中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群團組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。中國共產主義青年團堅決， 以下是為大家整理的關于大學生藝術團團長競選14篇 , 供大家參考選擇。
大學生藝術團團長競選14篇
【篇一】大學生藝術團團長競選
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家,下午好！我叫xxx，是現任校報學生記者策宣部副部長。非常感謝大家的信任和支持，給我這次機會參加競選。今天，我要競選的是校報記者團團長。
時光如水，悄然流逝，轉眼已在校報工作近兩年了。這兩年間，我和在坐的各位一起，為校報的各項工作付出了自己辛勤的汗水。到目前為止，學到了書本上沒有的東西，也認識了許多朋友，讓我感受到了真正的大學生活。在此，我要向各位領導和編輯室主任表示真誠的感謝！向一路支持我的親愛的團友們致以謝意！
當干事的時候，我努力的多學、多看、多問，從上級和同事的身上學到了不少東西；當策宣部副部長的時候，我能夠認真負責稿件策劃，跟其他部門協作搞好記者團的日常事務。從大一的普通團員到大二的策宣部副部長，從以前的單純去執行上級的安排；到現在能夠從大局出發，做好策劃，跟其他部門溝通、協調，我經歷了一個由不懂到懂、從不熟悉到熟悉的過程。現在工作起來得心應手。在記者團的這兩年，我學會了抵抗外界的壓力，怎樣解決一些不必要的矛盾，怎樣協調好各部門之間的聯系，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。在處理各種問題的時候能夠考慮周到，顧全大局。
這一切證明：我有能力勝任記者團團長一職。從我進入記者團到開始，就和大家一起，跟著記者團一起成長。這一屆記者團為校報傾注了很多心血，進行了許多嘗試，目前也取得了不少成效。比如，記者團的章程不斷完善，制度更加規范等等。這些成績都是大家有目共睹的，是老師、團長和全體團員共同努力的結果。我將努力繼承這些好的做法，并不斷完善，使之成為記者團的優秀傳統，發揚傳承下去。同時在這兩年的工作中，我也發現了我們記者團存在的一些問題：
1、記者團整體運轉的效率較為低下。主要因素是各部門以及跟龍泉的協調不夠，大局意識不強，同時下級對上級安排任務的執行力度不夠強。
2、記者團整體的知名度有待提高。許多同學不了解記者團的性質和工作，產生不該有的神秘感以及誤解，不利于采訪等工作的開展。
3、未能與其他學生機構真正做到團結合作。與學生團體交流不夠，相互之間比較陌生，導致在學生團體發展動向方面的消息比較閉塞。
4、文章創新程度還不夠。文章基本千篇一律，沒有亮點。
5、大家的熱情、主動性不夠。既然我們加入了校報記者團，就應該對記者團負責。不要坐等別人給你任務安排，要主動去想我可以為記者團做什么事情，我覺得記者團還有那些地方不完善，怎樣做才會更好，大家可以隨時對記者團的發展給出自己的建議。
針對上述這些問題，著眼校報學生記者團未來的成長之路，我這里有一些不太成熟的想法和大家分享，就是要做到“務實、高效、團結、創新”。
一、務實。
1、時刻樹立求真務實的思想，是務實的源動力。思想指導行動。從思想上重視務實作風，方能真正用務實的心態服務于集體，記者團才能走得更遠，發展得更好。
2、強調組織紀律性，規范組織制度，是務實的前提準備。完善例會制度和考核制度，進而完善獎懲制度。俗話說，無規矩不成方圓，制度的完善，才能使記者團運作得更好。
3、加強校報學生記者團內部培訓，是務實的必然選擇。只有每個成員都掌握好業務技能，才不會讓大家覺得無所適從，無所事事。在以后的工作中，我們會盡可能抽出時間對大家進行寫作技能、采訪技能、攝影技能、團隊意識、組織策劃、禮儀素質的培訓，從而提高記者團的整體素質。
二、高效。
1、要提高校報記者團的整體運轉效率，就必須做好各部門間的協調工作，充分調動團員的積極性。校報記者團是個大團隊，我們要在各項活動中協調合作，讓資源優化配置，提高工作效率。
2、要做到高效還要加強對外交流合作。加強記者團與校、院、各級學生機構的合作與交流，整合資源，優勢互補。我們可以從中認識不足我們可以從中認識不足，努力學習改進。此外，和各學生機構處理好關系，也將有利于采訪工作的開展。
3、要做到高效更必須堅持校報編輯部老師的指導。老師是我們巨大的財富，與老師交流是我們進行工作不可缺少的一部分。不明白、不理解的問題，虛心向老師請教；“人非圣賢，孰能無過”，發生錯誤時，敢于面對，主動更正。在批評中成長，這樣我們的效率將會提高上去。
三、團結
1、只有一個團結的集體，才會具有強大的力量。校報學生記者團必將也一定是一個團結的集體。因此必須做好校報學生記者團內部建設，要讓每一個成員都有歸屬感，形成互相關心的溫馨氛圍。比如，會議增加互動環節，凝聚人心；團員生日時，及時送上祝福；不定期組織大家集體出游等。
2、老師跟團長之間，團長和各部門干部之間，部長跟干事之間，都要多溝通，多交流，力求達成共識。
四、創新
1、記者團的體制建設方面。
記者團以前的體制構建不是很合理，部門分工不明確，有的部門很忙，有的部門很清閑。造成資源沒有得到有效配置。綜合之前老師的意見，我覺得應該實行團長和副團長分工負責制，團長跟副團長，分別管理稿件方面和活動方面。采編部跟策宣部聯系緊密，歸屬于稿件方面，由團長、副團長中的一位來負責，剩下的組織部、攝影部以及督查部歸屬于活動方面，由另外一位負責。團長、副團長、部長、副部長一定要緊密合作，將記者團的各項事務按質按量認真完成。
2、活動項目方面。
活動貴在精和新，而不在多。爭取每學期舉辦一次活動，務必辦得新穎別致。同時，大膽與各組織社團進行創新性合作，參與其他社團的活動。
3、稿件方面。
稿件是我們的工作重心，是我們社團存在的意義，協助老師辦好每一期報紙，就是向外界展示我們的核心品牌。此外，務必要加強與老師、同學們的交流，進一步提高校報在校內的知名度。我們可以采取全團評選優秀文章，校園范圍征文征圖，征詢版面主題等方式，拓寬來稿渠道，切換關注焦點，創新稿件文體。比如說，之前我們九月份的主題基本都是關于新生的報道，以后我們可以通過舉辦新生杯征文大賽來充分調動起新生對記者團的興趣。在11月12月份的時候，可以舉辦新聞時事知識競賽，不僅可以為考研的同學提供一些幫助，同時可以吸引大家的關注，改變以往記者團留給大家的印象，從而提高記者團的影響力。
以上，是為了打造出一個“務實、高效、團結、創新”的記者團，更好的協助老師辦好報紙和服務全校師生的一些初步構想。我相信，假如能夠有機會去實踐它，通過我們的共同努力，記者團一定會蒸蒸日上，煥發出新的光彩！
現在站在了這里，也許大家想問我：如果你當選了團長，你打算拿什么來承擔我們對你的信任與期望？我的回答是七個字：自信、毅力、責任感！我相信我有能力勝任校報記者團團長這個職位。也希望大家給我這個機會，帶領大家一起走向更輝煌的明天。
再次感謝在座的老師和同學們，在此呈上我最衷心的祝愿。謝謝大家！篇二：競選記者團副團長演講稿
競選記者團副團長演講稿
尊敬的老師、親愛的團友們：
大家晚上好！我叫張欽增，來自化學與生物工程系06生物技術。很榮幸能夠站在這里，參加記者團主席團競選。首先要感謝記者團，給我這樣的機會；其次，對曾關心和幫助過我的老師和同學說聲“謝謝”，特別是梁俊團長。 我是2006年9月加入記者團的。還記得那天我從記者團辦公室門口經過時，一張不起眼的紅紙吸引了我，“記者團面試”。隨后就去試了一下（因為我認為自己寫作基礎不好），經過層層考核，最后順利通過，成為其中一員。剛開始我是宣傳部干事，一學期之后，我轉到新聞部，一直到現在。
回顧這兩年的記者經歷，使我產生了一種“愛戀”之情。期間，我參加了校內各活動的報道撰寫，經歷了各種活動的采訪工作，也曾受到三明日報記者劉久平的悉心指導。我文采方面不是很好，但我喜歡寫，積極投稿，于2007年6月份被評為“優秀大學生記者”。現在我是新聞部副部長。記者團，我為之付出了很多，也讓我成長了很多。我熱愛記者團這個家園，真誠地希望她能夠不斷發展壯大，成為學院一顆璀璨的明星。下面我對記者團目前的現狀作個簡單的剖析和幾個小小想法。
首先，記者團存在是很重要，也很有必要。目前，我們學校從事新聞的學生很少，除了幾個校報記者外，其他幾乎是沒有，所以我們這個團對及時宣傳、報道學校各類活動；全面了解、掌握學生動態起到了不可代替的作用。但記者團走到今天，也存在很多不足，特別是當前的氛圍，打一個不太恰當的比方，就像秋天里的湖水，很平靜，除了幾條魚在上面游以外，其他的都潛伏著。大一的同學習慣于等待，等待上級給他分配任務；大二的很多同學還在琢磨，在琢磨中觀望；大三的同學已經失去了熱情，即使想有所作為也感嘆夕陽。當然，我說的不是全部，還是有大部分同學還是很積極的。
其次，我提幾點建議。
第二，加強我們團的制度化和規范化。一個社團要長久的發展下去，需要一個科學合理的制度作支撐，記者團就是鐵打的營盤，而我們是流水的兵，我們一屆一屆團友們走過的光輝足跡，所積累的優秀傳統需要這些制度去傳承。 第三，進一步壯大我們記者團的影響力。不可否認，我們學校還有很大一部分不知道有記者團這個組織。所以，我們在一如繼往編好傳統、常規《團學動態》的同時，著力于把它打造成為“引領校園文化和輿論的新空間”，開辟新的品牌言論專欄。例如：尋找校園思想先鋒，開辟個人時評專欄，就當今校園內的大小事情對本校學生展開民意調查等等。
最后，提點小小建議：盡早培養幾名攝影記者。目前，我們記者團還沒有攝影記者，造成很多活動的圖片缺乏。如果我們團擁有攝影記者，既有利于團刊的圖文并茂，也使記者團組成更加完整。
這就是我：沒有做不到，只有想不到。既然想到站在這里，不管我是否被選上，我都會一如既往支持記者團的工作，也歡迎大家平常多call me，不管是生活上，還是學習、工作中遇到的困難，只要我活在世上一天，我都會盡力幫忙的。
最后，在我走下去之前，想把這幅圖送給再坐的朋友們，祝大家身體健康，工作順利！祝記者團越走越好，越走越輝煌！
謝謝大家！篇三：大學生記者團團長任職演講稿
大學生記者團團長任職演講稿
尊敬的各位老師、同學們
大家下午好！
我是美術學系大三的學生，我叫。首先我很榮幸當選新聞中心第 屆大學生記者團團長，在此我要感謝院領導、黨委宣傳部老師對我的信任，感謝新聞中心所有新老成員對我的支持。
其實我來新聞中心記者團工作的時間并不是很久，接觸的工作也不是很多，但在這個學生組織里，我感受到了團隊強大的凝聚力、真摯的親和力和藝術的工作的能力。在這里，我從老師的悉心教導中學到了如何為人如何工作，從一個涉世未深的孩子成長為一名為同學服務的大學生，對此我從內心深省到：這是美的殿堂激勵了我堅強的斗志和無限的熱情。
從走進美院大門的那天開始，我就立志要學有所成，時刻提醒自己不要閑散。大一時，我帶著忐忑的心情走上院學生會干部競選的講臺，不久后，我成為了院學生會秘書處的一名干事，一年的學生工作中，在團委老師的指導下我參與策劃了我院的評估晚會、“兩代會”等一系列大型的活動，開拓了眼界，鍛煉了能力。還記得在學生會工作的表彰大會上，官書記對我們學生干部提出的幾點希望：做為一名優秀的學生干部，要有“銅頭”，是不怕碰釘子，敢于做事；“鐵嘴”，是在任何時候都能有雄辯的口才；“宰相的肚子”，是能放的下事情，學會寬容；“馬拉松的腿”，是勤跑，不怕苦。現在想來，官書記的教導還（文章轉載自[工作實用文檔頻道] /wm/ 請保留此標記）是那么深刻，令我收益匪淺。
大二，在學校領導和老師的支持下，我和藝海文學社成員創辦了高校文藝交流刊物《》，刊物在高校間得到一致好評，在武漢第二屆詩歌藝術大賽的現場得到湖北省作協黨組書記、常務副主席韋啟文先生的贊賞，并為《》題詞：“藝海揚帆競風流”，鼓勵我們創新發展，爭取更大的成績！在領導的鼓舞下，《》在 年發行 期，一萬余份，在刊物的規模和質量上有了很大的突破。所以在“藝海風”的團隊里有這樣一句座右銘：做好《》，是我們每位成員的使命！
在從事上述學生工作的同時，我發現自身還存在著很多的不足，所以我沒有丟失自己閱讀、寫作、與同學交流的習慣，時常抽時間去圖書館看書、寫文章、定期與高校的學生干部交流工作。為自己的大腦充電，培養文字功底，總結交流開闊視野，擴大自身的發展空間。
現在，我作為黨委宣布部大學生記者團中的一名核心協調者，我將努力為大家服務，配合老師做好相關工作。我將立志建立一支新聞敏感性強，工作效率高，工作認真負責的記者團隊。我將期待與新聞中心其他部門的通力合作，力爭將新聞中心的團隊建設的更加精干！
最后我建議全體新聞中心的新老成員用熱烈的掌聲向對新聞中心付出精力和汗水的團長，團長，臺長，部長及大四全體成員表示衷心的感謝。
謝謝大家！篇四：大學生記者團團長競選稿
老師們、同學們大家好：
我是來自。。。。。。。。。，很高興能夠站在這里，我今天競選的職位是新聞中心記者團團長。
在記者團已經有兩年時間了，期間有辛酸也有苦楚但是更多的是收獲。踏入大學校園之初，懷著對各種新鮮事物的探索欲，我來到了記者團，開啟了我大學生活的一段全新旅程！第一次聽到記者團，給我的感覺就是神秘、高深！也正因為這樣更加激發了我的挑戰欲。經過兩年的歷練，培養了一定的寫稿基礎，曾經在江蘇教育報、江蘇教育新聞網、新華報業網等媒體平臺發表稿件，大二學年又有幸被推薦到新聞社記者部成為記者部的一名成員，但是我知道這些成績遠沒有達到我的目標，我仍需繼續前行，向更大的媒體平臺“進軍”！
就我個人的理解，此次競選并不意味著從一個執行者向管理者的轉變，記者團工作的特殊性決定了我不可能放手寫稿工作，一直以來，我始終堅持的一句話就是——在其位謀其職，很多時候都在反問自己，我花費自己大把的時間去寫稿，究竟是為了什么？我又真正得到了什么？可每次我都能給自己一個很充分的理由：自己選擇路，即便是跪著也要走下去！
在記者團工作的這兩年時間里，可以很明顯的感覺到在歷屆團長的帶領下我們記者團在一步一步成長，去年的暑期宣報我們更是給學院的宣傳工作交上了一份完美的答卷，無論在內宣還是外宣均取得了不錯的成績，現在記者團工作的大旗將要降臨到我們身上，讓這個蒸蒸日上的團隊更上一層樓，為我們學院的宣傳工作奉獻更大的力量將成為我們記者團所有同仁共同奮斗的目標！
下面我具體談談擔任團長以后的計劃，
競選記者團團長競選詞
各位尊敬的老師、親愛的師兄、師姐，同學們： 大家晚上好！
我是徐陽。今天很榮幸能站在這里參加部長競選。其實呢，今晚是我
第一次登臺，非常緊張，為什么緊張呢，因為我不自信，為什么不自
信呢，因為我覺得自己長的不好看，當有一天我看到，陳遲老師的時
候，呃我的心平衡了！我在這里演講的目的很明確，那就是競選記者
團副部長這一職務。 過去的一年，在記者團里我學到了很多：比如
拍照、寫稿等等。我正想把在記者團里學到的東西再奉獻回去，讓它
回到下一個循環中去！其實呢，我個人認為當一名優秀的學生會干部，就好比一家企業的管理者一樣，需要用自己的智慧、才干、時間去經
營！并且在對待工作的時候一定要像對待女朋友一樣，耐心、真心、恒心。面對困難的時候，要全力以赴、前赴后繼、死而后已！最重要
的就是，無私奉獻，但求回報，回報只是個結果，而不是目的！ 經
過大學一年的學習呢，也有許多的感悟，總覺的我們每一個人，就像
河流一樣，有著不同是的生命曲線，但每一條河流都一個共同的夢想，那就是奔向大海，有些時候，我們的生命會像泥沙一樣，慢慢的沉淀
下去，一旦我們沉淀下去了，或許我們再也不用為前進而努力了，但
是我們再也見不到陽光了，所以我學會了水的精神，像水一樣不斷地
沖破障礙，不斷地集聚自己的正能量，當發現時機不成熟的時候，把
自己的厚度積累起來，當某一天時機來臨了，就可以奔向大海，成就
自己的生命！在今天晚上，我忽然的發現我的時機來臨，我也該奔向
大海，成就我的小生命了！謝謝大家！通過平時看團長為記者團所付
出的艱辛，我明白要做好團長，就要比普通團員付出更多的心思，承
擔更多的責任，要用責任心去對待每一件事情。同時，記者團這個大
家庭帶給我許多快樂與感動，也正是這份快樂與感動給了我莫大的勇
氣站在這里，將記者團的愛與責任延續下去。在記者團里，從普通的
團員，到編輯部的副部長，這一路走來我收獲了不少，學到了書本上
沒有的東西，讓我感受到了真正的大學生活。這個社團像一個厚重的
大書，給我們取閱不盡的財富；這個組織像一個大大的舞臺，給了我
們施展的空間。在過去兩年的工作學習中，我的組織、協調、策劃能
力都得到了較大的提高，而且還學到了很多為人處事的道理。今天我
之所以站在這個講臺上，更多的是希望自己可以獲得一個機會，把記
者團給予我的回報給記者團 那么，既然是記者團的一名干部，我就
要積極配合學生會工作，成為一名出色的領航員！經過一學期的鍛煉，現在的我，有足夠的自信、足夠的能力、足夠的責任心來勝任這個職
務。 這里，我就談談我競選這個職務的優勢： 1、成為記者團干事
一年，讓我對記者團工作有了更深一層的認識，并且對記者工作也有
了一定的經驗。有豐富的工作經驗與業務素質。大一干事，大二部長，這樣一步一步堅實的走來使我積累了豐富的工作經驗，并通過一系列
活動的舉辦，讓我把所學知識貫徹運用。 2、在前面一年中，記者團
強調以情治團——用真誠、耐心、熱情來對待每一位團員。我性格外
向、善于溝通，一定能把記者團凝聚成為一個工作能力強、感情深厚
的團體。 3、態度決定一切。一旦決定要做的事，一定會全力以赴的
做到最好，而且比較細心。我認為，一個人應該做適合自己的事情，
才能把它做得更好。我相信，記者團的工作是我所追求的，也是我最
有信心能夠做好的。我會盡我最大的努力服務大家，鍛煉自己，盡自
己最大的能力使記者團變得更團結、更優秀。 4 、 高度的工作熱情
和對記者團的熱愛。 如果說我當選記者團部長一職我將重點開展
以下工作：接下來，我再說說我對記者團今后工作開展的設想： 1、繼續組織好策劃好新聞寫作大賽和攝影大賽等特色活動。 2、增加記
者團與其他部門的學習交流；定期進行學習，實行定期投稿制度，適
當獎勵，適當舉行團內成員茶話會或春游等多方面活動，以豐富記者
團成員的課余生活和團的凝聚力 加強內部管理，迅速提升整體團隊
實力。我們知道，學生會在一個月以前進行了招新，這屆新干事如何
將影響到學生會的整體實力。這就要求我們強化管理制度，加強內部
考核的同時，讓新干事快速的熟悉各個部門的工作是快速提升團隊整
體實力的關鍵。我將根據往年經驗迅速召開新老干部經驗交流會，各
個部門有計劃的開展特色活動。組織幾個部門之間合辦活動，加強各
個部門之間的溝通交流，使各個部門之間形成互補、互助的合作模式。
3、充分發揮老成員的優勢，把培養起來的老成員盡量留下來繼續為
記者團的發展貢獻力量，比如說，可以進外宣部。 作為團長，我認
為最重要的，是本著一顆和大家一樣的真誠熱愛記者團的心。然而作
為團長，需要的又不僅是對于記者團的責任和熱愛，更需要一種對于
全局事務統籌規劃的能力，使有限的人力和物力資源在合理統籌安排
下達到最優的效果。“一個優秀的將軍，可以勝過十萬精兵”，一個優
秀的團長，不只新聞業務要搞好，他更需要杰出的管理才能，只有這
樣，記者團的工作才能卓有成效地開展起來。 一是記者團的建設，二是韶關學院新聞網的建設。 一．記者團的建設，我認為主要存在
二大問題，一是團員的積極性不是很高，即所謂激情不夠，二是記者
團的校內知名度不高。為解決上述問題，我將從以下幾面提出建議。
1．以獎勵促進新聞采寫效率，提高大家的積極性，嚴格統計出勤和
發稿數量，評出每周好稿，每月好稿和每月發稿狀元，并分別給予獎
勵。 2．對外宣傳，主要在校內宣傳，加強與廣大師生的交流，提高
記者團的影響力和知名度。比如計劃一些活動，10月份的新生杯征
文大賽，11月份的新聞時事知識競賽等，調動大家對記者團的關注，提高記者團的影響力。 二．新聞網建設。 新聞網正式開始運
行。它作為信息共享的一個平臺，新聞中心的信息來源主要有四，分
別是記者團、校內各部門、各院系和其他單位和個人。信息的發布則
通過校報、新聞網、廣播臺等媒體。在具體的運行中，我的構想是：
1．由于網絡的速度快，網絡新聞的更新必須加快，這就要求記者團
的稿件必須第一時間發到新聞中心，這要求團員在采寫新聞時以日報
的速度來要求自己，力爭活動當天出稿子。加大圖片新聞的分量，在
網上多發圖片專題，以圖吸引人，打造高濃縮的新聞。這要求攝影部
多培養新聞的敏銳性。 2．美編部要招募和逐漸培養一些懂得網頁
制作、編輯排版的人才，以便以后將新聞中心的后臺系統完全獨立。
3．加大新聞網的宣傳，打出自己的優勢，即權威媒體、深度報道。 我知道，在過于燦爛的話語也不過于一瞬間的智慧與激情，樸實的行
動才是開在成功路上的鮮花。不管今天能否當選，我都將義無返顧地
努力工作，在記者團一天便認真做好每一項工作。對于每個團員，我將以公平、公正、公開，力爭為每個團員提供展示自己的舞臺。“給我一個支點，我將翹動整個地球！”給我一個機會，我將帶領記者團走向更輝煌的明天。
【篇二】大學生藝術團團長競選
志愿團團長競選稿
嘿！看這里！看這里！我想在座的大部分都是志愿者吧，那還記得團訓時學到的第一句話嗎？一流的團隊~~~~~靜悄悄！（額，聽不到。給我些鼓勵和支持，再來一次好嗎）一流的團隊~~~~~靜悄悄！恩，謝謝配合。
尊敬的評委，親愛的同學們：
大家晚上好！今晚我很高興也很榮幸能夠參加本次競選。、
我是來自09小教二班的王寶貴，也是志愿團第二組的組長。今天我要競選的職務是志愿團團長。
自從我加入志愿團那天起，我就立志要成為一名優秀的青年志愿者。在大一的一年里，我秉著“奉獻、友愛、團結、互助”的志愿者精神，參加了一系列的志愿者服務活動，如：敬老院活動、清明節掃墓活動、護櫻花活動等等。在那些日子里，我感動過，快樂過、也勞累過。但每次活動都讓我受益匪淺，對志愿者精神也有了更深的認識。并且還榮獲了“十佳志愿者”榮譽。
大二時，獲得些經驗的我，經過競選成功的當上了我院青年志愿團第二組的組長。并策劃組織了組內多次活動。如：敬老院活動、志愿者日清理北校區、協助老師修補圖書、期末學習經驗交流會、保護母親河活動、為留守兒童募捐活動、特校之行活動、配合學院和學生會的各項工作等，這些經歷以及每次團干例會的溝通交流，讓我對志愿團組織活動的流程有了更深的了解。同時讓我在組織能力、協調能力、溝通能力等方面都有了很大的提高。并且再次榮獲“優秀志愿者”稱號。我相信我能勝任志愿團團長一職。
如果我能競選成功，我將主要開展以下工作：
首先；制定合理的例會制度，活動簽到制度及對10、11級的考核制度。對各組長分工明確，加強志愿團機構內部交流，提高各組長的辦事效率。志愿團在舉行志愿活動的同時，也要加強團員之間的交流，舉行豐富多彩的內部活動，增強志愿團凝聚力。
其次；除了敬老院活動、學院工作等常規活動外，我們必須策劃出更具有特色的志愿者活動。因為有創新才會有發展。我們除了在校內宣傳志愿者精神之外也要走出去，擴大一些活動的影響力。
再次；組織我院青年志愿者開展獻血、獻愛心、義務勞動等志愿活動，促進全院同學綜合素質的提高；組織志愿者積極開展各種公益和社會實踐活動；為學院的各大型活動提供后勤服務；
我沒有太多華麗的語言，但是我有一顆樸實的愛心。以誠待人、用心做事，這就是我。我也愿意用樸實的行動帶領大家把志愿者精神，把我們的那份愛心傳播社會，感染他人。
我相信在領導老師和學生會的大力支持，全體團員的共同努力下，教育學院青年志愿團會成為科大里一顆璀璨的明星！！
我的演講完畢，希望大家能夠支持我！投出您手中寶貴的一票，投給寶貴您手中的一票。
謝謝大家、、
【篇三】大學生藝術團團長競選
尊敬的各位領導，各位老師，各位同學，大家晚上好：
我是2011級電氣工程及其自動化2班的xx。首先感謝大家的支持與信息院提供的這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。今天我來參與競選的目的只有一個：一切為大家謀利益。我相信在同學們的幫助及老師的指導下，我能勝任這項工作。正由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。對于這次競選我有如下幾個方面想闡述：
一． 自己若是擔任藝術團副團長的優勢，是我對藝術團的了解：從一進入大學就加入藝術團開始，到現在已經整整兩年多了。這兩年間，不光是參加了舞臺劇、話劇、歌舞等活動的訓練，還參加了各種演出。過去的一年還對整個藝術團的運作流程，平時各個部門的訓練情況，訓練方法和內容以及各種演出的基本情況都有了非常清晰的了解。例如過去一年，在十年院慶中協助院內老師完成集體舞蹈、參與所有活動的開場舞排練、編排小品、話劇等等活動都有了很多經驗。在學院當中，學院對藝術團的定位，以及與學生會及其他相關學生組織也很了解，我相信這些都是理論無法替代的經驗。
二． 是我自身的才能：藝術團最大的特點是每個人身上都具有一定的才能，都有不可替代性。這就決定了我們不可能按照行政工作的學生組織那樣實行刻板的優勝劣汰制度。所以，這個時候作為一個領導者本身的能力水平就很重要了。從大一的舞蹈、話劇、小品以及布置會場，一直到現在的后臺組織等等，幾乎涵蓋了舞臺表演的方方面面及平時組織活動的各個流程。這樣綜合的經驗及能力結合的思路是別人替代不了的，這也是自身才能的一大優勢。
三． 廣泛的社交：從大一一直到現在藝術團舉辦的各個活動及各項演出里，我結識了不少志同道合的同事。他們不僅僅是同事，更是朋友，這使我懂得了：認識的人多，思路就多，解決方法就多，結果就會有盡可能的好的方向。
四． 切實貫徹院領導，老師，學生處的各項精神：在學院老師的指導下，不折不扣的積極開展各項工作，處處落到實處。保證各項工作按時，保質保量完成。發揚第一屆藝術團的優良傳統，虛心請教其他兄弟組織的工作流程。在他們所取得的成績上繼續創新，發揮我們的優勢。設一個有特色的藝術團。
下面我想談下藝術團存在問題及解決方法：
1. 制度的建立：
建立巡查制度：在過去的兩年當中，很多時候主席團對各個部門的訓練情況很不了解，都是到了有演出的時候才去檢查。這樣子總會使得節目平時沒有，演出時又會排練得很辛苦，并且節目質量也難以保證。所謂巡查制度，就是定期的，主席團要對各個部門的訓練情況進行了解。在各個部門訓練的時候就去檢查，監督整個訓練過程，和大一的同學進行討論交流，確保整個訓練計劃得到有效執行。
建立定期會議制度：藝術團是一個藝術的團體，但我們也不能忘了要加強紀律和制度的建設。如何讓每一個成員，上至團長團下至干事都有
一種強烈的歸屬感和集體意識，定期會議就是一項必不可少的制度。缺乏例會，很多副部長之間都很不熟悉，更不用說各個干事。定期的例會會讓各個部門了解其他部門的工作進展，也可以讓團長團對整個團隊有一個宏觀把握。一方面要有副部長級的例會，另一方面也要有全員的例會。
2. 定期對副部長及干事進行培訓：藝術團是一個新成立的組織，是一個嶄新的生命，各個副部及干事還對自己所在的分管部門有著不太明確的定義。“干什么，怎么干，如何干”成了他們的口號。所以，定期對各個副部及干事進行培訓，保證藝術團的工作順利的發展。
3. 每周都應對各個部門的成員進行考核：指出他們的缺點與不足，團長團應經常與他們談心，交流彼此對學生該工作的看法，及時糾正錯誤。開展團長團及其他藝術團成員的自我批評，自我檢討的活動。并以書面的方式記錄下來，這樣可以避免我們將來的工作中范同樣的錯誤。
4. 團長團應該協調好各部門工作職責以及各部門之間的關系：一個組織是由每個成員組成，上到大三的學長學姐下到大一的學弟學妹。每個人都有著對藝術團不同的看法。如何讓每個藝術團成員的心都朝著一個方向，勁兒都朝著一個地方用，就是多組織各式各樣的活動。這樣能加強各部門之間的關系，讓整個組織有著深厚的凝聚力。
5. 給每個部門制定一個長期的目標和一個短期的目標。團長團和各個部門一起制定訓練目標、訓練計劃、訓練內容、節目方向、節目類型和節目數量：對已知的每年的重要晚會和重要比賽要提早進行排練準備，例如卡拉ok大賽，畢業生晚會等等都是重要的活動。這些活動每年都會有，所以相關部門應該早早就開始準備。不能到了關鍵時刻才開始準備，那樣必然會影響節目質量。我們需要早早的開始準備各種重大比賽，我們優秀的成績來證明我們的實力。
以上就是我自身的優勢及我對藝術團將來的工作設想。篇二：大學生藝術團競選部長演講稿
尊敬的各位老師，各位同學，大家下午好：
一、自己若是擔任大藝團團長的優勢；
1、對大藝團最了解；
從一進入大學就加入大藝團開始，到現在已經整整兩年了。這兩年間，不光是參加了話劇社和歌舞團的訓練，還參加了各種演出。過去的一年還對整個大藝團的運作流程有了非常清晰的了解：（1）大藝團內部：平時各個部門的訓練情況和訓練方法，各種演出的基本情況，例如過去一年，出去代表大藝團看演出3次、音樂劇頒獎儀式、帶領舞蹈團參加比賽等等活動都有了很多經驗。（2）在學校當中，學校對大藝團的定位（代表長安大學最高文藝水平，引領長安大學學生文化生活方向）以及與團委、其他相關學生組織的關系也很了解。我相信這些都是理論無法替代的經驗。
2、自身的才能；
大學生藝術團最大的特點是每個人都有一定的才能，都有不可替代性。這就決定了我們不可能按照行政工作的學生組織那樣實行刻板的優勝劣汰制度。所以，這個時候作為一個領導者本身的才能水平就很重要了。我會的比較多，主持、唱歌，表演，吉他，畫畫，包括我也跳過舞，還當過放音樂的，攝影、后臺組織等等，幾乎涵蓋了舞臺表演的方方面面以及平時組織活動的各個流程。這樣綜合的經驗和能力結合的思路是別人替代不了的。這是自身才能的一大優勢。
3、廣泛的社交；
在大學生藝術團的兩年時間給我很深的一個感受就是做很多事情的時候個人的社交能力決定了事情的好壞甚至成敗。認識的人多，思路就多，解決方法就多，結果就會有盡可能的好的方向。在各個學院各個組織都有我認識的人，這樣在平時做事的時候就會非常容易。加上對學校各個藝術人才都很了解，會在關鍵時刻尋找關鍵人物發揮重要作用。社交廣泛的另一個好處就是可以加強與其他組織的合作和進行優勢互補，大藝團在表演的方面非常在行，但是組織活動等能力很欠缺。一方面我們要加強自身組織能力的水平，另一方面我們也要和其他組織尤其是社聯展開合作。我們要的是成功的結果而非單純的只有大藝團參與的工作。
二、對下一學年大藝團工作的總的認識
我對下一學年（2010-2011）學年大藝團的工作的看法是，明年的工作主要圍繞三個大的方面展開：1、2011年4月份的校慶晚會，這是大藝團所有活動的一個最重點，也是整年的活動中心；2、盡可能的吸收全校的文藝人才為大藝團服務，這也是為了校慶活動做的一種鋪墊；3、為大藝團的長期發展盡可能的打好一個良好的基礎。下面我分點具體來談：
1 、2011年四月的校慶活動將是整個大藝團一年的工作重點；這點毋庸置疑，從人才選拔，節目編排，各個環節都要會圍繞著下半學期的校慶展開。在平時的各個部門訓練中，要加強對正式活動的節目的編排力度。在節目方向上，要追求高雅、有藝術性、有欣賞性的、代表長安大學最高藝術水平的節目。在節目內容上，不能排練那些類似于惡搞、街舞等等這些太過于通俗的作品。在平時訓練上，要加強訓練力度，主席團要多對各個部門進行監督檢查，督促各個部門保持訓練高水平，在訓練中發現人才，提高水平。用平時的小演出來檢驗訓練成果，及時
發現問題，解決問題，爭取在校慶活動中達到最佳的狀態；
2、盡可能的吸收全校的文藝人才為大藝團服務；
在以前，大藝團對人才的理解是要在學校里面充分發掘各種藝術人才，吸收到大藝團來。這種思路看似完美但是執行時有重重困難。有的同學并不適合大藝團這種有規律的訓練的體制，也并不十分情愿在大藝團這個地方待下去，但是他有很有才，我們也需要。所以這個時候我們就應該轉變思路，不管一個藝術人才是不是名義上的大藝團成員，只要他能夠為大藝團所用，為大藝團做貢獻，就可以了。我們也不可能讓所有的藝術人才都集中在大藝團，因為沒有那么多讓每個人都充分展示才能的平臺。但是，怎么樣讓這些名義上非大藝團成員的藝術人才為大藝團做貢獻是一個難題，解決的方法很重要的一個就是利用人際關系，人際關系在大藝團的工作中起到了一個非常重要的作用。利用大藝團成員的人際關系來讓那些非大藝團的藝術人才來表演，況且對于這些出色的藝術人才來說，有一個表演機會他們也是非常積極的相應的。所以，這個長久以來的大藝團的一個重要問題，吸收藝術人才的方式，應該從單純的追求讓所有的藝術人才都來大藝團轉變為盡量讓所有的藝術人才都為大藝團服務。思想上轉變，行動上轉變，就會摸索出新的路子。
3、為大藝團的長期發展盡可能的打好一個良好的基礎。
這一項，主要是著眼于大藝團今后的可持續發展，打下一個基礎。這個主要在這兩個方面，一方面是為各個部門訓練、開展活動、演出摸索著建立相應各個部門發展的制度；另一方面是要把大藝團每年的各部門的工作成果進行積累，成品節目拍成素材留存，相關的素材，例如伴奏音樂、道具、工作文檔，都留下來。這個問題的解決一方面可以讓大藝團以后持續發展，又可以為考核每個部門的工作業績直接有參考標準。
三、針對大藝團存在問題的解決方法：
一、制度建立：
1、建立團長、副團長、秘書長巡查制度；
過去的兩年當中，很多時候主席團對各個部門的訓練情況很不了解，都是到了有演出的時候才去檢查。這樣子總會使得節目平時沒有，演出時又會排練得很辛苦，并且節目質量也難以保證。所謂巡查制度，就是定期的主席團要對各個部門的訓練情況進行了解，在各個部門訓練的時候就去檢查，監督整個訓練過程，和大一的同學進行交流，確保整個訓練計劃得到有效執行并且了解大一干事的情況。
2、建立定期全員及部長會議制度；
大學生藝術團是一個藝術團體，和學生會社聯有區別，但是我們也不能忘了要加強紀律和制度建設。如何讓每一個成員包括各個部長都有一種強烈的歸屬感和集體意識，定期會議就是必不可少的一項制度。缺乏例會，很多部長之間都很不熟悉，更不用說各個干事。定期的例會會讓各個部門了解其他部門的工作進展，也可以讓主席團對整個團隊有一個宏觀把握，對下一階段的計劃執行得到修正。一方面要有部長級的例會，另一方面也要有全員的例會，全員例會可以少點，但是部長例會最少一個月一次。
3、明確正副團長正副部長之間的職責;
在今年的整年工作中，我發現正副部長的職責不是很清晰，造成很多時候
的一些摩擦，影響事情進行。應該建立一個非常明確的正副部長的職責劃分準則，明確正副部長的權利區別，這樣，幾個人的工作方向就能夠協調一致，有力往一處使。讓工作更好的開展。
4、慎重選擇各個部長和要經常對部長進行培訓；
縱觀整個大藝團，最重要最中間的力量是各個部長，各個部長在整個大藝團的各種事項當中都扮演了一個最重要的角色。就現在目前來說，各個部門的水平高低主要取決于部長本身的水平和工作意愿。那首先就要要求所有的正部長不能在其他組織再繼續兼職，需要正部長的全身心的投入。同時，如果副部長在其他組織還有兼職我們還是應該鼓勵的，因為在其他組織這樣加強聯系還是比單純的靠人際關系要更直接有力。再一個，正常工作以后，我們需要定期對所有的部長進行管理培訓。這是根據我一年的工作經驗總結出來的，因為所有的人如果都是從零開始摸黑進行探索的話會走很多彎路。
5、權力下放；
這一點是我周六在外面上課的時候老師提到的一個管理方法。但一個團隊當中每一個人都有可能成為整個組織的參與者和一定的決策者的時候，每個人的積極性就會得到最大限度的釋放。給部長和干事都要有一定的權利和權力參與到整個大藝團發展的討論中。比方說干事有什么建議怎么樣向上級或者主席團反饋。可能有人會說現在干事有什么想法直接找主席團就行了，但是這種直接的聯系其實在實際中是很難實現的。可以嘗試建立一個信箱制度，或者把主席團的郵箱留給大家，那樣有什么事有什么想法都可以直接傳達。讓大藝團每一個人都能都參與大藝團建設當中，這樣每個人就會有主人翁意識，把這里當做是自己實現自我價值的地方。很多組織的很多人為什么會到中途就辭職？那是因為她在這個地方實現不了自我價值。有的人確實也是因為自身原因無法發揮，但是也有很大一部分是源于組織本身的結構體制問題。調動每個人的積極性，讓每個人都能夠找到自己所在，這是非常重要的一點。
6、給每個部門制定一個長期（一年）目標，短期目標（有晚會出節目或者一學期），主席團和各個部一起制定訓練計劃、訓練內容、訓練目標、節目方向、節目類型和數量；
這個在前邊已經說過，現在整個依靠的是部長本人的積極性。主席團對各個部門的管理是很微弱的。主席團需要加強和各個部門的聯系和管理。一起制定計劃，部長執行，主席團監督。這樣能夠在一定程度上提高訓練效率和訓練質量。一定要嚴格執行這個定出來的的計劃目標，達到的進行評優，達不到的一定要進行懲罰。否則始終這么下去只會越來越走下坡路。
7、重新分配兩個副團長和秘書長的職責；
8、將所有部門統稱為部；
9、明確演出、借還服裝的責任；
二、調動大家積極性和提升大家工作水平：
1、建立評優制度、以五四表彰獎為鼓勵措施；
優秀團員，從所有的部長當中評選最優秀的一些當優干，從大一的干事當中選擇最出色的作為優秀團員，這些激勵措施會很有效。評選的過程公開透明，讓每一個人都要絕對信任。
2、讓所有的部長都了解排所有類型節目的流程和辦晚會的相關事宜，促使大家提高考慮問題的高度；
讓所有的部長不光了解本部門的節目情況，更要了解其他部門的情況，這樣在各種活動當中不但可以為其他節目出謀劃策，還可以在考慮很多問題的時候考慮到其他部門的需求，有整體意識，要讓每個部長專注于本部門工作但是要放眼整個大藝團。考慮問題全盤考慮，就能夠不至于太難協調各個部門的活動。
六、對下一學年的大學生藝術團的目標與規劃
1、充分利用一切資源來發展大藝團，加強與其他組織（各種相關協會和院級大藝團）關系并建立強有力的聯系，大藝團發揮自身優勢努力發展。
大藝團需要充分利用其他組織的各種資源和協調來組織各種活動，比如和社聯的合作，每個組織都有自己的優勢，我們需要放下架子充分合作，實現雙贏，并不是單純的只靠自己的力量。我們需要的是一種最后成功的結果而非只要面子。作為其他組織對我們幫助的回報，我們可以給他們進行一些節目演出。一方面是一種感謝，另一方面也是我們的一個演出機會。還有，我們作為校大學生藝術團，我們需要和各個學院的大藝團建立非常緊密的合作關系，現在的情況是院級大藝團有活動讓我們出節目，我們有困難他們卻不幫助。我們在這個問題上需要主動一點，主動加強聯系。
2、 加強各部門之間的合作，排練跨部門的節目，兩部門同時段排練，多舉辦聯誼活動。
根據我這一年的感觸，我感覺大藝團最重要的部分就是各個部長，各個部長的態度積極程度和彼此之間的關系的好壞非常影響大藝團的發展。首先得讓各個部長之間關系融洽并且很熟悉，讓各個部長帶領各個部門多多合作出節目，例如歌唱和舞蹈話劇既可以和著出音樂劇，民樂管樂的合作，等等。一個很簡單的加強各個部門聯系的方法就是舉辦各個部門的聯誼，通過聯誼一方面可以加強干事的關系，另一方面可以提高部長組織活動的能力。聯誼雖然小，但是事無巨細，部長需要把所的細節都想到，要想讓聯誼成功也是需要費一番腦子的。
3、 建設家的感覺，提倡家文化建設，以溫馨、有趣的氛圍促使每一個成員都愿意留在大藝團；
從我這一年的感受來說，很多干事不愿一直留在大藝團的一個很重要的原因就是在這里沒有歸屬感。沒有演出機會，沒有很好的朋友，沒有那種家一般的感覺，就不可能讓人對這個集體產生愛。我們需要讓每個部門都盡可能的創造出一種和諧的愉快的氛圍，讓每個人都能夠感覺她是這里的主人，讓這里面的關系鎖住她，不能讓她離開。這樣即便沒有太多的演出，很多的朋友也會讓她舍不得，也會留下來。這個首先得對部長進行這種類似教育。這里面還有一個非常簡單的方法，就是像各個社團一樣，給所有的大藝團團員發團員證，讓大家有一個身份認同感。
4、 對已知的每年的重要晚會和重要比賽要提早排練準備，精益求精，力求最精彩；
省級舞蹈比賽、音樂劇、合唱演出、省園之春歌唱比賽都是重要活動。這些活動每年都會有，所以相關部門就應該從早早就開始準備，不能到了比賽時刻才開始準備，那樣必然會失敗。我們的對手從來沒有松懈，未雨綢繆，我們需要早早的開始準備各種重大比賽，我們優秀的成績來證明我們的實力。
5、 舉辦各種活動要尋找契機；
各種活動的開展要能夠和學校的各種時事相結合，成功的就是合唱團的匯報演出。和學校一些重要的慶典相結合，一方面可以提高學校經費的支持，另一方面可以讓學校更重視大藝團，也可以提高我們演出的層次。
6、 努力建成一套明確的行之有效的訓練模式延續下去；
在大藝團的兩年，最大的感受就是大藝團缺少一套行之有效的運作模式，完全憑借每個部長自己的悟性在做工作。首先應該改變的就是訓練，每個部門都有自己的訓練模式，但是是否真的符合發展需要，我們需要進行深入探討，形成一套工作模式那樣就可以延續下去。慢慢的形成了固定的模式了那樣就很好做工作了。不一定有了固定模式就會更好，但是沒有固定模式一定更差。另一方面，我們需要保留每一年的各種訓練資料，要不然所得部長更換之后，各個部門都是從零開始，所有的資料從頭開始收集，這樣會費時費力效果很差。每個部門每年都會有一些成品節目，成品的作品。我們需要拍成視頻留下來，也需要把相關節目的文字檔案留下來，這樣以后就可以做一個參考，從中受益。而且多年之后這就是一筆很大的財富。否則向我們現在這樣子，過十年大藝團還是一無所有。
7、 “出售禮儀部”
這一點是我在這里工作一年的最大感受。大藝團的禮儀部是一個非常有大藝團特色的部門。每個同學的水平都很高，并且我們有好的禮儀服。其他組織有活動都會從我們這里借禮儀同學或者借禮儀服。所以我們就可以把禮儀部作為一個大藝團的和其他組織交流的一個重要部門。通過禮儀部來加強和其他組織的一種聯系。要讓其他組織明白他們是和大藝團的禮儀部進行的合作，而不是我們的禮儀部同學以私人身份給別的組織幫得忙并且還要穿大藝團的禮儀服。
8、注重節目產權的保護；
9、 定期舉辦演出；
總之：我對大藝團的下一學年的規劃是，以下半學期的校慶活動為工作重心，排練高水平的節目，同時建立適合大藝團的一些制度，使大藝團可以持續發展下去。在做事的時候發揮大藝團演出的優勢，加強與其他組織的溝通交流，努力建成和其他組織的合作機制，優勢互補，合作雙贏。篇三：藝術團競選演講
各位老師好：
我是來…學院…專業…班的…我的性格：開朗、熱情、積極、好學。現在我所擔任的職務是…，今天我要競選的職務是…。
兩年前，我第一次進入藝術團，這個活潑、團結、有愛的大家庭。
首先，非常感謝藝術團、各位老師和主席團的成員，給了我這么好的平臺，能夠讓我在舞臺上，一點一點進步，更加自信的展現自己。再次，我非常珍惜在這里和我一起為每一場晚會努力過得伙伴們。
大一，我還是一名干事，總是希望自己能有更多的機會站在舞臺上表現自己，最多也就是配合隊長去完成自己的工作。
大二，我成為了一名副隊長，這讓我更加明白了還有一份責任所在。有時候我的壓力會很大，總是怕完成不好上面交代的任務。尤其是大二這個學年，每到晚會前夕，特別是在課程、作業、考試的多重壓力下，我很慶幸自己能夠在最累，壓力最大的時候，堅持到晚會舉辦成功的最后一刻，也是在這樣一次次的過程中我逐步的成長、成熟起來。我學會了如何分配日常學習、工作、生活的時間，處事更加穩重，工作效率更高，也更加懂得了如何待人接物。今年，我有更多和老師接觸的機會，這又讓我成長、進步了不少。在這里我學到了很多在課堂、自習室、圖書館學不到的知識，非常感謝藝術團的老師和各位成員給我的每次機會，給予我的每一份幫助和關愛。
如今，藝術團辦的越來越好，知名度也越來越高。特別是今年，在老師和團長的帶領下，我們把藝術團辦的這么紅紅火火。團員和指導老師之間能很好的配合，不是因為它能夠給我們帶來多大的好處，而是我們之間有這種感情的維系。我覺得，要提高團內的凝聚力，不能僅用刻板的規章制度，而是要大家真心的熱愛我們這個團體，用心經營藝術團，這樣藝術團的節目才會更有生氣，藝術團才會是一個能吸引人的，留得住人的社團。
下面我想談一下自己對未來工作的展望：
第一， 是要加強隊內建設，調動大家的工作積極性。適時召開必要的例會，做好日常
工作的指導。我相信一個組織的凝聚力是高效率做好每一份工作的前提。
第二， 要求每一位成員認真處事，與各隊的成員好好相處，增加各隊之間的感情，這
對以后大家積極配合、協助工作會有很大幫助。
第三， 增強紀律性。針對開會、排練中，遲到或是不到的一些狀況，我覺得要用自己
的實力、實際行動來說話，增加自己的威信，進而改善這種狀況。
第四， 關于節目的質量水平。日常工作期間，要組織大一、大二隊員多整理、搜集、
練習一些可能需要的劇本，這樣不僅可以提升隊員對節目的認知、欣賞水平，
而且可能會減輕晚會前夕的一些工作量。
來到大學的兩年，因為藝術團，我的生活更加豐富多彩。除了學習，我幾乎把自己所有的業余時間都用在這里。我相信我在這里的工作經驗，和對于藝術團的這份熱愛，對工作的責任心，都足以讓我勝任這個職務。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不僅僅是為了一些榮譽和名號，或是浮華的生活，而是希望還能有機會和大家一起鍛煉、成長。無論在專業知識方面，還是工作方面都能成為藝術團的頂梁柱，一起為藝術團這個大家庭貢獻自己的一份力量！篇四：競選團長演講稿-我對藝術團的守護宣言
我對藝術團的守護宣言
劉劍
水仙和蔥，最初都是一個樣子，難分難辨。一直在想，如果你是一株水仙，一株因來不及開花，而被人當蔥來爆鍋的水仙，該何以自處？
剛進藝術團那陣子，許多人感到茫然而離開，我沒有，如果離開，我在大家的心中永遠就是一個不合格的小兵。所以，我俯下身來，以平靜的心態認真地完成每一個細小的項目。哪怕團長只是讓我跑跑龍套，念念旁白。我也會立即放下手中的事情，用最快的速度做好。同時努力的學習，學習很多看起來細小，卻大有用處的知識，收集大量的資料。
所以，如果你是一株來不及開花的水仙，一定不能放棄，不能被當做蔥而郁郁寡歡。因為如果你郁悶而死，你的墓志銘上也只會寫著“這里埋著一棵不香的蔥”重要的是，要相信自己是一株水仙，相信最會綻放。總有一天，人們會明白，之所以用你來爆鍋不香，是因為是水仙兒不是一根蔥。要給自己創造機會，證明自己不是一根蔥而已。
機會 碰到的，等到的，也是要靠創造的，所以今天，我要把握好藝術團里創造的這個機會。
在藝術團，大家關系融洽，就像在自己家里一樣。尤其是我，一個人在蘇州，親人也不再身邊，而藝術團里的朋友卻幫了好多遠方親人愛莫能助的事情，有什么問題藝術團里的大家就幫我解決，我的那臺破電腦有那么多的人幫我操心，選課的時候還是組長幫忙的，甚至連搬宿舍的時候都有大家的幫忙。在團里，總是有學長，學姐們的照顧，團長不惜做惡人幫我擋掉一些我不想參加的活動，我的身材偏小，沒有合適的禮服，學姐就給我買新的合我身材的禮服。藝術團里的每個人都是那么的善良和親切，和大家在一起，心里總是快樂的。 就像那次我們在籌劃招新的時候，策劃，宣傳通知，海報設計制作，面試考核樣樣都需要考慮周到，事情繁多又雜亂，加上時間緊迫，沒有大家的幫助，光靠我和周偉是絕對不可能完成的。畫海報的時候，馬賽娜和倪榮華不惜犧牲掉自己的假期，一個畫，一個寫和周偉我們一起做到晚上完成了才走。還有到班級宣傳的時候，全院09cd班差不多四十幾個班，每個班都要全部詳細通知到，如果光是我和周偉兩個人的話，恐怕給我們一周的晚自習時間也不夠。這時候，大家都主動來承擔各個系，到班的通知。這就是藝術團的好處啊，在我們這個龐大團體里面，各班各系的人都有。機電，信息，電子，管理四管其下，不到一個晚自習的時間，我們的招新通知就傳到了各班，而且報名參加人數多，收效極好，有了現在話劇組人才涌現的狀況。
在藝術團，我的成長是離不開大家的幫助與照顧的，電腦不好用，有學長幫忙修。沒時間選課，有組長幫忙，就連推辭不喜歡的演出，也有團長幫忙出面。我在藝術團里是不是很幸福呢，以前，一直是大家在照顧我，現在，就讓我來照顧大家吧。
不要只看我小小的不起眼的外表，其實小小的肩膀也可以很有擔當。記得周年慶彩排的時候，有人問過我，劉劍，幾天之內給人的印象變化怎么這么大啊？那是因為啊！劉劍認真做起事情來的時候是不一樣的。劉劍可是一個做什么事情就有什么樣子的人，當我全心投入到一件事情的時候是不一樣的我。舞臺下合舞臺上的我，也是不一樣的！
我是一個負責人的人，從不輕易的承諾，但是，和我相處過的人就知道，只要是劉劍答應了的事情，那就是已經成了的。我是一個值得信賴的人。
所以請你們給我機會，讓我和大家一起守護我們的藝術團。她怎么說也是凝聚了學長學姐們的心血。能和多才多藝的大家在一起工作學習，我一直都是感到非常幸福的！ 給我百分之一的機會，我會付出百分之百的努力。和大家一起守護她！篇五：競選記者團副團長演講稿
競選記者團副團長演講稿
尊敬的老師、親愛的團友們：
大家晚上好！我叫張欽增，來自化學與生物工程系06生物技術。很榮幸能夠站在這里，參加記者團主席團競選。首先要感謝記者團，給我這樣的機會；其次，對曾關心和幫助過我的老師和同學說聲“謝謝”，特別是梁俊團長。 我是2006年9月加入記者團的。還記得那天我從記者團辦公室門口經過時，一張不起眼的紅紙吸引了我，“記者團面試”。隨后就去試了一下（因為我認為自己寫作基礎不好），經過層層考核，最后順利通過，成為其中一員。剛開始我是宣傳部干事，一學期之后，我轉到新聞部，一直到現在。
回顧這兩年的記者經歷，使我產生了一種“愛戀”之情。期間，我參加了校內各活動的報道撰寫，經歷了各種活動的采訪工作，也曾受到三明日報記者劉久平的悉心指導。我文采方面不是很好，但我喜歡寫，積極投稿，于2007年6月份被評為“優秀大學生記者”。現在我是新聞部副部長。記者團，我為之付出了很多，也讓我成長了很多。我熱愛記者團這個家園，真誠地希望她能夠不斷發展壯大，成為學院一顆璀璨的明星。下面我對記者團目前的現狀作個簡單的剖析和幾個小小想法。
首先，記者團存在是很重要，也很有必要。目前，我們學校從事新聞的學生很少，除了幾個校報記者外，其他幾乎是沒有，所以我們這個團對及時宣傳、報道學校各類活動；全面了解、掌握學生動態起到了不可代替的作用。但記者團走到今天，也存在很多不足，特別是當前的氛圍，打一個不太恰當的比方，就像秋天里的湖水，很平靜，除了幾條魚在上面游以外，其他的都潛伏著。大一的同學習慣于等待，等待上級給他分配任務；大二的很多同學還在琢磨，在琢磨中觀望；大三的同學已經失去了熱情，即使想有所作為也感嘆夕陽。當然，我說的不是全部，還是有大部分同學還是很積極的。
其次，我提幾點建議。
第二，加強我們團的制度化和規范化。一個社團要長久的發展下去，需要一個科學合理的制度作支撐，記者團就是鐵打的營盤，而我們是流水的兵，我們一屆一屆團友們走過的光輝足跡，所積累的優秀傳統需要這些制度去傳承。 第三，進一步壯大我們記者團的影響力。不可否認，我們學校還有很大一部分不知道有記者團這個組織。所以，我們在一如繼往編好傳統、常規《團學動態》的同時，著力于把它打造成為“引領校園文化和輿論的新空間”，開辟新的品牌言論專欄。例如：尋找校園思想先鋒，開辟個人時評專欄，就當今校園內的大小事情對本校學生展開民意調查等等。
最后，提點小小建議：盡早培養幾名攝影記者。目前，我們記者團還沒有攝影記者，造成很多活動的圖片缺乏。如果我們團擁有攝影記者，既有利于團刊的圖文并茂，也使記者團組成更加完整。
這就是我：沒有做不到，只有想不到。既然想到站在這里，不管我是否被選上，我都會一如既往支持記者團的工作，也歡迎大家平常多call me，不管是生活上，還是學習、工作中遇到的困難，只要我活在世上一天，我都會盡力幫忙的。
【篇四】大學生藝術團團長競選
大學生藝術團團長競職演講稿3分鐘
演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段。以下是小編整理的關于大學生藝術團團長競職演講稿3分鐘，歡迎閱讀。 各位領導，學長學姐，以及大一一屆的同學們： 大家下午好！ 我叫陳xx，來自大學生藝術團辦公室，擬競聘大學生藝術團團長一職。我的競選宣言是：一顆真誠的心、一個務實的我。 我走上這個演講臺，一是希望更好地服務于同學，為學院輝煌盡自己的綿薄之力；二是為了借助藝術團這個舞臺吸納大家的各種意見完善自我，為自己的人生留下一個富有紀念意義的印記。 XX年起，我加入了辦公室，參與話劇職業，五四紅歌會等一系列大型活動，完成了辦公室大量日常事務。綜合協調、文件編輯、應急處理等各方面的能力有了明顯進步，大局意識、責任意識和服務意識也不斷增強。這些工作經歷和工作積累，是我寶貴的人生財富，也是我做好今后工作的基礎。一年來積攢的經驗告訴我，作好一名學生干部，首先，對于工作始終要保持熱情。其次，對工作要有很強的責任心。第三，深知團隊合作的重要性。第四，我具備一定的組織，領導，協調和宣傳方面的能力。正緣于我一點一滴積累的工作經驗，讓我今天能夠更從容更自信的站在這里。 引用鄧小平的一句話“什么叫領導？領導就是服務”在我看來，學生干部就是為學生服務的，有一份熱就要放一分光。也許你會問：我憑什么競選呢？我的回答就是對工作的熱心，認真負責的責任心，和不斷向上的進取心。 如果我競選成功，我便會進一步完善自己，提高自己各方面的能力。以飽滿，熱情和積極的心態去對待每一件事。認真工作，在學校老師的領導下，全心全意為同學們服務。 我一定會保持求實的工作作風，做到嚴以律己，處處起帶頭作用。樹立起學生干部的良好形象。 我將服從學校的安排，合理劃分時間，提高工作效率和工作質量，以高昂的熱情去感染每一個人。 我將在今后的工作中勇擔責任、善于思考、勇于實踐，用實際行動展現學生干部這一精英群體的風采。 謝謝大家！
【篇五】大學生藝術團團長競選
大學生藝術團團長競選自薦書
各位領導、老師：
您好!
非常感謝您們在百忙之中來閱讀我的自薦信，懷著對我們大學生藝術團的熱愛，我誠摯地向您們作個人自我介紹。
我是車動學院車輛工程084班的的xxx，二00八年十月進入了校大學生藝術團話劇團。我是外表穩重內心卻隱藏著不安分因素的人，常常面帶笑容，總以微笑待人，喜歡把自己的快樂與所有的人分享。因此我愛上了藝術，愛上了相聲表演。我的愛好廣泛，喜歡表演、聽音樂、下棋、各種體育運動。我是一個做事踏實、工作認真、有上進心的學生。
剛踏進大學，我就嚴格要求自己，立志要在大學生涯中有所成就，從全方面發展自己。我也是一個追求完美的人，我知道世上沒有十全十美的人存在，但我們可以去追求，去不斷的向它靠攏，每一個人或多或少都有缺點，我把這些缺點比作一個無形的洞，我們都知道洞是可以填補的，就好比缺點也是可以改正的，這也就要我們怎樣把這個洞一點一點填上，就是怎樣一點一點完善自己。洞是無形的，就如人不會是十全十美，我們或許永遠填不滿這洞，就好像人不會十全十美，也就正如學習，學習是無止境的。因此，我要不斷的填洞，不斷的學習，不斷的完善自己。所以，我選擇了我所追求的，追求了我所選擇的——校藝術團。
二00八年九月，我參加了藝術團招新的面試會議，通過精心準備，順利的通過了初試、復試，進入了藝術團話劇團，雖然過程中我怕過、緊張過，但我還是抓住了這次機遇。我相信機會往往會降臨在有準備的人身上，因此，我精心的準備了，于是我成功了。
進入藝術團后，我得到了不少鍛練，生活上團結同學、工作上認真負責是所有同學對我的評價。
進入藝術團話劇團，我也學到不少東西，也在一定程度上把師兄、師姐傳授的經驗技巧運用于實際表演中。在這一年中，我先后參加了車動學院迎新生晚會（盡管我也是新生）和校藝術團舉辦的第一屆周末文化廣場的演出。期間，我結識了不少師兄師姐，從他們身上，我看到了我將來的目標。
說來也不怕老師們笑話，其實我第一次希望某一天可以領導藝術團的想法是在我剛剛進入藝術團后舉行的成立大會上產生的。原因就是那些站在舞臺上的師兄師姐們都好光彩照人，如果我能站在那個地方心中一定很自豪。再想象一下臺下可能會有人指著我說那個人是鄭一鳴，虛榮心將會是多么大的滿足啊！那時候的我還很幼稚，并不知道站在那個舞臺上意味著責任。但是我并不為我的虛榮心感到自責，因為我本身就渴望舞臺，渴望表現。虛榮心對于我大概會是一種鞭策吧。
大一就在無比的忙碌中度過了。說來可能有點不可思議，作為一個大一新生，那時的我居然會渴望一個真正的周末，因為我的周末全是在排練中度過的。也許是大一努力工作的原因，大二上學期我當上了話劇團的副團長，主要負責語言類節目的排練和配合團長的一些工作。然而由于甲流，排練成果并沒有展現在老師和學生的眼前。這也為我們話劇團下學期的爆發做了一個鋪墊。
在大二下學期，我成了話劇團的團長，肩上的擔子一下子重了好多。以前最多就是配合一下團長按照他的意圖去安排工作，現在卻輪到我來統籌整個話劇團了，一時間我壓力很大，可是工作熱情卻無比的高漲——我終于可以一展身手了。下學期的活動很多，學校的晚會，省里的比賽充滿了整個學期，甚至我床頭貼的不是課程表而是學期工作計劃。前邊也說了，下學期話劇團爆發了，一方面是因為我們已經積累了好多的節目；另一方面卻是話劇團由于在以前的工作中過于“雞肋”，從校團委里傳出了一個消息：學校將取消話劇團，這讓我有了很深的危機意識，的確我們有些地方不如學校中的某些同性質的社團，于是我決定，要讓話劇團做出成績來給團委老師看看我們是不可或缺的！于是我一邊整天追著汪老師問關于“河南省科技文化藝術節”話劇類節目比賽的信息，一邊嚴格要求成員們創作新的劇本，排練新的節目。甚至為了讓他們認真排練，我每天從校本部出發去開元校區指導他們排練，晚上十點鐘騎著自行車回來，這種情況持續了整整兩個月……直到老師確定讓我們的節目參加比賽我才松了一口氣。雖然比賽期間出了一些意外稍微影響了我們的成績，但總體來說，我還是很欣慰的，因為我終于又把話劇團帶到了可以讓老師重視的地位了。在這一學期，我帶領話劇團排練出了一大批優秀的原創小品和相聲，有些節目還得到了團委老師的高度贊揚，建議我們將這些節目保留下來作為藝術團的傳承節目。
然而，看到這些成績，我有的不是欣慰，而是萌生了退意——為了這些工作，我的成績大幅下坡，有時幾天都上不了課為的只是排練一個不一定能夠展現在大家眼前的節目，不禁感到有些迷茫。可是正當我由于的時候，我骨子里的那種不服輸的心態終于起到了作用：我就不信我兼顧不了學習和工作！學習和工作并不矛盾，矛盾的只是不會學習和不會工作。因此，我選擇繼續在藝術團里發揮我的作用，而且，我下定決心，決不讓學習因為工作而荒廢，也不能讓工作因為學習而耽擱。
此外，我除了在校藝術團工作以外，還在車動學院分團委文藝部任副部長，平時喜歡把學院工作和藝術團的工作結合在一起，也起到了非常顯著的效果。
學習是無止境的，我希望各位領導、師兄、師姐給我機會，我知道命運掌握在自己手中，因此，我要奮力拼搏，來爭取成為河南科技大學大學生藝術團團長，我有希望，hope’s can’t heart(有希望就不會心碎)。希望您們給我機會，如果您們選擇了我，請相信，我有能力把工作做好。給我這個機會，我會還十分精彩，或許我不是最出色的，但我會盡我的最大努力去做最出色的。
以上是我的自薦材料。如果我沒有入選，也不會就此灰心，我相信有一份耕耘，就有一收獲，雖然有時付出了不一定有回報，但也一定會有所收獲。我會下去總結經驗教訓，彌補不足。請各位領導、師兄、師姐給我這個機會。最后祝各位領導、師兄、師姐工作順利，身體健康!
此致
敬禮
【篇六】大學生藝術團團長競選
篇一：藝術團團長競職演講稿
尊敬的各位領導，各位老師，各位同學，大家晚上好：
我是2011級電氣工程及其自動化2班的xx。首先感謝大家的支持與信息院提供的這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。今天我來參與競選的目的只有一個：一切為大家謀利益。我相信在同學們的幫助及老師的指導下，我能勝任這項工作。正由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。對于這次競選我有如下幾個方面想闡述：
一． 自己若是擔任藝術團副團長的優勢，是我對藝術團的了解：從一進入大學就加入藝術團開始，到現在已經整整兩年多了。這兩年間，不光是參加了舞臺劇、話劇、歌舞等活動的訓練，還參加了各種演出。過去的一年還對整個藝術團的運作流程，平時各個部門的訓練情況，訓練方法和內容以及各種演出的基本情況都有了非常清晰的了解。例如過去一年，在十年院慶中協助院內老師完成集體舞蹈、參與所有活動的開場舞排練、編排小品、話劇等等活動都有了很多經驗。在學院當中，學院對藝術團的定位，以及與學生會及其他相關學生組織也很了解，我相信這些都是理論無法替代的經驗。
二． 是我自身的才能：藝術團最大的特點是每個人身上都具有一定的才能，都有不可替代性。這就決定了我們不可能按照行政工作的學生組織那樣實行刻板的優勝劣汰制度。所以，這個時候作為一個領導者本身的能力水平就很重要了。從大一的舞蹈、話劇、小品以及布置會場，一直到現在的后臺組織等等，幾乎涵蓋了舞臺表演的方方面面及平時組織活動的各個流程。這樣綜合的經驗及能力結合的思路是別人替代不了的，這也是自身才能的一大優勢。
三． 廣泛的社交：從大一一直到現在藝術團舉辦的各個活動及各項演出里，我結識了不少志同道合的同事。他們不僅僅是同事，更是朋友，這使我懂得了：認識的人多，思路就多，解決方法就多，結果就會有盡可能的好的方向。
四． 切實貫徹院領導，老師，學生處的各項精神：在學院老師的指導下，不折不扣的積極開展各項工作，處處落到實處。保證各項工作按時，保質保量完成。發揚第一屆藝術團的優良傳統，虛心請教其他兄弟組織的工作流程。在他們所取得的成績上繼續創新，發揮我們的優勢。設一個有特色的藝術團。
下面我想談下藝術團存在問題及解決方法：
1. 制度的建立：
建立巡查制度：在過去的兩年當中，很多時候主席團對各個部門的訓練情況很不了解，都是到了有演出的時候才去檢查。這樣子總會使得節目平時沒有，演出時又會排練得很辛苦，并且節目質量也難以保證。所謂巡查制度，就是定期的，主席團要對各個部門的訓練情況進行了解。在各個部門訓練的時候就去檢查，監督整個訓練過程，和大一的同學進行討論交流，確保整個訓練計劃得到有效執行。
建立定期會議制度：藝術團是一個藝術的團體，但我們也不能忘了要加強紀律和制度的建設。如何讓每一個成員，上至團長團下至干事都有一種強烈的歸屬感和集體意識，定期會議就是一項必不可少的制度。缺乏例會，很多副部長之間都很不熟悉，更不用說各個干事。定期的例會會讓各個部門了解其他部門的工作進展，也可以讓團長團對整個團隊有一個宏觀把握。一方面要有副部長級的例會，另一方面也要有全員的例會。
2. 定期對副部長及干事進行培訓：藝術團是一個新成立的組織，是一個嶄新的生命，各個副部及干事還對自己所在的分管部門有著不太明確的定義。“干什么，怎么干，如何干”成了他們的口號。所以，定期對各個副部及干事進行培訓，保證藝術團的工作順利的發展。
3. 每周都應對各個部門的成員進行考核：指出他們的缺點與不足，團長團應經常與他們談心，交流彼此對學生該工作的看法，及時糾正錯誤。開展團長團及其他藝術團成員的自我批評，自我檢討的活動。并以書面的方式記錄下來，這樣可以避免我們將來的工作中范同樣的錯誤。
4. 團長團應該協調好各部門工作職責以及各部門之間的關系：一個組織是由每個成員組成，上到大三的學長學姐下到大一的學弟學妹。每個人都有著對藝術團不同的看法。如何讓每個藝術團成員的心都朝著一個方向，勁兒都朝著一個地方用，就是多組織各式各樣的活動。這樣能加強各部門之間的關系，讓整個組織有著深厚的凝聚力。
5. 給每個部門制定一個長期的目標和一個短期的目標。團長團和各個部門一起制定訓練目標、訓練計劃、訓練內容、節目方向、節目類型和節目數量：對已知的每年的重要晚會和重要比賽要提早進行排練準備，例如卡拉ok大賽，畢業生晚會等等都是重要的活動。這些活動每年都會有，所以相關部門應該早早就開始準備。不能到了關鍵時刻才開始準備，那樣必然會影響節目質量。我們需要早早的開始準備各種重大比賽，我們優秀的成績來證明我們的實力。
以上就是我自身的優勢及我對藝術團將來的工作設想。篇二：大學生藝術團競選部長演講稿
尊敬的各位老師，各位同學，大家下午好：
一、自己若是擔任大藝團團長的優勢；
1、對大藝團最了解；
從一進入大學就加入大藝團開始，到現在已經整整兩年了。這兩年間，不光是參加了話劇社和歌舞團的訓練，還參加了各種演出。過去的一年還對整個大藝團的運作流程有了非常清晰的了解：（1）大藝團內部：平時各個部門的訓練情況和訓練方法，各種演出的基本情況，例如過去一年，出去代表大藝團看演出3次、音樂劇頒獎儀式、帶領舞蹈團參加比賽等等活動都有了很多經驗。（2）在學校當中，學校對大藝團的定位（代表長安大學最高文藝水平，引領長安大學學生文化生活方向）以及與團委、其他相關學生組織的關系也很了解。我相信這些都是理論無法替代的經驗。
2、自身的才能；
大學生藝術團最大的特點是每個人都有一定的才能，都有不可替代性。這就決定了我們不可能按照行政工作的學生組織那樣實行刻板的優勝劣汰制度。所以，這個時候作為一個領導者本身的才能水平就很重要了。我會的比較多，主持、唱歌，表演，吉他，畫畫，包括我也跳過舞，還當過放音樂的，攝影、后臺組織等等，幾乎涵蓋了舞臺表演的方方面面以及平時組織活動的各個流程。這樣綜合的經驗和能力結合的思路是別人替代不了的。這是自身才能的一大優勢。
3、廣泛的社交；
在大學生藝術團的兩年時間給我很深的一個感受就是做很多事情的時候個人的社交能力決定了事情的好壞甚至成敗。認識的人多，思路就多，解決方法就多，結果就會有盡可能的好的方向。在各個學院各個組織都有我認識的人，這樣在平時做事的時候就會非常容易。加上對學校各個藝術人才都很了解，會在關鍵時刻尋找關鍵人物發揮重要作用。社交廣泛的另一個好處就是可以加強與其他組織的合作和進行優勢互補，大藝團在表演的方面非常在行，但是組織活動等能力很欠缺。一方面我們要加強自身組織能力的水平，另一方面我們也要和其他組織尤其是社聯展開合作。我們要的是成功的結果而非單純的只有大藝團參與的工作。
二、對下一學年大藝團工作的總的認識
我對下一學年（2010-2011）學年大藝團的工作的看法是，明年的工作主要圍繞三個大的方面展開：1、2011年4月份的校慶晚會，這是大藝團所有活動的一個最重點，也是整年的活動中心；2、盡可能的吸收全校的文藝人才為大藝團服務，這也是為了校慶活動做的一種鋪墊；3、為大藝團的長期發展盡可能的打好一個良好的基礎。下面我分點具體來談：
1 、2011年四月的校慶活動將是整個大藝團一年的工作重點；這點毋庸置疑，從人才選拔，節目編排，各個環節都要會圍繞著下半學期的校慶展開。在平時的各個部門訓練中，要加強對正式活動的節目的編排力度。在節目方向上，要追求高雅、有藝術性、有欣賞性的、代表長安大學最高藝術水平的節目。在節目內容上，不能排練那些類似于惡搞、街舞等等這些太過于通俗的作品。在平時訓練上，要加強訓練力度，主席團要多對各個部門進行監督檢查，督促各個部門保持訓練高水平，在訓練中發現人才，提高水平。用平時的小演出來檢驗訓練成果，及時發現問題，解決問題，爭取在校慶活動中達到最佳的狀態；
2、盡可能的吸收全校的文藝人才為大藝團服務；
在以前，大藝團對人才的理解是要在學校里面充分發掘各種藝術人才，吸收到大藝團來。這種思路看似完美但是執行時有重重困難。有的同學并不適合大藝團這種有規律的訓練的體制，也并不十分情愿在大藝團這個地方待下去，但是他有很有才，我們也需要。所以這個時候我們就應該轉變思路，不管一個藝術人才是不是名義上的大藝團成員，只要他能夠為大藝團所用，為大藝團做貢獻，就可以了。我們也不可能讓所有的藝術人才都集中在大藝團，因為沒有那么多讓每個人都充分展示才能的平臺。但是，怎么樣讓這些名義上非大藝團成員的藝術人才為大藝團做貢獻是一個難題，解決的方法很重要的一個就是利用人際關系，人際關系在大藝團的工作中起到了一個非常重要的作用。利用大藝團成員的人際關系來讓那些非大藝團的藝術人才來表演，況且對于這些出色的藝術人才來說，有一個表演機會他們也是非常積極的相應的。所以，這個長久以來的大藝團的一個重要問題，吸收藝術人才的方式，應該從單純的追求讓所有的藝術人才都來大藝團轉變為盡量讓所有的藝術人才都為大藝團服務。思想上轉變，行動上轉變，就會摸索出新的路子。
3、為大藝團的長期發展盡可能的打好一個良好的基礎。
這一項，主要是著眼于大藝團今后的可持續發展，打下一個基礎。這個主要在這兩個方面，一方面是為各個部門訓練、開展活動、演出摸索著建立相應各個部門發展的制度；另一方面是要把大藝團每年的各部門的工作成果進行積累，成品節目拍成素材留存，相關的素材，例如伴奏音樂、道具、工作文檔，都留下來。這個問題的解決一方面可以讓大藝團以后持續發展，又可以為考核每個部門的工作業績直接有參考標準。
三、針對大藝團存在問題的解決方法：
一、制度建立：
1、建立團長、副團長、秘書長巡查制度；
過去的兩年當中，很多時候主席團對各個部門的訓練情況很不了解，都是到了有演出的時候才去檢查。這樣子總會使得節目平時沒有，演出時又會排練得很辛苦，并且節目質量也難以保證。所謂巡查制度，就是定期的主席團要對各個部門的訓練情況進行了解，在各個部門訓練的時候就去檢查，監督整個訓練過程，和大一的同學進行交流，確保整個訓練計劃得到有效執行并且了解大一干事的情況。
2、建立定期全員及部長會議制度；
大學生藝術團是一個藝術團體，和學生會社聯有區別，但是我們也不能忘了要加強紀律和制度建設。如何讓每一個成員包括各個部長都有一種強烈的歸屬感和集體意識，定期會議就是必不可少的一項制度。缺乏例會，很多部長之間都很不熟悉，更不用說各個干事。定期的例會會讓各個部門了解其他部門的工作進展，也可以讓主席團對整個團隊有一個宏觀把握，對下一階段的計劃執行得到修正。一方面要有部長級的例會，另一方面也要有全員的例會，全員例會可以少點，但是部長例會最少一個月一次。
3、明確正副團長正副部長之間的職責;
在今年的整年工作中，我發現正副部長的職責不是很清晰，造成很多時候的一些摩擦，影響事情進行。應該建立一個非常明確的正副部長的職責劃分準則，明確正副部長的權利區別，這樣，幾個人的工作方向就能夠協調一致，有力往一處使。讓工作更好的開展。
4、慎重選擇各個部長和要經常對部長進行培訓；
縱觀整個大藝團，最重要最中間的力量是各個部長，各個部長在整個大藝團的各種事項當中都扮演了一個最重要的角色。就現在目前來說，各個部門的水平高低主要取決于部長本身的水平和工作意愿。那首先就要要求所有的正部長不能在其他組織再繼續兼職，需要正部長的全身心的投入。同時，如果副部長在其他組織還有兼職我們還是應該鼓勵的，因為在其他組織這樣加強聯系還是比單純的靠人際關系要更直接有力。再一個，正常工作以后，我們需要定期對所有的部長進行管理培訓。這是根據我一年的工作經驗總結出來的，因為所有的人如果都是從零開始摸黑進行探索的話會走很多彎路。
5、權力下放；
這一點是我周六在外面上課的時候老師提到的一個管理方法。但一個團隊當中每一個人都有可能成為整個組織的參與者和一定的決策者的時候，每個人的積極性就會得到最大限度的釋放。給部長和干事都要有一定的權利和權力參與到整個大藝團發展的討論中。比方說干事有什么建議怎么樣向上級或者主席團反饋。可能有人會說現在干事有什么想法直接找主席團就行了，但是這種直接的聯系其實在實際中是很難實現的。可以嘗試建立一個信箱制度，或者把主席團的郵箱留給大家，那樣有什么事有什么想法都可以直接傳達。讓大藝團每一個人都能都參與大藝團建設當中，這樣每個人就會有主人翁意識，把這里當做是自己實現自我價值的地方。很多組織的很多人為什么會到中途就辭職？那是因為她在這個地方實現不了自我價值。有的人確實也是因為自身原因無法發揮，但是也有很大一部分是源于組織本身的結構體制問題。調動每個人的積極性，讓每個人都能夠找到自己所在，這是非常重要的一點。
6、給每個部門制定一個長期（一年）目標，短期目標（有晚會出節目或者一學期），主席團和各個部一起制定訓練計劃、訓練內容、訓練目標、節目方向、節目類型和數量；
這個在前邊已經說過，現在整個依靠的是部長本人的積極性。主席團對各個部門的管理是很微弱的。主席團需要加強和各個部門的聯系和管理。一起制定計劃，部長執行，主席團監督。這樣能夠在一定程度上提高訓練效率和訓練質量。一定要嚴格執行這個定出來的的計劃目標，達到的進行評優，達不到的一定要進行懲罰。否則始終這么下去只會越來越走下坡路。
7、重新分配兩個副團長和秘書長的職責；
8、將所有部門統稱為部；
9、明確演出、借還服裝的責任；
二、調動大家積極性和提升大家工作水平：
1、建立評優制度、以五四表彰獎為鼓勵措施；
在做歌唱團團長的這一年，我感覺大家都沒有太多的積極性，有的人只是極少部分。很多人在開始的時候都很有想法也很有干勁，但是堅持下來的很少。究其原因，主要在于動力，沒有太多的演出機會，也就不可能讓大家有太大的動力，尤其是那些想表演的想上臺的部門。五四獎就是一個很好的鼓勵措施。平時的訓練情況、節目的水平，都可以作為一種考核制度。每年的五四獎既有優干，也有優秀團員，從所有的部長當中評選最優秀的一些當優干，從大一的干事當中選擇最出色的作為優秀團員，這些激勵措施會很有效。評選的過程公開透明，讓每一個人都要絕對信任。
2、讓所有的部長都了解排所有類型節目的流程和辦晚會的相關事宜，促使大家提高考慮問題的高度；
讓所有的部長不光了解本部門的節目情況，更要了解其他部門的情況，這樣在各種活動當中不但可以為其他節目出謀劃策，還可以在考慮很多問題的時候考慮到其他部門的需求，有整體意識，要讓每個部長專注于本部門工作但是要放眼整個大藝團。考慮問題全盤考慮，就能夠不至于太難協調各個部門的活動。
六、對下一學年的大學生藝術團的目標與規劃
1、充分利用一切資源來發展大藝團，加強與其他組織（各種相關協會和院級大藝團）關系并建立強有力的聯系，大藝團發揮自身優勢努力發展。
大藝團需要充分利用其他組織的各種資源和協調來組織各種活動，比如和社聯的合作，每個組織都有自己的優勢，我們需要放下架子充分合作，實現雙贏，并不是單純的只靠自己的力量。我們需要的是一種最后成功的結果而非只要面子。作為其他組織對我們幫助的回報，我們可以給他們進行一些節目演出。一方面是一種感謝，另一方面也是我們的一個演出機會。還有，我們作為校大學生藝術團，我們需要和各個學院的大藝團建立非常緊密的合作關系，現在的情況是院級大藝團有活動讓我們出節目，我們有困難他們卻不幫助。我們在這個問題上需要主動一點，主動加強聯系。
2、 加強各部門之間的合作，排練跨部門的節目，兩部門同時段排練，多舉辦聯誼活動。
根據我這一年的感觸，我感覺大藝團最重要的部分就是各個部長，各個部長的態度積極程度和彼此之間的關系的好壞非常影響大藝團的發展。首先得讓各個部長之間關系融洽并且很熟悉，讓各個部長帶領各個部門多多合作出節目，例如歌唱和舞蹈話劇既可以和著出音樂劇，民樂管樂的合作，等等。一個很簡單的加強各個部門聯系的方法就是舉辦各個部門的聯誼，通過聯誼一方面可以加強干事的關系，另一方面可以提高部長組織活動的能力。聯誼雖然小，但是事無巨細，部長需要把所的細節都想到，要想讓聯誼成功也是需要費一番腦子的。
3、 建設家的感覺，提倡家文化建設，以溫馨、有趣的氛圍促使每一個成員都愿意留在大藝團；
從我這一年的感受來說，很多干事不愿一直留在大藝團的一個很重要的原因就是在這里沒有歸屬感。沒有演出機會，沒有很好的朋友，沒有那種家一般的感覺，就不可能讓人對這個集體產生愛。我們需要讓每個部門都盡可能的創造出一種和諧的愉快的氛圍，讓每個人都能夠感覺她是這里的主人，讓這里面的關系鎖住她，不能讓她離開。這樣即便沒有太多的演出，很多的朋友也會讓她舍不得，也會留下來。這個首先得對部長進行這種類似教育。這里面還有一個非常簡單的方法，就是像各個社團一樣，給所有的大藝團團員發團員證，讓大家有一個身份認同感。
4、 對已知的每年的重要晚會和重要比賽要提早排練準備，精益求精，力求最精彩；省級舞蹈比賽、音樂劇、合唱演出、省園之春歌唱比賽都是重要活動。這些活動每年都會有，所以相關部門就應該從早早就開始準備，不能到了比賽時刻才開始準備，那樣必然會失敗。我們的對手從來沒有松懈，未雨綢繆，我們需要早早的開始準備各種重大比賽，我們優秀的成績來證明我們的實力。
5、 舉辦各種活動要尋找契機；
各種活動的開展要能夠和學校的各種時事相結合，成功的就是合唱團的匯報演出。和學校一些重要的慶典相結合，一方面可以提高學校經費的支持，另一方面可以讓學校更重視大藝團，也可以提高我們演出的層次。
6、 努力建成一套明確的行之有效的訓練模式延續下去；
在大藝團的兩年，最大的感受就是大藝團缺少一套行之有效的運作模式，完全憑借每個部長自己的悟性在做工作。首先應該改變的就是訓練，每個部門都有自己的訓練模式，但是是否真的符合發展需要，我們需要進行深入探討，形成一套工作模式那樣就可以延續下去。慢慢的形成了固定的模式了那樣就很好做工作了。不一定有了固定模式就會更好，但是沒有固定模式一定更差。另一方面，我們需要保留每一年的各種訓練資料，要不然所得部長更換之后，各個部門都是從零開始，所有的資料從頭開始收集，這樣會費時費力效果很差。每個部門每年都會有一些成品節目，成品的作品。我們需要拍成視頻留下來，也需要把相關節目的文字檔案留下來，這樣以后就可以做一個參考，從中受益。而且多年之后這就是一筆很大的財富。否則向我們現在這樣子，過十年大藝團還是一無所有。
7、 “出售禮儀部”
這一點是我在這里工作一年的最大感受。大藝團的禮儀部是一個非常有大藝團特色的部門。每個同學的水平都很高，并且我們有好的禮儀服。其他組織有活動都會從我們這里借禮儀同學或者借禮儀服。所以我們就可以把禮儀部作為一個大藝團的和其他組織交流的一個重要部門。通過禮儀部來加強和其他組織的一種聯系。要讓其他組織明白他們是和大藝團的禮儀部進行的合作，而不是我們的禮儀部同學以私人身份給別的組織幫得忙并且還要穿大藝團的禮儀服。
8、注重節目產權的保護；
9、 定期舉辦演出；
總之：我對大藝團的下一學年的規劃是，以下半學期的校慶活動為工作重心，排練高水平的節目，同時建立適合大藝團的一些制度，使大藝團可以持續發展下去。在做事的時候發揮大藝團演出的優勢，加強與其他組織的溝通交流，努力建成和其他組織的合作機制，優勢互補，合作雙贏。篇三：藝術團競選演講
各位老師好：
我是來…學院…專業…班的…我的性格：開朗、熱情、積極、好學。現在我所擔任的職務是…，今天我要競選的職務是…。
兩年前，我第一次進入藝術團，這個活潑、團結、有愛的大家庭。
首先，非常感謝藝術團、各位老師和主席團的成員，給了我這么好的平臺，能夠讓我在舞臺上，一點一點進步，更加自信的展現自己。再次，我非常珍惜在這里和我一起為每一場晚會努力過得伙伴們。
大一，我還是一名干事，總是希望自己能有更多的機會站在舞臺上表現自己，最多也就是配合隊長去完成自己的工作。
大二，我成為了一名副隊長，這讓我更加明白了還有一份責任所在。有時候我的壓力會很大，總是怕完成不好上面交代的任務。尤其是大二這個學年，每到晚會前夕，特別是在課程、作業、考試的多重壓力下，我很慶幸自己能夠在最累，壓力最大的時候，堅持到晚會舉辦成功的最后一刻，也是在這樣一次次的過程中我逐步的成長、成熟起來。我學會了如何分配日常學習、工作、生活的時間，處事更加穩重，工作效率更高，也更加懂得了如何待人接物。今年，我有更多和老師接觸的機會，這又讓我成長、進步了不少。在這里我學到了很多在課堂、自習室、圖書館學不到的知識，非常感謝藝術團的老師和各位成員給我的每次機會，給予我的每一份幫助和關愛。
如今，藝術團辦的越來越好，知名度也越來越高。特別是今年，在老師和團長的帶領下，我們把藝術團辦的這么紅紅火火。團員和指導老師之間能很好的配合，不是因為它能夠給我們帶來多大的好處，而是我們之間有這種感情的維系。我覺得，要提高團內的凝聚力，不能僅用刻板的規章制度，而是要大家真心的熱愛我們這個團體，用心經營藝術團，這樣藝術團的節目才會更有生氣，藝術團才會是一個能吸引人的，留得住人的社團。
下面我想談一下自己對未來工作的展望：
第一， 是要加強隊內建設，調動大家的工作積極性。適時召開必要的例會，做好日常
工作的指導。我相信一個組織的凝聚力是高效率做好每一份工作的前提。
第二， 要求每一位成員認真處事，與各隊的成員好好相處，增加各隊之間的感情，這
對以后大家積極配合、協助工作會有很大幫助。
第三， 增強紀律性。針對開會、排練中，遲到或是不到的一些狀況，我覺得要用自己
的實力、實際行動來說話，增加自己的威信，進而改善這種狀況。
第四， 關于節目的質量水平。日常工作期間，要組織大一、大二隊員多整理、搜集、
練習一些可能需要的劇本，這樣不僅可以提升隊員對節目的認知、欣賞水平，
而且可能會減輕晚會前夕的一些工作量。
來到大學的兩年，因為藝術團，我的生活更加豐富多彩。除了學習，我幾乎把自己所有的業余時間都用在這里。我相信我在這里的工作經驗，和對于藝術團的這份熱愛，對工作的責任心，都足以讓我勝任這個職務。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不僅僅是為了一些榮譽和名號，或是浮華的生活，而是希望還能有機會和大家一起鍛煉、成長。無論在專業知識方面，還是工作方面都能成為藝術團的頂梁柱，一起為藝術團這個大家庭貢獻自己的一份力量！
【篇七】大學生藝術團團長競選
尊敬的各位領導，各位老師，各位同學，大家晚上好：
我是2011級電氣工程及其自動化2班的xx。首先感謝大家的支持與信息院提供的這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。今天我來參與競選的目的只有一個：一切為大家謀利益。我相信在同學們的幫助及老師的指導下，我能勝任這項工作。正由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。對于這次競選我有如下幾個方面想闡述：
一． 自己若是擔任藝術團副團長的優勢，是我對藝術團的了解：從一進入大學就加入藝術團開始，到現在已經整整兩年多了。這兩年間，不光是參加了舞臺劇、話劇、歌舞等活動的訓練，還參加了各種演出。過去的一年還對整個藝術團的運作流程，平時各個部門的訓練情況，訓練方法和內容以及各種演出的基本情況都有了非常清晰的了解。例如過去一年，在十年院慶中協助院內老師完成集體舞蹈、參與所有活動的開場舞排練、編排小品、話劇等等活動都有了很多經驗。在學院當中，學院對藝術團的定位，以及與學生會及其他相關學生組織也很了解，我相信這些都是理論無法替代的經驗。
二． 是我自身的才能：藝術團最大的特點是每個人身上都具有一定的才能，都有不可替代性。這就決定了我們不可能按照行政工作的學生組織那樣實行刻板的優勝劣汰制度。所以，這個時候作為一個領導者本身的能力水平就很重要了。從大一的舞蹈、話劇、小品以及布置會場，一直到現在的后臺組織等等，幾乎涵蓋了舞臺表演的方方面面及平時組織活動的各個流程。這樣綜合的經驗及能力結合的思路是別人替代不了的，這也是自身才能的一大優勢。
三． 廣泛的社交：從大一一直到現在藝術團舉辦的各個活動及各項演出里，我結識了不少志同道合的同事。他們不僅僅是同事，更是朋友，這使我懂得了：認識的人多，思路就多，解決方法就多，結果就會有盡可能的好的方向。
四． 切實貫徹院領導，老師，學生處的各項精神：在學院老師的指導下，不折不扣的積極開展各項工作，處處落到實處。保證各項工作按時，保質保量完成。發揚第一屆藝術團的優良傳統，虛心請教其他兄弟組織的工作流程。在他們所取得的成績上繼續創新，發揮我們的優勢。設一個有特色的藝術團。
下面我想談下藝術團存在問題及解決方法：
1. 制度的建立：
建立巡查制度：在過去的兩年當中，很多時候主席團對各個部門的訓練情況很不了解，都是到了有演出的時候才去檢查。這樣子總會使得節目平時沒有，演出時又會排練得很辛苦，并且節目質量也難以保證。所謂巡查制度，就是定期的，主席團要對各個部門的訓練情況進行了解。在各個部門訓練的時候就去檢查，監督整個訓練過程，和大一的同學進行討論交流，確保整個訓練計劃得到有效執行。
建立定期會議制度：藝術團是一個藝術的團體，但我們也不能忘了要加強紀律和制度的建設。如何讓每一個成員，上至團長團下至干事都有
一種強烈的歸屬感和集體意識，定期會議就是一項必不可少的制度。缺乏例會，很多副部長之間都很不熟悉，更不用說各個干事。定期的例會會讓各個部門了解其他部門的工作進展，也可以讓團長團對整個團隊有一個宏觀把握。一方面要有副部長級的例會，另一方面也要有全員的例會。
2. 定期對副部長及干事進行培訓：藝術團是一個新成立的組織，是一個嶄新的生命，各個副部及干事還對自己所在的分管部門有著不太明確的定義。“干什么，怎么干，如何干”成了他們的口號。所以，定期對各個副部及干事進行培訓，保證藝術團的工作順利的發展。
3. 每周都應對各個部門的成員進行考核：指出他們的缺點與不足，團長團應經常與他們談心，交流彼此對學生該工作的看法，及時糾正錯誤。開展團長團及其他藝術團成員的自我批評，自我檢討的活動。并以書面的方式記錄下來，這樣可以避免我們將來的工作中范同樣的錯誤。
4. 團長團應該協調好各部門工作職責以及各部門之間的關系：一個組織是由每個成員組成，上到大三的學長學姐下到大一的學弟學妹。每個人都有著對藝術團不同的看法。如何讓每個藝術團成員的心都朝著一個方向，勁兒都朝著一個地方用，就是多組織各式各樣的活動。這樣能加強各部門之間的關系，讓整個組織有著深厚的凝聚力。
5. 給每個部門制定一個長期的目標和一個短期的目標。團長團和各個部門一起制定訓練目標、訓練計劃、訓練內容、節目方向、節目類型和節目數量：對已知的每年的重要晚會和重要比賽要提早進行排練準備，例如卡拉ok大賽，畢業生晚會等等都是重要的活動。這些活動每年都會有，所以相關部門應該早早就開始準備。不能到了關鍵時刻才開始準備，那樣必然會影響節目質量。我們需要早早的開始準備各種重大比賽，我們優秀的成績來證明我們的實力。
以上就是我自身的優勢及我對藝術團將來的工作設想。篇二：大學生藝術團演講稿
大學生藝術團演講稿
（停頓）尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們，大家下午好！首先，非常感謝在坐的各位領導老師以及各學生干部的出席。其次，感謝在座各位對我大學生藝術團的大力支持、感謝大學生藝術團全體成員的無私奉獻以及對我工作的支持。倘若，沒有老師們的辛勤栽培、沒有各個學生組織的相互配合、沒各個部員對部長的支持，那么就，不會有現在這樣一個海納百川，人才濟濟的大家庭！至此、我為每一名辛勤奉獻，無私無我的成員至上我深深的敬意！（鞠躬）
黑龍江八一農墾大學有57年歷史，而大學生校藝術團是黑龍江八一農墾大學中一個年輕的孩子，雖然短短十幾年的歷史，但是在農大這片沃土上，藝術團茁壯成長，培養出了一批又一批優秀的學生干部。這學期接過了藝術團團長這個神圣的職務，讓我感受到身上的擔子變得重了起來，以前身為一名部長，我做好自己的本職工作就好，可是現在我作為一個團長，我不僅要完成我的本職工作，更要配合老師完善更多的部分。團長一職代表了一個組織最高的榮譽，代表了組織梁骨，我是一個幸運的人，可以得到老師和校藝術團全體成員對我的認可與支持，恐怕這份情感也只有在這個家庭中才可以找尋。身為大學生藝術團團長，我向大家承諾如下幾點：
1、按照指導教師意見以及組織需求制定學期計劃。
2、按實際變化情況對計劃進行修改，并執行計劃。
3、合理評估計劃完成程度。
4、按照執行進度進行總結。
心若在夢就在，揮揮灑灑夢四年，大學時光轉瞬即逝，這些日子是我們一輩子難忘的時光，我很開心，我可以將我大學的時光都投身到校藝術團，我很開心，在這個大家庭中，我可以得到那么多的愛，那么的關懷，那么的歡笑。在我最后一年多的大學時光里，有你們在真好，只因我們是一個大家庭。我會為大家繼續努力，繼續奮斗，我帶給你們的未必是最好的，但是一定是我所擁有的最好的！篇三：大學生藝術團競選部長演講稿
尊敬的各位老師，各位同學，大家下午好：
一、自己若是擔任大藝團團長的優勢；
1、對大藝團最了解；
從一進入大學就加入大藝團開始，到現在已經整整兩年了。這兩年間，不光是參加了話劇社和歌舞團的訓練，還參加了各種演出。過去的一年還對整個大藝團的運作流程有了非常清晰的了解：（1）大藝團內部：平時各個部門的訓練情況和訓練方法，各種演出的基本情況，例如過去一年，出去代表大藝團看演出3次、音樂劇頒獎儀式、帶領舞蹈團參加比賽等等活動都有了很多經驗。（2）在學校當中，學校對大藝團的定位（代表長安大學最高文藝水平，引領長安大學學生文化生活方向）以及與團委、其他相關學生組織的關系也很了解。我相信這些都是理論無法替代的經驗。
2、自身的才能；
大學生藝術團最大的特點是每個人都有一定的才能，都有不可替代性。這就決定了我們不可能按照行政工作的學生組織那樣實行刻板的優勝劣汰制度。所以，這個時候作為一個領導者本身的才能水平就很重要了。我會的比較多，主持、唱歌，表演，吉他，畫畫，包括我也跳過舞，還當過放音樂的，攝影、后臺組織等等，幾乎涵蓋了舞臺表演的方方面面以及平時組織活動的各個流程。這樣綜合的經驗和能力結合的思路是別人替代不了的。這是自身才能的一大優勢。
3、廣泛的社交；
在大學生藝術團的兩年時間給我很深的一個感受就是做很多事情的時候個人的社交能力決定了事情的好壞甚至成敗。認識的人多，思路就多，解決方法就多，結果就會有盡可能的好的方向。在各個學院各個組織都有我認識的人，這樣在平時做事的時候就會非常容易。加上對學校各個藝術人才都很了解，會在關鍵時刻尋找關鍵人物發揮重要作用。社交廣泛的另一個好處就是可以加強與其他組織的合作和進行優勢互補，大藝團在表演的方面非常在行，但是組織活動等能力很欠缺。一方面我們要加強自身組織能力的水平，另一方面我們也要和其他組織尤其是社聯展開合作。我們要的是成功的結果而非單純的只有大藝團參與的工作。
二、對下一學年大藝團工作的總的認識
我對下一學年（2010-2011）學年大藝團的工作的看法是，明年的工作主要圍繞三個大的方面展開：1、2011年4月份的校慶晚會，這是大藝團所有活動的一個最重點，也是整年的活動中心；2、盡可能的吸收全校的文藝人才為大藝團服務，這也是為了校慶活動做的一種鋪墊；3、為大藝團的長期發展盡可能的打好一個良好的基礎。下面我分點具體來談：
1 、2011年四月的校慶活動將是整個大藝團一年的工作重點；這點毋庸置疑，從人才選拔，節目編排，各個環節都要會圍繞著下半學期的校慶展開。在平時的各個部門訓練中，要加強對正式活動的節目的編排力度。在節目方向上，要追求高雅、有藝術性、有欣賞性的、代表長安大學最高藝術水平的節目。在節目內容上，不能排練那些類似于惡搞、街舞等等這些太過于通俗的作品。在平時訓練上，要加強訓練力度，主席團要多對各個部門進行監督檢查，督促各個部門保持訓練高水平，在訓練中發現人才，提高水平。用平時的小演出來檢驗訓練成果，及時
發現問題，解決問題，爭取在校慶活動中達到最佳的狀態；
2、盡可能的吸收全校的文藝人才為大藝團服務；
在以前，大藝團對人才的理解是要在學校里面充分發掘各種藝術人才，吸收到大藝團來。這種思路看似完美但是執行時有重重困難。有的同學并不適合大藝團這種有規律的訓練的體制，也并不十分情愿在大藝團這個地方待下去，但是他有很有才，我們也需要。所以這個時候我們就應該轉變思路，不管一個藝術人才是不是名義上的大藝團成員，只要他能夠為大藝團所用，為大藝團做貢獻，就可以了。我們也不可能讓所有的藝術人才都集中在大藝團，因為沒有那么多讓每個人都充分展示才能的平臺。但是，怎么樣讓這些名義上非大藝團成員的藝術人才為大藝團做貢獻是一個難題，解決的方法很重要的一個就是利用人際關系，人際關系在大藝團的工作中起到了一個非常重要的作用。利用大藝團成員的人際關系來讓那些非大藝團的藝術人才來表演，況且對于這些出色的藝術人才來說，有一個表演機會他們也是非常積極的相應的。所以，這個長久以來的大藝團的一個重要問題，吸收藝術人才的方式，應該從單純的追求讓所有的藝術人才都來大藝團轉變為盡量讓所有的藝術人才都為大藝團服務。思想上轉變，行動上轉變，就會摸索出新的路子。
3、為大藝團的長期發展盡可能的打好一個良好的基礎。
這一項，主要是著眼于大藝團今后的可持續發展，打下一個基礎。這個主要在這兩個方面，一方面是為各個部門訓練、開展活動、演出摸索著建立相應各個部門發展的制度；另一方面是要把大藝團每年的各部門的工作成果進行積累，成品節目拍成素材留存，相關的素材，例如伴奏音樂、道具、工作文檔，都留下來。這個問題的解決一方面可以讓大藝團以后持續發展，又可以為考核每個部門的工作業績直接有參考標準。
三、針對大藝團存在問題的解決方法：
一、制度建立：
1、建立團長、副團長、秘書長巡查制度；
過去的兩年當中，很多時候主席團對各個部門的訓練情況很不了解，都是到了有演出的時候才去檢查。這樣子總會使得節目平時沒有，演出時又會排練得很辛苦，并且節目質量也難以保證。所謂巡查制度，就是定期的主席團要對各個部門的訓練情況進行了解，在各個部門訓練的時候就去檢查，監督整個訓練過程，和大一的同學進行交流，確保整個訓練計劃得到有效執行并且了解大一干事的情況。
2、建立定期全員及部長會議制度；
大學生藝術團是一個藝術團體，和學生會社聯有區別，但是我們也不能忘了要加強紀律和制度建設。如何讓每一個成員包括各個部長都有一種強烈的歸屬感和集體意識，定期會議就是必不可少的一項制度。缺乏例會，很多部長之間都很不熟悉，更不用說各個干事。定期的例會會讓各個部門了解其他部門的工作進展，也可以讓主席團對整個團隊有一個宏觀把握，對下一階段的計劃執行得到修正。一方面要有部長級的例會，另一方面也要有全員的例會，全員例會可以少點，但是部長例會最少一個月一次。
3、明確正副團長正副部長之間的職責;
在今年的整年工作中，我發現正副部長的職責不是很清晰，造成很多時候
的一些摩擦，影響事情進行。應該建立一個非常明確的正副部長的職責劃分準則，明確正副部長的權利區別，這樣，幾個人的工作方向就能夠協調一致，有力往一處使。讓工作更好的開展。
4、慎重選擇各個部長和要經常對部長進行培訓；
縱觀整個大藝團，最重要最中間的力量是各個部長，各個部長在整個大藝團的各種事項當中都扮演了一個最重要的角色。就現在目前來說，各個部門的水平高低主要取決于部長本身的水平和工作意愿。那首先就要要求所有的正部長不能在其他組織再繼續兼職，需要正部長的全身心的投入。同時，如果副部長在其他組織還有兼職我們還是應該鼓勵的，因為在其他組織這樣加強聯系還是比單純的靠人際關系要更直接有力。再一個，正常工作以后，我們需要定期對所有的部長進行管理培訓。這是根據我一年的工作經驗總結出來的，因為所有的人如果都是從零開始摸黑進行探索的話會走很多彎路。
5、權力下放；
這一點是我周六在外面上課的時候老師提到的一個管理方法。但一個團隊當中每一個人都有可能成為整個組織的參與者和一定的決策者的時候，每個人的積極性就會得到最大限度的釋放。給部長和干事都要有一定的權利和權力參與到整個大藝團發展的討論中。比方說干事有什么建議怎么樣向上級或者主席團反饋。可能有人會說現在干事有什么想法直接找主席團就行了，但是這種直接的聯系其實在實際中是很難實現的。可以嘗試建立一個信箱制度，或者把主席團的郵箱留給大家，那樣有什么事有什么想法都可以直接傳達。讓大藝團每一個人都能都參與大藝團建設當中，這樣每個人就會有主人翁意識，把這里當做是自己實現自我價值的地方。很多組織的很多人為什么會到中途就辭職？那是因為她在這個地方實現不了自我價值。有的人確實也是因為自身原因無法發揮，但是也有很大一部分是源于組織本身的結構體制問題。調動每個人的積極性，讓每個人都能夠找到自己所在，這是非常重要的一點。
6、給每個部門制定一個長期（一年）目標，短期目標（有晚會出節目或者一學期），主席團和各個部一起制定訓練計劃、訓練內容、訓練目標、節目方向、節目類型和數量；
這個在前邊已經說過，現在整個依靠的是部長本人的積極性。主席團對各個部門的管理是很微弱的。主席團需要加強和各個部門的聯系和管理。一起制定計劃，部長執行，主席團監督。這樣能夠在一定程度上提高訓練效率和訓練質量。一定要嚴格執行這個定出來的的計劃目標，達到的進行評優，達不到的一定要進行懲罰。否則始終這么下去只會越來越走下坡路。
7、重新分配兩個副團長和秘書長的職責；
8、將所有部門統稱為部；
9、明確演出、借還服裝的責任；
二、調動大家積極性和提升大家工作水平：
1、建立評優制度、以五四表彰獎為鼓勵措施；
在做歌唱團團長的這一年，我感覺大家都沒有太多的積極性，有的人只是極少部分。很多人在開始的時候都很有想法也很有干勁，但是堅持下來的很少。究其原因，主要在于動力，沒有太多的演出機會，也就不可能讓大家有太大的動力，尤其是那些想表演的想上臺的部門。五四獎就是一個很好的鼓勵措施。平時的訓練情況、節目的水平，都可以作為一種考核制度。每年的五四獎既有優干，也有
優秀團員，從所有的部長當中評選最優秀的一些當優干，從大一的干事當中選擇最出色的作為優秀團員，這些激勵措施會很有效。評選的過程公開透明，讓每一個人都要絕對信任。
2、讓所有的部長都了解排所有類型節目的流程和辦晚會的相關事宜，促使大家提高考慮問題的高度；
讓所有的部長不光了解本部門的節目情況，更要了解其他部門的情況，這樣在各種活動當中不但可以為其他節目出謀劃策，還可以在考慮很多問題的時候考慮到其他部門的需求，有整體意識，要讓每個部長專注于本部門工作但是要放眼整個大藝團。考慮問題全盤考慮，就能夠不至于太難協調各個部門的活動。
六、對下一學年的大學生藝術團的目標與規劃
1、充分利用一切資源來發展大藝團，加強與其他組織（各種相關協會和院級大藝團）關系并建立強有力的聯系，大藝團發揮自身優勢努力發展。
大藝團需要充分利用其他組織的各種資源和協調來組織各種活動，比如和社聯的合作，每個組織都有自己的優勢，我們需要放下架子充分合作，實現雙贏，并不是單純的只靠自己的力量。我們需要的是一種最后成功的結果而非只要面子。作為其他組織對我們幫助的回報，我們可以給他們進行一些節目演出。一方面是一種感謝，另一方面也是我們的一個演出機會。還有，我們作為校大學生藝術團，我們需要和各個學院的大藝團建立非常緊密的合作關系，現在的情況是院級大藝團有活動讓我們出節目，我們有困難他們卻不幫助。我們在這個問題上需要主動一點，主動加強聯系。
2、 加強各部門之間的合作，排練跨部門的節目，兩部門同時段排練，多舉辦聯誼活動。
根據我這一年的感觸，我感覺大藝團最重要的部分就是各個部長，各個部長的態度積極程度和彼此之間的關系的好壞非常影響大藝團的發展。首先得讓各個部長之間關系融洽并且很熟悉，讓各個部長帶領各個部門多多合作出節目，例如歌唱和舞蹈話劇既可以和著出音樂劇，民樂管樂的合作，等等。一個很簡單的加強各個部門聯系的方法就是舉辦各個部門的聯誼，通過聯誼一方面可以加強干事的關系，另一方面可以提高部長組織活動的能力。聯誼雖然小，但是事無巨細，部長需要把所的細節都想到，要想讓聯誼成功也是需要費一番腦子的。
3、 建設家的感覺，提倡家文化建設，以溫馨、有趣的氛圍促使每一個成員都愿意留在大藝團；
從我這一年的感受來說，很多干事不愿一直留在大藝團的一個很重要的原因就是在這里沒有歸屬感。沒有演出機會，沒有很好的朋友，沒有那種家一般的感覺，就不可能讓人對這個集體產生愛。我們需要讓每個部門都盡可能的創造出一種和諧的愉快的氛圍，讓每個人都能夠感覺她是這里的主人，讓這里面的關系鎖住她，不能讓她離開。這樣即便沒有太多的演出，很多的朋友也會讓她舍不得，也會留下來。這個首先得對部長進行這種類似教育。這里面還有一個非常簡單的方法，就是像各個社團一樣，給所有的大藝團團員發團員證，讓大家有一個身份認同感。
4、 對已知的每年的重要晚會和重要比賽要提早排練準備，精益求精，力求最精彩；
省級舞蹈比賽、音樂劇、合唱演出、省園之春歌唱比賽都是重要活動。這些活動每年都會有，所以相關部門就應該從早早就開始準備，不能到了比賽時刻才開始準備，那樣必然會失敗。我們的對手從來沒有松懈，未雨綢繆，我們需要早早的開始準備各種重大比賽，我們優秀的成績來證明我們的實力。
5、 舉辦各種活動要尋找契機；
各種活動的開展要能夠和學校的各種時事相結合，成功的就是合唱團的匯報演出。和學校一些重要的慶典相結合，一方面可以提高學校經費的支持，另一方面可以讓學校更重視大藝團，也可以提高我們演出的層次。
6、 努力建成一套明確的行之有效的訓練模式延續下去；
在大藝團的兩年，最大的感受就是大藝團缺少一套行之有效的運作模式，完全憑借每個部長自己的悟性在做工作。首先應該改變的就是訓練，每個部門都有自己的訓練模式，但是是否真的符合發展需要，我們需要進行深入探討，形成一套工作模式那樣就可以延續下去。慢慢的形成了固定的模式了那樣就很好做工作了。不一定有了固定模式就會更好，但是沒有固定模式一定更差。另一方面，我們需要保留每一年的各種訓練資料，要不然所得部長更換之后，各個部門都是從零開始，所有的資料從頭開始收集，這樣會費時費力效果很差。每個部門每年都會有一些成品節目，成品的作品。我們需要拍成視頻留下來，也需要把相關節目的文字檔案留下來，這樣以后就可以做一個參考，從中受益。而且多年之后這就是一筆很大的財富。否則向我們現在這樣子，過十年大藝團還是一無所有。
7、 “出售禮儀部”
這一點是我在這里工作一年的最大感受。大藝團的禮儀部是一個非常有大藝團特色的部門。每個同學的水平都很高，并且我們有好的禮儀服。其他組織有活動都會從我們這里借禮儀同學或者借禮儀服。所以我們就可以把禮儀部作為一個大藝團的和其他組織交流的一個重要部門。通過禮儀部來加強和其他組織的一種聯系。要讓其他組織明白他們是和大藝團的禮儀部進行的合作，而不是我們的禮儀部同學以私人身份給別的組織幫得忙并且還要穿大藝團的禮儀服。
8、注重節目產權的保護；
9、 定期舉辦演出；
總之：我對大藝團的下一學年的規劃是，以下半學期的校慶活動為工作重心，排練高水平的節目，同時建立適合大藝團的一些制度，使大藝團可以持續發展下去。在做事的時候發揮大藝團演出的優勢，加強與其他組織的溝通交流，努力建成和其他組織的合作機制，優勢互補，合作雙贏。篇四：團支部書記就職發言稿
團支部書記就職發言稿
劉圣杰
今天我很榮幸，借此機會，大家對我的關心和愛護我表示忠心的感謝；首先，我代表新一屆團支部，對黨組織和全體團員對我們的信任表示感謝！成為團支部的一員，對我們來講是一種光榮，能有機會為團的工作盡一點綿薄之力我們深感榮幸。同時，更感到是一種責任,醫院近20位團員，如何發揮每位團員的潛力，創造性地開展團的工作，我們任重道遠。團組織是一支富有活力的隊伍，因為我們都年輕，有激情。如何更好地展示射醫一小團員的的風采，特作如下表態：
一、服務與發展：都說“一個黨員，一面旗幟”，我認為 “一名團員就是一顆星。” 團員和黨員都是先進力量，團員還意味著“年輕”。年輕的優勢是更有活力，更有創新意識。我們要做好“兩個服務”。作為團支部我們會全心全意為青年服務，關心團員的生活、思想，做你們的知心朋友，讓團支部成為青年的精神港灣，真正發揮團結青年、引導青年和服務青年的功能，為黨組織輸送新鮮的血液。
二、學習與創新：在我院快速發展的時代，我們更要把握機遇，用實力迎接挑戰，當時代的弄潮兒。機遇總是給予有準備的人，我們要不斷儲備能量，主動迎接挑戰。團員階段是人生中最寶貴、最黃金和最具精力的時段。作為一名醫務人員，我們應該努力學習，強化自己的臨床知識，以便使我們在今后的工作中，更好的
服務于(轉載于:藝術團團長就職演講稿)病患，為醫院的發展做出應有的貢獻。
最后，在這里，我代表新當選的新一屆共青團支部委員會委員真城承諾：請大家相信，在今后團支部的各項工作中，緊緊圍繞“厚德、創新、包容、求實”新射陽醫院精神為指導，不斷地學習，不斷地進步，盡心盡力的做好本職工作，希望全體團員和我們一起共同努力，當好一小生力軍。把我們團員的思想、業務、生活、工作樣樣做得精彩！為了這個目標，我會和大家一同努力！為射陽醫院明天更美好作出新貢獻。篇五：大學生記者團團長任職演講稿
大學生記者團團長任職演講稿
尊敬的各位老師、同學們
大家下午好！
我是美術學系大三的學生，我叫。首先我很榮幸當選新聞中心第 屆大學生記者團團長，在此我要感謝院領導、黨委宣傳部老師對我的信任，感謝新聞中心所有新老成員對我的支持。
其實我來新聞中心記者團工作的時間并不是很久，接觸的工作也不是很多，但在這個學生組織里，我感受到了團隊強大的凝聚力、真摯的親和力和藝術的工作的能力。在這里，我從老師的悉心教導中學到了如何為人如何工作，從一個涉世未深的孩子成長為一名為同學服務的大學生，對此我從內心深省到：這是美的殿堂激勵了我堅強的斗志和無限的熱情。
從走進美院大門的那天開始，我就立志要學有所成，時刻提醒自己不要閑散。大一時，我帶著忐忑的心情走上院學生會干部競選的講臺，不久后，我成為了院學生會秘書處的一名干事，一年的學生工作中，在團委老師的指導下我參與策劃了我院的評估晚會、“兩代會”等一系列大型的活動，開拓了眼界，鍛煉了能力。還記得在學生會工作的表彰大會上，官書記對我們學生干部提出的幾點希望：做為一名優秀的學生干部，要有“銅頭”，是不怕碰釘子，敢于做事；“鐵嘴”，是在任何時候都能有雄辯的口才；“宰相的肚子”，是能放的下事情，學會寬容；“馬拉松的腿”，是勤跑，不怕苦。現在想來，官書記的教導還（文章轉載自[工作實用文檔頻道] /wm/ 請保留此標記）是那么深刻，令我收益匪淺。
大二，在學校領導和老師的支持下，我和藝海文學社成員創辦了高校文藝交流刊物《》，刊物在高校間得到一致好評，在武漢第二屆詩歌藝術大賽的現場得到湖北省作協黨組書記、常務副主席韋啟文先生的贊賞，并為《》題詞：“藝海揚帆競風流”，鼓勵我們創新發展，爭取更大的成績！在領導的鼓舞下，《》在 年發行 期，一萬余份，在刊物的規模和質量上有了很大的突破。所以在“藝海風”的團隊里有這樣一句座右銘：做好《》，是我們每位成員的使命！
在從事上述學生工作的同時，我發現自身還存在著很多的不足，所以我沒有丟失自己閱讀、寫作、與同學交流的習慣，時常抽時間去圖書館看書、寫文章、定期與高校的學生干部交流工作。為自己的大腦充電，培養文字功底，總結交流開闊視野，擴大自身的發展空間。
現在，我作為黨委宣布部大學生記者團中的一名核心協調者，我將努力為大家服務，配合老師做好相關工作。我將立志建立一支新聞敏感性強，工作效率高，工作認真負責的記者團隊。我將期待與新聞中心其他部門的通力合作，力爭將新聞中心的團隊建設的更加精干！
最后我建議全體新聞中心的新老成員用熱烈的掌聲向對新聞中心付出精力和汗水的團長，團長，臺長，部長及大四全體成員表示衷心的感謝。
【篇八】大學生藝術團團長競選
老師們、同學們大家好：
我是來自。。。。。。。。。，很高興能夠站在這里，我今天競選的職位是新聞中心記者團團長。
在記者團已經有兩年時間了，期間有辛酸也有苦楚但是更多的是收獲。踏入大學校園之初，懷著對各種新鮮事物的探索欲，我來到了記者團，開啟了我大學生活的一段全新旅程！第一次聽到記者團，給我的感覺就是神秘、高深！也正因為這樣更加激發了我的挑戰欲。經過兩年的歷練，培養了一定的寫稿基礎，曾經在江蘇教育報、江蘇教育新聞網、新華報業網等媒體平臺發表稿件，大二學年又有幸被推薦到新聞社記者部成為記者部的一名成員，但是我知道這些成績遠沒有達到我的目標，我仍需繼續前行，向更大的媒體平臺“進軍”！
就我個人的理解，此次競選并不意味著從一個執行者向管理者的轉變，記者團工作的特殊性決定了我不可能放手寫稿工作，一直以來，我始終堅持的一句話就是——在其位謀其職，很多時候都在反問自己，我花費自己大把的時間去寫稿，究竟是為了什么？我又真正得到了什么？可每次我都能給自己一個很充分的理由：自己選擇路，即便是跪著也要走下去！
在記者團工作的這兩年時間里，可以很明顯的感覺到在歷屆團長的帶領下我們記者團在一步一步成長，去年的暑期宣報我們更是給學院的宣傳工作交上了一份完美的答卷，無論在內宣還是外宣均取得了不錯的成績，現在記者團工作的大旗將要降臨到我們身上，讓這個蒸蒸日上的團隊更上一層樓，為我們學院的宣傳工作奉獻更大的力量將成為我們記者團所有同仁共同奮斗的目標！
下面我具體談談擔任團長以后的計劃，
在我的任期內我將從以下幾個方面入手。
第一、提高投稿數量和稿件質量。記者團是一個新聞團體，能否寫出好新聞，新聞時效性能否保證，新聞信息量是否夠大，這是決定我們成敗的關鍵。所以，記者團想要繼續發展，再創輝煌，"內功"一定要練好。具體就是請老師、學理論、內交流、外學習。這樣的話我們的稿件就會多起來，大家的興趣了也會高漲起來，記者團的影響力也會進一步提升！
第二、加強記者團的制度化和規范化建設。一個團隊組織要能夠長久的發展下去，需要一個科學合理的制度作支撐。因為記者團就是鐵打的營盤，而我們是流水的兵，記者團走過的足跡，所積累的優秀傳統需要這些制度去傳承。此外為了使得人才資源利用最大化，大二下學期我便著手試運行攝影小組計劃，到目前為止已經初見成效，接下來還會繼續使它更加規范化、制度化！
第三，進一步壯大記者團的影響力。記者團的本質任務就是寫好稿件，做好我院的宣傳報道，在接下來的一年里，我們記者團會更加緊密地聯系團委、學生會、社聯等機構，爭取在第一時間掌握我院的新聞動態，進行宣傳報道，為此，我會根據各機構、組織舉辦活動的頻繁性，將各活動分配到個人，從而增加我們記者團整體運作的協調性！
最后，如果把記者團的工作比喻成一場戰爭的話，我更傾向于作一名沖鋒陷陣的士兵，同記者團所有同仁，去開辟更廣闊的“疆土”！相信在我們的共同努力下，記者團一定會變得更加強大！！！記者團加油！！！！新聞中心加油！！！
【篇九】大學生藝術團團長競選
藝術團團長崗位責任制
（一）按照幼兒園的規章制度，負責各分園的藝術教育工作，指導分園藝術團的工作，配合集團總部完成各項工作。
（二）負責制定組織幼兒園的藝術教育計劃、年度工作計劃、各項規章制度。
（三）支持各分園藝術團長的工作，并負責督促檢查其工作計劃的實施情況，總結教學經驗，撰寫教育論文。
（四）支持各分園專業組教師抓好各專業教學工作、教研工作，及各專業技能的培訓工作等。
（五）組織各園排練各種形式的表演節目，積極為幼兒創造各種演出的機會和展示的舞臺，培養德智體美全面和諧發展的藝術人才。
（六）配合各宣傳媒體（電視臺、電臺、各大報紙、各大企業等）利用各種藝術形式宣傳集團的品牌。
（七）設立教師藝術團，定時組織教師進行專業訓練，提高教師素質，鼓勵教師積極創作有新意有特色的藝術作品。
（八）協調與組織幼兒園顧問團、藝術專家及各專業應聘教師的業務工作，定期召開專家座談會及時解決出現的教學問題。
【篇十】大學生藝術團團長競選
大學生記者團團長任職演講稿
尊敬的各位老師、同學們
大家下午好！
我是美術學系大三的學生，我叫。首先我很榮幸當選新聞中心第 屆大學生記者團團長，在此我要感謝院領導、黨委宣傳部老師對我的信任，感謝新聞中心所有新老成員對我的支持。
其實我來新聞中心記者團工作的時間并不是很久，接觸的工作也不是很多，但在這個學生組織里，我感受到了團隊強大的凝聚力、真摯的親和力和藝術的工作的能力。在這里，我從老師的悉心教導中學到了如何為人如何工作，從一個涉世未深的孩子成長為一名為同學服務的大學生，對此我從內心深省到：這是美的殿堂激勵了我堅強的斗志和無限的熱情。
從走進美院大門的那天開始，我就立志要學有所成，時刻提醒自己不要閑散。大一時，我帶著忐忑的心情走上院學生會干部競選的講臺，不久后，我成為了院學生會秘書處的一名干事，一年的學生工作中，在團委老師的指導下我參與策劃了我院的評估晚會、“兩代會”等一系列大型的活動，開拓了眼界，鍛煉了能力。還記得在學生會工作的表彰大會上，官書記對我們學生干部提出的幾點希望：做為一名優秀的學生干部，要有“銅頭”，是不怕碰釘子，敢于做事；“鐵嘴”，是在任何時候都能有雄辯的口才；“宰相的肚子”，是能放的下事情，學會寬容；“馬拉松的腿”，是勤跑，不怕苦。現在想來，官書記的教導還是那么深刻，令我收益匪淺。
大二，在學校領導和老師的支持下，我和藝海文學社成員創辦了高校文藝交流刊物《》，刊物在高校間得到一致好評，在武漢第二屆詩歌藝術大賽的現場得到湖北省作協黨組書記、常務副主席韋啟文先生的贊賞，并為《》題詞：“藝海揚帆競風流”，鼓勵我們創新發展，爭取更大的成績！在領導的鼓舞下，《》在 年發行 期，一萬余份，在刊物的規模和質量上有了很大的突破。所以在“藝海風”的團隊里有這樣一句座右銘：做好《》，是我們每位成員的使命！
在從事上述學生工作的同時，我發現自身還存在著很多的不足，所以我沒有丟失自己閱讀、寫作、與同學交流的習慣，時常抽時間去圖書館看書、寫文章、定期與高校的學生干部交流工作。為自己的大腦充電，培養文字功底，總結交流開闊視野，擴大自身的發展空間。
現在，我作為黨委宣布部大學生記者團中的一名核心協調者，我將努力為大家服務，配合老師做好相關工作。我將立志建立一支新聞敏感性強，工作效率高，工作認真負責的記者團隊。我將期待與新聞中心其他部門的通力合作，力爭將新聞中心的團隊建設的更加精干！
最后我建議全體新聞中心的新老成員用熱烈的掌聲向對新聞中心付出精力和汗水的團長，團長，臺長，部長及大四全體成員表示衷心的感謝。
謝謝大家！
大學生記者團團長卸任演講稿
各位尊敬的領導、老師，親愛的記者團同仁們：
大家下午好。我是楊xx，xx科技大學大學生記者團第十二屆團長。很榮幸也很高興今天能站在這里，跟大家分享我這三年來在記者團的收獲和一些些對記者團的期望。
一年前我結束就職演講走下臺的時候，我就在想，一年后的自己會以怎樣的心情和面貌站在這里，自信滿滿還是泣不成聲，豪情萬丈還是依依不舍。顯然，此刻情緒的復雜性比我想象中更甚。三年前，我像在座的大多數同學一樣，滿懷著熱情和期待坐在這里，觀看著記者團的前世今生。那時記者團于我而言只是一個神一樣的存在，并沒有太多的感情。兩年前，我坐在大屏幕右側第三排一邊看視頻一邊抹眼淚，亦非姐在結束演講的時候說的那句“記者團，我愛你”更是讓我幾乎哭出聲來。一年前，我忐忑地坐在第一排，留心著主持人的每一句話害怕自己錯過了上臺發言。
縱觀上任這一年，我感到有些慚愧和抱歉。當初信誓旦旦許下的承諾，并沒有如自己所想一一實現。但是這并不影響記者團依然士氣如虹地日益發展著、壯大著。在校內，我們策劃的嘉年華假面舞會成為了嘉年華現場大家爭相參與的活動，得到了全校師生的極大贊賞；我們有了自己的視頻工作部，多名同學通過統一學習掌握了視頻拍攝技能，同學們校運會上拍攝的短片在宿舍、食堂的電視媒體上滾動播放，這是從平面媒體到電視媒體的一次勇敢嘗試和飛躍；我們重新規劃運營xx客戶端，旨在打造屬于科大學生自己的實用校園移動app……在校外，我們終于實現了與社會媒體的聯合，集體走出校園做新聞：生存挑戰賽得到了洛陽乃至全國多方媒體的關注和報道；校運會發布的漢服開幕式消息也在校友圈和各個媒體中取得了很好的反響；與洛陽晚報共同合作的高考采訪被整版刊登；這些，都離不開同學們的無悔付出和老師、領導給予我們的支持和幫助。我們學校沒有新聞系，但是記者團是一個可以聚集熱愛新聞、擁有新聞理想同學的絕佳平臺，這是一個播種夢想的土壤，讓你挖掘自己身上的無數可能。
一直覺得自己進了記者團，寫了3年的新聞，險些進入新聞行業是件挺神奇的事兒。因為自己是個挺煽情的人，感情用事又沖動魯莽。與新聞記錄所要求的客觀、真實、理性有些格格不入，我也為此沮喪彷徨，擔心自己是不是作了錯誤的選擇。但是猶豫徘徊著，就走到了今天，成為了現在的自己。我不敢說現在的自己有多么讓人滿意，但至少，我變得更豐富了。記者團的工作修正了我性格中的很多不足，讓我學會冷靜客觀地描述事實、處理問題。同時，它也帶給我很多純粹、簡單的快樂：我永遠不會忘記第一次獨立組稿后走出致遠樓那種膨脹的成就感；也不會忘記第一次做專版得到老師肯定時那種發自內心的幸福；不會忘記無數個采訪、寫稿、改稿的白天晚上，它們讓我感到發自內心的愉悅和充實。
我也一直記得09、10級關心記者團成長、熱心奉獻的學長學姐們，不是他們的指導和幫助，我不會如此迅速地成長。依然記得當初的自己害怕在考核期被刷下每天拼命地看校報模仿寫作套路，記得纏著龍飛學長連標點都不放過的改稿子到深夜，記得霍姐手把手的幫我們逐字糾正文章語句，也記得和賽姐在小教室組稿、討論版面……細想起來，都是如此珍貴的回憶。
我不知道當初大家進記者團的初衷是什么，也不知道那個初衷現在有多少人還在堅持。這不重要，重要的是記者團能給你一種嶄新的生活狀態，這種狀態時刻提醒你你跟別人有多么不一樣。就拿我自己來說，如果沒有在記者團，我不會用現在的視野和方式去處理那些我曾以為很棘手的問題；如果沒有在記者團，我不會有機會接觸中國高校傳媒聯盟，不會認識那么多全國各地熱愛新聞、熱血優秀的小伙伴，不會有機會去廣州東風日產參觀采訪，不會去xx參加“快樂學校”的支教，不會認識中青報經驗豐富、愛崗敬業的老師……如果沒有這些經歷，我不敢想象我的大學生活會是怎樣的蒼白和單薄，不敢想象我的人生會少了怎樣濃墨重彩的一筆。而這一切，都是記者團帶來的。
在此，我要感謝黨委宣傳部、校報編輯部老師們對我的信任和培養，讓我對新聞有了更多的認識和體會，讓我有這樣一個極其珍貴的機會鍛煉自己。感謝我的兩個搭檔：魏爽、肖德宇，謝謝你們，這一年來為我的異想天開和頭腦發熱收拾了很多爛攤子。感謝11級的所有同仁在這幾年給我的支持和鼓勵，感謝12、13級的學弟學妹給我們的肯定和幫助，沒有你們，我在這幾年的記者團生涯中不會走得如此平坦順利，不會收獲至此。謝謝（鞠躬）
回想這三年，一路走來，收獲滿滿。只有經歷過才會懂得，旁人口中那些看似輕松簡單的工作背后耗費了多大的心血、凝聚了多少人的努力；只有經歷過才會懂得，那些無聲付出的背后是怎樣的收獲與成長；只有經歷過才會懂得，那些一起挑燈夜戰早起奮斗的伙伴和戰友有多可貴。
而今，我終于也要完成自己在記者團的責任與使命，去迎接新的人生挑戰。我希望大家珍惜在記者團的時間，努力實現自己的價值。你想要的，記者團都會創造機會幫助你實現。你要做的，就是堅持不懈地耕耘。
最后，我要再次向各位老師致以我最崇高的敬意和感謝，感謝馬部長、翟部長，感謝校報編輯部，感謝韓老師、段老師、李老師、扈老師、郭老師、駱老師，謝謝你們賦予我成長的力量。
最后的最后，還是那句話，愿你們永遠年輕，永遠熱淚盈眶。記者團永垂不朽！
謝謝大家！
【篇十一】大學生藝術團團長競選
大學生記者團團長任職演講稿
尊敬的各位老師、同學們
大家下午好!
我是美術學系大三的學生,我叫。首先我很榮幸當選新聞中心第 屆大學生記者團團長,在此我要感謝院領導、黨委宣傳部老師對我的信任,感謝新聞中心所有新老成員對我的支持。
其實我來新聞中心記者團工作的時間并不是很久,接觸的工作也不是很多,但在這個學生組織里,我感受到了團隊強大的凝聚力、真摯的親和力和藝術的工作的能力。在這里,我從老師的悉心教導中學到了如何為人如何工作,從一個涉世未深的孩子成長為一名為同學服務的大學生,對此我從內心深省到:這是美的殿堂激勵了我堅強的斗志和無限的熱情。
從走進美院大門的那天開始,我就立志要學有所成,時刻提醒自己不要閑散。大一時,我帶著忐忑的心情走上院學生會干部競選的講臺,不久后,我成為了院學生會秘書處的一名干事,一年的學生工作中,在團委老師的指導下我參與策劃了我院的評估晚會、“兩代會”等一系列大型的活動,開拓了眼界,鍛煉了能力。還記得在學生會工作的表彰大會上,官書記對我們學生干部提出的幾點希望:做為一名優秀的學生干部,要有“銅頭”,是不怕碰釘子,敢于做事;“鐵嘴”,是在任何時候都能有雄辯的口才;“宰相的肚子”,是能放的下事情,學會寬容;“馬拉松的腿”,是勤跑,不怕苦。現在想來,官書記的教導還是那么深刻,令我收益匪淺。
大二,在學校領導和老師的支持下,我和藝海文學社成員創辦了高校文藝交流刊物《》,刊物在高校間得到一致好評,在武漢第二屆詩歌藝術大賽的現場得到湖北省作協黨組書記、常務副主席韋啟文先生的贊賞,并為《》題詞:“藝海揚帆競風流”,鼓勵我們創新發展,爭取更大的成績!在領導的鼓舞下,《》在 年發行 期,一萬余份,在刊物的規模和質量上有了很大的突破。所以在“藝海風”的團隊里有這樣一句座右銘:做好《》,是我們每位成員的使命!
在從事上述學生工作的同時,我發現自身還存在著很多的不足,所以我沒有丟失自己閱讀、寫作、與同學交流的習慣,時常抽時間去圖書館看書、寫文章、定期與高校的學生干部交流工作。為自己的大腦充電,培養文字功底,總結交流開闊視野,擴大自身的發展空間。
現在,我作為黨委宣布部大學生記者團中的一名核心協調者,我將努力為大家服務,配合老師做好相關工作。我將立志建立一支新聞敏感性強,工作效率高,工作認真負責的記者團隊。我將期待與新聞中心其他部門的通力合作,力爭將新聞中心的團隊建設的更加精干!
最后我建議全體新聞中心的新老成員用熱烈的掌聲向對新聞中心付出精力和汗水的團長,團長,臺長,部長及大四全體成員表示衷心的感謝。
謝謝大家!
【篇十二】大學生藝術團團長競選
藝術團團長就職演講稿
藝術團團長就職演講稿
本篇范文整理大學藝術團團長任職演講，擔任藝術團團長不僅僅是整個藝術團最優秀的代表，更是具有優秀的管理能力，演講中表達個人對當選的感激，以及個人對以后工作的信心。下面是管理資料網整理的藝術團團長就職演講稿
藝術團團長就職演講稿
尊敬的領導，老師，同學們：
大家好!
我十分榮幸能夠當選為xxxx大學大學生藝術團新一屆團長，在此我由衷地感謝大家對我的信任與支持，使我有機會能夠為大家服務，為豐富校園的文化生活做出自己的一份貢獻。
xxxx大學藝術團是在校團委的領導和社團聯合會的協助下開展工作的社團組織，是為促進校園精神文明建設，加強校園文化建設，提升校園文化品位而建立的，它凝聚了校園內的廣大藝術人才，為廣大同學提供了發展自我，展現自我，完善自我的機會，豐富了同學們的課余文化生活，提高了同學們的綜合藝術素養。并得到了廣大同學的認可與支持。
在各位領導、老師的指導下，在前幾屆團長和各位團員的共同努力下，xxxx大學大學生藝術團已經在成長的道路上取得了很大的成績，曾先后取得過陜西省“同為杯”大學生藝術歌曲演唱比賽二等獎，第十二屆陜西省“校園之春”大學生文化節詩歌朗誦比賽二等獎，舞蹈比賽二等獎，歌手比賽三等獎，禮儀大賽最佳儀態獎等諸多獎項，為學校爭得了榮譽。在校園的各種大小文化活動中都活躍著藝/fanwen/1541/術團團員的身影。同時，我們的自身建設也初見成效，藝術團已經形成了較為完善的組織體系，團結和吸引了一大批文藝骨干人才，壯大了自己的規模，明確了自己在學校藝術文化發展中的定位，成為校園內最有影響力的社團之一。藝術團連續多年被評為校級優秀社團。
當然，我們在看到自身成績的同時，也應看到我們自己的不足。今后，我們將繼續加強藝術團自身的建設，加強日常培訓，加強和其他院校之間的文化藝術交流。我將竭盡所能，團結和帶領藝術團的全體成員為搞好學校的文化活動做出自己的貢獻，同時，也誠懇的希望各位領導、老師、同學們繼續支持和幫助我們。
此刻，我們信心滿懷，堅信在全校師生的支持下，我們藝術團定會加速發展，為xxxx大學美好的明天而努力奮斗，做出自己應有的貢獻。
謝謝!
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以上這 篇藝術團團長就職演講稿。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多就職演講 盡在：就職演說 望大家多支持本網站，謝謝。
【篇十三】大學生藝術團團長競選
尊敬的各位領導，各位老師，各位同學，大家晚上好：
我是2011級電氣工程及其自動化2班的xx。首先感謝大家的支持與信息院提供的這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。今天我來參與競選的目的只有一個：一切為大家謀利益。我相信在同學們的幫助及老師的指導下，我能勝任這項工作。正由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。對于這次競選我有如下幾個方面想闡述：
一． 自己若是擔任藝術團副團長的優勢，是我對藝術團的了解：從一進入大學就加入藝術團開始，到現在已經整整兩年多了。這兩年間，不光是參加了舞臺劇、話劇、歌舞等活動的訓練，還參加了各種演出。過去的一年還對整個藝術團的運作流程，平時各個部門的訓練情況，訓練方法和內容以及各種演出的基本情況都有了非常清晰的了解。例如過去一年，在十年院慶中協助院內老師完成集體舞蹈、參與所有活動的開場舞排練、編排小品、話劇等等活動都有了很多經驗。在學院當中，學院對藝術團的定位，以及與學生會及其他相關學生組織也很了解，我相信這些都是理論無法替代的經驗。
二． 是我自身的才能：藝術團最大的特點是每個人身上都具有一定的才能，都有不可替代性。這就決定了我們不可能按照行政工作的學生組織那樣實行刻板的優勝劣汰制度。所以，這個時候作為一個領導者本身的能力水平就很重要了。從大一的舞蹈、話劇、小品以及布置會場，一直到現在的后臺組織等等，幾乎涵蓋了舞臺表演的方方面面及平時組織活動的各個流程。這樣綜合的經驗及能力結合的思路是別人替代不了的，這也是自身才能的一大優勢。
三． 廣泛的社交：從大一一直到現在藝術團舉辦的各個活動及各項演出里，我結識了不少志同道合的同事。他們不僅僅是同事，更是朋友，這使我懂得了：認識的人多，思路就多，解決方法就多，結果就會有盡可能的好的方向。
四． 切實貫徹院領導，老師，學生處的各項精神：在學院老師的指導下，不折不扣的積極開展各項工作，處處落到實處。保證各項工作按時，保質保量完成。發揚第一屆藝術團的優良傳統，虛心請教其他兄弟組織的工作流程。在他們所取得的成績上繼續創新，發揮我們的優勢。設一個有特色的藝術團。
下面我想談下藝術團存在問題及解決方法：
1. 制度的建立：
建立巡查制度：在過去的兩年當中，很多時候主席團對各個部門的訓練情況很不了解，都是到了有演出的時候才去檢查。這樣子總會使得節目平時沒有，演出時又會排練得很辛苦，并且節目質量也難以保證。所謂巡查制度，就是定期的，主席團要對各個部門的訓練情況進行了解。在各個部門訓練的時候就去檢查，監督整個訓練過程，和大一的同學進行討論交流，確保整個訓練計劃得到有效執行。
建立定期會議制度：藝術團是一個藝術的團體，但我們也不能忘了要加強紀律和制度的建設。如何讓每一個成員，上至團長團下至干事都有
一種強烈的歸屬感和集體意識，定期會議就是一項必不可少的制度。缺乏例會，很多副部長之間都很不熟悉，更不用說各個干事。定期的例會會讓各個部門了解其他部門的工作進展，也可以讓團長團對整個團隊有一個宏觀把握。一方面要有副部長級的例會，另一方面也要有全員的例會。
2. 定期對副部長及干事進行培訓：藝術團是一個新成立的組織，是一個嶄新的生命，各個副部及干事還對自己所在的分管部門有著不太明確的定義。“干什么，怎么干，如何干”成了他們的口號。所以，定期對各個副部及干事進行培訓，保證藝術團的工作順利的發展。
3. 每周都應對各個部門的成員進行考核：指出他們的缺點與不足，團長團應經常與他們談心，交流彼此對學生該工作的看法，及時糾正錯誤。開展團長團及其他藝術團成員的自我批評，自我檢討的活動。并以書面的方式記錄下來，這樣可以避免我們將來的工作中范同樣的錯誤。
4. 團長團應該協調好各部門工作職責以及各部門之間的關系：一個組織是由每個成員組成，上到大三的學長學姐下到大一的學弟學妹。每個人都有著對藝術團不同的看法。如何讓每個藝術團成員的心都朝著一個方向，勁兒都朝著一個地方用，就是多組織各式各樣的活動。這樣能加強各部門之間的關系，讓整個組織有著深厚的凝聚力。
5. 給每個部門制定一個長期的目標和一個短期的目標。團長團和各個部門一起制定訓練目標、訓練計劃、訓練內容、節目方向、節目類型和節目數量：對已知的每年的重要晚會和重要比賽要提早進行排練準備，例如卡拉ok大賽，畢業生晚會等等都是重要的活動。這些活動每年都會有，所以相關部門應該早早就開始準備。不能到了關鍵時刻才開始準備，那樣必然會影響節目質量。我們需要早早的開始準備各種重大比賽，我們優秀的成績來證明我們的實力。
以上就是我自身的優勢及我對藝術團將來的工作設想。篇二：競選團長演講稿-我對藝術團的守護宣言
我對藝術團的守護宣言
劉劍
水仙和蔥，最初都是一個樣子，難分難辨。一直在想，如果你是一株水仙，一株因來不及開花，而被人當蔥來爆鍋的水仙，該何以自處？
剛進藝術團那陣子，許多人感到茫然而離開，我沒有，如果離開，我在大家的心中永遠就是一個不合格的小兵。所以，我俯下身來，以平靜的心態認真地完成每一個細小的項目。哪怕團長只是讓我跑跑龍套，念念旁白。我也會立即放下手中的事情，用最快的速度做好。同時努力的學習，學習很多看起來細小，卻大有用處的知識，收集大量的資料。
所以，如果你是一株來不及開花的水仙，一定不能放棄，不能被當做蔥而郁郁寡歡。因為如果你郁悶而死，你的墓志銘上也只會寫著“這里埋著一棵不香的蔥”重要的是，要相信自己是一株水仙，相信最會綻放。總有一天，人們會明白，之所以用你來爆鍋不香，是因為是水仙兒不是一根蔥。要給自己創造機會，證明自己不是一根蔥而已。
機會 碰到的，等到的，也是要靠創造的，所以今天，我要把握好藝術團里創造的這個機會。
在藝術團，大家關系融洽，就像在自己家里一樣。尤其是我，一個人在蘇州，親人也不再身邊，而藝術團里的朋友卻幫了好多遠方親人愛莫能助的事情，有什么問題藝術團里的大家就幫我解決，我的那臺破電腦有那么多的人幫我操心，選課的時候還是組長幫忙的，甚至連搬宿舍的時候都有大家的幫忙。在團里，總是有學長，學姐們的照顧，團長不惜做惡人幫我擋掉一些我不想參加的活動，我的身材偏小，沒有合適的禮服，學姐就給我買新的合我身材的禮服。藝術團里的每個人都是那么的善良和親切，和大家在一起，心里總是快樂的。 就像那次我們在籌劃招新的時候，策劃，宣傳通知，海報設計制作，面試考核樣樣都需要考慮周到，事情繁多又雜亂，加上時間緊迫，沒有大家的幫助，光靠我和周偉是絕對不可能完成的。畫海報的時候，馬賽娜和倪榮華不惜犧牲掉自己的假期，一個畫，一個寫和周偉我們一起做到晚上完成了才走。還有到班級宣傳的時候，全院09cd班差不多四十幾個班，每個班都要全部詳細通知到，如果光是我和周偉兩個人的話，恐怕給我們一周的晚自習時間也不夠。這時候，大家都主動來承擔各個系，到班的通知。這就是藝術團的好處啊，在我們這個龐大團體里面，各班各系的人都有。機電，信息，電子，管理四管其下，不到一個晚自習的時間，我們的招新通知就傳到了各班，而且報名參加人數多，收效極好，有了現在話劇組人才涌現的狀況。
在藝術團，我的成長是離不開大家的幫助與照顧的，電腦不好用，有學長幫忙修。沒時間選課，有組長幫忙，就連推辭不喜歡的演出，也有團長幫忙出面。我在藝術團里是不是很幸福呢，以前，一直是大家在照顧我，現在，就讓我來照顧大家吧。
不要只看我小小的不起眼的外表，其實小小的肩膀也可以很有擔當。記得周年慶彩排的時候，有人問過我，劉劍，幾天之內給人的印象變化怎么這么大啊？那是因為啊！劉劍認真做起事情來的時候是不一樣的。劉劍可是一個做什么事情就有什么樣子的人，當我全心投入到一件事情的時候是不一樣的我。舞臺下合舞臺上的我，也是不一樣的！
我是一個負責人的人，從不輕易的承諾，但是，和我相處過的人就知道，只要是劉劍答應了的事情，那就是已經成了的。我是一個值得信賴的人。
所以請你們給我機會，讓我和大家一起守護我們的藝術團。她怎么說也是凝聚了學長學姐們的心血。能和多才多藝的大家在一起工作學習，我一直都是感到非常幸福的！ 給我百分之一的機會，我會付出百分之百的努力。和大家一起守護她！篇三：大學生藝術團演講稿
大學生藝術團演講稿
（停頓）尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們，大家下午好！首先，非常感謝在坐的各位領導老師以及各學生干部的出席。其次，感謝在座各位對我大學生藝術團的大力支持、感謝大學生藝術團全體成員的無私奉獻以及對我工作的支持。倘若，沒有老師們的辛勤栽培、沒有各個學生組織的相互配合、沒各個部員對部長的支持，那么就，不會有現在這樣一個海納百川，人才濟濟的大家庭！至此、我為每一名辛勤奉獻，無私無我的成員至上我深深的敬意！（鞠躬）
黑龍江八一農墾大學有57年歷史，而大學生校藝術團是黑龍江八一農墾大學中一個年輕的孩子，雖然短短十幾年的歷史，但是在農大這片沃土上，藝術團茁壯成長，培養出了一批又一批優秀的學生干部。這學期接過了藝術團團長這個神圣的職務，讓我感受到身上的擔子變得重了起來，以前身為一名部長，我做好自己的本職工作就好，可是現在我作為一個團長，我不僅要完成我的本職工作，更要配合老師完善更多的部分。團長一職代表了一個組織最高的榮譽，代表了組織梁骨，我是一個幸運的人，可以得到老師和校藝術團全體成員對我的認可與支持，恐怕這份情感也只有在這個家庭中才可以找尋。身為大學生藝術團團長，我向大家承諾如下幾點：
1、按照指導教師意見以及組織需求制定學期計劃。
2、按實際變化情況對計劃進行修改，并執行計劃。
3、合理評估計劃完成程度。
4、按照執行進度進行總結。
心若在夢就在，揮揮灑灑夢四年，大學時光轉瞬即逝，這些日子是我們一輩子難忘的時光，我很開心，我可以將我大學的時光都投身到校藝術團，我很開心，在這個大家庭中，我可以得到那么多的愛，那么的關懷，那么的歡笑。在我最后一年多的大學時光里，有你們在真好，只因我們是一個大家庭。我會為大家繼續努力，繼續奮斗，我帶給你們的未必是最好的，但是一定是我所擁有的最好的！篇四：職工藝術團成立儀式講話稿
職工藝術團成立儀式上的講話
同志們：
在xx市委、市政府和社會各界的關心支持下，在xx市各級工會組織和廣大職工的積極參與下，市職工藝術團今天正式成立了。在此，我代表xx市總工會向藝術團的成立表示熱烈的祝賀！向踴躍參加藝術團的職工朋友們，向長期以來關心扶持職工文化工作的xx市黨政領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！
xx市人文底蘊深厚，職工藝術能人薈萃，許多文藝人才在省內外都有影響。近年來，xx市總工會在xx市委市政府的正確領導下，以先進文化引領工運事業的發展，以發展工會文化創新工會工作思路，職工文化活動陣地建設不斷鞏固，工會工作的創新創優及職工群眾精神文化建設走在全市前列。今天，職工藝術團的成立呼應了廣大職工群眾的需求，是促進科學發展、和諧發展的創新之舉，是推進工會文化企業文化職工文化建設的務實之舉，對于打造文化名城，陶冶職工情操，惠及廣大職工，提升城市文化品位有著十分重要的意義。
職工藝術團作為職工文化陣地的交流平臺，職工個人才藝展示的平臺。要堅持社會主義先進文化前進方向，把正確價值取向與崇高藝術追求統一起來，為職工群眾譜曲，為工
會組織抒情把高尚的思想境界、健康的人生追求、美好的藝術情趣傳遞給廣大職工群眾，唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。要按照全總的統一部署，大力學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路，把工會發展道路的理論融入職工喜聞樂見的文藝節目，向廣大工會干部、職工群眾、社會各界大力宣傳宣講工會發展道路的科學內涵、精神實質和理論體系。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用職工語言創作編排出更高水平的精品力作，深化面對面服務企業職工活動，走進基層、走進車間、走進班組，送文化、送演出、送娛樂，不斷滿足職工群眾精神文化需求。
各級工會組織要加大對職工藝術團的指導服務，進一步發揮企業職工文藝骨干的積極作用，重視工會文化人才的發現和培養，為職工文化人才展示才能搭建平臺。要切實關心藝術團成員的工作和生活，及時為他們排憂解難，讓他們有更多的時間和精力投入到文藝創作與表演中去。與此同時，熱忱期望社會各界一如既往關心支持職工藝術團的發展，在演出時間、場所和經費上予以保障，努力打造具有xx特色的職工文化廣場品牌，讓更多職工享受到先進文化的繁榮成果。
【篇十四】大學生藝術團團長競選
藝術團團長競選演講稿 5 分鐘左右范文篇一
尊敬的各位領導，各位老師，各位同學，大家晚上好 :
我是 20xx 級電氣工程及其自動化 2 班的 xx 。首先感謝 大家的支持與信息院提供的這次機會，使我能參與競爭，一 展自己的抱負。今天我來參與競選的目的只有一個 : 一切為 大家謀利益。我相信在同學們的幫助及老師的指導下，我能 勝任這項工作。正由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時 候，我感到信心百倍。對于這次競選我有如下幾個方面想闡 述:
一 . 自己若是擔任藝術團副團長的優勢，是我對藝術團 的了解 : 從一進入大學就加入藝術團開始，到現在已經整整 兩年多了。這兩年間，不光是參加了舞臺劇、話劇、歌舞等 活動的訓練，還參加了各種演出。過去的一年還對整個藝術 團的運作流程，平時各個部門的訓練情況，訓練方法和內容 以及各種演出的基本情況都有了非常清晰的了解。例如過去 一年，在十年院慶中協助院內老師完成集體舞蹈、參與所有 活動的開場舞排練、編排小品、話劇等等活動都有了很多經 驗。在學院當中，學院對藝術團的定位，以及與學生會及其 他相關學生組織也很了解，我相信這些都是理論無法替代的 經驗。
二. 是我自身的才能 : 藝術團最大的特點是每個人身上 都具有一定的才能，都有不可替代性。這就決定了我們不可 能按照行政工作的學生組織那樣實行刻板的優勝劣汰制度。 所以，這個時候作為一個領導者本身的能力水平就很重要 了。從大一的舞蹈、話劇、小品以及布置會場，一直到現在 的后臺組織等等，幾乎涵蓋了舞臺表演的方方面面及平時組 織活動的各個流程。這樣綜合的經驗及能力結合的思路是別 人替代不了的，這也是自身才能的一大優勢。
三 . 廣泛的社交 : 從大一一直到現在藝術團舉辦的各個 活動及各項演出里，我結識了不少志同道合的同事。他們不 僅僅是同事，更是朋友，這使我懂得了 : 認識的人多，思路
就多，解決方法就多，結果就會有盡可能的好的方向。
四. 切實貫徹院領導，老師，學生處的各項精神 : 在學
院老師的指導下，不折不扣的積極開展各項工作，處處落到 實處。保證各項工作按時，保質保量完成。發揚第一屆藝術 團的優良傳統，虛心請教其他兄弟組織的工作流程。在他們 所取得的成績上繼續創新，發揮我們的優勢。設一個有特色
的藝術團
下面我想談下藝術團存在問題及解決方法 :
1.制度的建立 :
建立巡查制度 : 在過去的兩年當中，很多時候主席團對 各個部門的訓練情況很不了解，都是到了有演出的時候才去 檢查。這樣子總會使得節目平時沒有，演出時又會排練得很 辛苦，并且節目質量也難以保證。所謂巡查制度，就是定期 的，主席團要對各個部門的訓練情況進行了解。在各個部門 訓練的時候就去檢查，監督整個訓練過程，和大一的同學進 行討論交流，確保整個訓練計劃得到有效執行。
建立定期會議制度 : 藝術團是一個藝術的團體，但我們 也不能忘了要加強紀律和制度的建設。如何讓每一個成員， 上至團長團下至干事都有一種強烈的歸屬感和集體意識，定 期會議就是一項必不可少的制度。缺乏例會，很多副部長之 間都很不熟悉，更不用說各個干事。定期的例會會讓各個部 門了解其他部門的工作進展，也可以讓團長團對整個團隊有 一個宏觀把握。一方面要有副部長級的例會，另一方面也要 有全員的例會。
2.定期對副部長及干事進行培訓 : 藝術團是一個新成 立的組織，是一個嶄新的生命，各個副部及干事還對自己所
在的分管部門有著不太明確的定義。 “干什么，怎么干，如 何干”成了他們的口號。所以，定期對各個副部及干事進行 培訓，保證藝術團的工作順利的發展。
3.每周都應對各個部門的成員進行考核 : 指出他們的 缺點與不足，團長團應經常與他們談心，交流彼此對學生該 工作的看法，及時糾正錯誤。開展團長團及其他藝術團成員 的自我批評，自我檢討的活動。并以書面的方式記錄下來， 這樣可以避免我們將來的工作中范同樣的錯誤。
4.團長團應該協調好各部門工作職責以及各部門之間 的關系 : 一個組織是由每個成員組成，
上到大三的學長學姐下到大一的學弟學妹。每個人都有 著對藝術團不同的看法。如何讓每個藝術團成員的心都朝著 一個方向，勁兒都朝著一個地方用，就是多組織各式各樣的 活動。這樣能加強各部門之間的關系，讓整個組織有著深厚 的凝聚力。
5.給每個部門制定一個長期的目標和一個短期的目 標。團長團和各個部門一起制定訓練目標、訓練計劃、訓練
內容、節目方向、節目類型和節目數量 : 對已知的每年的重 要晚會和重要比賽要提早進行排練準備，例如卡拉 ok 大賽， 畢業生晚會等等都是重要的活動。這些活動每年都會有，所 以相關部門應該早早就開始準備。不能到了關鍵時刻才開始 準備，那樣必然會影響節目質量。我們需要早早的開始準備 各種重大比賽，我們優秀的成績來證明我們的實力。 以上 就是我自身的優勢及我對藝術團將來的工作設想。
藝術團團長競選演講稿篇二
各位老師、學長學姐 :
大家下午好 !
我是錢 xxx ，很榮幸能參加此次校藝術團主席團的競選。 我競選的職位是藝術團團長。
我將從自我介紹、 我愛的藝術團、 工作經歷和競選優勢、 以及未來暢想 4 個方面做相關介紹。
首先，作一個簡短的自我介紹。我叫 xxx ， xxxx ，就讀
于 xxx ，是一個入黨積極分子，這個稱號不是我自封的，是 高中入黨，我們這一屆取消了高中直接入黨和成為預備黨 員，學校下發了一個入黨積極分子的文件。我目前是咱們校 藝術團舞蹈團副團長、 13號樓 3層層長。 這是我的一些獲獎 經歷，剛入校軍訓時期就拿了五張獎狀，參加過許多校里的
活動，更有幸和學長學姐們一起出去比賽， 拿了兩張市第一，
一張全國第五，一張全國第一，還有團體獎。部隊慰問演出 的新疆舞《花兒》、啦啦操全國賽、迎新晚會的《八女投江》、 更名晚會前訓練的胡鬧，還有更名晚會，都是我在校舞蹈團 期間參加的活動留存的照片，之前的手機被偷了，有的只能 用文字來回憶了。
接下來說一說我愛的藝術團。她的組織結構就是這樣，
一目了然，層層遞進，非常合理，也便于老師傳達思想，和 學生間的溝通。在我心里，我們大藝是我工作的地方，她給 我機會和榮譽，同時她像一個家，這里有老師、學長學姐你 們的親切關懷，還有同伴們、學弟學妹們的暖心感動，這里 有濃濃的暖意。
下面談談我的工作經歷。大一時面試成功加入了校舞蹈
團、系舞蹈隊、校廣播臺、系宿管部，工作很多，但很充實， 也很完滿地度過了。剛加入藝術團不久，得那年的舞蹈團團 長佳麗姐介紹加入了校啦啦隊，參加市級、國家級比賽，也 拿了獎，其中有努力，也不得不感謝藝術團為我搭橋。舞蹈 團練習新疆舞《花兒為什么這樣紅》 ，學姐說我不夠軟，沒
跳出民族舞的感覺，委婉地說我更適合跳街舞，我不服，就 多練;之后 20 出 7，參加部隊慰問演出，跳了《花兒》 ，真是 要謝謝當初的我的努力。大二開學前的暑假，早一周返校， 練習《八女投江》 ，那時已經副團，就不只是練舞，要提前 學，還要把動作一點點分解，好便于教 ; 其中的難度動作都 是大家一下一下摔出來的，練舞嘛，淤青是避免不了的。再 來說說大二的我， 只留在了藝術團， 在這個我所鐘愛的地方。 迎新后帶學弟學妹們一起訓練，不斷成長。參與籃球寶貝啦 啦操大賽的全程，從策劃到最終比賽每一個環節都不容有差 錯，都要認認真真地去完成。我大二在藝術團做的事簡列出 來就差不多是這樣，為了幾場晚會的完美呈現去敲定每一個 環節，我在慢慢成長，慢慢變得成熟。
下面說一說我的優點。做事高效率、高質量，有組織領 導能力、 團隊意識， 甘于奉獻， 工作熱情， 對自己要求嚴格， 認真負責，我是完美主義但不死板，對自己嚴格，對他人真 誠，實際進取不貪功冒進，熱情活躍、認真負責。我身處于 藝術團舞蹈團，了解各部門 ; 撰寫過策劃、微刊，參與過團 委大大小小多項活動，熟悉活動流程 ; 擅長舞蹈、播音 ; 也曾 學過長笛、吉他 ; 有高中、大學的學生干部經歷。這些都是 我的優勢。 然而我也有不足， 我沒有專業學習過聲樂、 器樂，
對該類節目效果的把握度有待提高 ; 創新思維也有待提高
對待努力的人不忍心糾正。 最后要說一說我的未來暢想了。對于辦公室，藝術團的 協調、幕后部門，要強化部門職能 ; 及時整理每一次例會內 容及請假情況成文檔，便于存檔 ；使用QC空間、微信、貼吧 等網絡平臺推廣我們藝術團。舞蹈團、器樂團、聲樂團、話 劇團這四個舞臺型分團，要定期排練節目，及時進行排練總 結 ； 多排練一些反映社會生活題材的節目 ； 各團節目可以進
行融合，整體來說，藝術團要加強與各院學生會藝術團的溝 通，增強與各學生組織的交流與合作，要做強品牌特色活動 項目。而我自己要盡快學習與適應，完成角色轉變利用各種 機會，繼續為學校建設發光發熱，積極參加各類活動，與同 學交流學習，提升自己的綜合素質與能力，提高思想覺悟與 道德修養。
最后的最后，我要說一句，我愿意與大藝一起，驕傲綻 放。
藝術團團長競選演講稿篇三 各位領導，學長學姐，以及大一一屆的同學們，大家下
午好!
我叫陳曉峰，來自大學生藝術團辦公室，擬競聘大學生 藝術團團長一職。我的競選宣言是 : 一顆真誠的心、一個務 實的我。
我走上這個演講臺，一是希望更好地服務于同學，為學 院輝煌盡自己的綿薄之力 ; 二是為了借助藝術團這個舞臺吸 納大家的各種意見完善自我，為自己的人生留下一個富有紀 念意義的印記。
20xx 年起，我加入了辦公室，參與話劇職業，五四紅歌 會等一系列大型活動，完成了辦公室大量日常事務。綜合協 調、文件編輯、應急處理等各方面的能力有了明顯進步，大 局意識、責任意識和服務意識也不斷增強。這些工作經歷和 工作積累，是我寶貴的人生財富，也是我做好今后工作的基 礎。一年來積攢的經驗告訴我，作好一名學生干部，首先， 對于工作始終要保持熱情。 其次，對工作要有很強的責任心。 第三，深知團隊合作的重要性。第四，我具備一定的組織， 領導，協調和宣傳方面的能力。正緣于我一點一滴積累的工 作經驗，讓我今天能夠更從容更自信的站在這里。
引用鄧小平的一句話“什么叫領導 ?領導就是服務”在
我看來，學生干部就是為學生服務的，有一份熱就要放一分 光。也許你會問 : 我憑什么競選呢 ?我的回答就是對工作的熱 心，認真負責的責任心，和不斷向上的進取心。
如果我競選成功，我便會進一步完善自己，提高自己各 方面的能力。以飽滿，熱情和積極的心態去對待每一件事。 認真工作，在學校老師的領導下，全心全意為同學們服務。
我一定會保持求實的工作作風，做到嚴以律己，處處起 帶頭作用。樹立起學生干部的良好形象。
我將服從學校的安排，合理劃分時間，提高工作效率和 工作質量，以高昂的熱情去感染每一個人。
我將在今后的工作中勇擔責任、善于思考、勇于實踐， 用實際行動展現學生干部這一精英群體的風采。
藝術團團長競選演講稿篇四
尊敬的老師們，同學們 : 大家好，我自己寫的學生會干部競選稿，自我感覺挺好 的，嘿嘿。我叫孟聰，來自工商 0996 班，我要競選的職位 是管理系藝術團長。在過去的一年里，在多位關心藝術團發 展的領導們的帶領下，我們管理系藝術團通過自己的努力展 現了自己的實力，在學校組織的各種節目上都有我們管理系 藝術團的精英們頻頻出現。在此，我代表全體管理系藝術團
的成員們感謝林學麟學長和陳建明團長對我們管理系藝術 團的支持，因為沒有他們的大力支持和辛勤的付出就沒有我 們今天的管理系藝術團，也就更不會有我們管理系藝術團的 這些成就。
我打算競選下屆的藝術團團長一職，我對此職位已經有 了非常深刻的認識，我懂得作為藝術團團的團長應盡的責任 和義務，并且有自信把我們管理系藝術團辦大，辦好。我在 我們班目前擔任文體委員一職，并且在藝術團的這段期間 里，我參加過很多次管理系文藝部組織的音樂節和文藝匯演 等節目，還有管理系的迎新晚會等幾乎所有的管理系組織的 文藝類活動，以及學院一些學生社團舉行的晚會聯誼，對這 方面的工作有一定的經驗，工作計劃。同時，我個人還有一 些對今后藝術團今后發展的見解以及一些影響藝術團發展 問題的解決方法。如果我競選團長成功的話，我計劃首先要 在下學期開學的時候廣納新人，因為目前藝術團只有 13 人
據我的估計和經驗來看，人數至少達到 25 人才可以初步具 備獨立組織較大型聯誼晚會的實力，并且據我所知管理系這 方面的人才很多，只不過很多人才都沒有被挖掘出來，所以 藝術團的發展空間是非常巨大的。如果我競選團長成功，下
學期我們還會與其他校外社團多接觸，與類似 SUP， MAJIC
STAR等社團多接觸，今后在我們管理系要組織什么節目的就
會有更多的專業人士來幫忙，這對我們藝術團的發展壯大是 非常有幫助的。如果我競選藝術團團長成功的話，下學期還 要對藝術團下分成樂器組，歌曲組，舞蹈組等各小組，并找 些較為專業的人來幫忙設計排練節目，還能讓各組之間組合 出節目，如歌曲組可以和舞蹈組配合，還能與樂器組配合， 這樣藝術團每個組都能夠有自己的招牌節目，而且各組之間 還能組成更多樣化的配合，這樣做就能給我們管理系增加很 多個招牌節目，我的目標是爭取在下一年里排出 8 個以上經 典招牌節目，這樣無論是什么演出基本上都可以應付了，同 時還能增加大家互相之間的交流和了解。我如果競選團長成 功的話，下學期還會積極配合管理系文藝部，計劃與經濟系 文藝部共同舉辦一次超大型文藝匯演，爭取辦成誠毅學院甚 至是集美大學建校以來最大的文藝匯演，讓我們管理系藝術 團越辦越好，成為誠毅人的驕傲，成為誠毅人的自豪。
藝術團團長競選演講稿篇五 尊敬的老師們，同學們 : 大家好，我自己寫的學生會干部競選稿，自我感覺挺好 的，嘿嘿。我叫孟聰，來自工商 0996 班，我要競選的職位 是管理系藝術團長。在過去的一年里，在多位關心藝術團發 展的領導們的帶領下，我們管理系藝術團通過自己的努力展 現了自己的實力，在學校組織的各種節目上都有我們管理系 藝術團的精英們頻頻出現。在此，我代表全體管理系藝術團 的成員們感謝林學麟學長和陳建明團長對我們管理系藝術 團的支持，因為沒有他們的大力支持和辛勤的付出就沒有我 們今天的管理系藝術團，也就更不會有我們管理系藝術團的 這些成就。
我打算競選下屆的藝術團團長一職，我對此職位已經有 了非常深刻的認識，我懂得作為藝術團團的團長應盡的責任 和義務，并且有自信把我們管理系藝術團辦大，辦好。我在 我們班目前擔任文體委員一職，并且在藝術團的這段期間 里，我參加過很多次管理系文藝部組織的音樂節和文藝匯演 等節目，還有管理系的迎新晚會等幾乎所有的管理系組織的 文藝類活動，以及學院一些學生社團舉行的晚會聯誼，對這 方面的工作有一定的經驗，工作計劃。同時，我個人還有一 些對今后藝術團今后發展的見解以及一些影響藝術團發展 問題的解決方法。如果我競選團長成功的話，我計劃首先要
在下學期開學的時候廣納新人，因為目前藝術團只有 13 人。
據我的估計和經驗來看，人數至少達到 25 人才可以初步具 備獨立組織較大型聯誼晚會的實力，并且據我所知管理系這 方面的人才很多，只不過很多人才都沒有被挖掘出來，所以 藝術團的發展空間是非常巨大的。如果我競選團長成功，下 學期我們還會與其他校外社團多接觸，與類似 SUP， MAJIC
STAR等社團多接觸，今后在我們管理系要組織什么節目的就 會有更多的專業人士來幫忙，這對我們藝術團的發展壯大是 非常有幫助的。如果我競選藝術團團長成功的話，下學期還 要對藝術團下分成樂器組，歌曲組，舞蹈組等各小組，并找 些較為專業的人來幫忙設計排練節目，還能讓各組之間組合 出節目，如歌曲組可以和舞蹈組配合，還能與樂器組配合， 這樣藝術團每個組都能夠有自己的招牌節目，而且各組之間 還能組成更多樣化的配合，這樣做就能給我們管理系增加很 多個招牌節目，我的目標是爭取在下一年里排出 8 個以上經 典招牌節目，這樣無論是什么演出基本上都可以應付了，同 時還能增加大家互相之間的交流和了解。我如果競選團長成 功的話，下學期還會積極配合管理系文藝部，計劃與經濟系 文藝部共同舉辦一次超大型文藝匯演，爭取辦成誠毅學院甚
至是集美大學建校以來最大的文藝匯演，讓我們管理系藝術
團越辦越好，成為誠毅人的驕傲，成為誠毅人的自豪。
