服的、摸得著的事實。多年來，出行難是困擾王圩村村民最大的難題，尤其是下雨天，道路泥濘，很多村民都無法出行。黨支部通過多方籌資和"一事一議"的工作方法，于去年年底，完成修建了通往各自然村莊的水泥道路，在居民集中區還修到了農戶門口。
為進一步提升被征地農民的勞動技能和創業能力，幫助被征地農民盡快實現就業。王圩村黨支部積極籌備組織，每年都會邀請職業培訓學校老師為村民進行了就業培訓，今年3月份，我村再次組織了40名群眾參與了面點培訓班。通過面點制作等手藝學習，失地農民又有了謀生的手段，不用再為收入問題而發愁了。
三、狠抓黨建，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。
一是堅持"三會一課"，確保黨建工作的有效開展。根據"堅持標準、保證質量、嚴格程序、慎重發展"的方針，嚴把黨員的組織發展關。堅持開展了民主評議黨員活動，通過開展批評和自我批評、自查自糾、支部考評、黨員自評、群眾測評等工作，使黨員的黨性觀念、表率作用等得到進一步提升。
二是深入開展創先爭優活動。年初，王圩村黨支部全體黨員進行新一年度公開承諾，村支兩委班子積極作出承諾，設定踐諾期限，在村務公開欄進行公示，接受廣大黨員群眾監督。結合"小學教"活動開展，依托遠程系統，對黨員進行教育培訓。春節前后，黨支部還走訪困難黨員、群眾，了解他們的需要，虛心傾聽他們寶貴意見和建議，并給他們帶去慰問物資。
三是加強村級陣地場所建設。王圩村部嚴格按照上級要求，旨在充分發揮活動場所的綜合功能，努力使活動場所真正成為"村民之家、黨員之家和村干部之家"。村部硬件設施配置齊全，設有黨員活動室、"農家書屋"、電腦、打印機、遠程教育終端站點等設備齊全，極大的方便了黨員、群眾開展各項活動。
總之，在上級黨組織的領導下，王圩村黨支部立足"權為民所用、利為民所謀、情為民所系"的工作理念，緊緊圍繞全面推進王圩經濟建設這一工作重心，認真履行了王圩村黨支部指導、管理和服務的工作職能，各方面工作都取得了可喜的成績。今后，王圩村黨支部將繼續帶領全村黨員干部堅定不移地以科學發展觀為指導，牢固樹立為民服務的思想，齊心協力、求真務實、勇于創新，為實現科學發展的王圩共同愿景而努力奮斗。
第7篇: 先進基層黨組織事跡
中共XXXX縣交通運輸局黨黨總支，是以普通職職工為主的基層黨組組織。轄支部XX個個，共有黨員XXXX人。
近年來，在在縣委、政府的正確確領導下, 在基層層黨組織和全體黨員員的共同努力下, XXX縣交通運輸輸局黨總支緊緊圍繞繞交通運輸服務發展展地方經濟的方針，，以黨的十八大和十十八屆三中全會精神神為指導,努力加強強黨建工作，不斷強強化基礎建設、思想想建設、組織建設和和作風建設，促進全全系統職工提高綜合合素質，較好地完成成各項工作任務。
一、狠抓思想組織建建設
(一)切實加加強黨員政治理論學學習。今年，局黨總總支開展黨的群眾路路線教育實踐活動為為契機，認真組織，，細化措施，專人負負責落實。一是抓好好以鄧小平理論、““三個代表”重要思思想和科學發展觀、、十八大和十八屆三三中全會精神為主要要內容的理論武裝工工作。二是組織黨員員干部開展集中學習習和專題討論。通過過集體學習，讓黨員員及時了解相關理論論知識，互相交流學學習心得。三是堅持持三會一課制度。組組織黨員干部認真學學習黨章、遵守黨章章、貫徹黨章、維護護黨章，積極研究新新的形勢下黨組織的的定位、職能、工作作方法，增強黨建工工作的實效性，提高高服從大局的能力、、服務基層的能力、、溝通協調的能力、、解決問題的能力。。
(二)積極推進進黨的組織建設。按按照黨章的要求，做做好黨員的教育管理理工作，增強黨員的的黨性。嚴格黨的組組織生活，提高黨員員特別是黨員領導干干部參加組織生活的的自覺性，把黨章對對黨員的要求作為組組織生活的重要內容容，改進組織生活方方式，增強組織生活活的吸引力，提高黨黨組織生活。
二、、緊抓黨風廉政建設設
圍繞全縣大局，，服務縣域經濟，積積極探索交通運輸工工作規律，努力提升升黨風廉政和行風建建設工作。為深入黨黨風廉政和行風教育育，局黨總支每年初初切實制定了全年全全局黨風廉政與行風風建設規劃。一是加加強學習，提高黨員員干部政治素養。結結合本局實際，開展展以思路道德建設為為核心，以廉政行風風建設為重點，把握握地方經濟發展變化化規律，以縣委縣政政府的總體工作思路路，重點加強廉政建建設教育。二是從嚴嚴治黨，落實黨風廉廉政建設責任制。建建立健全《財務管理理制度》、《公務用用車管理制度》等。。嚴格按照規定，實實行黨務、政務公開開。嚴肅處理違規違違紀人和事，筑起一一道作風建設銅墻鐵鐵壁。三是加強監督督，發揮模范作用。。強化監督、管理，，杜絕黨員干部、執執法人員的“吃、拿拿、卡、要”行為，，加強對干部用車、、公務接待等權力監監督。
三、持續加加力交通建設
始終終堅持片區項管辦負負責制、“四個五””建設管理機制，一一貫發揚“5+2、、白+黑”、“搶晴晴天、戰雨天”、““忘命、舍命加拼命命，置之死地而后生生”奮斗精神，20012年實現全縣3300公里縣道老油油路改建， 20113年底巴達高速順順利實現通車;佛頭頭山二環路、鎮龍山山國家森林公園道路路、五木至三溪公路路、佛頭山文化產業業園旅游公路、xx村環線旅游公公路、景區道路以及及公路綠化等項目提提前完工;星光大橋橋、城西出口道路改改造工程、青鳳連接接線建設、濱江大道道B段、城西客運中中心等項目快速推進進;建成鄉道聯網路路85.3公里、村村道水泥路430公公里。全縣累計完成成鄉道聯網路建設2259公里，累計完完成村道水泥路建設設1380公里，超超額實現“五年任務務三年完成”目標。。
四、穩步提升行行業管理
近年來，，局黨總支不斷提高高行業管理水平。一一是常態開展道路綜綜合執法。嚴厲查處處非客運車輛非法載載客行為、客運車輛輛亂收費亂漲價行為為;不斷完善超限檢檢測站建設，鹿鳴超超限檢測站提前投入入使用，三房灣超限限檢測站已完成規劃劃選址;加大超限檢檢測和 “三亂”治治理，逗硬執行“只只卸不罰，卸載放行行”;二是持續加大大公路管養投入。全全面落實“四級、三三員”管養模式，加加大公路日常管護和和預防性養護力度，，公路養護實行“周周考核、月評比、季季獎懲”的工作方法法，有效地推進了公公路“暢、潔、美、、安”。三是強力推推進道路安保工程。。按照技術規范、規規格尺寸、質量標準準、工程單價“四個個統一”原則，按照照規范完善了全縣鄉鄉道路的安保設施，，確保了人民生命財財產安全。
五、扎扎實開展安全管理
按照“分片掛包”和和“一崗雙責”要求求，構織橫向到邊、、縱向到底的安全監監管網絡體系，做到到管理無盲區，責任任無死角。加強安全全知識宣傳教育，組組織從業人員安全培培訓。成立“打非治治違”專項活動領導導小組，嚴厲查處各各類違章運輸車輛和和行為。加強海事檢檢查巡邏，嚴厲查處處各類違法水上運輸輸行為。逐年加大營營運客車投入力度，，確保旅客無滯留、、無折返。加大客運運車輛安機檢力度，，安全責任事故逐年年減少，有力地保證證了旅客生命財產安安全。
六、切實轉轉變工作作風
一是是強化廉政教育不松松懈。大力倡導“深深入群眾、服務群眾眾”理念，強化干部部職工紀律教育、廉廉政教育。組織干部部職工認真觀看廉政政警示教育片，用身身邊例子教育警示全全體干部職工;邀請請縣檢察院、黨校的的專家開展“法紀大大講堂”和“道德大大講堂”，提高了法法紀意識，強化了黨黨性修養。二是落實實“掛包幫扶”不走走樣。多次爭取政策策扶持和資金支持，，幫助xx村提前實施村道建設設;擠出資金，幫助助幫扶村完成陣地建建設;在系統內開展展向困難黨員和職工工送“溫暖”活動，，主動為困難群眾及及留守兒童送去慰問問品。三是堅守底線線工作不動搖。突出出城環、穩定、信訪訪三大底線工作，堅堅決執行責任掛包制制，努力確保不出問問題、不添麻煩。系系統干部職工主動擔擔當，千方百計融資資，確保穩定，贏得得了社會各界的充分分肯定，很好地樹立立了行業形象。
第8篇: 先進基層黨組織事跡
市商務局黨委1300多名黨員能否履行黨員義務、發揮先鋒模范作用，直接關系著商務系統服務經濟發展的舉措能否落到實處。對此，市商務局黨委以夯實基層基礎為重點，進一步強化基層黨組織建設。
有條有理、有點有面，是市商務局強化基層黨組織建設的重要原則。結合機構整合及下屬事業單位改革，市商務局全面打造示范區、外貿、外經、投資促進、商貿流通五大版塊升級版，按版塊調整黨委班子分工，按版塊建立黨小組。
每一個黨員都是一個血細胞，只有他們富含“氧氣”，才能為整個“身體”帶來生機與活力。在基層黨建中，市商務局不斷健全基層組織機構，擴大黨的工作覆蓋面，加強基層黨組織建設，對3家企業領導班子和黨務工作者進行了調整，補強了力量。同時，配備專兼職黨務工作人員7名，嚴格按照程序發展33名黨員。
加強基層黨建工作指導，是市商務局黨建工作的重要內容。黨委班子成員帶頭講黨課，邀請專家解讀政策，組織書面測試，開設黨員大講堂，組織學習十八大精神；倡樹基層先進典型，評選表彰9個先進基層黨組織、37名優秀共產黨員、9名優秀黨務工作者；以開展“三嚴三實”專題教育為契機，圍繞中心工作抓整改、謀實事，推動中韓自貿區地方經濟合作示范區建設成為全省開放重大戰略，外貿出口逆勢增長，受到省政府通報表彰。
增強干部隊伍素質，提升履職盡責能力
工欲善其事，必先利其器。為了讓每名黨員都成為一面旗幟，市商務局不斷加強基層黨建工作指導，通過充電學習，打造一支有能力、有動力、有活力的干部隊伍。
抓教育，夯實黨員干部的思想基礎。嚴格堅持“三會一課”制度，樹立“立黨為公，執政為民”的思想意識。組織系統50多名入黨積極分子參加黨的基礎知識培訓。積極開展黨性專題教育活動，以“微型黨課”、“道德講堂”等活動為載體，采取請進來教、派出去學、舉辦報告會等方式，加強對黨員干部理想信念和為民務實清廉等專題教育，做到堅定信念，警鐘長鳴。
抓培訓，提升黨員干部的能力水平。以“品讀經典傳承文化”為目標，建立“文化角”，購買書籍雜志700余本，定期組織讀書體會座談，推動讀書學習常態化。按照機構改革和商務轉型實際需要，編制新常態化崗位技能培訓競賽題庫，持續開展常態化崗位技能競賽活動。按照請進來與走出去相結合的方式，先后赴福建、廣東自貿區學習先進經驗，赴濟南、菏澤學習專業招商做法。組織舉辦招商引資培訓班、互聯網+電商論壇等培訓30多次，進一步提升黨員干部隊伍整體素質。
抓廉政，提高黨員干部的反腐能力。持續推行廉政風險防范管理工作，組織黨員干部學習新的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，健全和完善各項規章制度，全面落實黨風廉政建設主體責任，不斷完善廉政風險防控。嚴格實行民主決策，集體研究“三重一大”事項，制訂合同管理標準化流程、完善境外招商活動規范，切實扎緊制度籠子。充分運用網站、局域網、專欄等形式，促進黨務公開長期化、規范化、制度化。
抓規范，推進黨員干部作風建設。無規矩，不成方圓。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育為契機，市商務局先后制定和完善了《行政管理制度》、《黨務工作制度》、《防止利益沖突制度》、《厲行節約反對浪費辦法》等40余項制度規定。
主動適應新常態，積極服務經濟發展大局
抓黨建，提能力，最終目的是為了經濟跨越發展。面對新形勢，市商務局以抓規范強服務為主線，多措并舉，全力服務經濟發展大局，全市對外開放呈現前所未有的生機與活力。
眼下，市商務局開展的“訪企業促發展”活動，正如火如荼地進行，制定重點外貿企業走訪活動方案，由11名班子成員每人負責走訪10家企業，摸清我市外貿企業發展狀況，引導企業加快培育競爭新優勢，促進外貿穩定增長。
企業是經濟發展的主力軍，服務企業就是服務經濟發展，市商務局不斷提升安商營商能力，實施聯系服務企業行動，確定70家重點外資企業為聯系服務對象，組織30多名科級以上干部每月到企業走訪調研1次，確保全面掌握企業遇到的困難和問題，指導企業用足用好各類政策，幫助企業解決融資、品牌創建、市場開拓等方面困難和問題65件，為企業發展打開新局面。去年，全市新批準外資項目163個，同比增長26.4%；實際到賬外資11.2億美元，同比增長10.7%，到資規模居全省第四，增幅高于全省3.4個百分點。
今年威海被國務院批準為服務貿易創新發展試點城市，為我市開放帶來新的重大歷史機遇。搶抓機遇，市商務局不斷強化創新意識，將創新性工作列為考核內容，引領廣大黨員將“互聯網+”同商務工作全面融合，加快培育商貿新業態，破解發展難題。全省第一個保稅直購進口體驗中心、韓企中國（威海）總部基地、臨港區國際物流園等一批新興業態不斷崛起，韓國商品集散地初具規模。
此外，市商務局還積極引導商務企業開展精準扶貧工作，協調家家悅、百貨大樓等企業每年幫扶貧困村50多萬元。認真做好困難群眾幫扶，組織干部職工聯系40多戶困難家庭，定期走訪，幫助解決生產生活困難。定期組織對系統老黨員、老干部走訪慰問，每年為20多名老黨員、老干部訂閱報刊雜志200余份。
全新的理念，得力的舉措，空前的支持，市商務局遵循“圍繞中心，服務大局”的原則，充分發揮黨建工作的服務和堡壘作用，實現了黨建工作與經濟發展兩促進、雙豐收。
第9篇: 先進基層黨組織事跡
近年來，我們毛堂中學黨支部在上級黨委的正確領導下，圍繞工作中心抓黨建，依靠廣大黨員先鋒模范作用，以黨員為核心的學校管理、教育教學力量成為學校可持續發展的基石。廣大黨員以自己的崇高理想和堅定信念帶領全校教師，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，堅定信念，在各自的崗位上體現帶頭作用，使學校在近幾年中取得了可喜的成績。
一、加強學習，提高素質
一個黨員的素質如何，是反映和衡量其先進性程度最基本的標準，只有優良的政治素質，良好的思想素質和較強的能力素質，才能具備先進性的基本條件。提高黨員素質，保持黨員的先進性，最重要的是在學習上下功夫。加強學習，是不斷加強黨性鍛煉和黨性修養的現實需要;是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的需要;是不斷提高業務素質的需要。我們始終把學習放在第一位，學習做到制度化、經常化、規范化。通過學習，使每一位黨員更新觀念，堅定信念，不斷地完善自我、發展自我、超越自我，從而全面提高黨員的理念素質、思想素質、文化素質及其各種能力素質。使全體黨員始終展現時代性，始終維護純潔性，始終保持先進性，使黨支部始終充滿生機和動力。
目前我校以黨員為骨干的領導班子團結奮進，五好黨支部申報材料范文開拓創新，求真務實，增強了黨的凝聚力。學校黨支部提出，教師為人師表，首先要樹立正確的人生觀和世界觀、價值觀和苦樂觀，為教育事業奉獻至上，樹立為家長、學生、社會的服務意識。學校先后邀請了省特級教師、省教壇新秀來校作報告，組織了愛崗敬業和一片愛心獻學生等演講比賽活動，結合師德培訓，充分發揮黨員的先鋒模范作用，激發教職工在毛堂這塊教育熱土上發光發熱的工作熱情。注重身教重于言教，學校制訂了《教師文明禮儀若干規定》，以此來規范每位教師的言行，爭做愛生模范。人和是產生凝聚力的源泉，學校黨支部認真落實黨員責任區，以群體師德創優活動為載體，讓黨員的先進性和影響力拓展到學校的每一個片區，積極樹立先進教師的典型，以他們的干勁、要勁，帶動少數工作責任心欠強、集體意識觀念較淡薄的教師的積極性，形成年級組攜手奮進、人際關系良好、寬松和諧的工作氛圍，從而促進全校教師精神風貌的提高，增強學校的凝聚力。
學校領導和黨員教師不僅是教育教學的骨干，在其它各方面也都能成為榜樣模范，近三年黨員教師多次義務去敬老院獻愛心。去年元旦前，黨支部發動黨員教師主動參加教育扶貧大走訪活動，并結對貧困學生50多人，捐款捐物，為這些貧困孩子解決了生活、學習上的困難，讓他們感受到黨的溫暖，享受童年的歡樂。
二、愛崗敬業，率先垂范
大量事實表明，同是一個教師，在一所成就需要很強的學校中工作和在一所不求進取的學校中工作，其表現是大不一樣的，黨組織思想政治工作的成效是關鍵。在黨支部、工會組織的群體師德創優活動中，我們對教師角色的定位進行了認真的思考和探討，要求全體教師摒棄傳統師道尊嚴中絕對化、不合理的觀念和意識，樹立以學生發展為中心的教育服務理念，給學生更多的微笑、關愛、理解、尊重，才能更好、更全面地育人。黨員干部、教師和建黨積極分子充分發揮了領頭羊作用，他們在轉變教育觀念、增強服務意識方面走在了前列，每一位黨員都能樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，體現黨員的先鋒模范作用，自覺服務于學生，服務于家長，服務于教師，服務于學校。把學生和家長對教育的需要作為第一任務，把學生和家長對教育的滿意程度作為第一追求，為了加強學校和家長、社會的溝通，學校向每位學生發放了《致家長一封信》，成立了家長委員會。同時不斷完善家校聯系和家長會制度，以此為載體了解學校各項工作的執行情況、存在的問題，從而使自己的教育理念、人格魅力、教學能力不斷得到提升，更好地為學校能開展工作打下基礎。學校還把黨員保先教育活動、學生最喜歡教師評選活動和學校創最滿意單位與學校的教師道德建設緊密的聯系在一起，大力倡導愛崗、敬業、愛生、奉獻教育思想，挖掘身邊出一批甘于奉獻，身正德范，潛心教改，矢志育人的優秀教師和師德標兵，優秀班主任、學生最喜歡的老師、優秀黨員教師等，形成了以點帶面，榜樣示范，爭當先進的教師群體形象。在開展家長評議學校、教師活動中，廣大教師，特別是黨員教師得到了較高的滿意度，在學校、家長、社會中產生了良好影響，學習型黨支部申報材料學校也被評為西湖區教育系統最滿意單位。
三、與時俱進，轉變觀念
與時俱進，更新教育理念是前提。教育是培養人的事業，學校是培育人的搖籃，教育改革與發展，既關系到科教興國戰略方針的實施，又關系到億萬群眾的切身利益，它是廣大人民群眾十分關注的熱點。我們學校要體現為人民群眾服務的宗旨，能否與時俱進，教育觀念能否適時改變，直接關系到一代新人的健康成長和遠大前程，因而我們一直以育人為工作的第一要旨，以為學生的未來發展打好基礎作為一貫追求。黨支部在關于學校發展的討論中認為，雖然我校有六十余年的辦學歷史，凝聚著幾代人的睿智與勤奮，但是在形勢發展日新月異的今天，不進則退。解放思想、實事求是，與時俱進，開拓創新，是學校可持續發展的思想基礎。我們抓住了機遇，取得了令人欣慰的進步。但面對成績我們不能沾沾自喜，學校的發展也將面臨更大的挑戰，我們決不能僅僅滿足于農村學校的辦學標準，如何與時俱進，將是學校今后辦學的發展方向。同時在21世紀競爭日趨激烈的國際大背景下，國家社會對人素質的要求將更全面，對基礎教育地要求將更高，迫切需要我們運用現代教育的理念、內容、方法、手段，去變革，去創新。我們每一位黨員都能順應時代召喚，本著以人為本原則，解放思想，堅持與時俱進，樹立了敢想、敢干、敢為人先的開拓創新意識，始終走在教改的前沿，做開拓創新的頂梁柱和排頭兵，讓每一個孩子在這里學本領，學做人，為培養全面發展的合格人才打下基礎，把學生培養成為具有創新精神和實踐能力的一代新人。
面對毛堂中學黨支部新的定位，我們的任務更加艱巨,我們的責任更加重大!面對學校發展的歷史轉折點，我們的使命更加崇高!我們將團結奮進、開拓創新、求真務實，為毛堂中學燦爛的明天，適應新形勢，抓住新機遇，爭創新佳績，再創新輝煌!
第10篇: 先進基層黨組織事跡
一年來，我校支部在區委和區教育工委的強有力領導下，全面貫徹黨的十九大會議精神，圍繞教育體系嚴格管理黨的四個責任，三個嚴格工作要求，堅持圍繞教育抓黨建，抓黨建促進教育構想，以臨文納海學校文化，落實黨風廉政建設責任制，不斷提高黨建工作規范化、科學化水平，加強黨組織向心力、凝聚力、影響力和創造力
一、突出理論武裝，切實加強學習型黨組織建設。
學校支部健全黨建各項工作制度，加強黨組織整體功能，切實加強學習型黨組織建設。積極推進網絡教育黨建模式，常態每月黨員固定學習日。學校分部將學習宣傳貫徹黨的十九大報告作為首要政治任務，組織許多黨員教師，特別是學校班成員學習十九大報告和《中國共產黨章(新修訂)》的補充內容，進一步推進學習型黨組織的建設。
二、嚴格三化黨建，確保學校黨支部強大。
圍繞推進黨組織管理體制規范化、推進黨建責任落實項目化、推進支部組織生活常態化的黨支部構想，制定和執行本支部的年度工作計劃，圍繞學校中心工作，切實發揮黨支部的戰斗要塞作用。保證黨員教師培訓、學習、活動、黨報黨刊征訂和活動陣地建設的經費。做好黨費收繳管理工作，及時提交黨建報表。堅持實施送暖工程和陽光健康工程，增強黨組織凝聚力和團隊協作精神。
三、建立規則基礎，嚴格執行黨風廉政兩項責任
嚴格落實黨風廉政建設兩個責任要求，組織學習《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨內監督條例》等紀律規定，建立健全黨風廉政建設責任制。開展廉政文化進校活動，簽訂廉潔從教責任書，努力成為四有教師，成為學生健康成長的指導者和引導者。嚴格執行三重一大集體討論決策制度。立足校情，創新黨建特色品牌，打造臨文納海校園文化，形成校園黨建文化。臨文納海總是充滿校園，成為師生守護和實踐價值觀的人格自律。
四、注重團隊建設，激發黨建工作內在活力。
發揮黨支部戰斗堡壘作用，加強班組建設，定期召開支部會議研究支部工作。定期召開民主生活會、組織生活會和民主評議黨員會，肯定成績，找問題，認真整改，促進提升。開展師德建設系列主題實踐活動:組織全體黨員教師參觀周恩來紀念館，緬懷偉人豐功偉績，重溫入黨誓言開展立家規、傳家訓、揚家風主題教育征集活動的主題提倡免費教育，黨員教師對大眾教師和扶貧學生開展黨員示范崗、青青工程結對、廉潔從教公開承諾活動，提高政治意識、大局意識、核心意識、齊全意識。
總之，一年來，我校黨支部圍繞學校中心工作，發揮政治核心作用，取得一定效果，但如何深化理論研究，如何進一步加強新時期師生思想政治工作，這些問題在今后的工作中必須加強。
第11篇: 先進基層黨組織事跡
XX社區是XX市推進城鄉統籌發展 中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型“村改居”農村新型社區。轄區1.2萬余人，失地農民9500余人，外來人口2500人。社區黨委下設3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創先爭優活動 中，社區黨委堅持“一切為了 群眾 一切依靠群眾”的導向，以“黨員作示范 支部創先進 爭當新市民 共建新家園”為目標，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領激發群眾共同參與社區建設，讓群眾共享城鄉發展成果。
一 深化共建新家園黨員示范行動
創先爭優活動 中，社區黨委提出了 “黨組織要成為服務群眾的堅毅堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網格化責任區”，第一時間收集民意。社區黨委將轄區劃為6個網格責任片區，將社區工作者 黨員群眾骨干等93人全部細化到網格，網格責任人每周不低于3天深入責任區進行轄區單位拜訪 院落拜訪 住戶拜訪和弱勢群體拜訪。201X年以來，累計入戶拜訪1.2余萬人次。二是建立“社區民情臺賬”，第一時間對接需求。社區黨委以“一戶一檔”為基礎，建立了 社區民情臺賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結，明確具體責任人 完成時限 完成進度 結果反饋 群眾滿足度等，進行銷號管理。201X年以來，黨員網格責任人將社保繳費 就業培訓 物業管理 權證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區黨委成立了 以黨員為骨干的治安巡邏 應急搶險 看護孤老 文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自201X年來為群眾快速處理問題320余個。
二 踐行新家園惠民服務公開承諾
創先爭優活動 中，社區黨委開展了 “新市民需求大調查”活動，向群眾作出安居惠民 就業惠民 文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務公開承諾”。一是安居惠民。通過建立與上 級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區標準規劃建設新型集 中居住區，水 電 氣 視 訊 寬帶等基礎設施“六通到戶”，學校 醫院 幼兒園教學 農貿市場同步配套到位。二是就業惠民。針對新市民就業率不高的問題，一方面，激勵支持黨員帶頭并帶領群眾創業就業，先后引導培育了 31名失地農民“黨員創業就業明星”，提供就業崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業創業平臺，先后入戶調查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業53人，動態消除了 “零就業家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟 文明單元 文明家庭創建活動，先后培育成立了 秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了 [XX•和諧的家園]社區之歌，創辦了 [XX家園]社區報，開辦了 “美容師現場教化妝”等“社區講壇”，形成了 一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了 失地農民向新市民的轉變。
三 構建群眾主體工作法長效服務機制
社區黨委根據基層社會管理創新的新要求，結合社區實際，將服務群眾和做群眾工作 中的成功做法上 升到制度層面，構建了 “群眾主體工作法”長效服務機制。一是組建“區域化黨建理事會”，引領社會協同參與社區建設。社區黨委牽頭吸納了 4名轄區單位代表 6名院委會代表 41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有 效整合轄區資源，為社區居民解決問題38個，安置失業人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區重大事務議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員 居民代表 議事會成員入戶征求意見，社區黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會 公共事務所執行落實，黨員群眾進行滿足率測評，確保了 群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監督機制”，讓群眾全方位監督社區的“人”與“事”。社區黨委牽頭選舉成立了 以黨員為主體的社區常設監督機構——監事會。對社區干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區“兩委”成員測評“不滿足”率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區專職工作者考核結果“不稱職”或持續兩年為“基本稱職”的，不發績效獎金，不予續聘。對社區事務開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監督，對群眾不滿足率超過30%的民生項目限期整改。創先爭優活動以來，社區群眾對社區黨委 社區黨員干部贊不絕口，社區持續3年群眾滿足度測評達98.5%以上 。
XX社區先后被評全國文化先進社區 XX省省級文明村(社區)，省 市 區先進基層黨組織，社區黨委書記周成軍被XX省委表彰為全省優秀基層黨組織書記。
