它是一種旨在提高學生的知識、技能、心理和習慣的訓練活動。在當今經濟競爭激烈的時代，高技能、高素質的人才具有競爭優勢，相應的培訓機構應運而生。 以下是為大家整理的關于在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話的文章11篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
同志們：
在統籌推進疫情防控和經濟社會發展的關鍵時刻，今天把大家召集回來，舉辦黨員干部政治能力提升研習班學習，這是主貫徹省委全會精神的具體行動，更是提升干部執政能力的現實需要。剛才，XX主任作了熱情洋溢的致辭，一會兒XX教授還要作精彩輔導，此次培訓必將在掀起新一輪的學習熱潮。借此機會，我講三點意見。
一、學習機會要“珍惜”。立身以立學為先，立學以方法為本。抓好學習，既是歷史使命，也是政治責任，更是本領要求。學習本領是領導干部必須具備的第一位本領，大家要從思想上高度重視，行動上積極踐行，深刻領會培訓學習的重要意義，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。舉辦培訓學習，是響應“全黨來一個大學習”號召的重要部署。黨的十九大閉幕之后的中央政治局第一次集體學習上，總書記就發出了“全黨來一個大學習”的號召。當前中國特色社會主義進入了新時代，新時代會面臨新情況、新問題，要想解決這些問題，唯一的途徑就是加強學習，增強我們的本領，把學到的知識運用于實踐，在實踐中增長解決問題的新本領。舉辦培訓學習，是提升干部能力的具體舉措。當前，有的同志知識老化透支，推進工作按部就班，靠“經驗”辦事，沒有創新的工作思路和有效舉措，工作打不開局面、很被動;有的同志雖然有干好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏新形勢新要求下做好工作的本領，不懂規矩、不懂門道，習慣于用老思路老套路應對新情況新問題，蠻干盲干，結果雖然做了工作，有時還十分辛苦，但不是不對路，就是事與愿違，甚至搞出一些違法亂紀、南轅北轍的事情來，等等。這些問題，如果不抓緊加以引導和解決，不利于干部健康成長，也不利于改革發展穩定局面。大家要有加強學習的緊迫感，通過學習全面提升自已的綜合能力，增強適合崗位要求的素質本領。舉辦培訓學習，是推動高質量發展的現實需要。當前，各項工作正處于爬坡過坎的關鍵階段，發展不平衡不充分的問題依然突出。實體經濟質量效益不高、傳統產業不強、新興產業不大，社會治理還有不少薄弱環節和風險隱患的問題，等等。解決這些問題，需要大家真正靜下心來學習研究，放寬視野、跳出桎梏，找準破解難題的好思路好辦法。
二、學習態度要“端正”。態度決定高度，細節決定成敗。當前，我們正處在一個大發展大變革的時代，知識創新、知識更新速度大大加快，如果不加強學習，就無法在這個時代立足。我們在座的各位都是推進經濟社會發展的謀劃者、決策者和實施者，是我們干部隊伍的“關鍵少數”，大家的學習不僅僅是自己的事情，而是關乎改革發展大局的事情。所以大家一定端正學習態度，全面增強黨的執政本領，向學習要定力、要能量，為推進高質量發展積蓄能力和本領。突出政治理論學習。政治素養是黨員領導干部第一位的素養，是共產黨人的“精神之鈣”。現實中，有的人信仰缺失、腐化墮落，“不信馬列信鬼神”;有的干部立場不穩，在大是大非面前迷失方向，從根子上講，還是對馬克思主義的基本理論沒有真學真懂、真信真用，對黨的創新理論沒有學懂弄通做實。當前，我們談政治理論學習，最重要的就是要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把學習成果轉化為改造主觀世界、堅定理想信念宗旨、錘煉堅強黨性的思想自覺，堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向，堅守共產黨人的政治靈魂。注重先進理念學習。同發達先行地區相比，我們最大的差距就在思想觀念上，習慣用舊模式謀求新發展，結果很多時候事倍功半，甚至走了不少彎路。必須緊把時代脈搏、緊跟形勢變化，及時轉變思想觀念、調整行為模式，以新思維開創新境界，以新狀態展現新作為，以新辦法推動新發展，通過聆聽這些名家名師的授課，真正接受前沿理念和創新思維的洗禮，使自己的思想觀念跟上時代前進的步伐、形勢任務的需要。強化專業知識學習。我們當前情況來看，干部專業化能力與推動轉型發展的實際需求相比還有很大差距，特別是面對經濟增速換擋、下行壓力加大的局面，一些干部缺乏應有的處置和應對轉型發展的專業化能力和素質，往往拿不出科學有效的政策措施和應對措施，被工作牽著“鼻子走”，創新突破、推進改革更是舉步維艱。這次培訓的課程設置增強了專業化培訓的頻次和深度，希望大家緊密聯系本單位本部門的自身實際，聯系在日常工作中碰到的問題、遇到的困惑、存在的難關，帶著問題學習，聯系理論思考，做到學以致用、用以促學、學用相長。
三、學習氛圍要“濃厚”。舉辦這次培訓班，是新時代新形勢下加強干部隊伍建設，打造高素質專業化干部隊伍的創新舉措，各部門各單位一定要高度重視、認真組織，從嚴要求、扎實推進，確保取得實實在在的效果。要精心組織實施。這次培訓班時間跨度長、規格層次高，組織部門要牽頭負責，做好課程銜接、學員組織、溝通協調、督查培訓紀律等各項工作;黨校要積極配合做好班級管理等工作。通過大家的共同努力，真正把這期培訓班辦好、辦實、辦出成效。要發揮表率作用。這期培訓班的學員是干部隊伍的“關鍵少數”，要發揮關鍵作用、樹立關鍵形象，為我區干部隊伍的“絕大多數”帶好頭、作示范、樹榜樣。所以，參訓學員一定要帶頭高標準嚴要求，把參加此次培訓作為嚴肅黨內政治生活的一次黨性鍛煉，對違反培訓紀律的學員，進行嚴肅處理。要嚴守紀律規矩。大家要樹立學員意識，嚴格按照老師要求和教學安排進行學習，嚴格遵守培訓學習紀律要求，展現良好的精神風貌。
同志們，好學才能上進。中國共產黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來。希望大家珍惜學習機會，樹立終身學習的觀念，培養終身學習的能力，主動學習、持續學習，提升素質能力、錘煉過硬本領，為推進高質量轉型發展作出新的更大的貢獻。
【篇2】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
各位書記、同志們，大家上午好!
今天全縣農村(社區)黨組織書記培訓班正式開班了。主要目的是讓大家深入學習黨的十九大精神，全面了解掌握中央、省委、市委、縣委的決策部署，進一步提高當好新時代“村官”的本領，以便大家更好地開展工作。在村“兩委”換屆選舉任務圓滿完成之后，縣委舉辦這次大規模的為期一周的培訓班，等下張部長還會為大家上“第一堂課”，這都充分說明了縣委對這個培訓班，對村支部書記、以及對農村工作的高度重視。
來XX工作后，我也到過不少村，接觸了我們一些村支書，放眼望去很多熟面孔。同大家談心交流時，感到我們村干部，尤其是村書記普遍都很辛苦，工作重、責任大。大家長期工作在農村和社區基層一線，不怕苦、不怕累，特別是在脫貧攻堅工作上克服重重困難，任勞任怨為廣大群眾服務，為全縣經濟社會發展、和諧穩定作出了突出貢獻，值得敬佩和學習。特別是有些老支書，在村干部的崗位上一干就是多年，有的甚至幾十年，這確實是很了不起的事情。在此，受羅書記的委托，我代表縣委向大家表示親切的慰問和衷心的感謝!同時，向換屆連任和新當選的各位村(社區)書記表示祝賀!
那么，借這個機會，我簡單談三個方面的意見，和大家作個交流與探討。
第一、要進一步增強榮譽感，倍加珍惜自己的崗位。
村一級是最基本的行政單元，“麻雀雖小，五臟俱全”，一個村就是一個小社會。村支書作為一個村的“主心骨”，在農村改革發展穩定中，肩負著重大歷史使命。
1.村支書崗位很重要。總書記“頂天”，村支書“立地”。村支部書記是十分光榮的崗位，是大有作為的崗位。如果村支書選不準，工作做不好，就會基礎不牢，地動山搖。所以，村支書雖說是最基層的書記，天底下最小的官，但身在基層，事關基礎。“村看村，戶看戶，群眾看干部，黨員看的是支部”，“農村要發展，關鍵在支部，主要看支書”。
2.村支書責任很重大。黨的十九大報告提出了實施鄉村振興戰略，將農業農村發展提上了前所未有的高度。讓老百姓對農業、農村有信心、有希望、有憧憬。這也意味著，農業農村發展面臨著一系列新的機遇、新的挑戰、新的要求。村支書作為我們黨在基層的重要骨干力量，作為黨的路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實施者，是帶領農村(社區)黨員群眾實現共同富裕的“領頭雁”，可以說責任很大，擔子很重。一個村多則幾千人，少則幾百人，老百姓生計怎么樣、發展怎么樣、脫貧工作怎么樣，很大程度上取決于在座的各位，取決于你們在一個村子里的地位如何、作用如何，大家都要經常去想一想。
3.村支書形象很重要。一般來說，老百姓比較難見到省委書記、市委書記，縣委書記也不會經常見到，接觸最多的就是村支書。在群眾眼里，你們的一言一行、一舉一動，直接關系著黨和政府的形象。如果村支書形象不好，威信不高，辦事不公，只想著自己或家族利益，直接就破壞了黨群干群關系。在座的各位，都是在這次村(社區)“兩委”換屆中當選的，有的是連任的，有的是新當選的，不論是哪種情況，當廣大黨員和群眾把自己神圣的一票投給你們的時候，就要理所當然的把責任承擔起來，認認真真、腳踏實地的踐行好自己的履職承諾。
第二、要進一步增強責任感，清醒認知自己的使命。
當前，村“兩委”新班子已經到位，新班子要有新氣象、新作為。作為全村的領頭人，大家要以此次學習培訓為契機，盡快進入角色、熟悉情況，想方設法把村一級的工作向前推進。
1.維護一方穩定。平日里，群眾有什么問題、什么困難，首先會找到你們，大到事關全村的規劃建設，小到雞毛蒜皮的鄰里糾紛，你們都無法回避。因此，大家要善于從社情民意中敏銳地發現矛盾和問題，對一些可能發生的重大突發性事件，要做到心中有數，抓早、抓小、抓苗頭，努力把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。如果村支書辦事公道、作風正派、不謀私利，調解問題時就能做到理直氣壯，說話就有說服力，群眾也容易理解和接受。大家務必要做到守土有責、守土負責、守土盡責，時刻繃緊穩定這根弦。
2.促進一方發展。老百姓是最講實際的，如果在任期內，村里經濟有了發展，實力有了提升，群眾得了實惠，他們就擁護你、稱贊你;如果得過且過，過了一年又一年，“山還是那座山，梁還是那道梁”，他們就反對你、批評你。為官一任，造福一方。村支書肩負著推動一方發展的重任，要爭取每年干成幾件群眾看得見、摸得著的實事好事，不斷贏得群眾的認可和支持。在發展農村經濟方面，大家要強化發展集體經濟的意識，要克服“等靠要”的思想，主動分析、思考，找到一條適應市場、符合本村實際的發展路子，既帶領群眾脫貧致富，又確保村上有錢辦事。
3.抓好一方黨建。農村黨支部是黨在農村最基層的戰斗堡壘，我們一定要把抓好黨支部自身建設作為自己的主業，要切實承擔起基層組織建設第一責任人的職責，夯實好黨的執政基礎。要加強黨員教育管理，落實好“三會一課”等基本制度，嚴格執行好組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。要通過思想教育、理論培訓，提高凝聚力和戰斗力，把村支部真正建設成堅強有力的戰斗堡壘。要高度重視發展黨員工作，為黨員隊伍輸入新鮮血液，切實解決好村級干部隊伍年齡偏大、青黃不接和后繼乏人的問題，確保基層黨建工作有實質內容，有實際效果，有亮點特色。
4.做好中心工作。村支書是一個村的掌舵人，既要把握上情又要熟悉下情，事無巨細，大到黨的方針政策落實，小到村級事務處理，都要親力親為。但是一定要善于抓住中心工作，抓住縣委、縣政府最重視、廣大群眾最關心的問題。當前，全縣的中心工作很多，每一項中心工作的開展，幾乎都需要村一級的理解、支持和配合。比如，就城鄉環境整治而言，涉及千家萬戶，涉及大街小巷，沒有村支書的宣傳發動和帶頭示范，就難以實現預期的工作目標和效果。大家要進一步貫徹落實縣委的各項決策部署、支持配合各項中心工作。尤其是在脫貧攻堅、秀美鄉村建設、城鄉環境整治、垃圾分類、移風易俗等各項工作上，決不能敷衍應付，要以更加積極主動的姿態，去落實、去推進好這些工作。
第三、要進一步增強緊迫感，努力提升自己的素質。
“上面千條線、下面一根針”。農村工作紛繁復雜、千頭萬緒，作為新的班子、新的支書，必然會有一個過渡、磨合的過程。如何才能找準工作切入點，抓準、抓好、抓出成績?我想，只有通過不斷磨礪和鍛煉，才能真正贏得群眾的擁護。
1.提升政治素養。衡量一個黨員干部的首要標準就是政治標準，十九大報告中也明確指出黨的政治建設是首要的政治任務。作為村支書，我們必須旗幟鮮明講政治，堅決服從上級組織的領導，時刻與上級黨委政治上同心、目標上同向、工作上同步。處理問題要站在廣大群眾的立場上，要站在公共利益的立場上，在一些非常時期，都要站在講政治的高度，認真分析形勢，準確作出判斷。對村支書來說，講政治不是“假大空”，也不是“高大上”，而是實實在在的。這次培訓其中一個重點主題是針對十九大精神的學習，希望大家深刻領會精髓，真正以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.注重工作方法。一是要講團結。一個村靠村支書單打獨斗，人吃了虧，戲不一定好看。一定要正確處理好“兩委”關系，把班子團結好、協調好，遇事多交流、多溝通，大事講原則、小事講風格。二是要講公道。處理問題要公道正派，一視同仁，一碗水端平，一把尺子量到底，如果以權謀私、優親厚友、嫌貧愛富、搞宗族派性，最終會失去群眾的信任和支持。三是要講尺度。辦事要有原則和底線，要把工作原則性與靈活性結合起來。對事關群眾利益、事關大局穩定的事，要敢于負責、敢于拍板。四是要講民主。重大事項要集體決策，在決策前，要了解老百姓的想法，廣泛聽取群眾的意見，使決策體現大多數村民的想法。
3.守住廉政底線。大家都是本鄉本土人，親戚朋友多、熟人多，工作上可能有時抹不開情面。但如果因為優親厚友或者貪圖私利，喪失了原則，今天照顧這個，明天照顧那個，看人辦事，甚至看錢辦事，那遲早是會出問題的。“一個饅頭吃不飽，一個名聲背到老”。村支書在任何時候、任何場合都要正確把握自己，不該拿的東西堅決不拿，更不能把集體資產當成“自留地”，任意進行支配。老百姓看你正派不正派，首先是察你的言，觀你的行，從小事上給你打分。所以，一定要堅守底線，保持清廉，只有這樣，群眾才會敬你、畏你、服你。
4.提升工作作風。今年是全縣干部作風提升年，圍繞作風提升活動，縣里已經做出了專門部署。為了充分調動縣鄉村三級干部的干事創業積極性和主動性，先后出臺實施方案、下發以實效為中心的工作機制、制定全縣科學發展綜合考核評價方案、完善干部績效考核機制等等，很多鄉鎮對村一級也拿出了考核辦法。通過這些方式轉變思想、提升作風，解決干部“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣，不干又能怎么樣”的問題。作風提升貫穿全年，作風辦也會加強督查，希望大家都能帶頭轉變作風，切實提高執行力和工作效率，確保各項工作取得實效。
縣委、縣政府將一如既往的關心支持村干部的工作。近幾年，省、市越來越關心重視基層干部，出臺了很多框架性的指導意見，縣里也將結合實際情況進一步完善政策、明確細則，逐步提高村一級的政治、經濟上的待遇，為大家心無旁騖干事提供保障，也讓大家干有奔頭，干有希望。
同志們，這次培訓班安排緊湊、內容豐富。希望大家珍惜學習機會，端正學習態度，遵守學習紀律，真正靜下心來認真領會，確保學有所感、學有所悟、學有所行。也希望大家在今后的工作中，始終以黨的十九大精神為指引，恪盡職守，主動作為，不辱使命，真正成為組織放心、群眾滿意的基層“領頭雁”。為XX作出新的更大貢獻!
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功!祝大家身體健康、學習愉快、闔家幸福!謝謝大家!
【篇3】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
同志們：
根據今年全市干部培訓計劃，今天，我們在這里舉行全市女性后備干部培訓班。這次培訓班是我市近年來首次針對女性后備干部舉辦的專門培訓。參加培訓學習的同志都是全市各條戰線比較優秀的女干部，希望通過這次培訓，能夠促進女干部的不斷成長。在此，我代表市委對全市女干部培訓班的開學表示熱烈的祝賀!
婦女是人類社會的“半邊天”，是我國社會主義現代化建設的生力軍。大力培養選拔女干部，是適應新形勢、完成新任務的需要，也是按照“三個代表”的要求建設一支宏大的高素質干部隊伍的必然要求。我們黨歷來十分關心婦女工作，高度重視培養選拔女干部，黨政領導班子中的女干部數量明顯增加，女性參政議政工作有了新的進展。從我市情況看，近年來，市委把培養選拔女干部工作作為建設高素質干部隊伍的重要舉措來抓，通過培訓、實踐鍛煉等一系列手段，使一大批女干部成熟、成長起來，走上了各級領導崗位。廣大婦女干部在我市改革開放和經濟建設中發揮了重要的作用，為我市的經濟發展和社會進步做出了積極的貢獻。這次培訓班既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。下面，我就辦好這次培訓班和加強女性后備干部的自身發展講幾點意見。
一、女干部要加強理論學習，不斷提高思想政治素質和業務素質。當前，科技日新月異，時代飛速發展，許多新情況、新問題將不斷出現。隨著世界政治的多極化、全球經濟的一體化，知識經濟時代的到來，我國已經加入世貿組織，各種思想、文化相互融合、相互促進、相互激蕩，競爭更加激烈，對干部的政治、文化素質要求越來越高。在這種形勢下，對女干部的成才提出了更加嚴峻的課題。因此，女干部只有不斷加倍努力地學習，進一步提高自己的思想政治素質和業務素質，跟上時代發展的要求，走在時代前列，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在學習上，首先要加強政治理論學習，提高理論素養。政治素質是人的靈魂，決定著人生的方向，決定著女性“半邊天”作用的發揮和人生價值的實現。其次是要學習崗位需要的業務知識。要堅持不懈地學習經濟知識和管理知識、學習法律法規知識、學習歷史知識、學習現代科技知識等，按時代發展要求改善知識結構，提高知識層次。
二、女干部要牢記“四自”精神，把握優勢，挑戰自我，塑造形象。自尊、自信、自立、自強四種精神揭示了女性人才自我開發，挑戰自我的關鍵所在。女干部只有用“四自”精神來要求自己，把握優勢，克服弱點，開拓進取，才能真正實現自我價值。從整體上看，我市女干部的素質是比較好的，是值得信賴的。但我們必須清醒地看到，我市重要崗位、重要部門的女干部人才還是很缺乏的，在選拔女領導干部，特別是選拔能夠擔當一把手的女干部更難選。這并不是市委對女干部苛刻以求，確實是女干部素質與時代發展和事業的要求還存在著一定的差距。作為女干部，首先要從自身找原因，要進一步增強進取精神，不斷樹立成才意識。一是要在摒棄舊思想、更新觀念上下功夫。當前尤其要增強開放意識、現代意識和進取意識，破除“男尊女卑”、“男主女從”、“夫唱婦隨”等傳統意識，樹立成就意識和成才意識。要樹立遠大的理想，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立要成就一番事業的雄心壯志。我們現在相當一部分女干部，存在著成才的內在動力不足的問題。主要表現在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易滿足現狀，安于現狀，缺少競爭精神和進取精神，只求“相夫教子”，寧愿犧牲自身的事業和進步，從而在精神狀態上與時代對女同志的要求形成相當大的反差。這些心理障礙如果不下決心克服，女同志很難健康成長。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我們身邊的成功女性，同樣是女同志，她們為什么能取得那么大的成就，而自己卻不能。要相信自身的力量、潛能和優勢，堅信別人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分發揮女同志考慮問題周密、細致，有耐心、有毅力，聰慧的優勢，堅信男同志能做到的，女同志同樣能做到，甚至會做得更好。近些年來，我市成功的女性也不乏其人，她們成功的原因可能是千差萬別的，但分析起來最根本的一條是相同的，就是她們都具有很強的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最關鍵的還得靠女干部自身，外因通過內因而起作用，或者說內因是決定性因素。三是女干部要正確認識自己，克服女同志所特有的弱性，挑戰自我，培養健康文明的心理素質。在承認女干部的優點、優勢的同時，我們還應看到，在女干部身上也不同程度地存在著依賴、順從、脆弱等性格弱點。這些弱點不同程度影響了女干部的成長，而且是女干部事業成功的大敵。在處理問題上，要善于從理性和實踐兩個方面來看問題，做到既周密又大膽，既沉著又果斷。在對待同志上，要做到坦誠相見，胸襟坦蕩。在對待名利上，要做到不為個人名利而斤斤計較，說三道四，要提倡奉獻精神。四是要處理好事業和家庭的關系，把事業和家庭有機和諧地統一起來。這一條，對女干部在成才問題上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才難、干事業難的問題，一個非常重要的原因是一些女干部沒有很好地處理好事業和家庭的關系。因此，我相信只要大家對這個問題有了正確的認識，加上自身的努力，就一定能夠做到把事業和家庭和諧統一起來的，在家庭和事業上取得雙豐收。
三、女干部要加強實踐鍛煉，切實提高工作能力。一個人的能力不是先天就有的，也不是在書本上就能學到的，而是在實踐中鍛煉總結出來的。實踐出真知，實踐出人才，實踐出能力，實踐出干部，這是我們在培養干部上的一條成功經驗。我們提倡在實踐中鍛煉干部，說到底就是要在實踐中提高干部的各方面能力，特別是管理能力、領導能力、駕馭經濟工作和全局工作的能力，以及處理急、難、險、重等棘手問題的能力。從我市女干部隊伍的狀況來看，女干部從事黨務工作的、文秘工作的多，從事配合性、輔助性工作的多，特別是領導干部做副職的多，作正職的少。造成這種狀況的主要原因就在于，我們的一些女干部實踐鍛煉意識不夠，不愿意到基層一線特別是條件艱苦的環境中去接受鍛煉;不同程度地存在著等條件自然成熟，靠資歷的思想，這是造成女干部難以脫穎而出的主要原因。因此，女干部要想成才，這種思想必須改變。
四、女干部要堅持原則，創造性地開展工作。隨著改革的不斷深入，許多新情況、新問題和新矛盾出現在我們的面前，如何處理好改革、發展、穩定三者之間的關系，必須要有實事求是的工作態度和求真務實的工作作風，創造性地開展工作。這是對包括女干部在內的全體干部的要求。一是要善于調查研究。調查研究是領導工作的基本環節，也是女干部必備的基本素質。只有深入實際親眼看，親耳聽，挖掘事物內在的本質規律,•才能掌握工作主動權。二是要不唯上，不唯書，只唯實。在執行上級指示和決議時，一定要結合本地、本單位、本部門的具體情況，在以理論指導實際工作時，不搞形式主義、教條主義，不做表面文章。在學習別人經驗時,不能生搬硬套，照葫蘆畫瓢。三是要解放思想，創造性地開展工作。江講，創新是一個民族的靈魂，創新也是事業發展的一種靈魂。沒有創新的意識，沒有創新的勇氣，沒有創新的智慧，我們就不可能解決當前和今后發展中面臨的許多問題，特別是我們今后要操作的許多事情。對于女干部來說，解放思想，勇于創新，創造性地開展工作，是事業發展對我們的要求，也是干部自身不斷進步的基本前提。因此，大家要樹立敢想、敢闖、敢試的思想，大膽創新，勇于開拓。要善于走前人沒走過的路，要善于做前人沒有做過的事。堅決克服那種貪圖安逸，工作拈輕怕重，挑三揀四和“只想輕輕松松當官，不想踏踏實實做事”的不良現象。真正把求真務實，勤奮工作當作人生的一種追求，“做官必先做事，做事必先做人”，腳踏實地，說老實話，辦老實事，做老實人，把每一項工作都落到實處，并且能夠充分發揮自身的主觀能動性，創造性地開展工作。只有這樣，才能在事業上有所作為，才能在競爭的環境中脫穎而出。
同志們，這次培訓時間較短，希望大家一定要珍惜這次難
得的學習機會。在學習期間，要以一名普通學員的身份自覺遵守黨校各項規章制度的要求，規范自己的言行，尊重老師的勞動成果，嚴以律己，靜下心來參加培訓，真正做到坐得住，學得進，確保學有所得，學有所獲。
最后，祝大家學習愉快、工作順利、生活美滿!預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
【篇4】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
同志們：
今天的培訓班，是經市委研究決定舉辦的，同時也是今年全市干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是今年以來新提拔的副科級領導干部。在此，我代表市委向參加這次培訓的同志們表示熱烈的歡迎。
今年以來，根據我市干部隊伍建設、機構改革和鄉鎮換屆的需要，先后兩次對科級干部隊伍進行了調整。我們在座的各位憑借自己出色的工作業績和良好的品行，得到了領導和群眾的認可，經過組織考察走上了領導崗位。在此，我對大家表示衷心的祝賀。同時，我也想告訴大家，提拔并不是目的，而是新的開始和起點。能不能肩負起更重的工作責任，能不能勝任工作崗位，能不能讓組織放心，讓干部群眾滿意是你們面臨的新的考驗。從組織的角度來講，你們不管是整體和個體行與不行，不是你們個人的問題，而是組織上選人準不準，導向對不對的問題，這關系到組織的威信和你們的社會影響力。回書記也多次在不同的場合提出對你們的要求和使用問題，體現了領導對你們的關注。我想大家經過這段時間的工作，可能有所體會。如何能做到不辱組織使命，不負群眾厚望，我認為最有效的辦法就是加強學習培訓，提高自身素質，把自己的工作態度、工作作風、工作方法充分體現到工作上，用事實說話，用實踐去驗證。因此，現在安排這次培訓班很有必要。為了搞好這次培訓，市委組織部和市委黨校做了精心的安排和充分的準備。在課程設置上，突出了新提拔干部的實際需要；
在師資力量上，聘請了高規格的專家教授和有經驗的領導干部授課。同時，借建黨90周年之機，組織大家到革命圣地西柏坡參觀學習，接受革命傳統洗禮，提高自身黨性素養。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求，也就是必須爭做“五個模范”。
一、必須把握大局，爭做干事創業的模范
當前，黃驊正面臨著千載難逢的發展機遇。國家“十二五”發展規劃綱要明確提出重點推進河北沿海地區率先發展，國務院即將批準河北秦唐滄沿海開發戰略；
省委、省政府提出建設沿海經濟隆起帶，要求包括渤海新區和黃驊在內的11縣9區實現“五年翻兩番”的目標要求，并給予前所未有的優惠政策；
滄州市“兩會”確定2011年的首要任務就是抓好渤海新區龍頭帶動。這些充分說明了省、市領導對渤海新區和黃驊發展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，包括我們在座的各位領導干部能不能承擔起加快黃驊發展這個歷史重任，能不能為建設“五個黃驊”、實現“翻兩番”奮斗目標作出應有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創業。一要有使命感。使命感是領導干部干好事業的精神動力之源。每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發展機遇，如何擔負起黃驊發展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。三要有緊迫感。黃驊當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務艱巨，時不我待。作為新提拔領導干部一定要發揮有朝氣、有活力的優勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態”，積極投入到黃驊的建設大業中來。
二、必須加強學習，爭做勤學善思的模范
學習是個常講常新的課題。對于新提拔領導干部來講，一個人的職務提升了，并不代表能力也隨之提升，而是對能力提出了更高的要求。如何提升能力，一條根本途徑就是不斷加強學習和積累。關于加強學習，我想強調三點：一要勤學好學，提高學習力。領導干部要熱愛學習、勤奮學習，把學習當成一種生活需要，當成一種精神追求。要努力從自身實際出發，確立明確的學習目標，堅持科學的學習方法，養成持之以恒的學習習慣，讓學習真正成為一種生活方式。二要善思深思，提高思考力。“學而不思則罔，思而不學則殆”。學習和思考密不可分，領導干部水平的差異很大程度體現在思考力上。因此，大家在學習的基礎上，要善思、深思，悉其內涵、悟其要義、覓其規律、吸其精髓，既積極思考帶有全局性、戰略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施，提高決策水平。三要學用結合，提高實踐力。學習的目的在于運用和實踐。學習的成效如何，最終還是體現在實踐力上。要立足崗位，立足實際，深入細致地研究分析問題，掌握和運用好具體問題具體分析的思想方法，自覺把學習理論同研究解決實際問題結合起來，做到觸類旁通、事半功倍，使學習成果最有效地轉化為推動工作開展的正確思路和有效措施。
三、必須找準定位，爭做盡職盡責的模范
今天在座的大家都是副職，副職的角色相對于不同的對象有不同的變化。我認為，做好副職的關鍵是找準定位，扮演好三個角色。一是服從配合，做上級的參謀助手。一方面，在自己分管的工作范圍內力爭做到獨當一面，大膽地創造性地開展工作。對于工作中出現的問題，應當樹立高度的工作責任心，高效率地去解決，并敢于承擔責任，主動為正職分憂解難，絕不能將個人職權范圍內應解決的問題推給一把手。另一方面，要堅決維護一把手的權威。一般來說，決策都是通過班子集體討論做出的，副職應該堅決執行。班子中一旦有意見分歧，一把手如果拍板形成了決議，副職就應無條件地執行，并積極組織落實，決不能陽奉陰違，搞個人英雄主義。二是團結協作，做同級的親密戰友。班子能否和諧，副職之間的關系處得如何非常重要。副職之間既是合作者，又是潛在的競爭者。作為合作者，一定要積極配合但不越位擅權。同為副職，既要有全局觀念，齊心協力開展工作，又要尊重其他副職領導的職權，維護他們的威信，不能隨意插手和隨便評論他人的工作；
同時，還要支持幫助但不攬功推過。要多溝通、多交流。作為競爭者，一定要堅持原則但不斤斤計較。對出現的矛盾和分歧，要以大局為重，從維護團結的愿望出發，堅持做到“是非問題弄清楚，一般問題不計較”。涉及大是大非的問題要堅持原則，不妥協，不讓步，但要避免言辭過激，傷害對方的感情。三是寬容大度，做下級的良師益友。一般而言，副職分管的工作比較具體。在實際工作中，副職一定要虛心聽取下級的意見，敢于決斷爭取主動。要克服官本位思想，放下領導的架子，雖然是領導與被領導的關系，但作為副職要盡量不以領導自居，不要高高在上，盛氣凌人。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多，由于性格差異、經歷不同，對某些問題有不同看法是正常的。因此，在工作上要多通氣，多交換意見，多用商量的口氣，少用命令的口氣，做到多商量、少指揮。
四、必須深入基層，爭做服務群眾的模范
在黨的十七屆五中全會上，胡錦濤總書記就做好新形勢下的群眾工作作了深刻闡述，提出明確要求。在最近中央、省、市召開的一系列重要會議上，各級領導同志也多次強調，做好群眾工作是領導干部的基本功，也是各級各部門的重要任務。作為我們新提拔的領導干部，如何提高群眾工作能力，做好群眾工作，我想關鍵要做到“三個堅持”：一是堅持帶著感情做工作。做好群眾工作，不但需要身入，更需要“心”入。要設身處地的為基層群眾著想，聽民聲、察民情、解民意，帶著感情和他們接觸交流，做到將心比心，以心換心，使他們真正覺得領導干部是貼心人，值得信賴。二是堅持深入基層、深入群眾。領導干部要把深入基層、深入群眾當成重要的思想方法和工作方法。尤其是一些同志，崗位和環境都是全新的，更要多走下去，搞好調查研究。否則在辦公室里“閉門造車”，就會出現“不懂下情瞎指揮”的被動局面。三是堅持解決好實際問題。帶著感情做工作也好，努力深入基層也好，歸根結底還要落在解決問題、化解矛盾上。要掌握和運用正確的領導藝術和工作方法，追求工作的質量和效果。要多謀善斷，敢于為基層和下級擔責任，言必信、行必果。有的同志會因此擔心影響自己的威信，我認為威信來自于處理問題的態度和實際能力。如果這兩點做到了，就能得到下級和基層的認可擁戴。
五、必須廉潔自律，爭做拒腐防變的模范
廉潔自律是黨和人民對領導干部的基本要求，是一個領導干部的立身之本。平時，我們經常通過媒體知道哪個高官落馬了，聽別人說誰被紀檢委、檢察院給查處了，總以為腐敗墮落似乎離我們很遙遠，其實不然，因為有權力就可能滋生腐敗。人一旦陷入這個泥潭，就會葬送自己的一生。所以必須要做到慎之又慎。要做到“三慎”：一是慎初。腐敗墮落的一個前提是走上領導崗位，擁有了支配權。很多領導干部本來很優秀，但隨著職位的提升和權力的擴大逐漸放松了對自己的要求，可能在不經意間就開了頭，在不知不覺中就上了道。所以一定要筑牢思想的堤壩，堅決杜絕“第一次”。二是慎獨。人越是在“八小時以外”，越要嚴格要求自己，越要有自制力，做到自重、自省、自警、自勵，提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。三是慎交。現在社會上存在一些庸俗低級，拉拉扯扯的不良風氣，有個別年輕干部也不甘寂寞，追風趕浪，把自己往邪道上推，久而久之必定吃虧。我提倡領導干部廣交朋友，但交朋友一定要有選擇性，“交友須勝己，似己不如無”。多交好朋友，這樣既有利于身心，也有利于事業。
同志們，當前的各項工作任務十分繁重，把大家抽調上來辦班培訓很不容易，希望大家一定要充分珍惜這次學習機會，充電加油，做到學有所獲、學有所成，努力做一名讓群眾滿意的好干部，讓組織放心的好干部，真正肩負起振興黃驊的歷史重任。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功！祝大家身體健康！學習愉快！工作順利！謝謝大家。
【篇5】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
加強領導干部培訓工作是領導干部積累知識，增強本領，提高水平的必要手段。今天，縣委在這里舉辦我縣20XX年以來新提拔副科級干部培訓班，是深入學習實踐科學發展觀，推進我縣實現經濟社會跨越發展的需要;是建設一支高素質、有能力、善管理的領導干部隊伍，提高整體工作效能的需要，對于進一步提高全縣領導干部理論水平，加快推進全縣經濟社會科學發展具有十分重要的意義。下面，我就辦好這次培訓班講三點意見。
一、這次培訓的背景和目的
去年以來，我縣根據全縣科級領導班子和領導干部隊伍的實際狀況，在充分調研和聽取各方面意見的基礎上，對全縣科級干部進行了較大范圍的調整，選拔了一批高素質的年輕干部充實到我縣領導干部隊伍中，使全縣領導干部隊伍在年齡結構、知識結構等方面都有了很大改變，整個領導干部隊伍的精神面貌煥然一新，工作成效也都比較明顯。在座的各位同志都是去年以來走上領導崗位的，通過一年多的工作實踐鍛煉，大家的能力素質都有了很大提高，但是，也存在有一些問題，比如理論水平還有待進一步提高，工作經驗還不夠豐富，解決問題的方法還不是很多，參謀助手作用發揮的還不到位。也就是說雖然職位提升了，但并不代表我們的實際工作能力也就隨之提高了，因此，縣委經過研究決定舉辦這次培訓班，目的就是要通過學習培訓，進一步提高大家的理論知識水平，懂得一些領導方法和領導藝術，掌握一些好的工作方法和經驗，開闊視野，不斷充實自我，提高素質和能力，成為我縣經濟和社會各項事業的骨干力量。
二、認清形勢，提高素質，做一名合格的領導干部
參加培訓班的各位同志都要珍惜機遇，自覺加強思想理論、工作方法、作風紀律等方面知識的學習，不斷提高思想政治素質和業務工作能力，提高做人、做事、做領導、做學問的本領。
要找準位置，明確職責，主動肩負起推進科學發展的重任。在座的同志都比較年輕，思想活躍，知識豐富，年富力強，接受新生事物快，具有較高的工作熱情和較強的開拓創新精神。但也必須清楚地認識到自己的不足。有的缺乏對政治理論的系統學習，有些還沒有經過艱苦環境的鍛煉;在領導水平、工作能力上，與科學發展觀的要求相比，還有一定的差距。因此，大家要努力提高自身素質，特別是思想政治素質，不負組織期望。要找準自己在領導班子中的位置。作為新提任干部，尤其是副職，往往是雙重角色，即在整體工作上是助手，在分管工作中是主管;在全局問題上是參與者，在局部問題上是決策者。正確認識這種特殊的位置、作用和特點，對于規范自己的領導行為，充分發揮好作用是十分重要的。應該努力做到：攬事不攬權，既要努力做好工作，又要自覺維護領導核心的權威;大膽而不魯莽，既要保持奮發進取的精神狀態，又要以大局為重，不急于求成，做表面文章;與班子成員相處特別與主要負責人共事，要寬容大度，相互理解、相互支持，又不放棄原則，降低人格;用權而不專斷，既要積極大膽地行使自己職責范圍內的權力，又不獨斷專行。只有正確地認識自己，才能避免無所適從，無所作為，對于領導班子整體來講，就可以發揮出互補增效的功能。
要善于學習，勤于思考，不斷提高自身的政治素質。學習是基礎，工作是過程，發展是目的。當前，科技進步日新月異，知識經濟蓬勃發展，作為領導干部一定要有真才實學。一個人天資聰明不能代替后天的努力;職務的升遷不能帶來智慧和水平的自然提高;較高的文化和專業知識水平，不能代替政治理論水平;新世紀優秀領導人才，決不僅僅是一個年齡上年輕化的概念，更重要的是一個有較高理論素養、政治素養、綜合素養的概念。在座的各位，學歷都是大學專科以上層次，相當一部分還是大學本科，都有較好的文化功底，這是大家的優勢，但文憑不等于水平，學歷不等于本領，知識不等于能力。對于新提任的領導干部來說，要把學習作為一種修養、一種境界、一種責任和需要，在學習中開闊視野、豐富知識，堅持干什么學什么、缺什么補什么，博采眾長，求得知識更新和能力提升。同時，要做到學以致用、融會貫通，把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，使學習轉化成為創新工作的動力。
要求真務實，開拓進取，在新的崗位爭創一流業績。一是要全面掌握情況，積極開展工作。大家到新崗位工作已一年了，一年來我們對自己的工作熟悉得怎么樣，工作開展情況如何，有沒有創新性的開展工作，工作成效是否明顯，工作成績較以前是不是有了更大進步，等等，這些都是需要大家認真思考的。大家在任職前，大多都是偏重于做某一方面、某一項工作，有的同志雖然來自基層，工作在第一線，但了解和掌握的情況不能滿足作為一名領導干部的要求，這就要求大家要全面了解所在崗位的工作概況，包括經濟發展情況、發展目標和思路;要重點了解和掌握自己所承擔工作的職能要求，所分管工作的現狀，有什么特色，在全縣乃至全市同行業中的位次，存在哪些薄弱環節，急需解決哪些問題;要了解所分管工作的有關政策、規定、上級要求等等。只有這樣，才能掌握工作的主動權。二是要統籌兼顧，突出工作重點。大家剛走上領導崗位，工作一定要分清輕重緩急，不要眉毛胡子一把抓，一定要一項一項地抓工作任務的落實，并抓出成效來，以實際行動推動各項工作的深入開展。三是要勇于開拓，爭創一流業績。各級領導干部，特別是新提拔的科級干部，要克服等、怕、守、怨的思想障礙，以積極的態度對待工作。具體工作中，一方面要保證上情下達，不折不扣地貫徹執行縣委、縣政府和本部門本單位的重大決策部署，令行禁止，顧全大局，維護黨委、政府和單位的權威;另一方面要保證下情上達，及時、準確地反映社情民意，為黨委、政府和本單位領導決策提供依據。同時，要深入基層、深入實際，為基層和廣大群眾提供熱情、優質的服務，努力做到認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。
三、確保培訓取得實實在在的效果
當前，各單位的工作都十分繁忙，組織這次培訓可能會給工作和生活帶來不便，希望大家積極克服困難，自覺服務教學安排和管理，集中精力抓好學習。
第一，要端正學習態度。大家平時工作都很忙，在一起集中起來認真學習的機會很少，希望大家能珍惜機會，全身心投入到學習中去，認真完成各項學習任務，力爭通過這次培訓，使自己在思想認識和工作能力上都有一個新提高。
第二，要堅持學以致用。學習的目的在于應用。而在工作實踐中遇到的問題和情況去是層不出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。大家要把學習的成果落實到具體的工作中去。在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持工作學習“兩結合”，不斷提高自身素質和履行崗位職責能力，在各自的工作中發揮骨干引領作用。
第三，要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家正確處理工作與學習的關系，合理安排，統籌兼顧，靜下心來參加培訓。真正把需要掌握的基礎理論和基本知識，尤其是一些重大理論問題搞清楚，踏踏實實學一點真本領，為今后的學習和工作打下良好的基礎。這里要強調一點，培訓期間原則上工作與單位脫鉤，沒有特殊情況，不得請假。要嚴格遵守各項培訓工作紀律，組織部要切實做好組織管理工作，確保學習培訓取得實效。
最后，預祝這次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!
【篇6】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
同志們：
時代在進步，學習無止境。農耕時代讀幾年書就可以應付一輩子，工業經濟時代讀十幾年書能管用一輩子，知識經濟時代和網絡時代要一輩子讀書、用一生時間學習。今天我和大家談一談《青年，從學習出發》，與同志們討論，和大家共勉。
一、要“武裝”還是要“包裝”
學習是為了“武裝”還是為了“包裝”，其實是態度問題，不是方法問題。大家作為青年干部，更重要的是通過扎實學習武裝自己，而不是流于空談、浮于表面，追求文憑、包裝自己。
1.渴求真知，不斷探索。一切科學知識都源于人們的好奇。青年干部都應當有渴求真知的欲望，用“甘當小學生”的態度抓學習。一方面要保持學習興趣和熱情。參加青干班培訓只是學習的一種形式，更重要的是要有學習興趣和熱情。牛頓看見蘋果從樹上掉下來，他反復研究，由此發現“萬有引力定律”。因此要對“理所當然”的事情多問為什么，這樣才能了解新思想、新知識、新經驗，不斷提高理論水平和綜合素質。另一方面要疑而貴進。學貴知疑，疑則有進;進在善學，學在圖新。五六十年代，地質學界普遍流行“中國貧油論”，我國卓越的科學家李四光敢于大膽質疑，正是這種大膽質疑、科學求真、勤勉拼搏的精神，我國相繼發現了大慶、勝利、大港、江漢等油田，從根本上解決了我國當時石油資源匱乏的問題，一舉摘掉了“貧油國”的帽子。
2.自知無知，謙虛謹慎。事有所成，必是學有所成;學有所成，必是讀有所成。青年干部一定要謙虛謹慎、虛心好學。如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。一代偉人毛澤東，活到老，學到老。毛主席的床鋪特別寬大，半邊堆書，半邊休息。所以，學習沒有最好只有更好，“學得好”才能“干得好”。
3.心無旁騖，堅持不懈。現在有不少干部不注重學習，理由是忙于工作、應酬，沒有時間。大家工作忙、應酬多是客觀事實，但是再忙、再累都應該堅持學習。雷鋒講過學習要發揚“釘子精神”，時間是擠出來的。市委組織部機關干部堅持每天讀書一小時，每周集中學習一次，每月進行一次閉卷考試，每個季度寫一篇思考性文章，每個干部每年在市委黨校或部機關講一次課。今年以來，已經集中學習了33次。
二、講“學習”還是講“學歷”
學歷是一個人受教育程度的重要標志。但學歷不等于能力，文憑不等于水平。相比學歷而言，要更看重學習，要不比學歷比學習，讓學習成為一種需要、一種追求、一種自覺行為。
1.博覽群書。中央電視臺《對話》節目主持人王利芬有一次在搬家的時候搬了許多書，累了坐在書上休息，她突然發現這些書與她做主持人沒有多大關系。但她從中悟出一個道理，這些書籍給了她一個成功的平臺，一把開啟智慧的鑰匙，沒有這些書本知識的積累，她不可能有今天的成功。由此可見，要勤于學習、博覽群書，不僅要做專才，還要做“雜家”。一是多讀文學經典,以養才氣，豐富文學知識;二是多讀史學經典，以養底氣，增強史學知識;三是多讀哲學經典，以養大氣，豐富哲學知識;四是多讀倫理經典，以養正氣，豐富倫理知識。
2.研究問題。學習的目的是解決問題。要帶著問題學習，缺什么補什么，差什么學什么。大家到黨校培訓，就是要提高能力，提升境界，包括改進工作方式方法。要選擇工作中的一些問題，有針對性的深入思考，確保學有所得，學有所獲。
3.融會貫通。毛主席說過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。”大家要把這次學習的過程當作提升自我、推進工作的過程，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。只有通過提高思想境界、提升工作能力、提升理論水平、提高綜合素質，才能“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
三、比“提高”還是比“提拔”
“不想當將軍的士兵不是好士兵”。作為青年干部，不講提拔不現實，只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎，提高要體現在能力上。具體是三個方面。
1.贏在執行。實干興邦，空談誤國。《執行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執行不到位等于不執行，執行不到位不如不執行”。沒有執行力，落實就是空話，務實就是口號。要轉變觀念抓執行。很多事情不是缺乏解決問題的能力，而是缺乏解決問題的態度。我們去檢查工作，有些干部寧愿花精力、花時間、花金錢應付檢查，不愿意花精力、花時間、花金錢把工作做扎實，從根本上解決問題。這就是缺乏解決問題的態度。要從轉變觀念入手，重視基礎工作，把時間花在平時，把精力花在平時，把金錢花在平時，把工作做扎實。要杜絕借口抓執行。有些干部對布置的任務，一是拖，一拖十天半月，拖到忘記就過關;二是推，找種種借口推辭工作、推卸責任;三是抗，軟磨硬泡，頂著不辦。這都不利于工作，不利于成長，不利于提高。美國西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。這是西點軍校200年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來西點軍校為美國培養了3位總統、5位五星級上將、3700名將軍。要強化細節抓執行。“天下大事，必做于細”。細節決定成敗。俄羅斯庫爾斯克號核潛艇沉沒，就是因為魚雷掛鉤生銹斷裂，導致魚雷墜地爆炸，結果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命。俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，但不可原諒”。在執行中必須強化“細節決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。
2.重在創新。創新是進步的動力和源泉。青年干部要與時俱進、敢于創新。思想是行動的先導。從某種意義上講，經驗有多豐富，思維就有多僵化。要推進新發展，開創新局面，就必須把思想從過時的條條框框和經驗主義中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津，在窮得走投無路的情況下，他用自己最后一點錢，在報紙上登了一則醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動，現征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結連理”。廣告登出之后，書店里的毛姆小說被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”，從此毛姆的小說銷售一帆風順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。正所謂思想有多遠，我們就能走多遠。創新需要膽識。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。1977年4月，尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕和1979年關于真理標準的大討論。大家要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔當。“公罪不可無，私罪不可有”就是這個道理。創新不是標新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創新，創新要解決問題，要推動發展。2009年以來，市委組織部大膽突破傳統選人用人方式，連續舉辦了四期青年干部綜合素質訓練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行綜合素質集中強化訓練，又發現和選用了一批優秀年輕干部。先后選拔了1名團市委副書記、6名黨外副鎮長、10名市直單位機關干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現了新突破。
3.成在團結。團結出效能，和諧出干部。要處理好三種關系：一是優點與缺點。尺有所短，寸有所長。不要總看別人的缺點，用自己的優點去比別人的缺點，用自己的長處去比別人的短處。別人得到提拔自己沒被提拔，就總覺得自己懷才不遇。要客觀對待優點和缺點，正確處理好二者的關系。二是主角與配角。要擺正位置，找準角色。當好今天的配角，就是為了當好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很難當好主角。三是捧臺與拆臺。“眾人拾柴火焰高”。同事與同事之間、單位與單位之間沒有不可調和的矛盾，要善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。
四、重“腦子”還是重“帽子”
讀書修身，從政立德。組織部門管“帽子”，但更重“腦子”。只有重視“腦子發育”，堅持把讀書學習“內化為一種信念，外化為一種追求”，才能真正領悟人生真諦、實現人生追求。一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是一個人的理想、信念和責任。理想信念有如身體的脊柱和大廈的支柱。沒有脊柱，人就不能直立;沒有支柱，大廈就會坍塌。實踐證明，理想越是高遠，信念越是堅定，越能干出不同凡響的業績。去年在市委黨校，我講過《人，總是要有一點精神的》，其中講了四個問題：“環境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有實現抱負的遠大理想，自覺加強黨性修養和世界觀改造。二是千磨萬擊還堅韌。不經歷風雨怎能見彩虹。青年干部一定要自覺加強鍛煉和磨練，“苦其心志，勞其筋骨”。《士兵突擊》里的主人公許三多，他不是最優秀的，個人素質也不是最好，但他憑著“不放棄、不拋棄”的信心和精神，從一個普通青年成長為優秀特種兵，在逆境中脫穎而出。當然，付出不一定有回報，但失敗是成功之母。沒有堅持不懈的追求，沒有經年累月的耕耘，肯定不會取得豐碩的成果。三是只顧攀登不問高。山高人為峰。大家要珍惜人生和職業生涯的黃金時期，潛心靜氣，埋頭苦干，真正把心思和智慧用到本職工作上來，在艱苦環境中砥礪品質、提升能力，在生動實踐中揮灑汗水、創造輝煌。
五、到“基層”還是到“機關”
機關條件好、平臺高，很多青年干部都愿意到機關。但“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”，大凡成大事者都來自基層，青年干部到機關更應該到基層。
1.基層是干事創業的舞臺。基層是個廣闊天地，到那里大有作為。青年干部要以最大的熱情投身基層，用業績體現自我價值，實現人生追求。要在經濟建設主戰場建功立業，積極參與招商引資，培養鍛煉引資能力、談判技巧;要在新農村建設第一線大顯身手，積極引導農民發展特色養殖，推進農業產業結構調整;要在和諧社會建設最前沿施展才華，積極建言獻策，努力維護社會穩定。
2.基層是干部成長的階梯。“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經成為一種規律性的現象。”經驗豐富的領導干部都是在基層鍛煉出來的,基層既是青年干部提升工作閱歷的必修課，又是鍛煉自己的大舞臺。這一次招考鄉鎮工作人員，許多市直單位工作人員和教師踴躍報名參加，就說明大家愿意到基層鍛煉自己。要變被選派到基層為主動下基層，通過自己的努力向組織證明自己，讓組織發現自己。
3.基層是鍛煉作風的熔爐。青年干部要立志做大事，克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結貴、尋找門路”的誤區，走出“不求有功、但求無過”的誤區，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區，牢固樹立扎根基層的工作作風，從最基礎干起，從點點滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經得起考驗，埋頭苦干，默默奉獻，真正體現自我價值和人生意義。
知識改變命運，學習成就未來。一個不學習的干部是沒有希望的干部。黨和人民給了我們“位子”，為大家施展才華、發揮才干提供了平臺。“有位”更要“有為”。希望大家珍惜難得的學習機遇，從學習出發，不斷提高綜合素養、錘煉道德操守、提升思想境界，進而在人生舞臺上演繹精彩!預祝大家學習取得圓滿成功!
【篇7】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
同志們：
在全區上下全面貫徹黨的十六大精神，認真落實全區三級干部大會所確定的各項工作的大好形勢下，我區首屆村黨支部書記、村委會主任培訓班如期開學了。首先，我代表區委、管委會表示熱烈的祝賀!對于這次培訓班，區委、管委會寄予了很高的期望，希望通過培訓班，使各位黨支部書記、村委會主任進一步統一思想，明確思路，改進方法，促進工作，在
今后的工作中為開發區的建設、發展作出更大的貢獻。在此，我就如何辦好這次培訓班，提兩點意見。一、要端正思想，高度重視，充分認識舉辦這次培訓班的目的和意義
全區三級干部會結束后，我區各級組織、各級干部都緊緊圍繞會議確定的發展思路和奮斗目標，狠抓落實，努力工作，各項事業呈現出良好的發展勢頭。在這個發展的關鍵時候，我區舉辦這次黨支部書記、村委會主任培訓班，有著非常重要的意義。第二，有利于進一步明確發展的思路和重點。開發區成立以來，由于體制、機制等各方面的原因，忽視了基層組織建設，對基層組織缺乏指導，產生了一些問題：基層黨組織生活不正常，黨員學習、教育抓得不緊，部分黨員的組織觀念、紀律觀念、宗旨意識談化;農村基層組織與黨委、政府不能完全保持一致，本位主義、地方主義思想嚴重，甚至有個別與黨委、政府決策相對抗的現象，等等。這些問題的存在，極大地影響了我區的開發建設事業，已與我區的加快發展的要求嚴重不相適應。而且全區33個村，普遍存在村級集體經濟薄弱，發展經濟的路子窄，為群眾辦實事的能力有限等問題。現在，面臨新的發展機遇，面對全區三級干部大會所確定的奮斗目標，各個基層組織如何進一步加強自身建設，壯大集體經濟實力，增強在群眾中的凝聚力、號召力，如何充分發揮自身的作用，促進開發區的發展，是當前的一個重大課題，也是這次培訓班大家要探討和解決的一個問題。
，而且目前投資方正在選擇外資力量進行合作，進一步做大做強;稀土工業園項目、國家863計劃項目“中高檔各向異性粘結釹硼鐵研究開發項目”，建成后年產值也在10億元以上。按目前這種發展態勢，我區在三年內實現全區工業總產值100億應該是可能的，到時候，我區的財政收入最少將達到1億元，我們改善農村生產生活條件的能力將大大增強，村村通水泥路、戶戶通閉路電視等目標都會實現。所以，大家對我們的未來要充滿信心，要看到我們的美好前景。
二、要認真學習，認真思考，確保培訓取得實效
這次為期三天的培訓，時間很緊，安排的內容很豐富。大家要珍惜這次機會，認真學習，認真思考，深入總結，確保培訓有所收獲。主要應該抓住兩個重點、把握兩個環節：
一是抓住強區這個重點。目前，我區的農村經濟還比較落后，農村的生產、生活條件還比較差。比如鄰近的縣市區有的已經實現了村村通水泥路，但我區只有少數幾個村修了水泥路。為什么?關鍵還是我區的經濟總量小，財政底子薄，村級集體經濟差，為群眾辦好事、辦實事的能力有限。所以，我們當前的主要任務就是大力發展經濟，壯大區域經濟實力。俗話說“大河有水小河才能滿”，全區的經濟實力強大了，村級集體經濟才能有更大的發展，我們為群眾辦好事、辦實事的能力才能增強。因此，大家再這次培訓當中，要緊緊圍繞強區這個重點，深入思考和解決如何充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用，來支持全區的中心工作，促進全區招商引資、主攻工業的發展。
二是要抓住富民這個重點。我們招商引資、發展經濟，最終的目的還是讓農民富起來，提高人民生活水平。我區的農村都緊鄰贛州市區，有很好的農產品市場條件;我區有很好的農業產業基礎，比如壩上、武陵種菜，桃芫養雞，虎形、橋蘭種果，潭東養鴨，還有花卉苗木種植，都形成了一定的規模。我們如何利用和發揮這些條件和優勢，找到一條適合本地本村的路子，帶領群眾盡快富起來，是這次培訓中大家要思考和解決的又一個重點。當然，讓農民富起來的最好的辦法就是使農民洗腳上田，進廠當工人，這需要我們解放思想，大力招商引資。
把握兩個環節就是，第一，認真學習。我們這次請來給大家講課的市委組織部姚平部長、還有組織部村建辦的同志，都是理論功底非常深，實踐經驗也非常豐富;還將請先進村的黨支部書記，來給大家現身說法，介紹村級組織建設、發展集體經濟的經驗和作法。這是非常難得的機會，所以大家要認真地聽，認真地看，認真地記，特別要注意別人是如何抓村級基層組織建設，如何發展村級集體經濟，如何搞小康村建設的。還有，這次把全區33個村的黨支部書記、村委會主任都集中在一起，也是一次非常難得的機會，大家要積極交流，互相學習，取長補短，共同進步。
第二，認真思考。古人說：“學而不思則殆，思而不學則罔”。大家在聽、看、記的基礎上，結合我區三級干部大會上所確定的各項工作目標，結合本地本村的實際情況，認真思考，在當前這種形勢下，怎么樣才能充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用，來支持和促進開發區的各項中心工作，包括招商引資、征地拆遷等，在全區的發展中有所作為;作為村黨支部書記、村委會主任，怎樣帶頭致富、帶領群眾致富、怎樣發展村級集體經濟，成為“雙富十帶頭”的模范，在發展經濟上有所作為;怎樣為群眾多辦好事、多辦實事，在提高群眾生產生活水平上有所作為。通過參觀、學習、比較，找到自己的差距在什么地方，明白自己的優勢在什么地方;要把別人好的經驗、作法，借鑒過來，結合實際，形成自己的工作思路、工作方法，找到適合自己的發展路子，在培訓結束后回到工作崗位上，能夠開拓工作新局面，實現工作新突破。這樣，大家參加這次培訓班才有意義，這次培訓班辦得才有意義。
最后，預祝我區首屆村黨支部書記、村委會主任培訓班圓滿成功!祝同志們身體健康，學習進步，工作順利!
【篇8】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
近日，區委常委、組織部部長劉琪出席區2020年度基層黨組織書記及黨務工作者系統化培訓班開班式并作動員講話。劉琪指出，一是要深刻把握“鑄魂”的思想性、引領性。鑄牢“理想之魂”，牢記共產黨員的第一身份；鑄牢“信念之魂”，牢記組工干部的共同使命；鑄牢“宗旨之魂”，牢記支部書記的根本職責。二是要深刻把握“活學”的推動性、激發性。學出新格局，不斷堅定前行的動力、提振奮斗的勇氣；學出新思維，放眼長遠、胸懷大局，認真思考新的發展階段需要解決的10個問題；學出新常態，抓好黨員干部經常性教育，形成常態長效，持續探索創新。三是要深刻把握“做實”的實踐性、創造性。推動黨建工作更好圍繞中心、服務大局、取得實效，努力交出統籌推進疫情防控和經濟社會發展雙勝利、區域高質量發展、創新社會治理、為民服務解難題、鞏固深化主題教育成果等5張答卷。
居民區黨組織書記示范班、“85后”居民區黨組織書記培訓班、“兩新”組織黨組織書記示范班、黨建營商“全崗通”培訓班等4個班次約120人參加開班式。
【篇9】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
各位書記、同志們，大家上午好!
今天全縣農村(社區)黨組織書記培訓班正式開班了。主要目的是讓大家深入學習黨的十九大精神，全面了解掌握中央、省委、市委、縣委的決策部署，進一步提高當好新時代“村官”的本領，以便大家更好地開展工作。在村“兩委”換屆選舉任務圓滿完成之后，縣委舉辦這次大規模的為期一周的培訓班，等下張部長還會為大家上“第一堂課”，這都充分說明了縣委對這個培訓班，對村支部書記、以及對農村工作的高度重視。
來XX工作后，我也到過不少村，接觸了我們一些村支書，放眼望去很多熟面孔。同大家談心交流時，感到我們村干部，尤其是村書記普遍都很辛苦，工作重、責任大。大家長期工作在農村和社區基層一線，不怕苦、不怕累，特別是在脫貧攻堅工作上克服重重困難，任勞任怨為廣大群眾服務，為全縣經濟社會發展、和諧穩定作出了突出貢獻，值得敬佩和學習。特別是有些老支書，在村干部的崗位上一干就是多年，有的甚至幾十年，這確實是很了不起的事情。在此，受羅書記的委托，我代表縣委向大家表示親切的慰問和衷心的感謝!同時，向換屆連任和新當選的各位村(社區)書記表示祝賀!
那么，借這個機會，我簡單談三個方面的意見，和大家作個交流與探討。
第一、要進一步增強榮譽感，倍加珍惜自己的崗位。
村一級是最基本的行政單元，“麻雀雖小，五臟俱全”，一個村就是一個小社會。村支書作為一個村的“主心骨”，在農村改革發展穩定中，肩負著重大歷史使命。
1.村支書崗位很重要。總書記“頂天”，村支書“立地”。村支部書記是十分光榮的崗位，是大有作為的崗位。如果村支書選不準，工作做不好，就會基礎不牢，地動山搖。所以，村支書雖說是最基層的書記，天底下最小的官，但身在基層，事關基礎。“村看村，戶看戶，群眾看干部，黨員看的是支部”，“農村要發展，關鍵在支部，主要看支書”。
2.村支書責任很重大。黨的十九大報告提出了實施鄉村振興戰略，將農業農村發展提上了前所未有的高度。讓老百姓對農業、農村有信心、有希望、有憧憬。這也意味著，農業農村發展面臨著一系列新的機遇、新的挑戰、新的要求。村支書作為我們黨在基層的重要骨干力量，作為黨的路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實施者，是帶領農村(社區)黨員群眾實現共同富裕的“領頭雁”，可以說責任很大，擔子很重。一個村多則幾千人，少則幾百人，老百姓生計怎么樣、發展怎么樣、脫貧工作怎么樣，很大程度上取決于在座的各位，取決于你們在一個村子里的地位如何、作用如何，大家都要經常去想一想。
3.村支書形象很重要。一般來說，老百姓比較難見到省委書記、市委書記，縣委書記也不會經常見到，接觸最多的就是村支書。在群眾眼里，你們的一言一行、一舉一動，直接關系著黨和政府的形象。如果村支書形象不好，威信不高，辦事不公，只想著自己或家族利益，直接就破壞了黨群干群關系。在座的各位，都是在這次村(社區)“兩委”換屆中當選的，有的是連任的，有的是新當選的，不論是哪種情況，當廣大黨員和群眾把自己神圣的一票投給你們的時候，就要理所當然的把責任承擔起來，認認真真、腳踏實地的踐行好自己的履職承諾。
第二、要進一步增強責任感，清醒認知自己的使命。
當前，村“兩委”新班子已經到位，新班子要有新氣象、新作為。作為全村的領頭人，大家要以此次學習培訓為契機，盡快進入角色、熟悉情況，想方設法把村一級的工作向前推進。
1.維護一方穩定。平日里，群眾有什么問題、什么困難，首先會找到你們，大到事關全村的規劃建設，小到雞毛蒜皮的鄰里糾紛，你們都無法回避。因此，大家要善于從社情民意中敏銳地發現矛盾和問題，對一些可能發生的重大突發性事件，要做到心中有數，抓早、抓小、抓苗頭，努力把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。如果村支書辦事公道、作風正派、不謀私利，調解問題時就能做到理直氣壯，說話就有說服力，群眾也容易理解和接受。大家務必要做到守土有責、守土負責、守土盡責，時刻繃緊穩定這根弦。
2.促進一方發展。老百姓是最講實際的，如果在任期內，村里經濟有了發展，實力有了提升，群眾得了實惠，他們就擁護你、稱贊你;如果得過且過，過了一年又一年，“山還是那座山，梁還是那道梁”，他們就反對你、批評你。為官一任，造福一方。村支書肩負著推動一方發展的重任，要爭取每年干成幾件群眾看得見、摸得著的實事好事，不斷贏得群眾的認可和支持。在發展農村經濟方面，大家要強化發展集體經濟的意識，要克服“等靠要”的思想，主動分析、思考，找到一條適應市場、符合本村實際的發展路子，既帶領群眾脫貧致富，又確保村上有錢辦事。
3.抓好一方黨建。農村黨支部是黨在農村最基層的戰斗堡壘，我們一定要把抓好黨支部自身建設作為自己的主業，要切實承擔起基層組織建設第一責任人的職責，夯實好黨的執政基礎。要加強黨員教育管理，落實好“三會一課”等基本制度，嚴格執行好組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。要通過思想教育、理論培訓，提高凝聚力和戰斗力，把村支部真正建設成堅強有力的戰斗堡壘。要高度重視發展黨員工作，為黨員隊伍輸入新鮮血液，切實解決好村級干部隊伍年齡偏大、青黃不接和后繼乏人的問題，確保基層黨建工作有實質內容，有實際效果，有亮點特色。
4.做好中心工作。村支書是一個村的掌舵人，既要把握上情又要熟悉下情，事無巨細，大到黨的方針政策落實，小到村級事務處理，都要親力親為。但是一定要善于抓住中心工作，抓住縣委、縣政府最重視、廣大群眾最關心的問題。當前，全縣的中心工作很多，每一項中心工作的開展，幾乎都需要村一級的理解、支持和配合。比如，就城鄉環境整治而言，涉及千家萬戶，涉及大街小巷，沒有村支書的宣傳發動和帶頭示范，就難以實現預期的工作目標和效果。大家要進一步貫徹落實縣委的各項決策部署、支持配合各項中心工作。尤其是在脫貧攻堅、秀美鄉村建設、城鄉環境整治、垃圾分類、移風易俗等各項工作上，決不能敷衍應付，要以更加積極主動的姿態，去落實、去推進好這些工作。
第三、要進一步增強緊迫感，努力提升自己的素質。
“上面千條線、下面一根針”。農村工作紛繁復雜、千頭萬緒，作為新的班子、新的支書，必然會有一個過渡、磨合的過程。如何才能找準工作切入點，抓準、抓好、抓出成績?我想，只有通過不斷磨礪和鍛煉，才能真正贏得群眾的擁護。
1.提升政治素養。衡量一個黨員干部的首要標準就是政治標準，十九大報告中也明確指出黨的政治建設是首要的政治任務。作為村支書，我們必須旗幟鮮明講政治，堅決服從上級組織的領導，時刻與上級黨委政治上同心、目標上同向、工作上同步。處理問題要站在廣大群眾的立場上，要站在公共利益的立場上，在一些非常時期，都要站在講政治的高度，認真分析形勢，準確作出判斷。對村支書來說，講政治不是“假大空”，也不是“高大上”，而是實實在在的。這次培訓其中一個重點主題是針對十九大精神的學習，希望大家深刻領會精髓，真正以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.注重工作方法。一是要講團結。一個村靠村支書單打獨斗，人吃了虧，戲不一定好看。一定要正確處理好“兩委”關系，把班子團結好、協調好，遇事多交流、多溝通，大事講原則、小事講風格。二是要講公道。處理問題要公道正派，一視同仁，一碗水端平，一把尺子量到底，如果以權謀私、優親厚友、嫌貧愛富、搞宗族派性，最終會失去群眾的信任和支持。三是要講尺度。辦事要有原則和底線，要把工作原則性與靈活性結合起來。對事關群眾利益、事關大局穩定的事，要敢于負責、敢于拍板。四是要講民主。重大事項要集體決策，在決策前，要了解老百姓的想法，廣泛聽取群眾的意見，使決策體現大多數村民的想法。
3.守住廉政底線。大家都是本鄉本土人，親戚朋友多、熟人多，工作上可能有時抹不開情面。但如果因為優親厚友或者貪圖私利，喪失了原則，今天照顧這個，明天照顧那個，看人辦事，甚至看錢辦事，那遲早是會出問題的。“一個饅頭吃不飽，一個名聲背到老”。村支書在任何時候、任何場合都要正確把握自己，不該拿的東西堅決不拿，更不能把集體資產當成“自留地”，任意進行支配。老百姓看你正派不正派，首先是察你的言，觀你的行，從小事上給你打分。所以，一定要堅守底線，保持清廉，只有這樣，群眾才會敬你、畏你、服你。
4.提升工作作風。今年是全縣干部作風提升年，圍繞作風提升活動，縣里已經做出了專門部署。為了充分調動縣鄉村三級干部的干事創業積極性和主動性，先后出臺實施方案、下發以實效為中心的工作機制、制定全縣科學發展綜合考核評價方案、完善干部績效考核機制等等，很多鄉鎮對村一級也拿出了考核辦法。通過這些方式轉變思想、提升作風，解決干部“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣，不干又能怎么樣”的問題。作風提升貫穿全年，作風辦也會加強督查，希望大家都能帶頭轉變作風，切實提高執行力和工作效率，確保各項工作取得實效。
縣委、縣政府將一如既往的關心支持村干部的工作。近幾年，省、市越來越關心重視基層干部，出臺了很多框架性的指導意見，縣里也將結合實際情況進一步完善政策、明確細則，逐步提高村一級的政治、經濟上的待遇，為大家心無旁騖干事提供保障，也讓大家干有奔頭，干有希望。
同志們，這次培訓班安排緊湊、內容豐富。希望大家珍惜學習機會，端正學習態度，遵守學習紀律，真正靜下心來認真領會，確保學有所感、學有所悟、學有所行。也希望大家在今后的工作中，始終以黨的十九大精神為指引，恪盡職守，主動作為，不辱使命，真正成為組織放心、群眾滿意的基層“領頭雁”。為XX作出新的更大貢獻!
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功!祝大家身體健康、學習愉快、闔家幸福!謝謝大家!
【篇10】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
同志們：
這次全市基層年輕干部培訓班是市委書記XX同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀委書記XX同志、宣傳部部長XX同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓班非常重視，通過綜合考慮最后確定X名同志參加培訓。
按照會議安排，早上舉行了開班式，XX同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經歷的研究可以發現，要成為一棵大樹，需具備四個條件：
一、時間。
沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。
在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們去年在全市范圍內選拔的年輕干部。市委把你們從機關選出來，派到鄉鎮、街道社區，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養分，以增強大家處事的能力素質。
所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機關都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。
要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！
二、堅守。
沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經風霜，歷雨雪，屹立不動。
這個還是對上面第一個問題的進一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調研吧，你得謀劃吧，你得論證吧。基層不像機關，好多事情領導層面一制定，其他人就得無條件執行。基層可是一件很麻煩的事，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。
要想成功，一定要有“任你風吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內功，終成正果！
三、根基。
樹有千百萬條根，粗根、細根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。
去年把大家選出來派下去，就是充分發揮你們學歷高、人靈活、想干事的優點，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發揮自己的本事，更好地服務基層。大家如何能成才，還是要學習。這個學習不僅僅是書本上的，手機上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結果，就一個打架斗毆的小事，我給調解，結果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細心用情，結果還出力不討好。后來一名開車的協警人家出面，半小時就雙方握手言和了。
同志們，解決問題困難的能力本事與你的學歷有關系，因為學識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準！這就要求我們一定要拜群眾為師，態度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機關干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領導崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。
四、向陽。
沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。
這告誡我們，作為黨員干部一定要有規矩意識、法紀意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領他們謀發展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經建立了明察暗訪組，由我帶隊，對你們進行定期不定期的監督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當土皇帝的、耍威風的，我們堅決撤職，人還是留在當地，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！
【篇11】在領導干部能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話
同志們：
今天，由區委組織部、區委黨校聯合舉辦的xx區2012年黨外干部培訓班正式開班了。首先，我謹代表區委、區政府向培訓班的順利開班表示熱烈的祝賀，向參加本期培訓班的全體黨外干部表示誠摯的問候!
近年來，區委十分重視黨外干部隊伍建設，黨外干部培養選拔工作不斷邁出新的步伐，一批優秀黨外干部走上了領導崗位。各級黨組織對黨外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上熱情關心，為搞好合作共事創造了良好的環境。從整體上看，黨外干部的思想政治素質明顯提高，一支高素質的黨外干部隊伍在各條戰線上發揮著重要作用。為進一步加強對黨外干部的培養，提高黨外干部隊伍的整體素質，區委決定舉辦這期黨外干部培訓班。
借此機會，我講三點意見：
一、發揚傳統，立足全局，充分認識加強黨外干部培養的重要意義
黨外干部是在中國共產黨領導的革命和建設中形成的個特定概念，是我們干部隊伍的重要組成部分，是建設中國特色社會主義的重要依靠力量，是團結群眾、凝聚人心、完成新時期新任務的基本保證，是協調關系、化解矛盾、維護社會穩定的積極因素。重視黨外干部工作，提高黨外干部素質，發揮黨外干部作用，鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，是建設中國特色社會主義的一大法寶，也是我黨長期堅持的一項戰略方針。
目前，我區黨外干部隊伍的整體素質是好的，許多黨外干部是各部門、各單位的骨干，是一些重要工作和具體政策的組織者和實施者，年輕、有朝氣、學歷層次高，富有創新精神和工作熱情，在全面建設小康社會、加快轉型升級、建設幸福xx中發揮著重要作用，是我區統一戰線組織的重要力量和佼佼者。但是，我們也應當看到，有一些黨外干部中的年輕同志，對社會主義政黨制度和共產黨同黨外人士長期合作的歷史還不熟悉;有的黨外干部政策理論水平還不高，實踐能力還不能適應新形勢、新任務的要求;有的黨外干部對學習抓得不夠緊，知識面不夠寬，對市場經濟所帶來的種種挑戰和沖擊，對社會上各種紛繁復雜的思潮的影響，缺乏有效應對和辨別的能力等等。同時，從建設社會主義政治文明、優化干部隊伍結構來看，我區黨外干部的儲備還不能完全滿足一些部門和單位領導班子中非黨干部配備的需要。在這種情況下，如何適應加快轉型升級、建設幸福xx的要求，全面加強黨外干部隊伍建設，提高黨外干部的素質能力，既是我們必須面對和解決的重大課題，也是黨外干部加強自身建設的一項緊迫任務。
二、提升素質，錘煉能力，爭做新時期優秀黨外領導干部黨外干部的素質和能力如何，關系到黨外干部優勢和作用的發揮，關系到個人才華的施展，更關系到經濟社會發展的大局。在新形勢下，我認為，黨外干部應該具備三種基本素質：即對黨真誠、遵紀守法的政治素質，熟練精湛、獨當一面的業務素質，寵辱不驚、進退有度的心理素質;應當具備五種能力：即在大是大非面前保持清醒頭腦的政治鑒別能力，圍繞中心工作、解決熱點難點問題的建言獻策能力，主動溝通、互信互讓的合作共事能力，仗義直言、敢講真話的民主監督的能力，協調各方、當好紐帶的組織協調能力。要具備這三種素質五種能力，應著重把握好以下三個方面：
一是加強學習，在學習中提升素質。學習是干部加強修養、增長才干的重要途徑，是提高素質、做好工作的重要基礎。黨外干部盡管知識水平普遍較高，但如果不繼續加強學習，同樣有可能落伍于時代，甚至被時代所淘汰。因此，我們在座的每一位學員都必須增強學習意識，把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養，把學習當作完善自我、提升境界的必由之路，把學習當作一種生存狀態和生活方式，勤于學習，勇于實踐，不斷提升自己的綜合素質。一要學好理論，提高理論素養。要學好黨的政治理論和方針政策，當前尤其要認真學習胡錦濤在慶祝建黨91周年上的重要講話精神和十七屆六中全會精神，準確把握科學發展觀的理論體系，深刻領會建設和諧社會的豐富內涵和本質要求。要及時了解新知識、新觀點、新理念，準確把握時代脈搏，更好地為黨和人民的事業服務。二要拓寬知識面，改善知識結構。要努力學習反映當今時代經濟、政治、文化發展的各種新知識，學習領導科學和管理科學，用人類社會創造的一切知識來豐富和提高自己，努力使自己的思想水平、知識水平適應時代發展的需要。三要發揚理論聯系實際的學風。要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通，不斷提高自身的實際工作水平。要注意向身邊的老同志學習，學習他們的豐富經驗、領導藝術、工作方法、工作作風和全心全意為人民服務的精神和品德，努力提高自己的領導水平。
二是積極參政，在參政議政中增長才干。黨外干部參政從政，是建設中國特色社會主義偉大事業的需要，也是黨外干部鍛煉自己、增長才干的重要機會和人生平臺。一要樹立理想，迎接挑戰。要迎接新形勢下的新挑戰，必須樹立理想，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定“以德立身，以民為本，實干創新，有所作為”的從政信念，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。二要豐富閱歷，加強歷練。要響應區委、區政府的號召，到經濟社會建設第一線，到矛盾較多、任務較重、環境較艱苦的地方和崗位接受實踐鍛煉。要知難而進，主動承擔急難險重的任務，堅定不移地走與群眾結合、與實踐結合的道路，在實踐中了解國情、熟悉區情、磨煉意志、積累經驗、增長才干。三要潛心做事，奮發作為。要在其位、謀其政，負其責、盡其力，干實事、求實效。要勇于創新，講究方法，學會干大事，敢于干難事，善于干急事，盡心盡責為人民辦成事、辦好事。
三是拼搏進取，在進取中調適心態。黨外干部一方面要積極進取，奮發有為，另一方面又要遵循成長規律，增強心理素質，保持平和心態，做到三個“正確對待”：一要正確對待組織。要認識到，自己雖不是一個共產黨員，但同樣是黨組織培養的，是在黨的領導下為黨的事業而工作的。我們決不能因身在黨外而放松對自己的要求，而應愉快服從組織的安排，自覺接受人民的選擇，接受黨的領導，保持政治上的堅定性，不把自己當成局外人，做到工作到位不越位，主動干事不攬事，敢于負責不避責，搭臺補臺不拆臺。二要正確對待權力。要有強烈的公仆意識和責任意識，正確行使手中的權力，審慎用權，嚴于律己，盡職盡責為人民辦實事、辦好事，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利。要以品德、人格和能力來增強自己的個人魅力，努力做到做人求正、合作求誠、為官求廉，尊重人、關心人、理解人，善待同志、尊重群眾。三要正確對待政績。要把實現人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，不做表面文章，不搞“形象工程”;視個人名利淡如水，視人民利益重如山，一切工作都經得起時間、歷史和群眾的檢驗。
三、端正態度，嚴于律己，圓滿完成培訓任務
組織給大家提供了學習的機會，社會給大家鍛煉的舞臺，大家要以這次學習培訓為契機，端正態度，嚴守紀律，勤學善思，把學習轉化為推動今后各項工作的強大動力。一要端正學習態度。要做到既來之，則安之。要珍惜學習機會，始終保持一種謙虛的心態、勤學的心態、鉆研的心態、求知的心態，通過學習培訓，進一步提高理論素養和知識水平，進一步錘煉優良的學風和工作作風。二要嚴守培訓紀律。要嚴格按照《培訓班日程安排表》接受培訓，做到不缺席、不遲到、不早退，深入學習，認真領會。要正確處理好學習和工作的關系、學習和生活的關系，集中精力投入到這次學習培訓中，確保各項培訓任務順利推進。要自覺地將這次培訓所接觸的新理論、新觀點、新方法、新思路進行消化吸收和總結，把理論知識運用到實際工作中去，從而更好地推動今后工作的開展。
同志們，當前xx區的大發展、大建設，為大家施展才華提供了廣闊的舞臺;日益民主開放的黨的干部政策，為大家發揮自身優勢創造了有利條件。作為一名黨外干部，要把握機遇，審時度勢、乘勢而上;要深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，帶頭在統一戰線中踐行社會主義核心價值體系，真正做到理論上很清醒、信念上更堅定、精神上有追求、品德上能服眾。要珍惜機遇，找準定位，把握方向，積極進取，以一流的工作水平和精神狀態，爭創一流的工作業績，回報黨的信任和群眾的重托。要按照胡錦濤提出的思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的要求，進一步認清形勢，增強信心，把握大局，圍繞中心，以強烈的責任感和使命感，以更加良好的精神狀態和更加扎實的工作作風，立足本職崗位，積極投身xx的經濟社會建設中，為建設幸福xx貢獻力量。
最后，預祝本期黨外干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學業有成、工作順利、萬事如意!謝謝大家!
