考試是鑒定知識水平的嚴格方法。考試可以檢驗學生的學習能力和知識儲備。為了保證考試結果的公平公正，考場必須要求紀律嚴明，并專門設置考官和監考員對考試過程進行監督。任何作弊行為都是絕對禁止的，否則將承擔法律和刑事責任。 以下是為大家整理的關于市場監督管理局業務考試復習試題和答案解析的文章5篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】市場監督管理局業務考試復習試題和答案解析
2021年崗位實務與專業知識考試題庫一、判斷題（正確的在括號內打“√”，錯誤的在括號內打“×”）(×)1、小陳今年剛滿十六歲，所以他達到了國家規定的可以從事繁重體力勞動的年齡。
(√)2、勞務分包企業施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數的8%。
(√)3、勞動合同法將“勞動報酬”作為了勞動合同的必備條款之一。
(×)4、《工傷保險條例》第六十條規定，未參加工傷保險期間用人單位發生工傷的，用人單位可以不用賠付。
(×)5、《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過三個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
(×)6、傷亡事故按傷害程度分類時，輕傷是指損失工作日低于100日的失能傷害。
(×)7、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起30日內作出工傷認定決定。
(√)8、工傷保險是分散用人單位風險，減輕用人單位負擔的重要措施。
(√)9、搶救中毒、窒息傷員時，如果傷員心臟停止，應迅速進行體外心臟按壓，同時做人工呼吸。
(×)10、搶救被高處墜落物體砸傷的傷員時，若發現傷員不能動彈或者不清醒，應立即背起來送往醫院。
(×)11、傷亡事故處理工作應當在90日內結案，特殊情況可以超過180日。
(√)12、勞動定額的表現形式只有時間定額和產量定額兩種。
(√)13、《勞動法》第五十條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”(√)14、《就業服務與就業管理規定》第五條規定：“農村勞動者進城就業享有與城鎮勞動者平等的就業權利，不得對農村勞動者進城就業設置歧視性限制。”(√)15、農民工合法權益可以界定為經濟型權益、社會性權益和政治性權益。
(×)16、一般技術工人必須80%以上持有相應的崗位證書。
(√)17、施工中工人必須消耗的時間是指工人在正常施工條件下，為完成一定產品所消耗的時間。它是制定定額的主要依據。
(√)18、《勞動合同法》第十二條規定：勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。
(×)19、勞動合同的簽訂需要雙方當事人協商一致的基礎上進行，并且嚴格按照《勞動法》規定的形式簽訂，合同簽訂后也會出現變更、解除和終止的情形。
(×)20、用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要權利。與此相對應，獲得勞動報酬是勞動者的主要義務。
(×)21、在《勞動法》中，用人單位參加社會保險并繳納社會保險費并非是法律的強制性規定，所用人單位可以勞動合同中沒有約定為由拒絕勞動者繳納社會保險費。
(×)22、勞動合同解除，是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同當事人雙方提起消滅勞動關系的法律行為。
(√)23、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項行政監督措施。
(×)24、對勞動合同無效或部分無效有爭議的，只能由勞動爭議仲裁機構確認。
(×)25、混凝土作業分包企業資質分為一級和二級。
(√)26、勞務人員在路邊或公路上工作，應穿戴反光帶或反光衣，令駕車者容易看見。
(√)27、施工過程中出現問題要立即上報總包相關人員，不允許繼續施工，更不允許隱瞞不報。
(√)28、技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。
(×)29、分包單位編制的施工方案必須符合國家規范、標準的要求，只有總包單位才有權力降低標準。
(×)30、施工人員出入現場必須持有本人身份證，并接受警衛檢查。
(√)31、勞務人員工資可以采取固定勞務報酬(含管理費)的方式計算。
(×)32、采用計時單價或計件單價方式支付勞務報酬的，由勞務作業發包人規定支付方法。
(×)33、支付工程款時，應把勞務費列為第一支付順序。勞務費支付時不需要經過總包單位主要領導簽字認可也可以撥付。
(√)34、通過實名制管理卡的金融功能的使用，可以簡化企業工資發放程序，避免農民工因攜帶現金而產生的不安全因素，為農民工提供了極大的便利。
(√)35、不同行業、不同工種、不同崗位的技能培訓要求各不相同。
(×)36、基本技能和技術操作規程的培訓可以使務工者掌握高超的操作技能，滿足相應崗位的基本要求。
(×)37、職業資格證書是用人單位招聘錄用勞動者的唯一依據。
(√)38、《就業促進法》明確規定：“農村勞動者進城就業享有與城鎮勞動者平等的權利，不得對農村勞動者進城就業設置歧視性限制。”(×)39、企業可以將工資發放給農民工本人，也可以發放給包工頭。
(√)40、《關于貫徹落實〈國務院關于解決農民工問題的若干意見〉有關問題的通知》（國資廳發法規〔2006〕28號）規定：“中央企業要嚴格規范用人單位工資支付行為，確保農民工工資按時足額發放給本人，做到工資發放月清月結或按勞動合同約定執行。
(√)41、農民工在城市就業和工作，從事第二和第三產業，其勞動收入主要是依靠非農產品的工資性收入。
(√)42、勞動定額又叫人工定額。
(×)43、統計分析法適合于施工（生產）條件正常、產品穩定、批量小、統計工作制度健全的施工（生產）過程。
(×)44、勞動力管理計劃的編制質量，僅僅與計算的工程量的準確程度有關。
(×)45、編制勞動力需求計劃，是確定勞動力的勞動效率的重要前提。
(√)46、在建筑工程中，勞動效率可以在《勞動定額》中直接查到，它代表社會先進水平的勞動效率。
(×)47、勞動力計劃一般用表格的形式表達，其制訂方法與勞動力需求總量計劃直方圖完全相同。
(√)48、有固定期限的勞動合同可以是長期的，也可以是短期。
(×)49、勞動合同必須有固定期限，包括以完成一定的工作為期限。
(√)50、“傾斜法”的立法概念，認為勞動關系是一種不平等關系，必須通過法律的強制性來彌補勞動者的弱勢地位。
(√)51、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
(√)52、社會保險法是指國家通過立法設立社會保險基金，使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得物質幫助和補償的一種社會保障制度。
(√)53、企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
(√)54、城鎮職工基本醫療保險中，個人繳費一般不需個人到社會保險經辦機構去繳納，而是由單位從工資中代扣代繳。
(√)55、職工個人醫療保險賬戶的本金和利息均歸職工個人所有，可以結轉使用和繼承。
(√)56、參加基本醫療保險的職工出現死亡后，其個人醫療賬戶仍有余額的，可作為遺產，由其親屬按《繼承法》規定實施繼承。
(×)57、參保人員對選定的定點醫療機構，可以隨意更改，無需申請更改。
(×)58、用人單位職工因患病或非因工負傷而停止工作治病休息，在醫療期限內，用人單位可以解除勞動合同。
(×)59、工傷保險需要勞動者繳納保險費。
(×)60、工傷保險不包括職業病的報銷。
(√)61、建筑意外傷害保險的保險期限應涵蓋工程項目開工之日到工程竣工驗收合格日。
(√)62、職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應當認定為工傷。
(√)63、安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。
(×)64、臨時勞務作業人員不需要具備相應的工種崗位資格證書。
(×)65、勞務施工隊伍低于50人可以不配備專職安全員。
(√)66、每個注冊勞務分包企業的法人代表、項目負責人、專職安全員必須具有安全資格證書。
(×)67、在施工現場，登高架設作業人員（架子工）年齡應控制在55周歲一下。
(×)68、建設單位可以直接將勞務作業發包給勞務分包企業和個人。
(√)69、在勞務分包合同中，一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家、集體或者第三人利益的，不能認定為有效合同。
(×)70、安全考試不合格者，可在未考試合格前，可臨時進入工作崗位。
(√)71、勞務分包隊伍不配合項目部進行考評工作，公司勞務主管部門將按照不合格隊伍予以公布，該隊伍不得在公司范圍內承攬新工程。
(×)72、勞動合同期限為一年以上不滿三年的，試用期為3個月。
(√)73、勞動合同中的勞動者必須是18周歲以上的成年人。
(×)74、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的合同，視為無效合同。
(√)75、勞務企業必須每月支付一次勞務企業農民工的基本工資，企業工資月支付數額不得低于當地最低工資標準。
(√)76、建立欠薪應急周轉金制度是解決勞務人員工資糾紛的主要方法之一。
(×)77、企業沒有必要建立企業信用檔案制度。
(√)78、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
(√)79、企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業追回的被拖欠工程款，應優先用于支付拖欠的農民工工資。
(√)80、建設單位和總承包單位拖欠工資款是引發勞務人員工資糾紛的主要原因之一。
(×)81、違法分包不是引發勞務人員工資糾紛主要原因之一。
(√)82、建立公司支付農民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農民工工資拖欠問題的方法之一。
(√)83、勞動糾紛案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出訴訟。
(×)84、勞務欠款類的不可以直接向法院提起民事訴訟。
(√)85、用人單位拖欠工資，經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，可申請法院強制執行。
(√)86、勞動法規定:解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
(×)87、發生勞務糾紛時，集體上訪是解決勞務糾紛的有效途徑。
(×)88、發生勞務糾紛時，可以適當采取封堵政府機關等行為。
(√)89、發生勞務糾紛時，要通過正當的法律途徑解決糾紛。
(√)90、工傷是由工作引起并在工作過程中發生的事故傷害和職業病危害。
(√)91、職業病是指企業、事業單位、個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
(×)92、工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的，不再享受工傷醫療待遇。
(×)93、工傷職工治療非工傷引發的疾病，仍可享受工傷醫療待遇。
(√)94、被判刑正在收監執行的工傷職工，停止享受工傷保險待遇。
(√)95、工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。
(×)96、勞務分包合同可以使用分公司、項目經理部印章。
(√)97、勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協議類8年，文件記錄類8年，勞務費發放8年，統計報表類5年。
(√)98、受傷害職工或直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。
(√)99、社會保險費繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
(×)100、對于勞務分包工程隊伍人數超過50人的，其高級工比例不得低于40%。
二、單項選擇題（將正確答案的編號填入括號內）1、對于勞務分包工程隊伍人數超過50人的，其中中級工比例不低于（C）。
A20%B30%C40%D50%2、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，以下不屬于工傷的是（C）。
A患職業病的B在上下班途中，受到機動車事故傷害的C醉酒導致傷亡的D因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的3、工傷認定的主體不包括（D）。
A職工所在單位B職工或其直系親屬C職工所在單位的工會組織D業主方4、工傷認定申請不需要提交的材料是（A）A申請人身份證原件B省社會保險基金管理局的工傷保險參保證明C醫療診斷證明（或者病歷復印件），或者職業病診斷證書（或者職業病診斷鑒定書）D用人單位的傷害事故調查報告5、下列情況屬于工傷事故直接原因的是（B）。
A對現場工作缺乏檢查或指導錯誤B機械、物質或環境的不安全因素導致事故C沒有安全操作規程，或操作規程和管理制度不健全D教育培訓不夠，未經培訓或無證上崗，缺乏或不懂安全操作技術知識，安全生產意識差。
6、用經驗估工法確定某一個施工過程單位合格產品工時消耗，通過座談討論估計出三種不同的工時消耗，分別是0.4、0.55、0.85，則其定額時間為（B）。
A0.6B0.58C0.5D0.737、勞動力總量需求計劃的編制方法不包括（C）。
A經驗比較法B分項綜合系數法C標準曲線法D概算定額法8、《勞動合同法》第六十八條規定：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過（C）小時。
A20B22C24D289、以下不屬于變更勞動合同時要經過的程序的是（D）。
A作出答復B提出要求C簽訂協議D重新審核10、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前（B）向工會或者全體職工說明情況。
A15B30C45D6011、以下選項中，用人單位可以解除勞動合同的是（D）。
A女職工在孕期、產期、哺乳期的B在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡已不足五年的C患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的D與本單位訂立無固定期限勞動合同的12、對無效勞動合同的處理方式錯誤的是（C）。
A修改合同B撤銷合同C繼續使用D賠償損失13、木工作業分包企業資質為一級的標準要求企業注冊資金在（B）以上。
A20萬元B30萬元C50萬元D100萬元14、企業具有初級以上混凝土技術工人不少于（B）人。
A20B30C50D6015、按照相關規定要求，完成一個總承包工程項目招標投標過程的法定時效為（D）天。
A101B103C105D10716、凡工作場所噪音超過（C）分貝時，員工應佩戴合格的耳塞進行工作。
A65B75C85D9517、工傷保險與商業保險的區別不包括（C）。
A目的不同B保險對象不同C賠償金額的計算方式不同D實施方式不同18、下列選項中，不屬于勞務分包投標文件條款的是（A）。
A勞務費的結算與支付B承諾書C公司等級資質材料D質量管理措施19、月統計上報要求本月（從上月25日到本月25日）工作量及完成情況統計于本月25日（A）前報總包方項目經理部工程管理部門。（逢周六、周日提前至周五）A9：00amB10：00amC4：00pmD5：00pm20、周報內容要求不包括（B）。
A周材料、設備進場計劃B機械使用報表C周勞動力使用報表D周施工作業統計21、例會時間盡量縮短，講究效率，解決具體問題，日例會開會時間不超過（B）。
A15分鐘B半小時C45分鐘D一小時22、對于施工過程中的質量控制，每天施工前班組長必須提前對班組成員做班前交底，交底內容不包括（C）。
A成品保護B操作流程C施工區域D操作工藝及措施23、分包單位必須在現場設一名技術負責人，專業技術人員應不少于（A）名。
A3B4C5D624、分包單位入場（B）要成立分包單位質量、環境、職業安全健康體系領導小組。
A3天內B一周內C10天內D兩周內25、勞務人員工資的結算期不得超過次年（A）。
A1月20日B1月22日C1月25日D1月30日26、分包隊伍支付勞務工資應編制工資支付表，每次發放工資應經勞動者本人簽字確認，并保存（D）備查。
A半年以上B一年以上C一年半以上D兩年以上27、總包單位（C）要組織一次勞務費支付情況排查。
A每個月B每兩個月C每三個月D每六個月28、勞務工人工資發放記錄表在工人生活區要公示（A）以上。
A3天B5天C一周D30天29、安全生產和工程質量常識培訓的內容不包括（C）。
A建筑施工安全常識B典型事故案例分析C城市公共道德D施工質量基本知識30、勞務員應具有（D）頒發的勞務員崗位證書，并應當取得年度崗位培訓和繼續教育合格證書。
A建設委員會B就職的公司C監理單位D住房和城鄉建設部31、勞務分包工程隊伍中需要取得相應資格證書的是（D）。
A初級工B中級工C高級工D都需要32、時間定額以工日為單位，每個工日工作時間按現行制度規定為（B）小時。
A7B8C9D1033、已知每日產量和小組成員工日數的總和，請問怎樣計算得到臺班產量。（B）A小組成員工日數的總和÷每日產量B小組成員工日數的總和×每日產量C每日產量÷小組成員工日數的總和D小組成員工日數的總和＋每日產量34、比較類推法又叫做（C）。
A寫實記錄法B標準定額法C典型定額法D技術測定法35、比較類推法方法簡便、工作量小，適用于（A）的施工（生產）過程。
A產品品種多、批量小B產品品種多、批量大C產品品種少、批量小D產品品種少、批量大36、選一類土上口寬0.8m以內地槽為典型項目，經測定其時間定額為0.158（工日），又知挖二類土用工是挖一類土的1.43倍，請問挖二類土，上口寬在0.8m以內地槽的時間定額是多少？（A）A0.226B0.126C0.198D1.14437、用以研究各種性質的工作時間消耗的方法是（D）。
A測時法B工作日寫實法C簡易測定法D寫實記錄法38、設測定一磚厚的基礎墻，現場測得每立方米砌體的基本工作時間為140工分，查“定額工時消耗規范”得知：其準備與結束時間占工作班時間的5.45%，休息時間占工作班時間的5.84%，不可避免的中斷時間占工作班時間的2.49%，請問其時間定額（工日）為多少？（A）A0.43B0.66C162.4D2.9439、請分析為什么總承包企業自由勞動力少，使用勞務分包企業勞動力多。（A）A現階段，建筑施工企業實行管理層與作業層“兩層分離”的用工體制B政府政策不允許總承包企業有太多的自由勞動力C施工現場一線的工人都不愿意進總承包企業D總承包企業只看重管理人員的培養40、為什么施工勞動力中女性工人少，男性工人多？（C）A男尊女卑B女性不喜歡建筑行業C由于建筑業的勞動強度和作業方式的特殊性D工作崗位有限，只夠安排給男性41、機械挖土方時平均定額的單位為（B）。
A立方米/工時B工時/立方米C工時/噸D噸/工時42、砌筑作業分包企業二級資質標準要求企業近（）年承擔過（）項以上砌筑作業分包，工程質量合格。(A)A32B33C52D5343、石制作分包企業資質分為（D）。
A一級、二級B一級、二級、三級C特級、一級、二級D不分等級44、混凝土作業分包企業資質標準要求企業近3年（B）年完成勞務分包合同額100萬元以上。
A最低B最高C平均D中等45、架線工程作業分包企業具有的初級以上架線技術工人不少于（D）人。
A30B40C50D6046、拆動安全防護措施。必須經安全員同意并報（D）同意。
A施工負責人B技術負責人C質檢員D項目經理47、如果施工工序可能出現下列選項中的物質，請問哪一種可以不用戴呼吸防護器？（B）A大量塵土B砂石碎屑C有毒氣體D煙霧48、與施工總承包、專業承包項目招投標工作相比，勞務分包招投標工作的特點不包括（D）。
A勞務分包項目的標的額小B勞務分包項目數量大C勞務分包招投標操作周期短D勞務分包項目投標報價簡單49、下列選項中不屬于總承包單位的勞務分包投標報價方式的是（A）。
A定額工月單價乘以總工月B平方米單價乘以總面積C定額預算直接費中人工費加適量管理費D定額工日單價乘以總工日50、召開發布會的時候要發放招標文件，同時還要（C）。
A確定投標人B編制招標文件C組織現場勘查D接受投標文件51、勞務分包隊伍接到中標通知書后要與總承包企業簽訂勞務（專業）分包合同和一系列協議，不包含（C）。
A《施工安全協議》B《安全生產協議》C《現場工人管理協議》D《水電費及其他費用協議》52、勞務分包隊伍人員進場時須提交的東西正確的是（D）。
A三張一寸照片B一張三寸照片C身份證原件D身份證復印件電子版53、勞務分包隊伍人員進場時不需要提供一式三份加蓋單位公章的復印件的是（B）。
A有效的管理人員上崗證B身份證C特殊崗位人員上崗證D技能等級證書54、分包單位的備案資料中沒有（A）。
A本單位當年年審過的安全施工許可證原件B參與本工程施工的管理人員的上崗證書原件C企業的營業執照復印件D公司概況介紹55、勞務分包隊伍入場教育培訓的大綱內容中沒有講到的是（C）。
A安全管理風險分析B消防保衛管理C公司福利待遇D新工藝、新技術、新設備56、施工過程中，分包單位因其本單位原因，主動向總包單位提出終止合同的，因此造成的損失（A）。
A由分包單位承擔B由總包單位承擔C由雙方共同承擔，但是分包單位承擔大部分損失D由雙方共同承擔，但是總包單位承擔大部分損失57、勞務分包作業過程管理中的計劃種類不包含（C）。
A周計劃B日計劃C年計劃D月計劃58、各分包單位的月度施工計劃不包括（D）。
A編制說明B安全控制計劃C工程形象進度計劃D日計劃59、勞務分包過程管理中的計劃考核的形式除了分包單位自檢還有（B）。
A質檢部門檢查B總包方項目經理部檢查C總包方項目安全部檢查D設計方檢查60、日生產碰頭會的內容不包含（A）。
A設計方驗收事項B總包方項目經理部驗收事項C監理驗收事項D驗收時間61、項目經理部將經常檢查分包單位操作工人對操作工藝流程以及（A）的掌握情況，達不到要求的一律清退出場，所造成的損失由分包單位自負。
A質量驗收規范B質量管理體系C事故處理流程D施工生產計劃62、下列選項中不屬于過程施工中樣板按總包方的要求掛牌并明確的是（C）。
A樣板內容B樣板部位C樣板制作材料D施工單位和負責人63、分包單位的技術負責人要參加（D）組織的圖紙會審。
A項目經理部門B設計方C總包方技術部門D業主或監理64、對于業主指定的分包單位工程，分包單位必須在（A）提供經總包項目經理部審核合格的竣工圖。
A分部工程驗收前、分項工程驗收前B分部工程驗收后、分項工程驗收后C分部工程驗收前、分項工程驗收后D分部工程驗收后、分項工程驗收前65、施工方案編制下發后由分包單位技術部門組織進行技術交底的部門及個人不包括（B）。
A項目經理B施工負責人C技術負責人D安全管理部門66、施工方案的二級交底是由分包單位的（A）責任師對分包單位工長和質量檢查員交底。
A工程管理部門B質量管理部門C安全管理部門D技術管理部門67、根據分包單位合同的要求，分包單位必須根據周計劃在（B）前將下周材料需用的計劃報送總包技術部門。
A周二B周三C周四D周五68、材料檢驗、試驗管理時分包單位提供的所有資料必須提交原件（B）。
A一式兩份B一式三份C一式四份D一式五份69、一般技術問題總包項目經理部以工程技術聯系單的形式來解決。若重大技術問題，由（C）負責組織各部門共同研究處理。
A業主方B監理方C總包方D設計方70、總包負責招標的分包單位在接到總包項目經理部下發的招標圖紙或正式圖紙后（A）必須將所有圖紙問題提交總包技術部門。
A7天內B10天內C14天內D15天內71、進入施工現場的各分包單位，必須設置一專職或兼職（C）負責本單位的計量工作，并將名單報至總包技術部門。
A資料員B成本員C計量員D材料員72、不合格設備應集中管理，由本單位（B）貼上禁用標識，任何人不準使用，并填寫報廢申請單，經總包審核后才能生效。
A材料員B計量員C技術員D施工員73、分包單位在工程驗收時需向總包項目經理部提供全套施工資料（C）。
A一式兩份B一式三份C一式四份D一式五份74、分包單位的資料必須符合國家標準《建設工程文件歸檔整理規范》（A）。
AGB/T50328―2001BGB/T50328―2003CGB/T50328―2005DGB/T50328―200775、分包單位文明施工工作的保證項目不包括（A）。
A沒有無故曠工現象B沒有嚴重污染擾民C沒有食物中毒和傳染疾病D現場管理中的工完場清76、下列選項中不屬于場容管理要做到的內容是（C）。
A工地主要環形道路做硬化處理，道路暢通B溫暖季節有綠化布置C施工現場嚴禁吸煙D施工現場嚴禁大小便77、施工現場運輸車輛不得超量裝載，裝載的工程土方最高點不得超過槽幫上緣（D）。
A25cmB30cmC45cmD50cm78、工程設備的成品保護內容有（D）。
A消防箱B配電箱C暖氣片D空調機組79、結構和建筑施工過程中的工序產品的成品保護內容有（A）。
A屋面防水B設備配件C電梯D空調機組80、分包單位成品保護工作的檢查員在每月的（A）要參加總包項目經理部組織的成品保護檢查，并匯報本專業成品保護工作的狀況。
A5日B10日C20日D28日81、分包單位根據總包項目經理部月度材料計劃及施工生產進度情況向總包項目經理部物資管理部門提前（B）報送材料進場計劃。
A1～3天B2～5天C3～7天D5～10天82、物資進場要復查的材料計劃不包含（C）。
A材料名稱B材料數量C材料生產日期D材料生產廠家83、工程計算必須在工程完工，項目驗收后（C）以內（或按照合同要求）報項目預算部門。
A7日B10日C14日D20日84、勞務分包隊伍每月編制的勞務工人工資發放記錄表不需要（A）的簽字。
A施工負責人B工人代表C分包企業負責人D項目經理85、施工總承包單位要以工程項目為單位落實勞務人員實名管理制度，監管的內容不包括（B）。
A勞動統計B工傷保險C出工考勤D工資發放86、通過實名制管理系統的使用，不能達到（C）的目的。
A準確掌握入場作業人員的基本情況和數量，保證合法用工B提高建筑企業勞務管理水平C加強農民工工資分配管理，保障按月支付不高于當地最高工資標準的月度工資D改進企業勞務管理手段，提高勞務管理效率87、凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限分包企業（用人單位）在（A）內。與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存備案。
A3日B5日C7日D14日88、項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在勞務分包合同簽訂（C）內辦理人員注冊備案手續。
A3日B5日C7日D14日89、分公司層面上的綜合評價內容有（B）。
A管理水平B機械設備C施工業績D負責人誠信90、下列選項中屬于項目部層面上的綜合評價內容的是（B）。
A施工能力B工程質量C協調配合D勞務力量91、分包單位若在現場設財務部門，存放現金過夜不得超過（D）。
A500元B1000元C1500元D2000元92、辦公室、宿舍內不得存放（A）以上現金。
A200元B500元C1000元D2000元93、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料（B）內將審核意見書發給分包單位。
A7日B10日C14日D20日94、項目預算部門根據工程管理部門的審核意見，同時依據分包單位合同對分承包方上報的費用或工期計算書進行審核，并在收到費用或工期計算書后（C）內將審核結果通知分承包方。
A5日B10日C15日D20日95、分包單位使用的外來人口必須證件齊全，所指的證件不包括（C）。
A身份證B健康證C工作證D暫住證96、勞務分包作業過程管理中的物資管理，對分包單位每月須向總包商項目經理部物資管理部門報送基礎資料有要求，要求的基礎資料不包括（D）。
A各種物資檢測記錄B材料采購計劃C危險品發放臺賬D每周進料統計清單97、土方階段噪聲控制措施正確的是（A）。
A加強施工機械的維修保養，縮短維修保養周期B盡量使用環保型振搗棒C鋼模板、鋼管修理時，禁止用大錘敲打D使用電錘時，及時在各零部件間注油98、引發嚴重極端事件和重大群體性事件，造成嚴重社會影響的，改正期不少于（C）。
A、三個月B、六個月C、十二個月D、二十四個月99、根據《民法通則》的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效事件為（C）。
A、半年B、一年C、二年D、三年100、勞務分包企業施工隊伍必須配備相應的管理人員，不低于注冊人數的（B）A、5%B、8%C、10%D、12%101、隊伍人數在百人以上勞務分包企業，必須配備（A）專職勞務員。
A、1名B、2名C、3名D、4名102、下面不屬于勞務分包人的主要義務的是（D）。
A、組織有相應資格證書的熟練工人投入工作B、精心組織施工C、服從工程承包人轉發的發包人及工程師的指令D、組建與工程相適應的管理班子103、下面不屬于勞務分包合同的形式的是（B）。
A、自帶勞務承包B、口頭勞務承包C、零散的勞務承包D、成建制的勞務分包104、發包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建設行政主管部門不能可以限制其承攬新的工程或者新的勞務作業的是（D）A、轉包勞務作業B、拖欠勞務分包合同價款C、由勞務作業人員工資而引發的群體性事件D、前一項工程虧損的105、勞務分包隊伍綜合評價的考評周期為（A）。
A、一季度B、半年C、一年D、2年106、基本養勞保險的規模統一由本人繳費工資的11%調整到（C）。
A、5%B、7%C、8%D、10%107、下面訂立勞動合同主體中勞動者資格不合法的是（D）。
A、年滿18周歲具備民事行為能力B、未與其他用人單位建立勞動關系C、退伍軍人D、在校學生108、未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。（B）A、15日B、30日C、45日D、60日109、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（B）。
A、15日B、30日C、45日D、60日110、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（C）。
A、一個月B、三個月C、半年D、一年111、下面不屬于勞動合同法規定的勞動合同必備條款是（D）。
A、勞動合同期限B、工作內容C、勞動報酬D、培訓期112、勞動合同期限一年以上不滿三年的，使用期不超過（B）A、一個月B、二個月C、三個月D、半年113、勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起（B）內不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。
A、15天B、30天C、45天D、60天114、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付（B）的工資。
A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍115、用人單位支付勞動工資不得低于（A）。
A、本地最低工資標準B、本地平均工資C、全國最低工資標準D、用人單位的平均工資。
116、安排勞動者在法定節假日工作的，支付勞動者不低于工資的（C）的工資待遇。
A、100%B、200%C、300%D、400%117、下面不屬于勞務分包合同價款的是（C）。
A、工人工資B、管理費C、伙食費D、各項保險費118、勞務分包工程完工，工程結算程序完成后，發包人應當自結算完成之日起（）內支付全部結算價款。（C）A、24B、26C、28D、30119、下面屬于勞務工資核實的內容的是（D）。
①核實是否設立農民工工資專用賬戶②核實農民工工資專用賬戶是否備案③核實是否編制農民工工資表并進行公示和確認④核實務工人員工資是否實際支付A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③④120、下面不屬于社會保險機構的是（D）。
A、經辦機構B、基金運營機構C、監督機構D、國家機關121、下面不屬于經辦機構的職責的是（C）。
A、籌集社會保險基金B、給付社會保險待遇C、制定社會保險政策D、組織社會保險服務122、下面不屬于用人單位的是（D）。
A、國家機關B、企事業單位C、有雇工的個體工商戶D、家庭123、企業補充養老保險的資金籌集方式不包括（C）。
A、現收現付制B、部分積累制C、政府籌集制D、完全積累制124、《勞動合同法》規定，非全日制用工是指以小時記酬為主，勞動者在同一用人單位每日工作時間不超過（A）。
A、4小時B、6小時C、8小時D、10小時125、《勞動合同法》規定，勞動者在同一用人單位每周工作時間不超過（D）。
A、12小時B、16小時C、20小時D、24小時126、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險，費用由個人繳納，其中（）計入個人賬戶。（B）A、5%B、8%C、10%D、12%127、不屬于享受養老保險待遇的條件是（D）。
A、退出勞動領域B、工齡或繳納年限C、年齡D、喪偶128、醫療保險的作用不包括（C）。
A保證勞動者的基本生活B有利于調節公民收入之間的差別C能加快疾病治療效果D消除和化解勞動者所遭遇的疾病風險129、城鎮職工基本醫療保險中，單位繳費一般按（）左右劃入個人賬戶。（D）。
A、15%B、20%C、25%D、30%130、城鎮職工基本醫療保險的參保者，至少選擇（）家基層定點醫療機構。（C）。
A、1B、2C、1至2D、2至3131、企業職工因患病或因工負傷，需要停止工作醫療時，實際工作年限在10年以下的，在本單位工作五年以下的為（C）。
A、一個月B、二個月C、三個月D、六個月132、醫療期三個月的按（D）內累計病休時間計算。
A、一個月B、二個月C、三個月D、六個月133、工傷保險的作用不包括（D）。
A、維護職工合法權利的重要手段B、分散用人單位的風險C、是建立工傷事故與職業病危害防范機制的重要條件D、降低用人單位對安全設施的投入134、工傷保險的特點不包括（C）。
A、工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者B、工傷保險的責任具有賠償性C、工傷保險待遇相對較低D、工傷保險實行無過錯責任原則135、社會保險費繳費單位，未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，有勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收（D）的滯納金。
A、1%B、2%C、1‰D、2‰136、社會保險經辦機構應當至少（）向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人賬戶通知單。（B）A、半年B、一年C、一年半D、二年137、申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起（B）日內向經辦機構申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。
A、30B、60C、90D、120138、下面不屬于勞務培訓計劃編制原則中注重系統性原則的是（C）。
A、全員性B、全方位性C、單一性D、全程性139、勞務分包隊伍綜合評價標準多少分以下為不合格（C）。
A、60B、75C、85D、90140、勞務分包隊伍綜合考評結果為多少分以上為優秀。（D）A、65B、75C、85D、95141、投資回報率等于（A）。
A、項目凈利潤/項目成本×100%B、項目成本/項目凈利潤×100%C、項目凈利潤/項目毛收入×100%D、項目毛收入/項目凈利潤×100%142、工傷職工距法定退休年齡不足5年的，每減少一年一次性傷殘就業補助金遞減（D）。
A、5%B、10%C、15%D、20%143、勞動保障行政部門應當自工傷認定決定做出之日起（）個工作日內，將工傷認定送達工傷認定申請人以及受害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。（C）A、10B、15C、20D、25144、某對有生產工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯系材料20工日，其中1人協助炊事班，2人守衛，其余工人沒有執行定額620工日，全月共完成定額工日2025工日。求:7月份定額完成程度各是多少？（C）A、82.44%B、81.44%C、79.44%D、83.44%145、從2001年1月1日起，安全生產事故中一次性死亡補償金標準，按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的（C）倍計算。
A、10B、15C、20D、25146、勞務分包隊伍綜合評價中不屬于行政管理的內容有（B）。
A、食堂衛生B、特種作業C、資源節約D、職業病防護147、社會保險的基本特征有哪些？（D）①社會性②強制性③繳費性④互濟性⑤福利性A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤148、工傷保險是由哪方繳納保險費（B）A、勞動者B、用人單位C、勞動者繳納大部分費用，其余由用人單位繳納D、用人單位繳納大部分費用，其余由勞動者繳納149、某工程承包作業5000㎡，計劃每平方米單位用工5個工作日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產率指數為120%。求計劃實際用工為多少工日？(保留整數)。（A）A、20833B、20700C、20950D、20655150、某工程承包作業5000㎡，計劃每平方米單位用工5個工作日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產率指數為120%。求計劃平均人數為多少人？(保留整數)（C）A、70B、66C、82D、92151、某工程承包作業5000㎡，計劃每平方米單位用工5個工作日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產率指數為120%。求計劃工資總額為多少元？(保留整數)（D）A、1050000B、850000C、800000D、1000000152、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，百元產值工資系數14%，試計算計劃工人勞動生產率為多少元/人？（A）A、12500B、13000C、12000D、13500153、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，百元產值工資系數14%，試計算計劃工資總額（B）A、520000B、525000C、530000D、535000154、某工程隊有建安工人300人月計劃完成施工產值3750000元，百元產值工資系數14%，試計算計劃平均工資。（A）A、1750B、1700C、1650D、1800155、某對有生產工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯系材料20工日，其中1人協助炊事班，2人守衛，其余工人沒有執行定額620工日，全月共完成定額工日2025工日。求:7月份執行定額面是多少？（C）A、74.12%B、77.68%C、75.68%D、73.68%156、勞務培訓計劃的編制原則（D）①注重系統性原則②理論與實踐相結合的原則③培訓與提高相結合的原則④人格素質培訓與專業素質相結合⑤人員培訓與企業戰略文化相適應A、①②B、②③④C、①②③D、①②③④⑤157、勞務培訓計劃的主要內容有（D）。
①安全生產培訓②崗位技能培訓③新工藝、新工法和施工技術專題培訓④普法維權培訓⑤城市生活常識培訓A、①②④⑤B、②③④⑤C、①②③④D、①②③④⑤158、對于勞務分包工程隊伍人數超過50人的，其中級工比例不低于（C）%A、20B、30C、40D、50159、勞務分包隊伍綜合評價的內容有（D）。
①勞務管理②安全管理③生產管理④技術質量管理⑤行保管理⑥綜合素質A、①②④⑤⑥B、②③④⑤⑥C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥160、安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支護勞動者不低于工資的（B）的工資報酬。
A、150%B、200%C、250%D、300%161、安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的（D）的工資報酬。
A、150%B、200%C、250%D、300%162、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的（A）的工資報酬A、150%B、200%C、250%D、300%163、下面哪一種不是靈活就業人員？（D）A、街頭小販B、個體演員C、家庭小時工D、國企員工164、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險，費用由個人繳納，其中（B）計入個人賬戶。
A、10%B、8%C、6%D、12%165、勞務管理資料檔案中合同協議類最低保存年限為（B）A、5年B、8年C、10年D、12年166、勞務管理資料檔案中統計報表類最低保存年限為（A）A、5年B、8年C、10年D、12年167、勞務管理資料檔案中文件記錄類最低保存年限為（B）A、5年B、8年C、10年D、12年168、檔案管理人員應按照年度檔案要求進行整理在次年的（B）前根據歸檔計劃，將上一年度檔案資料按時存檔。
A、2月底B、5月底C、8月底D、11月底169、單項工程勞務合同估算價（C）以上的須進行招投標選擇隊伍。
A、10萬B、30萬C、50萬D、70萬170、承包人完成勞務分包合同約定的勞務作業內容后，發包人應當在（B）日內組織承包人對勞務作業進行驗收。
A、1B、3C、5D、7171、發包人應當在勞務分包合同訂立后（D）日內，到建設行政主管部門辦理勞務分包合同備案。
A、1B、3C、5D、7172、工傷認定是根據哪一部法律進行認定的。（A）A、工傷保險法B、建筑法C、安全法D、勞動法173、下列不屬于工傷所產生的費用是（D）A、醫療費B、誤工費C、護理費D、伙食費174、一般情況下，停工薪期不超過（D）個月。
A、3B、6C、9D、12175、由于工傷造成職工生活完全不能自理的其生活護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的（B）。
A、30%B、50%C、70%D、90%176、由于工傷造成職工生活大部分不能自理的其生活護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的（B）。
A、30%B、40%C、50%D、60%177、由于工傷造成職工生活大部分不能自理的其生活護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的（A）。
A、30%B、40%C、50%D、60%178、職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支護一次性傷殘補助金標準為（C）個月本人工資。
A、12B、16C、22D、24179、職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支護一次性傷殘補助金標準為（B）個月本人工資。
A、12B、20C、22D、24180、職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標準為本人工資的（D）A、55%B、65%C、75%D、85%181、職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標準為本人工資的（C）A、55%B、65%C、75%D、85%182、禁止總承包企業、專業承包企業（A）建設工程，禁止勞務分包企業將承包的勞務作業再次發包。
A、轉包B、分包C、發包D、違法分包183、企業必須（B）支付一次勞動者基本工資，且工資支付數額不得低于北京市最低工資標準，余下未支付部分，企業每季度未必須總額支付。
A、每周B、每月C每季度D每二個月184、發承包雙方要建立地位平等、誠信合作、科學管理，（A）的合作關系。禁止陰陽合同和欺詐、霸王條款。
A、經濟共贏B、長期合作C、商業合作D、密切合作185、勞務承包人必須與每個勞務作業人員簽訂（B）合同，不得私招亂雇使用零散工。
A、安全B、勞動C、保險D、勞務186、勞務糾紛發生后，雙方當事人都可以自知道或應當知道其權利被侵害之日起的（C）日內，以口頭或者書面的形式向調解委員會提出申請。
A、20B、25C、30D、35187、調解委員會調解爭議的期限為（C）。
A、20B、25C、30D、35188、擔保法規定金的數額不得超過主合同標的額（A）A、20%B、25%C、30%D、35%189、下面屬于解決勞務糾紛合同外方法是（C）A、承擔繼續履約責任B、按合同賠償損失C、向調解組織申請調解D、執行定金罰則190、下面不屬于解決勞務人員工資糾紛主要方法的有（C）。
A、建立企業信用檔案制度B、提高公民工的法律維權意識C、組織群體性事件D、建立日常工作機制和監督機制191、用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資工資的，由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額（D）的標準計算，向勞動者支付賠償金。
A、50%以上B、1倍以上C、1倍以下D、50%以上1倍以下192、下面不屬于用法律途徑解決工資拖欠問題的有（B）。
A、向當地勞動保障監察機構舉報投訴B、越級上訪C、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁D、通過法律訴訟途徑解決193、下面不屬于產生勞務糾紛的主要原因的是（D）。
A、未簽訂勞動合同B、違反分包C、“包工頭”掛靠D、勞動者無理取鬧194、《勞動法》第82條規定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起（C）日內向勞動仲裁委員會提出書面申請。
A、30B、45C、60D、75195、《勞動法》第83條規定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（A）日內向人民法院提起訴訟。
A、15B、30C、45D、60196、引發一般性極端事件或者20人以下的群體性事件，改正期限不少于（A）。
A、一個月B、二個月C、三個月D、六個月19７、勞動合同生效日期為（A）A、用工之日B、合同訂立之日C、首次發放工資之日D、用工之日后一周19８、重慶市所有在建房屋和市政基礎設施工程，必須建立從業人員平安卡管理系統，配置相應的專業管理人員和設備，辦理從業人員（C）。
安全卡B.工作牌C.平安卡D.現場出入卡19９、建筑業從業人員須(C)方可獲得平安卡。
A.參加安全生產知識入門培訓B.安全生產知識考核合格C.參加安全生產知識入門培訓并考核合格D.辦理工傷保險2００、(Ａ)應當在辦理施工證前,督促工程項目部必須建立從業人員平安卡管理系統.建設單位Ｂ．施工單位Ｃ．監理單位Ｄ．安全監督部門三、多項選擇題（將正確答案的編號填入括號內）1、職業資格證書是根據特定職業的實際工作內容、特點、標準和規范等規定的技能水平確定等級，其等級分為初級工、中級工和（ABC）五級。
A高級工B技師C高級技師D中級技師E特級技師2、建筑企業資質分為（ABD）幾個序列。
A施工總承包B專業承包C專業分包D勞務分包E總承包3、民事責任的種類主要有（AC）。
A違約責任B行政責任C侵權責任D刑事責任E維權責任4、《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列（ACDE）情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。
A未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬B低于當地一般工資標準支付勞動者工資的C安排加班不支付加班費的D解除或者終止勞動合同，未按照本法規定向勞動者支付經濟補償E低于當地最低工資標準支付勞動者工資的5、工傷認定的條件有（BCD）。
A工作崗位B工作時間C工作原因D工作場所E工作類型6、工傷職工有下列（ACD）情形之一的，停止享受工傷保險待遇。
A喪失享受待遇條件的B有自主能力的C拒絕治療的D拒不接受勞動能力鑒定的E恢復健康的7、工傷事故的報告內容包括（ABCD）。
A事故的簡要經過B已經采取的措施C事故發生單位概況D事故已經造成或者可能造成的傷亡人數E事故現場照片8、設置勞務培訓目標應包括的要素有（BCD）。
A方法要素B內容要素C標準要素D條件要素E生產要素9、勞動定額一般常用的方法有統計分析法和（ABD）。
A經驗估工法B比較類推法C坐標圖示法D技術測定法E曲線描圖法10、施工勞動力的類型包括（ABC）。
A企業自有員工B聘請外來勞務企業工人C使用勞務派遣工人D監理E開發商11、職工福利包括（ABC）。
A為減少勞動者生活費用開支和解決勞動者生活困難而提供的各種補貼B為方便勞動者生活和減輕勞動職工家務負擔而提供各種生活設施和服務C為活躍勞動者文化而提供的各種文化設施和服務D給職工發放加班工資E公費開支的報銷12、勞動者有下列情況之一者，允許用人單位解除勞動合同，且不用給予經濟補償。
（BD）A勞動者在上下班途中，受到機動車事故傷害的B被依法追究刑事責任的C勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的D嚴重違反用人單位的規章制度的E嚴重失職給用人單位造成重大損失的13、以下選項中，屬于勞動合同鑒定所審查的內容的有（BCD）。
A勞動合同是否符合國外的法規和政策B中外合同文本是否一致C合同條款是否完備，雙方的責任、權力、義務是否明確D雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格E勞動者的生活住宿條件14、我國勞動合同管理體制由哪幾部分構成。（ABC）A行政管理B社會管理C用人單位內部管理D施工現場管理E勞動者工資管理15、下列選項中，屬于無效勞動合同的是（ACD）。
A以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的B訂立的勞動合同沒有固定期限的C用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的D違反法律、行政法規強制性規定的E試用期為六個月的勞動合同16、勞務分包招標文件條款應包括（AC）。
A工程概況B同類施工業績C附件D報價明細表E工程完工期限17、凡出現（BCD）這些特征的設備均為不合格。
A出現了掉漆現象B顯示不正常C功能出現可疑D超過了規定檢定周期E油量過低的設備18、分包結算總則包括（ABD）。
A分包單位結算工作必須遵守國家有關法律法規和政策，以及合同中的約定內容B分包單位結算工作必須遵守總包商以及項目經營管理的有關規定C分包單位結算工作必須按利益最大化的原則進行D分包單位結算工作必須按合同約定的結算期保證按時、準確、翔實、資料齊全（合約雙方）E分包單位結算必須高于最低工資標準19、勞務分包隊伍綜合評價所用的專家意見法包括（AD）。
A德爾菲法B層次分析法C模糊綜合評判法D打分法E圖示法20、實名制管理的主要內容有（ABC）。
A對進場人員花名冊、身份證、勞動合同、崗位技能證書進行備案管理B規范分包單位用工行為、保證其合法用工C建立健全企業實名制管理的規章制度和監督檢查實施到位D為項目經理部施工現場勞務作業的安全管理、治安保衛管理提供第一手資料E嚴格記錄施工場所工人的出行記錄21、患有高血壓、心臟病以及（CDE）等病的人不宜從事建筑業的工作。
A重感冒B胃病C貧血D癲癇E慢性肝炎22、我國從2008年1月1日開始施行的簡稱“兩法”的法律是（AB）。
A《勞動合同法》B《就業促進法》C《勞動法》D《憲法》E《公司法》23、勞動定額是在正常施工（生產）技術組織條件下（ABC）。
A為完成一定量的合格產品所必須的勞動消耗量的標準B為完成一定量工作所必須的勞動消耗量的標準C預先規定在單位時間內合格產品的生產數量D預先規定單位時間內所必須的勞動消耗量E單位時間內的工作總量24、按定額標定的對象不同，勞動定額又分為（CD）。
A單項定額B綜合工序定額C單項工序定額D綜合定額E分批次定額25、時間定額與產量定額的關系是（AC）。
A互為倒數B正比例關系C反比例關系D沒有關系E負增長關系26、經驗估工法，是根據老工人、施工技術人員和定額員的實踐經驗，并參照有關技術資料，結合施工圖紙、施工工藝、施工技術組織條件和操作方法等進行（ABD）制定定額的方法。
A分析B反復平衡C寫實記錄D座談討論E抽樣調查27、由于參與估工的人員存在者（BC）的差異，同一個項目往往會提出一組不同的定額數值，此時應根據統籌法原理，進行優化以確定出平均先進的定額指標。
A年齡B經驗C水平D性別E體力28、統計分析法，是把過去一定時期內實際施工中的（ABC）統計資料，與當前生產技術組織條件的變化結合起來，進行分析研究制定定額的方法。
A同類工程B生產同類產品的實際工時消耗C產量D不同類產品的產量E工作進度29、坐標圖示法是以（BD）的變化。
A橫坐標表示產量，縱坐標表示工時消耗B橫坐標表示影響因素值，縱坐標標志產量C橫坐標表示工時消耗，縱坐標表示產量D橫坐標表示影響因素值，縱坐標標志工時消耗E橫坐標標示產量，縱坐標表示影響因素值30、施工過程按施工過程組織上的復雜程度可分為（ACD）。
A工序B綜合工序C工作工程D綜合工作過程E綜合工程31、請解釋為什么施工勞動力中城鎮勞動力少，農村勞動力多（AB）A建筑業目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業B由于使用農民工的成本低廉C政府不支持城鎮人口當建筑工人D城鎮沒有多余的勞動力了E城鎮生活水平高32、為什么施工勞動力中長期工少，而短期工多？（CD）A建筑施工企業都喜歡招聘臨時工B工人們都喜歡不停地換企業，嘗試新鮮的感覺C由于建筑施工勞動的流動性大D由于建筑施工勞動具有間斷性E由于施工勞動者擁有自由調配權利33、請分析為什么施工勞動力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（ABC）A由于建筑生產總體技術水平不高B勞動技能要求不均衡C建筑施工勞動的許多方面一般技工和普通工就可以勝任D高技能工人的工作都很辛苦，大多數人都不愿意去做E高技能工供不應求，招聘難度大34、勞動力使用不均衡，會造成哪些問題？（BCD）A給勞動力造成太大的心理壓力B出現過多、過大的需求高峰C增加勞動力的管理成本D給勞動力調配帶來困難E增加工程的工期35、根據工程的（AD）分析勞動需用總工日，確定生產工人、工程技術人員的數量和比例，以便對現有人員進行調整、組織、培訓，以保證現場施工的勞動力到位。
A實物量B施工預算C施工進度D定額標準E用工需求量36、確定建筑工程項目勞動力的需求量決定和影響著（ABD）。
A勞動力的招聘計劃B勞動力的培訓計劃C勞動力的薪資水平D其他管理計劃的編制E勞動力的分配37、勞動效率通常用（CD）來表示。
A工作量/單位工時B時間/單位產量C工時消耗量/單位工作量D產量/單位時間E總產量/單位時間38、分項工程量一般是確定的，它可以通過（AB）的規范計算得到。
A圖紙B工程量清單C施工進度D工程造價E招標價目表39、勞動力投入量又叫做（CD）。
A勞動強度B投入組合C勞動組合D投入強度E勞動力需求量40、在工程項目施工中，經常安排混合班組承擔一些工作任務，此時就需要考慮（BCD）。
A活動持續時間B整體勞動效率C設備能力的制約D與其他班組工作的協調E勞動分割協議41、勞務人員上崗作業前必須先進行三級安全教育，經考試合格后方能上崗作業。請問三級指的是哪三級？（BCD）A建委B公司C項目部D班組E承包方42、以下行為中哪些是施工現場禁止的。（ACDE）A攀爬腳手架B大聲喧嘩C穿拖鞋進入施工現場D跨越防護措施E隨地大小便43、工地上哪些地方不允許住人。（ABC）A在建設中的施工樓層內B配電間C廚房間D集裝箱E集體宿舍44、施工現場對環境有污染和危害的是（ACDE）。
A噪音B生活用水C強光D粉塵E污水45、下列情形中應該帶手套的是（ABCE）A焊接B接觸有毒有害的物質C使用電動工具D操作大型設備E使用乙炔切割46、勞務人員上崗作業前必須先進行三級安全教育，經考試合格后方能上崗作業。請問三級指的是哪三級？（BCD）A建委B公司C項目部D班組E承包方47、以下行為中哪些是施工現場禁止的。（ACDE）A攀爬腳手架B大聲喧嘩C穿拖鞋進入施工現場D跨越防護措施E隨地大小便48、工地上哪些地方不允許住人。（ABC）A在建設中的施工樓層內B配電間C廚房間D集裝箱E集體宿舍49、施工現場對環境有污染和危害的是（ACDE）。
A噪音B生活用水C強光D粉塵E污水50、下列情形中應該帶手套的是（ABC）A焊接B接觸有毒有害的物質C使用電動工具D進行車、刨、鉆等工作E操作大型設備51、我國的養老保險由哪幾個部分組成?（ABC）A、基本養老保險B、企業補充養老保險C、個人儲蓄養老保險D、特殊養老保險E、商業養老保險52、醫療保險待遇的主要內容?（ABC）A、醫療期待遇B、疾病津貼C、醫療待遇D、營養補貼E、工傷醫療待遇53、醫療保險待遇主要項目有（ABC）A、規定范圍內的藥品費用B、規定的檢查費用和治療費用C、規定標準的住院費用D、未規定的其它費用E、醫療期間的伙食費54、工傷保險的作用？(ABC)。
A、工傷保險是維護職工合法權利的重要手段B、工傷保險是分散用人單位風險，減輕用人單位負擔的重要措施C、工傷保險是建立工傷事故和職業病危害防范機制的重要條件D、工傷保險使企業可以降低對安全的重視E、工傷保險增加職工的合法收入55、勞務管理計劃的主要內容有哪些？（ABCD）A、人員的配備計劃B、教育培訓計劃C、考核計劃D、應急預案E、勞動定額56、勞務培訓需求的層次分析的內容?（BCD）A、社會層次分析B、企業層次分析C、工作崗位層次分析D、員工個人層次分析E、員工需求層次分析57、制定培訓需求調查計劃有哪幾方面的內容?(ABD)A、確定培訓需求調查的內容B、確定培訓需求調查的目標、計劃C、對培訓需求調查信息進行分類、整理D、選擇合適的培訓需求調查方法E、確定培訓的對象58、建筑業務工人員教育培訓主要通過以下哪些形式進行？（ABCD）A、入場教育B、日常現場教育C、農民工夜校D、開展技術大比武活動E、設置職工娛樂室59、勞務隊伍在審驗勞務隊伍資質時，應注意以下哪幾方面問題？（ABC）A資格要求B業績要求C政策管理要求D戶口要求E年齡要求60、工資糾紛應急處理的原則有（ABCD）。
A、先行墊付原則B、優先支付原則C、違法分包承擔連帶責任原則D、及時裁決和強制執行原則E、經濟損失最小化的原則61、勞務人員工資糾紛表現形式包括（BCD）A、罷工B、圍堵總承包企業和政府機關C、聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟D、企業內部鬧事E、堵塞交通要塞62、解決勞務人員工資糾紛的主要途徑有（ACD）A、由建設單位或總承包單位先行墊付B、武力解決C、責令用人單位按期支付工資和賠償金D、通過法律途徑解決E、求助政府機關63、下面屬于工傷保險范圍的是（ABE）A、工作時的意外傷害B、職業病C、非職業病D、自殺E因工受傷64、勞務分包合同不得包括下列哪些內容。（ABD）A、大型機械B、周轉性材料租賃C、低值易耗材料采購D、主要材料采購E、安全設備65、工傷及傷亡保險事項的處理受理條件包括（ABCD）A、申請資料完整B、屬于勞動保障行政部門管轄C、受理時效尚未經過D、申請主體適格E、受理途徑產生違法行為66、工傷認定申請主體有（ABC）A、用人單位B、受傷害職工或受害人直系親屬C、工會組織D、受害人非直系親屬E、項目部67、下列情形的工傷職工中，屬于不能繼續享受工傷保險待遇的情形有（ABC）A、被判刑正在收監執行的B、拒不接受勞動能力鑒定的C、拒絕治療的D、長時間治療無效的E、經治療康復的68、下面屬于勞務糾紛產生的常見原因的是（ABCD）。
A、工資問題B、履約范圍不清C、轉包D、拖欠農民工工資E、管理問題69、下面屬于因當事人主觀原因造成的合同訂立時就存在的潛在糾紛的有（ABD）。
A、選擇訂立合同的形式不當B、合同主體不合法C、具體違約責任明確D、合同條款不全E、訂立無期限合同70、下面屬于合同履約過程中的承包人同發包人之間的經濟利益糾紛有（ACD）。
A、承包人提出索賠要求，發包人不予承認B、選擇合同訂立的形式不當C、關于終止合同的爭議D、承包人與材料設備供應商的爭議E、加班費的結算方式71、勞務糾紛調解的基本原則（ABCD）。
A合法原則B公正原則C及時處理原則D調解為主的原則E經濟雙贏原則72、下面屬于解決勞務糾紛的合同內方法的有（ABD）。
A、承擔繼續履約責任B、按合同賠償損失C、向調解組織申請調解D、執行定金罰則E、依法提起公訴73、下面屬于勞務工資糾紛應急預案的目的有（ABC）A、降低經濟損失B、防止群體性事件C、保證企業的正常生產D、增大社會影響E、解決勞務糾紛74、下面屬于應急預案的使用范圍的是（AD）。
A、因勞務糾紛引發的群體事件造成一定經濟損失B、發生勞務糾紛，按照合同解決的情況C、發生勞務糾紛后經調解，達成一致的D、因勞務糾紛突發事件造成一定經濟損失E、采取違法行為解決勞務糾紛的75、下面屬于總承包單位領導小組職責的有（ACD）。
A、糾紛協調、督辦B、工資的發放C、處理解決群體群體性突發事件D、勞務費結算、支付等的摸底排查E施工現場的監管76、下面哪些討薪方式是不適當的（ABC）。
A、跳樓B、堵路C、威脅用人單位D、使用法律手段E、申請調節77、下面屬于勞動糾紛性質的有（ABD）。
A、勞務糾紛多方性B、經濟利益主導性C、地域發散性D、矛盾激化性E、形式多樣性78、《勞動法》第77條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事可以采取的方式為（ABCD）。
A、申請調解B、仲裁C、提起訴訟D、協商解決E、聚眾上訪79、處置勞務糾紛和解和調解的作用有（ABD）。
A、可以節省時間B、有利于日后繼續交往合作C、具有法律效應D、節省訴訟費用E、降低經濟損失80、解決建筑施工勞務糾紛的對策主要有（ABCD）。
A、推行建筑業勞務基地化管理B、施工總承包企業要優選勞務隊伍C、加強和落實勞務分包合同管理D、實施規范化勞務管理E、建立完善的施工管理條例81、下列屬于工程承包人的主要任務的是（ABC）。
A、組建與工程相適應的項目管理班子B、負責工程測量定位、沉降觀測、技術交底C、按合同約定，向勞務分包人支付勞動報酬D、組織施工E、安全監管82、勞務分包方施工與資源保障能力評價的內容包括（ABD）。
A、企業重視管理工作B、企業依法經營C、工期作為第一要素D、堅持安全生產E、企業工作效率83、怎樣判斷企業重視管理工作，有完善的管理體系。（ABC）A、有符合本行業和企業特點的較完善的管理制度B、有完善的組織管理體系C、遵守國家法律法規，注重建筑業法律法規的宣傳、教育和學習D、財務狀況良好E、企業的經濟效益84、下面能說明企業注重加強管理，有較高的管理和履約能力的是（ABCD）A、有健全的質量管理體系和責任制，按有關規定進行考核B、堅持安全生產，落實安全責任制C、堅持百年大計，質量第一D、嚴格合同履約E、收益狀況良好85、作為評價企業遵紀守法，社會信用良好的內容有。（ABD）A、遵守工商、司法、稅收、環保等法律法規B、企業法定代理人和主要責任人的個人信用良好C、財務制度健全D、銀行信用良好E、工資發放效率86、下面屬于勞務分包合同監督檢查內容的有（ABC）。
A、履行勞務分包合同的合同主體是否合法B、勞務分包合同履約過程中的補充協議C、勞務分包合同價款支付情況D、勞務人員的生活習慣E、勞務合同訂立形式87、下列屬于勞務分包隊伍綜合評價的內容有（ABCD）。
A、勞務管理B、安全管理C、生產管理D、綜合素質E、道德品質88、勞務培訓的資金來源主要有（ABCD）。
A、政府出資解決農民工培訓經費B、勞務企業管理人員培訓經費由勞務企業和個人承擔C、總包企業開展務工人員培訓經費由企業教育經費解決D、行業培訓經費由行業協會有償服務解決E、勞務局統一支付培訓資金89、作為社會的被保險人必須具備的條件是（ACD）。
A、自然人B、法人C、具備勞動能力D、有一定收入能力E、工作穩定90、社會保險領域涉及的較為重要的主體為（ABCD）。
A、保險人B、投保人C、被保險人D、受益人E、繼承人91、培訓需求的調查方法有（ABCD）A、面談法B、觀察法C、問卷調查法D、個別會談結合法.E、抽樣調查法92、分析與輸出培訓需求結果的內容有（ABC）。
A、對培訓需求調查信息進行分類、整理B、對培訓需求進行分析、總結C、撰寫培訓需求分析報告D、確定培訓需求調查的內容E、對培訓需求進行考核93、培訓與提高相結合的原則有（CD）。
A、組織培訓為主B、自我提高為主C、組織培訓和自我提高相結合D、全員培訓的重點提高相結合E、重點提高為主94、下列屬于普法維權培訓的主要內容的有（ACD）。
A、《勞動合同法》相關法律知識B、《建筑法》相關知識C、勞務分包合同相關知識D、女職工和未成年工特殊保護權益E、勞動法相關知識95、城市生活常識培訓的內容包括（ABC）。
A、交通安全知識B、生活安全知識C、文明禮儀常識D、駕駛技術培訓E、食品安全知識96、工程承包人需要完成的勞務分包人施工前期的工作有（ABCD）。
A、向勞務分包人交付具備本合同項下勞務作業開工條件的施工場地B、滿足勞務作業所需的能源供應、通信及施工道路暢通C、向勞務分包人提供相應工程資料D、向勞務分包人提供生產、生活臨時設施E、組織施工隊伍入場97、勞務分包隊伍安全管理的評價內容有（ABC）。
A、安全管理體系健全B、按規定比例配備專職安全員C、無傷亡事故D、施工組織緊湊E、現場防護措施管理98、下面屬于勞務分包考評中勞務管理的內容有（AB）。
A、隊伍管理體系B、人員管理C、入場教育D、勞保用品E、安全知識管理99、下面屬于勞務分包考評中質量管理的內容有（CD）。
A、施工組織B、事故預防C、質量體系D、技術交底E、項目檢測100、下面屬于勞務培訓中評估的內容有（ABCD）。
A、培訓對象的態度和持久性B、培訓的時間安排及強度C、培訓組織準備工作評估D、培訓內容和形式的評估E、培訓內容考核評估四、案例分析題（將正確答案的編號填入括號內）1、2013年12月，某單位職工死亡，2014年2月份認定為工傷死亡！那么現在牽扯到支付費用的時間認定，按標準：“一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍”，請回答下列問題：
這筆費用應該是按2012年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍來支付，還是按照2013年的全國城鎮居民人均可支配收入的20倍來支付？因為13年和14年的20倍相差約四萬元，由此產生爭執。（B）A按2012年標準執行B按2013年標準執行C按2013年標準執行，按2014年標準補差D按2014年標準執行2、甲每天開車上班，乙公司與甲在勞動合同中約定了開車路線，明確規定只有在該路段發生車禍受傷才能認定為工傷。其實，甲每天上班前還開車送妻子上班，雖然不順路，但繞道10公里左右，也不算太遠。一天，甲在送妻子途中發生嚴重車禍，甲和妻子都嚴重受傷。交警認定對方車輛全責。甲和妻子分別要求單位申請工傷認定，但都遭到單位拒絕，其中乙公司認為勞動合同約定明確，甲的車禍地點遠離約定路段，故不能申請工傷認定，而甲妻的丁單位，根本就沒有參加工傷保險。請回答下列問題：
（1）雙方當事人約定的勞動合同內容是否有效（B）A有效B無效C部分有效D有效，但對此案不適合（2）雙方單位都拒絕申請工傷，甲和甲妻怎么辦？（B）A繼續申訴B發生事故之日起一年內申請工傷C受到拒絕之日起一年內申請工傷D發生事故起二年內申請工傷（3）甲與妻子能否認定工傷及其法律依據。（C）A甲工傷，甲妻不是工傷B甲和甲妻均不為工傷C甲不是工傷，甲妻為工傷D甲和甲妻均為工傷（4）若甲不能被認定工傷，其怎么辦？（BC）A繼續申訴，申請工傷鑒定B向交通事故責任方索要民事賠償C向保險公司索取有關保險賠償金D自認倒霉（5）甲妻單位未參加工傷保險是否影響其認定工傷，其法律后果如何？（B）A影響B不影響C部分影響，賠償額減少D部分影響，賠償額增多（6）為什么甲不能被認定為工傷？（B）A基于合同約定B基于工傷保險法律規定C基于人情常理D基于甲不申訴3、某公司給員工辦理入職手續，現在有幾點問題：
(1)員工要求不交社保，我們將社保中公司的費用付給她，由她自己交。但實際上她是在我們公司上班，這樣我們沒幫她交社保，是否違法？（A）A違法B不違法C部分違法D只要員工自己交了，就不違法(2)如果在勞動合同中補充規定說明是她自愿不交社保的，條款是否有效？會不會違法勞動法？（B）A有效不違法B無效違法C有效違法D無效但不違法(3)在企業未繳工傷保險的情況下，員工如果在上班、出差過程中發生意外，企業是否需要承擔工傷保險責任？（A）A要承擔B不承擔C按合同約定D企業有義務幫助員工找保險公司索賠(4)如果企業幫員工購買商業意外險，能不能在勞動合同中補充條款：如果員工在上班過程中發生意外，企業以所購買的商業險的責任范圍對員工負責，不承擔其他責任？這樣的規定是否違反勞動法？（A）A企業須承擔責任，違反勞動法B企業不必承擔責任，不違反勞動法C企業不承擔責任，但違反勞動法D企業須承擔責任，但不違反勞動法(5)如果員工申請工傷，企業要員工承擔何種責任？（B）A承擔工傷保險基金的繳納責任B不承擔工傷保險基金的繳納責任C承擔部分工傷保險基金的繳納責任D和企業一起承擔不繳納工傷保險基金的行政處罰罰金4、2011年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動用工合同。2014年4月因與部門經理發生爭執，甲被迫辭職。在合同期內公司一直未為甲繳納養老保險。現甲已經辭職，到當地勞動部門舉報。勞動部門要求公司補繳，公司同意繳納，但是要求甲個人應繳的部份要讓我自付。請問甲個人應繳部分是否可以要求公司全額繳納?（C）A個人負擔B公司負擔C若公司不能證明已代扣代繳，由公司負擔D都不用承擔5、乙2011年4月入職現在的公司，與公司簽訂的勞動合同于2014年4月30日到期，公司告知乙將不再續訂勞動合同，同意支付乙經濟補償金。乙的工資由兩部分構成，基本工資4000元，從2013年6月至2014年3月，每月加班工資為1000元，公司說經濟補償按照4000元計算。請根據背景材料回答下列問題：
（1）請問加班工資應不應該作為經濟補償金的計算基數嗎？（A）A應該B不應該C50%部分計入D80%部分計入（2）經濟補償金計算基數按多少計算？（C）A按4000元計算B按5000元計算C按4833元計算D按4500計算（3）企業一共應支付多少經濟補償金？（C）A12000元B15000元C14499元D14500元（4）根據國家政策和法律規定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過多少年？（A）A十二年B六年C十年D五年6.重慶某區農民工丙工傷了，傷在左腳，拇指從根部被截。丙沒勞動合同，沒保險。工傷認定公司負責人不承認，拒不簽字，找到區勞動監察大隊說要證明勞動關系，工資卡。勞動監察大隊還要丙證明是公司發。但是丙從銀行打出來的單子上不顯示公司名字，但從柜臺上可以查到，但銀行說打不出來。沒上班證。請根據背景材料回答下列問題：
（1）在區監察大隊受到冷遇，丙當時應該怎么辦？（E）A當眾吵鬧，引起周圍人的注意B向媒介爆料，或網上爆料C當面警告，投訴勞動監察大隊不作為D向當地律師求助E以上都可以（2）丙應提供什么樣的有利證據，證明勞動關系？（E）A工作證B平安卡C同事證明D客戶證明E以上都可以(3)項目部或公司對丙應該承擔什么樣的工傷責任？（E）A工傷保險金B工資補償金C傷殘補助D醫療費EABCD都包括（4）丙已在公司項目部工作了2年，一直未簽勞動合同，應給予多少工資補償金？注：工人月工資收入為10000元（D）A24萬元B23萬元C22萬元D11萬(5)因為已經鬧翻,企業決定開除丙,則丙應拿到多少經濟補償?（B）A2萬B4萬C6萬D8萬(6)如果企業采取拖延戰術,丙應該怎么辦?（D）A堅持并繼續投訴B媒體曝光C回家休養請律師處理后續事宜D都可以7.2003年12月1日中午11時30分左右，某市某水泥構件有限公司起重操作工陳××與吳××兩人在進行行車吊裝水泥溝管作業。陳××用無線遙控操作行車運行，掛鉤工吳××負責水泥溝管吊裝。當行車吊裝水泥溝管離地約20公分時，溝管出現擺動，碰撞陳××小腿，致使陳××后仰倒下，頭部撞到身后堆放的水泥溝管內，經員工用廠車立即送縣第一人民醫院，搶救無效死亡。
該事故的直接原因是：
該公司職工陳××上崗作業，未經行車操作培訓，未取得有效特種作業操作證件；
并在作業過程中，未佩戴勞動保護用品安全帽等，注意力不集中，當起吊物出現擺動時，對周圍狀況估計不足，采取措施不當，致使溝管碰撞本人小腿后仰倒地，頭部撞到身后堆放的水泥溝管內，救治無效死亡。是造成此次事故的直接原因。間接原因：(1)該公司法定代表人許××對安全生產工作領導不力，意識不強，措施不實，沒有嚴格督促、檢查本單位的安全生產工作，沒有落實安全生產責任制。并雇傭無特種作業操作證人員操作特種設備，導致事故發生。(2)李××作為分管生產負責人，沒有履行“管生產，必須管安全”的責任，并在吊裝作業過程中，未落實指揮人員，未督促落實勞動保護用品使用。致使陳××、吳××在吊裝作業中，未佩戴安全帽，失去應有的安全保護。
(3)該公司職工吳××未取得有效特種作業操作資格證，在從事吊裝過程中，與陳××配合不當，對吊裝物（水泥溝管）出現擺動，沒有及時采取措施，導致事故的發生。(4)該公司在生產中忽視安全生產工作，對危險性較大的生產設備——起重行車未經有關部門驗收合格，擅自投入使用，并在事故發生后，對事故現場保護措施不力。請根據背景材料回答下列問題：
(1)該公司起重操作工陳××對這起事故負什么責任？（A）A負主要責任B無責任C間接責任D負次要責任(2)該事故是由于陳XX哪些操作不當造成的事故發生?（E）A無證上崗B不佩戴勞動保護用品C注意力不集中D安全意識及工作態度不到位EABCD都是原因(3)該公司法定代表人許××對這起事故負什么責任？（A）A間接領導責任B無責任C直接領導責任D瀆職罪(4)該公司生產負責人李××對這起事故負什么責任？（C）A間接領導責任B無責任C直接領導責任D瀆職罪(5)該公司吳××對這起事故負什么責任？（A）A間接責任B無責任C直接責任D瀆職罪（6）如果陳XX是被吊起來得水泥溝管直接砸死，陳XX和吳XX分別承擔什么責任？（C）A都是間接責任B都無責任C都是直接責任D陳是直接責任，吳是間接責任8、某建筑公司承建的某六層住宅，在主體結構施工時，在工程的外面搭設了一封閉型雙排扣件鋼管腳手架，操作人員在作業層腳手板上堆滿了混凝土砌塊，因集中載荷過大，超過了扣件的承載能力，導致扣件下滑，致使5名操作人員隨腳手板從15米高處墜落，造成一人死亡、四人受傷的生產安全事故。請根據背景材料回答下列問題：
（1）扣件螺栓擰緊扭力不符合規定。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（2）作業層荷載超過規定值。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（3）腳手架搭設完畢，沒按規定用力扳手檢查扣件擰緊程度。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（4）大型砌塊集中堆放，荷載過大，使扣件滑移。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系9、某建筑公司一民工在某工地3層樓搬運砌塊，由于該作業層未滿鋪腳手板，并且有的接頭處未固定，工人王某在搬了三次磚塊后，一腳踏在一塊未固定的探頭板上，腳手板傾翻，使王某隨腳手板墜落地面，造成大腿骨折。請根據背景材料回答下列問題：
（1）作業層腳手板未鋪滿，而且接頭處未做固定。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（2）未對腳手架驗收。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（3）作業層腳手板下沒有搭設水平安全網，造成人員墜落（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（4）施工現場缺乏管理，作業層腳手板未滿鋪，也無人制止。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系10、某建筑公司施工的2號宿舍樓工程，作業人員楊某在進行外墻抹灰作業時，不慎踩滑，從6樓窗外18.5M高處腳手架上墜落地面死亡。經現場勘查和詢問有關人員，楊某所在作業面下無安全平網，楊某墜落前一直腳踏在腳手板（只有1塊，未固定）上，另一只腳站在比腳手板低30CM的六層窗遮陽板上。請根據背景材料回答下列問題：
（1）未按規定搭設安全網進行防護。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（2）未按規范鋪設腳手板，腳手板未固定。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（3）楊某應當自行搭設腳手板后，再進行抹灰作業。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（4）楊某違章作業。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系11、某建筑公司作為總承包單位承建某機關辦公大樓，該公司提出由另一家施工單位作為分包，承擔主體施工。在施工過程中因腳手架垮塌造成2人死亡的生產安全施工。請根據背景材料回答下列問題：
（1）主體工程可以由分包單位自主承擔。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系(2)國家有規定，總包單位對工程建設項目施工的安全生產負總責。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系(3)此事故應由分包單位上報。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系(4)國家有規定，事故統一由建設單位上報。
（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系12、某建筑公司在月度安全檢查中，發現某工地腳手架搭設存在如下問題：①超過24M高的腳手架沒有搭設方案，無審批手續；
②部分腳手架材料規格不一；
③搭設架子的基礎多處出現不平整，個別立桿懸空等等。發現上述隱患但未能及時整改，導致該工地在施工過程中因腳手架基礎部均勻下沉，腳手架部分垮塌，架上6人隨架墜落，造成3死3傷的生產安全事故。
請根據背景材料回答下列問題：
（1）為避免施工中引發腳手架坍塌事故傷害作業人員，腳手架立即停止使用。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（2）上述安全檢查中發現的“超過24M高度腳手架沒有搭設方案，無審批手續”不影響腳手架的正常使用和施工，不屬于違規行為。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（3）上述安全檢查中發現的“個別立桿懸空問題”屬于正常現象，在搭設腳手架時是不可避免的。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（4）腳手架立桿應垂直平穩立在腳手架基礎上。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系13、某建筑公司在一工地用吊籃進行外裝修作業時，施工員指派一名抹灰工提升吊籃，由于吊籃未掛保險鋼絲繩，在上升時突然一個倒鏈急劇下滑，吊籃隨即傾斜，由于作業人員未系安全帶，從吊籃內滑落地面死亡。
請根據背景材料回答下列問題：
（1）造成這一事故的主要原因之一，是作業時吊籃未掛保險鋼絲繩和工人未系安全帶。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系(2)高處作業吊籃必須設置保險卡和安全鎖。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（3）作業時工人應將安全帶掛在吊籃升降用電鋼絲繩上。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（4）吊籃操作人員應持特種作業操作證，方可進行吊籃操作。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系14、某建筑公司在承建化工廠霧化塔施工時，采用內滑模進行施工，在施工過程中，因滑模操作平臺失穩墜落，造成12人死亡，2人受傷。請根據背景材料回答下列問題：
（1）該工程施工方案未經5人組成的專家組進行論證、審查。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（2）該內滑模操作平臺支撐系統不合理。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（3）內滑模架屬模板支撐架，不宜上人操作。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（4）這事故類別屬垮塌事故。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系15、某公司承建某大廈辦公樓幕墻工程施工，該公司三名作業人員在吊籃內安裝19-20層幕墻玻璃窗時，由于吊籃中心位置距玻璃幕墻中心位置相差3M，于是采取了斜拉吊籃勉強安裝，此時吊籃的懸掛結構突然墜落，導致3名作業人員隨吊籃從67.2M高處墜落死亡。請根據背景材料回答下列問題：
（1）吊籃懸掛結構必須采用腳手架鋼管作為懸掛梁。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（2）吊籃懸掛結構與配重宜用花籃螺桿連接，不宜采用扣件連接。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（3）施工吊籃必須設兩根直徑不小于12.5MM的鋼絲繩作保險繩，也可采用尼龍繩或麻繩作保險繩。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系(4)施工吊籃作業時，在特殊情況下可采用斜拉方式進行操作。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系16、某建筑公司對在建住宅內墻粉水時，工人未經施工負責人同意就將15層電梯井的防護設施拆除了，作業完畢后未進行恢復。民工張某路過電梯井時，不慎從電梯井墜落，當初摔死。經現場勘察，電梯井內未設防護網。請根據背景材料回答下列問題：
（1）未經施工負責人同意隨意拆除安全防護設施，作業完畢未立即恢復。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（2）全部責任由張某負責（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（3）電梯井內未按規定掛設防護平網（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系(4)張某未將拆除的防護設施恢復（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系17、某工程因搶進度，提前拆除模板。該樓四層樓板在制定拆除方案時，未考慮安全措施，也未經審批。在接近拆完時，突然一大片混凝土樓板垮塌，4名拆模工人壓在下邊，經搶救無效死亡。請根據背景材料回答下列問題：
（1）提前拆模時未經審批。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（2）違反拆模前必須制定安全措施的規定。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（3）拆除前應有安全交底。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系(4)工人未系安全帶。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系18、某建筑公司在金輝大廈工程進行主題施工時，搭設的腳手架外側未能掛密目式安全網，當日風很大，張某從樓底下經過，突然從五樓樓板邊緣處掉下一塊1M長4CM×6cm的木方，正好擊中張某頭部（張某未戴安全帽），經送醫院搶救無效死亡。請根據背景材料回答下列問題：
（1）主要是風太大吹落木方所致。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（2）腳手架外側未按規定掛設密目式安全網。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（3）張某違章未戴安全帽（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系(4)違反高處作業中所有物料均應堆放平穩的規定（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系19、某建筑公司負責省歌劇院的拆除任務，該公司又將工程分包給無拆除資質的防腐保溫勞務公司，由于該公司部了解拆除工程的危險性，操作人員決定先拆混凝土梁，后拆混凝土板。操作時，現場也無安全人員在場，無安全措施。在梁拆至一半時全部樓板塌下，造成多人死亡。時候檢查該拆除工程無施工方案，也未向作業人員進行安全技術交底。請根據背景材料回答下列問題：
（1）此事故發生的原因之一是：總包單位將拆除工程分包給無相應資質的施工單位施工。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（2）先拆梁后拆板時事故發生的原因之一（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（3）拆除工程的施工方案應先交安全員，由安全員批準后，方可施工。（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系(4)拆除工程必須編制施工方案，超過一定規模危險性較大的拆除工程應當組織專家組進行論證。（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系20、某建筑公司在該市平安大廈四層樓面上安裝鋼筋混泥土柱模板時，將一杉木桿斜支撐在有人作業的腳手架大橫桿上。當澆筑混凝土柱時，因腳手架晃動，杉木桿滑落，模板失穩發生倒塌，擊傷了腳手架的工人。請根據背景材料回答下列問題：
（1）違反了模板斜撐不得支在腳手架上的規定（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（2）無施工安全措施（A）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系（3）安全教育不落實（B）A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系(4)無安全技術交底(A)A、正確B、錯誤C、部分正確D、與事故沒有關系21．A建筑公司掛靠于一資質較高的B建筑公司，以B建筑公司名義承攬了一項工程，并與建設單位C公司簽訂了施工合同。但在施工過程中，由于A建筑公司的實際施工技術力量和管理能力都較差，造成了工程進度的延誤和一些工程質量缺陷。C公司以此為由，不予支付余下的工程款。A建筑公司以B建筑公司名義將C公司告上了法庭。請根據背景材料回答下列問題：
A建筑公司以B建筑公司名義與C公司簽訂的施工合同是否有效？（B）無效B.有效C.部分有效D.有待認定C公司是否應當支付余下的工程款？（CDE）不應當B.應當C.工程竣工驗收合格，應當支付D.工程經竣工驗收不合格的,A修復后仍不合格的,不應當支付E.工程經竣工驗收不合格的,A修復后合格的,應當支付22.2014年5月，某公司有3名員工已經在該企業工作滿10年，需要續簽新的勞動合同。但該公司不打算再與其續簽勞動合同。該公司人力資源部的經理依據原先的各地關于無固定期限勞動合同的做法與規定，向3位員工下發了到期不再續簽勞動合同的書面通知。但3位員工不服，認為在該公司工作了這么多年，公司不應該這樣做，于是他們向有關人員進行咨詢。請根據背景材料回答下列問題：
該3位員工堅決要求簽訂勞動合同，并且要求簽訂無固定期限勞動合同，依據《勞動合同法》的規定，是否應當簽訂無固定期限勞動合同？（A）應當B.不應當C.視公司經營情況D.根據個人能力和表現在公司不同意的情況下，是否可以簽訂無固定期限勞動合同？（A）A.應當B.不應當C.由工會組織職工表決D.由工會組織職工代表表決23.老李是某勞務派遣公司派遣到某建筑公司工作的勞動者。一天，老李與和他同崗位并在一起工作的小王聊天時得知，老李的月工資比小王低了好幾百塊錢，便找到該建筑公司人事行政部門咨詢，為什么小王很年輕，每天和他工作在同一崗位，但工資待遇卻差別如此之大。該公司人事行政部門回答，你不是我們公司的員工，當然同小王的工資待遇不一樣。請根據背景材料回答下列問題：
該公司人事行政部門的回答是否正確？（B）正確B.錯誤C.正確但不合法D.既正確又合法老李的工資待遇問題應當由哪個單位或部門來解決？（B）用人單位B.勞務派遣單位C.勞動監察部門D.勞務管理單位24.某建筑公司的一位老會計因故離職，該建筑公司聘請徐女士于2013年8月15日接替了元會計的工作，并自該日起，徐女士開始接手財務工作。8月30日，徐女士與該建筑公司簽訂了勞動合同。由于徐女士的會計職稱級別與原會計相同，雙方在商簽勞動合同時對工資數額發生分歧，便在勞動合同中約定徐女士工資暫定每月3000元，待年底視公司效益情況，再酌情給予一定的獎勵。2013年底，徐女士要求公司按照約定向其發放獎金，但公司說效益不好，不能發放徐女士的獎金。后徐女士提出，勞動合同中對其工資的約定不明確，應當按照同樣的工資崗位的員工工資補齊其差額部分，并應補發其勞動合同簽訂前自8月15日至8月29日的工資。請根據背景材料回答下列問題：
徐女士的要求是否合法？（B）不合法B.合法C.部分合法D.由公司制度定徐女士的工資應按什么標準執行?（BC）A.用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行。
B.沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
C.享受原會計或者該公司同崗位人員的工資報酬待遇。
D.根據公司制度而定。
E.依據合同。
（3）建筑公司應當在類似事件中注意改進那些做法？（ABC）A.在聘用員工后應立即簽訂書面勞動合同，并在勞動合同中將各項條款規定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇。
B.在勞動合同履行過程中，不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇。
C.明確各崗位各級別基本工資標準，實行績效工資制度。
D.新進人員工資標準，在第一年實行見習期工資制度標準。
E.根據個人表現，不斷調整工資標準。
通用與基礎知識考試題庫一、判斷題（正確的在括號內打“√”，錯誤的在括號內打“×”）(√)1、從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建等活動的企業稱為建筑業企業。
(√)2、取得施工總承包資格的企業就可以稱為施工總承包企業。
(×)3、施工總承包資質共分為10個類別。（12個類別）(×)4、房屋建筑工程、市政公用工程施工總承包企業資質等級均分為一級、二級、三級。（還有特級）(√)5、城市軌道交通工程不分資質等級。
(×)6、專業承包企業可以將專業工程分包給施工總承包企業和勞務分包企業。
(√)7、特級市政公用工程施工總承包企業可以承擔各類市政工程的施工。
(×)8、專業承包企業只可以承接施工總承包企業分包的專業工程。（還有建設單位也可）(×)9、專業承包企業只可以對所承接的專業工程部分自行施工。（可分包）(×)10、建筑幕墻工程的資質等級分為特級、一級、二級、三級。
(√)11、建筑防水工程的資質等級為二級的企業可以承擔各類房屋建筑防水工程的施工。
(√)12、分包可分為專業工程分包和勞務作業分包。
(√)13、勞務分包企業可以承接施工總承包企業或專業承包企業分包的勞務作業。
(×)14、建筑防水工程的資質等級分為一級和二級。
(×)15、依據《建筑法》第二十七條，聯合體作為投標人投標時。應當按照資質等級較高的單位的業務許可范圍承攬工程。
(√)16、《建筑法》第二十九條規定：禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位，禁止分包單位將其承包的工程再分包。
(×)17、總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位不承擔連帶責任。
(√)18、安全規章制度的核心是“安全第一，預防為主”的具體方針。
(√)19、《建筑法》第四十六條規定；
建筑工程安全生產管理必須建立健全群防群治制度。
(√)20、建設項目安全設施的設計人和設計單位應當對安全設施設計負責。
(√)21、礦山建設項目竣工投入生產或者使用前，必須依照有關法律法規對安全設施進行驗收，驗收合格后方可投入生產和使用。
(×)22、生產經營單位可以適當使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。
(√)23、安全生產所必需的資金投入不足導致的后果由個人經營的投資人承擔后果。
(√)24、生產經營單位必需為從業人員提供符合國家標準的勞護用品。
(×)25、生產經營單位不必為從業人員繳納保險費。
(√)26、生產經營單位采用新技術、新材料時，必需對從業人員進行安全生產教育。
(√)27、處置廢棄危險物品時應該由有關部門依照行業標準理。
(×)28、儲存危險品的倉庫可以與員工宿舍在同一座建筑物內。
(×)29、《勞動法》第二十一條規定，試用期最長不得超過3個月。
(√)30、生產經營單位的從業人員指該單位從事生產經營活動各項工作的所有人。
(×)31、生產經營單位從業人員不包括生產經營單位臨時聘用人員。
(√)32、從業人員享有對本單位的安全生產工作中存在的問題提出批評。
(×)33、生產經營單位可以因為從業人員控告違章指揮而解除與其訂立的勞動合同。
(×)34、因生產安全事故受到損害的從業人員只依法享有工傷社會保險。
(×)35、生產經營單位可以與從業人員訂勞動合同，免除對從業人員因生產安全事故傷亡依法承擔的責任。
(√)36、生產經營單位必需為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。
(√)37、從業人員發現事故隱患應當立即向本單位負責人報告。
(×)38、國務院負責安全生產監督管理的部門對全國建設工管理。
(√)39、對已經依法取得批準的單位。負責行政審批的部門發現其不再具備安全生產條件的，應當撤銷原批準。
(×)40、安全生產監督管理部門對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準的設施予以扣留，并應當10日內依法作出處理決定。
(×)41、生產中造成30人以上死亡的安全事故稱為重大事故。
(√)42、生產經營單位發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。
(×)43、重大事故由國務院組織事故調查組進行調查。
(×)44、《質量管理條例》是為了加強建設工程安全生產監督管理，保障人民群眾生命和財產安全。
(×)45、施工單位主要負責人僅指法定代表人。
(√)46、總承包單位應當自行完成建設工程主體結構的施工。
(×)47、分包單位不服從管理單只生產安全事故，總承包單位不承擔任何責任。
(×)48、施工單位可以在即將竣工的建筑物內設置員工集體宿舍。
(×)49、用人單位可以與患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的勞動者解除勞動合同。
(√)50、勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。（×）51、建筑材料有多種分類方法，通常按物理成分分類。
（×）52、建筑上使用的膠凝材料，按照化學成分的不同可分為金屬和非金屬兩大類。
（√）53、無機凝膠材料主要成分是無機化合物；
有機凝膠材料基本成分是高分子化合物。
（√）54、水硬性凝結材料既適用于干燥環境，又適用于潮濕環境和水中工程。
（×）55、粗細程度是指相同粒徑的砂混合后，總體的粗細程度。
（√）56、級配良好的砂，不同粒徑的砂相互搭配可節省水泥并使混凝土結構密實。
（×）57、泥塊含量指石中公稱粒徑大于2.50mm，經水洗、手捏后變成小于2.50mm的顆粒含量。
（√）58、碎石或卵石中的硫化物和硫酸鹽含量及卵石中有機物等有害物質含量應該符合規定。
（√）59、混凝土用水應優先采用符合國家標準的飲用水。
（×）60、混凝土配合比是指混凝土中各組成材料體積之間的比例關系。
（√）61、混凝土用水包括混凝土拌制用水和養護用水。
（×）62、混凝土配合比采用的質量比常用表示方法有三種。
（√）63、施工現場材料的實際稱量按工地情況修正后的配合比稱為施工配合比。
（√）64、普通混凝土中根據混凝土性能的需要有選擇性添加的材料外加劑和摻合料。
（×）65、目前，國家標準對混凝土中外加劑和摻合料做出了明確規定。
（×）66、消石灰粉可以直接使用與砌筑砂漿中。
（×）67、粗料石規格尺寸除開凹入深度，其他不同于細料石。
（×）68、毛石指形狀不規則，邊部厚度不小于200mm的石料。
（√）69、石材主要用于建筑物基礎、擋土墻等，也可用于建筑物墻體。
（√）70、粗料石，疊砌面凹入深度不應大于20mm。
（√）71、不經焙燒而制成的磚均為非燒結磚。
（√）72、燒結多孔磚中，中等泛霜的磚不得用于潮濕部位。
（×）73、蒸壓灰砂磚代號為LBS。
（×）74、蒸壓加氣混凝土砌塊適用于高層建筑的承重墻。
（√）75、建筑的基礎，承重制品表面溫度高于80℃的部位，不得采用加氣混凝土砌塊。
（√）76、粉煤灰砌塊不得用于有酸性侵蝕介質、高溫和受潮的承重墻。
（√）77、混凝土小型空心砌塊主要用于建筑的內外墻體。
（√）78、鋼結構所用的鋼材主要是型鋼和鋼板。
（×）79、蒸壓灰砂磚可用于受流水沖刷的部位。
（×）80、蒸壓爐渣磚可用于受急冷急熱或有侵蝕性介質的部位。
（×）81、工字鋼可單獨用作軸心受壓構件或雙向彎曲構件。
（√）82、粉煤灰磚在易受凍融和干濕交替的部位必須使用優等品或一等品磚。
（√）83、混凝土多孔磚是一種替代燒結泥土磚的理想材料。
（√）84、角鋼可分為等邊角鋼和不等邊角鋼。
（×）85、冷彎薄壁型鋼指用鋼板或帶鋼在低溫下彎曲成的各種斷面形狀的成品鋼材。
（√）86、在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做主要承重構件，也被用作次要構件和圍護構件。
（×）87、壓型鋼板是用厚板經冷軋成波形、U型、V型等形狀。
（×）88、壓型鋼板主要用于平臺、過道及樓梯等的鋪板。
（√）89、施工圖中的各種圖最好畫在同一張圖紙中，以便閱讀。
（√）90、房屋建筑施工圖是工程設計階段的最終成果。
（√）91、設計總說明的內容也可在各專業圖紙上寫成文字說明。
（√）92、設計說明是工程設計的重要組成部分。
（√）93、建筑平面圖中的尺寸有外部尺寸和內部尺寸兩種。
（×）94、新建建筑物的定位一般采用三種方法。
（×）95、循序漸進是根據投影關系、構造特點和圖紙順序，從前到后、從上往下、從左往右、由外向內、由小到大、由粗到細反復閱讀。
（×）96、普通自攻螺紋與自鉆自攻螺紋的差別是：自鉆自攻螺紋在連接時，需經過鉆孔和攻絲兩道工序，而普通自攻螺紋是將兩道工序合并后一次完成的。
（√）97、鉚釘連接在建筑工程中一般不使用。
（×）98、在工地內，混凝土運輸可選用的組合方案有“料斗”方案和“塔式起重機+泵送”方案。
（√）99、鋼筋彎后的平直部分長度：對有抗震等要求的結構，不應小于箍筋直徑的10倍，對一般結構，不宜小于箍筋直徑的5倍。
（√）100、位于同一連接區斷內的受拉鋼筋搭接接頭面積百分率：對梁類、板類及墻類構件，宜小于等于25%；
對柱類構件，不宜大于50%。
二、單項選擇題（將正確答案的編號填入括號內）1、建筑業企業資質等級，是指國務院行政主管部門按(D)把企業劃分成的不同等級。
A建設業績B管理水平C資金數量D資質條件2、下列選項中屬于專業承包資質類別的是(C)。
A鐵路工程B電力工程C鋼結構工程D房屋建筑工程3、特種專業工程的等級分類為(D)。
A一、二、三級B一、二級C二、三級D不分等級4、一級資質的房屋建筑工程施工總承包企業承包工程范圍正確的是(B)。
A48層及以下、各類跨度的房屋建筑工程B建筑面積20萬㎡及以下的住宅小區或建筑群體C單項建安合同額不超過企業注冊資本金10倍的房屋建筑工程的施工D高度120m及以下的構筑物5、下列選項中屬于二級資質的市政公用工程施工總承包企業承包工程范圍的是(A)。
A單跨跨度為30m的橋梁工程B斷面為30㎡的隧道工程C15萬噸/日的給水廠D10萬噸/日的污水處理工程6、下列哪一項不屬于建筑業企業資質序列(A)。
A勞務承包B施工總承包C專業承包D勞務分包7、下列選項中不屬于市政公用工程施工總承包的是(C)A隧道B防腐保溫C園林古建筑D橋梁8、下列選項中哪一項勞務分包企業不分等級(D)A木工作業分包B模板作業分包C鋼筋作業分包D鈑金作業分包9、在房屋建筑工程施工總承包中。下列那一項企業資質可承擔單項建安合同額可以超過企業注冊資本金的5倍(B)A一級B特級C二級D三級10、二級市政公用工程施工總承包企業可承包供熱面積多少萬平方米的熱力工程(C)A50B100C150D20011、三級建筑防水工程承包企業可承擔工程造價為多少萬元以下的各類地基與基礎工程的施工(D)A1000B800C500D30012、金屬門窗安裝的資質等級分為多少級(B)A4B3C2D113、抹灰作業分包的單項業務合同額不得超過注冊資金的幾倍(B)A2B5C8D1014、《建筑法》第二十七條規定，對于大型建筑工程或者結構復雜的建筑工程，可有多少個以上的承包單位聯合共同承包(C)A4B3C2D115、下列選項中哪一項是建筑生產中最基本的安全管理制(C)A群防群治制度B安全生產教育培訓制度C安全生產責任制度D安全生產檢查制度16、下列選項中不屬于事故處理必須遵循的程序，即三不放過(D)A事故原因不清B事故責任者和群眾沒有受過教育C沒有防范措施D違規施工操作17、建筑工程實行質量保修標準，出自于《建筑法》第多少條規定(C)A36B46C62D6418、根據《安全生產法》第十九條規定，在礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位中(D)A只需生產單位設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員B只需經營單位設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員C只需儲存單位設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員D生產、經營、儲存單位都應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員19、根據《安全生產法》第十七條規定，下列哪一項不屬于生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作職責(C)A建立健全本單位安全生產責任制B保證本單位安全生產投入的有效實施C加強對職工安全生產的教育培訓D及時、如實報告生產安全事故20、下列選項中不屬于對安全設施、設備的質量負責的崗位(D)A對安全設施的設計質量負責的崗位B對安全設施的施工負責的崗位C對安全設備質量負責的崗位D對安全設施進行施工的崗位21、根據《安全生產法》第三十條規定，下列生產經營單位的設備不是必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產的是(A)A危險的加工工具B危及生命的特種設備C危險物品的容器D危險物品運輸工具22、《安全生產法》規定：(B)個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方安全生產的應當簽訂安全生產管理協議。
A1B2C3D423、根據《安全生產法》四十二條規定，生產經營單位發生重大安全事故時，單位的(B)應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。
A安全員B主要負責人C安保人員D從業人員24、《建筑法》第三十六條規定，建筑工程安全生產管理必須建立的制度是安全生產責任制和(C)。
A安全生產技能制度B安全責任追究制度C群防群治制度D安全生產檢查制度25、礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目的安全設施的工程質量應該由誰負責(B)A設計單位B施工單位C主要負責人D質量監管單位26、《安全生產法》第二十八條規定，生產經營單位應該如何處理有較大危險因素的生產經營場所(A)。
A設置安全標志B安裝防護設施C設立安全管理機構D禁止進入施工27、根據《安全生產法》第四十三條規定，下列選項中必須依法參加工傷社會保險且為從業人員繳納保險費的是(B)A從業人員B生產經營單位C承包單位D安全管理人員28、下列選項中能與員工宿舍在同一座建筑物內的是(D)A儲存危險品倉庫B生產危險物品的車間C經營危險品的商店D運輸危險品的車輛29、職工發生工傷時，下列(B)單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.A設計單位B用人單位C建設單位D監管單位30、下列中不需要征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》征繳規定執行的是(C)A基本養老保險費B基本醫療保險費C意外保險D失業保險費31、下列不屬于工傷保險基金的是(C)A單位繳納的工傷保險費B工傷保險基金的利息C意外保險基金D工傷保險基金滯納金32、夏季最高氣溫超過多少度時，當日11:00至16:00暫時露天施工，延長中午午休時間(C)A35B36C37D3833、下列選項中不屬于工傷的是(D)A患職業病B因戰負傷C搶險受傷D負主要責任的交通事故34、下列選項中不屬于工傷認定申請應當提交的材料的是(D)A工傷認定申請表B事實勞動關系C職業病診斷鑒定書D勞動合同35、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，應該由誰承擔舉證責任(C)A職工B近親屬C用人單位D法律機構36、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起多少日內作出工傷認定的決定(C)A15B30C60D9037、勞動功能障礙分為多少個等級(C)A5B8C10D1238、自勞動能力鑒定結論作出之日起多久以后，工傷職員、經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。(C)A三個月B半年C一年D一年半39、用人單位實行承包經營的，工傷保險應該有下列哪個單位承擔(A)A職工勞動關系所在單位B用人單位C行政部門D專職安全管理單位40、職工被借調期間受到工傷事故傷害的應該由誰承擔工傷保險責任(C)A借調單位B職工C原用人單位D繼承單位41、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準，對下列費用中不需要按時足額結算的是(D)A職工醫療費用B康復費用C輔助器具費用D律師的費用42、農業勞動力向非農產業和城鎮轉移，是(B)的必然要求。
A工業化B城鎮化C農業現代化D城鄉統籌43、下列選項中(C)不屬于做好農民工工作的原則。
A公平對待，一視同仁B因地制宜，分類指導C以人為本，著眼長遠D統籌規劃，合理引導44、關于農民工公共服務的下列選項中，不屬于統籌考慮長期在城市居住的農民工對公共服務的需要的是(B)A編制城市發展規劃B辦理養老保險C制定公共政策D建設公用設施45、在農民工戶籍管理制度中，對下列職業不具有優先準予落戶權利的是(A)A高薪階層B勞動模范C高級技工D先進工作者46、下列選項中，農民工土地承包經營權流轉不需要遵守的原則是(D)A依法B自愿C有償D撂荒47、企業支付農民工工資編制的工資表最少得保存幾年(D)A半年B一年C一年半D兩年48、施工單位應當預支農民工基本生活費，基本生活費用的最低標準不得低于沒人每天多少元(A)。
A10B15C20D2549、支付給農民工的工資應小于施工總承包企業支付給勞務企業的總費用，超出部分由誰負責(B)A施工總承包B勞務企業C建設單位D施工單位50、勞務企業在得到工程進度款后，必須在幾個工作日內將工資支付給農民工(B)A2B4C5D751、建設領域中，承包工程的農民工工資的支付由誰全面負責(B)A用工主體B施工企業C監理單位D項目業主52、重慶建筑業從業人員平安卡中酉陽縣地區的代號(C)AXYBYYCYODYX53、重慶市建筑業從業人員平安卡管理制度是從2013年第幾季度開始全面啟動的(D)A一B二C三D四54、建筑施工單位的安全生產職責不包括下列哪個方面(D)A企業各級領導人員的安全職責B企業個有關部門職能部門的安全生產職責C施工現場管理人員及作業人員的安全職責D建筑材料承運商55、下列選項中不屬于重慶市建筑業從業人員平安卡辦理的培訓主要內容的是(C)A安全法律法規B安全基本常識C交通文明法則D施工安全技術56、顏色為綠色的平安卡代表哪一類人員(B)A施工單位管理人員B建筑工人C監理單位管理人員D建設單位管理人員57、重慶市建筑業從業人員平安卡的內容不包括下列哪一項(D)A誠信記錄B職稱信息C用工記錄D出行記錄58、重慶市建筑業從業人員平安卡如果發現替考、或者提供虛假消息、資料的人員，將取消其多久時間內的考核資格。(A)A3個月B6個月C12個月D終生59、下列選項中不屬于環境保護法內容的是(D)A環境污染防治法B環境質量標準C自然環境要素保護法D環境監測標準60、下列選項中不屬于“三廢”的是(D)A廢氣B廢水C廢渣D廢液61、下列選項中受低劣的現場管理影響的是(D)A施工進度B施工質量C企業名譽D施工進度、施工質量、企業名譽62、作業人員必須遵守安全施工的什么標準（A）A強制性標準B推薦性標準C地方標準D企業標準63、下列選項中不屬于安全管理目標的是(C)A上網事故控制目標B安全達標目標C質量檢查目標D文明施工目標64、施工單位每間宿舍居住人數不得超過多少人(C)A6B8C10D1265、下列選項中不屬于施工單位醫療室必須配備的是(D)A氧氣袋B檢查床C血壓儀D心臟起搏器66、下列選項中不屬于農民工業余學校設置的是(C)A影碟機B撲克牌C消防設備D圖書67、施工現場的消防設備不包括(C)A消防斧B防火鍬C消防車D滅火器68、下列選項中不滿足生產經營場所和員工宿舍的出口要求的是(B)A符合緊急疏散B堆放雜物C標志明顯D保持暢通69、下列關于環境衛生的選項中屬于生產技術負責人管理的是(C)A庫房B辦公室C防塵措施D消防70、下列選項中屬于監理單位項目管理人員的是(C)A項目技術負責人B施工員C總監理代表D質量員71、下列單位中招用農民工都必須依法訂立履行勞動合同并且建立權責明確的勞動關系的是(A)A所有用人單位B勞務公司C施工單位D建筑單位72、勞動能力鑒定中生活自理障礙分為幾個等級(C)A一B二C三D四73、用人單位出現下列哪種情況，繼承單位不需要承擔原用人單位的工傷保險責任(B)A分立B破產C合并D轉讓74、從事勞動能力鑒定組織出現下列哪些情形，由社會保險行政部門責令改正，情節嚴重依法追究刑事責任。(D)A提供虛假鑒定意見B提供虛假診斷證明C收受當事人財物D不按規定核定工傷75、下列選項中不屬于農民工面臨的問題得是(C)A工資偏低B勞動時間長C就業較難D安全條件差76、在解決農民工工資拖欠問題時，下列選項中那些不屬于對惡意拖欠、情節嚴重的進行的處罰。(D)A停業整頓B取消資質C吊銷執照D批評教育77、根據國家關于職工休息休假的規定，下列選項中不需支付加班工資的是(B)A休息日加班B周末補班C延長工時D法定假日工作78、從事下列那種職業，建筑施工企業不為其辦理意外傷害保險(B)A危險作業B公司會計C土石方作業D安裝施工作業79、下列處置廢棄危險物品錯誤的是(B)A依照有關法律、法規的規定處理B傾倒到城鎮生活垃圾填埋場C依照國家標準審批D依照行業標準審批80、國務院建立農民工工作聯席會議制度，下列選項中不屬于聯席會議成員的是(C)A國務院有關部門B共青團C農民工D婦聯81、下列選項中不屬于企業支付農民工工資必須嚴格依照的有關規定的是(B)A勞動法B勞動合同法C地方工資支付規定D最低工資規定82、下列選項中不屬于安全生產中從業人員的義務的是(D)A自律遵規的義務B自覺學習安全生產知識的義務C危險報告義務D視情況穿戴勞動防護用品的義務83、違反國家工資支付規定拖欠農民工工資的企業。建設主管部門不得對下列哪一方面進行限制，并予以相應處罰。(D)A企業的市場準入B招投標資格C新開工施工項目D現行施工項目84、在建設工程擔保辦法執行前，在建項目的建設單位和施工總承包企業分別按總承包合同的百分之幾繳納工資保障金。(A)A一B二C三D四85、下列選項中不屬于勞動保障行政部門加強建設項目農民工工資支付情況動態監控的是。(C)A日常巡查B集中檢查C隨機抽查D實地檢查86、下列選項中不屬于《質量管理條例》的目的是(D)A加強對建設工程質量的管理B保證建設工程質量C保護人民生命和財產安全D促進建設工程的發展87、環境保護崗位責任制不支持下列哪項管理部門的監督檢查工作。(D)A職業健康B環境C安全生產D現場清潔88、施工現場的文明施工管理要求吸煙處內可以不設置下列哪項設施，并要通風良好。(C)A桌椅B煙灰缸C垃圾箱D滅火器89、下列施工現場場所，非必須配備相應消防器材的是(C)A塔吊駕駛室B倉庫C電梯轎廂D木工加工區90、建筑施工男性人員的年齡要求范圍是(C)A16至50周歲B18至50周歲C16至60周歲D18至60周歲91、同一用人單位與同一勞動者可以約定(A)試用期A一次B兩次C三次D無數次92、下列選項中不屬于從業人員個人勞動防護用品的是(C)A防護鏡B安全帶C翻毛皮鞋D手套93、手持照明燈具必須采用多少伏特以下的電壓(B)A12B36C110D22094、下列選項中不屬于工作時工作服“三緊”要求的是(B)A下擺緊B領口緊C袖口緊D褲腳緊95、下列選項中不屬于從業人員應遵守的安全文明施工要求(A)A不得大聲喧嘩B不隨地大小便C不焚燒各類廢棄物D不在施工現場嬉鬧96、施工單位的下列部位不必采取防護措施以確保作業人員安全的是(C)A臨邊B洞口C淺基礎D高處作業97、墜落高度基準面多少米以上有可能墜落的高處作業稱為高處作業(B)A1mB2mC3mD5m98、裝設輪子的移動式操作平臺，輪子與平臺的接合處應牢固可靠。立柱低端離地面不得超過多少毫米(D)A50B60C70D8099、下列選項中不屬于防火措施的是(B)A執行動火審批制度B廁所內不許吸煙C不私拉亂接電線D人走燈關，空調停100、下列選項中不屬于食物中毒預防措施的是(D)A飯前洗凈手和餐具B不吃發霉變質食物C不吃發芽的土豆D購買“路邊攤”食物101、（B）包括金屬材料和非金屬材料。
A.建筑材料B.無機材料C.有機材料D.復合材料102、按照（C）條件的不同，無機凝膠材料分為氣硬性凝膠材料和水凝膠材料兩大類。
A.塑性B.彈性C.硬化D.鍛造性103、水硬性凝膠材料主要有（C）。
A.砂子B.石灰C.水泥D.石子104、氣硬性凝膠材料只能在（D）中凝結、硬化、保持和發展強度。
A.水B.干燥環境C.潮濕環境D.空氣105、（A）的組成材料有水泥、砂子、石子、水、外加劑和摻合料。
A.高強混凝土B.普通混凝土C.耐熱混凝土D.抗凍混凝土106、混凝土組成材料中最重要的材料是（C）。
A.水B.砂子C.水泥D.石子107、一般情況下，中、低強度的混凝土，水泥強度等級為混凝土強度等級的（C）倍。
A.0.5~1.0B.1.0~1.5Ｃ.1.5~2.0D.2.0~2.5108、國際標準對（D）中云母、輕物質、硫化物及硫酸鹽、有機物、氯化物，以及海沙中的貝殼等有害物含量有明確規定。
A.水泥B.粗骨料C.混凝土D.砂109、含泥量是指天然砂中公稱粒徑小于（B）的顆粒含量。
A.70B.80C.75D.85110、砂的（A）是指砂在自然風化和其他外界物理、化學因素作用下，抵抗破壞的能力。
A.堅固性B.穩定性C.抗蝕性D.耐腐心111、（D）是指粒徑大小不同的砂粒互相搭配的情況。
A.堅固性B.表觀密度C.粗細程度D.顆粒級配112、粗骨料中含泥量是指公稱粒徑（C）80的顆粒含量。
A.大于B.等于C.小于D.不等于113、為了保證混凝土的強度，（A）必須具有足夠的強度。
A.粗骨料B.水泥C.砂D.石子114、按（A）不同，水分為飲用水、地表水、地下水、海水及經處理過的工業廢水。
A.水源B.儲存量C.利用方式D.物化特性115、（B）和地下水常溶有較多的有機質和礦物鹽類。
A.飲用水B.地表水C.地下水D.海水116、海水中含有大量的（A）鹽，對混凝土中鋼筋腐蝕有加速作用。
A.氯B.鉀C.鈉D.硫酸117、我國目前采用的混凝土配合比是（C）。
A.體積比B.密度比C.質量比D.比熱容比118、實驗室配合比是以（B）材料為基準的。
A.含水B.干燥C.潮濕D.一定潮濕度119、砌筑砂漿主要的膠凝材料是（A）。
A.水泥B.砂漿C.黏土D.石灰120、水泥砂漿采用的水泥強度等級不宜大于（D）級。
A.41.5B.42.5C.31.5D.32.5121、水泥混合砂漿采用的水泥強度等級不宜大于（B）級。
A.41.5B.42.5C.31.5D.32.5122、通常水泥強度等級為砂漿強度等級的（C）倍為宜。
A.2~3B.3~4C.4~5D.5~6123、砌筑砂漿常用的細骨料為（A）。
A.普通砂B.細砂C.中砂D.粗砂124、砂的含泥量不應超過（A）。
A.5%B.10%C.3%D.7%125、對強度等級為M3.0的水泥混合砂漿不應超過（D）。
A.2.0B.2.5C.3.0D.5%126、拌和砂漿用水應符合現行行業標準《（D）用水標準》的規定。
A.砂漿B.水泥C.砂石D.混凝土127、應選用不含有害雜質的（A）來拌制砂漿。
A.純凈水B.礦物質水C.純水D.軟水128、為了改善砂漿的和易性和節約水泥，可在砂漿中加入一些（B）摻合料。
A.有機B.無機C.黏性高D.強度好129、沉淀池中儲存的（C），應采取防止干燥、凍結和污染的措施。嚴禁使用脫水硬化的石灰膏。
A.粘土膏B.電石膏C.石灰膏D.粉煤灰130、制備粘土膏時，需通過孔徑（D）3mm×3mm的網過濾。
A.小于B.大于C.等于D.不大于131、（D）的品質指標應符合《用于水泥和混凝土中的粉煤灰》。
A.粘土膏B.電石膏C.石灰膏D.粉煤灰132、為了使砂漿具有良好的和易性及其他施工性能，可在砂漿中摻入某些（C）。
A.膠凝材料B.細骨料C.外加劑D.摻加料133、砌筑用石材的抗壓強度以邊長（D）mm的立方體強度值表示。、A.20B.25C.50D.70134、根據抗壓強度值的大小，石材的強度分為（C）個強度等級。
A.5B.6C.7D.8135、砌墻磚按（B）不同可分為燒結磚和非燒結磚。
A.孔洞率B.規格C.工藝D.孔的大小136、燒結普通磚的孔洞率小于（C）。
A.10%B.13%C.15%D.17%137、燒結普通磚按抗壓強度分為（B）個強度等級。
A.4B.5C.6D.7138、目前，我國正大力推廣墻體材料改革，禁止使用（A）。
A.黏土實心磚B.燒結普通磚C.蒸壓爐渣磚D.燒結空心磚139、（B）主要用于砌筑建筑物的內墻、外墻、柱、煙囪和窯爐。
A.黏土實心磚B.燒結普通磚C.蒸壓爐渣磚D.燒結空心磚140、燒結多孔磚的空洞率（D）15%。
A.小于B.小于或等于C.大于D.大于或等于141、燒結多孔磚的外形為（C）。
A.長方體B.正方體C.直角六面體D.正八面體142、燒結空心磚的空洞率（D）35%。
A.小于B.小于或等于C.大于D.大于或等于143、燒結空心磚的孔洞率大于（D）。
A.30%B.35%C.40%D.45%144、蒸壓灰砂磚表觀密度為（B）kg/m3。
A.1700~1800B.1800~1900C.1900~2000D.2000~2100145、蒸壓灰砂磚中規格為MU（B）的可用于防潮層以上的建筑部位。
A.5B.10C.15D.20146、蒸壓灰砂磚不得用于長期受熱（C）℃以上。
A.100B.150C.200D.250147、（D）是以煤燃燒后的殘渣為主要原料。
A.蒸壓粉煤灰磚B.蒸壓灰砂磚C混凝土多孔磚D.蒸壓爐渣磚148、蒸壓爐渣磚用于基礎或易受凍融和干濕交替作用的建筑部位必須使用MU（C）及以上強度等級的磚。
A.5B.10C.15D.20149、蒸壓爐渣磚不得用于長期受熱在（B）℃以上的部位。
A.100B.200C.300D.400150、（C）的主要原料是水泥和普通骨料或輕骨料。
A.蒸壓粉煤灰磚B.蒸壓灰砂磚C混凝土磚D.蒸壓爐渣磚151、混凝土多孔磚是以（A）為膠結材料。
A.水泥B.砂子C.砂漿D.混凝土152、空心砌塊的空心率≥（C）%。
A.20B.23C.25D.27153、蒸壓加氣混凝土砌塊的長度規格為（B）mm。
A.800B.600C.400D.200154、混凝土小型空心砌塊是以（A）為凝膠材料。
A.水泥B.砂子C.砂漿D.混凝土155、混凝土小型空心砌塊最小肋厚不應小于（C）mm。
A.20B.23C.25D.27156、混凝土小型空心砌塊最小外壁厚不應小于（C）mm。
A.20B.25C.30D.35157、工字鋼主要用于承受（D）彎曲。
A.軸心B.雙向C.縱向D.橫向158、與工字鋼相比，H型鋼優化了（B）的分布。
A.斷面B.截面C.平面D.斜面159、寬翼緣和中翼緣H型鋼適用于鋼柱等受（B）構件。
A.拉B.壓C.剪D.彎160、窄翼緣H型鋼適用于鋼柱等受（D）構件。
A.拉B.壓C.剪D.彎161、角鋼主要用于承受（C）向力的桿件和支撐桿件。
A.雙B.單C.軸D.橫162、厚板和薄板的區分界限厚度是（A）mm。
A.4B.5C.6D.7163、房屋建筑施工圖采用的方法是（A）。
A.正投影B.側投影C.俯投影D.后投影164、（A）用來表達房屋平面布置的情況。
A.建筑平面圖B.建筑總平面圖C.平面圖D.立面圖165、（B）是施工、編制概預算及備料的重要依據。
A.建筑平面圖B.建筑剖面圖C.平面圖D.建筑立面圖166、（C）一般包括結構設計說明、結構平面布置圖和結構詳圖三部分。
A.建筑施工圖B.設備施工圖C.結構施工圖D.建筑平面圖167、施工放線、開挖基坑，施工承重構件主要依據（C）。
A.建筑施工圖B.設備施工圖C.結構施工圖D.建筑平面圖168、結構設計說明是帶全局性的（B）說明。
A.圖形B.文字C.表格D.數據169、（C）又稱流程圖、系統圖，是工程設計圖中重要的圖樣。
A.建筑詳圖B.建筑總平面圖C.原理圖D.系統軸測圖170、（B）反應各設備、風管、風口、水管等安裝平面位置與建筑平面之間的相互關系。
A.建筑詳圖B.平面圖C.原理圖D.系統軸測圖171、（D）是為了說明平面圖難以表達的內容而繪制。
A.建筑詳圖B.平面圖C.原理圖D.剖面圖172、房屋建筑的構、配件和材料種類繁多，為作圖簡便，（C）采用一系列圖例來代表。
A.行業標準B.建筑標準C.國家標準D.企業標準173、（B）是新建房屋所在地域的一定范圍內的水平投影圖。
A.建筑詳圖B.建筑總平面圖C.原理圖D.系統軸測圖174、拆除的建筑物的圖例是（D）。
6A.ＢB.ＣＤ.175、人行道圖例是（D）。
Ａ．B.C.D.176、（C）用來確定新建房屋的朝向。
A.指東針B.指西針C.指北針D.指南針177、玫瑰圖中虛線為（B）風向玫瑰圖。
A.春季B.夏季C.秋季D.冬季178、各地方國土管理部門提供給建筑單位的地形圖為（C）。
A.紅圖B.黃圖C.藍圖D.白圖179、建筑平面圖的圖示方法中，定位軸線用（D）繪制。
A.粗實線B.細實線C.粗單點長畫線D.細單點長畫線180、底層室內地面的標高一般用（D）表示。
A.0.003B.0.002C.0.001D.0.000181、為使建筑立面圖輪廓清晰、層次分明，通常用（A）表示立面圖的最外輪廓線。
A.粗實線B.細實線C.粗點畫線D.細點畫線182、地平線用標準粗度的（B）倍的加粗線畫出。
A.1.1~1.3B.1.2~1.4C.1.3~1.5D.1.4~1.6183、粉刷層在（D）的平面圖中不必畫出，當比例為1：50或更大時，則要用細實線畫出。
A.1:25B.1:50C.1:75D.1:10184、剖面圖一般表示房屋在（B）方向的結構形式A.厚度B.高度C.寬度D.長度185、平面節點詳圖表示出墻、柱或構造柱的（A）和構造關心A.材料B.設計C.結構D.位置186、由石材和砂漿砌筑的砌體為（C）。
A.配筋砌體B.磚砌體C.石砌體D.砌塊砌體187、砌體水平回縫厚度一般為（C）mm。
A.5B.10C.15D.20188、砌磚時，底部先用實心塊砌筑，高度不低于（B）mm。
A.100B.200C.300D.400189、勾縫是清水磚墻的（D）工序。
A.第一道B.第二道C.第三道D.最后一道190、鋼結構工程常用的焊接方法有：藥皮焊條手工電弧焊、自動（B）、氣體保護焊。
A.氬弧焊B.埋弧焊C.摩擦焊D.離子弧焊191、下列哪一個環境溫度不可成為防水層施工溫度（D）。
A.5℃B.20℃C.35℃D.55℃192、水泥強度等級的選擇應根據（A）強度的要求來確定。
A.混凝土B.砂子C.石子D.摻合料193、將材料分為無機材料、有機材料、復合材料、是按照（B ）劃分的。
A．材料的屬性 B.材料的成分C.材料的作用 D.用于建筑物的部位194、抗壓強度與砂漿強度等級按《建筑砂漿基本性能試驗方法》（JGJ70—90）的規定，砂漿的強度等級是以邊長為（ C ）mm的6個立方體試塊，按規定方法成型并標準養護到28d后測定的抗壓強度平均值來表示。 A.50.5 B.60.6 C.70.7 D.80.8 195、注出室內外地面、各層樓面、陽臺、樓梯平臺、檐口、圈梁、屋脊、女兒墻、雨篷、門窗、臺階等處的標高，是指（C）。
A.外部尺寸B.內部尺寸C.標高尺寸D.軸線尺寸196、普通混凝土小型空心砌塊，目前建筑上常選用的強度等級為MU3.5、MU5.0、MU7.5、MU10四種。5層砌塊建筑的2~5層和6層砌塊建筑的3~6層都用（A）小砌塊建筑，也用于4層砌塊建筑。
A.MU3.5B.MU5.0C.MU7.5D.MU10197、低碳鋼的拉伸過程可分為四個階段，強化階段的應力最高點稱為（C）。
A.彈性極限B.屈服強度C.抗拉強度D.伸長率值198、施工質量控制的過程，包括施工準備質量控制、施工過程質量控制和（B）。
A.施工竣工質量控制B.施工驗收質量控制C.施工結算質量控制D.施工反饋質量控制199、在竣工驗收時，（A）應提供竣工資料。
A.施工單位B.建設單位C.設計單位D.監理單位200、中間一道為房間的開間及進深尺寸，表示軸線間的距離，稱為（B）A.外包尺寸B.軸線尺寸C.細部尺寸D.內包尺寸三、多項選擇題（將正確答案的編號填入括號內）1、建筑業企業資質，是指建筑業企業(ABD)等的總稱。
A人員素質B資金數量C所獲榮譽D技術裝備E施工業績2、建筑業企業資質分為(ADE)那三個序列。
A專業承包B專業分包C勞務承包D勞務分包E施工總承包3、下列選項中屬于施工總承包類別的是(ACE)。
A礦山工程B地基與基礎工程C水利水電工程D建筑防水工程E公路工程4、市政公用工程施工總承包所覆蓋的專業承包類別有(BCD)。
A消防設施B土石方C隧道D防腐保溫E鋼結構5、下列選項中不分資質等級的企業類別有(BC)。
A木工作業分包B抹灰作業分包C油漆作業分包D砌筑作業分包E特種專業工程6、下列房屋建筑工程施工總承包企業資質中可承擔單項建安合同額不超過企業注冊資本金5倍的有(BCD)A特級B一級C二級D三級E四級7、建筑防水工程的資質等級可分為(CD)A特級B一級C二級D三級E四級8、下列選項中合同無效的是(ABC)A承包人非法轉包B違法分包建設C沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同D分包單位將其承包的建設工程再分包E試用期超過六個月的勞動合同9、分包可以分為(AD)A專業工程分包B木工作業分包C焊接作業分包D勞務作業分包E模板作業分包10、下列選項中是建設工程安全生產管理必須堅持的方針的是(AC)A預防為主B以人為本C安全第一D消滅隱患E相互制約11、下列人員中可憑證直接辦理平安卡的是(ABC)A取得“三類人員”安全生產考核合格證書人員B取得重慶市監理崗位證書的監理人員C取得質量安全培訓合格證書的人員D參加安全生產知識入門培訓人員E取得建筑類崗位合格證書的人員12、下列屬于建設工程安全生產基本制度的是(ABCD)A安全生產責任制度B群防群治制度C安全責任追究制度D安全生產檢查制度E建筑工程竣工驗收制度13、事故處理必須遵循的三不放過原則(ACD)A事故原因不清B違反規程、規章C事故責任者和群眾沒有收到教育D沒有防范措施E責任不明確14、安全文明施工保證體系包括(ABCD)A思想保證B組織保證C檢查保證D制度保證E責任保證15、下列選項中屬于生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有的職責(ABCD)A建立、健全本單位安全生產責任制B組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程C保證本單位安全生產投入的有效實施D及時、如實報告生產安全事故E安全生產監督檢查人員義務16、生產經營單位保證安全生產所必需的資金可以由下列哪些機構予以保證。(ABC)A生產經營單位決策機構B生產經營單位的主要負責人C個人經營的投資人D勞務承包人E建筑單位17、《安全生產法》規定，生產經營單位的下列工程項目中，安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的是(ACD)A新建B拆遷C改建D擴建E翻修18、創建文明工地使施工現場實現了(ACD)，展示建筑行業文明的風采。
A規范化B安全化C制度化D景觀化E文明化19、根據《安全生產法》第二十五條規定，下列選項中礦山建設項目應當按照國家有關規定進行的是(CD)A安全教育B安全防范措施C安全條件論證D安全評價E設備驗收20、應該按照怎樣的原則，搞好小城鎮規劃和建設。(ABCD)A循序漸進B節約用地C集約發展D合理布局E服從管理21、根據《安全生產法》第三十五條規定，生產經營單位進行危險作業時安排專門人員進行現場管理的原因是(BC)A進行安全教育B確保操作規程的遵守C確保安全措施的落實D設置安全標示E降低安全事故的發生22、《安全生產法》第三十六條規定，在作業場所和工作崗位中，生產經營單位應該如實告知從業人員的是(ABD)A危險因素B防范措施C安全常識D事故應急措施E薪資標準23、下列屬于生產經營單位的從業人員的是(ABCD)A管理人員B技術人員C各崗位人員D臨時聘用人員E違法犯罪人員24、下列選項中屬于生產經營單位的從業人員依法享有的權利是(ABCD)A知情權B拒絕權C請求賠償權D批評權E受教育權25、在企業的下列情形中。農民工有權向勞動和社會保障行政部門舉報的是(ABCD)A不支付加班費B拖欠或克扣工資C支付工資低于當地最低工資標準D未按照約定支付工資E安全設施不完善26、事故等級一般分為(ABCD)A特別重大事故B重大事故C較大事故D一般事故E輕微事故27、下列事故中由事故發生地省級人民政府、設區的市級人民政府、縣級人民政府負責調查的是(BCD)A特別重大事故B重大事故C較大事故D一般事故E安全事故28、對拒不按要求建立農民工花名冊、不與農民工簽訂勞動合同等違反法律法規行為，將按照下列哪些法律法規處理。(ABD)A勞動合同法B勞動合同實施條例C勞動法D勞動保障監察條例E安全生產法29、施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責。其中包括(ABCD)A建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度B制定安全生產規章制度和操作規程C保證本單位安全生產條件所需資金投入D對所承建的建設工程進行定期和專項安全檢查E確保安全生產費用的有效使用30、項目責任人的安全責任主要包括(ABCD)A落實安全生產責任制度，安全生產規章制度和操作規程B確保安全生產費用的有效使用C根據工程的特點組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患D及時、如實報告生產安全事故E保證本單位安全生產條件所需資金投入31下列選項中屬于專職安全生產管理人員的是(ABC)A施工單位生產管理機構的負責人B施工單位生產管理機構的工作人員C施工現場專職安全生產管理人員D施工現場工作人員E施工現場安全設備管理人員32、根據《安全生產管理條例》第三十六條規定，下列施工單位工作人員應當經建設行政主管部門或者其他有關部門考核后方可任職的有(ACD)A項目負責人B勞務員C主要負責人D專職安全生產管理人員E現場施工人員33、下列危險性較大的分部分項工程中，需要編制專項方案,附具安全驗算結果，經施工單位技術負責人、總監理工程師簽字后實施，由專職安全生產管理人員進行現場監督的是(ABC)A土方開挖工程B模板工程C腳手架工程D油漆工程E鋼結構工程34、下列選項中屬于《勞動合同法》立法目的的是(ABCD)A完善勞動合同制度B明確勞動合同雙方當事人權利和義務C保護勞動者合法權益D構建和發展和諧穩定的勞動關系E杜絕勞務糾紛事件35、《勞動合同法》在《勞動法》的基礎上，主要對勞動合同的那些內容做出了更為詳盡的規定(ACD)A訂立B法律效應C履行D終止E實施36、下列選項中屬于勞動合同中勞動者與用人單位(ABC)的協議。
A確立勞動關系B明確雙方權利C明確雙方義務D解決勞資糾紛E確定薪資標準37、下列作業人員中必須經建設主管部門考核合格，取得建筑施工特種作業人員操作資格證書后方可上崗從事相應作業。(ABD)A架子工B電工C木工D起重機械司機E油漆工38、勞動合同的類型分為(ACD)A固定期限勞動合同B實習期勞動合同C無固定期限勞動合同D以完成一定工作為期限的勞動合同E臨時勞動合同39、對于勞動合同的內容，雙方應該按照怎樣的原則協商確定(ABCD)A合法、公平B平等自愿C協商一致D誠實信用E隨意變更40、根據《勞動法》第十九條規定，下列選項屬于勞動合同條款的是(ABCD)A勞動合同期限B工作內容和工作地點C保守秘密D勞動報酬E出行記錄41、根據《勞動合同法》第二十六條規定，下列勞動合同無效的是(ABCD)A以欺詐、脅迫手段訂立的勞動合同B違反法律、行政法規強制性規定的C用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的D勞動者工資低于用人單位所在地的最低工資標準E試用期為六個月的勞動合同42、下列勞動合同的變更選項中勞動合同繼續有效的是(ABDE)A用人單位合并B用人單位分立C用人單位違反法律D用人單位變更法定代表人E協商變更后的勞動合同43、下列選項中勞動者可以與用人單位立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位的是(ABC)A用人單位違章指揮B強令冒險作業C用暴力手段強迫勞動者勞動D未及時足額支付勞動報酬E未依法為勞動者繳納社會保險費的44、根據《勞動合同法》第三十九條規定，下列選項中用人單位可以解除勞動合同的是(ABCD)A在試用期間被證明不符合錄用條件的B嚴重違反用人單位的規章制度的C嚴重失職，給用人單位造成重大損失D勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系E患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的45、根據《勞動合同法》第四十一條規定，下列情形中，用人單位向勞動者支付經濟補償以后可以裁減人員的有(AB)A依照企業破產法規定進行重整的B生產經營發生嚴重困難的C女職工在孕期、產期、哺乳期的D患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的E嚴重違反用人單位的規章制度46、下列情形中可以終止勞動合同的是(ABCD)A勞動者達到法定退休年齡B勞動合同期滿C勞動者死亡D用人單位解散E職工因工受傷47、下列選項中屬于專業承包類別的是(ABE)。
A土石方工程B地基與基礎工程C水利水電工程D機電安裝工程E建筑裝修裝飾工程48、根據《建筑法》第二十九條規定，當分包工程發生質量、安全、進度方面問題給建設單位造成損失時，建筑單位可以向下列的那些單位追究責任(AD)A總承包單位B工作人員C設計單位D分包單位E項目部49、下列機構中能對建筑生產過程中的安全工作進行管理活動的是(AC)A建筑行政主管部門B專職安全生產管理人員C建筑安全監督管理機構D施工管理部門E現場安全員50、下列選項中屬于建筑工程的保修范圍的是(ABCD)A地基基礎工程B屋面防水工程C主體結構工程D供熱系統工程E土石方工程51、膠凝材料是用來把（BDE）粘結為整體的材料。
A.片狀B.塊狀C.條狀D.顆粒狀E.纖維狀52、氣硬性凝膠材料主要有（DBE）。
A.砂子B.石灰C.水泥D.石膏E.水玻璃53、氣硬性凝膠材料不宜用于下列哪些環境中。（BE）A.干燥環境B.潮濕環境C.半干燥環境D.半潮水環境E.水54、水硬性凝膠材料既能在空氣中硬化，也能在水中（ABCD）。
A.凝結B.保持強度C.硬化D.發展強度E.保持硬度55、組成普通混凝土所必需的材料有（ABCE）。
A.砂子B.水泥C.水D.摻合料E.石子56、下列選項中，符合在高強度混凝土中水泥強度等級與混凝土強度等級之比的是（AB）A、1.5B、1C、2.5D、3E、257建筑材料根據化學成分分類，下列選項中屬于非金屬材料的是（ABCD）A天然石材B燒土制品C膠凝材料D玻璃制品E瀝青材料58、卵石及碎石的形狀以接近（AD）為較好。
A.卵形B.針形C.片狀D.立方體E.長方體59、建筑施工圖中最基本、最重要的圖樣是（ACE）A平面圖B原理圖C剖面圖D系統軸測圖E立面圖60、砌筑砂漿的組成材料包括（ACDE）。
A.膠凝材料B.耐酸材料C.細骨料D.摻加料E.水61、常用的水泥種類有哪幾種（ABCD）A.普通水泥B礦渣水泥C.火山灰水泥D.粉煤灰水泥E.砌筑水泥62、國家標準對砂的那些條件進行了相應的規定（ABCD）A堅固性B粗細程度C顆粒級配D空隙率E相對質量63、石材的七個強度等級分別為MU20、30、40、50（ACE）。
A.60B.70C.80D.90E.10064、砌墻磚按規格、孔洞率及孔的大小，分為（BCD）。
A.燒結磚B.普通磚C.多孔磚D.非燒結磚E.空心磚65、燒結普通磚的抗壓強度等級有：MU（CE）20、25、30。
A.5B.6C.10D.13E.1566、水泥是影響混凝土那些最重要的因素。（BD）A.耐熱性B.耐久性C.抗凍性D.強度E.剛度67、根據鋼材的質量分類，可以分為哪幾種類別（ADE）A.普通鋼B.低碳鋼C.鎮靜鋼D.優質鋼E.高級優質鋼68、（ABC）試配時的稠度，應為（1205）mm。
A.粘土膏B.電石膏C.石灰膏D.粉煤灰E.生石灰69、石材按加工后的外形規則程度分為（BC）。
A.毛料石B.毛石C.料石D.細料石E.粗料石70、常用的熱軋型鋼可以分為（ABCE）A角鋼B工字鋼C槽鋼D沸騰鋼ET型鋼71、燒結多孔磚主要以什么為原料（ABCD）A黏土B頁巖C粉煤灰D煤矸石E生石灰72、下列選項中屬于砌筑砂漿外加劑的是（ACD）A有機塑料B石灰膏C引氣劑D早強劑E粉煤灰73、燒結普通磚的主要原料有（ABCE）。
A.黏土B.粉煤灰C.煤矸石D.砂E.頁巖74、粉煤灰砌塊的主要原料是（ABCD）A粉煤灰B石灰C石膏D骨科E水泥75、燒結多孔磚的主要原料有（AＢCE）。
A.黏土B.粉煤灰C.煤矸石D.砂E.頁巖７6、燒結多孔磚的抗壓強度等級有：MU（CE）20、25、30。
A.5B.6C.10D.13E.15７7、燒結多孔磚中，可用于墻體裝飾和清水墻砌筑和可用于混水墻的分別是（ABE）。
A.合格品B.一等品C.二等品D.三等品E.優等品７8、燒結空心磚的主要原料有（ACE）。
A.黏土B.電石膏C.煤矸石D.砂E.頁巖７9、混泥土普通磚的強度等級可分為哪幾種（BCDE）AMU10BMU15CMU20DMU25EMU30８0、目前，非燒結磚主要有（ACE）A.碳化磚B.灰砂磚C蒸養磚D.爐渣磚E.蒸壓磚８1、非燒結磚根據生產原材料區分主要有（ABCD）等。
A.粉煤灰磚B.灰砂磚C混凝土多孔磚D.爐渣磚E.蒸壓磚８2、蒸壓灰砂磚是以（CD）為主要成分加水混拌，壓制成型，經蒸壓養護而制成的磚。
A.黏土B.電石膏C.石灰D.砂子E.頁巖８3、鋼筋滾壓直螺紋套筒連接根據滾壓直螺紋的成型方式可分為（ABD）。
A直接滾壓螺紋B壓肋滾壓螺紋C三角截面普通螺紋D剝肋滾壓螺紋E塑性滾壓螺紋８4、根據產品的尺寸偏差和外觀分為（ABE）等級。
A.合格品B.一等品C.二等品D.三等品E.優等品８5、蒸壓灰砂磚主要用于（CE）建筑的墻體和基礎。
A.工商業B.農業C.工業D.軍用E.民用８6、蒸壓灰砂磚中等級為MU（CDE）的可用于基礎及其他部位。
A.5B.10C.15D.20E.25８7、粉煤灰磚是以（BC）為原料。
A.黏土B.粉煤灰C.石灰D.砂子E.頁巖８8、蒸壓粉煤灰磚可用于（CE）建筑的墻體和基礎。
A.工商業B.農業C.工業D.軍用E.民用８9、防水工程的保護層主要分為那幾類（ABCD）A細石混泥土保護層B水泥砂漿保護層C泡沫塑料保護層D磚墻保護層E瀝青保護層９0、下列選項中屬于常用的防水涂料的是（ABCD）A橡膠瀝青類防水涂料B硅橡膠防水涂料C瀝青類防水涂料D聚氨酯防水涂料E砂漿防水涂料９１、樓梯詳圖一般分為哪幾部分（ABD）A樓梯平面圖B樓梯間剖面圖C樓梯間俯視圖D樓梯節點詳圖E樓梯立面圖９2、根據所用材料不同，防水工程主要分為哪幾種（AD）A柔性防水B防水砂漿防水C混泥土類防水D剛性防水E瀝青膠結料防水９3、蒸壓爐渣磚可用于一般（CE）建筑的墻體和基礎。
A.工商業B.農業C.工業D.軍用E.民用９4、下列大六角頭螺栓型號中滿足國際扭剪型高強度螺栓的是（ACDE）A．M16B．M18C．M20D．M22E．M24９5、混凝土普通磚的強度等級有：MU（CDE）30。
A.5B.10C.15D.20E.25９6、混凝土養護的方法有（ACD）A自然保護B水膜保護C蒸汽養護D蓄熱養護E打磨養護９7、型鋼和鋼板的成型有（CD）。
A.冷彎B.熱彎C.冷軋D.熱軋E.焊接９8、下列選項中屬于常用的工具式模板的有(BCDE)A平面模板B大模板C滑動模板D爬升模板E飛模９9、砌塊按有無孔洞可分為（DE）砌塊。
A.大型砌塊B.中型砌塊C.小型砌塊D.實心砌塊E.空心砌塊１００、基本建筑圖包括：（CDE)。
A.建筑詳圖B.建筑總平面圖C.平面圖D.立面圖E.剖面圖
【篇2】市場監督管理局業務考試復習試題和答案解析
山東外貿職業學院隸屬于山東省商務廳，是山東省最早也是唯一專門從事外經貿教育的全日制普通高等職業院校。學院前身是創建于1964年的山東省對外經濟貿易學校和創建于1984年的山東省對外經濟貿易職工大學。1988年開始招收普通專科學生，是省內同類院校中最早舉辦普通專科教育的學校，同年山東大學設立國際貿易專業首屆學生由我院培養，1992年至2001年青島大學國際貿易、涉外會計、商務英語等專業共有十屆專科學生由我院培養，1998年成為山東省首批高職試點學校，2002年成立山東外貿職業學院，2014年山東省商務技校、山東省服務外包泰安基地并入學院，2015年山東省商務廳培訓中心、山東省服務外包青島基地并入學院，2016年學院在美國設立華盛頓州分校。目前在校生10000余人。
【篇3】市場監督管理局業務考試復習試題和答案解析
2020年是北京中考“五選三”考試模式下的最后一年，也是向初中學業水平考試過渡的一年。今年的北京市中考數學試卷在總結近五年命題指導思想的基礎上，立足于基礎的考查，合理把握試題難度，實現由中考向初中學業水平考試的平穩過渡。
1
關注疫情對考生的影響，
科學設計試卷，合理把控難度
疫情打亂了考生的復習節奏，改變了考生的學習方式，影響了考生的復習效果。命題中充分考慮疫情給學生帶來的影響，充分評估考生的知識水平和能力水平。整體設計試卷，合理把控全卷難度和各知識板塊難度。試題設問方式易于學生入手，層次分明，適度綜合，讓不同水平的學生都有充分發揮的空間，增強學生的獲得感。
2
立足于“四基”，考查主干知識，
體現數學思維，回歸知識本質
試卷重點考查基礎知識、基本技能、基本思想和基本活動經驗。在此基礎之上，重點考查支撐學科體系的主干知識。以考查數學思維為核心，注重知識整體性與知識之間內在聯系的考查，突出對數學知識形成與發展過程及靈活運用的考查，體現思維深度。試題立意，以核心概念為抓手，以培養數學能力為目標，考查學生對知識本質的理解，從數學的角度思考問題和運用數學知識解決實際問題，引導學習回歸知識本質。
（1）關注“四基”要求體現數學基礎
試題的命制注重對數與代數、圖形與幾何、統計與概率等基礎知識的考查，在考查的過程中，突出對基本技能、基本思想和基本活動經驗的考查。
在基本技能的學習中，學生不僅要掌握技能操作的程序和步驟，還要理解其中蘊含的數學原理。如尺規作圖，不僅要求學生能依據作法準確作出圖形，還要求學生利用已掌握的數學原理解釋尺規作圖的作圖原理，這一過程中體現了學生的不同思維水平。如第20題，以“求作線段B，使得點P在直線CD上，且∠ABP=∠BAC”的尺規作圖過程為背景，考查了尺規作圖中依據作法作圖、推理論證的完整過程。
（2）關注過程體現本質
數學學習的重要目標之一是讓學生親身經歷數學知識形成、發展和應用的過程，積累數學活動經驗，理解知識本質，感悟數學思想。今年數學試題的設計關注數學學習的完整過程，將學生日常學習活動經驗濃縮于試題中，在學習過程中理解知識本質。如第24題，以“探究函數性質的全過程”為背景，考查研究函數的內容與方法。引導積極地關注數學教學活動，關注知識本質，通過直觀地操作活動和多層次地思維活動，從感性認識上升到理性認識。
又如第8題，以“容器注水”為背景，考查函數是研究運動與變化的數學模型，它來源于實際又服務于實際，緊密聯系實際。從實際問題中抽象出函數的有關概念，又運用函數解決實際問題，這是函數學習的主線，貫穿于整個函數學習過程當中。
（3）關注思維品質體現思維深度
數學思維是學生數學素養的重要體現，試題通過對數學思維深度的考查，考查學生認識數學、理解數學、感悟數學的思維過程。如第22題，本題主要從運動與變化的角度，結合函數圖象，考查學生從特殊到一般、從直觀到抽象、從感性到理性的思維過程。再如第26題，結合二次函數圖象的對稱性，分析滿足條件的函數圖象的特征，探究對稱軸的取值范圍問題。這些試題的設計思想都來源于課堂教學，來源于課本教材。
又如第27題，試題關注學生在解決一個綜合性問題的過程中，通過操作、觀察、猜想得到結論，再用演繹推理證明結論成立，考查學生的思維深度。考查學生在經歷猜想、嘗試等數學活動中，發現、提出問題，分析、解決問題的能力。題目從運動變化和圖形變換的角度，挖掘教材中知識的內在聯系，用綜合的方法把知識串在一起，發揮了促進學生思維發展的功能，同時豐富的試題背景，提供給學生多角度思考問題的機會，提供給學生展示自我的舞臺。試題難度設置適中，命制思想源于教材。3
關注育人功能，體現積極導向
數學學科承擔著落實立德樹人的根本任務。今年的數學試卷選取合適的素材，將社會主義核心價值觀自然融入到試題中，發揮試題的育人功能。如第2題，以“2020年6月23日，北斗三號最后一顆全球組網衛星成功發射升空”為背景，考查了科學記數法，讓學生在解決問題的同時了解我國最新的科技發展成就。
同時，選取學生常見的學習內容，考查學生的數學素養。如第28題，定義了“平移距離”，須先研究特殊圖形的“平移距離”，繼而研究一類“平移距離”的特性，再從已知“平移距離”出發逆向研究相關參數，這是研究新問題、學習新知識的過程。這種試題不僅局限于對知識本身的考查，而是通過創設適宜的情境，以實踐操作、探索發現、證明猜想為活動主線，讓學生經歷問題探究和解決的一般過程，是數學素養的體現。
4
關注實踐能力，體現應用價值
現實生活中蘊含著大量與數量有關的問題，通過建立數學模型用數學的方法予以解決，體現了數學的應用價值。如第16題，以“劇場購票”為背景，考查學生運用所學知識分析和解決實際問題的能力。
另外，數學試卷擴大試題選材范圍，加強與學生生活實際的聯系。如第25題，以“某小區廚余垃圾分出量”為背景，考查認識和理解統計圖表，挖掘統計圖表蘊含的信息，從數據中提取信息，靈活地運用已學的知識分析圖表，進行統計推理，考查了數據分析的能力。同時，讓學生在學習過程中積累統計活動經驗，加深理解統計思想與方法，理解統計量在分析數據分布情況中的作用與意義。
2020年北京市高級中等學校招生考試數學試卷的設計遵循《義務教育數學課程標準（2011年版）》的要求和闡述，緊密聯系北京市初中數學教學實際。北京卷在試卷結構、題型分布、分數設置等方面保持穩定，難度預設和梯度設計細致合理。試題設問方式易于學生入手，層次分明，適度綜合，體現應用，讓不同水平的學生都有充分發揮的空間。
一、保持穩定，優化結構，穩中求變，變中求新
北京卷依然是由選擇題、填空題和解答題三部分組成，每一部分題型難度設計符合從易到難的分布，有利于穩定考生心態，正常發揮。試題延續了“穩中求變，變中求新”的特點，體現了“保持穩定，優化結構”的原則。
北京卷從考試內容來看，依然延續考查主干知識，以主干知識為抓手，不考查旁枝末節的知識。重點考查基礎知識、基本技能、基本思想和基本活動經驗，適度體現靈活運用。例如26題，重點考查學生運用數形結合的思想解決問題的能力。從設問方式、小題的數量、思考的角度來看，試題整體平緩向上，減少了起伏。例如23題是圓的綜合題，24題是函數的綜合題和25題是統計的綜合題與去年相比在位置上有了調整，從難度上來看明顯符合學生的答題心理。從試題呈現方式來看，試題的表述形式簡潔、規范，符合初中學生的理解水平，圖文準確并相互匹配。題目的設計貼近學生實際，符合學生的思維方式，易上手，與去年試卷相比閱讀量有了明顯的減少，不給學生制造閱讀上的障礙。試題很好的體現了基礎題和創新題的關系。
二、立足四基關注主干知識，平穩推進凸顯學科思維
北京卷中大多數的試題以學生熟悉的背景和形式呈現，對學生進一步發展所必需的四基進行了較全面的考查，例如4，10，13，15，23題，這些試題既是對課堂教學效果和學生學習效果的檢驗，同時也是對教師教學工作的引導，通過對北京卷的研究，教師應該立足于數學課程的核心和本質進行教學，從學生的實際出發設計教學活動，要切實落實好數學基礎知識。
北京卷對初中數學主干知識的覆蓋較好，突出核心知識的重點考查，重視對基本概念、基本原理的考查，淡化技巧，突出通性通法，有意識地選擇教材中的素材，凸顯教材的重要性。試卷依然比較重視對函數部分的考查，例如8，13，22，24，26題，立足于函數的基本概念、函數圖象和性質，全面考查學生對函數基本知識掌握的情況，由數形結合來解決問題的能力，對教學有較好的引領作用，有助于教師課堂教學改進。北京卷中“數與代數”、“圖形與幾何”和“統計與概率”所占比重較為合理，體現了命題者依據課標和教材命題的指導思想，有利于教師對數學復習的把握。北京卷在基礎試題中減少了多個知識點綜合的題目，大部分試題重在考查學生基本概念和基本性質，同時關注了數學思維能力的考查，體現多思少算的命題意圖。例如6，11題考查了學生數感，1，4，15題考查了學生空間觀念、幾何直觀，25題考查了學生數據分析觀念，12，18，19題考查了學生運算能力，16，21，23題考查了學生推理能力，7，8，14題考查了學生模型思想。這對課堂教學中回歸教材，講清基本知識和方法，注重教學落實有很好的指導意義。
與2018、2019年的試題相比較，2020年的北京卷在基礎題的數量和考查方式上有較明顯的變化，這樣的變化更有利于學生發揮出應有的數學水平，讓大部分的學生對數學學科的學習充滿信心。
三、突出數學學科素養，關注學習過程，引導課堂教學
數學學科素養是數學課程目標的集中體現，是具有數學基本特征的思維品質、關鍵能力及情感、態度與價值觀的綜合體現，是在數學學習和應用的過程中逐步形成和發展的。今年北京卷的設計注重學生未來的發展，突出了數學學科素養的考查。
例如24題，仍然以函數學習的全過程為背景，整體把握函數學習的主線。學生在研究一個具體函數時，首先分析函數表達式，對函數的性質進行初步的分析、猜想，在此基礎上，經歷列表、描點、連線，畫函數圖象的過程，從感性認識上升到理性認識，并加深理性認識，從而數形結合地解決問題。試題給不同層次的學生以充分展示個人能力水平的空間，凸顯了數學學科的特色，體現了幾何直觀和推理能力的數學素養。與2018，2019年的試題相比較，適當增加對函數表達式的理性分析，突出研究方法的一致性，關注學生的發展。例如25題的第（3）問，以廚余垃圾分出量為背景，考查方差的學習過程，突出數據分析的數學素養。試題引導教學關注積極的學習過程，關注知識本質，將數學教學活動重心從關注教轉到關注學，放在促進學生學會學習上，提高學生的自主學習能力，使學生學會學習，自覺地發展數學學科素養。
四、關注實踐能力，突出數學應用，實現育人功能
北京的學生視野廣，信息量大，在各種各樣現實情境中表達、運用和解釋數學的能力較強。北京卷進一步豐富試題的選材范圍，加強與學生生活實際的聯系，試題貼近生活，注重考查知識的運用和實踐，突出數學應用，實現育人功能。其中2，7，8，16，25題共五道試題考查了數學知識的應用，約占試題總數的18%。
有三道試題注重數學知識與生活實際的聯系，貼近生活，背景真實，注重考查知識的運用和實踐。7題以學生非常熟悉的摸球試驗為背景，考查學生對于概率意義的理解，以及用列舉法求概率的方法。8題以向容器內注水，研究容器內水面高度與注水時間的關系為背景，考查了學生對于函數概念的理解。16題來源于實際生活中的購票問題，學生需要在理解購票規則的基礎上，做出理性的分析和判斷，并且結論開放不唯一，為學生提供了充分的思考空間。
有兩道試題將我國的科技發展和環保理念融入其中，充分發揮試題的育人功能。2題以北斗三號最后一顆全球組網衛星的成功發射為背景，考查科學記數法的知識，讓學生在解決問題的同時了解我國科技發展的現狀；25題以垃圾分類問題為背景，考查平均數和方差的統計意義、數據分析的觀念，也增強了學生用數據表述及解決現實問題的能力，同時也對學生進行了垃圾分類的教育，提高了環保意識。現實生活中蘊含著大量與數量有關的問題，通過建立數學模型用數學的方法予以解決，體現了數學的應用價值和育人功能。
【篇4】市場監督管理局業務考試復習試題和答案解析
國際貿易系
1
國際貿易實務專業
——對口貫通分段培養，銜接煙臺大學國際經濟與貿易專業
2
國際商務
——省級品牌專業
——學院美國華盛頓分校最早開設專業
3
國際貿易實務
——省級示范、省級特色、中央財政重點支持專業
——省級品牌專業群牽頭專業，山東省首批現代學徒制試點專業
——牽頭編制《山東省五年制國際貿易實務專業教學指導方案》、《山東省三年制國際貿易實務專業教學指導方案》
——牽頭青島市中高職國際貿易實務專業辦學聯盟
財會金融系
會計
——省級特色專業、中央財政重點支持專業
——牽頭青島市中高職會計專業辦學聯盟
國際金融
——青島市重點專業
——省內高職院校獨家開設專業
核心課程與實習實訓：國際金融（雙語），國際結算，外匯交易實務，國際金融函電，理財規劃實務，綜合英語，金融英語，英語聽力，英語口語，國際貿易理論與實務等。
就業面向:面向金融機構和金融企業，從事涉外財富管理，外匯交易操作，貴金屬交易，跨國投資，理財規劃等崗位工作
商務外語系
商務英語
——省級特色專業、青島市重點建設專業
——牽頭開發《山東省高職商務英語專業教學指導方案》
商務日語
——中央財政重點支持實訓基地建設專業
——牽頭編制《山東省高職院校的商務日語專業教學指導方案》
核心課程與實習實訓：綜合日語，日語聽力，日語會話，日語泛讀，國際貿易理論與實務，日本國情，外貿日語函電，日語談判口語，外貿英文制單，商務日語報刊閱讀，英語（第二外語）等。
就業面向：畢業生主要在對日貿易企業、日資企業和其他涉外機構就業，從事的外貿業務、單證操作，公司日常運營管理，以及涉外日語陪同翻譯等工作。
商務英語（軟件外交方向）
——專業擁有中央財政支持建設的實訓基地
——山東省最早培養商務英語（軟件外包方向）的專業
應用韓語
——擁有中央財政重點支持實訓基地建設專業
商務日語（軟件外交方向）
應用西班牙語
核心課程與實習實訓：基礎西班牙語、西班牙語聽說、西班牙語國家國情、商務西班牙語、國際貿易理論與實務、跨境電商運營與管理、商務禮儀、英語二外課程。
就業面向：本專業與大量的中外企事業單位簽訂了合作協議，畢業生可以在青島及周邊地區外經貿企業從事西班牙語翻譯、西班牙語業務開發及業務操作工作，外派到拉美工作，擔任工程翻譯、駐外行政；也可以前往西班牙國立布爾戈斯大學繼續深造。
經濟管理系
1
市場營銷
——山東省高等職業院校品牌專業群重點建設專業
——青島市重點專業、院級特色專業
——全國校企合作人才培養優秀專業
核心課程與實習實訓：市場營銷基礎、消費心理與行為、市場營銷技能沙盤、新媒體營銷與策劃、營銷調研與統計、推銷與商務談判、大數據分析與應用、服務運營管理、品牌推廣與傳播等。
就業面向：本專業畢業生主要就業于現代批發、零售業及商務服務業領域，從事銷售管理、市場營銷策劃、客戶服務等崗位的工作。
【篇5】市場監督管理局業務考試復習試題和答案解析
1．渤海船舶職業學院是我國北方唯一一所以培養船舶工業高素質技能型專門人才為主、國有公辦、省市共建、面向全國招生的全日制（ ）骨干高等職業學院。
A．全國 B．國家
C．東北 D．遼寧省
2．2017年12月，渤海船舶職業學院成功獲批（ ）“雙高計劃”立項建設學校。
A．全國
B．遼寧省
C．中國船舶工業集團公司
D．葫蘆島市
3．渤海船舶職業學院現有各類實驗室、實訓中心80個，擁有國防科技工業職業教育實訓基地、國家級電工電子及自動化實訓基地、（ ）級數控技術實訓基地。
A．全國 B．國家
C．遼寧省 D．葫蘆島市
4．渤海船舶職業學院的（ ）被確定為“遼寧省職業教育高水平特色專業群”立項建設單位。
A．船舶工程技術專業群、船舶電氣工程技術專業群、船舶動力工程技術專業群
B．船舶工程技術專業群、船舶機電工程技術專業群
C．船舶電氣工程技術專業群、船舶焊接工程技術專業群
D．船舶動力工程技術專業群、船舶機電工程技術專業群、
5．渤海船舶職業學院的辦學性質是（ ）高職學院。
A．民辦 B．國有公辦
C．外資 D．公私合辦
6．渤海船舶職業學院是以培養（ ）工業高素質技能型專門人才為主的高職學院。
A．船舶 B．冶金
C．化工 D．電器
7．渤海船舶職業學院是面向（ ）招生的高職學院。
A．地方 B．全國
C．行業 D．指定學校
8．渤海船舶職業學院行業背景深厚，（ ）特色鮮明。
A．船舶 B．冶金
C．化工 D．電器
9．渤海船舶職業學院歷屆畢業生的就業率達（ ）以上。
A．90% B．96%
C．91% D．80%
10.2017年6月7日，渤海船舶職業學院( )招生計劃獲得國家批準。
A．士官生 B．本科生
C．國防生 D．航天員
11.渤海船舶職業學院堅持（ ）的辦學定位。
A．立足船舶、服務軍工、面向社會
B．立足船舶、服務地方、面向社會
C．依托船舶、興船報國、服務軍工
D．依托船舶、面向地方、服務社會
12．渤海船舶職業學院的校風是（ ）。
A．團結、求實、勤奮、創新
B．團結、求實、奉獻、創新
C．和諧、勤奮、務實、創新
D．和諧、勤奮、求實、奉獻
13.渤海船舶職業學院的教風是（ ）。
A．為人師表、立德樹人
B．博學樂業、身教善導
C．博學樂業、循循善誘
D．為人師表、循循善誘
14.渤海船舶職業學院的學風是（ ）。
A.勤學好思、修身強技
B．厚德篤學、知行合一
C．勤學好思、知行合一
D．厚德篤學、修身強技
15.（ ），渤海船舶職業學院推出微信公眾平臺，截至到2017年底，學院官方微信平臺關注人數超過20000人。
A．2015年3月1日
B．2015年3月8日
C．2015年3月18日
D．2015年3月28日
16.渤海船舶職業學院微信公眾平臺公眾號是（ ）。
A．bhcy B.weibhcy
C．wbhcy D．weicy
17．2016年渤海船舶職業學院榮獲2015年度（ ）思想政治工作先進單位榮譽稱號。
A．全國 B．教育部
C．遼寧省 D．興城市
18.2016年渤海船舶職業學院啟動了（ ）培養工程，根據學院“十三五”期間重點發展專業和重點建設課程，遴選了37名青年骨干教師，在未來三年投入150萬元專項資金進行個性化培養。該工程旨在給他們成長搭建平臺，提供成長捷徑，以提升學院未來競爭力。
A．青年教師 B．骨干教師
C．青年骨干教師 D．英才
19.2016年渤海船舶職業學院教育部“數字化學習中心建設機制與應用模式探索”項目通過了（ ）驗收。
A．部級 B．省級
C．市級 D．區級
20.渤海船舶職業學院機電工程系官桂香老師榮獲“2015（ ）高校輔導員年度人物”榮譽稱號。
A．全國 B．遼寧省
C．葫蘆島市 D．渤海船院
21.渤海船舶職業學院管理科學系宋軼玲同志被選舉為出席（ ）第十二次黨代表大會代表。
A．全國 B．遼寧省
C．葫蘆島市 D．興城市
22.渤海船舶職業學院基礎部李桂杰同志連續當選第十二屆、第十三屆（ ）人大代表。
A．全國 B．遼寧省
C．葫蘆島市 D．興城市
23.渤海船舶職業學院足球隊在2016—2017“特步”中國大學生校園足球聯賽（遼寧賽區高職組）總決賽中榮獲（ ）。
A．冠軍 B．亞軍
C．季軍 D．第四名
24．渤海船舶職業學院籃球隊榮獲第七屆CCBA中國高職院校籃球聯賽北方賽區( )成功晉級全國總決賽，創造歷史記錄，成功獲得全國總決賽的資格。
A．冠軍 B．亞軍
C．季軍 D．第四名
25．在2017年CUBA遼寧省大學生籃球賽總決賽中渤海船舶職業學院籃球隊榮獲高職組冠軍。這是我院自2011年參加遼寧省大學生籃球賽以來，第六次闖入總決賽，獲得的（ ）個總冠軍。
A．第一 B．第二
C．第三 D．第四
26．“2017第七屆大學生計算機應用能力與專業英文海峽兩岸賽”8月17日在臺灣師范大學圓滿舉辦，渤海船舶職業學院信息工程系李丹老師獲大數據應用技術賽項教師組一等獎，16G661班趙思琪同學獲專業英語賽項（PVQC計算機類）（ ），學院獲主辦方頒發“計算機應用能力與專業英文能力”兩岸教育交流貢獻獎。
A．特等獎 B.一等獎
C．二等獎 D．三等獎
27．2017年全國職業院校技能大賽高職組“船舶主機和軸系安裝”賽項在武漢船舶職業技術學院舉行。渤海船舶職業學院動力工程系由15G211班張震、15G214班張馳、15G214班任志遠三位同學組成的競賽團隊代表遼寧省參賽，經過緊張激烈的角逐，最終榮獲（ ），為我院和遼寧省贏得了榮譽。
A．一等獎 B．二等獎
C．三等獎 D．優秀獎
28．2017年6月第八屆全國有色金屬行業職業院校技能大賽（焊接技術賽項）在甘肅白銀礦冶職業學院舉行，渤海船舶職業學院再創佳績，材料工程系王子瑜、徐雙錢老師帶隊，15G511班陳冠宇獲得大賽一等獎，15G513班王輝獲得大賽（ ）。
A．一等獎 B．二等獎
C．三等獎 D．優秀獎
29．渤海船舶職業學院在第七屆“華文杯”全國師范院校師范生（學前教育）教學技能大賽中喜獲佳績，16G871班齊鑫、14W872班劉宏俠代表學院參賽。經過激烈的角逐，齊鑫獲得教學技能（ ）、教學設計二等獎；劉宏俠獲得教學技能二等獎、教學設計二等獎。
A．特等獎 B．一等獎
C．二等獎 D．三等獎
30．渤海船舶職業學院在第17屆全國CaTICs大賽中再創佳績，我院代表隊共取得3個團隊一等獎，4個團隊二等獎，3個團隊三等獎的優異成績。特別是15G161班黨啟萌同學取得了全國（ ）的好成績。
A．第三名 B．第五名
C．第七名 D．第十名
31．2017年11月13日—15日，遼寧省學生聯合會第九次代表大會在沈陽召開，我院學生會主席材料工程系李俊霏同學作為代表參加本次大會，學院在會上以（ ）通過成為省學聯第九屆委員會委員。
A．全票 B.五分之四票
C．五分之三票 D．半數以上票
32．2017年，渤海船舶職業學院專升本取得優異成績，128名畢業生分別考進遼寧工業大學、遼寧工程技術大學、大連交通大學、東北財經大學等16所本科院校，升學率達（ ），再創歷史新高。
A．82% B．80%
C．73% D．70%
33．教育部主辦的2017年全國職業院校信息化教學大賽在山東濟南成功舉行，渤海船舶職業學院動力工程系沈薔老師在大賽中榮獲高職組信息化教學設計（ ）的優異成績。
A．一等獎 B．二等獎
C．三等獎 D．優秀獎
34．渤海船舶職業學院在首屆全國機械行業職業院校微課大賽中喜獲佳績，其中機電工程系李琦老師的微課作品《普通車床方刀架》進入決賽，經答辯后榮獲（ ），學院榮獲優秀組織單位獎。
A．一等獎 B．二等獎
C．三等獎 D．優秀獎
35．2018年遼寧省職業院校技能大賽（高職組）計算機網絡應用賽項在（ ）成功舉辦。
A．沈陽師范大學
B．撫順石油化工大學
C．遼寧工程技術大學
D．渤海船舶職業學院
36．2017年6月16日，渤海船舶職業學院“王巍技能大師工作站”獲（ ）人力資源和社會保障局批準成立。學院將建設由技能大師引領、校企緊密合作的高水平工作站，有效傳承技能大師絕技絕活，促進職業院校技術技能型人才培養質量的全面提高。
A．國家級 B．省級
C．市級 D．校級
37.渤海船舶職業學院“王巍技能大師創新工作室”獲得（ ）勞動模范（高技能人才）創新工作室榮譽稱號。
A．國家級 B．省級
C．市級 D．校級
38．渤海船舶職業學院“劉向東勞模創新工作室”被市總工會命名為市級（ ）勞動模范（高技能人才）創新工作室。
A．示范 B．模范
C．優秀 D．最佳
39.渤海船舶職業學院業余黨校自從組建以來，為培養大學生黨員發揮了積極重要的作用，成為大學生入黨不可或缺的關鍵一環，截止2017年底，共舉辦（ ）期入黨積極分子培訓班。
A．30 B.31
C．32 D．33
40．截止到2017年底，渤海船舶職業學院成立了（ ）余個學生社團。
A．50 B．60
C．30 D．40
41．截止到2017年底，渤海船舶職業學院建立了（ ）余個社會實踐與愛國主義教育基地。
A．50 B．40
C．30 D．10
42．渤海船舶職業學院新校園占地面積（ ）畝。
A．728 B．800
C．900 D．200
43．渤海船舶職業學院與行業企業合作緊密，與（ ）建立了“前校后廠”校外實訓基地。
A．大船重工 B．山船重工
C．渤船重工 D．中遠船廠
44．在首個“全國科技工作者日”來臨之際，2017年5月23日上午，市委書記孫軼，市委常委、市人民政府副市長張海平，市人民政府副市長譚雅靜等一行到渤海船舶職業學院走訪慰問（ ）。
A．青年教師 B．教授
C．科技工作者 D．勞動模范
45．2017年6月8日，（ ）刊發了題為《渤海船舶職業學院踐行產教融合、校企合作、工學結合，方能“知行合一”》的文章，對我院踐行產教融合、校企合作進行報道。
A．《人民日報》
B．《光明日報》
C．《中國教育報》
D．《葫蘆島日報》
46．為深入貫徹全國、全省高校思想政治工作會議精神，落實思想政治工作貫穿教育教學全過程的各項任務，2017年11月2日，渤海船舶職業學院黨委召開（ ）會議。
A．教學工作 B．思想政治工作
C．安全工作 D．紀檢監察工作
47．渤海船舶職業學院與韓國（ ）等院校建立了友好學校，開展了“校校企”合作辦學。
A．巨濟大學 B．明治大學
C．劍橋大學 D．牛津大學
48．渤海船舶職業學院榮獲2014—2016年度（ ）三級治安保衛重點單位“平安建設達標單位”榮譽稱號。
A．全國 B．全省
C．船舶行業 D．全市
49．2017年6月7日，渤海船舶職業學院士官生招生計劃獲得國家批準，在（ ）兩省定向招生。
A．遼寧、江西 B．遼寧、福建
C．遼寧、河北 D．遼寧、湖北
50．2017年渤海船舶職業學院士官生招生輪機工程技術專業和船舶電氣工程技術專業兩個專業招生合計（ ）人。
A．60 B．80
C．100 D．120
51.2016年12月22日，渤海船舶職業學院（ ）學術委員會成立大會在學術報告廳隆重舉行。
A．第一屆 B．第二屆
C．第三屆 D．第四屆
52.2016年6月17日,遼寧五所高職院校聯合開展的主題為“銘記歷史筑國魂砥礪青春強國夢”微電影大賽頒獎典禮在（ ）隆重舉行。
A．渤海船舶職業學院
B．遼陽職業技術學院
C．遼寧建筑職業學院
D．遼寧林業職業技術學院
53．2014年7月，我院國家骨干高職院校建設項目通過國家驗收，并獲評（ ）結論等級。
A．合格 B．中等
C．良好 D．優秀
54．2014年（ ），學院整體搬遷至興城首山新校園辦學。
A．5月10日 B．5月12日
C．5月19日 D．5月26日
55．我院（ ）被國家新聞出版廣電總局確定為第一批認定學術期刊。
A．渤海教學 B．船舶教育
C．船舶職業教育 D．船舶職業技術教育
56．渤海船舶職業學院位于遼寧省（ ）。
A．葫蘆島市 B．朝陽市
C．大連市 D．秦皇島市
57．2012年6月21日，渤海船舶職業學院舉行（ ）新校園開工典禮，葫蘆島市委書記孫兆林、市長都本偉出席。
A．首山 B．紅螺山
C．海濱 D．筆架山
