村干部他們由黨員和群眾選舉產生，是村里的領導和帶頭人如果火車跑得快，取決于前面的安全帶，一個村莊能否管理好，完全取決于它的干部。 以下是為大家整理的關于在新任村干部會議上的講話的文章10篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 在新任村干部會議上的講話
同志們:
截止2015年4月16日xxxxx鎮村委會換屆選舉結束,xxxxx鎮8個村、1個社區的班子全部配備到位,在座的各位村干部將承載著未來三年,全鎮農村經濟發展的重任.新一屆各村“兩委會”班子組成人員,結構相對合理,有連選連任的上一屆村干部,也有新當選的干部.在這里,我首先向大家表示祝賀!
根據黨內有關規定和要求,經鎮黨委會議研究決定,于今天召開新任村干部任前談話.其目的,是為了讓大家能對村級干部自身定位、工作職責、服務發展、廉潔自律以及人生追求有一個更高的認識,確保在村干部的崗位上不掉隊、走正路,為全鎮經濟發展和社會和諧穩定作出貢獻.
今天我就怎樣當好一名村干部,講三個方面的意見.
第一,要做善學習有準備的村干部
今天在坐的各位,必將成為今后三年內全鎮農村各項事業持續發展的中堅力量.為此,一定要做有充分準備的干部.
一要善于學習.毛主席曾說“三天不學習、趕不上劉少奇”,作為村干部就要認真學習黨的路線政策、學習法律法規,學習工作方法.切實做到既能熟悉掌握黨的路線政策、更能掌握領導群眾服務群眾的工作方法,只有這樣才能保證黨的政策和黨委、政府的部署貫徹落實到群眾中,才能領導好群眾、服務好群眾.
二要正確定位.村干部是村級組織的“核心”,責任大,擔子重,工作千頭萬緒.既領導經濟工作,又領導思想政治工作;既要抓黨的建設,還要抓村級其他事務;既要帶頭貫徹執行黨在農村的路線方針政策,又要宣傳發動,組織實施,使黨的路線方針政策在農村得到貫徹落實.群眾對黨委、政府的信任、滿意程度,主要取決于干部.當好村干部就要做到該說的話,該做的事都要三思,要切實根據村情、民情科學定位,從實際出發,不能講空話大話,不切實際.以防被群眾指責為放空炮.
三要堅定信心.我認為要客觀分析當前做農村工作的不利與有利因素.村干部要完成的任務是艱巨的.村干部雖是農村的領導群體,但其地位很大程度上是靠工作及其影響來維護的.村干部的工作對象主要是廣大農民群眾.當前,群眾對村干部的依賴程度明顯降低,對集體的事不熱心、不關心,對村干部的管理、教育漠然置之,給村干部開展工作增加了很大的難度.興辦各種公益事業,靠苦口婆心的宣傳,靠個人的威望與經驗,靠個人感情.雖然,當前的農村工作有不少不利因素,但我們還是要看到有利于工作開展的一些積極因素.一是黨中央對農村工作的大政方針已定,各級政府對農村工作逐步加強,政治形勢穩定.二是農村工作環境得到改善,村干部的待遇逐步提高.三是國家強農惠農政策的深入推行,在很大程度上改善黨群干群關系.四是各級黨委、政府對村級干部隊伍建設給予了更大的關注.分析矛盾和問題,有利于我們正視困難,增加壓力;認識有利的方面,可以使我們堅定信心,開拓進取.我們在座全體村干部,身負重大的責任,身肩重要的使命,都應該更進一步堅定干好工作的信心,下定干好工作的決心,面對困難,自加壓力,挖掘優勢,開拓進取,無私奉獻,造福村民.
第二,要做講奉獻負責任的村干部
“火車跑得快,全靠車頭帶”,一個村能否管理好、能否發展快全靠村干部.要真正當好這個“火車頭”、當個好“村官”,就要求我們村干部明確自己的職責.
一要有清醒的政治頭腦,對上對下都要負責.對上負責,就是要同上級黨委、政府保持高度一致,要講下級服從上級,上級的決定要不折不扣執行,上級的任務要不折不扣完成,把維護上級黨組織的權威和樹立自己的形象統一起來,對得起黨組織對你的培養和信任.對下負責,就是要為群眾公平、公正地辦好事,辦實事.要真心誠意帶領群眾致富,而不是喊喊口號、做做樣子,更不能把當干部作為只為自己營私生財的工具.這樣才能對得起群眾的信任,對得起那神圣的一票.
二要有明確的工作思路,對本村的各項事業負責.群眾農村一直流傳著這樣一句話:“村看村,戶看戶,群眾看黨員,黨員看干部.”村干部作為全村人的“領頭雁”,如果思路不清,又不能率先致富,在群眾中的說服力和感召力就不強.這一點,我想大家應該有比較深切的感受和體會.一個好的、有戰斗力的班子,就應該充分認識自己的職責,切實在落實黨的政策、帶領群眾發展經濟、協助政府做好農村各項工作、維護農村穩定、抓好班子自身建設、村級公益事業、解決百姓疾苦等方面上苦下功夫.尤其要在幫助農民增加收入上有所建樹.我鎮具有香菇、魔芋、核桃、中藥材等產業發展的優勢,村班子要為群眾提供科技服務,舉行種養殖實用技術培訓會.依托高山食用菌專業合作社、東南中藥材種植專業合作社等組織,為群眾提供信息服務.利用網絡技術了解市場行情,組織合作社成員外出,把我鎮香菇、核桃等經濟作物銷售到全國各地.確保群眾能掙到“票子”、過上好日子,只有老百姓的腰包鼓起來了、老百姓的日子過的好了,干部的威望才能得到提高.
三要有團結協作的意識,對維護班子團結負責.黨支部在村級各類組織中處于領導核心地位,這一點是不容置疑的.因為無論是從憲法、法律和黨章的規定看,還是從農村的現實生活考慮,都能找到充分的依據.村委會是村民自治組織,但村民自治必須要在黨的領導下、在憲法和法律規定的范圍內進行.村黨支部書記、村委會主任要勤與其他干部溝通情況,多交換意見,班子成員之間要主動維護好班子團結,不能互相推諉扯皮,不能搞小圈子、打個人小算盤,會上決策不提意見不表態,會后在群眾中胡亂宣傳,揭張三的短、拆李四的臺,既要做到到位不越位,更要做到互補不拆臺,帶領大家心往一處想,勁往一處使,同心協力處理好各項事務,共同帶領群眾發家致富,促進農村經濟快速發展.
第三,要做懂規矩講政治的村干部
什么是干部?我想,最樸素的理解可以是這樣:干部,就是認真按照上級的部署以及廣大人民群眾的要求,扎實干工作,為人民服務的人.“沒有規矩不成方圓”.沒有堅定的政治素質當不好村干部.一個村干部既要干實事、干成事,又要不出事,還必須端正干事的態度和動機,堅持原則,守牢防線,按照“三嚴三實”的要求,做到懂規矩、講政治,過好權力、錢物、親友、監督“四個關口”.
一要過好權力關.作為村一級干部,手中或多或少有一點權力,要用好手中的權,管好集體的錢,勤儉節約,把錢用在刀刃上.同時不該辦的事堅決不辦.要敢于堅持原則,為公用權、為民用權.凡是要求村民做到的,自己首先做到;凡是禁止別人做的,自己首先不做.
二要過好錢物關.要牢固樹立為人民服務的思想,牢記黨的宗旨,廉潔自律,不貪不占,不吃拿卡要.不該拿的錢物一點不拿.人家有求于你送來的、公家的、來路不明的錢物,千萬不要拿回家,放進自己的口袋.
三要過好親友關.不該賣的面子一點不賣.作為村官,千萬不能僅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益說話、辦事,必須以大多數人的利益和愿望為原則,不能搞親親疏疏,要做到親友面前不松口,公正處事不偏心.
四要過好監督關.不該瞞的一點不瞞.村干部要自覺接受群眾監督,對于群眾關注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開.村級事務只有做到了勤公開,才能保證“給群眾一個明白、還干部一個清白”,這樣才能在群眾中樹立更高的威信.
最后,我送在座的各位六個字.
一要“正”.就是要心正、行正、公正.心正就是心眼要正,心術要正,主觀上擺對自己的位置.行正就是行為要端正.公正就是處事情、看問題要一碗水端平,不偏不倚.一名“村官”,只有做到心術正,行為正,辦事公,處事明,以“一正”抵“萬邪”,只要我們心正、行正、公正,一身正氣,永遠保持那么一股子浩然正氣,才能贏得老百姓的支持和信任.
二要“硬”.就是要具備帶領基層群眾全面建成小康社會的過硬本領.“打鐵先得自身硬”,作為一名“村官”,光有仁者之心,做到“正”,遠遠不夠,還必須具有鐵匠的身,要有超前的思維,過硬的本領,才能讓群眾心服口服.
三要“愚”.古有愚人政策,今需愚人精神.雷鋒同志曾經在日記中寫道:“人們說我傻,我就是要當革命的傻瓜.”這表面上都是癡、傻、愚,其實質是智,是大智若愚.在座的諸位,都應當學習這種“愚”的精神,做到見困難上,見利益讓,吃苦在前,享受在后,這樣才能算得上一個合格、稱職的“村官”.
四要“和”.就是要講團結.常言到,和為貴,和氣生財,政通人和,步調一致才能得勝利.所以說,做一名稱職的“村官”,大家在具體工作中,要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓,同志間要以誠相待,以真誠換“忠臣”,不要互相瞞騙,相互拆臺;要有大局觀念,整體觀念;要樹立“一榮俱榮,一損俱損”的工作理念,確保農村各項工作和事業的協調健康發展.任何形式的窩里斗,搞內耗,最終結果只能是斷送自己,延誤一個村的發展.
五要“責”.基層干部要有使命意識,責任意識.只要坐在這個位子上,就要有高度的責任心,有緊迫的使命感,就要對人民負責,對自己負責.我們在座的各位都是最廣大人民根本利益的代表者和實踐者,是少則幾百人,多則幾千人的帶頭人,更應該有高度的責任心和強烈的使命感,時時處處為百姓的利益著想,為群眾的生活著想,盡心盡力為人民辦好事,辦實事,作一個群眾依賴的好“村官”.
六要“廉”.就是清正廉潔,不以權謀私,不損公肥私,不貪污腐化.作為村干部,要始終用《廉政準則》嚴格要求自己,不要想著利用當干部這個身份謀私利、發大財.尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上,更要保持清醒,自我控制、自我約束,緊緊守住思想防線,決不能假公濟私、損公肥私,決不能做出有損集體利益、群眾利益的事情.
同志們,黨員群眾選大家坐到村干部這個位置上,大家就要把群眾放在心上.會后大家要迅速完成工作交接,謀劃好今后三年的工作.同時,希望這次談話能給大家進行一次精神洗禮,給大家的思想充上電、行動加上油、廉政強上體,在今后的工作中努力用好每一分錢,為村民做好每一件事,向組織和老百姓交一份滿意答卷,為建成美麗幸福新xxxxx鎮作出更大的貢獻.
謝謝大家!
第2篇: 在新任村干部會議上的講話
同志們：
今天，我們召開這個大會，主要是對新任領導干部進行任前集體談話。剛才，紫如部長宣讀了縣委的任職決定，永東書記做了一個很好的廉政談話，對大家提出了具體要求，我完全同意。希望大家堅決貫徹、認真執行。
這次干部調整，大的背景是今年是縣鄉換屆年，調整的干部將近200人。這次調整后，鄉鎮班子和縣直單位主干已經全部到位，意味著換屆人事調整主體已定，剩下的將進入常態化調整，大家要安下心來干好各自的工作。這次干部調整主要有兩方面作用：一是為實施“十四五”規劃奠定良好組織基礎和干部基礎。靈石在“十四五”時期能不能得到較好發展，核心是干部能不能調整好，能不能把想干、能干、會干、干凈的干部選出來；二是通過干部調整，把縣委用人的理念、導向，給大家一個明晰的交待。在這個過程中，我與縣四大班子、包鄉鎮領導都進行了溝通，也多方征求了各方面的意見。下面，我把干部調整的五個操作原則跟大家說一下。
一是注重基層。這次換屆撤并了兩個鄉鎮，12個鄉鎮變成了10個，人員需要消化。此次鄉鎮換屆，縣委非常注重直接從鄉鎮任用干部，108名領導干部中直接從鄉鎮任用的達到99人，占91%，特別是對于鄉鎮主干的選擇，也占到90%，20個人中有18個人來自于鄉鎮。古人講“宰相必起于州部、猛將必發于卒伍”，能干了鄉鎮工作的人不是天生的，是需要歷練的，如果沒有在鄉鎮實際鍛煉摔打過，干工作會很吃力，所以縣委非常注重選用基層干部。同時，在鄉鎮干部使用上，縣委充分發揮黨內民主，聽取了包鄉鎮領導特別是鄉鎮黨委書記的意見，比如這次每個鄉鎮直接推薦的1名干部，縣委全部進行了采用。“春江水暖鴨先知”。在鄉鎮，哪個人吃苦最多、哪個人能力最強，鄉鎮書記鄉鎮長最清楚，在年齡、學歷等大框架內，縣委把這個選擇權交給鄉鎮，縣委百分之百采納鄉鎮的意見。下一步要進一步明確這個導向，今后縣委將會非常看重鄉鎮書記、鄉鎮長對本鄉鎮干部的評價意見，這方面鄉鎮主要領導也要做到心中有數。
二是注重年輕化。一方面是上級有明確的年齡結構要求，另一方面也是為靈石長遠發展儲備干部，有些是硬性要求必須配備的，比如鄉鎮必須有一個88后的女干部擔任鄉鎮正職，靈石如果沒有市里就要下派。此外，考慮到靈石干部整體老化的問題，要盡可能多的儲備一些年輕干部。這次換屆調整后，鄉鎮黨政正職平均年齡41歲，比換屆前下降2歲；其他班子成員平均年齡38歲，比換屆前下降4歲，最小的26歲。下一步要形成干部的梯次配備，靈石不單要在經濟上為全省、全市作貢獻，在干部的配備使用上也應該作出貢獻。如果有更多的靈石的干部走到省直機關、市直機關，對靈石發展來說將是一個戰略資源，所以必須下決心培養一批年輕干部。當然，培養年輕人肯定就會有一批資歷長、年齡大的干部做出犧牲，但是這是必須的、也是值得的。
三是注重知識結構的優化。這次換屆前，鄉鎮領導班子全日制學歷中大學和專科以上學歷64人，中專學歷36人，高中學歷19人，初中學歷6人。調整后，鄉鎮班子第一學歷基本沒有初中和高中生，提拔的80、90后干部，全日制學歷基本都是大學本科以上。但是學歷低能力就低嗎？不是這樣的。有些同志學歷不高，但工作干得非常好，在基層這樣的干部有很多。隨著時代進步和經濟社會的發展，倒逼每一名干部都必須提高自身知識水平，低學歷的干部將無法適應未來發展的需要。因此，學歷也是一個重要的考慮因素，當然學歷不是唯一的，注重基層還是第一位的，如果按百分率量化計算的話，注重基層至少應該占70%以上。年輕化、高學歷都必須建立在實干的基礎上。現在一些80后、90后的干部，學歷高、腦子也好，但在實際工作中避重就輕、拈輕怕重，一遇責任就躲，這樣的干部沒有前途。說實話，一些年輕干部其實可以走到更高的位置上，我們也這樣動議過，但在實際工作中，由于個人回避矛盾，缺少解決問題的有效辦法，所以還需要在相對層級低的崗位上再鍛煉鍛煉。
四是注重各個年齡段積極性的調動。這次換屆，鄉鎮五年以上的、同一崗位的，全部作了調整。在鄉鎮副職的使用中，把現有班子成員進行了激勵性交流，同時進行了輪崗，一方面是讓干部保持工作激情；另一方面也避免干部形成固化思維，形成利益群體。下一步，縣直機關也要這樣考慮，一個人不能在一個崗位呆的時間太長。同時縣直機關干部的使用也要尊重局長們的意見，聽取局長們的評價。
五是充分考慮職級對干部的激勵作用。這次鄉鎮干部調整，人大主席、副書記基本上沒有回縣直單位的，原則上繼續留在鄉鎮，他們經驗豐富、辦法多、作用很大。為了激勵他們，給了這批人職級待遇。但是不是給了職級之后，就不管他們了？不是這樣的。可以明確地講，縣委將繼續關注這些干部，給大家晉升的機會，但前提是你必須繼續干好本職工作。鄉鎮的每一個干部，組織安排的工作，無論是有職務的還是有職級的，都要去干，只要干事，雖然沒職務只有職級，以后還有晉升的機會，但是如果不干事，雖然沒有職務，照樣要“挨板子”。
同志們，這次干部調整時間緊，涉及面廣，交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉鎮黨代會要在3月上中旬進行，鄉鎮人代會要在3月中下旬進行。今天談完后各鄉鎮主干帶上你的隊伍，要到崗到位立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提四點要求：
第一，要講政治，切實把思想統一到縣委決定上來。
講政治就要服從組織安排。在電影《遼沈戰役》中，在塔山阻擊戰最激烈的時刻,林彪在接到程子華“部隊損失過半、扛不住了”的報告時，只回復了一句：“我不要傷亡報告，我只要塔山。”大家換位思考一下，如果你是程子華，你該怎么辦？最近熱播的電視劇《跨過鴨綠江》中，63軍187師剛打了一場硬仗，要吃的沒吃的，子彈都打光了，但回撤途中接到上級堅決守住鐵原的命令，要兩萬人生生拿血肉之軀抗住飛機大炮的進攻，你應該怎么辦？那就是必須服從上級安排，執行上級命令，這就叫講政治。因此講政治是第一位的，各級各部門必須把思想統一到縣委決策上來。
第二，要擔使命，切實掌握做好做工作的主動權。具體講有四點：
一是要想干事。干部干部，“干”字當頭。當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就，決不能只想當官不想干事，當干部首先要考慮把工作干好。這次鄉鎮干部調整中，就出現了一些干部各鄉鎮搶著要，一些干部基本沒人搶的現象。這說明了什么？說明干部在做事擔當、能力效果上還是有差距的。為什么有的干部大家搶的要，因為這個干部優秀，說明擔當干事還是第一位的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，給老百姓一個交代，這個很重要。如果在鄉鎮干了幾年后仍然“山河依舊”，臟還是臟，差還是差，項目也沒干了幾個，甚至垃圾都沒有清理了，你說干的有什么意義嗎？當干部必須有政績情結，要想著給當地留下點啥，給當地干成些啥，這就是所謂的“想干事”。
二是要能干事。干部不僅要有敢擔當的寬肩膀，還得有能擔當的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。面對形勢和任務的不斷發展變化，干部隊伍適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。在新時代，各級領導干部必須加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是鄉鎮年輕干部，切不可有到鄉鎮“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得上心、辦得了事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認真體悟新時代、新理念、新征程，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。
三是要干成事。怎么能干成事，就是要觀大勢、識大體、知大局，自覺在大局下思考問題、在全局中謀劃工作。牢固樹立正確政績觀，發揚釘釘子精神，既做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。要有干成事的意志，對著問題去、沖著矛盾來，敢于亮劍，敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，對定下來的工作部署一抓到底，不達目的誓不罷休。
四是要不出事。這次換屆，一些年輕干部走上了領導崗位，原來是副職，現在成了正職，原來是鄉長，現在成了書記。權力變大了，要求也就相應變高了。無論在什么崗位上，你的第一身份首先是共產黨員，對組織、對紀律要心存敬畏。不出事是底線。
第三，要突出黨的建設這個根本，抓好班子、帶好隊伍。黨的建設是做好一切工作的根本保證。各級黨委書記、黨組書記在任何時候都要履行好“黨要管黨”的職責，黨建工作要成為黨委（黨組）書記的主業。
一是要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團結共事的第一基礎。民主集中制是我們共產黨百年來反復探索出的一條經驗，班子成員要互相交底、顧全大局，共同維護班子的團結和領導集體的權威，特別是要維護好黨委書記的權威，對黨委（黨組）研究決定的事情，堅決執行，不打折扣。要嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規定的程序和要求，經過領導班子集體討論研究，做到民主決策、科學用權。一方面，要共同維護班子的權威、維護班長的權威；另一方面，重大事項要執行好民主集中制，履行好民主決策程序。只有辯證的看才是科學的，只有辯證地執行，兩面抓、兩手抓，才能起到好的效果。
二是要精誠團結。團結出生產力、戰斗力。搞好團結是干好工作的重要前提。班子成員之間要團結，上下級之間要團結，真正共同謀事、干事、成事、擔事，形成一起做成事、一起擔事的氛圍。
三是要敢于管理、敢于較真。無論是鄉鎮還是部門的主要負責同志，對班子成員、對自己的下級要敢于管理、敢于較真。我想今后工作考核，要更多的征求單位“一把手”的意見，干部到底干的怎么樣，主要領導要敢于說出個一二三來。好就是好，不好就是不好。出過力扛過苦的不說好，調皮搗蛋的不說壞，往輕里說是當“老好人”，其實是在欺負老實人，是不作為、不擔當。
第四，要立即進入角色，聚精會神做好當前工作。今年是實施“十四五”規劃的第一年，縣委十四屆十二次全會已經明確了高質量高速度“雙高”發展目標，經濟社會發展各項任務很重。當前，換屆正處在關鍵階段，總的要求就是一步到崗、一步到位，盡快進入角色。在這里，重點強調幾件具體工作：
一是做好換屆有關工作。縣里已經開會專門安排過，各級各部門要按照文件認真執行。這里還要明確一下，目前，馬和鄉并入靜升鎮，英武鄉并入兩渡鎮，這兩個鄉鎮的撤并事宜已經省政府批復。下一步，兩渡鎮、靜升鎮要分別把英武、馬和所有的村、所有的事情都接起來、管起來。
二是抓好黨史學習教育。這是一項貫穿全年的重要政治任務。要按照上級部署要求，把學習黨史同總結經驗、觀照現實以及推動基層各項工作結合起來，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，以開放思維和創新方法主動適應新常態，用深化改革的辦法破解問題和矛盾，力戒形式主義，聽民意、辦實事、解民憂，切實把學習成效轉化為工作成效。
三是推進重點項目建設。今年，全縣初步確定了一次性醫療防護丁腈手套、啟光電廠供熱長輸管網、兩個“公轉鐵”等一批重點工程項目，縣政府隨后會有進一步安排部署。項目是考驗干部能力的一個重要方面。縣委、政府定下來的項目、定下來的目標，必須按時完成、按時推進。
四是確保大局穩定。全國“兩會”馬上召開，市委的要求是以“鐵的紀律、笨的辦法”嚴防死守。從即日起到全國“兩會”結束，縣、鄉黨委政府主要領導，原則上全部取消休息日，不得外出、不準請假，在崗指揮本轄區信訪維穩、森林防火等工作，要認真貫徹執行，以責任倒逼工作落實。
同志們，站在新起點上，縣委對大家寄予厚望，全縣人民對大家寄予厚望。希望同志們在新的征途上，發揚“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”精神，放手去干，創新實干，以新作為、新形象、新業績為組織爭榮譽，為全縣經濟社會各項事業發展做出新的更大貢獻。
第3篇: 在新任村干部會議上的講話
各位領導，各位黨員：
您們好!
本人受黨委政府的安排：和各位黨員的信任接任XX村支書職務。因本人水平有限，在這里就簡單扼要的說兩句。我以前雖說在村里工作過幾年，但現在村里的工作和以前已大不相同。所以我要向各位老干部，老黨員學習。繼續發揚我村黨員的優良傳統和戰斗保壘作用。曾經有一們老支書說過，村里就是一部要上演的書，書記就是總道演，要演好這出戲，就必須讀懂這部書。從現在開始我要不斷學習，向領導、村民、同事學習，學政策、法律、黨的理論和農村業務知識，以適應我村工作的需要。并且我們要堅定“立黨為公、執政為民”的思想，牢記黨的宗旨，在人民群眾中樹立良好的公仆形象;走群眾路線，作風民-主、正派，辦事公開、公平、公正;為官清正廉潔，克己奉公。我總體工作思路是“立足本村、用好政策、爭取支持、謀求發展”。;在民-主政治上，重點抓機制建設以制度管人管事;在社會事業發展上，立足村情、依靠群眾、爭取上級支持。在此我認為：我們村支兩委的一班人要堅定不移的向以下三點看齊。
1、認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;敢于講真話講實話敢于負責任;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;帶頭執行政府和我村的各項制度，不講特殊，不以領導身份自居;堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境。
2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝，請客送禮;不搞形式主義，鋪張浪費;不搞吃拿卡要等腐-敗行為;不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。
3、堅持民-主集中制，慎重決策求實效。十分注意發揚民-主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣。在今年內制定的各項方案規劃、制度、考核細則和村里的重大事情均通過村民代表和黨員會民-主表決;對職責內重大問題決定，始終堅持民-主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，充分發揚民-主，盡力避免決策失誤。
最后我要強調的是，雖說一個村的好和壞全靠頭來帶，但我認為更離不開在座的各位領導，各位黨員的支持和監督。并為我村的發展做好參謀和提出寶貴的意見，在此本人的發言因水平有限有不到之處希望大家諒解。謝謝大家。
第4篇: 在新任村干部會議上的講話
各位領導、同志們：
大家好。非常榮幸能在這里發言，感謝鎮黨委、政府對我的信任，我將努力工作，用實際行動回報領導和村民對我的信任和支持。為此，我將努力從以下幾個方面做起，履行好村委會主任的職責，在鎮黨委、政府的領導下，為王村的建設出一份力。
一、站好“位”，把好“度”。
我雖然是村民直選上來的村長，但我首先是村干部隊伍中的一名新兵，要在老干部的帶領下，盡快熟悉全村工作的方方面面情況，盡快適應工作。遇事，多商量，多請教。
其次，我是村書記的助手，在農村，黨組織是領導核心，村委會是黨組織領導下的自治組織，我在今后的工作中，要積極服從黨組織的領導，也要帶領村委會一班人搞好三委班子團結。
二、不斷加強自身學習。
我是一名新“村長”，不論是在處理村務上，還是在政策和法律方面，我都有所欠缺。今后，我將通過不斷學習，提高自身的文化素質以及法律素養，同時多向村里的老黨員、老干部請教，盡快了解村里的基本情況，同時提高自己的工作能力，以期能更好地為村民服務。
三、扎扎實實為村民服務。
當選村主任雖只有一個多星期，讓我也已經深刻體會到農村工作的不容易，我知道自身還有不少缺點，但我有決心踏踏實實干點事，要圍繞村里的三年工作目標，特別是王村整治提升和王村直河砌石工程、王村村西康莊路工程以及張家自然村老年活動室等工程實施過程中發揮自己的作用。
最后，再次感謝黨委給我表態的機會，也懇求在座的各位領導、同志們對我今后的工作給予幫助和指導。
第5篇: 在新任村干部會議上的講話
同志們：
根據縣委、縣政府的總體要求，我鎮全面部署開展了村委會換屆選舉工作，在上級有關部門、縣指導組的正確領導和全鎮上下的共同努力下，到10月19日我們已全部完成4個村的換屆選舉，產生了新一屆村委會班子，為今后三年農村發展打下了良好的組織基礎。今天，我們在這里召開村兩委干部大會，標志著新一屆兩委班子將走上各自的崗位，履行各自的職責，開展工作。首選，我代表鎮黨委、政府對各位的當選表示熱烈的祝賀！下面，我講三個問題：
一、對這次換屆選舉工作的簡要回顧
這次村委會換屆選舉與以往相比，有許多新情況、新特點，時間更緊、任務更重、要求更高。為此，我們在思想上高度重視，切實加強組織領導，突出重點難點，抓好環節細節，做到了情況明、工作細、措施實；全鎮機關干部、村干部更是以高度的工作事業心和政治責任感投入到了此次選舉工作中，確保了選舉工作的依法、平穩、有序和如期完成。從選舉的結果看，新一屆村兩委班子總體素質有所提升，結構配備有所優化，這次我們共選出新一屆村委會成員21名，其中女干部4名，有3個村實現了支部書記、村委主任一肩挑，村兩委會成員交叉任職比例明顯提高。從整個選舉的過程看，公開競職承諾、女委員專職專選等新辦法、新規定的實行，使選舉方法更加科學合理，選舉過程更趨公開**，競選行為更加依法有序，確保了選出的干部素質和質量。同時，我們在選舉中能旗幟鮮明地堅持黨的領導，重視對關鍵環節、關鍵步驟的業務培訓和指導，嚴肅組織紀律、工作紀律，及時化解各種矛盾糾紛，也確保了整個選舉工作的依法、平穩進行。
二、村干部如何做好本職工作
近年來，從每年的中央一號文件不難看出，國家對農業農村工作越來越重視，尤其是隨著農村稅費改革的深入和完善，應該說建設農村小康社會新的實踐為村干部發揮聰明才干、建功立業創造了比以往任何時候都要好的機遇和條件。面對新形勢、新任務和新要求，村干部如何發揮領頭人的作用，我想最直觀的就是要牢固樹立一個觀念、增強四種意識、發揮好三個方面的作用。
（一）要牢固樹立一個觀念。即牢固樹立科學發展觀。科學發展觀是做好農村工作的根本。只有堅持科學發展觀，運用手中的權力實實在在為群眾辦事，帶領群眾脫貧致富奔小康，才能真正得到群眾的擁護和支持。
（二）要增強五種意識。即要增強政策意識、法制意識、服務意識和發展意識。增強政策意識。就是要善于用黨的政策來調動群眾的積極性，凝聚人心。要以宣講中央1號文件來切實減輕農民負擔為契機，以建設環境整治來凈化社會風氣、優化投資環境為栽體，加強對農業政策、征地拆遷等方面的學習與宣傳，并嚴格按政策辦事，以保持農村的大局穩定，增加農民的合法收入。增強法制意識。就是要善于運用法律來處理農村中出現的各種矛盾、糾紛，在農村，村級干部依法辦事的首要任務是切實做好村務公開工作，各村做到村務真公開和全方位公開，規范公開內容和公開程序，并建立起相應的公開的保障機制和村民參與管理的一系列制度，理順群眾情緒，密切干群關系。要善于運用典型示范、說服教育、有效服務的工作方法做好農村工作，把管理工作轉化為服務工作，努力為群眾的生產、生活提供有效服務，切實幫群眾排憂解難，做群眾的“貼心人”。要從過去舊的思想觀念中解放出來，把心思放在琢磨村民需要什么，我就為村民做些什么上。從根本上徹底轉變工作方式，更好的為農村經濟服務。增強學習意識。村級基層來源于農民，但有不完全等同于農民，在思想意識方面、在掌握科學技術上、在觀念轉變上、在政策理論水平上都應高于農民。只有這樣，才能在致富奔小康的道路上走在農民的前列，而且能夠帶領農民共同致富。因此，我們村級基層干部，要培養不斷學習的習慣，通過不斷的學習，掌握更豐富的科學文化知識，指導生產實踐和工作實踐，不斷增強駕馭農村經濟發展的能力，為“三農”做出更大貢獻。增強發展意識。今年各項農業農村工作比往年都要繁重，各村都要迅速明確好工作職責，理順好工作思路，落實好各項措施，以“敢干事、會干事、干好事”的精神，推進全年工作的進步。同時，我們各位基層干部要努力提高發展農村經濟工作的指導水平，千方百計壯大集體經濟實力，使農村基層組織具備為農民辦事的經濟基礎，從而增強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。
（三）發揮好三個方面的作用。即要發揮好組織作用、表率作用和協調作用。這三個方面的作用主要是講我們的支部書記和村委主任。支部書記和村委主任是“一班人”的“班長”，要帶頭搞好各項工作，模范地遵守各項制度，努力通過自己的模范作用，帶動“一班人”做好工作。支部書記、村委主任在“一班人”中應起好三個方面的作用：一是組織作用。支部書記、村委主任要經常組織“一班人”認真學習科學發展觀、鄧小平理論，深入學習貫徹“xxxx”重要思想和黨的xx大精神，學習黨的路線、方針、政策和基本知識，學習科學文化和業務知識，提高“一班人”的思想素質和工作水平；要經常組織班子成員圍繞黨的基本路線和本村工作任務進行研究討論，推進三個文明建設；要經常主持召開**生活會，認真開展批評與自我批評，加強班子自身建設。二是表率作用。支部書記、村委主任的責任要求大家必須成為貫徹落實黨的各項方針政策和上級批示決議的帶頭人，成為生產、工作、學習的帶頭人，成為密切聯系群眾的帶頭人，成為廉潔奉公、遵紀守法的帶頭人。三是協調作用。支部書記、村委主任要正確處理好同委員的關系，遇事多同委員商量，發揮他們在各自工作中的作用，并注意協調他們的工作。當委員在工作中遇到困難或出現問題時，要熱心幫助他們解決，并主動承擔責任；對委員在工作中發生的矛盾，要及時進行調解、疏通，使“一班人”互相支持，搞好團結。只有村支部書記、村委主任的作用發揮好了，才能帶動支部或村委一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領群眾走向振興農村經濟、強村富民之路。
三、對新一屆村兩委班子的要求和希望
村干部擔負著把黨的農村政策和任務落實到基層的重要責任，是推進新農村建設，團結帶領農村群眾創業致富的骨干力量。現在在座的各位競選成功，真正成為了一名村干部，我想就很有必要再靜下心來認真地思考一下這個問題：如何才能不負群眾的信任和支持，當好干部，有所作為？在這里，我想再談一談自己的看法，與大家一起學習和交流：
（一）樹立團隊意識，增強工作凝聚力。這里要能正確處理好二方面的關系：一是要學會化解選中矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關系。我們說，換屆選舉競爭是激烈的，高手相交，一爭高下。我們在座的各位，無論是穩操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經歷了整個過程，也最終取得了成功。但我想，競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領群眾干事創業，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉換，增強干部意識。對待落選的老干部、競爭對手及一批在選舉中反對過自己的群眾，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，下盤是朋友，勝者要有姿態，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解；要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實也是農村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎，要能去死結、交朋友，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎，否則，一個村長期有派性、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。要有平常之態，大家在競選中傾入了大量的精力，有時也投入了不少財力，但從我鎮實際看，如為名，村官職務不大，如為利，集體經濟普遍薄弱，因此希望大家能以平常之心對待自己的職位。二是要把握好村兩委之間的關系。既要堅持村黨支部在農村各種組織和各項工作中的領導核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協作、融洽共事的良好工作局面。我覺得，大家能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重。要堅持一個重要的原則，就是**集中制原則，對重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權化”。對出現不同意見的研究事項，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。
（二）樹立為民意識，增強工作責任感。村官雖不大，但責任重大。群眾選我們做“當家人”，是對我們的信任，如果我們在任期內，得過且過，集體經濟搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了上級黨委政府的期望和要求。因此，希望大家在平時能夠經常想一想：群眾選我們做什么？在任應該干什么？將來要為集體留下點什么？要有為民謀利益的責任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責。要從本村的實際出發，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發揮才智，施展本領，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。
（三）樹立發展意識，加快農村發展。一個好的干部要善于利用有利形勢，把握發展機遇。當前，新農村建設不斷推進，“創業富民、創新強縣”戰略深入實施，特別今年，縣委、縣府將加大對縣東片的開發力度，這對于我們加快發展是十分有利的，也必將給當地發展帶來無限的生機。因此，我們要堅定發展信心，緊緊圍繞縣委縣府的決策來通盤考慮工作，謀劃思路,正確處理局部利益、眼前利益和全局利益、長遠利益的關系，借縣城發展的東風，搶住機遇，加速發展。同時，村干部要學會新形勢下的致富本領，真正成為農村干事創業的領路人。按照科學發展觀和“xxxx”重要思想的要求，新時期農村黨員干部的先進性和模范帶頭作用，應該集中體現在致富奔小康上，體現在帶領群眾共同致富上。我們廣大村干部，應該想富、敢富、會富，首先自己要成為當地的致富能人，成為產業發展的帶頭人，給群眾做出榜樣。只有這樣，我們村黨支部、村干部在群眾中才能有說服力和威信。其次，要把工作重點切實轉移到為群眾提供技術、信息、就業、技能培訓等系列化服務上來，學會發揮優勢找門路，因地制宜抓發展，通過抓示范、抓引導，用活生生的事實啟發群眾，用實實在在的利益引導群眾，帶領群眾把經濟搞上去，讓農村富起來。我想，發展既是時代的主題，也是群眾對村干部的殷切希望。
（四）樹立實干意識，提高工作實效性。農村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰的“拼勁”，那么我可以說三年任期是一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務實，真抓實干”的工作作風，要有爭創一流業績的信心和魄力。當前，各村要盡快完成新老兩套班子的工作移交，使村務工作順利開展起來，同時要關注換屆后群眾的思想動態，進一步密切黨群關系，有效化解矛盾，確保農村穩定；村兩委內部要明確分工，落實職責，并及時配齊配強村務監督小組、團、婦、武、治保、民調等配套組織。這時要特別強調二點：一是根據上級精神，要求在行政村設立村務監督小組和**理財小組。村務監督小組由村民代表會議推選產生，一般與村民委員會換屆同期進行，任期與村民委員會相同。組長一般由村黨組織紀檢委員兼任，成員從村民代表中推選產生。村務監督小組成員應具備思想政治素質好，政治法律意識強，堅持原則、公道正派，群眾信任、熟悉村情等條件。成員采取回避制度，村黨組織其他委員、村民委員會成員及其配偶、直系親屬不得擔任監督小組成員，村會計、出納不得兼任村務監督小組成員和**理財小組成員。二是關于印章的管理使用問題。村印章要規定指定專人保管。村黨支部的印章原則上由村書記或組織委員管理，村民委員會印章由村會計管理，其它人不得管理印章。村黨組織、村民委員會印章的使用，要嚴格實行審批和備案制度，逐項登記用印事由、次數、批準人和經辦人等情況。因印章管理、使用不當造成集體重大損失的，依照法律和有關規定追究蓋章和印章管理人員的責任。要結合實際，通盤考慮，合理構筑具有前瞻性、可操作性的未來三年村發展規劃，切忌盲目不切實際的想法，同時也不要產生畏難情緒，更不能“等、靠、要”，要發揮工作主動性，調動工作積極性，想方設法辦實事、謀發展。
（五）樹立廉政意識，增強拒腐防變能力。現在，農民群眾的**意識、法制觀念、參政意識明顯增強，對村干部提出了新的更高要求。我們的村干部祖祖輩輩都生活在村里，與農民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得最清楚。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是辦事公道，沒有私心，一身正氣的干部。因此，我希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執行**集中制，建立健全監督約束機制，自覺把村務工作納入制度化、規范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。
同志們，一個人的自我價值是通過干工作和創事業體現出來的，一個人的好名聲，也是通過做好事、辦實事、為群眾謀利益來實現的。農村干部，更要扎根基層，只有牢固樹立以上五種意識，做一個政治上的“明白人”，做一個事業上的“有心人”，做一個經濟發展的“領路人”，做一個精神文明建設的“帶頭人”，做一個廉潔自律的“清白人”，才能真正干事創業，取信于民。
最后，希望大家能倍加珍惜群眾的信任和支持，切實履行好自己的職責，做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為全鎮經濟社會和諧發展貢獻一份力量。
謝謝大家！
第6篇: 在新任村干部會議上的講話
各位領導、同志們：
根據會議安排，我就協助分管的移民工作講兩個方面的意見。
一、全鎮移民工作情況通報
關于我鎮的移民工作情況，臺上各位領導都是清楚的，但下面在座的各位可能只是對參與的某部分了解，對全局不是很清楚，我作個簡要通報，主要讓大家充分知曉了解情況，進一步樹立信心，增強進一步做好工作的責任感和緊迫感。
一直以來，溪洛渡鎮把移民工作作為壓倒一切的政治任務，黨委書記親自抓，其他班子成員具體抓，全鎮干部職工、涉及的村組干部全員參與，形成合力，共同推進。通過大家的不懈努力，全鎮移民工作取得了明顯成效，總體上進展良好。
(一)溪洛渡水電站施工區掃尾工作穩步推進。
一是木仰、農場兩個安臵點建設有序推進。
木仰小區共安臵移民276戶，截至12月19日，已澆筑基礎186戶，支砌一樓墻體80戶，完成第一層板面澆筑25戶，正在支砌第二層墻體13戶，完成二層版面澆筑10戶，完成第三層板面澆筑1戶。
農場小區共安臵移民25戶，24戶已動工建設，其中開挖基礎1戶，一層墻體施工10戶，完成二層版面澆筑5戶，第三層版面澆筑2戶。
二是56戶154個生產安臵人口補償補足款已兌現到戶。
三是荒山分配正積極穩妥推進。荒山分配涉及27個村組，總面積4973.471畝，截至目前共完成了12個村民小組的荒山分配，已兌現資金3287.329萬元，完成荒山補償兌現的66%，還有幾個村民小組已形成分配方案。
(二)向家壩庫區移民搬遷安置工作取得積極進展。
佛灘庫區移民人口界定451戶1339人，其中生產安臵人口188戶483人，搬遷安臵人口349戶1114人。截至12月19日，共簽定移民安臵協議書378戶1110人，占總戶數的83.8%。
佛灘集鎮新址已全部完成C區場平，正抓緊B區場平掃尾，累計挖宅基地基礎77戶，統一澆筑墊層5戶。學校教學樓基礎墊層已澆筑完畢,正繼續扎基礎鋼筋。
(三)溪洛渡水電站庫區移民工作順利推進。
溪洛渡水電站庫區19戶36個生產安臵人口的搬遷安臵協議已簽訂。移民辦根據縣移民局審查通過的移民戶的實物量進行了逐一算賬。
同志們，以上成績的取得來之不易，凝聚著在座各位的心血和汗水，在此我謹代表鎮政府對大家艱辛付出表示衷心的感謝!來溪洛渡鎮的四個月多月，我感覺到大家工作非常不容易，這里工作千絲萬縷，點多面廣，工作量大，各種矛盾尖銳突出，鎮村兩級干部職工長期疲勞作戰，非常辛苦。從你們的身上，我不僅學到許多工作方法，更讓我敬佩和感動的是你們吃苦耐勞、樂于奉獻和不屈不撓、百戰不殆的精神。
二、 對分管的工作提幾點要求
盡管我鎮移民工作取得了一定成績，但仍然存在工作進度緩慢、服務不到位等問題。下面，我就分管的幾項具體工作提三點要求。
第一點要求，認真履職，強化對移民的服務和管理。
一是對 “兩站”庫區自行安臵到溪洛渡鎮的移民在辦理手續方面提供便捷服務。對于自行安臵到溪洛渡鎮的移民戶在辦理手續過程中既要認真審查到位，又要服務到位。
一方面，要認真履職，審查到位。村(社區)、村民小組要認真對照《昭通市人民政府關于向家壩水電站云南庫區永善縣移民安臵實施細則的批復》(昭政復„20xx?26號)和《昭通市人民政府關于金沙江溪洛渡水電站永善庫區移民安臵實施細則的批復》(昭政復„20xx?6號)2份文件，嚴格審查其安臵標準、安臵條件是否符合相關政策要求。比如選擇自行農業分散安臵的，要認真審查他流轉的土地是否真實，流轉的土地面積是否達到了規定的最低標準可以養活該戶移民;同時又要考慮他流轉了本村民小組某戶的土地后，該戶會不會因此失去生存條件;屬于城市規劃區的必須具備規劃、國土部門開具的單據。自行二三產業安臵到溪洛渡的，要審查其是否具備二三產業安臵的條件，是否有穩定的收入來源，經營手續是否齊全等等。
另一方面，要以人為本，服務到位。這是我今天要特別強調的。相關部門、村(社區)、組在辦理手續的過程中要本著方便快捷、原則性與靈活性相結合的原則，給群眾提供便捷的服務。要一次告知移民需要提供的資料和手續，避免這次來差這樣，下次來差那樣，蓋個章跑一二十趟還辦不好。對于審核符合條件，手續齊全的，要及時予以辦理，堅決不能吃拿卡要。聽說個別地方要提煙提酒菜給簽字蓋章，今后這樣的情況一經舉報查實，堅決從重處理。
相關部門和站所也要做好對接服務工作，切實為移民搞好服務。
二是對已經安臵在本轄區的移民要強化服務和管理。要做到“三個強化三個到位”。
首先，要強化臺賬建立，掌握情況到位。對安臵在本轄區的移民，每家每戶甚至每個人的情況要做到家底清、情況明，了如指掌。建立完善移民臺賬一方面可以確保上級要求上報各方面情況時能及時準確、不錯報漏報引起工作被動;另一方面，只有準確掌握移民的信息才能對主動對他們開展有效的管理和服務。
其次，要強化服務意識，主動服務到位。相關部門、村(社區)要引導他們盡快早融入本地生活，與其他群眾和睦相處;要在低保指標分配等方面與其他村民一視同仁納入考慮;要隨時掌握他們的思想動向，防止大規模群體上訪;要經常了解他們的生產生活狀況，帶領和引導他們發展致富。
第三，要強化管理，嚴格履職到位。按照你們的村規民約、社區管理的相關規定，該履行的義務堅決要求履行到位，不能把移民身份特殊化，搞成特殊公民。該管的理直氣壯管理到位。
三是對移民群眾提出的合理訴求要及時妥善處理，確保問題不積壓、不惡化、各項工作順利推進。村(社區)是黨 委、政府連接群眾的橋梁和紐帶，是政策執行的末梢和終端，你們執行政策是否到位、群眾工作開展的好壞，直接關系到黨和政府在群眾心目中的形象和地位。你們最了解移民群眾的情況，要轉變作風，多深入群眾，多傾聽他們的心聲，關心他們的疾苦。特別是對他們反映的訴求，屬于工作和服務層面的，能解決的及時幫助解決;屬應該解決本級解決不了的，及時向上反映匯報爭取解決;屬于政策層面無法解決的要耐心細致予以疏導說明。
一些群眾反映出來的看上去很小的事，如果不能及時解決和鈍化，小事也會變成大事、拖成難事，甚至誘發群體性事件。因此要把群眾反映的事都要當成“大事”及時解決在萌芽狀態，不能讓群眾反映的問題久拖不決，心中積怨日益加深。
如果我們基層一線都把群眾利益放到首位，把每件事關群眾切身利益的“小事”辦好了，群眾就心平氣順了，矛盾糾紛自然就少，社會也就和諧了。
第二個方面的要求，加強宣傳引導，推動荒山補償補助早日分配到戶。
如何代表最廣大人民群眾的根本利益?可以說在物價較快上漲的今天，能盡早把荒山補償補助兌現到戶就是維護群眾最大的利益。按照鎮黨委政府決定的“資金先劃撥到村，從易到難、積極穩妥推進荒山分配”的原則和要求，三坪、農場村委會要繼續宣傳荒山分配“三不”政策(即：荒山面積不可能增加，面積不可能重新丈量，補償補助標準不可能提高)，從現在物價上漲角度，與他們講道理，算大帳，要從村民小組長、黨員、村民代表逐層做工作，動員村民小組早日啟動分配工作。
在荒山分配中，村委會要加強指導，指導村民小組嚴格按“一事一議”的程序討論形成分配方案。基礎工作要扎實到位，確保既按程序積極穩妥推進，又要講求效率以防夜長夢多、煮成夾生飯。
第三個方面的要求，積極配合搞好“金沙江移民婦女發展基金”項目的實施。
三峽公司和國家婦聯聯合建立了“金沙江移民婦女發展基金”，這是一個移民發展扶持項目，也是一項民心工程。首批明確的項目資金是3000萬元，其中20xx年、20xx年實施2000萬，2013年實施1000萬元。項目近期即將啟動實施，實施范圍是金沙江中下游幾個水電站已搬遷安臵的移民，實施項目包括開展貧困移民大病救助、貧困移民學子助學、在移民集中區域建婦女職工之家、開展婦女致富培訓等，同時還要在移民區開展“五好文明家庭”、致富能手等評選活動，具體文件近期就會下發。請各涉及移民安臵的村、社區，務必高度重視，按要求做好宣傳、推選、上報工作。工作中要把困難移民戶納入重點考慮對象，絕不能優親厚友，要客觀公正，嚴格按要求推選出符合條件的人員上報，既要確保符合條件的應報盡報積極爭取扶持和幫助，又要防止不符合條件的亂納入上報，引起其他移民群眾的不滿。總之，要把好事辦好，實事辦實。
各位領導，同志們，移民工作任重道遠，錯綜復雜。但我們堅信有上級部門和鎮黨委、政府的堅強領導，有在座各位同志的全力付出和團結拼搏，我鎮移民工作一定會在穩步推進中奪取最后的勝利。謝謝大家!
第7篇: 在新任村干部會議上的講話
同志們：
根據領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關干部職務調整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：
一、致力實現更大突破，做服務大局、推動發展的表率
發展是硬道理，發展是第一要務。對于宿遷來說，科學發展、跨越發展是永恒的主旋律，實現更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發展是最大的任務，服務發展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰在發展一線的干將。將你們提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發展、服務群眾的機會，時刻把發展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉化為推動發展、服務發展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創業的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發展、跨越發展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現大發展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結合崗位實際，創造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創優，推動宿遷整體工作爭先進位。
二、全面提高能力水平，做素質全面、引領潮流的表率
學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導干部增長才干、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創造新業績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業型領導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質全面、引領潮流”的鮮明特質。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習;交流提拔的，還要注重相關政策業務的學習，盡快適應新崗位，開創工作新局面。要大興理論聯系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化為領導科學發展、推動跨越發展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。
三、強化執行落實意識，做求真務實、真抓實干的表率
執行力、落實力不僅是實現執政目標、完成執政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領導干部政治品格和領導水平的表現。從某種意義上說，不講執行落實就是不講政治，不能執行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發展進程中，尤其需要各級干部強化執行落實意識，提高執行落實能力，加大執行落實力度，增強執行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業績。作為領導干部，更要練好抓落實的基本功，在執行落實上當好表率，帶頭發揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現實。大興求真務實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設，撲下身子抓發展。認真踐行一線工作法，經常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績。可以說，正是因為大家能夠認真執行落實市委的決策部署，在各條戰線上埋頭苦干，敬業奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續發揚求實、務實、落實的優良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉變。
四、充分發揚團隊精神，做團結協作、和諧共事的表率
團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力，團結出人才、出干部。領導干部不僅要有“能干事”的精神和本領，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領導干部必須具備的基本素質。作為即將進入領導班子的新成員，大家要切實增強大局意識、團結意識，發揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關系。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，對黨組(黨委)研究決定的事情，堅決執行，不打折扣。嚴格執行《縣處級領導班子議事決策若干規定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規定的程序和要求，經過領導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權。要經常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題。總之，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業為先，以團結為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。
五、不斷加強自身修養，做勤政為民、廉潔奉公的表率
勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領導干部的最基本要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。作為領導干部，尤其是走到縣處級領導崗位很不容易，既有組織付出的培養，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現在的崗位和現有的待遇，把黨的事業看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業，永葆一個共產黨員和領導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創體現科學發展觀要求的政績，多創得人心、暖人心、穩人心的政績，多創經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節儉的傳統，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業，艱苦創偉業。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執行廉潔自律各項規定，以身作則，率先垂范，帶頭規范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。
同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”大家要把這次調整作為“為黨和人民建功立業、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發展觀，解放思想，銳意進取，開拓創新，再立新功，為宿遷實現更大突破作出新的更大的貢獻!
祝大家工作順利，事業成功!
第8篇: 在新任村干部會議上的講話
各位領導、同志們：
大家好!
能夠繼續留任村支書一職，是各位村民對我的的信任，對我莫大的支持，我會記住大家的這份囑托，做好村支書一職，立足我村實際情況，發展黨務村務，今天按照會議安排，我就下一步工作做一表態發言，不妥之處，請大家指正。
一、 服從領導、聽從指揮
作為一名村，我要保持與時俱進的思想精神狀態，在思想政治上同鎮黨委、政府在決策上保持高度一致，堅決服從黨的領導，聽從組織安排。
二、 抓好班子建設
我深知干部隊伍建設的重要性，決心打造一支強有力的領導班子，實現村級工作的龍頭效應。繼續落實科學發展觀，創建“五個好”基層黨組織為契機，在班子建設、制度規范、村民自治上做文章。
一是加強學習，提升素質。以強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學習教育，加強村兩委班子對各項方針政策的學習、理解，提升班子整體政治素養。
二是抓制度，規范行為。對村兩委委員實行分工，責任到組，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，布局能控局的管理模式。抓住以村民組長為骨干，以黨員為示范，以各項協作為推動力，發揮各級組織的積極性。建立黨內監督制度、“村務、財務”雙公開制度等，增強村務公開的透明度，融洽干群關系，營造民主管理、民主監督的良好氛圍。
三、全心全意為民辦好事實事
村集體經濟來源較為單一，主要是集體土地、水田等征地補償款和轉移支付款。針對我村的現實情況，我們要緊緊圍繞帶動村民增收致富，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，著力改善農村人居環境，重點圍繞村容村貌、道路交通、水利設施、村民活動陣地建設等，促進農村群眾養成良好衛生習慣，提高群眾生活品質。
四、加強自身建設
學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水平和執政能力的根本手段。一是學政治理論，提高思想境界。二是學業務知識，提高領導水平。通過堅持不懈地學習，開闊了視野，豐富了知識，提高了工作能力和領導水平。
在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力踐行科學發展觀，增強致富本領，樹好自身形象，搶抓機遇，進一步增強組織觀念，遵循黨的章程和黨紀黨規，事事處處嚴格規定自己，模范地努力工作，為實現富民強村做出應有貢獻!
第9篇: 在新任村干部會議上的講話
同志們：
經過將近2個月的艱苦工作，我鎮10個村均已完成村“兩委”換屆選舉工作，新一屆村兩委班子成員也已經產生。在這里，我首先向在座的新當選的村黨支部書記、村委會主任表示最誠摯的祝賀。
我鎮村“兩委”換屆選舉工作從12月1日開始以來，始終堅持縣委、縣政府的領導，針對村“兩委”換屆工作，法律法規要求較嚴、村情民意相對復雜、程序步驟規定較多等特點，我們嚴格依法辦事，充分發揚民主，堅持標準，嚴格程序。在廣大黨員和選民的參與和支持下，新一屆村“兩委”班子順利選舉產生。新班子的產生，為我鎮各村今后三年的經濟社會各項事業發展奠定了堅實的組織基礎和人才隊伍基礎。
今天我們在這里召開全鎮新任村干部廉政約淡和壓力傳導會議，主要是向大家落責任、交任務、壓擔子。希望這次新上任的各位村“兩委”負責人，在新的工作崗位上加強團結，顧全大局；干事創業，勤政為民；廉潔自律，克己奉公，面對新形勢、新任務，實實在在做事，堂堂正正做人，努力做一名讓組織放心，讓群眾滿意的村干部。下面，我簡單講三點意見：
一、認清角色定位，明確職責任務，清楚“干什么”
村干部處在農村工作的第一線，身在基層，肩負一方興衰。一舉一動，關乎民生，責任重大，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村干部有關，每一項任務都要靠村干部消化解決。因此，村干部首先要認準定位，明白該干什么。
（一）要明確好概念。為切實提高效果，我再強調一下“兩委”各自的概念、職責任務。村黨支部。黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨執政的組織基礎。村黨支部的基本任務是宣傳和執行黨的路線、方針、政策；組織黨員認真學習黨的基本知識，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務；密切聯系群眾，維護群眾的正當權益，做好群眾的思想政治工作；對要求入黨的積極分子進行教育培養，監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀。村民委員會。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。它的主要職責是依照法律規定，管理本村屬于村農民集體所有的土地和其他財產，支持和組織村民依法發展各種形式的合作經濟和其他經濟，承擔本村生產的服務和協調工作，促進農村生產和市場經濟的發展；管理本村的公共事務和公益事業；組織實施本村的建設規劃，興修水利、道路等基礎設施，指導村民建設住宅；依法調解民間糾紛，協助維護本村的社會治安，向政府反映村民的意見、要求和提出建議；向村民會議或者村民代表會議報告工作并接受評議，執行村民會議或者村民代表會議的決議、議定；建立健全村務公開和民主管理制度。只有真正清楚了這兩個組織的概念和職責，我們才能在今后的工作中有章可循，有據可依。
（二）要理清好思路。群眾把你們選上來，就是要你們做他們發展致富的領路人。只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你。因此，大家要緊緊圍繞經濟發展這個中心，理清好發展思路，拓寬視野，認真審視村情，分析優劣，揚長避短，找到一條適應市場、符合本村實際的發展路子，千方百計發展壯大本村經濟實力，每年想方設法地給群眾辦幾件實事、好事，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平。實踐證明，凡是路子選得好的地方，農村經濟發展的步子就快，反之，發展就緩慢。當干部，就要把致富群眾、強村富民作為首要職責，出思路、帶頭富，千方百計發展經濟、致富群眾。
（三）要服務好群眾。發展思路確定之后，就要認真組織實施。但是，在具體實施過程中，群眾難免會遇到一些困難和問題，而且有很多是群眾一家一戶解決不了或解決不好的，遇到這些問題老百姓怎么辦？他們首先想到的就是村干部。這就需要我們村黨支部書記、村主任在為村民搞好服務、辦好實事上多想辦法、做足文章。我們經常講“立黨為公，執政為民”；經常講，黨員干部要“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。那么，在農村工作中如何體現這些要求呢？最根本的一條就是多為老百姓辦實事、辦好事，設身處地地為群眾解決實際困難和問題。俗話說：“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓夸獎，千好萬好不如老百姓說你好”。真心實意地為群眾辦事，讓群眾認可我們的工作，這是我們最根本的職責所在。
（四）要處理好關系。俗話說“一個巴掌拍不響”。要使各村的經濟社會各項事業全面協調發展，村黨支部、村委會必須要重點處理好以下三個方面的關系： 一是要處理好“兩委”之間的關系。在工作中既要相互理解支持，又要合理制約監督，實現黨的正確領導、保障村民自治和民主監督的密切結合。處理好“兩委”之間的關系要堅持三個原則：第一，黨支部的領導核心地位不容動搖。也就是說，黨支部與村委會、監委會的關系是領導與被領導的關系。這一點在思想上必須明確、工作中必須堅持。第二，黨支部書記的權威必須維護。維護黨支部書記的權威，不是維護哪一個人的問題，而是是否堅持四項基本原則的大事大非問題。村委會要自覺服從黨支部領導，村委會主任要帶好頭，要切實當好配角，主動配合支部書記抓好村里的各項工作。作為黨支部書記，要想得到尊重和擁護，就得走得端行得正，就得有辦事能力、有奉獻精神，就得做到清正廉潔，就得為百姓辦實事好事，這樣才能叫人信服，才能有權威。第三，必須保證村委會履行好職責。對村內重大事務要堅持共同研究，先統一思想，再提交村民（代表）會議討論，尊重村民（代表）會議依法做出的決議，充分發揮村委會自我管理的作用。黨支部要積極支持村委會依法行使權力，堅決支持并號召黨員帶頭執行村民會議決定的事項。二是要處理好與群眾的關系。水可載舟，亦可覆舟。只有把群眾放在心上，群眾才會讓你們坐在臺上。要時刻牢記，你們是群眾選出來的，手中的權力是群眾賦予的，除了用來全心全意為群眾服務、為百姓謀利之外，沒有任何特權。你們只有真正把人民利益置于心中最高位置，只有準確把握“為了誰、依靠誰、我是誰”公號“老秘帶你寫材料”整理編輯，才能干出讓群眾滿意的政績，不負為政之德，獲得百姓擁戴。你們承載著群眾的殷切期望，要得到群眾的擁戴，處理好與群眾的關系，要做到四個必須堅持：必須堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀；必須堅持以人為本、關注民生、傾聽民聲、集中民智、解決民怨、發展民利；必須堅持從解決群眾最關心、最直接、最現實、最迫切的問題入手，注重當前，著眼長遠，有序推進；必須堅持公心、公開、公平、公正，虛心接受群眾監督、批評，有則改之無則加勉，給群眾一個明白、還自己一個清白。 三是要處理好與鎮黨委政府的關系。黨章規定，黨的下級組織必須堅決執行上級組織的決定，黨的上級組織要經常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題。黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。因此，鎮黨委政府是大家的堅強后盾，是鼎力支持大家依法推進村級管理、促進經濟社會發展的，希望大家要與鎮黨委政府保持溝通、互相支持和互相監督，共同推進各項工作。
（五）要展現好作風。沒有過硬的作風，機遇再好也會錯失，藍圖再美也會流于空談。在解決問題、處理村務上，要沉下心，撲下身，走下去，為干事創業者垂范，為探索創新者撐腰。要自覺做到公平公正。在用人上，要任人唯賢，不任人唯親；在利益分配上，要一視同仁，不優親厚友；在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，要做到護理不護人，要堅持依法治村，促進農村穩定，促進農村經濟發展。
二、提高素質能力，增強工作實效，知道“怎樣干”
明白了干什么，下一步就要清楚怎樣干，怎樣干才能把工作干好，才能維護一方平安、促進一方繁榮，帶動一方發展。村干部雖然官不大，但責任重大。群眾選你們做“當家人”，是對你們的信任，如果你們在任期內，得過且過，發展上不去，群眾生活又改善不了，那么，你們就無法向支持和信任你們的群眾交代。因此，希望大家要從本村的實際出發，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發揮才智，施展本領，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。大家知道，農村工作繁瑣、復雜，小事不小，大事不大。但是，好事變壞事容易，壞事變好事難，好事要干好了則更難。怎樣干？這就要求大家在工作上：
一要強化學習意識，爭當學習的模范。農村干部要履行好職責、發揮好作用，必須加強學習。在座的各位村支部書記、村委會主任，一些是連任的，一些是村主任轉任村書記，還有一些是這次新推選上來的新面孔。可以說，對于你們一些新任的村書記、主任，對黨的工作、群眾工作還很陌生。所以，大家要抓住一切學習機會，既要學習政策理論和實用致富技術，也要學習法律法規，既要堅持向書本學、向專家學，向老同志學，也要向群眾學、在實踐中學。這次換屆后，縣上也要對你們進行集中輪訓，鎮黨委、政府也要集中開展培訓。希望大家通過加強學習，不斷豐富知識結構，使你們個個成為發展經濟的排頭兵，個個成為帶領群眾致富的“領頭雁”。
二要樹立為民意識，增強工作責任感。要時時想著群眾，心里裝著群眾，努力實現、發展和維護好農民群眾的利益。要經常深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，做人民群眾的貼心人、代言人、帶頭人。在工作上，要不爭論、不折騰；善運作、善突破；抓具體、抓落實，真真正正盡職、盡責、為民。
三要強化奉獻意識，爭當愛崗敬業的模范。群眾選舉你們做當家人，這是對大家的信任和支持。為官一任就要造福一方。大家一定要珍惜這個干事創業的舞臺，不辜負組織重托和群眾期望；要不畏困難，不計得失，充滿熱愛之情；要團結一班人迎難而上，拿出自己全部的心思和精力，真心實意為鄉親辦事、為百姓造福。
四要樹立實干意識，提高工作實效性。農村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰的“拼勁”，那么我可以說三年任期是一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，希望大家要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，振奮精神，埋頭干事，真正實現為官一任，造福一方。當前，各村要盡快完成新老兩套班子的工作移交，使村務工作順利開展起來，同時要關注換屆后群眾的思想動態，進一步密切黨群關系，有效化解矛盾，確保農村穩定。
五要樹立廉政意識，增強拒腐防變能力。現在，農民群眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強，對村干部提出了新的更高要求。所以大家一定要認清勤政廉政的重要性，增強維護穩定的緊迫感。勤政廉政，事關形象，事關穩定。在農村，村干部是能夠影響農村穩定的。近幾年以來， 我鎮群眾上訪和越級上訪形勢異常嚴峻，甚至有個別村組干部在利益的驅動下，蠱惑村民非法上訪，強行插手或公然阻擋重點工程施工，自己坐收漁利撈好處。在這里，我們先不說一個村干部能否負責好本村的治安，能否組織好本村的村民來齊抓共管好本村的事務，能否發展好本村經濟讓村民安居樂業。村干部自身所作所為就是一大關健!試想，如果村干部們廉潔奉公、全心全意為村民服務，這個村子里會有什么現象? 再試想，如果村干部們思想腐化、 生活糜爛、 貪污成風、只顧自已、不干正活、痞霸成性，那么這個村子能穩定嗎? 事實上，村干部思想腐化，其對村民的影響要比對他自已的危害要大的多! 因此，我們一定要從珍惜工作、珍惜家庭、珍惜自己的角度認識勤政廉政的重要性。希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，要牢牢做到以下“三個管”：一要管住“嘴”。切實做到不大吃大喝，不互吃互喝，不受辦事人請吃，更不能公款吃喝，揮霍浪費。二要管住“手”。深刻認識到手中的權力是群眾給的，是來為群眾謀福祉的，不是為個人謀私利的工具，必須做到不該想的不想，不該拿的不拿，不該占的不占，更不能以權謀私，侵吞集體財產。三要管住“心”。處事公平，公道正派，大公無私，絕不能公報私仇，或搞小團體利益，特別是必須丟開宗族觀念，堅持原則，不能降低標準，不搞厚此薄彼，親疏有別。要自覺把村務工作納入制度化、規范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。
三、工作要有目標，心中要有定位，清楚“為誰干”
弄清“為了誰”，才能找準前進的目標方向；弄清“依靠誰”，才能找到工作的力量源泉。明白了干什么，知道怎樣干，但是不清楚為誰干，照樣干不好。要想弄清楚為誰干，就要弄清楚哪里來，你們從哪里來？你們從農村中來，從群眾中來，群眾把你們培養起來，選舉出來，你們是群眾的代表，是群眾的領路人、帶頭人、致富人。因此，你們的工作必須以群眾為基礎，從群眾中來到群眾中去，一切為了群眾。
一要勤于干小事。沉下心來想百姓所想，不因善小而不為，時刻牽掛百姓冷暖，關心群眾的衣食住行，認真解決群眾的實際困難，堅持干小事，壘土成高臺。
二要肯于做慢工。堅持打基礎、利長遠、增后勁，既要重視經濟的發展，更要重視改善民生，踏踏實實為老百姓謀利益，一步一個腳印，堅持做慢工，經久成大業。
三要甘于干苦活。始終保持艱苦奮斗的良好作風，能舍能忍，不畏艱難，撲下身子帶領群眾在工作一線推進落實、推動發展，以吃苦奉獻的優秀品格贏得群眾的信賴和愛戴。
同志們，今天我們召開這次會議意義重大，到2020年，我縣要與全省全市同步全面建成小康社會，未來三年，是全面建成小康社會的攻堅時期，隨著全縣精準扶貧精準脫貧工作的逐步深入，我鎮正也將迎來新一輪加快發展的重要戰略機遇期。村“兩委”班子三年一換屆、一屆管三年。從現在算起，距離2020年全面建成小康社會只有4年時間，也就是你們這屆班子在任期內必須完成的任務。精準扶貧刻不容緩，農村發展刻不容緩，在座的各位和新一屆廣大農村干部在這場光榮而艱巨的重大任務中，有著非常重要的不可替代的作用。新的發展形勢和任務，對你們提出了新的更高的要求。因此，必須要保持清醒頭腦，正視存在的問題，從思想深處高度重視鎮黨委、政府這次會議的初衷。會后大家要迅速完成工作交接，謀劃好今后三年的工作，希望大家進一步振奮精神，切實使我鎮基層組織建設不斷增強，村級事務管理更加規范，村級民主監督更加完善，黨員干部作風明顯改善，為村民做好每一件事，向組織和老百姓交一份滿意答卷，為建成幸福美好新朵什作出更大的貢獻。
謝謝大家！
第10篇: 在新任村干部會議上的講話
同志們：
通過將近2個月的艱苦工作，我區8個村均已完成村級組織換屆選舉工作，新一屆村兩班子成員也已經產生。在這里，我首先向新當選的干部表示最誠摯的祝賀。
我區村級組織換屆選舉工作從11月1日開始以來，始終堅持鎮黨委、政府的領導，針對村委會換屆工作，法律法規要求較嚴、村情民意相對復雜、程序步驟規定較多等特點，嚴格依法辦事，充分發揚民主，堅持標準，嚴格程序。在廣大黨員和選民的參與和支持下，新一屆村“兩委”班子順利選舉產生。全區共產生了村級組織成員36名，其中支委24人、村委20人，連任21人，新當選15人，交叉任職12人，婦女9人。兩班子中文化程度高中以上的34人，新班子的產生，為我區各村今后三年的經濟社會各項事業發展奠定了堅實的組織基礎和人才隊伍基礎。
隨著農村民主政治建設的不斷推進和人民群眾對基層組織的要求不斷提高，當前農村工作形勢和任務發生了很大的變化，對在第一線工作的同志們提出了新的更高的要求，村級班子工作好壞與否，有沒有成績，群眾擁護不擁護，直接關系到黨和政府在農村工作的施政綱領的實施，關系到農村社會的改革發展穩定。因此，村官的“官”雖小，但責任卻不小。村官三年，干什么、怎么干就相當重要。兩班子中，有些人雖然是老干部了，但固有的思維模式和工作方法遠遠不能適應新形勢的發展。有些村，書記、主任是新當選的，甚至整個村班子都是新手，對如何當好村官可以說是心中沒底。借此機會，我想講四點意見，既是給大家引引路，也算是提要求。
一、擺正位置，盡快進入角色
1、肯學習。學好政策法規知識，也是適應角色、完成角色的需要，新當選的兩班子成員，有些過去沒有在兩班子工作過，對村務的日常程序一竅不通，上任后多少會有不熟悉、不適應的過程，這是自然現象，不必擔心。只要不斷學習、虛心請教、多多溝通，并自覺將政策運用于工作實踐，每個村兩班子成員都能成為處理村務的行家。在學習的基礎上，要不斷向村民宣傳黨的方針政策，善于用政策凝聚人心、把村民團結在黨的周圍，善于用政策推動工作，把村民的積極性、創造性最大限度發揮出來。
2、傳幫帶。班子中如果有連任的成員特別是連任的書記和主任，要搞好傳幫帶，把村務中的日常工作方法、步驟和議事制度、財務開支、重大事項村民代表決策討論等的有關要求傳授給新當選人員，使他們盡快熟悉日常工作套路;機關各條線要結合各自的工作特點、要求，采取以會代訓和下發工作簡章等形式，幫助新當選人員盡快適應角色。
3、理思路。家家有本難念的經，每個村都有各自的優勢和弱勢，所以大家要多留意、多關心村居情況，要仔細分析查找本村存在的問題和急需解決的事項，尤其是換屆選舉中村民群眾提出的熱點、焦點問題。在黨支部換屆的候選人中搞了競職承諾書，村委會也有很多人通過各種方式競選的，大家不能急于求成，既要有克服困難、創造條件的勇氣和魄力，也有要冷靜思考、認真分析、通盤考慮的思路，要結合實際，盡快理清今后三年發展思路和工作計劃。在此，我建議每位村干部思考這樣一個問題：我為什么當村干部、當干部的三年我該做些什么，怎么做?
二、勤政為民，樹立四種意識
1、團結意識。一是分清職責，緊密合作。村黨支部與村委會的關系是領導與被領導的關系。黨支部在村級各類組織中處于領導核心地位，這一點是不容置疑的。村委會是村民自治組織，但村民自治必須要在黨的領導下、在憲法和法律規定的范圍內進行。但實際上，村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的，因此有必要根據工作需要，按照優勢互補的原則，確定各自分管的內容，使責任明確，各負其責，但同時又要做到，既分工明確，又密切合作，提高工作的整體效益。二是相互交流，溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息，積極支持村委會主任獨立工作，依法行使職權;村主任對村重大經濟建設和較大經濟支出，要及時向支部書記匯報，在作出重大決策前，村班子應碰頭通氣，統一認識。當關系處理不當發生矛盾時，要及時調整心態、明確位置，分清是非，化解矛盾，不要等問題成了堆，再去處理解決。三是襟懷坦白，理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村干部要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少，以事業為重，大局為重，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失和恩怨，一切為了共同把村里的各項工作搞好。在這里我特別想強調的是：一個村工作好不好開展，發展的好壞，關鍵就是看兩委的團結，特別是書記和主任的團結，在這里我也不想否認，我們區也存在過書記和主任不和諧的情況，這樣導致的結果是雙方工作相互推委扯皮，工作根本無法開展，其實說實話雙方工作的都不舒暢，所以，今天我特別強調這一點，希望村兩班子要善于溝通情況，多交換意見，維護好班子的團結，帶領大家心往一處想，勁往一處使，同心協力處理好各項事務。
2、廉潔意識。群眾選我們當村干部，說明大家在群眾當中都是有一定威信的。可如果我們什么事都先替自己盤算，利用職權損公肥私，那么一切工作都難以開展。這次換屆期間，也有個別村居群眾對村級財務持懷疑態度，要求進行清帳，這里面除了個別人的別有用心外，一定程度上也反映出一些村居確實在村務和財務管理上出現問題。所以，我們必須嚴格執行廉潔自律各項規定，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到政治上清醒、經濟上清白，清正廉潔，無私奉獻，樹立干凈干事的形象。與此同時，要執行黨的各項紀律規定、嚴格執行“一事一議”“四議兩公開”制度，做到重大工作或事項要經村民代表大會或村民大會同意。
3、服務意識。什么是干部?我想，最樸素的理解可以是這樣：干部，就是認真按照上級的部署以及廣大人民群眾的要求，扎實干工作為人民服務的人。村干部特別是村委會是群眾直接選出來的，支委雖說是黨員推選產生，也是在“一評兩推一選”基礎上的集中，怎么干、干什么，群眾對大家寄托了厚望。所以，每位村干部都要心中裝著群眾，想著集體，做到公道正派，不搞花架子，扎扎實實為群眾辦一些力所能及的好事實事，樹立村干部的良好形象。
4、發展意識。我區各村發展情況不相同，大家一定要迅速明確工作職責，理順工作思路，落實好各項措施，努力提高發展農村經濟工作的指導水平，在自己發家致富的同時，盡心盡力壯大集體經濟實力，使農村基層組織具備為農民辦事的經濟基礎，以“敢干事、會干事、干好事”的精神，推進工作的進步。在這里我要特別強調的是，這里說的帶頭致富，可不是縱容鼓勵大家帶頭去搞違章建筑、破壞生態資源等活動，而是希望大家能夠熟練掌握農村實用技術，培養自己的經濟頭腦，做到懂經營、善管理，練好內功，提高干好農村工作的本領，在合理、合法的基礎上壯大村級集體經濟。
三、嚴格要求，切實發揮作用
1、組織作用。村書記或主任要經常組織“一班人”認真學習科學發展觀，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，學習黨的路線、方針、政策和基本知識，學習科學文化和業務知識，提高“一班人”的思想素質和工作水平;要經常組織班子成員圍繞黨的基本路線和本村工作任務進行研究討論，推進三個文明建設;要經常主持召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強班子自身建設。
2、表率作用。廣大農村一直流傳著這樣一句話：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。村“兩委”干部作為全村人的“領頭雁”，如果自己不能率先垂范，在群眾中的說服力和感召力就不強。這一點，我想大家應該有比較深切的感受和體會。所以廣大村干部一定要成為貫徹落實黨的各項方針政策和上級批示決議的帶頭人，成為生產、工作、學習的帶頭人，成為密切聯系群眾的帶頭人，成為廉潔奉公、遵紀守法的帶頭人。要關心群眾、深入群眾、引導群眾，真正做到在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，在生活上關心群眾，多做引導疏導工作，多做化民怨、解民難、順民意的工作，大力營造和諧的發展氛圍。
3、協調作用。書記、主任要正確處理好同委員的關系，遇事多同委員商量，發揮他們在各自工作中的作用，并注意協調他們的工作。當委員在工作中遇到困難或出現問題時，要熱心幫助他們解決，并主動承擔責任;對委員在工作中發生的矛盾，要及時進行調解、疏通，使“一班人”互相支持，搞好團結。只有村黨支部書記和村委會主任的作用發揮好了，才能帶動支部或村委一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領群眾走向振興農村經濟、強村富民之路。
四、強化保證，嚴格規章制度
當前，村級組織要迅速完善一套制度：一是要明確黨支部職責，建立完善三重一大票決制、黨員議事制度、民主評議黨員制度和黨員教育培訓制度，發展黨員公示制和預審制、黨費收繳公示制等制度，逐步實現村黨支部工作規范化;二是要進一步明確村委會職責，完善村民自治章程和村規民約，理順村委會與其他村級組織的關系，制定和完善村民代表會議議事規則和程序，使村民自治法制化;三是進一步規范財務收支制度。要根據要求實行聯章聯簽制度和每月公布一次制度，發揮村監會作用，使民主監督程序化。
同志們，我區的新農村建設和城鄉一體化建設需要依靠全體人民的共同努力來實現，更有賴于在座各位村干部的群策群力和全力支持。時代創造了你們發展的機遇，人民賦予了你們發展的權利和使命，黨委給予了你們發展的舞臺，希望你們要以更加積極的工作態度、飽滿的工作精神、更加昂揚的工作作風，緊緊圍繞黨委提出的工作思路，務實重干，求實求效，為下冶的全面和諧發展而努力奮斗!謝謝大家!
