心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結， 以下是為大家整理的關于醫院進修心得體會5篇 , 供大家參考選擇。
醫院進修心得體會5篇
第一篇: 醫院進修心得體會
醫院進修心得體會(精選多篇)
第一篇：醫院進修心得體會范文
心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經驗總結相類。 學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。以下是由
**醫院是擁有床位1100張，年門診量28萬人次，年住院人數2萬人次，集醫療、科研、教學、保健等于一體的綜合性專業權威醫院。我有榮幸于5月份前往*****醫院藥劑科進修，在門診藥房和中心擺藥室各學習兩個星期。通過這個月的學習與實踐使自己提高了能力，增長了知識，開闊了視野，拓展了思路。一個月的進修生活轉瞬即逝，感觸卻很深：好【】
1.先進的電腦系統軟件給工作帶來了很多便利。在調配處方時，用法用量可以打印在貼紙上，打印出來的信息含有藥名，規格，用法用量等，這樣既可以提高工作效率，有可以避免手工寫錯或是不清晰造成病人誤服。前段時間有個社區醫院藥師給病人寫一個降血壓藥的用法用量，每日一次，每次1片，就因為寫得不清晰，病人看成每次11片，結果造成嚴重低血壓昏迷送到醫院搶救。還有是領藥計劃可以自動生成，也可以手動，就不需要人工逐個檢查藥品，再手寫計劃，還要入電腦這樣繁瑣。近效期藥品提示等。
2.藥品實行貨柜號擺放，每個藥品有自己的貨柜號，貨柜號存入電腦系統應用軟件，當不知道或忘記藥品的擺放位置時可以通過查電腦就知道位置了。有利于調配和盤點，降低差錯率，提高工作效率。打印出來的醫囑單藥品(貨柜號標在藥名后)以貨柜號為順序排列，這樣就可以按照順序一路配藥，避免拿錯多規易混淆的藥品，也避免工作人員來回走動。也有利于新來工作人員和進修人員或實習生盡快融入工作。
3.小針劑拆零擺放，空閑時對于常用的或用量大的小針劑拆零放在適當的大盒子，方便繁忙時藥師調配，減少拆包裝的麻煩。
還有好多細節方法都是可以降低差錯率，提高工作效率，減少病人等候時間，降低病人投訴率!
有一些地方做不到位的是，門診處方沒有實習雙簽名，只有核對藥師簽名或蓋章，事實上是已經做到了雙人調配核對，因為患者太多，調配藥師為了加快調配速度，減少患(好)者等候時間，處方調配完沒有及時簽名或蓋章就交給核對藥師。還有就是用藥咨詢服務過程中沒有寫記錄，這個的原因也是工作太繁忙了，人手不夠。很巧的是，我進修期間沒多久就趕上187醫院準備迎評三甲，所以他們得把這兩年沒有雙簽名的處方和沒有做的記錄補上，這工程巨大了。從這件事我得出的經驗是無論工作多么繁忙，理由多么正當，實際操作再好，該完善的手續還是得完善。記錄要寫好，沒有記錄不管你做得再好也枉然。檢查的時候有些工作無法檢查實際操作，只能檢查書面形式，這時記錄是工作到位的體現。不該寫人家不好的，糾結了很久，可是還是覺得學習就要“去其糟粕，取其精華”。
進修最終的目的是將這里所學成功的應用于以后的工作中，希望能將所獲得的知識應用于我院藥劑科，為我院藥劑科的發展注入新的活力。
第二篇：醫院進修心得體會
醫院進修心得體會
*****醫院是擁有床位1100張，年門診量28萬人次，年住院人數2萬人次，集醫療、科研、教學、保健等于一體的綜合性專業權威醫院。我有榮幸于5月份前往*****醫院藥劑科進修，在門診藥房和中心擺藥室各學習兩個星期。通過這個月的學習與實踐使自己提高了能力，增長了知識，開闊了視野，拓展了思路。一個月的進修生活轉瞬即逝，感觸卻很深：
1.先進的電腦系統軟件給工作帶來了很多便利。在調配處方時，用法用量可以打印在貼紙上，打印出來的信息含有藥名，規格，用法用量等，這樣既可以提高工作效率，有可以避免手工寫錯或是不清晰造成病人誤服。前段時間有個社區醫院藥師給病人寫一個降血壓藥的用法用量，每日一次，每次1片，就因為寫得不清晰，病人看成每次11片，結果造成嚴重低血壓昏迷送到醫院搶救。還有是領藥計劃可以自動生成，也可以手動，就不需要人工逐個檢查藥品，再手寫計劃，還要入電腦這樣繁瑣。近效期藥品提示等。
2.藥品實行貨柜號擺放，每個藥品有自己的貨柜號，貨柜號存入電腦系統應用軟件，當不知道或忘記藥品的擺放位置時可以通過查電腦就知道位置了。有利于調配和盤點，降低差錯率，提高工作效率。打印出來的醫囑單藥品（貨柜號標在藥名后）以貨柜號為順序排列，這樣就可以按照順序一路配藥，避免拿錯多規易混淆的藥品，也避免工作人員來回走動。也有利于新來工作人員和進修人員或實習生盡快融入工作。
3.小針劑拆零擺放，空閑時對于常用的或用量大的小針劑拆零放在適當的大盒子，方便繁忙時藥師調配，減少拆包裝的麻煩。
還有好多細節方法都是可以降低差錯率，提高工作效率，減少病人等候時間，降低病人投訴率！
有一些地方做不到位的是，門診處方沒有實習雙簽名，只有核對藥師簽名或蓋章，事實上是已經做到了雙人調配核對，因為患者太多，調配藥師為了加快調配速度，減少患者等候時間，處方調配完沒有及時簽名或蓋章就交給核對藥師。還有就是用藥咨詢服務過程中沒有寫記錄，這個的原因也是工作太繁忙了，人手不夠。很巧的是，我進修期間沒多久就趕上187醫院準備迎評三甲，所以他們得把這兩年沒有雙簽名的處方和沒有做的記錄補上，這工程巨大了。從這件事我得出的經驗是無論工作多么繁忙，理由多么正當，實際操作再好，該完善的手續還是得完善。記錄要寫好，沒有記錄不管你做得再好也枉然。檢查的時候有些工作無法檢查實際操作，只能檢查書面形式，這時記錄是工作到位的體現。不該寫人家不好的，糾結了很久，可是還是覺得學習就要“去其糟粕，取其精華”。
進修最終的目的是將這里所學成功的應用于以后的工作中，希望能將所獲得的知識應用于我院藥劑科，為我院藥劑科的發展注入新的活力。
第三篇：人民醫院進修心得體會
人民醫院進修心得體會
首先，感謝院領導、科主任，護士長給了我這次進修學習的機會。在短短的時間里，我深切地感受到人民醫院先進的醫院管理模式、周到的職業安全防護等諸多地方值得我們學習。其次通過此次培訓學習，讓我對怎樣成為一名合格并且優秀的護理人員有了深一步的認識。
這次培訓學習的思想主要是人性化、時代化、制度化、規范化。人性化就是要以人為本，言行舉止要充分體現對病人的關心、照顧，一切以病人為中心，設身處地的為人著想，重視與病人及家屬的溝通。制度化就是根據醫院的實際情況，結合時代的需要制定適合本院的規章制度并嚴格執行。時代化就是要不斷學習國內外先進的護理思想適應社會發展的需要，為病人提供更優質的服務。這些不僅是培訓學習的新思想，也是時代對于護理提出的新的要求。
隨著時代的發展，對護理的要求越來越高。以前我學習的護理知識已跟不上社會發展的需要。通過這次培訓中，我學到了許多新知識。
首先1.護理服務已經不僅僅局限于打針、輸液、發藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優質護理服務，護士各種服務除行業技術外，言行舉止也是充分體現對病人的關心、照顧，因此，面對未來的醫療競爭和社會需求，護士禮儀能表達護理人員的形象，贏得社會效益和經濟效益。
2.這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。
3.注意護理安全，避免醫療糾紛。人民醫院各種安全標識齊全，注意安全、小心地拔針后沿血管方向按壓5分鐘、預防壓瘡等。其次，護理人員時時處處都 會提醒患者及家屬相關的注意事項，以此來避免糾紛。 雖然他們時常與病人溝通但卻有很強的自我保護意識。 他們注重提高服務質量，避免醫療糾紛，這一點也值得我們學習和借鑒。
4. 通過本科階段護理理論的學習，我認識到隨著現代醫學模式的轉變，我國護理模式逐步從以疾病為中心轉向以病人為中心，用整體護理模式替代傳統功能制的護理模式，而與患者時時溝通交流是關鍵，也是做好整體護理的關鍵。
5.人民醫院有一套自己獨特的嚴格的管理制度。例如日班為夜班做好一切用物準備，搶救物品齊全；病人概況及交班報告應由值班護理人員評價和記錄，要求字跡整齊、清晰、簡明扼要、有連貫性，運用醫學術語；進修護士或實習護士填寫交班報告時，帶教護理人員或護士長要負責修改并簽名。相比較人民醫院，我們吉慶醫院的管理制度有些松散，今后要針對我們醫院的實際情況，借鑒學習人民醫院的管理，制定出適合我們醫院的一套管理制度并嚴格執行。
通過學習和比較，我認識到我們醫院的護理還存在一些問題。例如
1.服務態度不夠好，我們的護理服務還局限在打針、輸液、發藥等單純的護理工作，而沒有注重為病人提供全身、全方位的優質護理服務，言行舉止沒有充分體
現對病人的關心、照顧。
2.護理觀念落后與時代脫軌，我們的護理還是采用傳統功能制的護理模式，沒有與時代發展的要求想適應。
3.管理制度比較松散，沒有人民醫院的管理嚴格和正規
針對上述問題，我認為應該學習借鑒人民醫院優秀的地方病做到如下整改：首先需要轉變觀念，加強整體護理理論的學習。在平凡的崗位上,我們要堅持為病人服務的信念的同時,也要嚴格的在學習上要求自己,不斷更新知識,提高技術水平,臨床與實踐相結合,在工作中不斷充實和完善自我。觀念的轉變首先是認識的轉變，通過學習整體護理理論，學習與之相關的護理程序、護理哲理及護士行為準則，了解國內外護理學發展的動態，明確開展整體護理的意義。同時根據病人的特點，學習相關心理特征、營養知識、預防保健知識、疾病護理等有關專科理論的新進展，使我們在觀念上得到根本轉變，開闊視野與思路，進而做到以點帶面，為整體護理的開展奠定了思想基礎。.
其次，作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用 所學去實踐，真心地關心他人，重視與病人及家屬的溝通，采取有針對性的整體護理。
第三，在當前醫患關系十分緊張的情況下,我們不僅要嚴格遵守技術規范,還要崇尚學習,增強法律觀念,強化法律意識,提高服務質量,提高人文素質,避免醫療糾紛;
第四，針對管理制度有些松散的問題今后要針對我們醫院的實際情況，借鑒學習人民醫院的管理，制定出適合我們醫院的一套管理制度并嚴格執行。
在人民醫院進修的時間雖然倉促，但我會在今后的工作中摒棄懶散和不良的態度！把自己所學的東西學以致用。經過學習，我明白了醫院要適應醫學科學的發展，不僅僅使要跟上現代醫學發展的步伐，而且更重要的是提高我們的道德水平、專業技能和臨床護理質量。最后，我會在今后的工作中，在院領導的領導下立足本職工作， 遵守醫院各種規章制度， 踏踏實實工作， 決不辜負醫院對我的期望。
第四篇：醫院進修學習心得體會
醫院進修學習心得體會
一、嚴謹的工作作風。 上班第一天，我就感受到了瀘醫附屬中醫醫院嚴謹的工作作風和務實的工作態度，這與我們單位少數部門散漫的工作狀態形成了鮮明的對比，尤其是辦公室馬主任在工作中對細節的關注深深感染了我，同樣作為辦公室主任，我有時候對自己要求不是很嚴格，對細節重視不夠，今后，我將首先嚴格要求自己，以身作則，帶領大家一起為單位的跨越式發展努力奮斗！
二、對醫院的發展充滿信心 看過了瀘醫附屬中醫院的發展歷史深有感觸，附屬中醫院在90年代的狀況與我院現狀基本相似，他們在歷屆領導的帶領下，經過幾代職工的不懈努力，終于發展為了一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的具有中西醫結合特色的綜合性教學醫院。為滿足當地甚至是整個西南片區群眾的就醫需求作出了巨大的貢獻。作為瀘縣中醫醫院，我院地理位置位于瀘縣云錦鎮，周邊經濟欠發達，醫院現階段醫療資源緊缺，包括病房設置、人力資源、業務范圍等，均不能滿足當地群眾的就醫需求，導致當地多數群眾就醫要到相對較遠的市區，增加了他們的看病資本，從而也進一步導致了群眾看病難和看病貴。隨著人們群眾對衛生服務需求的不斷增加和國家醫保政策的不斷完善和實施，我院生存和發展空間巨大，建設新院部、提高醫院技術水平、提升醫療服務品質，成為了我們當前刻不容緩的工作。同時，也讓我對醫院未來的發展充滿信心。
三、需要進一步完善或改進的具體工作
1、進一步完善閱文程序。我院的收文雖然也嚴格按照程序辦理，但是，缺乏辦理完畢之后的書面簽字確認，這樣會造成職責不明確，同時，我將進一步加強對閱文時限的管理（最長期限不得超過7天）和對收文工作的督查 。
2、簡要固化接待流程：確定來訪單位人員姓名、職務、數量、來訪時間、來訪目的等基本信息----通知禮儀人員、對口接待領導和部門屆時接待 -----電子屏幕致歡迎詞----會議室安排（包括茶水、雙方人員姓名、職務及會議議程等）--------工作餐------離會
3、完善本院的中醫特色優勢建設規劃。
4、完善各種學習記錄。每次學習培訓記錄內容應包括：簽到冊、圖片資料（照片）、講座內容，平時要有定期督促檢查、考核成績（體現在績效考核中）等。
5、對工作成效不明顯的項目應加大考核機制，比如醫院重點專科的建設一直滯后，接下來將加大項目的考核力度，獎懲過硬，絕不松懈。
6、完善本院的各類規章制度和崗位職責。
7、加強職工的培訓力度，尤其加強是中層干部的管理類學習培訓，為醫院推進院科兩級管理提供有力的保障，力爭請附屬中醫院相關領導或職能科室到本院進行2次以上管理類講座。
四、下一步學習安排
1、人事科（2-3天）：人力資源管理（包括人事聘用、招聘、考核程序、管理等）
2、黨政辦公室（1-2天）：學習醫院形象宣傳的具體內容，包括形象片的制作、宣傳冊內容的重點對象等。
3、宣傳科（2-3天）：醫院日常宣傳工作及大型活動的宣傳內容。
4、質控辦公室（1-2天）：了解貴院各項考核指標內容
第五篇：醫院進修學習心得體會
在xx中醫院的學習已經有2天了，通過短短的學習，在很大程度上開拓了我的眼界，認清了我們與上級醫院存在的差距，收獲頗多，及時將學習心得寫下來，以便在日后的工作中不斷改進。
一、嚴謹的工作作風。 上班第一天，我就感受到了瀘醫附屬中醫醫院嚴謹的工作作風和務實的工作態度，這與我們單位少數部門散漫的工作狀態形成了鮮明的對比，尤其是辦公室馬主任在工作中對細節的關注深深感染了我，同樣作為辦公室主任，我有時候對自己要求不是很嚴格，對細節重視不夠，今后，我將首先嚴格要求自己，以身作則，帶領大家一起為單位的跨越式發展努力奮斗！
二、對醫院的發展充滿信心 看過了瀘醫附屬中醫院的發展歷史深有感觸，附屬中醫院在90年代的狀況與我院現狀基本相似，他們在歷屆領導的帶領下，經過幾代職工的不懈努力，終于發展為了一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的具有中西醫結合特色的綜合性教學醫院。為滿足當地甚至是整個西南片區群眾的就醫需求作出了巨大的貢獻。作為瀘縣中醫醫院，我院地理位置位于瀘縣云錦鎮，周邊經濟欠發達，醫院現階段醫療資源緊缺，包括病房設置、人力資源、業務范圍等，均不能滿足當地群眾的就醫需求，導致當地多數群眾就醫要到相對較遠的市區，增加了他們的看病資本，從而也進一步導致了群眾看病難和看病貴。隨著人們群眾對衛生服務需求的不斷增加和國家醫保政策的不斷完善和實施，我院生存和發展空間巨大，建設新院部、提高醫院技術水平、提升醫療服務品質，成為了我們當前刻不容緩的工作。同時，也讓我對醫院未來的發展充滿信心。
三、需要進一步完善或改進的具體工作
1、進一步完善閱文程序。我院的收文雖然也嚴格按照程序辦理，但是，缺乏辦理完畢之后的書面簽字確認，這樣會造成職責不明確，同時，我將進一步加強對閱文時限的管理（最長期限不得超過7天）和對收文工作的督查 。
2、簡要固化接待流程：確定來訪單位人員姓名、職務、數量、來訪時間、來訪目的等基本信息----通知禮儀人員、對口接待領導和部門屆時接待 -----電子屏幕致歡迎詞----會議室安排（包括茶水、雙方人員姓名、職務及會議議程等）--------工作餐------離會
3、完善本院的中醫特色優勢建設規劃。
4、完善各種學習記錄。每次學習培訓記錄內容應包括：簽到冊、圖片資料（照片）、講座內容，平時要有定期督促檢查、考核成績（體現在績效考核中）等。 5、對工作成效不明顯的項目應加大考核機制，比如醫院重點專科的建設一直滯后，接下來將加大項目的考核力度，獎懲過硬，絕不松懈。
6、完善本院的各類規章制度和崗位職責。
7、加強職工的培訓力度，尤其加強是中層干部的管理類學習培訓，為醫院推進院科兩級管理提供有力的保障，力爭請附屬中醫院相關領導或職能科室到本院進行2次以上管理類講座。
四、下一步學習安排
1、人事科（2-3天）：人力資源管理（包括人事聘用、招聘、考核程序、管理等）
2、黨政辦公室（1-2天）：學習醫院形象宣傳的具體內容，包括形象片的制作、宣傳冊內容的重點對象等。
3、宣傳科（2-3天）：醫院日常宣傳工作及大型活動的宣傳內容。
4、質控辦公室（1-2天）：了解貴院各項考核指標內容
第二篇: 醫院進修心得體會
護士醫院進修心得體會
我是來自XX市 縣人民醫院內分泌科的護士XX，很榮幸能夠來XX醫院學習，短短一個月時間我在這里充分體驗到了千醫各位醫護人員“尊重患者，敬畏生命，用心做事，把每一個診療流程都做成精品”的理念，也深深的感受到了千醫“仁愛 嚴謹 務實 創新”的工作精神。 整潔的病房環境，專業的護理技術是我第一次來到內分泌科的感受。各位老師和藹的態度和有條不紊的工作步驟使的病人滿滿的病區一點也不顯得嘈雜，各類物品的擺放有序也體現出了護士長和各位老師在平常工作中細致和嚴謹的工作態度。 在這段日子里，我們從千醫各位老師身上看到、聽到、學到的是“學習”應是一種習慣，理所當然的，如同一日三餐般自然而又重要。內分泌科重在健康教育，用徐護士長的話說內分泌沒有想象的那么簡單，都體現在小細節上，比如服碘病人在服碘期間注意什么，要怎么吃，什么時候復查，糖尿病病人控制血糖的五駕馬車，如何打胰島素，胰島素泵的工作原理等等，這是很常見的內分泌疾病，對于少見的比如腎上腺皮質醇增多癥病人癥狀，引起的并發癥，護理時的注意事項還有垂體瘤病人護理重點這些內分泌病人老師們都做足功課，尤其是我的代教老師吳紅霞老師，她從事臨床內分泌護理工作二十多年，有著豐富的理論知識和精湛的護理技術更有著良好的人際溝通能力，得到了患者和同事的一致好評。在這里學習無處不在，每位老師每一堂宣教都精心準備授課內容、細致規范操作指導，晨晚間的交接班、大查房、床旁指導 、小課堂……，學習都貫穿其中。她們無論面對什么樣的病人都理論結合臨床實際病例仔細研究。而對于急危重患者的及時專業的搶救則得益于徐護士長平時對于大家的督促以及嚴格的要求，利用晨會時間對大家進行簡易呼吸器、負壓吸引、除顫儀等儀器的培訓。“學而知不足，業精于勤”，這是我的感悟，也是我的鞭策，唯有學習才能成長進步！ XX醫院的學習對我來說非常寶貴，對我今后的工作、學習及為人處事上都產生了深遠的影響，促使我更加刻苦地學習，希望今后能在自己的科室充分利用學到的知識給予病人細致專業的治療和宣教。
第三篇: 醫院進修心得體會
醫院進修心得體會(精選多篇)
?第一篇：醫院進修心得體會范文
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? 心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同
學習禮記相近;實踐體會同經驗總結相類。?學習的方法每個人都有，
并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法
對于一個人來說也許是優秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學
習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。以下
是由
??**醫院是擁有床位?1100?張，年門診量?28?萬人次，年住院人數?2
萬人次，集醫療、科研、教學、保健等于一體的綜合性專業權威醫
院。我有榮幸于?5?月份前往*****醫院藥劑科進修，在門診藥房和中
心擺藥室各學習兩個星期。通過這個月的學習與實踐使自己提高了
能力，增長了知識，開闊了視野，拓展了思路。一個月的進修生活
轉瞬即逝，感觸卻很深：好【】
??1.先進的電腦系統軟件給工作帶來了很多便利。在調配處方時，
用法用量可以打印在貼紙上，打印出來的信息含有藥名，規格，用
法用量等，這樣既可以提高工作效率，有可以避免手工寫錯或是不
清晰造成病人誤服。前段時間有個社區醫院藥師給病人寫一個降血
壓藥的用法用量，每日一次，每次?1?片，就因為寫得不清晰，病人
看成每次?11?片，結果造成嚴重低血壓昏迷送到醫院搶救。還有是領
藥計劃可以自動生成，也可以手動，就不需要人工逐個檢查藥品，
再手寫計劃，還要入電腦這樣繁瑣。近效期藥品提示等。
??2.藥品實行貨柜號擺放，每個藥品有自己的貨柜號，貨柜號存入
電腦系統應用軟件，當不知道或忘記藥品的擺放位置時可以通過查
電腦就知道位置了。有利于調配和盤點，降低差錯率，提高工作效
率。打印出來的醫囑單藥品(貨柜號標在藥名后)以貨柜號為順序排
列，這樣就可以按照順序一路配藥，避免拿錯多規易混淆的藥品，
也避免工作人員來回走動。也有利于新來工作人員和進修人員或實
習生盡快融入工作。
??3.小針劑拆零擺放，空閑時對于常用的或用量大的小針劑拆零放
在適當的大盒子，方便繁忙時藥師調配，減少拆包裝的麻煩。
??還有好多細節方法都是可以降低差錯率，提高工作效率，減少病
人等候時間，降低病人投訴率!
??有一些地方做不到位的是，門診處方沒有實習雙簽名，只有核對
藥師簽名或蓋章，事實上是已經做到了雙人調配核對，因為患者太
多，調配藥師為了加快調配速度，減少患(好)者等候時間，處方調
配完沒有及時簽名或蓋章就交給核對藥師。還有就是用藥咨詢服務
過程中沒有寫記錄，這個的原因也是工作太繁忙了，人手不夠。很
巧的是，我進修期間沒多久就趕上?187?醫院準備迎評三甲，所以他
們得把這兩年沒有雙簽名的處方和沒有做的記錄補上，這工程巨大
了。從這件事我得出的經驗是無論工作多么繁忙，理由多么正當，
實際操作再好，該完善的手續還是得完善。記錄要寫好，沒有記錄
不管你做得再好也枉然。檢查的時候有些工作無法檢查實際操作，
只能檢查書面形式，這時記錄是工作到位的體現。不該寫人家不好
的，糾結了很久，可是還是覺得學習就要“去其糟粕，取其精華”。
??進修最終的目的是將這里所學成功的應用于以后的工作中，希望
能將所獲得的知識應用于我院藥劑科，為我院藥劑科的發展注入新
的活力。
?第二篇：醫院進修心得體會
?醫院進修心得體會
?*****醫院是擁有床位?1100?張，年門診量?28?萬人次，年住院人數
2?萬人次，集醫療、科研、教學、保健等于一體的綜合性專業權威
醫院。我有榮幸于?5?月份前往*****醫院藥劑科進修，在門診藥房和
中心擺藥室各學習兩個星期。通過這個月的學習與實踐使自己提高
了能力，增長了知識，開闊了視野，拓展了思路。一個月的進修生
活轉瞬即逝，感觸卻很深：
?1.先進的電腦系統軟件給工作帶來了很多便利。在調配處方時，
用法用量可以打印在貼紙上，打印出來的信息含有藥名，規格，用
法用量等，這樣既可以提高工作效率，有可以避免手工寫錯或是不
清晰造成病人誤服。前段時間有個社區醫院藥師給病人寫一個降血
壓藥的用法用量，每日一次，每次?1?片，就因為寫得不清晰，病人
看成每次?11?片，結果造成嚴重低血壓昏迷送到醫院搶救。還有是領
藥計劃可以自動生成，也可以手動，就不需要人工逐個檢查藥品，
再手寫計劃，還要入電腦這樣繁瑣。近效期藥品提示等。
?2.藥品實行貨柜號擺放，每個藥品有自己的貨柜號，貨柜號存入
電腦系統應用軟件，當不知道或忘記藥品的擺放位置時可以通過查
電腦就知道位置了。有利于調配和盤點，降低差錯率，提高工作效
率。打印出來的醫囑單藥品（貨柜號標在藥名后）以貨柜號為順序
排列，這樣就可以按照順序一路配藥，避免拿錯多規易混淆的藥品，
也避免工作人員來回走動。也有利于新來工作人員和進修人員或實
習生盡快融入工作。
?3.小針劑拆零擺放，空閑時對于常用的或用量大的小針劑拆零放
在適當的大盒子，方便繁忙時藥師調配，減少拆包裝的麻煩。
?還有好多細節方法都是可以降低差錯率，提高工作效率，減少病
人等候時間，降低病人投訴率！
?有一些地方做不到位的是，門診處方沒有實習雙簽名，只有核對
藥師簽名或蓋章，事實上是已經做到了雙人調配核對，因為患者太
多，調配藥師為了加快調配速度，減少患者等候時間，處方調配完
沒有及時簽名或蓋章就交給核對藥師。還有就是用藥咨詢服務過程
中沒有寫記錄，這個的原因也是工作太繁忙了，人手不夠。很巧的
是，我進修期間沒多久就趕上?187?醫院準備迎評三甲，所以他們得
把這兩年沒有雙簽名的處方和沒有做的記錄補上，這工程巨大了。
從這件事我得出的經驗是無論工作多么繁忙，理由多么正當，實際
操作再好，該完善的手續還是得完善。記錄要寫好，沒有記錄不管
你做得再好也枉然。檢查的時候有些工作無法檢查實際操作，只能
檢查書面形式，這時記錄是工作到位的體現。不該寫人家不好的，
糾結了很久，可是還是覺得學習就要“去其糟粕，取其精華”。
?進修最終的目的是將這里所學成功的應用于以后的工作中，希望
能將所獲得的知識應用于我院藥劑科，為我院藥劑科的發展注入新
的活力。
?第三篇：人民醫院進修心得體會
?人民醫院進修心得體會
?首先，感謝院領導、科主任，護士長給了我這次進修學習的機會。
在短短的時間里，我深切地感受到人民醫院先進的醫院管理模式、
周到的職業安全防護等諸多地方值得我們學習。其次通過此次培訓
學習，讓我對怎樣成為一名合格并且優秀的護理人員有了深一步的
認識。
?這次培訓學習的思想主要是人性化、時代化、制度化、規范化。
人性化就是要以人為本，言行舉止要充分體現對病人的關心、照顧，
一切以病人為中心，設身處地的為人著想，重視與病人及家屬的溝
通。制度化就是根據醫院的實際情況，結合時代的需要制定適合本
院的規章制度并嚴格執行。時代化就是要不斷學習國內外先進的護
理思想適應社會發展的需要，為病人提供更優質的服務。這些不僅
是培訓學習的新思想，也是時代對于護理提出的新的要求。
?隨著時代的發展，對護理的要求越來越高。以前我學習的護理知
識已跟不上社會發展的需要。通過這次培訓中，我學到了許多新知
識。
?首先?1.護理服務已經不僅僅局限于打針、輸液、發藥等單純的護
理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優質護理服務，
護士各種服務除行業技術外，言行舉止也是充分體現對病人的關心、
照顧，因此，面對未來的醫療競爭和社會需求，護士禮儀能表達護
理人員的形象，贏得社會效益和經濟效益。
?2.這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長
為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，
也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：
三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，
應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需
求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理
質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。
?3.注意護理安全，避免醫療糾紛。人民醫院各種安全標識齊全，
注意安全、小心地拔針后沿血管方向按壓?5?分鐘、預防壓瘡等。其
次，護理人員時時處處都?會提醒患者及家屬相關的注意事項，以此
來避免糾紛。?雖然他們時常與病人溝通但卻有很強的自我保護意識。
他們注重提高服務質量，避免醫療糾紛，這一點也值得我們學習和
借鑒。
?4.?通過本科階段護理理論的學習，我認識到隨著現代醫學模式的
轉變，我國護理模式逐步從以疾病為中心轉向以病人為中心，用整
體護理模式替代傳統功能制的護理模式，而與患者時時溝通交流是
關鍵，也是做好整體護理的關鍵。
?5.人民醫院有一套自己獨特的嚴格的管理制度。例如日班為夜班
做好一切用物準備，搶救物品齊全；病人概況及交班報告應由值班
護理人員評價和記錄，要求字跡整齊、清晰、簡明扼要、有連貫性，
運用醫學術語；進修護士或實習護士填寫交班報告時，帶教護理人
員或護士長要負責修改并簽名。相比較人民醫院，我們吉慶醫院的
管理制度有些松散，今后要針對我們醫院的實際情況，借鑒學習人
民醫院的管理，制定出適合我們醫院的一套管理制度并嚴格執行。
?通過學習和比較，我認識到我們醫院的護理還存在一些問題。例
如
?1.服務態度不夠好，我們的護理服務還局限在打針、輸液、發藥
等單純的護理工作，而沒有注重為病人提供全身、全方位的優質護
理服務，言行舉止沒有充分體
?現對病人的關心、照顧。
?2.護理觀念落后與時代脫軌，我們的護理還是采用傳統功能制的
護理模式，沒有與時代發展的要求想適應。
?3.管理制度比較松散，沒有人民醫院的管理嚴格和正規
?針對上述問題，我認為應該學習借鑒人民醫院優秀的地方病做到
如下整改：首先需要轉變觀念，加強整體護理理論的學習。在平凡
的崗位上,我們要堅持為病人服務的信念的同時,也要嚴格的在學習上
要求自己,不斷更新知識,提高技術水平,臨床與實踐相結合,在工作中
不斷充實和完善自我。觀念的轉變首先是認識的轉變，通過學習整
體護理理論，學習與之相關的護理程序、護理哲理及護士行為準則，
了解國內外護理學發展的動態，明確開展整體護理的意義。同時根
據病人的特點，學習相關心理特征、營養知識、預防保健知識、疾
病護理等有關專科理論的新進展，使我們在觀念上得到根本轉變，
開闊視野與思路，進而做到以點帶面，為整體護理的開展奠定了思
想基礎。.
?其次，作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人
帶來溫暖、安慰和希望;同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將
心比心，設身處地的為人著想，要好好用?所學去實踐，真心地關心
他人，重視與病人及家屬的溝通，采取有針對性的整體護理。
?第三，在當前醫患關系十分緊張的情況下,我們不僅要嚴格遵守技
術規范,還要崇尚學習,增強法律觀念,強化法律意識,提高服務質量,提
高人文素質,避免醫療糾紛;
?第四，針對管理制度有些松散的問題今后要針對我們醫院的實際
情況，借鑒學習人民醫院的管理，制定出適合我們醫院的一套管理
制度并嚴格執行。
?在人民醫院進修的時間雖然倉促，但我會在今后的工作中摒棄懶
散和不良的態度！把自己所學的東西學以致用。經過學習，我明白
了醫院要適應醫學科學的發展，不僅僅使要跟上現代醫學發展的步
伐，而且更重要的是提高我們的道德水平、專業技能和臨床護理質
量。最后，我會在今后的工作中，在院領導的領導下立足本職工作，
遵守醫院各種規章制度，?踏踏實實工作，?決不辜負醫院對我的期
望。
?第四篇：醫院進修學習心得體會
?醫院進修學習心得體會
?一、嚴謹的工作作風。?上班第一天，我就感受到了瀘醫附屬中醫
醫院嚴謹的工作作風和務實的工作態度，這與我們單位少數部門散
漫的工作狀態形成了鮮明的對比，尤其是辦公室馬主任在工作中對
細節的關注深深感染了我，同樣作為辦公室主任，我有時候對自己
要求不是很嚴格，對細節重視不夠，今后，我將首先嚴格要求自己，
以身作則，帶領大家一起為單位的跨越式發展努力奮斗！
?二、對醫院的發展充滿信心?看過了瀘醫附屬中醫院的發展歷史深
有感觸，附屬中醫院在?90?年代的狀況與我院現狀基本相似，他們在
歷屆領導的帶領下，經過幾代職工的不懈努力，終于發展為了一所
集醫療、教學、科研、預防保健于一體的具有中西醫結合特色的綜
合性教學醫院。為滿足當地甚至是整個西南片區群眾的就醫需求作
出了巨大的貢獻。作為瀘縣中醫醫院，我院地理位置位于瀘縣云錦
鎮，周邊經濟欠發達，醫院現階段醫療資源緊缺，包括病房設置、
人力資源、業務范圍等，均不能滿足當地群眾的就醫需求，導致當
地多數群眾就醫要到相對較遠的市區，增加了他們的看病資本，從
而也進一步導致了群眾看病難和看病貴。隨著人們群眾對衛生服務
需求的不斷增加和國家醫保政策的不斷完善和實施，我院生存和發
展空間巨大，建設新院部、提高醫院技術水平、提升醫療服務品質，
成為了我們當前刻不容緩的工作。同時，也讓我對醫院未來的發展
充滿信心。
?三、需要進一步完善或改進的具體工作
?1、進一步完善閱文程序。我院的收文雖然也嚴格按照程序辦理，
但是，缺乏辦理完畢之后的書面簽字確認，這樣會造成職責不明確，
同時，我將進一步加強對閱文時限的管理（最長期限不得超過?7?天）
和對收文工作的督查?。
?2、簡要固化接待流程：確定來訪單位人員姓名、職務、數量、來
訪時間、來訪目的等基本信息----通知禮儀人員、對口接待領導和部
門屆時接待?-----電子屏幕致歡迎詞----會議室安排（包括茶水、雙方
人員姓名、職務及會議議程等）--------工作餐------離會
?3、完善本院的中醫特色優勢建設規劃。
?4、完善各種學習記錄。每次學習培訓記錄內容應包括：簽到冊、
圖片資料（照片）、講座內容，平時要有定期督促檢查、考核成績
（體現在績效考核中）等。
?5、對工作成效不明顯的項目應加大考核機制，比如醫院重點專科
的建設一直滯后，接下來將加大項目的考核力度，獎懲過硬，絕不
松懈。
?6、完善本院的各類規章制度和崗位職責。
?7、加強職工的培訓力度，尤其加強是中層干部的管理類學習培訓，
為醫院推進院科兩級管理提供有力的保障，力爭請附屬中醫院相關
領導或職能科室到本院進行?2?次以上管理類講座。
?四、下一步學習安排
?1、人事科（2-3?天）：人力資源管理（包括人事聘用、招聘、考
核程序、管理等）
?2、黨政辦公室（1-2?天）：學習醫院形象宣傳的具體內容，包括
形象片的制作、宣傳冊內容的重點對象等。
?3、宣傳科（2-3?天）：醫院日常宣傳工作及大型活動的宣傳內容。
?4、質控辦公室（1-2?天）：了解貴院各項考核指標內容
?第五篇：醫院進修學習心得體會
??在?xx?中醫院的學習已經有?2?天了，通過短短的學習，在很大程
度上開拓了我的眼界，認清了我們與上級醫院存在的差距，收獲頗
多，及時將學習心得寫下來，以便在日后的工作中不斷改進。
??一、嚴謹的工作作風。 上班第一天，我就感受到了瀘醫附屬中
醫醫院嚴謹的工作作風和務實的工作態度，這與我們單位少數部門
散漫的工作狀態形成了鮮明的對比，尤其是辦公室馬主任在工作中
對細節的關注深深感染了我，同樣作為辦公室主任，我有時候對自
己要求不是很嚴格，對細節重視不夠，今后，我將首先嚴格要求自
己，以身作則，帶領大家一起為單位的跨越式發展努力奮斗！
??二、對醫院的發展充滿信心 看過了瀘醫附屬中醫院的發展歷史
深有感觸，附屬中醫院在?90?年代的狀況與我院現狀基本相似，他們
在歷屆領導的帶領下，經過幾代職工的不懈努力，終于發展為了一
所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的具有中西醫結合特色的
綜合性教學醫院。為滿足當地甚至是整個西南片區群眾的就醫需求
作出了巨大的貢獻。作為瀘縣中醫醫院，我院地理位置位于瀘縣云
錦鎮，周邊經濟欠發達，醫院現階段醫療資源緊缺，包括病房設置、
人力資源、業務范圍等，均不能滿足當地群眾的就醫需求，導致當
地多數群眾就醫要到相對較遠的市區，增加了他們的看病資本，從
而也進一步導致了群眾看病難和看病貴。隨著人們群眾對衛生服務
需求的不斷增加和國家醫保政策的不斷完善和實施，我院生存和發
展空間巨大，建設新院部、提高醫院技術水平、提升醫療服務品質，
成為了我們當前刻不容緩的工作。同時，也讓我對醫院未來的發展
充滿信心。
??三、需要進一步完善或改進的具體工作
??1、進一步完善閱文程序。我院的收文雖然也嚴格按照程序辦理，
但是，缺乏辦理完畢之后的書面簽字確認，這樣會造成職責不明確，
同時，我將進一步加強對閱文時限的管理（最長期限不得超過?7?天）
和對收文工作的督查?。
??2、簡要固化接待流程：確定來訪單位人員姓名、職務、數量、
來訪時間、來訪目的等基本信息----通知禮儀人員、對口接待領導和
部門屆時接待?-----電子屏幕致歡迎詞----會議室安排（包括茶水、雙
方人員姓名、職務及會議議程等）--------工作餐------離會
??3、完善本院的中醫特色優勢建設規劃。
??4、完善各種學習記錄。每次學習培訓記錄內容應包括：簽到冊、
圖片資料（照片）、講座內容，平時要有定期督促檢查、考核成績
（體現在績效考核中）等。 5、對工作成效不明顯的項目應加大考
核機制，比如醫院重點專科的建設一直滯后，接下來將加大項目的
考核力度，獎懲過硬，絕不松懈。
??6、完善本院的各類規章制度和崗位職責。
??7、加強職工的培訓力度，尤其加強是中層干部的管理類學習培
訓，為醫院推進院科兩級管理提供有力的保障，力爭請附屬中醫院
相關領導或職能科室到本院進行?2?次以上管理類講座。
??四、下一步學習安排
??1、人事科（2-3?天）：人力資源管理（包括人事聘用、招聘、考
核程序、管理等）
??2、黨政辦公室（1-2?天）：學習醫院形象宣傳的具體內容，包括
形象片的制作、宣傳冊內容的重點對象等。
??3、宣傳科（2-3?天）：醫院日常宣傳工作及大型活動的宣傳內容。
??4、質控辦公室（1-2?天）：了解貴院各項考核指標內容
?
第四篇: 醫院進修心得體會
醫院兒科護士進修心得體會兒科護士進修護理專業的主干課程，進修完如何寫心得體會呢下面是有醫院兒科護士進修心得體會，歡迎參閱。
醫院兒科護士進修心得體會范文1
每天看著她們對待病人的態度，我非常感動，同時也覺的非常慚愧，自己對待病人的護理做的遠遠還不夠，在今后的護理工作中我要向她們好好學習，更加的努力。
一、病人的特殊性在兒科護理對象是0-14歲的兒童。更多的是嬰幼兒，患兒對護士有懼怕感，既不容易溝通也不容易配合,這就要求我們不僅具有責任心而且更多的是要有愛心、耐心。另一特點是陪伴太多，當前兒童大都是獨生子女，一旦發病，父母格外緊張、焦慮，對醫護人員操作提出較高要求。所以與家長的溝通也是要求兒科護士特別注意的。
二、病情觀察的特殊性兒科患兒的病情特點是起病急、變化快,加之患兒年齡小不會敘述病情，所以要求護士在病情觀察時要格外細心，勤巡視，同時要對家長耐心宣教及時溝通,以便及時發現患兒的病情變化,及時處理。
三、護理操作的特殊性兒科患兒用藥劑量小、輸液分步多、加藥頻繁，要求護士配藥時一定要計算準確、配藥精確，操作時動作要輕柔、準確、迅速、態度和藹。
四、靜脈穿刺的特殊性兒科要求過硬的靜脈穿刺技術，特別是頭皮靜脈。初選靜脈很重要，選擇輸液的靜脈備皮要徹底，進針角度要小，見回血立即固定，不能再進針。
五、開展兒科工作的建議
1、樹立以人為本的服務理念：“以病人為中心”并不是一句口號，而是醫護人員在醫療活動中尊重病人人性的體現，護理工作要做到耐心、細致、周到，沒有良好的職業道德，嫻熟的護理技能，真誠的仁愛之心是難以實現的。
2、過硬的靜脈穿刺技術及有效的溝通：兒科靜脈穿刺是一難點，家長要求較高，希望護理人員能一針見血，為患兒作靜脈穿刺時加強護士人性化護理知識的學習，加強護患的溝通方法及技巧的交流，稱呼要親熱，動作要輕柔，言語要溫和、體貼，從種種細微動作中體現對患兒的關心及愛護。
3、做護理治療時解釋到位,加強宣教：為患兒作各種治療，如加藥時要為患兒及家長講解今天要用多少藥，以及這些藥的用途;做霧化時要講解霧化的目的及作用，讓患兒參與到自己的疾病治療中，積極配合醫生的治療。要及時與患兒及家長溝通，詢問病情，讓患兒及家長時刻感受到醫護人員的關心。加強宣教讓家屬了解常見病的癥狀、護理及注意事項,剛剛做父母的大部分缺乏育兒知識，往往疼愛有加，知識不足，特別在孩子生病后急需尋求幫助，可以利用宣傳爛、黑板報、進行知識宣教。
4、改善環境：根據兒童的心理特點，在病區的墻壁畫一些卡通圖片，患兒的病床換上有動物圖案色彩鮮艷的床單被套，房間擱置一臺電視，播放他們喜歡的節目，讓他們在一個寬松、愉快的環境接受治療。
醫院兒科護士進修心得體會范文2
我是臨朐縣人民醫院兒科護士長孫艷娟，于20xx年的歲末來到山東省千佛山醫院兒科病區進修。現在我在兒科病區的護理進修即將結束，在醫務部和護理部的領導下，及李云峰護士長和病區各位老師的認真帶教下，有了很多收獲。
首先讓我深有感受的兒科醫護人員對患兒真誠和富有愛心的服務態度。他們視患兒如親人，積極為病人和家屬提供優質護理服務。兒科病區執行各項護理規章制度非常嚴格尤其是交接班制度和查對制度。記得第一次參加病區的晨會交接班，夜班護士詳細地交待了24小時病人的病情變化，內容之詳細，尤其是新生兒24出入量的詳細記錄之精確和觀察病情之細微，讓我這個長期從事兒科護理工作的護士長也深有感觸。我也在NICU學習了1周，NICU實行的是無陪護護理服務，雖然無陪護，但是護士對患兒呵護有加。兒科病區的各位老師對病人優質、愛心、責任心、細心和精心的服務態度給我留下了非常深刻的印象，也使我深深體會到了待病人如親人的兒科護理服務內涵。
其次我還學習到了各種先進儀器設備的操作流程和注意事項，如小兒呼吸機，遠紅外輻射暖臺和新生兒轉運暖箱。熟練掌握了小兒常見疾病的臨床表現，新生兒室的各項規章制度和操作規程，小兒高壓霧化吸入和新生兒PICC的護理要點和注意事項。同時也學到了兒科的病房管理特點和兒科護理人力資源管理、績效管理、護理質量控制和持續改進措施。更讓我深受感觸的是護士長李云峰每天堅持早到病區，查看夜班護士工作情況并親自到病人床前詢問夜間病情和睡眠情況，有計劃的安排一天的工作。她的組織協調管理能力和提升護士解決問題的能力讓我受益匪淺。兒科護士的護理業務技術尤其是小兒股靜脈穿刺和留置針穿刺及早產兒的PICC穿刺技術讓我非常佩服。病區的年輕護士較多，但她們注重兒科護理業務學習和繼續教育，這也得益于貴院的護理繼續教育培訓。我在進修期間多次參加了護理部組織的護理培訓講座，讓我接觸和學習到了很多新的護理知識，開拓了我的知識面。
另外病區各位老師節約每一滴水、每一度電和每一張紙的意識及濃厚的學習氣氛和嚴格的帶教讓我深有體會。針對兒科病區的實習護生多，帶教任務重的特點，病區特別加強實習護生的入科宣教，使實習帶教工作有條不紊。護士長和帶教老師能針對本病區的工作特點給護生講解實習注意事項和掌握內容，讓護生有針對性地學習和實習。
進修回醫院后，我一定把在貴院學習到的兒科護理新技術和服務理念帶到工作中去，不斷提升服務態度和服務能力及急診搶救意識。最后非常感謝兒科護士長李云峰和各位老師在百忙之中積極帶教，把兒科護理技術和服務理念完全滲透我的內心，在此衷心感謝醫院各位領導和老師的指導!
醫院兒科護士進修心得體會范文3
大家好，我是新生兒的專業護士，我很榮幸被院領導送去中國醫大盛京醫院新生兒科學習了6個月，那時我想我一定要認真學習他們的先進護理技術，才不枉此行，在這六個月時間里，我深切地感受到除了學習護理技術外，先進的醫院管理模式，周到的職業安全防護及護理觀念等諸多，都是值得我們學習的地方。總結了以下幾個方面。
一、人性化管理：
首先是良好的團隊協作，多元的護理人員梯隊，病房的護理隊伍都設有護士長、專科護士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又相互協作，確保護理的質量。病房助理，負責外出患兒檢查及外出勤雜工作，衛生員，負責病房衛生(要求達到一塵不染的效果)，通過人事周密設置，各人按職責行事，一切盡在醫護人員的呵護之中，病房過道貼著醫療安全圖片，指導員工在工作中如何保護自己，從而防止發生意外，接觸血液，體液時均戴手套，小心處理針及利器，做到勤洗手，避免交叉感染。通過學習期間，我了解盛京醫院對員工也進行了人員素質培養，由護士長根據護士情況提供相應的學習機會，組織各種類型學習班，以提高員工的素質，對于護理人員的臨床稽核，護士長說了一句最經典的話是“當護士出了差錯時，不是大的問題，而是制度的問題，他們會根據這件事做修改，完善制度，而不是去懲罰護士，只有這樣，出了差錯才會及時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護理質量，減少差錯事故的發生”醫院的工作緊張而繁重，院方為了減輕員工的工作壓力，如會在病房里安裝音樂播放器，心理輔導等等。
二、先進的設備及技術水平
科學有效的器械設備，以病床為中心，床頭1m高墻壁上設有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置，各種監護設備、中央吸引、中心供氧設備均可隨意移動，使用起來得心應手。除此之外，新生兒病房還有資深的護理隊伍，他們掌握著先進的護理水平，如PICC，動脈留置、十二指腸插管喂養等，他們成功救治了許多超低出生體重兒，重癥監護病人占20%-30%，1500g以下極低體重兒成活率及危重癥搶救成功率為醫院兒科護士進修心得體會以上。
三、優質的服務
在新生兒病房中，護理人員給患兒做處置時，都要先和患兒溝通及安撫。例如：寶寶，阿姨要給你采血，不要動，不要哭，輕輕的馬上就可以了，這樣既減少了對新生兒心理上的傷害，同時也加深了我們之間的感情。
在早產兒出院前，會為家長開辦早產兒護理學習班，由專門護士為家長做解釋指導工作，讓家屬掌握早產兒洗澡，喂養，等等相關日常護理，直至家長明白為止，才會放心的將早產兒交給父母。通過標準得體的服務方式，向患兒家屬表示關心與同情，體現醫院的服務水準，將服務規范自然地融入到服務意識中，應用于醫護實踐中，病房為出院病人設置了熱線咨詢電話，24小時負責提供各類咨詢服務，使患者與醫院保持熱線聯系，隨時獲得醫療服務的專業指導。
總之，通過在盛京醫院的學習，使我從技術和思想上有了明顯的提高,對開展PICC、十二脂腸插管喂養、動脈留置針穿刺等方面有了充分的信心。此外，為了減少患兒痛苦，通過一次動脈穿刺完善了各種血液檢查，減少穿刺次數，也提高了成功率，彌補了我院的空白。做為新生兒護士，不僅技術高超，更要有先進的護理理念，來提高人員素質，不僅要有責任心，也要有愛心，良心，做好每項工作，嚴格遵守無菌操作及消毒隔離制度，避免交叉感染，提高護理質量。做每個孩子的保護天使。
我想如果每個人都能把工作當做生活一樣享受，那么工作的動力、熱情、真誠等等都有了，工作的效率就顯而易見，自身的價值也會得到充分的體現，同時也會為股東創造更大的財富，最后我要感謝院領導給了我這個寶貴學習機會，使我有了諸多的體驗和感受，它將滲透進我的思想，使我更有信心帶領我院的新生兒科室邁向一個新的臺階，我將不斷的汲取新的思想及技術，永遠前進，向著最高峰攀巖……
第五篇: 醫院進修心得體會
醫院兒科護士進修心得體會
導讀：本文是關于醫院兒科護士進修心得體會，希望能幫助到您！
醫院兒科護士進修心得體會范文1
每天看著她們對待病人的態度，我非常感動，同時也覺的非常慚愧，自己對待病人的護理做的遠遠還不夠，在今后的護理工作中我要向她們好好學習，更加的努力。
一、病人的特殊性在兒科護理對象是0-14歲的兒童。更多的是嬰幼兒，患兒對護士有懼怕感，既不容易溝通也不容易配合,這就要求我們不僅具有責任心而且更多的是要有愛心、耐心。另一特點是陪伴太多，當前兒童大都是獨生子女，一旦發病，父母格外緊張、焦慮，對醫護人員操作提出較高要求。所以與家長的溝通也是要求兒科護士特別注意的。
二、病情觀察的特殊性兒科患兒的病情特點是起病急、變化快,加之患兒年齡小不會敘述病情，所以要求護士在病情觀察時要格外細心，勤巡視，同時要對家長耐心宣教及時溝通,以便及時發現患兒的病情變化,及時處理。
三、護理操作的特殊性兒科患兒用藥劑量小、輸液分步多、加藥頻繁，要求護士配藥時一定要計算準確、配藥精確，操作時動作要輕柔、準確、迅速、態度和藹。
四、靜脈穿刺的特殊性兒科要求過硬的靜脈穿刺技術，特別是頭皮靜脈。初選靜脈很重要，選擇輸液的靜脈備皮要徹底，進針角度要小，見回血立即固定，不能再進針。
五、開展兒科工作的建議
1、樹立以人為本的服務理念：“以病人為中心”并不是一句口號，而是醫護人員在醫療活動中尊重病人人性的體現，護理工作要做到耐心、細致、周到，沒有良好的職業道德，嫻熟的護理技能，真誠的仁愛之心是難以實現的。
2、過硬的靜脈穿刺技術及有效的溝通：兒科靜脈穿刺是一難點，家長要求較高，希望護理人員能一針見血，為患兒作靜脈穿刺時加強護士人性化護理知識的學習，加強護患的溝通方法及技巧的交流，稱呼要親熱，動作要輕柔，言語要溫和、體貼，從種種細微動作中體現對患兒的關心及愛護。
3、做護理治療時解釋到位,加強宣教：為患兒作各種治療，如加藥時要為患兒及家長講解今天要用多少藥，以及這些藥的用途;做霧化時要講解霧化的目的及作用，讓患兒參與到自己的疾病治療中，積極配合醫生的治療。要及時與患兒及家長溝通，詢問病情，讓患兒及家長時刻感受到醫護人員的關心。加強宣教讓家屬了解常見病的癥狀、護理及注意事項,剛剛做父母的大部分缺乏育兒知識，往往疼愛有加，知識不足，特別在孩子生病后急需尋求幫助，可以利用宣傳爛、黑板報、進行知識宣教。
4、改善環境：根據兒童的心理特點，在病區的墻壁畫一些卡通圖片，患兒的病床換上有動物圖案色彩鮮艷的床單被套，房間擱置一臺電視，播放他們喜歡的節目，讓他們在一個寬松、愉快的環境接受治療。
醫院兒科護士進修心得體會范文2
我是臨朐縣人民醫院兒科護士長孫艷娟，于20xx年的歲末來到山東省千佛山醫院兒科病區進修。現在我在兒科病區的護理進修即將結束，在醫務部和護理部的領導下，及李云峰護士長和病區各位老師的認真帶教下，有了很多收獲。
首先讓我深有感受的兒科醫護人員對患兒真誠和富有愛心的服務態度。他們視患兒如親人，積極為病人和家屬提供優質護理服務。兒科病區執行各項護理規章制度非常嚴格尤其是交接班制度和查對制度。記得第一次參加病區的晨會交接班，夜班護士詳細地交待了24小時病人的病情變化，內容之詳細，尤其是新生兒24出入量的詳細記錄之精確和觀察病情之細微，讓我這個長期從事兒科護理工作的護士長也深有感觸。我也在NICU學習了1周，NICU實行的是無陪護護理服務，雖然無陪護，但是護士對患兒呵護有加。兒科病區的各位老師對病人優質、愛心、責任心、細心和精心的服務態度給我留下了非常深刻的印象，也使我深深體會到了待病人如親人的兒科護理服務內涵。
其次我還學習到了各種先進儀器設備的操作流程和注意事項，如小兒呼吸機，遠紅外輻射暖臺和新生兒轉運暖箱。熟練掌握了小兒常見疾病的臨床表現，新生兒室的各項規章制度和操作規程，小兒高壓霧化吸入和新生兒pICC的護理要點和注意事項。同時也學到了兒科的病房管理特點和兒科護理人力資源管理、績效管理、護理質量控制和持續改進措施。更讓我深受感觸的是護士長李云峰每天堅持早到病區，查看夜班護士工作情況并親自到病人床前詢問夜間病情和睡眠情況，有計劃的安排一天的工作。她的組織協調管理能力和提升護士解決問題的能力讓我受益匪淺。兒科護士的護理業務技術尤其是小兒股靜脈穿刺和留置針穿刺及早產兒的pICC穿刺技術讓我非常佩服。病區的年輕護士較多，但她們注重兒科護理業務學習和繼續教育，這也得益于貴院的護理繼續教育培訓。我在進修期間多次參加了護理部組織的護理培訓講座，讓我接觸和學習到了很多新的護理知識，開拓了我的知識面。
另外病區各位老師節約每一滴水、每一度電和每一張紙的意識及濃厚的學習氣氛和嚴格的帶教讓我深有體會。針對兒科病區的實習護生多，帶教任務重的特點，病區特別加強實習護生的入科宣教，使實習帶教工作有條不紊。護士長和帶教老師能針對本病區的工作特點給護生講解實習注意事項和掌握內容，讓護生有針對性地學習和實習。
進修回醫院后，我一定把在貴院學習到的兒科護理新技術和服務理念帶到工作中去，不斷提升服務態度和服務能力及急診搶救意識。最后非常感謝兒科護士長李云峰和各位老師在百忙之中積極帶教，把兒科護理技術和服務理念完全滲透我的內心，在此衷心感謝醫院各位領導和老師的指導!
醫院兒科護士進修心得體會范文3
大家好，我是新生兒的專業護士，我很榮幸被院領導送去中國醫大盛京醫院新生兒科學習了6個月，那時我想我一定要認真學習他們的先進護理技術，才不枉此行，在這六個月時間里，我深切地感受到除了學習護理技術外，先進的醫院管理模式，周到的職業安全防護及護理觀念等諸多，都是值得我們學習的地方。總結了以下幾個方面。
一、人性化管理：
首先是良好的團隊協作，多元的護理人員梯隊，病房的護理隊伍都設有護士長、專科護士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又相互協作，確保護理的質量。病房助理，負責外出患兒檢查及外出勤雜工作，衛生員，負責病房衛生(要求達到一塵不染的效果)，通過人事周密設置，各人按職責行事，一切盡在醫護人員的呵護之中，病房過道貼著醫療安全圖片，指導員工在工作中如何保護自己，從而防止發生意外，接觸血液，體液時均戴手套，小心處理針及利器，做到勤洗手，避免交叉感染。通過學習期間，我了解盛京醫院對員工也進行了人員素質培養，由護士長根據護士情況提供相應的學習機會，組織各種類型學習班，以提高員工的素質，對于護理人員的臨床稽核，護士長說了一句最經典的話是“當護士出了差錯時，不是大的問題，而是制度的問題，他們會根據這件事做修改，完善制度，而不是去懲罰護士，只有這樣，出了差錯才會及時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護理質量，減少差錯事故的發生”醫院的工作緊張而繁重，院方為了減輕員工的工作壓力，如會在病房里安裝音樂播放器，心理輔導等等。
二、先進的設備及技術水平
科學有效的器械設備，以病床為中心，床頭1m高墻壁上設有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置，各種監護設備、中央吸引、中心供氧設備均可隨意移動，使用起來得心應手。除此之外，新生兒病房還有資深的護理隊伍，他們掌握著先進的護理水平，如pICC，動脈留置、十二指腸插管喂養等，他們成功救治了許多超低出生體重兒，重癥監護病人占20%-30%，1500g以下極低體重兒成活率及危重癥搶救成功率為醫院兒科護士進修心得體會以上。
三、優質的服務
在新生兒病房中，護理人員給患兒做處置時，都要先和患兒溝通及安撫。例如：寶寶，阿姨要給你采血，不要動，不要哭，輕輕的馬上就可以了，這樣既減少了對新生兒心理上的傷害，同時也加深了我們之間的感情。
在早產兒出院前，會為家長開辦早產兒護理學習班，由專門護士為家長做解釋指導工作，讓家屬掌握早產兒洗澡，喂養，等等相關日常護理，直至家長明白為止，才會放心的將早產兒交給父母。通過標準得體的服務方式，向患兒家屬表示關心與同情，體現醫院的服務水準，將服務規范自然地融入到服務意識中，應用于醫護實踐中，病房為出院病人設置了熱線咨詢電話，24小時負責提供各類咨詢服務，使患者與醫院保持熱線聯系，隨時獲得醫療服務的專業指導。
總之，通過在盛京醫院的學習，使我從技術和思想上有了明顯的提高,對開展pICC、十二脂腸插管喂養、動脈留置針穿刺等方面有了充分的信心。此外，為了減少患兒痛苦，通過一次動脈穿刺完善了各種血液檢查，減少穿刺次數，也提高了成功率，彌補了我院的空白。做為新生兒護士，不僅技術高超，更要有先進的護理理念，來提高人員素質，不僅要有責任心，也要有愛心，良心，做好每項工作，嚴格遵守無菌操作及消毒隔離制度，避免交叉感染，提高護理質量。做每個孩子的保護天使。
我想如果每個人都能把工作當做生活一樣享受，那么工作的動力、熱情、真誠等等都有了，工作的效率就顯而易見，自身的價值也會得到充分的體現，同時也會為股東創造更大的財富，最后我要感謝院領導給了我這個寶貴學習機會，使我有了諸多的體驗和感受，它將滲透進我的思想，使我更有信心帶領我院的新生兒科室邁向一個新的臺階，我將不斷的汲取新的思想及技術，永遠前進，向著最高峰攀巖……
