【篇1】村基層黨建工作情況匯報
市政協黨組高度重視機關黨的建設，全面加強黨的領導，堅定不移推進全面從嚴治黨，持之以恒推動中央和市委管黨治黨部署在政協機關落地生根。**年以來，在市政協黨組和市委市級機關工委堅強領導下，機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，提高政治站位，強化“四個意識”，自覺接受市紀委駐機關紀檢組監督指導，結合市政協機關具體實際，扛起機關黨建主體責任，扎實推進機關全面從嚴治黨向縱深發展，努力維護市政協機關“團結和諧心齊、風清氣正向上、求真務實有為”的良好環境，為服務和保障政協工作扎實有序開展奠定了堅實基礎。現將機關黨委落實管黨治黨主體責任情況報告如下:
一、以政治建設為統領，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致
堅持旗幟鮮明講政治，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
一是牢固樹立“四個意識”，增強政治自覺和行動自覺。堅決服從黨中央的集中統一領導，執行黨的政治路線，維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致。及時傳達貫徹中央和市委重要會議精神和有關文件要求，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，主動向市政協黨組、市委市級機關工委等上級黨組織匯報工作，凡重大問題堅決落實請示報告制度，保障中央的決策部署和市委要求貫徹落實到機關工作各方面。
二是徹底肅清黃興國惡劣影響，著力營造風清氣正的機關政治生態。按照市委統一部署制定并實施工作方案，以支部為單位組織黨員干部深入開展反對圈子文化和好人主義交流討論和自查自糾，以黃興國等反面教材為鏡為鑒，深刻認識危害，汲取深刻教訓，人人對照檢查，立說立行立改，切實從思想、政治、組織、作風上徹底肅清黃興國惡劣影響。堅決整治搞“小圈子”、當“老好人”等突出問題，對領導身邊工作人員等具有特殊身份的干部進行專題警示教育，對腐朽文化和不良風氣深挖換土、堅決制止，堅決反對搞兩面派、做兩面人，從根源上鏟除滋生圈子文化和好人主義的土壤，培育健康向上的機關政治文化。
三是加強組織領導，統籌推動黨建任務落實。認真履行主體責任，圍繞黨組年度工作要點和市委市級機關工委部署，制定黨建工作計劃，確保各項任務有安排、有推動、有檢查、有落實;召開機關黨委會議33次，秘書長辦公會與機關黨委聯席會議16次，多次召開黨支部書記會議、黨員干部會議，研究落實基層黨建重點任務，推動全面從嚴治黨貫穿機關工作全過程和各方面，落到每個支部、覆蓋全體黨員。機關各級黨組織書記認真履行第一責任人責任，親力親為、用心用力，機關黨委成員落實分管責任，黨員領導干部堅持“一崗雙責”，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。
二、以思想建設為基礎，堅定理想信念宗旨
堅持把思想政治建設擺在首位，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。
一是把迎接十九大和學習宣傳貫徹十九大精神作為全年思想建設的主線。十九大召開前，認真落實中央和市委部署，組織黨員干部認真學習貫徹習近平總書記7.26重要講話精神，深刻領會習近平總書記對天津工作提出的“三個著力”的重要要求，組織收看《不忘初心、繼續前進》《將改革進行到底》等電視專題片，研讀《習近平的七年知青歲月》，深刻認識**以來黨和國家事業發生的歷史性變革，進一步增強維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的思想自覺和行動自覺。十九大召開后，切實把學習宣傳貫徹十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，制定方案，精心組織，全面鋪開，迅速行動，推動落實，確保學習宣傳貫徹有速度、有熱度、有廣度、有深度、有實效。突出對習近平新時代中國特色社會主義思想的系統學習和全面把握，突出新時代人民政協的政治責任和使命擔當，突出堅定不移全面從嚴治黨等重要問題，組織專題交流研討，準確領會把握思想精髓和核心要義，切實在學懂弄通做實上下功夫。臧獻甫同志帶頭為政協委員和機關干部講黨課、深入企業做宣講，黨組成員積極參加所在黨支部學習交流活動，組織黨員領導干部深入社區、農村、軍營等開展宣講，營造了濃厚學習宣傳氛圍。通過邀請專家輔導、編印學習資料、購買學習用書、參加集中輪訓、開展黨員培訓、組織集體交流、撰寫學習體會，創新學習形式，提升學習效果。大力弘揚理論聯系實際的學風，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，扎實推進十九大精神落實到政協機關工作的全過程和各方面，體現到做好今年各項工作和安排好明年工作之中，引導黨員干部不忘初心、牢記使命，以良好的精神面貌做好市政協十四屆一次會議各項籌備工作。
二是深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。在機關“兩學一做”協調小組的組織推動下，分別制定黨組和機關黨委開展主題教育實踐活動實施方案，修訂學習制度，完善學習計劃，創新學習形式，組織黨員干部認真學習黨章黨規，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，原原本本讀原著學原文悟原理，圍繞三個專題組織交流討論48場次，參觀“信仰的力量——中國共產黨人的家國情懷”主題展，舉辦“中國共產黨黨史”等專題報告會，形成濃厚學習氛圍。各黨支部書記帶頭宣講“四個意識”，組織黨員干部開展各類學習教育活動300余場次，并通過“天津黨建”“天津干部在線學習”等網絡平臺，切實增強了黨員干部維護核心、擔當作為的思想自覺和行動自覺。
三是保持創新競進的精神狀態，不斷把學習貫徹市第十一次黨代會精神引向深入。按照市委部署，臧獻甫同志帶頭為政協委員和機關干部講黨課、做輔導，各位黨組成員分別深入基層做宣講、搞調研，并在所在黨支部或分管部門講黨課，指導推動基層單位抓好學習貫徹落實。機關黨委成員和黨支部書記認真為黨員干部學習做解讀，黨員領導干部積極參加輪訓培訓，組織黨員干部以黨支部為單位進行專題研討，深刻認識重大意義，準確把握精神實質，切實把思想和行動統一到市委的決策部署上來，擔當作為，創新競進，以實際行動為實現“五個現代化天津”的宏偉目標凝心聚力、獻計出力。
三、以紀律建設為根本，推動管黨治黨嚴緊硬
一是持續強化紀律教育，增強黨員干部紀律規矩意識。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨內監督條例》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課;邀請市紀委負責同志和專家學者做輔導報告，組織黨員干部積極參加知識競賽、網上答題、征文等活動;對執行“六項紀律”、堅持“五個必須”、反對“七個有之”等情況進行監督檢查，發現問題，堅決整改;把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，教育黨員干部做“守紀律、懂規矩、敢擔當、有作為”的模范。
二是強化警示教育，筑牢防腐拒變的思想防線。認真落實市委《關于進一步加強黨風廉政警示教育工作的實施意見》，充分利用反面典型抓好警示教育;認真學習全市干部警示教育大會精神和李鴻忠同志講話精神，深入開展“以案釋紀明紀、嚴守紀律規矩”主題警示教育宣傳月活動，組織黨組同志和全體機關干部參觀“利劍高懸、警鐘長鳴”主題警示教育展，觀看警示教育片，及時傳達違紀情況通報，并組織黨員干部認真學習討論，以案為戒，汲取教訓，自糾自查，立行立改。
三是狠抓巡視整改，解決突出問題。在市政協黨組領導下，圍繞市委巡視反饋意見提出的問題和建議，堅持政治整改、高標準整改、舉一反三整改，采取整改措施72條，解決具體問題48個，落實意見建議12條，對12名相關責任人進行了嚴肅處理，強力推動巡視整改見底到位、常態長效。集中開展圈子文化和好人主義專項整治，強化紀律教育和紀律執行，教育黨員干部增強“四個意識”，樹立新風正氣;集中開展黨建工作弱化問題專項整治，壓實黨建責任，嚴格黨員管理，增強基層黨組織戰斗力;集中開展全面從嚴治黨責任缺位問題專項整治，組織全體黨員干部簽訂廉政承諾書，定期分析黨風廉政建設情況和黨員思想作風狀況，抓早抓小，防微杜漸。主動組織開展巡視整改“回頭看”，鞏固深化前期整改成果，持續推動有關具體問題整改和規章制度落實，逐步形成常態長效。
四、以組織建設為抓手，推動黨的一切工作到支部
堅持從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起，抓基層、強基礎、補短板，不斷夯實全面從嚴治黨的基礎。
一是嚴肅組織生活。以落實“三會一課”等基本組織制度為抓手，推動全面從嚴治黨覆蓋每個支部、每名黨員。各位黨組成員堅持以普通黨員身份過雙重組織生活，帶頭為黨員干部講黨課，帶頭在組織生活會上發言，帶頭與黨員干部談心談話，為機關黨員干部做出了表率。充分運用批評與自我批評武器，以提高組織生活會質量為抓手，在黨內營造實事求是、勇于批評的政治氛圍，今年以來機關黨委和各黨支部召開專題民主生活會和組織生活會44場(次)，自我批評見人見事見思想，相互批評真刀真槍有辣味，切實增強了黨內政治生活的戰斗性。嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。經常征求黨員和群眾意見，落實組織約談、主體責任談話等制度，不斷強化黨內監督。
二是加強黨支部建設。以創建“五好黨支部”為抓手，扎實推進黨支部標準化規范化建設。針對政協工作特點，9個專委會單獨設立黨支部，由各專委會主任擔任黨支部書記，并將專委會副主任中的中共黨員組織關系轉入機關黨委，編入各支部過組織生活。增設市紀委駐機關紀檢組黨支部，及時改選增補黨支部書記和支部委員。設立黨建工作處，配齊配強專兼職黨務干部，定期開展黨支部書記培訓、黨務內勤培訓和紀委委員培訓，提高黨建工作水平。針對離退休黨支部特點，安排在職干部做黨建聯絡員，組織多次集體學習參觀交流活動，對行動不便者堅持送學上門。
三是抓緊抓實黨建基礎工作。嚴格按照規定程序，認真落實黨員發展工作細則，嚴把標準關、程序關，確定2人為發展對象，接收3人為預備黨員，2人轉為正式黨員，確保了黨員發展質量。認真落實中組部和市委組織部重點任務專項整治工作，排查組織關系，建立黨員檔案，更新黨統信息，處置不合格黨員。全面規范黨費收繳使用管理，實行黨務公開;利用**年清理收繳黨費，支持對口幫扶困難村黨組織活動場所建設，慰問老黨員、生活困難黨員干部和社區困難戶，組織黨員集中培訓，購買學習用書，做了一系列實事，得到黨員、群眾認可。定期檢查支部工作手冊、黨員學習筆記、組織生活會記錄等工作，推動黨支部認真落實市委組織部和市級機關工委黨建重點任務督查反饋意見落實，推動機關黨的建設全面進步、全面過硬。
五、以作風建設為重點，持續推動機關風氣向善向好
牢固樹立以人民為中心的思想，堅持作風建設永遠在路上，著力改進思想作風、工作作風、領導干部作風，轉變學風、文風、會風，以優良的黨風政風取信于民。
一是自覺踐行黨的群眾路線。改進和創新專委會服務界別、委員聯系群眾的方法，黨員領導干部帶頭深入社區、深入鄉村、深入企業等基層一線，傾聽群眾訴求，反映社情民意。持續開展送文化下鄉、送醫藥上門、助養孤兒等活動，真心實意為群眾辦實事、做好事。深入開展“雙聯”活動，做好結對幫扶困難村工作，全力支持駐村干部幫助農村修路種樹、發展設施農業、招商引資拉項目，辦成了一批農民盼望已久的實事，贏得村民贊譽;組織黨員干部聯系服務社區辦實事，組織機關14個黨支部與樹德里社區18戶困難家庭認親幫扶，贏得了居民口碑。
二是以釘釘子精神落實中央八項規定精神。對標中央政治局、全國政協和市委貫徹執行中央八項規定精神的實施細則，在市政協黨組領導下，重新制定具體實施辦法，修訂了相關規章制度。領導干部帶頭開短會、講短話，改進會風文風，深入基層調研時間和頻次比去年增長15%以上。精簡會議文件，壓縮“三公”經費支出，嚴格按照規定配置辦公用房和公務用車。組織開展落實中央八項規定精神“回頭看”和“四風”問題專項治理，聘請第三方對機關財務進行專業審計，糾正了一些不符合財務制度的行為，并對相關責任人進行了問責。持續深化“三會”中“四風”問題專項整治，督促13個所屬社團陸續辦理了注銷或脫鉤手續。緊盯春節、中秋等重要節點，加強專項檢查，堅決防止“四風”問題反彈。
三是培養忠誠干凈擔當的干部隊伍。堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，嚴肅干部工作紀律，樹立正確的選人用人導向，嚴格執行干部選拔任用條例和相關規定，堅持對擬提拔干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查，對漏報瞞報個人有關事項的干部進行了嚴肅處理，一批干部得到提拔使用、職務晉升或輪崗交流，完成了機關干部職務職級并行試點工作。專項治理“不作為不擔當”問題，對拖延誤事的干部進行了追責問責，對遲到早退、經常出現工作紕漏的干部進行了批評教育，推動形成干事創業、擔當作為的良好氛圍。注重發揮“關鍵少數”作用，督促各級黨員領導干部帶頭廉潔自律，帶頭履行正己示范之責，帶頭維護政協機關黨的形象，推動機關風氣持續向善向好。
六、以制度建設為保障，營造全面從嚴治黨良好環境
主動適應全面從嚴治黨越來越嚴的新常態，堅持標本兼治，著眼常態長效，認真扣好管黨治黨的每一粒扣子。
一是扎緊制度籠子。對標對表中央和市委最新出臺的規章制度，全面梳理規范政協工作制度和機關黨建、機關管理等制度，新制定22項，修訂完善49項，形成兩本制度匯編并印發全體黨員干部認真執行。同時，加強對制度執行的督促檢查，使制度剛性約束效力得到最大程度發揮，形成用制度管黨治黨的工作體系，進一步提升了政協黨建工作制度化、規范化、程序化水平。嚴格落實《中共天津市委關于落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的意見》等文件規定，列出各責任主體的責任清單、任務清單和措施清單，以責定單、照單履責、按單問責，層層傳導壓力，推動落實落地。
二是建立健全工作機制。針對機關黨建工作實際，建立秘書長辦公會和機關黨委聯席會議制度，把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，較好地解決了黨建和業務工作“兩張皮”的問題。嚴格落實黨建工作責任制，年初機關黨委與14個黨支部簽訂黨建工作責任書，年末各黨支部向機關黨委述職述廉并進行民主評議，形成責任倒逼機制。建立巡查檢查機制，先后4次對機關黨建重點任務落實進度和召開專題組織生活會情況進行專項檢查，發現問題，立行立改。全面排查權力運行、資金使用等方面風險點，建立廉政風險內控機制和防范體系，從源頭上預防腐敗和不廉潔行為。
三是加大監督執紀問責力度。堅持紀嚴于法、紀在法前，用好監督執紀“四種形態”，失責必問，問責必嚴，運用“第一種形態”對14名黨員干部運用誡勉談話、批評教育等方式進行問責。召開黨員大會選舉產生了機關紀委，充實監督執紀力量，強化黨內監督，抓早抓小抓初萌，針對存在的苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，防微杜漸。全力支持市紀委派駐機關紀檢組開展工作，主動接受監督，積極配合紀檢組履行監督執紀問責職責，共同建立了工作協調機制，協助配合做好移交問題線索的核查工作，加強對政協全體會議等主要會議活動會風會紀監督，充分發揮了“護林員”的作用。
在市政協黨組的正確領導下，經過機關上下共同努力，機關管黨治黨更加嚴格，組織生活更加規范，機關風氣明顯好轉，政治生態向善向好，全面從嚴治黨呈現新氣象，廣大政協委員和機關干部職工切身感到實實在在的變化。同時，機關黨委清醒地認識到，與中央部署和市委、市政協黨組的要求相比，機關管黨治黨還不同程度存在薄弱環節。有的黨員干部對全面從嚴治黨的長期性復雜性艱巨性認識不足、重視不夠;有的黨員干部紀律規矩意識還不強，自我要求不嚴，工作標準不高，還沒有養成在受監督和約束的環境中工作生活的習慣;一些黨支部組織生活形式單一，學習教育的針對性和時效性不強，對黨員干部的教育監督管理還有偏松偏軟現象。
目前，機關黨委正在按照中央部署和市委、市政協黨組要求，強化全面從嚴治黨主體責任，認真組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神，開展**年度基層黨建述職評議考核工作，落實市政協十四屆一次會議各項籌備任務。下一步，機關黨委在市政協黨組和市委市級機關工委的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指針，深入學習貫徹落實黨的十九大精神和市十一次黨代會、市委十一屆二次會議精神，按照新時代黨的建設總要求，做好新形勢下全面從嚴治黨的八項重點任務，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，為做好政協工作提供堅強政治保障。一是著力加強政治建設，提高政治站位，堅定“四個意識”，堅決執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅定自覺地把以習近平同志為核心的黨中央決策部署落到實處。二是著力加強思想建設，認真貫徹中央部署和市委要求，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動黨員干部深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求，做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，永葆共產黨人政治本色。三是著力加強黨員隊伍建設，堅持正確選人用人導向，突出政治標準，著力培養和選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。四是著力加強作風建設，進一步深化“不作為不擔當”問題專項整治，教育黨員干部守紀律、懂規矩，敢擔當、有作為，愛崗敬業，廉潔自律，以高尚的品行、良好的作風、純潔的黨性、優異的成績贏得群眾信任、維護黨的形象。五是著力加強紀律建設，嚴肅規范黨內政治生活，嚴肅監督執紀問責，徹底肅清黃興國惡劣影響，堅決鏟除滋生“圈子文化”和“好人主義”的土壤，認真落實中央八項規定精神，反對“四風”問題反彈，進一步鞏固和發展“團結和諧心齊、風清氣正向上、求真務實有為”的良好氛圍。
【篇2】村基層黨建工作情況匯報
按照會議安排，現就我鎮城市基層黨建工作開展情況簡要匯報如下：
一、基本情況
xx鎮轄xx個城鎮社區，共有社區黨組織xx個(其中：黨總支xx個，黨支部xx個)，黨員xx名，共駐共建單位xx個。今年來以，鎮黨委認真貫徹落實中央及省市組織工作會議精神和省委“1+4”文件精神，主動適應城市快速發展的新形勢，緊緊圍繞城市基層黨建是什么、抓什么、怎么抓等問題，以黨支部標準化建設促全面規范，以“四抓兩整治”促重點提升，引導社區黨組織把主要精力放在抓黨建、抓治理、抓服務群眾上來，努力搭建多元共治服務平臺，全鎮城市社區黨建工作整體水平得到明顯提升。
二、主要做法及成效
(一)加強政治引領，著力增強黨組織政治功能和內在活力
鎮黨委始終堅持旗幟鮮明的政治引領，不斷增強黨組織政治功能，著力強化政治引領，充分發揮黨建責任“壓艙石”作用，確保了社區黨組織基礎更加牢固、發揮作用更加明顯。一是靠實黨建責任。鎮黨委堅持把城市黨建工作擺在重要位置，統籌協調轄區各領域黨建工作，從嚴落實基層黨建責任制，整體部署推動，整合多方資源，定期解決問題，建立了“包社區領導”聯系包抓、“黨建指導員”下沉指導、“xx”績效考評等工作機制，抓點帶面、示范推動，鎮黨委“龍頭”帶動作用發揮明顯;社區堅持以黨組織為核心，全面實行社區“大黨委”制，xx個社區全部建立城市黨建聯席會議制度，做到了“一月一主題、一事一議一公開”，將在職黨員、居民黨員有機聯合起來，讓每名黨員“發光發熱”，為居民群眾“貼心服務”，充分發揮了“一個組織一面旗，一名黨員一盞燈”的先鋒引領作用。二是強化理論學習。社區黨組織堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，嚴格落實“三會一課”制度，深化學習模式，創新學習方式，精選學習內容，依托新時代文明實踐站、“學習強國”、甘肅黨建等學習載體，通過組建“xx”和“xx”志愿服務隊、制作xx、發放“紅色小喇叭”、建立宣傳微平臺等舉措，深入開展理論宣講進小區、進物業、進門店等活動，先后推送微信息xx萬余條，開展“送學、幫學、寄學”活動xx余人次，讓理論學習融入日常，厚植了群眾思想根基，引導群眾堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。三是突出示范引領。堅持“點上提升”和“面上推廣”相結合，通過組織社區黨組織書記進行觀摩學習、經驗交流、知識測試，全面提升了黨建工作業務能力，推動了各項工作任務落實;注重先進黨支部選樹評選，高標準創建xx社區第xxx黨支部為市級樣板黨支部，以點帶面推動全鎮各支部建設質量整體提升;精心組織xx個社區黨組織書記參加全縣村、社區黨組織書記抓基層黨建“亮目標、亮措施、亮成效”主題演講比賽，通過上臺講、現場比、相互學，形成了互學互促、比學趕超、進位爭先的濃厚工作氛圍。
(二)加強組織融合，認真抓好黨支部建設標準化和“四抓兩整治”
圍繞提升組織力重點突破、全面提升，始終把黨支部建設放在更加突出的位置，以黨支部建設標準化促全面規范，以“四抓兩整治”促重點提升，全面推進黨支部達標規范，著力夯實城市黨建工作基礎。深化黨支部建設標準化。各社區黨組織堅持以黨支部建設標準化為抓手，對照黨支部建設標準化規范體系，全面開展對標體檢，健全完善已達標、未達標兩類工作臺賬和問題清單、整改清單兩個清單，大力推行“問題墻+回音壁”工作制度，全面完成20xx年度全縣基層黨建工作述職評議情況反饋的城市社區方面xx個問題的整改落實，全面推進黨支部建設達標規范工作;嚴格落實發展黨員工作“五步25個環節”程序，確定入黨積極分子xx人、發展黨員xx人，按期轉正xx人;持續深化xx流動黨員教育管理機制，將流動黨員納入社區黨組織教育管理，今年排查流動黨員xx名，確保了流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失”;認真做好黨員教育管理工作，對xx名失聯黨員按程序處理，依法依規處理違紀黨員xx名，切實將全面從嚴治黨要求落到了實處;以信息化推動標準化，管好用好甘肅黨建信息化平臺這個“線上”陣地，甘肅黨建APP支部登錄率和黨員登錄率均達100%，實現了黨員教育管理線上線下全覆蓋;不斷健全完善以季度考核、年度獎評為主的社區黨建xx考評機制，今年前三季度分別授予xx社區xx個、xx社區xx個，倒逼城市黨建各項工作責任、任務“雙落實”，變“考核壓力”為“干事動力”。全面推動“四抓兩整治”。抓優帶頭人隊伍，加大社區黨組織書記教育培訓力度，通過專題培訓、以會代訓、知識測試等形式，先后培訓黨組織書記和黨務干部xx余人(次)，帶頭人隊伍素質明顯提升;抓實陣地建設，按照“1+3+N”模式，社區依托黨群服務中心，拓展打造協商議事廳、新時代文明實踐站、民調室、文化活動室、圖書閱覽室等功能室，切實為轄區居民群眾提供了優質便捷服務;抓嚴政治生活，結合慶祝建黨99周年廣泛開展“黨課開講啦”等系列活動，嚴肅認真召開“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規”專題組織生活會，社區各支部先后開展主題黨日活動xx場次，支部書記講黨課xx場次，黨內政治生活得到全面規范，黨組織戰斗力得到有效提升;抓好“兩個整治”，扎實做好xx社區軟弱渙散黨支部整頓，目前已順利通過縣上驗收，有效推動了黨支部全面進步、全面過硬;嚴格落實社區“兩委”成員任職資格聯審機制，統籌推進掃黑除惡專項斗爭，嚴明黨員不得信教的紀律要求，引導黨員堅定信念、提高黨性修養，黨員隊伍的先進性和純潔性進一步提高。
(三)加強資源融合，著力構建各領域融合互動工作體系
鎮黨委牢固樹立城市大黨建理念，全面推行社區“大黨委”“兼職委員”“雙報到、雙服務、雙報告”等制度機制，讓組織優勢盡其長、讓服務資源盡其用、讓服務功能盡其廣。一是堅持共建共治聚合力。鎮黨委統籌協調鎮域內各類黨建資源，切實強化“龍頭”帶動作用，以互聯共建體系建設為重點，建立完善了城市基層黨建工作聯席會議制度，推動單位黨建、行業黨建、區域黨建互聯互動，積極參與全國文明城市聯創工作，xx個共駐共建單位xx名在職黨員社區報到率100%，社區“大黨委”按月定期召開共駐共建聯席會議，今年簽訂共駐共建協議xx份，商討確定共建項目xx項，研究解決各類問題xx件，逐項制定了雙向服務項目認領清單，切實在為民服務上見真章、求實效。二是突出便民為民強服務。精心打造xx志愿服務特色品牌，xx等志愿者服務隊伍，廣泛開展政策宣講、文明教育、扶貧幫困、矛盾化解等志愿服務活動，全部實行團隊化服務，寓“心”于服務，融“情”于服務;深入開展環境衛生志愿服務活動，持續推進“門前五包”責任制落實，共駐共建單位和志愿者隊伍積極參與環境衛生整治、交通勸導等志愿服務活動，特別是在農村人居環境整治行動中，各社區認真履行“包幫”機制，定期參與農村環境衛生整治，切實發揮其在宣傳動員、糾紛調解等方面的優勢，助力農村人居環境整治成效明顯。突出精細精微暖民心。按照“資源共享、優勢互補、雙向受益”原則，社區黨組織充分利用共駐共建單位資金、人力、場地、設施等方面的資源優勢，大力開展“先鋒圓夢微心愿”“送溫暖送關懷”“六助六送”(助老送服務、助殘送溫暖、助學送用品、助困送愛心、助業送崗位、助軍送關懷)暖心服務活動，圓夢微心愿xx個，讓黨員、干部心懷大愛做小事、做實事，切實打通了黨員服務群眾、聯系群眾的神經末梢。
(四)加強治理融合，全面推動黨建引領基層社會治理
堅持把基層治理作為一項系統工程，突出黨組織核心引領，調動“多元”力量參與，不斷激發城市黨建引領基層治理活力，著力打造共建共治共享的基層治理格局。注重發揮網格作用。堅持以社區黨組織為核心，做深做細“支部+黨小組+網格”的三級網格化管理模式，層層配備網格長(員)，逐級明確網格職責，建立一訪(入戶回訪)、一冊(民情日記手冊)、一臺賬(民情數據臺賬)、兩卡(民情聯系卡和連心卡)民情工作機制，排查化解矛盾糾紛xx起，消除安全隱患xx處，為民辦實事xx件，網格員成為了政策宣傳的“播音員”，群眾訴求的“通訊員”，特別是在新冠肺炎疫情防控這場“大考”中，社區黨組織充分發揮城市“大黨委”共駐共建優勢，推行“社區吹哨、部門報到”機制，組織在職黨員xx小時堅守在xx個居民區疫情檢測點，亮身份、樹形象、做表率，當好住宅小區“守門員”，筑牢城市疫情“防控網”，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發揮。全面推行基層協商民主。圍繞基層協商民主“由誰協商、協商什么、怎么協商”這一主題，采取“六步議事”程序積極開展民主協商，組建了“1+7+x”居民協商議事委員會，構建社區黨組織網絡和社會共建網絡“兩網融合”體系，搭建“協商議事委員會—協商議事小組—協商議事網格”三級協商主體，規范民主提事、民主議事、民主理事、民主監事四步協商程序，做到“巧紀實、細臺賬、勤記錄、抓典型”(即：圖片紀實、提事臺賬、監事臺賬，議事記錄、理事記錄、監事記錄、典型案例)，今年共收集協商議題xx件，確定協商xxx件，已落實xx件，形成了有序參與、平等議事、凝聚共識的良好局面，取得了較好的工作實效。
(五)加強創新融合，精心打造“一社一品”黨建特色品牌
堅持把“一社一品”作為推進城市社區黨建的有力抓手，用心打造城市社區黨建特色品牌。xx社區探索建立“一核三聯五翼”(一核：一個大黨委;三聯：聯部門、聯商圈、聯群團;五翼：強組織厚基礎、強思想重引領、強服務暖民心、強治理興基層、強環境美家園)城市黨建工作機制，激發城市基層黨建新活力;xx社區推行“大黨建•微服務”城市黨建志愿服務品牌，成立9支特色志愿服務隊伍，受到群眾一致好評;xx社區針對外來務工人員建立的“七彩臺賬”;xx社區采取“五聯”(黨建工作聯抓、環境衛生聯搞、社會治安聯防、服務設施聯建、文化活動聯辦)“五共”(思路共謀、環境共建、事務共管、效果共評、成果共享)城市共建舉措，在職黨員作用得到有效發揮;xx社區依托黨群服務中心，不斷拓展活動場所“一室多用”功能，打造了黨員驛站、協商議事廳、文明實踐站、文化體育實踐等陣地，快遞驛站、便民工具室作用發揮明顯，得到居民群眾一致好評;xx社區聚焦抓黨建、抓治理、抓服務，構建“一心四聯五服務”城市黨建工作體系，切實推動基層治理有效、民生改善、社會和諧。這些黨建特色品牌儼然成為了一張張“閃亮”的名片，為城市社區黨建工作助力添彩。
三、存在的問題
今年以來，鎮黨委雖然在城市黨建工作上做了大量工作，但依然存在一些問題和薄弱環節：一是黨建工作創新力仍顯不足。部分社區黨組織城市黨建新理念沒有完全樹立起來，創新意識不強，黨建載體設計和特色品牌創建特色不夠鮮明，抓黨建和推進業務工作融合度不夠，對工作缺乏提煉和總結，沒有形成一些叫得響、立得住、推得開的城市基層黨建品牌，城市黨建品牌效應發揮不明顯。二是統籌協調機制不夠暢通。個別單位對城市“大黨建”認識仍有偏差，存在各自為戰、工作碎片化現象，導致社區在統籌協調共駐共建單位相對乏力，單位間區域化“共駐共建”作用發揮不夠明顯，從打破體內循環到實現區域小氣候還有待進一步加強。三是服務功能發揮不明顯。社區工作人員配備不足，多為公益性崗位人員且人員流動性大，加之工作任務重、事務繁瑣，干部職工疲于應付、積極性調動難度大，導致社區黨組織主動融入群眾不夠深，宣傳動員群眾不到位，聯系服務群眾不經常，一定程度上制約了社區黨組織服務功能的充分發揮。四是黨員隊伍管理不到位。黨員隊伍的教育管理還存在短板，個別黨員自我要求不嚴、標準不高，先鋒模范作用發揮不強，特別是許多流動黨員、年老體弱黨員、離退休黨員流動性、分散性大，缺乏行之有效的手段，導致學習教育時緊時松、參加組織生活不夠經常和規范，去向難掌握、活動難開展、管理難落實、作用難發揮問題較為突出。五是黨建引領基層社會治理成效不突出。部分社區黨組織在引領基層社會治理中思路不寬、定位不準、措施不多，黨建和社會治理工作融合不夠，存在“兩張皮”現象，特別是網格化服務管理機制落實還不夠到位，推進基層社會治理的合力沒有完全凝聚起來，制約了當前城市社區黨建工作高效推進。
四、下一步打算
xx鎮黨委將以此次會議為契機始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以互聯共建體系建設為重點，集中精力抓黨建、抓治理、抓服務，扎實推進街道賦能擴權減負、城市黨建互聯互動共建共享、專職社區工作者隊伍建設等，充分運用信息平臺和現代手段，努力構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建新格局。一是構建以社區黨組織為主導的組織體系。充分發揮社區黨組織在社區各種組織和各項工作中的領導核心地位，明確社區黨組織抓黨建、抓治理、抓服務的主責主業，健全完善社區權責清單，推進社區職責體系科學化、法治化，穩步推動社區“兩委”換屆工作，切實發揮基層黨組織教育、管理、監督黨員，組織、宣傳、凝聚、服務群眾作用。二是構建各領域融合互動的共建體系。積極發揮社區黨組織主導作用，大力推廣“街鄉吹哨、部門報到”工作經驗，通過整合盤活信息、陣地、文化、服務等實現資源共享，不斷健全雙向壓實責任、雙向溝通協調、雙向考核激勵等工作機制，健全完善需求、資源、項目“三張清單”，確保“雙報到、雙服務、雙報告”制度落實落細。三是構建社區黨組織服務體系。依托社區黨群服務中心，進一步深化拓展活動場所“一室多用”功能，配套完善愛心超市、圖書閱覽室、快遞驛站等服務設施，著力打造集黨員活動、教育培訓、便民服務為一體的“黨群服務圈”，切實打通聯系服務群眾“最后一公里”。四是健全完善黨建引領城市基層治理體系。著力構建“一核多元”的基層治理體系，全面落實社區網格化服務管理體系，將黨建引領基層社會治理與黨支部建設標準化、矛盾糾紛排查等工作有機結合起來，努力把黨的政治優勢轉化為基層社會治理優勢，推動城市社區治理能力得到全面提升。
【篇3】村基層黨建工作情況匯報
各位領導：
根據集團公司黨委統一安排，現將個人抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
2019年，本人在集團公司黨委的正確領導下，在公司黨委領導班子成員的支持配合下，努力提高政治站位、深化政治引領、提高政治能力、嚴守政治紀律，認真履行黨建工作第一責任人職責，全面加強宣傳思想工作、夯實基層組織基礎、狠抓黨風廉政建設，為公司全年目標任務的有序推進發揮了“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用。公司黨委先后榮獲XX、XX等榮譽。
（一）深化政治引領，統一干群思想。2019年，面對多變的發展形勢、復雜的市場形式，為統一干群思想、匯聚發展力量，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，不斷深化政治引領、強化理論武裝。一是開展各類活動豐富學習形式。在主題教育工作中，以開展演講比賽、電影黨課等形式，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神，不斷提高黨員干部的思想覺悟和政治素質。二是加強檢查考核提高學習實效。制定了《加強干部職工政治理論學習考核工作的實施方案》，為干部職工理論學習圈出了重點、制定了計劃、明確了考核目標。全年對基層黨組織政治理論學習情況開展了檢查，對存在問題的XX個支部、XX名黨員通報批評，確保學習教育提高實效。
（二）強化政治建設，夯實組織基礎。以政治建設為統領，以強基提質為目標，在推進基層黨組織標準化、規范化建設的過程中提高組織力。一是抓好組織建設。認真落實集團公司關于整頓軟弱渙散基層黨組織的要求，堅持問題導向，深入開展自查，共計深入一線調研XX次、召開座談會XX場，切實對基層黨組織建設情況查清問題、掌握實情，為解決好黨組織、黨員隊伍建設中的各類問題夯實基礎。二是配強支部骨干。為深入抓好組織建設、整改存在問題，首先抓好支部班子建設。在全體黨員中以組織專項考試、開展民主測評等方式，通過層層選拔，選出XX名政治素質高、組織觀念強、業務技能過硬的黨員擔任支部班子成員，為強化基層黨組織政治功能、很好地發揮戰斗堡壘作用提供了隊伍支撐。
（三）突出政治標準，打造過硬隊伍。一是加強干部隊伍建設。堅持重點培訓、重點鍛煉，通過掛職鍛煉、輪崗交流等方式，不斷加強后備干部、青年干部隊伍建設。結合公司發展實際建立鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制” ，以能進能出的管理機制，提高干部隊伍應對風險挑戰、處理難題問題的能力，激發了干部隊伍的活力，提高了隊伍建設的質量。2019年選拔任用的XX名干部均得到了組織認可和職工認可。二是加強人才隊伍建設。對市場開發、科技創新、安全生產等重點業務領域人才隊伍建設短板深入摸底，全年有針對性地引進XX名專業技術人才，為公司中心工作的有序推進提供了人才保障。投入XX萬資金為單身青年宿舍備齊了跑步機、乒乓球臺等健身設備，努力以關心關愛留住人才。
（四）嚴明政治紀律，全面從嚴治黨。認真落實從嚴治黨主體責任，支持公司紀委開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，不斷提高管黨治黨水平。一是完善各類制度。在主題教育過程中，圍繞堵塞管理漏洞、防范廉政風險，對公司制度建設情況開展深入調研。在摸清問題的基礎上，結合公司實際制定了招投標、采購等領域制度共計XX項，為各項工作的規范化、流程化開展提供了制度保障。二是開展廉政教育。建立黨員干部“微信小課堂”，編制《黨員領導干部廉潔從業應知應會知識》題庫，通過以學促廉、以考促廉的方式，增強全體黨員干部的黨性修養和廉政意識。二是狠抓紀律建設。加強監督執紀“四種形態”的運用，全年處理違規違紀黨員干部XX人次，為公司發展營造了干凈氛圍、提供了紀律保障。
二、存在問題
（一）黨建基礎存在薄弱環節。個別黨支部“三會一課”制度執行標準不高，黨員學習教育方式創新力度不大。部分基層黨支部黨務公開的內容不夠全面，更新不夠及時。
（二）廉潔風險問題仍舊存在。公司紀委在靈活運用“四種形態”方面力度需增強，基層黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題，特別是形式主義、官僚主義問題還較多。
（三）發展惠民力度仍不夠大。雖然在提高職工幸福指數方面做出了很多努力，但在解決民生問題上還存在標準不高、力度不大的現象，導致發展惠民力度亟需提升。
三、下步舉措
2020年，本人將聚焦主業主責、認真履職盡責，深化實施黨建引領，全面推進從嚴治黨，通過開展形勢任務教育，凝聚黨員干部思想；通過強化黨員隊伍管理，不斷夯實黨建基礎；通過打造培訓工作品牌，錘煉一流人才隊伍；通過深化干部作風建設，營造風清氣正氛圍，切實以過硬的舉措、過硬的擔當推動黨建工作提檔升級，為開創供公司高質量發展新局面把準方向、引領航向。
以上報告，請予評議。
【篇4】村基層黨建工作情況匯報
一、黨建主體責任落實情況
抓“一崗雙責”，進一步建立健全黨建責任制。主要負責人切實履行黨建第一責任人的責任，把抓好班子建設、帶出高素質隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手，認真落實黨風廉政建設責任制。一是堅持黨委領導、黨政齊抓共管、各黨支部和業務處室各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制，并與各支部負責人分層簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任制的落實與教育教學工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核；班子成員同時肩負著管理工作、教學工作和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好分管部門范圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。三是堅持把紀律和規矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發現有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，嚴肅整改，建立臺賬，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。
二、黨組織設置及工作運行情況
我校新一屆基層黨支部是在2014年1月嚴格按照換屆程序選舉產生的，于2017年1月期滿，根據有關規定和程序，我們于2017年1月進行了換屆工作，選舉產生了新一屆基層黨支部委員會。
在選拔黨代表、人民代表等過程中，我們認真組織全校黨員認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》。依據《中國共產黨黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分醞釀協商，根據多數黨員的意見，提出代表候選人初步人選；區委組織部對候選人初步人選進行全面考察、公示。向黨內外群眾征求對黨代表候選人初步人選的意見,召開選舉大會。
新一屆基層黨支部目前工作運行正常。
按照區委要求，我校黨委成立了黨員組織關系集中排查工作機構，嚴格對照文件認真進行篩選清理。安排專人逐一排查黨員組織關系。特別是對近年來轉出轉進組織關系介紹信回執單沒有收回的黨員，重點進行排查。經過仔細、認真的排查，武都二中黨委所有黨員都在職上班，按時交納黨費，按時參加黨員學習，沒有失聯黨員。對全體黨員個人信息進行了登記和確認。我校是一所年輕的學校，黨員流動性較大，理清黨員關系是一項難度大、耗時長的工作，黨辦工作人員發揚吃苦精神，通過層層調查、取證、跟蹤，建立了黨員一人一檔。
我黨委嚴格執行區委的相關文件和黨費收繳的條例和標準，核實黨員教師月工資，根據文件精神核算了每個黨員黨費標準。無漏交黨費的情況，黨委所有黨員均按新標準足額按時繳納了黨費。黨費證填寫規范。有活動陣地，有會議記錄及學習資料（含影像資料）。
通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督，完善基層黨建例會制度，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領導包級制度，針對各級具體情況，要求包級領導在學校統一的管理架構中統籌本級工作，幫助各級理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題，健全規范黨組織生活。
三、黨內組織生活開展情況
嚴肅規范開展“三會一課”、“固定黨日”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織活動。二中黨委堅持帶領全體黨員不斷進行黨的理論的學習，用理論指導實踐。堅持三會一課制度，領導干部帶頭講黨課。明確學與做的關系。學：開展黨的群眾路線教育、三嚴三實、“兩學一做”、黨的十九大精神學習教育以來，在微信平臺發布學習材料96篇，有關學習要求82次。結合開展的“手抄黨章黨規、系列講話”活動。發布104篇手抄學習內容和九套學習資料，四套知識問答材料，省十三次黨代會報告精神學習材料近7萬字。做：由黨員帶動全校教職工開展“三亮三比三評”活動，服務中亮身份、亮職責、亮承諾；工作中比技能、比作風、比業績；回頭看評信仰、評擔當、評規矩。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞“嚴制度、轉作風、樹形象”的工作要求，認真貫徹落實“三個區分開來”的原則，鼓勵他們大膽工作，允許在工作探索中犯錯誤，既能容錯，又及時通過黨員學習會、個別約談、民主生活會等途徑糾錯，發現問題及時糾正解決，不隱錯但不打壓，營造了風清氣正、干事創新的工作氛圍。黨員領導干部均以普通黨員身份參加所在支部的組織生活。
四、黨員隊伍建設情況
有黨員發展規劃，發展對象均報區委組織部實名登記。所有黨員一人一檔，有名冊，近三年發展黨員資料齊全。納新工作中政審及相關資料齊全規范。入黨積極分子和發展對象都要參加培訓。按時開展民主評議黨員，對生活困難黨員和老黨員堅持慰問，足額發放慰問金，有簽字，有記錄，有圖片資料。
五、“兩學一做”學習教育常態化制度化開展情況
學習有計劃，有部署，學習資料豐富多樣，為全體黨員購買了《黨章》《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《習近平總書記系列重要講話讀本》《習近平談治國理政》《習近平的七年知青歲月》等學習材料。為各支部配發了《十九大黨章修正案學習問答》《黨的十九大報告學習輔導百問》《十九大報告關鍵詞》《黨的十九大文件匯編》《發展黨員工作手冊》等，印發了《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨巡視工作條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》，組織全體黨員干部，深入學習中央和省市有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神，在采取集中學習和自學相結合的過程中，組織開展了“手抄黨章黨規、習總書記系列講話一百天”活動，并在十九大召開后，將這一活動制度化常態化，保證了學習時間和效果，做到了黨員干部全覆蓋。二是堅持廉政黨課制度，以“兩學一做”為契機，堅持領導干部上黨課，并組織黨員干部到市區兩級廉政建設警示教育基地觀摩；組織黨員干部觀看《榜樣》《鏡鑒》《腐敗案件警示錄》《打鐵還需自身硬》《作風建設永遠在路上》等專題教育片，開展反腐倡廉警示教育，通過反面典型案例分析，盤點官員墮落的類型，剖析干部蛻變的原因，做到警鐘長鳴，增強了黨員干部的反腐倡廉意識。堅持向革命先輩學，向身邊的優秀黨員和“四德”模范人物學，激發自己內心的正能量，激發人性中的真善美。堅持抓警示教育不放松。
【篇5】村基層黨建工作情況匯報
尊敬市委組織部XX部長，調研組各位同志：
今天，市委調研組在XX部長的帶領下，到我區檢查指導工作。我們倍感振奮，根據會議安排，我就XX區基層黨建工作情況進行匯報。
一、基層黨建工作主要做法
(一)發揮引領作用，堅決打贏疫情防控阻擊戰。在疫情防控中，街道黨工委始終堅持充分發揮黨建核心引領作用，確保各項工作穩步推進，取得實效。一是建立健全防控體系。市委動員部署會召開后，迅即成立疫情防控工作指揮部，黨委書記XX擔任總指揮，召開疫情防控工作部署(推進)會議X次，組織指揮部制定疫情防控應急預案，建立區、街道、社區、小區四級防控工作責任網格體系。機關建立24小時值班制度，構建新冠肺炎疫情防控“一網兩線七站”體系，由區衛健委構建疫情防控主線，區委辦責構建輔線，相互協調配合，完成接收指令指示的接收、傳達、下發工作。二是干部骨干沖鋒一線。堅持在疫情一線考察干部和黨員，黨委班子成員駐守分包街道，全天候指導街道黨工委開展疫情防控工作;組織科級以上干部X人、社區工作人員X人、網格長(員)X人，在轄區小區設置X個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記;社區建立“黨員先鋒崗”X個，招募黨員志愿者X人、群眾志愿者X人，接收市直機關到社區報到黨員X人。三是齊心協力奉獻愛心。疫情防控期間，在區委、街道、社區和廣大黨員的宣傳下，XX日報社、XX農商行、XX女子醫院、XX科技園等50余家單位，先后到基層捐贈防護物品和生活用品，折合人民X萬余元。轄區居民自發行動起來，為疫情防控出一份力，捐款捐物折合人民幣X元。在區委組織部的統一組織下，全體黨員通過個人到社區捐、聯系社區工作人員上門取、電子轉賬三種方式，累計捐款X人，共計X元，捐款率達X%，如數上繳至市管黨費賬戶。
(二)緊扣基層治理，扎實推動黨建引領基層治理。一是黨建引領筑根基。堅持將黨的建設貫穿鄉村治理全過程，強化政治功能。印發我區《深入推進黨建引領基層治理的實施意見》，建立工作聯席會議制度，明確X項自治、X項法治、X項德治建設重點任務和X項服務進村重點任務。以黨員聯系戶“1+10”工作法為抓手，把黨組織與黨員、群眾緊密地聯系在一起，把黨支部建成了黨在農村的堅強戰斗堡壘。二是多措并舉強治理。以自治為基礎，健全完善“四議兩公開”基層群眾自治機制，提升群眾參與村內事務的積極性;以法治為保障，學習借鑒“楓橋經驗”，完善各鎮“自治、法治、德治”聯合會、信訪穩定“矛盾糾紛四步曲”等矛盾糾紛多元化解機制;以德治為先導，大力倡樹新風正氣，深化文明村鎮、道德模范、星級文明戶、最美家庭等創建工作，創辦孝心基金，加快推進“一約四會”和家風家訓建設，積極培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。XX村入選全國鄉村治理示范村鎮候選名單，XX村《以改善農村人居環境為突破口切實提升鄉村治理精細化水平》案例入選首批全省鄉村治理典型案例。三是服務進村暖人心。積極探索服務載體，開展形式多樣的服務活動，基層黨組織凝聚力進一步增強。利用閑置村集體用房建設老人“愛心食堂”，解決孤寡、空巢老人吃飯不便問題。
(三)聚焦強基固本，強力推進黨建工作計劃。一是全面強化政治功能。推行基層黨建問題清單、責任清單、任務清單“三單制”管理，層層壓實責任。全面落實黨員發展“雙推雙評三全程”辦法，深入開展黨員積分管理，嚴格規范“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基礎制度。二是全面強化支部建設。扎實開展“五星支部”創建，創建X個“五星支部”、X個區級標桿式示范點，促進各領域基層黨組織全面進步全面過硬。結合“逐村觀摩、整鄉推進”活動，持續推進軟弱渙散和后進村黨組織整頓，今年共排查整頓軟弱渙散村黨組織X個，化解信訪矛盾X個，為民辦實事X件。三是全面強化隊伍建設。嚴把人選政治關和任職資格條件，調整不能勝任的村干部X名，配齊配強村級班子成員X名。激勵引導駐村人員頑強作戰、持續攻堅，XX村第一書記XX的先進事跡專題片《XXX》，先后在學習強國、人民網等媒體播發。開展村級(后備)干部學歷提升工作，實施“一村一名大學生工程”，今年已有XX人入校學習。持續開展鄉土人才聯絡和回歸工作，實現鄉土人才到村任職、回鄉創業，《人民日報》以《XXXX》為題刊登我區鄉土人才相關做法，《中國組織人事報》刊登《XXXX》理論文章。面向社會招聘14名農村黨建助理員，充實基層黨務工作力量。四是全面強化治理體系。積極構建黨建引領社會治理的基層組織體系、治理體系、服務體系，打造新時代基層治理新格局。XX日報以《黨建引領社會治理的XX探索》為題對我區經驗做法進行報道。五是全面強化基礎支撐。創建XX村XXX紀念館等5個開放式組織生活示范基地，提高組織生活的吸引力、感染力、影響力。以“三級聯創四化并舉”為抓手，打造3個小區“鄰里中心”，提高社區群眾幸福指數。六是全面強化保障能力。深化抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，大力發展村級集體經濟，通過整合優質資源、規模化產業化發展、強村帶弱村等手段，建成農村集體經合作社XX個，年內實現雙80%目標，XX村、XX村被列為省級扶持壯大村級集體經濟試點村。
(四)堅持“四個持續”，推動不忘初心、牢記使命常態化。一是持續搞好學習教育。組織開展區黨工委中心組專題學習研討X次、集中學習了X天、專家報告X場、科級以上干部基層上黨課X場，舉行機關與小區結對共建等主題活動，真正使不忘初心、牢記使命的內涵和精神深入人心。二是持續調查研究解民意。通過下訪接訪，千村萬戶大走訪等，聽實話、掌實情、求實效，走訪X個村X戶，共收集問題建議X個，提出好點子好建議X條，打通工作“堵點”X處，辦成惠民實事X項，有的放矢地促進了全區工作開展。三是持續檢視問題明責任。區黨工委班子檢視立行立改問題X個，檢視班子問題X個，個人問題共X個，整改進展及時公開接受社會監督。召開“對照黨章黨規找差距”專題會議，聚焦“18個是否”逐條對照檢視，切實做到在調研過程中檢視自身，反思不足。四是持續整改落實重實效。聚焦群眾“最急最憂最盼最怨”的實事和制約伊濱發展的大事要事，加大整改落實的力度。第一批承諾群眾最急最憂最盼X個實事問題已全部完成，全市“解民憂、紓民困、暖民心”“舊賬清零”和“讓群眾更滿意”三大行動事項X項，完成X項。1月份以來，完成X等社區X戶X名群眾安置，2月份以來安置群眾X人，開展X問題樓盤專項治理工作，用實際行動和具體成效提升群眾幸福感、獲得感。《XXX》等X余篇新聞被人民日報等X多家市以上媒體刊發報道。
二、存在問題和原因
(一)“兩新”黨建創新方式方法不多。我區“兩新”黨建雖然在覆蓋率上取得了長足進步，并通過在全區“兩新”組織中實施推行黨員“五雙”管理方法(雙登記、雙培訓、雙活動、雙幫扶、雙考評)，解決了“兩新”組織黨組織生活不經常的問題。但在“兩新”組織工作與企業生產經營有機結合不充分，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢方面做得還不夠，黨建對產業發展的助推作用還沒有充分顯現。
(二)城市基層黨建工作還有差距。我區正處在由農村黨建向城市黨建轉型、向服務型組織升級過程中，與農村黨建相比，城市黨建工作涉及主體多、涵蓋范圍廣，面對新形勢新任務，由于未完成村改居，X個入住安置小區的村的組織建設、黨員管理等思維仍沿襲以前的村級組織管理模式，與城市化管理需求結合得不夠，主動性、適應性還有待提升。
(三)黨員隊伍教育管理培訓不夠全面。部分基層黨組織黨內活動和組織生活開展不規范，教育管理方式局限于傳統方式，對現代教育方式運用不夠，黨員教育存在著方法不多、針對性不強的問題。
(四)基層黨組織組織力有待進一步加強。雖然我區通過一系列規范性措施，黨內政治生活質量有了較大提升，但仍有部分農村黨組織作用發揮不夠，在組織引導黨員群眾落實上級部署、推動經濟發展上有差距，需進一步加強。
三、下步工作打算
下一步，我們將認真學習貫徹本次會議精神，嚴格落實全面從嚴治黨要求，突出思想建黨、強化制度治黨，以高度的政治責任感和使命感，扎實抓好伊濱的基層黨建工作。
一是著力強化履職盡責。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中、三中、四中全會精神為引領，認真落實全面從嚴治黨要求，繼續全面強化“河洛黨建計劃”，堅持以黨建工作統攬全局，帶頭落實黨建工作責任制，強化“書記抓、抓書記、一級帶一級、層層有落實”的黨建工作責任體系，進一步凝聚大抓基層黨建的強大合力。
二是著力夯實基層基礎。以“五星支部”創建、“軟弱渙散基層黨組織集中整頓”為抓手，推進基層黨組織分級分類管理，進一步增加先進支部，提升中間支部，整頓后進支部，逐步實現各領域基層黨組織標準化規范化建設;全面規范基層組織生活各項制度，推動黨員教育管理規范化、標準化，促進黨員充分發揮作用;采取“請進來、走出去”等多元化方式對黨員領導干部開展教育培訓，不斷提高全區黨員干部隊伍的整體素質。
三是著力抓好城市基層黨建。加強社區黨組織陣地建設，協調組織、民政、建設等部門，在新建小區合理規劃預留基層黨組織陣地，健全完善社區陣地設施和功能，持續建好用好“鄰里中心”，充分發揮其應有作用，全面提升社區黨建規范化水平。
四是著力推動黨建創新。探索“兩新”黨組織發揮作用新途徑，真正實現以黨建引領促產業升級，為企業發展打造“紅色引擎”;提升駐外黨支部管理成效，建立流動黨員全覆蓋管理網絡，繼續實施駐外黨支部書記述職制度，利用微信、網絡、遠程教育，通過流動黨員定期報告、節前教育、專人聯系等制度抓牢流動黨員管理。
【篇6】村基層黨建工作情況匯報
按照黨建工作述職大會安排，下面由我報告一年來抓基層黨建工作情況：
一、主要工作
（一）多措并舉開展疫情防控工作。疫情防控期間，區X黨組和全體黨員干警在上級部門的堅強領導下，聽指揮、齊行動，堅持把戰斗堡壘筑在疫情防控工作的最前沿。一是安全穩妥開展檢察工作。及時掌握公安在押人員情況，初步摸查已拘未捕人員，已捕未訴人員，積極與其他部門溝通商議，合力加大視頻審訊工作的保障力度，確保案件工作在疫情期間如常順利開展。二是保障監管場所安全穩定。針對X區看守所現羈押人數較多、人員集中的特點，主動與看守所取得聯系，詳細詢問看守所在疫情爆發以來對新收人員采取的辦法措施，排查對在押人員管理方面存在的安全隱患，有針對性地提出書面檢察建議，力促看守所抓緊整改落實到位。三是保障來訪群眾身體健康。結合工作實際，制定接訪場所、人員疫情防控工作方案，對來訪人員、接訪工作人員、接訪場所制定了相應的防控措施，并設置了疫情防控期間來訪人員登記表，對疫情防控期間來訪的人員進行體溫檢測，詳細記錄來訪人的現住址、聯系電話等信息。四是全力做好內部防控措施。積極開展公共區域和重點場所的環境清潔和消毒整治，按嚴格標準定時輪番消毒，全方位消除防疫死角，設置安全進出口進行體溫檢測，做好機關的安全保衛和風險防范，多方奔走協調，請領、采購各類防疫物資，對物資使用進行定向發放和造冊管理，扎實做好疫情防控后勤保障工作。
（二）深入學習貫徹黨的十九屆系列全會精神。一是學習方式靈活多樣，通過多種形式的學習討論，在全院掀起了比學趕幫超的熱潮，在辦公室要學，外出辦案也要學，到扶貧點的同志，不但自己要學好，還要帶領群眾學，做到學深學透。二是引導全體干警以學習貫徹十九屆系列全會精神為契機，全面推動X工作的深入開展，努力將十九大精神體現在執法辦案中，使人民日益增長的對民主、法治、公平正義等美好生活需要得到真真切切的滿足。三是爭做宣傳十九屆系列全會精神的表率，政治處、黨總支制作了黨的十九屆系列全會精神學習宣傳計劃和授課表，院領導帶頭宣講十九屆系列全會精神，班子成員和各科室負責人深學深悟十九屆系列全會精神,充分展示我院學習貫徹十九屆系列全會精神的強大聲勢。
（三）加強黨員隊伍建設，提高黨員整體素質。為深入推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作開展，推動我區預防職務犯罪和反腐敗工作開展，我院與X區委組織部建立黨員開放式組織生活基地。為積極推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度化，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，把“不忘初心、牢記使命”作為黨員教育的基本內容，形成常態化、制度化。2020年以來，我院被市委黨建工作小組評為黨建工作示范點，被X區委推薦為社會主義核心價值觀建設示范點；市委組織部將我院確定為干部教育基地、開放式組織生活基地；在全區歷次鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果檢查評比中我院均處于前列，得到了上級院和區委領導的充分肯定。
（四）加強黨組織建設，落實黨建工作責任。一是完善責任機制，形成黨組（書記）負總責、班子成員具體抓、業務部門“一崗雙責”的工作體系。二是制定年度黨建工作計劃，把黨建工作納入全院工作整體規劃，與全院的業務工作同部署、同落實，將黨建工作內容進行層層分解、明確各自職責要求，落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責，讓各支部書記肩上有擔子、讓各位黨員心里有底數。
（五）加強紀律作風建設，樹立黨員良好形象。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。專門組織人員，深入各部門，挖掘好故事。組織撰寫的《緝“鼠”永遠在路上》《一雙慧眼讓監督更有力》等黨員干警先進事跡材料，引導激勵廣大干警見賢思齊，加壓奮進。切實增強全體黨員責任意識和先鋒模范意識，開展“亮身份、當先鋒”活動，嚴格落實佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾、爭當先鋒等工作要求，自覺在樹立清風正氣，立足本職崗位上發揮先鋒模范作用，不定期開展督促檢查，并將開展抽查情況納入各支部年終黨建考核、黨員年度考核中。
（六）重視黨建工作考核，嚴肅追責跟蹤問效。我院建立健全黨建工作考核評價體系，完善黨建工作承諾、踐諾、述職、評議、考核激勵制度。一是簽訂履行基層黨建工作“第一責任人”職責承諾書。由黨總支書記對如何抓好本單位、本部門黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設等方面工作作出具體承諾。二是提出履職盡責的措施，不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識。
二、存在的主要問題及原因
（一）黨建工作責任落實不力。在引領和示范其他班子成員履行抓黨建工作責任上，存有顧慮。認為X機關是業務機關，其他班子成員的主要工作是X業務，而本人是第一責任人，只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員抓黨建工作要求多，檢查督辦少，日常管理有待加強；我院于2019年、2020年先后對部分中層和干警的崗位進行了調整，但黨總支對各支部黨員的調整沒有及時跟上，支部黨員所屬科室混亂，不利于支部工作的開展。
（二）與黨員干警交心談心的時間不多，對黨員干警的思想狀態掌握不夠全面、不透徹。由于我院黨員人數較多，平時對黨員干警的政治進步、思想動向、情緒波動、夫妻關系、家庭困難等關心不夠，黨內關懷和談心制度不夠完善，重業務輕思想。
（三）對黨建工作投入精力還不夠充足。雖然我多次在集體大會上強調黨建工作的重要性，做到了逢會必講廉政，但個別黨員思想上還存在著“業務工作是務實，黨建工作是務虛”的問題，片面認為黨建工作就是研究表彰獎勵、黨員發展、困難幫扶等事項，將精力集中在業務工作上，對黨建工作只是被動地去做，未能將黨建工作與貫徹上級重大決策、階段性重大工作緊密結合。
（四）黨員干部隊伍建設有待加強。目前部分黨員、干部的思想觀念與新形勢、新任務的要求尚不完全適應，滿足于現狀，強調基層自然條件和實際困難多，對自身的優勢和發展的潛力看的不深、研究的不夠透徹，工作信心不足，對機關黨建工作的新要求、新規定不夠明確，工作缺乏新意。部分黨員干部強調客觀工作原因較多，忽視日常學習，面對新形勢、新問題、新情況工作方法簡單，創新意識不強，領導科學發展能力和素質尚有待進一步提高。
（五）黨員和干部培訓形勢較單一、不夠靈活。黨員教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”“簡單灌輸”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件，我說你聽，側重于思想的單向灌輸，在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。
究其主要原因，一是發揮主觀能動性不夠，工作方式創新不足。黨建工作僅滿足于政治說教、催交黨費等規定動作，運用信息手段提升黨建工作水平方面創新不夠，多載體、多渠道加強黨員干部學習針對性不強；思想觀念比較守舊，習慣于按照傳統方法開展工作，對新事物新技術學習不足，運用不夠。二是對黨員、干部隊伍思想政治教育引導不力，管理不嚴。對干部錯誤行為點到為止，沒有當面提醒和批評，督促檢查不夠，給黨員干部傳導壓力多、交心談心少，強調成效多、日常培養少，缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，對黨員干部信任的多。三是在具體工作任務落實上，滿足于一般化、常規化、碎片化，缺少規范化、信息化、特色化。特別是司法體制改革后，案多人少的矛盾更加突出，發揮好模范黨員帶動作用、“互聯網+黨建”的輻射作用有待探索。
三、下步工作思路和主要措施
（一）堅持深化學習，提升理論素養。把學習貫徹十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持黨組中心組學習和部門例會學習，院領導和部門負責人帶頭學習，積極開展輔導授課、知識競賽、座談研討等活動，加強督促檢查，確保取得實效。強化知行合一，找準十九屆五中全會精神與X工作的結合點，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、汲取智慧、引領方向，深入研究X工作面臨的形勢任務、機遇挑戰和矛盾問題，明確工作思路，不斷提升X工作發展水平。適應時代進步和X工作需要，廣泛學習哲學、經濟、科技等多領域知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力。
（二）落實黨員干警交心談心制度。及時掌握干警思想動向、辦案方向、改革導向，進一步加強與區委組織部門的溝通聯系，爭取區委對我院黨建工作的領導和指導力度，不斷提高黨員干警思想政治素質，增強干警主人翁精神，調動干警主觀能動性。
（三）立足服務大局，提升隊伍整體素能。圍繞區委決策部署，進一步加強、完善和落實服務大局的舉措，把服務發展擺在更加突出的位置。圍繞打造忠誠可靠的X隊伍，按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的隊伍建設要求，深化鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度化，采取多種形式開展創先爭優活動，切實落實“一崗雙責”。
（四）堅持從嚴治檢，切實落實責任。嚴格落實全面從嚴治黨“主體責任”，層層傳導壓力，真正使主體責任落地生根，真正把管黨治黨責任落到實處。一是始終堅持把抓好黨建作為最大政績。全面貫徹新時代黨的建設總要求，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，切實在鞏固提升、狠抓質量上下功夫，認真落實黨的組織生活“7+X”模式，積極探索“互聯網+黨建”工作模式，毫不松懈抓好意識形態工作，著力打造區直單位黨建示范點，持續加強黨支部建設，使黨的一切工作到支部，推動黨建工作再上新臺階。二是強化隊伍教育管理。從嚴格上下班紀律入手，大力整治機關管理中存在的問題，加強勞務派遣人員管理，及時消除隱患。緊盯形式主義、官僚主義的10種表現形式，下大力氣整治“四風”、改進作風，突出用好監督執紀“四種形態”，見人、見事、見記錄，真正使紅臉出汗成為常態。要狠抓反面典型，加大追究問責力度，嚴肅查辦并及時曝光干警嚴重違法違紀案件，營造震懾、知止、不敢的氛圍。三是堅持從嚴治檢與從優待檢并重。認真落實各項從優待檢措施，圍繞干警體檢、子女入學、特困干警救助等方面，真心實意解決事關干警切身利益的困難和問題，把好事辦好、實事辦實，把干警的心凝聚到黨組周圍。黨組同志和部門負責人要認真落實談心制度，使干警遇到困難有人幫助、產生困惑有人指點、出現缺點有人提醒、發生錯誤有人糾正、推進工作有人支持，著力增強隊伍凝聚力和戰斗力。四是不斷提升干警素能。適應X人員分類管理改革，按照“五個過硬”要求，大力開展教育培訓、崗位練兵等活動。
【篇7】村基層黨建工作情況匯報
根據這次市委會的安排，我就2021年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
淳安縣共有2014個基層黨組織，其中有23個鄉鎮黨委，425個行政村黨組織，10個社區黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。
一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，強化保障、著眼發展、關注隊伍、注重創新、突出作風，努力開創基層黨建工作新局面，促進全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。
一、強化保障抓黨建
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。縣委時刻牢記負總責、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，以省市主要領導基層聯系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結合縣情，注重方法、舉措和機制創新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯系點，作為全省經濟欠發達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學發展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展創先爭優活動、學習型黨組織建設、深化作風建設年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經常深入鄉鎮農村、企業社區基層一線調查了解情況，多次到聯系鄉鎮、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性。縣委先后多次召開會，進一步統一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉鎮、村、社區、機關、企事業單位開展實地調研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責任。注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，充分發揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、分工負責和聯系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員，發揮縣委的關鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉鎮黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯系點、專項調研、動態監控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發揮鄉鎮黨委的龍頭作用。年內專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好“聯鄉結村幫戶”、“支部結對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴格執行部門黨建目標責任制考核制度，充分發揮機關部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區唯一的欠發達縣，加快發展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經費預算、籌措、使用等環節，加大投入保障力度。今年以來，協調解決了260萬元的遠程教育系統建設維護經費，通過列入財政預算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經濟困難村運轉補助等經費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。
二、著眼發展抓黨建
一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發展互促互進的理念，把加快淳安發展、改善人民生活作為黨建工作的出發點和落腳點來抓，以黨建保障發展，以發展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學發展強黨建。積極應對“后危機”時代的復雜形勢，突出“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創先爭優活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰、解放思想、爭當先鋒、勇創新業，全年經濟社會保持平穩較快發展的良好態勢，“十一五”規劃目標順利實現，城鄉統籌發展大力推進，“十二五”時期的發展思路和目標任務也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務經濟、建設生態文明、推動重點項目、實施五大整治、創新體制機制、加強城鄉統籌等重點任務有機結合起來，進一步完善領導牽頭聯系、一線難題、定期督查協調、全程效能監察等機制，深入開展爭創“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優秀干部參與青溪新城開發、旅游綜合體建設的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務的落實。三是圍繞改進服務強黨建。組織開展“服務企業、服務基層”活動，調整完善縣鄉兩級領導干部企業聯系點、企業黨建指導員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業扶持政策宣講等制度，幫助企業發展難題，先后協調解決了永昌實業擴大生產、林煌絲業技術改造、瀛山實業變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災、全縣損失極為嚴重的情況，注重發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉移災民、組織救援、調運物資、搶修設施，并迅速啟動和推進災后重建和受災嚴重村的整體搬遷工作，受災群眾得到及時、妥善安置，生產生活得到有效保障。
三、關注隊伍抓黨建
打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經濟社會發展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關注領導干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設，注重運用選任、教育、管理、激勵、監督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質，為淳安各項建設事業提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優產生10位縣管正職干部和16名副鄉級干部，并首次定向在外出務工青年中選拔領導干部，同時組織實施機關單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設。我縣黨員隊伍中，特別是農村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結構不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎上，制定出臺了《關于加強新形勢下黨員發展工作的意見》，明確了結構改善的量化要求，規范并鼓勵流動黨組織發展黨員、黨委和黨總支建制行政村發展黨員，加大優秀積極分子培訓力度，健全黨員教育管理、服務激勵和關懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務工經商人員中發展黨員170人，黨員結構不斷優化。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓，極大的提高了農村黨組織帶頭人在新農村建設中發展現代農業、培訓新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優秀縣級機關部門干部擔任黨建工作指導員的基礎上，進一步健全完善內部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養、引進和使用工作，全年共引進106名國內外專家教授領銜72個引智項目，先后選拔76名專業技術拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發取得有效突破。同時，研究制定“十二五”人才發展規劃，明確了自主培養與開發人才相結合的指導思想，提出了培育六類重點領域緊缺人才、建設六支基礎性人才隊伍、實施十大培養計劃等內容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎。
四、注重創新抓黨建
一年來，我們十分注重適應新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學化水平。一是注重機制創新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯系制度的基礎上，積極創新服務方式，大力推行“村民事務全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務試點的基礎上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現了民主評議村級財務工作全覆蓋目標。425個行政村共選舉產生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發現財務問題數310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共42028元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創新。結合創先爭優活動，著眼于建設服務型基層黨組織的總體目標，注重從實際出發，創新工作載體，精心設計了“1+8”特色爭創主題體系，即圍繞推動工作、促進發展的這一根本要求，按農村、社區、企業等8個層面的實際分類設計不同實踐主題，努力找準創先爭優活動的切入點，進一步提高了創先爭優活動的針對性和實效性，有效發揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性。活動過程中，我們還把完善黨的組織設置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎，全面開展了非公有制企業和新社會組織情況的調查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎上，從農村、社區、機關、企事業單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內形成了一種比學趕超、爭創一流的良好風氣。三是注重工作創新。建立社區公共服務中心，開展機關支部與樓道支部“聯人、聯事、聯職能、聯陣地”四聯活動，推動結對共建活動深入開展，構建形成區域化黨建新格局。同時，在社區黨組織全面實施“公推直選”的基礎上，率先在機關事業單位、國有企業等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉鎮在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務及培養黨員方面的程序和權限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。
五、突出作風抓黨建
一年來，我們始終高度重視作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創新服務、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風建設年”活動，堅決整治作風效能建設方面的突出問題，實行派駐紀檢監察機構統一管理，出臺農村干部廉政自律若干規定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風清氣正、勁足實干的良好創新創業氛圍，進一步改進機關作風、提高辦事效能。
回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少;對農村干部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環節沒有根本解決，如農村基層干部隊伍的能力素質與發展要求不相適應的問題、基層民主政治建設相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎上，繼續圍繞抓黨建促發展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責任機制。進一步強化組織部門的“主管責任”，職能部門的“協管責任”，基層黨委的“龍頭責任”。二是細化工作目標。根據基層組織建設的實際和要求，進一步實現工作目標的細化、量化、科學化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經費納入縣鄉財政預算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協作。充分發揮杭州市第四區縣協作組黨建協作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。
【篇8】村基層黨建工作情況匯報
根據會議安排，現將本人2021年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色及亮點
一是強化疫情防控，主動擔當作為。面對突如其來的新冠肺炎疫情，第一時間召開會議嚴格落實中央、省市縣委關于疫情防控的工作部署，局班子成員主動帶頭上卡點，積極發動機關黨員干部、個體工商戶等X人，加入到疫情防控全縣疫情防控隊伍中，組建疫情防控攻堅組X個，疫情防控保障隊X個，制作疫情防控橫幅X條，展板X塊，及時與有關部門對接，各類食品、藥品的供需信息。
二是強化責任意識，夯實履職基石。牢固樹立抓好黨建工作的責任意識，將黨建工作與業務工作同研究、同部署、同檢查，促進黨建工作與業務工作深度融合，相互促進，相互提高。同時始終堅持做好帶頭作用，主動加強學習，密切聯系實際抓學習，帶頭貫徹落實各項制度和規定。積極組織黨員干部開展黨風廉政知識競賽、主動幫助聯系戶解決房屋改造等活動。截至目前，組織在職黨員進社區各類活動X余人次，捐款X元，完成黨費收繳X元，參與塞什騰環境衛生整治X次，三春牧業技術服務X次，為精準扶貧幫扶對象捐款并購買棉被、米、面、油等生活用品。
三是強化組織建設，發揮堡壘作用。按照政治建設、組織建設、黨員隊伍建設、組織生活、基礎保障和考核評價標準化的要求，全方位對基層黨建工作進行規范細化，落實落小。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格執行“三會一課”報備制度，開展黨組中心組學習3次，主題黨日X次，支部書記上黨課活動X次，喜迎建黨100周年，主題征文活動X次。繼續深化黨建“提質增效”行動成果，先后對年度黨建責任清單，黨支部標準化創建、五項整治等重點工作任務進行了掛圖作戰，明確責任領導、完成時限，大力推進全局黨建工作走上規范化、制度化軌道；主動參與城鄉黨建共建活動，簽訂共建承諾書，積極為社區辦實事、解難題。投資X萬余元，對局機關黨建活動陣地進行了改造，建成了黨員之家、廉政長廊、市場風采等陣地，拓展了黨組織活動和黨員教育活動的廣度和深度，有力鞏固提升了基層黨組織的戰斗堡壘作用。
四是強化載體創新，發揮黨建引領。找準黨建工作與業務工作結合點，大力實行“黨建+”工作模式，實施“陽光政務”，促進市場監管工作再上新臺階。即：黨建+市場監管，堅持源頭嚴防、過程嚴管、風險嚴控，著力構建務實高效的食品藥品監管體系；黨建+稽查執法，緊扣稽查辦案核心，全面落實“四個最嚴”要求；黨建+檢驗檢測，圍繞食品藥品抽檢、快檢工作，提高檢驗檢測技術和人員技能，全面履行縣委政府賦予的食品藥品監管職責，全力保障全縣人民飲食用藥安全。
五是強化主責主業，保障市場安全。以提升食品藥品安全監管水平為核心，堅持問題導向，注重源頭治理，強化風險防控，嚴格依法行政，完成了既定的工作任務。全年共出動執法人員X余人次，檢查食品經營戶X家次，藥械經營使用單位X家次，化妝品經營單位X家次，回訪X家，辦理健康證X件，食品經營許可X家，登記辦理食品流動送貨車信息X家；共立案X起，結案X起，收繳罰沒款X元，處理投訴舉報X起，下達責令整改通知書X份，日常檢查筆錄X份，違規行為記分X家X分，開展網上巡查X家次；開展快速檢測X批次，完成抽檢任務X批次和X例藥械化不良反應監測。全年無行政復議和行政訴訟案件發生。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建壓力傳導不強。在黨建責任的落實上，還存在壓力遞減現象，尤其普通黨員對黨建工作的認識上還有偏差，片面認為抓黨建會影響業務工作，導致在落實黨建工作任務上標準不高，執行不嚴，主動性差。
二是抓制度落實不嚴。雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不夠嚴、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管的制約手段，考核運用的不夠嚴格，獎懲措施還顯得不夠有力。
三是黨建載體創新力度不夠。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多，黨建工作特色、亮點不突出，黨建品牌實效性不強。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在夯實黨建責任上下功夫。牢固樹立黨建“第一責任人”意識，加強政治理論、法律法規和業務知識的學習，提高自身工作實踐能力，從嚴要求、從細抓起，主動適應新形勢下黨建工作新要求，確保各項工作責任有效落實。
二是在加強作風建設上求實效。加強對決策部署落實情況的督促檢查，強化執紀問責，提高工作執行力，確保各項工作和任務的落實。加強干部隊伍管理教育，引導食品藥品執法人員堅持按規矩、按制度行使權力。
四是在重點任務落實上做功課。聚焦學習貫徹黨的五中全會精神，認真謀劃十四五規劃和2021年工作計劃，堅決落實中央、省、市、縣委各項部署要求，確保各項重點任務落實到位。
三是在深化黨建創新上做文章。以創建標準化示范黨支部為目標，發揮市場黨建品牌效應，持續推進“黨建+”工作模式，使之深度融合，繼續總結、提煉黨建工作中的好經驗、好做法，繼續開展“我是黨員我承諾”活動，努力實現“黨建+市場監管”新品牌。
【篇9】村基層黨建工作情況匯報
現將xx黨委2020年黨建重點工作匯報如下。
一、2020年組織工作重點工作落實情況
1.切實提高政治站位，認真落實上級黨委重要部署安排。統一訂購《習近平談治國理政（第三卷）》x冊，積極開展“送理論，送關懷”贈書活動，組織各級黨組織、廣大黨員認真學習《習近平談治國理政（第三卷）》。組織學習關于“貫徹落實好新時代黨的組織路線”重要講話精神，指導基層加強和改進企業組織工作。認真學習關于餐飲行業杜絕浪費有關指示批示精神，深入開展了“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，黨員走在前”活動，通過專項檢查發現，全公司食堂泔水總量同比下降xx%。
2.切實加強領導，為疫情防控和復工復產提供政治保證。印發《關于加強黨的領導為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》，組織各級黨組織和黨員干部打好疫情防控阻擊戰，組織黨員干部參與武漢火神山、雷神山、方艙醫院等建設，公司多名干部職工逆行投入到疫情社區志愿服務，xxx、xx等兩名入黨積極分子春節期間堅守崗位，火線支援火神山、方艙醫院建設，被批準火線入黨；組織全公司黨員自愿捐款支持疫情防控工作，xx名黨員共計捐款xx萬元；深入開展“疫情防控黨旗紅、復工超產當先鋒”黨建主題活動，讓鮮艷的黨旗在疫情防控阻擊戰和經營生產攻堅戰陣地上高高飄揚。x個單位（黨支部）和x名黨員受到上級黨委的表彰。
3.堅持力度不減，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。認真抓好兩批主題教育整改落實工作，建立定期檢查督導機制，主題教育檢視問題已全部整改銷號。持續開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作，軟弱渙散基層黨組織全部整改銷號。深入總結運用主題教育成功經驗和做法，組織編印《不忘初心、牢記使命”主題教育成果匯編》。
4.層層傳遞責任，切實抓好黨建責任制考評落地。扎實開展公司層級黨建責任考核工作，對x家單位2019年度黨建責任制落實情況進行考核評價，x家單位考評結果為“優秀”，x家單位為“良好”等級，并做好考核結果運用。組織召開2019年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核會，對x名書記現場述職評議，對x名書記書面述職評議，共對x名書記進行了測評考核，其中x名書記考核結果為“好”，x名書記考核結果為“較好”。
5.緊緊圍繞中心工作，扎實開展黨建主題活動。深入開展“疫情防控黨旗紅，復工超產當先鋒”、“項目工地黨旗紅”、“創崗建區”等黨建主題活動，發揮黨員在重點工程建設中的先鋒模范作用。深入開展“降本增效建設年”黨建主題活動，為堅決打贏扭虧增盈攻堅戰做出積極的貢獻。深化“黨員身邊無隱患，工程項目無事故”黨建主題活動，引導廣大黨員為建設本質安全型企業做出積極的貢獻。扎實開展“七一”活動，下撥專項黨費xx萬元，教育黨員銘記光輝歷史，傳承紅色基因。深入開展“一先兩優”評選活動，共有xx個先進黨組織、xx名優秀黨員、xx名優秀黨務工作者受到各級黨委表彰。
二、加強“三基建設”情況
1.黨的基本組織建設情況。堅持“四同步、四對接”，新成立x個黨工委，撤銷x個完工項目黨工委；增補黨（工）委委員x名、紀（工）委委員x名；根據機構改革情況，及時調整有關單位黨組織管理關系，做到黨的組織和黨建工作全覆蓋。督導所屬5家單位黨委成功召開黨代會實現換屆選舉；督導基層黨組織抓好換屆改選工作，確保各級黨組織“應換必換”。
2.黨的基本隊伍建設情況。認真抓好發展黨員工作，2020年全公司共發展黨員x名，為計劃x名的xx%。加強黨員培訓教育，舉辦2020年黨支部書記業務研討培訓班，培訓黨支部書記、黨建業務骨干x人；認真制定2020年黨員集中培訓計劃，扎實做好黨員集中培訓。做好離退休黨員組織關系轉接地方工作，確保順利移交。認真做好生活困難黨員和老黨員慰問工作，2020年春節下撥慰問專款xx萬元，慰問xx人。
3.黨的基本制度建設情況。制定了《黨建工作責任制考核評價辦法》《領導班子成員黨建工作聯系點實施辦法》等各項工作制度，為規范高效開展黨建提供了制度保障。
三、下一步工作思路
1.持續壓實黨建工作責任制。認真貫徹新時代黨的組織路線，樹立“一切到支部”的導向，以“抓書記、書記抓”為重要舉措，抓基層、打基礎、強實效，層層壓實管黨治黨政治責任。持續做好黨建責任制考評工作，切實發揮好黨建責任制“指揮棒”作用。
2.持續推進“三基”建設。堅持“四同步、四對接”，及時成立黨組織，全面夯實基本組織；嚴格落實2019-2023黨員教育培訓規劃，加強黨組織書記、黨務干部和黨員培訓教育力度，全面建強基本隊伍；不斷完善黨內文件制度，嚴格落實黨的政治制度，加強基礎工作管理，全面健全基本制度。
3.持續加強黨員發展教育管理。指導各單位抓好黨員發展工作，確保高質量完成全年黨員發展目標；加強黨員集中教育，確保完成年度黨員集中培訓目標；抓好離退休黨員組織關系轉接地方管理工作，做好春節慰問困難黨員工作。
4.持續開展黨內主題活動。深入開展“疫情防控黨旗紅，復工超產當先鋒”、“項目工地黨旗紅”、“創崗建區”“降本增效建設年”等黨建主題活動，教育引導廣大黨員干部在施工生產急難險重任務中當先鋒，在企業轉型升級、改革發展中作表率，推動企業高質量發展。
【篇10】村基層黨建工作情況匯報
根據會議安排，現將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色及亮點
(一)抓責任促落實，全面履行黨建主體責任。
一是靠實主體責任。加強領導，增強“四個意識”、堅決做到“兩個堅決維護”，嚴格落實黨建工作責任制，層層建立責任清單，全面落實黨建工作制度、基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議、工委委員包掛支部等制度，形成了工委統一領導、一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的黨建工作格局。
二是推進責任落實。深入基層督查調研4次，約談基層黨組織書記2輪6人(次)，切實做到了黨建工作與業務工作同向發力、互促共進。
三是狠抓問題整改。以問題整改促主體責任落實，堅持以市、縣督查反饋問題和自查問題為導向，列出清單，靠實責任，掛牌銷號，扎實整改，整改率達到了98%，黨員干部行為進一步規范、作用進一步發揮。工作態度、工作作風進一步轉變，服務質量、服務水平不斷提升。
(二)抓疫情促防控，切實夯實防控體系建設。先后6次召開專題會議傳達貫徹上級精神要求，認真研析、謀劃、實踐疫情防控工作舉措，經多次商討、調研、論證后制定了《XX縣秋冬季疫情防控工作實施方案》，重點從人員、技術、物資三方面強化保障，著重從院感防控、卡點布控、隔離管控以及小區管理、核酸檢測、應急處置等方面進一步建立健全了相關規定，注重加強制度執行，確保疫情防控有章可循、有規可依。先后派出100名醫護人員組成疫情防控黨員先鋒團、黨員志愿團、黨員攻堅班等， 全面開展疫情防控“大排查”工作，重點圍繞控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群三個環節，深入到各行業場所，實地指導排查疫情管控隱患。對于排查發現的問題逐一明確整改措施、整改時限、責任單位和責任人，建立整改臺帳，實行銷號管理，堅決堵塞漏洞、補齊短板，確保排查問題發現到位、整改到位。由區XX牽頭，聯合XXX局、XXXX局、XXXX局、XXXX局等單位聯合開展行業領域疫情防控“大會戰”。
(三)抓教育提素質，不斷加強黨員隊伍建設。始終把加強黨員隊伍教育作為提升黨建水平的突破口。以黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀等為主要內容，在黨員干部中開展“五學五做”，即以“讀、寫、聽、談、賽”五種方式，通過“改、亮、比、評、獻”五個方面爭做合格共產黨員。相繼開展了“七個一”活動，即召開一次黨員大會，各支部書記上一次專題黨課，開展一次黨建工作專項督查，開展一次雙語演講比賽，到聯系村、結對戶開展一次走訪慰問活動，開展一次導醫、義診志愿服務，開展一次崗位大練兵評優表彰活動。創新學習方法，開設“四個課堂”，即紅色課堂、健康課堂、法治課堂、醫療小組課堂，以QQ推送、微信轉發、定期黨課、知識測試等形式，豐富學習形式，強化學習效果，使黨員干部“四個意識”不斷增強。鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果，全年組織工委中心組學習12次，邀請縣黨校教師集中宣講3次;開展支部書記上講臺講黨課4場次，衛計系統各級黨組織黨員干部集中學習培訓196次，發放學習資料196份，黨員覆蓋率100%;黨課講學12次，開展專題討論18次，撰寫心得體會180余篇，參加主題黨日活動450人次。開展喜迎建黨100周年主題演講比賽。
(四)抓組織促規范，切實推進基層黨建標準化工作。把黨建標準化工作列入工委的重要議事日程，圍繞黨支部建設標準化重點任務，以加強基層黨組織規范化管理推動黨建標準化工作。
一是加強基礎建設。由工委牽頭成立了推進黨支部標準化工作領導小組，制定了標準化建設方案和推進表，指導XX局機關黨支部、XXX黨支部、XXXX黨支部開展黨建標準化工作，培樹了XXXX機關黨支部、XXXX黨支部被縣委列為“鞏固提升”黨組織，XXX黨支部被列為“提檔升級”的黨組織。完成了3個黨支部按期換屆選舉工作，規范了基層黨組織的組織機構和運行機制。
二是指導規范運行。建立完善組織生活紀實制度，將各支部組織生活開展情況納入黨建工作重要考核指標，實行臺賬式管理，做到事前有詳細計劃可循、事中有規范記錄可看、事后有檔案資料可查。培訓基層黨組織書記和黨務專干2次，以觀摩學習、互學互鑒、督查指導、考核評比等途徑，指導各支部按照黨建標準化要求規范落實“三會一課”、固定黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活制度，確保了基層黨組織規范化運行水平的不斷提升。
三是豐富活動形式。以重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、免費診療服務活動、環境衛生整治、社區志愿服務等形式開展黨員固定日活動，黨內組織生活生動活潑，富有成效，黨組織的吸引力和凝聚力不斷增強。
(五)抓載體增活力，充分發揮黨員先鋒引領作用。
一是創新服務平臺。動員黨員立足崗位做貢獻，領導帶頭，黨員引領，干部職工跟進，普通職工參與的“衛生應急”、“健康宣教”、“環境整治”、“巾幗建功”、“安全保衛”五個小分隊，在各項活動中發揮黨員的先鋒模范作用，有效凝聚了人心、激發了活力、鼓舞了干勁。
二是典型引領發展。以“踐行兩學一做，建設健康阿克塞，辦人民滿意的衛生計生事業”為主題，開展了“鐵人健康先鋒號”和“鐵人健康先鋒崗”創建活動，并實行動態化管理。在全系統形成了基層黨組織爭先創優、黨員干部帶頭履職盡責的良好氛圍。
三是服務群眾健康。立足提升全民健康水平、強化黨員“雙崗雙爭”，創新開展了“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”為內容的“三好一滿意”活動。廣大黨員干部積極爭當“健康衛士”，深入開展了醫療衛生服務、健康宣傳教育、公共衛生服務、疾病預防控制等服務，服務群眾的能力和水平不斷提升。
二、存在的主要問題及原因
存在的問題：一是黨員教育管理方面有差距。對下屬黨支部“三會一課”等制度落實情況監督不到位，導致一些支部組織紀律松散，制度不完善，對黨員干部的教育督導缺位。二是黨建工作創新與業務工作結合上有差距。黨建促業務的切入點找的還不準，對基層黨建工作具體研究、謀劃還不夠。沒有很好的將黨建工作與業務工作統籌兼顧、有機結合，推進措施不力。三是黨建工作創新上有差距。對基層黨組織建設存在的問題，出現的新情況研究還不夠深入，習慣于憑經驗，老套路，缺少破解之道和創新舉措。
原因分析：一是個別黨組織書記抓黨建的主責主業意識不強，不會抓黨建工作，黨內政治生活不夠嚴格，操作不夠規范。二是部分黨員先鋒作用發揮不夠。黨組織凝聚力、號召力需要進一步增強。三是對基層黨員教育管理還不夠嚴格，黨員日常教育剛性約束不強，教育形式和內容還比較單一。
三、下一步工作思路和主要措施
針對上述存在問題，下一步我將緊緊圍繞“黨建引領推動發展，創新載體激發活力，辦好群眾滿意衛生”的工作思路，進一步提高衛計系統黨建工作水平。
一是抓好黨建主體責任落實。把“三定”(定方向、定清單、定標桿)作為落實主體責任的關鍵，堅持每月開展黨建專題調研，每季度聽取黨建工作專題匯報，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓”的良好格局。
二是抓實黨建業務融合。緊扣衛生計生職能實際，立足全面建成小康社會要求，找準黨建工作與業務工作的最佳結合點，精準施策、精準發力。充分發揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進醫藥衛生體制改革，對貧困家庭開展黨員醫生簽約式服務，創建一批“健康醫院、健康單位、健康家庭”，切實發揮基層黨組織的示范帶動作用。
三是抓細黨員教育管理。牢牢抓住思想教育這一“生命線”，認真組織黨員干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神，踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學懂、弄通、做實。持續抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變，強化“六個問責”綱性約束，扎實開展黨員評議和黨性鍛煉，采取思想發動、集中宣講、辦班培訓、專題研討等方式，調動黨員的學習熱情，進一步提高黨員的黨性意識，提升黨員隊伍的整體素質。
四是抓好十四五規劃編制。把十四五發展規劃作為當前一項重要工作任務來抓，立足個基層黨組織實際，緊盯國家十四五發展規劃，科學、進準、細致編制各單位發展規劃，確保各項工作干有方向。
【篇11】村基層黨建工作情況匯報
今年趙莊村支部鎮黨委政府的正確領導下，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，緊緊圍繞把黨委研究確定的工作思路與工作目標作為我們村的工作奮斗目標。以求真務實的態度、清正廉潔的作風、為民服務的熱情、認真履行職責，較好的完成了鎮黨委下達的各項任務，促進了全村各項事業的發展。下面由我就趙莊村支部今年抓基層黨建的工作情況匯報如下:
一、加強領導、明確責任。
我在工作中始終秉承支部書記是第一責任人的原則，履行第一責任人職責；堅持“一崗雙責”。在基層黨建“三會一課”、“廉政建設”、“不忘初心、牢記使命”主題教育等各項工作中嚴于律己、擔當作為，主動當好“領頭羊”。
1、加強自學，著力提升自身素養
作為一名基層支部書記，我始終把加強理論學習提高政治理論素養放在首位，將加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政治理論水平、能力水平的重要手段。系統學習習近平書記系列講話，以務實、為民、清廉的工作作風，把黨的群眾路線教育活動貫穿于各項工作中，進一步理清各項工作思路，堅持從村工作的大局出發，把樹立全面、協調、可持續的發展觀與推進全村經濟建設結合起來，用群眾的滿意度來衡量各項工作的好壞，爭創先進黨支部，爭當優秀黨員。經常深入群眾，深入實際，認真調查研究，宣傳黨的現行農村政策;傾聽群眾呼聲，理論聯系實際，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;能從群眾中找出解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決。全年來，村的許多矛盾和問題都是在深入實際過程中達到了化解和處理。
2、抓學習，強化黨員的政治素質培養
（一）組織好黨員干部的學習是提升黨員干部政治素質的有效渠道。我以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，制定了具體的學習規劃來不斷加強黨員干部的教育管理。在教育活動中，著重學習了新黨章、黨規，以及總書記的重要講話精神，尤其是重點學習了《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》和《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等重要文獻精神。我帶領支部黨員開展了6次主題教育，7次主題教育研討。在學習中嚴格“十個一”落實，我要求每名黨員讀好一本書，領悟初心使命、增強黨的意識、堅定理想信念、堅定政治立場。定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，交流學習體會，每名黨員圍繞“不忘初心、牢記使命”，至少作一次交流發言，談學習心得體會，相互啟發提高。
（二）我聚焦主題教育主線，圍繞自身學習體會、初心使命、差距不足、工作思路方面，推動學習提質增效。重溫一次入黨誓詞，開展的黨員政治教育，開展革命傳統教育、政策形勢教育、組織黨員重溫入黨誓詞，開展政治承諾，傳承紅色基因，堅守初心使命。接受一次廉政教育，通過觀看廉政警示教育片、講解反面典型案例等方式，讓黨員明法紀、知敬畏、守底線。開展一次志愿服務，通過主題黨日，組織黨員結合自身實際，至少參加1次志愿服務，為身邊群眾至少辦1件實事好事，以實際行動踐行初心和使命。列出一個問題清單，組織黨員認真檢視黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮等方面的差距和不足，一條一條列出問題，一項一項提出整改措施，一件一件落實到位，充分發揮先鋒模范作用。抓好一批整治任務。對照“平、清、種、增、改”和“掃黑除惡、固本培元、增收減負”專項整治任務，結合我村實際，明確整治重點，采取扎實有效措施，逐項推進專項整治。開好一次專題組織生活會，主題教育結束前，以“不忘初心、牢記使命”為主題召開一次專題組織生活會，開展民主評議黨員。黨員在學習中開闊了視野，理清了思路，明確了方向，振奮了精神，思想和行動統一，提升了理論素質和政治意識，在黨員中涌現了一些帶領群眾爭先轉型發展的模范。
3、鞏固和發展壯大村級集體經濟收入。
這是保障農村基層組織正常運轉、鞏固黨在農村執政地位的重要物質基礎，對于增強村級組織凝聚力、號召力和戰斗力具有十分重要的意義。我帶領支部成員分析原因、查找問題根源，制定計劃，確保2020年下半年集體收入超5萬元。
4.調查研究，從嚴管理。
我針村級班子建設不力，作用發揮不夠；思想政治教育不夠，責任意識缺失，有些村干部對新時期黨的方針政策缺乏深入學習，應付了事等現象進行了深入調研，多次召開支部會議，研究解決方案。另外，趙莊村支部在培養積極分子上始終堅持“雙推”，得到了黨員和群眾的認可。我注重加強理想信念教育，打造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。強化黨性觀念，從嚴從實管理，落實村干部“小微權力清單”、坐班值班、為民服務全程代理、經濟責任審計等制度，督促村干部履職盡責、清白干事，樹立農村干部應有的責任意識和為民意識；嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化村級監督制約機制，疏通和拓寬民主渠道，健全完善黨支部決策機制，推進決策民主化、科學化。
二、存在的主要問題
1、我對黨建工作重視具有欠缺，存在重工作、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不細。2、組織教育活動不到位。黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，導致部分黨員組織生活流于形式，致使一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后，沒有歸宿感和榮譽感。3、黨員先鋒意識發揮不突出。不注重黨員發揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發展，幫扶作用沒有有效發揮;有的黨員紀律意識淡薄，特別是一些流動黨員經常不參加支部生活。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。
三、改進措施
加強思想認識，學習培訓到位，堅定黨員干部理想信念不動搖，發揮先鋒模范作用；教育培養黨員綜合素質，提高村干部素質，學習掌握各項政策;加強黨員干部干部自律意識，堅決做到依法行政、依法辦事;強化黨員干部為民服務的觀念，不斷提高為民服務的意識；加強機制管理。健全制度，工作有章可循、有跡可查。
以上就是我的述職，有不當之處請大家批評指正。
【篇12】村基層黨建工作情況匯報
在XX黨委的正確領導下，XX黨委黨建工作以深入學習貫徹習總書記“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，突出抓好政治建設、組織建設、廉潔建設、作風建設和文化建設，為圓滿完成各項工作任務提供了堅實的思想基礎和有力的組織保障。現就2018年抓基層黨建工作述職如下，請同志們評議：
一、主要工作及成效
（一）突出政治建設抓黨建，恪守忠誠本質。以“兩學一做”學習教育常態化、制度化、黨員政治理論學習活動為載體，通過組織開展的“XX”黨內主題實踐活動，“XX”主題活動，黨的十九大精神學習研討等系列活動，以紅色理論、系列講話武裝黨員頭腦，幫助廣大黨員牢固樹立共產黨員宗旨意識、責任意識、看齊意識和核心意識；通過組織黨員到當地紅色教育基地參觀學習，班子成員深入聯系的基層黨支部開展十九大精神宣講，參加黨支部書記抓基層黨建述職評議會，過雙重組織生活會等形式，使廣大民警進一步樹立“忠誠可靠”的思想品質，激發“竭誠奉獻”的革命精神；通過深入排查、整改黨員教育管理、組織生活制度落實等X大方面X處的問題，進一步使全局廣大黨員把對黨忠誠建立在學習“四句話、十六字”的理性思考中，把對黨忠誠貫穿于確保警令暢通的實踐中，把對黨忠誠落實到完成“急、難、險、重”各項安保任務的具體工作中，扎實筑牢服務人民、執法公正、紀律嚴明的思想根基。
（二）突出組織建設抓黨建，發揮核心作用。一方面加強黨委班子建設，發揮核心領導作用。以創建“六型”領導班子作為推動整體工作的有力抓手，年內，組織召開了黨委中心組學習會X場次，系統學習了黨的十九大新理論、新觀點、新思路；組織召開黨委民主生活會X場次，求真務實查擺不足，開誠布公征求意見，實實在在整改問題；落實民主集中制，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項全部提交黨委會議研究，加強了黨委對中心工作的組織領導，確保了全局各項重要事宜決策的科學民主、務實高效。一方面加強基層黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用。緊緊圍繞爭創“四強”黨支部活動，進一步優化黨支部設置，督促指導全局X個任期屆滿的黨支部規范完成了黨支部換屆選舉工作；規范落實黨員學習教育、黨員管理監督、黨內民主參與、黨員進步發展等七項組織制度，開展了黨支部動態考評，提高了基層黨支部執行上級部署、主動思考謀劃、解決實際問題、帶領隊伍完成任務的能力和水平。年內共有X個基層黨支部先后被XX、XX評為先進黨支部，X個黨支部確定為XX黨建工作示范點。
（三）突出作風建設抓黨建，嚴肅警風警紀。一是注重在一線崗位上錘煉。以“四個合格”為標準，狠抓領導干部履職作風，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，在各項急、難、險、重的安保任務中身先士卒、沖鋒在前、模范帶頭，使之真正成為攻堅克難的“先鋒隊”、穩定隊伍的“壓艙石”。年內，在XX安保、“XX”重點安保中，共有X名同志榮立個人三等功，X名同志獲個人嘉獎，X名同志榮獲優秀共產黨員稱號。二是注重在日常工作中養成。通過重溫入黨入警誓詞、進行革命傳統教育、剖析身邊發生的違法違紀案件等正、反面教育相結合的形式，幫助民警鏟除不良習慣的思想根源，滌蕩各類不良習氣，促使民警樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和“挺紀在前”的責任意識，養成自覺遵規守紀的良好習慣。三是注重在專項活動中深化。以“集中整治”活動組織開展為契機，以嚴肅查處案件為突破點，運用紀律監督信息化平臺發現違紀線索X條，嚴肅查處了X起案件，X名同志受到了黨紀政紀處分，在全局形成了“不愿違、不能違、不敢違”的威懾效應。
（四）突出廉潔建設抓黨建，筑牢反腐防線。主要從落實黨委主體、紀委監督“兩個責任”著力，持續、深入、有效開展黨風廉潔建設和反腐敗工作，努力營造了風清氣正、和諧進取的政治生態環境。一方面，認真落實好黨委主體責任。X黨委牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，制定出臺了《XX領導班子成員黨風廉政建設責任包保分工》、《XX2018年機關黨風廉政建設和反腐敗工作具體任務分工》、《XX2018年紀檢監察工作要點》等相關制度規定，班子成員全部落實“一崗雙責”，分工包保全局各單位、部門，細化目標清單、層層壓實責任。黨委書記與局班子成員、所隊、機關部門負責人開展廉潔談話X次，結合“兩學一做”專題學習召開民主生活會X次，圍繞“三重一大”事項召開黨委會X次，“三公經費”接待費開支與去年同期比下降X%。一方面，積極履行好紀委監督責任。按照XX黨委重大決策和重點時期安保工作的要求，先后3次組織對全局執行中央八項規定情況進行專項檢查，從嚴落實辦公用品管理制度，從嚴管理各類差旅費支出，全面精簡會議、文件、簡報，一年來，文件數量同比減少X%，簡報數量同比減少X%，公務用車費用同比下降X%，全X領導干部操辦婚喪喜慶事宜均按規定填表報備，沒有超標辦酒席情況。年內全局共開展各類廉政督察活動X人次，查糾各類問題X件，提出督察建議X條。有效地控制了因執法不作為、亂作為引發的信訪投訴問題以及內部涉槍、涉酒、涉賭、涉票問題發生。
（五）突出文化建設抓黨建，引領隊伍發展。局黨委將黨建文化作為塑造黨性修養、增強隊伍凝聚力和戰斗力的重要保障，納入警營文化建設，堅持從管理文化培樹、行為文化培樹、優良品質培樹、青年文明號創建等7個方面加強對廣大民警理想信念、價值觀念、道德修養、精神風貌等的引導和影響。期間，我們充分利用XX等紅色教育資源優勢，廣泛開展專題講座、聆聽老紅軍故事等革命傳統教育X次，引導黨員民警繼承和發揚老一輩無產階級革命家的優良傳統；我們依托“警務之星”、“身邊好人”等評優活動，鼓勵黨員叫響“我是黨員我承諾，我的崗位黨放心”口號；我們配套開展“紀念中國共產黨成立97周年”主題XX活動和“XX”專題組織生活會，營造學先進、講黨性、重品行、當標兵的氛圍；我們投入X萬元對文體中心、各所隊小食堂進行了修繕，有效改善了民警工作、生活環境。通過舉辦籃球賽、乒乓球賽和書畫攝影賽，滿足廣大民警日益增長的精神需要，在幫助民警有效緩解壓力、愉悅身心的同時，將警營黨建文化注入到干部民警的意識形態之中，內化于心、外踐于行，為確保各項公安工作任務圓滿完成注入了活力和動力。
二、存在的不足
回顧一年來我局的黨建工作，取得了一些成績，收獲了一些成效。但距XX黨委的要求和黨員的期待還有一定的差距:
一是落實黨建工作“第一責任人”職責還有差距。常態化抓好黨建的意識還有待進一步加強，專題部署黨建工作較少；抓基礎、抓規范、解難題等方面投入的精力比較多，對黨建創新抓得不夠緊、不夠實，破解黨建難題的辦法不多，運用黨建工作來推動業務工作能力方面仍有差距，比如在重大安保期間，如何有效發揮戰時黨建工作，激發基層黨支部戰斗堡壘作用及黨員先鋒帶頭作用發揮等方面的謀劃不夠、思維不夠開闊、效果有待進一步強化。
二是對基層黨支部監督、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，我單位雖建立了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管強約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。考核結果運用得不夠充分，獎懲措施力度有待進一步加強。
三是抓黨建力量使用不平衡。對基層黨支部抓得多些，對機關黨建投入精力較少；對黨建示范點黨支部用力多，對其他黨支部關注得少，以致個別黨支部組織生活不經常，黨員學習不常態，部分黨支部黨建工作不夠規范、黨支部堡壘作用不夠突出。
四是班子合力作用發揮不明顯。個別班子成員擔當意識、主動意識不足，對民警隊伍中的負面現象不能因勢利導，而是順勢遷就，班子成員間斤斤計較，班子整體推動工作的水平偏弱，凝聚力不強；個別支部日常工作中就沒有把落實“一崗雙責”和各項紀律要求擺在首位，發生了可防、可控性的問題；
五是基層黨建日常管理工作有待規范。在對基層支部調研時發現，部分黨支部還存在會議記錄不夠規范、黨建臺賬不夠嚴謹、齊全的問題。黨課教育、專題討論、組織生活會等內容沒有規范對應體現在“三會一課”會議記錄中；黨內民主氛圍不濃，黨員大會沒有體現集體討論決策的過程；黨員個人自學筆記記錄不夠規范，過分追求篇幅，筆記內容與學習計劃脫節等問題。
三、下步努力方向和改進措施
1.強化主體責任意識，推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是認真履行“第一責任人”職責，加大精力投入，深入分析、研究目前黨建工作中存在的突出問題，做好預想、研判和問題閉環銷號；二是改進作風、深入一線，堅持問題導向，強化與支部書記溝通、指導。建立黨建工作例會制度，每月牽頭破解2-3個黨建難題，定期聽取基層黨支部黨建工作述職和匯報，建立黨建工作的責任清單，探尋黨建與公安工作的最佳契合點，實現兩促進、兩提升。
2.強化薄弱環節、補齊黨建短板，扎實開展“基層黨建提升年”工作。一是抓好基層黨建再提升。聚焦基層黨建薄弱環節，結合我局實際，建立健全黨建責任清單和考評清單制度，開展“燈下黑”和“兩張皮”問題專項整治，促進業務工作與黨建工作同安排、同部署、同落實。形成黨委統一領導、各支部抓落實的黨建工作運行機制，確保黨建各項工作落到實處。二是以學習貫徹十九大精神引領全局黨建工作。把學習十九大精神，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期全黨的重大政治任務，增強全體黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護黨中央集中統一領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持領導帶頭，增強使命感和責任感，系統學習、深入學習，切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，推動全局黨建工作邁上新臺階，
3.將黨建工作與業務工作緊密結合起來，以黨建帶動業務工作深入開展。一是積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法，認真落實抓黨建促業務的指導思想，及時掌握黨員的思想動態，發現問題及時解決，激發黨員干部的工作積極性，進一步扭轉黨建工作與業務工作相脫節的問題，保障和推動黨建工作和各項公安業務工作任務的完成。二是嚴明紀律要求，加強機關作風、效能建設。增強紀律觀念，克服紀律松懈、作風拖沓心態，端正工作態度，遵守工作紀律，以良好的精神狀態投入工作。強化制度落實，切實促進全X干部民警工作作風轉變。
【篇13】村基層黨建工作情況匯報
根據安排，現將履行基層黨建工作責任情況匯報如下。
一、主要做法及成效
1.突出抓好主業，落實落細責任。今年召開XX次常委會和鄉鎮工作座談會、農村基層黨建工作現場推進會進行專題研究部署，出臺《XX的意見》。調研了XX個鄉鎮街道，XX個鄉鎮街道已全部走到，多次深入聯點的XX村現場辦公。深化鞏固“不忘初心、牢記使命”成果，建立問題清單、責任清單、驗收清單，突出整治持續解決困擾基層的形式主義問題，獲得XXX調研組的充分肯定。帶頭開展“三走訪三簽字”，X次深入XX調研指導扶貧開發工作。在全省率先出臺《XX問責辦法》。
2.突出問題導向，破解工作難題。對2019年黨建述職中XX書記指出的“XX”等問題，我始終盯住不放，帶頭督促，定期調度，確保整改到位。一是以“一核心兩抓手”建設解決社區基礎薄弱的問題，將XX個中心城區社區整合為XX個，多渠道投入資金XX億元，建成新型現代化社區XX個，并在社區同步推進城市片區升級改造，建立“新時代文明實踐中心”，推行“五心”服務，實現硬件軟件全面提升。二是以“新鄉賢”為抓手，推進鄉村人才振興，解決農村基層黨組織帶頭人隊伍建設的問題，100%的村選舉產生了黨組織書記，其中90%的村由致富能手、產業協會負責人擔任黨組織書記或主干。三是以“曬清單”解決村務民主管理監督的問題，100%的村成立村民議事會、村務監督委員會，100%的村制定小微權力清單，確保了“四議兩公開”落實落地。
3.突出改革創新，增強基層活力。整合鄉鎮內設機構，設置“一辦五中心”，提升了工作效率。探索實行黨員掛牌亮身份、定責亮承諾、積分亮作為制度，有效發揮了黨員先鋒模范作用。全面推行軟弱渙散基層黨組織整頓“倒排聯點”制，XX個后進黨組織全部由縣鄉主要領導聯點整頓，XX%實現晉位升級。通過升級遠教站點設備，開展服務，為群眾生產生活提供了便利。
4.突出加大投入，提升保障水平。共投入經費XX億元，提質改造鄉鎮“五小設施”XX個、村級活動場所XX個，建成鄉鎮周轉房、公租房XX套。在XX縣全面推開村干部養老保險試點工作，出臺《XX實施辦法》，通過加大財政補貼、集體補助力度，讓村干部退有所養。
二、主要問題及原因
一是責任落實還沒有完全到位。一些基層黨組織書記對黨建工作認識還不深、重視還不夠，開展黨建工作仍然習慣于上傳下達，滿足于照搬照抄，黨建工作成效不明顯。如少數街道和社區書記落實街道大工委制和社區兼職委員制搞形式主義，成立了大工委但只召開過一兩次會議，聘任了社區兼職委員也只組織過一兩次活動，導致大工委和兼職委員的作用沒有真正發揮出來。
二是面上工作推進還不夠平衡。組織覆蓋方面，兩新組織“雙覆蓋”還沒有完全實現，有的組織建立起來了，但活動沒有開展起來，作用沒有發揮出來。黨員干部教育管理方面，一些基層黨組織“三會一課”堅持不到位，有的社區一年只開了兩次黨員大會，有的村一年只上了一次黨課；一些基層黨組織民主評議黨員工作不扎實，處置不合格黨員不敢較真、不愿得罪人；鄉鎮干部“走讀”現象依然存在，村干部侵害群眾利益的問題還沒有完全杜絕。基層治理方面，少數村的村務監督委員會流于形式，履職監督不到位。
三是黨員作用發揮還不夠明顯。雖然全面開展了在職黨員到社區報到、到家門口服務活動，但部分在職黨員報了到、領了崗，卻沒有主動參與服務活動。雖然對無職黨員進行了設崗定責，但部分黨員履職盡責不到位，沒有發揮應有的作用。
四是推進黨建創新的辦法還不多。發展村級集體經濟缺乏有效的手段，還有30%的村由于地處偏遠、資源匱乏，沒有任何集體經濟收入。雖然這兩年通過建立創業者支部、網上支部的方式加強了流出黨員的管理，但對流入黨員的管理創新舉措不多，工作成效還不明顯。
五是基層黨建保障標準還不高。雖然村均運轉經費有所提高，但與實際需求還有較大差距。XX市等部分縣市村干部基本報酬還只有XX元左右，沒有達到當地農民人均純收入1.7倍的標準線。XX縣等個別縣市基層組織運轉經費撥付還不及時。部分縣城、鄉鎮社區辦公服務用房面積沒有達標，如XX縣的XX社區，辦公服務場所面積只有XX平米，條件比較簡陋。
造成這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是抓基層黨建工作的精力還不夠集中。主觀上要求自己用主要精力抓主業，但由于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的壓力比較大，更多的時間用在了抓改革謀發展上，對基層黨建工作投入的精力還不夠。二是推動工作落實的力度還不夠大。對基層黨建工作謀劃部署和要求的多，直接督查和推動不夠，特別是解剖麻雀、解決具體問題還不夠。三是壓力傳導還沒有完全到位。雖然建立了黨建工作問責機制，但實際上約談提醒的多、問責處分的少。四是基層財力還比較困難。部分縣市區可用財力捉襟見肘，在黨建投入上拆東墻補西墻，存在較大缺口。
三、下步打算及措施
第一，持續加壓，以更嚴的要求落實責任。建立縣鄉村基層黨組織書記和駐村（社區）干部黨建責任清單。對基層黨建工作實行每月一督查一通報。將基層黨建在目標績效考核中的占比提高到20%。
第二，規范提升，以更高的標準固本強基。按照“五化”要求實施“‘五化’建設推動年”行動計劃，開展“對標定位、升級達標”活動，下派黨建工作規范化建設指導員，確保2021年底全市基層黨組織全部規范達標。
第三，加大投入，以更大的力度強化保障。向金融機構貸款XX億元，加快推進農村黨建綜合服務平臺建設；加大保障投入，力爭明年村均運轉經費提高至XX萬元左右，縣市城區社區提高至XX萬元左右，中心城區社區提高至XX萬元。
第四，創新機制，以更硬的舉措破解難題。全面實施農村基層黨建工作十大創新舉措，解決農村基層黨建突出問題；建立村級集體經濟發展聯席會議制度，實行涉農項目資金“捆綁打包”，最大限度減少集體經濟空殼村；加大“兩新”組織的黨組織組建力度，確保實現兩個“全覆蓋”。
【篇14】村基層黨建工作情況匯報
2020年是企業渡難關、適應國家結構性調整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為X公司黨建工作“第一責任人”，在區委的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心工作，落實好企業的黨建工作，為企業渡難關，穩定大局，改革創新，提升效益做出了積極的工作，現將一年來工作情況匯報如下：
一、主要工作
（一）鞏固深化主題教育成果。通過廠長工作例會、骨干會、生產經營會、黨課等方式進行學習強化，目的落實在促進生產經營發展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強對干部、黨員骨干隊伍的學習培訓，發揮好表率作用，貫徹落實股東大會精神，促進企業解困生存穩步發展，建立黨的理論學習常態化制度化。抓好“三會一課”，制定下發了《關于落實好“三會一課”制度的通知》，機關黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好。重視主題黨日活動，今年陸續開展參觀X組織生活基地、組織黨員義務勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學捐助愛心等活動。
（二）深入學習黨的創新理論。召開支部書記會議，對學習黨的十九屆四中、五中全會精神，專題進行安排部署。要求各黨支部加強領導，精心組織，充分利用班前會、骨干會、黨員會認真學習，通過集中學習、自學、交流學習等方式，落實好，貫徹好。加大宣傳，營造學習宣傳氛圍，通過展板、電子屏等進行深入宣傳學習。同時組織了向建黨99周年獻禮展板活動，各黨支部共確定了X項獻禮項目，較好地促進了企業的生產經營工作。黨委書記上黨課，結合當前形勢與企業實際，就深入學習貫徹全會精神進行重點講解。把學習與企業的生產經營工作、與大干四季度緊緊結合，掀起生產熱潮，全面完成2020年各項經濟指標。
（三）扎實整改黨建工作問題。對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強提高，特別是“三會一課”制度落實上各支部有進步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進行選拔考核，干部隊伍整體作用發揮較好。黨委在加強黨員管理上，主要是從實際工作出發，立足崗位，發揮作用，提高工作質量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優秀率達X%，合格率達X%。經營形勢有所回升，但企業仍處于困難時期，產品盈利不高，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。
（四）不斷完善黨建制度機制。年初，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩定責任書、計劃生育責任書、消防安全責任書、綜合治理責任書等；制訂下發《年度領導干部考核的實施意見》。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，下發《關于民主評議黨員和“創先爭優”評選工作的通知》，召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優秀黨員緊密結合起來，把工作業績作為優秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發揮得到了廣大群眾的認可和點贊。
二、存在的主要問題及原因
2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。
一是黨建工作缺乏深度認識。主觀上認為黨建工作是服務于生產經營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓生產經營工作一樣的高度去重視，總是怕黨建活動多了會影響生產經營，思想上重視不夠。主要表現為：黨建專題會議召開少，沒有形成制度，黨建工作地位與生產經營工作相比相對薄弱；各黨支部“三會一課”制度落實得不好，相關會議召開得少，記錄不規范，記錄缺少嚴重，黨支部自主組織的固定組織生活日活動開展得少，主要靠公司黨委統一組織，黨員教育和培訓做得少，黨員集中學習沒有達到要求的學時。
二是黨建工作缺乏創新思維。對新形勢下企業基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求應對不夠，特別是當前企業還處在困難時期，沒有發揮好黨組織的引領和促進作用。主要表現為：黨建工作還是老方法、老經驗，沒有與時俱進緊跟形勢發展要求，特別在新技術信息的運用上不到位，沒有很好地運用互聯網工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強，沒有很好地做到黨建工作讓廣大黨員、職工能時時處處看得見、聽得著、感受得到，如各個黨支部沒有建立黨員工作、活動微信群，黨委沒有微信群、公眾號等。
三是黨建工作缺乏主動意識。各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經驗進行總結推廣，引導督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點。主要表現為：各黨支部忙于生產經營工作，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠，思想上認識不夠，在組織黨員學習、開展支部活動方面欠缺，特別是在黨建工作與企業生產經營工作相結合方面創新工作方式方法少，各黨支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。
四是黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環節，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現為：公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎知識、相關標識等沒有上墻，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地；各黨支部黨員活動室宣傳內容少，一些相關的硬件設施不達標，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現出黨建工作的優勢，缺少亮點。
究其主要原因，一是黨建工作督促檢查不深入。在日常工作中，雖然經常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大。二是黨員管理工作抓得不扎實。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進行“創先爭優”活動的評比，僅在春節、七一等節日慰問一下困難黨員，平時的監管有所放松。同時對黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業技能培訓外，思想政治學習和理論培訓欠缺，落實得不好。三是黨建工作創新力度不夠。今年企業生產經營形勢有所好轉，但訂貨難、收款難依然是影響企業發展的主要問題，干部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動載體不夠豐富，沒有切實結合企業實際，深入開展具有企業特色的、形式多樣的黨建活動。
三、下步工作思路和主要措施
2021年，企業黨建工作更要觀念領先，思路領先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把非公企業黨建工作抓實搞活，把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策，黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起來，大力促進企業盡快走上發展之路，讓員工感到發展帶來的實惠。
（一）學習領悟黨的創新理論。深入貫徹學習黨的十九大精神，把習近平總書記的治國理政方針策略引領到企業的發展中來，為建立科技型企業、效益型企業、節能環保型企業提供強有力的理論思想基礎。公司黨委在下半年要舉行“學習十九大精神，引領X公司新發展”討論會，每一名干部都要結合企業實際談談理解和體會。
（二）嚴格落實組織生活制度。繼續落實“三會一課”制度，2020年在制度的落實上有所提高，在明年要繼續加強提高，落實到各黨支部，同時加強督促檢查，進一步鞏固黨建工作基礎制度。我們要結合企業實際，進行工作方法創新，把開好“三會一課”與日常的生產經營緊密結合起來，把完成生產和工作任務的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內容進行講評。通過講工作、講思想、講責任、講擔當讓“三會一課”生動起來，與生產經營緊密結合起來，形成良好的工作氛圍。
（三）不斷提升干部隊伍能力。加強干部隊伍建設，加大干部的督促管理、考核評價，加強干部隊伍的培訓學習和外出參觀考察，切實提高干部隊伍的思想水平和整體素質，把干部的考核與日常管理相結合。培訓的重點：學習好十九屆歷次精神，全面了解新時期的新思想、新目標、新征程，提高理論水平。學習點寫作知識，掌握基本的要求。學點法律知識，掌握基本的合同法規要求。學點互聯網知識，具有現代工作能力。通過輔導、自學、交流、考試達到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。
（四）拓寬管理黨員方式途徑。在黨員的日常管理方面，要充分發揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業的生產經營中發揮他們的才智，黨員干部在企業爬坡奮進中當好先鋒兵。2021年黨建活動主題是：講學習、懂政治、守紀律、當先鋒，為企業發展立新功。
（五）籌建X黨建教育基地。根據上級要求，今年我們要把X黨建教育基地盡快建設好，讓我們的黨員和員工有培訓場所、教育基地，通過圖文并茂形象地看到公司的發展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著重建設兩個黨建示范點：一個是公司機關一樓東邊走廊及一樓機關黨員創新活動室，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。
2021年的黨建工作，重點是加強和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神為主線，以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體，以黨建基礎制度、創新活動為抓手，抓好落實，促進全年黨建工作上臺階，爭創非公企業先進黨組織，為X的發展做出新的更大的貢獻。
【篇15】村基層黨建工作情況匯報
根據市委組織部的安排部署，我處于**月1日至6日和東城街道辦事處所轄黨組織和黨委自身建設進行了為期6天的自查。現將自查情況匯報如下：
一、檢查的范圍與方式
對照《20**年湖北省黨的基層組織建設工作考核評價項目》，對該處所轄20個村(居)黨總(支)部、財經所、中心學校、衛生院10個處直單位黨總(支)部，采取查閱資料、座談了解等方式分層面進行了認真檢查。
二、總體情況
總的來說，我處基層黨建工作領導重視，責任明確，措施具體，組工人員認真履職，工作扎實，督導有力，各種臺賬資料的記錄、戶外公布欄的更新等基礎性工作運轉有序，大員抓、大家抓、大力抓的黨建氛圍濃厚。具體表現在以下4個方面：
一是黨建工作月例會制度執行到位
從臺賬反映，我處自6月起開始嚴格執行黨建工作月例會制度，將各村(居)黨總(支)部組工人員集中到辦事處，就黨建工作臺賬操作等情況進行培訓檢查，并統一整改，使村(居)干部養成了定期做記錄的習慣，形成了黨建工作日常化管理。
二是引領示范作用發揮明顯
我處黨委黨建工作基礎資料較為規范完整，類目清晰，黨員群像圖與黨員創先爭優公開承諾有機融合，人責合一，一目了然，簡潔美觀，為下轄各黨總(支)部做出了表率。
三是臺賬登錄科學靈活注重長效
鑒于黨員、村民等臺賬登記工作量大，但人員相對固定的情況，為更好的發揮臺賬登錄的科學性，使用的長效性，我處引導各村(居)打破基礎臺賬固定本本的限制，將上述臺賬打印成了規范性文本，并保存電子檔以便后期刪改添補，有效減輕了組工干部的后期工作量。
三、問題和不足
一是去年始劃歸該處管轄的理智坳農場居委會，由于其辦公樓年久失修近于危房，硬件基礎差導致上墻資料薄弱。二是由于今年換屆，大部分村的組織工作人員為新進入村支兩委的委員，存在能力水平、思想素質參差不齊導致臺賬質量有高有底。三是工作臺賬等軟件資料尚需進一步規范和完善，時間、筆跡等邏輯性錯誤需要避免(如，個別村的支委會記錄記成了黨員大會等)。四是個別處直單位的軟件資料不完善，未進行分類整理。五是由于計劃生育、綜治維穩、人民武裝等方方面面陣地建設的需要，上墻資料逐年增多，各村(居)“墻面資源”明顯不夠，各條塊資料擺放、布局、內容等需有機整合(估計是全市均存在的共性問題)。六是極個別村(居)委會主職干部、組工干部由于換屆期間工作較多，人員變化較大，使臺賬等基礎工作在換屆過程中有存在空檔。
四、整改建議
一是著力解決理智坳農場居委會的辦公樓問題。二是加強對各村(居)書記及組工干部的培訓，提高整體業務水平和素質。三是20**年繼續堅持黨建工作月例會制度，進一步規范完善基礎臺賬。四是加強對處直單位黨建工作的督導。五是在上級部門的綜合協調和指導下，對上墻資料進行有機整合。六是加強對后進村的整改。
【篇16】村基層黨建工作情況匯報
×學校是黨委建制，現有在職黨支部×個，在職黨員×人，離退休黨支部×個，離退休黨員×人。×年在經信委黨委的正確領導下，作為學校黨建工作第一責任人，聚焦貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神、習近平總書記考察×重要講話精神;貫徹落實黨中央、市委和上級黨組織關于基層黨建工作部署要求，努力提升學校基層黨建工作質量和水平，現將本年度履行基層黨建工作職責的情況述職如下：
一、履行抓基層黨建工作責任情況
(一)加強班子建設，嚴格民主集中。以“四責協同”為指導，按照黨建工作聯系點制度，我要求每個黨委委員積極參加雙重組織生活，每人聯系×個支部，班子成員定期到黨支部檢查指導工作，每學期在聯系支部講一次黨課或主題發言。
我本人堅持每學期要對教師和學生講兩次專題黨課，每周組織召開一次黨委專題會議，研究黨建工作和討論“三重一大”問題，嚴格按照民主集中制原則進行醞釀、討論和逐一表態。今年×專題領導班子民主生活會前，組織班子成員開展相互談心和廣泛征求教職員工的意見和建議，認真進行自我檢查，從征求和查找的問題清單中共整理出×項整改和×項專項整治問題，討論制定出×多項切合整改措施。今年也是我校新一輪干部聘任年，我和黨委委員對新老干部都進行一對一談話。
(二)組織主題教育，促進學校發展。在今年的×月至×月，黨委組織了專題教育，在教育期間進行了課題調研、自我檢視、整改落實、民主生活會等環節，共梳理出調研課題數量×個、開展調研次數×次、形成調研報告數×份、共梳理出問題數量×個，同時召開了×次座談會、領導班子成員之間、班子成員和分管部門負責同志之間談心談話×人次、個別訪談×人，完成了領導班子的民主生活會。
黨委以主題教育為契機帶領教工凝心聚力，結合×經濟發展背景與產業結構調整趨勢，致力于建立專業動態調整機制，潛心打造財經、商貿和信息技術×個專業群。學校積極聯手高校，今年又實現一本兩高貫通，目前學校中本貫通專業數×個，中高貫通專業數×個，成為×市貫通數量最多的中職學校。學校在各方面工作中取得的市級以上的榮譽和獎項有×多項，國家級以上的榮譽和獎項有×多項。
(三)重視意識形態，落實工作責任。今年是“十三五”收官之年，大事多工作壓力大。黨委一是守好各類陣地，針對學校宣傳陣地、學術陣地、微信公眾號等網絡空間宣傳載體，落實黨委把控全校、各支部書記把控部門，分級分類增加信息發布和審核限制管理制度。二是強化思政課堂政治引導，積極發揮德育教師作用，以時政新聞微評、時政大賽、法律知識競賽為抓手，加強一課堂主渠道的政治引導。三是明確意識形態工作要求，重點抓好工作，通過每月一次政工例會溝通情況、校領導接訪和下訪，每學期一次中層干部和教代會代表聽取意見等載體，抓好矛盾化解。今年×月我在經信黨委馬列堅副書記主持的主題教育相關調研會議上做了學校意識形態工作介紹。
(四)迎接上級巡察，強化黨風廉政。今年×月市×黨委第二巡察組對我校開展巡察工作，黨委一是配合好，這次專項巡察內容多，巡察工作期間召集座談會×次、與黨員干部進行個別談話×人次、查閱大量有關文件資料，全校各部門都全方位配合好巡察組的工作。
二是保障好，相關部門認真細致做好各項后勤保障工作，主動銜接做好服務。三是整改好，對巡察組提出的問題(目前是口頭反饋，正式書面報告未下達)在黨委會上重點討論，積極主動落實整改。能即指即改的馬上改進，一些需要時間整改的已確定責任人和落實時間表，以巡促改，真正把作風抓實抓細，努力推動我校各項工作邁上新臺階、實現新發展。
同時黨委通過夯實中心組學習、政工例會、干部培訓等多線條開展理想信念、廉潔從政、案例警示等教育活動。今年黨委班子成員與新一輪中層干部簽訂黨風廉政建設責任書，開展第二屆廉潔文化宣傳教育月活動，各支部共開展×項廉潔主題教育活動，推進校園廉潔文化體系和長效機制建設。
(五)聚焦黨員管理，創新組織生活。積極貫徹落實習近平總書記考察×重要講話精神和×市委《關于以組織體系建設為重點推進新時代基層黨建高質量創新發展的意見》精神，推動基層黨建“繼續探索、走在前頭”。我主要通過五個平臺貫徹落實黨中央重大決策部署入腦入心入行：
一是宣傳平臺：通過校園網、宣傳欄校刊等組織學習文件書籍，觀摩黨課、教育影視片;二是學xxx臺，通過黨委中心組學和支部專題學習會，以各種形式組織學習×多次;三是專題組織生活會平臺：今年順利完成黨支部換屆改選工作，開展組織生活會×次，邀請校外專家作專題講座×場。
四是思政研討會平臺：圍繞新中國成立×周年組織了系列活動×項，召開專題思政研討會，推動全體黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，努力增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，引導學校思政工作從黨的建設、校園文化、專業思政等具體切入點多方位、多維度深入推進。五是主題黨日團日平臺：以開展主題黨日團日“走進”系列活動×次：走進進博會直播商貿課、走進城市文脈探尋、走進紅色基地尋根等，以點帶面做好黨建帶團建。
(六)開展文明創建，展示社會形象。文明創建也是黨委的重要工作，在連續多年獲市文明單位稱號的基礎上，去年學校以中職校綜合分數第一成績獲得首屆文明校園稱號，并成為創建全國文明校園先進學校，目前正在持續開展第二屆×市文明校園的創建工作。黨委積極倡導清荷師生承擔社會責任，常年開展黨員周邊巡視、德育導師幫教、學生三三模式志愿服務;學校職教源互動實踐基地、珠算民族文化傳承基地、非遺瓷刻海派文化等都向社會開放，組織接待上千人次的職業體驗日活動，今年走進人工智能大會、國際進博會，承擔×對口支援與×共建合作，舉辦“一帶一路”新商科青年創業營活動，宣傳中國職教文化和優秀傳統文化。
二、存在問題及原因剖析
(一)理論學習指導實際工作不夠扎實。對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央及×市委的重要部署的學習不夠和實踐不深。從根本上來說沒有深刻領會磨刀不誤砍柴工的道理，思想的高度決定了眼界和行動的高度，一定程度上由于思想認識的不到位造成工作中的格局不大，學校的專業建設、人才培養與經濟社會的發展需求緊密度不夠。
(二)直面難點問題擔當方面還有欠缺。在主題教育中教職工提出的一些難點問題，如學校的信息化整體設計和未來發展缺乏開拓性的思維和系統頂層設計;少數干部的懶政和老教工的消極怠工問題;基礎建設規劃比較粗放、功能布局缺乏合理性、安全保衛專業化問題、餐飲服務滿意度不高等問題。我和班子成員主觀上雖有深化改革的想法和思路，但在落實到實際工作和個人的過程中，直面困難和擔當責任的勇氣不夠，存在怕亂的心態，客觀上也對學校的發展和教工的凝聚力造成了一定程度的影響。
(三)基層黨建特色品牌的長效機制有待完善。學校黨建以“荷”攜同行，黨建引領為品牌，落腳在黨建帶團建，促進學校工作發展上。但在實際工作中黨建與中心工作融合常常表現出一事一議，缺乏長效機制和頂層設計。
【篇17】村基層黨建工作情況匯報
按照市委要求，現將個人20xx年履行抓基層黨建工作職責情況匯報如下：
一、履職工作情況
(一)堅持以上率下，在強化落實責任上精準發力。堅持黨對國有企業的領導不動搖，堅持“三重一大”議事制度。全面落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制，明確下屬企業負責人為黨建工作主體責任人，公司分管領導為各下屬企業黨建工作指導員。與下屬各企業黨組織簽訂年度黨建工作目標管理責任書，充實黨委辦公室和各企業黨務工作者隊伍，靠實工作責任，細化工作任務，組織召開xx次黨委會專題研究黨建工作，安排基層黨建工作督查xx次。
(二)嚴抓思想教育，在強化隊伍建設上凝聚合力。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展理論學習中心組學習xx次，開展黨支部書記講黨課xx場次，黨員干部撰寫心得體會xx多篇。各基層黨支部制定政治理論學習制度，做到了理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。
(三)深化改革創新，在強化政治引領上全面著力。堅持黨建引領企業生產發展，強化黨組織對選人用人的領導和把關作用，將抓黨建工作能力作為各下屬企業負責人任用的重要衡量依據。切實強化政治擔當，對管理崗位實行競聘上崗，徹底打破管理人員晉升渠道僵死局面。對薪酬制度、獎金考核制度進一步優化，建立完善與現代企業相適應的管理制度，切實提升了黨組織的領導力。
(四)突出政治功能，在強化戰斗堡壘上持續發力。以提升組織力為重點，扎實開展黨支部建設標準化工作，嚴格執行“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會等基本制度，完善黨建工作督查及考核辦法，按照“月檢查、季通報、半年小結、年終考評”的要求，形成統籌謀劃、各擔其責、督查反饋、整改落實的工作機制。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建業務融合度不高。
存在重發展輕黨建的思想，沒有投入足夠的時間和精力研究謀劃黨建融合發展的問題，導致黨建工作與企業發展“兩張皮”問題依然存在。
二是管理教育黨員措施不多。對黨員管理教育主要是組織集中學習培訓，缺乏創新精神，方式方法單一，致使部分黨支部對黨員管理教育處于放任自流的狀態，流動黨員缺乏有效的管理措施。
三是制度監督落實不夠。一些黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度堅持不好，黨的組織生活不夠嚴格規范，長態機制仍需探索完善。
客觀全面分析這些問題，存在的原因主要有：
一是抓黨建用力不足。沒有一竿子插到底。對黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠，在抓常、抓細、抓長方面有所欠缺，造成一些管用有效、強基固本的制度沒有真正落到實處。
二是抓黨建“一盤棋”意識欠缺。對基礎差、周期長、見效慢的下屬企業黨支部抓的不緊，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是抓黨建思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，特別是在發揮黨員先鋒模范作用和黨員管理方面，缺少行之有效的方法和措施。
三、下一步工作思路和措施
(一)突出抓實三項措施，確保主業正位。
一是抓實學習。進一步深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織集團全體干部職工大學習、大討論和大落實，深化鞏固對習近平總書記“堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的根和魂”的認識。
二是壓實責任。制訂目標責任，明確各級負責人黨建工作職責，分解責任，層層傳導“抓黨建是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的認識與壓力。
三是靠實績效。在《業績考核辦法》中將黨建評價權重提到xx%以上，加大督促、檢查和考核力度，與績效全面掛鉤，并對排名靠后單位誡勉談話。
(二)突出抓實三項建設，確保管理到位。
一是突出組織建設。推進書記與董事長“一肩挑”，探索在項目部建支部，為流動黨員安好家，在項目一線發揮黨組織戰斗堡壘作用，展現黨員先鋒模范風采。
二是突出制度建設。重點抓好集團章程修改，明確黨組織在集團的法定地位，將重大決策由黨委會研究作為前置條件。完善集團黨委議事規則，健全基層黨組織“三會一課”制度，讓制度落地生根。
三是突出監督到位。繼續推進監事會主席兼任紀委書記;開展大談心活動，本人帶頭與集團班子成員、各黨支部書記談心談話xx次以上。
(三)突出抓實三項創新，確保活動歸位。
一是推動書記述黨建試點。重點組織好20xx年集團各黨支部書記抓基層黨建述職評議活動。
二是推行支部月例會制度。將黨建與生產經營“同步一體”，做到同步研究、同步部署、同步管理、同步考核。
三是推廣“五上”主題活動。根據市委安排部署，讓黨建主題活動回歸經濟建設主戰場，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“黨員上前、服務上心、工作上手、績效上揚、形象上升”的“五上”主題活動，充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用，為xx經濟社會發展再做新貢獻。
【篇18】村基層黨建工作情況匯報
根據市委組織部開展基層黨建工作調研通知精神，我總支對近幾年黨建工作進行了認真總結，現作如下匯報：
一、基本情景
我校黨總支現有黨員110人，其中女黨員36人、離退休黨員17人。總支下設高中一支部、高中二支部、初中支部、行政支部、退休支部五個支部。各支部下設兩個黨小組。黨總支辦公室負責處理日常黨務工作。黨總支委由7人組成，各黨支部委由3人組成。
二、主要作法、成績、經驗
一、主要作法:
⒈健全組織機構:①建立總支委員會、支部委員會、黨小組，選配好總支、支部委員和黨小組長。②建立黨總支辦公室，選配好黨辦主任。
2.建立黨員活動場所。建立黨員電教室，配備電教設備。
3.制定規章制度和職責：制定了總支議事規則、組織活動制度；制定了總支委員會職責、總支書記和副書記職責、總支各委員職責、支部委員會職責、支部書記職責、支部各委員職責；制定了黨員“十帶頭”條文、黨員教師職業行為基本要求；制定了黨總支中心組學習制度。
4.制定并實施黨員先鋒工程計劃。①設立領導小組和辦事機構，總支正副書記任正副組長，總支委員任成員，黨辦為辦事機構；②確定總體目標，一是使黨組織始終堅持先進性、純潔性，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，成為開創各項工作新局面的政治核心和戰斗壁壘；二是使黨員提高理論素質和黨性修養，增強政治敏銳性和鑒別力，成為勤奮學習的模范、愛崗敬業的模范、改革創新的模范、維護穩定的模范、勤政廉潔的模范；三是使一批非黨員職工進取向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。③采取主要措施：一是普遍要求，要求黨員做到“十帶頭“，自覺履行黨員教職工職業行為基本要求；二是樹立典型、表彰先進，評選黨員示范崗對象4人，其中一人被省委組織部確定為黨員示范崗對象，每年“七.一”前評選表彰市級、局級、校級優秀黨員；三是開展“五個一”活動，要求黨員掌握一門專業技術、發表一篇科研文章、培養一名入黨進取分子，為貧困師生獻一份愛心、聯系一戶職工群眾；四是開展雙向培養，把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員；五是開展黨員先進性教育，辦青年業余黨校，組織學習、討論、參觀、看先進典型錄像，講黨課、作形勢報告，重溫入黨誓詞宣誓，公開黨員身份等。
5.推進黨內民主建設。堅持每學期召開一次班子民主生活會，開展批評與自我批評；堅持重大問題經總支委員會團體討論決定；堅持評優選先、發展黨員公示制度；堅持黨組織對教職工代表大會的領導，學校重大改革、重大事項經教代會討論經過。
6.密切聯系群眾，落實幫扶措施。要求每個黨員主動聯系1-2名非黨員群眾，了解其政治、生活、工作、家庭等情景并做好思想工作；要求每個黨員干部聯系2-4個教學班、1個教研組，了解其情景并做好協調工作；落實部門幫村、黨員幫戶措施，號召黨員、群眾、學生進取捐款捐物，幫扶中江縣石筍鄉石筍村及石筍鄉中心學校；號召師生捐款資助貧困學生、生病住院學生。
㈡取得的主要成績：
1.學校黨總支2006年被中共德陽市委表彰為“德陽市先進基層黨組織”；
2.高中一、二支部、初中支部、行政支部、分別被德陽市教育局黨委表彰為“先進基層黨組織”；
3.數學高級教師董大祿同志被省委組織部確定為黨員示范崗對象；
4.學校領導班子2006年被評為“四好”班子；
5.近5年共有30人次分別被市委、市教育局黨委表彰，82人次被校黨總支表彰為“優秀共產黨員”或“優秀黨務工作者”；
6.學校被評為國家網絡教育示范學校、教育部和科技部聯合授予的“藍天基礎教育資源開放共享平臺”優秀示范學校、四川省示范性普通高中、四川省校風示范學校、四川省實驗教學示范學校、四川省德育工作先進學校、四川省體育達標先進學校、四川省體育傳統項目（田徑）示范學校、四川省衛生先進單位、四川省防震減災科普示范學校、四川省首批成都軍區國防生源基地學校、四川省“四五”普法先進單位、學校檔案管理四川省一級標準學校、食堂管理四川省A級單位、德陽市最佳禮貌單位、德陽市先進基層黨組織、德陽市“四好班子”、德陽市示范性學生公寓、德陽市知識產權教育示范學校、德陽市平安學校示范單位、教育宣傳信息工作先進團體，多次榮獲德陽市省級及其以上示范學校教學質量一等獎和德陽市教育局直屬學校年度綜合督導評估一級學校。
7.學校黨組織凝聚力、戰斗力強，干群關系融洽，黨員先鋒模范作用發揮明顯。
㈢主要經驗
1．健全組織機構、選配好班子成員是做好黨建工作的前提；
2．按《黨章》要求辦事是做好黨建工作的依據；
3．建立各項規章制度，持之以恒開展組織活動是做好黨建工作的關鍵；
4．落實活動場所、活動經費是做好黨建工作的保證。
三、主要問題及提議
1.《黨章》規定“發揮政治核心作用”未見具體解釋，具體應發揮哪些作用，理解不一致，發揮作用就不一樣，出了問題職責難分。提議對“實行行政領導人負責制的事業單位黨的基層黨組織，發揮政治核心作用”作具體解釋，以明確職責，此類單位全國太多，若不統一具體規定，將會削弱黨的領導，造成巨大損失。
2.黨費收繳各單位執行不一樣。提議統一本地區各單位執行標準，并向基層黨組織回到必須比例的黨費用于基層黨組織開展活動。
【篇19】村基層黨建工作情況匯報
中共**區委、區紀委：
**年以來，區科技局黨組認真貫徹落實區委和區紀委有關會議和文件精神，增強黨組主體責任認識理解，明確黨組主體責任是一個責任體系，局黨組和每個班子成員都要知責、明責、盡責，黨組履行好領導班子責任，黨組書記履行好第一責任人的責任，班子其他成員履行好職責范圍內的主要領導責任，形成認識到位，責任明晰，履職盡責，問責有力的主體責任落實體系。現將有關工作情況報告如下：
一、履行全面從嚴治黨主體責任的情況
(一)強化領導班子全面從嚴治黨主體責任。領導班子以班子會議的形式集體研究、集體討論、集體決策，負主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制。切實擔負起主體責任，認真落實“三書兩報告”制度，及時向區委、區紀委、區監委派駐第七紀檢監察組簽字背書報告。黨組書記履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
(二)落實班子成員“一崗雙責”。班子成員認真落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，專題研究和部署分管科室及下屬單位的黨風廉政建設，加強對任務落實情況的跟蹤檢查，并主動向黨組書記報告職責范圍內黨風廉政建設情況。按照“一崗雙責”的要求，有針對性地約談科室及下屬單位負責同志和相關干部，提醒認真執行干部廉潔自律有關規定，督促解決存在的問題。并及時做好廉政談話記錄，建立臺賬資料備查。
(三)落實各科室主要負責人“一崗雙責”。各科室主要負責人根據崗位工作職責認真履行“一崗雙責”，維護黨章、嚴守黨紀，堅決貫徹落實上級指示精神，開展《履行全面從嚴治黨主體責任和黨組主要負責人履行第一責任人職責的工作部署》，時刻牢記“三重一大”制度的決定必須經集體討論，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，層層傳導全面從嚴治黨主體責任壓力，每年初制定黨風廉政建設計劃，抓好黨風廉政建設，強化措施、確保任務到人、責任到崗。并主動向分管領導、單位主要負責人報告職責范圍內黨風廉政建設情況。
(四)加強黨員干部黨性修養教育。嚴抓辦公室干部作風建設，積極組織干部參加各級紀檢監察機關舉辦的各類黨風廉政教育學習與培訓。積極開展“樹清廉家風創廉潔家庭”活動、開展文化禮堂黨風廉政建設宣講、舉辦干部職工喜聞樂見的廉政文化活動，運用簡報、微信、辦公助手、辦公平臺、櫥窗、標語等多種形式和途徑，開展廉政文化宣傳與警示教育，不斷探索新常態下全面從嚴治黨的有效路徑。
(五)加強全面從嚴治黨制度保障。按照區委、區紀委相關文件要求，建立健全辦公室全面從嚴治黨相關制度。年初制定《區科技局**年度黨風廉政建設責任分工》，局主要負責人與班子成員，班子成員與各科室(下屬單位)主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。加強對辦公室干部落實廉潔自律規定情況的監督，抓好對領導干部個人事項報告、“一崗雙責”等制度執行情況的落實。認真開展“回頭看”，對涉及“四風”方面隱身變形的關鍵性、深層次問題，有針對性地修訂完善相關制度規定，每個科室(局、辦)進行公開承諾，制定工作職責與流程圖，進一步強化辦公室組織紀律，提高工作效率，形成規范、快捷、高效的政務工作風氣。
(六)以嚴要求、實作風推動作風建設專項活動。以“強黨性樹正氣、強規矩樹高線、強擔當樹標桿”為主要內容，圍繞打造“政治絕對忠誠、干事尤為擔當、做人尤為干凈、作風尤為過硬、精神尤為昂揚”勇立綠色發展潮頭的**鐵軍為目標，開展“干凈干事創新業”作風建設專項活動。繼續保持正風肅紀高壓態勢，嚴格執行中央八項規定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委實施意見、區委實施辦法，繼續狠剎“酒局”、“牌局”，繼續嚴肅查處各節日送禮等違紀行為。不定期開展干部上下班紀律和工作時間紀律檢查，及時發現問題，對違反考勤、上班等紀律的干部進行批評教育，并就存在的不作為、慢作為等損害發展環境和形象的問題提出限時整改落實。
二、主要負責人履行“第一責任人”職責的情況
區科技局局長**同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”，牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念，切實承擔起第一責任人的職責，常研究、常部署，抓細化、精細抓，種好自己的“責任田”。班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，主動適應新常態，自覺接受監督，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，根據工作分工對責任范圍內的黨風廉政建設工作切實負起領導責任，一級抓一級，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，共同把全面從嚴治黨主體責任落實到位。
(一)明確職責，落實分工。明確了以“一把手”抓黨風廉政建設的責任，對反腐倡廉工作做到親自部署，并按照“一崗雙責”的要求，落實責任分工，將黨風廉政建設和科技工作實際相聯系，制定了《**年黨風廉政建設工作計劃》;明確以服務為重點，提升作風效能建設;以教育為重點，推進廉政文化建設;以制度為重點，加強科技行風建設;以責任為重點，深化反腐倡廉建設。在實際執行中，將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。
(二)完善制度，做好維穩。建立健全落實黨風廉政責任制，對黨風廉政建設工作負總責，積極配合第七紀檢組開展工作，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。建立完善接訪、約訪制度，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
(三)帶頭學習，當好表率。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加區委、區政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會、中心組學習會組織班子成員、全局黨員干部學習黨的十九大會議精神和中紀十九屆二次全會精神、習近平總書記的系列講話精神，認真落實中央、省、市、區黨風廉政建設工作的有關要求，召開黨風廉政專題會議研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。認真貫徹執行中央“八項規定”，自覺學習，自覺遵守，堅持民主集中制，對重大決策、人事任免、資金使用、物資采購等嚴格按議事規則辦事，由黨組集體討論決定。堅持經常下基層，入企業，及時了解企業發展情況，幫助協調解決發展問題。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。對本單位信訪工作負全面領導責任，全年共研究部署信訪工作三次，本年度無信訪。
(四)主抓班子，帶好隊伍。切實履行第一責任人職責，抓好班子成員一崗雙責和職責范圍內的黨風廉政建設工作，層層傳導、落實到人。每個季度對班子成員進行一次約談，了解動態。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。對班子隊伍，堅持尊重和依靠全體領導班子成員的力量，做到分工明確，職權一致，及時把區委區政府的工作要求落實到局具體工作中，做到把握方向、協調解決問題、強化督查考核。對全局干部隊伍，堅持多傾聽、多溝通、多鼓勵，注重調動每位干部職工的工作積極性，發揮大家的主觀能動性。在單位內部形成了一心一意干工作、和衷共濟謀發展的良好工作氛圍。
今后，科技局黨組要進一步深入學習黨內法規和條例，進一步提高黨風廉政建設主體責任的認識和擔當;進一步重視加強黨風廉政建設教育;進一步爭先創優、攻堅克難、振奮精神、銳意進取，堅定不移走“綠水青山就是金山銀山”生態發展之路，爭做綠色發展的探路者、模范生。
【篇20】村基層黨建工作情況匯報
縣委組織部:
按照縣委組織部《全縣第二季度基層黨建工作督查及“不忘初心、牢記使命”主題教育前期調研的通知》精神，7月X日至X日第X督查組對機關工委所屬的XX個黨委、XX個黨總支、XX個黨支部的基層黨建工作進展情況進行了督查，現將督查情況匯報如下:
一、督查方式
為確保督查工作高質量、便捷有效進行，第XX督查組采取以下方式開展了督查工作。
一是做好督查前培訓(與第XX督查組共同舉行)。組織督查人員對督查清單中的7方面48個問題逐一進行了講解，對清單中的相關內容進行了培訓學習，并做了細致的解答，確保督查人員弄懂、弄通各項督查細節。
二是兩組協商對督查的系統和單位做了適當的調整。
三是現場督查和集中督查相結合。根據實際情況，采取深入各基層黨組織現場督查和大系統單位集中督查的方式，先后將辦公地點鄰近的4個黨支部(XX)和XX系統(X個支部)、XX系統(X個支部)兩個大系統進行整合集中督查,在系統內部為他們搭建平臺、互相學習、取長補短、相互交流，達到了預期的效果。
四是面對面反饋和提出改進建議。督查中，督查組對各基層黨組織的黨建資料進行仔細翻閱、認真查看、聽取匯報、提出問題、現場指導等形式，對各黨組織存在的問題面對面進行了逐項反饋，并提出了整改建議。
二、總體情況及主要特點
總體看，各黨組織對黨建工作認識較為明確，黨建各項重點工作任務有序推進。呈現出以下幾個方面的特點:
一是基層黨建主體責任落實到位。各黨組織均能定期召開會議研究謀劃、安排部署基層黨建工作,認真學習中央省市縣委重大決策部署、黨建工作的相關重要文件和各項制度，并按照縣委組織部下發的《2018年全縣黨建工作要點》《基層黨建重點工作.任務清單》，制定黨建工作計劃、責任清單，強力推進基層黨建各項工作任務落實落細，靠實了黨建工作責任。XXX黨支部能夠按照縣委關于基層黨建工作的相關要求，定期召開支部會議，研究部署本單位的基層黨建工作。XXX黨支部根據黨支部建設標準化指南制定了《黨建工作制度》和《黨建工作流程圖》，全體黨員結合各自崗位實際做出了公開承諾,及時總結黨建工作任務進展情況，切實將壓力傳導到“末梢神經”。
二是黨支部建設標準化有序推進。大多數黨組織召開了黨支部建設標準化的專題部署會議，成立了領導小組，制定了開展黨支部建設標準化的實施(推進)方案。XXX等黨支部結合單位實際制定了黨支部建設標準化推進計劃，為下一步做好黨支部建設標準化工作奠定了基礎。XXX已將黨支部建設標準化融入到陣地建設中，軟件資料與陣地硬件建設兩手抓，同步推進黨支部建設標準化工作。
三是“三會一課”制度，民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作有效落實。X個黨組織均能夠按照相關要求，認真落實“三會一課”制度。X個(XXX)黨組織“三會一課”主題明確，理論學習形式豐富，“兩個手冊”記錄規范。X個(XXX)、XXX)黨組織負責人能定期審簽“兩個手冊”并加注批注意見。在組織生，活會和民主評議黨員等方面，均能結合實際情況，按照會議程序組織實施。
四是黨員教育管理措施規范。大部分黨組織能夠及時更新黨員花名冊，建立各類臺賬，及時記錄工作手冊和記實手冊，全程紀實黨員發展工作。XX黨支部結合年底評優樹模為黨員制作了量化考核計分標準。XXX黨支部資料整理規范，黨員基礎臺賬、黨費收繳、發展黨員記實手冊填寫規范。XXX黨支部把預備黨員和入黨積極分子、年輕干部成長培養與安全生產、項目建設、信訪維穩工作結合，掛鉤到主要崗位，在項目一線發揮作用。XXX黨支部將黨員星級評定爭先鋒上墻管理，做到了一季度一評比，目標內容、實踐載體、考評標準和推進過程具體化。
五是黨建活動載體緊貼實際。大部分黨支部能夠緊緊圍繞服務全縣經濟社會發展大局，不斷探索創新黨建工作載體，抓實找準黨建引領發展、促作風轉變、促基層治理、促鄉村振興等工作的結合點，在黨建工作與中心工作的深度融合上作了大量的積極的探索。XXX黨支部研究提出了“實施黨建領航工程，在融入共建上做示范”的黨建工作思路，開展了“統戰大講堂”系列活動、十項措施抓好黨員學習教育，有效拓寬了以黨建引領民族團結進步創建的渠道。
XXX黨支部以“微課堂”為平臺，開展宣講，創新載體抓黨建。XXX黨支部結合單位特點提出爭創“四個先鋒”推進黨支部建設標準化工作(即堅守四線兩中心，促黨員干部爭先鋒;作風建設中查擺問題，在整改中爭先鋒;打造陽光財政示范帶動爭先鋒;注重三大攻堅戰，強化“財”服務于“政”中爭先鋒)。XXX黨支部把黨建工作目標項目化管理和項目工作與黨建工作目標化推進相結合，注重開展情景式黨課教育，將黨課、主題黨日活動開到了項目建設工地，讓機關黨員接受傳統教育，學習公路建設業務知識。
六是黨建工作陣地建設逐步規范。大部分黨組織在夯實黨建工作基礎上持續用力，在強化陣地建設、提升服務水平等方面肯下功夫、出實招，為進一步提升基層黨組織的凝聚力提供了有力保障。XXX黨支部按照黨支部建設標準化要求，對標陣地建設，及時更新了黨支部建設標準化活動陣地。
三、存在問題，
從督查過程來看，各黨組從基礎資料的完整性、規范性普遍較好，但仍存在推進基層黨建工作不均衡，抓的不全面、不細致，不注重細節等問題。
共性問題。一是相當一部分黨支部年度工作計劃、安排與全縣黨建工作思路結合不緊密，針對性不強，思路欠清晰、不具體;二是大部分黨支部對黨建工作的特色、亮點工作挖掘和提煉不夠;三是相當一部分黨支部黨建工作與業務工作融合推進的措施、辦法不多;四是黨務干部和黨建專干的培訓工作與要求還有差距。
個性問題。主要有以下幾方面突出的問題。
一是部分黨組織對黨建的重視程度還不夠。X局機關黨委對基層黨建工作的重要性認識不足，對抓黨建工作在思想上高度重視程度不夠，對所屬黨支部黨建工作督查指導不經常、不到位，對省市縣組織部門歷次督查檢查發現的問題整改跟蹤落實不到位，存在的問題沒有有效整改;全系統整體黨建工作同全縣總體上有一定的差距。XXX等黨支部存在支委會學習文件多，對黨建工作研究謀劃少，黨組織議事功能發揮不夠充分。
二是部分黨組織抓黨建工作思路不清晰.XXX等黨支部黨建工作思路不清，“三會一課”等制度的落實不到位，沒有找準黨建與業務工作的結合點，黨員教育管理黨員名冊臺帳、黨費收繳臺賬不夠規范。
三是個別黨組織制度落實不嚴格。XXX機關黨委、XXX黨支部均存在組織生活會程序不嚴謹、民主評議黨員制度落實不規范，支委會未研究黨員評議等次，支部不加注意見及不蓋公章，對照檢查材料沒有層層審簽，談心談話內容完全雷同等問題。
四是部分黨組織黨務干部黨務知識欠缺.XXX等黨支部和黨務干部對黨建工作程序不夠熟悉，組織生活會、民主評議黨員的程序把握還不夠規范。_XXX機關黨委換屆選舉未按機關工委批復的要求設置委員職數,召開委員會議決議中自行增設機關黨委.副書記一職，不符合選舉規定和要求。
五是黨支部活動陣地建設差距較大。大部分黨支部活動陣地建設標準不高，黨支部陣地建設上沒有體現本單位的黨建工作思路，內容空洞、凌亂，跟不上黨建工作的新要求，新內容沒有及時上墻，陣地建設版面上掛新不取舊;特別是黨支部建設標準化建設內容更新不及時，等待觀望現象較為嚴重。
六是個別黨支部建設標準化工作進展遲緩。XXX黨支部至今還沒有及時召開黨支部建設標準化工作專題安排部署會議。XXX黨支部建設標準化實施方案、領導機構、檔案資料的標題名稱不規范。大部分黨支部方案中沒有結合實際制定推進黨支部建設標準化的具體措施，把握的時間節點還不夠。
四、下一步工作建議
一要狠抓黨建責任落實。機關工委和各總支要進一步細化基.層黨建責任清單和重點任務，靠實責任，明確要求，硬化措施,做到細化到人，量化到崗。要提高政治站位，加強對責任清單和重點任務落實的跟蹤問效，加大對基層黨建工作的督查指導，要真正把基層黨建工作的規定動作落實到位，把創新動作做出特色。
二要狠抓黨支部建設標準化。要緊緊圍繞省市縣黨支部建設標準化的總要求，結合各自工作實際，制定實施方案和具體措施辦法，確保黨支部建設標準化工作要求得到不折不扣的實施和執行，及時總結提煉抓黨建工作的特色亮點和做法，確保黨支部建設標準化工作高質量推進。
三要狠抓黨支部工作指導督查。要牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，持續把督導重點放到支部，創新方式抓督導、從嚴標準抓督導、敢于擔責抓督導，面對基層黨支部存在的問題要敢于揭短亮丑，對比較突出的問題要在一定范圍內點名通報，對薄弱滯后的黨支部要加大督查頻次，跟蹤整改，持續不斷的傳導壓力，持之以恒的狠抓落實。
四要狠抓發現問題的全面整改。要對照市委組織部明察暗訪和本次黨建督查中查找出的突出問題，結合下發的問題整改清單，集中精力，確保問題全面整改。同時，黨建工作與轉改工作結合推進，互相促進，確保整改效果。
五要狠抓黨務干部培訓。要突出抓好黨務工作者隊伍建設，采取黨組織書記“1“1+N"幫帶機制，切實提高黨務干部精準化，指導工作的能力和工作水平。加大對基層黨組織書記和黨務專干的培訓力度，通過跟班培訓、觀摩考察等多種方式，著力培養一批會抓黨建、會講黨建,業務清、職責明、責任心強的黨支部書記和黨務專干。
六要抓好典型示范培育。各黨支部要從基層黨建的具體工作中認真總結提煉有特色、有價值的經驗做法，充分利用電視、報紙、網站、微信等媒體，大力宣傳本單位、本行業、本系統在黨支部建設標準化工作中取得的成效，不斷擴大黨建工作的影響力，進一步加大典型培育和挖掘力度，通過培育黨建示范點、樹立先進典型,集中培育樹立一批黨建主體責任落得實、組織生活抓的嚴、抓黨建促業務融合好、黨建工作規范化程度高的示范點，確立可學習、可借鑒、可推廣的標準和經驗，推進黨支部建設標準化，全面提升機關黨建工作質量。
七是典型推廣和約談建議。綜合本次督查檢查情況，建議對黨建工作推進較好、特色亮點突出、檔案資料規范、重視陣地建設的X部黨支部、X局黨總支、X局黨支部、XXX黨支部、XXX黨支部在機關工委系統內部組織黨支部書記和黨務專干進行觀摩交流、學習推廣。對本次督查中問題較多的XXX黨支部的黨組織書記予以約談，督促他們認真對照督查中反饋的問題，抓好整改落實。機關工委和各黨總支要對下屬黨組織，尤其是被點名約談的黨組織整改落實情況進行督促跟蹤，確保黨建工作責任全面落實，壓力傳導到位，切實推動機關黨建工作整體上臺階、上水平。
