作為一名黨員干部，我將牢固樹立全心全意為人民服務的思想，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到警覺、自省、自尊、自律，在和平時期警惕危險，認真負責，盡職盡責，清正廉潔，提高拒腐防變能力。 以下是為大家整理的關于2020年在警示教育大會上的講話的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 2020年在警示教育大會上的講話
同志們：
今天的會議十分重要，也非常必要,主要任務是落實縣(市)紀委監委要求,對局基層干部舉辦案件剖析，做好以案促改工作進行安排安排.剛才,我們觀看了警示教育記錄片,學習了局黨組推動以案促改工作實施方案.,我強調四點意見.
一，提升站位,充分認識做好以案促改工作的重要意義XXX總X記在XX屆中紀委四次全會上強調,要以新時X中國XX社會XX思想為指導,全部貫徹黨的XX大和XX屆二中，三中，X中全會精神,一以貫之，堅定不移全部從嚴治黨,堅持和完善黨和國家監督體系,強化對權力運行的制約和監督,確保黨的路線方針政策貫徹落實,為決勝全部建成小康社會，決戰脫貧攻堅提供堅強保證.舉辦堅持標本兼治,推動以案促改工作,是省(市)，市，縣(市)三級安排舉辦的一項十分重要的工作,是應對反X敗嚴峻復雜形勢,堅定遏制X敗蔓延勢頭,從源頭上預防X敗的有力抓手和迫切需要.局各黨總支(黨支部)，各單位黨支部每位黨員干部一定要提升站位，端正態度，扛起責任,站在講政X的非常認識和把握以案促改工作,堅定把思想和行動統一到X央，省(市)委，市委和縣(市)委堅持標本兼治，推動以案促改的工作安排上來.
(一)以案促改是堅持標本兼治，推動全部從嚴治黨的創新舉措..標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求.習總X記在XX屆中紀委四次全會上強調,要用嚴明的紀律維護制度,增強紀律約束力和制度執行力.要完善全覆蓋的制度執行監督機制,強化平常督察和專門檢查.通過剖析典型案例，研究案發規律，深挖問題根源，找準并堵塞制度少洞,能夠擴大執紀審查后續效應,鞏固治標效果,有力推動治本,推動局全部從嚴治黨向縱深發展.
(二)以案促改是以案為鑒，正風肅紀的重要抓手..我們縣(市)選取的X，X，X三起案例有其典型性,三人嚴重違反黨紀國法,且大都在X央三令五申的情形不收斂不收手，頂風違紀,案情觸目驚心.我們從中既要看到X央，省(市)委，市委和縣(市)委嚴懲X敗“零容忍”的決心力度,也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心，教育保護挽救干部的關愛之情.要深刻吸取教訓，警鐘長鳴,心有所畏，行有所止,逐漸筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線,最大限度地減少X敗問題發生,真正實現“查處一案，警示一批，教育一片，整改一方”.
(三)以案促改是營造良好政XX生態，加快轉型跨越發展的迫切需要..今年以來,縣(市)委對新形勢下從嚴管黨治黨作出全部安排,全部從嚴治黨的責任越壓越實，螺絲越擰越緊,開創了全縣(市)全部從嚴治黨的新局面.作為基層我
們要清醒看到,黨風廉政建設和反X敗斗爭形勢依然嚴峻,不敢腐的震懾有待強化,不能腐的機制仍然需要完善,不想腐的自覺尚未形成.現在,正處在轉型跨越發展的關鍵階段,推動以案促改,可以切實發揮警示震懾作用,在堅定懲治X敗的與此同時,逐漸加強預防治本力度,持續打造政X生態的綠水X山,為局改X發展穩定每一個事業提供堅強保證.
二，吸取教訓,永葆共X黨人清正廉潔的政X本色X，X作為黨委的主職,忘了初心，心存僥幸,一步步走上違紀違法道路，淪為階下囚,教訓慘痛而深刻：廣大黨員干部都要以這為反面教材,深刻剖析，舉一反三,堅守黨.性原則,保持清醒頭腦,堅定不移把黨風廉政建設和反X敗斗爭進行到底.
(一)理想信念決不能動搖..理想信念是共X黨人的政X靈魂，精神支柱.仔細剖析這兩起案件,X，X二人長期不著力理論學習，黨.性鍛煉,思想“缺鈣”,脫離群眾,背棄了共X黨員的政X信仰和理想信念,是其走上違紀違法道路的根本原因.各支部要毫不放松強化黨.性教育和黨.性鍛煉,逐漸提升思想覺悟和理論水準,著力解決好世界觀，人生觀，價值觀這個“總開關”問題,自覺筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵.
(二)紀律規矩決不能松弛..紀律規矩既是“高壓線”,也是“護身符”.這兩起案件中,當事人都是放松了紀律要求,
沒有保持清醒的頭腦,心存僥幸,最終走上違法違紀道路.這兩起案例再次警示我們,如果把黨章黨規黨紀拋在腦后,就會喪失底線,什么規矩都敢破，什么“紅燈”都敢闖,就會逐漸走上不歸路.我們每位黨員干部都要堅持把紀律和規矩挺在前面,一直繃緊紀律規矩這根弦,嚴守黨的“六大紀律”非常是政X紀律政X規矩,常懷敬畏之心，律己之心,不踩底線，遠離紅線,始終做講政X，守紀律，懂規矩的“明白人”.
(三)手中權力決不能濫用..權力是把“雙刃劍”我們必須一直牢記手中的權力來自人民，要為人民負責,樹立正確的權力觀，地位觀，利益觀,始終做到依法用權，秉公用權，廉潔用權,確保手中的權力永遠植根于人民，服務于人民，造福于人民.
(四)監督約束決不能拒
..不受監督的權力必然導致X敗.監督是對干部的約束,更是對干部的關愛.反觀這兩起典型案例,監督缺位,自身約束不嚴,不嚴格執行每一個規定,是案件暴露出的共性問題.事實證明,主動接受監督的干部較少犯錯誤,拒接受監督的干部很容易出問題.我們要正確對待監督,自覺接受監督,逐漸完善黨內監督體系,強化對領導XX和領導干部非常是“一把手”的監督,使黨內監督“沒有禁區，沒有例外”,使主動舉辦監督，主動接受監督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動,確保黨章黨規黨紀切實執行.
三，把握關鍵,不折不扣保證以案促改每一個任務落實局黨組已經出X舉辦案件剖析做好以案促改工作的《實施方案》,各黨總支，黨支部要仔細落實文件要求,分析案發原因，重點領域防控,選取本，本單位凸出個案，共性崗位，重點領域和部門三個層面案例剖析,緊盯中心工作，關鍵崗位，民生問題三個重點領域,抓住事前教育預防，事發懲治預防，事后制度預防三個關鍵環節,扎扎實實做好宣傳動員，剖析整改，完善制度，監督檢查等各個階段工作.
(一)深挖細剖,,找準問題根源..把原因找準，問題挖透,找準努力方向,才能真正吸取教訓，以案促改.我們要堅持問題導向,深刻剖析案發的深層次原因,深挖思想教育，監督制約，體制機制等方面的根源.
(二)制訂措施,,集合保證整改..各黨總支，黨支部對查擺出來的問題,要仔細進行研究,有針對性地制訂整改措施,保證整改落實.一要凸出具體切實.整改措施，整改X賬要責任到人，措施到事,逐條提出目標，對策和時限,能夠立即解決的立行立改,需要持續攻堅的設定時限，抓緊推動,確保條條整改，件件落實.二要著力統籌聯系.把整改工作與學習教育常態化制度化相聯系,與重點工作相聯系,把以案促改成果轉變為推動全部從嚴治黨，推動改X發展穩定的強大動力.三要把握工作進度.依照《實施方案》時間節點安排,各黨支部要依照時間要求,拿出整改措施和整改X賬,集合進行整改;
要著力解決一批問題,完善一批制度,見到初步效果.
(三)完善制度,,堵塞少洞..一要強化“不敢腐”的震懾.堅持有腐必懲，有貪必肅,著力減少X敗存量，遏制X敗增量,保持懲治X敗的高壓態勢.二要織密“不能腐”的制度籠子.建立完善平常監督管理，組織生活，述責述廉等制度,著力強化制度的剛性約束.三要打牢“不想腐”的思想基礎.建立完善理論學習，黨.性鍛煉，廉政談話，道德法治教育等長效機制,強化宗旨意識，增強黨.性修養,逐漸提升道德素養和精神境界,使黨員干部從根本上消除X敗動機.
四，強化責任,確保以案促改工作扎實有力切實一要強化組織領導..各黨總支，黨支部都要把以案促改作為一項重點工作,列入重要議事日程,以釘釘子的精神抓緊保證，做細做實,做到“原因分析不透徹不放過，風險點找不準不放過，整改措施不過硬不放過，效果不明顯不放過”,確保以案促改工作落到實處，見到實效.
二要層層壓實責任..各單位總支，支部書記是本，本單位以案促改的責任人,負總責,要帶頭研究安排，推動督導以案促改工作.
三要嚴格監督檢查問效..局以案促改領導小組會不定時督導檢查,對工作舉辦情形進行跟蹤問效,堅定防止搞方式，走過場.要把以案促改工作舉辦情形放進本年度黨風廉政建設責任制考核內容,強化監督檢查考核,督促各黨總支，各單
位黨支部履職盡責.要嚴格依照“四個決不放過”要求,對問題排查不準，整改措施不到位，工作效果不明顯的嚴肅問責追責,對履行不力，問題整改不到位,造成再次發生違紀違法案件的,要堅定落實“一案雙查”,既追究當事人責任,也倒查追究有關領導責任,有錯必問,決不姑息遷就.
同志們,堅持標本兼治，推動以案促改,任務緊迫,責任重要.我們要全部對標省(市)委，省(市)紀委和市委，市紀委監委，縣(市)委，縣(市)紀委監委要求,真抓真做,真查真改,確保如期完成任務,推動局全部從嚴治黨再上新X階.
第二篇: 2020年在警示教育大會上的講話
今天的會議十分重要、也非常必要，主要任務是落實縣紀委監委要求，對局基層干部開展案件剖析、做好以案促改工作進行安排部署。剛才，我們觀看了警示教育記錄片，學習了局黨組推進以案促改工作實施方案。下面，我強調四點意見。
一、提升站位，充分認識做好以案促改工作的重要意義
習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上強調，要以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨，堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，確保黨的路線方針政策貫徹落實，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強保障。開展堅持標本兼治，推進以案促改工作，是省、市、縣三級部署開展的一項十分重要的工作，是應對反腐敗嚴峻復雜形勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。局各黨總支（黨支部）、各單位黨支部每位黨員干部一定要提升站位、端正態度、扛起責任，站在講政治的高度認識和把握以案促改工作，堅決把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委堅持標本兼治、推進以案促改的工作部署上來。
（一）以案促改是堅持標本兼治、推進全面從嚴治黨的創新舉措。標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。習總書記在十九屆中紀委四次全會上強調，要用嚴明的紀律維護制度，增強紀律約束力和制度執行力。要完善全覆蓋的制度執行監督機制，強化日常督察和專項檢查。通過剖析典型案例、研究案發規律、深挖問題根源、找準并堵塞制度漏洞，能夠擴大執紀審查后續效應，鞏固治標成效，有力促進治本，推動局全面從嚴治黨向縱深發展。
（二）以案促改是以案為鑒、正風肅紀的重要抓手。我縣選取的X、X、X三起案例有其典型性，三人嚴重違反黨紀國法，且大都在中央三令五申的情況不收斂不收手、頂風違紀，案情觸目驚心。我們從中既要看到中央、省委、市委和縣委嚴懲腐敗“零容忍”的決心力度，也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心、教育保護挽救干部的關愛之情。要深刻吸取教訓、警鐘長鳴，心有所畏、行有所止，不斷筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，最大限度地減少腐敗問題發生，真正實現“查處一案、警示一批、教育一片、整改一方”。
（三）以案促改是營造良好政治生態、加快轉型跨越發展的迫切需要。今年以來，縣委對新形勢下從嚴管黨治黨作出全面部署，全面從嚴治黨的責任越壓越實、螺絲越擰越緊，開創了全縣全面從嚴治黨的新局面。作為基層我們要清醒看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，不敢腐的震懾有待加強，不能腐的機制仍需完善，不想腐的自覺尚未形成。當前，正處在轉型跨越發展的關鍵階段，推進以案促改，可以有效發揮警示震懾作用，在堅決懲治腐敗的同時，不斷加大預防治本力度，持續打造政治生態的綠水青山，為局改革發展穩定各項事業提供堅強保障。
二、吸取教訓，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色
X、X作為黨委的主職，忘了初心、心存僥幸，一步步走上違紀違法道路、淪為階下囚，教訓慘痛而深刻：廣大黨員干部都要以此為反面教材，深刻剖析、舉一反三，堅守黨性原則，保持清醒頭腦，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。
（一）理想信念決不能動搖。理想信念是共產黨人的政治靈魂、精神支柱。認真剖析這兩起案件，X、X二人長期不注重理論學習、黨性鍛煉，思想“缺鈣”，脫離群眾，背棄了共產黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀違法道路的根本原因。各支部要毫不放松加強黨性教育和黨性鍛煉，不斷提高思想覺悟和理論水平，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
（二）紀律規矩決不能松弛。紀律規矩既是“高壓線”，也是“護身符”。這兩起案件中，當事人都是放松了紀律要求，沒有保持清醒的頭腦，心存僥幸，最終走上違法違紀道路。這兩起案例再次警示我們，如果把黨章黨規黨紀拋在腦后，就會喪失底線，什么規矩都敢破、什么“紅燈”都敢闖，就會逐步走上不歸路。我們每位黨員干部都要堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻繃緊紀律規矩這根弦，嚴守黨的“六大紀律”特別是政治紀律政治規矩，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠離紅線，始終做講政治、守紀律、懂規矩的“明白人”。
（三）手中權力決不能濫用。權力是把“雙刃劍”我們必須時刻牢記手中的權力來自人民、要為人民負責，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，確保手中的權力永遠植根于人民、服務于人民、造福于人民。
（四）監督約束決不能拒絕。不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。反觀這兩起典型案例，監督缺位，自我約束不嚴，不嚴格執行各項規定，是案件暴露出的共性問題。事實證明，主動接受監督的干部較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易出問題。我們要正確對待監督，自覺接受監督，不斷完善黨內監督體系，加強對領導機關和領導干部特別是“一把手”的監督，讓黨內監督“沒有禁區、沒有例外”，使積極開展監督、主動接受監督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動，確保黨章黨規黨紀有效執行。
三、把握關鍵，不折不扣抓好以案促改各項任務
落實局黨組已經出臺開展案件剖析做好以案促改工作的《實施方案》，各黨總支、黨支部要認真落實文件要求，分析案發原因、重點領域防控，選取本、本單位突出個案、共性崗位、重點領域和部門三個層面案例剖析，緊盯中心工作、關鍵崗位、民生問題三個重點領域，抓住事前教育預防、事發懲治預防、事后制度預防三個關鍵環節，扎扎實實做好宣傳動員、剖析整改、完善制度、監督檢查等各個階段工作。
（一）深挖細剖，找準問題根源。把原因找準、問題挖透，找準努力方向，才能真正吸取教訓、以案促改。我們要堅持問題導向，深刻剖析案發的深層次原因，深挖思想教育、監督制約、體制機制等方面的根源。
（二）制定措施，集中抓好整改。各黨總支、黨支部對查擺出來的問題，要認真進行研究，有針對性地制定整改措施，抓好整改落實。一要突出具體有效。整改措施、整改臺賬要責任到人、措施到事，逐條提出目標、對策和時限，能夠立即解決的立行立改，需要持續攻堅的設定時限、抓緊推進，確保條條整改、件件落實。二要注重統籌結合。把整改工作與學習教育常態化制度化相結合，與重點工作相結合，把以案促改成果轉化為推進全面從嚴治黨、促進改革發展穩定的強大動力。三要把握工作進度。按照《實施方案》時間節點安排，各黨支部要按照時間要求，拿出整改措施和整改臺賬，集中進行整改；
要著力解決一批問題，完善一批制度，見到初步成效。
（三）健全制度，堵塞漏洞。一要強化“不敢腐”的震懾。
堅持有腐必懲、有貪必肅，著力減少腐敗存量、遏制腐敗增量，保持懲治腐敗的高壓態勢。二要織密“不能腐”的制度籠子。建立健全日常監督管理、組織生活、述責述廉等制度，著力強化制度的剛性約束。三要夯實“不想腐”的思想基礎。建立健全理論學習、黨性鍛煉、廉政談話、道德法治教育等長效機制，強化宗旨意識、增強黨性修養，不斷提升道德素養和精神境界，使黨員干部從根本上消除腐敗動機。
四、強化責任，確保以案促改工作扎實有力
有效一要加強組織領導。各黨總支、黨支部都要把以案促改作為一項重點工作，列入重要議事日程，以釘釘子的精神抓緊抓好、做細做實，做到“原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”，確保以案促改工作落到實處、見到實效。
二要層層壓實責任。各單位總支、支部書記是本、本單位以案促改的第一責任人，負總責，要帶頭研究部署、推進督導以案促改工作。
三要嚴格督查問效。局以案促改領導小組會不定時督導檢查，對工作開展情況進行跟蹤問效，堅決防止搞形式、走過場。要把以案促改工作開展情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內容，加強督查考核，督促各黨總支、各單位黨支部履職盡責。要嚴格對照“四個決不放過”要求，對問題排查不準、整改措施不到位、工作效果不明顯的嚴肅問責追責，對履行不力、問題整改不到位，造成再次發生違紀違法案件的，要堅決落實“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關領導責任，有錯必問，決不姑息遷就。
同志們，堅持標本兼治、推進以案促改，任務緊迫，責任重大。我們要全面對標省委、省紀委和市委、市紀委監委、縣委、縣紀委監委要求，真抓真做，真查真改，確保如期完成任務，推動局全面從嚴治黨再上新臺階。
第三篇: 2020年在警示教育大會上的講話
我們及時召開這次警示教育大會，既是落實全面從嚴治黨政治責任、加強黨員干部教育管理的必然要求，也是落實股份公司巡視組整改建議的重要舉措。剛才，X書記通報了集團公司自201X年至2020年發生的X問題及處理情況。對此進行公開通報曝光，就是要以案為鑒，舉一反三，懲前毖后，警鐘長鳴；就是要用身邊的事件來教育警醒大家；就是要起到處理一案、喚醒一批、警示一片的作用，對于教育引導集團公司廣大黨員干部筑牢廉潔從業思想防線，推動企業全面從嚴治黨不斷取得新成效具有十分重要的意義。
下面，我講三個方面意見。
一、堅持問題導向，深刻反思存在的突出問題
近年來，集團公司黨委、紀委積極貫徹落實黨中央全面從嚴治黨戰略部署，不忘初心，牢記使命，扎實推進企業黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業全面深化改革和實現高質量發展提供了堅強保障。以強化黨的政治建設為重點，緊盯“關鍵少數”，以零容忍態度懲治腐敗，企業黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力顯著增強；堅持以上率下，持之以恒抓好作風建設，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續糾治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現象，企業風氣實現明顯好轉；持續做好“三轉”，聚焦主業，以問題為導向，實踐運用監督執紀“四種形態”“三個區分開來”，挺紀在前，抓早抓小、防微杜漸，強化監督執紀問責，及時查處了一批不收斂、不知止的黨員干部違紀違法問題，企業黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的紀律意識得到強化提升。但是，從企業內部巡察情況來看，集團公司全面從嚴治黨工作，與黨中央的期望和股份公司黨委的要求相比，還有一定差距，企業黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠。主要表現在以下方面：
（一）樹牢政治意識方面。黨的政治建設是黨的根本性建設。把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養政治生態，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，是確保企業高質量發展的根本前提。近年來，集團公司始終把加強黨的政治建設作為根本任務，旗幟鮮明講政治，不斷強化政治意識、增強政治能力，確保學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想在企業落地生根。但是，有的單位沒有抓緊抓實政治建設，有的黨員干部缺乏嚴格的黨性錘煉。比如，中央八項規定出臺快8年了，違反中央八項規定精神現象依舊存在，深層次的原因就是有的黨員干部政治站位不高、政治覺悟不高、政治敏感性不強，沒有把落實中央精神上升到政治高度來認識。
（二）強化思想建設方面。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。加強思想建設是我們黨的優良傳統和巨大優勢。擰緊思想上的“總開關”，才能筑牢拒腐防變的防線，才能增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。近年來，雖然我們比較注重加強各級領導班子的思想建設，但是，仍有部分黨員干部理論學習的內生動力不足、主動意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不夠深、理解不夠透，尤其是對黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新任務認識不足。部分黨員干部在運用理論武裝頭腦方面存在差距，在企業改革發展上缺乏擔當，在各種復雜矛盾和困難面前不敢動真碰硬，在市場經濟的考驗尤其是各種不良風氣的誘惑面前，頭腦不夠清醒、態度不夠堅定。
（三）嚴格遵規守紀方面。木受繩則直，人守規則正。黨員干部只有自覺地把紀律嚴起來、把規矩立起來，堅定地做守紀律的捍衛者和踐行者，做講規矩的執行者和維護者，才能在黨紀國法、企業規章面前，做一個不猶豫、不含糊、不動搖的明白人。實踐證明，違法犯罪、違規違紀行為雖然表現各有不同，但本質上都和紀律意識不強，規矩意識不夠，違規用權有關。個別黨員干部對紀律缺乏敬畏之心，做人做事缺乏規矩意識、底線意識、紅線意識，不把中央的決策部署當回事，不把股份公司黨委的要求當回事，不把企業的規章制度當回事。個別黨員干部習慣了比較寬松的監管方式，對在受監督和約束的環境中工作生活不適應，千方百計規避紀律規矩的約束。個別黨員干部明知故犯，制度寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，就是落實不到具體行動上，制度執行“形同虛設”。
（四）敢于擔當負責方面。勇于擔當責任，是共產黨人的鮮明品質。是否具有擔當精神，能夠忠誠履責、盡心盡責、擔當負責，是檢驗黨員干部先進性和純潔性的重要方面。很多問題的發生，反映出有的單位黨的領導和黨的建設弱化、虛化；有的單位主體責任缺失、監督責任缺位；有的單位黨組織全面從嚴治黨韌勁不足，教育不經常、管理不嚴格、監督不到位；有的單位監督執紀不嚴，失之于寬、失之于軟，該發現的問題沒有發現，該處理的案件沒有處理；有的單位領導班子成員履行“一崗雙責”不到位，對自己分管系統的黨風廉政建設抓得不實，自身不過硬，帶頭違規違紀；有的黨員干部面對矛盾不敢于迎難而上，面對危機不敢于挺身而出，面對失誤不敢于承擔責任，面對歪風邪氣不敢于堅決斗爭。
二、提高政治站位，深入剖析問題產生的根源
今天通報的案例，不少都是我們近年來反復抓、反復強調的問題。為什么這些問題屢禁不止、屢教不改，一而再、再而三地發生，深入剖析問題背后的原因，我認為主要有以下幾個方面：
（一）政治理想信念缺失。政治理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，精神“缺鈣”，就會得“軟骨病”。從今天通報的案例來看，有的是政治意識不強，拒不服從組織安排；有的是對黨不夠忠誠老實，瞞報個人有關事項；有的是對中央八項規定精神置若罔聞、頂風違紀；有的是違反干部廉潔從業規定，違規獲利；有的是不能正確履職，給企業造成不良后果和影響。凡此種種，其內在邏輯都是始于政治信仰不堅定，理想信念缺失，進而放松了思想的自我改造，最終失去了拒腐防變的免疫力。這些案例無不警示我們，黨員干部一旦喪失理想信念，就會迷失方向，在各種誘惑面前打敗仗；就會舉止失當，影響工作開展、影響企業發展；就會違規違紀，甚至觸犯法律。因此，每個黨員干部必須堅定理想信念，筑牢對黨忠誠、拒腐防變的思想根基。
（二）紀律執行意識不強。政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等黨的六大紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。從通報案例來看，有的黨員干部組織紀律觀念弱化，該服從的不服從，該報告的不報告；有的黨員干部對工作紀律缺乏敬畏之心，沒有底線意識和紅線意識，造成企業利益和企業形象的雙重損失；有的黨員干部對廉潔紀律毫不在乎，久而久之，自然滑入墮落腐化、違紀違法的深淵。大家要以案為鑒，對照《中國共產黨紀律處分條例》自查自糾，汲取教訓，引以為戒，真正讓遵規守紀成為自覺行為，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（三）干部隊伍作風不硬。作風建設永遠在路上。作風不硬，必然黨性不強，各種歪風邪氣自然乘虛而入。從通報案例來看，干部作風問題集中表現在違反中央八項規定精神屢禁不止，利用職務之便，謀取個人私利，嚴重干擾企業正常生產經營秩序，嚴重敗壞黨員干部隊伍的作風形象。大家一定要深刻領會治黨從嚴、律己從嚴的重要意義，把“嚴”的主基調長期堅持下去，把“嚴”熔鑄到血脈里，以“嚴”鑄魂、以“嚴”強根，嚴格落實黨中央關于作風建設的各項要求，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，進而樹立良好作風，同心協力打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。
（四）“兩個責任”落實不力。黨要管黨、從嚴治黨是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨核心是加強黨的領導，關鍵是落實“兩個責任”。從通報案例來看，違法犯罪、違規違紀人員基本上都是本單位或項目部的班子成員，甚至有的還是書記、副書記。這足以說明，在落實主體責任方面，有的單位和黨員干部重經營、輕黨建，落實全面從嚴治黨主體責任不夠積極主動，距離新時代全面從嚴治黨的政治要求還有一定差距，存在“沙灘流水不到頭”的現象；有的黨組織只是把全面從嚴治黨主體責任落實到“口號里”“文件中”，黨委書記全面從嚴治黨第一責任人的責任沒有扛起來，缺少應有的政治擔當；有的黨員干部“一崗雙責”落實不到位，對分管單位、分管部門日常廉潔警示教育不夠、要求不嚴。在監督責任方面，有的單位紀檢組織對政治監督認識不到位，政治站位不高，把握重點不準，監督力度不大，作用發揮不明顯，沒有擔負起專責監督的政治責任；有的單位同級監督措施不實、效果不明顯；有的紀檢干部“腰桿硬不起來”，好人主義，不愿得罪人，業務能力不能滿足實際工作需要，存在不敢監督、不會監督、不愿監督的現象。
這次大會通報的只是近年來比較典型的案例，不等于其他沒有進行曝光的案例就可以一笑而過、泰然自若，也不等于除了這些發現的問題，各單位就再也沒有違規違紀的情況，可以安枕無憂、放松警惕。各級黨組織、紀檢組織，尤其是黨員干部一定要以案為鑒，結合實際，對照以上原因深入剖析，把自身存在的問題盡早徹底消滅，進一步落實政治責任、主體責任、第一責任，不斷提高企業全面從嚴治黨工作水平。
三、強化責任擔當，推動從嚴治黨向縱深發展
針對當前企業存在的突出問題，各級黨組織、紀檢組織和廣大黨員干部必須時刻保持清醒頭腦，堅決杜絕黨風廉政建設可以“松口氣、歇歇腳”的麻痹思想和錯誤認識，要以深入學習貫徹落實黨的十九屆四中全會、中紀委十九屆四次全會精神和此次接受股份公司黨委巡視為新起點，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持之以恒正風肅紀，深化全面從嚴治黨。
（一）從嚴從實抓好“兩個責任”落實。今年以來，股份公司黨委印發了關于落實全面從嚴治黨“兩個責任”的實施意見和責任清單，集團公司黨委也制定了相應的實施辦法。從黨風廉政建設“兩個責任”到全面從嚴治黨“兩個責任”，這不僅是表述的變化，更體現了縱深推進全面從嚴治黨的決心。我們要認真對照通報案例，反思自身是否存在類似問題，并認真抓好整改。集團公司各級領導班子、職能部門要切實承擔起全面從嚴治黨的主體責任，紀委要切實承擔起全面從嚴治黨的監督責任。要按照落實“兩個責任”工作清單，進一步健全組織領導、督導檢查、定期報告、述職考核等保障機制，推動全面從嚴治黨向縱深發展，著力防范和整治黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題。
（二）從嚴從實抓好政治建設。要始終把黨的政治建設擺在首位，始終牢記我們是黨領導下的企業，我們的第一身份是共產黨員，牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要把習近平總書記關于國有企業改革發展黨建的最新重要講話和重要指示批示作為黨委會、理論中心組學習的“第一議題”，列入黨員、干部教育培訓的重要課程。當前，要將《習近平談治國理政》第三卷列入學習計劃，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，切實把學習成效轉化為應對風險挑戰、推動事業發展的治理能力和工作水平。要深入貫徹落實總書記重要指示批示的工作督查機制，形成傳達學習、研究部署、貫徹落實、逐級報告、跟蹤督辦、考核評價的工作閉環。要把落實“三個轉變”、深化國企改革、推進高質量發展、“制止餐飲浪費行為”等總書記重要指示批示在企業不折不扣落到實處。要嚴格落實請示報告制度，按照有關重大事項請示報告制度規定，確保該請示的及時請示，該報告的及時報告。
（三）從嚴從實加強基層組織建設。要嚴格落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，持續加強“三基建設”，落實基層黨建聯系點制度和經常性督查指導機制，及時發現和整改問題。要持續加強海外黨建工作，健全海外黨組織體系，優化海外黨建工作制度，加強愛黨愛國愛企教育，統籌推進境外項目廉潔風險防控、員工心理關懷、“三工建設”等各項工作。要深入推進黨建質量進階管理，依托四部標準化手冊和智慧黨建平臺，進一步優化組織體系，規范標準流程，提高工作運行效能，使各級黨組織和黨員在“規范、務實、集成、創新”的新機制下更好的發揮作用。要大力解決黨建和業務工作“兩張皮”、黨支部書記“有職位，沒地位”、履職不充分的問題，進一步促進黨支部作用發揮。
（四）從嚴從實加強干部隊伍建設。習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。從過去的能者上、庸者下、劣者汰，到新增“優者獎”，就是要強調加強對領導干部的正向激勵，讓敢擔當、善作為的干部有舞臺、受褒獎。我們一定要深刻領會和落實中央和股份公司黨委干部管理的新理念、新政策、新要求，始終堅持正確的選人用人導向。要始終堅持黨管干部、黨管人才原則，不斷匡正選人用人風氣，加強忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍建設，著力防范和整治選人用人上的不正之風和腐敗問題。
（五）從嚴從實抓好作風建設。今年是股份公司黨委確定的“干部作風建設年”，我們要進一步加強組織領導，緊盯作風建設的老問題和新動向，在抓重點抓關鍵上精準施策。要嚴格落實中央八項規定精神。要抓好日常監督、靠前監督，力戒“時管時不管”的現象。對頂風違紀的黨員干部及所在黨組織和領導人員進行責任倒查，對典型問題點名道姓、通報曝光，保持正風肅紀的強大聲勢。要堅決糾正形式主義、官僚主義。要貫徹落實有關制度文件，尤其要堅決壓縮會議、精減文件、杜絕重復性檢查，讓基層有更多的時間和精力抓落實。要持續強化本部服務職能，確保基層反映的問題和相關訴求第一時間得到辦理解決。
（六）從嚴從實抓好紀律建設。我們要深刻認識到當前國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作形勢依然嚴峻，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，始終把紀律和規矩挺在前面。要緊盯重點領域、關鍵環節、重要崗位及職工群眾關切事項開展常態化反腐，既加大對領導干部腐敗問題懲處力度，又嚴肅查處基層“微腐敗”。要堅持“三個區分開來”，精準運用監督執紀“四種形態”，讓“紅臉出汗”成為常態。要進一步健全發揮黨委領導作用的制度體系，規范黨委會前置研究討論程序，完善三級企業法人治理結構。要積極穩妥推進三級公司紀檢監察體制改革，使集團公司紀檢隊伍更加“專業化”“敢擔當”“有作為”，切實擔負起“專責監督”的職責。要以黨委巡察、紀律審查、監督檢查、內外部審計發現問題為切入點，查找制度漏洞，推動制度創新，填補監管盲區，切斷利益輸送鏈條，強化對權力的制約和監督。要嚴格落實加強工程項目廉潔風險防控監督檢查的實施意見、管理人員違規干預和插手企業重要事項記錄報告有關規定等制度。要緊緊抓住思想建設這個基礎，加強廉潔文化建設，增強警示教育的經常性、針對性、嚴肅性，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
（七）從嚴從實抓好巡視巡察工作。要聚焦股份公司黨委本輪巡視，全面抓好巡察工作任務落實，持續推進巡察高質量開展。要抓好宣貫落實。要深入學習貫徹習近平總書記對巡視巡察工作的重要指示批示精神，抓好股份公司黨委巡視和集團公司黨委巡察工作新精神、新要求、新部署的宣貫落實。要抓實巡視問題整改。要將股份公司巡視問題整改作為重要政治任務，嚴格落實被巡視黨組織配合開展巡視工作有關規定，督促指導各部門各單位深入自查整改，做到即知即改、立行立改。要抓嚴內部巡察。要結合股份公司巡視，對各單位及重點項目實行有計劃、有重點、有針對性的內部巡察，充分發揮巡察發現問題、報告問題、整改問題和化解企業風險作用，推進全面從嚴治黨走向深入，促進企業持續健康發展。
同志們，再過一個多月，2020年就要過去，全面完成年度各項工作任務目標迫在眉睫，讓我們以這次警示教育大會為契機，切實提升政治站位，強化紀律規矩意識，要把忠誠干凈擔當體現在堅決貫徹黨中央決策部署上，體現在履職盡責做好本職工作上，體現在日常言行上，推動黨的領導全面加強、黨建工作質量全面提升，促進企業全面從嚴治黨不斷取得新成效，為企業高質量發展提供堅強保證。
第四篇: 2020年在警示教育大會上的講話
為認真落實市局關于圍繞X、X違紀案件開展案件剖析，做好以案促改專項工作的通知要求，X決定從1月1日起，開展為期1個月的以案促改活動，今天我們在這里召開動員部署會。剛才，X傳達了市局對X、X的黨政紀處分決定，X對“以案促改”工作進行了安排部署，X、X兩名同志作了檢討發言。下面，我講兩點意見。
一、剖析原因，找準病灶，弄清楚為什么開展以案促改 2018年、2019年、2020年X連續三年發生了X、X、X違法違紀案事件，不僅個人和家庭付出了慘痛的代價，也終結了X連續X年無違法無違紀的光輝歷史，更對X的精神文明單位創建工作造成難以彌補的嚴重影響，極大地損害了集體榮譽。近期我一直在反思，為什么隊伍接二連三出現問題，僅僅是個案和巧合嗎？我想不僅僅是這么簡單的，是我們這支隊伍的肌體生病了。開展“以案促改”，就是要把病因理出來、把病灶查出來，既要“退燒止咳”、更要“拔除病灶”，恢復“肌體健康”。下面，我從我個人理解認識的角度，分析一下X、X違法違紀案件的原因和教訓：
（一）從偶然到必然的結果。必然性與偶然性之間是辯證統一的關系。必然性總是通過大量的偶然性表現出來的，偶然多了，那就是必然，很多次的偶然就會導致一個必然的結果。或者說天下沒有絕對的必然，所有的必然都是一連串的偶然之后產生的結果。錢鐘書曾經說過“天下就沒有偶然，那不過是化了妝、戴了面具的必然”。正如X、X兩名同志被查處，看似偶然或巧合，實則是必然的結果。這也驗證了偶然與必然的規律，違反紀律的情況多了，被發現、被查處就是必然。我們都聽過楊震拒金的故事，東漢名臣楊震在赴任途中經過昌邑時，昌邑縣令王密來拜訪他，并以十斤黃金相贈，說“天黑，無人知曉。”楊震說：
“天知，神知，你知，我知，何謂無知？”王密這才明白過來，大感慚愧，怏怏而去。這個故事告訴我們，不要耍小聰明，不要認為事情做的很隱蔽，不會被發現，一旦有了這種心里，一旦開了口子，就像剎不住閘的火車，強大的慣性會使車毀人亡、后悔晚矣。
（二）從量變到質變的結果。事物的發展總是從量變開始的，量變是質變的基礎，質變是量變的結果。
“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河”。正是說明了這個道理。“跬步”與“千里”、“小流”與“江海”相比，前者無疑是很小的、不顯著的變化；后者則是巨大的、顯著的變化。可見，任何事物的運動變化，總是以微小的、不顯著的變化開始，經過逐步積累而達到顯著的、
根本性的變化。這種逐漸的、不顯著的變化叫做量變；顯著的、根本性質的變化叫做質變。小問題不及時解決就會演變成大問題，小毛病不及時糾正就會演變成壞風氣，最終愈演愈烈、升級變質。X、X兩名同志發生的違法違紀行為，正是一個從量變到質變的過程，從開始的小問題、小毛病，逐步發展到值班脫崗、擅離值守、酒后駕駛、毆打他人，一次比一次嚴重，一步比一步升級，直至發生根本性變化，釀成無法挽回的嚴重后果。
（三）從僥幸到不幸的結果。X為什么敢酒后駕駛汽車，難道他不知道那是違法犯罪的行為嗎？難道他不知道一旦被查處需要付出的慘痛代價嗎？他之所以敢，很大程度上是僥幸心里在作祟，想著就這么近，就這么一次，不會被逮住的，結果就偏偏出了事情。所以說心存僥幸必致不幸，心理學上的墨菲定律就揭示了這一現象“不要抱有僥幸心理，你越是擔心什么，就越會發生什么。”即便是你僥幸過關，這種僥幸心里就會得到強化，在工作、生活中就用得更加頻繁，膽子也越來越大，甚至肆無忌憚，為所欲為。就像進入某種齒輪，它會生生不息地運轉。一步錯，步步錯，它沒有機會重來，一旦失去就永遠都回不來了。
（四）從姑息到縱容的結果。X個人出了問題，我們在剖析他們自身原因的同時，更應該反思負有管理責任的各級組織、各級領導都存在什么問題，都出現哪些漏洞，不把這些原因找準找
全，及時修復好，把漏洞堵上去，就可能陷入頭痛醫頭、腳痛醫腳的困境，難以從根本上解決問題。習近平總書記在衡陽賄選案發生后，曾發出了“六個哪里去了”的發問。這次我們支隊發生這兩起違法違紀案件，我們也要多問幾個為什么？第一，各級黨組織的主體責任哪里去了？從黨小組、到黨支部、再到X黨委，各級黨組織是如何履行從嚴管黨治X主體責任的，有沒有發現問題？有沒有采取措施？有沒有擔負起管黨治X的責任？特別是X作為火線入黨的一名同志，所在黨組織是如何培養的？如何推薦的？入黨介紹人有沒有履行好聯系培養責任？第二，紀委的監督責任哪里去了？對這兩名同志，對他們之前存在的不良苗頭、錯誤傾向，有沒有監督發現？有沒有談話提醒？有沒有教育批評？有沒有果斷查處？第三，各級領導的“一崗雙責”哪里去了？X、X作為一般X，上面有X、X、分管X，這三級領導有沒有履行好對X的管理責任？有沒有發現問題？對發現的問題有沒有采取措施或向上級報告？第四，各級政治委員的教育職能哪里去了？抓好隊伍的教育、監督、管理，做好X的思想政治工作是政委的首要職責。作為X、X兩級政委，對他們的情況發現沒發現？掌握沒掌握？有沒有談心談話？有沒有開展黨性教育？第五，戰友之間的關心關愛哪里去了？作為并肩作戰、朝夕相處的戰友、同事，他們有沒有問題？會不會出問題？你們最清楚、最了解，是
視而不見、聽之任之，還是咬耳扯袖、拉他一把？這都需要我們好好反思一下。我相信，無論我們哪一級組織，哪一級領導，甚至哪一名同志真正負起責任，X、X都不會釀成如此嚴重的后果。所以說，“嚴是愛，寬是害”，姑息遷就看似照顧，實則是在包庇縱容、推波助瀾，到頭來既要聽罵聲，又要聽哭聲，既當不了所謂的“好人”，還會里外“不是人”。
二、下大力氣，真查真改，解決好怎么開展以案促改 這次以案促改，與其他單位無關，是X專門交給我們的一項政治任務，時間緊、標準高、要求嚴。屆時X會專門派督導組進行檢查驗收，任務完成不好，我們是交不了差、過不了關，甚至是抬不起頭的。因此，我們必須以最高站位、最大決心、最實舉措、最嚴標準完成好這項重大的政治任務。剛才，X對這項工作進行了安排部署，希望同志們認認真真的抓好落實。這里，我再強調幾點意見：
（一）人人過關，層層把關。一是充分發揮各級黨組織的作用。從X黨委，到各黨支部，再到各黨小組，要認真對照檢查，從最基層的黨小組做起，一級一級召開民主生活會或組織生活會，人人撰寫剖析材料，人人簽訂承諾書，人人發言談感受，人人確保過關。各級黨組織切實負起責任，一級一級把關，一級一級上報。二是充分發揮各級帶長民警的作用。每個人的剖析材料、承
諾書形成后，X負責人、X、分管X、X、X要逐級簽字確認，隊室負責人對X簽字負責，X和分管X對分管隊室負責人簽字負責，我和X對X班子成員簽字負責。所有帶長X都要認真履職，扛起責任。三是充分發揮責任追究作用。每個人的剖析材料、承諾書就是自己所簽的軍令狀，統一交由“活動辦”存檔保管。若發生問題，誰出問題追究誰的主管責任。X要研究追究辦法，什么樣的事追什么樣的責，怎樣追責，都要有明確規定。這里我先提一個基本原則，這次X、X被查處，一年之內X大隊、X大隊不得參與任何表彰獎勵，取消隊室負責人和分管X領導的評優評先資格和干部推薦資格，隊室X個人評優評先的比例降至最低檔次。對X、X在給予撤職降級的同時，還要取消兩人的全年精神文明獎。今后，對違反紀律的X同樣適用這一原則，讓“一損俱損、一失萬無”成為隊伍管理的新常態，徹底改變某些領導干部在其位不謀其政、只當官不管事的問題。
（二）抓住關鍵，建章立制。一是著力抓“小”。什么是“小”，我的理解就是經常遲到早退的，值班脫崗的，喜歡喝酒的，愛打牌賭博的，與社會上不良人員拉拉扯扯的，樂于幫朋友說情打招呼的，經常出入娛樂復雜場所的等，存在一些小問題、小毛病，或者游走在法紀邊緣的同志。對于這些同志，各級黨組織、各X都要來一次全面的排查，每個隊室都要排查上報一到兩個這樣的
重點人，不能為零。排查出來后，由X“活動辦”統一建檔，統一制作跟蹤教育管理臺賬。由隊室負責人負責，認真填寫對他們的談心談話記錄、日常到崗記錄、“八小時以外”的活動記錄、情緒變化記錄等等，全程記錄、全程留痕、全方位監督管理。堅持抓早、抓小、抓苗頭，做到小過即問、小錯即糾，經常咬耳扯袖、提醒監督，堅決防止小問題釀成大過錯，從“破規”走向“破紀”、從“破紀”走向“破法”。二是著力抓“長”。“長”就是要健全和執行好各項隊伍管理制度，這里既包括現有的各項制度，如監督執紀的“四種形態”，我們要堅持運用好，特別是要用好第一種、第二種形態，經常開展談心談話、約談函詢等，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。例如對一些輕微的違紀行為和苗頭性、傾向性問題，初露端倪我們就要高度重視，采取正規手續和嚴肅的形式進行組織約談，形成動輒則咎、下不為例的嚴管態勢，確保問題處理在早在小、苗頭隱患消除在萌芽之初，營造風清氣正的X氛圍。各級帶長X要敢于較真碰硬、敢于紅臉瞪眼，決不能當“老好人”、做“太平官”、成“和事佬”，真正把第一責任人的責任扛起來，確保把全面從嚴管黨治X職責要求落到實處。對出現的問題立即采取措施，該問話的要問話，該核查的要核查，該上報的要上報，絕不能再放任自流或者捂著蓋著，堅決防止小問題釀成大禍端。另外，也需要建立健全一些管理制度，填補上
制度的漏洞，例如我們的值班備勤制度，全年綜合考核制度，公務用車管理制度，X鑒定的信息公開制度，打聽案情、過問案件、說情干預情況報告登記制度等等，這都需要進一步規范完善。還有對X的“八小時以外”監督制度等等，需要我們積極探索完善。三是著力抓“嚴”。就是要為黨員X劃出紅線，標出禁區，對于屢教不改、屢禁不止的，或者觸碰底線、逾越紅線的，堅決查處、絕不護短、絕不手軟，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，不斷純潔X隊伍。
（三）精心組織，扎實推進。一要強化督導推進。這次以案促改，X牽頭組織，X具體負責，要組織力量加強日常推進和督導檢查，切實做到原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過，把這“四個決不放過”作為檢驗以案促改工作成效的關鍵。嚴格責任考核和責任追究，把以案促改工作開展情況納入年度綜合考核內容，對敷衍應付、推卸責任、整改措施不到位、制度執行不力的單位或個人進行嚴肅問責追究。二要確保整改質量。這次整改活動既是上級要求之舉，更是我們自我革命的內在需要，時間必須服從質量。各隊室要求同時開展活動但不要求同時結束，1月底以案促改沒結束的單位可以申請延長活動時間，確保取得實效。哪個單位剖析不深刻、措施不得力、整改不徹底也不能輕易過關。X“活動辦”
要加強檢查評估，對確實改到位的問題，認定一個、銷號一個、鞏固一個；對沒有改到位的隊室，要責成限時辦結，堅決防止以案促改工作走過場、流于形式。對出現工作棚架、形式主義官僚主義嚴重的，嚴肅追責。三要形成濃厚氛圍。要充分借鑒沁陽“堅持政治建警全面從嚴治X”教育整頓試點取得的先進經驗，綜合采取X夜校、X示教育、廉政寄語、現場教學 、釘釘打卡、X屬互動、設立舉報箱、公開征求意見等等靈活多樣的形式，使這次以案促改活動既扎扎實實，也要轟轟烈烈，營造出動真碰硬、刮骨療毒的濃厚氛圍。
同志們，這次以案促改對我們來說既是危機也是轉機，既是挑戰也是機遇。我們要抓住這次機遇，以強烈的責任感和時不我待的緊迫感，全力做好以案促改工作，化壓力為動力，化危機為機遇，用鐵的紀律匡正隊伍風氣，用改的成果重塑X氣質。
我就講這么多，謝謝大家。
第五篇: 2020年在警示教育大會上的講話
同志們：
按照以案促改工作要求，報經市紀委監委同意，今天我們召開XXX市財政局以案促改專題警示教育工作會議，主要任務是通報剖析省環保廳原巡視員馬新春典型案例，以案為鑒、以案促教、以案明紀。剛才，市紀委監委張琰同志通報傳達了馬新春案件情況，秦君同志宣讀了《XXX市財政局開展議案促改專項工作方案》，非稅辦、科研所有關同志作為重點科室代表分別作了表態發言。希望同志們對照馬新春典型案例，舉一反三、深刻剖析，認真反思、引以為戒。下面，我結合自己的所學所思，以及本次專項警示教育主題，給同志們上一次廉政黨課，分享三點意見：
一、要以案為鑒，在深刻汲取經驗教訓上提升政治站位
以案促改是落實習近平總書記關于“推進全面從嚴治黨，必須標本兼治、不斷以治標促進治本”的創新舉措，是落實巡視整改、加強黨的建設的有效抓手，對于凈化政治生態、增強“四個意識”具有十分重要的意義。今天，我們專題召開以案促改警示教育大會，既是深入推進以案促改制度化常態化、加強財政干部廉政教育的直接體現，也是貫徹全面從嚴治黨要求、落實黨風廉政建設主體責任的一項關鍵舉措。近年來，財政系統發生了從部級干部到基層科員的腐敗案件，令人震撼、發人深省。財政局黨組圍繞這些案件，結合省委巡視整改，多次召開黨組(擴大)會議和專題會議，集中學習市委、市紀委以案促改重要文件和典型案例通報，編發了《財政領域以案促改典型案例匯編》，從近年來全市財政系統發生的10個典型案例入手，深入剖析原因、教訓警示，用財政事教育財政人、用身邊事教育身邊人，取得了積極成效。我們通過分析查擺問題，研究案發規律，梳理總結了財政案件暴露的四個特點：一是受“錢”誘惑，理想信念失守;二是掌握資金項目審批分配權，容易受到圍獵;三是熟悉資金政策制度，規避監管作案;四是重點崗位、重點領域、重點事項，案件易發多發等。這些問題和特點，都要求財政部門必須深化以案促改，舉一反三、引為鏡鑒。
通過分析研究，我們感到，財政系統面臨的風險挑戰和反腐壓力依然嚴峻復雜。一方面，近年來，我市財政收支規模持續快速增長，收入每年躍上一個十億元臺階，支出每年躍上一個百億元臺階，不斷擴大的資金規模與現有管理方式已不相匹配。另一方面，十八大以來，全市財政系統共有80多人受到黨政紀處分，其中數10人被追究刑事責任，既有原市財政局主要負責同志，又有個別縣財政局主要負責同志。我們深深感到，深入開展以案促改，用財政事教育財政人、用身邊事教育身邊人，不僅十分必要，而且非常迫切。全體財政黨員干部務必要提升政治站位，深化認識，扛起責任，勇于擔當，牢固樹立抓好黨風廉政建設和行業作風建設是本職、不抓是嚴重失職、抓不好是不稱職的意識，切實擔負起各自層面的主體責任。要嚴格按照市委、市紀委的有關部署，深入推進以案促改制度化、常態化，切實把黨規黨紀作為行為底線和剛性約束，堅持以案促教、以教促改、以改促建、以建促治，著力營造風清氣正的干事創業環境，推動財政形象不斷向上向好，確保財政資金和財政干部雙安全。
二、要抓住關鍵，準確把握以案促改工作重點
開展案件剖析、推進以案促改工作既是一項十分重要的創新性工作，也是一項任重道遠的常態化工作。各科室(單位)要站在政治和全局的高度，著力在案發原因剖析、重點領域防控、關鍵環節預防上下功夫，抓住重點關鍵，真正把這項工作做深、做細、做實，做出成效。
(一)要突出剖析整改。發現問題是解決問題的前提，做好以案促改工作，基礎是深刻剖析案件，研究案發規律，深挖問題根源。按照市紀委監委要求，要以馬新春典型案件為重點，深刻剖析案件發生的深層次原因，深挖案件反映出的警示教育、監督制約、體制機制等方面的問題，并對照問題查擺自身，做到“三查三思三自覺”。一是查審批理念是否正確，思審批為了誰，自覺把為民理財的理念貫穿始終。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，但馬新春卻背棄了這個宗旨，他不是把心思放在謀劃發展上，把精力用在為人民工作上，而是打自己的小算盤，利用自己手中的審批權，謀取個人私利。做好財政工作，必須以此為鑒，樹牢為民理財的觀念，特別是在當前財力有限、而各方面支出需求很高的情況下，什么事應當辦、什么事不能辦、什么事是當務之急、什么事應當暫緩，我們在想問題、辦事情、作決策時，要自覺站在群眾的立場上，努力做到謀劃思路向群眾問計，查找問題聽群眾意見，改進措施向群眾請教，工作成效由群眾評判。二是查審批流程是否規范，思應如何審批，自覺把優化流程、提高效率作為努力方向。對市直單位反映的資金支出申請和報告，也要在充分論證的基礎上，從實際支出需要和財力水平出發，科學合理地提出意見，而不是迎合單位或故意為難單位。同時，要注重優化資金審核撥付流程，提高撥付效率，在合理合規、手續完備的情況下，要主動辦、盡早辦，不斷提高資金支出效率。三是查自由裁量權是否過大，思審批權如何不被濫用，自覺把公平公正、公開透明作為基本原則。要認識到權力是把“雙刃劍”，既可以用來為人民群眾服務，也可能變成謀取私利的工具;既可以促使人奮發向上，也可以誘使人腐化墮落。因此，對權力必須要有敬畏之心，要視權為公器，不可放縱放任，有恃無恐。在資金審核、分配、撥付過程中，要嚴格按照有關規定執行，嚴禁通過手中的權力違法尋租、吃拿卡要，嚴禁隨意更改資金用途、截留、挪用、私分，嚴禁搞親疏遠近、憑個人喜好隨意分配，把公平公正、公開透明作為資金審批的基本原則。
根據對照查擺情況，局領導班子要集中召開一次專題民主生活會，列示問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬。重點崗位人員要認真撰寫查擺材料，對照典型案例，查擺自身問題，認真剖析整改，切實做到通過案件剖析、對照查擺、舉一反三，達到以查促教、以查促建、以查促管的目的。
(二)要緊盯重點目標。要把握重點人員、重點崗位和重點問題，緊抓不放，務求實效。緊盯關鍵少數，就是要加強對財政黨員領導干部的教育管理監督，對涉及違反政治紀律和政治規矩、“三重一大”決策執行中的問題，要及早發現、及早提醒、及早預防。緊盯突出問題，就是對人民群眾反映強烈、不作為、亂作為、“四風”等突出問題深入剖析原因，完善規章制度，杜絕以權謀私。緊盯關鍵崗位，就是通過剖析個案，倒查重點領域和重點科室，圍繞資金分配、審核撥付、資金監管等重點環節，編制權力運行流程圖，及時公開公示，規范權力運行，強化監督制約，確保權力在陽光下運行。
(三)要把握重點環節。一是事前抓教育預防。重點要用好“四種形態”、前移反腐關口，抓好警示教育，充分利用反面典型，用身邊事教育身邊人，通過拔“爛樹”，教育引導財政黨員干部吸取教訓、引以為戒、警鐘長鳴，強化對黨紀國法的敬畏意識，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是事發抓懲治警示。懲治是最有效的預防，懲治和預防相輔相成、融會貫通，標本兼治絕不意味著懲治的放松，只有懲治有力，預防才能更加有效。支持紀檢監察部門加大監督執紀問責力度，加強與執紀執法機關的協調配合，保持高壓態勢，對頂風違紀行為和群眾反映強烈的突出問題，對有令不行、有禁不止的行為，要發現一起、堅決查處一起，絕不姑息、絕不手軟。三是事后抓整章建制。我們要通過深入剖析系統內的典型案件，研究案發規律，找準制度漏洞，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。針對典型案件暴露出來的問題，把握財政特點規律，圍繞授權、用權、制權等環節，查漏補缺，有針對性地建章立制，完善內部控制機制，遵循權責一致、有效制衡、分事行權、分崗設權、分級授權的原則，重點聚焦預算編制、預算執行、預算績效等重點環節，盡快完善事前防范、事中控制、事后監督和糾正的風險防控機制，提高以案促改工作的精準度，用制度規范和約束權力運行，管好、管住錢袋子，真正做到把權力關進制度的“籠子”。
三、要強化責任，以“四抓”確保以案促改取得實效
為加強對此次以案促改專題警示教育的組織領導，局黨組專門成立了領導小組，這也是主體責任辦公室正式成立來牽頭組織的第一次專項活動，要切實謀劃好、組織好、推動好、落實好。各科室、單位要嚴格按照方案要求，做到自我查擺能命中靶心、切中要害，反思剖析能觸及實質、觸及痛處，整改落實能直達病灶、排毒治病。在具體推進中，重點要做到“四抓”：
一是抓學習提升。是非明于學習，名節源于黨性。習近平總書記講過，在農耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子;在工業經濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子;到了知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步。因此，我們必須牢固樹立終身學習的理念，通過學習來堅定信念、牢記宗旨，通過學習來更新知識、增長才干。要加強黨性修養，自覺按照社會主義的道德原則，以及領導干部道德規范進行自我教育、自我改造和自我提高，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺將自己的行為置于紀律的約束之中，使自己的思想、言論和行動符合《黨章》和《廉政準則》的要求。同時，又要結合工作需要，堅持干什么學什么，缺什么補什么，有針對性地加強學習，努力成為財政工作的行家里手。
二是抓勤儉節約。艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨密切聯系群眾、踐行初心和使命、推進中國特色社會主義偉大事業的重要法寶。黨的十八大以來，習近平總書記多次對艱苦奮斗、勤儉節約作出重要指示，今年全國兩會期間，再次強調要用艱苦奮斗、勤儉節儉的思想來指導工作。劉昆部長前幾天也發表了專題署名文章，號召財政部門要牢固樹立艱苦奮斗勤儉節約的思想，扎實做好財政改革發展各項工作。作為XXX財政干部，更要牢記我們的基本市情，牢固樹立過緊日子的思想，在各項工作中都要貫徹勤儉節約的方針，精打細算，嚴格把關，真正把有限的財力用到“刀刃”上，用到發展經濟和改善民生上。要自覺落實中央八項規定，強化預算約束，完善監督機制，把壓縮“三公”經費、控制一般性支出等要求落到實處;要深化財政改革，健全國庫集中收付、政府采購、投資評審等管理制度，加強財政資金運行全過程的監督，防止挪用、截留、擠占、浪費資金行為，確保資金安全、規范、高效使用。
三是抓作風紀律。作風體現黨性，作風關乎形象。財政黨員干部一定要強化紀律規矩意識，要改變平日形成的養尊處優的習慣，轉變工作作風，樹立服務理念，強化服務意識。用好網上審批和電子監察“兩大系統”，進一步規范和加強對服務窗口、業務科室的管理，嚴格落實限時辦結制，加大對業務辦理和資金撥付逾期情況的通報問責力度。各科室(單位)對前來辦事的人員要做到態度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細致、服務周到，堅決杜絕態度冷淡、說話難聽、為難刁難服務對象等衙門習氣。要嚴格落實首問負責、一次性告知、服務承諾、過錯追究等制度，讓服務對象進得了門，找得對人，辦得成事。著力整治和解決個別科室單位中存在“只微笑不辦事”“不貪不占也不干”“能推則推、能躲就躲”等新四風問題，對于存在以上現象并造成不良影響的科室和個人，依法依規嚴肅問責追究。
四是抓小事小節。小節不守，大節不保，馬新春等腐敗分子違法犯罪大多是從小節上自我放縱開始的。我們必須經常審視一下自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭;經常審視一下自己的情趣，看看有沒有庸俗的追求;經常審視一下自己的行為，看看有沒有越軌的地方，始終保持思想的純凈、情趣的健康、行為的端正。在這方面，尤其要把握三點：治家要嚴格。黨員干部不同于普通群眾，手中掌握著或大或小的權力，家風好，家人就是清白為官的第一道屏障;家風壞，家人就是清白為官的第一道障礙。黨員干部必須確立“守家”有責的意識，自覺擺正黨性與親情、家風與黨風的關系，對家人和身邊工作人員加強管理，多約束、常提醒、勤教育。交友要謹慎。“物以類聚，人以群分。”結交什么樣的朋友，往往能反映出黨員干部的道德品行。財政黨員干部要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，切實管住管好自己的“娛樂圈”、“生活圈”、“交往圈”，決不能飄飄然、昏昏然，在別人的圍獵中掉進圈套。八項規定要常抓不懈。中央八項規定精神和省市有關規定，都是對具體的事項提出要求，用車、就餐、開會、辦公用房，甚至一張賀卡、掛歷，都提出了與以往不同的要求。抓小節以養大節，抓細微以促整體，已經成為黨風廉政建設的新常態。有的同志對自己的言行不負責，對各級落實八項規定精神的要求心不在焉、心存僥幸、我行我素，把吃點、拿點、收點不當回事兒，這是絕對不允許的。黨員干部不僅要在大是大非面前把握住自己，更要在日常小事和小節問題上堅守住內心的“防護堤”，潔身自好，克己慎行，不要在小節上失了分寸。同時，局黨組、駐局紀檢組將自覺擔負起從嚴治黨的政治責任，抓早抓小、敢抓敢管、嚴抓嚴管，堅決反對“好人主義”，對各種違法違紀行為及時亮紅燈、踩剎車，拿出狠勁予以糾治。
同志們，人生沒有彩排，每天都是現場直播。馬新春等人用政治生命寫成的警示教材，是我們判斷是非對錯的一面鏡子。希望大家以案為鑒、心有所畏、言有所戒、行有所止，對照以上問題，認真反思剖析，持續整改提升，推進以案促改向深處走、往實里做，加快鍛造一支勤政、廉潔、高效的財政干部隊伍，為實現全市經濟社會更高質量的發展做出新的更大的貢獻!
第六篇: 2020年在警示教育大會上的講話
今天，我們召開全體黨員大會，主題是傳達國資委系統警示教育大會的精神。
在會上，首先觀看了宣傳片，隨后紀檢委、監委駐國資委組長***介紹了當前廉政建設的形勢、通報了今年國資委系統相關案件，最后國資委黨委書記、主任**同志做了專題講話，強調黨員領導干部嚴格遵守政治紀律、組織紀律、生活紀律，既要做好工作，忠誠履職，又要做好八小時以外的事情，管好自己的“朋友圈”“生活圈”“娛樂圈”，始終保持生活健康，格調高雅，努力做對黨忠誠、讓黨放心、廉潔從業的好干部。
同志們，廉政建設是從嚴治黨的關鍵一環，是落實黨建的長期任務。結合我們單位的實際，我談談幾點想法。
一是要認清形勢，自覺扛起從嚴治黨的責任。中央修訂了《中國共產黨問責條例》，細化了問責情形、規范了問責程序，目的就是要以嚴肅的問責，對頂風違紀的黨員干部加以懲戒。從身邊的案例就可以看的出來，一經發現，先免職，后追責、再通報。這些都釋放了有責必但、失責必問、問責必嚴的強烈信號。有的同志可能認為自己不是領導，廉政建設似乎與自己無關，這種認識很膚淺、思想很危險。在工作中、生活中，自己的底線放的低，就很容易闖紅線。有沒有酒后駕車的？有沒有占公家小便宜的？有沒有在網站、微信上轉發不當鏈接、文檔的？千里之堤，毀于蟻穴的道理同樣可以作用在我們的行為上。區紀檢委、監委駐國資委組長**在會上點明，普通黨員職工一樣受監督，違法違紀一樣嚴肅處理。我們要珍惜工作機會、珍惜家庭，從思想上樹立紅線，行動上明確界限，管好腿，管嚴嘴、管住手。鞏固好發展好風情氣正的政治生態。
二是加強學習。要學理論學條例，通過不斷的學習提升政治覺悟，提高黨性修養；要學法律法規，做到知法守法，依法合規地開展工作。
三是加強制度建設。我們下一步工作，要對各項制度進行梳理，查遺補缺，完善內控制度，實施有效監督。通過教育管理杜絕違法違紀問題的發生。
同志們，我相信在我們共同的努力下，繼續攻難克堅，為企業的全面發展做出成績！
