在十八屆中央紀律檢查委員會六次全體會議上的講話中，習近平總書記指出，全面、嚴格地管理黨是各級黨組織的責任。各級黨組織及其負責人是責任主體，必須擔負起全面從嚴治黨的主體責任。 以下是為大家整理的關于2020-2021年黨支部落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 2020-2021年黨支部落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義黨的十九大精神，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，根據《中國共產黨章程》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規制度，結合我局工作實際，制定如下實施意見。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，提高政治站位，履行政治責任，強化政治擔當。
落實新時代黨的建設總要求。牢牢把握堅持和加強黨的全面領導這個根本原則，牢牢把握堅持黨要管黨、全面從嚴治黨這個根本方針，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高新時代黨的建設質量。堅持把抓好黨建作為最大政績，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持問題導向，深入查找我局各級黨組織在黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨工作中存在的突出問題，細化實化措施，從嚴從實抓好整改落實和建章立制。
堅持領導帶頭，以上率下。從局班子成員同志做起，發揮好“關鍵少數”示范帶動作用，堅持一級做給一級看、一級帶著一級干，帶頭維護核心對黨忠誠，帶頭守紀律講規矩，帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭接受黨內監督，帶頭弘揚優良作風，帶頭做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，認真落實上級關于全面從嚴治黨的新部署、新要求，擦亮“創新、擔當、依法、高效”的縣自然資源和規劃“金名片”，為加快建設生態美麗健康幸福新提供堅強政治保證。
二、黨組領導班子責任
（一）從嚴從實落實管黨治黨責任
把管黨治黨作為最根本的政治責任，強化主責主業，將管黨治黨工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，防止“一手硬、一手軟”。
1.堅定政治信仰。深入學習和貫徹習近平總書記對推進中央和國家黨的政治建設的重要指示精神，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，涵養良好的政治生態。發揮局黨組核心領導作用，堅決貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，確保下令暢通。扎實推進全面從嚴治黨工作，做好對系統黨支部從嚴治黨工作的指導和檢查考核工作，促進全面從嚴治黨責任落實落地。
2.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行民主集中制，健全完善黨組議事決策程序。模范遵守黨章黨規，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等各項制度，全面落實“主題黨日”制度，用好“燈塔—e支部”管理平臺，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。局黨組班子成員要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，每年至少參加和指導一個黨支部的組織生活會。以適當形式為本支部黨員講黨課。
3.嚴明政治紀律，加強黨內監督。嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量。自覺遵循組織程序，嚴格請示報告制度，使黨內生活嚴肅、規矩、莊重，主動接受紀檢監察機關監督，積極派駐紀檢監察組的工作。聚焦“七個有之”，做到“五個必須、五個決不允許”，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，加強日常監督，嚴把政治關、廉潔關、形象關，嚴肅查處對黨不忠誠不老實、陰奉陽違的兩面派、兩面人和違反黨的政治路線、破壞黨的政治生態問題，堅決糾治圈子文化、碼頭文化，把系統內黨組織和黨員干部執行政治紀律和政治規矩情況，作為執紀監督的重要內容，堅決糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為。充分運用好批評與自我批評武器，從知行合一的角度審視自己、要求自己，倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，打造政治生態的“青山綠水”。
4.夯實基層基礎。堅持和完善黨組抓基層黨建工作責任制，以提升組織力為重點，突出政治功能，建設過硬支部，積極開展“標桿黨支部”創建和黨員量化積分管理。創新方式方法，通過“千名干部聯千企”活動載體，固化領導干部聯系服務企業機制，深化第一書記抓黨建促脫貧攻堅工作，加快推動鄉村振興和新舊動能轉換步伐。加強黨員教育管理服務，用好“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺等新載體，推動黨的建設在線化數據化。
5.完善制度機制。嚴格執行黨章黨規，根據黨中央決策部署和省委、市委、縣委要求，研究制定我局全面從嚴治黨工作總體規劃、重點任務和推進措施，加強對落實情況的監督檢查，強化制度的約束力。
（二）從嚴從實抓思想建設
1.強化理論武裝。把思想建設作為黨的基礎性建設，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。深入抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記視察重要講話、重要指示批示精神學習的宣傳貫徹，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習領會《習近平談治國理政》第一、二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等權威讀本，扎實組織開展日常學習、輪訓培訓、專題研討、宣傳教育，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。
2.堅定理想信念。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，按照年初制定的理論學習中心組學習計劃，扎實開展，鞏固學習成果。充分發揮“學習強國”等網絡學習平臺的作用，提高學習的覆蓋面和普及率。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立不忘初心、牢記使命的制度，重點抓好學思用統一，將主題教育成果轉化為堅定理想信念、砥礪黨性覺悟、忠誠履職盡責的思想自覺和實際行動。實施共產黨員“淬火工程”，組織好系統黨員集中輪訓。傳承紅色基因，弘揚老渤海精神，進一步強化黨員干部黨性教育，教育引導黨員干部不忘初心、牢記使命，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。深入實施理論工程，引導黨員干部群眾自覺踐行社會主義核心價值觀。
3.筑牢思想陣地，抓好意識形態工作。
堅持黨對意識形態工作的領導，定期分析研判意識形態工作形勢，及時發現和掌握傾向性苗頭性問題，堅決清除意識形態領域的各種雜音。健全規范自然資源和規劃局黨組會、理論學習中心組、基層黨組織學習相關制度，建立健全意識形態工作責任制，強化考核結果運用。帶頭做好知識分子的團結引導服務工作，重視對黨外干部、人才的培養使用，團結帶領黨外干部和群眾，凝聚各方面智慧力量。加強對互聯網的管理，切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。加強意識形態陣地建設和管理，充分發揮陣地在意識形態工作中的重要作用，及時宣傳中央、省、市、縣有關重大決策部署和局工作動態，積極弘揚主流思想，傳播自然資源和規劃戰線正能量。
（三）從嚴從實抓執紀問責
把紀律挺在前面，充分運用監督執紀“四種形態”，特別是敢于運用第一、二種形態，抓早抓小抓苗頭，讓紅臉出汗成為常態，真正把紀律立起來、嚴起來。
1.嚴明黨的組織紀律。督促黨員干部擺正個人與組織的關系，自覺堅持和維護“四個服從”，自覺服從組織安排，在行動上堅決維護和執行黨組織的決定，堅決維護黨的集中統一。堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，堅決糾正和查處違反組織原則、不服從組織安排，以及搞非組織活動等問題。
2.嚴明黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。
始終堅持一切出于公心、一切為了事業、一切按規矩辦事，把黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律作為黨員干部行為底線，督促黨員干部克已自律、嚴守底線。以“零容忍”的態度對待違反各項紀律的行為，發現一起、查處一起，決不姑息。用好黨組紀律處分權限，強化對黨員的管理監督。
（四）從嚴從實抓干部教育管理監督
堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，真正把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿領導班子和干部隊伍建設各方面、全過程。
1.樹立鮮明選人用人導向，營造風清氣正先人用人環境。堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，嚴格落實好干部標準。強化局黨組在選人用人上的領導和把關作用，突出政治標準，把干部檔案審核、組織生活、教育培訓、綜合考核、群眾評議、日常監督等各方面情況充分整合運用起來，進行綜合分析研判，真正把牢固樹立“四個意識”和堅定“四個自信”、堅決維護黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部選出來、用起來。完善制度機制，提高領導班子議事決策水平和解決自身問題的能力。認真落實“凡提四必”要求，規范干部檔案日常管理，嚴肅查處違規用人問題，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，自覺防范和糾正跑官要官、買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風，對違反組織人事紀律的行為零容忍。
2.從嚴教育管理監督干部。突出高素質專業化干部隊伍建.設，分層次、分領域開展精準培訓，著力提升“三專”干部建設。加大對領導班子和領導干部特別是“一把手”的日常管理監督，深化干部監督談話，落實“七必談”。加強對干部八小時以外的監督，充分發揮群眾監督、輿論監督、社會監督作用。
（五）從嚴從實抓作風建設
把作風建設作為永恒主題，堅持和發揚黨的優良傳統和作風，持之以恒改進作風，推動黨風政風持續好轉。
1.嚴肅正風肅紀。堅持標準不降、要求不松、措施不減，堅持“零容忍”態度不變，對規避組織監督、不收斂不知止、繼續頂風違規違紀違法行為，發現一起、查處一起，絕不姑息。持之以恒抓好黨的作風建設，深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格執行省委、市委、縣委實施辦法，結合實際出臺配套制度規定。緊盯薄弱環節，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題放大，釋放越往后執紀越嚴的信號，嚴肅查處會風會紀松散、上下班遲到早退、上班時間玩手機看視頻或利用上班時間辦私事、外出不請假等慵懶散的行為，嚴肅查處窗口單位服務質量差的行為，嚴肅查處群眾反映強烈的難點堵點問題、漠視群眾利益的突出問題，針對查找出的問題，分類制定針對性強、具有可操作性的具體措施，破除打折扣、搞變通等作風問題，確保整改成效經得起群眾檢驗。對于在我單位出現的違法違紀案件，加大曝光力度，問責一個，警示一片，懲前毖后，治病救人。
2.強化服務意識。牢固樹立以人民為中心的政治立場，集中整治群眾反映強烈的突出問題，積極推動解決不動產登記等歷史遺留問題。不斷強化服務意識、規范服務行為，對重點項目成立工作服務專班，用好工作專班、“千名干部聯千企”等平臺，提升干部隊伍圍繞中心工作服務發展、服務大局的能力。積極打造“三專”干部隊伍，突出“三專”強化學習教育培訓，堅持干什么學什么、缺什么補什么，堅持組織培訓與個人自學相結合，堅持共性要求與個性需求并重，不斷提升干部運用專業知識、專業思維、專業能力解決實際問題的干事本領，培養干部在任何崗位都有能力成為行家里手、精益求精的專業精神，讓專業的人干專業的事，實現干部隊伍“努力成為兼收并蓄、融會貫通的通達之才”，為自然資源規劃事業的發展提供智力支持和人才支撐。
3.馳而不息糾治“四風”。堅持對標對表，堅決糾正不擔當、不作為、亂作為、假作為等問題，引導黨員干部履職盡責、真抓實干。堅持突出重點，深化治理貫徹上級部門決策部署只表態不落實、弄虛作假，維護群眾利益不擔當不作為等形式主義、官僚主義突出問題，嚴肅查處享樂主義、奢靡之風，以點帶面、一抓到底，長管長嚴，管出習慣。持續整治形式主義、官僚主義問題負面清單，特別是突出整治新冠肺炎防控期間可能出現的思想麻痹、防控措施不到位、工作作風漂浮等問題，為統籌推進疫情防控和經濟社會發展提供堅強政治保障、作風保障和紀律保障。
（六）從嚴從實抓廉政建設
把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重大政治任務，嚴格執行黨風廉政建設責任制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，堅定不移奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。
1.強化責任落實。局黨組聚焦貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于黨風廉政建設的部署要求，堅持把黨風廉政建設作為“主責主業”來抓，將全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任制納入2020年重點工作，制定年度目標、推進措施、完成時限，采取“掛圖作戰”模式，實現目標責任管理。局黨組著力用好“第一種形態”，板起臉來抓管理、抓監督，真正讓紅臉出汗成為常態。局黨組年內至少召開1次黨組會議專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，各黨支部也要定期召開會議。
2.強化執紀問責。嚴肅查處黨員領導干部違紀違法行為，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢。加強紀檢監察干部隊伍建設，支持和配合執紀執法機關依紀依法履行職責，為執紀執法機關履行職責創造良好條件。
3.高度重視巡察整改工作。把抓好巡察整改工作作為當前一項重要政治任務，做好“后半篇文章”。堅持問題導向，挖掘問題根源，明確整改任務、措施、責任和時限，整改一個，銷號一個，確保巡察組反饋的意見和問題，事事有著落，件件有回音。堅持把落實整改與履行主體責任結合起來，注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，層層傳導壓力，壓實責任；把落實整改與作風建設結合起來，嚴格貫徹執行中央八項規定及實施細則，對有關問題全局通報，形成震懾作用，嚴防“四風”問題反彈回潮；堅持把落實整改與班子隊伍建設結合起來，著力構建一支年輕、專業、高素質的干部隊伍；把巡察整改與事業發展相結合，特別是在土地節約集約利用、不動產登記、解決歷史遺留問題等方面，以巡察整改為契機，推動工作再上新臺階。
三、黨組領導班子成員責任
（一）黨組書記要落實第一責任人責任
1.抓班子，帶隊伍。牢固樹立把抓好黨建作為最大政績的理念，堅持原則、敢抓敢管、嚴抓嚴管，督促班子成員認真履行分管責任和“一崗雙貴"，管好班子、帶好隊伍。加強同班子其他成員的溝通協調，及時了解責任落實情況，堅決糾正不重視、不落實、敷行應付和消極抵觸等問題。
2.抓謀劃，聚合力。主持研究局黨的建設重要工作、重大事項，主持制定系統黨的建設相關制度規定，統籌分析全面從嚴治黨面臨的形勢任務，研究推進措施。定期聽取分管黨建班子成員抓黨的建設工作情況匯報，每季度至少主持研究一次黨建工作，督促各班子成員、各支部各負其貴、各司其職、齊抓共管，形成推進全面從嚴治黨的強大合力。每年至少聽取一次下級黨組織全面從嚴治黨工作情況匯報，全面掌握工作情況、存在問題和不足。
3.抓責任，促落實。帶頭嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。帶頭聯系群眾，帶頭領辦“書記項目”，破解熱點難點問題。每年與領導班于成員、各黨支部書記至少開展一次履職談話和廉政談話，明確責任，傳導壓力，及時發現、提醒、糾正領導班子成員、各支部書記履行職責和廉潔自律方面存在的苗頭性、預向性問觀，督促管黨治黨責任落實。
（二）黨組其他班子成員要落實“一崗雙貴”和任務分工
切實落實“一崗雙責”，既抓業務工作，又抓黨建工作，對分管的業務工作和分管領域的黨建工作負全面責任，將兩者有機結合起來，一并推進落實。立足自身職責，協助領導班子主要負責同志共同抓好管黨治黨各項任務落實，經常研究、布置、檢查分管領域全面從嚴治黨工作并定期報告。落實全面從嚴治黨任務分工，統籌協調分管領域工作力量，配合支持推進黨建工作。
第2篇: 2020-2021年黨支部落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見
為全面貫徹黨的十九大精神，深入落實縣第X次黨代會和X屆縣委X次、X次全會精神，推進縣直機關在貫徹新時代全面從嚴治黨要求中走在前、作表率，根據中央、省委、市委和縣委精神，結合縣直機關黨建工作實際，提出如下實施意見。
總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和中央、省委、市委、縣委決策部署，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大主題，以黨的政治建設為統領，以機關黨建“五項機制”為抓手，全面推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高機關黨的建設質量和水平，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強保證。
一、堅持把黨的政治建設擺在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導
1.帶頭維護黨中央權威和集中統一領導。把維護習近平總書記黨中央、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導作為首要政治責任，認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神和省委＇市委、縣委有關要求，教育引導機關黨員干部牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。中央、省委、市委和縣委重大決策部署要及時傳達，帶頭把黨的全面領導落實到黨的建設和業務工作全過程、各方面，推動中央、省委、市委和縣委決策部署在縣直機關落到實處。建立健全重大事項請示報告制度，工作中的重大問題、重要事項、重要進展情況按規定及時主動請示報告。縣直機關工委要加強對各部門機關黨組織貫徹落實中央、省委、市委和縣委重大決策部署情況的督促檢查，確保政令暢通。
2.提高黨內政治生活質量。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等制度，強化會前指導、會中監督、會后整改。堅持用好批評和自我批評這個武器，抓好組織生活這個經常性手段，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。建立定期、隨機參加縣直部門領導班子民主生活會制度，區紀委、縣委組織部要參加指導部門黨組民主生活會，及時指出存在問題和不足，確保會議質量。建立健全組織生活情況通報和報告制度，各部門機關黨組織要定期檢查本部門黨員參加組織生活的情況并向全體黨員通報，黨員領導干部參加雙重組織生活情況要向縣委報告。
3.完善和落實民主集中制各項制度。堅持集體領導制度，嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則研究重大問題，凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都必須集體討論，按少數服從多數作出決定。健全領導班子議事規則和決策程序，完善重要議題預告、重要決策咨詢等制度，實行重大決策終身責任追究。黨組主要負責同志要帶頭發揚民主，善于集中集體智慧，嚴格按程序和規矩辦事，班子成員要增強全局觀念和責任意識，維護班子團結。加強對執行民主集中制情況的監督檢查，民主集中制執行情況作為領導班子和領導干部年度考核的重要內容。貫徹落實《中國共產黨黨內公開條例（試行）》各項規定。
4.發展積極健康的機關黨內政治文化。倡導和弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，加強黨性修養和黨性鍛煉，引導機關黨員干部不斷強化政治覺悟、政治能力和政治擔當。注重利用“七一”、國慶節、春節等重要時間節點，開展主題黨日等豐富多彩、健康向上的機關文化活動，以良好的機關政治文化涵養風清氣正的政治生態。
二、突出思想建設基礎性作用，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
5.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，按照學懂、弄通、做實的要求，推動學習貫徹工作往深里走、往實里走、往心里走。堅持以上率下，發揮黨組理論學習中心組的龍頭作用，著力提升中心組學習質量，以中心組學習示范帶動黨支部學習經常化、黨員學習常態化。縣直機關工委要通過專題調研、專項督導等形式，加強對各縣直機關黨組織開展學習情況的檢查指導。充分利用開放式組織生活基地、道德講堂等學習近平臺，全方位對黨員干部進行學習教育。持續推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，突出用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
6.持續抓好遠大理想和共同理想教育。深化理想信念教育、中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育、黨章黨規黨紀教育，加強中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化教育，傳承弘揚紅船精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神和愚公移山精神，教育引導機關黨員干部牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，堅定“四個自信”，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
7.深入開展社會主義核心價值觀教育。堅持以全面從嚴治黨為引領，圍繞“踐行價值觀、文明我先行”，組織開展道德模范、身邊好黨員推薦評選、黨員志愿服務等活動，深入開展文明單位創建，推動文明城市創建，強化社會主義核心價值觀建設、精神文明建設和機關黨的建設有機融合。持續開展“法律進機關”，引導黨員干部做尊法、學法、守法、懂法、用法的模范。注重家庭家教家風，廣泛開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，積極引領社會風尚。
8.加強和改進機關思想政治工作。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態領域領導權、話語權、主動權。建立黨員干部思想動態分析報告制度。縣直機關工委要注重分析研判縣直機關黨員干部思想狀況，每年向縣委作出專題報告。領導干部要帶頭做好思想政治工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，把嚴管與厚愛結合起來，幫助機關黨員干部解決工作、學習和生活中遇到的實際困難。
三、著力提升機關黨組織組織力，推動機關黨建工作全面提升全面過硬
9.強化機關基層黨組織職能。以提升機關黨組織組織力為重點，突出政治功能，加強政治領導，努力把縣直機關黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，不斷增強黨組織政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。
10.加強機關基層黨支部建設。深入開展“支部建設提升年”活動。研究制定加強和改進縣直機關黨支部建設的意見，推進機關黨支部建設規范化制度化。在全區機關黨組織中選樹一批標桿示范黨支部，完善組織生活紀實制度，全面推進支部主題黨日，推動黨員積分管理、黨員先鋒標兵、優秀共產黨員評選等，落實好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。
11.選優配強機關黨務干部。加強機關黨組織領導班子建設。機關黨組織書記一般由部門黨組書記或分管人事工作的黨組成員擔任。健全機關黨組織負責人提名人選溝通制度，機關黨組織書記、副書記擬任人選，應事先與縣直機關工委溝通。專職黨務干部應占機關工作人員總數的2%以上，機關工作人員較少的單位，專職黨務干部不少于1人。強化對黨務干部的培訓，建立專職黨務干部與業務干部輪崗交流機制，健全黨務干部激勵關懷幫扶機制，研究制定具體措施辦法，進一步增強機關黨務干部的身份責任感、事業認同感、職業榮譽感和組織歸屬感。
12.加強黨員發展和管理。嚴格發展黨員標準，認真落實黨員“雙推雙評三全程”制度，提高發展黨員質量。加強對黨員教育、管理和監督，注重培養專業化能力、專業化精神，突出“五個過硬”，增強“八大本領”。健全完善黨員能進能出機制，穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作。做好離退休黨員、流動黨員管理服務工作。探索“互聯網+黨建”模式，運用微博、微信、移動客戶端等新媒體和現代信息技術，推動黨員教育管理優化創新。
四、鍥而不舍抓好作風建設，密切黨同人民群眾的血肉聯系
13.馳而不息整治“四風”。認真學習貫徹習近平總書記關于糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，推動中央八項規定實施細則精神和省委、市委、縣委貫徹落實八項規定的有關要求落實落地，著力整治形式主義、官僚主義特別是一些部門存在的“文山會海”等問題，持續整治享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象。完善和落實作風建設督查機制，著力整治懶政怠政、為官不為、“中梗阻”等突出問題，促進基層黨員干部轉變作風，打通服務群眾“最后一公里”。各部門貫徹執行八項規定的情況，要納入機關黨建工作考核內容。
14.強化宗旨意識。凡是群眾反映強烈的問題，要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。落實機關黨組織聯系基層、黨員干部聯系群眾“雙聯系”制度,推遂機關黨組織與社區、“兩新”等基層黨組織建立聯系點，持續深化在職黨員進社區活動，推動機關黨員與生活困難群眾等特殊群體結成對子、志愿幫扶。
15.大興調查研究之風。堅持和完善調查研究制度，黨員干部特別是領導干部要按照有關要求，帶頭調研、經常調研，撲下身子、沉到一線，推動調查研究蔚然成風。班子成員每年至少撰寫1～2篇有情況、有分析、有對策、高質量的調研報告。建立完善民意調查制度，利用傳統媒體和互聯網等各種渠道，了解社情民意、傾聽群眾呼聲、走好網上群眾路線，提高做好群眾工作的能力。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，教育引導廣大黨員干部真正把心思和精力用對地方，更好推動全區經濟社會發展。
五、強化機關黨的紀律建設，始終保持懲治腐敗高壓態勢
16.嚴格遵守黨的紀律。全面加強黨的紀律建設，以政治紀律和組織紀律為重點，深化紀律教育，增強紀律剛性約束，引導機關黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，習慣在監督和約束的環境下工作生活。堅持紀律面前一律平等，遵守紀律沒有特權，執行紀律沒有例外，對苗頭性、傾向性問題，及時批評教育；對違紀的黨員干部，嚴肅依紀處理。
17.運用監督執紀“四種形態”。堅持懲前成后、治病救人方針，強化監督執紀問責，建立黨員干部廉政檔案，經常開展談話提醒、約談函詢，抓早抓小，防微杜漸。深入推進以案促改制度化常態化，把不敢腐、不能腐、不想腐作為一個整體一體推進。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，著力整治和查處發生在重點領域、關鍵環節以及群眾身邊的不正之風和腐敗問題，及時通報查處的典型案件，始終保持正風反腐的高壓態勢，堅定不移地懲治腐敗。
18.推進“兩個責任”落實。推進全面從嚴治黨向基層延伸，明確機關黨組織的主體責任和紀檢的監督責任，建立責任清單，積極推進落實。建立健全機關黨組織書記、紀檢組長任前黨風廉政談話制度、“兩個責任”落實情況年度報告制度、紀檢組對所屬基層黨組織落實“兩個責任”情況督促檢查制度，完善落實“兩個責任”的考核、問責、追責辦法，對未嚴格履行“兩個責任”的，視情節輕重給予責令書面檢查、通報批評、組織調整或黨紀處分。
六、把制度建設融入管黨治黨全過程，切實維護制度的嚴肅性和權威性
19.自覺學習遵守貫徹維護黨章。堅持把黨章作為加強黨性修養的根本標準，作為黨員言行的基本標配，引導廣大黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，把黨章各項規定落實到日常言行上。加強對遵守黨章情況的監督檢查，對黨章意識不強、違反黨章規定、不落實黨員責任履行黨員義務的，及時提醒、堅決糾正。
20.深化機關黨建制度改革創新。深入學習貫徹新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，加強對中央《條例》、省委《實施辦法》和市《實施意見》執行情況的監督檢查，推動貫徹落實。健全完善機關黨建制度機制，形成系統完備的機關黨建制度體系。強化制度執行力，維護制度嚴肅性。
21.標準化推進機關黨建工作機制。以統籌考核、述職評議、“兩個責任”落實、黨務干部隊伍優化、精神文明創建創新“五項機制”為抓手，推動機關黨建走在前、作表率。縣直機關工委每年對“五項機制”落實情況進行督查，納入年度黨建目標考核內容，督查考核情況專題向縣委報告。
七、落實全面從嚴治黨責任，形成齊抓共管的工作格局
22.健全縣直機關黨建工作領導機制。加強對縣直機關黨的工作的領導指導，縣委每年至少聽取一次縣直機關工委全面工作匯報.縣委組織部要加強對機關黨建工作的指導。縣直部門要建立定期召開黨建專題會議制度，研究解決黨建工作重大問題，推動全面從嚴治黨在本部門貫徹落實。
23.加強對縣直機關黨建工作的領導。縣直機關工委要抓好宏觀謀劃、牽頭抓總、督促檢查、考核評價等工作，加強頂層設計，提出加強和改進機關黨建工作意見。建立督導檢查機制，對各部門落實全面從嚴治黨情況進行督促檢查，及時向縣委反映有關情況。建立與部門黨組溝通聯系制度，主動聽取部門黨組的意見建議，積極搭建交流互動平臺，共同履行好全面從嚴治黨責任。機關黨組要加強對所在部門機關黨建的直接領導。黨組每半年至少聽取1次機關組織專題工作匯報，及時研究提出指導性意見。黨組書記要帶頭履行抓黨建第一責任人職責，其他黨組成員要根據分工抓好職責范圍內的黨建工作。要根據工作需要，本著精干高效和有利于加強黨的工作原則，設置工作機構、配備專職人員、加強黨務與業務干部交流等，并將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。機關黨組織要主動謀劃和推進機關黨建工作，把黨建工作與業務工作緊密結合起來，協助單位黨組抓好黨的建設，重點抓好各項工作的落實，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做好機關工作人員的思想政治工作，引導廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用，促進中心任務完成。機關黨支部書記要履行好“一崗雙責”，把黨的領導和黨的建設各項任務落實到支部和每名黨員。
24.加強督查考評問責。健全完善全面從嚴治黨督查考核制度，縣委把縣直單位黨組履行全面從嚴治黨責任情況納入年度考核內容，縣直機關工委配合縣委黨建辦、縣委組織部每年對縣直單位領導班子和領導干部進行年度考核，重點考核黨組特別是黨組書記履行抓機關黨建工作責任情況。健全完善機關黨建述職評議機制，每年開展1次機關黨建述職評議，機關黨員向所屬黨支部述職、黨組織書記向縣直機關工委述職、機關黨組和縣直機關工委向縣委述職，并接受考評。縣直機關工委結合領導班子年度考核和機關黨建述職等情況，對各基層黨組織履行全面從嚴治黨主體責任情況進行評議，對實績突出的，給予表揚；對工作不到位的，嚴肅問責。
第3篇: 2020-2021年黨支部落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見
為深入貫徹XX、省委和集團公司黨委關于全面從嚴治黨的決策部署，嚴格落實了全面從嚴治黨主體責任，進一步壓緊壓實黨組織管黨治黨的政治責任，推動管黨治黨不斷向縱深發展，結合XX黨支部實際，現提出如下意見。
一、總體要求
（一）準確把握落實了全面從嚴治黨主體責任的指導思想。深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，守責、負責、盡責，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨。要堅持緊緊圍繞加強和改善黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨各領域各方面各環節全覆蓋，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅持全面從嚴治黨過程和效果相統一，緊緊圍繞黨建工作“內涵質量提升年”主題，在推進高質量發展過程中，堅持黨的領導，加強黨的建設，充分發揮黨建統領、先進帶領、文化引領新優勢，為開創XX高質量發展新局面提供堅強的政治保證。
（二）明確落實了全面從嚴治黨主體責任的基本原則。堅決維護以xx同志為核心的黨XX權威和集中統一領導，堅決貫徹執行黨XX決策部署以及上級黨組織決定，始終把黨的政
治建設擺在首位，堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨XX保持高度一致；把黨的思想建設作為基礎性建設來抓，堅定理想信念，用xx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落實了意識形態工作責任制；加強黨的紀律建設，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來；持之以恒抓好黨的作風建設，落實了XX八項規定精神，持續整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，反對特權思想和特權現象，密切黨同職工群眾的血肉聯系；落實了黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利；堅持領導帶頭、以上率下，帶頭維護核心對黨忠誠，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭接受黨內監督，帶頭弘揚優良作風，發揮好“關鍵少數”示范帶動作用，帶頭做到“四個服從”“五個過硬”，切實推進全面從嚴治黨主體責任落實了。
二、重點工作
（一）從嚴抓政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，將旗幟鮮明講政治貫穿全面從嚴治黨全過程。
堅決維護核心對黨忠誠。要切實發揮示范帶動作用，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，引導黨員干部自覺向黨XX看齊、向xxxx看齊、向黨的理論和路線方
針政策看齊、向黨XX決策部署看齊，堅決做到“兩個維護”；要充分發揮黨組織領導作用，堅決貫徹落實了黨的基本理論、基本路線、基本方略，確保黨XX和上級黨組織政令暢通。
嚴肅執行黨內政治生活。要嚴格執行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格執行民主集中制，健全完善黨組織議事規則和決策程序，嚴格落實了“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話和民主評議黨員等基本制度，開展好主題黨日活動，黨組織班子成員以普通黨員身份參加黨支部組織生活，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
持續完善制度機制建設。要嚴格執行黨章黨規，根據集團公司黨委工作安排，每年年初，研究制定黨支部工作要點和推進措施，層層壓實黨建工作責任；要定期分析研究，每年召開不少于兩次會議，專題分析研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作形勢，解決工作中存在的突出問題，作出工作安排部署；要加強制度建設，健全完善推動制度落實了的工作機制，加強對落實了情況的監督檢查，增強黨內法規制度執行力。
（二）從嚴抓思想建設。把思想建設作為黨的基礎性建設，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。
深化意識形態工作。牢牢掌握黨對意識形態工作領導權，嚴格落實了上級《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》
和集團公司黨委《關于進一步加強和改進意識形態工作的實施意見》，定期召開專題會議分析研判意識形態領域工作，將意識形態工作全面納入領導班子民主生活會和述職述廉的重要內容，自覺接受監督和評議，認真對照檢查，切實抓好整改；牢牢掌握黨對意識形態工作管理權，把意識形態工作納入黨建工作考核，加強陣地建設和管理，認真抓好意識形態領域重大問題處置，強化互聯網思想理論引導，批駁錯誤思潮，鞏固和發展主流意識形態，對發現的落實了意識形態工作“一崗雙責”不力的領導干部，按照有關規定堅決予以問責，確保意識形態安全和政治安全。
強化日常理論學習。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面推廣“學習強國”學xx臺，教育引導黨員干部持續深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想，提升政治理論水平；著力發揮理論學習中心組示范引領作用，定期開展日常學習、專題研討，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習領會領會好《xx談治國理政》第一、二卷等權威讀本，聯系實際組織學習黨史、新中國史和馬克思主義經典著作、中國特色社會主義理論體系，突出解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，引導廣大黨員干部樹立正確“三觀”，與上級黨組織要求保持一致、與企業核心利益保持一致；突出愛國、愛黨、愛企、愛崗重點，深入實施理論惠民工程，推進黨的理論知識普及入車間、到班組，引導黨員干部群眾自覺踐行社會主義核心價值觀。
堅定政治理想信念。把堅定理想信念作為黨的思想建設首要任務，完善理論學習中心組制度，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。開展紅色教育和革命傳統教育，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
（三）從嚴抓紀律建設。堅持把紀律挺在前面，科學運用監督執紀“四種形態”，關口前移、抓早抓小，讓“紅臉出汗”成為常態，真正把紀律立起來、嚴起來。
嚴明黨的政治紀律和政治規矩。圍繞“守紀律、講規矩、明底線、知敬畏”四個方面加強紀律教育，強化紀律執行情況監督檢查，教育和督促黨員干部特別是領導干部不斷提高政治覺悟和政治能力，嚴防“七個有之”，做到“五個必須、五個絕不允許”，永葆共產黨人政治本色。
嚴明黨的組織紀律。督促黨員干部擺正個人與組織的關系，自覺堅持和維護“四個服從”，自覺服從組織安排，在行動上堅決維護和執行黨組織的決定，堅決維護黨的集中統一；堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，堅決糾正和查處違反組織原則、不服從組織安排，以及搞非組織活動等問題。
嚴明黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。始終堅持一切出于公心、一切為了事業、一切按規矩辦事，把黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律作為黨員干部行為底線，深化教育倡廉、讀書思廉、陣地傳廉、警示促廉、典型導廉、活動興廉、環境育廉、家庭助廉“八廉”工程，督促黨員干部克己自律、嚴守底線，堅決以“零容忍”的態度對待違反各項紀律的行為，發現一起、查處一起，絕不姑息。
（四）從嚴抓干部隊伍建設。堅持從嚴管理、從嚴教育、從嚴監督，把嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律貫穿領導班子和干部隊伍建設始終。
突出加強班子建設。始終把政治建設放在首位，嚴格執行理論中心組學習制度，嚴肅落實了上級黨組織決策部署，嚴明政治紀律和政治規矩，始終把強化執行抓在手上，全面打造“政治上靠得住、發展上有招數、作風上過得硬”的堅強領導集體。
突出加強黨員隊伍建設。立足實際，注重在業務骨干、基層一線及青年員工中發展黨員，把骨干發展成黨員、把黨員培養成骨干；從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過“政治生日”、創先爭優、包片抓點等工作，用好“學習強國”“燈塔黨建在線”等平臺，完善穩妥處置不合格黨員機制，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。
突出加強人才隊伍建設。強化全員崗位培訓，按照相應層級和崗位能力與素質的要求，有針對性、有計劃、分階段實施相關專業培訓，促進員工素質提升和崗位成才；推進技能職務崗位建設，構建人才發展多通道體系，實現人才成長從“雙通道”到“三通道”的轉變，保證各類人才干事有舞臺、成長有通道、發展有空間。
（五）從嚴抓基層基礎。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，聚力深化“三基”建設，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，推進黨建質量再上新臺階。
推進“標準化+”黨建品牌創建。鞏固完善“三型九化”黨建工作體系，要立足本單位專業特點，提煉創建內涵深、叫得響，措施硬、碩果實的黨建突破項目；實行黨員干部包片抓點制度，班子成員要聯系1-2個車間、科室創建黨建示范點；扎實有效地開展“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”、“黨員突擊隊”等創新創優創建活動，真正將黨建成果轉化為發展成果。
加強過硬黨支部建設。對照“領導班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、基礎保障過硬、發揮堡壘作用過硬、黨建品牌過硬”標準要求，對標對表進行自查自檢，對查出的問題，逐條制定改進措施、明確責任人、完成時限，整改落實了到位，確保黨支部持續過硬。
（六）從嚴抓作風建設。把作風建設作為永恒主題，堅持弘揚黨的優良傳統和作風，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，持之以恒改進作風，推動黨風政風持續好轉。
馳而不息糾“四風”。認真貫徹落實了XX八項規定精神，持續開展形式主義、官僚主義整治，深挖細查享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處形式主義和官僚主義，重點關注公款吃喝、旅游、
違規發放薪酬、濫發福利和津貼補貼等行為，防范和查處各種隱形變異“四風”問題，把糾治“四風”抓深抓實；定期對各部門執行XX八項規定精神和糾正“四風”問題進行抽查檢查，對查出的問題進行通報，抓住典型，嚴肅處理。
完善機制嚴考核。強化重點工作督察督辦，力戒形式主義、官僚主義。加大“慵、懶、散、浮、拖”整治力度，對工作不落實了、慢落實了、選擇性落實了、象征性落實了的部門和個人，公開通報曝光，嚴肅追究問責。抓住懲戒問責這個關鍵，倒逼擔當作為、狠抓落實了，推動作風建設常態化、長效化。
（七）從嚴抓黨風廉政建設。認真貫徹落實了十九屆XX紀委四次全會會議精神，一體推進“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，嚴格“兩個責任”，推動風清氣正的工作氛圍再提升，為企業發展保駕護航。
壓實“兩個責任”，增強管控力。嚴格落實了黨風廉政建設主體責任，簽訂落實了責任書，通過約談、述職述責、檢查考核等措施，傳導壓力，壓緊壓實，形成上下貫通、逐級負責的責任鏈條，加大問責力度，有責必問、問責必嚴。
強化執紀監督，增強防控力。加大監督力度，準確把握運用監督執紀“四種形態”，緊盯物資采購、資金回收、工程建設、勞動用工、薪酬分配、選人用人等重點領域、關鍵環節，規范“三重一大”決策，完善經營管理制度，加大風險防控措施落實了力度。
筑牢思想防線，增強預控力。結合“兩學一做”學習教育常
態化制度化，不斷加強黨性黨風黨紀教育，認真學習領會貫徹落實了黨章黨規黨紀，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線；深化廉潔從業教育，堅持以正面宣傳教育為主，以反面典型案例為教材，開展集中性和經常性教育，防微杜漸、警鐘常鳴，弘揚清風正氣，形成崇尚廉潔的濃厚氛圍。
三、責任內容
（一）黨支部班子責任清單
（1）樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護xxxx黨XX的核心，全黨的核心地位，堅決維護黨XX權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨XX保持高度一致。
（2）認真貫徹落實了XX關于全面從嚴治黨的部署和上級黨委有關要求，每年召開不少于兩次會議，專題分析研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作形勢和任務，制定工作計劃、目標要求和具體措施。
（3）完善和落實了民主集中制的各項制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定“三重一大”決策等事項。
（4）嚴肅黨內政治生活，不斷增強黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性。
（5）認真落實了全面從嚴治黨主體責任，落實了全面從嚴治黨責任考核。
（6）堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，樹立正確選人用人導向，打造高素質專業化干部隊伍。
（7）嚴格落實了理論中心組學習制度，每年至少安排12次專題學習。
（8）加強作風建設，落實了XX八項規定實施細則，持之以恒反對“四風”。
（9）堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行黨內監督各項制度，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗。
（二）黨支部書記責任清單
（1）帶頭履行管黨治黨責任，切實履行全面從嚴治黨第一責任人職責。
（2）每年主持召開專門研究部署全面從嚴治黨工作的會議不少于兩次，做到重要工作靠前指揮、具體主抓。
（3）認真落實了第一責任人職責，加強對領導班子成員的日常管理監督，每年與領導班子成員、部門負責人分別進行一次廉政談話，壓實主體責任。
（4）帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。
（5）認真貫徹民主集中制，嚴格執行議事規則和“三重一大”集體決策等制度。
（6）嚴格執行黨內組織生活制度，按時組織召開領導班子民主生活會，帶頭執行領導干部雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評。
（7）加強對干部選拔任用工作的領導，堅持正確的選人用人導向。
（8）帶頭遵守黨的紀律，特別是政治紀律和政治規矩，帶頭落實了XX八項規定實施細則，帶頭執行廉潔自律各項規定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監督，如實報告個人有關事項。
（9）主動接受和支持紀檢組織的監督，支持紀檢組織對發生問題的黨員領導干部進行紀律審查，對問題比較嚴重的及時和紀檢組織溝通，并向上級黨委、紀委報告。
（10）每年向上級黨委報告黨支部履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及本人和其他班子成員廉潔自律等情況，接受監督和評議。
（三）領導班子其他成員責任清單
（1）認真履行“一崗雙責”，協助黨支部書記落實了全面從嚴治黨主體責任，對分管范圍內落實了管黨治黨工作負主要領導責任。
（2）將全面從嚴治黨各項要求融入分管工作之中，對分管范圍內的管黨治黨工作定期研究、部署、檢查和報告，加強對分管部門黨員干部的日常教育管理監督，每年對部門負責人開展一次廉政談話。
（3）督促指導分管部門結合實際制定加強紀律建設、作風
建設、廉政教育、規范權力運行等具體措施，抓好各項制度措施的落實了。
（4）加強對分管部門負責人履行一崗雙責情況的督促和檢查，對履行責任不到位的及時約談，問題比較嚴重的及時向黨委報告。
（5）嚴格黨內組織生活，落實了雙重組織生活制度，深入開展批評和自我批評。
（6）嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，嚴格落實了XX八項規定實施細則，嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾的監督，如實報告個人有關事項。
（7）主動接受紀檢組織的監督，支持紀檢組織對分管部門發生的問題進行紀律審查，對發現的問題線索及時按程序報告。
（8）每年向黨委述責述廉，報告執行政治紀律和政治規矩、履行“一崗雙責”情況，自覺接受監督和評議。
四、保障機制
（一）嚴格報告述職程序。黨支部每年向集團公司黨委報告年度全面從嚴治黨工作情況匯報，支部班子成員結合年度述職述廉、民主生活會對照檢查等方式，向上級黨組織報告個人落實了全面從嚴治黨主體責任情況。
（二）完善檢查機制。發揮考核“指揮棒”作用，完善黨建工作經常性督查考核機制，定期開展督導檢查，及時通報發現的問題。強化考核結果應用，將黨建考核結果與業績、薪酬掛鉤，并作為領導班子和領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
（三）健全責任追究機制。以《中國共產黨問責條例》為依據，加大追責問責力度，對督導檢查、述責述廉和述職評議考核中發現的問題，黨支部必須認真抓好整改。對不履行或不正確履行全面從嚴治黨責任、在黨的建設方面出現重大問題的黨組織領導班子及其成員進行嚴肅問責，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。
第4篇: 2020-2021年黨支部落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見
****黨支部認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、*中、*中全會以及習近平總書記關于全面從嚴治黨系列重要講話精神，始終把落實全面從嚴治黨主體責任作為一項重要政治任務來抓實抓好，現將****2020年上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
一、強化責任意識。
****黨支部組織深入學習中央和自治區、師市、場鎮黨委關于全面從嚴治黨的部署和要求，引導“兩委”班子成員牢固樹立了“黨要管黨、從嚴治黨”的主體責任意識，
二、明確責任任務。
成立了落實從嚴治黨主體責任領導小組，黨政“一把手”負總責，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實。制定了《黨風廉政建設責任清單》;
3月下旬，組織召開了黨風廉政建設工作會議，部署2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作。層層傳導壓力，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。
三、強化理論武裝，突出黨性教育。
一是扎實開展“不忘初心，牢記使命”學習教育。以書記講黨課、支部學習、黨小組學習和專家講座等多種形式組織黨員集中學習了“一章兩規”、《中國共產黨問責條例》、《場鎮黨委落實主體責任和紀委監督責任工作細則》、習近平總書記系列重要講話和優秀共產黨員先進事跡等。圍繞“四個意識”，結合“四個自信”、“兩個維護”、中國夢、社會主義核心價值觀、等內容進行了專題研討，
組織開展了警示教育、重溫入黨誓詞等主題黨日活動6次，切實使全體黨員受到了教育，進一步堅定了理想信念、提升了黨性修養。二是深入開展黨風廉政教育。將黨風廉政教育作為黨員干部學習教育的重要內容，堅持逢會必講、警鐘長鳴。以“踐行《準則》、《條例》，做遵規守矩黨員”宣教活動為載體，扎實開展了“一把手”講廉政黨課、紀檢委員上廉政家風道德講堂課活動，觀看正風反腐紀錄片、知識測試等形式豐富的廉政教育活動，注重運用先進典型，來教育和引導廣大黨員。促使黨員進一步增強了紀律、規矩意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
四、強化監督制約，深化作風建設。
一是加強黨內監督。嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主評議、“四議兩公開”“一事一議”事項集體決策、重大事項報告等制度，主動接受監督。二是加強對一線黨員的監督。針對連隊“兩委”崗位廉潔教育，認真制定了嚴禁吃拿卡等5條實施細則和辦法，對改進工作作風、密切聯系群眾提出了具體工作要求。黨支部堅持把貫徹落實廉潔行政納入經常性監督檢查，公開舉報電話。三是加強作風紀律檢查。始終保持抓作風建設的高壓態勢，通過在黨支部內開展不定期檢查、嚴格考勤管理、發送作風紀律提醒短信、組織自查清理辦公電腦軟件等措施，促使加強自律。四是加強專項整治。嚴格執行中央“八項規定”、厲行節約反對浪費及公務接待、辦公用房、婚喪喜慶、會議、出差等作風建設的各項規定，認真組織開展了財務報銷情況、黨費收繳等自查整改工作，組織“兩委”簽訂了廉潔承諾書。通過從嚴監督、制度約束，打造了一支勤政廉政、風清氣正的黨員隊伍。
石總場****黨支部
第5篇: 2020-2021年黨支部落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見
為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面提高黨建工作水平，進一步推動公司領導班子、主要負責人和班子成員切實擔負起管黨治黨政治責任，根據北京市委《關于深化落實全面從嚴治黨主體責任的意見》、《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，結合項目部2020年工作任務和領導班子成員責任分工，制定全面從嚴治黨主體責任清單。
一、工作目標
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實新時代全面從嚴治黨新要求，落實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。堅持黨對國有企業的領導不動搖，以扎實、勤勉的工作，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在項目部形成生動實踐。發揮黨員領導干部“頭雁效應”，身體力行，以上率下，做廉潔自律的表率。圍繞“五大格局”和“高質量發展”主題，落實全面從嚴治黨各項要求，將班子成員主體責任與企業中心工作有效融入，助推項目高質量發展，為公司打造裝配式綠色運營服務商的轉型升級目標貢獻力量，以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年。
二、領導班子責任清單(26項)
(一)理論武裝頭腦，強化政治擔當
1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大精神，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
2.落實好新形勢下意識形態領域工作，切實做到黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權。加強組織領導和統籌指導，定期分析研判意識形態領域形勢，定期聽取意識形態工作匯報，定期在黨內通報意識形態領域情況，切實當好意識形態工作的領導者、推動者、執行者。樹立正確核心價值觀，做到守土有責、守土負責、守土盡責，旗幟鮮明反對錯誤觀點。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
3.落實“看北京首先從政治上看”的政治責任，堅持以習近平總書記對北京重要講話精神為根本遵循，落實首都城市定位，以首善標準加強“四個中心”功能建設，提高“四個服務”水平。將全面從嚴治黨各項任務要求融入到中心工作中，靠前指揮、具體主抓，高質量完成涉及“三件大事”“三大攻堅戰”和建國70周年等重點任務。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
4.在分管領域內開展好“大學習”“大調研”。結合黨的十九大精神和上級黨委決策部署牽頭抓好分管系統、部門“大學習”活動，做到用思想武裝頭腦，指導實際工作;帶頭深入群眾中，扎實開展調查研究，掌握第一手資料，聚焦問題，出對策，抓落實，促提升，打通“最后一公里”。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
(二)涵養政治生態，規范黨內生活
5.嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，嚴格落實“三會一課”制度。在班子民主生活會和黨支部組織生活會上，帶頭深入開展批評和自我批評，對群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題作出說明，自覺接受監督。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
6.嚴格遵守政治紀律和政治規矩。嚴防“七個有之”，做到“五個必須”，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。堅決抵制商品交換原則對黨內的侵蝕。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
7.依照理論學習計劃，主動參加學習，做到學習踐悟，帶入實際工作。加強對黨風廉政建設和反腐倡廉有關規定的學習，提高廉潔從政意識和拒腐防變能力。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
8.發揮頭雁效應，做廉潔自律表率。管好配偶、親屬及身邊工作人員。認真落實述責述廉和領導干部報告個人有關事項。主動接受組織和群眾的監督。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
(三)推進作風建設，著力糾正四風
9.馳而不息抓好作風建設。認真貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神。嚴格落實中央八項規定精神、市委實施意見、市國資委實施辦法和、住總集團和住三公司相關規定，嚴格監督管理，暢通監督渠道，嚴肅執紀問責，強化通報曝光。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
10.堅決防止享樂主義和奢靡之風反彈回潮，把重點整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，深入調研排查，認真查擺問題，帶頭抵制和糾正工作中不擔當、不作為、責任落實不力等形式主義、官僚主義現象。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
11.持續開展“兩個專項”治理工作，嚴肅查處“為官不為”“為官亂為”現象，著力解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。認真受理和解決群眾反映的有關問題，切實維護廣大職工群眾利益。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
12.深化吹哨報道工作機制。帶頭發揚“馬上就辦”的工作作風，樹立到經營生產一線解決問題的導向，解決好職工群眾關切問題。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
(四)堅持黨管干部，樹立正確導向
13.堅持黨管干部原則，把握好新時代好干部標準，加強對年輕干部的培養和選拔，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和人才戰略規劃等相關規定。充分激發全體黨員干部干事創業積極性，圍繞四步工作法打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
14.加強對干部選拔任用工作的監督，完善干部選拔任用信息公開制度，嚴格遵守組織人事紀律，堅決防止和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
(五)狠抓紀律建設，筑牢底線意識
15.全面加強黨的紀律建設，充分發揮紀律建設標本兼治的利器作用。領導和支持紀委查處違紀違法問題，做到讓制度“長牙”、紀律“帶電”，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
16.自覺接受上級和同級黨委、紀委的監督。積極配合紀委依職權開展的談話函詢及調查取證工作，如實向組織說明情況，提供相關材料。支持紀檢監察部門對發生問題的分管系統、部門和聯系點單位進行紀律審查，協調有關部門積極配合，提供必要幫助。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
17.做好對職責范圍內“關鍵少數”的監督提醒。開展談心談話，加強對分管系統、部門和聯系點單位“關鍵少數”的日常教育管理監督，及時掌握思想和工作情況以及群眾反映，提出具體要求。堅持以問題為導向，充分發揮監督執紀“第一種形態”作用，對出現苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、抓早抓小，開展提醒、約談和糾正，必要時進行提醒談話或警示約談。對于問題比較嚴重的，及時向公司黨委和紀委報告。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
18.加大對黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢、任務、制度、措施和成效的宣傳力度，加強黨性黨風黨紀教育，開展正面典型示范教育和反面典型警示教育，推進廉政文化建設，弘揚中華民族傳統美德和優秀傳統廉政文化，把黨風廉政建設作為理論學習和民主生活會的重要內容。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
(六)強化制度建設，規范權力運行
19.深化廉政風險排查，完善內控建設，形成對權力的有效制約，將權力關進制度的“籠子”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
20.充分發揮黨支部班子“把方向、管大局、保落實”作用。認真貫徹執行“三重一大”決策制度。建立健全黨務公開、廠務公開、重大決策征求意見等配套制度。加強對大宗物資設備采購、專業分包、領導人員履職待遇等重點領域開展專項監督檢查。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
21.配合公司紀委巡視巡察、審計、財務檢查等檢查工作，對檢查反饋問題，分析研判，逐一落實，認真整改，并“舉一反三”制定相應措施，杜絕類似問題再次發生。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
(七)細化清單內容，層層壓實責任
22.結合分管工作，研究制定領導班子全面從嚴治主體責任責任清單，明確細化責任內容，制定具體措施，確定完成期限，確保責任清單各項任務可操作、可落實、可監督、可檢查、可評估、可問責。將責任清單內容逐級向下分解細化，分解到崗、落實到人，確保全面從嚴治黨主體責任系統落細落實。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
23.堅決貫徹落實上級黨委和紀委的部署要求，立足本職工作職責，協助支部主要負責人落實好主體責任。對分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作定期研究、部署、檢查和報告，每年聽取黨風廉政建設情況匯報不少于1次。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
24.堅決貫徹落實上級黨委和紀委關于全面從嚴治黨的決策部署，結合實際研究部署項目全面從嚴治黨主體責任有關工作。全年開展專題研究或部署黨風廉政建設和反腐敗工作不少于2次。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
25.認真落實《領導干部落實黨風廉政建設主體責任全程記實工作的意見》的相關要求，實事求是的記錄本人落實責任清單的工作情況。
責任領導：項目正職領導
完成期限：2020年12月底
26.全年向支部主要負責人至少匯報1次本人落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制工作情況。
責任領導：項目領導班子成員
完成期限：2020年12月底
三、項目領導班子個性化責任清單(共55項)
(一)項目黨支部書記個性化責任清單(15項)
作為項目黨支部落實全面從嚴治黨第一責任人，必須落實以下責任內容：
1.以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以穩中求進為工作總基調，堅持新發展理念，堅持將新時代全面從嚴治黨新要求緊密融入公司總體工作布局，帶領項目黨支部班子充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，堅決落實黨中央、中央紀委、市委、市紀委、市國資委、集團、公司黨委紀委決策部署，持續推動住三公司高質量發展。
責任領導：***
完成期限：2020年12月底
2.牽頭專題研究制定年度全面從嚴治黨目標要求、工作計劃和具體措施，推動責任任務細化分解、到崗到人。定期牽頭分析研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，提出具體措施。
責任領導：***
完成期限：2020年12月底
3.落實全面從嚴治黨“四個親自”，即：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，對涉及項目全面從嚴治黨有關重大事項，及時召集會議作專題研究。
責任領導：‘’完成期限：2020年12月底
4.帶頭貫徹落實年度落實全面從嚴治黨主體責任清單任務，帶頭擔當主體責任，管好班子，帶好隊伍，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，當好廉潔從政的表率。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
5.嚴格執行研究重大項目決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等事項時末位表態制度。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
6.高度重視和掌握干部隊伍特別是領導班子成員在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題，對班子成員苗頭性問題及時批評教育，防止小問題演變成大問題。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
7.把制度建設貫穿其中，加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，發揮黨組織領導核心作用。每年主持專題研究或部署全面從嚴治黨相關工作會議不少于2次。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
8.與項目部領導班子人員簽訂落實全面從嚴治黨責任書，并督促責任落實。
責任領導：
完成期限：2020年4月底
9.每年聽取一次其他班子成員落實全面從嚴治黨主體責任工作情況。對班子其他成員年度述責述廉報告審閱把關。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
10.抓好干部隊伍建設，堅持好干部標準，規范選人用人，嚴格落實“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”要求。完善激勵與約束考核機制，鍛造一支與發展戰略相匹配的高素質專業化干部隊伍。主持召開高質量的領導班子民主生活會。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
11.黨支部書記是理論學習中心組學習第一責任人，主持好理論學習中心組學習，將全面從嚴治黨和黨風廉政建設作為理論學習的重要內容。精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定公司主題教育實施方案，細化主題教育目標任務、內容安排、組織方式，形成生動實踐。抓好意識形態工作，筑牢思想底線，牢牢掌握意識形態工作領導權，落實意識形態工作責任制，管住管好網上網下各類陣地。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
12.持續深化大黨建格局，開展好2020年住三公司“百千萬”主題實踐活動;堅持實施“黨建+”，打造特色黨建工作品牌;創新基層黨建工作思路，把企業文化與黨建工作有機融合，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。做好新時代統戰工作，鞏固發展最廣泛的愛國統一戰線。
責任領導：完成期限：2020年12月底
13.落實領導干部信訪維穩責任制，加大矛盾糾紛的排查化解力度，努力推進歷史遺留問題和群眾反映突出問題的解決。強化源頭控制，化解存量，控制增量，有效預防、妥善處置突發性群體性事件，確保全國兩會、建國70周年等重大活動及重要敏感時期的企業安全穩定。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
14.牽頭抓好新時代團青工作，加強政治引領，將團青工作有效融入中心，引導廣大青年團員積極為集團改革創新和重點任務貢獻力量。彰顯企業人文關懷，抓好慰問職工和幫助困難職工脫貧脫困。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
15.建立健全消防安全“四個能力”長效機制，強化動火作業監管和日常防火巡查。做好生活區標準化建設的推廣。加強交通安全和治安防范管控力度，強化事前防控和預警。關注職工和外來務工人員健康，加強食品安全、衛生防疫和職業病防治工作。確保全年消防安全事故為零、重大甲方責任交通事故為零、年度交通違法率控制在20%以內，食物中毒事故為零、傳染病及職業病發病率為零。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
(二)項目部經理個性化責任清單(8項)
1.落實市委、市國資委黨委、集團黨委關于繼續深化審計工作的部署要求，推進審計監督向基層延伸、向深度開掘、向廣度拓展。對在市委巡視、集團巡察、重點項目審計、企業內審、外部審計中的問題盯住整改;繼續深化審計全覆蓋工作，把績效審計理念貫穿審計工作全過程，推動領導人員經濟責任、工程項目、內部控制風險等審計向縱深發展。嚴格執行《北京市市屬國有企業負責人履職待遇和業務支出管理暫行辦法》《關于從嚴做好清理規范領導干部在社會團體、基金會、民辦非企業單位等社會組織以及在企業兼職有關工作的通知》和加強領導人員出國(境)監督管理等制度規定，全年開展1次關于領導人員履職待遇、違規兼職、請銷假報備等方面的專項檢查。
責任領導：完成期限：2020年12月底
2.認真落實中央、市委市政府、市國資委和集團黨委有關安全信訪維穩綜治工作決策部署，圍繞企業健康發展和經營生產中心工作，明確責任、層層落實、問效追責，把安全穩定責任制落在實處。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
3.牢固樹立安全發展理念，弘揚生命至上、安全第一思想，強化安全生產“紅線意識”、“底線意識”。深入學習貫徹習近平生態文明思想，嚴格落實《市委市政府關于全面加強生態環境保護堅決打好北京市污染防治攻堅戰的意見》及生態環境管理各項要求，認真開展好藍天保衛戰、碧水攻堅戰、凈土持久戰等工作，控制施工揚塵、單位廚房油煙、鍋爐機械廢氣、污水等污染物達標排放。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
4.打造首都平安國企積極參與社會治理。認真履行國企政治責任和社會責任，鞏固深化綜合治理機制，營造和諧穩定企業內部環境。圍繞“平安北京”建設，密切配合相關部門和屬地政府做好各類專項工作。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
5.積極推進現代企業制度和完善法人治理結構，加強國有資產的監督管理工作，促進國有資本保值增值，防止國有資產流失。
責任部門：
完成期限：2020年12月底
6.貫徹落實市委、市國資委“調整完善國有企業業績考核指標體系”精神要求，積極踐行“四步工作法”，推動“六穩”政策措施落實，補短板強弱項增強發展活力，挖掘內外創效潛力破解發展瓶頸，推動黨建優勢在提質增效工作中的轉化，為推進企業持續健康穩定發展、全面實現“十三五”圓滿收官打下堅實的基礎。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
7.政治站位抓關鍵，確保專項工作全面落實。進一步督促推動內部工程結算和久竣未結工程結算。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
8.深入貫徹落實《北京城市安全隱患治理三年行動方案(2018年-2020年)》(京政辦發〔2018〕32號)、《落實<北京城市安全隱患治理三年行動方案(2018年-2020年)>實施方案》(京建發〔2018〕458號)和集團實施方案要求，不斷提高政治站位，以“大安全工作格局”為主線，扎實開展城市安全隱患治理三年行動，全面排查治理消除各類安全隱患，全面壓減生產安全事故，為實現企業高質量發展營造穩定的安全生產環境。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
(三)項目部安全總監陳景春個性化責任清單(5項)
1.深入開展“大監督”工作格局，著力在日常監督、長期監督上下功夫。進一步完善“大監督”成員部門日常監督，紀檢審計專責監督，重點領域(大宗物資設備采購、勞務和專業分包、領導人員履職待遇、“三重一大”事項決策等方面)專項監督的大監督格局，實現監督橫向到邊、縱向到底、五級穿透，實現監督全覆蓋。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
2.圍繞建國70周年慶祝活動，強化安全生產首善意識，將安全生產工作提升到政治高度，強化管控，完善應急值守，持續隱患排查，確保不發生安全事故、違規事件。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
3.認真履行國企政治責任和社會責任，鞏固深化綜合治理機制，營造和諧穩定企業內部環境。圍繞“平安北京”建設，密切配合相關部門和屬地政府做好各類專項工作。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
4.貫徹落實黨的十九大工作報告中“可持續發展戰略”“建設美麗中國”和“綠色發展”的理念，抓好做好大氣污染治理攻堅行動，主動承擔國企政治責任和社會責任，打好藍天保衛戰，堅決落實《攻堅行動方案》中提出的門前“三包”和“六個100%”的工作標準。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
5.深入貫徹落實《北京城市安全隱患治理三年行動方案(2018年-2020年)》(京政辦發〔2018〕32號)、《落實<北京城市安全隱患治理三年行動方案(2018年-2020年)>實施方案》(京建發〔2018〕458號)和集團實施方案要求，不斷提高政治站位，以“大安全工作格局”為主線，扎實開展城市安全隱患治理三年行動，全面排查治理消除各類安全隱患，全面壓減生產安全事故，為實現企業高質量發展營造穩定的安全生產環境。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
(四)項目部商務經理肖楠個性化責任清單(4項)
1、推動深入現場進行指導和交流，以階段結算為抓手，重視洽商及索賠管理，做好相關資料、證據的保存，確保取得最有利的結算結果。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
2、嚴格供應商管理，嚴格設備物資、勞務分包、專業分包招投標管理。及時督促本單位按制度要求完成成本分析的召開以及二級合同內部結算封閉工作，定期開展對重點領域、重要問題的專項排查，規范項目部經營活動。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
3、貫徹執行國家供給側結構性改革，按照集團三大板塊“三去一降一補”要求，注重企業可持續發展，多措并舉做好加快資金回收等重點工作，特別是在加快資金回收方面攻堅克難，下真功夫。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
4、強化勞務及專業分包作業人員管理，落實進場人員實名制、進場隊伍簽合同、進場作業全培訓等要求。加強勞務結算管理，以維護首都社會和諧與穩定為己任，確保農民工工資的支付。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
(五)項目部主任工余昊個性化責任清單(6項)
1.落實全面從嚴治黨要求，貫徹黨中央決策部署。結合中共中央、國務院發布的《關于開展質量提升行動的指導意見》的文件精神，全面加強質量管理，全面加強過程管控，努力提升建設工程質量水平。堅持技術先行原則，對承攬的危險性較大工程項目開展科學的、充分的研究論證，確保質量安全，維護住總品牌。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
2.提高政治站位，將全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設與技術質量系統工作相融入。強化從業人員廉潔意識、職業操守，自覺抵御不良風氣的誘惑和侵蝕，做廉潔自律表率。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
3.貫徹落實創新驅動發展戰略，貫徹落實市國資委《推動國有企業加快科技創新大力發展高精尖產業的若干措施》精神，推動企業科技創新，培育并逐步形成企業的核心技術、核心競爭力。以科技創新驅動綠色可持續發展，建筑節能與綠色建筑、鋼結構住宅、裝配式建筑和BIM技術領域技術研發。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
4.高度重視科研工作，做好重點課題研究，以“重點課題研究”為導向，努力提升企業核心競爭能力。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
5.落實京津冀一體化戰略和新一版北京城市總體規劃精神。加強對涉及“三件大事”“三大攻堅戰”等重點工程的技術質量管控，高質量完成重點工程，打造企業品牌形象。
責任領導：余昊完成期限：2020年12月底
6.以創新工作室為抓手，強化基層關鍵技術崗位人才培養，推動管理創新、技術進步，為高質量完成施工建設任務提供有力支撐。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
(六)項目部財務經理史金玉個性化責任清單(6項)
1、貫徹執行好黨中央重大決策部署，圍繞推進供給側結構性改革、提高發展質量和效率的主線，以降本增效為發力點，聚焦企業生產經營轉型升級，持續打好新形勢下提質增效攻堅戰，扎實推進公司“大提效”工作格局。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
2、堅決貫徹落實市國資委《關于加強市管企業資產負債約束的實施意見》精神，有效防范債務風險，合理把控投資、融資規模，優化資本結構，進一步降低企業資產負債率。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
3、嚴格執行法律、法規和國家統一的財務制度，保證企業融資、會計工作依法有序開展。開展廉潔教育和法制教育，強化財務人員誠信意識、職業操守，自覺抵制收受賄賂、侵占公司財務等違法行為，營造風清氣正的工作氛圍。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
4、嚴格落實財務報銷制度，樹立財務人員責任意識，嚴把財務審核關，對不合理、不規范、超標準的票據一律拒收、拒支，并向有關領導和部門匯報，發揮監督、導向作用。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
5、嚴格執行集團“三重一大”決策制度，嚴把資金的使用關。嚴格執行集體決策，不攙雜個人主觀意愿，堅持原則，合法依規地處理業務事項，確保無違規事項發生，努力提高工作效率和工作質量。杜絕各單位出現大額資金管理使用不規范，大額資金安排使用不上黨委(支部)會，由少數人說了算的現象。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
6、加強財務系統內部控制制度的建設，完善財務監督體系，強化日常監督監管。
責任領導：史金玉
完成期限：2020年12月底
(七)項目部生產經理張自民個性化責任清單(11項)
1、認真落實中央、市委市政府、市國資委和集團黨委有關安全信訪維穩綜治工作決策部署，圍繞企業健康發展和經營生產中心工作，明確責任、把安全穩定責任制落在實處。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
2、牢固樹立安全發展理念，弘揚生命至上、安全第一思想，強化安全生產“紅線意識”、“底線意識”。深入學習貫徹習近平生態文明思想，嚴格落實《市委市政府關于全面加強生態環境保護堅決打好北京市污染防治攻堅戰的意見》及生態環境管理各項要求，認真開展好藍天保衛戰、碧水攻堅戰、凈土持久戰等工作。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
3、認真履行國企政治責任和社會責任，鞏固深化綜合治理機制，營造和諧穩定的項目部內部環境。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
4、加強國有資產的監督管理工作，促進國有資本保值增值，防止國有資產流失。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
5、積極踐行“四步工作法”，推動“六穩”政策措施落實，補短板強弱項增強發展活力，為推進企業持續健康穩定發展、全面實現“十三五”圓滿收官打下堅實的基礎。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
6、深入貫徹落實《北京城市安全隱患治理三年行動方案(2018年-2020年)》(京政辦發〔2018〕32號)、《落實<北京城市安全隱患治理三年行動方案(2018年-2020年)>實施方案》(京建發〔2018〕458號)和集團實施方案要求，不斷提高政治站位，以“大安全工作格局”為主線，全面排查治理消除各類安全隱患，全面壓減生產安全事故，為實現企業高質量發展營造穩定的安全生產環境。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
7、以“一刻也不能停、一步也不能錯、一天也誤不起”的要求，進一步提高政治站位，攻堅克難，高質量完成工程建設任務。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
8、貫徹落實黨的十九大工作報告中“可持續發展戰略”“建設美麗中國”和“綠色發展”的理念，抓好做好大氣污染治理攻堅行動，主動承擔國企政治責任和社會責任，打好藍天保衛戰，堅決落實《攻堅行動方案》中提出的門前“三包”和“六個100%”的工作標準。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
9、牽頭做好信息化與企業生產經營的深度融合，推進管理駕駛艙應用，以智能管理應用助力企業管控升級，提升智慧管理能力。推動智慧工地的應用，提升項目精細化管理水平，助推項目管理標準化和工作常態化。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
10、抓好項目管理系統骨干隊伍建設，提高系統管控水平和組織效率，為高質量發展和品牌提升提供有力支撐。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
11、圍繞建國70周年慶祝活動，強化安全生產首善意識，將安全生產工作提升到政治高度，強化管控，完善應急值守，持續隱患排查，確保不發生安全事故、違規事件。
責任領導：
完成期限：2020年12月底
為強化單位履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨主體責任，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實把主體責任扛穩、抓牢、做實，堅定不移把黨風廉政建設工作推向標本兼治，根據《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》等有關規定，結合單位實際，制定本清單。
一、單位領導班子的集體責任
單位領導班子是全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者，對落實全面從嚴治黨主體責任負全面領導責任。
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規矩
1.堅決維護核心地位。把堅定維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位作為最重要的政治責任和政治紀律，牢固樹立“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
2.嚴守黨的政治紀律。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。對“七個有之”問題高度警覺，堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。加強對維護黨章、執行黨中央的路線方針政策和上級重大決策部署情況的監督檢查。
3.嚴格執行請示報告制度。按照規定要求，研究涉及中心的重大事項或作出重大決定要及時向市局(公司)黨組請示報告，突發事件、領導干部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。
(二)加強思想政治建設
4.抓好支委學習。堅持和創新黨內學習制度，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，堅持不懈強化理論武裝。
5.嚴格落實意識形態工作責任制。加強陣地建設和管理，建立完善并嚴格落實情況通報、分析研判、督促檢查等制度，嚴格落實意識形態工作責任制，不斷強化意識形態領域領導權話語權主動權。
6.深入開展黨章黨規黨紀教育。把全面從嚴治黨宣傳教育工作納入到學習、教育培訓工作總體部署，持續開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從業教育，加強廉政文化建設，筑牢拒腐防變思想防線。
7.持之以恒加強道德教育。定期開展專題教育和主題實踐活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，注重家庭家教家風建設，帶頭尊法學法守法用法。
(三)嚴肅黨的政治生活
8.嚴格落實民主集中制。堅持集體領導制度，嚴格執行議事規則和決策程序，做到科學決策、民主決策、依法決策。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則研究重大問題。
9.嚴格黨的組織生活。堅持“三會一課”制度，堅持談心談話制度。領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
10.開展批評和自我批評。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。認真聽取各種不同意見，鼓勵下級反映真實情況，中心班子成員必須發揮表率作用，帶頭從諫如流、敢于直言。
(四)狠抓黨的作風建設
11.強化宗旨意識。把保持黨同人民群眾的血肉聯系作為作風建設的根本，持續弘揚“紅船精神”、焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神，教育領導干部自覺傳承優良傳統和作風，學習革命先輩崇高精神和政治品質。
12.馳而不息抓好作風建設。把落實中央八項規定及實施細則精神情況作為重點任務和經常性工作來抓，關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，緊盯享樂主義和奢靡之風，堅決防止反彈回潮。堅決整治形式主義、官僚主義，持續解決一些不作為、亂作為、冷硬橫推等問題，堅決糾正不擔當、不作為等問題。
13.堅決反對特權。把反對特權思想和特權現象作為健全改進作風長效機制的著力點，帶頭轉變作風，堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關系，嚴格約束自己，嚴格家教家風，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員。
(五)嚴格選人用人
14.堅持正確選人用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實好干部五條標準，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程。
15.提高選人用人質量。嚴格落實市局(公司)選人用人工作制度規定，強化中心班子的領導和把關作用，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，嚴格干部選拔任用工作紀實制度，確保每個環節都規范操作。
16.加強選人用人監督。堅決整治選人用人上的不正之風和腐敗問題，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風，對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查、堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
(六)夯實黨支部基礎建設
17.加強支部組織生活。嚴格黨支部組織生活制度，規范黨費收繳使用，嚴格黨員發展教育管理，抓好黨員教育培訓，引導黨員亮身份、樹形象、當先鋒。
18.創新基層黨建工作。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，深化“雙報到雙服務”活動。
(七)加強反腐倡廉建設
19.深化運用監督執紀“四種形態”。樹立嚴管就是厚愛的思想，把對黨員的關愛體現在日常的紀律監督上，用紀律的尺子衡量黨員干部言行，有苗頭有傾向就“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，有病就馬上治，發現問題就及時醫，防止小問題變成大毛病。
20.推進廉潔風險防控建設。強化對權力運行的制約和監督，深化重點業務環節廉潔風險防控，突出重點領域、重要崗位、關鍵環節的監督，加強關鍵節點管理，推進辦事公開民主管理，從源頭上預防和治理腐敗。
(八)抓好責任落實
21.加強組織領導。貫徹落實中央關于全面從嚴治黨的部署要求和行業工作安排，定期召開會議，聽取情況匯報，分析研究面臨的形勢和任務，每年制定工作要求，明確目標要求和具體措施。遇到重大問題或上級安排的重要工作，及時研究部署。
22.定期聽取匯報。中心班子定期聽取各部門履行主體責任情況匯報，每年報告主體責任落實情況。
二、單位主要負責人責任
單位主要負責人是落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，全面負責從嚴治黨工作。
(一)加強研究部署
1.帶頭學習貫徹中央關于全面從嚴治黨的重大決策部署，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、檢查考核、責任追究等組織領導工作。
2.定期主持召開班子會議，分析研判全面從嚴治黨工作形勢，研究部署相關工作，聽取下級匯報主體責任履行情況。
3.實行簽字背書制度，對全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述責述廉報告等文件資料及時批示審簽，提出明確意見。
4.對全面從嚴治黨重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自協調，確保貫徹落實中央和上級要求不走偏、不走樣。
(二)嚴肅黨內政治生活
5.認真執行民主集中制，堅持“三重一大”事項集體討論決定，嚴格執行一把手末位表態制，充分發揚民主，善于集中正確意見，自覺接受班子其他成員的監督，杜絕出現“一言堂”“家長制”。
6.嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。
7.認真落實支部書記上黨課制度，每年為黨員上黨課不少于1次。
(三)落實督促監管責任
8.抓好班子、帶好隊伍，加強對領導班子其他成員的教育管理監督，督促其履行好“一崗雙責”。
9.每年圍繞全面從嚴治黨、黨風廉政建設，同領導班子其他成員談心談話，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。
10.切實履行在選人用人上的領導和把關責任，堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選拔任用工作制度、程序、紀律等要求。
(四)推進黨風廉政建設
11.發現班子成員違紀違法問題線索，按照規定向市局(公司)黨組、上級紀檢監察機關報告，并支持執紀執法機關(部門)依紀依法查處。
12.加強黨風廉政建設工作，定期聽取關于黨風廉政建設工作匯報。研究部署巡察工作，抓好巡視巡察發現問題的整改。
13.模范遵守和執行黨章黨規黨紀、國家法律法規和行業規章制度，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。自覺接受各方面的監督，嚴格執行領導干部聯系群眾、報告個人有關事項等規定。
三、單位領導班子其他成員責任
單位領導班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的全面從嚴治黨主體責任落實情況負主要領導責任。
(一)落實分管責任
1.學習貫徹中央和省委、國家局黨組、省局(公司)黨組、市局(公司)黨組關于全面從嚴治黨工作部署和要求，立足自身職責，協助主要負責人落實全面從嚴治黨主體責任。
2.自覺將全面從嚴治黨各項要求融入分管工作中，同部署、同推進、同落實。
3.經常研究分析分管部門、規章制度執行等情況，按照規定參與對落實全面從嚴治黨主體責任情況檢查考核。
4.定期向主要負責人報告職責范圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況。
(二)強化工作指導
5.指導分管部門落實全面從嚴治黨主體責任，研究制定具體措施，完善制度規定，加強廉潔風險防控。
6.實行簽字背書制度，對分管部門全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述責述廉報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。
7.指導督促分管部門對巡察、黨風廉政建設責任制檢查等發現的問題，采取措施予以整改。
(三)加強日常監管
8.加強對分管部門黨員干部特別的日常教育管理監督，定期至少與分管部門負責人廉政談話1次，及時掌握主體責任落實情況和廉潔情況，提出具體要求。
9.對分管部門存在的苗頭性、傾向性問題，及時約談其負責人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早糾正;對于問題比較嚴重的，及時向中心班子報告。
10.支持執紀執法機關(部門)依紀依法查處分管部門違紀違法案件。
(四)堅持以身作則
11.加強自律，慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己。
12.模范遵守黨紀國法和行業規章制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神。
13.嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，自覺接受各方面監督。
14.積極參加所在黨支部組織生活會，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。
15.從嚴教育監督管理配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員，帶頭培育良好家風。
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決貫徹落實黨中央、中央紀委國家監委以及上級黨委全面從嚴治黨部署要求，確保全面從嚴治黨主體責任落實到位,根據市委辦《關于進一步完善全面從嚴治黨主體責任清單的通知》結合工作實際,制定本責任清單。
一、總體要求
嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，全面理清管黨治黨責任清單，細化量化工作責任，完善績效考核體系，層層傳導工作壓力，認真落實“兩個責任”。全面提升黨建工作科學化水平，強化黨組織書記主責主業意識，堅定理想信念，馳而不息改進作風，以優良黨風政風帶動鄉風民風;以“零容忍”態度懲治腐敗，以有權必有責，有責必擔當，失責必追究的要求嚴管嚴治，使廣大黨員干部經受“四大考驗”，克服“四種危險”，強化“四個意識”，堅持用“四種形態”力剎“四風”，做到嚴守政治紀律和政治規矩，維護核心權威，凈化政治生態;以真管真嚴，長管長嚴，促進真擔當真落實，不忘初心，繼續前進。
二、黨委領導班子責任
鄉黨委是全鄉推進全面從嚴治黨的責任主體，黨委領導班子對本鄉全面從嚴治黨負責，要把全面從嚴治黨和反腐敗工作納入黨的建設和經濟社會發展總體布局，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，確保任務落實。
(一)加強組織領導
1.加強統籌協調、督查落實。堅持和完善黨建工作責任制，強化鄉黨委抓黨建的主體責任、黨委書記第一責任人責任和黨委成員分管責任。
2.落實政府黨組從嚴治黨主體責任，夯實干部廉潔從政、競進擔當的思想基礎，建立權力清單、責任清單和負面清單，推進為民、務實、清廉政府建設。
3.健全承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”工作機制，建立以問題、問責、問效為導向的基層黨建工作責任考評機制，落實黨委書記“三個走遍”制度，重點抓好軟弱渙散基層黨組織整頓轉化和薄弱領域黨建工作。在績效考核中，加大黨建工作的權重，把考核結果作為各級黨組織領導班子及其成員實績評定、選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。
4.實行黨建與業務“一崗雙責”，加強對各級黨委(黨組)管黨治黨建黨責任的檢查，強化責任追究，對在抓黨建工作相對落后的黨組織和黨員干部實行問責。
5.傳達學習中央、省市委和市委以及XX市紀委關于全面從嚴治黨和反腐敗工作的重要決策部署、重要會議精神，結合實際，制定推進全面從嚴治黨目標要求和具體措施,明確班子成員在推進全面從嚴治黨中的職責分工，實現清單管理和臺賬考核，推動責任落實。
6.每季度至少召開一次黨委會，專題研究全面從嚴治黨和反腐敗工作,聽取班子成員落實“一崗雙責”情況報告，分析研判形勢，制定有效措施，推動解決反腐倡廉工作中的困難和問題。
7.每年至少組織對本鄉推進全面從嚴治黨落實情況以及鄉直單位領導班子、領導干部廉潔從政情況的監督檢查1次，運用好考核結果，發揮考核的導向、激勵作用。
8.及時落實中央、省市委和XX市委巡視(巡察)機構提出的整改要求，扎實抓好整改工作，對巡視(巡察)機構轉交的問題線索認真進行核查，重要問題及時請示報告，及時報告整改落實情況。
9.每年召開一次基層黨組織書記履行主體責任述職評議會。
10.年底向市委和紀委報告履行推進全面從嚴治黨主體責任情況。
11.認真落實《中國共產黨問責條例》，對履職不到位、責任不落實的黨組織和黨員領導干部進行問責追責，層層傳導壓力。
(二)選好用好干部
12.嚴格遵守組織人事紀律，按照干部選拔任用條例和“好干部”標準，選好用好干部。
13.著力構建干部選拔任用工作監督機制、責任追究機制，增強工作透明度，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。
14.落實從嚴管理監督干部要求，把選人用人與管思想、管作風、管紀律有機結合起來，健全干部監督管理機制。
15.認真貫徹落實市委履職容誤工作機制，著力解決干部精神狀態不佳，不作為、不擔當、不干事等問題，調動干部干事創業積極性。
(三)深化作風建設
16.年初部署開展一次紀律作風整頓，堅決整治庸懶散拖、吃拿卡要等機關作風頑疾。
17.認真貫徹落實中央八項規定和《實施細則》以及省委市委《實施辦法》等精神，開展集中整治和自查自糾;緊盯重大節假日等重要節點，開展常態化監督檢查，堅決糾正“四風”。
18.暢通群眾訴求渠道，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，維護群眾合法權益。
19.推進廉政文化建設，弘揚新風正氣，倡導崇尚廉潔的價值理念。運用監督執紀“四種形態”抓早抓小，加強對黨的紀律和規矩執行情況的監督檢查，確保政令暢通。
20.嚴肅黨內政治生活，凈化政治生態。
(四)強化源頭治理
21.認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》，落實黨內監督各項制度，建立健全規范權力運行機制，把權力關進制度籠子。
22.嚴格執行民主集中制、黨委會議事規則、黨政正職“六個不直接分管”和重大事項“一把手”末位表態、“四議兩公開”等制度，深化廉政風險防控機制建設，強化權力制約和監督。
23.加強黨紀法規教育，融入日常，抓在經常。及時組織學習全面從嚴治黨制度法規，把紀律教育、廉政教育列入黨員干部培訓重要內容，督促黨員干部增強黨紀黨規意識，筑牢思想防線。
24.每年組織對反腐倡廉制度落實情況檢查一次，及時糾正執行中存在的問題，提高制度執行力。
(五)強化支持保障
25.健全反腐敗領導體制和工作機制,完善反腐敗協調小組職能,加強黨對反腐敗工作的統一領導，強化協作配合，增加反腐敗整體合力。
26.每年聽取鄉紀委工作情況匯報不少于2次，協調解決重要問題。
27.支持鄉紀委深化“三轉”，配齊配強專職紀委干部。
28.支持鄉紀委開展監督執紀問責，保持懲治腐敗高壓態勢，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，深入糾正“四風”，認真開展問責和巡察等，為鄉紀委協助鄉黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作提供堅強保障。
(六)做好示范表率
29.黨委要及時了解和掌握班子成員、各黨支部主要負責人履行全面從嚴治黨主體責任情況，發現問題及時提醒約談，推動工作不斷深入。
30.認真落實領導干部述職述廉述效、民主測評、個人重大事項報告、新提任領導干部報告個人事項、任前廉政法規考試、廉政談話等制度
第6篇: 2020-2021年黨支部落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見
為深入貫徹中央、省委和團體公司黨委關于全面從嚴治黨的決策部署，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，進1步壓緊壓實黨組織管黨治黨的政治責任，推動管黨治黨不斷向縱深發展，結合XX黨支部實際，現提出以下意見。
1、整體要求（1）準確掌控落實全面從嚴治黨主體責任的指點思想。深入學習貫徹____新時期中國特點社會主義思想，增強“4個意識”、堅定“4個自信”、做到“兩個保護”，不忘初心、牢記使命，守責、負責、盡責，1以貫之、堅定不移全面從嚴治黨。要堅持牢牢圍繞加強和改良黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨各領域各方面各環節全覆蓋，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅持全面從嚴治黨進程和效果相統1，牢牢圍繞黨建工作“內涵質量提升年”主題，在推動高質量發展進程中，堅持黨的領導，加強黨的建設，充分發揮黨建統領、先進帶領、文化引領新優勢，為首創XX高質量發展新局面提供堅強的政治保證。
（2）明確落實全面從嚴治黨主體責任的基本原則。堅決保護以____同志為核心的黨中央權威和集中統1領導，堅決貫徹履行黨中央決策部署和上級黨組織決定，始終把黨的政治建設擺在首位，堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度1致；把黨的思想建設作為基礎性建設來抓，堅定理想信心，用____新時期中國特點社會主義思想武裝頭腦、指點實踐、推開工作，落實意識形態工作責任制；加強黨的紀律建設，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來；鍥而不舍抓好黨的風格建設，落實中央8項規定精神，延續整治“4風”特別是情勢主義、官僚主義，反對特權思想和特權現象，密切黨同職工大眾的血肉聯系；落實黨風廉政建設主體責任，深入推動反腐敗斗爭，1體推動不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性成功；堅持領導帶頭、以上率下，帶頭保護核心對黨虔誠，帶頭遵照政治紀律和政治規矩，帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭接受黨內監督，帶頭宏揚良好風格，發揮好“關鍵少數”示范帶動作用，帶頭做到“4個服從”“5個過硬”，切實推動全面從嚴治黨主體責任落實。
2、重點工作（1）從嚴抓政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，將旗幟鮮明講政治貫穿全面從嚴治黨全進程。
堅決保護核心對黨虔誠。要切實發揮示范帶動作用，帶頭學習黨章、遵照黨章、貫徹黨章、保護黨章，引導黨員干部自覺向黨中央看齊、向____總書記看齊、向黨的理論和線路方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅決做到“兩個保護”；要充分發揮黨組織領導作用，堅決貫徹落實黨的基本理論、基本線路、基本方略，確保黨中央和上級黨組織政令暢通。
嚴肅履行黨內政治生活。要嚴格履行黨章和新情勢下黨內政治生活若干準則，嚴格履行民主集中制，健全完善黨組織議事規則和決策程序，嚴格落實“3會1課”、民主生活會、組織生活會、談心談話和民主評議黨員等基本制度，展開好主題黨日活動，黨組織班子成員以普通黨員身份參加黨支部組織生活，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時期性、原則性、戰役性。
延續完善制度機制建設。要嚴格履行黨章黨規，根據團體公司黨委工作安排，每一年年初，研究制定黨支部工作要點和推動措施，層層壓實黨建工作責任；要定期分析研究，每一年召開很多于兩次會議，專題分析研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作情勢，解決工作中存在的突出問題，作出工作安排部署；要加強迫度建設，健全完善推動制度落實的工作機制，加強對落實情況的監督檢查，增強黨內法規制度履行力。
（2）從嚴抓思想建設。把思想建設作為黨的基礎性建設，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉，堅定理想信心，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。
深化意識形態工作。牢牢掌握黨對意識形態工作領導權，嚴格落實上級《黨委（黨組）意識形態工作責任制實行辦法》和團體公司黨委《關于進1步加強和改進意識形態工作的實行意見》，定期召開專題會議分析研判意識形態領域工作，將意識形態工作全面納入領導班子民主生活會和述職述廉的重要內容，自覺接受監督和評議，認真對比檢查，切實抓好整改；牢牢掌握黨對意識形態工作管理權，把意識形態工作納入黨建工作考核，加強陣地建設和管理，認真抓好意識形態領域重大問題處置，強化互聯網思想理論引導，批駁毛病思潮，鞏固和發展主流意識形態，對發現的落實意識形態工作“1崗雙責”不力的領導干部，依照有關規定堅決予以問責，確保意識形態安全和政治安全。
強化平常理論學習。扎實推動“兩學1做”學習教育常態化制度化，全面推行“學習強國”學習平臺，教育引導黨員干部延續深入學習貫徹____新時期中國特點社會主義思想，提升政治理論水平；著力發揮理論學習中心組示范引領作用，定期展開平常學習、專題研討，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習領會好《____談治國理政》第1、2卷等權威讀本，聯系實際組織學習黨史、新中國史和馬克思主義經典著作、中國特點社會主義理論體系，突出解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，引導廣大黨員干部建立正確“3觀”，與上級黨組織要求保持1致、與企業核心利益保持1致；突出愛國、愛黨、愛企、愛崗重點，深入實行理論惠民工程，推動黨的理論知識普及入車間、到班組，引導黨員干部大眾自覺踐行社會主義核心價值觀。
堅定政治理想信心。把堅定理想信心作為黨的思想建設重要任務，完善理論學習中心組制度，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用黨的創新理論武裝頭腦、指點實踐、推開工作。展開紅色教育和革命傳統教育，教育引導黨員干部牢記黨的主旨，自覺做共產主義遠大理想和中國特點社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
（3）從嚴抓紀律建設。堅持把紀律挺在前面，科學應用監督執紀“4種形態”，關口前移、抓早抓小，讓“紅臉出汗”成為常態，真正把紀律立起來、嚴起來。
嚴明黨的政治紀律和政治規矩。圍繞“守紀律、講規矩、明底線、知畏敬”4個方面加強紀律教育，強化紀律履行情況監督檢查，教育和催促黨員干部特別是領導干部不斷提高政治覺悟和政治能力，嚴防“7個有之”，做到“5個必須、5個絕不允許”，永葆共產黨人政治本質。
嚴明黨的組織紀律。催促黨員干部擺正個人與組織的關系，自覺堅持和保護“4個服從”，自覺服從組織安排，在行動上堅決保護和履行黨組織的決定，堅決保護黨的集中統1；堅持民主基礎上的集中和集中指點下的民主相結合，堅決糾正和查處違背組織原則、不服從組織安排，和弄非組織活動等問題。
嚴明黨的廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律和生活紀律。始終堅持1切出于公心、1切為了事業、1切按規矩辦事，把黨的廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律和生活紀律作為黨員干部行動底線，深化教育倡廉、讀書思廉、陣地傳廉、警示促廉、典型導廉、活動興廉、環境育廉、家庭助廉“8廉”工程，催促黨員干部克己自律、嚴守底線，堅決以“零容忍”的態度對待違背各項紀律的行動，發現1起、查處1起，絕不遷就。
（4）從嚴抓干部隊伍建設。堅持從嚴管理、從嚴教育、從嚴監督，把嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律貫穿領導班子和干部隊伍建設始終。
突出加強班子建設。始終把政治建設放在首位，嚴格履行理論中心組學習制度，嚴肅落實上級黨組織決策部署，嚴明政治紀律和政治規矩，始終把強化履行抓在手上，全面打造“政治上靠得住、發展上有招數、風格上過得硬”的堅強領導集體。
突出加強黨員隊伍建設。立足實際，重視在業務骨干、基層1線及青年員工中發展黨員，把骨干發展成黨員、把黨員培養成骨干；從嚴抓好黨員平常管理，堅持積份量化、過“政治生日”、創先爭優、包片抓點等工作，用好“學習強國”“燈塔黨建在線”等平臺，完善穩妥處置不合格黨員機制，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。
突出加能人才隊伍建設。強化全員崗位培訓，依照相應層級和崗位能力與素質的要求，有針對性、有計劃、分階段實行相干專業培訓，增進員工素質提升和崗位成才；推動技能職務崗位建設，構建人材發展多通道體系，實現人材成長從“雙通道”到“3通道”的轉變，保證各類人材干事有舞臺、成長有通道、發展有空間。
（5）從嚴抓基層基礎。牢固建立黨的1切工作到支部的鮮明導向，聚力深化“3基”建設，在打牢基礎、補齊短板上下工夫，推動黨建質量再上新臺階。
推動“標準化+”黨建品牌創建。鞏固完善“3型9化”黨建工作體系，要立足本單位專業特點，提煉創建內涵深、叫得響，措施硬、碩果實的黨建突破項目；實行黨員干部包片抓點制度，班子成員要聯系1⑵個車間、科室創建黨建示范點；扎實有效地展開“黨員責任區”、“黨員身旁無事故”、“黨員突擊隊”等創新創優創建活動，真正將黨建成果轉化為發展成果。
加強過硬黨支部建設。對比“領導班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、基礎保障過硬、發揮堡壘作用過硬、黨建品牌過硬”標準要求，對標對表進行自查自檢，對查出的問題，逐條制定改進措施、明確責任人、完成時限，整改落實到位，確保黨支部延續過硬。
（6）從嚴抓風格建設。把風格建設作為永久主題，堅持宏揚黨的良好傳統和風格，在常和長、嚴和實、深和細上下工夫，鍥而不舍改進風格，推動黨風政風延續好轉。
馳而不息糾“4風”。認真貫徹落實中央8項規定精神，延續展開情勢主義、官僚主義整治，深挖細查享樂主義和奢糜之風，嚴肅查處情勢主義和官僚主義，重點關注公款吃喝、旅游、背規發放薪酬、濫發福利和補助補貼等行動，防范和查處各種隱形變異“4風”問題，把糾治“4風”抓深抓實；定期對各部門履行中央8項規定精神和糾正“4風”問題進行抽查檢查，對查出的問題進行通報，捉住典型，嚴肅處理。
完善機制嚴考核。強化重點工作督察督辦，力戒情勢主義、官僚主義。加大“慵、懶、散、浮、拖”整治力度，對工作不落實、慢落實、選擇性落實、意味性落實的部門和個人，公然通報暴光，嚴肅追究問責。捉住懲戒問責這個關鍵，倒逼擔當作為、狠抓落實，推動風格建設常態化、長效化。
（7）從嚴抓黨風廉政建設。認真貫徹落實109屆中央紀委4次全會會議精神，1體推動“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，嚴格“兩個責任”，推動風清氣正的工作氛圍再提升，為企業發展保駕護航。
壓實“兩個責任”，增強管控力。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，簽訂落實責任書，通過約談、述職述責、檢查考核等措施，傳導壓力，壓緊壓實，構成上下貫通、逐級負責的責任鏈條，加大問責力度，有責必問、問責必嚴。
強化執紀監督，增強防控力。加大監督力度，準確掌控應用監督執紀“4種形態”，緊盯物質采購、資金回收、工程建設、勞動用工、薪酬分配、選人用人等重點領域、關鍵環節，規范“3重1大”決策，完善經營管理制度，加大風險防控措施落實力度。
筑牢思想防線，增強預控力。結合“兩學1做”學習教育常態化制度化，不斷加強黨性黨風黨紀教育，認真學習貫徹落實黨章黨規黨紀，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線；深化廉潔從業教育，堅持以正面宣揚教育為主，以反面典型案例為教材，展開集中性和常常性教育，防微杜漸、警鐘常鳴，宏揚清風正氣，構成崇尚廉潔的濃厚氛圍。
3、責任內容（1）黨支部班子責任清單（1）建立“4個意識”，堅定“4個自信”，堅決保護____總書記黨中央的核心，全黨的核心腸位，堅決保護黨中央權威和集中統1領導，在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度1致。
（2）認真貫徹落實中央關于全面從嚴治黨的部署和上級黨委有關要求，每一年召開很多于兩次會議，專題分析研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作情勢和任務，制定工作計劃、目標要求和具體措施。
（3）完善和落實民主集中制的各項制度，依照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定“3重1大”決策等事項。
（4）嚴肅黨內政治生活，不斷增強黨內政治生活政治性、時期性、原則性、戰役性。
（5）認真落實全面從嚴治黨主體責任，落實全面從嚴治黨責任考核。
（6）堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，建立正確選人用人導向，打造高素質專業化干部隊伍。
（7）嚴格落實理論中心組學習制度，每一年最少安排12次專題學習。
（8）加強風格建設，落實中央8項規定實行細則，鍥而不舍反對“4風”。
（9）堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格履行黨內監督各項制度，強化對權利運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗。
（2）黨支部書記責任清單（1）帶頭實行管黨治黨責任，切實實行全面從嚴治黨第1責任人職責。
（2）每一年主持召開專門研究部署全面從嚴治黨工作的會議很多于兩次，做到重要工作靠前指揮、具體主抓。
（3）認真落實第1責任人職責，加強對領導班子成員的平常管理監督，每一年與領導班子成員、部門負責人分別進行1次廉政談話，壓實主體責任。
（4）帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評毛病觀點和毛病偏向。
（5）認真貫徹民主集中制，嚴格履行議事規則和“3重1大”集體決策等制度。
（6）嚴格履行黨內組織生活制度，按時組織召開領導班子民主生活會，帶頭履行領導干部兩重組織生活制度，帶頭展開批評與自我批評。
（7）加強對干部提拔任用工作的領導，堅持正確的選人用人導向。
（8）帶頭遵照黨的紀律，特別是政治紀律和政治規矩，帶頭落實中央8項規定實行細則，帶頭履行廉潔自律各項規定，管好配偶、親屬和身旁工作人員，主動接受組織和大眾監督，照實報告個人有關事項。
（9）主動接受和支持紀檢組織的監督，支持紀檢組織對產生問題的黨員領導干部進行紀律審查，對問題比較嚴重的及時和紀檢組織溝通，并向上級黨委、紀委報告。
（10）每一年向上級黨委報告黨支部實行主體責任、本人實行第1責任人責任和本人和其他班子成員廉潔自律等情況，接受監督和評議。
（3）領導班子其他成員責任清單（1）認真實行“1崗雙責”，協助黨支部書記落實全面從嚴治黨主體責任，對分管范圍內落實管黨治黨工作負主要領導責任。
（2）將全面從嚴治黨各項要求融入分管工作當中，對分管范圍內的管黨治黨工作定期研究、部署、檢查和報告，加強對分管部門黨員干部的平常教育管理監督，每一年對部門負責人展開1次廉政談話。
（3）催促指點分管部門結合實際制定加強紀律建設、風格建設、廉政教育、規范權利運行等具體措施，抓好各項制度措施的落實。
（4）加強對分管部門負責人實行1崗雙責情況的催促和檢查，對實行責任不到位的及時約談，問題比較嚴重的及時向黨委報告。
（5）嚴格黨內組織生活，落實兩重組織生活制度，深入展開批評和自我批評。
（6）嚴格遵照黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央8項規定實行細則，嚴格履行廉潔自律各項規定，管好配偶、親屬和身旁工作人員，主動接受組織和大眾的監督，照實報告個人有關事項。
（7）主動接受紀檢組織的監督，支持紀檢組織對分管部門產生的問題進行紀律審查，對發現的問題線索及時按程序報告。
（8）每一年向黨委述責述廉，報告履行政治紀律和政治規矩、實行“1崗雙責”情況，自覺接受監督和評議。
4、保障機制（1）嚴格報告述職程序。黨支部每一年向團體公司黨委報告年度全面從嚴治黨工作情況匯報，支部班子成員結合年度述職述廉、民主生活會對比檢查等方式，向上級黨組織報告個人落實全面從嚴治黨主體責任情況。
（2）完善檢查機制。發揮考核“指揮棒”作用，完善黨建工作常常性督查考核機制，定期展開督導檢查，及時通報發現的問題。強化考核結果利用，將黨建考核結果與事跡、薪酬掛鉤，并作為領導班子和領導干部嘉獎懲辦、提拔任用的重要根據。
（3）健全責任追究機制。以《中國共產黨問責條例》為根據，加大追責問責力度，對督導檢查、述責述廉和述職評議考核中發現的問題，黨支部必須認真抓好整改。對不實行或不正確實行全面從嚴治黨責任、在黨的建設方面出現重大問題的黨組織領導班子及其成員進行嚴肅問責，既追究當事人責任，又追究相干領導責任。
