第1篇: 退役軍人服務站站長講話稿
同事們，大家好！7月代表著正式邁入了下半年，我們需要總結吸取上半年的經驗和失誤，計劃統籌好下半年的任務和業績。在炎熱的天氣里，我們的前線工作人員還能堅持辛勞工作，按時完成任務量，這讓我感到欣慰，有你們這么努力表現，六聯社區一定會更好更快地發展。在此，本人謹代表六聯社區工作站對全體網格員致以誠摯的謝意和敬意！
今天這個會議是我上任后正式召開的第一個大會，召開這次會議的目的有三個：一是借機感謝大家的努力；二是給大家提提醒；三是向大家施施壓。
網格員的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的工作可能每天都在重復著，就是一兩個流程，比如采集人口和注銷人口。網格員的工作是人服務于人的工作，我們不是服務于群眾，就是為服務群眾的人服務著，比如配合著計生和安全辦的同事工作。沒有良好的心理素質和豐富的工作經驗，我們就不能理解和更好地解決工作中遇到的各類事件。在2018年上半年九個社區各項工作的排名比對中，雖然我們六聯社區尚未取得優異成績，但是也在不斷地與時俱進發展著，一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感；二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現更大目標的信心和決心；三是交流了經驗，開闊了視野，增強了奮發有為、勇于進取的意識。副站長們也有進步，每周進行工作匯報，可以及時針對突發狀態調整計劃，使工作得以順利完成。希望大家可以保持這樣的狀態，往后繼續努力為六聯社區贏取更好地成績，為六聯社區群眾提供更好的居住環境。
與此同時，為了今后更好地開展工作，我想對我們的同事們和站長們提幾點要求：
對所有同事們的要求
作為一名網格員，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。
其次，我要求我們每一位同事都要有團隊合作的精神。我們都認識一個運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關系到整個比賽的輸贏。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人、每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們六聯社區，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇了走到一起，那么，我希望我們每個人及每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或者小摩擦，我希望我們都能有一顆寬容心。
此外，還有很重要的一點，就是執行力。這是目前現代企業界里一個很流行的詞匯。那什么叫執行力呢？我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力。這一點無疑是中國人民解放軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到行動的速度上。
對站長們的要求
1、站長們要以身作則，建立影響力。
如果站長們沒有影響力，光是業務能力很強，他是不可能成為一個真正得到認同的領導的。身為領導，就必須通過自己的一言一行，傳達并引領我們社區的風氣，這也是領導的責任和使命。
2、要培養一個有思考力的團隊。
許多企業都存在這樣一種普遍現象，即領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工只有聽領導的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。領導長期決策，容易忽略員工的思考性，養成員工的惰性。長此以往，員工就不會自動自發，自行解決問題，工作效率及自主性也會越差。請不要忘了，大部分的工作都是我們網格員在做，大部分的服務也都是網格員在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創新的團隊。
3、站長們要務實，要深入基層。
我們站長們要學會沉下去，不要只抓面上的工作，而是要深入到每一個操作細節，要學會從群眾中、從細節中發現問題。
最后，在這里，我再次鄭重地向大家重申一次我們下半年的工作任務，也希望大家能實實在在地做好每一項工作：
1、小旅館只要裝有公安監控系統的，不用錄入系統；
2、發現違法建筑，暫時不需要錄入系統，但仍需做好表格臺賬，自己留底；
3、業主占用天臺、封閉天臺的，也暫時不需要錄入系統，同樣自己留底一份臺賬及相關照片；
4、省綜治E通每月登錄需達到18天及以上，否則，當月績效直接評為C；
5、樓棟長表格下個月開始按新的臺賬做；
6、隊伍固化，也就是在工作日期間，每位網格員每日都必須穿戴整齊制服、工作證及PDA，另外，每個月我們全體網格員需要列隊一次；
7、自主申報未申報的數據在每個月24日前要完成。
以上任務，相信大家并不比我陌生，也希望大家能將它們完成得更好，讓我們六聯社區的發展更往上一層樓。辛苦大家了！
第2篇: 退役軍人服務站站長講話稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先感謝組織上給予我這個參加競聘、登臺演講的機會！
我叫xx，今年xx歲，中共黨員，現任xx鎮村鎮規劃建設服務站副站長（主持工作），兼任橋頭鎮社會事務服務中心村建規劃環保工作人員、農村公路管理辦公室主任。此次，我將競聘橋頭鎮村鎮規劃建設服務站站長的崗位。
自xx年起，我先是在xx市五建公司工作5年；xx年起在鎮村建站工作至今。在前后15年的工作期間，由于組織的關心培養，我從一名只有中專學歷的技術員，逐漸成長為具有大學本科學歷和擁有建造師專業資格的鄉鎮機關中層干部。在職期間，我從建管站的辦事員做起，每天堅持提前上班，最后下班，打水掃地搞衛生、搶著干工作、偷著學技術。無論是炎熱的夏日，還是嚴寒的冬季，我都堅持奮斗在工作的一線，完成了全鎮23個民房建筑施工隊的組建工作、工業三路、四路的規劃建設工作，以及有效的遏制違章建設。由于工作能力提高很快，能出色完成各項工作任務，20xx年，我被提拔為橋頭鎮建筑管理站副站長，為了不辜負組織上對我的期望，我更加努力工作、刻苦學習。在工作上，實現了從單打獨斗向統籌協調的轉變、從單純服從向獻言獻計的轉變、從拿來主義向獨立決策的轉變。在學習上，上實現了從單一學科向多學科的轉變、從理論向實踐的轉變、從書本知識向研究領域的轉變。在作風上，實現了從行政管理向熱情服務的轉變、從機械教條向實事求是的轉變、從畏前怕后向頂真碰硬的轉變。工作范圍不斷擴大，工作任務日益繁重，涉及村鎮規劃、村鎮建設、建筑管理、農村公路、環境保護等跨部門、多崗位工作。在鎮黨委、政府的關心支持下，我和科室同志一起，不斷深入各村各現場指導村鎮規劃建設、規范建筑市場管理、實施農村環境衛生整治、宣傳公路管理法規等。使得各村村莊建設規劃的編制率達100%；民房建筑施工隊由原先的23個精減為13個，人員素質顯著提高；3.5m以上水泥砼硬質道路從無到有，全鎮累計建設達24.3km；農村居住環境煥然一新，垃圾箱、垃圾房式樣統一；先后邀請投資1.8億元的新能源項目和投資5千萬元的金馬機電項目來我鎮洽談。由于工作的兢兢業業，埋頭苦干，20xx年，我被提拔為橋頭鎮村鎮規劃建設服務站副站長（主持工作）。即便如此，我沒有驕傲自滿，更感責任重大，工作上不敢有絲毫放松，在創建省級生態鎮過程中，我身先士卒，深入一線收集各種創建資料，最終形成一套完整的創建匯編材料，通過了省專家組的考核。在新園區建設工作上，從基礎設施建設到標準廠房建設，每個階段的工作我都親自過問，認真審核，平均每個工程到場檢查達14次。由于工作的出色和努力，去年底，我被市建工局評為建筑市場管理工作先進個人。今年初，我又被選拔到開發區輪崗鍛煉。工作的辛苦，沒有削減我絲毫的熱情，我懷著一顆感恩的心，迅速投身到開發區緊張的工作之中。我將橋頭的工作經驗和方法融入到開發區的工作之中，揚長避短，不斷鉆研工作的實踐性、科學性，同時注重人際關系的培養和良好的為人處世的態度。協助開發區領導出謀劃策、完善管理的制度、章程。積極參加各種會議，在近6個月的輪崗鍛煉時間里，本人撰寫工程建設管理工作會議紀要達30多篇，其中以開發區文件形式出臺的有4篇。使得本人的工程建設管理水平有了極大提高，然而本人反而更加覺得自己知識的缺乏。先后參加了建筑工程自學本科和法學在職研究生的學習。在專業技術鉆研上，先后取得了建筑工程和市政公用工程的建造師資格。
本次競爭崗位有14個，由于我多年來立足村建站工作，對橋頭地理區域和業務工作的熟悉程度不言而喻，所以我選擇競聘村建站長這個職務。除此之外，我認為自己還有以下幾個方面的有利條件：
一是有較強的事業心和敬業精神，干一行，愛一行，專一行；
二是思想上積極要求上進，始終保持良好的學習習慣，能夠不斷開拓自己的視野，不斷完善自身的知識結構，不斷提高自己的政治素養；
三是具有扎實的專業基礎，能夠適應我鎮的各種工程規劃建設管理工作的需要；
四是具有較強的'工作能力，長期的艱苦奮斗，不但增強了我把握全局、善于參謀的能力，同時也提升了我的寫作能力、分析判斷能力和組織協調能力。并與規劃局、住建局、建工局、交通局等上級主管部門保持著良好的人際關系。
對于今后村建工作的創新舉措，本人主要有以下幾個方面的想法：
一、夯實基礎。我們將依托我鎮集鎮總體規劃要求，對集鎮區進行詳細規劃設計，確保超前性和合理性，為高標準建設奠定堅實的基礎。
二、務實發展。加快環鎮路的建設，做好新園區基礎設施配套工作，培優項目集聚基地。研究旅游景點開發與管理的理論，推動我鎮“狀元府”開發工作計劃，贏取市委、市政府的重視，努力爭取各方投資建設。
三、美化環境。將管理城市的方法引入集鎮，促進集鎮管理的規范化，管理水平上臺階，確保鎮區內路面整潔、店不出攤、車輛停放有序、垃圾日產日清。發揮農溱線兩側的廣告效應，通過招租辦法，新建廣告燈箱，出新集鎮窗口形象。實施農村環境長效治理工作，為全鎮人民打造一個良好的生產和生活環境。
領導、同志們。此次競聘能否成功，我沒有太多的考慮，但無論結果如何，都不會改變我求實的工作態度和進取的工作精神，我將做到科學實干，敬業奉獻，以黨性干工作，以勤勉鑄精神，以熱血作貢獻。敢想敢干，敢干敢當，在面對工作的挑戰和考驗時，定當橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛。最后，再次感謝組織上給了我這次參與競爭的機會，也謝謝各位領導和同事們的信任、鼓勵和肯定。謝謝大家！
第3篇: 退役軍人服務站站長講話稿
2020年11月
各位領導：
建國以來，軍人為祖國統一、民族團結、經濟繁榮做出了巨大的貢獻，為更好地響應省、**市、**縣退役軍人事務局工作要求，服務好我鎮退役軍人，鎮黨委政府始終堅持用心、用情、用勁做好退役軍人各項工作，現將工作匯報如下：
一、高度重視，堅決優化配置
鎮黨委政府圍繞“五有”“四化”的要求，高度重視退役軍人服務站標準化建設工作，并將村級服務站建設工作納入對村（社區）年度考核內容，層層壓實責任。一是設立鎮退役軍人服務站所，明確了鎮級服務站工作人員2名，主要辦理退役軍人權益維護、優待撫恤、就業創業、黨組織關系轉接、移交安置等業務。二是建立**個村級服務站，明確站長**名，并組織召開了退役軍人服務站掛牌、成立工作會，村級責任落實到人。三是配備辦公設施設備，設置了退役軍人公開欄，定期公開鎮、村級工作開展情況，督促退役軍人各項工作的有力推進。
二、強化保障，堅定關心關愛
一是認真清理核實殘疾軍人、參戰退伍軍人等重點優撫對象基礎信息，建立退役軍人信息數據網，累計信息采集退役軍人及其他優撫對象總數****人。
二是選拔退役軍人**名作為村（社區）干部，推薦**名作為后備干部，推薦**名作為村（社區）網格員，扶持退役軍人再就業與創業**人次。三是密切關注退役軍人困難群體，為**名醫療、特殊困難退役軍人申報救助共計**萬元。按時足額做好各項撫恤補助的發放工作，全鎮現有享受撫恤補助待遇的優撫對象有***人。
三、持續發力，堅持發揮作用
**鎮退軍工作雖取得一定成效，但也存在一些困難。如服務站陣地建設還需加強、退役軍人服務站工作人員專業知識和業務水平還需提升、政策宣傳還需擴大等。下一步，**鎮將做好以下幾個方面：
一是持續加強硬件設施和軟件工程建設，加大力度對退軍站基礎設施進行維修改造，并全面落實軍休人員政治、生活待遇及相關政策，組織召開座談會、主題教育、黨課學習、文體娛樂等活動。
二是加強紀念設施保護管理，加大烈士褒揚紀念力度，持續開展以弘揚烈士精神為主題的系列教育實踐活動，講好“**英烈故事”，做好“9.30”烈士公祭日活動。三是提升雙擁工作水平，廣泛開展擁軍優屬擁政愛民活動，認真落實各項優屬安置政策，切實保障優撫對象的合法權益。通過走訪慰問、結對幫扶等形式幫助部分困難重點優撫對象和現役軍人家屬解決實際問題和緩解困難。
今后，**鎮將認真貫徹落實本次會議精神，不打折扣、堅決落實退軍工作，加快推進退役軍人服務站標準化建設，使退軍工作取得成效，為**縣退軍工作做出應有貢獻。
第4篇: 退役軍人服務站站長講話稿
大家都知道，組建退役軍人服務保障機構，今年已是第三年，按照“一年建機構、兩年打基礎、三年出成效”的推進部署，今年我們的服務保障體系必須進入正常運轉狀態。所以，今天召開這個會議，不但是部署年度工作會議，也是推進我們退役軍人服務保障部門進入正常運轉的開始。現在，我主要講一下體系運轉的三個要點：摸清底數，明確職能，工作機制等三方面。
一、摸清底數的建檔立卡工作。下面我們再學習一下自治區印發的《關于進一步做好全區退役軍人和其他優撫對象建檔立卡工作的指導意見》的通知。為什么一直強調這項工作，因為組建機構之后的首要任務就是了解清楚我們的服務管理對象，建檔立卡就是摸清底數、摸透情況的方式，連自己服務管理對象的情況都不清楚，我們就無法做到服務保障精準到位。這個人是不是我們轄區的，我們都不知道，沒人理他跑去上訪了才知道是我們的人，這樣我們的工作就會很被動；直招士官當兵幾年了還沒懸掛光榮牌就投訴，前幾天就有一個反映到軍分區政委那，不是我們區的。所以，底數一定要清，才能做到服務管理的不漏一人(下一步，直招士官去隊伍之前，我們部長一定要交待他先進行信息采集)。其次，為退役軍人建檔立卡是列入《保障法》里的一項內容，我們必須要嚴格執行法律規定，免得到時有什么事人家去告我們不按法律辦事，維護法律法規的權威，這是我們黨員和公職人員首當其沖的職業操守；再次，為什么現在有些歷史遺留問題很難解決，其中最主要的一個原因就是無證可取，無檔可查。為了規范管理，我們要用長遠的眼光去看待這項工作，這也是出于管理上不出遺留問題的需要。何況我們社會正逐步走向信息化，數據的完善和收集就是以后管理工作的基礎和原始數據來源，這次工作就是為了“互聯網+退役軍人”而做的準備。這項工作自19年10月份開始實施，到現在已經有一年多時間，照目前的情況看，我們港口區的整體推進情況相對其他區縣，完成得還算不錯。但還存在一些問題需要進一步加強（在講問題之前先通報一下完成情況）。針對建檔立卡工作，有三個問題需要我們注意：
1.掌握的數據有出入。從信息采集系統看，全區退役軍人、優撫對象和參戰民兵總數是3217名，而目前各單位匯總應建檔立卡的總數是2947名，相差270名，可能還會多，因為信息采集的數據并不等于實際數據，還是存在個別沒有采集信息的。所以，還是需要大家根據我們梳理出的數據再進行一一核對，到底要完成多少名的目標任務，確保建檔覆蓋面達到100%。
2.調查不夠深入。目前我們剩下這些沒完成的，不是外出的，就是戶口在這里，不在本地住的，聯系不上的。這就需要我們馬上組織各村（社區）干部開個部署會，將數據認真的梳理一次，趁這次機會，一次性將沒有懸掛光榮牌的，沒進行信息采集的，沒建檔立卡的全面查漏補缺。針對這個問題，我們必須要認真扎實起來，必須通知到村、到生產組，到戶到人（我們要把任務分配到各村社區，一個一個電話排查，并做好登記）。就像剛才說的，有些人入伍幾年了還沒有懸掛光榮牌，這次春節慰問的時候，就有一些村干部還反映這個問題。以后這種遺漏的現象絕對不能再出現，對我們來講只是工作上的不到位，但站在他們的角度想，就是對他們的不尊重，不重視。
3.填寫信息的準確性的把握和檔案的日常管理。因為工作量大，大家也沒有時間去核實，出現錯漏肯定會有。但是，基本信息和走訪服務記錄必須要保證準確無誤。本人和電話號碼必須要對得上號，基本情況中的性別、政治面貌、家庭住址、工作單位、立功授獎等幾項內容必須準確無誤實時更新。因為我們以后開展的每一項工作都是以這些信息為基礎來制定工作方案，上面檢查這項工作也是通過電話咨詢方式進行信息核對，還有走訪記錄這塊也是重點，因為它反映了我們平時的工作開展情況，要實時更新，就像扶貧一樣，走訪服務一次就要帶上本子馬上填好，形成習慣，因為事情多一放下就會忽略。
“一檔一卡”的這三個問題，就是要求我們要抓緊時間，認真的核對好底數，然后開展查漏補缺，保證我們轄區下一步的退役軍人工作做到底數清楚全面，服務管理精準不漏一人。這項工作要求在4月份前全部完成。信息采集沒辦法完成的（比如病的老的走路不方便的），大家先做好登記，4月中旬我們再組織人員上門服務。
二、明確職能和根本目標。組建機構摸清了底數之后，我們就要明白我們到底要干什么，目標是什么。在“一檔一卡”工作實施過程中，有些同志存在著一些顧慮，又沒有什么好處給別人，填這個干嘛，有些難為情。還有，從大家報上來的工作總結和計劃看，主要還是優撫發放和走訪慰問這兩塊，而權益維護，思想引領，宣傳褒揚這幾塊我們工作相對少了一些。也有可能大家現在對我們服務站本身的職能認識還是有偏差，認為我們的工作就是做好服務保障，其實這只是一部分，不全面。組建這個機構，目標是“讓軍人成為全社會尊崇的職業”。我們的工作也會一直往這個方向推進。所以，作為退役軍人工作人員，我們就要考慮：怎么樣才能實現習總書記的指示，讓軍人成為全社會尊崇的職業，形成一個良好的社會氛圍。這就要做好三大塊工作：
首先是政府主導的對退役軍人的服務保障，要倡導全社會尊崇，政府必須牽頭起到主導作用。也就是我們一直在做的走訪慰問、幫扶解困、就業培訓、優撫安置、權益維護等這些服務保障工作。按照《廣西壯族自治區退役軍人事務廳關于印發基層退役軍人服務中心（站）業務清單的通知》精神，走訪慰問要做好“六必訪”，即退役返鄉必訪、立功受獎必訪、英模典型必訪、重要節日必訪、遇到困難必訪、重大變故必訪。這六個必訪工作，我們大家必須要形成一個固定的工作思維模式（新兵入伍、退伍、立功、有困難、重要節日，我們需要干什么），如果區一級沒有統籌安排的話，各鎮（街）也要主動作為，履行好最基礎的業務職責；就業培訓這項工作，目前我們各站還沒具備這方面的資源，但是我們也要積極配合好市里和區里的工作，做好聯系通知協調，在這里提醒一下，現在有很多技能學院，打著退役軍人教育培訓的牌子到處打廣告招生，我們一定要注意，不能把退役軍人信息透露給別人，這是機密，沒有文件的情況下，不能宣傳轉發這些招生信息；優撫安置這塊工作涉及到各站的優撫金的發放問題，這里要注意的及時上級相關報表，保障我們資金的及時到位，做到不拖延，對優撫對象的情況要及時上報，禁止出現錯發漏發的現象；權益維護這塊工作是機構成立之后的一項內容，在這里我們要注意我們的職權職能，我們沒有執行權，只是協調督促。所以，大家在接到這方面的業務之后，一個是做好來訪登記，并協調相關部門處理；二是要做好思想教育，這塊工作剛才吳副局長講得很清楚。以上幾項工作就是第一大塊的服務保障內容。除此之外，光坡鎮還要做好紀念設施的維護，目前芒基鍋這里由于還沒有相應的維護經費，所以還是按照誰建設誰管理的原則，清明和八一、十一等重大節日必須督促他們做好清潔維護工作。第二塊就是思想政治教育和組織管理。即是讓退役軍人在當下為社會再做貢獻，發揮和發揚部隊的優良品質為地方黨委政府中心工作、為身邊人、身邊事傳遞正能量，要有讓人尊重的表現和價值，也就是要加強他們自身的政治思想教育，退役之后融入到社會，回歸到群眾當中也是一面旗。這就要我們退役軍人服務管理部門起到組織引領的功能（所以，這也是為什么每個季度的全國退役軍人任務清單里都有退役軍人志愿者隊伍開展活動的內容的原因，這是以志愿者隊伍作為載體,包括我們對退役軍人村社區干部的培養，就是讓他們形成標桿，樹立榜樣，帶領引導廣大退役軍人加入到社會經濟建設和支持黨委政府中心工作中來）。讓群眾和社會由衷的對退役軍人自覺的尊重，這是第二大塊內容，是組建機構后的一個重點，也是讓軍人成為全社會尊崇的職業這個目標的重頭戲，主要抓手。對于我們也是挑戰，因為這需要發揮我們的組織協調能力，才能形成廣大退役軍人積極加入到為社會再做奉獻的隊伍中。其實，像今天這種工作會議，完成可以邀請一些具有代表性的退役軍人參加，讓他們也理解參與到我們的工作中來。第三塊是第一和第二塊工作的延伸，就是做好宣傳褒揚。宣傳我們退役軍人部門所做的工作，讓退役軍人感受黨和國家的關懷，褒揚退役軍人個人和這個隊伍在當下正在為社會做的奉獻，為當地黨委政府中心工作起到積極的作用，形成一個良性的互動，社會氛圍才會慢慢的形成。所以，2月7日，退役軍人事務部宣傳中心正式掛牌成立，這就意味著從國家層面已經搭好了唱第三大塊的舞臺，下一步就看我們怎么去發現挖掘素材了。說到褒揚，我想說一下我們做懸掛光榮牌工作的時候，一定要按照《光榮牌懸掛工作管理規定》來做，要注意，是懸掛，而不單單是送，要充分體現尊崇的含義。無論是開展其他什么工作，一定要注意細節，工作要講標準，做事要到別人心里面去。
以上講的三大塊其實大家可以從去年檢查時78個小項目內容就能看出來：服務保障、思想引領、宣傳褒揚工作就是我們組建機構下一步的工作方向和職能的全面概括，只有把這三大塊工作都做好了，這個社會氛圍才能出來，才算圓滿完成我們的工作目標。為什么我們搞了兩年多，這個社會氛圍還是沒有多大起色，這是因為第一塊工作我們一直在做，并有所拓展，第二、第三塊工作我們只是起步，還需要我們大家以后的共同努力，可以說“任重而道遠”，大家在以后的工作中不但要用心用情去服務保障，還要站在管理引導、思想教育和宣傳褒揚的角度去思考和開展工作。一是政府主導的服務保障，二是隊伍建設的思想引領，三是宣傳輿論，良性互動，環環相扣，這樣才能形成一個向好發展的社會系統生態。
三、規范工作機制，保障體系順暢運行。去年，由于我們的服務體系各個站正在籌建，場所人員網絡都沒有完善，所以，上級的很多文件和工作精神并沒有傳達到位，很多工作都由區一級來承辦。但是，大家也都知道，我們組建機構的工作思路是邊組建機構邊開展業務，所以，去年10月驗收時就檢查了各服務站開展工作的臺帳，我們就突擊了一個星期。但是今年是出成效的第三年，基層，特別是鄉級服務站的運轉將是檢驗體系運轉的重點，我們必須實事求是地開展好各項工作，只有這樣才有利于我們體系運轉走向成熟，有利于在任務中鍛煉，有利于在任務中成長，大家在任務中干出成績的同時，才能提高轄區服務對象的滿意度。鑒于我們目前的實際情況，為了保證我們港口區退役軍人體系的順暢運轉，順利完成年度工作計劃，經研究，制定了以下三項工作機制和工作原則。一是要嚴格落實辦文制度。從今天開始，所有系統性的和比較重要的工作，需要各位部長協調組織的，都會兩邊發文（服務站和黨政辦），規律性的日常業務只發到服務站郵箱。中間協調可以用微信群或打電話。在這里承諾，以后我們區中心的工作，如果沒有文件，私下電話溝通叫做的事情，你們可以不理（除非感情好，那就另談）。為什么要這樣做呢？現在，我們都喜歡用微信來交流工作，一些文件通知也只發到微信去落實，或者有什么事情就打個電話。但是，公事、工作上的事必須要公對公，特別是一個體系還不夠順暢的階段，任何事情，任何工作如果預先籌劃、形成文件、制訂好方案、傳達到位。這樣就利于大家的協調，有利于全局的統籌，有利達到工作的實質意義。比如：春節期間的走訪慰問，送喜報上門，除了區一級要做全區的統籌方案之外，各單位也要根據自己的實際情況相應制定方案，有主要領導把關后，我們的工作無論是從人員、還是時間上都會充余，才能在執行當中做到真誠、熱心，達到送溫暖、給關愛的效果。這就要求區一級要多一些籌謀，鎮一級做好上傳下達和協調部署。二是落實季度性任務清單，推進工作有序開展。組建機構之后怎么樣這個體系按照即定的路線方向發展，自2019年開始，事務部就按照我們的職能目標制定了《全國退役軍人服務中心（站）季度任務清單》，每年工作落實情況也是按照這個為標準。但是，由于全國性的清單比較抽象，大家執行起來可能有些困難。所以，我們每個季度的季度未月28號前，都會根據全國的任務清單，結合我們港口區的實際情況，圍繞中心工作去制訂相應的任務清單。在這里要講的有三點：一個是在28號部署下季度任務的同時，匯總這個季度的任務臺帳，一是為抓落實，二是為了溝通交流，好的做法經驗我們會通過簡報的形成供大家學習，存在不足我們要重視加強。另外一個是志愿者隊伍活動這塊工作，因為它是第二大塊職能的主要載體，全國性的每個季度都會提及，所以我們第二季度必須結合民兵整組工作把這個隊伍組建起來。希望大家要嚴格把好政治關，確確實實組建成一支拉得出，用得上，干成事的素質過硬的小分隊，能為老百姓做實事，能為地方黨委政府分憂，每個季度至少有一到兩次活動開展，具體的實施方案我們正在籌劃，這就是任務清單推進工作機制，第三個工作原則是要樹立敢于擔當解決問題的工作意識。下一步，我們將進入一個人少事多，又要出成效的運轉狀態。那么怎么才能保障我們的工作有序推進。這就要求我們每一個人都要樹立敢于擋當解決問題的工作意識，不能再抱有這個不關我事，多一事不如少一事的思想去開展工作。比如：我們區局機關一級，群眾來訪，指名要找局長，在一樓二樓辦公或剛好遇到的的同志，不能直接說局長在三樓，上去吧。我們應該先問他辦什么事，如果是業務上的事，我們直接處理，如果是信訪問題，我們應該按照程序來辦；各站的工作人員接待服務對象的時候，如果現有條件不能辦理的業務，我們應該馬上打電話向區業務人員咨詢，需要具體什么材料，怎么處理。而不是說：我們現在辦不了，你到港口區辦吧。這樣的話，群眾就會多跑路。在遇到一些困難的時候，我們首先的第一意識應該是這樣問題該怎么解決，而不是直接打電話給部長：部長，這個事辦不了，你另外安排人吧。當然，這種情況不會在我們當中發生，只是打個比如。有句話很有哲理：你現在什么樣子，將來也會是什么樣子。這句話說的不是指我們現在所屬有的物質和環境樣子，而是指我們內心思想和行為表現的樣子。還有一句話叫：好習慣成就你的優秀，優秀也會成為你的習慣。你現在的思想豐盈，你將來的內心和物質都很充盈，不會差到哪去。希望，我們在座的每一位退役軍人工作人員，都要樹立起敢于擔當的意識，工作不只是工作，我們要在工作中學會解決問題的能力，提高我們的辦事執行力。也只有這樣，我們整個體系運轉起來才能順暢有序。那么，工作機制我就講三點。當然，還有很多地方需要我們改進，希望大家在以后的工作中不斷的發現提意見，一起推進我們港口區退役軍人體系不但在組建時走在全市全列，機構的順暢運行也走到前面。
規范化建設基礎性工作要點我就講這么多，關鍵還是要抓落實。目前，我們的基礎是相對簿弱一點，但任何事情發展它都有一個過程，在爭取的同時，我們先要做好自己。“三千越甲可吞吳”，李云龍說：狹路相逢，勇者勝。新的起點，相信在我們大家的共同努力下，在區委區政府的統一領導，在局黨組和各鎮（街道）黨工委的支持下，我們港口區退役軍人事務會更上一臺階。
第5篇: 退役軍人服務站站長講話稿
各位戰友、同志們:
大家上午好！
今天，我們在xxx城市管理執法局成立退役軍人工作站，充分體現出區委對城管及退役軍人工作的重視與關心，也是貫徹落實習近平總書記關于全面加強退役軍人服務保障體系建設的重要指示精神具體體現。
習近平總書記在十九大報告中明確指出，要組建退役軍人服務保障機構，切實維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業。退役軍人事務局成立以來，以習近平總書記關于退役軍人工作重要論述、系列批示指示精神為工作方向，不斷加強自身的業務學習，增強做好退役軍人工作的理論基礎，不斷創新工作思維，用心部署工作，用力抓好落實，在擁軍優屬、就業培訓、創業扶持、走訪慰問、幫扶解困、權益維護等方面都取得新的發展。
區城管局目前共有退役軍人48人，你們牢記黨和人民的重托，不忘軍隊的培養，積極投身改革和建設，把軍隊的好思想、好作風和好傳統帶到自己單位，在政治上嚴格要求自己，工作上刻苦努力，作風上保持艱苦奮斗，表現出良好的思想境界、道德情操和精神風貌，你們在防大汛、抗大災中，保障了人民群眾的生命財產安全，在戰疫情、爭雙創中，守護了我們的美好家園，在這里，我跟大家說一聲:你們辛苦了。
各位，今天在座的都是軍隊退役人員中的優秀代表，希望你們繼續發揚軍人的優良傳統，帶頭深入學習貫徹黨的十九大精神，帶頭宣傳貫徹區委、區政府決策部署，努力在全區經濟發展中發揮骨干作用，在維護社會穩定大局中發揮表率作用，為家鄉建設發展做出更大貢獻。
謝謝大家!
第6篇: 退役軍人服務站站長講話稿
同志們:
今天我們在這里隆重召開全市退役軍人事務重點工作推進提升會議，主要有四個方面的考慮:第一方面，就是傳達貫徹落實近期退役軍人事務部和省廳召開的會議精神的需要；第二方面，就是在前期調研的基礎上，把大家請到市上來，聚在一起，深入交流一下調研成果，進一步聽取大家工作的思路、想法，力求做到相互學習、深化認識、取長補短的需要；第三方面，也就是為了對前半年工作作個小結，分析會診一下工作中存在的困難和問題，一起探討、一起謀劃，為推動提升后半年重點目標任務落實落地，取得更好的成績，打個基礎的需要。第四個方面，就是針對當前的疫情防控工作，進行再動員再安排再部署的需要。會前，市局黨組就會議的籌備、召開的情況專題向市政府領導作了匯報并征得同意。剛才，我認真聽了市局各班子成員的工作安排，各縣區局局長的工作匯報，大家講的都很好，我很受啟發，倍受鼓舞。下面，我再提三點意見，供大家參考。
一、穩扎穩打、善作善成，前半年工作可團可點、亮點紛呈
對于前半年的工作，我想用五句話來概括:一是重點工作推進有序；
二是難點工作突破明顯；三是熱點工作保持平穩；四是日常工作不斷規范；五是臨時工作完成出色。具體表現在以下幾個方面：
（一）著力強化政策落實，助推重點工作有序推進。前半年，市縣領導普遍重視退役軍人工作，在工作場所、經費和班子隊伍建設方面給予大力支持，收到較好的效果。春節、“八一”走訪慰問，“四大班子”全員參與，社會反響強烈；市縣區集中時段、全員攻堅，全市如期完成社保接續目標任務；部分縣區主要領導親自參與、協調退役軍人工作面臨的困難問題，一批歷史遺留問題得到有效化解。xx局榮獲市信訪維穩工作先進集體；xx協調推薦優秀退役軍人黨員進基層班子，擔任“兵支書”占全縣村支書和村主任的比例，分別達到19%、23%，受到省廳領導的高度肯定；xx采用敲鑼打鼓、莊重熱烈的方式，及時為立功受獎軍人送喜報，營造崇軍、愛軍、據軍濃厚氛圍，得到軍人軍屬普遍好評。
（二）著力強化組織協調，助推難點工作突破明顯。今年以來，我們扎實開展“基層基礎基本建設年”活動，按期推進基層服務保障體系“五有”規范化建設，前半年，市局領導帶隊深入縣鄉村開展專項督查指導多次，全市共成立服務保障機構xx個，已指導爭創省級服務中心（站）示范點xx個、國家級示范點xx個，10月份全省示范性退役軍人服務中心（站）將開展驗收考核。xx多頻次舉辦服務中心（站）負責人業務技能培訓班，服務中心（站）規范化打造謀劃早、起點高、檔次好、質量優，值得全市觀摩學習。
（三）著力強化作風建設，助推熱點工作保持平穩。按照管行業必須管黨建的工作思路，印發“思想政治工作年”活動方案，全市共摸排核實退役軍人黨員xx名，協助全數轉接了組織關系；協調青島xx名智力幫扶退役軍人等“三自一失”退役軍人黨員，全部納入黨組織有效管理。市縣協調相關部門對困難退役軍人采取兜底、公益性崗位、技能培訓等方式，解決實際困難xx個，投入幫扶援助各類資金xx萬元。選拔推薦國家級愛國擁軍模范個人x人、省級“最美退役軍人”x人。xx/xx選送參加xx省首屆退役軍人創業創新大賽的2家企業成績斐然，分別榮獲全省二等獎、優勝獎。
（四）著力強化黨建引領，助推日常工作不斷規范。市局黨組高度重視黨建、黨風廉政建設、意識形態及脫貧攻堅幫扶工作，按照“抓業務必須抓黨建，管行業必須管行風”的工作要求，及時制定印發相關工作要點，簽訂了責任書和承諾書，細化了各項任務分工，領導帶隊先后3批次赴縣區督查調研，市縣區嚴格執行每周集體政治理論學習和業務學習、“三會一課”、談心談話等制度；定期分析研判黨建、黨風廉政建設、意識形態、脫貧攻堅幫扶等工作；“三重一大”事項、請示報告事項落實到位，機構成立以來，全市系統未發生違法亂紀案件。
（五）著力強化自身建設，助推臨時工作完成出色。印發《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神堅決打贏疫情防控阻擊戰和做好脫貧攻堅有關工作的通知》、《關于進一步做好防汛減災工作的緊急通知》，引導全市系統及退役軍人有序參與疫情防控和防汛減災行動，全市系統、廣大退役軍人聞令而動，頂風冒雨，深入一線，做了大量暖人心、解難題的工作，涌現出一批受省內外媒體廣泛傳播的典型事跡，展現了新時代退役軍人風采，尤其是xx、xx走訪慰問馳援武漢軍人家庭；xx縣抗戰老兵上街疏導交通、清泥除垢的圖片、視頻廣泛傳播，社會高度關注、影響強烈。堅持高位推動，全市集中開展了“學習大講堂·崗位大練兵”活動，有力提升了干部隊伍素質、能力和工作水平，全市系統黨員干部基本形成了思想同心、目標同向、行動同步，助力各項工作行穩致遠。
同志們，前半年，大家是想了法、出了力，盡了責、流了汗；工作是有亮點、有特色、有經驗，以上成績的取得，得益于市委、市政府和省廳的堅強領導，得益于市縣區有一支靠得住、拉得出、打得贏的給力班子，得益于全市系統廣大干部職工不忘初心、攻堅克難、真抓實干。在此，我代表市局黨組向大家致以崇高的敬意和誠摯的感謝！
在總結成績的同時，我們也要清醒地看到，當前全市退役軍人事務工作還存在一些差距和不足，可以用四句話來概括：思路不寬泛、機制不健全、職責不明晰、運行不規范。具體表現在以下幾個方面：
一是服務觀念不強，思路不寬泛。全市退役軍人工作正處于莫基啟新階段，有些工作剛剛起步，基礎比較薄弱，雖然市縣退役軍人事務局新組建后，各項工作的決心、力度都很大，但各項制度體系還未建立健全，部分服務中心（站）“空殼化"，保障體系“五有”規范化建設推進遲緩；部分工作人員存在本領恐慌，對有關政策的熟悉、理解、把握上有差距，特別是對涉軍信訪對象思想疏導存在畏難情緒，有時僅僅依靠政策、文件、程序去辦理，處理手段、方法、思路不夠開闊；對退役軍人的就業培訓僅僅以汽車駕駛、電焊、計算機等較傳統的專業，缺少對市場形勢的研判和分析，對就業渠道沒有拓展、拓寬；對雙擁優撫工作僅僅是走訪慰問，發放優待金，履行法定職責，缺少創新意識，自選動作太少，對外影響力不夠等等。
二是上下銜接不暢，機制不健全。作為才組建運行一年多的部門，人和事都還在磨合階段，對上銜接不暢，對下溝通不順，縣區也勉為其難。聽好多同志反映，省廳有時要材料，同一份材料這個處室要完，那個處室要，上午發傳真，下午要結果，相互信息不暢通，銜接溝通困難重重。同時，我們向縣區同志要材料也很費周折，拖來拖去，推來推去，未形成上下一條心、擰成一股繩、共下一盤棋的系統意識。
三是部門合力不聚，職責不明晰。各地、各部門普遍把退役軍人事務局當成“第二信訪局”，對退役軍人工作重視程度不高，保障力度不強，工作開展不平衡，加之今年是脫貧攻堅決戰決勝之年，又遇新冠疫情、暴洪災害疊加的不利影響，市縣領導普遍把資金、政策、精力放在脫貧驗收考核、脫貧成效普查、疫情防控和防災減災上，導致領導小組作用發揮不夠、溝通銜接不夠，相關部門推諉扯皮，工作未形成有效合力，退役軍人事務局往往呈現“單打獨斗”局面，人少事多，各項工作推進難度較大、效率低。有些本該由各部門協調解決的問題，都推到退役軍人事務局，不僅協調起來難度大，而且容易升級發酵。
四是外宣意識不濃，運行不規范。眾所周知，宣傳工作是內聚人心、外塑形象的重要手段，是我黨奪取革命、建設、改革和勝利的優良傳統和政治優勢。作為新組建的部門，要讓外界知道你在想什么、干什么，必須要通過對外宣傳推介，才能達到效果。但從目前我們掌握的情況來看，部分縣區的外宣制度仍不夠完善，或比較粗糙，或操作性不強，或執行不力，個別縣區仍存在把宣傳制度寫在紙上、掛在墻上、講在口上，沒有落實在行動上的問題。比如:個別縣微信公眾平臺的作用發揮的不夠，發的一些微信質量不高，影響面不大，效果不好。市局在這方面已率先垂范，一方面創辦了“學習大講堂·崗位大練兵”平臺，建立了專門的激勵宣傳制度，鼓勵動員引導干部職工自身素質強起來；另一方面抽調各科室人員組建外宣微信編撰專班，強力推進對外宣傳工作，這點請大家一定高度重視起來，回去以后積極謀劃、主動作為，一定要主動發聲，講好退役軍人的故事。
同志們，以上這些問題，既有主觀因素，也有客觀原因，但我認為是重視程度不夠、主動作為不夠、落實動力不夠。因此，我們務必引起高度重視，始終堅持問題導向，以積極的態度、有力的措施，認真加以解決。
二、守正創新、凝心聚力，后幾個月目標高位推動、合力推進
把握大勢才能明辨方向，順勢而為才能贏得主動。這些天我一直在思考，退役軍人部門成立的初衷是什么，我們到底要干什么，如何有效地推進工作，才能真正做到“讓退役軍人成為受社會尊重的人，讓軍人成為全社會尊崇的職業”。通過調研和聽取了大家的匯報，又分析了退役軍人事務工作存在的短板弱項，結合近期召開的全國退役軍人系統學習推廣新時代“楓橋經驗”現場推進視頻會議、全省示范型退役軍人服務中心（站）現場觀摩培訓會議、全省褒揚紀念培訓會議和市委市政府目標責任考核要求，今后一段時期全市系統的總體工作思路是:圍繞滿腔熱忱為退役軍人服務這“一條主線”；狠抓思想政治工作年、基層基礎基本建設年和學習大講堂·崗位大練兵“三項活動”；推進健全機構向全面發揮作用、單一履職向形成合力、學習宣傳政策向推動落實政策、被動管理向主動服務、管好穩住退役軍人向激勵退役軍人爭作貢獻“五大轉變”；實現思想教育、服務保障、安置就業、擁軍優屬、權益維護、英烈褒揚、能力素質“七個突破”的"1357"工作思路。圍繞這一思路，今年后幾個月要重點抓好以下工作：
一是在政治引領上實現突破，增強退役軍人的使命感。這方面我想講兩層意思。一層意思是系統內；一層意思是系統外。就系統內來說，組織決定讓我在這一重要崗位繼續為退役軍人服務，這是一份沉甸甸的責任，我一定不辱使命，團結帶領一班人進一步提高政治站位、落實黨建目標、強化廉政建設，認真按照這次會議確定的工作思路，履行好各項工作，體現職責擔當、展示職責風果。就系統外來講，就是要扎實開展“思想政治工作年活動，按照活動方案和任務分解表，指準時間節點、逐項逐條推進工作，結合常態化聯系退役軍人制度、“最美退役軍人”選樹推薦，及時發掘縣區退役軍人事務部門典型做法，學習青島智力幫扶經驗，加大宣傳力度，提升退役軍人工作的影響力和知名度。
二是在保障基礎上實現突破，增強退役軍人的歸屬感。要認真扎實開展好“基層基礎基本建設年”活動，按照“五有”要求和“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交、服務不缺項、作用不缺位”的標準，打造“楓橋式退役軍人服務站”，力爭把服務中心（站），建成提供服務、搞好保障的“橋頭堡”，化解矛盾、解決問題的“穩定器”，聯系優撫對象、凝聚人心的“吸鐵石”。這項工作，市局黨組已研究了好多次，班子成員也逐縣進行了督促指導，總的來看，各縣區都取得了一定的成效，部分縣區打造了一些示范點，但按省廳的要求，規模不是很大，質量不是很優，檔次不是很高。最近，省退役軍人領導小組辦公室下發了督查通報，市委分管領導也作出了批示，提出了整改要求，因此，這是今年的重點工作，我想結合實地調研情況，在近期要以領導小組辦公室的名義，向各縣區黨委政府下發督辦通知，引起黨政領導的高度重視。同時，近期市局將組織召開一次服務保障體系建設現場觀摩推進會，以先進促后進，下大力氣把這項工作抓緊抓好，抓出成效，達到部省的標準要求，迎接省廳的驗收。
三是在安置就業上實現突破，增強退役軍人的獲得感。今年符合政府安排工作條件退役士兵共xx人，檔案已移交市局，軍轉干部檔案也將在近期審核，請認真謀劃，科學編制、嚴格落實年度接收安置計劃，對需要市上安置的我想今年推行提前座談、公開選崗、“陽光安置”、“直通車式安置"辦法，確保高質量完成退役軍人安置任務。對退役軍人就業創業工作，要圍繞落實“六穩”“六保”任務，多層次舉辦退役軍人就業招聘活動，一方面，要培訓支持，繼續依托省級培訓聯盟成員單位教育資源，督促開展“訂單式”退役軍人就業技能培訓，力爭實現培訓即上崗。同時要協調組織部門開展支持退役軍人在基層一線擔任“兵支書”“黨建指導員”制度。另一方面，要充分利用退役軍人縣區就創孵化園和創業導師團隊，協調對政府投資的創業孵化基地，安排一定比例場地，免費向退役軍人就創提供服務；協調稅務部門嚴格落實稅收優惠政策。今年我們選樹推薦了x家企業，參加省級創業大賽，均取得較好成績，對我們來說十分不易，大家要做好宣傳推介，引導退役軍人在投身“雙創”實踐中大顯身手、施展才華。
四是在保障水平上實現突破，增強退役軍人的幸福感。要以挖掘選樹全國雙擁模范、省級“最美退役軍人”等活動為契機，進一步強化軍地協調，提高服務保障水平，要提前謀劃“春節”雙擁系列活動，在完成既定部隊及部分退役軍人走訪慰間的同時，積極動員社會各界，開展以“召開一次軍地座談會、走訪次軍營、送一次溫暖、講一堂紅色黨課、宣傳一次雙擁工作、舉辦一場雙擁晚會”為主題的系列敬軍愛軍擁軍厚軍活動。要結合常態化聯系退役軍人制度，俯下身子、放下架子，做到聯系退役軍人走訪慰問全覆蓋，進一步做實做細撫恤優待工作，盡心竭力為優撫對象排憂解難，維護他們的合法權益，使廣大退役軍人和優撫對象切實感受到黨和政府的關懷，體會到社會尊崇。
五是在維護權益上實現突破，增強退役軍人的安全感。結合退役軍人常態化聯系和退役軍人矛盾問題攻堅化解活動，大力推行“12345”退役軍人信訪工作法，即一個主題（穩定）、兩個時間（常規時間、重點時間）、三類涉軍群體（常規群體、確有矛盾群體、纏訪鬧訪群體）、四級聯動（市、縣、鄉、村四級退役軍人服務中心（站）聯動）、五方會診（村委、公安、信訪、政法委、退役軍人部門收集、分享、流轉信訪信息，及時會診研判），切實強化源頭治理，對信訪重點人員、重點事項，逐人建立檔案，精準梳理和關切退役軍人群體利益訴求。要學習運用新時代“楓橋經驗”，主動參與市縣區組織的法制宣傳，加大涉軍信訪普法教育力度，努力把信訪問題化解在早、化解在小、化解在基層。
對重大信訪事件要及時匯報和嚴格落實提級辦理制度，努力解決一批疑難復雜信訪問題。市縣區要加強專題調研剖析，對重點信訪問題，及時提出工作建議，不斷遏增量、減存量、防變量，防止退役軍人規模性上訪、聚集上訪，確保社會穩定。
六是在褒揚導向上實現突破，增強退役軍人的榮譽感。按照全省褒揚紀念培訓會議精神及部署，充分利用重要紀念日開展廣泛宣傳，在全社會營造致敬英烈、緬懷英烈的濃厚氛圍。市局將結合省廳“最美退役軍人”選樹，適時在全市組織開展一次“最美退役軍人”、“最美擁軍模范”、“最美軍嫂推薦評選表彰活動，引領全市廣大退役軍人退役不褪色，建功新時代。要抓好十四五的編制規劃工作，各縣區要對本轄區的烈士陵園、軍人公墓、優撫醫院、光榮院（榮譽軍人修養院），進行梳理和排摸，摸清底數，匯報政府，做好項目的爭取工作。今后還要適時開展先進典型事跡巡回宣講活動和以“尋訪老兵足跡，講好英雄故事，傳承紅色精神”為主題的宣傳教育活動，動員社會各界以繪畫、書法、攝影、文學創作等形式，通過新媒體平臺廣泛傳播，講好英雄故事，傳播英烈精神.
七是在管理機制上實現突破，增強退役軍人的責任感。說到管理，就要談有利的政策和干部的能力素質問題。首先，說有利的政策。近期，市局按照《關于加強新時代退役軍人工作的若干措施》精神將起草我市的貫徹落實意見，我相信這個文件的出臺，將起個“上方寶劍”的作用，為大家分憂解愁。再說干部隊伍的問題。我們干部隊伍的素質、能力、作風如何，直接關系到退役軍人對我們工作的認可度和滿意度，其對化解矛盾、構建和諧的黨政軍民關系有著重要的影響。我想，后幾個月要結合市局開展的“學習大講堂·崗位大練兵”活動，下大力氣抓好和強化全市系統思想政治、能力素質、黨風廉政、作風建設和意識形態工作，在全系統掀起一個“全員大輪訓、學習大研討、崗位大練兵、技能大比武”活動的高潮，在適時舉辦“學習大講堂崗位大練兵”知識競賽，推出全市20名崗位能手和標兵。通過這一活動，督促我們的干部職工，在學中干，干中學，切實提高政策理論水平、業務知識水平和工作能力，著力打造一支政治立場堅定，工作作風優良，業務能力突出、清正廉潔高效的退役軍人服務保障隊伍。
三、行穩致遠、固本強基，全面從嚴治黨雙管齊下、貫穿始終
認真貫徹落實黨的十九大報告提出的堅定不移全面從嚴治黨要求，加強黨的全面領導，全力推進全市系統黨風廉政建設，打造一支主動作為想干事、積極作為干正事、大膽作為敢干事、科學作為善干事、創新作為干成事的“五干”干部隊伍。
一是常打思想“免疫針”，旗幟鮮明加強黨的政治建設。堅持把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以黨的政治建設統領工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢牢掌握意識形態工作主導權，以黨的政治建設統領退役軍人事務工作，做到同心同德，全心全意為人民謀福祉，為全市經濟社會平穩有序發展作貢獻。
二是強化監督“緊箍咒”，全面壓實從嚴治黨主體責任。進一步學習貫徹《黨章》，健全完善黨建工作制度，嚴格落實“一崗雙責”，嚴肅黨內政治生活，壓實黨建工作責任，抓早抓小，防微杜漸。要突出重點崗位、重點環節，集中整治“庸、懶、散、慢、拖、繞”等不作為、亂作為的突出問題，使各級干部做到知敬畏、存戒懼、守底線，為履職盡責提供堅強保障。
三是筑牢精神“防火墻”，鍥而不舍抓好系統作風建設。以作風建設永遠在路上的執著，自覺遵守中央八項規定精神及其《實施細則》，狠剃“四風”特別是反對形式主義、官僚主義。
大家一定要教育系統廣大干部職工，全面、辯證、動態地看待退役軍人工作，增強信心，堅定決心，按照高素質專業化要求，履職盡責、忠誠擔當，不斷提高自身素質，全力完成既定任務，推動全年退役軍人工作目標責任考核取得更好的成績。這里，我再強調一下疫情和汛期期間的工作。當前疫情還沒有解除，汛期又接踵而至，大家不能掉以輕心，要嚴格按照省市部署安排，一方面加強系統內部防控，確保自身不出問題；另一方面，要組織系統職工及廣大退役軍人，積極參加疫情防控和搶險救災工作，樹立部門良好形象
同志們，做好后幾個月乃至今后一段時期全市退役軍人事務工作責任重大，任務艱巨，使命光榮。讓我們在市委、市政府和省廳的堅強領導下，認真落實局黨組“1357"工作思路，不忘初心、滿懷信心、堅定決心，以更高的標準、更強的本領、更優的作風、更好的精神狀態，不斷把全市退役軍人事務工作推向前進，為維護全市經濟社會和諧穩定，建設幸福美好新xx作出新的更大的貢獻。
