防返貧動態監測研判會議記錄1
時間：2021.05.12 會議主持：閔玲玲
地點：村部 記錄人：郭柏麗
為了確保我村已脫貧人口穩定脫貧不返貧，2021年5月12日下午14:00點，在村部會議室召開2021年第二季度返貧致貧動態監測排查工作部署會。
一、會議由閔玲玲書記主持，排查內容，建檔立卡戶圍繞“兩不愁、三保障”安全飲水及收入結構進行排查，一般戶圍繞“兩不愁、三保障”和飲水安全落實情況、教育方面，大病生病戶排查是否存在致貧風險。
二、是排查范圍：全村3戶建檔立卡戶，低保戶21戶，殘疾戶7戶，五保戶,2戶，一般戶51戶進行摸底排查，人均收入都超過6000元以上，監測收入達標，收入穩定。
三、排查人員防治貧返貧監測和幫扶全面摸底，排查83戶由村兩委班子進行核查，收入方式完成。
四、針對此次排查閔玲玲書記要求細化分工，明確排查方向，本村84戶通過排查都不存在風險。
防返貧動態監測研判會議記錄2
認真落實省、市、區關于“防止返貧監測和幫扶機制的指導意見”的各項內容，我鄉組織開展了新致貧返貧戶納入、脫貧監測戶和邊緣戶的動態管理工作，現將工作情況匯報如下;
一、嚴格按照《關于防止返貧及時開展扶貧對象動態管理工作的通知》的要求。
按照“建檔立卡貧困戶識別標準和程序”，以及“防貧監測對象識別標準和程序”，安排部署全鄉包村干部以及村干部認真核查各村農戶家庭情況，審核是否有符合條件的人員。經審核我鄉村因生病住院，花銷較大，符合邊緣戶的標準，納入我鄉邊緣戶，錄入國家扶貧系統。
二、我鄉開展精準防貧以來累計救助防貧對象13戶57人，發放救助資金126312.84元，防貧救助對象后續幫扶都已到位，目前無已脫貧返貧和低收入戶致貧現象。
三、后續我鄉將持續開展脫貧人口“回頭看”工作，以及困難人口防貧工作，切實開展防止返貧以及防貧工作。
1.我們認真貫徹落實省《關于建立健全脫貧防貧長效機制的意見》，聚焦已脫貧貧困人口持續增收、加強了扶貧項目后期的管理、保證了已脫貧戶的產業就業的穩定發展。
2.加強防貧監測和幫扶措施。貫徹落實國務院扶貧開發領導小組《關于建立防止返貧監測和幫扶機制的指導意見》，根據我區防貧監測和幫扶工作實施辦法，結合我鄉當前防貧的工作進展情況，認真開展了防貧監測和幫扶工作。
3.強化貧困人口兜底保障。我鄉堅持分類施策的原則，對義務教育階段、喪失勞動能力、患重病大病、重度殘疾人等無勞動能力貧困人口，持續強化兜底保障政策，加大社會救助力度，切實防止返貧。多措并舉采取針對性的幫扶措施，確保不發生脫貧人口返貧、邊緣人口致貧。
防返貧動態監測研判會議記錄3
時間：2019年7月5日-6日
地點：鎮黨委會議室
參加人：班子成員、片組長、扶貧工作站長、財政所長等
會議議題：關于脫貧攻堅項目庫清理和動態調整工作
內容：一、分管領導傳達7月4日縣扶貧開發領導小組辦公室召開的關于脫貧攻堅項目庫清理和動態調整工作會議精神，安排部署本鄉鎮項目庫清理和動態調整工作。
7月1日縣扶貧開發領導小組辦公室下發了《關于開展脫貧攻堅項目庫清理和動態調整工作的通知》，4號又組織召開了培訓會，就全縣項目庫清理和動態調整工作進行了安排和培訓，要求我們對2019年-2020年的項目庫進行清理和動態調整。下面我結合我們鎮的實際情況就這項工作進行安排：
1.扶貧站將項目庫分村打印出來發給各位組長并將電子檔發到群里共享。
2.各位片組長會后安排駐村干部和工作隊長于7月6日前按“四議兩公開”程序完成本村的項目庫清理和動態調整，形成相應的臺賬資料和會議記錄。
3.各村將清理出去的項目和動態調整重新納入的項目在村務公開欄上進行公示10天并留存影像資料。
4.7月17日上午下班前將清理出庫的項目和動態調整納入的項目表紙質版由工作隊長、駐村干部、村支書、村主任簽名，蓋公章交鄉鎮扶貧站，電子版發扶貧站郵箱。
5.扶貧站做好資料的收集匯總，7月18日左右召開黨委擴大會議對各村申報的項目庫進行審核。
二、與會領導發言：
(片組長、班子成員、鎮長、書記依次發言)
防返貧動態監測研判會議記錄4
近日，雙豐鎮對全鎮農戶“兩不愁三保障”及飲水安全情況開展了集中排查，針對排查中發現的問題，及時組織召開防返貧動態監測研判會，由各村（社區）支部書記圍繞問題進行了逐項匯報，參會人員逐個進行分析研判論,共同商議解決方案，確保所有問題及時得到化解。
會議強調，今年是鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的起始之年，做好防返貧監測工作是今后一段時間的重要任務。為堅決守住防止規模性返貧底線，全鎮上下，一要明確程序，嚴格按照防返貧動態監測程序開展防返貧工作；二要理順機制，組建網格化管理隊伍，充分發揮村組長、綜治網格員、退休干部、黨員等基層力量織牢全員監測網，暢通縣鎮村風險排查渠道；三要精準幫扶，在找準致貧返貧原因的同時，及時制定對應的幫扶措施、幫扶責任人，確保問題及時得到化解銷號。
會議要求，各村（社區）要高度重視防返貧監測工作，嚴格落實“四個不摘”要求，壓實工作責任，加強風險排查和常態化預警，充分運用各類防返貧動態監測信息平臺，實現全覆蓋監測、智能化預警、全程化監督的閉環管理。
來源：魅力雙豐公眾號
作者： 周高俊
防返貧動態監測研判會議記錄5
10月20日，保山市施甸縣何元鄉大坡腳村防止返貧動態監測綜合分析研判會議在大坡腳村村委會會議室召開。
會上，何元鄉駐村黨委副書記朱毅金圍繞此次開展工作的目的意義、工作內容、方法步驟、工作要求等分別作了重要講話。他強調，要提高政治站位，切實繃緊鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接這根弦;要深入學習貫徹習近平總書記關于全面推進鄉村振興的重要論述，認真貫徹落實上級黨委的部署要求，加強動態監測，實施精準幫扶，堅決守住不發生規模性返貧的底線;要強化責任擔當，加強對“三類人群”的預警監測幫扶，實現返貧致貧風險點“苗頭可控、動態清零”;要發展壯大本村特色產業，促進脫貧人口穩定就業，抓實鄉村綜合治理;要加強統籌謀劃，嚴格落實“四不摘”要求，穩步推進政策、領導體制、幫扶機制、考核評估銜接等，共同鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興。
大坡腳村黨總支書記張會香表示，按照“應納盡納、應扶盡扶、應退盡退”的要求，掛村領導、村兩委、掛聯單位、駐村工作隊、小組長、村民代表等，應認真組織開展2021年度防返貧監測動態調整和信息采集工作，同步進行監測對象“回頭看”。
據了解，大坡腳村共有175戶貧困戶(含脫貧不穩定戶、邊緣易致貧、突發困難戶)，通過與會人員認真分析與研判，納入監測對象共有26戶(其中脫貧不穩定戶有22戶，邊緣易致貧戶有4戶)。
防返貧動態監測研判會議記錄6
同志們：
今天，我們召開局黨委擴大會議，專題研判意識形態工作，學習習近平總書記關于加強意識形態工作的重要論述，推動意識形態工作責任落實。
剛才，楊文彥同志匯報并分析研判了2018年我局意識形態工作，并就做好下一步工作進行了安排部署。下面，我就進一步做好我局意識形態工作講幾點意見。
一、提高政治站位，強化責任擔當
新時代、新形勢對加強和改進意識形態工作提出了新要求。黨的十九大報告強調，要不斷增強意識形態領域主導權和話語權，牢牢掌握意識形態工作領導權，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。習近平總書記指出：“能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。”中央、省委、州委就落實意識形態工作責任制、加強和改進意識形態工作也作了全面安排部署，提出明確要求。
我們要深刻學習領會中央、省委、州委的部署要求，按照中央省委精神，進一步提高政治站位，增強責任意識，切實增強做好意識形態工作的自覺性、主動性和積極性。
一要認真落實意識形態工作責任。加強黨對意識形態工作的全面領導，發揮黨委意識形態工作領導作用，層層落實具體工作任務，把黨委的主體責任、書記的第一責任、分管領導的直接責任、班子成員一崗雙責的共同領導責任落實到位。
二要嚴格意識形態工作措施。堅持把意識形態工作納入領導班子重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部年度目標責任考核，納入執行政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，推動意識形態工作落細、落小、落實。
三要發揮黨支部、行業黨總支作用。按照全面從嚴治黨要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把工作責任落實到局機關黨支部、合發律師事務所黨支部、律師行業黨總支，教育引導全體黨員干部自覺做意識形態工作的參與者、推動者和建設者。
二、抓住重點環節，力爭取得實效
加強和改進全局意識形態工作，要按照中央、省委、州委的部署和省廳黨委的要求，不折不扣落實好以下幾個方面的工作。
一要推進黨的政治建設。要堅持把政治建設擺在首位，在落實“兩個堅決維護”上用心用力，教育引導黨員干部不斷增強“四個意識”，以實際行動維護黨中央的權威。認真落實“扎扎實實加強和規范黨內政治生活”這一重大要求，督促黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，確保中央、省委、州委重大決策部署的貫徹落實。
二要強化思想引領。要牢牢把握新時代思想宣傳工作的正確方向，聚焦思想建設這個基礎，加強理論武裝工作，教育引導黨員干部提高政治站位，堅定理想信念。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化措施，創新形式，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上見成效。
三要加強新聞宣傳，傳播正能量。要在把意識形態工作貫穿于整個司法行政工作的同時，大力加強新聞宣傳，把先進典型經驗和好的做法及取得的工作成效通過微信微博、司法行政網站刊載發布，并及時向上級司法行政機關和各級黨報黨刊及新聞媒體報送，及時傳播司法行政系統正能量。
四要分析研判意識形態形勢。要認真執行州委意識形態工作的具體要求，黨委每半年至少分析研判一次意識形態情況，各支部、行業黨總支要根據形勢任務定期對單位意識形態工作進行分析，嚴密關注本單位、本部門重要情況傾向性、苗頭性問題，要底數清、情況明，并有針對性地進行引導，做好處置工作，及時向局黨委報告意識形態領域的重大情況，提出建設性意見。
五要加強網絡信息的管理。網絡是新形勢下意識形態工作的主陣地，必須管好單位的網絡群組，做好簡報信息發布的把關和審核。要加強對輿論的引導，及時澄清網絡流言等負面輿論，特別要嚴密防范網上藏獨、疆獨、涉爆、涉恐信息和極端宗教思想等意識形態的滲透，引導干部職工明辨是非，正確運用網絡，強化網上正面思想輿論。
六要規范黨員干部網絡行為。要認真貫徹落實《關于規范黨員干部網絡行為的意見》精神，執行微信使用“八不準”，切實加強對黨員干部網絡行為的教育、引導和管理，規范網絡行為，促進形成健康向上、風清氣正的網絡環境。
七要及時處置重大問題。要著力幫助黨員干部不斷提高媒介素養，理直氣壯地批駁各類錯誤思潮和言論，有理有力有節地開展思想輿論斗爭。
八要全面貫徹民族宗教政策。要全面貫徹中央、省委、州委關于民族宗教工作的決策部署，扎實做好民族團結進步創建工作。旗幟鮮明地開展對十四世達賴集團的網上輿論斗爭，教育引導黨員干部深刻認識十四世達賴集團的反動本質，在反分裂反滲透中站穩政治立場，切實維護祖國統一和民族團結。
九要排查重點風險，完善防控措施。要把握好意識形態風險點防控，對全局內部容易發生意識形態問題的領域進行排查。重點針對律師和基層法律服務工作者在從事法律服務上，容易出現政治立場不堅定，大局意識不強，為錢辦案，誘導當事人胡攪蠻纏，引發不穩定因素現象的問題，局黨委領導和公證律師科的同志要分別到律師事務所、法律服務所組織律師和基層法律服務工作者認真學習意識形態工作責任制的有關規定和精神，要求律師和基層法律服務工作者準備把握意識形態工作要求，在從事法律服務活動中，堅持黨的領導，自覺維護大局，依法公正維護服務對象的合法權益，不得偏離方向，不得發生因服務不當而發生不穩定因素;要求全體司法行政系統干部職工積極傳播正能量，廣泛宣傳好人好事，先進工作經驗和取得的工作成效，不得傳播低級趣味和與中央、省委、州委的決策部署和政策相違背言論，一經發現，將嚴肅追責。
十要延伸拓展范圍，倡導法治理念。要在不斷加強全局內部意識形態工作的基礎上，將意識形態工作延伸到管理服務對象。在社區矯正工作中，組織社區服刑人員開展集中學習教育活動，認真學習國家法律法規和黨的路線方針政策，教育社區服刑人員遵紀守法，認真落實相關幫教政策，解決社區服刑人員的生活困難，通過正面教育和幫扶，使他們遵紀守法，悔過自新，重新做人，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。在法律援助工作中，大力宣傳法律援助政策和法律法規，熱情接待法律援助對象，耐心解答法律援助咨詢，精心辦理法律援助案件，使弱勢群體和困難群眾的合法訴求得到及時援助，教育引導他們合理表達訴求，依法維權，讓他們切身感受黨和政府的溫暖。
三、強化措施，狠抓落實
做好意識形態工作，關鍵是按照中央、省委、州委的要求抓好落實。
一要明確目標任務。黨委要認真學習貫徹中央、省委、州委關于加強和改進意識形態的部署要求，進一步理清工作思路，切實解決意識形態工作“抓什么”“怎么抓”的問題，把工作抓到點子上，把想法落實到行動上。
二要強化督促檢查。各支部、行業黨總支要以此次意識形態工作分析研判會為契機，做好意識形態工作自查，正確認識和分析意識形態工作的短板，拿出整改措施，不斷提升工作水平。
三要加強隊伍建設。做好意識形態工作，關鍵在人，各支部、行業黨總支要培養思想素質好、政治敏感性強的人員，擔任網絡輿情評論員，發現問題及時處理和報告。
同志們，抓好意識形態工作，是各級黨組織和黨員干部應盡的政治責任，希望大家充分認識此項工作的重要性，把思想統一到局黨委決策部署上來，同心協力推進意識形態工作再上臺階，建設良好的輿情環境，為全局事業進步做出更大的貢獻。
防返貧動態監測研判會議記錄7
半年來，XXX嚴格按照中央、省、市、區關于意識形態工作相關要求，結合《XXX貫徹黨委(黨組)意識形態工作責任制實施方案的通知》文件精神，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真組織學習和宣講黨的，，十九屆二中、三中全會以及省市區各級重要會議精神和重大工作部署要求，確保了黨的意識形態工作落地落實。
一、調整分工，落實工作職責
一是校級班子會定管理對象。因年初班子成員調整，XX召開校級班子成員會議，專題研究各班子成員工作分工問題，綜合意見后，面向校內各股室印發《中共XXXX委黨校關于調整領導班子成員分工的通知》，將意識形態工作明確為分管XXX工作職責之一，確保工作有人管。二是中層協調會定主抓對象。按照學校文件規定，XXX迅速召集學校各股室負責人召開專題中層協調會，議定該項工作由校辦公室負責落實，確保工作有人抓。三是股室懇談會定攻堅對象。辦公室負責人按照校領導安排及協調會議定內容，召集股室相關人員進行溝通，本著聯系實際、人崗相適的原則確定學校信息工作人員主要負責該項工作的具體推進，遇重大活動及有關安排時各股室增派人手共同開展，確保工作有人干。
二、提高站位，明確工作方向
一是強化思想引領。將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對四川工作系列重要指示精神、習近平總書記對新形勢下宣傳思想工作隊伍建設提出的總要求放在首位，推動全校宣傳思想戰線增強從政治上觀察問題、分析問題、解決問題的能力，提升馬克思主義思想覺悟和理論水平，堅持黨的政治領導、堅定崇高政治理想、堅守正確政治方向，更加自覺維護習近平總書記核心地位，更加自覺維護黨中央權威和集中統一領導。二是重視活動開展。按照《中共XXX委宣傳部關于印發<全區宣傳思想戰線開展增強“腳力、眼力、腦力、筆力”教育實踐工作實施方案>的通知》(XXX〔2019〕39號)文件精神及省、市、區宣傳思想
作會議安排部署要求，研究制定《中共XXX關于開展宣傳思想戰線增強“腳力、眼力、腦力、筆力”教育實踐的工作方案》，明確今后一段時期教學培訓、學習討論、調查研究、基層宣講、主題活動等內容，為全校宣傳思想戰線開展好意識形態工作，增強“腳力、眼力、腦力、筆力”提供廣闊平臺。三是突出目標導向。明確將舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象等使命任務，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，形成適應新時代要求的專業精神和專業能力，全面增強把握方向導向的能力、鞏固壯大主流思想文化的能力、強化意識形態陣地管理的能力、加強網上輿論宣傳和斗爭的能力、處理復雜問題和突發事件的能力作為意識形態工作的重點。推動全校宣傳思想戰線突出“實”、力戒“虛”，更加自覺地深入基層、深入實際、深入群眾，進一步轉作風、改文風，站穩群眾立場、走好群眾路線、增進群眾感情，堅決糾正“四風”，特別要力戒形式主義、官僚主義。
三、緊扣主題，狠抓工作重點
一是在各類會議上系統學習。堅持把黨中央大政方針及地方重要會議精神放在黨校中心組學習會、職工例會、專題討論會及教研會上進行深入研討和傳達學習，為全校干部職工儲存豐富的精神食糧。上半年召開中心組學習會3次，職工例會12次，專題討論會2次，教研活動4次。二是在干部培訓中深刻剖析。結合全區工作實際，將各級重要會議精神納入全區年度培訓計劃，在干部讀書班、主體班、輪訓班、遞進班、干部“周五課堂”以及各類專題培訓班中深入解讀，確保全區干伍將黨的思想學深悟透。上半年共舉辦讀書班、主體班、治蜀興川遞進班、村干部輪訓班各1期，干部“周五課堂”5期，其他專題培訓2期，培訓各類干部1400余人次。三是在調研宣講中全面闡釋。在各類送教下鄉宣講活動中，全覆蓋宣講黨的政策和各項要求，為黨的基層事業提供智力保障，推動黨的意識形態工作在地方開花結果。上半年，利用2019年村(社區)黨組織書記、第一書記、駐村工作隊隊員全覆蓋培訓平臺，聯合區委組織部、區直機關工委等力量到椑木、田家、白合等9個鄉鎮開展輪流宣講;組建黨校調研宣講團，多次到大治鄉團結村、田家鎮正子村、蘇家鄉諸古詩村等基層一線學習調研和巡回宣講。四是在“學習強國APP”中尋求真理。年初指定專人對全校學習強國APP下載學習情況進行統計和梳理，實現軟件下載全覆蓋。由校黨支部負責組織全校黨員及干部職工每天利用“學習強國APP”開展網絡隨時學習，并在每次的黨員大會上通報學習情況，同時校委會表揚學習先進個人，促進人人學習，確保每天學習全行動。
防返貧動態監測研判會議記錄8
20xx年9月19日下午，在公司總部1016會議室，公司副總經理、工會xx主持召開了x物業公司管理與發展專題匯報會，物業公司經理莫鈴作管理與發展專題匯報；公司董事長、總經理胡建軍及在家領導、總部部室負責人、物業公司部門以上負責人參加了會議。會議對重點問題進行了討論，受董事長、總經理胡建軍委托，黨委書記謝幫銀作會議總結。現將會議主要內容紀要如下：
一、會議匯報的主要內容
(一)、管理概況
1、基本情況。物業公司前身為公司行政科，成立于xx年6月，由公司出資，注冊資本300萬元，為國家三級物業管理資質；主要經營小區物業管理、農貿市場管理、門面管理。
2、財務狀況。物業公司xx年～xx年三年的營業收入一直徘徊在330萬元左右，聊以維持物業公司生計；但在正常經營情況下，每年應有營業收入(物管費、水電費、門面、衛生費等)445萬元；由于小區物業管理設施與服務跟不上，達不到業主起碼的要求，造成物業公司收費標準、收費率雙低，再加上門面拍賣以后，每年減少上百萬元的收入，物業公司陷入更加困難的境地。
3、人員狀況。物業公司在冊61人，員工結構嚴重失調。一是在冊員工年齡偏大，平均年齡50歲，且老弱病殘居多，不僅不能滿足物業發展的需求，而且在公司范圍內分流也十分困難，發展后勁十分不足；二是整體素質不高，員工技能水平參差不齊，物業隊伍不能夠按市場規則運作，尤其是具有物業管理專業知識的人才匱乏，管理升級艱難。
4、員工收入。由于物業公司入不敷出，造成員工收入偏低，人平均月收入只有1206元(扣除個人“五金一費”后員工的最低實付工資只有500多元)。
(二)、發展思路
1、調整組織結構，完善職能職責。設置綜合辦、市場部、物管部、工程部“三部一室”，并推行部門經理責任制。
2、重新規劃布局，實施學堂沖小區閉合管理。將學堂沖生活區劃分為一村、二村、迎春、雅苑新村四個小區，各個小區實行閉合管理，并建立六個進出口，規范小區人員進出、車輛停放管理。
3、安裝監控設施，完善小區現代治安防控體系。在學堂沖生活區配置40個紅外式的監控探頭，安設在主要道路、進出口和樓棟間，為小區治安管理提供有利條件。
4、學堂沖和響石嶺兩個農貿市場的管理，實施兩塊牌子一套人馬。
(三)、需要公司解決的問題
1、學堂沖小區安裝監控設施，需費用24.2萬元。
2、學堂沖小區增設6個大門及三個崗亭需要費用12萬元。
3、學堂沖小區部分道路的改造提質。
4、為使物業公司走出困境，每月給予物業公司一定的補貼，以確保員工薪酬的調整。
二、會議對重點問題討論的意見
1、關于對物業公司的評價。自公司改制以來，做了大量工作，為公司的發展與穩定付出了很多努力，作出了一些犧牲；公司有責任也有義務關心物業、關注物業。
2、關于物業公司走出困境。關鍵是做好物業管理服務，形成自己的亮點，以亮點吸引與打動業主。
3、關于改善物業管理服務。需要公司提供物業管理設施、物業管理薪酬、物業管理人才上的支持。
4、關于物業公司內部管控。物業公司要制定適應自身特點的管理制度，規范員工行為，尤其是領導班子要帶好頭，降低非經營性的開支。
5、關于物業管理發展規劃。與會人員認為，物業管理業務方興未艾，有其廣闊的發展空間；物業公司不要被現在的困難所嚇倒，要抓好現有市場，拓展新的市場，并擬制5～xx年的發展規劃。
三、黨委書記謝幫銀作會議總結
物業公司的管理與發展是我們每一個與會人員的責任與義務；公司近60年的發展，物業公司為員工安居樂業，后方穩定付出了艱辛的勞動，非常不容易。自從去年門面拍賣后，物業公司的收入急劇減少，員工克服了很多困難，在此謹代表公司感謝大家。但大家要看到，物業公司已經到了該改革的時候了，否則就沒有出路。為此，就物業公司的管理與發展闡述以下幾個觀點。
1、困難與機遇并存。目前物業行業普遍感到艱難，但要看到社會發展的趨勢；隨著舊城的改造，物業管理環境得到改善，居民的物業管理意識也大大提高，屆時物業公司將面臨很多機遇；因此，我們要振奮精神，提振信心，克服暫時的困難。
2、搞好定員、定崗、定責、定薪。要制定好物業公司各崗位職責，推行一崗多能技能多元化管理，提升整體業務技能；要琢磨員工的績效考核，及時與效率效益掛鉤，真正起到薪酬的激勵作用。
3、加大物業管理費的收繳力度。對于舊區物業管理費的欠繳，要設法予以清繳，在收費員的安排上，要選派敬業、腿勤、嘴勤的人員。
4、加強制度建設。物業公司要營造按制度管人、按流程辦事、按標準操作的氛圍，形成自身獨特的制度安排。
5、實施有限的補貼。公司在測算的基礎上給予有限的補貼；到底補貼多少，公司將依據缺口的大小測算。但補貼畢竟是有時限的，物業公司要作物業營銷策劃，在力所能及的情況下，拓展增收的渠道。
6、班子與隊伍建設。物業公司要加強班子與隊伍建設，引進物業管理專業人才，以校園招聘或社會招聘的方式解決。
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以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要政治任務，堅持以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真貫徹落實中央和省、市、縣委意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態工作的特點和規律，以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強和改進意識形態領域工作，為建設富裕文明和諧安豐塘鎮提供強有力的思想保證。
一、加強組織領導，落實意識形態工作責任制
按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，充分認識加強意識形態工作的重大意義。鎮成立以黨委書記為組長的意識形態工作領導組，制定實施細則，完善網絡輿情和意識形態工作新聞發言人等制度，落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，把意識形態工作同經濟、社會穩定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。
二、強化理論學習，提高黨員政治理論水平
抓宣傳思想工作，理論武裝是關鍵。在鎮黨委的高度重視黨員的政治理論學習，認真貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列講話和治國理政新理念新思想新戰略等。
一是堅持以科學的理論武裝頭腦，突出學習重點，打造學習型黨組織。充分發揮村級黨員活動室、電教室陣地作用，把理論學習放到重中之重來抓，重點學習黨紀政紀及相關法律法規知識、“兩學一做”、機關干部作風大轉變教育和廉潔文明家風建設內容，觀看《將改革進行到底》、《輝煌中國》、《不忘初心繼續前進》和黨的十九大開幕式等電教片，召開學習座談交流會，提高黨員、干部的政治素養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為民服務的宗旨意識，培育干部的執法執政能力和實踐創新能力。
二是抓好黨委中心組學習規范化、制度化建設。鎮黨委書記以身作則、率先垂范，親自制定中心組理論學習計劃和宣傳思想工作要點，確定學習專題，進一步規范和完善中心組學習制度、考勤簽到制，建立健全了中心組學習檔案，抓好學習的考核評分。xx年xx，共開展中心組學習13次，其中理論學習11次。各黨支(總)部按照鎮黨委中心組學習安排，相應開展學習。主要學習領會習總書記關于牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權、黨委意識形態工作責任制實施辦法，在全鎮掀起黨員干部學習熱潮。
三是強化領導干部“微黨課”制度。結合“兩學一做”學習教育，分村分支部舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論，黨政領導堅持每月上一堂“微黨課”，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立科學發展觀，與時俱進，努力創業，勤勞致富。
三、抓好輿論引導，傳播凝聚正能量
制定新聞報道寫作獎勵辦法，積極鼓勵單位和個人對外宣傳，打造安豐塘品牌，提高安豐塘的知名度和知曉度。傳播凝聚正能量，正確輿引導論與對外宣傳工作，堅持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為全鎮的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。
一是把握導向，規范輿論宣傳。健全完善新聞“三審制”，搭建信息互通的平臺，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件、突發性問題和一些苗頭性現象，努力做到早預見、早發現、提前介入，制定應急預案，防患未然，特別注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報道主動權。
二是強化載體，占領輿論陣地。10個村(居)分別建立黨群活動中心和宣傳欄，在政府院內設立大型宣傳走廊，在楚項廣場和鎮政府大門設立電子顯示屏，宣傳“兩學一做”、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化、黨風廉政建設等內容，對各村(居)建立的微信群、qq群進行實時監控，發現異常立即管控，搶占宣傳輿論的制高點。
四、弘揚社會文明，踐行核心價值觀
鎮黨委高度重視精神文明建設工作，定期研究精神文明建設工作，鎮建設了功能齊全的綜合文化站、3個休閑廣場，各村有農家書屋，安裝無線廣播，實現組組響。完善了領導機制、責任機制、督查檢查機制。豐富活動內容，深入開展一些群眾喜聞樂見文化活動，舉辦象棋、健身舞等比賽;開展文明單位、文明村(居)、文明家庭、“道德模范”、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動，村民文明素質明顯提高;開展美麗鄉村、潔凈鄉村行動。堅持走經濟發展、生活富裕、生態文明的可持續發展道路，加快農村三改以及農村環境整治。使生活居住環境的綠化、美化、亮化、凈化水平逐步提高。
五、存在的不足
半年來，鎮宣傳思想工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是：新聞稿件在報紙雜志上刊登數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。今后，安豐塘鎮宣傳思想文化工作必須著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發全鎮廣大干部群眾工作激情，為推進安豐塘鎮經濟社會大發展，為建設富裕文明和諧幸福的安豐塘鎮提供堅強有力的思想基礎和輿論支持。
六、分析原因
一是意識形態工作督查檢查不到位。沒有把意識形態工作納入黨建工作責任制和鎮村干部納入年終績效考核的主要內容。
二是思想道德建設作工作重點不突出，沒有把工作成效作為基層基礎創建的重要內容抓緊抓實。沒有有效的開展法律知識講座，增強法制觀念。
三是對外宣傳力度不大。沒有積極探索網絡宣傳和管理方法，擴大對外宣傳渠道，加大對外宣傳力度;對拓展宣傳主題，提高安豐塘鎮知名度、知曉度上下功夫;要加強輿情控制力度，從嚴把關，防止出現影響安豐塘鎮形象的不實報道。
四是宣傳隊伍人員不足建設。宣傳隊伍工作人員嚴重不足，思想政治素質和業務水平有待提高。對外宣傳力度不大。
五是舉辦文化、體育活動不多，切實豐富群眾節日文化生活。以秧歌、運動會、聯歡會、茶話會等方式文藝演出不多。
七、xx工作打算和工作措施
安豐塘鎮xx年xx宣傳思想工作重點，按照縣委宣傳思想工作要求，針對不足找問題，立足問題找原因。
一要加強學習、提高素質，強化黨員群眾思想覺悟的提高和觀念的轉變。針對部分群眾大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益;一些群眾觀念更新慢，對調整產業結構認識不夠，接受新技術、新事物積極性不高;部分群眾小富即滿不思進取，部分群眾不信科學信迷信，迷信活動有所抬頭。要采取行之有效的方式方法，加強理論學習、觀看先進人物電教片、先進人物事跡報告會等辦法進行教育，從思想上徹底改變問題。
二要勤奮努力、扎實苦干，加強意識形態工作的領導。克服認為意識形態工作離我們距離尚遠，無需操心錯誤認識;加大意識形態工作的協調發展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面要“兩手兩手硬”;把大量的時間、精力投入到意識形態工作中。
三是加強宣傳思想工作自身建設。隨著信息網絡化的迅速發展，群眾思想活動的獨立性、多變性、差異性明顯增強，影響人們思想的因素和渠道越來越復雜多變，黨員群眾的價值觀、人生觀發生變化，導致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態工作的難度。要求宣傳意識形態工作者，要加強學習，練好本領，提高社會主義市場經濟條件下辨別是非的能力。
四要發揚優點、克服不足。不斷轉變工作作風，改進工作方法，推進安豐塘鎮宣傳思想工作上臺階上水平。
防返貧動態監測研判會議記錄10
時 間：2020年11月2日
地點： 庫其買拜什(28)村村委會
參會人數： 25人
主持人： xxx
駐村工作隊長：xxx
記錄人： xxxx
會議內容：脫貧攻堅普查工作的會議
2020年11月2日古勒魯克鄉庫其買拜什村召開脫貧攻堅普查工作安排部署會，安排部署庫其買拜什村脫貧攻堅普查重點工作。庫其買拜什村的幫扶單位、村第一書記、駐村工作隊員、村兩委干部，聯系鄉領導干部參加會議，會議由村黨總支書記艾力吾甫爾主持。
會議指出，開展脫貧攻堅普查，是全面檢驗脫貧攻堅成效、促進高質量脫貧的重要基礎性工作，也是一次“大考”。全村干部要充分認識開展脫貧攻堅普查的重大意義，提高政治站位，牢固樹立全鄉“一盤棋”的思想，以強烈的政治責任感，高度重視脫貧攻堅普查工作，通過全面系統、科學規范的檢驗，客觀反映貧困村和貧困群眾生產生活發生的巨大變化，全面檢驗脫貧攻堅取得的扎實成效。
會議要求，全村干部要將脫貧攻堅普查工作作為當前的一項重要政治任務抓緊抓實，強化組織領導，明確普查目標，落實普查內容，層層壓實責任，倒排工期，壓茬推進，密切配合，切實形成工作合力。要堅持把落實保障條件作為前提、把嚴格執行方案作為基礎，按照時間節點全力抓好脫貧攻堅重點督戰工作，全力推動各項任務落實到位。
會議強調，一是強化思想認識，深刻領會做好脫貧攻堅普查工作的重大意義。要站在決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅的高度，深刻領會此次脫貧攻堅普查的特殊性和極端重要性，堅持高質量、高標準、嚴要求的工作導向，舉全鄉之力，集中精力打好這一硬仗，使普查結果全面客觀、真實準確反映哇賽在脫貧攻堅工作方面取得的巨大成就和貧困群眾生產生活發生的巨大變化，完成好縣委、縣政府交給全鄉的任務，為決戰決勝脫貧攻堅提供有力的數據支撐。二是把握目標任務，全力以赴做好脫貧攻堅普查各項工作。要嚴格落實國家、自治區、地區和縣脫貧攻堅普查方案，加強對普查數據質量的管理，加強對各類問題整改情況的梳理，加強人員選調和業務培訓工作，確保標準統一、上下一致，不打折、不走樣。三是加強組織領導，推動脫貧攻堅普查工作高質量完成。要壓緊壓實責任、加強宣傳引導、嚴明工作紀律、強化結果運用，把工作做得再細一點，把困難想得再多一點，推動普查工作高質量完成。
會議決定成立普查工作領導小組;
組長;xx
副組長;xx
xx
成員;xx(村委會主任)
xxxxx)
最后，xx強調，要聚焦問題短板，拿出強有力的措施，進一步落實“補針點睛”專項行動，對標對表、查漏補缺、嚴格標準、細化分工、從嚴從實、一項一項對賬銷號，不折不扣進行對標“體檢”，高質量的推動各項工作落到實處，確保脫貧工作務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實，為普查工作奠定堅實基礎。
防返貧動態監測研判會議記錄11
會議時間：20xx年11月3日09：00—10：30
會議地點：集團公司五層總經理辦公室
主持人：xx
參會人員：xx、xx、xx、xx、xx
記錄人：xx
會議議題：關于優化組合后需要明確的幾個問題
會議內容：
20xx年11月3日，xx副董事長和總經理xx，召集總工程師xx、經營副總xx、基建副總xx、總經理助理xx在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關于優化組合后工薪發放問題
1、機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：
（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。
（2）公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。
（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。
（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。
2、機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。
3、公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4、關于各礦停產期間工薪管理辦法
會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：
（1）在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。
（2）在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作（如設備安裝、調試）的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發放。
5、關于公司機關值班及下井補助標準
（1）參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。
（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關于下一步績效考核辦法
1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。
2、公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3、非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。
三、關于員工工休問題
會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1、省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3、因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，對超出天數按當月xx日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月xx日工資水平予以減薪。
4、會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元；兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。
四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數
根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為：
1、集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次；
2、礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3、安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。
防返貧動態監測研判會議記錄12
會上，大家集體學習了《習近平學書記關應對新型冠狀屬毒感染肺炎肺炎疫情的系列重要講話指示批示精體》的學習討論交流，并對下一步工作安排作提出建議。
會議要求，領導班子要帶頭深入學習貫徹習近平總書記和黨中央關于疫情防控的重要指示精神，按照縣委縣政府的決策部累,制定并完善備各項工作預室方案和制度，強化責任落定。加強度情防控期間的思想教育工作把握正確輿論導向。鞏國主流意識形態,高度重視防疫宣傳陣地的建設和管理.推動防疫期間意識形態工作穩健當展，全局意識形態領域安全有序平穩可控，全局意識形態工作形勢向上向好。
會議明確，我局全體人員要抓緊落實相關工作，加強對意識形態工作的統一領導。發現問題及時督促指導，及時開展談心談話活動，牢牢把握黨員干部思想動態，堅決在工作上做好疫情防控工作，在思想上堅定戰勝疫情的決心和意志。
近日，雙豐鎮對全鎮農戶“兩不愁三保障”及飲水安全情況開展了集中排查，針對排查中發現的問題，及時組織召開防返貧動態監測研判會，由各村（社區）支部書記圍繞問題進行了逐項匯報，參會人員逐個進行分析研判論,共同商議解決方案，確保所有問題及時得到化解。
會議強調，今年是鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的起始之年，做好防返貧監測工作是今后一段時間的重要任務。為堅決守住防止規模性返貧底線，全鎮上下，一要明確程序，嚴格按照防返貧動態監測程序開展防返貧工作；二要理順機制，組建網格化管理隊伍，充分發揮村組長、綜治網格員、退休干部、黨員等基層力量織牢全員監測網，暢通縣鎮村風險排查渠道；三要精準幫扶，在找準致貧返貧原因的同時，及時制定對應的幫扶措施、幫扶責任人，確保問題及時得到化解銷號。
會議要求，各村（社區）要高度重視防返貧監測工作，嚴格落實“四個不摘”要求，壓實工作責任，加強風險排查和常態化預警，充分運用各類防返貧動態監測信息平臺，實現全覆蓋監測、智能化預警、全程化監督的閉環管理。
