民主生活會是黨的政治生活的重要組成部分。也是發揚黨的民主，加強黨的監督，依靠領導自身力量解決矛盾和問題的重要途徑。 以下是為大家整理的關于領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料的文章16篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署，對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”主題教育總要求，自6月中旬以來，我認真學習《黨章》《選編》《綱要》等重點輔助讀本，積極參加中心組集中學習研討，深入基層和黨建聯系點開展調研、講黨課。通過走訪、座談等形式，進一步傾聽基層呼聲，收集檢視問題，形成了廉政風險管控及預防調研報告。主動開展談心談話，與班子成員、黨建聯系點和所在支部黨員干部群眾深入交流，進一步溝通了思想、增進了共識。帶頭自我檢視和查找自身差距，剖析原因，制定整改措施，進一步明確了努力方向。
這次主題教育是一次思想政治、理想信念、工作作風、廉政勤政全方位的政治洗禮，自己受益匪淺、收獲頗豐。在學習收獲方面，進一步系統學習了習近平新時代中國特色社會主義思想這一科學體系，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，強化了共產黨員守初心、擔使命的深刻內涵和重大意義的理解認識，堅定了作為黨員領導干部守好初心、擔好使命、抓好本職工作的強大決心和信心;在思想政治方面，進一步深刻認識我們黨的政治屬性、執政使命和根本宗旨，進一步堅定了政治立場，明確了政治方向，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想自覺、政治自覺和行動自覺逐漸形成;在干事創業方面，進一步對習近平總書記所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認識，對我們黨面臨“四大風險”“四大考驗”的嚴峻復雜形勢有了更為精準的理解，同時，進一步了解掌握了當前全局客觀存在的問題以及自身黨性修養、能力素質、作風建設、履職盡責方面的差距和不足;在為民服務方面，進一步清醒地認識到了“新長征剛剛走完第一步”、全面開啟新征程的持久性、長期性和艱巨性，明確了今后堅持以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗努力的方向，從思想上切實壓實了推進高質量發展、推進全面從嚴治黨、黨員領導干部當好表率起好帶頭作用的政治責任;在清正廉潔方面，通過學理論、學典型、學經驗，對廉潔自律、廉潔從政準則了解更加明朗，對守好底線、筑好防線更加注重常態，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
會前，我專門學習了民主生活會相關要求文件，認真研究了專題民主生活會會議方案。現在，我從分管紀檢監察工作和部分業務工作的角度做檢視剖析和對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。
一、存在的問題和差距
根據中央和市委、市國資委、資產公司黨委、集團公司黨委相關文件要求，按照習近平總書記關于“四個對照”和“四個找一找”的要求，對照《黨章》《準則》《條例》，匯總從學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題，梳理出如下問題和差距：
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題和差距
一是理論學習上同黨中央要求相比還存在一定差距，沒有掌握系統的理論學習方法，學習零散化、碎片化，沒有做到習主席強調的學習應“往深里走、往實里走、往心里走”。二是紀律執行還不夠嚴格，沒有起到好的示范帶頭作用，導致黨員、干部們沒有認清紀律是增強“四個意識”的根本保證。三是處理工作經驗化，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，對于工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。四是沒有認清開展批評與自我批評是強化黨員干部黨性的重要保證，是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的根本保證，總認為黨員干部老實做人、認真做事就夠了，怕開展批評影響團結。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距
一是思想境界有差距，政治理論學習的高度不夠，不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對照上級公司出臺的政策標準執行力度上有差距。二是滿足于不違規、不觸線、不出事，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不夠嚴、標準還不夠高。三是在干部經常性的監督管理方面，對個別干部身上這樣那樣的問題，在“嚴、細、實”上還需要下真功夫。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題和差距
一是調研總體偏少，貼近職工群眾還不夠緊密，推不清手里的活、放不下要辦的事，深入一線解剖麻雀不夠、提煉總結基層好的經驗做法和成功模式不夠，超前研究更少。二是思想經驗化，由于自己從基層工作中走來，認為自己足夠了解基層工作，缺乏深入調研，導致與基層員工的交流存在斷層。三是工作缺少著力點，忙于會議、檢查等工作，浪費了不少精力，沒有站住著力點。四是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對相關部門和職工要求過于嚴格，容易著急上火，批評職工不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層職工的感受。
(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題和差距
一是表率作用發揮的不夠好。雖然在平時的工作生活中，自己也時刻注意嚴以律己，該做的也都在做，但的確存在著標準不高的問題，存在自我滿足。二是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負責、敢于擔當的精神顯得不足。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。四是墨守成規和滿足已有經驗，主動創新不夠、深入研究問題不夠，決策服務水平有待提高，在協調推進的方法和力度上還不夠，存在協調不到底、不到位的問題。
(五)其他需要說明和對照檢查的事項
一是上年度民主生活會整改落實情況。上年度我的整改清單有三項，包括學以致用效果不明顯、落實上級決策部署的質量和效率有待加強、個人勤儉樸素的持久性需要加強。均已整改完成并長期堅持。
二是我本人沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利，沒有為自己和身邊工作人員、親屬謀私利，沒有不廉潔行為，配偶和子女沒有經商辦企業。
二、原因剖析
(一)思想方面
用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性和自覺性不夠。缺乏持之以恒的鉆研精神，在推動學習往深里走、往心里走、往實里走上還需要持續下功夫。參加專題培訓和中心組學習比較多，自覺有計劃地、有針對性地學習思考比較少。聯系形勢任務和工作需要實用性的學習比較多，學思用貫通、知信行統一還不夠。本位思想未解決，謀劃工作過多關注自己負責的紀檢工作領域，導致在圍繞公司中心工作服務大局上做得不夠。
(二)政治方面
主觀世界的改造還不夠徹底，考慮到基層各部門業務繁忙，對基層各部門的監督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責還不夠嚴。黨性修養還需要進一步加強，對一些創新性的工作瞻前顧后、畏首畏尾。在協調推動落實上，還缺乏以斗爭精神、過硬責任保障工作落實的勁頭和韌性，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”與溝通協調、督促落實的實際工作結合得不夠緊密，貫徹得不夠主動自覺。
(三)作風方面
堅持以人民為中心的發展思想樹得不牢，群眾路線走得不徹底，正確的權力觀、地位觀、利益觀還沒有真正內化于心、外化于行，對上負責和對下負責、吃透上情和了解下情的結合上還需要下真功夫、下苦功夫，還需要思想上的高度警醒和工作上的高度自覺。
(四)能力方面
紀檢監察綜合知識儲備不足，自身素質有待加強，對新情況、新問題研究不夠，有效預防廉潔風險的辦法和措施不多。完善公司制度體系，謀劃思考的思路還不夠寬闊，制定措施的硬度還需要加強。有時甚至只滿足于干好本職范圍內的工作，存在只低頭拉車、不抬頭看路的傾向，工作的系統性、預見性、創造性和創新力、執行力打了折扣。
(五)廉政方面
在履行“一崗雙責”，抓黨風廉政建設的責任意識還不夠強，監督執紀問責的力度還不夠大;對一些干部不作為、慢作為、履職盡責不到位的問題，批評教育多、追究問責少;對落實中央八項規定精神的長期性、艱巨性認識不夠到位。
三、努力方向及整改措施
下一步，自己將緊扣主題教育“十二字”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身實際和分管工作職責，找準著力點，狠抓關鍵點，提高整改的針對性和實效性，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實，確保見底見效。
(一)堅定政治信念
系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，堅持系統學、跟進學、聯系實際學，切實用創新理論成果武裝頭腦，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。嚴格執行中央、市委決策部署和資產公司、集團公司黨委的決議決定，進一步振奮精神、擔當作為，竭力完成各項工作任務。
(二)嚴守黨的紀律和規矩
嚴守黨的紀律和規矩，貫徹執行中央八項規定及其實施細則，在思想上畫出紅線，在行為上堅守取舍，時時刻刻維護黨章、遵守黨規、執行黨紀。進一步嚴肅黨內政治生活，積極主動參加黨內活動，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，及時向黨委匯報自己的思想、工作和學習情況。嚴格執行民主集中制，及時報告個人重大事項，經常性開展批評和自我批評，主動接受干部和群眾的監督，做到對黨忠誠老實。
(三)切實轉變作風
強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。嚴密關注“四風”新動向、新表現，持續重拳整治各類隱形變異的“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題。多到基層一線，聽取干部職工群眾對作風建設方面的意見建議，多與公司紀檢監察干部談心談話，及時掌握他們的思想動態、存在的困難和問題，推動紀檢監察干部干事創業的積極性。
(四)強化監督執紀問責
新時代要有新氣象新作為，在今后的監督執紀問責工作中，要敢于沖破人情阻礙，敢于碰硬，敢于亮劍，對發現的違紀違法行為，發現一起，堅決查處一起，對發現的苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防微杜漸，該批評的批評，該糾正的糾正，該處分的處分，努力營造風清氣正的政治生態。
(五)緊密結合主題教育和業務工作
切實把學習收獲轉化為推進公司黨建與中心工作深度融合的責任擔當和實際行動，轉化為抓好紀檢監察工作的新思路新舉措，梳理對照工作差距和短板，進一步創新工作思路，轉變工作作風，以扎實有效的工作保證主題教育的成果。
【篇2】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
根據中央及省、市、區委黨的XXXX教育實踐活動部署安排，按照“XX、XX、XX、XX”的總要求，通過前段時間的學習和對照檢查，我認真查擺了自身作風建設特別是XX主義、XX主義、XX主義、XX之風“四風”方面存在的突出問題，并結合實際進行了深刻反思，深入剖析了問題的原因，明確了努力方向和改進措施。
一、遵守黨的政治紀律情況
長期以來，自己能嚴格遵守黨的政治紀律，政策上同黨中央保持高度一致，但對照檢查，還有很大差距。自己存在在黨的大政方針的學習不夠深入，不夠及時的現象，在日常工作中對黨的方針、政策宣傳、貫徹落實力度不夠等問題。一是主觀能動性差，只注意自己的工作，對其他工作關心不夠，缺乏全X一盤棋思想，工作上往往得過且過，做一天和尚撞一天鐘，沒有全面履行自己應盡的職責。二是缺乏政治警覺性。對少數村干部及部分群眾在一些公開場合說些不符合政策的話，不能當場指出，加以正確引導，往往聽之任之，缺乏高標準的政治責任感。三是民主集中制執行不力。在日常工作會議中，不能積極充分發表意見。生怕說的觀點不合領導意思，得罪領導。在民主生活會上，缺乏批評與自我批評的勇氣，不能直面問題、堅持原則，搞一團和氣。
二、貫徹中央“八項規定”和省、市、區委有關規定精神、轉變作風方面的基本情況
我堅決擁護中央八項規定和省、市、區委的相關規定，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風，但也存在以下問題：
（一）存在觀望心理
中央八項規定和省委30條、市委40條、區委45條規定意見出臺時，當時存在等待思想，認為只是“一陣風”，過去就沒事了，在思想上沒有高度重視，行動上自覺不自覺的有違反規定之舉。如：下X辦事都要辦公室派車，無車不出門辦事等等，這些都是與八項規定格格不入的。
（二）落實標準過低
深入XX與干部群眾交流不多，問計于民不夠。工作中只憑自己的經驗，往往事與愿違。對基層存在的問題掌握不細，浮于表面，有片面性，給工作造成了負面影響。
個人需要說明的問題：一是沒有利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂行為，沒有與職務有關的請客送禮等人情消費；二是沒有個人專用車輛，沒有公車私用現象；三是辦公用房合格；四是現有個人住房1套，位于XX市XX區XX小區，面積XX.X平方米，是X年通過公積金貸款購買，總價XX萬元；五是沒有配備專職秘書；六是妻子XXX無工作，在XX幫助兒子照看小孩，兒子XXYI畢業，現在XX一科研單位工作，兒媳在上海XX任職。女兒XX，在XXXX打工。家屬和子女沒有違法違規問題；七是沒有出入私人會所，也沒有接受和持有過私人會所的會員卡。我承諾，今后在任何情況、任何理由下，都堅決不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。
三、“四風”方面存在突出的問題
（一）形式主義方面
1、學習、工作流于表面。例如：在學習上，學風不夠端正，沒有鉆進去，只是在形式上面翻翻讀本，對深入群眾方式有形式主義表現到村里找幾個人問問就算征求群眾意見了，沒有真正的深入到群眾中去，真心實意的和群眾交心，了解群眾疾苦以及群眾和所盼、所需、所求。
2、工作作風漂浮。在工作中，部署多，指導少，不能經常性的與村干部深入一線研究解決工作中存在的問題。對一些工作進展缺乏動態管理。在工作落實過程中，不能緊密的結合實際，存在抓而不實，查而不懲的現象，對工作落實監督不力。如：在秸稈禁燒階段，我所包聯的XX，由于動態掌握不清，督查指導不力，導致部分組X燃起火來，對其他村民組及鄰村都造成了一定的負面影響，這都是我工作不實的體現。
（二）官僚主義方面
工作中存在官僚主義，實際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅定，黨的優良傳統落實不到位，堅守共產主義理想的實踐不夠。
1、工作中重視主觀經驗，缺少實踐。例如：我總是認為自己生在農村，長在農村，又工作在農村，了解農村情況，了解群眾情況。坐在辦公室時間多，下到基層群眾中間少，因為脫離了群眾，做事往往脫離了實際，憑借著自己的經驗武斷下結論，亂指揮給工作帶來了負面作用。如：在XX村插秧用水階段，由于對組與組之間用水協調情況不清楚，憑自己主觀臆斷調水，造成了組與組之間矛盾激化，后來通過XX所才平息事態。
2、開拓進取心不強。工作滿足于老辦法、舊框框，求穩怕亂，跟不上工作形勢發展需要，滿足于已有的成績，思想上有停一停、歇一歇的念頭，缺乏跨躍趕超意識。面對突發問題缺少有效的應對措施和方法，工作中有畏難情緒，缺乏創新的精神。如鄉XX調研督查工作需經費，人員難組織，每年通過調研及時給政府工作提出切實可行的整改方案很少，削弱人大的作用發揮。
（三）享樂主義方面
工作中享樂主義的存在，艱苦奮斗意識出現了淡化，一定程度上是黨性修養存在偏差，認為只要安排好任務就行了，有“當官做老爺”思想。例如：認為自己快到離職的年齡了，有船到碼頭車到站的思想，不愿過艱苦奮斗的生活，安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神，缺乏應有的責任心和責任感，工作中，布置多，親力親為少。此外，認為自己是人大主席只要監督政府工作，不分管具體事務，覺得自己沒有以權謀私的條件和土壤，嚴于律己思想出現松動。
(四)奢靡之風方面
工作中存在的奢靡之風艱苦奮斗精神淡化，勤儉節約意識不強，一定程度上也是缺乏了政治紀律的約束。例如：總認為現在生活富裕了，生活奢侈點、浪費點沒有什么，不愿過艱苦的生活了，在公務用車時，往往存在順便辦私事的情況，甚至自己的私事也要辦公室安排車，造成了多余的開支和浪費。
（五）“小四風”“三癥”方面
過去在吃喝問題上，也經常參與吃請，也有在飯店安排招待，八項規定出臺以后，仍然有個別超標準接待情況。自己沒有收受過紅包和有價證券。沒有參與過任何形式的賭博活動。能夠堅持按規定住鄉，沒有“走讀”現象。
（六）“六表象”方面
1、“軟”的方面
一是好人主義現象嚴重，對分管部門和下屬講私情，管理批評少，不愿得罪人，不能主動開展批評與自我批評。二是缺乏進取精神，安于現狀，工作標準不高。三是在環境整治以及所包聯X工作中，做表面文章，辦法不多，畏首畏尾，進度緩慢；
2、“懶”的方面
一是工作中圍著自己繁瑣的小事不停轉，敬業謀大事的奉獻精神不強。二是工作部署以后，缺乏督導，把下達當成指揮，把部署當成推進，盯的不緊，導致一些工作落不到實處。
3、“散”的方面
一是執行紀律要求不嚴，上下班挺有遲到早退現象，示范帶動作用不明顯。二是在秸稈禁燒工作壓力下，心浮氣躁，偶有抱怨。
4、“冷”的方面
一是對群眾疾苦體察不足，對群眾困難解決不及時。二是對工作中的困難，不敢直接面對，回避矛盾。如接待群眾來訪，多是聽一聽、記一記，事后安排相關人員去落實，自己過問處理不細；對一些“老大難”問題存在麻木心理，對一些老X戶，感覺是“無理取鬧”，缺少換位思考，耐心解勸不夠，有些問題遲遲得不到從根本上解決。三是對同事的生活工作關心少。
5、“亂”的方面
一是公務接待方面，講面子，搞變通超標接待，不能勤儉節約。二是落實工作經驗主義嚴重，執行政策規定時有時打折扣。三是各項政策落實有把關不嚴，程序執行不規范。
6、“虛”的方面
一是吃不透上級精神，摸不準下面實情，講空話，講套話，講外行話。二是XX工作沒按計劃開展活動，調研督查不到位。
四、存在問題的原因剖析
（一）理論學習、工作作風不夠扎實
沒有能夠靜下心來，認真閱讀馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀原著，學習甚少，平時偶爾學習也是缺乏細致的思考。在學習的過程中，世界觀、人生觀、價值觀的對照和改造還不夠深刻。工作作風不夠扎實、過硬。理論與實際聯系不緊密，工作中走訪群眾的少，關心群眾疾苦、傾聽群眾呼聲不夠。宗旨觀點不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，尤其是在工作中有怕“得罪人”的思想，工作中有馬虎應付的現象。
（二）放松了政治理論學習
由于對政治理論的重要性認識不足，自覺不自覺的放松了政治理論學習。自己總認為能靠自己多年的工作經驗，做好自己的本職工作沒有什么問題，經驗主義作怪，缺乏學習新知識、新理論的愿望，經驗主義的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實際的能力不夠強。
（三）放松了嚴格的黨性修養鍛煉
反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀改造抓的不夠緊，為人民服務宗旨和艱苦奮斗精神有所淡薄，隨著年齡的增長和環境的變化，主觀主義多了，實事求是XX堅持得不夠好，工作作風不夠深入。
（四）放松了世界觀的改造
認為自己工作了XX年了，工作經驗不少了，理論學習的勁頭小了，深入基層解決問題的時間少了，精神狀態和進取心差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些。考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎的不夠牢固，服務大局，服務群眾的觀念淡化了。
五、努力方向和改進措施
（一）努力方向：針對自身的問題和不足，在今后的學習，工作中，本人決心在XX的領導下，按照黨員領導干部標志要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位。實實在在替群眾辦實事，辦好事，為XX的發展發揮自己的余熱，做好應有的貢獻。同時要切實履行好自身職責，做好村“兩委”換屆工作。
（二）整改措施:
1、加強理論學習。一是突出學習重點，學習和掌握鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀，習近平同志關于群眾路線的重要論述等。堅持信仰，提高政治敏銳性和鑒別力。始終與黨中央保持高度一致。二是堅持帶頭擠出時間刻苦自學，帶頭向實踐學習，向群眾學習，以增強解決實際問題的能力，帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識學習，以不斷提高自身素質和領導水平。三是做到從應付性學習轉變為主動專研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，從為了工作“要我學”轉變為提升自己理論素質的“我要學”。4.通過刻苦學習，進一步堅定道路自信，理論自信，制度自信，筑牢思想防線，勇于開拓創新。
2、著力提高黨性修養，扎牢宗旨意識。一是自覺學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章。二是檢查身體力行，求真務實，言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。三是深入實際，調查研究，總結經驗，吸取群眾營養。不斷加深與人民群眾的感情。
3、密切聯系群眾，切實轉變工作作風。一是堅持實事求是，黨的群眾路線，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做鄉人大工作及其他各項工作。二是堅持一切從群眾利益出發，急群之所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。三是切實深入群眾，深入基層，為群眾誠心誠意辦實事，解決問題，做好事，樹立親民愛民的良好形象。四是尊重群眾的自創精神，在群眾中發現挖掘和總結經驗，推動各項工作創新發展。
4、不斷改進工作方法，提高服務水平。一是在學習政治理論的同時，根據工作需要和自己的實際，堅持學習相關業務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，創造性地做好鄉人大工作。二是堅持科學態度和求是的精神，兢兢業業做好鄉人大各項工作，樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質量觀念，提高工作效率。
5、加強實踐鍛煉。要以實踐為基礎不斷提高自己的業務水平，要進一步深入基層，學好基層實踐這一課，不斷提高自己的業務水平，要經常通過工作中的問題，反思自身存在的問題和教訓，不斷改進工作作風。在工作中還要做到一絲不茍。要發揚敢于較真、敢于負責的精神，扎扎實實做好本職工作，做到不搞單項突出，不做表面文章，不急于求成，不固步自封，以昂揚的精神狀態求真務實的工作作風，俯下身子真抓實干。此外，要進一步強化自我約束。要按照“自查、自省、自警、自勵”的要求，不斷加強黨性修養，時時處處嚴格要求自己，自覺接受監督，把多年接受的教育熏陶轉化為內在的信念力量和約束力量。
總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，樹立群眾觀念，堅持群眾路線，關心群眾利益，做好群眾工作，與人民群眾密切聯系，增進與群眾的感情，真心實意為群眾解決生產生活上的問題和困難是我們黨員干部要堅持做的事。要改進實際工作中存在的問題，增強群眾觀念，不斷提高做群眾工作的能力，力求做一名合格的黨員干部。
【篇3】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
按照《關于印發〈農村黨支部規范化建設標準(試行)〉等9個標準的通知》(云組發〔2017〕14號)規定：“每半年召開1次組織生活會”的要求，XX黨支部班子緊緊圍繞主題，針對深入學習貫徹黨的十九大精神，加強基層黨組織規范化建設，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現召開，鞏固“支部規范化建設”成果，不斷增強黨支部的凝聚力戰斗力，提升黨員黨性修養和政治素質，結合思想和工作實際，認真對照反思存在的問題，剖析產生問題的深層次原因，提出了下步努力方向和初步整改措施，形成如下對照檢查材料。
一、存在的主要問題
一是支部整體工作統籌協作還需要加強。支部書記對支部工作的安排協調不夠，對支委會班子安排工作不細致全面。支委班子向其它先進黨支部學習不夠。還需要進一步加強對黨的理論方針政策的學習，特別是要加強對黨的十九大精神的學習，將十九大精神與統戰工作實際相結合，融入到黨課內容中。黨建工作臺帳還需要進一步規范。要及時報送黨建工作資料，完成上級黨組織交辦的各項工作任務。要加強對年輕黨員的管理和培養。
二是“三會一課”形式單一，活動不夠豐富，缺乏吸引力。支部活動偏少，內容比較單一，主要以理論學習、創文創衛志愿活動為主，開展方式也主要以會議為主。黨課內容不夠深，泛泛而談，比較空洞。導致部分黨員參與支部活動的積極性不夠高。建議黨課可以集中上一些，分統戰部和民宗局黨員再分別上一些，使黨課內容與工作有結合，利于促進工作開展。創造條件多組織一些內容豐富，有利于黨員身心健康的活動，增強黨支部的凝聚力。
四是支部黨員素質參差不齊，部分黨員作用發揮不好。對黨員的日常管理和教育引導還需要進一步加強。
五是“一本清”黨費收繳、“三會一課”、夜校等內容記錄不夠規范。沒有嚴格按照支部規范化建設要求做好“一本清”臺賬內容記錄。
六黨員積分申報、審核、登記工作不夠規范。登記不及時，管理不夠嚴謹，不便于黨員參與活動的記錄和分值計算。
二、產生問題的原因分析
(一)政治站位不高。對班子成員政治理論學習情況了解不清，督促不力，跟蹤問效不好。班子成員政治理論學習抓得不緊，靜不下心來系統學、深入學、聯系實際學，學習淺嘗輒止、學過就了，沒有深刻理解和思考。比如有的同志認為學習是把“軟尺子”、工作才是“硬指標”，存在實用主義傾向，對黨的重大理論和各級的新要求新精神學習不夠透徹、貫徹不夠自覺，危機意識和風險意識淡化。只看到改革開放以來取得的成就，忽視了我國當前面臨的復雜國際形勢，對改革發展進入深水區和攻堅期后可能出現的問題、產生的矛盾問題認識不足、警醒不夠。
(二)政治意識不強。一是進取精神和創新意識不足。支部工作歷來在機關黨委考核中名列前茅，領導班子在某種程度上存在一定的自滿情緒，沒有確立更高的標準、更嚴的要求。對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話、十九大會精神系統學習不夠、深入思考不夠，因此政治意識和政治敏銳性不強，創新積極主動性不足。
(三)擔當精神不足。認為落實好機關黨委工作要求就是盡職，在工作推進上習慣于從過去的工作中找經驗，而不是立足實際尋找新方法、新途徑。開展工作局限于上級布置什么做什么，什么事情急迫做什么，一抓到底的信心決心不足，干事創業的激情沒有真正調動和激發起來。在黨建工作圍繞中心、服務大局方面解決難題不多、思路不新、成效不佳。
(四)落實工作不細致、不及時。覺得現有的黨建制度太多，要求太細，執行時不夠嚴格，有打折扣的現象。對黨員的管理考核沒有嚴格落實到位，存在老好人思想。一些好的做法還僅僅停留在紙上和口頭上，沒有真正落實，及時總結，缺乏有效的機制約束。
三、下步整改措施
一是把政治建設擺在首位，深入學習貫徹黨的十九大精神。要把學習宣傳貫徹十九大精神作為首要政治任務抓緊抓實，在學懂、弄通、做實上下功夫，更加堅定黨員群眾走中國特色社會主義道路的信念和信心，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織黨員讀原著、學原文、悟原理，推動黨員牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。把黨的十九大精神轉化為黨員的自覺行動和推動紅塔區跨越發展的強大動力，不斷增強學習教育的實效性，真正體現思想理論建設的實踐能力。
二是嚴肅黨內政治生活，堅持從嚴治黨。堅定踐行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。嚴格執行關于新形勢下黨內政治生活的若干準則，營造風清氣正的良好政治生態。
三是加強思想建設，扎實開展“不忘初心、牢記使命”和“兩學一做”主題教育。深入學習《黨章》、黨規、習近平總書記系列重要講話精神和新時代中國特色社會主義思想，依法治國方略等，強化黨員干部理論武裝，采取自學、集中學習、專題講座、分小組學習、黨課等方式學深學透新黨章，進一步堅定理想信念、增強黨員“四個意識”、堅定“四個自信”。推進黨員干部學習教育制度化，制定黨員干部教育培訓計劃，認真落實黨課制度，繼續推行“微黨課”。積極搭建黨員干部學習教育載體，加強云嶺先鋒APP的使用，充分發揮微信公眾號和微信工作群的作用，組織黨員干部參加在線學習、網絡學習、微信學習、專題培訓、專題講座等，開展學習交流、知識競賽、專題研討、讀書活動，讓黨的理論入腦入心。
四是加強組織建設，貫徹落實好黨支部規范化建設要求。突出政治功能，著力嚴責任、補短板、抓規范、強保障，按照黨建規范化建設工作清單化管理、項目化推進的思路，貫徹落實好支部書記抓基層黨建工作責任清單、支部重點工作清單和問題清單。深入開展“社區報到、服務認領”主題實踐活動，配合聯系社區完成好“城市基層社區示范點建設”工作，全面深化黨員志愿服務和在職黨員到社區報到等制度，提升服務效果，推動在職黨員進社區服務常態化長效化。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，加強對黨的組織生活制度，特別是“三會一課”制度、領導干部參加雙重組織生活制度、談心談話制度、民主評議黨員制度執行情況的督導檢查，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。開展黨支部規范化建設，以落實各黨組織基礎黨務臺賬清單為抓手，落實“三定一報備一計劃”制度，增強“三會一課”效果與活力。規范日常黨務工作，從嚴落實領導干部雙重組織生活制度，嚴格落實黨費日、黨員主題黨日、黨員積分制管理、云嶺先鋒夜校學習等制度。加強黨建臺賬“一本清”的規范化記錄，推動臺賬管理有形化、規范化、標準化。
五是加強紀律作風建設，抓好黨風廉政建設。建立健全黨員教育監督管理常態化、長效化工作機制，認真貫徹落實各級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，全面執行和推動黨風廉政建設及反腐敗工作，馳而不息強化機關紀律作風建設。認真學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，嚴格貫徹落實中央八項規定實施細則和省、市、區委有關規定要求，以釘釘子精神打好作風建設持久戰。
【篇4】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
按照局黨組關于召開民主生活會的安排，我認真學習了十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義理論，認真對照全省作風建設工作會議要求，結合本人思想和工作實際對本人的黨性進行了分析，對自身所存在的問題進行自查，同時對產生有關問題的原因進行了剖析，提出今后努力的方向，將有關情況匯報如下：
一、查擺的主要問題
一是學習方面有所懈怠。學習上不夠自覺主動，對于深入系統的學習做得很不夠，對于政治理論學習，沒有認真對待和深入的思考，只是浮在表面。平時學習的內容和效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔，不能及時消化，學以致用。學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊。
二是業務知識不夠，理論基礎不夠夯實。不注重更新知識，日常工作必須掌據相關的法律法規、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應手；缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業務素質，遠遠不能適應工作的需要，認為現在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了；對業務知識掌握的廣度和深度還不夠。同時還缺乏持之以恒的學習態度，知識不足，光靠經驗工作，創造力不強。
三是對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。服務意識不夠強。有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業心和責任感；工作方法有時不恰當，不講究策路，對于工作方法把握政策重要性認識不夠；對工作的要求標準不夠高，滿足于現狀、缺乏創斷意識，新遇到的何題，不夠主動地去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題；面對新問題有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性和靈活機動性，過于死板，甚至產生消極的態度。
二、產生問題的根源
一是學用脫節。對黨的十九大精神和習近平系列講話精神的理解還不深刻，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，學用脫節，在思想上沒有達到真學真懂真信真用的境界。
二是黨性修養不夠。努力改造主觀世界的主動性、自覺性不夠，沒有真正在思想深處把對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念作為畢生追求，使自己的黨性修養隨著年齡增長減弱了，放松了對自己的嚴格要求。
三是宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有將自己所做的工作與服務群眾緊密聯系起來，與群眾接觸交流較少，對群眾所思所想了解不夠。
四是進取精神不強。面對發展新形勢、新任務，缺乏緊迫感和危機感，滿足已有的成績，不自覺產生了自滿思想，對自己分管的工作沒有制定更高的目標和要求。
三、采取應對的措施
一是把好思想閘門，加強理想信念。堅持在學習上深鉆細研，研讀黨的十九大文集及輔導讀物，堅持主觀世界的改造，從思想上解決“為了誰”的問題，克服私心雜念，樹立正確的政績觀、權力觀和利益觀。
二是保持清正廉潔，增強黨性修養。嚴格按照黨對黨員干部提出的標準、要求和紀律，規范自己的言行，尤其是在對待權力、地位、利益上，始終保持清醒頭腦和平衡心態。嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規定，堅持清正廉潔，
三是轉變工作作風，嚴格要求自我。一項工作一項工作地落實，敢于攻堅碰硬、開拓創新，高標準、快節奏地推進工作。同時堅持黨的組織生活，多與其他成員誠懇善意地溝通交流，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。
【篇5】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
按照民主生活會的要求，本人緊扣以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹落實黨的十九大、十九屆系列全會各項決策部署的主題，認真學習黨章黨規和相關文件精神，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準梳理了自身存在的問題，深刻剖析癥結所在，提出了整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下。
一、個人有關情況報告
（一）整改落實情況報告
針對上年度理想信念弱化、學習不夠深入、下基層不夠、干事創業干勁有所弱化的問題，主要從以下四方面進行整改：
1、堅定理想信念，夯實思想基礎。深入學習了黨的十九大、十九屆系列全會會議精神，認真研讀了習近平總書記系列重要講話精神，特別是《習近平談治國理政》書籍。牢牢把握世界觀人生觀價值觀這個“總開關”，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，堅持正確政治方向，不斷提高政治覺悟和履職能力，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、強化學習意識，提高綜合素養。把學習作為提升自我的“第一要務”，作為履職盡責的“第一需要”，堅持“經常性學習、常態化補鈣”。一是加強政治理論學習，把握政策、理論、方針，確保能緊跟時代步伐，主動適應新常態，保持政治上的清醒和堅定；二是采取多種學習形式，不斷提高自身業務素質，在具體實踐工作中探索學習的新路子和新辦法。
3、強化為民意識，踐行群眾路線。把群眾需要作為“第一選擇”，把群眾滿意作為“第一標準”，堅持“聯系群眾、依靠群眾”。牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。以打造創新型服務大廳、陽光型服務大廳為抓手，時刻把解決企業群眾的熱點難點問題作為工作第一要務。落實駐點幫扶制度，深入調查研究，充分聽取各方面的意見建議，真正傾聽群眾的所思所想所盼，為群眾解決實實在在的問題和困難。
4、強化責任意識，增強擔當精神。把干事作為“第一追求”，作為“第一責任”，克服“干累了，歇口氣”的想法，強化干事創業熱情，時刻保持“如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈”的心態，強化履職盡責，堅持“革命理想高于天”，保持昂揚向上的銳氣。對黨和人民的事業充滿熱情，對工作始終充滿激情，勇于擔當，不計名利，踏石留痕。
（二）其他有關事項報告
以學習、撰寫心得體會、研討交流等形式，弘揚好井岡山精神和學習貫徹黨的十九大、十九屆系列全會精神，牢牢把握正確輿論導向。充分發揮自己的主觀能動性，不斷開拓，銳意進取。
本人現有住房X套，使用面積XXX平方米。愛人XX，在XX學校工作；兒子XX，縣XX中學X年級就讀，家屬親屬均不存在“吃空餉”情況。“人情消費”、“職務消費”、“三公經費”公私分明，開支合理。辦公用房符合要求。本人承諾從未出入私人會所，也從沒接受和持有私人會所會員卡，今后也絕不出入私人會所和接受及持有私人會員卡。
20XX年嚴格遵守各項紀律，上級巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題沒有涉及本人的問題，未受到約談函詢、問責查處等等。
二、存在的主要問題及表現
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面
1、學習不夠自覺，全面系統上有差距。有時覺得工作太忙、任務繁重、壓力很大，降低了學習要求，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，認真研讀黨的十九大報告、十九屆系列全會和黨章做得不夠，原原本本、原汁原味學習黨的十九大精神做得不夠，有時滿足于對“八個明確”、“十四個堅持”基本方略等核心要義的了解，滿足于學習了新思想、新理論、新戰略，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、理論貢獻和豐富內涵認識不夠，學習《習近平談治國理政》還不夠系統等。
2、學習不夠深入，吃透精神上有差距。有的時候為學而學，在學習上淺嘗輒止，悟深通透不夠，在運用辯證思維和系統思維深刻理解十九大精神實質和習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內涵有差欠，不能很好地把十九大作出的戰略部署與單位的公號“老秘帶你寫材料”整理編輯具體實施貫通起來，把十九大、十九屆五中全會的美好藍圖與自身的工作職能貫通起來。
3、學習不夠靈活，聯系實際上有差距。政治理論素養缺乏連續性、系統性、全面性，在一定程度上還存在學用脫節，不能很好地結合單位實際舉一反三，開拓創新意識有所減弱，在以新時代新思想指導改革發展實踐，做到不離上級的譜、唱活自己的戲上還有差距。
（二）在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
1、執行決議決定不到位。對上級領導關注度高的工作，習慣高標準推動快節奏落實，對一些需要久久為功的工作，則落實的積極性和主動性有所減弱。有時會片面地認為工作主要是按照上級工作部署來開展，致使在創新方面思考得不多，創造性開展工作不夠。
2、向上請示匯報告不到位。盡管有較強烈的服從服務大局的觀念，但存在本位主義，有時關心大局不夠，服務大局的措施不多，謀事決策考慮部門利益較多。組織意識、服從意識雖較強，但有時存在自由主義思想和表現，比如主動向領導請示匯報不夠、溝通不夠，向主要領導匯報工作不多。
（三）對黨忠誠老實等方面
雖然自身能夠堅持維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張，但是對社會上的一些不當言論沒有積極進行糾正，認為多數只是口頭上說說而已，不需要“上綱上線”，缺乏挺身而出、在眾聲喧嘩中敢于“亮劍”的勇氣。
（四）擔當負責方面
1、主動擔當還不夠。自己作為副職，勇挑重擔，甘當黃牛，為主要領導分憂解難意識不強，主動為主要領導出主意、想辦法、當參謀不夠；存在不愿擔當思想，即使是分管口子的事也是遇事先匯報，讓領導決策；工作補位意識不強，不是自己分管口子的事，不愿積極主動去做。比如，有些工作可以去協調、溝通，但礙于不是自己的分管工作，怕引起誤會而沒有積極去做。
2、跟蹤問效還不夠。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于電話安排、口頭交待，親力親為、一抓到底還不夠。
（五）糾正“四風”不止步等方面
一是在形式主義方面，還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。“三集中三到位”不徹底，項目進駐難。窗口一些部門借人手不足、場地不夠等各種理由未將事項全部納入中心辦理，有些職能部門對窗口授權不充分，審批項目在中心走過場，導致群眾心生怨氣。比如縣國土資源局、縣房管局存在辦理業務群眾不滿意的問題。二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多。比如，政務服務網試運行及網上審批系統功能健全匹配問題，許多單位自己的業務系統仍然未與網上審批系統對接，如縣林業局、縣交通運輸局、縣衛計委、縣市場監管局、縣地稅局、縣國稅局等，造成政務服務網檢查迎檢被動二次錄入，增加窗口工作人員不必要負擔。三是在享樂主義方面，還存在推進發展的緊迫感不夠強，工作主動性、進取心有待提升。創新意識和創新能力尚需加強，創新意識不足，對于新問題新情況的深入研究不足，習慣于因循守舊、老生常談。四是在奢靡之風方面，還存在勤儉節約意識有所淡化的問題，窗口人員離開不關用電設備特別是不關取暖器現象時有發生。
（六）嚴格執行廉潔自律準則等方面
1、勤儉節約意識不強。雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在條件也比過去好多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，覺得花自己的錢吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非。
2、小節大礙認識不清。面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但在一些生活細節和高雅情趣的培養上做得不是十分到位，還有“小節無妨大礙”的模糊認識。
三、產生問題的原因分析
1、理想信念有所滑坡。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提，但思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣實在，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度變寬，加強自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標準上也存在不夠嚴格的情況，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。
2、黨性錘煉有所減弱。問題之所以產生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績觀、權力觀、人生觀和價值觀。對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為細枝末節無關大局、小打小鬧無妨大節，落實中只要不違反總的原則就可以進行變通處理，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。
3、宗旨意識有所淡化。雖然經常講群眾利益至上，但在具體工作中，習慣于往上看、接天線，常忙于應對上級工作指標任務，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想不夠深，在發展思路上還不夠開闊，對重點難點問題的解決辦法還不夠多，內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對打牢基石、苦練內功的事情抓得不細，對關系群眾長遠利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計于民的具體方法行動不多。
四、今后努力方向和改進措施
（一）加強理論學習，提高政治素養。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，在“學懂、弄通、做實”上下功夫。一是深入研讀。在“深、細、鉆”上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質和豐富內涵，做到源流聯系、學思結合、融會貫通。二是對黨忠誠。堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央的權威和集中統一領導，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，保持正確思想導向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯誤思潮，不當“墻頭草”、“兩面人”。三是學用結合。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，既精讀原著，又跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長。
（二）端正工作態度，強化責任意識。踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，強化擔當意識，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。一是端正工作態度。擺正自己的思想，面對日益復雜的工作實際，發揚“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔當、敢闖敢拼。增強本領恐慌意識，加快發展的緊迫意識和危機意識，克服求穩和保守思想，高標準嚴要求，敢闖敢干、創先爭優，不忘初心、牢記使命。二是強化責任擔當。抓載體，扎實推進中心窗口規范化建設，落實“三集中、三到位”工作要求，積極推行“適當歸并、整體進駐、授權辦理”的窗口建設模式。以整體進駐為基礎，將窗口打造成受理窗口、辦理平臺和辦結出口“三位一體”的工作機構，為實現“一口式受理、一站式審批、一條龍服務”創造條件。抓改革，積極探索線上線下、自助、預約等服務新模式。圍繞“放管服”改革，突出做好優化服務各項工作，從與群眾和企業生產生活關系最緊密的領域和事項做起，精簡行政審批事項、優化流程再造，有事快辦、特事特辦，在窗口推行一次性告知、一站式辦理，積極主動為群眾服務，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。
（三）強化宗旨意識，筑牢群眾基礎。把堅持群眾路線作為工作的根本方法，把實現為民宗旨作為工作的出發點和歸宿。一是注重接好地氣。牢固刻苦鉆研、扎實服務群眾的良好導向，深入基層，主動“接地氣”，注重調查研究，深入掌握社情民意，學會在群眾的實踐中汲取智慧。二是發揮群眾力量，踐行為民宗旨。關注群眾呼聲，聆聽群眾建議，接受群眾批評。堅持“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題。進一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進一步完善黨員干部直接聯系群眾制度，推進黨小組加應急小分隊制度。
（四）增強紀律觀念，堅決令行禁止。講紀律守規矩，時刻躬身自省、防微杜漸，增強拒腐防變的自覺性。一是心存敬畏。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。二是嚴守規矩。用紀律和規矩約束自己的行為，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定和八項規定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是樹好觀念。樹立正確的事業觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴要求，以身作則，嚴格要求配偶子女，工作上勤奮敬業，生活上簡單自然。
以上是我的對照檢查發言，請同志們批評指正！
【篇6】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
根據省、市紀委和組織部印發的《關于認真開好2020年度全省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真研讀學習了《習近平談治國理政》第三卷，圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定四個自信”，堅決做到兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面，結合思想工作實際，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、存在的突出問題及表現
我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。
(一)在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。主要表現是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，掌握不具體，研究不到位;對新理論學習掌握不全面，對業務知識的學習不精不專，存在“以干代學”、“先干后學”的情況;樹立“四個意識”，堅定*四個自信”，做到四個服從”的創新實踐措施不足;對習近平視察各地的指導講話沒有及時跟進學習，重視程度、思考程度和借鑒程度不夠。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主乂、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻和精神實質，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從必須程度上東縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先思考怎樣做到最好，導致工作中產生了些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。三是創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。工作作風有松懈現象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。四是在組織生活方面，雖然平時很注重過組織生活，但存在學習時緊時松的問題，有時會把理論學習當做“軟指標”，對政治理論學習鉆研的不深不透，學習的深度和廣度不夠;能認真完成規定的學習任務，但在深刻領會精神實質和把握精髓要義方面還有欠缺;能嚴格按照程序進行黨員評議，對個別黨員存在的問題進行了教育批評，但在整改提高方面沒有做到持續跟蹤問效。
(二)在精神狀態方面。黨員干部精神狀態問題說到底就是精神懈怠問題。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是黨性有所弱化，群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現為：政治素養退化，沒有用黨員領導干部的尺度嚴格要求自己，把自己等同于普通群眾對待，與黨的先進性要求有差距;宗旨觀念淡化，深入基層、深入群眾有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果有時候不夠理想。二是作風散漫，自律意識不強。主要表現為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，干事創業熱情有所消戒，精神萎靡不振，應付敷衍，效能低下;服務意識、責任意識缺乏，對群眾反映的問題有時候解決不到位。三是執行不力，創新意識欠缺。表現為：政策落實中，結合實際因地制宜、創造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現象;在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規和慣性思維的現象，事業心和責任感有所減弱。四是在新形勢下，面對新要求、新任務、新常態的能動性不足，缺少創新的思路和辦法，特色和亮點不多;對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足;對干部職工生活關心得不夠，到基層與單位干部職工談心交流少，安排布置工作任務要求多，實際落實情況督導檢査少;對干部職工尤其是對科級領導干部的要求和批評，往往礙于情面，沒有直接批評到位，要求不夠嚴格。
(三)在工作作風方面。作風建設永遠在路上，糾正“四風”不止步。我圍繞“四風”十個方面新表現，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現找差距，身體力行，以上率下，帶頭轉變作風形成“頭雁效應”，黨員干部作風明顯好轉，“四風”問題得到有效遏制。但是，我個人還存在一些不容忽視的問題，比如，在脫貧攻堅工作中，安排要求的多，到基層調研指導和督導檢查不經常;對單位干部職工上班時間遲到早退、干與工作無關的事等問題多以批評教育為主，行政處理力度不夠嚴厲。
(四)在為民情懷方面。存在問題主要表現有：ー是工作中缺乏進取心、主動性。工作上不想拔尖，也不想出眾，總是摸著石頭過河，喜歡不在其上，也不在其下的中游思想，總覺得工作干得再好，我年齡大了，也不可能提拔，只要工作干得不落后領導不批評，處于中游水平就行了，導致創新進取意識不強，思想麻痹.工作平淡，不推不動。二是聯系群眾不夠緊密。習慣通過召開班子會議及股室負責人會議來了解社情民意，深入基層了解民情、解決民困不經常，下鄉開展工作存在提前打電話現象;對基層貧困戶生產生活困難問題關心不夠、解決不徹底;對群眾信訪反映的扶貧開發方面事項，親自接訪少，面對面解決群眾反映的訴求不及時。三是調查研究不夠深入。擔任X局局長已經X年多了，雖然自己經常利用周末和節假日休息時間加班加點工作，深入貧困村調研檢査工作，但深入的范圍還不夠廣，全縣X個村只去了X多個，所去的村大多數都是公路沿線交通便利的地方，高塞偏遠的村去的少;在調查研究中，調研的深度還不夠，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面。四是抓工作不夠全面。沒有很好的把對上負責與對下負責統一起來，顧眼前多、顧長遠少，對上級安排的事、領導關注的事抓得緊，對群眾期盼的事關注不夠。比如，在抓扶貧工作中，對脫貧攻堅、雙包雙促等工作抓得緊、研究的多，對其他工作用力不夠、工作亮點不多。
二、產生問題的原因分析
(一)對新理論學習沒有經常化。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷;單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題;集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂，使自己的理論水平有所減弱。
(ニ)不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。習近平總書記指出，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我作為衛計局主要負責人，日常忙于行政事務，與群眾打成一片、噓寒問暖的時間少了，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和形勢變化，對待工作有求穩守成的心理，開拓創新意識臧弱，把服務群眾說得多，落實到行動上少，究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化。
(三)黨性修養弱化和組織生活需要規范化。黨性是黨員干部立身、立業、立德的基石，加強黨性修養，是提高個人道德素質的重要方法。隨著時間的改變，逐漸淡化了黨員的權利和義務，沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中，以普通黨員身份參與支部活動時，要求指導得多，交流探討得少，批評與自我批評不經常、不嚴格，沒有做到動真碰硬、觸動靈魂，知多行少、知行脫節，難以實現自我教育、自我提高。
(四)嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。隨著社會經濟的發展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節上過得硬，防微杜漸的警惕性不高;勇于創新的膽識和擔當作為的責任意識下降，對自己和黨員干部的嚴格要求有所放松于律己、勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱。因此工作松勁了標準下降了，對自己嚴格要求的自律意識就放松懈怠，領導干部的模范帶頭作用沒有充分發揮出來。
(五)落實兩個責任特色亮點不明顯。按照黨風廉政建設“一雙責”要求，我承擔黨風廉政建設和作風建設的主體責任雖然制定了若干規章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規舉措上;對干部監管力度不夠，沒有運行好監督執紀“四種形態”對一些影響黨員干部形象的人和事，沒有及時進行批評教育;個別黨員干部執行中央八項規定及省市縣相關規定精神打折扣、搞變通，“四風”隱形變異問題依然存在。
三、整改措施
在去年的民主生活會上，査找的理想信念、政治紀律和規矩、擔當作為等六個方面的問題，我已經全部整改落實到位，并對我今年的工作有很大幫助。我將繼續不忘初心，砥礪前行，樹立起黨員干部的良好形象，為我縣X事業的發展盡到自己的責任。我將著重從以下幾個方面進行整改。
(一)牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維拒黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(ニ)嚴格組織生活制度。我將嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育，加強黨性鍛煉，堅決防止組織生活表面化、形式化、著力增強黨內政治生活的政治性和原則性;堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;嚴格落實談心談話制度，督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話交換意見。
(三)規范黨內政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導班子成員增強黨的意識，牢記第一身份，按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監督，堅決杜絕出現游離于組織之外，凌駕于組織之上的現象。作為黨員領導干部，我將深入調查研究，及時發現問題，解決困難，增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。
(四)深入開展正風肅紀。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實“兩個責任”，從嚴規范黨員干部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通。對黨員干部作風建設中出現的問題，做到無禁區、全覆蓋、容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
總之，我將以這次專題民主生活會為契機，堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，尊崇黨章、遵守黨規，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，履職盡責，踏實工作，為我縣X工作做出自己的貢獻。
以上發言，不妥之處，請各位領導批評指正!
【篇7】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
按照上級黨委關于召開2020年度專題民主生活會的有關要求，我緊緊圍繞“認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”這一主題，認真學習規定篇目，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并逐條對照“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五方面內容，深入查找了個人存在的主要問題，深刻剖析了思想根源，明確了下步努力方向。現根據xx黨委安排，將有關對照檢查情況匯報如下，不足之處，請大家批評指正。
一、存在的主要問題
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是理論學習深度還需要進一步拓展，雖然能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學在經常，但是學習往深里走還不夠，學習的系統性、全面性還比較欠缺，離真正認清理論全貌、吃透內在邏輯、領悟內核要義的要求仍有差距。學用結合還不到位，運用科學理論系統性謀劃發展路徑、創新性破解工作難題的能力還不夠強，往實里走的運用還不夠充分。二是政治敏銳性還需要進一步提高，能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在重大是非問題上做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移。但有時候在一些具體工作中還不善于從政治的高度、全局的角度、戰略的維度看待問題、分析問題、解決問題。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
主要是落實上級決策部署的質效有待進一步提升，在踐行“兩個維護”、貫徹落實習近平總書記重要批示精神和黨中央決策部署上，思想是重視的、態度是堅決的，能夠做到令行禁止。但是貫徹落實工作的質效有待進一步提升，有時候對上級決策部署的理解不透徹、不深刻，滿足于完成上級要求的規定動作，在結合xxx紀檢監察工作實際開展精準落實、創造性落實上仍有差距。監督檢查的力度還不夠大，雖然圍繞重點領域開展了一些專項監督，但離黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里的要求仍有一定的差距。
(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作，推動高質量發展方面
在工作中能夠恪盡職守、主動擔當，帶領紀檢監察干部努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效。但也存在一些不足：一是解放思想力度還不夠大，能夠學習新思想、新理念，但是在對標新思想審視工作，擺脫既有經驗束縛、突破傳統路徑依賴上仍有不足。工作中有時候還有求穩的心態，存在怕犯錯誤，不敢突破“慣例”的想法。二是創新探索標準還不夠高，承擔上級紀委監委多項創新試點任務，也能主動以改革的思路、創新的辦法推動工作。但創新的系統集成還不夠完善，有時候存在小進則滿的心態，在以更高標準、更嚴要求，打造有影響力的工作品牌上仍有不足。三是攻堅克難的精神還不夠足，在紀檢監察體制改革進入深水區的背景下，對于監督工作中一些復雜棘手的難題，缺乏“越是艱難越向前”的氣概和“狹路相逢勇者勝”的精神，攻堅克難的拼勁和闖勁不足。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
一是基層調研的實效性仍需加強，調研的形式相對單一，有時候調研蜻蜓點水，對基層的情況和問題缺少深入的了解和思考。走訪調研中，與群眾直接交流不夠多，在傾聽群眾呼聲、問計于民、問需于民上仍有不足;有的調研缺乏“做什么、怎么做”的思路，調研成果推動問題解決的效果不明顯。二是工作落實的細致性仍需加強，有些工作推進過程中還存在抓而不緊、抓而不細的現象，跟蹤問效不足。對基層紀(工)委提要求、下任務、壓擔子較多，對其在全面從嚴治黨中如何更好發揮作用指導不足，幫助解決實際困難不夠。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義方面
我嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，能夠始終保持如臨深淵、如履薄冰的警覺，在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴。但也存在一些不足。主要是糾治“四風”的有效性仍需加強，對“四風”問題的頑固性、反復性保持清醒認識和高度警覺，能夠馳而不息糾正“四風”。但針對“四風”問題出現隱形變異、轉入地下等新變化，應對的新辦法新舉措還不夠多，在破除形式主義方面還需要下更大功夫。
二、產生問題的原因剖析
對上述問題產生的原因，進行了反省和剖析，我認為主要有以下三個方面：
一是政治站位不夠高。在政治理論學習方面，側重于學習全面從嚴治黨的相關要求，學習還不夠系統全面，學習效果還不夠突出，對黨中央和上級的決策和部署，還存在認識不深、眼光不遠的問題。日常學習滿足于一般性學習，帶著問題學、深入思考學做的還不夠，以知促行、知行合一仍有不足。
二是進取精神不夠足。在紀檢監察工作中能夠高點定位、高標要求。但由于精力有限，日常工作推進過程中的評估指導較為欠缺，壓力傳導還不到位，對紀檢監察干部隊伍還需要更加從嚴管理。雖然在提高監督質效上進行了一些探索，但思考還不夠深入、不夠系統，在如何一體推進“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，深層次實現標本兼治等方面措施還不夠多。
三是黨性錘煉不夠實。工作中聽匯報多了，深入基層開展實地調查研究不夠深入，沒有能夠真正站在群眾的立場，想群眾所想、急群眾所急。在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上凝聚群眾、行動上服務群眾方面還需要進一步提高。在自我要求上，能夠時刻緊繃紀律紅線、法律底線，但是隨著生活水平的提高，在艱苦奮斗上有所淡化。
三、整改方向和舉措
我將以本次民主生活會為契機，針對查擺出的問題，認真反思，全力整改，主要采取以下三個方面的舉措：
一是堅定理想信念，恪守忠誠品格。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，強化系統學習、常態學習、深度學習，真正學出覺悟、學出信仰、學出擔當，不斷提高理論思維、戰略思維和精準落實水平。恪守忠誠品格，堅持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。提高政治站位，把“兩個維護”的要求落實到紀律建設、監督執紀、政治巡察、責任追究各個環節。
二是堅守為民宗旨，維護群眾利益。始終把人民群眾放在心中最高位置，大興調查研究之風，發揚求真務實、真抓實干的優良作風，真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。持續整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風，開展民生領域專項整治，聚焦群眾痛點難點焦點加強監督執紀問責和監督調查處置，圍繞教育醫療、農村“三資”管理、環境保護等重點領域，嚴肅查處損害群眾利益的違紀違法行為，以正風肅紀反腐的實際行動維護群眾利益。充分運用互聯網技術和信息化手段，暢通群眾反映情況、開展監督的渠道，調動廣大群眾參與黨風廉政建設和反腐敗工作的積極性。
三是深入解放思想，提升工作質效。自覺行動，當好解放思想的實踐者，針對紀檢監察工作中的薄弱環節，主動探索、創新機制，推動紀檢監察工作高質量發展。嚴明政治紀律和政治規矩，強化對中央、省、市、區委決策部署貫徹落實情況的監督檢查，確保令行禁止、政令暢通。強化日常監督、長期監督，深化運用監督執紀“四種形態”，更大力度推進標本兼治。集中整治形式主義，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題，將作風建設“金色名片”越擦越亮。按照政治過硬、本領高強要求，從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設，自覺接受黨內監督和其他各方面監督，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律鍛造紀檢監察隊伍，為新時代xxx區高質量發展、跨越式發展提供堅強保障。
【篇8】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
根據省、市紀委和組織部印發的《關于認真開好2018年度全省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真研讀學習了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，在紀念改革開放40周年大會上的重要講話精神，圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定四個自信”，堅決做到兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面，結合思想工作實際，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、存在的突出問題及表現
我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。
(一)在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。主要表現是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，掌握不具體，研究不到位;對新理論學習掌握不全面，對業務知識的學習不精不專，存在“以干代學”、“先干后學”的情況;樹立“四個意識”，堅定*四個自信”，做到四個服從”的創新實踐措施不足;對習近平視察各地的指導講話沒有及時跟進學習，重視程度、思考程度和借鑒程度不夠。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主乂、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從必須程度上東縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先思考怎樣做到最好，導致工作中產生了些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。三是創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。工作作風有松懈現象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。四是在組織生活方面，雖然平時很注重過組織生活，但存在學習時緊時松的問題，有時會把理論學習當做“軟指標”，對政治理論學習鉆研的不深不透，學習的深度和廣度不夠;能認真完成規定的學習任務，但在深刻領會精神實質和把握精髓要義方面還有欠缺;能嚴格按照程序進行黨員評議，對個別黨員存在的問題進行了教育批評，但在整改提高方面沒有做到持續跟蹤問效。
(二)在精神狀態方面。黨員干部精神狀態問題說到底就是精神懈怠問題。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是黨性有所弱化，群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現為：政治素養退化，沒有用黨員領導干部的尺度嚴格要求自己，把自己等同于普通群眾對待，與黨的先進性要求有差距;宗旨觀念淡化，深入基層、深入群眾有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果有時候不夠理想。二是作風散漫，自律意識不強。主要表現為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，干事創業熱情有所消戒，精神萎靡不振，應付敷衍，效能低下;服務意識、責任意識缺乏，對群眾反映的問題有時候解決不到位。三是執行不力，創新意識欠缺。表現為：政策落實中，結合實際因地制宜、創造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現象;在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規和慣性思維的現象，事業心和責任感有所減弱。四是在新形勢下，面對新要求、新任務、新常態的能動性不足，缺少創新的思路和辦法，特色和亮點不多;對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足;對干部職工生活關心得不夠，到基層與單位干部職工談心交流少，安排布置工作任務要求多，實際落實情況督導檢査少;對干部職工尤其是對科級領導干部的要求和批評，往往礙于情面，沒有直接批評到位，要求不夠嚴格。
(三)在工作作風方面。作風建設永遠在路上，糾正“四風”不止步。我圍繞“四風”十個方面新表現，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現找差距，身體力行，以上率下，帶頭轉變作風形成“頭雁效應”，黨員干部作風明顯好轉，“四風”問題得到有效遏制。但是，我個人還存在一些不容忽視的問題，比如，在脫貧攻堅工作中，安排要求的多，到基層調研指導和督導檢查不經常;對單位干部職工上班時間遲到早退、干與工作無關的事等問題多以批評教育為主，行政處理力度不夠嚴厲。
(四)在為民情懷方面。存在問題主要表現有：ー是工作中缺乏進取心、主動性。工作上不想拔尖，也不想出眾，總是摸著石頭過河，喜歡不在其上，也不在其下的中游思想，總覺得工作干得再好，我年齡大了，也不可能提拔，只要工作干得不落后領導不批評，處于中游水平就行了，導致創新進取意識不強，思想麻痹.工作平淡，不推不動。二是聯系群眾不夠緊密。習慣通過召開班子會議及股室負責人會議來了解社情民意，深入基層了解民情、解決民困不經常，下鄉開展工作存在提前打電話現象;對基層貧困戶生產生活困難問題關心不夠、解決不徹底;對群眾信訪反映的扶貧開發方面事項，親自接訪少，面對面解決群眾反映的訴求不及時。三是調查研究不夠深入。擔任X局局長已經X年多了，雖然自己經常利用周末和節假日休息時間加班加點工作，深入貧困村調研檢査工作，但深入的范圍還不夠廣，全縣X個村只去了X多個，所去的村大多數都是公路沿線交通便利的地方，高塞偏遠的村去的少;在調查研究中，調研的深度還不夠，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面。四是抓工作不夠全面。沒有很好的把對上負責與對下負責統一起來，顧眼前多、顧長遠少，對上級安排的事、領導關注的事抓得緊，對群眾期盼的事關注不夠。比如，在抓扶貧工作中，對脫貧攻堅、雙包雙促等工作抓得緊、研究的多，對其他工作用力不夠、工作亮點不多。
二、產生問題的原因分析
(一)對新理論學習沒有經常化。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷;單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題;集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂，使自己的理論水平有所減弱。
(ニ)不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。習近平總書記指出，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我作為衛計局主要負責人，日常忙于行政事務，與群眾打成一片、噓寒問暖的時間少了，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和形勢變化，對待工作有求穩守成的心理，開拓創新意識臧弱，把服務群眾說得多，落實到行動上少，究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化。
(三)黨性修養弱化和組織生活需要規范化。黨性是黨員干部立身、立業、立德的基石，加強黨性修養，是提高個人道德素質的重要方法。隨著時間的改變，逐漸淡化了黨員的權利和義務，沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中，以普通黨員身份參與支部活動時，要求指導得多，交流探討得少，批評與自我批評不經常、不嚴格，沒有做到動真碰硬、觸動靈魂，知多行少、知行脫節，難以實現自我教育、自我提高。
(四)嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。隨著社會經濟的發展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節上過得硬，防微杜漸的警惕性不高;勇于創新的膽識和擔當作為的責任意識下降，對自己和黨員干部的嚴格要求有所放松于律己、勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱。因此工作松勁了標準下降了，對自己嚴格要求的自律意識就放松懈怠，領導干部的模范帶頭作用沒有充分發揮出來。
(五)落實兩個責任特色亮點不明顯。按照黨風廉政建設“一雙責”要求，我承擔黨風廉政建設和作風建設的主體責任雖然制定了若干規章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規舉措上;對干部監管力度不夠，沒有運行好監督執紀“四種形態”對一些影響黨員干部形象的人和事，沒有及時進行批評教育;個別黨員干部執行中央八項規定及省市縣相關規定精神打折扣、搞變通，“四風”隱形變異問題依然存在。
三、整改措施
在去年的民主生活會上，査找的理想信念、政治紀律和規矩、擔當作為等六個方面的問題，我已經全部整改落實到位，并對我今年的工作有很大幫助。我將繼續不忘初心，砥礪前行，樹立起黨員干部的良好形象，為我縣X事業的發展盡到自己的責任。我將著重從以下幾個方面進行整改。
(一)牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維拒黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(ニ)嚴格組織生活制度。我將嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育，加強黨性鍛煉，堅決防止組織生活表面化、形式化、著力增強黨內政治生活的政治性和原則性;堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;嚴格落實談心談話制度，督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話交換意見。
(三)規范黨內政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導班子成員增強黨的意識，牢記第一身份，按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監督，堅決杜絕出現游離于組織之外，凌駕于組織之上的現象。作為黨員領導干部，我將深入調查研究，及時發現問題，解決困難，增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。
(四)深入開展正風肅紀。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實“兩個責任”，從嚴規范黨員干部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通。對黨員干部作風建設中出現的問題，做到無禁區、全覆蓋、容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
總之，我將以這次專題民主生活會為契機，堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，尊崇黨章、遵守黨規，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，履職盡責，踏實工作，為我縣X工作做出自己的貢獻。
以上發言，不妥之處，請各位領導批評指正!
【篇9】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
根據紀委、組織部《關于〈轉發內蒙古自治區紀委機關 內蒙古自治區黨委組織部關于開好2017年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知〉的通知》藍黨組辦字〔2018〕3號的通知要求，結合本單位實際認真學習深刻領會，制定召開民主生活會工作方案嚴格召開會議，廣泛聽取黨員和機關干部的意見建議。經認真對照召開民主生活會學習內容，查找社保局黨支部班子存在的不足，主要存在問題有以下幾點：
一、存在問題
(一)在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘四個服從’，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致”方面：
雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。
一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展實踐思之不深、研之不透。
(二)在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告”方面：
雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環節和不足之處。存在“本位主義”現象，片面地認為中央的決策部署是管全局、管長遠、管方向的，只要做好本職工作的思想。
(三)在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面：
雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
(四)在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面：
雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但用“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的尺子來度量，還存在著一些不足。擔當負責、攻堅克難的精神弱化。出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。
(五)在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成‘頭雁效應’”方面：
雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足。
(六)在“嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神”方面：
雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。
二、努力方向和整改措施
(一)、努力方向
領導班子的作風決定全局的風氣，班子的履職能力決定工作質量的好壞。因此，領導班子要嚴格按照“三嚴三實”的標準，要打造一支有堅定理想信念、精誠團結的班子。政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。
針對查擺出的問題和產生的根源，在今后的工作中，我們將堅持政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作，堅持講黨性、重品行、作表率，堅守為民、務實、清廉主題，強化宗旨意識。進一步樹立為民務實清廉的良好形象。努力保持局領導班子的先進性，把局領導班子建設成為社會保險事業科學發展的堅強領導集體。
(二)、整改措施
(一)強化理論武裝，加強黨性鍛煉，增強政治定力。認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“三個自信”。一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與局黨支部保持高度一致。對上級提出的問題做到指出即改。二是堅定理想信念。著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內化于心、外化于行。三是強化黨性錘煉。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝。增強領導干部學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。及時制定黨組織學習計劃，完善各類學習計劃、制度，豐富學習內容。
(二)進一步強化宗旨意識，牢固樹立科學管理理念。
樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念。堅持把群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為工作的出發點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。強化服務措施，加大城鄉社會養老保險工作力度，加快建立和完善統籌城鄉的社會保障體系。保障人民群眾的切身利益。
(三)班子成員之間要加強配合溝通。
要在局領導班子成員之間、領導與干部職工之間，做到經常性的溝通與聯系。虛心聽取同事干部職工的意見建議，既要鼓勵大家主動承擔各自的職責，大膽工作，又要為大家更快進步提供良好條件，把大家的積極性保護好、發揮好，同心協力做好群眾服務的各項工作。
(四)進一步加強班子和隊伍建設，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。
強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充。努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。
(五)加強黨風廉政建設，樹立良好的機關形象。
增強黨性修養，強化自律意識。帶頭發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制消極腐敗現象的侵蝕。要把廉潔自律作為黨支部民主生活會和支部生活會的一項重要內容，用好批評與自我批評武器，堅持“團結—批評—團結”原則。經常對照檢查，做到防微杜漸，警鐘常鳴，從思想上、制度上筑起拒腐防變的堅強防線。要繼續加強作風紀律建設，加強廉潔自律教育和管理，增強每一位工作人員的法制意識和組織紀律性，不斷提高依法辦事的能力和水平。
(六)加強效能建設和制度建設。
要堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策廉潔勤政等工作機制和制度，提高工作效率。進一步完善我局制定的22項規章制度，做到制度切實科學、可行、實用。不斷加強機關的思想文化、精神文明建設，豐富機關的思想文化活動的方式和內容，關心干部職工生活，樹立健康向上、風清氣正的機關精神。始終在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作方法，努力把我局領導班子建設成學習型、服務型、效能型、廉潔型的領導集體。
【篇10】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，我認真學習了《綱要》《選編》《黨章》《準則》《條例》、黨史及新中國史、習近平近期重要講話等內容，并按要求進行了問題檢視、交流研討、調查研究、講黨課等活動。下面根據本次專題民主生活會方案的要求，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，自我檢視剖析檢查如下。
一、認識和收獲
(一)對開展本次主題教育的認識。這次主題教育，是推動習近平新時代中國特色社會主義思想在全黨大普及大落實的必然要求。十九大以來，學習習近平新時代中國特色社會主義思想力度空前。開展這次主題教育，就是要求全黨繼續把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，使主題教育成為推動習近平新時代中國特色社會主義思想大學習大普及大落實的過程，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，真正學在深處、謀在新處、干在實處。
這次主題教育，是全面提升企業黨建質量的必然要求。習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上講話指出：中央和國家機關黨的建設必須走在前、作表率，這是由中央和國家機關的地位和作用決定的。深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從中央和國家機關嚴起、從機關黨建抓起。
國有企業黨建工作融入中心、服務大局，是黨的十九大以后企業黨建工作的必然趨勢。開展這次主題教育，就是要求我們把全國國企黨建會精神、全面從嚴治黨要求、兵團國資委關于加強企業黨建質量的要求落到實處。作為國有企業，我們要將習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到做優做強做大企業、提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值的實際舉措中，用高質量黨建引領企業高質量發展。
這次主題教育，是堅持以人民為中心發展理念的必然要求。共產黨能夠帶領人民打下江山、建立新中國，最重要的一點就是密切聯系群眾，所以在和平年代的今天，雖然大家過上了好日子，但同樣不能把聯系群眾這個路線給丟掉了。開展這次主題教育，就是要求全體黨員更好地踐行黨的宗旨、解決好職工群眾現實問題，黨員干部要多傾聽職工群眾呼聲，關心職工群眾疾苦，著力解決好職工群眾操心事、煩心事，讓廣大職工群眾共享企業改革發展成果。
(二)參加本次主題教育的收獲。錘煉了“忠誠”之心，堅定了政治定力。從習近平總書記的重要論述中，體會到了他那堅如磐石的理想信念和率先垂范的責任擔當，錘煉了對黨“忠誠”之心，鍛煉了黨性修養。一是要把增強“四個意識”、做到“兩個維護”作為最根本的政治紀律政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩，對黨絕對忠誠。二是無論什么時候、什么地方、什么情況下，都要牢記自己是黨的人，要保持住政治定力。三是遇事要多想政治要求，辦事多想政治規矩。特別要不斷提高自身政治能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前態度鮮明、立場堅定，做敢于斗爭的“戰士”。
錘煉了作風，強化了責任擔當。作風問題關系人心向背，關乎事業發展。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，深刻洞察黨內存在的問題，堅定不移地推進全面從嚴治黨，為黨和國家各項事業開創新局面提供了堅強的政治和作風保障。我們只有始終保持作風建設的自覺性、主動性，始終密切黨群關系，時刻保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，才能聚沙成塔，實現建設社會主義現代化強國的偉大夢想。
錘煉了為民情懷，站穩了為民立場。習近平總書記在講話中指出，為民服務解難題，重點是教育引導廣大黨員干部堅守人民立場，樹立以人民為中心的發展理念，增進同人民群眾的感情，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。聽了總書記的重要講話，我對這次主題教育有了更深的理解。作為一名黨員干部，要發揮好黨員先鋒模范作用，工作中帶領職工群眾真抓實干，將學習成果轉化為攻堅克難、干事創業的實際成果。
二、存在的主要問題與不足
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署存在的不足。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央治疆方略和對兵團的定位要求學習不系統、不深入，政策理論水平不夠高。二是在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面，口頭上說的多，在具體落實措施上還缺少深入的思考。三是在在貫徹新發展理念方面，學習的理論多，應用于實際的少，如何用新發展理念去推動企業的生產經營工作辦法不多。四是在執行政治紀律和政治規矩的嚴格程度上還有差距，有時對諸如傳統美德等“不成文的規矩”降低了執行標準。五是解決兵團企業市場主體地位不明確與市場經濟體制不適應問題思考的少，對如何通過深化企業改革、推動轉型升級以更好的適應市場經濟體制，思路還不清晰、還不成熟。六是在國資國企改革方面，所負責的“三供一業”分離移交工作總體進展與計劃還是有所滯后，在協調烏魯木齊市熱力公司及水業集團方面加快工作進展方面工作還有不足。
(二)對照黨章黨規存在的不足。對照黨章、《準則》、《條例》的18個方面逐一進行了對照檢查，認真進行了自身問題的查找，通過問題檢視，對自己進行了一次全面的體檢，受到了一次很好的警示教育。通過檢視，一是在對照黨章方面，存在政策理論水平還不夠高，以及有時以工作忙為由，未能按時參加所在支部活動。二是在對照《準則》方面，存在履行“一崗雙責”做的還不夠，對分管業務領域平時督促少，以及日常工作中聽取普通黨員同志發表不同意見方面做的還不夠。三是在對照《條例》方面，對某些不當言論，有不以為是的思想，缺少直接指出問題、堅持原則并糾正錯誤的斗爭精神的問題。
(三)對照群眾新期待存在的不足。一是深入基層開展調查研究次數少，調研深度不足，對群眾反映的困難和問題收集的多，解決的少。二是對要求邊查邊改、即知即改的11個專項整治問題解決落實的還有不足，比如對供熱改造住戶提出公開戶內暖氣包更換收費問題已有些時日，一開始思想上總認為是熱力公司的事情，沒有高度重視去協調解決。三是問計于民的意識不夠。平時工作中安排部署的多，聽取職工群眾的觀點少，對基層群眾的想法和認識提煉總結分析的不夠。
(四)對照先進典型、身邊榜樣存在的不足。一是在堅守初心、為共產主義事業奮斗終身的精神方面還有不足，缺少老一輩革命家誓將革命進行到底，不干成功誓不罷休的韌勁。二是在堅定馬克思主義信仰方面，對馬克思主義基本原理學深悟透還不夠，在處理工作和生活中的實際問題時，通過現象看本質的能力還不夠，在理論聯系實際應用中還有不足。三是在保持黨員先進性方面與先進典型人物還有差距，對照優秀黨員的標準，自己在日常生活的點點滴滴、一言一行還有一定差距。四是對標先進人物在工作實績上還有差距。那些先進典型人物都是從群眾中走出來，同時作出的業績也都得到了群眾的認可，自己在學習先進典型人物工作方法上還有很多需要深入思考的地方。
(五)有關情況的說明
1.在2018年度民主生活會上，在思想政治、精神狀態、工作作風共查找出問題8項，制定的4項整改措施已整改完成。說明：不存在上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見。
2.對照黨章黨規共查找出15個方面的問題，制定的4項整改措施中3項已整改完成，1項已經解決。
3.不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。
4.不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘的問題。
5.不存在配偶、子女及其配偶違規經商辦企業情況。
6.根據援疆派出單位中國中鐵有關文件精神，經與派出單位人事部門聯系，本人不屬于填報個人有關事項范圍，故在疆期間未填報《領導干部個人有關事項報告表》，該情況已提交書面材料進行了說明。
7.不存在巡視反饋問題。
8.不存在組織約談函詢或問責等問題。
三、產生問題的原因分析
(一)思想上放松了理論學習。對學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，從主觀上沒有放在首位，沒有將其作為最根本的政治任務來完成。而且 “淺層次閱讀”學習的多，往深里思考的少，“碎片式”學習的多，結合實際融會貫通系統學習思考的少。
(二)宗旨意識所有弱化。對人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標的深刻含義理解不深不透。沒有真正做到把人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，在踐行群眾路線，密切黨群關系方面做的還都不夠。
(三)把紀律和規矩挺在前面的意識還不夠強。對履行“一崗雙責”重視程度還有不足，平時對分管部門強調業務工作多，強調黨風廉政工作少。在廉潔紀律方面對分管部門人員很少有紅臉出汗的情況，在嚴肅黨內政治生活方面還有差距。另外，在保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風方面思想有所懈怠，降低了標準要求。
(四)理論聯系實際、學以致用上做的還不夠好。學習的理論知識多、結合實際思考的少，造成理論不能落地生效，比如：推動改革開放，要以“一帶一路”建設為重點，堅持“引進來”和“走出去”并重的論述，對企業如何利用“一帶一路”戰略機會開拓海外市場，還沒有找到合適的切入點，辦法不多。
四、下一步整改措施
(一)持續進行學習，做黨的忠誠信仰者和實踐者。“不深思而得者，其得易失”。既要原原本本學原著，又要聯系實際悟原理，下步工作學習中要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與深化企業改革、創新推動高質量發展結合起來，深入思考企業還存在的突出矛盾和短板，不斷改進完善。同時，要跟進學習習近平總書記最新重要講話文章，與時俱進的理解其核心要義、豐富內涵和實踐要求，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠誠實踐者。
(二)進一步樹牢為人民服務的宗旨意識。一是牢固樹立群眾至上、基層重要的理念。在開展辦公室工作中，要切實樹立服務意識，提升辦公室的辦事辦文辦會服務質量。二是扎實踐行群眾路線。牢記今天的勝利成果是從哪里來的，把對人民的感恩之心實實在在地體現在工作上，轉化為職責崗位上的實干行動。三是多到基層調研。多了解群眾的想法、訴求及建議，從群眾中汲取智慧，尋找認識問題、解決問題的途徑和辦法。
(三)遵章守紀，嚴守黨的紀律和規矩。牢固樹立紀律意識、規矩意識，把法律的戒尺、紀律的戒尺、制度的戒尺、規矩的戒尺、道德的戒尺牢記于心。不斷加強黨性修養和品格陶冶，認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅守法紀紅線和道德底線。履行好“一崗雙責”，對分管部門做到勤談話勤提醒，避免發生違紀違規案件。嚴格遵守廉潔自律各項規定，永葆務實清廉的政治本色，始終做政治上的明白人。
(四)帶頭干事創業，在推動企業改革發展中展現新作為。習近平總書記多次指出，“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的”，總書記以“我將無我、不負人民”的崇高境界和歷史擔當，在真抓實干上給我們樹起了導向、立起了標桿。下一步工作中，要與先進典型對標看齊，重點在企業改革、機關黨建、辦公室綜合服務工作中持續用力，努力把學習貫徹的成效轉化為做好本職工作、爭創一流業績的實際行動。要以此次主題教育為契機，全面對標年初黨委會、工作會確定的年度工作目標及重點任務，對部門的管理業務進行全面梳理，認真檢視部門工作管理以及自身存在的問題，以釘釘子精神抓好工作落實，以奮發有為的精神狀態，完成好年度工作任務，為企業發展的各項事業貢獻自己最大的力量。
【篇11】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
根據集團黨委《關于認真開設不忘初心，記住使命主題民主生活會的通知》的要求，會前我認真學習了規定的相關文件，特別是習近平總書記在不忘初心，記住使命主題教育會議、中央政治局第十五次集體學習等會議上的重要講話，黨章、關于新形勢下黨內政治生活的一些標準、中國共產黨紀律處分條例反復研究、深入體會同時，著重于不忘初心，記住使命這個主題，根據總書記對四個對照四個尋找的要求，切實開展自我檢查，虛心地聽取了對我個人的意見和建議。其次，圍繞這次民主生活會的主題，聯系自己的思想、工作和生活實際，比較檢查如下。
一、存在的問題。
(1)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，加強四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護存在的問題和差距。在主題教育過程中，個人主要主題是習近平新時代對中國特色社會主義思想和黨中央決策的配置理解不深，不完全融通的平時對國家大事的重視不足，對中央精神的理解不及時，敏感性不強。習慣于用通常的方法和手段處理和應對工作中約定的具體問題，不擅長用新思想觀察、分析、解決工作中的實際問題，不擅長用新思想進行宏觀的長期計劃思考，正確使用新思想指導我們的具體時間
(二)與黨章黨規相比，知道恐懼、恐懼、守下劃線存在的問題和差距。在主題教育過程中解決的問題之一是能夠認真貫徹集團和公司的各項決策配置，第二是本人不是共產黨員，但平時工作中對自己的要求是以黨員的標準要求自己，能夠和領導同事們團結起來，團結其他領導班子的成員，大家的工作核心目標是一致的需要持續改進和解決的有以下幾點:一是貫徹集團黨委部署決策，堅決有力，提高自己的全局意識和戰略視野意識，深入理解和把握集團今后的發展戰略路線，為共同目標奮斗。第二，在正常工作中，我們應該繼續按照黨員的標準要求自己，努力學習理論知識，多思考問題，對黨內理論知識的學習應該有系統和計劃。對高標準要求自己的意識不斷加強，不能滿足過去、還行的現象。第三，我們必須糾正我們自己的一些缺點，比如渴望取得成績和亮點。四是在自我管理上不能出現松懈的意識，提高對自己的要求，避免工作力量不足，增強自己的使命感和緊迫感。
(3)對照人民群眾的新期望，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面的問題和差距。主題教育解決的問題之一是現場反應的焊接材料定額補充手續過于麻煩的問題已經有了初步的方案，但還沒有實行。二是現場反應的工時標準問題也在整理和修正，但具體結果尚未最終確定。缺乏的方面習慣于把自己的工作構想作為結果，忽視了具體的執行方法。周期長的工作攻勢不足，有急功近利，一些好想法沒有一貫的執行。二是對公司審查制度等敏感重大問題缺乏建設性意見，不能接觸這種敏感問題。三是今后加強自己專業知識的積累，對現場面臨重大技術問題，立即有效提出處理意見，保證生產順利運行。四是要求現有技術人員制定培訓和培訓計劃，提高技術人員的技能水平和生產服務能力，創造精致的工匠文化。
(4)對照先進的典型、周圍的榜樣，意識、能力素質、道德修養、作風形象問題和差距。通過主題教育的學習和先進的典型事跡的學習，自己存在的差距有自己的責任感和執行能力的差距，工作效率不高。二是缺乏干事的激情，精神狀態不佳，創新能力不強。有時候思想僵化，缺乏創新意識，忽略了創新，不重視學習，缺乏學習的興趣和熱情。三是放松自身的政治學習和業務學習，缺乏與時俱進的觀念，理論水平和素質能力無法適應新形勢新任務的要求。不同程度的存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發的精神。個人黨性意識與黨員和榜樣有很大差距，認為自己的工作只要認真努力就可以，所以在工作中說話和工作往往不能把握平衡點。
(5)其他方面的問題。
一是對自己的要求不嚴格，問題的實行解決不及時，二是工作構想不清楚，系統沒有全面解決問題，只能考慮臨時的解決方法，沒有進行長期的計劃和考慮，三是對自己管理部門的工作管理要求不嚴格，自己的領導作用不好四是安排的工作和任務完成情況不認真執行。
二、個人相關事項說明。
個人可嚴格執行規定和公司招待標準和要求。自己的家人也嚴格要求，沒有違反行為，沒有接受個人事項的問題，也沒有接受組織的紀律約定。我認真整理了自己的親戚朋友關系，沒有發現親戚朋友在集團公司工作，沒有親戚朋友的問題。
三、有問題的根源分析。
一是理想信念不牢固。思想建黨的基本原則和基本認識不足，思想政治學習不深，習近平新時代中國特色社會主義思想學習不足，理解不徹底，不入腦，學習不深。受各方面因素的影響，也有人認為共產主義的信仰很遠，看不見，摸不著，信仰不堅定。不是把理論學習放在重要的位置，而是事務工作代替政治理論學習。
二是紀律觀念減弱。執行黨的紀律可以與黨中央、集團黨委一致，在大非面前遵守原則，但紀律不嚴格，紀律管制執行不足的情況下，沒有發揮良好的示范領導作用，有時也習慣甩手掌柜。畢竟，黨章黨規的認識有偏差，缺乏恐懼感，沒有真正的力量。對于一些向上級舉報的干部違法違紀案件，滿足了聽、記，但深度反思不足，觸動靈魂不足，自我覺醒不足，校正偏差不足。
三是宗旨意識不牢固。思想上、行動上沒有確立全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識，工作上大眾觀念比較淡薄，思想深處還沒有認識到為了誰，依靠誰，我是誰等問題，沒有權利為人民使用，感情為人民所系，利益為人民所謀求的感情。特別是隨著職務的提高，與大眾的面對面接觸變少，坐在辦公室發號令變多，服務大眾缺乏真正的功夫。
四是個人修養不夠純粹。經常自我約束、自我覺醒、自我凈化、自我提高不足，公私、名利有時有偏差，服務大眾、指導基層不足。生活自律標準不高，放松了對困難樸素優良傳統的繼承和發展，特別是隨著經濟社會的發展，有追求安心、享受的心理，認為只要不把錢放在自己的腰包里，所有的問題都不是問題的生活標準都很高究竟是追底，還是黨性不純，放松了自我要求。
四、努力方向和整改措施。
一是加強政治建設，嚴格要求加深學習。加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習作為提高政治素養、改善工作風格的重要手段，加深政治理論和政策學習，以發行書目為中心，擴大學習內容，每年讀一本理論書，每月寫一本心得體會，通過學習，持續學習，領先記住初心使命，真正沉淀在血液中，植入靈魂，思想更加清晰，理論更加成熟，政治更加堅定。另一方面，進一步加強調查研究，認真把握現場和員工的實際情況，把握全局，圍繞公司的發展，圍繞生產中發生的比較集中的問題進行調查，對癥治療制定相應的解決方案和制度，保證產品順利發貨，實現公司的跨越式發展。
二是嚴格遵守黨的紀律，在整頓風格上采取實際措施。自己現在不是黨員，作為公司的領導也要率先執行黨的政治紀律。嚴格遵守黨章、黨組織原則、黨內政治生活準則和《條例》、《準則》，自覺接受黨的政治紀律、政治規則、組織紀律等制約，在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。堅決落實兩個責任。不僅要帶頭接受監督，加強相互監督，還要努力與其他班級成員一起工作，共同清潔，切實承擔嚴格管理干部的主體責任，看自己的門，管理自己的人。
三是重視樹木形象，嚴格自律促進提高，發揮領導的領導作用。進一步釋放思想，通過理論學習加強自己的宗旨意識、憂慮意識。加強自我學習提高政治素養放在自我完善的高度，自覺和系統學習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的政治理論水平。積極擠出時間開展自學，系統學習優先理論。加強新知識、新技術的學習，冷靜認真學習理論知識，多交流一知半解的東西。提高對自己的要求和標準，不能滿足過去的應對。工作要有計劃，嚴格按計劃實施，避免虎頭蛇尾。提高工作的靈活性。工作方法簡單，表面安全，靈活性和不足。
術性，對問題要進行深層次的思考。工作方法的完善會給自己的工作帶來動力的認識要深刻。不能粗心大意，在平時工作不能忽略小節，在今后的工作中我會認真從小細節入手，仔細的態度對待每一件事。加強自己的開拓精神，鼓足迎難而上開創創新局面的干勁和勇氣，工作作風不能上時緊時松，工作標準上要嚴格要求。平時多積累經驗，彌補自己專業知識經驗不足的短板。加強個人創新，在義無反顧抓落實方面要狠抓狠干。
【篇12】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
按照公司黨委《關于開好****年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，本人對中央八項規定實施細則、十九大、三中、四中、五中全會精神及習總書記關于“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要講話進行了學習。通過學習進一步領會到了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，為本人提供了強大的思想動力。同時也深感在工作作風和工作紀律等方面還存在問題和差距。下面從7個方面進行自我剖析。
一、政治理論學習方面。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面下的功夫不夠，從本人思想意識中錯誤的把現實工作當成了硬任務，把政治理論學習變成了軟任務。認為懂得一些基本觀點，掌握一些基本原理就能適應崗位需求，就能指導工作了，導致依靠理論水平指導日常工作、規范個人言行的能力不強。同時對牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”主旨要求缺乏深刻理解，在踐行過程中實際效果不突出。
二、政治紀律方面。在日常工作中雖然堅持請示報告制度，但對照檢查中也發現在日常工作流程中還存在隨意性和簡單化現象。民主作用發揮不充分，決策過于主觀，與嚴肅政治紀律要求有差距。
三、組織生活方面。政治敏感性不強，對個人言行要求不嚴，對一些不講政治、嚴重自由主義的言行沒有堅決制止和批評。在工作中還存在好人主義，管理不大膽、正能量不具足，在一定程度上助長了不良習氣。
四、擔當作為方面。工作擔子重時存在畏難情緒。對工會組織在公司發展中的重要性和生力軍作用認識不充分，民主管理工作較為弱化，橋梁紐帶作用不突出。
五、“四風”問題方面。工作作風不夠扎實，在工會工作中形式化的活動多，基礎組織建設薄弱，分會主席的理論水平、維權幫扶能力有待提高。工會干部服務職工的意識還需進一步加強，與生產一線的崗位職工缺乏座談溝通，關心解決職工生產生活中的困難問題少。
六、思想觀念方面。因為政治理論學習的功底薄，使得工作思路不夠創新，服務職工文化建設，服務公司發展的工作布署過于程式化，活動組織形式單一。
七、廉潔自律方面。將黨風廉政建設要求融入工作中的力度不夠，在具體工作中，尤其是在自己分管的工作中業務性工作強調的多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和日常工作統籌布署，齊頭并進。
整改措施及今后努力的方向
一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化;要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀;要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是嚴守黨的規矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠;在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗;嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”;要牢固樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，真正把守規矩當作一種責任。
三是改進工作作風，抓好問題整改。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;日常工作決策要堅持從實際出發，遵循客觀規律，遵循黨紀國法，增強工會工作的實效性和政策性;要敢于講實話、辦實事，不搞形式主義;創造性的工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工會工作新局面。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
【篇13】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
自主教育開展以來，我作為局黨組成員和局主題教育領導小組辦公室主任，根據領導小組的統一和配置，對照守初心，擔使命，找差距，抓落實的總要求，圍繞理論學習有收獲，思想政治有洗禮，干事創業敢擔當，為民服務解決難題，清潔廉潔表現率的目標，堅持原著，學習原文，理解原理，進一步鞏固理論基礎，鞏固政治立場，鍛煉黨性修養。通過調查研究、談話等征求干部大眾意見的建議，結合自己的實際情況，調查問題，分析原因，制定改善措施，明確今后的努力方向。現將個人檢查分析情況報告如下
一、存在的問題。
主要表現為四個方面:
1.工作執行力不強，對分管負責的工作，在執行過程中，有推進措施不足、檢查不足的現象，有時工作拖延的問題，決策部署落實遲緩，無法落實。
2.政治敏銳性需要進一步加強，旗幟鮮明地與破壞黨形象的行為和發言堅決斗爭，不能立即阻止社會、網絡、工作上的不良風氣和征兆。
3.對黨的最新政治理論學習不夠深入、系統、整體系統性不足的新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵理解還不夠徹底，把握還不夠正確，不能把學到的理論知識和實際工作結合起來，離學習結實的要求還有一定的差距。
4.思想有點保守，不敢打破慣性思維，不能突破現狀的束縛。工作中缺乏鉆石精神和創新和做法，認為依靠現有的經驗知識能夠適應現在的工作場所，工作中有應對式的心情，積極性、積極性減弱，不能承擔責任，不能承擔責任的思想上升。
二、問題產生的根源。
以上問題的存在，從根本上深入分析，主要原因如下
1.奮斗進取的意識不強。面對新工作的新問題，不能積極考慮方法。對方的工作，不能以高標準要求自己，認為只要不混亂就可以，進取意識不強，工作魄力不足。
2.黨員意識減弱。沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，堅定理想信念，發揮黨員先驅模范的領導作用不足，缺乏嚴肅的勇氣，政治敏銳性需要加強。
3.理論學習不夠深入。不能融會貫通學習新時代中國特色社會主義思想，運用理論指導實踐工作的積極性能動性不高。習慣用老方法解決新問題，用老思維規劃新工作。
4.缺乏追求現實風格的能力。深入基礎開展調查的能力弱，積極性不足，對以下真實情況和問題的把握不準確。基層工作指導缺乏目的，幫助基層解決問題的方法很少。
三、下一步改進措施。
1.做好工作。認真履行職責，做好自己的本職工作，吃國祿，忠國之事。在工作中一絲不茍精神，保護無私奉獻和努力的精神，不消極應對，不懈怠，總是以強烈的責任感做自己的工作，不負組織，不負人民。
2.學好理論。積極參加各種理論學習班和研討會，隨時跟進習近平總書記的最新講話指示精神，理解新時代中國特色社會主義思想，自覺提高思想認識，將學到的新理論新知識應用于實際工作，實現知信行為一體化。
3.慎重修心，嚴格規律自己。建立正確的世界觀人生觀價值觀，淡泊名利，以黨章黨規和優秀共產黨員的標準嚴格約束自己的言行，表里一致，專心為民，講政治大局，愛民情，深入大眾，為大眾解決憂慮，以大眾滿意為衡量自己工作的實踐標準。我要嚴格執行自己，嚴格執行八項規定，嚴格執行相關事項報告制度，始終對黨忠誠。
【篇14】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
根據《關于好2017年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神,按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》有關要求,認真查擺問題,深刻對照剖析,檢視黨性修養存在的差距。現從三個方面進行對照檢查:
一、深入查找突出問題
根據《關于開好2017年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,從以下6個方面查擺:
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。
一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為新崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，學習的主動性、規劃性、系統性不足。如：存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢一慢，沒有處理好工學矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就XX看XX、在XX為XX的意識較強，不同程度存在“地方保護主義”，如：沒有很好做到從全國全省全市“一盤棋”高度來思考對待XX的發展建設。三是處理工作經驗化，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，對于工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發情況事后及時報告,個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方面。
一是請示報告制度落實不到位，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。二是民主集制落實不到位，“三重一大“落實不到位，一些事項沒有及時提交縣委常委會，如：在產業發展、項目建設等方面事項，因趕進度等原因，沒有及時提交縣長辦公會、常委會，出現“先斬后奏”現象;三是個人有關事項沒能及時報備，向紀檢監察機關報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如:201X年，新購置了一輛XX車，沒及時向紀委報備。
(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。
一是求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。三是工作方法簡單，缺乏創造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如：對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
(四)擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行,嚴格執行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉擔當作為方面。
一是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。比如企業發展中遇到的困難，督促解決的多，親臨一線解決的少，安排分管領導的多，親自過問的少，這也是擔當意識不夠的思想根源所在。二是在謀劃發展上魄力不夠。在責任擔當上，對重點工作、重大項目的推進，沒有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。如：對“十三五”期間需要重推的“XXX”、XXX等重大項目謀劃的多、進展緩慢，效果不明顯。三是表率作用發揮的不夠好。雖然在平時的工作生活中，自己也時刻注意嚴以律己，該做的也都在做，但的確存在著標準不高的問題，的確有時候有自我滿足。如：片面認為自己
(五)糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉變作風,形成“頭雁效應”方面。
一是對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放松了警惕，如：對自身辦公室面積超標問題沒有及時整改。二是宗旨意識淡化、服務意識弱化，下鄉走村入戶奔著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少，如：到基層單位調研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對相關部門和同志要求過于嚴格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，如：常要求財政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路，抓緊抓優地方政府債務結構，卻沒有綜合考慮存在困難，以為批評工作推進慢。
(六)嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定,對照公務員職業道德,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面。
一是削減公務開支、提高機關效率的意識仍然不夠強。如，認為“三公經費”管理與自己無關，過問的較少。二是在精文減會、節減開支等方面控制的不夠嚴格。如，與去年同期相比，今年全縣財務支出略有增加。三是工作缺少著力點。如，埋頭批閱文件和具體事務，看似很忙碌，實際浪費了不少精力。
二、產生問題的原因分析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強
在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強
在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強
在全面從嚴治黨方面，經常以薄熙來、周永康、令計劃等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合XX發展實際的工作特點、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。
(四)勇于擔當作為的積極性不夠強
在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。
(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。
三、今后整改方向及主要措施
下一步,將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。
(一)不斷加強學習
深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動XX中心工作、促進全縣各項事業加快發展上。制定學習計劃，要充分利用晚上、周末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。
(二)做到絕對忠誠
堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨申央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“干事特別擔當”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔責、執行落實不力”的問題，把“作風特別務實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實干不夠”的問題，把“為民特別真心”貫穿工作始終，切實解決“宗旨意識、公仆情懷不深”的問題，把“紀律特別嚴明”貫穿工作始終，切實解決“遵規守紀、廉潔從政不嚴”的問題，自覺做到講政治、講規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個聲音、一個步調，自覺地把思想統一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現任何雜音、任何噪音。
(三)嚴明政治紀律
嚴格執行中央“八項規定”《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內之事，樹立良好形象。
(四)強化工作作風
認真履職盡貴，扎扎實實開展各項工作，堅定不移地增進人民福祉，深入貫徹落實習近平總書記“把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，堅持民生優先、民生先動，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅決打贏脫貧攻堅戰，實施好精準扶貧，始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯系;堅持經常走出機關，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經驗和力量，把群眾的批評當作鞭策自己的忠言，把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。
(五)抓好整改落實
結合本次民主生活會提出的具體問題和XX經濟社會實際，在履職盡責上下功夫，在轉型發展上求實效，牢固樹立“群眾事無小事、企業事無難事”的服務觀念，深入社區、深入群眾，主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產上的“難事”;強化“轄區的企業就是自己的企業、轄區的項目就是自己的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫助企業落地，營造“親清”政商關系;同時嚴格履行“一崗雙責”，按照(你們縣黨建工作思路)，扎實推進基層組織和黨風廉政建設，抓好班子、帶好隊伍，為XX經濟社會發展提供堅強保障。
以上對照檢查，請各位領導批評指正。
【篇15】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
根據區紀委、區委組織部關于開好2019年度領導班子民主生活會的統一部署和要求，××街工委班子圍繞 “強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的民主生活會主題，深入開展學習研討、廣泛征求意見建議、普遍開展交心談心，從思想政治、精神狀態、工作作風3個方面深入查找突出問題，深刻剖析根源病灶，切實研究制定整改措施，現將街工委班子對照檢查情況報告如下。
一、2018年度民主生活會和2018年省委巡視巡察反饋問題整改落實情況
(一)2018年度民主生活會整改落實情況
一年來，××街黨工委高度重視、狠抓整改，各司其職，分層分類分期抓好上年度民主生活會整改落實。一是理論學習方面。在堅持中心組、支部主題黨日學習的基礎上，發揮機關黨員表率引領作用，組織開展領導干部進社區講黨課、宣傳十九大精神等活動40余場，聘請專家講授課1場，從學到講，切實增強班子成員政治理論水平。二是全面從嚴治黨方面。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，以制度建設強化責任落實，建立健全《街黨工委議事決策規則》、《街黨工委工作落實與督辦制度》等多項規章制度。以紀律執行強化日常監管，完善談話和約談工作機制，以“四種形態”作為重要抓手落實主體責任，街黨工委書記累計開展廉政和工作提醒談話8批次58人次，紀工委書記累計開展提醒談話8批次19人次。三是履職盡責方面。2018年，我街各項經濟指標圓滿完成，完成江漢七橋工程征地績效目標。結合軍運會保障工作精細化、高要求推進轄區環境整治，街道城市綜合管理水平較往年顯著提升。創新社會養老服務體系建設，創建老年宜居社區2個，老年人服務中心1個。嚴格落實“開門大接訪”制度，成功化解劉曉玲等重點人員信訪積案及海天歡樂購負一樓業主群體性事件。提檔升級“紅色陣地”，圍繞“1314”基層黨建工作法，全街10個社區實現組織體系、治理體系、服務體系全覆蓋
(二)2018年巡視巡察反饋問題整改措施落實情況
將省委巡視反饋問題整改作為提升黨建質量的重要抓手，對反饋的“‘兩新’組織黨建不強”和“發展黨員工作不嚴格”等問題定制專項整改方案，及時研究部署調度，組織2次社區及非公企業發展黨員培訓，選派3名退休黨員干部擔任重點兩新企業黨建指導員，全年發展非公企業黨員5名，已基本解決“不強”和“不嚴格”的問題。
(三)落實意識形態工作責任制情況
及時運用工委會、中心組學習、支部主題黨日等時機，傳達意識形態工作精神;全年工委會專題研究意識形態工作3次，嚴格按照《漢陽區宣傳思想文化工作積分管理辦法(試行)》將意識形態工作落實到位。
二、存在的主要問題
(一)在思想政治建設方面
一是理論武裝質量還不夠高。在領會習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質方面，缺乏一以貫之的自覺性，存在實用主義傾向，重工作、輕學習的現象仍然存在，學用結合、學以致用做得不夠好，不善于把掌握的立場觀點具體應用到街道各項事業發展中去。二是政治敏銳性還不夠強。隨著工作任務的增多，少數班子成員放松對自己的要求，忘記了自己的政治身份和政治責任。有時把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，紀律松懈的思想有所抬頭。對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，憂黨護黨意識不強。三是黨員干部教育管理還不夠嚴。在檢查指導工作中，對存在的不足和非原則性問題，批評不夠，傳到壓力、布置任務多，幫帶思想少。
(二)在精神狀態方面
一是擔當進取精神有所減退。習慣于現在與過去比，自己與自己比，對工作的學習與研究有待加強，特別是在工作思路進行系統研究和整體謀劃等方面還需深化學習。部分同志還未適應從嚴治黨的新常態，拼搏趕超的意識不強。二是干事創業沖勁闖勁有所弱化。在實際工作中更多的是注重在貫徹落實上級決策部署上下功夫，結合我街實際，創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩、不求有功，但求無過的思想，開拓創新的觀念沒有很好地樹立起來。三是團結協作意識有所淡化。班子成員間相互交流促進工作做的不夠，一盤棋觀念和團結協作精神需要進一步加強。有的班子成員認為完成自身任務就萬事大吉了，沒有站在全局的角度上看待問題，與上級和其它部門、其它科室業務溝通少、聯系少、配合少，與整體聯動、團結協作的要求相比還有差距。
(三)在作風建設方面
一是思想觀念轉變還不徹底。經過整風整改，有的問題雖然面上解決了，但不良作風的思想根子還沒有根除，特別是思維方式、工作思路、辦法舉措跟不上形勢要求，還停留在傳統方式、固有習慣上，不良作風反彈回潮的危險始終存在。二是從嚴治黨壓力傳導還不到位。在推進全面從嚴洽黨上，抓效果、抓落實不夠。對上級制定出臺關于從嚴治黨系列規章制度，落實、跟蹤、問效不夠，存在以會議貫徹會議，以會議推進督促工作的現象。對照責任清單規定的內容督導落實不夠，導致全面從嚴治黨壓力逐級遞減的問題不同程度存在。三是基層調查研究還不深入。習慣于在辦公室想事做事，與群眾交心談心少，即使有也是處于目的性，真正用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少。與“兩代表一委員”聯系不密切，聽取意見不夠，服務監督不到位，良性互動格局沒有真正形成，履職積極性未能得到充分調動。
三、原因剖析
(一)理想信念教育和主觀世界改造要求不高
隨著經濟社會的不斷發展，班子成員在思想觀念、生活方式、價值取向等方面發生了變化，堅定理想信念、提升道德境界等方面出現了不同程度的偏差。思想改造不夠深入，以事務工作代替黨性鍛煉，造成黨性修養減弱，要求降低。對理論學習重要性認識不夠，認為業務是看得見、摸得著的東西，政治理論是虛的，水平再高也顯示不出成效。科學政績觀樹立不牢，沒有真正做到用科學發展觀指導實踐，用求真務實的態度指導創業，沒有把工作重點放在解決具體問題與街道長遠發展上。
(二)宗旨意識和群眾觀點不強
班子成員在成長為事業骨干后，反而沒有更好地解決“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導致到基層直接聽取基層群眾意見少，到居民家中與群眾交心談心更少。久而久之，必然脫離群眾，在領導和群眾之間形成一種無形的“墻”，在群眾中就會沒有威信，辦事說話也就沒有號召力和說服力，黨組織也就沒有了凝聚力和戰斗力。
(三) 實事求是、求真務實的工作標準有所降低
沒有結合街道經濟社會實際謀劃全局工作，缺少創先爭優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。在具體工作中，滿足于完成常規性任務，面上不出問題就行，對求真務實的要求有所降低，未能真正掌握客觀實際中的“實事”，又沒能堅決地落實講老實話、辦老實事、做老實人的要求，導致大局意識不強。
四、下一步努力方向和整改措施
下一步，街工委班子將以此民主生活會為契機，對查擺出來的突出問題不回避、不遮掩，針對查擺出來的問題，認真反思，努力加以整改，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念、規范干部言行，以求真務實的作風建設新成效不斷推動全街各項工作再上新臺階。
(一)加強理論武裝，緊跟思想步伐。一是錘煉政治定力。經常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強班子成員世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。堅持全心全意為人民服務，以飽滿的精神和務實的態度，做出一流的成績，真正讓群眾滿意。二是強化理論學習。認真貫徹落實領導帶頭講黨課、做輔導、搞調研等制度要求，以黨工委中心組學習為“龍頭”，抓好各級黨組織學習。三是牢守意識形態主陣地。嚴格落實意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態原則，定期分析研判，定期聽取匯報，切實履行把好方向、管好導向之責，切實提升領導干部意識形態鑒別力、處理力、領導力。
(二)堅持實事求是，聚力真抓實干。一是立足作風轉變。深入貫徹落實市、區關于作風建設的精神要求，堅持對標先進，保持追求一流、奮發進取的精神狀態。班子成員帶頭走到一線，發揮表率作用，把區委要求與基層實際緊密結合起來，在推動全街經濟社會發展上多想法子、多出實招，使工作思路更加清晰、任務措施更加扎實。二是強化宗旨意識。牢固樹立群眾觀念、大局觀念，健全完善工作機制、責任體系。班子成員嚴格履行傳經驗、帶隊伍責任，對分管科室及干部定期開展交心談心，及時了解干部思想、工作、學習、生活情況，帶領使廣大干部勇于擔當、善于擔當。三是深入調查研究。堅持社區掛點領導責任制，經常性常態化走基層去社區，“沉”下心來，了解群眾的所思、所想、所愿，切實提高服務群眾的能力和水平。
(三)強化監督執紀，嚴格遵守自律。一是從嚴執行紀律規矩。嚴格執行中央八項規定以及省、市、區有關規定，堅持領導帶頭、以身作則，以上率下，帶頭形成“頭雁效應”，引領和帶動全街干部持續轉作風，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。二是落實從嚴治黨政治責任。始終堅持嚴守信念不動搖，按照“一崗雙責”要求，明確和細化全面從嚴治黨責任主體、責任內容、工作措施等，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度。三是強化黨內監督。加強思想政治教育和廉政紀律教育，構建全天候、全覆蓋、立體式監督網格，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時，進一步強化街道內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會輿論監督，確保街道社區風清氣正。
【篇16】領導干部2020年民主生活會個人對照檢查材料
按照新區紀委、組織部《關于召開黨員領導干部民主生活會通知》要求，圍繞主題，學思踐悟。對照《中央八項規定精神實施細則》，根據《黨章》和黨內有關規定，通過開展“五必談”征求意見等形式。深刻查擺存在問題并分析原因，全面梳理整改措施，明確今后努力方向。現將有關情況報告如下：
一、上年度整改措施落實情況和個人有關事項說明：
（一）民主生活會整改情況。
1.在政治合格方面。始終做到與黨中央保持高度一致，用實際行動詮釋了忠誠、展現了擔當。改變過去安全生產求穩怕亂的思想。
2.在紀律合格方面。提高了崇規、守規、執規意識，提高抵制政治謠言和錯誤言論能力，改變了服務大局觀念不強的現象。
3.在品德合格方面。以道德品行作為立身之本，處世之基，成事之道。執著追求黨的奮斗目標不懈怠。改變了不虛心接受批評和存在好人主義傾向。
4.在發揮作用方面。發揮“四鐵”執紀，困難面前敢于亮劍，隱患面前迎難而上，改變過去“不求無功，但求無過”的懶政思維。
（二）巡視專題民主生活會整改情況。
1.在學習貫徹落實八項規定精神方面。提高自律意識，增強政治定力，強化知行合一。改變了在理想追求上定力不足，政治站位不高的現象。
2.在干事創業，敢于擔當方面。在急、難、險、重任務面前，知責明責，履職盡責，敢于負責。穩步推進安監工作有序開展。改變了過去“種好一畝三分地”想法，強化了全街打整體戰的思想。
3.在作風建設，營造政治生態方面。堅持務實為要，做到令行禁止，確保身邊干部不越紅線，不觸高壓線。改變過去執紀動力不足，執紀教育虛化等現象。
4.在廉潔從政，保持政治本色方面。肅清黃興國惡略影響，以反面典型為警、為鑒、為戒、為訓。始終堅持清廉干凈干事的作風。改變過去輕視律己，不注重修身的問題。
（三）個人有關事項說明。
二、存在問題及原因分析
1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是存在學習深度廣度不夠。缺乏學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想內涵的自覺性。存在淺嘗輒止，一知半解的虛化。二是存在轉化運用效果不夠。有抓思想工作，不如抓具體工作、抓自身修養不如抓任務推動直接的主觀思想。如：沒有做到理論與實踐內化于心、外化于行的有機結合。
2.在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是存在貫徹落實上級要求有偏差。分析領會精神不透，貫徹落實工作不實，存在以文件落實文件的現象。二是存在紀律執行力不夠堅定，落實工作措施針對性不強，與上級要求和群眾的期盼有差距。如：轄區一些重大安全隱患還未徹底根治。
3、在堅決肅清黃興國惡劣影響，對黨忠誠老實方面。一是存在對分管干部失之于寬、失之于軟的好人主義傾向。對個別慢作為、不作為的身邊人員，未能有效運用執紀手段進行警示提醒。二是對一些敏感問題，缺乏警惕性和斗爭性。如：對新區GDP的社會輿論，沒有從政治的高度充分認識，未能及時教育身邊干部不要推波助瀾，存在教育缺位的麻痹思想。
4.在擔當負責，履行全面從嚴治黨責任方面。一是存在擔當精神不足問題。認為街道工作上有班長掌舵，下有同事劃船，自己做好安監工作就可以了，對于界定不清的工作存在躲避的現象。二是存在落實全面從嚴治黨主體責任不到位的現象。抱有“不做不錯”的思維定式。如：對社區內的消防安全工作，過分強調行業管理，屬地監管責任淡化。
5.在糾正“四風”方面。一是存在安于現狀，進取心不足的現象。有“安于現狀，求穩怕亂”的懈怠傾向；二是存在部署安排工作任務和處理重大應急事項時，易產生急躁的情緒現象。如：對工作不到位的干部，批評不講究方法，存在形式主義和官僚主義的“四風”問題。
6.在嚴格執行廉潔自律準則方面。一是落實貫徹《中央八項規定精神實施細則》要求上有虛化現象；二是存在堅持黨性原則不強，警惕性不高的問題。如：接待群眾訴求時有擺架子的現象。在秉公辦事、服務群眾方面還缺乏主動性、積極性。除此之外，能夠嚴格按照規定執行，不存在違規或超標準的問題。
以上這些問題的產生，從主觀意志和思想根源來分析，主要有以下幾方面原因。
1.堅定理想信念的自覺性不夠強。把理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，理論學習表面化、形式化。原因在主觀、在自身。放松了對理論學習的養成，忽視了理論指導實踐的重要性。
2.嚴守紀律規矩的堅定性不夠強。主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠強。在執行組織紀律、政治紀律上不夠堅定、制度落實上不夠嚴格。
3.提升政治自覺的主動性不夠強。主動改造主觀世界的動力不足，做先鋒模范的意識有所降低，對“反對圈子文化和抵制腐敗現象”的認知不徹底，未將黃興國的惡劣影響為警為戒，認為與己無關。
4、勇于擔當作為的積極性不夠強。思想上求穩怕亂，自我加壓、攻堅克難的勁頭不足，缺乏試錯勇氣和創新魄力，偏于守成。擔心惹麻煩、捅簍子，對老辦法、老習慣的路徑依賴，沒有把“無功就是過”的理念放在心頭。
5、執行八項規定很殺“四風”不夠強。源于管黨治黨政治責任落實不到位，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭不堅決，不扎實。在堅決抵制形式主義、官僚主義方面有所放松，黨的宗旨意識淡化，存在奢華生活的享樂心態，自我防御權力觀的總開關有所松動。
三、努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題堅持問題導，立行立改，逐一制定措施，認真抓好整改。
1.要在學思踐悟，對標看齊上下功夫。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想內涵和黨的十九大精神作為自覺行動，特別是習近平總書記系列重要講話，作為思想建設的必修課，做到帶著問題學，擠出時間學。把理論學習貫穿安全生產工作的始終，充分利用晚上、公休時間進行學習，每月堅持讀透一本書，把新《黨章》《習近平談治國理政》等列為必讀書目，有效處理工學矛盾。通過學習，切實解決理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄和精神狀態不振等問題。
2、要在提高政治站位，嚴守黨的紀律上下功夫。強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做明白人。始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，毫不動搖地堅持黨的領導，在任何情況下都堅定政治立場，維護黨中央權威和集體統一領導，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑，不為歪風所動。堅持請示和個人有關事項報告制度，以上率下，帶頭轉變工作作風，正真做到無條件地遵守黨的紀律和規矩，做到同上級要求在目標上合心、在工作上合拍、在措施上合力。努力提升執政為民的能力和水平。
3、要在勇于擔當有作為，務實求實上下功夫。要知責明責、守土盡責，切實履行職責任務，嚴守強化安全底線。以重大安全生產事故案例為警為鑒，舉一反三，嚴格落實“四鐵”要求，大力開展安全生產隱患大排查整治行動，堅決消除各類安全事故隱患。以“完成一個目標、落實兩個責任、加強三大建設、狠抓四個重點”的工作要求，研判繪制雙重機制風險管控“一張圖”和構建立體化自查自報“一張網”。建立長效機制，強化安全保障，發揮科防、技防、人防、物防支撐作用，實現轄區安全生產“零傷亡”監管目標，進一步推動杭州道街道安全示范城市建設，為創建繁榮宜居智慧杭州道提供安全保障。
4、在廉潔從政，遵規守紀上下功夫。加強廉潔自律，自覺抵制“圍獵”腐敗，筑牢道德和法律防線。嚴格執行黨的各項紀律，守住防線，守住清白。在依法用權、正確用權、干凈用權中保持廉潔，在守紀律、講規矩中做到自律。管得住小節，守得住本分。加強深入社區指導幫扶力度，努力化解民生民意中的難題。堅持以上率下，凈化管好自己的“工作圈”、“生活圈”和“朋友圈”。帶頭落實中央八項規定精神實施細則，不吃拿卡要，不收受禮品。不貪圖享樂，不鋪張浪費，以實際行動為全街黨員干部做表率，做一名讓黨組織放心、讓群眾滿意的好干部。
