黨性是一個政黨的內在屬性，是它所代表的階級屬性的集中體現。不同階級的政黨有不同的黨性。無產階級政黨的黨性是無產階級階級性質的最高、最集中的體現，是無產階級性質的自覺表現。 以下是為大家整理的關于我為群眾辦實事存在的問題和不足的文章19篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
作業區結合公司黨委的工作部署，開展“增強黨的意識，堅定理想信念”專題組織生活會。我結合自身實際，通過對照創先爭優“五帶頭”的要求，查找自己的不足之處，明確自己的發展方向，制定相應的措施，全面提高個人素質。
我對照優秀共產黨員的先進事跡，對照領導、群眾提出的意見和建議，明確整改方向，今后更好地開展工作，自己查找問題如下：
1、理論學習不主動，自覺性不高。
按照公司黨委及作業區黨總支的安排部署，自開展創先爭優活動以來，我認真學習了一系列相關內容，深深認識到開展創先爭優活動的必要性和重要性，做了深刻的黨性分析，并實事求是的制定了整改方案。通過這次活動，自身感覺各方面素質均有了顯著提高，更好地促進了工作開展。但按照整改目標的要求，還存在著一定的差距。在堅定理想對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏使命感和危機感，沒有真正讓學習到的理論指導實踐、指導日常工作。
2、工作被動落實多，主動超前少，創新意識不足。
大多是執行領導交辦事項，落實任務，工作中的新思路和新舉措不多，思路不寬，處理問題缺乏深層次考慮，缺乏立足鉆研本職業務的精神，還不善于運用發展的眼光看待事物和問題，還不善于總結和分析工作中有益的經驗和措施，調查研究不夠深入，工作效率不高。在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽。
3、精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。
日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，在利益面前，有時還不能做到為黨分憂，開拓進取意識較差，事業心和責任感還需進一步加強。
產生這些問題的原因主要就是自己逐漸放松了對自己的要求。這次黨員“五帶頭”活動，使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風的轉變起到積極的促進作用。針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，制定如下整改措施：
1、增強責任意識、創新意識，樹立全局觀念
工作中要進一步增強責任意識，勤于實踐，務實創新。在本職崗位上，一是要多做事。要從小事做起，每個人的工作能力不是天生的，都是通過后天的努力和勤奮，一點一滴積累起來的。只有通過多做事，不斷的鍛煉和進步，積累經驗，才能逐漸成長起來的，才能發揮自己的能力和作用。二是要與時俱進，勇于創新。緊緊圍繞“打造百萬特油再十年”來體現求真務實的精神，做到盡心盡職，不遺余力，主動發揮個人主動性和創造性，多思、多學、多做，從實踐中掌握更多的思想方法和工作方法。
2、轉變作風，積極工作。
堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。
3、嚴格要求，自我加壓。
始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。在爭先創優“五帶頭”活動中，發揮好黨員先鋒模范作用，幫助群眾解決實際問題。
總之，我一定要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫。學業務，在熱
注知識方面下工夫，努力提高自己的管理能力和技術水平。其次，抓住這次黨員“五帶頭”活動的契機，進一步提高認識，從我做起，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。向先進典型看齊。時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用，爭做優秀共產黨員。
第2篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
在全縣廣大干部中開展以“遵紀守法、遵規守矩、履職盡責”為主題的加強政治生態環境建設活動以來，根據教育局的要求，按照學習討論落實活動方案安排，我認真開展學習討論，通過深入問題剖析、查找問題深層原因，反思整改落實等環節，結合我個人的工作實際，形成一份剖析報告，內容如下:
一、自身認識體會和主要做法
全縣深入開展加強政治生態建設活動，對于我們進一步統一思想、凈化政治生態，實現弊革風清，凝聚力量，具有重大的現實和歷史意義。
1、高度重視、提高意識。我對此次學習討論落實活動高度重視，通過這次學習討論活動，提高了政治理論水平，更新了思想觀念，強化了責任意識、大局意識和規矩意識。我認為黨員領導干部要從自身做起、以上率下、率先垂范，真正做到忠守于黨、克己奉公、嚴于律己、敢于擔當。通過學習黨員干部統一了思想、提高了認識，對存在的問題認真查找、整改落實，確保各項工作拾級而上、取得實效。
2、痛定思痛，知恥后勇。領導干部要深刻反思、以史為鑒;要認真整改、對癥下藥;要堅持原則、敢于擔當;要反躬自省、問心無愧;不能裝聾作啞、退避三舍、隨波逐流。
3、嚴肅紀律，改進作風。無規矩，不成方圓。大到國家、小到組織，沒有法律制度的約束，國將不國，天下大亂;紀律是保障、是抓手、是生命線。沒有紀律的約束，各行其是，必然雜亂無章。我們通過嚴肅工作紀律、轉變思想觀念，改進工作作風等手段，不斷提高工作成效。
二、存在的問題
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。主要是學習的自覺性不高。特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。學習制度堅持的不好。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神和業務知識的學習，導致對當前的形勢和教學動態把握不好，思想意識淡化，滿足于現狀，缺乏上進精神。
2、業務水平有待進一步提高。一是表現在沒有深入學校調查研究，對學校教學儀器裝備的現狀沒有很好了解。二是存在不求有功但求無過的思想觀念。表現在工作上有時為完成任務而工作，局限于上級布置什么就做什么，不去深究工作的是否有不足之處，該如何做才可以最大程度的優化學校教學資源的配置，如何規劃才能提高學校的信息化裝備水平，導致工作效率不高。
3、工作作風不扎實。在工作中，往往習慣于宏觀的把握，對自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略，工作作風不夠扎實，工作質量有待進一步提升。一是工作作風上有時比較松懈，不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、沒有按照課程標準去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬，沒有根據本縣教師的教學水平和實際特點去很好的研究教學的方式方法，雖然這幾年取得了一些成績，但距標準要求還相差盛遠。
三、今后努力方向和改進措施
活動開展以來，我堅持邊學習、邊討論、邊落實，做到真學習、深討論、嚴落實，力求取得實實在在的成果。事實證明，凡事預則立,不預則廢。針對問題我們堅持問題導向、發現問題及時整改，防微杜漸，防患未然。
1、加強理論學習，更加注重主觀世界的改造，把堅定理想信念作為保持優良作風的思想基礎。高度重視參加政治紀律，深入開展政治紀律教育活動，進一步增的政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，堅決維護黨的章程和黨內政治生活準則。帶頭講政治，以身作則，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率。建立健全紀律保障機制，堅決糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的錯誤行為，以堅強的黨性和嚴明的紀律保證各項工作貫徹落實。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、進步步加強業務學習，只有加強業務學習，提高自身的業務技能，才能更好的為學校服務，才能適應當今教育信息化的發展需要。作為一名電教系統的工作人員，沒有更高的信息化水平，難以指導學校開展信息教育，更不能促進我縣教育信息教育的發展。
3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢記黨的根本宗旨，牢固樹立群眾觀念，把踐行宗旨作為保持優良作風的根本要求。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要多深入學校一線，傾聽老師意見，想老師之所想，急老師之所急，忙老師之所需，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
深入開展加強政治生態環境建設活動，目的就是要通過凈化政治生態，反思經濟發展困境、剖析思想根源、尋找制度漏洞，為整改落實打下堅實基礎。在這個過程中，正人先正己，正己務必嚴。領導干部更要以身作則、率先垂范、擺正自身。反思整改是整個活動的重要環節，要立足長遠、步步改進、深刻反思、認真剖析，革弊立新。謀而后動，行方致遠，希望在以后的日子里，用我自己的實際行動為xx的教育事業貢獻自己綿薄之力。
第3篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
去年以來，我鄉貫徹落實縣委、縣政府新農村建設調研座談會精神，圍繞把××村打造成生態休閑觀光型示范村的目標，采取有力措施，積極推進新農村建設，取得一定成效。
一、做法及成效
一在領導力量上推進。明職責，在縣委書記掛鉤聯系，部門幫建的基礎上，鄉黨委明確黨委書記和村支部書記為新農村建設第一責任人，掛村領導為直接責任人，其他村干部為具體責任人。成立新農村建設領導小組及辦公室，具體負責新農村建設工作的組織、協調和落實。定包干，要求每個掛村干部聯系一個村民小組，指導各組開展新農村建設。壓任務，新農村建設作為縣鄉兩級對村五項工作年度考核的內容，鄉黨委對其進行了進一步的細化分解，并落實責任，同時建立“獎優罰劣、以獎促建”的考評機制。
二在宣傳發動上推進。把宣傳工作作為新農村建設工作的先導工程來抓，召開鄉、村兩級動員大會，并利用電子屏幕、標語、黑板報、宣傳欄等形式，積極宣傳新農村建設的目的和意義、措施及要求;積極組織農村干部和群眾外出參觀學習，并通過典型示范講座、黨員干部帶動、制定獎勵措施等方法，充分發動群眾，依靠群眾，讓農民從受益中找到動力，變“要他干”為“他要干”，讓農民群眾思想和行動自覺統一到新農村建設上來，營造出濃厚的新農村建設氛圍。加強宣傳平臺建設，先后在××等村設立電子屏幕X個，設立廣告牌XX個，制作標語橫幅XX條。
三在規劃布局上推進。積極做好村莊規劃，委托縣城建局聘請市設計院對××村進行整村設計，為××村中長期發展提供了重要的參考依據。因地制宜、注重特色，立足現有基礎，重點完善公共設施和基礎設施，修建××通往果園道路，硬化用于觀賞、采摘的便道XXXX米;修建路邊坎XXX立方米，排洪溝XXX米;在村部旁邊新建一座休閑公園，并對公園周邊進行整修綠化;拆除村部周圍干道及健身步道周邊部分廁所。
四在資金政策上推進。采取“依托項目爭取一點，掛鉤單位幫扶一點，企業捐助一點，村民一事一議分攤一點，投工投勞貢獻一點”五輪驅動方法多渠道籌措項目建設資金;優化整合農辦、財政、農業、林業、水利、移民等部門支農政策及資金，推進“一條街、一條路、一排房、一條河、一個公園、一座亭、一批農家樂、一個基地、一個文化節、一個載體”等“十個一”項目載體建設，全面提升新農村建設的規模和層次。去年XX月XX日新農村建設調研座談會以來，共累計爭取和投入環境衛生整治、道路硬化、農田水利、產業幫扶、文化建設等項目資金XXX多萬元。
五在機制創新上推進。在進一步制訂和完善《村規民約》、《農村黨員管理制度》、《農村議事規劃》等規章制度的基礎上，積極探索建立“五老”人員議事、管事和監督機制，創建了由老黨員、老教師、老干部、老退伍軍人和老村民組成的“五老”理事會，積極參與新農村建設事務的決策、實施和監管，有效促進項目資金運行的透明和規范，并確保工程質量安全可靠。積極探索建立衛生保潔長效機制，制定可操作的《村衛生管理制度》，給每戶家庭配備X個垃圾桶，實行垃圾定點清倒、統一運輸和集中處理。每戶每月收取X元作為衛生經費，對村級衛生保潔員實行等獎等罰績效掛鉤的工資制度，每月從保潔員工資中扣取一部分作為績效獎罰工資，每月從村財中拿出XXX元作為對等獎罰資金，每月進行一次評議，兌現績效獎罰工資。進一步發揮黨員群眾參與環境衛生整治工作主體作用，落實黨小組包片包組，黨員包池包戶，農戶共同參與的衛生管理措施，積極要求農戶院內外雜物擺放整齊，垃圾及時入池。每月進行一次衛生大檢查，由村“兩委”干部、“五老”人員共同參與評比，評出“好、中、差”農戶，對評出好的農戶，村委進行表揚鼓勵，差的限期整改。同時，對包片包區的黨小組、包池包戶的黨員進行逐月考核，接受群眾監督。活動開展以來，××村的村容村貌比以往有了明顯改觀，受到干部群眾普遍好評。
六在產業發展上推進。把增加村財村民收入作為綜合推進新農村建設的首要任務和有效途徑。積極調整農業產業結構，進一步提高農民收入。今年，××村種植烤煙XXX畝，無公害蔬菜XXXX畝，水果XXX畝其中擴種XXX畝，并通過新建黨員創業就業示范基地XX畝花卉種植鋼架大棚的示范引領作用，使花卉產業從小到大，發展到XX戶XXX畝。
二、存在的問題
1、部分村民新農村建設主體意識不夠強。一些村民還存在“等靠要”思想，尤其是貧困家庭等弱勢群體參與意識較差。同時部分群眾接受新事物意識不強，一些陋習在短時期內還難以根除。
2、項目資金缺口較大，難于實施大項目。目前向上爭取到位的資金仍然偏少，鄉村兩級經濟總量均較小，特別是村集體經濟十分薄弱，對新農村建設投入相當有限。
3、產業發展仍然偏弱，未能形成集約化、產業化發展的“一村一品”主導產業，科技含量、經濟效益仍然較低，農民增收幅度不大。
三、下步工作打算
1、進一步完善基礎設施。繼續修建和完善××村各自然村用于休閑步行和自行車健身的棧道，并給每條棧道設立棧名;在村部周邊安裝太陽能路燈;為村部旁邊的休閑公園配備健身器材。
2、加大村莊綠化力度。對各自然村主干道兩側、農戶房前屋后、休閑場所進行高標準綠化，樹立人居環境優美形象。
3、搞好舊村改造工作。積極爭取上級農辦、移民等部門的支持，對整體規劃較整齊且已形成一定規模的××自然村移民集中安置點約XX戶排房進行立面改造，建設特色新村。
4、辦好水果采摘節。目前，我鄉決定X-X月舉辦水果采摘節，方案已基本制定，將于近期啟動宣傳和推介工作，以此為平臺，進一步展示××鄉新農村建設風貌X
5、培育主導主業。進一步選優選好農業產業，組織動員群眾種植油茶XXX畝以上;鼓勵一部分農民試種金線蓮;新建鋼架大棚富貴籽基地XX畝;重點培育和發展“農家樂”旅游產業，在村部設立“農家樂管理中心”，管理、經營好現有XX戶“農家樂”。
第4篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
為深入推進教育整頓工作，按照XX黨支部安排部署，X月X日，第四黨小組組織全體XXX開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體XX結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施；黨小組組長要求全體XX要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
一、存在的問題
1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關于擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。
二、產生問題的原因分析
一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
三、今后改進的措施
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態度，始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。
3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改。
第5篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
政治生態系統是由不同層次的子系統構成的，這些子系統又是由多種要素和變量相互轉化和交互發力形成的。因此，凈化黨內政治生態是一項系統工程，需要遵循系統思維，堅持多措并舉，形成合力。
消除腐敗這一政治生態的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態的致命“污染源”。腐敗盛行，政治生態就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗，拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹，才能保護好政治生態的“森林”。這就要求我們以零容忍的態度持之以恒地懲治腐敗，捍衛黨紀法規，消除一切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面，既要治標，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
抓好凈化政治生態的“關鍵少數”。實踐表明，領導干部這一“關鍵少數”在凈化政治生態中具有重要示范作用，尤其是“一把手”直接影響一個地區和部門政治生態的優劣。作為政治生態建設的領導者、推動者，領導干部尤其是“一把手”應主動擔責、以上率下，在修身用權律己、謀事創業做人中始終堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規矩，嚴肅綱紀、嫉惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔，通過發揮表率和示范作用，帶領廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態。
打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體，都對營造風清氣正的政治生態負有責任。打造過硬的政治行為主體，關鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規矩的“底線”有機結合起來。一方面，把思想政治建設擺在首位，使廣大黨員干部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定“四個自信”。另一方面，把紀律和規矩挺在前面，讓廣大黨員干部明底線、知敬畏，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正敬畏法紀、遵守規矩。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規矩，一正一反、一柔一剛同向發力、同時發力、持續發力，同頻共振、相得益彰，就能有效凈化黨內政治生態。
當下的政治生態到底存在哪些問題?十八大之后，邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態，應根治十大“常見病”。在他看來，凈化政治生態，先得找到政治生態受污染的根源，以便對癥下藥。
一是“不跑不送，原地不動”的潛規則。“不跑不送，原地不動;只跑不送，暫緩使用;又跑又送，提拔重用”，已成為一些地方干部升遷的潛規則，民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。
二是“拼搏不如拼爹”的特權現象。現在“官二代”現象比較突出，有的領導干部鉆政策空子曲線調動親屬進公務員隊伍，有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。
三是“能力不如關系”的關系學。大到幫派小到“老鄉圈”、“同學圈”、“麻將圈”，形成各種各樣的利益團體。有關系走遍天下，無關系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規則，必然導致權錢交易、人身依附。
四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領導，了解他的喜怒哀樂，投其所好;琢磨對手，掌握他的弱點軟肋，攻其不備;琢磨派系，打聽誰是誰的人，誰聽誰的話，四處討好，八面玲瓏;琢磨自己，無視缺點，放大優點，心生浮躁，盲目攀比，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”，甚至提拔的位子還沒坐熱，便又想著上臺階。
五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過，習慣于當看客、評論員，對干事的說三道四、品頭論足，甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”，仕途順利。
六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”，把所謂的“農業示范園”、“農民別墅群”、“現代養牛場”等集中“秀”到公路邊，以期上級領導“一目了然”，卻往往因為“布景”、“道具”穿幫，或“群眾演員”配合不當，弄巧成拙，丑態百出。
七是“擺平就是水平”的偽穩定。基層干部中流傳這樣的順口溜：“穩定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協就是和諧”，一些同志把它作為領導學說的真諦。
八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩重，滋長庸俗的壞風氣。
九是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為，經濟學上“劣幣驅逐良幣”的定律也存在于一些政治生態不良的地方和單位，有的同志堅持原則，嫉惡如仇，成為我行我素者的絆腳石，往往明槍易躲，暗箭難防，正所謂“你和我過不去，我就讓你出局”。
十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥幸心理，導致攻守同盟的抱團現象，產生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態”。
黨的十八大以來，黨中央把加強紀律建設擺在突出位置。今年1月31日，在十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記記再次專門強調“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，并指出“在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩”。省委于3月20日至4月3日，分5期對全省地廳級領導干部開展“嚴明黨的政治紀律和政治規矩”專題培訓，并要求各級黨委按照“分級負責”的原則開展專題培訓。4月8日，我參加了全市副縣級以上領導干部的培訓班，4月14日，我院副科級以上干部又參加了全縣組織的學習培訓。按照縣委的統一安排，經院黨組會研究，決定利用一天的時間對全院黨員干部開展嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的集中教育培訓，首先由我給大家作輔導報告，主要講三個方面的內容：
一、充分認識嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的重要性、緊迫性
黨的十八大以來，習近平總書記記多次強調嚴守政治紀律和政治規矩的極端重要性。對于一個政黨來講，政治紀律和政治規矩是生存發展的生命線，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是新形勢下提高黨的凝聚力和戰斗力的根本保障;對于法院來講，政治紀律、政治規矩就是依法履行審判職能的政治保障，讓審判權這個“刀把子”牢牢掌握在黨的手里，讓司法真正服務于人民;對于一名黨員來講，政治紀律和政治規矩是高壓線，要嚴格遵守。我們必須站在黨中央的高度，深刻認識嚴守政治紀律和政治規矩的重要性、緊迫性。
(一)守紀律講規矩是共產黨立黨之本、執政之魂。
中國共產黨從來就是一個有偉大理想和嚴明紀律的黨。1941年5月至1945年4月，我們黨在延安和各抗日根據地開展了整風運動，糾正黨內各種非無產階級思想，在黨的建設史上是一個偉大創舉。通過整風運動，全黨在思想上得到改造提高，達到了空前團結，為解放戰爭的勝利奠定了堅實基礎。我們黨歷經千錘百煉，由弱小到強大，從苦難到輝煌，一大重要法寶就是有嚴明的紀律和規矩。我們要從鞏固黨的執政基礎和執政地位的高度來深刻認識守紀律、講規矩的極端重要性，把守紀律、講規矩提升到黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認識，充分認識黨的政治紀律與黨的政治生命、執政地位、領導地位的關系。作為執政黨，只有始終注重維護紀律和規矩，強化黨的團結統一，才能保持強大的凝聚力和旺盛的生命力。
(二)守紀律講規矩是歷史教訓的啟迪，也是現實的警思。
1966年至1976年文革“十年動亂”期間，民主與法制遭到踐踏，紀律和規矩甚至法律被肆意蹂躪，給黨和國家帶來無盡的災難。1991年，克里姆林宮上空飄揚了74年的鐮刀斧頭旗悄然落下。蘇共亡黨亡國的根本原因，就在于蘇共黨內混亂的意識形態局面、嚴重的派系斗爭、軟弱渙散的組織紀律和政治紀律。歷史的教訓是慘痛的，現實的形勢是嚴峻的。長期以來，美國通過政治干涉和社會滲透不擇手段遏制中國崛起，這除了是意識形態領域的斗爭外，更是近年來美國重返亞太戰略的現實需要。待會大家觀看的紀錄片《較量無聲》就是通過對蘇聯解體、東歐劇變、顏色革命、北非之亂原因的解讀，揭露美國使用和平演變手段意圖顛覆中國的事實。另一方面，從國內環境看，改革開放三十多年來積累起來的官員腐敗、黨群對立、分配不公等深層次矛盾逐漸暴露出來。一些黨員干部在言論上口無遮攔、想說啥就說啥，在行動上為所欲為、想干啥就干啥。甚至出現了黨政機關內的一部分腐敗分子在美國引導和縱容下成為“西方在華利益代理人”。沒有嚴明的政治紀律和政治規矩，與黨中央保持高度一致就是一句空話。不嚴明政治紀律，不樹立規矩意識，一些黨員干部就會精神松懈、迷失方向、損毀形象、失去力量。在這個關鍵時刻，習近平總書記記在十八屆中央紀委五次全會上再次強調了政治紀律和政治規矩問題，揭示了黨的建設的客觀規律，扭住了黨建的“牛鼻子”。
(三)守紀律講規矩是新常態下的剛性約束。
漠視政治紀律往往也是一切腐敗現象的源頭。黨的十八大后的兩年多時間，90余名省部級及以上官員落馬，數十萬黨員干部受處分，一些地方和領域出現的塌方式腐敗、整體性淪陷。無論是xxx、xxx等高級領導干部搞非組織政治活動，還是法院系統內部出現的原最高院副院長黃松有貪污受賄，省高院刑三庭原庭長張軍違規違紀，都集中并且極端地表現了權大于法、權凌駕于紀的惡劣行徑，充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規矩視若無物。中央對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的判斷是六個字：“依然嚴峻復雜”，并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰略部署，納入“四個全面”總體要求。如果把全面從嚴治黨比作一座房子，規矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態下，只有把規矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態;才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性勝利;才能實現“四個全面”目標，實現中華民族偉大復興的中國夢。
二、在政治紀律和政治規矩方面存在的突出問題
當前，保康法院黨員干部隊伍主流是好的，絕大多數黨員干部都能夠嚴格遵守黨紀黨規。但是，我們也應該清醒地看到，少數干警還存在執行政治紀律不嚴、遵守政治規矩不力的問題，必須引起高度重視，切實加以解決。
(一)要正視違反政治紀律和政治規矩的問題
一是政治立場不鮮明。有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規矩沒有足夠的認識，認為政治紀律和政治規矩上級重要、下級次要，說起來重要、抓起來次要，沒有將政治紀律和政治規矩放在重要的位置。理想信念不堅定，黨性觀念不強，在原則問題和大是大非面前旗幟不鮮明，態度不堅決，甚至喪失黨性原則。有的干部缺乏誠信意識，對黨不忠誠，不信守服務承諾、廉政承諾，長期不參加組織活動，脫離黨組織，不繳納黨費。
二是言辭論調與中央不一致。有些黨員干部口無遮攔，習慣于傳播小道消息，議論網上熱門話題，傳播政治謠言、政治笑話;有的甚至對中央的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，大會上唱贊歌，私下里酒桌上唱反調。有的身為法官，不信仰法律，“人治”思想嚴重，在一些公開場合大放厥詞，說什么“打官司要靠關系”、“別人有后臺，多一事不如少一事”;有的法官公正司法、為民司法意識不強，平時不學習政治理論，鉆研法律知識，辦起案來就講關系、人情、金錢，“六難三案”現象時有發生，在社會和群眾中造成了極壞影響，致使人民群眾不斷地信訪、來訪，破壞司法權威，影響到保康法院全面建設。
三是組織原則不遵循。有的干部不按照議事程序辦事，該請示的不請示，該匯報的不匯報，違規用權、擅自越權，破壞組織秩序，留下嚴重隱患。有的干警遇到矛盾繞道走，不去想辦法解決矛盾和問題，處理刺手問題看風頭，看來頭，看勢頭，不敢碰硬，大事化小，小事化了，信奉好人主義，碰到不良傾向講面子不講真理，講人情不講原則。有的干部自身遇到困難首先想到的不是找組織，而是想著找關系，把正當的黨內關系搞得很庸俗。有的缺乏批評與自我批評精神，民主生活會上不敢涉及深層次矛盾和問題，搞無原則的一團和氣。
四是決策部署不落實。有的部門、有的干部信奉部門利益、個人利益至上，對自己有利的就貫徹落實，對自己不利的就搞“上有政策、下有對策”。有的干警認為自己無職無權，工作消極應付，心無所思、干無所指，對工作缺乏激情，對事業缺乏熱情，對群眾缺乏感情。還有的同志自由散漫慣了，不作為、慢作為，對工作任務敷衍應付、長期不駐庭，值班制度流于形式，習慣于“不找事、不惹事、不出事”，群眾辦事經常找不到人。
我們常說，要用良好的黨風帶政風促民風。有良好的黨風，黨在群眾心中的形象就好，就能很好的促進政風民風。作為一名黨員，一舉一動都關系到黨的形象;作為一名法官，一言一行都關系到法院的威望，群眾都會看在眼里、記在心里。我們如果不守政治紀律、不講政治規矩，那么危害是巨大的，不僅會導致不正之風盛行，破壞干群關系，敗壞黨風政風民風，甚至會損害法律的尊嚴和權威。
(二)要深刻剖析嚴明政治紀律和政治規矩方面各種問題產生的原因
一是思想滑坡。有的黨員干部在追求成長與進步的同時，往往忽視黨性鍛煉和黨性修養，放松了主觀世界的改造，導致了黨性不純、黨性不強，嚴明政治紀律和政治規矩得不到自覺遵守。
二是認識偏差。認為政治紀律、政治規矩是上層的事，基層沒有這方面的問題，或者認為即使有也無礙大局。大多數干警甚至是領導干部身上都存在“重業務、輕政治”的傾向，導致一些部門和干警紀律松弛、作風松懈、組織松散。還有少數黨員干部認為政治紀律和政治規矩是軟指標，缺乏硬約束，口頭上說說而已，思想上不重視，行動上就容易出偏差。
三是責任意識不強。少數領導干部對上級的決策部署搞形式主義、擺花架子，滿足于“釘牌子”、“制圖表”、“讀文件”，甚至對于職責范圍內的事也是一推、二躲、三糊弄，怕難、怕煩、怕擔責，導致問題越來越大。
四是要求不嚴。長期以來我們對黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性、傾向性問題，缺乏有效的教育和監督。對黨員干部在管理上失之于寬、失之于軟，甚至對違紀黨員干部責任追究時，總是從保護干部的角度出發，幫其說情開脫，致使少數黨員干部在紀律規矩面前心存僥幸。
三、爭當嚴守黨的政治紀律和政治規矩的“五個模范”
守紀律講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。如何落實習近平總書記記指出的“五個必須、五個決不允許”，做忠誠、責任、干凈的好干警，我認為要強化“五種意識”，帶頭做“五個模范”。
(一)強化宗旨意識，做堅定理想信念的模范。
遵守黨的政治紀律和政治規矩，最核心的就是堅定共產主義理想和社會主義信念，對黨忠心耿耿、與黨同心同德。作為法官，手握法律賦予的審判權，如果喪失了正確的政治理想，就會失去正確的政治方向，在關鍵時刻，就會辯不清方向，站不穩立場，甚至會使自己的人生走向毀滅。
作為一名黨員干部，首先，要始終堅定政治立場，堅守共產黨員的理想信念。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決落實中央、省委、市委和縣委的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。
其次，要謹言慎行，始終把黨性擺在第一位。大家要牢記自己第一身份是共產黨員，在言論自由問題上絕不能混同于一般的老百姓，必須體現黨紀嚴于國法的要求。對于網絡上、社會上流傳的一些空穴來風的消息、謠言等，我們既要保持頭腦清醒，善于甄別，更要敢于斗爭，揭開其虛假的外衣，尤其要引導當事人、來信來訪的群眾正確認識問題，解決問題。
第三，要敢于抵制不良風氣。大家要本著對黨的事業負責、對同志負責的態度，切實把堅持原則、直面是非、勇于批評、敢于與不良風氣和錯誤行為作斗爭作為一條重要的政治紀律和政治規矩來執行。
(二)強化法紀意識，做嚴格遵守法律和黨章的模范。
國有國法，黨有黨規。《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己。對于我們這群天天和法律打交道的人來說，我們比任何人知道的法律條文都多，比任何人都更懂得法律，如果我們不守法所帶來的“破窗效應”會在社會上造成極壞的影響。大家一定要對法律始終懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦案。說到依法辦案，它不僅是體現在判決結果上，更要注重程序的合法、公正。
另一方面，黨章是黨內根本大法，作為黨員干部，更應模范遵守黨章。在每周四下午的政治學習中，我認為黨章是必不可少的學習內容，每一個黨員干部都要通過深入學習黨章，牢固樹立黨章意識，自覺把黨章作為根本的行為準則，用黨章規范自己的言行，把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到自己的全部工作中去，不論你在哪個崗位上，都要經得起風浪考驗，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
(三)強化為民意識，做帶頭改進作風的模范。
無論是中央八項規定，還是去年開展的群教活動，主旨都在于改進工作作風、密切聯系群眾。對我們廣大干警而言，真正把自己擺進去，持之以恒糾正“四風”，以實際行動踐行司法為民的宗旨，就是最好的講政治紀律、講政治規矩的體現。當前，我院干警作風從總體上講有了明顯好轉，但基礎尚不穩固，依然有少數干警做“小動作”、耍“小聰明”，“四風”問題并沒有得到根本遏制，離人民群眾的期望還有一定距離。在今后的工作中要進一步轉變審判作風，提高服務水平，完善訴訟服務中心平臺建設，深化巡回審判、訴調對接、遠程立案、午間法庭等便民利民舉措。繼續深入開展“六難三案”專項治理工作，堅決杜絕“冷橫硬推”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象。
糾正“四風”問題，絕非一朝一夕，必須持之以恒。大家要充分認識到從中央到地方抓“四風”問題的堅決態度和堅定決心，清醒認識到“四風”問題的危害，每位干警都要對自己在教育實踐活動中查找出的問題進行一次“回頭看”，看問題是不是都查深了、找透了、解決了，新問題是不是又出現了、反彈了、變異了，以高度的政治責任感和對自己負責的態度切實抓好整改，真正做到立行立改，改就改好。
(四)強化自律意識，做主動接受監督的模范。
廉政規矩是拒腐防變的第一道防線，實踐證明，腐敗分子都是以不講規矩為始、以身敗名裂為終的，正所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。每次說到防腐拒變，大家可能都會認為自己是在基層法院，又不是什么領導干部，貪污腐敗離自己很遙遠。的確，我們在座的大多是普通干警，但這并不代表我們就可以放松對自己廉潔自律的要求。接受當事人吃請，與律師不正當交往，這些事情看似不大，但是卻足可以斷送我們的前程。大節不可失，小節不可縱。任何時候都不能以“不是我一個”而原諒自己，以“一點小事無所謂”而放縱自己，以“一次不要緊”而開脫自己。
廉潔是“1”，事業、功名、地位、財富、尊嚴都是“0”。廉潔出了問題，一切都等于“0”。這是南京原市長季建業用血的教訓得出的“政治生命公式”，值得大家每一個人深思警醒。陽光是最好的防腐劑，不講監督的信任是輕信，放棄監督的信任是縱容。在推進司法改革的過程中我們要進一步加大司法公開力度，認真做好人大代表、政協委員意見建議辦理、邀請旁聽庭審等工作，依法接受新聞媒體及網絡輿論監督。
同時，大家也一定要養成“一日三省吾身”的習慣，養成接受監督的習慣，養成批評與自我批評的習慣，把權力關進制度的籠子，把自己關進制度的籠子，在黨紀國法的約束中工作和生活，自覺接受領導的監督、同事的監督、群眾的監督，確保權力行使安全、個人成長安全、家庭幸福安全。
(五)強化責任意識，做敢于擔當的模范。
不管是黨風廉政建設的成效大小，還是政治紀律、政治規矩的嚴明程度，都取決于一個單位的領導班子，取決于一個部門的負責人。院領導和中層以上干部要切實增強責任意識，把嚴明政治紀律和政治規矩放在與業務工作同樣重要的位置，貫穿到工作、學習、生活的各個方面。落實領導班子的主體責任，對政治紀律和政治規矩要十分明確地強調、十分堅定地執行，加強對“兩嚴”活動的組織領導，加強對全院干警的教育引導，努力營造守紀律、講規矩的氛圍，班子成員要經常性聽取分管部門情況匯報，指導活動開展，做到“抓領導、領導抓，抓具體、具體抓”，真正發揮領導班子的示范作用。
落實部門負責人的“一崗雙責”，對本部門干警在政治紀律政治規矩方面出現的苗頭性問題及時發現，及時報告、及時處理，做到一層管一層，層層擔風險，人人抓落實。落實紀檢監察部門的監督責任，加強對政治紀律政治規矩執行情況的監督檢查，對違反政治紀律和政治規矩的行為要堅決制止、嚴肅處理，維護黨的章程、原則、制度、部署的嚴肅性和權威性，對活動開展情況進行集中抽查、不定期巡查，及時發現問題、督促整改。
守紀律、講規矩對黨員干部既是約束也是愛護，既是限制也是保護。古人說：“凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止”。每一名黨員干部都要時刻牢記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，忠誠于黨的信仰不動搖，嚴守黨的紀律不越軌，面對利益誘惑不動心，考驗和挑戰面前不變色。每一名干警唯有敬畏黨的紀律和規矩，恪守法官行為準則，才能慎初、慎微、慎行，才能確保忠誠、公正、清廉，才能為推動保康法院發展、加快保康經濟建設作出新的更大貢獻。
第6篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
日前，十九屆中央第x輪巡視的x個省區反饋情況公布，其中多地政治生態存在問題。如，遼寧省修復政治生態任務還很重、黑龍江省政治生態尚未根本好轉、湖南省政治生態一度遭到嚴重破壞、河北省整治政治生態著力不夠。
黨內政治生態的好壞直接關系到黨的事業興衰成敗。黨的十九大報告強調：“全面凈化黨內政治生態，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐敗，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。”因此，準確研判被巡視地區政治生態環境，從而精準發現存在問題，是巡視工作的一項重要內容。
近日，xx省委第八巡視組結合巡視工作中有關政治生態研判的具體情形進行梳理，在總結問題及成因的基礎上，提出進一步精準發現區域政治生態問題的思考。
一、政治生態研判中的難點問題
（一）研判指標不統一。為了避免政治生態評價千人一面，無法刻畫問題程度和演變的趨勢，各地區在巡視工作中都探索構建了不同的研判指標體系，力求通過可觀測、可量化的簡練指標對被巡視地區政治生態作出評估，為研判結果提供數據支撐。在各地區的巡視實踐中，有的把政治生態研判指標界定為“政治紀律、政治功能、工作作風、廉潔自律、選人用人、組織生活、意識形態、兩個責任”；有的歸集為“四個意識、關鍵少數、責任落實、用人風氣、腐敗問題、干部作風、紀律執行、政治文化、群眾評價”；還有的將研判指標縮減為“政治生態主體表現、制度機制執行、環境績效影響”，路徑不同，指標各異。
（二）研判內容等同巡視。《中央巡視工作規劃》對巡視工作指導思想作出規定，要求“嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態，夯實黨執政的政治基礎。”這為巡視過程中開展政治生態研判提供了根本遵循。然而，由于巡視工作時間緊、任務重、要求高、人員少，巡視工作本身就是圍繞黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨查找問題，一些地區在實踐中常常會把政治生態研判與巡視合二為一，不單獨進行政治生態研判，將巡視發現的問題作為政治生態存在的問題，把巡視報告簡縮為政治生態評價報告。
（三）研判結果無法運用。雖然各地區都將政治生態研判作為深化巡視的重要手段，但從當前各地區巡視反饋的情況看，政治生態研判結果較少公布，即便偶有涉及，也未能對被巡視地區政治生態作出等次評定。客觀上看，地方巡視有關政治生態的反饋情況，既無法讓上級部門和社會公眾對被巡視地區政治生態情況平行比較，也不利于被巡視地區縱向掌握、對標整改。
二、存在問題的原因分析
（一）政治生態“內涵”不明晰。目前，對“政治生態”內涵還沒有完全一致的界定。有的從政治主體的視角進行闡述，認為政治生態是處于特定政治環境影響之下的政治主體的“生存方式，養成的政治習性，生存和發展的狀態”；有的將生態學理念引入政治學，認為政治生態具體是指“一定社會范圍內政治個體間、政治個體與政治生活環境間的相互作用”；還有的從系統論和反映論的觀點出發將政治生態定義為“是一個地方或一個領域政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現”。政治生態內涵外延的擴展，使得不同地區基于自身的理解，構建出了不同研判指標體系。
（二）研判與巡視關系未厘清。無論是巡視規劃、巡視條例還是各地區的實施辦法，都沒有對巡視過程中如何開展政治生態研判作出具體規定。加之政治生態研判的內容貫穿黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨，與巡視關注的重點內容有諸多交集，很容易讓巡視組把政治生態研判等同于巡視。
（三）研判結果很難驗證。無論是評估還是描述，政治生態研判結果更多的是對被巡視地區當前政治生態情況的判斷，由于研判的依據大多是主觀感受，又缺乏橫向、縱向比較，無法對被巡視地區作出面上的等級評定，加之政治生態研判結果直接關系到對被巡視地區黨委（黨組）及班子成員的整體評價，故而實踐中，巡視組會以無法比較、拿不太準為由避免作出等級評定或量化打分。
三、準確研判政治生態的對策建議
（一）厘清主體構成——關鍵少數與群體風氣。黨內政治生態的主體應當包含各級黨組織的主要領導、班子成員和全體黨員干部。研判工作要緊盯主要領導，突出關鍵少數，要始終將黨委（黨組）領導班子作為研判“政治生態”的主要對象。然而，政治生態研判絕不僅僅是針對領導班子這一“關鍵少數”，而是對全體黨員精神面貌工作風氣的面上描述，研判指標可以是點、甚至是線，但研判結果一定是對被巡視地區（單位）黨組織整體健康狀況作出的判斷，不能只談關鍵少數，也不能只談某一項工作。研判指標可以有差異，但核心指標和觀測點要包含以下幾方面：一看政治意識強不強，這是衡量黨內政治生態優劣的核心指標。包含忠誠度、敏感性、執行力和價值觀。二看清廉程度高不高，這是衡量黨內政治生態好壞的關鍵指標。包含干部群眾的收入比、官員財產的透明度、貪腐案件的發生量。三看用人風氣正不正。選人用人導向是從政環境的風向標，是政治生態的重要“濕地”。包含初始提名的主渠道、考察程序的規范性、提拔任用的認可度。四看黨內生活嚴不嚴，這是防范從政環境污染，及時糾正、修復政治生態的基礎。包含政治生活制度的執行程度、批評的深刻程度、班子的凝聚程度。五看政商關系純不純，這是衡量一個地方（單位）黨內政治生態優劣的重要標尺。包含政府辦事的效率狀況、企業辦事的成本狀況、政企相互的溝通狀況。六看社情民意好不好，這是政治生態在社會生態中的現實反映，是評判政治生態好壞的最直觀指標。包含人民群眾幸福感、黨風廉政建設滿意度、矛盾糾紛調解率。
（二）關注趨勢走向——縱向分析與平行比較。根據研判指標體系得出的定量研判結果，需要結合一個地區（單位）一段時間以來政治生態歷史演變、政治生活現狀和未來發展特點整體把握。如，在對xx建湖縣、濱海縣、射陽縣政治生態進行研判時，巡視組既關注當前的研判結果，又對三個縣黨的十八大以來政治生態情況進行了縱向分析，分別作出了“平穩向好”“總體趨好”“持續轉好”的趨勢判斷。此外，在確定等次時需要橫向確立參照對象，不能簡單地以某一分數線作為“好”與“不好”的分界線。要通過對同一系統、同一區域的同類型單位政治生態進行評估，獲得面上評價定量數據，再根據被研判單位的得分，設定不同等級閾值，最終做出等次評價。
（三）協同兩者關系——同步開展與重點深化。巡視過程中開展政治生態分析研判，既不能將兩者合二為一，也不能將兩者孤立隔離，更不能認為政治生態分析研判就是巡視的簡縮版，而是要在巡視基礎上，把分析研判貫穿巡視的全過程，相互印證，作為發揮巡視標本兼治戰略作用的又一次升華。政治生態研判不能簡單地羅列巡視發現的問題，要重點分析巡視發現問題背后的病灶病因，以及“三大問題”與相關系統問題之間相互影響、相互作用情況，進而提出相關建議，重在解決被巡視黨組織存在的系統性、機制性問題。政治生態研判結果要作為向領導小組匯報的重要內容之一，研判發現的問題要寫入巡視反饋報告一并向被巡視黨組織反饋，并作為相關部門監測預警該地區（單位）政治生態情況的關鍵指標。
第7篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
一、鎮黨委員會。
1.工作重視程度不夠。確立黨建工作的新方向。每季度召開專題研究黨建工作，分析新情況、新問題，掌握新規律，探索新途徑，制定新措施。確立黨建是本職、主業、首要責任的鮮明導向，堅持黨建工作與中心工作一起規劃、推進、評價，以中心工作效果檢驗黨建工作效果。
2.黨建責任無法實行。建立黨建工作的新機制。健全責任機制，加強黨支部書記抓住黨建工作主業意識，扎實開展黨支部書記黨建工作評價活動，完善評價機制，細分評價指標，完善評價方法，加強評價結果運用。
3.抓住黨的建設氛圍不濃。建立黨建工作的新結構。充分利用電視、網絡、手機等宣傳平臺，營造抓住、抓住、嚴格抓住基層黨建設的濃厚氛圍，推進人財傾向于基層黨建設。推進黨建工作網格化管理，形成網格管理、條塊結合、層次責任的區域化黨建工作新結構。
4.一些黨支部的整體能力需要提高。優化基層黨組織班級結構。大力推進黨支部書記的年輕化，重視大學生村官、財富名人、外出勞動者回村創業能力人、回村大中專學生中選村干部，著力優化班級結構。
5.部分村黨支部規劃發展能力不足。將發展壯大的村級集體經濟列入基層黨建工作評估內容，定期檢查和公布與工作業績相關的各村級集體經濟發展情況，接受社會和大眾監督。
6.個別黨支部工作隊伍素質總體較低。轉型升級軟弱分散黨組織。繼續實施弱分散黨支部，黨委委員專門提高整頓制度。致力于加大各黨支部干部隊伍的培訓教力度，切實細化方案，加強措施，年內各黨支部干部隊伍集中培訓達3次以上。
7.黨員隊伍結構不佳。突出黨員的重點發展。致富名人、非黨村干部、優秀青年農民、退伍軍人、未就業高中畢業生、大學生村官，特別是35歲以下的年輕人和女性大眾作為黨員發展的重點。
8.黨員教育管理不力。抓住黨員的教育管理。繼續抓住基層黨組織書記教育訓練，年內輪流訓練村三委負責人。進一步開展黨課鄉村活動。健全不合格黨員處置制度，加大不合格黨員處置力度，年內結合召開特別組織生活會進行民主評議黨員，嚴格按照規定和程序處置評議的不合格黨員。深入開展三聯五包抓五領導活動，提高合作指導力，提高基層黨建工作水平。
9.基層組織生活開展異常。實現組織生活的常態化。黨員領導率先參與黨支部黨組織生活，指導各黨支部組織生活正常開展，推進三會一課制度實行。切實把握組織生活的日常規范，詳細安排組織生活，負責人，有活動記錄。通過持續跟蹤監督檢查，促進組織生活成為許多基層黨組織和黨員的習慣，實現組織生活常態化。
10.民主議事規則不能執行。實現民主議事的制度化。明確村級一事一議、惠民便民工程、村集體重大開支等項目應落實四議兩公，否則不予報銷、撥款。健全村務監督委員會運行機制，在履行監督職能方面，充分發揮聯系、監督、宣傳作用，真正成為正確牧農村黨風的矯正器。
11.牧農村黨員發展不規范。夯實黨員基礎，落實黨員群眾推廣制度，采取全黨員、村民代表簽名推薦的方式，將推薦結果相對集中的人選確定為培養對象。保證黨員發展質量，嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，落實黨員培訓制、票據決定制、公示制、審查制、責任制。實行黨員問責制度的發展。開展黨員責任追究制度，對違反黨員發展工作相關規定的負責人進行追究，加強各級黨組織和負責人的責任意識。
二、黨委書記(嚴玉彪)
1.理論學習不夠。進一步加強政治學習，加強理論基礎，通過理論學習和思考提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，確立提高自己的政治素質、個人能力和道德水平的良好學風，積累知識，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，提高自己的才能，提高控制能力通過政治理論學習和黨性教育，豐富自己的理論知識和實踐能力。
2.村班建設要加強。進一步落實黨員領導干部聯系村制度，切實加強聯系領導的工作功能，提高工作效果。開展大訪問大調查活動，組織黨員、干部深入各村牧區第一線，收集黨員中的意見和建議，解決各種矛盾糾紛，進一步凝聚黨心，提高村支部班的戰斗力。多形式開展黨員集中訓練，發布黨員評價方法，加強黨員教育和管理。加強村后備干部的選拔和培養，切實充實村班的力量。
3.黨建標準不高。組織村支部書記、副書記到縣內黨建工作先進村學習觀察，召開黨建工作專題會議，進一步探討我鎮黨建工作思路。年內觀察全鎮六個村組織黨建工作交流，相互學習，相互促進，共同發掘潛力，提高我鎮黨建工作水平。以黨建示范點建設為突破口，進一步鞏固基礎，創造亮點和特色，加大支部書記培養力度，切實提高支部書記抓住黨建、促進發展的能力和水平。
4.黨務、政務、財務公開進一步規范。認真對照縣紀委巡查時發現的問題，督促各村制定切實可行的整改清單，切實負責工作，加強配置，全面推進四議兩公開工作法，切實做好村級黨務、政務、財務公開規范工作。加強財務人員的業務學習，著力提高財務人員的工作能力和水平。聯合民政、財政等有關部門，加強對村務公開的督促檢查，發現問題早期整改
5.流動黨員管理不到位。全面了解長期居住在市外的黨員，以村為單位登記詳細資料。建立流動黨員管理QQ群，以手機短信、微信等形式管理流動黨員，及時傳遞黨員學習資料、黨員制度等，掌握流動黨員學習狀態。指導各村制定流動黨員審查管理辦法，要求每半年向流動黨員報告支部，報告參加組織活動的情況，及時支付黨費。
6.黨治黨的責任履行不嚴格。進一步改善工作風格，加強宗旨意識大局意識。首先，我們應該加強與各部門領導的溝通，尤其是在一些相關工作中加強合作和協調，努力提高個人甚至整個單位的工作效率，創造一個良好的合作環境。第二，我們應該通過理論學習，加強黨性培養，到處嚴格要求，真正實現三嚴三實。第三，我們應該嚴格遵守中央八項規定，加強黨風廉政建設，開展批評和自我批評。第四，我們應該加強與基層黨員的溝通，吸取更多的意見，充分發揮每個黨員的積極性和創造性。
三、黨委副書記、鎮長(衛紅)
1.重視具體工作，輕視理論學習。加強政治理論知識和專業知識的學習，不斷提高自己的素養和業務水平，養成終身學習的習慣。重視理論與實踐相結合，改變工作方法，統一安排學習時間，深入牧區第一線向大眾學習。
2.建立勤政廉政的宗旨意識不牢固，生活細節要求不嚴格的標準不高。自覺加強黨性鍛煉，認真踐行廉潔的政治承諾，遵守廉潔的自律規定，嚴格要求自己，提高防腐能力。嚴格遵守組織紀律和財經紀律，依法依紀工作，堅決反對各種消極腐敗現象，建立道德防線。重視加強自己的修養，慎重慎重，用正反典型的激勵警告自己，根據各制度的規定自己反省。
3.工作落實不夠，缺乏創新精神。敢于堅持原則，率先與個人主義作斗爭，面對困難，敢于承擔責任。定期深入牧區，直接了解大眾生產生活，掌握第一線情況。堅持從調查中尋求構想，深入牧區，向大眾選擇工廠惠農政策，為基層工作能力，幫助大眾解決困難和問題，切實糾正損害大眾利益的不正當風。
4.大局意識不強，批評和自我批評不直接。從全局看問題，解決問題，加強思想解放，多聽我鎮的各項工作，多理解，多想辦法。切實把批評和自我批評作為發揚黨的優良傳統、嚴格的黨內政治生活、解決自己矛盾和問題的法寶，定期開展批評和自我批評，解決工作指導思想不端正、職務不足的問題。
5.講政治、講紀律、講規則。嚴格落實中央和省市縣委有關要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、大眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮黨委和黨委書記報告重點工作計劃、推進、執行、完成情況，報告個人重大事項。
四、黨委副書記(董元臻)
1.學習有懶惰的思想，被動學習多，積極學習少。一是制定學習計劃，明確學習內容、學習時間、學習目標、學習要求，堅持完成，二是積極參加黨委中心組、黨委、黨支部和員工會議學習，三是每天至少學習30分鐘以上，四是每年學習筆記不少于2萬字，寫心得不少于4篇
2.在執行政治紀律和政治規則方面，有麻痹思想，鎮政府干部管理不嚴格。認真學習《黨章》，堅定樹立、政治意識、大局意識、核心意識、一致意識，堅持黨的政治紀律和政治規則，貫徹落實上司決定不打折扣、不通融的鎮干部學習教育，加強他們遵守制度的自律意識的學習，堅持共產黨員的政治操作和立場，嚴格按照制度、原則管理鎮干部，加強鎮干部工作、學習、履行職務等管理和評價。
3.宣傳思想工作等部分管理工作還不夠深入，對于特別不重要的工作，直接安排完成等。一是認真分析、研究自己的管理工作，提高管理工作能力和水平，二是管理工作安排更加細致、具體，使具體工作人員嚴格、迅速開展工作，三是對安排工作多問，完成銷售號碼，提高工作人員工作執行力。
4.提高機關黨員理論分析水平和能力，深入了解黨的重大政策，幫助黨員解決面臨的困難和問題，幫助黨員成長等不足。一要認真學習黨的理論、方針、政策，提高指導機關黨員掌握理論和分析判斷的能力，二要每季度與機關黨員座談或談話，掌握工作、學習、生活中存在的困難和問題，幫助他們解決三要創新機關支部黨建活動，使機關黨員成長、成長、成長。
5.作為包村領導人，對包村三委工作指導不足以促進執行。一要堅持每季度至少深入村莊一次，至少深入企業一次，至少深入基層車站、派出所、軍隊一次，掌握基層和大眾的基本情況二要積極理解大眾意愿，積極理解他們的合理意識建設和正常訴求，能夠解決的在工作中努力解決，不能解決的立即向鎮黨委、政府報告解決三要指導村莊三委開展工作，促進其工作落實四要把包村領導干部的審查納入領導干部的日常審查，促進他們抓住包村工作。
6.工作中主動性不強，黨建任務主動性不足。根據黨委副書記的職責，認真執行自己職責內的工作，充分發揮黨委副書記的作用，為鎮黨委盡職盡責。一是要加強思想修養、政治理論和業務學習，提高工作主動性，二是要多思考自己的職責工作，多計劃，有針對性，三是要嚴格按職責分工執行自己的黨建工作任務。
7.講政治、講紀律、講規則。嚴格落實中央和省市縣委有關要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、大眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮黨委和黨委書記報告重點工作計劃、推進、執行、完成情況，報告個人重大事項。
五、黨委委員、鎮人民代表大會主席(馬天海)
1.工作安于現狀。認真學習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢牢樹立黨規黨紀意識。學習與實踐、傳承與創新有機統一，政治理念、業務知識、傳統文化學習融合，通過學習更加堅定理想信念，加強黨性修養，鍛煉良好作風，提高能力素質，不斷加強政治力量、思想力量和道德力量，切實學習智育，學習激勵志向，學習立德，學習
2、執行決策不堅決。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律、生活紀律六大紀律，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想，糾正自己的行為，使紀律成為自律，培養遵守紀律的高度自覺。把高標準、嚴格的要求貫穿到平時生活的細節中，看到微知著、防止微杜，慎重、慎重、慎重、慎重、友好、慎重。
3.基礎調查少，與大眾聯系不足。多深入基層，多與大眾交流，年底基層20次以上，接觸大眾50人以上。
解決相關問題5件次以上。
4.對組織生活認識不高，參與性不強。對過好黨的組織生活的重要性進行一次再認識，充分認識到嚴肅黨內政治生活的重要性和必要性，清醒認識現今機關黨內政治生活存在的主要問題。堅持把解決“總開關”問題放在首位，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
5.黨風廉政建設“一崗雙責”履行不好。提高思想認識，加強黨風廉政建設教育；認真履行一崗雙責，管好下級。把黨風廉政建設真正擺上突出位置，把紀律挺在法律前面，加強紀律執行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數。繼續以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。
6.講政治、講紀律、講規矩。嚴格落實中央和省市縣委有關要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
六、黨委委員、紀委書記（哈斯巴圖）
1.思想認識仍有偏差。要進一步解放思想，更新觀念，開拓視野，不斷加強理論學習，認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，學習黨章、習總書記系列重要講話精神。要注重理論和實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。要切實向先進典型學習，牢固樹立堅定的信念、群眾觀念和宗旨意識，樹立優良的作風，培養開拓創新、爭創一流業績的高尚情操。
2.慣性思維依然存在。要始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，把堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，自覺厘清思想認識上的偏差，向中央基準看齊。要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和決議，從工作大局出發，嚴格執行中央八項規定、《廉政準則》，把握大節，注重小節，時刻做到自重、自省、自警、自勵。堅持個人重大事項報告制度，端正名利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。
3.率先垂范還不到位。嚴格執行中央八項規定和省、市、縣委有關規定，改進工作作風，忠實履行職責，堅決制止各種鋪張浪費行為。嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨風廉政建設責任制等各項規定，從嚴要求親屬，堅決抵制各種違規違紀違法現象，切實筑牢拒腐防變防線。要深刻認識廉潔從政的重要性，珍惜黨和人民對自己的期望和要求，認真履行崗位職責，時刻想著權為民所用，利為民所謀，情為民所系，自覺把自己置于組織的監督之下，不做組織不允許的事，不說不利于民族團結的話。廉潔自律，清清白白做人，干干凈凈干事。
4.工作機制尚不完善。把紀律挺在前面，使黨紀黨規成為管黨治黨的戒尺、黨員不可逾越的底線。深入開展“兩學一做”，使得廣大黨員全面理解黨章、尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，喚醒黨章黨規意識。不斷細化完善落實全面從嚴治黨相關制度措施，在制度的嚴密性上下功夫，推進權力清單制度。做到紀律紅線始終高壓帶電，規矩底線絲毫不能逾越，實現關鍵崗位、重點環節、重大決策的監督全覆蓋，讓制度發力，讓禁令生威，最大限度減少權力尋租的空間，推動形成風清氣正、遵紀守法、務實清廉的良好政治生態。
5.責任追究還不到位。積極履行紀委監督職責，切實加強日常管理，在全面從嚴治黨中找準職責定位，協助黨委履行好主體責任。要強化監督執紀問責，維護黨章黨規黨紀，檢查黨的路線方針政策執行情況，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，認真組織開展對黨內監督工作的督促檢查，對黨員領導干部履行職責和行使權力情況進行監督，確保黨的先進性和純潔性。要及時發現苗頭性問題，懲前毖后、治病救人，保護和挽救干部，凈化黨員隊伍。
6.講政治、講紀律、講規矩。嚴格落實中央和省市縣委有關要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
七、黨委委員、組織委員、黨建辦主任（錢軍）
1.對黨的理論知識學習的重視程度不夠，積極性和主動性不足，理論與實踐結合不夠，學習中存在實用主義現象。從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，加強理論學習。突出學習重點，學習習近平總書記系列重要講話，中央和省、市、縣委重要精神，更為深刻地認識和準確把握共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。認真學習法律法規和黨建工作等方面的知識，從中獲得啟發，為我所用。
2.對抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，黨建工作缺乏創新和亮點。對黨員干部隊伍中存在的不作為、慢作為等問題嚴肅批評教育，立刻問責。通過設崗定責，充分發揮好黨支部的領導核心作用。把對照“四風”“三嚴三實”問題作為行為準則，使各村黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘。
3.深入基層一線少，發現問題、解決問題力度不夠。積極深入基層一線開展調查研究，認真傾聽群眾疾苦和心聲，幫助解決存在的困難和問題，落實好聯系服務群眾制度，克服慣性思維，多看、多聽、多思考，查找工作質量不高的深層次原因，“對癥下藥”，提升工作能力水平。
4.抓黨建方面經驗尚有不足，對基層黨建責任制落實還不夠到位。加深黨建工作的目標任務認識、精準定位，緊緊圍繞經濟抓黨建的意識，統籌兼顧，用辯證的思維去分析解決問題，把產業發展好，使黨建工作很好地創新和發展。
5.對村三委嚴格組織生活的督促指導不夠，指導教育不足，工作主動性不強。在加強理論學習的同時，著力抓好村三委班子的學習教育工作，著力從嚴肅黨內政治生活等方面入手，切實提升村三委班子的履職能力和廉政水平，進一步強化對村三委嚴格組織生活的督促指導。
6.對落實從嚴治黨管黨責任的認識不夠。結合黨建工作，當好參謀、出好主意，建立完善相關配套規章制度，提升馬鬃山黨建工作總體水平。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。嚴格遵守并堅決貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
7.對軟弱渙散基層黨組織整頓重視不夠，措施不力。一要針對馬鬃山鎮實際，確定重點整頓對象，同時做好上年度軟弱渙散黨組織鞏固提高工作。二要采取領導聯點、結對幫扶等方式加大整頓力度，制定整頓措施，明確整頓目標，落實整頓責任。三要對軟弱渙散基層黨組織的整頓工作實行臺賬式管理，切實抓好整頓提升工作。
8.對村基層民主管理制度執行工作督促不夠。按要求建立村黨組織、村民會議、村民委員會、村務監督委員會“四位一體”的村級治理體系，全面落實“四議兩公開”制度，每半年開展一次專項督查,每年進行一次全面檢查。建立和完善財務、村務、黨務公開制度，完善宣傳欄公開欄，定期開展公開，充分利用好手機信息發布平臺，主動接受群眾監督。
9.講政治、講紀律、講規矩。嚴格落實中央和省市縣委有關要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
八、黨委委員、武裝部長（愛爾登曹格圖）
1.政治思想和政治素質有待進一步加強。積極參加省、市、縣舉辦的各類業務培訓，切實加強個人理論學習，提升工作能力。時刻學理論、學業務、學科學知識，強化對自己的宗旨教育，引導自己樹立正確的人生觀和價值觀。始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風。勤于學習、勤于思考、勤于調研。到群眾中去了解實情，使思想認識更貼近實際、貼近群眾，使自己的工作方式方法更加符合加快發展的需要，更加符合人民群眾的需要。
2.針對新情況新問題，創新思維少創新意識不夠。進一步創新加強武裝工作和畜牧業工作的方式方法，在開展工作作中，采取“走出去、請進來”的原則，認真吸取好的經驗和做法，勇于接受新生事物，敢于大膽創新，要注重在黨組織活動、宣傳教育等方面的創新。
3.分管領域內的干部職工的監管還欠缺。自覺用黨規政紀規范約束自己，將自己的行動晾曬在法治的陽光下，堂堂正正做官，清清白白做人。增強責任意識，提升責任擔當的能力,認真履行職責，加強武裝工作，畜牧業的發展工作，做好安全生產工作。進一步加強對所包掛村村三委工作的指導和督促，特別是盡快對新任村三委干部的指導和教育。
4.落實責任方法單一。把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與牧農業生產、安全生產等工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查，監督分管單位履行好各類責任。要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，加強紀律執行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數。繼續以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。
5.“一崗雙責”落實力度需進一步加大。在學好政治理論的基礎上，對違紀違法典型案例進行深入剖析學習，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準繩，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。嚴格落實縣委“3883”主題責任，認真落實“一崗雙責”，切實提升廉政水平。
6.講政治、講紀律、講規矩。嚴格落實中央和省市縣委有關要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
九、黨委委員（烏依爾巴圖）
1.理論學習不夠深入。切實加強理論學習，突出學習重點，學習習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重要精神，更為深刻地認識和準確把握共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。認真學習法律法規和黨建工作等方面的知識，從中獲得啟發，為我所用。
2.抓黨建促發展的主動性需要進一步提高。加強加強思想素養的提高，深刻認識抓黨建促發展的重大意義和重要作用，積極履行工作職責，反對形式主義，轉變工作作風，求真務實，扎實工作，把心思用在干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。
3.責任擔當意識需要進一步增強。時刻牢記自己的黨員身份，強化宗旨意識，黨章黨紀落實在一言一行、一舉一動之中，使自己的言行舉止合乎規范、大方得體，處處體現共產黨員的政治本色和精神風貌。切實履行好自己工作職責，嚴格落實鎮黨委具體要求，抓好每一項工作的落實，不斷增強大局意識、責任意識、擔當意識。
4.講政治、講紀律、講規矩。嚴格落實中央和省市縣委有關要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
十、黨委委員（劉毅）
1.政治思想有待進一步加強。切實加強個人理論學習，提升工作能力。時刻學理論、學業務、學科學知識，強化對自己的宗旨教育，引導自己樹立正確的人生觀和價值觀。始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風。勤于學習、勤于思考、勤于調研。到群眾中去了解實情，使思想認識更貼近實際、貼近群眾，使自己的工作方式方法更加符合加快發展的需要，更加符合人民群眾的需要。
2.深入基層一線少，發現問題、解決問題力度不夠。進一步加強與群眾之間的聯系，經常深入基層，切實幫助群眾解決實際困難。真正做到從群眾中來，到群眾中去。通過進村入戶活動，爭取走進更多的農戶，傾聽更多的聲音，讓自己更深切體會基層群眾的思想、需求等。進一步加強與基層黨員之間的溝通，通過基層黨員架起一座與基層群眾溝通的橋梁。
3.工作中有時主動性不強。按照鎮黨委責任分工，積極做好自己所負責各項工作任務的落實，切實提高工作能力和工作水平。結合自身工作實際，認真做好轄區內打擊違法犯罪、維護社會治安、服務人民群眾、保衛一方平安的工作職責，積極落實鎮黨委交辦的各項工作任務，著力增強工作主動性、積極性。
4.講政治、講紀律、講規矩。嚴格落實中央和省市縣委有關要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
十、副鎮長（于志平）
1.在理想追求上的定力還不夠，對理想信念的堅守還不夠。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和省、市各項決策部署，并全力以赴推動落實。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應付的思想，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，積極協調相關職能部門最大限度解決為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。
2.對政治紀律認識不夠深。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。
3.聯系群眾不緊密。在工作上多深入基層，加強對基層的調研指導，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力。
4.沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。對過好黨的組織生活的重要性進行一次再認識，充分認識到嚴肅黨內政治生活的重要性和必要性，清醒認識現今機關黨內政治生活存在的主要問題。堅持把解決“總開關”問題放在首位，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
5.“一崗雙責”落實不到位。按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題，要依紀依規進行整改或處置。
6.責任擔當不夠。時刻牢記自己的黨員身份，強化宗旨意識，嚴格照章辦事，將黨章黨紀落實在一言一行、一舉一動之中，使自己的言行舉止合乎規范、大方得體，處處體現共產黨員的政治本色和精神風貌。注重品行修養，改造主觀世界，樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀，反對形式主義，轉變工作作風，求真務實，扎實工作，把心思用在干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。
7.講政治、講紀律、講規矩。嚴格落實中央和省市縣委有關要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、群眾紀律、保密紀律等紀律要求，及時向鎮黨委和黨委書記匯報重點工作謀劃、推進、落實、完成情況，匯報個人重大事項。
第8篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
過去這一年，本人作為一名共產黨員，存在許多不足之處：
一是深入學習不夠，不論是有關黨的新時代的理論知識體系還是教學業務方面的理論知識等，都沒有全心去專研，這些方面的理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化。就拿這次申報的縣級教研課題來說，雖然去申報了，但是在起草的過程里，始終覺得自己力不從心，一個課題，漏洞百出。自己離一個所謂的新型的，研究型的教師，還有一段距離，還要努力。
二是隨著年齡的增長，似乎沒有了過去工作中的那種斗志和激情。學校有些看似于己無關的事情，沒有去主動關心和處理，對于學校的責任感也在相互的打量中慢慢逝去。作為一名黨員，這是值得我自己警醒的。黨員的先鋒模范作用應該永不退色。
三是由于自己過去的一些經歷，繁華退卻，似乎也對生活逐漸喪失了信心，喜歡懷想自己小時候生活在山里那種與世無爭的山野日子。所以導致我偶爾待工作漫不經心，我想自己應該好好反思，把自己當初選擇的教育工作(或許稱不上事業)努力干好，不愧對學生，不枉對自己的從事教育的良心以及對社會的責任。
時光流逝，我從事教育工作已幾個年頭。在新的世紀里，在上級領導的正確指導下，再加上自己主觀的努力，我在工作上取得了一定的成績。回顧已經過去的工作、學習，作一自我剖析。在思想上，我堅決擁護中國共產黨的領導，擁護四項基本原則、改革開放;了解國家的方針、政策的頒布及實施、教育界的新動態，以此進一步端正自己的工作動機，嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平嚴格要求自己，努力成為一位優秀黨員。
在工作上，我認真學習大綱，力求備好每一節課，努力從整體上優化課堂
的教學，提高課堂教學的效益;在教學工作中，盡量從學生的學習興趣、學習積極性著手，努力挖掘學生的潛在能力，在課堂內多精講，在課堂外多拓展，精挑優選作業，在上課時力爭發揮教師的主導作用、學生的主體作用，從多方面、多角度去啟發學生，努力形成一種和諧的課堂氣氛;在平時多向有經驗的老教師請教，多聽課，多學習有益于提高自身教學水平的教學經驗。
認真分析上述存在的問題，從自身找原因：
一、存在問題
(一)系統地理論學習不夠。對于馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論的學習還不夠深刻。毛澤東思想是中國革命勝利的經驗總結，是老一輩無產階級革命家集體智慧的結晶。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展，是當代的馬克思主義，內容博大精深。完整地、系統地把握其科學體系和精神實質，將受益無窮。作為教育工作者，更需要扎實的理論基礎，武裝自己的頭腦。就我本身的理論根基而言，就更需要用科學的理論武裝自己。就這幾年自己也沒有持之以恒地堅持理論學習，特別是現在工作忙的
時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，思維缺乏靈活性，自己也過于沉浸在舊的思想理論中，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
(二)工作態度還不夠積極。現在自己對待工作的態度，有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。思想不夠解放，態度不夠積極，也就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。
(三)生活中對身邊的事物缺乏熱心。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
二、原因分析
從本人在各方面存在問題進行分析，其原因是多方面的，有主觀因素、客觀因素，也有內因與外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
第一、對政治理論的學習不夠深刻，停于形式，敷衍了事，平時雖然在學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器指導生活實際，使自己對理論知識的理解與實際行動不相符合，沒有發揮理論的指導作用。現在只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。再加上學習時沒有制定嚴格的學習計劃和學習態度的制度，學習就更顯得沒有深刻性。只能說自己有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，有想法沒行動，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、做工作難免有主觀性、局限性、片面性，站不高看不遠，思想境界沒有提到更高的層次，思考問題沒有深入主題，沒有抓住核心。
第二，對自身的要求不夠高，沒有充分發揮黨員的作用。作為一名教師黨員，對自己的要求需要更高一層次，平時認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，只要自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。
但是往往就是在這些時刻最能體現出黨員的風采，發揮黨員的帶頭作用，不要從自己的角度看問題，多觀察身邊的事情，多關注身邊的人物，讓身邊的群眾體會到黨員對他們的關心與幫助，
在工作中暴露出問題是正常的，關鍵是如何面對這些問題，更好地提升自己的認識，加強理論學習，增長自己的才干。而這次保持共產黨員先進性教育活動的開展，正好提供給我一次剖析自我、總結自我的寶貴機會。借此東風，我希望能夠在今后的工作中百尺竿頭，更進一步，能夠有更大的成績。
第9篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
（一）思想觀念方面
1、創新性的工作措施還不夠。在一定程度上還存在因循守舊思想，在實際工作中有時還受到思維定勢影響，按輕車熟路的辦法辦事情，不敢突破“慣例”，不敢超越“本本”，工作措施創新性不足。工作中還不時存在畏難情緒。在遇到新困難、新矛盾、新問題時，深入研究不夠，闖勁不足。
2、學習的針對性不夠強。學習文化市場管理相關法律法規和專業知識相對較多，對政治理論、市場經濟理論等方面知識學習自覺性、主動性不足。平時學習，滿足于一般性地學文件、上黨課，對于如何聯系工作實際，深入貫徹落實科學發展觀，創建和諧社會，深入研討問題的濃厚氛圍需要進一步強化。
（二）機制體制方面
1、雖然我們在隊伍建設、制度建設上做了一些工作，也取得了一定的成績，但是與上海、長沙、深圳等發達地區相比，還存在一定的差距，根本原因在于思想不夠解放、眼界不夠開闊、框框比較多。
2、對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。
（三）精神狀態方面仍然有作風漂浮、落實不力、因循守舊的現象，缺乏艱苦奮斗、勤儉節約、撲下身子真抓實干、開拓創新、爭創一流的精神。
（四）工作作風方面
1、深入基層調研還需進一步加強。班子成員平時由于忙于面上工作，深入基層、深入企業第一線開展調查、研究、督查、檢查較少，對市區、縣市文化市場管理情況還不能做到了如指掌，決策分析還欠缺第一手資料，在一定程度上影響了科學決策。
2、在規范文化市場經營秩序，維護廣大人民群眾切身利益方面，還存在監管措施不到位、執法力度不夠的現象，網絡市場中違規接納未成年人，音像市場中非法盜版問題還時有發生。
（五）清正廉潔方面
在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實，謙虛謹慎的作風堅持不夠一貫，個別班子成員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時忙于工作、礙于情面，沒有拒絕吃請。
第10篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
3、做為一名基層領導，對于自己分管的工作，沒有開創進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創新意識，安于現狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發事件的問題上優柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。
第11篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
現就xxx區20xx年防范化解重大金融風險工作自查情況匯報如下：
一、20xx年工作開展情況
（一）建立健全防范化解重大金融風險工作機制
成立xxx區防范化解重大風險工作領導小組，研究制定年度防范化解重大金融風險工作方案，將年度工作任務細化到各相關部門、鄉（街道）和社區等單位。建立以問題為導向的工作調度機制，一旦發現問題，由分管區長立即調度，重大問題，由區政府主要領導隨時調度，并將問題解決情況納入政府專項督查范圍和年度目標管理考核體系，實施責任倒查和問責等。
（二）開展金融環境專項整治行動
我區在20xx年涉金融案件專項清理成果的基礎上，在20xx年繼續常抓不懈。截至目前，區法院共執結市交辦的涉金融債權案件146件，執行到位金額合計29491萬元，結案率98.65%，執行到位率86.08%。區公安分局共受理31起案件，完成30起案件，直接挽回經濟損失4012萬元，完成率96.77%，挽損率86.04%。市交辦不良資產處置問題8件，涉及金額4900萬元，已解決7件，完成率達89.57%，解決金額4389萬元，完成率達90%。
（三）開展防范和打擊非法集資宣傳月活動
印發《xxx區開展涉嫌非法集資風險專項排查活動實施方案》，全面發動各鄉、街道，有序推進各項宣傳工作；副區長xxx在區委中心組學習會議上做了《遠離非法集資，擴大直接融資》的專題報告；區投金辦聯合區經信委等部門組織轄區企業參加四送一服企業座談會，借此機會區投金辦向與會企業家介紹了非法集資的有關知識，并現場發放宣傳材料100份；各鄉、街道也結合轄區實際情況，通過懸掛條幅、利用電子屏、上門宣傳等方式開展形式多樣的宣傳活動。如龍獅橋鄉、長風鄉、宜城街道、人民街道、華中街道等單位利用棚改征遷上門入戶的機會，深入百姓家中宣傳，并發放資料。xxx街道辦事處聯合轄區銀行等金融機構開展集中宣傳活動；xxx街道辦事處、xxx街道辦事處則發動社區干部，利用電子屏、發放資料等方式開展宣傳。
（四）開展互聯網金融風險排查行動
成立了以常務副區長為組長，相關部門參與的領導小組，統籌協調各鄉（街道）、區有關部門做好互聯網金融風險專項整治有關工作。建立定期調度工作機制，每月召開一次互聯網金融風險專項整治領導小組會議。以工商注冊信息為抓手，重點監管在注冊名稱和經營范圍中使用“交易所”、“交易中心”、“金融”、“資產管理”、“理財”、“基金”、“基金管理”、“投資管理”、“財富管理”、“股權投資基金”、“網貸”、“網絡借貸”、“P2P”、“股權眾籌”、“互聯網保險”、“支付”等字樣的企業；鄉、街道以社區網格為主要陣地，加強對轄區互聯網金融風險的排查。20xx年未發現轄區互聯網金融機構。
（五）開展小額貸款公司現場檢查
按照xxx省人民政府金融工作辦公室x金函【20xx】249號《xxx省人民政府金融工作辦公室關于開展20xx年度小額貸款公司現場檢查的通知》的要求，委托第三方機構對xxx市xxx區范圍內的四家小額貸款公司進行現場檢查,通過聽取公司負責人及相關人員的基本情況介紹；對公司的財務制度、信貸管理制度以及相關內控制度等進行現場檢查；被檢查單位填報現場檢查統計報表，報送財務會計資料以及相關資料等方式，進行了詳細檢查和了解。xxx區各小額貸款公司開業手續齊全，公司董事長和高管都經過了任職資格核準。公司注冊資本金來源真實、合法，增資擴股等相關變更手續完備。各家公司都建立了符合《公司法》和公司經營、發展的法人治理結構和內控制度，明確股東、董事、監事和經理的權責及其分工，制定了議事規則、決策程序、財務管理和內控制度，根據實際相應設立了相關職能科室和部門，明確職權、落實責任。各公司都能嚴格按照審批的業務范圍從事經營活動，未發現違法吸儲、非法集資、高利放貸等違法違規行為。但部分企業在經營管理、風險控制等方面仍然還存在著需要進一步規范和完善的地方。
（六）防范地方政府隱性債務風險
消化存量債務。成立xxx區債務管理領導小組，制定出臺了《xxx區地方政府性債務風險應急處置預案》等文件，對政府性債務的舉借、使用、償還和監督管理中各部門職責、總體要求、遵循原則和風險控制措施作出了相應規定；分工協作并統一監管，由區財政部門牽頭，組織相關部門召開了多次會議，就地方政府性債務進行排查和整改，徹底摸清家底。對政府性債務逐項進行清理核實，排查整改，確認債務主體，查清債務規模、資金用途、還款來源和還款時序，制定切實可行的償債計劃，納入預算管理，按時償還并逐步消化債務；管好資金并用好資金。嚴格按照中央省市文件精神管好、用好債券資金。通過單位申報、財政部門核實，仔細謹慎上報每一筆債券資金項目。支付每一筆置換債券資金都嚴格審核，確保債券資金置換和使用到位，至6月底已爭取債券資金5576萬元，有效化解了存量債務。
遏制新增債。遵循“舉債適度，講求效益，加強管理，規避風險”的原則，加強對新增舉債的審核管理，積極發揮區投融資領導小組工作職能，對舉債進行事前評審論證，加強債務績效評價和工程投資評審，整體把握和控制全區政府債務總規模。對新增債券編制預算調整方案，并嚴格按照申報的項目撥付，確保資金在規定期限內完成支出。隨著經濟社會的不斷發展，地方政府新增債券不可避免的增長，xxx區將不斷地建立健全地方政府債務的管理體系，實現債務增長適度，管理規范。目前我區債務規模得到有效控制，債務風險有效可控。
二、存在的問題
（一）金融環境整治工作涉及部門較多，涉及公安、法院、工商、稅務等部門，協調難度較大；
（二）互聯網金融詐騙的手段日新月異，我區現有的人力及技術手段很難滿足當前防范金融風險工作的需要；
（三）受區級權限影響，發現部分違規機構需提請市里相關部門處置，協調難度較大。
三、下一步做法：
（一）要提高思想認識，增強抓好金融環境整治工作的責任感；
（二）加強部門聯動，密切溝通，及時對接，信息實時共享；
（三）強化金融理論知識學習，提高處置復雜金融案件的業務水平；
（四）提高金融案件的處置效率，主動作為，及時執行到位；
（五）加強宣傳，擴大效果，及時有效報道專項活動的開展情況，營造濃厚的懲戒失信、激勵守信的輿論氛圍；
（六）借鑒廣州等地做法，學習先進地區經驗，尋求與第三方金融機構合作，尋找防范金融風險工作新思路、新舉措。
第12篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
存在問題的具體表現及原因分析
一、存在問題具體表現
（一）理想信念方面
1、部分同志理想信念缺失，對共產主義信仰發生動搖，對集聚區未來發展表示擔憂，感到迷茫。
2、班子學習的整體意識還不夠強，政治理論和業務知識學習缺乏深度。各層次干部學習時間、內容不均衡，特別是普通干部學習機會少。
3、群眾意識淡薄，深入群眾、深入基層不夠。下基層走訪調研蜻蜓點水，不注重實際問題的解決。
4、組織紀律松弛，組織生活沒有正常開展，對普通黨員關心幫助不夠，談心談話較少。
5、班子成員之間開展批評與自我批評不夠，在一些場合相互表揚的多，相互指出問題的少。
6、一些重大事項未廣泛征求群眾意見，有些議題班子會議未討論充分即通過，開展民主集中制不夠。
（二）敢于擔當方面
1、擔當和責任意識不夠。市政府投資30億建設國際生產資料市場，并列為市省重點工程和省領導聯系工程，目前市場非常不景氣，市場如何繁榮問題需要進一步承擔。
2、克難攻堅勇氣不夠。雖然集聚區管委會在3年之后完
成了生產資料市場建設，但和正處級機構和省級產業集聚區管委會的職責相比，完成的工作還太少。之前市政府授權集聚區12.8平方公里的開發范圍，實際只完成了1平方公里，總體進度太慢。
3、創新意識、進取精神不夠強。集聚區管委會貫徹執行義烏市、省集聚區辦的工作部署。工作只會埋頭苦干、主動配合，但有時在統籌全局、協調發展、整體提升方面還不夠好。
4、沒有形成人人都是招商主體的理念，未建立健全全員招商體制機制。
5、對項目拆遷擔責太輕。土地是老百姓的命根，在園區開發中涉及農民的切身利益，目前存在將拆遷問題押給鎮街，對老百姓的呼聲聽的不夠，下鎮街不夠，對鎮街征遷存在的問題及時解決不夠。
二、產生問題的原因剖析
（一）重實踐輕理論，黨性鍛煉不夠。心中想的是黨的事業為先，人民利益至上，信奉的是馬列主義，但落實在行動上卻不自覺變成實用主義和功利主義，理念和實踐產生脫節，使理想信念出現抽象化現象。
（二）宗旨觀念有所淡化。忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨，過分注重發展的速度和效率，沒有考慮群眾在想什么，群眾需要什么，問計于民，問需于民做得不夠。
（三）擔當意識不強，存在畏難情緒。集聚區要完成國際陸港物流園區、國際電子商務城、B型保稅物流中心、跨境電子商務園等一批重大項目，迫切需要增強黨員干部的擔當精神。存在求穩心理，缺乏創新意識。市委、市政府交辦的工作都能認真執行，但很少積極主動去謀劃工作，習慣于按慣例辦事，按經驗辦事。征地拆遷過程中沒有啃硬骨頭精神，過分依靠鎮街工作，管委會介入不夠。快遞物流企業開工前期雖然做了大量工作，但總體進展緩慢，與企業的洽談不夠深入，督促力度需進一步加大。
第13篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
本人xx于20XX年2月1日有幸加入圣沅佳理物業公司，擔任唐人街項目保潔主管職務，在20XX年5月25日因工作需要，調回成都后花園二期擔任保潔主管職務，同年11月，接受公司領導安排，全面管理后花園二期保潔和綠化工作，在接近兩年的時間里，我在工作中嚴格要求自己，努力學習公司制度和相關的物業管理知識，對公司現在的基本狀況和組織結構，以及企業理念、服務模式都有了比較全面的了解與認識，對成都圣沅房產未來的發展和前景充滿信心。
在日常的工作中，我秉承著圣沅佳理物業----因為您的需要而存在，因為您的滿意而精彩的服務宗旨，為了給成都后花園二期業主創造優良的居住環境。我在網上和保潔專業管理書籍中查閱了大量保潔綠化管理的專業知識，進一步提升了自己的管理能力和處理突發事件能力。帶領著部門員工共同努力，圓滿完成了公司下達的各項計劃指標和工作任務。
環境管理工作是普通的，卻是物業服務管理行業中不可缺少的重要環節，它體現著物業企業的最基本和最直觀的企業形象，同時也能通過良好的外部環境，讓業主、客戶從視覺感觀上留下第一好的印象。俗話說：進門看環境衛生，坐前摸摸板凳是否有灰塵。這就是人們審視環境衛生狀況的習慣心理常態。為了企業形象和業主的基本需求，我部門制定了以下的工作標準：
一、在總結去年工作的基礎上，優化環境管理細則和操作規程，再細化日常的工作內容，把不同的工作區域，不同的工作崗位進行責任劃分，明確責任人，這樣更能提高工作質量，提高對各區域衛生和綠化責任人的考核標準。
為了達到提高我部員工以后的工作質量和自身素質的目的，在以往每周培訓一次的工作基礎上，我通過日常的工作的總結和以往結累的工作經驗，制定了以下培訓方案：
1.按標準培訓，在崗為部門員工做示范，推行理論聯系實際的在崗操作的方法進行培訓。安排骨干人員在崗手把手教導員工，讓員工熟練專業的操作技能，發揚傳、幫、帶優良傳統，充分發揮部門骨干的業務技，進一步加強員工的自我學習、自我提高的意識。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了各崗位的操作技能，又拉近了同事間的距離，一舉兩得，相互得益。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細，一步到位，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。
2.按標準去做,將各崗落實到責任人，室內、總坪、樓道、及各區域按照部門制定的崗位操作流程去做。
3.按標準去查。不走過場，杜絕一糊二混，發現問題即時提出，注意問題的輕重，在處理問題上，盡量做到說服教育為主，懲罰為輔，多方協助，達到預期管理之目的和要求。標準不放棄。做到每日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，環境管理工作也才能贏得業主和客戶的滿意和認可。
二、團結講正氣
在工作的實踐中，我一直提醒和要求大家，不利于團結的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴;不利于團結的事不做，在值班期間和交接班過程中，不耍小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。談正氣，歪風邪氣難存在了;講正氣，減少了猜疑心理。團結出心情、團結出精神。拿員工們的話講：現在我們的心情舒暢，吃點苦受點累心甘情愿，這樣一來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，雖然是很微不足道，但是，它體現了普通員工高的精神和境界，更加重要的是，提高了員工團隊意識。讓員工以積極主動的心態，主動完成公司下達各項任務。
三、感慨與無奈
在人們的想象中，做保潔是最普通不過了，掃地嘛誰都能做。但是，保潔工作的辛苦與責任，為企業帶來的榮譽，不一定每一個人都會用心去感受。用一句最通俗的話說：“做的飯吃了，掃的地臟了”，為此，可能有人會認為保潔沒有什么門道，有人不理解保潔。有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環境，當大姐們剛把地掃完拖完就會亂丟煙頭垃圾。對此，我們的大姐深有感觸，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說，不給你找點事,你們沒事干。說者輕巧，聽者難受。面對這些遭遇，我們只能搖頭苦笑，嘆息無奈。
四、在暴雨災害中經受考驗
在今年夏天暴雨季節，公司2號3號地下室，電梯井，特別是2號地下室業主房間都相繼淹水，我們在公司領導安排指導下各部門配合掃水、排水、抽水，誰知第一次將所有積水都處理完后，相隔幾天又一場大暴雨襲擊2號3號地下室又被水淹，這次淹水比上次還要嚴重，經過接近3天才將積水處理完。過后又是相繼的雨，我記得張經理安排我們每個部門在那幾天得有人在場值守，以防暴雨的襲擊，有一天我下班回家后不久，天色突變，接著又開始下暴雨，我擔心地下室又遭淹，冒雨趕回后花園，幸好那場暴雨持續時間不長，沒有造成損失。
連續的降雨造成綠化草坪嚴重的遭到病、蟲害，草坪大片大片的枯死，我知道如果不馬上想辦法恢復，將會給后花園的整體環境帶來不良的影響，在找綠化負責人商量解決方法后，及時補種草坪，并播撒農藥，在短時間內，綠化逐漸恢復，大家揪著的心才放下來。
五、存在問題
俗話說女人感性，我部門基本都是女性易情緒，工作當中是有波動;工資她們較關心，遇事愛計較。當遇到這樣的事，我會組織部門開會，有什么事一起商議，一起解決。這樣我部門就不會存在什么勾心斗角。我提倡的是，我們上班要開開心心上班，不要心里有什么不愉快，有什么就當面說出來，我解決不了的問題，報公司解決。
我們環境綜合部的全體員工，在政府倡導的創建和諧社區的精神指導下，在公司的領導下，聽從指揮下，服從安排，一如既往地做好本職工作，為業主創造優美的生活環境。
第14篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
一、主題教育的主要收獲和體會
認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要教育引導我們黨員干部進一步用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，牢記宗旨守初心，攻堅克難擔使命，堅持對照找差距，崇尚實干抓落實，作為一名黨員，要守好初心，不忘使命。守好崗位，恪盡職責，擔好使命，對黨忠誠，對照檢查，全面自省，改變作風，務求實效。
二、存在的不足和問題
學習是我們黨員政治生命的源泉。但結合工作，我在理論學習認識上，缺乏自覺與主動。平時忙于工作，常輕視和忽視理論學習的精神，對理論學習的重要性在認識上缺乏主動性與自覺性。有時被動地參加理論學習，缺乏學習的主動自覺。在學習效果上，存在著為了理論學習而學習的被動意識，所學的理論與實際工作有脫節現象，不能很好的起到理論指導實踐的應有效果。平時處理工作經驗化，對工作規律總結不足，忙于事務性工作，沒有沉下心深入研究新方式和方法。
在個人思想境界和政治理論學習的高度還不夠，在履行黨員義務，認真學習新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度分析問題，存在對中央精神了解不夠及時，對上級出臺政策標準執行力度上有一定差距。
思想經驗化，由于自身從基層工作走來，認為足夠了解基層，缺乏對基層的深入調查研究，聯系基層工作不到位，忙于業務工作時，導致與基層員工交流上存在斷層，有時沒能站在基層立場和困難上考慮和幫助基層解決問題。
表率作用發揮不足，雖然在平時工作生活中，自已也時刻注意嚴以律已，應該做什么不該做什么，但還存在標準不高，自我滿足的狀態。要更嚴格執行自律準則，自覺抵制“壞分子”，嚴格執行相關規章制度。
三、原因剖析
一是堅定理想信念自覺性不夠強。在思想政治方面，能夠牢固樹立“四個意識”，自覺與黨中央保持高度一致，但面對新形勢新變化，缺少堅定理論自信，期望以干帶學，放松對理論的再學習和對自身建設的要求，對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性的追求，直接影響自身思想進步和工作推進。二是堅守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律上，能夠時刻堅定地維護黨，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，但在執行各項規章制度上不夠嚴格，工作忙碌時會產生紀律松懈的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自已的生活和工作。三是在發揮作用方面，隨著參加工作時間的增加和工作環境的變化，勇于擔當作為，干事創業、奮發有為的勁頭和積極性減弱，缺乏像“當代愚公”黃大發同志那樣的責任擔當、攻堅克難、堅定信念和無私的精神，在工作積極性、主動性、創造性上不夠強。四是隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗、吃苦耐勞和奮斗精神有所下降，存在有時自我約束不嚴，管理過寬。
四、整改方向及措施
一是不繼加強自我學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、帶著責任和問題學、擠出時間學，以思想自覺引導行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動工作上，按照學習計劃，充分利用閑暇時間進行學習，積極參加支部組織生活，與支部黨員多討論交流、檢擺問題、接受教育，共同進步。
二是堅定不移，全面執行黨的基本路線，基本綱領，基本方針政策，切實增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，自覺做到講政治、講規矩，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨保持一個聲音、一個步調，自覺把思想統一起來，將工作落實到底。
三是嚴格執行中央八項規定，牢固樹立大局觀和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范約束自己的一言一行，守住廉潔自律底線，做好本職工作，干好分內事務，樹立良好黨員形象。
四是認真履職盡責，堅持深入基層，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從基層角度想問題，尋找解決問題的辦法。
第15篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
根據市委巡察組反饋意見落實以及縣委要求換屆后及時召開有關反饋整改內容的民主生活會的要求，深入學習理解反饋意見和相關黨紀黨規，衛生院黨支部以高度的政治責任感，緊緊圍繞這次巡察反饋意見整改落實，進行如下剖析：
一、存在的問題與原因剖析
對照巡察反饋指出的問題，衛生院黨支部深入查擺了存在的突出問題:
(一)黨的思想建設方面。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，黨支部對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導不夠，十九大召開后，沒有立即組織全體黨員干部職工深入學習十九大精神。政治學習停留在表面，有重業務輕政治的思想，滿足于“黨員活動日”規定內容的學習，學習的整體性、系統性不夠，往往是工作閑時抓一陣、工作忙時放一邊，沒有真正做到以學促工、以工促學，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學蘊含、理論貢獻認識不深。導致衛生院共有12名黨員，僅1人對黨建有關工作基本熟悉，90%以上黨員對“四個自信”“四個意識”“四個全面”“四個堅持”等基本內容不清楚、不熟悉，十九大精神了解不全面，理解不透徹。
(二)、黨的政治建設方面。
一是工作跟蹤督辦力度有欠缺，落實上級醫療衛生行業重大決策部署不力，在具體工作中只滿足于開會強調了、研究安排了、下發方案了，缺乏跟進督促的韌勁，在盯緊落實、跟蹤問效上還有差距。這些問題雖然都有其客觀原因，但主觀上還是迎難克艱的勇氣有欠缺，導致工作落實上打了折扣。二是擔當意識不足。在落實分管領域具體工作時，被動應付的時候多，主動作為的時候少。全局意識不強，做工作僅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面對一些時間緊、任務重、頭緒多、難度大的工作，為了趕急圖快完成任務，思想上有意無意降低了工作標準和要求，只求過得去，不求過得硬，不能把高標準嚴要求一以貫之的執行下去，影響了工作落實效果。藥品違規加價，違反藥品采購程序，違規網下采購藥品。部分醫療服務違反規定超標準收費，加重了患者負擔。三是民主議事程序不規范。2013年以來，衛生院沒有三重一大事項原始會議記錄及會議紀要。部分大額支出未經集體決策。在衛生院財務賬冊中附有關于資金實用的會議紀要但記錄不規范。
(三)黨的組織建設方面。
1、黨的組織建設意識薄弱。2013年1月至集中巡察時，衛生院黨支部沒有進行過換屆選舉。只有黨支部書記，沒有支部委員，“三會一課”制度執行不嚴格、僅在每月“黨員活動日”組織活動，基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不力。對離退休干部黨員管理不到位。兩名離休黨員、兩名退休黨員自2013年以來從未交納黨費，也未參加黨內組織活動。人才匱乏嚴重。衛生院高學歷人才匱乏。由于補償標準偏低，部分鄉醫棄醫改行,部分村級衛生室關門停辦,造成村民看病難。
(四)黨的紀律建設方面。
1、黨支部主體責任缺失，違規違紀問題頻發。對黨風廉政建設重視程度不夠，重點崗位防控不嚴，發生了多起違紀違法案件。
一是衛生院黨支部未能認真落實全面從嚴治黨主體責任，堅決扛起管黨治黨政治責任。二是執行民主生活會制度不規范，對履行‘一崗雙責’、落實全面從嚴治黨責任情況未能深入查擺，切實找準問題，深刻剖析根源，制定有針對性的整改措施，切實抓好整改落實。三是廉政風險防控制度缺失，把控不嚴。針對重點科室、重點人員，反面典型警示教育不夠，廉政風險防范不力。衛生院沒有組織黨員干部職工開展經常性警示教育活動，沒有建立廉潔風險防控機制，沒有從近幾年衛生院發生的違紀違規案件中進行反思，汲取教訓，對財務、公共衛生、防保等重點科室、重點崗位的權利運行還沒有建立有效監督，仍有較大的廉潔風險隱患。
二、今后整改工作打算
以整改落實為動力，抓好下一步工作。
巡察整改工作取得的成效總是階段性的，衛生院黨支部將繼續按照市委巡察組的要求，采取有力的措施完善各項規章制度，加強黨的各項建設，鞏固巡察反饋問題的整改成果，推動恒源街道衛生事業整體健康快速發展。
加強責任擔當，繼續強化整改落實。繼續堅持抓整改落實，力度不減，對市委巡察組反饋的問題，一個也不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高質量、高標準全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的建立臺賬，逐個落實、逐個整改、逐個消號;對需要長期堅持的明確責任人、責任科室和完成時限，確保取得實實在在的效果。
2、建立健全從嚴治黨長效機制，確保整改落實到位。堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴格落實黨支部主體責任，制定風險防控措施，定期對措施執行情況進行監督檢查，建立健全黨建知識學習制度，制定學習計劃，認真督促全體黨員集中學、自學，確保學習有效果，思想有進步。認真執行黨風廉政建設責任體系，加大黨建工作在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位，管好自己，管好身邊的人，干任何事都要把黨的紀律放在前面，不違紀、不違法、不超越“紅線”。始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，針對市委巡察組提出的問題，排查制度缺陷，加強制度建設，完善各種操作規范，對整改工作中已建立的各項制度，堅決抓好落實，確保整改發揮作用，對需要建立完善的制度立即制定和完善，對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，對一些廉潔風險較大的科室立即健全風險預警機制，從源頭上堵住錯誤的發生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度體系，防止問題反復回潮，從而推動恒源街道衛生院工作整體健康發展。
第16篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
政治信仰奠基于政治品質，落腳于根本目標或終極追求。因此，不同政治品質的政黨必定形成各自的精神世界和價值系統。堅持共產主義是中國共產黨的政治信仰，是異于世界大多數政黨之根本所在，也是這個黨獲得精神動力特別是原動力之所在。
政治信仰與宗教信仰的差異更帶有根本性，但換個維度看問題，它們之間也存在相通或相一致的地方。信奉者在極度艱難或物質生活高度豐富后，都追尋或借助信仰支撐自己的精神世界。因為，不管是政治信仰還是宗教信仰，都是追尋人生的意義和價值，并且追求的是具有終極性的意義和價值。否則，很可能墮入哲學家叔本華所說的“絕對價值的喪失”。
第17篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
5月29日，市法院黨組召開突出問題集中整治專題民主生活會，市法院黨組書記、院長馬劍勇主持會議，院領導班子成員參加會議，各部門負責同志列席會議。
馬劍勇代表院領導班子做了對照檢查，深入查擺當前法院管理工作中存在的突出問題，深挖了思想根源，有針對性地提出了下一步改進措施。班子成員逐一發言，他們在發言中把自己擺進去，把思想擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，深入查擺存在的問題，深刻剖析產生的原因，既談思想又談工作，既查擺問題又提出整改措施。
馬劍勇指出，這次民主生活會效果很好，收獲很大，在前一階段各部門自查自找的基礎上，大家深入分析查找法院管理存在的突出問題，既全面深刻又切合實際，有問題，有原因，有整改意見。他要求，要以此次民主生活會為契機，堅持問題導向，繼續查擺工作中存在的問題和不足，補齊工作短板。對查擺出的問題要下力氣進行整改，健全工作機制，提高法院內部管理規劃化水平。
大家紛紛表示，通過此次民主生活會，經歷了一次深刻的思想洗禮、黨性教育和黨內政治生活錘煉，進一步增強了解放思想服務大局的責任感和使命感，達到了交流思想、凝聚共識、增強黨性、促進團結的目的。
第18篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
關于“當前基層黨建工作存在的問題、原因及對策”討論的匯報第二小組一、當前基層黨建工作存在的問題1、支部工作薄弱，工作被動，領導重視度不夠。
總的來說，我們的基層黨支部都發揮了戰斗堡壘作用，但個別支部工作比起其他業務部門就顯得單薄一些了，工作被動，上級布置什么工作，我就完成什么任務。有的單位領導身兼數職，工作繁忙，對黨務工作重視程度不夠。
2、黨組織生活制度落實情況不好，形式主義嚴重，實際工作操作不強。
應該說我們的各個支部“三會一課”堅持的還是很好的，比如昨天人社局介紹的經驗，就是非常好的典范。但也不排除組織生活會、民主生活會不能按時召開的現象，特別是上黨課，有的就是一個形式，沒有起到作用。
3、黨組織活動單一，精神文化生活不豐富，凝聚力不強。
我們一般的支部搞活動，除了學習，就是什么義務勞動、捐款呀，非常單一，不能吸廣大黨員，久而久之，使組織的凝聚力下降。
4、負責人的培訓較少，黨務工作人員不穩定，人員多兼職，業務工作和黨務工作沖突。
像這次的學習培訓，太好了，我們這些學員收獲很大。以前這樣的培訓比較少。我們的支部書記、副書記有的身兼數職，工作起來難免顧此失彼。
5、離退休黨員管理困難。
他們這一群體當年為黨的事業做出過積極貢獻，現在退休了，有的連黨費都不愿交，管理起來真是的難題。部分離退休黨員教師認為自己已經退休，可以不關心政治了，參不參加支部組織生活無所謂；有的離退休后隨家人到外地生活，很少回到學校參加組織生活，自己從思想上覺得沒有必要把組織關系轉移到附近居住地的黨支部；有的離退休黨員，因年齡偏大，身體狀況不好，經常生病，導致組織生活開展受到一定的影響。
6、基層黨建工作經費不足，缺少活動場所。 黨建工作經費少，活動場所沒有規定的，經常是借用別的地方。致使支部陣地建設不夠健全，沒有單獨的黨支部活動室，造成支部活動不能正常開展。
7、黨員教育管理不夠，先鋒模范作用發揮不突出。
部分黨員缺乏加強自身建設的觀念，在理想信念、價值觀念、宗旨觀念上認識模糊，不能有效發揮其先進性，在群眾中產生了一定的負面影響。
8、黨組織對黨員的關懷、關心不夠，尤其是困難黨員。
二、存在上述問題的主要原因1、注重經濟工作，忽視黨務工作2、對基層黨組織的重要性認識不足3、缺乏有效的監督管理機制4、缺少專職黨務干部，兼職黨務工作者積極性不高5、黨建經費沒有納入預算6、黨務工作者理論學習不夠，專業素質不高，工作能力不足，一般黨員缺乏一定的學習、教育、管理7、缺少激勵機制8、基層黨組織橫向交流少三、創新基層黨建工作的有效措施1、加強理論學習，提高創新意識一要組織他們學習發展黨員工作的方針政策，使他們明確工作方向，對發展黨員的指導方針、工作重點、黨員標準及有關政策有較深的理解；二要組織他們系統地學習黨務知識，如發展黨員工作的業務知識，使他們明確工作的具體要求和實際操作方法；三要組織他們學習一些相關的知識，如心理學、思想政治工作學等，使他們學習和掌握較多的科學知識和工作方法。
2、把黨建工作真正納入工作日程要把黨建工作擺在重要位置，真正把黨建工作納入重要議事日程。對黨建工作進行整體的安排部署，明確黨建工作的目標和任務，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓 黨建的良好運行機制3、保證黨建活動經費為了加強基層黨組織建設，應該把黨建活動經費納入財政年度預算，建立健全黨建工作專項經費制度，破解經費困難這一困擾基層黨組織的瓶頸。
切實改善基層黨建工作的條件和環境，保障各項黨建活動的順利健康開展，4、加強黨務培訓，增加交流機會一定要注重黨務工作人員的思想素質建設和業務水平提升，有計劃、有步驟地安排他們參加各種形式的業務培訓。培訓要理論聯系實際，講求實效。
要認真組織黨務工作人員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線方針政策，學習黨的建設和思想政治工作的基本知識，不斷提高他們的理論政策水平。要堅持缺什么補什么的原則，有計劃的組織黨務工作人員學習社會主義市場經濟、現代科學技術和管理、法律等方面的知識，參加本行業的有關業務培訓，使他們熟悉1至2門與部門工作相關的專業知識和基本技能。
5、建立完善有效的激勵機制，充分發揮黨員的先鋒模范作用建立和完善有效的激勵機制，教育廣大黨員進一步堅定對馬克思主義信仰、堅定對社會主義的信念。增強對改革開放、現代化建設的信心，增強對黨的政府的信任，把實現黨的最高綱領和貫徹黨在現階段的基本理論、基本綱領、基本路線統一起來，既要樹立主義遠大理想，更要立足當前，腳踏實地地做好每一項工作，以鄭培民、焦裕祿、孔繁森等優秀黨員為榜樣，學習他們的先進事跡和崇高精神，加強黨性修養，錘煉優秀品格，時時處處嚴格要求自己，切實履行好黨員的義務，在工作、學習和生活中注重發揮模范帶頭作用，成為群眾學習的榜樣，在推動社會全面進步的實踐中充分發揮先鋒模范作用，以自身的實際行動充分體現黨人的先進性的時代精神。
6、配備專職黨務工作人員
第19篇: 我為群眾辦實事存在的問題和不足
根據《XX市XX局第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作要點》要求，我在局黨委、黨小組的培訓學習下，認真學習貫徹xxxx系列重要講話精神特別是在蘭考調研指導教育實踐活動時的重要講話精神，扎實開展學習教育，廣泛聽取群眾意見，堅持邊學邊查邊改，為找準和解決自身突出問題打下良好基矗通過學習，清醒、明確地認識到查擺問題、開展批評與自我批評是教育實踐活動的關鍵環節。我將認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，緊緊圍繞反對“四風”，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學習弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，根據群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等途徑，深入查擺自身在理想信念、宗旨意識、政治紀律、組織紀律、工作作風等方面存在問題和不足，現將對照檢查情況匯報如下：
一、對照檢查發現問題
1.理想信念覺悟不夠高
認為身處基層崗位，應多干實事，少講理論，在學習上有重工作業務學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。對重要講話、重要精神學習走過場，不夠深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮原竟委。
2.宗旨意識有所淡化
“全心全意為人民服務”是我們黨的事業宗旨，自己問題在于思想上還不到位，面對群眾來問詢、辦事，前幾次能耐心、細致一一解答，人多了，問題重復次數多了，就失去耐心，以簡單、枯燥的政策規定、文件要求等模板統一回答，沒有照顧到每位群眾及家屬的理解能力、性格情況來做熱心解答。歸根到底還是思
想上沒有做到焦裕祿同志那樣“心里裝著全體群眾，唯獨沒有自己”的公仆情懷。
3.政治紀律不夠警覺
本人雖然政治原則、政治立嘗政治觀點上同黨中央保持高度一致，但面對社會中、網絡中的政治流言蜚語、錯誤言論，沒有積極斗爭、積極反抗，甚至有時以自己不了解或者不愿得罪人的心態，面對謠言的傳播視而不見、裝聾作啞。
4.組織紀律要求不高
自我管理松懈，雖然參加的了黨的組織，但并沒有時刻保持積極工作狀態。面對問題、難點，經常依靠上級黨組織，沒有獨立負責的解決。
5.工作作風
主要存在重結果、輕過程;重守舊、輕創新;重個人、輕大局;重重點、輕日常的問題。在工作上急功近利，只注重結果，而不注重過程，尤其在直接面對群眾工作的過程中，沒有耐心、細致的與群眾交流，只想著按時完成工作，而沒有充分考慮到群眾的感受。對工作中問題避重就輕，面對重點、難點問題，能用舊辦法、舊套路解決的就解決，不能解決的，也不愿意尋找新路子、新辦法解決，遇到無法解決的就直接推給上級領導。在一些需要單位各部門相互配合的工作上，沒有站在單位大局的角度上統籌兼顧，只在自己職責范圍內上考慮問題、安排工作。在面對重點工作時就積極、主動完成，對日常工作，不積極、總是被動完成，經常截至日期時才完成。
二、下一步整改措施
1.加強政治理論學習，提高宗旨服務意識
“大海航行靠舵手”擺正政治理論學習與業務知識學習關系，加強政治理論學習強度與深度，每周安排固定時間學習政治理論，特別是要著重學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xxxx系列重要講話、xx大和xx屆三中全會精神，對照“焦裕祿精神”豎立自
己的世界觀、人生觀、價值觀。時刻謹記“全心全意為群眾服務”的宗旨意識，真正把宗旨意識完全轉化到行動上。急群眾之所急、想群眾之所想，認真傾聽群眾呼聲，切實解決群眾的訴求，增進工休感情，面對群眾反映的熱點、難點問題，要及時解決和及時反饋，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事。
2.嚴明黨的紀律，警惕政治謠言
深入學習黨的紀律，充分地認識到嚴明黨的紀律的重要性，自覺學習黨的紀律、自覺遵守黨的紀律、自覺加強黨性修養、嚴格執行黨的紀律、積極維護黨的紀律。時刻對黨紀國法保持敬畏之心，始終把黨紀國法視為“高壓線”，嚴格執行黨的紀律，做到有令行、有禁止。警醒地認識到政治謠言的危害，自覺維護中央權威，在大是大非面前頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，以xx為xx的黨中央保持一致。面對社會上、網絡上流言蜚語要提高警惕、積極斗爭，敢于“亮-劍”。
3.轉變工作作風，踐行群眾路線
轉變工作作風首先要從思想上轉變，從思想認識到轉變工作作風重要性，時刻謹記中央“八項規定”，以思想指導作風轉變。加強政治理論學習，增強業務能力，提高自身素質，以學習促進工作作風轉變。面對熱點、難點問題，積極主動，迎難而上，面對新問題、新困境，解放思想，開拓進取，面對復雜性、全局性工作，立足當前、著眼大局，在保證做好本職工作的前提下，積極主動與其他部門、領導、同事溝通、配合完成好工作。面對日常工作，積極主動、提高效率，以求真務實、真抓實干體現工作作風轉變。加強政治理論學習，提高黨性修養，建立對照、改正長效機制來保障工作作風轉變。在轉變工作作風的同時，密切聯系群眾，牢記從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾，一切為了群眾，深入到群眾中去，積極問道群眾，虛心接受批評。牢固樹立“全心全意為群眾服務”的宗旨意識，增加工休感情，促進工休友誼，建立工休血肉聯系和魚水關系。在為群眾服務的過程中時刻牢記服務在先、管理在后的服務精神。
最后，我將以“三嚴三實”來衡量自己，把群眾的“臉色”當做一面鏡子，把焦裕祿精神當作一把標尺，以群眾的滿意當作標準，深刻認識到“職位再低也有官僚主義，事情再小也有形式主義，條件再差也有享樂主義，錢再少也有奢靡之風”。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，樹立“為民、務實、清廉”的標桿，做一名合格的中國共-產-黨黨員，請黨組織、黨員同志監督、批評、指正。
