政治（Politics）是指政府、政黨等治理國家的行為。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中表現，是以國家權力為核心展開的各種社會活動和社會關系的總和。 以下是為大家整理的關于提高政治站位心得體會的文章17篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
提高政治站位心得體會篇1
在今年的黨史學習教育活動中，我切實感受到學習的黨史的重要性，感覺到中國共產黨的英明領導，感受到深入學習貫徹上級精神，認真學習黨史，是當前頭等大事和重大政治任務。深切認識到要認真學習領會，切實把思想和行動統一到黨史學習教育上來，不斷加深對其豐富內涵的理解，力求領會更全面、把握更準確、貫徹更堅決。心得體會主要有以下幾點：
一、學貴有恒、要在做實。
用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要基礎。只有在學懂弄通做實上下功夫，才能深刻把握其重大意義、科學體系、豐富內涵、精神實質、實踐要求。一方面要堅持不懈、持之以恒地學習，推動理論學習往深里走、往心里走、往實里走。另一方面要樹立問題意識和實踐導向，緊密結合思想上的困惑、工作中的難題加強學習，做到學習與思考、理論與實踐相結合。
二、在干中學、學中干。
讓思想、能力、行動跟上黨中央要求、跟上時代前進步伐、跟上事業發展需要，我們才能將主題教育的要求落到實處，把理論學習的成果轉化成干事創業、錘煉黨性的強大力量。
三、堅持學思用貫通、知信行統一。
這是主題教育中強化思想武裝必須牢牢把握的原則，也是新形勢下推進理論學習必須遵循的方法。理論學習基礎在學、關鍵在思、目的在用，做到“學思用貫通”，首先就要讀原著、學原文、悟原理，在常學常新中堅定理想信念。“思”是學用結合的關鍵環節。古人講，“學而不思則罔，思而不學則殆。”學習黨的創新理論，只有多思多想、多動腦筋，才能做到知其然又知其所以然。只有緊密聯系實際讀原著、學原文、悟原理，才能做到真學真懂真信，進一步堅定對馬克思主義的信仰，提升運用黨的創新理論武裝頭腦的自覺。理論學習的目的是用，我們要把理論學習的成果運用到改革發展的實踐中去，運用到為人民服務的事業中去，做起而行之的行動者、攻堅克難的奮斗者，在新時代創造更大的業績。
黨史是一個博大精深的寶庫，思想理論的營養價值極高，要學深悟透、融會貫通。值得警醒的是，少數黨員干部在理論學習上存在囫圇吞棗的問題。在學習態度上“只求學過、不求學好”，在學用關系上“學歸學、說歸說、做歸做”，在學習效果上“學得淺、學得散、學得亂”……如此學習，就會入寶山而空手歸，難以取得預期效果。“理論一經掌握群眾，也會變成物質力量”。下一番功夫，原汁原味學、靜心凝神學，學出對共產主義的堅定、對黨和人民的忠誠、對職責使命的自覺，如此才能提高政治站位、拓寬思維視野、升華思想境界，才能做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮。
我一定要更加努力地學習，打下堅實的理論基礎，為開展好今后的紀委監察等項工作打下堅實的基礎，促進平山鎮積極的持續穩定發展。
提高政治站位心得體會篇2
開展警示教育是當前一項重要政治任務。我們要迅速把思想和行動統一到中央和省委決策部署上來，將警示教育作為貫徹中央及省委有關會議精神的實際行動、整治形式主義官僚主義的重要舉措、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的提前預熱，有序推進、務求實效。
要提高政治站位，增強開展“三個以案”警示教育的思想自覺和行動自覺。形式主義官僚主義不是簡單的作風問題，而是嚴肅的政治問題，其根源在于對習近平新時代中國特色社會主義思想學習上不用心、貫徹上不務實、落實上打折扣，本質上是“四個意識”不強、“兩個維護”不堅定。我們要始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為各項工作的“定盤星”，堅持原原本本學、持續深入學，真正做到學懂弄通做實。
要聚焦重點環節，推動“三個以案”警示教育有力有序開展。要突出“以案示警”，切實從形式主義官僚主義突出問題中汲取深刻教訓，做到警鐘長鳴，教育引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，在思想深處亮起紅燈。要突出“以案為戒”，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從政治站位高不高、宗旨意識牢不牢、實干精神強不強、工作作風實不實等方面全面開展問題檢視，努力實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要突出“以案促改”，著力整治干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為的問題，把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來，激勵黨員干部勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，推動經濟社會和黨的建設各方面工作更好發展。
警示教育中沒有旁觀者。各級黨委(黨組)應認真履行主體責任，黨委(黨組)書記應認真履行第一責任人職責，把“三個以案”警示教育作為黨建重要內容研究部署、統籌調度;紀檢監察部門應加強統籌謀劃和組織協調，切實抓好學習教育，強化督查檢查，一級抓一級、層層抓落實。每位黨員干部應自覺從身邊人身邊事中汲取教訓，以刀刃向內的自我革命精神，撣去思想上的灰塵，鏟除作風上的積弊，永葆共產黨人的初心使命。
提高政治站位心得體會篇3
全市農村人居環境整治百日攻堅行動自7月初啟動以來，各地積極響應，狠抓整治落實，取得較好成效，但從前期明察暗訪了解的情況看，整治工作也還存在不少問題，各地務必進一步提高政治站位，深化思想認識，把農村人居環境整治擺在更加突出的位置，堅決打贏打好這場硬仗，為實施鄉村振興戰略、建設生態宜居幸福美麗鄉村打下堅實基礎。
改善農村人居環境，建設美麗宜居鄉村，是實施鄉村振興戰略的一項重要任務，事關全面建成小康社會，事關廣大農民根本福祉，事關農村社會文明和諧。作為實施鄉村振興戰略的一場硬仗，中央把開展農村人居環境整治作為改善農村生態環境的重要任務，列入2019年重點工作和中央環保督察的重要內容。習近平總書記視察江西和贛州時特別強調，要深入開展農村人居環境整治，突出農村生活垃圾處理、生活污水治理、“廁所革命”、村容村貌整治提升等重點任務，確保實現農村人居環境整治三年行動目標，讓農村成為安居樂業的美麗家園；要加強鄉村人居環境整治和精神文明建設，健全鄉村治理體系，使鄉村的精神風貌、人居環境、生態環境、社會風氣都煥然一新，讓鄉親們過上令人羨慕的田園生活。總書記的重要指示要求，為我們實施鄉村振興戰略、抓好農村人居環境整治提供了根本遵循。我們要深化思想認識，切實增強緊迫感、責任感、使命感，圍繞“作示范、勇爭先”，扎實推進農村人居環境整治工作。
“曖曖遠人村，依依墟里煙。”鄉村是中國的根，是農村群眾生活的家園厚土。農村人居環境整治事關農民群眾的切身利益。在推進農村人居環境整治中，我們既要堅持問題導向，逐步解決群眾關心的人居環境痛點難點問題，也要重視發揮群眾的主體作用，發動群眾熱情參與。要踐行群眾路線，切實做好群眾工作，發揮新農村建設促進會作用，結合鄉風文明行動、“贛南新婦女運動”“衛生文明戶”創評等活動，充分調動農民群眾的積極性、主動性和能動性，變“要我干”為“我要干”，引導農民群眾“自己的事自己辦好”。要教育引導農民按照規范標準，搞好屋里屋外的環境衛生，改變亂堆柴草農具、亂搭棚子的不良習慣，營造良好的生活環境。要用好報紙、電視、微信、宣傳欄等媒介，大力報道先進典型、曝光突出問題，營造強大輿論聲勢。黨員干部要以身作則，發揮先鋒模范作用，自覺搞好家庭及周邊衛生，以實際行動影響身邊群眾，形成人人參與、齊抓共管的良好氛圍。
他山之石，可以攻玉。推進農村人居環境整治，浙江“千萬工程”經驗值得我們好好學習借鑒。16年前，習近平同志在浙江扎實推動“千村示范、萬村整治”工程，浙江省久久為功，造就了萬千美麗鄉村，取得了顯著成效。浙江的做法和實踐是推進農村人居環境整治行之有效的、得到實踐檢驗的成功經驗，對于改善農村人居環境、推進鄉村振興具有普遍意義。這幾年，特別是去年開展農村人居環境整治三年行動以來，我市農村環境總體上有了一定改觀，但“臟、亂、差”問題仍然比較突出，與廣大群眾對美好生活的期盼還有不小差距。我們要學習、用好浙江“千萬工程”經驗，把握其核心要義，不斷完善工作思路、提升工作水平。要樹牢生態化理念，把生態優先、綠色發展為導向的理念貫穿于改善農村人居環境的全過程。要堅持規劃引領建設，強化多規合一，根據不同村莊的特點，科學規劃、合理安排整治任務和建設時序。要突出系統化治理，統籌城鄉發展，統籌農村田園風貌和環境整治，注重鄉土味道，體現客家風情，留住鄉韻鄉愁，讓環境整治與文明提升互促共進。
提高政治站位心得體會篇4
公安青年是警隊中的新鮮血液，擁有一顆對公安工作無比熱愛的心，在從警的道路上不斷成長。開展“提高站位強使命、解放思想找差距、開放引領明舉措、立足本職勇擔當”集中學習研討活動，是全面掀起洛陽副中心城市建設新熱潮的一項重要政治任務和基礎性工作，也是推動中部地區崛起、黃河流域生態保護和高質量發展重大國家戰略在洛陽落地生根的重要舉措。當前開展的集中學習研討活動，對我們公安青年提出了更高的要求，應嚴格按照習總書記“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的十六字總要求，不忘初心，忠誠履責。那如何在崗位上踐行新使命，為建設副中心城市服務呢?我認為在平凡的崗位做好本職工作，在點點滴滴中體現。
一、忠誠履職，要有新時代擔當奉獻精神。忠誠履職是歷史的傳承，也是新時代的精神，核心價值觀的體現。古往今來，有多少仁人志士為保衛家國、追求真理、維護正義，用畢生的精力甚至寶貴的生命，譜寫著一曲曲忠誠履職的贊歌，作為新時代的公安青年要勇于擔當，爭優創先，個人服從集體，顧大家舍小家的奉獻精神，堅持依法辦事，按程序辦事，恪盡職守，廉潔奉公，把老百姓答不答應、滿不滿意作為我們履職的出發點和落腳點。
二、業精于勤，平凡的崗位做好為民服務。公安青年在一線開展工作時，是一道明亮的窗口，人民群眾透過這個窗口看到的是黨和政府的形象，看到的是整個公安機關的形象。為此，我要把加強學習教育，提高執法素養。堅持學習政治理論知識，學習十九大報告精神，學習習總書記講話精神，提高政治站位和自身思想覺悟。在業務上，苦練崗位基本功，認真學習法律法規和相關的業務知識，不斷提高業務素質和服務水平。在工作實踐中，面對每一位群眾的需求，始終要做到面帶微笑、百問不煩，對手續齊全、能當場辦好的，馬上辦好。對因手續不全不能辦理的，講明原因，告知應當補辦的手續，盡量減少群眾的往返次數。在人民群眾安全感和滿意度“雙提升”中做出自己該有的貢獻。
三是廉潔從警，時刻繃緊紀律規矩之弦。作為公安青年首先要深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、不斷提高政治站位;心中要有敬畏感，守好廉潔底線，筑牢思想防線，以實際行動踐行全心全意為人民服務的初心使命，珍惜黨和人民的信任，不斷提高自身黨性修養，以慎獨、慎初、慎微、慎行約束自己，切勿把權力當成謀取個人私利工具的貪欲和念頭，牢牢繃緊紀律規矩之弦，用實際行動踐行“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求。
提高政治站位心得體會篇5
開展掃黑除惡專項斗爭，是黨中央、國務院為保障人民安居樂業、社會安定有序、國家長治久安，進一步鞏固黨的執政基礎作出的重大決策。我們一定要提高政治站位、強化政治擔當、落實政治責任，以強烈的歷史責任感和時代使命感，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場攻堅戰。
去年以來，我省上下精心組織、周密部署、積極行動，專項斗爭取得了階段性成效。中央掃黑除惡第20督導組進駐云南開展督導工作，這是對我省貫徹落實習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神和黨中央決策部署的一次政治檢驗，是對云南堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場攻堅戰的鞭策和指導。我們要以此次督導為契機，進一步發現問題、解決問題、改進工作，奪取掃黑除惡專項斗爭更大的勝利。
提高政治站位，就要深刻認識開展掃黑除惡專項斗爭的特殊重要性。深入開展掃黑除惡專項斗爭，事關社會大局穩定和國家長治久安，事關人心向背和基層政權鞏固，事關進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想。我們要充分認識這項專項斗爭的重大政治意義、現實意義和歷史意義，切實樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，統一到黨中央、國務院的決策部署上來，確保掃黑除惡專項斗爭全面深入推進、取得實實在在的成效。
強化政治擔當，就要堅決把掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務持續推向深入。黑惡勢力不除，人民對于民主、法治、公平、安全等美好生活的期待就難以得到滿足，決戰脫貧攻堅，決勝全面建成小康社會，推動云南高質量跨越式發展，就缺乏足夠堅實而穩定的發展環境。我們要充分認識其現實性和緊迫性，以更加有力有效的舉措掃黑除惡，既要有力打擊震懾黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態勢，還要有效鏟除黑惡勢力滋生土壤，形成長效機制。
落實政治責任，必須以舍我其誰的決心和勇氣堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場硬仗。各級各部門要抓好各個領域掃黑除惡工作的落實，針對問題明確責任部門和責任人，明確執行時限和階段性要求，用實際行動檢驗做好掃黑除惡專項斗爭的決心和效果；同時一級抓一級，層層抓落實，推動形成黨委統一領導、領導小組牽頭抓總、有關部門協同推進、社會力量共同參與的良好格局。
堅持有黑必掃、除惡務盡，各族人民群眾的獲得感、幸福感、安全感才能得到保障。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場攻堅戰，向黨和人民交出一份滿意的答卷。
提高政治站位心得體會篇6
近日，洛浦縣人民法院召開形式主義、官僚主義集中整治工作進展匯報會，洛浦縣人民法院黨組副書記、院長買買提·庫爾班就切實抓好法院機關黨的建設，更好地為審判、執行、隊伍建設等方面提供堅強的政治保障提出了要求。
會議指出，要進一步強化思想政治教育，按照全區法院工作會議的要求，緊密結合實際，進一步修訂完善《洛浦縣人民法院黨組理論中心組學習制度》《洛浦縣縣人民法院干部政治理論學習制度》《洛浦縣縣人民法院黨支部“三會一課”制度》，切實做到黨組理論學習組每月集中學習不少于2次，干部政治理論和黨員集中學習每月不少于4次。在學習形式上要改變以往的照本宣科、念文件的做法，采取領學、講解、討論、觀看警示教育片等方式進行。在學習內容上，要緊密結合實際，認真學習貫徹落實好習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于新疆工作的重要講話、重要指示批示精神、《中國共產黨政法工作條例》《中國共產黨支部工作條例》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等重要內容，對重要講話、重要指示批示精神要反復學、理論聯系實際學、學深學透，通過理論學習更好地指導和推動法院各項工作。
會議要求，要嚴格落實法院班子成員、黨支部書記、黨支部委員講黨課制度。法院班子成員講黨課每人每年不少于1次，黨支部書記、黨支部委員每人每年講黨課不少于2次，機關黨總支要把班子成員、黨支部書記、黨支部委員講黨課作為考核的重要內容，不定期對講黨課情況進行督察，發現問題及時抓好整改。要進一步強化黨建責任，始終把黨建工作擺在更加突出的位置，時刻牢記黨的政治建設是統領、是核心，必須把黨的政治建設擺在首位，時刻牢記抓好黨建是本職，不抓黨建是失職。要認真落“三會議一課”制度，黨總支部書記、黨支部書記和委員要切實發揮作用，認真抓本黨支部的黨建工作，切實在實際工作中發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
會議強調，要正確處理好加強機關黨的建設與搞好審判、執行等業務工作的關系。要堅決杜絕黨建工作與業務工作“兩張皮”的問題，要緊密結合實際，合理統籌安排審判、執行工作。要嚴格按照縣委組織部下發的“兩固定三規范四循環”要求，認真落實好每周星期五下午黨員學習制度和干部政治理論學習制度，要通過全面加強機關黨的建設，為推動實現洛浦法院高質量發展提供堅強的政治保障和組織保障。
提高政治站位心得體會篇7
根據我本人對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習理解，結合前期在中央黨校兩個月的學習以及中國移動的實際情況，我今天圍繞“堅持政治站位提升三種能力 履行三大責任”這個題目，與大家交流心得體會。
一、關于“意識、格局、方法、效果”
在今年的黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，我們提出要從“意識、格局、方法、效果”這四個維度來分析、思考所從事的工作。“意識”重點是解決我們的認識問題，也是思想的內生動力問題，就是我們為什么而工作?“格局”就是從中國特色社會主義、中國的改革開放、中國的發展，乃至全球局勢著眼，分析我們作為國有企業、中央企業在黨和國家事業中的方位和格局。意識清楚了，格局明確了，那么我們接下來就要有科學的方法。意識提高了，格局清晰了，方法科學了，就自然會看到實實在在的效果，達到我們所要實現的目標。
黨的十八大以來，特別是十九大以來，從集團公司直屬黨委到各單位黨委、總部各支部都在持續、系統地學習，這是很好的起點。但是只學習還遠遠不夠，對于黨員領導干部來講，既要全面學、系統學，充分地了解、把握黨和國家事業的大局和走向，更重要的是學思踐悟、學以致用，一定要把學習貫徹黨的十九大精神，與解決本單位、本領域的實際問題對應起來、統一起來。
我們學習的目的是更好地處理問題、解決問題，所以在學習的過程中，要按照中央的要求帶著實踐學、帶著問題學，這樣學的東西才能記得住、才能用得好，必須要防止從學習這個源頭開始就存在“兩張皮”。不能一說支部活動，就到會議室念文件、念本本，學完了回去到本崗位上還是老一套、該怎么干還是怎么干。如果從源頭開始就是“兩張皮”，那么我們后續的一系列工作都容易走形式，都容易繼續停留在“兩張皮”的狀態上。所以一定要帶著實踐學、帶著問題學，真正做到邊學邊思考，同時能夠應用在解決實際問題的理念和方法上，這是我們學習的重要邏輯。通過這樣的學習，我們要真正實現中央對黨員領導干部的要求，也就是“政治過硬、本領高強”。這八個字具有豐富的內涵，絕不只是掛在墻上、講在口號上。
國有企業現在處在一個什么樣的大格局當中呢?這里的幾個關鍵詞是“兩個維護”“四個意識”“四個自信”“以人民為中心”“美好生活需要”“以十九大召開為標志，中國特色社會主義進入新時代”。這些關鍵詞，我們也往往不自覺地容易停留在口號上，一定要與我們自己的工作實際去對接。
作為國有企業的領導人員和黨員干部，都身處這個格局，必須在本崗位、本職工作當中，按照上級黨組織的部署要求，把各項工作落實好，這就是“兩個維護”“四個意識”的具體表現。我們黨和國家事業、中國特色社會主義發展到今天，特別是改革開放以來，我們取得了巨大的成就，在實踐中產生了“四個自信”，也就是道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在工作中怎么進一步理解呢?就是要在有可比性、可對照的方面充分地了解彼此，建立更好的發展優勢以及可持續發展的內生動力，這樣就可以真正持續生發出“四個自信”。
以人民為中心，既是立黨宗旨，也是我們的初心和使命。黨的十九大報告指出，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分的發展之間的矛盾，這是一個很大變化。與此同時，我們還有“兩個沒有變”，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，我國是世界最大發展中國家的國際地位沒有變。這“兩個沒有變”，是我們中國在全球范圍內實實在在的格局和方位。中國移動作為服務于超過10億用戶的中央企業、特大型信息通信企業，如何在新時代實現高質量的發展，實現更新更大的作為，這里面有很多值得我們每一位黨員認真思考的內容。
二、關于取得的成績和存在的問題
多年來，我們為保增長作出了積極貢獻，大家身臨其境、感同身受，這是大家和中國移動全體干部員工共同努力的結果。上級領導在聽取匯報和來公司調研時指出，中國移動是央企名副其實的排頭兵，在保增長做貢獻、信息通信產業發展中都是領軍企業。可見，并不僅是因為我們服務用戶的規模大，我們在央企當中的地位乃至在全球的影響力都是巨大的。
在黨和國家的重要事業中，我們也踐行了央企的責任。比如我們的扶貧工作。據統計，近年來我們累計投資了超過500億，實現了16萬個自然村和行政村的通話通寬帶，其中又投了4.7億用于我們五省八縣的定點扶貧和對口支援，這就是我們在扶貧方面作出的貢獻。扶貧工作是黨向人民作出的莊嚴承諾。“十三五”期間要解決超過7000萬人的貧困問題，是我們全面建成小康社會的重要標準，也是中國對于世界、對于全人類的巨大貢獻。再比如污染防治工作。我們連續兩年作為唯一的內地企業入選全球碳排放組織，也就是CDP最高級的A級名單。我們為200多個地市大氣污染防治提供了有效支撐，這也是我們所作的貢獻。
在肯定成績的同時，我們更要正視、分析前進中存在的問題。我們習慣于延續以往一些戰略和原則，這是有必要的，但是在不同的時代，這些戰略和原則要有新標準、新內涵。特別是黨的十九大以來，我國進入新時代之后，如何看待“客戶為根、服務為本”這一中國移動的立身之本，又如何賦予其在新時代新的內涵，需要引起大家的深入思考。
比如在傳統業務領域，我們依然在做低水平、高強度的競爭。再比如，我們“四輪驅動”中的另三輪還未能足以承擔現實的收入利潤要求和未來可持續發展的要求，這都是我們的現狀。從這次國務院大督查工作和集團公司內部巡視情況來看，我們也還存在侵害客戶利益的行為，包括不知情定制、新老客戶不同權，也包括一些沒有給予客戶足夠知情權和選擇權的方案、營銷案。在傳統業務高飽和的市場條件下，這種低水平、高強度競爭帶來的問題有必然性，也有一定的普遍性。我們集團公司總部對此就要深入思考，面對新時代新氣象、新標準新市場，再繼續沿用原有的方法可能行不通了。原有的方式方法雖有可繼承的方面，但是進入新時代一定要有更新、重塑，要賦予“客戶為根、服務為本”新時代的內涵和新時代的標準。
在家庭寬帶領域，經過我們兩三年的努力拼搏，在規模上已經取得了巨大的進展，在這么短的時間內實現這樣的規模實屬不易。但是按照新時代、新氣象、新標準要求，我們還不能只著眼于規模，我們要講高質量。什么是家庭寬帶的高價值高質量呢?在座的同志們都比我更有研究。反觀我們的同行，為了應對我們的沖擊，他們在保有它的原有高價值客戶，同時攻堅我們的高價值客戶方面采取了很多措施。我們不能僅滿足于擁有固定寬帶入口，我們還要向新的深度和廣度去拓展，在家庭組網、智能硬件、千兆寬帶、人工智能等方面都依然存在很大的空間，這就是新時代的新需求、是美好生活的新需要。
在充分給予用戶知情權和選擇權方面，我們也大有文章可做。低水平高強度的競爭形勢下，基層的市場拓展就會出現一些動作變形，動作變形就會導致一些侵犯客戶權益的事件發生。究其原因，其中有考核的問題，也有任務的問題。作為一個企業，沒有考核沒有任務是不可能的，但是如何使我們的考核與任務更加符合時代要求，更加能夠抓住未來的藍海市場，依然還可以探索更多新的有效的方法。
比如，我們現在有很多的營銷案主要是為了還擊和應對競爭對手，并沒有完全站在客戶的感知層面上來設計，所以就會出現有的客戶自然受益，有的客戶可能被“綁架”，有的客戶可能還會吃虧。反過來講，作為擁有超過10億用戶的大型國有企業，我們在滿足人民美好生活需要上最有機會、最有條件，也最有責任把這個任務擔當好、服務好。對比之下，我們中的不少人還在用十九大之前的一些慣性思維和思路開展工作，這就不符合十九大精神的要求。
貫徹黨的十九大精神，一定要結合本領域、本單位，甚至是本崗位具體的工作來對應。進入新時代，我們數以億計的廣大用戶也正在由感性消費向理性消費轉變，用戶的感知要求更加鮮明。在學習的時候要全面學，但是在落地點上一定要聚焦，聚焦到與你的職責、與你的崗位有關聯的地方、對得上號的地方去思考和研究問題。
新時代高質量發展還有一個標志，就是我們不能再延續過去“一頭沉”的工作方法。過去領導交辦的任務、上級的考核指標下來了，我們集中精力去完成，成功率是很高的，這是我們中國移動執行力強的重要特征。但是我們往往忽略在做成這一件事情的同時，會直接、間接地帶來一些其他問題。通過這幾年的實踐和大量的案例分析，可以發現我們一方面在不斷地做成事情，一方面也在不斷地積累問題。當問題積累到了一定階段、一定程度，如果導火線出現，哪怕是個外部因素，問題都會被激活，甚至爆發，從而大大折損我們的成績。前些年我們的規模、效益都很不錯，但是我們的干部，特別是集團公司黨組管理的干部卻付出了很大的代價。近幾年，集團公司黨組管理的干部中這些問題不是十分突出了，反而我們基層的一些低崗級員工、關鍵崗位員工的問題暴露卻越來越多。于是我們內部很多人就講“風險下沉”了，實際上“風險下沉”是個比較形象的說法，但并不準確。因為基層的風險一直就存在，只是我們過去沒有關注到。“風險下沉”應該換為“關注度下沉”。所以，在干成一件事的同時，我們一定要避免這種“一頭沉”的工作方法，不能忽略跟這件事情直接、間接相關的其他因素。這就是全面高質量的標志，也是我們企業治理水平和治理能力真正提升的標志，更是貫徹黨的十九大精神對中央企業提出的要求，我們就是要按這種思路結合中國移動的實際去深入學習、去認真思考。
三、關于國有企業領導人員的20字標準
2016年10月10日，全國國有企業黨的建設工作會議召開，對國企黨建工作作出了重大論斷。習近平總書記在會上的重要講話，對國有企業黨建工作“根”和“魂”的課題，對國有企業的使命、功能、作用、地位以及未來發展，都提出了非常清晰明確的要求。對于國有企業領導人員，習近平總書記提出了20字標準，就是“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。這20字標準實際上和“政治過硬、本領高強”的要求是一致的，也就是說國有企業領導人員有黨的執政使命，絕不僅是一般的市場主體、一般的職業經理人。
對黨忠誠既是我們的出發點也是我們的落腳點，中間過程里我們要體現出我們的創新創制能力，對企業的治理能力，促進企業的發展能力，還有自身的清正廉潔。對黨忠誠意味著什么?意味著對黨章忠誠、對黨的事業忠誠、對黨的組織忠誠、對我們的客戶忠誠、對我們的干部員工忠誠，這都是以人民為中心的具體體現。對黨忠誠在我們的工作實踐當中、在我們思想意識的樹立當中，都有很多的對應點。作為一個企業，我們還必須擁有可持續的創新能力，這種創新能力不僅包括一般意義上的技術創新，同時也涵蓋管理創新、體制機制創新和人才戰略、品牌戰略創新。為了持續保持我們的競爭能力和發展能力，我們管企治企要有水平，要有方法，該做出的動作不僅要做出來，還要追求實效，看到實實在在的效果，而絕不僅是流于形式。由此可見，這20字標準與“政治過硬，本領高強”是內在統一的。中央企業要堅決落實好、鮮明體現好，這也是落實“兩個維護”，樹立“四個意識”的具體表現。
黨的十九大報告明確宣示了舉什么旗走什么路，我們既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，我們走的是中國特色社會主義道路。改革開放40年來的生動實踐證明，我們這條路子是正確的，給社會主義的中國帶來了強大的生機和活力。在此基礎上，黨中央提出了“兩個百年”的目標和“五位一體”“四個全面”“新發展理念”。這既是我們要落實好的任務，也給我們的發展提供了巨大的市場空間，這是我們中國特色社會主義發展到今天的一個重要的路徑和經驗。我們要按照中央的決策部署開展我們中國移動的工作，對于提速降費等重要任務，雖然對我們的收入、利潤和成本會構成一定的影響，薄利多銷可能也會有一個過程，但是我們要看到我們的社會價值，降低了整個社會的成本，這是我們中國移動作為央企，對社會的貢獻，對黨和國家事業、中國特色社會主義建設的貢獻，我們就要有這樣的思想境界。
黨的路線方針政策確定之后，黨和國家各個機關、職能部門會制定一系列的政策指引，這既引領了我們企業的戰略方向，同時也提供了很多市場機會。前不久我去黑龍江扶貧點調研，恰逢習近平總書記剛去黑龍江省考察并發表了重要講話。總書記對東北的建設發展提出了六條要求，其中第六條就重點講到了寬帶建設。對于我們在東北的省公司來說，要把習近平總書記的重要講話精神落實好，同時過程中也蘊含著巨大的發展空間，這也是我們政治體制的優勢。黨和國家路線方針政策的引領、黨和國家機關部門的政策配套和各地方的政策響應，構成了央企發展的大環境和大格局。我們在這樣的格局當中，既落實了上級的要求，又是與我們的市場機會、發展空間相統一的。
作為國有企業，我們如何做強做優做大?國家的一些重大研發項目交給央企，還有很多的專項任務、專項工作交給央企，我們在其中也做出了特殊的貢獻，這也是我們站穩格局方位的具體體現。進入新時代，實現高質量發展，我們要建設具有全球競爭力的世界一流企業。達到這樣的目標需要我們作出哪些努力呢?首選需要的就是認真理性的分析，把我們自身放在全球視野當中分析。世界一流企業、具有國際競爭力的標準是什么，這些標準我們又如何去一一對應?哪里對得上哪里又對不上，我們都要深入分析，不能只停留在喊口號上。前面提到的市場能力、研發能力、可持續創新能力、管理能力、體制機制能力等方面，既有創新，又有創制，實事求是地說，對照世界一流企業的標準，我們仍然存在不少的短板和欠缺。
四、關于“三個責任”和“三種能力”
加強黨的領導和黨的建設，是我們最大的政治格局，這也是大黨建格局。全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作是我們的大監督格局。我們黨的監督條例明確了五大監督的角色，我們就要把這個大監督格局建立起來。中國特色社會主義是我們的基本制度格局，社會主義市場經濟是我們的基本經濟格局。以上要素決定了包括中國移動在內的中央企業所處的歷史方位，我們要從這些要素上來分析、思考，去抓好我們的工作。在這種格局之下，我們國有企業就要有政治責任、經濟責任和社會責任這“三個責任”。
中國特色社會主義進入新時代，這是我國發展的新的歷史方位。中國特色社會主義制度、社會主義市場經濟條件、國有企業區別于一般市場主體的政治屬性，共同決定了國有企業的綜合能力為政治能力、發展能力、治理能力，這是國有企業發展之基、責任之要。這三種能力既相輔相成又各有側重，只有統一起來共同作用，才能使國有企業真正成為習近平總書記指出的中國特色社會主義的物質基礎和政治基礎，成為黨執政興國的重要支柱和依靠力量;才能使國有企業領導人員真正成為黨在經濟領域的執政骨干和治國理政復合型人才的重要來源;才能使國有企業高質量發展，鍛造成為黨領導下的具有全球競爭力的世界一流企業。
政治能力可以概括為，是國有企業鑄牢政治屬性、履行政治責任的條件，是國有企業黨組織把方向、管大局、保落實的能力，是國有企業領導人員政治過硬、本領高強的集中體現。
發展能力可以理解為，是國有企業科學配置、有效運用資源，持續創新，在全球市場中取得并保持競爭優勢、人才優勢、品牌優勢和持續成長性的能力。
治理能力，一般意義上的公司治理能力已有定義，這里我們通過國有企業的政治屬性來研究國有企業的治理能力，可以理解為，國有企業的治理是黨的領導、黨的總體任務目標的一致性與各治理主體依法行權的專業性相統一的，授權與監督、激勵與約束、運行與管控相對應的制度性安排。
以上三個定義是我們通過學習、思考，結合企業的實際情況總結的，大家可以共同研究、共同探討。這三個定義可以說是我們未來提升各項工作水平的重要遵循。在紀檢監察領域，也可以根據這“三個責任”和“三種能力”來開展，我們也在思考紀檢監察工作在其中發揮什么樣的作用。我們很多同志過去特別是在黨的十八大之前對這個領域不是十分了解，認為紀檢工作就是辦理一些案件、處理一些人，這是比較簡單或者狹義上的認識。實際上，進入新時代對監督執紀問責工作的能力水平與綜合效果都提出了更高的要求。在黨和國家的事業格局中，監督執紀問責工作通過發現問題與解決問題相統一，辦理案件與綜合治理相統一，舉一反三與完善體制機制相統一，強化責任與推動改革、促進發展相統一，政治效果與經濟效果、社會效果相統一，從而發揮出政治能力的重要保障、發展能力的重要促進、治理能力的重要功能等作用。
五、關于“兩個強于高于”
這里要重點與大家交流“兩個強于高于”的內容。前面講到了習近平總書記在全國國有企業黨建會上對國有企業和國有企業領導人員作出的指示要求。因此，國有企業必須要強于、高于一般市場主體，國有企業領導人員必須要強于、高于一般職業經理人，這就是“兩個強于高于”的要求。反過來看，從目前的監督執紀和內部巡視工作中，也包括從我們總部各條線監督檢查中發現的一系列問題來看，我們不僅沒有完全做到“兩個強于高于”，用一般市場主體、一般職業經理人的標準來衡量，我們也還依然存在短板。當然，前面講到我們做了大量強于、高于一般市場主體的工作，也做了很多強于、高于一般職業經理人的工作，但是短板和欠缺尚存，依然有很大的思想空間、作為空間。
比如，我們在監督檢查中發現文山會海部門壁壘嚴重，服務基層意識淡薄等問題。有的單位跨部門協同推進工作難度大，基層單位很多問題請示后轉一圈，誰發球出去，繞一圈后還是回到誰那兒，導致請示也沒有作用，最后問題還得自己解決。有的單位會議多、陪會多、會議時間長、內容重疊，基層負擔就會很重。
再比如，不擔當不作為、形式主義、官僚主義等問題。個別經理人員存在著明顯的形式主義官僚主義。我們一些基層員工自稱“表哥表姐”，就是因為這些男同志女同志整天填報上級布置的各種表格，成了“表哥表姐”。下一步我們還會組織深度調研，通過一定比例的樣本來分析我們的業務和管理，看看到底哪些是必須填的，哪些是可填可不填的，哪些是完全沒必要填的。我們一些干部在管理工作中只善于做加法，不善于做減法。做加法不容易犯錯誤，做減法就要擔責任，于是都在做加法，不去做減法，就必然影響我們的工作效率，這是不符合提升企業治理水平、不符合新時代發展要求的。
我們還要進一步反思，簡單地給下屬布置工作、統計報表等傳統工作方式有效性已經大打折扣，我們一定要開展深度的調查研究。通過內部巡視、監督執紀，還有我們的審計等工作，可以看出填報表方式的真實性和有效性是存在問題的，也就是說我們按照傳統方式布置工作下去，基層應對的時候搞形式的成分比較多，很難反映真實的、全面的情況。與開展深度調查研究的工作方式相比，效果會差很多。對于某單位，該你掌握的情況本就應該掌握，而不要單純依賴基層單位的報表。當然，如果有IT系統進行支撐，效果就更好。但實際情況往往是，集團公司的要求下去，省公司為了顯示對集團公司要求的重視還要再加一碼，集團公司布置10項，省公司可能布置15項，地市分公司可能布置25項，基層負擔很重，確實吃不消。所以，形式主義、官僚主義要不得，下一步大家一定要按照集團公司黨組的部署加大治理力度，我們不求大不求全，要求精、求準、求實，一步一個腳印，扎扎實實解決問題。
六、關于意識提上去、行動沉下來
過去一些年，我們該提的思想意識沒有提上去，該沉的行動措施又沒有沉下來。近年來我們在這方面有了長足的進步，但是這里要提示一點，把意識提上去、把行動沉下來之后，還有個兩者連接的問題，要能連接、會連接、精準有效連接。如果連接不好，就容易出現“兩張皮”和形式主義。
過去我們不少領導干部覺得講政治是黨政機關的事，是高級干部的事。今天我們怎樣思考這個問題?過去之所以有那樣的認識，是因為這些干部把黨的事業、黨的工作狹義地理解成了黨務工作部門的具體職能。這個認識需要轉變，應該由“做業務的不熟悉黨的工作”向“做好黨的事業需要業務本領”轉變。在座的大家無論在哪一個崗位，都是在從事黨的事業，同時在社會主義市場經濟條件下，我們也是市場主體，必須具備充分的市場本領。黨建工作做得再好、留痕再多，經濟上搞不上去，國有企業沒有競爭能力，黨的事業、黨的工作就是空的。作為國有企業，搞研發的不能持續創新，搞管理的漏洞一大堆，搞市場的在競爭壓力面前束手無策，這都是黨的事業缺失，是黨的事業在技術創新和經營管理領域的缺失。看似黨建做得不錯，但企業都快倒閉了，員工都無法安置了，那是黨的事業的目標嗎?顯然不是，那是黨的事業沒做好。
什么是政治與業務?中央領導曾經指出，政治與業務就是一個硬幣的兩面，誰也離不開誰。從中國移動的角度來看，我們搞計劃建設、業務市場、技術管理，這些都是我們中國移動的業務。我們服務于10億用戶，滿足他們日益增長的美好生活需要;我們帶領50萬員工，使他們與企業共同成長，這些就是我們中國移動的政治。往上提高一步，通過我們的工作，放大國有資本功能，做強做優做大國有資本，這就是更大的政治。再往上提高一步，能夠實現習近平總書記指出的，成為中國特色社會主義的物質基礎和政治基礎，成為我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，這就是最大的政治。所以，政治與業務要按這個視角來理解，不要覺得政治離我們很遠。我們講要提高政治站位，就是要把意識放到制高點上，再聚光來看具體行為、具體事情，這樣才能方向準、措施明，才能符合中央對于國有企業黨員和黨員領導干部的要求，才能讓中國移動扎根歷史方位格局中持續健康地發展。
思想認識上，我們要向軍工企業學習。他們干部員工的政治意識、政治站位、格局意識、國家榮譽比我們強，但待遇并不比我們高。管控措施上，我們要向銀行學習。在銀行，有業務必有管控，沒有管控的業務不能叫業務，更不能出臺業務。我們電信企業有一個好的傳統，特別注重端到端地跑通業務，這是滲透到我們骨髓中的價值共識。但跑通業務之后，管控措施滯后、制度網格過大、制度有效性不足的情況卻比較普遍。當然，我們客觀上有業務風險點、出血點數量眾多且高度分散，管理成本比較高的實際情況。但是，銀行堅持了嚴格的管控。我們去銀行辦業務，當辦事人員權限不夠，后面的主管就過來給他蓋一個章、刷一下卡，這就是上提一級授權。我們基層在這方面的缺失依然很多，盲區、盲點大量存在。這樣的后果是什么?就是我們沒有真正關心愛護一線工作者，他們為中國移動的事業在奮斗、在拼搏，雖然有些犯錯誤的同志存在主觀上的問題，但組織上并沒有幫他一把，并沒有攔住他，讓他在錯誤甚至違法的道路上越走越遠。對此，組織上、管理上都是有責任的。
近年來，全集團上下做了很多提升工作，有了明顯進步，我們在一些地市公司調研的時候，經常聽到、看到不少生動鮮活的實踐，使我們很受感動和觸動。落實中央的精神絕不能靠喊口號，一定要結合本領域、本單位、本崗位的具體工作，找到相互之間的對應和連接關系，通過生動鮮活的實踐來落實中央的要求。但調研也發現，個別單位匯報工作的材料都是中央要求，有的還一字不差。我覺得這種做法首先要肯定，因為過去沒有，但是又遠遠不夠。肯定的是，你把中央的要求都寫全了，不夠的是，你應該把這一頁紙劃分兩半，把中央的要求列到左半部，右半部要展現出你的生動鮮活的實踐來實現中央的要求。這就需要咱們的基層組織工作做深做透，真正抓好自己單位自身崗位上的具體工作。只有左半部，沒有右半部，就是“上下一般粗”，就是形式主義。
“上下一般粗”“兩張皮”，形式主義、官僚主義是大禍害。我們付出了巨大的組織成本，但都是做的無用功。上級領導有一句話講得很深刻，形式主義官僚主義是工作能力與水平低下的表現。試想，上級有部署、工作要留痕、定期要交卷，你不具備把中央的要求、上級的部署在本領域本單位做生動做鮮活的能力和水平，你就只能形式主義。我們有的地市公司做的確實不錯，但有的也確實是“上下一邊粗”，甚至已經形成了習慣，他們或許有自己生動鮮活的實踐，但一看上級領導來調研，他們就認為你喜歡聽這些跟中央文件都一樣的內容。上次我在一個縣公司召開座談會時，就打斷了縣公司經理的發言，我說你講的都是對的，但我覺得你講的和集團公司領導講的都差不多，希望你多講講你們縣公司具體的做法。他悟性很強，一下就明白了，當他丟下套路，按照自己的實踐和邏輯講出來，那真的是既生動鮮活還有具體內容。
基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就是要體現在存在、作用、先進性上。有些單位連存在感都沒有，何談作用呢?沒有存在和作用，更何談先進性呢?有的群眾在接受訪談時說，黨員還不如他們干得好。黨員跟一般群眾一樣，甚至表現還比不上一般群眾，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也就失去了載體。比如戴黨徽，在一些重大活動等特定的場合是應該戴的，增強莊嚴感和儀式感。在服務窗口、在服務崗位戴黨徽會增強用戶信賴感。但更重要的是黨徽要戴在黨員心中、戴在群眾的感受中。通過先進的思想和率先垂范的行動展現出黨員的形象。任何一個組織從事任何一項行動，都需要骨干作用，何況我們是黨領導下的國有企業，更應該把這個政治優勢發揮出來，轉化為企業的發展優勢。
七、關于履行主體責任的短板
近年來，我們推進全面從嚴治黨有了很大的提升和進步，但集團公司黨組也明確提出，我們的全面從嚴治黨工作仍然處在基礎性、補課性、恢復性階段。在履行主體責任方面我們還存在一些短板，這些短板在中央企業也具有一定的普遍性。
各級黨組織班子副職在履行分管領域的主體責任和“一崗雙責”上存在短板。黨的十八大以來，特別是中央專項巡視之后，對一把手的觸動和觸感都已經比較強，他們自身的意識、責任都已經培養起來，但是一把手是黨組織履行主體責任的第一責任人，并不是唯一責任人，這個責任要靠班子成員共同分擔。由于我們組織體系的客觀情況，我們的副職上面有一把手頂著，下邊有操作的部門具體開展工作，空間就比較大。責任空間比較大同時也意味著責任點就不是太清晰。我們現在各級黨組織班子副職的職責，有些是明確的，但是總體上不太清晰。基本上用一句話進行了描述，就是“協助主要領導分管或聯系某某部門、某某單位”，這幾年又加了一句話，“履行分管領域的‘一崗雙責’”，但再細的描述就很少見到。這樣一來，年度衡量的標準是什么?做得好做得不好如何判定、怎么考核?這是較為普遍的短板。
以上率下很重要，雖然有的問題在下面，一定程度上講責任都在上邊。黨的十九大之后我們第一輪巡視發現的很多問題都是比較具體的，甚至是比較基層的，都是在業務經營管理鏈條當中的一些細節問題。按照政治巡視的標準進行定性評價后，有些單位的班子成員一開始就不太容易理解，說問題太小，定性太高。為什么會有這樣的反應?因為責任沒有履行到位。比如，業務經營管理領域的具體問題，作為分管條線的領導知道還是不知道?如果回答是不知道，你分管的部門出了問題，為什么不知道?如果回答是知道了，為什么沒有采取管控措施?如果你采取措施了，為什么沒能有效管用?就要這樣一步一步地詢問他，這就是管黨治黨的政治責任沒有履行到位，所以定性是準確的，這也體現了新時代高質量發展的要求。
我們過去的工作大都在“果”上下功夫，沒有從“因”上花心思，今后一定要找準因果關系，從源頭發力。當然，前些年沒有高壓反腐的態勢，也不太可能找準因果關系。如今在高質量發展的要求下，就不能只就事論事。就事論事必須搞清楚，但更重要的是要找準因果關系，從“因”上發力。事情都是人做的，人是受思想支配的。過去我們的各級班子副職往往認為我們就是管業務，不管人的事，管人是一把手和人力部門的事，這也不符合履行分管領域主體責任和“一崗雙責”的要求。分管領導也要從“因”上發力，要關注和了解分管領域干部的思想狀況、班子建設狀況、黨組織和黨員發揮作用的狀況。出了問題，不管你對下面的情況知曉還是不知曉，都要追溯上一級的管理者責任。作為管理者，這就是沒有履行好分管領域“一崗雙責”，沒有履行好分管領域嵌入式風險防控責任。一邊在做嵌入式防控，另一邊你分管的對象卻不斷出問題，這樣的嵌入式風險防控就是假的，就是在走形式，沒有真正擋住風險，照搬照套了。進一步講，分管領域的副職主體責任沒有履行好，正職責任也沒有履行到位，存在政治站位、政治意識不夠的問題。所以，業務跟政治遠嗎?看似具體的業務管理問題，其實跟履行“一崗雙責”的政治責任一點都不遠，只是我們還沒學會連接，沒有學會把政治責任與業務問題相連接。將政治責任與業務問題相連接，是被巡視單位各級黨組織班子成員應有的意識和習慣。只有這樣，才能切實將全面從嚴治黨向縱深推進，才能跟得上中央的要求。
這些年來，我們的緊迫感一直非常強烈，感到我們自身確實有進步，但進步的速度還追不上中央要求提高的速度。我們各領域的主責部門至少要發現50%的問題，這是在分管領域履行主體責任的起點，如果在分管領域連50%的問題都發現不了，就是失職失責。在這個基礎上，我們要向著發現95%的問題努力。為什么提這兩個數字?發現的問題還不到總量的一半，作為主責部門肯定不應該。但同時又不可能發現所有的問題，我們還有審計、合規、法律、紀檢巡視幫助發現問題。主責部門發現問題是解決事前事中的問題，審計與監督執紀發現問題是解決事中事后的問題，只有事前事中事后能夠全流程監管了、全部實現閉環了，我們的管控鏈條才是完整有效的。
這里面有很多的政策工具可供使用，比如我們黨的五大建設，如何把黨的五大建設轉換為我們企業的發展優勢。也就是剛才講到的，如何把黨的政治要求、政治站位與業務經營管理的具體崗位、具體實踐對應好、連接好，這體現了黨員領導干部的本領，也是能力水平的標志。在我們的業務運營過程中，各級黨組織的書記、委員，基本上都與行政序列的經理、副經理相匹配，這是我們體制機制的天然政治優勢。當我們以行政職務部署工作、指揮業務、調度系統時，還要能夠以黨員和黨員領導干部的身份對黨員提出更高、更嚴的要求。比如，黨員如何更多承擔工作，哪怕早來晚走一些、為困難員工多擔當一些。這樣積累下來，就能夠逐漸打造出黨的政治建設的領導力、思想建設的引領力、組織建設的群眾組織力、作風建設的社會號召力，紀律建設的員工約束力。在這方面我們做得還不夠，還沒有完全用好用活，需要我們各級黨員領導干部去努力實踐。
八、關于把握好幾對關系
授權與監督是我們治理體系的必然要求。明確了機構，厘清了職責，配備了人員，這就是授權。與此同時，機構運行的時候必須有監管，授權與監督必須同步建立。激勵與約束也同樣。有激勵比較容易，有些激勵的作用還相當不錯，但是約束必須要有。有運營必須有管控，前面說到我們擅長端到端跑通業務，但是端到端的管控，往往比較欠缺。
效率與安全的關系也需要給予關注。過去我們有些同志把效率簡單理解為辦成一件事情的時間的長短，速度的快慢。這肯定有道理，但也是不全面的。應該理解為沒有安全就沒有效率。就比如我們乘坐高鐵、飛機速度很快，但如果不安全，再快我們也不能去坐，就是一樣的道理。我們應該在安全的基礎上，盡可能最大限度地縮短辦成一件事情的時間，這是我們要建立的新型效率觀。
還有公平與廉潔問題。這個道理很簡單，回到一般市場主體、一般經理人都要講公平與廉潔，更何況我們還要做到“兩個強于高于”。公平和廉潔是市場經濟發達水平的標志，也是一個地區現代化水平的標志。我們走出去的一些企業到了欠發達國家和地區，就會發現這些地區公平廉潔指數往往也很低。市場不發達，現代化程度不夠，行賄受賄的現象就比較普遍。現在我們已經進入了新時代的高質量發展階段，應該打造出更加公平廉潔的環境和氛圍。這也是一般市場主體、一般經理人的需要，屬于全球治理的問題，但是我們在黨的領導下，就更有條件把這個事情治理好，把公平廉潔的環境打造好。
九、關于嵌入式廉潔風險防控機制建設
在集團公司黨組的直接領導和紀檢組的監督推動下，我們的嵌入式防控工作從2015年下半年開始起步，主要歷經了“凝聚共識、重點突破、全面覆蓋和鞏固優化”四個階段，取得了很大成績。但同時也存在著不平衡。通過調研我們發現，嵌入式防控在有些單位真是入腦入心了，這些單位還采取了很多創新的方法，切實發揮了有效作用，但同時也有些單位依然停留在照搬照套、搞形式主義上。比如，有的單位發現了上萬個風險點，先不說發現這么大規模的風險點是好還是不好，客觀情況是你連管控幾百個風險點的能力和水平都還沒有，要管控幾萬個風險點就難以符合實際。一些黨組織沒有按照集團公司黨組的要求對A類風險點做分類審批，而是簡單拼湊，這就很難發揮出作用。如果一邊在推進嵌入式防控，另一邊不斷出現基層關鍵崗位員工的廉潔風險問題、腐敗問題，甚至是違法問題，這個單位的嵌入式防控就等于白做了。
嵌入式防控有一個最樸素但又非常高的要求，就是力求在同領域同崗位上的同類問題不再重復出現。比如，我們的某個省公司的某地市分公司，在一個領域出現了一個違法違紀問題后，在所有地市分公司的相同領域，同類的問題就不能再出現，這就是嵌入式防控的真正內涵。嵌入式防控與企業內控及合規不同，更聚焦于關鍵崗位的自由裁量權導致的廉潔風險。嵌入式防控是以全面從嚴治黨與經營發展、公司治理相統一為原則，以反腐敗斗爭形勢任務與公司業務特點、管理特點、問題特點相結合為路徑，將防范廉潔風險的具體措施嵌入業務經營管理各領域全流程，并一體化同步運轉，力爭形成從有效攔截廉潔風險到提升企業治理效能和“三不腐”一體化推進的制度性安排。嵌入式防控既是各級黨組織履行全面從嚴治黨主體責任、班子成員履行分管領域“一崗雙責”的重要抓手，也是各級紀檢監察機構履行監督責任的重要內容，并列入考核、巡視巡察和監督執紀問責的重點。
十、關于擔當作為
擔當作為既是黨員領導干部的政治本色，也是職責所在。我們中國移動發展到今天，有一個變化非常可喜，就是我們對待問題的方式與幾年前、與黨的十八大之前相比，發生了很大變化。過去我們一說哪個單位存在問題，這個單位的一些領導就完全不接受，認為集團公司否定他們的領導能力和水平。今天我們的認識已經變化。客觀地講，有問題是正常的，我們的事業在快速發展，出現問題是很正常的，關鍵是我們能不能發現問題，能不能解決和治理問題。現在我們大家基本能夠比較坦蕩地面對問題，擺在桌面上共同分析。在監督執紀工作中，有些集團公司黨組管理的干部來跟我談話，或者我找他們談話，我們都要先把一個旗幟鮮明地舉起來，就是個人的問題也是組織上的問題，某省公司的問題也是中國移動的問題，一定要有這種大格局觀，大家共同面對、共同解決。發現問題、解決問題是一個企業能力素質的體現，也是一個企業健康度的體現。如果企業連自身的問題都發現不了，何談解決問題;不解決問題，企業發展當中就一定會出大問題。
進入新時代的高質量發展要求我們的領導干部有全面發展的能力、駕馭復雜局面的能力和全面擔當的能力。過去我們有一項能力或者幾項能力就行了，現在只是單項能力強還不行，需要全面發展，這是很高的要求。考慮問題已經不能完全按照底線思維來考量。現在我們不光要講底線，底線就是法律，法律之上還要講紀律，紀律之上還要講規矩和慣例，規矩慣例之上還要講影響和氛圍。憲法法律、黨規黨紀、規矩慣例、氛圍影響這是四條線。我們現在有些基層干部認為我嚴守了底線，既不違法也不違紀，甚至也不違反規矩，這事就這么干了，事兒可能也干成了，但是我們對方式、方法、節奏的把握，包括員工的訴求感知在內的方方面面，以及思想工作，往往就沒有考慮得那么全、做得那么透，在干部員工當中造成了不太好的影響。所以，新時代是對領導干部全面的考驗，要在堅守底線的基礎上向更高標準看齊，既要有剛性約束，也要建立良好的政治生態和內部氛圍。
有的同志會說，現在執紀那么嚴格，巡視檢查全都覆蓋，問責那么多，我們工作沒法干了，一干可能就有信訪，就要出問題。幾年前如果有這樣的想法，是能理解的，但是黨的十九大之后，進入新時代高質量發展階段，黨員領導干部就不能再這么想問題了。前面提到，這是新時期的全面考驗，黨員領導干部要有這種能力，也要有這種定力。習近平總書記指出，我們要習慣在有監督和約束的環境中工作和生活。我們的各級黨員領導干部和關鍵崗位員工，能夠在一個清晰明確的紀律邊界內履職擔當，能夠在一個健康安全的軌道上積極作為，這是好事，是組織對大家最大的關心和愛護。要相信組織上會正確看待信訪問題，要相信組織會作出全面、客觀、正確的判斷。現在我們在監督執紀問責中要加大告知澄清力度，并在一定范圍內作適度公開，還要精準運用“四種形態”，用好用足“三個區分”。我們各單位特別是“一把手”都要把這些工作謀劃周全、做深做實。
我們平時工作確實都很忙，但大家不要把上級提的高要求視為負擔，上級要求與我們日常工作是有一致性的，要找準相互之間的關聯線，把上級要求和我們的具體業務經營管理連接起來，從而有效地把政治優勢轉化成我們企業的治理效果。這樣一來，我們就能夠變外在壓力為內生動力，把“別人要我做”變成“我要做”。這既是對領導干部的考驗，也是新時代提出的更高要求。具備了內生動力，我們就能夠在自己的主管條線了解自己，我們解決問題的效率就會比依靠外部監督、依靠審計紀檢要好的多、管用得多、有效得多，可以說，這樣的內生動力是企業內在素質的體現。拿反腐敗工作來說，我們前一階段倡導廉潔、懲治腐敗，這更多來自外部壓力。通過幾年的全面從嚴治黨以及監督執紀問責的實踐，我們就要由倡導廉潔變成尊崇廉潔，由懲治腐敗變成鄙視腐敗，這樣的內生動力，將在各項工作中釋放出無窮無盡的能動性和創造力，我們在未來的征途中就會走得更好、更快、更加健康。
提高政治站位心得體會篇8
習近平總書記在2021年2月20日黨史學習教育動員大會上強調：全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
在全縣上下黨史學習教育如火如荼的時刻，社區各級黨組織正在組織實施“我為群眾辦實事”系列活動。作為一名黨務工作者，回望自己36年工作經歷，百感交集，“聽黨話、跟黨走”將成為我終生追求，在黨史學習教育中，我將帶領社區黨員干部練好“四種功夫”：
一、在“明理”上下功夫，切實強化社區干部的理論武裝
我們黨的歷史，就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，就是一部不斷推進理論創新，進行理論創造的歷史。社區干部要堅持在黨史學習中自覺往深里走、往心里走、往實里走，認真領會黨史理論的精髓，感悟理論的力量。要深入社區、樓院，大興聯系群眾、調查研究之風，從群眾中汲取社會治理的力量，從而把社區服務做實，把社區內涵做強，把社區氛圍做濃。
二、在“增信”上下功夫，切實強化社區干部堅定理想信念
“以史明志，方知前行初心。”我們黨的歷史，就是共產黨人不忘初心、牢記使命的“教科書”，就是共產黨人堅定信仰、啟迪智慧、砥礪品格的“指明燈”。社區干部在黨史學習教育中要筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，在學習中不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，教育引導廣大社區黨員和居民群眾增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定政治方向，堅決維護擁護“核心”，從而使黨員和居民聽黨話、跟黨走，為全縣經濟社會高質量發展鼓勁加油。
三、在“崇德”上下功夫，切實強化社區干部的自我修養提升
“明鏡照形，古事知今。”我們黨的歷史，就是共產黨人精神血脈和道德風貌的“展覽館”，就是共產黨人磨練黨性、磨礪品格的“磨刀石”。社區干部學習黨史要在修德正身上下功夫，要明是非、分善惡、知行止，要自覺加強黨性修養和品德修養，要明大德、守公德、嚴私德，要從靈魂深處做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，從而帶動黨員和居民群眾崇德向善，踐行好社會主義核心價值觀，匯集起一股股文明新風，為奉新創建全國文明城市添彩增色。
四、在“力行”上下功夫，切實強化社區干部知行合一
“知是行之始，行是知之成。”我們黨的歷史，就是共產黨人頑強拼搏、勇于擔當的奮斗史，就是共產黨人攻堅克難、作之不止的“實干史”。社區工作與居民群眾息息相關，就得把全部心思集中在“想干事，會干事，干成事”上面。16年來，社區黨工委、管委會用“十年磨一劍”的韌勁和擔當，打造了江西省城市黨建+治理的“奉新模式”，開辟了全省社區治理的新領域、新境界，在黨史學習教育中要把學習成果轉化為攻堅克難的勇氣和真抓實干的行動，要立足崗位，切實解決居民群眾的操心事、煩心事、揪心事，當好縣城居民群眾的“大保姆”，不斷推進幸福社區建設。
提高政治站位心得體會篇9
通過今天的學習，使老師們增強了責任感、使命感，更加認清了當前的形勢，從而在今后的工作中提高師德修養，認真履行教師職責，為創建人民滿意的學校貢獻力量，為我校文明校園創建工作添磚加瓦。
正月十二，全體教職工正式開學上班，按慣例，召開全體大會!沒想到，這開學第一會，竟是“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動啟動儀式!
簡短的開場白，簡潔的會議內容，以往需要布置很多的開學事宜被簡化，專題教育活動擺在了首位。專題教育共兩天的集中學習，啟動儀式是全體教職工集體學習，主要內容是《教育部辦公廳關于嚴禁商業廣告、商業活動進入中小學校和幼兒園的緊急通知》(教基廳函(2018)77號)《教育部、共青團中央、全國少工委關于嚴肅規范紅領巾等少先隊標志標識使用的通知》(教基函(2018)8號)《教育部關于印發(新時代高校教師職業行為十項準則〉《新時代中小學教師職業行為十項準則)(新時代幼兒園教師職業行為十項準則》的通知》(教師(2018)16號)《教育部關于印發〈高校考試招生管理工作八項基本要求)的通知》(教學(2018)9號)《教育部辦公廳關于加強高校教學實驗室安全工作的通知》(教高廳(2017)2號)《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》(省政府令第255號)《山東省教育廳關于印發山東省中小學教學基本規范的通知》(魯教基發(2015)6號)《山東省教育廳關于加強考試管理嚴肅考風考紀的意見》(魯教招字(2017)2號)《山東省教育廳關于做好實驗室等學校安全工作的緊急通知》(魯教安字(2018)21號)《山東省學校安全條例》《山東省教育廳關于嚴禁有害APP進校園的通知》《關于進一步加強教師隊伍建設對有償補課行為嚴肅追責問責的通知》(臨教辦字(2018)31號)等文件。時間關系，一上午只學習了兩個，其他的按計劃分年級、部門單獨學習，并要求學習完畢寫出學習心得。
這些文件，涵蓋了從辦學到教師從教的若干要求，尤其是涉及到商業行為進校園的問題，更是把活生生的例子擺在了面前，菏澤紅領巾事件、獎狀事件，真是觸目驚心。可能這些事情看起來好像很小，但象征五星紅旗一角被烈士鮮血染成的紅領巾怎么可以被印上的廣告玷污?用來激勵學生進步的獎狀怎么也可以滲透廣告?難道教育的這方凈土，就這樣難以保持純潔!顯然不是，這次的專題教育活動，就是在提醒無數的教育部門、教育從事者、甚至商業部門，校園不是法外之地，嚴重影響校園環境或者嚴重違紀違法的行為必將得到嚴懲!同時對廣大沒有從事這些”歪門邪道“的其他部門或者教育者來說，這是警示!這是紅線!不可觸碰!
還有一點感受比較深刻，就是嚴禁有害APP進校園的活動。某些APP投機者，懷著利益至上的不良心態，在一些客戶端植入非法廣告、涉黃等內容，誘導未成年人進入、上癮……嚴重影響學業和身心健康。截源頭有一定難度，那就讓它們失去”市場“!嚴格審核、控制進入校園的APP，一旦發現違規的，一查到底，絕不姑息。
在學習《關于進一步加強教師隊伍建設對有償補課行為嚴肅追責問責的通知》的文件后，對提高師德，廉潔從教有了更深的認識。部分老師被短期利益所誘，置學校三令五申于不顧，偷著補課，忙的“不亦樂乎”!該通知進一步明確“嚴肅追責問責”!為有違背“立德樹人”的教師敲響了警鐘!
通過學習，增強了責任感、使命感，更加認清了當前的形勢，從而在今后的工作中提高師德修養，認真履行教師職責，為創建人民滿意的學校貢獻力量，為我校品牌四中建設添磚加瓦。
“強學習、提站位、深反思、促整改”專題學習活動心得體會
日照市實驗小學 高 娜
根據上級有關部門開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動工作安排和我校專題學習方案要求，我校在行知樓五樓大廳開展了“強學習、提站位、深反思、促整改”集中學習活動啟動儀式，全體教職工參加了學習。
會上，傳達并學習了《教育部辦公廳關于嚴禁商業廣告、商業活動進入中小學校和幼兒園的緊急通知》(教基廳函(2018)77號)《教育部、共青團中央、全國少工委關于嚴肅規范紅領巾等少先隊標志標識使用的通知》(教基函(2018)8號)《教育部關于印發(新時代高校教師職業行為十項準則〉《新時代中小學教師職業行為十項準則)(新時代幼兒園教師職業行為十項準則》的通知》(教師(2018)16號)《教育部關于印發〈高校考試招生管理工作八項基本要求)的通知》(教學(2018)9號)《教育部辦公廳關于加強高校教學實驗室安全工作的通知》(教高廳(2017)2號)《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》(省政府令第255號)《山東省教育廳關于印發山東省中小學教學基本規范的通知》(魯教基發(2015)6號)《山東省教育廳關于加強考試管理嚴肅考風考紀的意見》(魯教招字(2017)2號)《山東省教育廳關于做好實驗室等學校安全工作的緊急通知》(魯教安字(2018)21號)《山東省學校安全條例》《山東省教育廳關于嚴禁有害APP進校園的通知》《關于進一步加強教師隊伍建設對有償補課行為嚴肅追責問責的通知》(臨教辦字(2018)31號)等文件。
張繼寶校長指出，要嚴肅工作紀律，做到全員覆蓋無死角，所有教職員工既要認真參與自查自糾工作，同時也要深入開展理論學習活動，結合案例，認真查擺自身存在的問題和不足，并提出工作改進措施。各科室要對潛在風險點進行拉網式排査，重點排查是否存在商業廣告、商業活動、有害APP進校園問題;是否存在招生考試管理松懈、政策規定執行不嚴不實問題;是否存在師德失范、教師有償補課問題;是否存在意識形態工作責任制不落實、網絡與情問題等。對所有風險點都要列出問題清單，明確整改措施和責任人，確保每個環節整改任務落實落細落地。要求每位教職工要結合實際，認真排查自身存在的問題和不足，提出工作改進措施。
會議結束后，要求全體教職工結合會議精神，認真查擺問題，結合工作實際提出整改措施并撰寫心得體會。
會上，張繼寶校長還傳達了省市區相關會議精神，并作《強師德，抓安全，重規矩，提質量，求創新》的動員講話，要求全體教師以辦好人民滿意的學校為目標，提高政治站位、提高工作本領、改進工作作風、加強工作紀律。在工作中要腳踏實地，不斷增強本領、提升水平;在學校課程改革中勇立潮頭，不斷提升自己;在各類評比中爭先奪優，爭創先進;在學校要求上立足崗位，親力親為。他號召全體教職工要以高標準、嚴要求約束自己，將追求卓越的境界、迎難而上的擔當、一抓到底的激情、常抓不懈的執著落實到實際工作當中。
通過今天的學習，使老師們增強了責任感、使命感，更加認清了當前的形勢，從而在今后的工作中提高師德修養，認真履行教師職責，為創建人民滿意的學校貢獻力量，為我校文明校園創建工作添磚加瓦。
"強學習、提站位、深反思、促整改"專題學習活動心得體會
(肥城市白云山學校 趙學勇)
寒假期間，白云山學校組織全體教師開展了"強學習、提站位、深反思、促整改"專題教育活動。本次學習活動通過集中與分散兩種形式相結合，督促老師們學習了《山東省教育廳關于加強考試管理嚴肅考風考紀的意見》《山東省教育廳關于印發山東省中小學教學基本規范的通知》等文件，從而進一步強化職業道德，遵守考試規章制度管理，扎實做好考試相關工作。立足校園安全工作，我們共同學習了新學期校園安全管理預防工作安排，領學了《教育部關于嚴禁商業廣告、商業活動進入中小學校和幼兒園的通知》《關于嚴禁有害APP進校園的通知》《山東省學校安全條例》等文件，對安全保障與風險防控、學校安全教育與管理、應急處置與事故處理、法律責等任安全知識開展重點培訓。各科室要對潛在風險點進行拉網式排査，重點排查是否存在商業廣告、商業活動、有害APP進校園問題;是否存在招生考試管理松懈、政策規定執行不嚴不實問題;是否存在師德失范、教師有償補課問題;是否存在意識形態工作責任制不落實、網絡與情問題等。
通過學習《教育部新時代中小學教師職業行為十項準則》《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》等文件，進一步增強政治意識、規矩意識和紀律意識，從相關事件中吸取深刻教訓，舉一反三，引為鏡鑒，堅決杜絕此類事件在自己身上發生。這次的專題教育活動，在提醒我們，校園不是法外之地，嚴重影響校園環境伙違規違紀的必然受到懲罰，而作為新時代的教師一定拒絕觸摸"紅線"。
下面我就本次學習活動心得總結如下：
一、 思想認識上 我們應該愛崗敬業、獻身教育，熱愛學生，了解學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學生，建立民主平等、親密的師生關系，做學生的良師益友。在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。
二、業務知識上 我們面臨的教育對象是國家與民族的未來，教師惟有不斷的自我發展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育這神圣的職責。其一，通過學習，我們教師在教學實例中找到自己今后努力的方向，更新了知識結構和能力結構.感受了新課程理念在教學中的滲透，懂得了如何更有效地實施教學。其二，更進一步了解到，在當今知識經濟時代，教師隊伍的發展和素質的提高，不僅是教育事業發展的要求，也是教師個人幸福之所系。老師不能只是一桶水，而應是一條奔流不息的河流。要做一名合格的中學教師，既需要有扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，又需要把握教育的真諦，了解學生發展的規律，掌握現代教育信息技術，具備熱愛學生、關心學生的創造性，培養學生健全的人格。
三、努力方向 在教學中應該不斷的學習新課程標準，在教師的不斷成長的過程中要努力的完善自我，做受學生歡迎的教師，做個永遠的好"學生"。 我要克服的是自己的不足。作為老師首先要有誨人不倦的精神，才能很好的做到傳道，授業，解惑。耐心是教師應該具備的職業道德。學生犯錯誤時迫切想得到的是理解、信任和幫助，而絕不是批評和懲罰。教師放下架子與學生面對面地平等交流，學生感到被理解和尊重，顧慮自然消除，有利于弄清事情真相;師生之間心與心的溝通，能讓學生敞開心扉，坦陳自己的想法，我主動真誠地與學生交流。
四、立足本職，做好工作 既然選擇了"教師"這一職業，就要無怨無悔!為了使自己的教育教學工作水平不斷提高，要堅持經常學習時事政治、專業理論等;要多聽課，虛心請教。教育是一個長期的又是環環相扣的過程，一個環節出現缺陷就會影響其它環節，從而影響學生的正常成長。因此，教師要立足當今，放眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，充當人梯，為家長負責，為學生負責，為社會負責，為我們偉大祖國的千秋大業負責。
總之，今后的工作中一定要提高自己的政治站位、提高工作本領、改進工作作風、加強工作紀律，腳踏實地，不斷增強本領、提升水平;在學校課程改革中勇立潮頭，不斷提升自己;在各類評比中爭先奪優，爭創先進;在學校要求上立足崗位，親力親為。同時要以高標準、嚴要求約束自己，將追求卓越的境界、迎難而上的擔當、一抓到底的激情、常抓不懈的執著落實到實際工作當中。做一名對得起黨，對得起學校，不辜負孩子的期望，努力做一名合格的教師。
“強學習、提站位、深反思、促整改”專題學習活動心得體會
根據上級有關部門開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動工作安排和我校專題學習方案要求，2月16日下午，我校在學生閱覽室開展了為期兩天的“強學習、提站位、深反思、促整改”集中學習活動啟動儀式，全體教職工參加了學習。
會上，傳達并學習了《教育部辦公廳關于嚴禁商業廣告、商業活動進入中小學校和幼兒園的緊急通知》(教基廳函(2018)77號)《教育部、共青團中央、全國少工委關于嚴肅規范紅領巾等少先隊標志標識使用的通知》(教基函(2018)8號)《教育部關于印發(新時代高校教師職業行為十項準則〉《新時代中小學教師職業行為十項準則)(新時代幼兒園教師職業行為十項準則》的通知》(教師(2018)16號)《教育部關于印發〈高校考試招生管理工作八項基本要求)的通知》(教學(2018)9號)《教育部辦公廳關于加強高校教學實驗室安全工作的通知》(教高廳(2017)2號)《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》(省政府令第255號)《山東省教育廳關于印發山東省中小學教學基本規范的通知》(魯教基發(2015)6號)《山東省教育廳關于加強考試管理嚴肅考風考紀的意見》(魯教招字(2017)2號)《山東省教育廳關于做好實驗室等學校安全工作的緊急通知》(魯教安字(2018)21號)《山東省學校安全條例》《山東省教育廳關于嚴禁有害APP進校園的通知》《關于進一步加強教師隊伍建設對有償補課行為嚴肅追責問責的通知》(臨教辦字(2018)31號)等文件。
劉福興校長指出，要嚴肅工作紀律，做到全員覆蓋無死角，所有教職員工既要認真參與自查自糾工作，同時也要深入開展理論學習活動，結合案例，認真查擺自身存在的問題和不足，并提出工作改進措施。各科室要對潛在風險點進行拉網式排査，重點排查是否存在商業廣告、商業活動、有害APP進校園問題;是否存在招生考試管理松懈、政策規定執行不嚴不實問題;是否存在師德失范、教師有償補課問題;是否存在意識形態工作責任制不落實、網絡與情問題等。對所有風險點都要列出問題清單，明確整改措施和責任人，確保每個環節整改任務落實落細落地。要求每位教職工要結合實際，認真排查自身存在的問題和不足，提出工作改進措施。
會議結束后，要求全體教職工結合會議精神，認真查擺問題，結合工作實際提出整改措施并撰寫心得體會。
會上，劉福興校長還傳達了省市區相關會議精神，并作《強師德，抓安全，重規矩，提質量，求創新》的動員講話，要求全體教師以辦好人民滿意的學校為目標，提高政治站位、提高工作本領、改進工作作風、加強工作紀律。在工作中要腳踏實地，不斷增強本領、提升水平;在學校課程改革中勇立潮頭，不斷提升自己;在各類評比中爭先奪優，爭創先進;在學校要求上立足崗位，親力親為。他號召全體教職工要以高標準、嚴要求約束自己，將追求卓越的境界、迎難而上的擔當、一抓到底的激情、常抓不懈的執著落實到實際工作當中。
提高政治站位心得體會篇10
三點收獲：
理論素養得到提高。這次培訓內容豐富、針對性強，從不同角度為我們進行了通俗易懂的闡釋，語言生動、內涵豐富，使我們對黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神有了更加清晰、準確的認識，不僅完善了自身知識結構、提升了個人綜合素質，為我們知大事、謀思路提供了方法路徑。
思想得到解放。這次研討班主題鮮明、課程緊湊，在3天時間里，通過聆聽輔導報告、開展分組討論，讓全體學員接受了一次深刻而務實的思想教育。大家對深刻理解堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的總體要求、總體目標和重點任務，深刻理解習近平總書記考察云南重大而深遠的里程碑意義，進一步打開了視野、更新了理念、解放了思想。
政治上更加堅定。通過學習和交流，進一步增強了堅決貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神的自覺性、加快推進隆陽高質量發展的責任感、提高自身能力素質的緊迫感。使我們深刻認識到，必須進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺加強思想淬煉、政治歷練、專業訓練和實踐鍛煉，才能切實把學習成果體現到落實習近平總書記要求、推動高質量發展的具體實踐中。
兩點體會：
通過學習研討，使我深刻認識到，制度是關系黨和國家事業發展的根本性、全局性、穩定性、長期性問題。制度穩則國家穩，治理強則國家強。黨的十九屆四中全會作出的《決定》、習近平總書記就《決定》向全會作的說明，深刻闡述了堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重要性和緊迫性，充分彰顯了黨中央總攬全局、擘畫長遠的卓越領導水平和執政能力，彰顯了習近平總書記舉旗定向的使命擔當和遠見卓識，為新時代推進國家治理體系和治理能力現代化提供了根本遵循。當今世界正經歷百年未有之大變局，面臨的歷史機遇前所未有，面臨的風險挑戰之嚴峻前所未有，作為一名黨員干部，必須深刻領會黨的十九屆四中全會是精神實質和深刻內涵，才能應對前進道路上一系列重大風險和挑戰。
通過學習研討，使我深刻認識到，學習好貫徹好習近平總書記考察云南重要講話精神，是檢驗政治站位、政治定力、政治方向、政治擔當的重要標尺。習近平總書記今年1月到云南考察，特別是親臨保山騰沖，面對面指導工作，充分體現了總書記對邊疆民族地區廣大干部群眾的親切關懷。通過近幾天再次重溫總書記殷切囑托，更深切感受到，習近平總書記考察云南的重大現實意義和深遠歷史意義。總書記對云南現階段突出特點、發展階段、目標任務、重點工作的進行了深刻分析、整體把握和總體要求，深刻闡明了事關云南發展的方向性、根本性和全局性問題，為我們正確認識和把握云南在全國發展大局中的地位和作用提供了根本遵循，為我們推進高質量跨越式發展指明了前進方向、注入了強大動力。
三點想法：
一要提高政治站位，在學懂弄通做實上下功夫。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。區委辦公室作為區委的綜合辦事機構，一項主要職能就是要發揮參謀助手作用，如果對黨的理論、路線、方針、政策學習不夠、把握不準、領會不透，就不能保證把中央、省委、市委、區委的戰略意圖傳達到全區各級各部門，因此，必須把學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神作為一種政治自覺，帶著責任學，做到日積月累、久久為功，不只是口頭上說一說、筆頭下寫一寫，而是要把學思踐悟穿于工作全過程。
二要深化對區情認識，在服務發展、服務決策、服務落實上下功夫。習近平總書記在云南考察結束時發表的重要講話中著重指出：“做好一個地方工作，首先要認識本地區的特點”。總書記站在歷史和全局的高度，辯證指出了云南的“四個突出特點”，深刻闡明了云南在全國發展大局中的地位和作用。省委陳豪書記指出，“云南老少邊窮、貧困落后的狀況即將成為歷史，邊疆、民族、山區、美麗正成為云南新的靚麗名片”。深刻認識隆陽在全國全省全市發展大局中的站位、地位和定位是我們的一堂必修課程，辦公室在服務發展、服務決策、服務落實過程中必須對標對表中央、省委、市委、區委決策部署，結合滇西輻射中心、滇西工業重鎮、大滇西旅游環線樞紐、最優營商環境等重點工作，廣泛開展調研，解放思想、打開視野，才能在服務中心、服務大局中找準定位、發揮作用。
三要提升能力素質，確保業務能力能夠支撐政治站位。市委書記趙德光同志強調：既要政治過硬也要本領高強，學習貫徹黨的十九屆四中全會和習近平總書記考察云南重要講話精神，關鍵在干部、關鍵看干部、關鍵靠干部。在下步工作中，我將主動把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，緊緊圍繞區委的中心工作充分發揮好自身職能，使各項服務工作與區委的中心工作合拍共振，更好地服務于隆陽高質量跨越發展大局。
提高政治站位心得體會篇11
一、不忘初心，牢記使命，堅定理想信念
古人說：善始者實繁、克終者蓋寡。古人又說，行百里者半九十。可見做任何事開始時往往容易，信心滿滿，精力充沛，但隨著時間的推移，或因意志不堅、或因耐心不夠、或因心有旁騖，總之，最后能夠堅持下來是難之又難，走到最后的人少之又少了，所以才說完成了九成任務才算達成一半的目標。回想自己工作以來的歷程，有時也會因為取得了點滴的成績，而感到自滿，放松了對自己的要求，少了向更好目標努力的沖勁;有時也會自以為工作多年有“經驗”了，就少了思考，而憑經驗辦事，開始重復“復制”“粘貼”的過程。想到凡此種.種的經歷，內心越發慚愧，慚愧于背離了自己的初心，慚愧于忘記了共產黨員的遠大使命。再看身邊那些優秀黨員代表，從他們身上我真正感受到了不忘初心的優秀品質。要以他們為標桿，找差距，促落實。
根據中央和省、市委要求，市委十三屆四次全會圍繞高質量發展，對相關工作進行了部署。按照市委要求，我們要解放思想、大膽創新、務實推進，做出實實在在的工作成效。
二、強化責任意識、紀律意識，保持過硬作風
責任勝于能力，因為責任本身需要能力支撐，需要使命的托舉。強化責任意識，牢記自己的使命、責任與擔當，充分發揮工作的積極性和主動性。找準自身工作中的定位、明確自身工作的職責，以高度的責任心、使命感、舍我其誰的擔當精神干好工作，是成就事業的可靠途徑與必由之路。
強化紀律意識，做到作風過硬。把嚴格執行中央八項規定精神作為改進作風的行動標尺，從嚴從緊抓好落實。做到“身處無人處，心中自懸劍”。要踐行群眾路線，虛心向群眾學習，多接地氣，加強調查研究，絕不能自以為是、傲氣十足。要保持清正廉潔，珍惜組織上提供的平臺，對組織負責，對自己負責，對家庭負責，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、積極向上的心態。
三、敢于擔當，以奮力進取的工作狀態創新作為
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。在這個新時代，我們每個人都需要增強敢于擔當的意識，倡導敢于擔當的作風。人生在擔當中成長，在擔當中前行，干事創業需要擔當，責任使命重在擔當，勇于承擔責任會使我們的工作越做越好。
十九大報告首次提出“兩個機關”建設，強調要使人大及其常委會成為全面擔負起憲法法律賦予的各項職責的工作機關，成為同人民群眾保持密切聯系的代表機關。市人大探索在政務中心等行政權力集中的基層一線建立“人大代表履職基地”，將履職為民聚焦在起跑線上;在市人大網站增設電子窗口，建立“人大代表網絡履職平臺”，及時收集群眾意見，開通代表收集民意直通車。在市人大辦公室工作兩年多，深刻感受到領導和同事們嚴謹細致的工作態度和堅忍不拔的品格操守。歸結到一點，就是有著強烈的擔當精神，擔負起該擔當的責任。我們更要增強敢于擔當的自覺性、堅定性，推動各項工作與時俱進、開拓創新。
四、為敢于擔當者而擔當
營造干事創業的良好環境在強調要敢于擔當的同時，也要營造為擔當者擔當、為干事者撐腰的氛圍，更廣泛更有效地調動廣大干部職工敢干事、能干事、會干事的積極性。同時要解決好少數干部職工面對大是大非不敢亮劍，面對矛盾不敢迎難而上，面對危機不敢挺身而出，面對失誤不敢承擔責任的現象。只有樹立了“為敢于擔當者而擔當”的正確導向，勤人、能人才能脫穎而出;只有建立了“為敢于擔當者而擔當”的有效機制，敢于擔當的同志才會真正消除后顧之憂，甩開膀子、全身心投入到經濟社會發展的事業中去。
總之，使命、責任、擔當是一個有機的整體，“使命”是前提，“責任”是核心，“擔當”是落腳點。讓我們緊緊圍繞海安高質量發展的目標、任務，以強烈的使命感、責任心，以舍我其誰的擔當精神，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁把各項工作抓實、抓細、抓出成效來。
不忘初心，方得始終。習近平總書記指出，只有不忘初心、牢記使命、永遠奮斗，才能讓中國共產黨永遠年輕。作為新海安市人，在實現海安高質量發展的新征程上，堅持以黨十九大精神為指引，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，加快建設產業高地、幸福之城地，奮力推進海安高質量走在前列。
提高政治站位心得體會篇12
4月22日上午，公司組織中層管理人員集體觀看了集團公司黨委書記楊照乾在國有企業黨支部書記培訓班講黨課視頻。通過學習，自己對國有企業加強黨建工作的重要意義、對集團公司的發展歷程與轉型發展有了更加深刻的理解，也對自身如何加強黨建知識學習，提升自身綜合素質，在企業轉型發展和追趕超越進程中發揮帶頭作用，有了緊迫感和責任感。
一、加強理論學習，提高政治站位。
國有企業黨建工作的內涵就是堅持黨的領導，發揮黨組織在企業改革發展中管大局、把方向、保落實的領導核心作用，把黨員隊伍建設成企業發展的核心競爭力，確保黨和國家各項方針政策、工作部署的全面落實。開展黨支部書記培訓，就是要用黨的理論武裝頭腦，堅定政治信念，提高實戰能力，建設高素質的基層黨建隊伍，為國有企業加快發展提供內生動力。
自己從事黨支部書記工作僅有不到兩個月時間，是黨建戰線的一名新兵，還有許多短板要補。這些短板主要體現在：黨史知識匱乏、黨建理論欠缺、業務能力不足。對于這些短板，自己要加強學習，有針對性地學習黨的歷史、黨的理論、黨建業務知識，盡快彌補自身不足，著力提升工作能力，提高政治站位，帶領廣大黨員和群眾，積極投身企業轉型發展和追趕超越，圓滿完成組織交給的各項工作任務。
二、明晰發展目標，找準自身定位。
集團公司明確提出了“以科技和資本為驅動，去雜歸核，錯位創新，努力把陜煤轉型成為一個煤炭優勢明顯，能源和材料主業突出的錯位多元企業”的新發展戰略，并且明確了“以煤為基，能材并進，技融雙驅，蛻變轉型”的發展模式。今年的工作要以改革為總攬，以提高全要素生產率為核心，牽住盤活存量的牛鼻子，在促達產、去杠桿、補短板上著力，確保完成全年既定目標任務。
產業發展公司作為煤炭生產專業化服務企業，是集團公司“以煤為基”、“促達產”的重要一環。集團公司在2015年就提出了做大做強煤炭生產服務板塊的要求，神南公司也明確指出，要再造一個產業公司。根據上級公司要求，公司強化戰略管理，提出了“35105”戰略目標和“一體兩翼”發展構想，并積極付諸于實踐，取得了階段性成果。作為綜合管理部負責人，要堅決貫徹落實公司各項工作部署，在服務和督辦上下功夫，用實際行動和工作成效，做企業發展的推動者；作為機關綜合黨支部的負責人，要堅定不移地貫徹落實好黨的方針政策和黨組織安排部署的各項工作任務，要抓好黨員隊伍的教育管理工作，在發揮黨支部戰斗堡壘作用上下功夫，帶領黨員和群眾完成組織交給的急、難、險、重任務，努力把黨員隊伍建設成企業發展的核心競爭力。
三、踐行責任擔當，弘揚帶頭精神。
作為公司員工，應以公司發展為己任，在公司目標愿景指引下，立足崗位，積極工作，用一己之力推動公司實現發展新跨越。作為黨員干部，應以責任擔當為要求，在各項工作實踐中弘揚帶頭精神，帶領員工攻堅克難，確保各項目標任務的全面落實。
（一）抓學習，在“力爭上游”方面帶好頭。學習是進步的階梯。只有學習，才知不足，才知道與先進的差距，才有追趕超越的動力。要帶頭學習新觀念、新思想，進一步解放思想、轉變觀念，充分把握時代脈搏，理解我們黨的方針政策，掌握經濟發展規律，著力增強學習能力、創新能力的培養與轉化，做到以學益智、以學增才。要堅持學用結合、學以致用，努力把學習的理論和知識，轉化成破解工作難題的能力，提升工作效率、工作質量。
（二）抓管理，在“精益求精”方面帶好頭。管理無止境，抓管理要在精益求精上下功夫。要注重基礎管理的提升，從完善管理制度、業務流程上著手，去雜歸核，回歸管理本質，使管理與企業發展的需要相匹配，實現“管理有制度，業務有流程”，“用制度管人，用流程做事”，進一步提升管理效率。“天下大事，必作于細；天下難事，必作于易。能勤小物，故無大患”。要樹立精細管理的理念，熟練掌握本職業務的各個環節關系，善于研究新情況、新問題，改進工作方法，提升服務質量、服務效率，實現管理增效、管理創效，向管理要效益。
（三）講廉政，在“廉潔勤政”方面帶好頭。講廉潔是黨員領導干部的必修課。要鞏固“三嚴三實”、“兩學一做”教育成果，帶頭學習“八項規定”、《黨章》、《準則》、《習近平總書記系列講話》和上級公司黨風廉政建設各項規定要求，不斷增強廉政勤政意識，強化黨性修養，樹立正確的權力觀和世界觀、價值觀，將心思用在干好工作上，用在為群眾謀利益上。要以“慎獨”時刻警醒自己，常思貪欲之害、常棄非分之想、常修為政之德，在工作、生活中保持高風亮節，率先垂范執行紀律規定，帶頭管好自己的人、看好自己的門，為職工群眾作出表率，影響和帶動黨員群眾聚焦企業轉型發展和追趕超越，并為之努力奮斗、作出積極貢獻。
（四）講擔當，在“深入落實”方面帶好頭。講擔當是黨員領導干部的基本素質。當前，企業轉型發展處于爬坡的關鍵時期，追趕超越正當時。作為黨員領導干部，就要干在前，要有干的樣子，要舍得撲下身子、擼起袖子，帶頭深入基層調查研究，使“精力向一線傾斜，干部在一線創業，政策在一線體現，問題在一線解決，作風在一線轉變，形象在一線樹立”。要有功成不必在我的胸懷，善于擔當重任，敢于挑戰自我，在工作實踐中歷練自己、成長自己，以作為換地位。要增強奉獻意識，尤其是公司發展正在爬坡過坎，需要我們廣大員工齊心協力、團結奮斗，要以“勤”文化為理念，以“打造國內一流煤炭生產綜合服務商”愿景目標為信念，通過廣大員工的辛勤付出和勤勞創造，合力推動產業發展公司這艘煤炭生產專業化服務的航船，乘風破浪、揚帆遠航，到達成功的彼岸。
提高政治站位心得體會篇13
通過今天的學習，使老師們增強了責任感、使命感，更加認清了當前的形勢，從而在今后的工作中提高師德修養，認真履行教師職責，為創建人民滿意的學校貢獻力量，為我校文明校園創建工作添磚加瓦。
正月十二，全體教職工正式開學上班，按慣例，召開全體大會!沒想到，這開學第一會，竟是“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動啟動儀式!
簡短的開場白，簡潔的會議內容，以往需要布置很多的開學事宜被簡化，專題教育活動擺在了首位。專題教育共兩天的集中學習，啟動儀式是全體教職工集體學習，主要內容是《教育部辦公廳關于嚴禁商業廣告、商業活動進入中小學校和幼兒園的緊急通知》(教基廳函(2018)77號)《教育部、共青團中央、全國少工委關于嚴肅規范紅領巾等少先隊標志標識使用的通知》(教基函(2018)8號)《教育部關于印發(新時代高校教師職業行為十項準則〉《新時代中小學教師職業行為十項準則)(新時代幼兒園教師職業行為十項準則》的通知》(教師(2018)16號)《教育部關于印發〈高校考試招生管理工作八項基本要求)的通知》(教學(2018)9號)《教育部辦公廳關于加強高校教學實驗室安全工作的通知》(教高廳(2017)2號)《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》(省政府令第255號)《山東省教育廳關于印發山東省中小學教學基本規范的通知》(魯教基發(2015)6號)《山東省教育廳關于加強考試管理嚴肅考風考紀的意見》(魯教招字(2017)2號)《山東省教育廳關于做好實驗室等學校安全工作的緊急通知》(魯教安字(2018)21號)《山東省學校安全條例》《山東省教育廳關于嚴禁有害APP進校園的通知》《關于進一步加強教師隊伍建設對有償補課行為嚴肅追責問責的通知》(臨教辦字(2018)31號)等文件。時間關系，一上午只學習了兩個，其他的按計劃分年級、部門單獨學習，并要求學習完畢寫出學習心得。
這些文件，涵蓋了從辦學到教師從教的若干要求，尤其是涉及到商業行為進校園的問題，更是把活生生的例子擺在了面前，菏澤紅領巾事件、獎狀事件，真是觸目驚心。可能這些事情看起來好像很小，但象征五星紅旗一角被烈士鮮血染成的紅領巾怎么可以被印上的廣告玷污?用來激勵學生進步的獎狀怎么也可以滲透廣告?難道教育的這方凈土，就這樣難以保持純潔!顯然不是，這次的專題教育活動，就是在提醒無數的教育部門、教育從事者、甚至商業部門，校園不是法外之地，嚴重影響校園環境或者嚴重違紀違法的行為必將得到嚴懲!同時對廣大沒有從事這些”歪門邪道“的其他部門或者教育者來說，這是警示!這是紅線!不可觸碰!
還有一點感受比較深刻，就是嚴禁有害APP進校園的活動。某些APP投機者，懷著利益至上的不良心態，在一些客戶端植入非法廣告、涉黃等內容，誘導未成年人進入、上癮……嚴重影響學業和身心健康。截源頭有一定難度，那就讓它們失去”市場“!嚴格審核、控制進入校園的APP，一旦發現違規的，一查到底，絕不姑息。
在學習《關于進一步加強教師隊伍建設對有償補課行為嚴肅追責問責的通知》的文件后，對提高師德，廉潔從教有了更深的認識。部分老師被短期利益所誘，置學校三令五申于不顧，偷著補課，忙的“不亦樂乎”!該通知進一步明確“嚴肅追責問責”!為有違背“立德樹人”的教師敲響了警鐘!
通過學習，增強了責任感、使命感，更加認清了當前的形勢，從而在今后的工作中提高師德修養，認真履行教師職責，為創建人民滿意的學校貢獻力量，為我校品牌四中建設添磚加瓦。
提高政治站位心得體會篇14
全市農村人居環境整治百日攻堅行動自7月初啟動以來，各地積極響應，狠抓整治落實，取得較好成效，但從前期明察暗訪了解的情況看，整治工作也還存在不少問題，各地務必進一步提高政治站位，深化思想認識，把農村人居環境整治擺在更加突出的位置，堅決打贏打好這場硬仗，為實施鄉村振興戰略、建設生態宜居幸福美麗鄉村打下堅實基礎。
改善農村人居環境，建設美麗宜居鄉村，是實施鄉村振興戰略的一項重要任務，事關全面建成小康社會，事關廣大農民根本福祉，事關農村社會文明和諧。作為實施鄉村振興戰略的一場硬仗，中央把開展農村人居環境整治作為改善農村生態環境的重要任務，列入2019年重點工作和中央環保督察的重要內容。習近平總書記視察江西和贛州時特別強調，要深入開展農村人居環境整治，突出農村生活垃圾處理、生活污水治理、“廁所革命”、村容村貌整治提升等重點任務，確保實現農村人居環境整治三年行動目標，讓農村成為安居樂業的美麗家園；要加強鄉村人居環境整治和精神文明建設，健全鄉村治理體系，使鄉村的精神風貌、人居環境、生態環境、社會風氣都煥然一新，讓鄉親們過上令人羨慕的田園生活。總書記的重要指示要求，為我們實施鄉村振興戰略、抓好農村人居環境整治提供了根本遵循。我們要深化思想認識，切實增強緊迫感、責任感、使命感，圍繞“作示范、勇爭先”，扎實推進農村人居環境整治工作。
“曖曖遠人村，依依墟里煙。”鄉村是中國的根，是農村群眾生活的家園厚土。農村人居環境整治事關農民群眾的切身利益。在推進農村人居環境整治中，我們既要堅持問題導向，逐步解決群眾關心的人居環境痛點難點問題，也要重視發揮群眾的主體作用，發動群眾熱情參與。要踐行群眾路線，切實做好群眾工作，發揮新農村建設促進會作用，結合鄉風文明行動、“贛南新婦女運動”“衛生文明戶”創評等活動，充分調動農民群眾的積極性、主動性和能動性，變“要我干”為“我要干”，引導農民群眾“自己的事自己辦好”。要教育引導農民按照規范標準，搞好屋里屋外的環境衛生，改變亂堆柴草農具、亂搭棚子的不良習慣，營造良好的生活環境。要用好報紙、電視、微信、宣傳欄等媒介，大力報道先進典型、曝光突出問題，營造強大輿論聲勢。黨員干部要以身作則，發揮先鋒模范作用，自覺搞好家庭及周邊衛生，以實際行動影響身邊群眾，形成人人參與、齊抓共管的良好氛圍。
他山之石，可以攻玉。推進農村人居環境整治，浙江“千萬工程”經驗值得我們好好學習借鑒。16年前，習近平同志在浙江扎實推動“千村示范、萬村整治”工程，浙江省久久為功，造就了萬千美麗鄉村，取得了顯著成效。浙江的做法和實踐是推進農村人居環境整治行之有效的、得到實踐檢驗的成功經驗，對于改善農村人居環境、推進鄉村振興具有普遍意義。這幾年，特別是去年開展農村人居環境整治三年行動以來，我市農村環境總體上有了一定改觀，但“臟、亂、差”問題仍然比較突出，與廣大群眾對美好生活的期盼還有不小差距。我們要學習、用好浙江“千萬工程”經驗，把握其核心要義，不斷完善工作思路、提升工作水平。要樹牢生態化理念，把生態優先、綠色發展為導向的理念貫穿于改善農村人居環境的全過程。要堅持規劃引領建設，強化多規合一，根據不同村莊的特點，科學規劃、合理安排整治任務和建設時序。要突出系統化治理，統籌城鄉發展，統籌農村田園風貌和環境整治，注重鄉土味道，體現客家風情，留住鄉韻鄉愁，讓環境整治與文明提升互促共進。
提高政治站位心得體會篇15
思想是行動的先導，信念是成功的基石。黨員干部要切實提高政治站位，加強政治建設。黨員干部要增強政治能力，善于觀大勢、謀大事，不斷增強大局觀念、正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，不斷提高把握政治大局和政治方向的能力和水平，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。總書記指出，要把我們黨建設好，必須抓住“關鍵少數”。在進行中國特色社會主義偉大事業的時候重點在于發揮領導干部的示范帶頭作用，抓好這個關鍵少數，發揮頭雁作用。領導干部要深化理論武裝，加強基層黨組織建設，要知行合一。在深入學習貫徹黨的思想理論上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。
黨員干部要堅定理想信念，錘煉黨性。增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把牢政治方向、站穩政治立場、堅持政治原則、堅定政治道路，始終堅守對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產主義的信念、對黨和人民的絕對忠誠，不斷增強新時代中國特色社會主義思想為指導，在思想上高度認同核心、政治上忠誠維護核心、組織上堅決服從核心、行動上自覺緊跟核心，任何工作都以貫徹黨中央決策部署為前提，確保上級黨委確定的目標任務順利實施、取得實效。黨員干部要牢固樹立思想路線、切實加強理論武裝，黨中央不忘初心、牢記使命、接續奮斗,強調既不走封閉僵化的老路,也不走改旗易幟的邪路,推動黨和國家事業發生歷史性變革,增強改革的系統性、整體性和協同性,改革開放進入全面深化的新階段,展現出更強大的生命力。
作為一名基層黨員干部，始終保持頭腦清醒，始終堅定政治信念，做到對黨絕對忠誠，站在全局的高度認識問題、處理問題，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，態度堅決。要強化學習，認真學習重要講話精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立宗旨觀念，加強黨性修養，切實增強宗旨意識和紀律意識。
提高政治站位心得體會篇16
在迎接建黨一百周年之際，我深入學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話，正如習近平總書記所說，“在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻，在‘兩個一百年’奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，在全黨集中開展黨史學習教育，正當其時，十分必要。”對此，作為一名黨員干部，對于如何學好黨史，我有以下幾點體會：
學習黨史，要以史為鑒，汲取信仰力量。“一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。”學習黨史，我們要從黨的百年奮斗歷程中汲取力量，深刻領會中國共產黨成功推進革命、建設、改革的寶貴經驗，深刻理解中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，立足我鎮發展實際，引導全鎮黨員干部在黨史學習教育中深刻感悟共產黨人的初心和使命，切身體會黨的百年發展歷程的坎坷與艱辛，在重溫歷史中汲取信仰的力量，篤定前行的方向。
學習黨史，要以學為基，筑牢擔當品質。習近平總書記在黨史學習教育動員大會上強調，“全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。黨史學習教育，學習是關鍵，我們要以全面學習黨史為重點，把黨史學習教育作為的營養劑，通過學習黨史，培養忠誠干凈擔當的品質。在全鎮開展黨史學習教育的當下，我將立足自身職責使命，以學習黨史教育為動力，認真帶領全鎮廣大黨員干部，通過全面系統學、對標對表學、靈活方式學，自覺做到知史愛黨、知史愛國，在黨史學習教育中筑牢擔當品質。
學習黨史，要以干為先，錘煉過硬本領。學習黨史，最終還是要以“成果”來檢驗學習成效，我們把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，緊緊圍繞建設“秀美新上富幸福小南京”的奮斗目標，聚焦解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決群眾急難愁盼和關心關注的操心事、煩心事、揪心事，加快推進農村人居環境整治、道路升級改造等基礎設施建設，在就業、教育、醫療、社保、住房、養老、食品安全、生態環境、社會治安等領域解難題、辦實事，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，把學習教育成效轉化為推動上富鎮高質量跨越式發展的實際成果。
提高政治站位心得體會篇17
政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，集中體現黨員干部的黨性修養、思想覺悟、工作作風等。作為政治發展中的關鍵因素，政治生態往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態好，“軟環境”就好，人心就齊，黨的事業就能發展;政治生態不好，人心就會渙散，政治生活就會弊病叢生，黨的事業就會遭遇挫折。新形勢下，我們黨的黨內政治生態總體狀況是好的，但也存在一些亟待解決的突出問題。
從近年來查處的重大違紀違法案件來看，有些地方出現區域性腐敗、塌方式腐敗，往往是查處一個案件牽出一窩人，“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態出了問題。比如，一些地方對“一把手”的權力缺乏有效監督，“一把手”在行使權力時比較任性，甚至凌駕于組織之上，大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”、決策“一張紙”，久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣，導致當地政治生態污濁。再如，一些地方“圈子文化”盛行，給黨內政治生態帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”，實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯盟。近年來查處的腐敗窩案串案，大都跟“圈子文化”有關系。“圈子文化”一旦盛行，就會誘發山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上，破壞黨紀國法，混淆是非對錯，破壞黨的團結統一。當前，“圈子文化”已經成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤，是黨內政治生態的重要“污染源”。全面從嚴治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內政治生態擺在重要位置。
多措并舉凈化黨內政治生態
政治生態系統是由不同層次的子系統構成的，這些子系統又是由多種要素和變量相互轉化和交互發力形成的。因此，凈化黨內政治生態是一項系統工程，需要遵循系統思維，堅持多措并舉，形成合力。
消除腐敗這一政治生態的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態的致命“污染源”。腐敗盛行，政治生態就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗，拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹，才能保護好政治生態的“森林”。這就要求我們以零容忍的態度持之以恒地懲治腐敗，捍衛黨紀法規，消除一切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面，既要治標，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
抓好凈化政治生態的“關鍵少數”。實踐表明，領導干部這一“關鍵少數”在凈化政治生態中具有重要示范作用，尤其是“一把手”直接影響一個地區和部門政治生態的優劣。作為政治生態建設的領導者、推動者，領導干部尤其是“一把手”應主動擔責、以上率下，在修身用權律己、謀事創業做人中始終堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規矩，嚴肅綱紀、嫉惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔，通過發揮表率和示范作用，帶領廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態。
打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體，都對營造風清氣正的政治生態負有責任。打造過硬的政治行為主體，關鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規矩的“底線”有機結合起來。一方面，把思想政治建設擺在首位，使廣大黨員干部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定“四個自信”。另一方面，把紀律和規矩挺在前面，讓廣大黨員干部明底線、知敬畏，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正敬畏法紀、遵守規矩。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規矩，一正一反、一柔一剛同向發力、同時發力、持續發力，同頻共振、相得益彰，就能有效凈化黨內政治生態。
當下的政治生態到底存在哪些問題?十八大之后，邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態，應根治十大“常見病”。在他看來，凈化政治生態，先得找到政治生態受污染的根源，以便對癥下藥。
一是“不跑不送，原地不動”的潛規則。“不跑不送，原地不動;只跑不送，暫緩使用;又跑又送，提拔重用”，已成為一些地方干部升遷的潛規則，民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。
二是“拼搏不如拼爹”的特權現象。現在“官二代”現象比較突出，有的領導干部鉆政策空子曲線調動親屬進公務員隊伍，有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。
三是“能力不如關系”的關系學。大到幫派小到“老鄉圈”、“同學圈”、“麻將圈”，形成各種各樣的利益團體。有關系走遍天下，無關系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規則，必然導致權錢交易、人身依附。
四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領導，了解他的喜怒哀樂，投其所好;琢磨對手，掌握他的弱點軟肋，攻其不備;琢磨派系，打聽誰是誰的人，誰聽誰的話，四處討好，八面玲瓏;琢磨自己，無視缺點，放大優點，心生浮躁，盲目攀比，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”，甚至提拔的位子還沒坐熱，便又想著上臺階。
五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過，習慣于當看客、評論員，對干事的說三道四、品頭論足，甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”，仕途順利。
六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”，把所謂的“農業示范園”、“農民別墅群”、“現代養牛場”等集中“秀”到公路邊，以期上級領導“一目了然”，卻往往因為“布景”、“道具”穿幫，或“群眾演員”配合不當，弄巧成拙，丑態百出。
七是“擺平就是水平”的偽穩定。基層干部中流傳這樣的順口溜：“穩定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協就是和諧”，一些同志把它作為領導學說的真諦。
八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩重，滋長庸俗的壞風氣。
九是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為，經濟學上“劣幣驅逐良幣”的定律也存在于一些政治生態不良的地方和單位，有的同志堅持原則，嫉惡如仇，成為我行我素者的絆腳石，往往明槍易躲，暗箭難防，正所謂“你和我過不去，我就讓你出局”。
十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥幸心理，導致攻守同盟的抱團現象，產生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態”。
