【篇一】做好兩新黨建工作座談發言
同志們：
大家好!
根據安排，這次我和有關部門的負責同志一道，專題到我市工業園區進行調研。調研后我有幾點感受：一是各級重視程度高。區(市、縣)黨政一把手親自抓園區建設，區(市、縣)黨委政府、各園區都高度重視園區規劃建設、高度重視資金籌措、高度重視招商引資、高度重視黨建工作。二是園區干部的精神狀態好，園區建設推進速度快，工作力度大，取得了很多好成績。三是園區建設各具特色，都值得相互學習借鑒、相互趕超。比如，在園區黨建上，小河區在項目工地上塑立“樹好一面旗幟，建好一個項目”的標牌，通過黨建工作促進項目建設。高新區把黨組織建在項目上、工地上，設立黨員責任區、黨員先鋒崗，數字產業園區還高標準建設了黨員活動室。息烽縣開設“園區黨建連環畫”，以漫畫形式圖文并茂地在園區、企業中宣傳黨建工作，體現黨建元素。開陽縣以“四互動三提升”(信息互通、支部互聯、地企互動、群眾互惠，提升黨建工作水平，提升企業效益、提升工業經濟發展速度)為載體，園區黨建與園區建設相得益彰、相互促進。南明區在園區建設中同步建立了980平方米的黨員活動中心，投入20萬元幫助“老干媽”公司黨委規范建設了公司黨員活動室，提升黨員活動質量，激發黨員工作的熱情。修文縣把黨建工作前移，園區企業在招收員工時同等條件下優先錄用黨員，并積極推薦轉業退伍軍人、大中專畢業生中的優秀黨員到園區企業工作。在人才隊伍建設上，高新區緊緊抓住人才特區建設契機，改善人才發展環境，共引進各類高層次人才110人，其中博士以上學歷53人，碩士42人，具有高級職稱的46名。小河區制定引進緊缺急需和高層次人才辦法，為企業高層次人才工作提供優惠政策，并規劃建設人才公寓，等等。通過近些年的發展，貴陽市工業園區基礎設施逐步完善、產業逐步聚集，推動工業化發展的潛力和發展的承載力也逐步提升，總體效果很好。
工業園區建設是市委、市政府貫徹落實省委、省政府工業強省戰略的重要舉措，省市領導對此高度重視。書記和_市長要求市委組織部要進一步加強園區領導班子及干部隊伍、人才隊伍和黨的建設工作，強調要選好配強干部，加強干部的教育管理，超常規引進產業發展急需高層次人才，為園區建設提供堅強的組織保障和人才支撐;要適應園區建設發展的需要，扎實抓好園區黨建工作，發揮黨組織在園區建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。貫徹落實好市委、市政府主要領導對工業園區的一系列指示精神，貫徹好省委黨建領導小組、省委組織部關于加強園區黨的建設的23條意見，是目前各區(市、縣)黨委、組織部和園區黨委的重要工作。
一、加快園區建設進度，不斷增強我市工業經濟實力
工業園區的建設和發展雖然取得了一定的成績，但是，離省委、省政府和市委、市政府的要求還有一定差距，主要表現在：一是園區建設的進展不平衡，有的園區進展不理想，還停留在遠景目標的制定和規劃上，停留在基礎設施建設上，有的園區入駐企業少，新投產達產的項目更少，進展變化不大。二是有的園區規劃建設的層次不夠高，產業鏈短，產業集群化程度不高，沒有形成一批相對集中的產業發展集群。三是全市工業園區的建設開發模式仍較單一，主要還是靠行政推動，沒有形成多元化的市場運作機制。還有個別園區在管理體制上沒有理順，比如修文縣工業園區有“三套”班子，在管理上職責不明。組織部門、編辦要認真研究解決。針對這些問題，各地各部門要進一步采取有效措施，加快工作進度，提高工作效率，進一步推進園區建設取得實效，不斷增強我市工業經濟實力，為全市工業經濟止滑回升作出貢獻。
第一，要進一步加快基礎設施建設。基礎設施建設是園區建設發展的首要任務，只有把基礎設施這個“巢”筑好了，才能吸引更多的企業這個“鳳”入駐。各個園區要抓住施工的最佳時機，在不違反科學規律的前提下，加班加點，集中力量抓好園區重點基礎設施建設。各區(市、縣)要嚴格按照一類園區“九通一平”、二類園區“七通一平”的目標，咬緊牙關，全力沖刺，加快建設進度，完善園區配套功能，確保園區到20_年底基本能滿足企業入駐條件，到2013年基本建成十大工業園區。各地標準廠房建設一定要堅持高標準、高質量、讓入駐企業滿意、放心，不出任何問題。要加大基礎設施建設的質量監測和檢查，認真落實質量安全責任倒查機制，嚴防出現豆腐渣工程。基礎設施建設主要靠政府財政投入，各地要在加大本級投入的同時，進一步爭取國家和省對工業園區建設的各項資金支持，同時，也要多學習外地的經驗，采取市場化的手段，解決建設中的突出問題。
第二，要抓好服務積極推進產業項目落地。園區建設的成效最終要體現在項目落地、企業點投產達產上。當前，市工信委要加快編制市級工業園區發展規劃，確保園區產業項目布局和發展的科學性和有效性。市委要求，市領導帶隊組成工業企業服務隊到企業調研服務，幫助企業解決建設、生產和經營中的困難和問題，各地也要建立完善項目落地跟蹤服務機制，確保每個項目都有一名領導干部負責協調，力爭全市在建產業項目按時建成投產。各園區要積極主動與市重點工業企業服務隊聯系，積極爭取協調解決企業困難。市、區兩級國土部門要向園區傾斜建設項目土地利用指標，扎扎實實做好園區土地儲備工作，并逐步做到凈地出讓。要加大招商引資工作力度，進一步強化“大開放大發展，小開放小發展，不開放難發展”的意識，堅持邊建設、邊招商，著力在發展硬環境和服務軟環境建設上下功夫，形成“讓大利、招大商，引進大項目、聚集大產業、建設大園區、推動大發展”的良性機制，借力、借智、借資加快產業園區的發展，形成儲備一批、開工一批、建成一批、投產一批的有序發展格局。要按照書記要求，“眼睛向外”，采取靈活多樣的方式，積極引進好項目、大項目，把一些層次低、污染大、開發強度低的項目退出來，上一些層次高、低碳環保、開發強度高的項目。當前，特別是要協調幫助企業盡快建成并投產達產，能快則快;要加大宣傳、擴大影響、幫助企業解決銷售等問題，對市場前景好的企業，要進一步擴大生產，為全市經濟止滑回升作出積極貢獻。
第三，要抓好園區融資工作。融資難是園區建設的共性問題，特別是在國際金融危機影響尚存、國內銀根緊縮、金融機構對地方政府融資平臺準入控制嚴格的情況下，地方融資平臺較小，融資日顯困難，園區基礎設施建設資金缺口較大。在這個問題上，市、區兩級政府都要想盡一切辦法，盡可能拓展投融資渠道，破解園區建設資金瓶頸。一方面，要發揮財政扶持的引導作用，積極爭取省對我市工業園區的財政扶持。另一方面，要加強融資平臺建設，建立新型銀政企合作機制，形成政府引導、開發公司推進、各類社會資金廣泛參與投資的模式，通過設立風險投資基金和融資擔保資金、鼓勵國有企業參與創業風險投資等途徑，發揮政府創業風險投資企業和投資資金的引導作用，全力支持社會風險投資企業跟進投資。第三方面，要創新和完善科技擔保服務體系，探索知識產權質押、股權質押、應收賬款質押、未來收益權質押、其他權益抵(質)押、金融租賃等多種貸款方式，加大對園區內高新技術企業的融資支持，探索建立科技創新與金融服務機構的合作機制，搭建創新創業融資平臺，幫助企業做大做強。最近，從金融部門獲悉，國家已明確要求各金融機構要抓緊對已立項的項目進行放貸，宏觀調控政策已出現銀根松動跡象，大家要抓住這一時機，盡快協調金融機構，幫助企業解決發展中的資金短缺問題。
第四，要毫不松懈地推進園區轉型升級。園區布局要有前瞻性，少走彎路，避免引進落后產業，造成不必要的浪費。園區轉型升級是園區發展的更高層次，是實現產業集群、集聚發展的必然要求。如何實現轉型升級，是各區(市、縣)黨委、政府要認真研究解決的問題。各園區要著手建設一批產業研發平臺、測試平臺，突破一批核心技術和關鍵技術，提升園區服務創新能力，加快推進園區轉型升級，建設一批創新能力強、具有核心競爭力的高新技術企業。要把培育高新技術和戰略性新興產業放在更加突出的位置，以振華新材料、航空發動機等項目為重點，加快高新區沙文園區新材料新能源、高端裝備制造、生物醫藥、電子信息四大產業基地建設，打造產業集群，形成競爭新優勢。
二、選優配強領導班子，提升園區建設管理水平
加快工業園區建設，關鍵要有一個團結、務實、精干、高效、勤奮、廉潔的園區領導班子，要有一支能力強、素質高的干部隊伍。各區(市、縣)要下決心把最優秀的干部、后備干部派到工業園區去經受鍛煉。目前，十大工業園區領導班子和干部隊伍的年齡文化知識結構、能力素質與園區建設的新形勢和新要求還不相適應，還跟不上園區建設的步伐。一是兼職干部多，專職干部少，影響工作的效率和質量。10大工業園區37名領導干部中專職副主任只有14人，南明、清鎮、開陽3家園區沒有配備專職副主任。二是沒有形成合理的梯次結構，園區干部年齡結構有待進一步優化。三是園區干部的專業知識、工作經驗等方面還不夠適應。具有園區建設、項目管理、招商引資、投融資等相關工作經歷的領導班子成員比例不高。園區干部在基礎設施建設、項目管理、招商引資、投融資、統籌駕馭復雜局面等能力還要加強。工業園區建設初期，一個很重要的任務就是拆遷，選派善做群眾工作、懂拆遷的干部到園區領導班子上來，是必要的，但隨著園區建設的縱深發展，園區干部的工作重點也隨之改變了，這個時候就需要選派熟悉招商引資、規劃建設、投融資等工作的干部。做到根據不同階段的工作重點，配置不同能力類型的干部，干部隊伍建設緊跟園區建設的需要。四是管理機制體制不是很順暢，有的園區機構重疊，多頭管理;有的權責關系不一，責任不明確。五是園區是事業單位，公務員調入不能解決人員編制和身份問題，一定程度上影響了工作的積極性，造成思想不穩、隊伍不穩。這也是調研中反映最為集中的一個問題，市人社局、編辦、公務員管理部門要盡快研究，提出具體對策建議。
第一，要進一步優化班子結構。各區(市、縣)黨委、政府要用發展的眼光選好配齊配強園區領導班子，為園區發展壯大打下良好基礎。要加強年輕干部的實踐鍛煉和培養，形成以老帶新、年富力強的園區領導班子，保持園區工作的長期性和連續性。在干部的選拔上，可以通過公開招考、公開遴選等方式，選拔一批熟悉工業經濟、招商引資、規劃建設、投融資、企業管理、項目建設、善做群眾工作的干部充實到領導班子中來。對還沒有配齊班子的，要及時配齊配強，把園區作為干部培養的基地、試驗區，選拔優秀干部特別是后備干部到園區鍛煉，把優秀的干部、優質的資源配置上去，對工作業績突出的干部加以重用，讓優秀干部有作為、有平臺、有機會，解決其后顧之憂。干部的成長一定要緊密結合黨的中心工作任務，只有在艱苦的環境、中心工作中鍛煉，才能得到全面的提升。各區(市、縣)要進一步整合資源，按照“小機構、大服務”的要求，理順園區管理體制，實行扁平化管理，防止機構重疊、多頭管理，形成精干、高效，責權統一，責權明確的運行機制和管理體制，不斷提升服務水平。
第二，要進一步增強干事創業的意識。實踐證明，一個地方、一個部門，只有做到思想統一、心思集中、力量凝聚、團結一致，才能迎難而上、開拓進取，不斷取得新的成效。在調研中，我感覺園區大部分干部干事創業的精氣神是有的，但也有部分狀態不是很好。園區領導班子也要堅持高標準、嚴要求，講政治、講團結，相互支持配合，在維護團結上作表率。園區辦主任作為主要領導，一定要帶頭講黨性、講大局、講原則、樹正氣、講廉潔、講發展，心胸寬闊，作風民主，充分調動其他班子成員和全體干部的積極性，營造心齊、氣順、風正的干事創業氛圍。要建立健全內部管理和獎懲激勵機制，對不干事、干不成事的要作出調整。
第三，要進一步提升干部能力素質。各級組織人事部門、工業和信息化建設部門，要采取靈活多樣的形式開展以工業園區規劃、建設和管理、現代企業經營管理、企業投融資、科技創新和招商引資等為主要內容的培訓。按照“缺什么補什么”的原則，加強對領導干部的崗位專項培訓，特別是重要崗位領導干部的個性化培訓，有計劃地選派年輕干部、新任干部到先進發達地區或知名學府有針對性的進行培訓。園區干部也要加強自身學習，主動鉆研與業務工作緊密結合的專業知識，不斷提升自己的能力和水平。
第四，要進一步強化干部作風。園區工作和其它部門工作相比，獨立性強、權力大，涉及的資金項目多，與投資商、老板經常打交道，可能會滋生腐敗現象，因此必須重視園區干部作風建設、強化自律意識，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制不良風氣的侵襲。我市園區干部總體上是好的，但也有個別領導在作風方面出現了問題，造成了極壞的影響。如，烏當區工業園管委會主任劉洪祥，受到開除黨內職務和開除行政職務處分。目前，各工業園區都處在加快發展的關鍵時期，涉及大量基礎設施建設、重大項目建設，園區要保持健康快速發展，關鍵要靠干部，尤其要靠工業園區的每一位領導干部。要按照為民、務實、清廉的要求，緊緊圍繞市委的決策部署，把心思用在抓發展上，多干實事干好事。園區干部要強化自律意識，牢記組織交付的使命，凡是規定不準做的事情絕對不能做，在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白，筑牢拒腐防變的思想道德防線，老老實實做人，清清白白為官。
第五，進一步加強干部日常管理。市工信委、市督辦督查局要抓緊制定完善工業園區考核辦法，強化對園區的跟蹤督查和考核。市委組織部和各區(市、縣)黨委組織部要加強對園區領導班子和領導干部的實績考核和民主測評。對考核優秀的園區，進行獎勵;對園區建設進展緩慢的區(市、縣)政府和園區辦，要進行通報批評。對考核特別優秀、園區建設成果顯著的園區辦負責人，提拔使用;考核不合格的，要對政府分管領導及園區辦負責人作出組織處理。注重在推動重點項目、重點企業、重點產業中培養鍛煉干部，對在園區建設發展中實績突出的優秀干部優先提拔使用。組織部門要加強園區干部的日常管理，嚴格教育、嚴格監督、嚴格考核，推進園區干部隊伍建設制度化、規范化。各區(市、縣)黨委、園區黨委要加強園區干部的思想政治建設，切實落實談心談話制度，及時對領導班子和領導干部進行政治思想、道德品質、勤政廉政、選人用人、生活作風等方面的談話。
三、加強人才隊伍建設，為園區建設提供智力和人才支撐
建設工業園區、推進產業發展，歸根結底要靠人才，重點需要集聚一批高層次人才和創新創業團隊。從目前情況看，我市人才發展水平低于全國平均水平，在西部省會城市中排位靠后，人才總量不足、層次不高、分布不均，尤其是產業發展急需高層次、高技能人才匱乏。李軍書記指出，“現在我們對交通設施的瓶頸作用認識很到位，采取的措施也很有力，但是就人才對經濟發展的瓶頸作用的認識還很不到位，采取的措施還不夠有力。”所以，想要把工業園區建設好發展好，必須堅持人才優先的原則，統籌推進經營管理、專業技術等各類人才隊伍建設，為園區產業發展提供智力支持和人才保障。
第一，要抓好產業與人才的協調發展。各區(市、縣)要堅持“人才強區”的觀念，創新人才工作機制，探索建立園區人才工作和產業發展的良性互動機制，促進人才與產業協調發展。要積極探索將人才發展指數納入工業園區產業發展評價體系，促進產業科學規劃與發展，盡量減少園區建設中盲目、不合理因素的風險。各園區要建立人才管理服務中心，負責收集園區內企業對人才的需求情況、制定園區企業人才引進計劃、協調加強對園區急需技術人才的培訓及招聘，落實產業人才規劃、引進、保護、儲備、開發宣傳，籌集和管理人才發展專項資金，為企業提供人事代理服務、協調落實有關優惠政策，引導人才向重點產業和企業集聚。市委組織部要盡快研究制定《加強產業人才隊伍建設的意見》，促進各類人才向園區流動。
第二，要大力聚集和培養高層次創新創業人才。各區(市、縣)黨委、政府要圍繞重點產業發展，堅持招商引資與招才引智并重、項目引進與人才引進結合，采取提供啟動資金、工作場所、住房公寓、購房補貼、貸款擔保、融資服務、稅費減免等措施，大力引進能引領重點產業發展，取得重大經濟、社會效益的創新創業人才和團隊，重點引進帶資金、帶技術、帶項目的高層次領軍人才，促進人才跟著項目走。市、區兩級人社部門要加大高校畢業生自主創業和就業扶持政策的研究，鼓勵和吸引大學生干事創業，引進、留住和儲備優秀青年人才。鼓勵和支持企業與高校、科研院所聯合培養高層次創業型科技人才，積極推行“人才+項目”等培養模式。對園區建設特別需要的領軍型人才、創新型人才和帶資金、帶項目的創業型人才等，在引進培養和使用上實行“一人一策”、“一事一策”。黨委、政府要努力搭建科研項目平臺，鼓勵和支持海內外知名高校、科研機構來園區設立分支機構，與企業構建產學研技術創新聯盟，建設研究開發平臺和公共技術服務平臺，鼓勵和支持園區或企業申報建設工程技術研究中心、企業技術中心、建設院士工作站、“__”專家工作站、博士后科研工作站，大幅度提高高層次人才聚集和容納能力。
第三，要健全服務體系，優化人才發展環境。各地要進一步創新體制機制，可探索成立高層次創新創業人才“一站式”服務中心，為人才提供政策咨詢、工商稅務、創業扶持、醫療社保、住房、子女入學、配偶安置等方面“全程代理制”服務，暢通綠色通道。同時，還要為各類人才提供檔案保管、轉正定級、職稱評定、計算工齡、保留身份等全方位的人才服務。可以組建人才服務隊伍，對重點企業和人才提供點對點專業服務。金陽新區、小河區、高新區要加快建設700套人才公寓，穩定人才隊伍;要采取各種有效手段，進一步優化服務環境，吸引更多的人才到園區工作。后，省、市都要召開專題會議，專門研究人才工作。組織部、人社局要加強研究，做好準備，使人才工作有新的舉措、新的突破。
四、扎實抓好園區黨建，為園區發展提供堅強的組織保障
工業園區黨建工作是黨的建設的新領域，也是中央和省委順應新形勢提出的一個要求，是園區建設發展的組織基礎和推動力量。去年9月，市委組織部《關于加強工業園區黨的建設工作的指導意見》下發后，各區(市、縣)圍繞“三建三服務”(建組織、建機制、建平臺、服務發展、服務穩定、服務群眾)要求，采取了一些措施，取得了一定成效，但離市委的要求還有差距。主要表現在：一是工作力度不夠。相對于園區建設和項目建設的力度，園區黨建工作的力度有待加強。所以，要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，加強園區黨建工作，使園區黨建工作跟上園區建設步伐。二是覆蓋面不高。目前，全市各園區入駐的企業582個，建立黨組織180個，其中聯建的黨組織50個，說明部分企業黨建工作的基礎還很薄弱，我們抓覆蓋的質量不高。三是工作機制不完善。園區大黨委的格局還沒完全形成，雖然有的組織框架搭建了，但運行的指導服務沒有跟上，作用還未有效發揮。各地要認真對照省委黨建工作領導小組和省委組織部關于園區黨建的23條措施，查找工作差距、找準突出問題，結合實際研究貫徹落實的具體措施，扎實推進園區黨建再上新臺階。
第一，抓組織全覆蓋。黨的組織覆蓋是黨建工作的前提和基礎。組織都沒有覆蓋，就談不上工作覆蓋。要高標準、嚴要求、高水平建設園區黨委，舞活龍頭、帶活龍身。要進一步提高園區企業黨組織覆蓋面，園區非公企業中，有正式黨員3名以上的企業要單獨建立黨支部;有正式黨員2名的，通過選派指導員，單獨建立黨組織;對僅有個別黨員的企業，按地域相鄰、行業相近的原則，建立聯合黨組織，或待具備條件后再單獨組建;沒有黨員的要選派黨建指導員，黨建指導員同時作為園區聯系服務企業的項目專員。對于組建難度大的企業，可以同步組建工會、婦女、共青團等群團組織，推進黨組織的組建和建設。新入園的企業，具備條件的，要同步建立黨組織。要像清鎮市廣鋁集團、南明區“老干媽”等企業一樣，結合實際，采取把黨組織建在項目上、建在產業鏈上、建在流水線上、建在班組中、建在工地上、建在團隊中等方式，進一步優化黨的組織設置。要大力抓好園區黨員發展工作，指導企業黨組織在企業骨干、中層管理人員、優秀員工中發展黨員，不斷壯大企業黨員隊伍。花溪區石板二手車交易市場黨支部從20_年的幾個黨員到現在的30多個黨員，黨員隊伍不斷壯大，黨的工作不斷深入，得到各方面好評。各園區黨委要進一步做好園區內企業黨員的摸底排查工作，把“口袋”黨員找出來，亮出身份，發揮好作用。
第二，抓工作保障。園區黨建這一新的工作領域，需要加大投入。在場所上，園區黨委應在園區內選擇合適場所，建立相對集中的黨員活動陣地，對內可方便園區黨委集中開展學習教育等活動，強化園區黨建意識，對外能展示園區黨建的整體形象。在制度上，要進一步加強園區黨建工作的制度化、規范化建設，按照區域化的思路把園區黨建放在一個大的環境和背景下來思考來推動，通過協調聯動，實現資源互補，工作互補。在經費上，市里已經出臺了相關規定，一是企業自籌，二是實行黨費全額返還，三是按每名黨員每年100元的標準，將黨組織活動經費納入各區(市、縣)財政預算。請各區(市、縣)加強督促檢查，看是否落實到位。同時，各地也要創新方式方法，加強經費保障。市里每年將會對工作開展得很好的區(市、縣)給予適當補助。
第三，抓作用發揮。陣地、經費有了保障，園區各級黨組織要把黨的工作抓起來，經常性開展“三會一課”，指導企業根據工作實際和非公企業特點開展豐富多彩的活動，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力，增強企業的社會責任感，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要以一定的載體來承載黨員的學習教育、體現黨員的作用發揮，比如，可以開展“為企業奉獻、為園區爭光”、“我是共產黨員·我為企業爭光”、爭做“優秀企業黨組織書記”等活動，把黨的工作扎扎實實開展起來。黨建元素有了，關鍵要發揮作用。各地要進一步加大工作力度，把黨建元素充分體現在項目、工地上，在車間中，黨組織要樹旗幟、黨員要佩戴標識，把黨組織和黨員的精神風貌展示在生產一線。比如，高新區、小河區、花溪區、開陽縣等，在非公企業中黨建元素就比較突出。在生產一線，在項目上，都能看到黨的工作。要充分發揮黨員的作用，在園區急難險重工作中，組織黨員突擊隊、應急隊、先鋒隊，為企業排憂解難，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、重點攻關有黨員，并大張旗鼓地在企業各個生產環節和車間班組宣傳和展示黨組織和黨員為企業增效、為黨旗添彩的形象。要廣泛開展黨員先鋒崗、黨員責任區、我為企業獻一策以及爭當“時代先鋒、崗位標兵”等活動，設立“金牌工人崗”、“巾幗建功崗”、“青年文明崗”等示范崗位，促進園區基層黨組織履職盡責創先進、園區黨員立足崗位爭優秀。這次調研，我們主要是看，下次調研，我們還要與黨員座談，多聽取他們的意見和想法，力所能及地幫助他們解決實際困難和問題，有針對性地改進園區黨建工作。區(市、縣)黨委組織部部長要深入園區調研，和園區黨員座談交流，掌握真實情況，增強指導工作的針對性。
第四，抓典型示范。各地要結合實際大力選樹先進典型，打造一批園區黨建工作示范點，培育一批“雙強六好”【黨建強發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好】企業黨組織，充分發揮先進典型的示范、輻射和帶動作用。各區(市、縣)要評選表彰一批積極性較高、社會責任感強、黨建工作有成效的企業黨組織，營造學先進、爭先進、趕先進的良好氛圍，激勵、鼓勵園區黨組織在企業職工群眾中發揮政治核心作用、在企業發展中發揮政治引領作用。明年適當時候，市里面也要表彰一批先進非公企業黨組織。對非公企業中的黨組織書記，要采取“短平快”的方式加大培訓，幫助訂閱學習資料、黨報黨刊等，多開展一些學習交流活動，為提升企業黨建工作水平創造條件。黨的即將召開，各園區要把維護穩定作為首要的政治任務，做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極幫助企業解決好村企矛盾、勞資糾紛等，爭取做到小事不出企業、不出黨支部，大事不出園區。
第五，抓責任落實。各區(市、縣)黨委要高度重視園區黨建工作。園區黨委書記要履行第一責任人的職責，把園區黨的建設與園區建設、項目引進、基礎設施建設、招商引資同規劃、同部署、同推進、同考核、同評比。要把園區黨建工作情況作為區(市、縣)黨委書記年度黨建工作述職的內容之一。要抓緊出臺《園區黨建工作專項考核制度》，每年要組織園區黨委書記進行黨建工作專項述職，同時，園區各黨支部書記要向園區黨委述職，強化園區黨建專項考核，確保園區黨建工作落到實處。各級組織部門要加強對園區黨建的統籌協調和工作指導，協同有關單位和部門做好相關工作。
同志們，工業園區是我市貫徹工業強省戰略、振興工業經濟的主戰場。抓園區黨建，目的是促進園區建設和發展，為全市工業經濟止滑回升作貢獻。大家要高度重視，要以時不我待的精神，統籌協調各方力量，狠抓工作落實，加快工作進度，毫不猶豫的推進園區快速發展，為全市經濟和各項事業發展，為實現后發趕超作出積極貢獻。
今天座談談到的問題和建議，市、區兩級有關部門要認真梳理，抓緊研究，結合部門職能提出實質性的意見建議，為園區加快建設做好保障。
謝謝大家!
【篇二】做好兩新黨建工作座談發言
敬愛的黨組織：
20xx年10月，我懷著十分激動的心情向黨組織遞交了第一份入黨申請書，11月，參加了由河南大學軟件學院組織的黨課培訓，我對黨的性質、黨的指導思想、黨的奮斗目標以及黨員的先鋒模范作用有了深刻的認識，明確了黨員的權利和義務，堅定了為共產主義事業奮斗的信念。從而我更深刻地認識到，樹立正確的入黨動機，是入黨的先決必要條件。
我志愿加入中國共產黨，是要在黨組織內，認真學習中國特色的社會主義理論體系，學習科學發展觀，學習黨的基本知識，學習科學文化知識，學習黨的基本路線和基本知識，學習現代先進科學、文化和專業知識，不斷提高自己的思想政治覺悟和綜合素質。全心全意為人民服務，不謀求任何個人私利，百折不撓地執行黨的決定，維護黨的團結和統一，嚴守黨的紀律，保守黨的機密，對黨忠誠老實，言行一致，密切聯系群眾，在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，隨時為捍衛黨和人民的利益，英勇斗爭，為奪取全面建設小康社會的新勝利，進而在本世紀中葉基本實現社會主義現代化的宏偉目標不懈奮斗。我不僅要樹立正確的入黨動機，而且還要通過不斷地學習政治理論，參加社會實踐活動來鞏固自己的入黨動機，絲毫不敢懈怠。
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。
中國共產黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員，不得謀求任何私利和特權。在新的歷史條件下，共產黨員要體現時代的要求，要胸懷共產主義遠大理想，帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折；要誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作貢獻；要刻苦學習馬列主義理論，增強辨別是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流成績；要在危急時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
作為一名入黨積極分子，應全面發展，提高綜合素質。鑒于此，我政治立場堅定，思想覺悟高，服務意識強。學習上，目的明確，態度端正，刻苦勤奮，在專業課程的學習中，思維活躍，善于思考，頗有創新，成績優異。擔任紀檢部委員和班級紀律委員，能夠以身作則，工作踏實，認真負責，得到老師和同學的一致認可，有良好的群眾基礎。
我的履歷：1996年9月開始就讀于王家崗鄉小圩小學，20xx年7月順利畢業；同年9月考入王家崗鄉第一初級中學，20xx年6月順利畢業；同年9月開始就讀于淮濱縣第二高級中學，20xx年6月畢業；同年6月進入淮濱縣高級中學復讀，20xx年6月順利畢業；同年9月至今就讀于河南大學軟件學院。
作為一名迫切要求入黨的新時代大學生，在以后的學習工作中，我一定以身邊的黨員同志為榜樣，按照《黨章》的要求，以黨員的標準嚴格規范自己的言行，踏實工作，做到吃苦在前，享樂在后，任勞任怨地為人民服務，積極向黨組織靠攏，爭取早日加入中國共產黨！
謝謝！
【篇三】做好兩新黨建工作座談發言
各位領導、同志們：
根據座談會的要求，由我代表XX鎮“兩新”黨工委發言，不當之處，請批評指正。近年來，我鎮緊緊圍繞“強本固基、創新驅動、典型示范、融合發展”的工作思路，以“四字訣”扎實推進“兩新”組織的黨建工作。
一是“統”攬全局強根基。縱深推進“兩個覆蓋”。每季度召開“兩個覆蓋”工作推進會，建立鎮“兩新”黨建聯席會議制度，把“兩個覆蓋”工作作為一項“經常抓”“抓經常”的基礎性工作，堅持“應建盡建”。廣泛開展“兩新”組織大走訪活動，摸清底數，重點對因拆遷、關停、黨員人數不足等原因不能正常開展活動的“兩新”黨組織進行撤建。規范化支部建設。圍繞全區黨組織規范化建設品牌工程建設的要求和黨支部十項工作制度，結合實際情況，制定“兩新”黨建工作年度指導單及工作提示；抓好“兩新”黨組織黨建責任制清單和工作清單、書記抓黨建責任清單等。打造黨建工作隊伍。采取工作例會、分享交流會、業務培訓、學習參觀等形式，努力構筑支部書記學習業務、交流工作、研討難題的互動平臺。如組織舉辦支部書記集中輪訓班、定期召開黨建指導員座談會、組織開展網站信息員培訓等建強“兩新”組織信息員隊伍。
二是“活”力迸發見實效。主題活動展現“兩新”風采。開展“攀登新高峰奮斗新時代致敬最美逆行者”電影黨課、“我和國旗合個影真情告白祖國”“奔跑吧，‘兩新’先鋒”“凝心聚力學‘四史’喜迎進博展風采”等主題活動，展示全鎮“兩新”黨組織和黨員的風采風貌。經典誦讀培植信仰力量。開展“有一種力量叫信仰”為主題的“心動力·閱初心”經典誦讀活動，每季按線上閱讀、思想匯報和集中誦讀進行，達到有學、有思、有悟、有行的效果。“三進入”搭上“直通”車。以XXX黨支部為試點開展以“政府服務進‘兩新’”“黨的政策進‘兩新’”“先進文化進‘兩新’”為主要內容的“三進入”主題服務，通過整合區域各類服務資源，探索建立人才直通車、法律直通車、文化直通車和黨建直通車等“四直通”服務機制。如“向心力思政課堂”社會黨委專場活動，通過講座、電影、故事會、垃圾分類等形式把課堂開進“兩新”。
三是“新”欣向榮樹典型。“孵化”黨建品牌。探索“兩新”組織中“農（農村合作社）、工（“兩新”企業）、商（商圈）”聯合資源優勢在推進生態治理、助力鄉村振興中的積極作用，總結提煉區級聯系點XXX黨支部“‘普’守初心‘材’聚共贏”、XXX有限公司黨支部“清暖水韻”、XXX合作社黨支部“樂稻樂道”黨建品牌。擦亮示范窗口。按照“六個一”“十個有”的標準和要求，以圍繞鍛造思想引領力、領導力、組織力，指導XXX黨支部創“兩新”黨建陣地示范窗口。以黨建計劃為抓手，搭建平臺載體，推進黨建陣地示范窗口創建工作。做活商區黨建。按照鎮“五區一軸”高質量發展布局，商區黨組織先后與XXX黨總支、XXX居民區黨支部等單位結對共建，以組織共建、義務共擔、服務共推、活動共辦等方式，延伸城市基層黨建的覆蓋面。
四是“融”會貫通達末梢。農民專業合作社“更專業”。指導合作社黨支部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“服務合作社發展、服務黨員群眾、服務鄉村振興”的“三服務”實踐活動等，如XX合作社主動融入XX村“三大整治”行動、幫助村民開展扶稻志愿行動、聯合鎮農服中心開展“送種子、送服務、送溫暖”農業便民服務日活動等。物業黨建“紅底色”。聯合房管所對全鎮物業企業開展排摸，聘請黨建指導員指導物業公司黨建工作全覆蓋。積極發揮居委會、業委會和物業公司“三駕馬車”作用，如XX居民區黨支部積極探索物業黨建模式，開展物業論壇等。志愿服務“搭平臺”。組織“兩新”黨組織和黨員在企業、社區中廣泛開展志愿服務、結對共建、幫困助學、技能競賽、獻計獻策等活動，搭建“兩新”黨組織和黨員服務發展、服務群眾、服務社會的活動平臺。如積極參與進博會點位志愿行動、交通文明志愿服務。
展望2021年，我鎮將再接再厲，聚焦“為發展聚力、為企業賦能”，充分發揮黨建在“兩新”組織發展中的“紅色引擎”作用，激活“兩新”組織發展動能。
一是抓牢思想政治建設，筑根基強堡壘。始終把思想政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，多措并舉教育引導“兩新”黨組織和黨員夯實信仰之基，鑄牢思想之魂。強化理論學習，武裝頭腦促提高。狠抓意識形態工作，將意識形態工作作為述職的重要內容。通過開展線上微黨課、召開專題學習會、工作推進會等多種方式強化理論學習。強化解放思想，彰顯擔當促發展。積極開展“彰顯擔當，我們怎么干”解放思想大討論活動，查擺問題，收集意見，共謀發展。適時組織舉辦“兩新”組織黨務干部培訓班。
二是聚焦兩項重點工作，抓規范促提升。充分發揮黨建引領作用，推動“兩新”組織黨建工作高質量發展。以黨建“三化六好”為抓手，穩步推進黨建工作，如，在“黨員隊伍建設規范化”方面，致力推動“紅領文化”建設，充分點燃黨建在“兩新”發展中的“紅色引擎”作用。推進“三聯三動”，切實做到防疫生產“兩不誤”，制定“兩新”組織抗疫“三聯三動”防控聯動機制，即上下串聯，聞“疫”出動；政企并聯，戰“疫”行動；黨員關聯，止“疫”靈動，在各個關鍵時刻發揮黨建引領作用。
三是創新三項載體抓手，求突破出亮點。立足長遠，著眼長效，積極探索“兩新”領域黨建工作的新方法和新途徑。全力打造全區首個“區域鏈”式黨建，啟動首個“區域鏈”黨建試點——XXX智能制造產業園“區域鏈”黨建，通過健全組織、創新機制、整合平臺，將園區各類資源“鏈”成一個跨企業、跨行業的黨建共同體。研究制定出臺《關于加強“兩新”組織黨建工作的實施意見》，建立書記背書制，將非公企業黨建工作正式列入企業大走訪等新內容、新制度、新要求。選派專人作為聯合黨支部書記，增強了“兩新”組織黨務干部隊伍力量，促進“兩新”組織黨建工作提質增效。
【篇四】做好兩新黨建工作座談發言
尊敬的同志們：
今天，我們召開黨群紀檢監察工作會議，安排部署今年的黨群和紀檢監察工作，深入推進企業黨的建設，全面加強反腐倡廉工作，對于公司持續、健康、快速發展具有十分重要的意義。剛才，書記傳達了省公司2012年黨群和紀檢監察工作會議精神，王建新副總經理回顧了公司2011年黨群和紀檢監察工作，對今年的工作任務做了全面部署，希望大家在認真學習領會的基礎上抓好貫徹落實。
2011年，面對電信重組后全業務競爭帶來的沖擊與挑戰，公司全體員工堅定信心，用心工作，圓滿完成了各項工作任務，繼續保持了企業又好又快的發展態勢。黨群和紀檢監察部門圍繞中心、服務大局，廣泛開展各類文明創建活動，大力培育企業文化，黨建工作和反腐倡廉建設取得了良好成效。2011年，公司保持并拓展了“全國文明單位”榮譽，榮獲了“全國巾幗文明崗”、“‘四好’領導班子先進集體”等稱號，鞏固并保持了全市“政風行風評議先進單位”榮譽稱號，獲得了行風評議公共服務業第一名的好成績。這些成績的取得，是省公司正確領導的結果，是相關部門大力支持的結果，更是在座各位和廣大員工努力工作、無私奉獻的結果。在此，我代表公司管理層向在座各位并通過你們向廣大員工表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在著一些薄弱的環節，黨風廉政建設責任制還沒有真正落到實處，企業懲防體系建設還有待加強和改進等，這些問題要引起大家的高度重視，盡快采取措施加以解決。
下面，結合公司實際，圍繞學習貫徹中紀委五次全會和省公司紀檢監察工作會議精神，我講幾點意見。
一、提高認識，切實增強做好黨群和紀檢監察工作的責任感和使命感
近年來，隨著公司規模與影響的日益擴大，社會對企業的關注度越來越高、監督力度越來越大，特別是在當前市場競爭加劇、壓力增大的情況下，我們要繼續保持平穩較快發展和市場領先地位，就必須把做好黨群和紀檢監察工作做為推動企業科學發展、和諧發展的前提和基礎，采取有力措施，切實抓緊抓好。
(一)加強黨群和紀檢監察工作，是實現更高水平、更寬領域科學發展的重要保證。今年，集團公司在工作會上提出“實現更高水平、更寬領域的科學發展”的目標，省公司作了明確要求，具體到我們實際工作中，就是要以更高的標準、更新的措施、更大的力度做好各個方面的工作。這其中，就包含著對黨群和紀檢監察工作提出的新要求。因此，希望公司黨群和紀檢部門要站在一個新的高度，正確認識自身擔負的使命和責任，努力在新形勢下發揮更大的作用、做出新的成績。
(二)加強黨群和紀檢監察工作，是凝心聚力、推動發展力的重要舉措。我們要清醒地認識到，企業在快速發展同時也掩蓋了許多潛在的問題和矛盾，特別是在外部環境相對不利、競爭形勢更加激烈的情況下，這些問題和矛盾將會影響我們的市場競爭力。因此，我們必須高度重視，采取有效措施，積極發揮黨群和紀檢監察工作在推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧等方面的優勢，強化紀檢部門的監督檢查作用，有效預防和及時化解各種隱患，最大限度地凝聚合力，為企業可持續發展提供強勁動力。
(三)加強黨群和紀檢監察工作，是打造高素質隊伍、增強組織戰斗力和執行力的重要途徑。新形勢、新格局、新挑戰給我們員工的綜合素質提出了新的更高的要求，對各級單位特別是基層單位的凝聚力、戰斗力、執行力和創新力也提出了新的更高的要求。我們要通過加強黨群和紀檢監察工作，引導和教育廣大員工加強學習，提高自身素質，轉變工作作風，并充分發揮好黨員隊伍的模范帶頭作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，為企業戰勝各種困難和挑戰提供強大的精神動力。
二、把握重點，深入推動黨群和紀檢監察工作不斷取得新成效
2012年是公司繼續保持平穩較快發展和市場領先地位的關鍵一年。我們要站在全局的高度，認真思考和謀劃各項工作，抓住重點、突破難點、打造亮點，推動黨群和紀檢監察工作不斷取得新成效，為促進企業平穩較快發展發揮更大作用。
(一)認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和中紀委五次全會精神。貫徹落實黨的十七屆四中全會和中紀委五次全會精神，是廣大黨員和領導干部的一項政治任務。能否真正貫徹落實好，首先取決于大家學習的深度和掌握的程度。所以，我們必須把加強思想政治建設放在首位，組織好、引導好、教育好廣大黨員開展學習活動，全面提高思想政治素質，特別是各級領導干部更要做到用心學、帶頭學，立足實際，學以致用，指導工作。
(二)積極探索黨群和紀檢工作的新思路新方法。面對當前企業“低增長、強競爭、嚴監管”的嚴峻形勢，我們要圍繞中心，服務大局，創新工作思路和方法，為推動企業發展提供強有力地支撐。一是要在凝聚員工智慧、破解發展難題方面發揮更大作用，引導廣大員工以創新引領競爭、用智慧戰勝挑戰，全力確保企業平穩較快地發展。二是在堅定員工信心、強化用心工作方面發揮更大作，大力倡導用心工作的風氣，激勵廣大員工增強戰勝各種困難的信心和勇氣。三是要在主動發現隱患、強化風險防范方面發揮更大作用，主動幫助生產、服務、管理等部門發現問題、分析問題和解決問題，降低風險，消除隱患，提高企業整體運行質量。四是在及時化解矛盾、確保和諧穩定方面發揮更大作用，主動地關心員工、了解員工、幫助員工，緩解員工工作壓力，及時化解各種矛盾，增強企業凝聚力和向心力，為企業平穩較快發展創造良好條件。
(三)進一步健全和完善企業懲防體系建設。我們要以建立健全懲防體系各項制度為重點，抓住關鍵環節，創新工作措施，努力把教育的引導力、監督的約束力、預防的推動力、懲治的威懾力有機融合到一起。一是要持續加強反腐倡廉宣傳教育，在擴大廉潔教育覆蓋面的同時，緊緊圍繞“關鍵人員、關鍵領域、關鍵環節”開展工作，提高教育的針對性和引導力。二是要抓住容易滋生腐敗現象的重點環節，嚴格管理制度，規范“三重一大”議事規則和決策流程。三是要大力推進企務公開和陽光化運作，該公開的必須公開，該征求意見的必須征求意見，使陽光化、公開化成為企業日常管理的重要原則，有效預防腐敗行為的發生。四是要綜合運用談話等多種手段，著力加強對各種苗頭性、傾向性問題的警示和查處，加大信訪查辦力度，切實增強懲治的規范性和威懾力。
(四)進一步加強和改進黨員干部的作風建設。首先，要大力弘揚用心工作的作風，把用心工作體現到高度負責、精益求精地做好本職工作上，以優異的工作成績推動公司發展。其次，要大力弘揚克難攻堅的作風，敢于直面挑戰，善于破解困難，始終以必勝的信心和勇氣開展工作、戰勝挑戰。其三，要大力弘揚求實求效的作風，越是形勢復雜，越是困難重重，越要堅持求實求效，以實實在在的工作，創造經得起檢驗的成績。其四，要大力弘揚艱苦奮斗的作風，廉潔自律，率先垂范。其五，要大力弘揚令行禁止的作風，自覺遵守國法黨紀，不該去的地方堅決不去、不該做的事情堅決不做，始終做到令行禁止、步調一致、紀律嚴明、清正廉潔。
(五)進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力。我們要高度重視基層黨組織建設，充分發揮各級基層黨組織的戰斗堡壘作用，凝聚廣大員工的聰明才智建功企業發展。當前，我們要突出做好兩個結合：一是要與企業中心工作相結合。找準黨建工作與企業生產、經營、管理等方面的契合點，通過深入開展基層黨建達標活動，努力把黨的組織建設成為推進公司發展的堅強領導核心和戰斗堡壘。同時以開展達標活動、青年文明號創建為載體和平臺，組織開展形式多樣、內容豐富的文化娛樂活動，引導廣大員工和企業同成長共發展。二是要與提高經營管理水平相結合。要通過開展基層黨組織達標活動、企業文化示范單位建設活動等方法，推動縣區分公司不斷加強管理，努力消除薄弱環節，切實提高凝聚力、戰斗力、執行力和創新力，更好地參與市場競爭。
(六)進一步深化創建活動，鞏固行風建設成果。要找準切入點，通過深入開展文明創建活動，通過持續深入地加強行風建設，進一步提高公司的社會影響力和美譽度，樹立企業良好的外部形象。
三、強化責任，為做好黨群和紀檢監察工作提供有力支撐
推進企業黨的建設，增強拒腐防變能力，是公司黨委和黨群紀檢監察部門擔負的重要職責和使命。各單位要按照上級的要求和這次會議的部署，加強組織領導，抓好工作落實，努力開創黨建和紀檢監察工作新局面，為企業平穩較快發展提供堅強保證。
(一)高度重視，加強領導。各單位要正確認識加強黨建工作和反腐倡廉建設的重要意義和作用，同企業經營發展工作一起部署、一起檢查、一起落實，推動黨群和紀檢監察工作取得良好成效。
(二)提高素質、創新工作。面對新的形勢和任務，我們要進一步加強學習，提高理論素養，增強創新能力，以開闊的視野、專業的知識、豐富的經驗、務實的精神扎實做好本職工作。同時，還要一步嚴格要求自己，自覺遵守各項廉潔從業規定，當好表率，身體力行，更好地完成自身肩負的職責和使
同志們，2012年我們要在市委、市政府和省公司的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，堅定信心，用心工作，盡職盡責，努力開創企業黨建和紀檢監察工作新局面，為公司平穩較快地發展提供堅強保障。
【篇五】做好兩新黨建工作座談發言
各位領導，同志們：
根據會議安排，下面我就我縣今年以來開展“兩新”組織黨建工作情況作簡要發言。今年來，我縣按照全市“兩新”黨建工作的部署和安排，在鞏固提升“百日攻堅”大行動成果的基礎上，繼續著力推進“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋，激活兩新組織黨組織的壁壘作用。
一、基本情況
目前，全縣有XX個“兩新”組織，其中：非公企業總個數為XX個，社會組織XX個，有黨員XX人。建立非公企業黨組織XX個，黨組織覆蓋率為X%，比去年底提高10個百分點;建立社會組織黨組織XX個，黨組織覆蓋率為100%。
二、工作開展情況
(一)強抓基礎，不斷拓展“兩新”組織黨建工作的覆蓋面。
我們主要采取“三聯系”的方式，推進“兩新”組織黨建工作的“兩個覆蓋”有效開展。
一是積極聯系“兩新”組織負責人，爭取有效覆蓋支持。通過建立“兩新”組織和黨組織信息數據庫，重點對XX個“兩新”組織進行排查登記，建立了“六套臺賬”;XX個“兩新”組織單獨建立了黨組織，實現應建必建;對黨員人數不足3名的XX個“兩新”組織，聯合建立了X個聯合黨組織;XX個無黨員的“兩新”組織，統一選派了黨建指導員，為推進“兩個覆蓋”奠定基礎。
二是積極聯系黨員，靈活有效覆蓋方式。結合全省開展黨組織關系集中排查和全市黨員信息采集錄入等工作，共梳理出“兩新”組織黨員X名，其中有X名黨員出具了黨員證明信，有X名黨員已經遷轉了組織關系。積極引導“兩新”組織黨員發揮模范帶頭作用，確保了黨建工作的有效覆蓋。
三是積極聯系職工群眾，創造有效覆蓋條件。將X名“兩新”組織管理能人和業務骨干推選成為入黨積極分子。同時，充分發揮縣級工青婦等群團組織作用，對部分“兩新”組織先行建立了工青婦等群團組織，并通過開展有效的宣傳引導，為建立黨組織創造條件。
(二)強抓宣傳，努力提升“兩新”組織黨建工作影響力。
一是加強宣傳引導。充分利用各類媒體平臺，推介宣傳西林縣“兩新”黨建工作的新思路、好做法、好典型，今年累計在各類媒體發布信息X篇次。
二是加強教育培訓。今年共舉辦“兩新”組織負責人、黨組織書記、黨務工作者X期，培訓X人次;舉辦“兩新”黨組織黨員和入黨積極分子培訓班X期，培訓X余人次。這將提高“兩新”組織黨組織黨務工作者和黨員的綜合素質和開展黨建工作的能力。
三是加強示范帶動。通過積極培育西林匯浤工貿有限責任公司和廣西浩洋石油化工有限公司等黨組織，選派第一書記打造成典型的黨建示范點，指導和推動面上的整體工作。同時，積極挖掘打造縣個體私營協會聯合黨支部等小個專黨建示范點。
四是加強“黨旗領航”。圍繞“兩新”組織的生產經營活動，開展“黨旗領航”主題活動，整合全縣優勢產品、幫助貧困農戶對接電商平臺。舉辦電商培訓班X期，累計培訓X人次。目前，全縣有電商企業X家，涉及我縣等特色農產品，實現了“黨旗舉起來，電商動起來，農民富起來”。
(三)強抓保障，確保“兩新”組織黨建工作的有效開展。
一是落實經費保障機制，為開展工作提供必要保證。我縣把“兩新”組織黨建工作經費X萬元納入縣財政預算，將省級劃撥的“兩新”組織黨建工作按要求用于開展黨組織活動。同時，稅務部門將“兩新”組織黨建經費在“兩新”組織的管理費中列支，實行稅前扣除，確保了專款專用。
二是建立溝通協調機制，為開展工作創造良好條件。建立了“兩新”黨工委與“兩新”黨組織溝通匯報機制、黨組織與“兩新”組織管理層聯系協調機制、黨組織與一線生產部門的互動服務機制、黨組織與群團組織的整合聯帶機制，切實把“兩新”組織黨建工作與“兩新”組織的管理有機融合起來，密切了關系，暢通了聯系溝通渠道。
三是建立政策激勵機制，切實增強工作積極性。今年“七·一”期間，我們對部分黨建工作成績突出的“兩新”黨組織、黨員和黨務工作者進行了表彰獎勵。同時，在縣鄉換屆選舉中，我們對從“兩新”組織代表人士中推薦黨代表候選人、人大代表侯選人和縣政協委員，在提出初步人選名單時，把所在“兩新”組織黨建工作實績作為重要依據，極大地提升了“兩新”組織黨建的工作效力和顯示度。
三、存在的困難和問題
今年來，我縣在推進“兩新”組織黨建工作中，取得了一定成效，但也還普遍存在著“三少”“三無”“三怕”現象，即：黨組織數量偏少、黨員人數偏少、入黨積極分子偏少;部分“兩新”組織黨組織無活動場所、無活動經費、無活動時間;少數黨務工作者怕業主不支持、怕黨員不參加、怕職工不理解等等。
四、下步工作打算
一是進一步加強“兩新”黨建示范點建設，激發“兩新”組織黨建活力;二是進一步抓好“兩新”黨組織、黨員管理工作，實現管理規范化、制度化;三是繼續加大力度開展“黨旗引航·電商扶貧”活動，整合全縣優勢產品、幫助貧困農戶對接電商平臺;四是著力推進“兩新”組織黨建工作基礎設施建設，扎實推進“兩新”黨組織活動場地規范化建設。
以上是今年XX縣“兩新”組織黨建工作開展情況，有說不到位、不正確的地方，請各位領導和同志們批評指正。謝謝!
【篇六】做好兩新黨建工作座談發言
同志們：
大家好。今天是我來肇慶后第一次到市直國有企業調研，主要是了解情況，聽取意見和建議。下午我們一起看了幾個點，剛才聽了市國資委主任洪海雄同志和三家企業董事長的發言，講得很好。關鵬副市長作了講話，對企業改革發展、生產經營管理和創先爭優活動提出了很好的指導意見，我完全贊同。
來肇慶后，我看了以前的不少資料，感覺市委、市政府對國有企業的班子建設和黨建工作一直是非常重視的，尤其是十七大以來，市委組織部、市國資委黨委認真貫徹落實上級有關加強國有企業黨的建設和領導班子建設的文件精神，積極探索加強和改進企業領導班子建設和黨建工作的有效途徑和辦法,如通過公推競崗的方式選配企業董事長、總經理等。20xx年國有經濟進行整合以后，新組建的企業堅持圍繞市委、市政府的中心工作抓改革、促發展，工作很快走上了正軌，取得了較好的成效。一是企業改革發展有成效。市管企業立足保增長、調結構、促改革、謀發展，緊扣科學發展上水平，理清發展思路，完善管理機制，有效應對金融危機，積極解決突出問題，大部分企業經營情況良好，今年1-9月實現利潤3320萬元。改革工作穩步推進，基本實現了預期目標，取得了較好的成效。二是開展“四好”領導班子創建活動有成效。市委組織部和國資委黨委推動各企業結合創建活動，積極探索完善國有企業選人用人和管理監督機制，制定了符合國有企業特點的考核評價辦法，企業領導班子的結構進一步優化，企業領導人員的思想政治素質和經營管理能力有了新的提高，工作作風進一步改進，戰斗力、凝聚力進一步增強。三是開展創先爭優活動有成效。市國資委黨委和各直管企業單位黨組織把開展創先爭優活動擺入重要議事日程，堅持實際、實用、實效原則，注重結合生產經營，突出各企業特色，基層黨組織和黨員隊伍建設得到進一步加強，發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強了企業思想政治工作，促進了企業的發展，職工也得到了實惠。四是服務大局、維護穩定有成效。市管企業能夠發揮國有企業的政治優勢，把企業改革發展穩定中的難點作為黨建工作的重點，較好地發揮了企業黨組織的政治核心作用，既推動了改革，保證了公共服務，又注意維護好職工的合法權益，保證了企業的和諧穩定。同時，市管各企業認真落實市委的扶貧“雙到”工作部署，把扶貧開發與創先爭優活動結合起來，制定幫扶方案，明確幫扶措施，在全市的扶貧工作中發揮了積極作用。在這里，我代表市委、市委組織部向大家表示親切的慰問和衷心的感謝!
十七屆五中全會強調，黨的領導是實現“十二五”時期目標任務的根本保證。從國家層面來說，國有經濟是我國國民經濟的重要支柱，是黨執政的重要基礎。對我們地方來說，國有企業也是國民經濟的重要組成部分，關系著地方經濟社會的發展和穩定。因此，要毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，深化企業改革，牢固樹立既抓經營、又抓黨建的思想，通過加強黨建來推動企業的科學發展。下面結合我市企業實際，就進一步加強領導班子建設和黨建工作，談幾點意見。
一、要堅持一個原則：圍繞中心，服務大局，推動發展，促進和諧
國有企業黨建工作要緊密結合國有資產保值增值和企業改革發展的實際，圍繞市委、市政府的中心任務來開展。要堅持三個結合：一是總目標與具體目標的結合。“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”是中央開展“創先爭優”活動的總目標，中組部和國務院國資委提出要在國有企業中爭創“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”黨組織和爭做“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”共產黨員是具體目標，要堅持以黨建帶團建、黨建帶工建，廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，在企業中形成創先爭優的濃厚氛圍，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢。二是總要求與企業實際需要的結合。國有企業開展創先爭優活動，要講求實效，結合各自實際，找準推動本企業科學發展的著力點，找準解決突出問題的關鍵點，通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，真正為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。三是開展活動與當前中心工作的結合。企業是經濟組織，發展是第一要務，不能就黨建抓黨建、就活動搞活動，要做到圍繞中心、服務大局、聯系實際、科學安排。要充分結合全市貫徹珠三角發展綱要、實施民生工程、城市建設年和“扶貧雙到”等大局工作，在全市工作的大平臺上搭建自己活動的舞臺，組織開展多種形式的崗位奉獻、崗位創新、崗位創效和扶貧幫困等活動，使措施看得見，成效能檢驗，通過充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面提升隊伍素質。
二、要抓住一個核心：加強領導班子建設，增強班子的戰斗力和凝聚力
國有企業的建設，核心在于抓好領導班子。怎樣才算一個好的班子?“四好”班子的標準就是一個具體的要求。因此，要繼續深化拓展創建活動，不斷提升領導班子的戰斗力、凝聚力。首先是講政治。看看是否具有高度的使命感和責任感，顧大局、識大體，認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅決貫徹市委、市政府的各項決策和部署，這是國有企業發展的政治需要，也是政治優勢。其次是講業績。業績是企業存亡的基礎，業績好不好，體現了一個班子的能力強不強。再次是講團結。沒有團結協作,一把手本事再大也難有大的發展。在班子中，一把手要帶頭維護團結，搞好協調,合理分工，做到“總攬而不包攬”，副職要做到“服從又不盲從”,大家都擺正自己的位置，多溝通、多商量，才能實現“1+1>2”。還有就是講作風。作風好不好直接體現是否具有正確的業績觀和價值觀，要發揚民主，踏實干事，廉潔從業，關心職工，以好的作風帶動人、團結人、鼓舞人，形成企業上下齊心、奮發、進取的好風氣。
三、要把握好一個關鍵：加強人才隊伍建設，增強企業的綜合競爭力
人才的重要性，大家都知道。汪洋書記最近指出，人才工作怎么強調都不過分。中央、省委對人才工作的政策扶持、資金投入力度很大。我市的國有企業也要跟上形勢，企業無論大小強弱，都應好好研究自己的人才戰略。對人才有沒有吸引力，其實主要不在于企業的規模和實力，而在于對人才是否重視和重用，有好的人才，用好了人才，好的企業可以有更好的前途，小的企業也能有大發展。組織人事部門、國資部門作為企業經營管理人才、專業技術人才和高技能人才的管理服務部門，要在這一方面做好統籌、引導和扶持。一是做好規劃。國資系統要結合全市的人才規劃做好本系統各類人才隊伍建設規劃，尤其是要加快培養一批綜合素質好、開拓能力強的出資人代表，一批職業素養好、生產經營水平高的管理人才，一批善于服務大局開展黨建工作的復合型黨務人才。各企業也要結合本身的發展戰略做好人才的需求、培養規劃。規劃不僅在目標數字，更要注重在具體的落實措施。二是注重培養。既要重視投入，安排更多高質量的培訓，也要重視在一線實踐中鍛煉培養人才，還要重視在技術骨干和生產經營骨干中培養發展黨員，努力把黨員培養成業務精、能力強的模范標兵。三是注重引才引智。一方面通過崗位聘用、項目聘用、任務聘用、項目合作、校企合作等方式積極引進國內外高層次人才，另一方面也要大力招引本科以上畢業生作為后備力量，為企業發展夯實人才基礎。
四、要抓好一套機制：加強考核監管，為企業科學發展提供保障
市國資委是管人管事與管資產的國有企業監督管理部門。加強對國有企業管理監督，推進國有企業班子建設和黨建工作，要有好的機制來保障。主要在四方面：一是選拔使用機制。在企業重組整合中，我們已經開始了公推競崗的有益嘗試。今后要堅持黨管干部與按《公司法》依法用人相結合，實施組織考察推薦與市場化選聘相結合，加大競爭性選人用人力度，促進優秀人才脫穎而出，促進企業領導人才有序流動、合理配置。二是領導機制。現在企業班子都實現了“雙向進入、交叉任職”，但關鍵在于具體運作，要切實形成黨組織與公司治理結構職責明確、有機融合、運轉協調的領導體制和運行機制，重點加強民主集中制建設，把董事會的民主表決制、黨委會的民主集中制、經營管理層的經理負責制有機結合起來。三是考核機制。國資委黨委已經有一套運行有效的考核制度，建議要與時俱進，結合當前的重要工作，如創先爭優和扶貧工作也一并考量，引導好企業圍繞市委、市政府的中心工作推動發展。四是監管機制。中央三令五申要加強企業領導人員廉潔從業監督，我們也出臺了不少規定，如建立企業領導人員的廉潔檔案等，關鍵是要把黨組織監督與監事會監督、職代會監督等結合起來，建立健全集體決策、企務公開機制并嚴格執行。作為組織部門、國資委考核監督國企管理人員時，也不能只看報表和匯報，要多到企業，多了解，多溝通，多做思想工作，防患于未然。
同志們，加強和改進國有企業黨建工作，推動國有企業科學發展，任重道遠。組織部門和國資部門要密切配合、統籌謀劃、加強管理。各企業負責同志要以創建“四好”班子、推進創先爭優活動為抓手，堅定信心，齊心協力，搶抓機遇，不負組織和群眾的期望，推動國有企業又好又快發展。
【篇七】做好兩新黨建工作座談發言
各位領導，同志們：
根據會議安排，下面我就我縣今年以來開展“兩新”組織黨建工作情況作簡要發言。今年來，我縣按照全市“兩新”黨建工作的部署和安排，在鞏固提升“百日攻堅”大行動成果的基礎上，繼續著力推進“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋，激活兩新組織黨組織的壁壘作用。
一、基本情況
目前，全縣有XX個“兩新”組織，其中：非公企業總個數為XX個，社會組織XX個，有黨員XX人。建立非公企業黨組織XX個，黨組織覆蓋率為X%，比去年底提高10個百分點；建立社會組織黨組織XX個，黨組織覆蓋率為100%。
二、工作開展情況
（一）強抓基礎，不斷拓展“兩新”組織黨建工作的覆蓋面。
我們主要采取“三聯系”的方式，推進“兩新”組織黨建工作的“兩個覆蓋”有效開展。
一是積極聯系“兩新”組織負責人，爭取有效覆蓋支持。通過建立“兩新”組織和黨組織信息數據庫，重點對XX個“兩新”組織進行排查登記，建立了“六套臺賬”；XX個“兩新”組織單獨建立了黨組織，實現應建必建；對黨員人數不足3名的XX個“兩新”組織，聯合建立了X個聯合黨組織；XX個無黨員的“兩新”組織，統一選派了黨建指導員，為推進“兩個覆蓋”奠定基礎。
二是積極聯系黨員，靈活有效覆蓋方式。結合全省開展黨組織關系集中排查和全市黨員信息采集錄入等工作，共梳理出“兩新”組織黨員X名，其中有X名黨員出具了黨員證明信，有X名黨員已經遷轉了組織關系。積極引導“兩新”組織黨員發揮模范帶頭作用，確保了黨建工作的有效覆蓋。
三是積極聯系職工群眾，創造有效覆蓋條件。將X名“兩新”組織管理能人和業務骨干推選成為入黨積極分子。同時，充分發揮縣級工青婦等群團組織作用，對部分“兩新”組織先行建立了工青婦等群團組織，并通過開展有效的宣傳引導，為建立黨組織創造條件。
（二）強抓宣傳，努力提升“兩新”組織黨建工作影響力。
一是加強宣傳引導。充分利用各類媒體平臺，推介宣傳西林縣“兩新”黨建工作的新思路、好做法、好典型，今年累計在各類媒體發布信息X篇次。
二是加強教育培訓。今年共舉辦“兩新”組織負責人、黨組織書記、黨務工作者X期，培訓X人次；舉辦“兩新”黨組織黨員和入黨積極分子培訓班X期，培訓X余人次。這將提高“兩新”組織黨組織黨務工作者和黨員的綜合素質和開展黨建工作的能力。
三是加強示范帶動。通過積極培育西林匯浤工貿有限責任公司和廣西浩洋石油化工有限公司等黨組織，選派第一書記打造成典型的黨建示范點，指導和推動面上的整體工作。同時，積極挖掘打造縣個體私營協會聯合黨支部等小個專黨建示范點。
四是加強“黨旗領航”。圍繞“兩新”組織的生產經營活動，開展“黨旗領航”主題活動，整合全縣優勢產品、幫助貧困農戶對接電商平臺。舉辦電商培訓班X期，累計培訓X人次。目前，全縣有電商企業X家，涉及我縣等特色農產品，實現了“黨旗舉起來，電商動起來，農民富起來”。
（三）強抓保障，確保“兩新”組織黨建工作的有效開展。
一是落實經費保障機制，為開展工作提供必要保證。我縣把“兩新”組織黨建工作經費X萬元納入縣財政預算，將省級劃撥的“兩新”組織黨建工作按要求用于開展黨組織活動。同時，稅務部門將“兩新”組織黨建經費在“兩新”組織的管理費中列支，實行稅前扣除，確保了專款專用。
二是建立溝通協調機制，為開展工作創造良好條件。建立了“兩新”黨工委與“兩新”黨組織溝通匯報機制、黨組織與“兩新”組織管理層聯系協調機制、黨組織與一線生產部門的互動服務機制、黨組織與群團組織的整合聯帶機制，切實把“兩新”組織黨建工作與“兩新”組織的管理有機融合起來，密切了關系，暢通了聯系溝通渠道。
三是建立政策激勵機制，切實增強工作積極性。今年“七·一”期間，我們對部分黨建工作成績突出的“兩新”黨組織、黨員和黨務工作者進行了表彰獎勵。同時，在縣鄉換屆選舉中，我們對從“兩新”組織代表人士中推薦黨代表候選人、人大代表侯選人和縣政協委員，在提出初步人選名單時，把所在“兩新”組織黨建工作實績作為重要依據，極大地提升了“兩新”組織黨建的工作效力和顯示度。
三、存在的困難和問題
今年來，我縣在推進“兩新”組織黨建工作中，取得了一定成效，但也還普遍存在著“三少”“三無”“三怕”現象，即：黨組織數量偏少、黨員人數偏少、入黨積極分子偏少；部分“兩新”組織黨組織無活動場所、無活動經費、無活動時間；少數黨務工作者怕業主不支持、怕黨員不參加、怕職工不理解等等。
四、下步工作打算
一是進一步加強“兩新”黨建示范點建設，激發“兩新”組織黨建活力；二是進一步抓好“兩新”黨組織、黨員管理工作，實現管理規范化、制度化；三是繼續加大力度開展“黨旗引航·電商扶貧”活動，整合全縣優勢產品、幫助貧困農戶對接電商平臺；四是著力推進“兩新”組織黨建工作基礎設施建設，扎實推進“兩新”黨組織活動場地規范化建設。
以上是今年XX縣“兩新”組織黨建工作開展情況，有說不到位、不正確的地方，請各位領導和同志們批評指正。謝謝！
【篇八】做好兩新黨建工作座談發言
一年來，XX市“兩新”組織黨建工作在市委的正確領導和上級組織部門的指導下，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，堅持以“百日攻堅行動”和“雙促雙強”活動為主要抓手，取得了明顯成效，現就有關工作總結如下：
一、主要做法
（一）提高認識，全面推進“百日攻堅行動”
XX市共有1134家非公經濟組織，88家社會組織，按照省委和江門市委提出的“兩新”組織黨組織覆蓋要達到40%以上，黨員覆蓋率達到40%以上，黨的工作覆蓋率達到100%的目標要求，我市將這項工作作為一項重要的政治任務，強力推進。
一是加強工作領導。成立了“百日攻堅行動”領導小組，由市委書記黃耀雄同志擔任組長，市委常委、組織部長葉銳箭同志任副組長，組織、統戰、民政、工商、稅務等部門領導任組員，加強領導，形成合力。同時制定抓“百日攻堅行動”工作方案，明確分工，狠抓落實。
二是加強工作指導。成立了“百日攻堅行動”督查工作組，由市委組織部三名副部長任督查工作組長，采取重點檢查、定期檢查和隨機抽查相結合的方法，對各鎮（街）、市直有關部門開展行動的情況進行檢查、指導和監督。并建立了“百日攻堅行動”情況通報制度，每周將各鎮（街）、相關單位推進“百日攻堅行動”的情況及時向市四套班子及鎮（街）、有關部門一把手通報，并以此為抓手，有效推動各鎮（街）工作開展，完成既定目標。
三是加強宣傳引導。及時對先進做法進行總結報道，樹立先進典型，推廣先進經驗，引導廣大企業主動配合。特別對省“‘兩新’百強”黨組織廣東金輝華集團公司黨委等一批先進黨組織的經驗做法及新成立的“兩新”黨組織進行宣傳報道，進一步發揮先進典型的示范帶動作用。
（二）典型引路，抓點帶面促進“雙促雙強”活動
根據上級部署，大力開展“雙促雙強”（促進企業加強黨建工作，建設戰斗堡壘；促進企業轉型升級，加快發展，實現企業黨建工作強，市場競爭力強）活動，使全市已建立黨組織的“兩新”組織在加快轉型升級、增強市場競爭力的同時，在黨建方面實現“五有”（有健全的黨組織領導機構和堅強的領導班子；有規范的黨員活動陣地；有活躍的黨員義工隊伍；有服務發展、服務群眾的有效黨員活動；有黨建經費保障）。
一是領導掛點，形成帶動效應。結合我市領導班子成員聯系指導基層工作分工，制定了市、縣領導班子成員非公黨建聯系方案，每名領導班子成員掛點聯系2個非公組織，幫助企業解決發展中的實際問題，推動企業切實加強黨建。
二是打造典型，形成輻射效應。我市采取以點帶面的做法，選取金輝華有限公司黨委、海鴻變壓器有限公司黨支部、松本綠色板業有限公司黨支部等作為示范典型，帶動全市“兩新”組織黨建工作提質提級和精細化、規范化，全面提升“兩新”組織黨建水平。
三是宣傳亮點，形成社會效應。我市通過宣傳有創新性和實效性的“兩新”黨建品牌，發揮先進典型的示范帶動作用，以點帶面提升了全市“兩新”組織黨建水平。同時充分利用電視、網絡、報刊、橫幅等宣傳載體，加強宣傳發動，推廣先進經驗，引導廣大企業主重視、加強黨建工作。
二、主要成效
在上級的重視領導下，在各級的共同努力下，經過一年的工作，我市“兩新”組織黨建工作水平有新的提高，黨組織戰斗力有新的增強，黨員的表率模范作用有新的體現：
（一）黨的組織和工作“兩個覆蓋”不斷擴大。我市通過“三個加強”，已超額完成上級布置的既定目標，進一步擴大黨在“兩新”組織中的組織和工作覆蓋率，2012年，全市新成立黨組織50家。目前我市已達到“兩新”組織中黨組織及黨員覆蓋率達到40%以上（非公經濟組織黨組織覆蓋率達到79.5%，社會組織黨組織覆蓋率達到92.0%），黨的工作覆蓋率達到100%的既定目標。
（二）黨組織和黨員在“兩新”組織中的作用得到進一步發揮。一是黨組織的“兩個作用”（在企業職工群眾中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用）不斷增強，“兩新”組織已經成為我市經濟社會發展中的重要力量，如金輝華公司黨委充分發揮廣東省“兩新百強”黨組織的優勢，帶領自身企業和推動我市建筑行業不斷向前發展，建筑業在我市經濟發展中的支柱作用進一步增強。二是黨員在“兩新”組織中當好“五種人”（理想信念的堅守人、政策宣傳的帶頭人、勞資關系的協調人、職工權益的代言人、守法經營的引導人），作用進一步發揮，特別是在我市開展的創文活動、黨員義工服務、黨內互助等各項工作中發揮了先鋒模范。并有24名“兩新”員工加入了黨組織，為“兩新”黨建工作輸送了新的血液。
（三）“兩新”黨建領導體制和工作機制趨向完善。市、鎮、“兩新”三級共同負責，有關職能部門共同推進的抓“兩新”組織黨建的共識初步形成，基本形成了上下對應、工作互動的工作網絡。江門市已批復同意我市成立“兩新”組織黨建工作委員會，基層黨組織書記、黨務工作者“兩支隊伍”建設也得到加強，其中有6名“兩新”黨務工作者和黨員在七一期間受到市級以上表彰。
2012年，是我市“兩新”黨建工作夯實基礎的一年，是取得明顯成效的一年。但仍存在不少薄弱環節：一是黨組織組建率、覆蓋面與兄弟市區相比還存在一定的差距；二是“兩新”組織從業人員中的黨員比例還比較低；三是“兩新”黨建的氛圍還不濃厚，各方支持“兩新”黨建的熱情還需進一步調動；四是“兩新”組織黨組織存在重組織組建、輕作作發揮作用的現象。
三、下一步工作計劃
（一）擴大黨組織和黨的工作覆蓋率。規模以上非公企業爭取單獨建立黨組織，并向規模以下非公企業拓展。大力加強區域性、行業性黨組織建設，發揮其對“兩新”組織黨建工作的帶動和輻射作用。要進一步加在發展壯大“兩新”黨員隊伍。力爭每一家規模以上的非公有制經濟組織黨組織發展有新黨員或培養有入黨積極分子，全市發展“兩新”黨員不少于30人，加大招收黨員“兩新”員工力度，不斷提高“兩新”組織黨員占從業人員的比例。
（二）加強人員培訓。要通過組織培訓班、交流學習等多種方式，不斷提高“兩新”黨務工作者和黨員隊伍能力水平。要切實提高黨組織書記做群眾工作和服務企業發展的能力。要激發“兩新”黨員服務群眾、服務企業發展、服務社會的熱情，在宣傳黨的政策、協調勞資關系、促進社會和諧、引導守法經營等方面發揮先鋒模范作用。
（三）樹立先進典型。通過機關黨建帶“兩新”組織黨建等各種形式，打造2個以上市級“兩新”黨建示范點，力爭培育1個江門市乃至全省的“兩新”組織先進黨組織。進一步加強“兩新”組織黨建宣傳及指導力度，營造“黨委指導、企業支持、社會參與”的工作格局，充分發揮黨組織在生產經營、文化建設、構建和諧勞資關系、科技創新等方面的作用，使黨組織成為“兩新”組織的堅強戰斗堡壘，成為其它社會組織的領導核心。
（四）完善保障機制。要出臺完善“兩新”組織黨建工作經費保障機制及相關工作機制，完善各級“兩新”組織黨建工作領導機構、工作機制和人員配置。
【篇九】做好兩新黨建工作座談發言
各位領導老師，同學們：
大家好，作為一名老黨員代表，此時此刻，我倍感榮幸，這是自己第三次參加這么嚴肅而又莊重的黨支部大會了，今天能夠看到這么多新同志加入我們到的組織隊伍中來，回想起自己那個時候的心情，想必跟在座的新黨員們一樣，也是激動萬分，當然，在我們的入黨過程中，少不了老師的教育和同學們的幫助與支持。在此我代表新老黨員向幫助過我們的老師同學們，向我們這個黨組織表示衷心的感謝！同時，也以一名老黨員的身份，對每位新黨員表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！
今天，我系x名新黨員在這里莊嚴地進行入黨宣誓，標志著你們已經光榮地跨進了黨組織的大門、成為黨組織中新的一員。
記得每次開黨支部大會，進行老黨員發言的時候，我們的學長首先強調的就是端正入黨動機，加入我們這個黨組織，要弄明白入黨是為了什么，如果是為了一己之利或者僅僅是隨大流，根本就不知道自己的入黨動機，這兩種認識都是極其錯誤的，只有為了獻身共產主義事業，更好地為人民服務而要求入黨，才是唯一正確的入黨動機，我們要做到真正的從思想上入黨，認真學習馬克思主義理論，提高政治思想覺悟水平，通過實踐鍛煉來不斷端正入黨動機。
成為一名光榮的共產黨員意味著，我們身上擔負的責任更重，同時我們內心的信念也要更加堅定，加入黨組織，并不是我們努力的終點，而是我們努力的新起點，我們應該從身邊的小事做起，充分發揮學生黨員的模范帶頭作用。在此提出幾點建議：
1、加強思想理論建設，堅定共產主義信念；
2、提高黨性修養，發揮模范作用；
3、以黨章為鏡，嚴明黨的紀律，端正自身行為；
4、自覺履行黨員義務，樹立求真務實作風；
5、勇于開拓創新，積極進取。
學生黨員不能把自己等同于普通學生，而要時時刻刻用高標準嚴格要求自己，要做到關鍵時刻站出來，危急關頭豁出來。
最后，衷心希望各位黨員能夠珍惜現在的大好時光，努力學習科學文化知識，提高思想政治水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勇于實踐，爭取做一名合格的共產黨員，謝謝大家！
【篇十】做好兩新黨建工作座談發言
“兩新”黨建是基層黨建的重要組成部分，黨建強，則發展強。“兩新”黨組織是黨的組織體系建設“最后一公里”。基礎不牢，地動山搖。抓好“兩新”黨建，至關重要。目前，有的“兩新”組織存在黨建意識不強、戰斗堡壘作用不明顯、黨日活動不落實等問題。究其原因，主要是思想認識不高、執行制度不嚴、開展活動不新。筆者感到，要抓好“兩新”黨建，保證“最后一公里”做到“零梗阻”，真正“硬核”起來，就必須做到“三個突出”，切實把“兩新”黨建抓好、抓強、抓活。
突出思想高度自覺，齊心協力把兩新黨建抓好。只有思想認識到位，才能行動高度自覺。黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的，要堅持黨的全面領導。作為“兩新”組織負責人要深刻認識，促進“兩新”組織發展，關鍵在黨。黨是“兩新”組織保持正確政治方向的“指路明燈”，感謝黨對“兩新”組織的長期關心和大力支持，黨建強，則發展強，黨建是“兩新”組織發展的“紅色引擎”，增強做好“兩新”黨建的政治自覺、思想自覺、行動自覺。要既有經濟意識，又有黨建意識，做到黨建工作與經濟工作同謀劃、同研究、同布置、同落實，達到同頻共振、相得益彰。“兩新”組織負責人對黨建工作，要在經費、場地、人員、時間保障等方面，給予大力支持，變“要我抓”為“我要抓”，做到上下齊心協力抓黨建，自覺把“兩新”黨建落到實處。
突出制度落實質量，堅持不懈把戰斗堡壘抓強。“火車跑得快，全靠車頭帶”。抓好“兩新”黨組織建設，關鍵要抓好制度落實，努力提高落實質量。要高標準抓好“三會一課”等組織生活制度落實，認真執行“一規一表一冊一網”要求，從嚴從實教育管理黨員。通過嚴格執行黨組織制度，真正把“兩新”黨員組織起來，把員工動員起來，把黨組織作用發揮出來。要強化“兩新”黨組織政治功能，做好群眾思想政治工作，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。黨員要積極參加組織生活，按時足額繳納黨費，堅持參加學習，在學習、工作、生活中充分發揮先鋒模范作用。
突出活動不斷創新，千方百計把黨日活動抓活。黨建活動只有不斷創新，才能充滿生機活力。開展“兩新”主題黨日活動，要緊貼黨員思想實際，精心設計方案，注入創新基因，充滿黨建元素，讓主題黨日活動既“有滋有味”又充滿“黨味”。“兩新”黨日活動時間宜短、不宜長，內容宜精、不宜粗，形式宜活、不宜少，效果宜實、不宜虛。要著眼于“兩新”組織特點開展黨日活動，不拘泥于傳統方法，要結合實際與時俱進，既可以集中組織，又能夠分散進行，堅持網上組織與網下安排相結合，采取召開會議面對面與個人收聽收看“云端黨課”背對背相結合。要結合開展黨史學習教育，給黨員過“政治生日”，組織黨員重溫入黨誓詞、唱紅色歌曲、看紅色電影、參觀紅色基地，創新黨史學習教育形式，增強政治生日儀式感。“兩新”黨組織書記要不辭辛苦，對不能參加黨日活動的人員要及時補課，保證人人參與、個個知曉黨日活動內容。
要嚴格按照“六有”標準，加強“兩新”黨組織活動場所規范化建設，將黨建陣地建起來、黨建設施配起來、黨建文化亮出來、黨建活動搞起來，營造濃厚的黨建氛圍，精心打造具有“兩新”黨建特色的“金字招牌”。
【篇十一】做好兩新黨建工作座談發言
各位領導、同志們：
根據座談會的要求，由我代表XX鎮“兩新”黨工委發言，不當之處，請批評指正。近年來，我鎮緊緊圍繞“強本固基、創新驅動、典型示范、融合發展”的工作思路，以“四字訣”扎實推進“兩新”組織的黨建工作。
一是“統”攬全局強根基。縱深推進“兩個覆蓋”。每季度召開“兩個覆蓋”工作推進會，建立鎮“兩新”黨建聯席會議制度，把“兩個覆蓋”工作作為一項“經常抓”“抓經常”的基礎性工作，堅持“應建盡建”。廣泛開展“兩新”組織大走訪活動，摸清底數，重點對因拆遷、關停、黨員人數不足等原因不能正常開展活動的“兩新”黨組織進行撤建。規范化支部建設。圍繞全區黨組織規范化建設品牌工程建設的要求和黨支部十項工作制度，結合實際情況，制定“兩新”黨建工作年度指導單及工作提示；抓好“兩新”黨組織黨建責任制清單和工作清單、書記抓黨建責任清單等。打造黨建工作隊伍。采取工作例會、分享交流會、業務培訓、學習參觀等形式，努力構筑支部書記學習業務、交流工作、研討難題的互動平臺。如組織舉辦支部書記集中輪訓班、定期召開黨建指導員座談會、組織開展網站信息員培訓等建強“兩新”組織信息員隊伍。
二是“活”力迸發見實效。主題活動展現“兩新”風采。開展“攀登新高峰奮斗新時代致敬最美逆行者”電影黨課、“我和國旗合個影真情告白祖國”“奔跑吧，‘兩新’先鋒”“凝心聚力學‘四史’喜迎進博展風采”等主題活動，展示全鎮“兩新”黨組織和黨員的風采風貌。經典誦讀培植信仰力量。開展“有一種力量叫信仰”為主題的“心動力·閱初心”經典誦讀活動，每季按線上閱讀、思想匯報和集中誦讀進行，達到有學、有思、有悟、有行的效果。“三進入”搭上“直通”車。以XXX黨支部為試點開展以“政府服務進‘兩新’”“黨的政策進‘兩新’”“先進文化進‘兩新’”為主要內容的“三進入”主題服務，通過整合區域各類服務資源，探索建立人才直通車、法律直通車、文化直通車和黨建直通車等“四直通”服務機制。如“向心力思政課堂”社會黨委專場活動，通過講座、電影、故事會、垃圾分類等形式把課堂開進“兩新”。
三是“新”欣向榮樹典型。“孵化”黨建品牌。探索“兩新”組織中“農（農村合作社）、工（“兩新”企業）、商（商圈）”聯合資源優勢在推進生態治理、助力鄉村振興中的積極作用，總結提煉區級聯系點XXX黨支部“‘普’守初心‘材’聚共贏”、XXX有限公司黨支部“清暖水韻”、XXX合作社黨支部“樂稻樂道”黨建品牌。擦亮示范窗口。按照“六個一”“十個有”的標準和要求，以圍繞鍛造思想引領力、領導力、組織力，指導XXX黨支部創“兩新”黨建陣地示范窗口。以黨建計劃為抓手，搭建平臺載體，推進黨建陣地示范窗口創建工作。做活商區黨建。按照鎮“五區一軸”高質量發展布局，商區黨組織先后與XXX黨總支、XXX居民區黨支部等單位結對共建，以組織共建、義務共擔、服務共推、活動共辦等方式，延伸城市基層黨建的覆蓋面。
四是“融”會貫通達末梢。農民專業合作社“更專業”。指導合作社黨支部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“服務合作社發展、服務黨員群眾、服務鄉村振興”的“三服務”實踐活動等，如XX合作社主動融入XX村“三大整治”行動、幫助村民開展扶稻志愿行動、聯合鎮農服中心開展“送種子、送服務、送溫暖”農業便民服務日活動等。物業黨建“紅底色”。聯合房管所對全鎮物業企業開展排摸，聘請黨建指導員指導物業公司黨建工作全覆蓋。積極發揮居委會、業委會和物業公司“三駕馬車”作用，如XX居民區黨支部積極探索物業黨建模式，開展物業論壇等。志愿服務“搭平臺”。組織“兩新”黨組織和黨員在企業、社區中廣泛開展志愿服務、結對共建、幫困助學、技能競賽、獻計獻策等活動，搭建“兩新”黨組織和黨員服務發展、服務群眾、服務社會的活動平臺。如積極參與進博會點位志愿行動、交通文明志愿服務。
展望2021年，我鎮將再接再厲，聚焦“為發展聚力、為企業賦能”，充分發揮黨建在“兩新”組織發展中的“紅色引擎”作用，激活“兩新”組織發展動能。
一是抓牢思想政治建設，筑根基強堡壘。始終把思想政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，多措并舉教育引導“兩新”黨組織和黨員夯實信仰之基，鑄牢思想之魂。強化理論學習，武裝頭腦促提高。狠抓意識形態工作，將意識形態工作作為述職的重要內容。通過開展線上微黨課、召開專題學習會、工作推進會等多種方式強化理論學習。強化解放思想，彰顯擔當促發展。積極開展“彰顯擔當，我們怎么干”解放思想大討論活動，查擺問題，收集意見，共謀發展。適時組織舉辦“兩新”組織黨務干部培訓班。
二是聚焦兩項重點工作，抓規范促提升。充分發揮黨建引領作用，推動“兩新”組織黨建工作高質量發展。以黨建“三化六好”為抓手，穩步推進黨建工作，如，在“黨員隊伍建設規范化”方面，致力推動“紅領文化”建設，充分點燃黨建在“兩新”發展中的“紅色引擎”作用。推進“三聯三動”，切實做到防疫生產“兩不誤”，制定“兩新”組織抗疫“三聯三動”防控聯動機制，即上下串聯，聞“疫”出動；政企并聯，戰“疫”行動；黨員關聯，止“疫”靈動，在各個關鍵時刻發揮黨建引領作用。
三是創新三項載體抓手，求突破出亮點。立足長遠，著眼長效，積極探索“兩新”領域黨建工作的新方法和新途徑。全力打造全區首個“區域鏈”式黨建，啟動首個“區域鏈”黨建試點——XXX智能制造產業園“區域鏈”黨建，通過健全組織、創新機制、整合平臺，將園區各類資源“鏈”成一個跨企業、跨行業的黨建共同體。研究制定出臺《關于加強“兩新”組織黨建工作的實施意見》，建立書記背書制，將非公企業黨建工作正式列入企業大走訪等新內容、新制度、新要求。選派專人作為聯合黨支部書記，增強了“兩新”組織黨務干部隊伍力量，促進“兩新”組織黨建工作提質增效。
【篇十二】做好兩新黨建工作座談發言
尊敬的同志們：
今天，我們召開黨群紀檢監察工作會議，安排部署今年的黨群和紀檢監察工作，深入推進企業黨的建設，全面加強反腐倡廉工作，對于公司持續、健康、快速發展具有十分重要的意義。剛才，書記傳達了省公司2012年黨群和紀檢監察工作會議精神，王建新副總經理回顧了公司2011年黨群和紀檢監察工作，對今年的工作任務做了全面部署，希望大家在認真學習領會的基礎上抓好貫徹落實。
2011年，面對電信重組后全業務競爭帶來的沖擊與挑戰，公司全體員工堅定信心，用心工作，圓滿完成了各項工作任務，繼續保持了企業又好又快的發展態勢。黨群和紀檢監察部門圍繞中心、服務大局，廣泛開展各類文明創建活動，大力培育企業文化，黨建工作和反腐倡廉建設取得了良好成效。2011年，公司保持并拓展了“全國文明單位”榮譽，榮獲了“全國巾幗文明崗”、“‘四好’領導班子先進集體”等稱號，鞏固并保持了全市“政風行風評議先進單位”榮譽稱號，獲得了行風評議公共服務業第一名的好成績。這些成績的取得，是省公司正確領導的結果，是相關部門大力支持的結果，更是在座各位和廣大員工努力工作、無私奉獻的結果。在此，我代表公司管理層向在座各位并通過你們向廣大員工表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在著一些薄弱的環節，黨風廉政建設責任制還沒有真正落到實處，企業懲防體系建設還有待加強和改進等，這些問題要引起大家的高度重視，盡快采取措施加以解決。
下面，結合公司實際，圍繞學習貫徹中紀委五次全會和省公司紀檢監察工作會議精神，我講幾點意見。
一、提高認識，切實增強做好黨群和紀檢監察工作的責任感和使命感
近年來，隨著公司規模與影響的日益擴大，社會對企業的關注度越來越高、監督力度越來越大，特別是在當前市場競爭加劇、壓力增大的情況下，我們要繼續保持平穩較快發展和市場領先地位，就必須把做好黨群和紀檢監察工作做為推動企業科學發展、和諧發展的前提和基礎，采取有力措施，切實抓緊抓好。
(一)加強黨群和紀檢監察工作，是實現更高水平、更寬領域科學發展的重要保證。今年，集團公司在工作會上提出“實現更高水平、更寬領域的科學發展”的目標，省公司作了明確要求，具體到我們實際工作中，就是要以更高的標準、更新的措施、更大的力度做好各個方面的工作。這其中，就包含著對黨群和紀檢監察工作提出的新要求。因此，希望公司黨群和紀檢部門要站在一個新的高度，正確認識自身擔負的使命和責任，努力在新形勢下發揮更大的作用、做出新的成績。
(二)加強黨群和紀檢監察工作，是凝心聚力、推動發展力的重要舉措。我們要清醒地認識到，企業在快速發展同時也掩蓋了許多潛在的問題和矛盾，特別是在外部環境相對不利、競爭形勢更加激烈的情況下，這些問題和矛盾將會影響我們的市場競爭力。因此，我們必須高度重視，采取有效措施，積極發揮黨群和紀檢監察工作在推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧等方面的優勢，強化紀檢部門的監督檢查作用，有效預防和及時化解各種隱患，最大限度地凝聚合力，為企業可持續發展提供強勁動力。
(三)加強黨群和紀檢監察工作，是打造高素質隊伍、增強組織戰斗力和執行力的重要途徑。新形勢、新格局、新挑戰給我們員工的綜合素質提出了新的更高的要求，對各級單位特別是基層單位的凝聚力、戰斗力、執行力和創新力也提出了新的更高的要求。我們要通過加強黨群和紀檢監察工作，引導和教育廣大員工加強學習，提高自身素質，轉變工作作風，并充分發揮好黨員隊伍的模范帶頭作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，為企業戰勝各種困難和挑戰提供強大的精神動力。
二、把握重點，深入推動黨群和紀檢監察工作不斷取得新成效
2012年是公司繼續保持平穩較快發展和市場領先地位的關鍵一年。我們要站在全局的高度，認真思考和謀劃各項工作，抓住重點、突破難點、打造亮點，推動黨群和紀檢監察工作不斷取得新成效，為促進企業平穩較快發展發揮更大作用。
(一)認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和中紀委五次全會精神。貫徹落實黨的十七屆四中全會和中紀委五次全會精神，是廣大黨員和領導干部的一項政治任務。能否真正貫徹落實好，首先取決于大家學習的深度和掌握的程度。所以，我們必須把加強思想政治建設放在首位，組織好、引導好、教育好廣大黨員開展學習活動，全面提高思想政治素質，特別是各級領導干部更要做到用心學、帶頭學，立足實際，學以致用，指導工作。
(二)積極探索黨群和紀檢工作的新思路新方法。面對當前企業“低增長、強競爭、嚴監管”的嚴峻形勢，我們要圍繞中心，服務大局，創新工作思路和方法，為推動企業發展提供強有力地支撐。一是要在凝聚員工智慧、破解發展難題方面發揮更大作用，引導廣大員工以創新引領競爭、用智慧戰勝挑戰，全力確保企業平穩較快地發展。二是在堅定員工信心、強化用心工作方面發揮更大作，大力倡導用心工作的風氣，激勵廣大員工增強戰勝各種困難的信心和勇氣。三是要在主動發現隱患、強化風險防范方面發揮更大作用，主動幫助生產、服務、管理等部門發現問題、分析問題和解決問題，降低風險，消除隱患，提高企業整體運行質量。四是在及時化解矛盾、確保和諧穩定方面發揮更大作用，主動地關心員工、了解員工、幫助員工，緩解員工工作壓力，及時化解各種矛盾，增強企業凝聚力和向心力，為企業平穩較快發展創造良好條件。
(三)進一步健全和完善企業懲防體系建設。我們要以建立健全懲防體系各項制度為重點，抓住關鍵環節，創新工作措施，努力把教育的引導力、監督的約束力、預防的推動力、懲治的威懾力有機融合到一起。一是要持續加強反腐倡廉宣傳教育，在擴大廉潔教育覆蓋面的同時，緊緊圍繞“關鍵人員、關鍵領域、關鍵環節”開展工作，提高教育的針對性和引導力。二是要抓住容易滋生腐敗現象的重點環節，嚴格管理制度，規范“三重一大”議事規則和決策流程。三是要大力推進企務公開和陽光化運作，該公開的必須公開，該征求意見的必須征求意見，使陽光化、公開化成為企業日常管理的重要原則，有效預防腐敗行為的發生。四是要綜合運用談話等多種手段，著力加強對各種苗頭性、傾向性問題的警示和查處，加大信訪查辦力度，切實增強懲治的規范性和威懾力。
(四)進一步加強和改進黨員干部的作風建設。首先，要大力弘揚用心工作的作風，把用心工作體現到高度負責、精益求精地做好本職工作上，以優異的工作成績推動公司發展。其次，要大力弘揚克難攻堅的作風，敢于直面挑戰，善于破解困難，始終以必勝的信心和勇氣開展工作、戰勝挑戰。其三，要大力弘揚求實求效的作風，越是形勢復雜，越是困難重重，越要堅持求實求效，以實實在在的工作，創造經得起檢驗的成績。其四，要大力弘揚艱苦奮斗的作風，廉潔自律，率先垂范。其五，要大力弘揚令行禁止的作風，自覺遵守國法黨紀，不該去的地方堅決不去、不該做的事情堅決不做，始終做到令行禁止、步調一致、紀律嚴明、清正廉潔。
(五)進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力。我們要高度重視基層黨組織建設，充分發揮各級基層黨組織的戰斗堡壘作用，凝聚廣大員工的聰明才智建功企業發展。當前，我們要突出做好兩個結合：一是要與企業中心工作相結合。找準黨建工作與企業生產、經營、管理等方面的契合點，通過深入開展基層黨建達標活動，努力把黨的組織建設成為推進公司發展的堅強領導核心和戰斗堡壘。同時以開展達標活動、青年文明號創建為載體和平臺，組織開展形式多樣、內容豐富的文化娛樂活動，引導廣大員工和企業同成長共發展。二是要與提高經營管理水平相結合。要通過開展基層黨組織達標活動、企業文化示范單位建設活動等方法，推動縣區分公司不斷加強管理，努力消除薄弱環節，切實提高凝聚力、戰斗力、執行力和創新力，更好地參與市場競爭。
(六)進一步深化創建活動，鞏固行風建設成果。要找準切入點，通過深入開展文明創建活動，通過持續深入地加強行風建設，進一步提高公司的社會影響力和美譽度，樹立企業良好的外部形象。
三、強化責任，為做好黨群和紀檢監察工作提供有力支撐
推進企業黨的建設，增強拒腐防變能力，是公司黨委和黨群紀檢監察部門擔負的重要職責和使命。各單位要按照上級的要求和這次會議的部署，加強組織領導，抓好工作落實，努力開創黨建和紀檢監察工作新局面，為企業平穩較快發展提供堅強保證。
(一)高度重視，加強領導。各單位要正確認識加強黨建工作和反腐倡廉建設的重要意義和作用，同企業經營發展工作一起部署、一起檢查、一起落實，推動黨群和紀檢監察工作取得良好成效。
(二)提高素質、創新工作。面對新的形勢和任務，我們要進一步加強學習，提高理論素養，增強創新能力，以開闊的視野、專業的知識、豐富的經驗、務實的精神扎實做好本職工作。同時，還要一步嚴格要求自己，自覺遵守各項廉潔從業規定，當好表率，身體力行，更好地完成自身肩負的職責和使
同志們，2012年我們要在市委、市政府和省公司的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，堅定信心，用心工作，盡職盡責，努力開創企業黨建和紀檢監察工作新局面，為公司平穩較快地發展提供堅強保障。
